國税局黨建工作計劃

基層黨組織的建設需要研究和部署新的方針，應該用新的思路去走出新的路子，為基層羣眾服務好，帶領羣眾走上小康之路。下面是本站小編整理的20xx年度國税局黨建工作計劃，希望對大家有所幫助!

20xx年度國税局黨建工作計劃(一)

20xx年，我局黨建工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的和市委十三屆三次全會精神，以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以深化“黨員幹部五(吾)帶頭”活動為抓手，以積極參與機關文化節和機關運動會為載體，牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大任務，進一步改進工作作風，密切聯繫羣眾，全面推進機關黨的建設，努力建設學習型、服務型、創新型、廉潔型、務實型黨組織，不斷提高我局黨建科學化水平，為實現“”目標，確保全年各項税收工作任務順利完成，推進全市經濟發展提供堅強的政治、思想和組織保證。

一、以加強執政能力建設為主線，全面提升機關黨的思想政治工作水平

1.加強政治理論學習。把學習宣傳貫徹黨的精神作為首要政治任務，認真做好“八個一”及“百、千、萬”活動。通過專題輔導、學習培訓、中心組學習、“週一夜學”、黨支部“三會一課”等多種形式，引導黨員幹部全面準確、深入系統地領會精神，增強機關廣大黨員幹部增強中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，用精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

2、學習型黨組織活動，爭當優秀學習型黨員幹部。健全創先爭優長效機制，推動創先爭優崗位化、常態化、長效化，落實基層黨組織和黨員“雙諾雙評”、“亮相”服務制度。

3、提升機關黨建工作服務品牌。不斷探索機關黨建工作的平台和載體，創新基層黨組織活動方式，構建機關黨委、支部、黨員“三級聯動”黨建新格局，積極推行支部結對、互助互動黨建特色工程。指導下屬支部圍繞國税工作職能，在服務發展、服務基層、服務納税人上創特色出亮點，充分發揮基層黨組織推動經濟發展、服務税收、凝聚人心、促進税企和諧的作用和共產黨員的先鋒模範作用。20xx年，將根據市直機關工作計劃，結合國税黨建特色，開展支部黨建創新項目申報，積極推選優秀項目參加市直機關黨建“十佳創新成果獎”評選，以項目化機制打造黨建工作品牌。

4、加強黨員發展、管理和服務工作。深入實施黨員“活力純潔”工程，健全黨員教育、管理、監督和服務機制。強化黨員管理，嚴格黨內組織生活，嚴明黨的紀律，及時處置不合格黨員。適時組織黨員開展輪訓，以進一步提升黨員整體素質。認真做好發展黨員工作，堅持落實公示制、票決制、推優制等制度，嚴把黨員入口關。加強黨組織後備隊伍建設，積極選拔優秀建黨對象參加入黨積極分子培訓班。認真做好黨費收繳、管理工作。

二、以保障黨員主體地位、促進黨內和諧為目標，建設全方位黨內人文關懷機制

5.開展經常性黨內談心交心活動。要深入聽取黨員對黨組織的意見和建議，瞭解黨員的思想狀況和願望要求，消除黨員的思想顧慮。要進一步健全“立體式”談心談話制度，對黨員職務崗位變動、工作遭到困難、家庭遭遇變故等情況，黨組織要及時開展談心交心，瞭解情況，交流思想，做到思想上解惑、工作上解難、生活上解憂，真心誠意幫助解決實際困難。

6、積極推行黨務公開和黨內反饋機制。完善黨內重大決策徵求意見制度。在重大決策出台前，認真聽取黨員意見建議，進行科學決策，落實黨員對黨內事務的參與權和監督權。完善黨內情況通報制度。堅持做到重大事情黨內先告知、重要文件黨內先傳達、重要決策黨內先討論，保障黨員對黨內事務的知情權。建立有效的黨內反饋機制，保證黨員幹部和基層黨組織的意見建議能夠及時、順暢、真實地得到反映和反饋。

7.深入推進機關文化建設。紮實抓好社會主義核心價值體系學習教育，大力弘揚“敬業奉獻、猛進如潮”的精神。加強黨員幹部德育教育，大力培育社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德。加強和改進思想政治工作方式，注重人文關懷和心理疏導，建立健全機關激勵、關懷、幫扶機制，培育自尊自信、理性平和、積極向上的良好心態。以全市五(吾)帶頭表彰大會為契機，廣泛開展志願服務，推動學先進、學模範常態化。以第二屆機關文化節和第十二屆機關運動會為重點，大力開展機關文化活動，豐富幹部職工文化生活。

三、以保持黨的先進性純潔性為目標，全面加強黨風廉政建設

8.完善廉政教育機制，強化廉政教育建設。一是健全廉政教育長效機制，堅持和完善黨組中心組廉政專題學習、主要負責人定期講黨課、反腐倡廉專題民主生活會等制度，推進廉政文化和廉政教育基地建設。二是創新教育方式，按照“因人施教、因崗施教”的原則，有針對性地開展示範教育、警示教育和崗位廉政教育、健康心態教育，引導黨員幹部牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力關，促進依法履職，廉潔從政。

9.認真落實黨風廉政建設責任制。堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，落實部門黨風廉政建設責任制，明確工作責任，加強檢查考核，強化責任追究。深化崗位廉政風險防控機制建設，加強黨員幹部廉潔從政教育，自覺築牢拒腐防變的思想道德防線。發揮廉政文化在反腐倡廉中的教育、示範、薰陶、導向作用，進一步完善文化倡廉、制度保廉、監督促廉制度。組織開展機關幹部家庭助廉、廉政短信評比等活動，引導廣大機關幹部參與廉政建設，築牢思想道德防線，營造清正廉潔氛圍。

10.深入推進機關作風效能和執行力建設。機關各黨組織和黨員幹部要按照中央、省委有關文件精神和市委《關於進一步改進工作作風的規定》要求，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，厲行勤儉節約，改進文風會風，優化機關作風。進一步健全制度、開展評議、強化考核，着力解決工作不實、作風不正、政治不敏感、執政能力差等突出問題，提振“精氣神”，集聚“正能量”，努力營造“講真話、幹實事”的良好氛圍，努力打造務實、高效、清廉的機關形象。

20xx年度國税局黨建工作計劃(二)

近幾年以來，我們xx市國税局堅持以黨的xx屆六中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實上級主管部門關於黨建工作的部署，以黨組織的政治核心作用為支撐點，圍繞徵管抓黨建，抓好黨建促徵管，使石首國税系統在精神文明創建、規範行業行為、增強隊伍素質、提高徵管質量、促進收入增長等方面均取得了明顯成績，行業面貌煥然一新。

20xx年，面對總體税源持續低迷、新辦企業税源增長緩慢、税收政策變化導致收入進度滯後等不利因素，我們積極探索新思路，採取多種有效措施，共組織税收收入x萬元，佔荊州市局下達年度計劃的x萬元的x%，超收x萬元，比上年同期增收x萬元，增長%。20xx年上半年又完成税收收入x萬元，超額完成了xx市局下達的“雙過半”考核目標。

隨着税收任務的完成，全局國税系統的各項工作成績也碩果累累，獲省、地、市文明創建工作表彰考核多項殊榮：市局獲省級文明單位稱號，被省國税局、省人事廳聯合授予“全省國税系統先進集體”榮譽稱號，被省精神文明建設委員會、省國税局表彰為“全省國税系統精神文明建設先進單位”，市局機關被省綜治委評為“安全文明機關”，國税系統被荊州市文明辦評為“安全文明系統”，在xx市人民政府組織開展的20xx年度“三服務”評議活動中我局獲全市“十佳服務部門”。這一系列的成績取得，充分展現了石首國税人健康向上的精神風貌，也顯示了黨建工作無窮的生命力。

立足發展建班子

過硬班子成為税收徵管出勝的關鍵

(一)機制創新為魂，高質量健全組織建設。

針對去年“三位一體”改革後、機構設置和人員配備發生變化的實際，我們通過認真考察，依照程序，及時調整和健全各黨支部組織，按有關規定，對原11個支部的支委進行了改選，確保了黨組織機構健全和各項工作的順利開展，同時堅持標準，依照程序，發展新黨員，對預備黨員嚴格考察，按期辦理轉正手續，保持了黨組織的活力。為了引入科學的管理方式，我局還建立健全黨員基本情況信息庫，將全局系統黨員的基本情況及黨費收繳情況以支部為單位輸入微機，進行信息化管理。

支部是黨的最基層組織，為了讓這一級組織能充分體現先進性，我局黨組十分注重對基層支部的黨性培育與成員的理論培育，通過對鄧小平理論、重要講話、“三個代表”等理論學習，時事政治及業務知識學習，加強支部自身建設、思想政治工作、黨員教育管理、精神文明建設、黨務日常工作等方面的考核，基層黨支部的規範化、制度化建設水平有了明顯的提高，黨員的黨性意識迅速增強，黨支部的戰鬥堡壘和黨員隊伍的先鋒模範作用得到有效發揮。

為了規範黨支部工作，局黨組擬定並下發《xx市國税系統黨支部工作規程》，明確支部工作職責，明確支部書記、支部委員及黨小組長職責，明確黨支部委員會的集體領導，利於集中智慧，民主決策，防止專斷，避免失誤。同時，通過規程，制訂黨支部組織生活、支委會議、支部學習、黨課教育、報告工作、支部民主生活會、黨員彙報、民主評議黨員等一系列制度，確保了支部工作的規範化、系統化、科學化。

(二)理論洗腦為本，高標準提高領導水平

用正確的理論武裝頭腦，是我局黨組開展黨建工作的根本。去年“三位一體”改革後，局黨組及時提出了加強自身建設的4條基本要求，並把學習放在首位。在工作時間緊、改革發展任務重的情況之下，各黨支部始終把政治理論學習作為加強黨的思想政治建設的首要任務來抓，堅持每週四開展集中學習，僅今年半年來，就學習了江的“三個代表”重要思想、“5.31講話”以及中共中央頒佈的《公民道德實施綱要》等內容，對以上每項學習內容，及時下發通知，提出學習要求。在學習方法上，採取集中學習與個人自學、集中輔導與專題討論相結合並對重點和難點列出專題，要求各支部集中組織學習與討論，獲得了較好效果。通過政治理論學習，領導水平得到迅速提高，工作思路得到拓寬。

(三)廉政建設為制，高起點加強幹部管理

反腐倡廉是保證國税幹部依法行政的重要基礎，是加強税收徵管力度的重要保證，是確保税收收入圓滿完成的力量之源。要反好腐，倡好廉，必須切實加強幹部隊伍的教育管理。近兩年來，局黨組加大了黨員幹部教育管理的力度，促進了幹部隊伍黨風廉政建設，從而樹立了良好的國税形象。

開展批評與自我批評，紮實反省，是我局黨組開展廉政教育的重要舉措。局黨組要求每一名國税幹部認真對照“三個代表“的要求，從思想上、觀念上、行動上認真總結、紮實反思，提出自己在工作紀律、職業道德及廉政紀律等方面存在的不足，進一步增強反自律意識和防範能力。同時，年初與各單位負責人簽訂《廉政工作目標現任狀》，做到事前防範、事中監督、事後查處;由紀檢監察部門與基層兼職監察員、納税人簽訂《監督國税工作人員廉潔辦税協議書》，開展執法水平及行風評議;並嚴格制度，加強內部管理。這一系列的防範措施，確保了國税幹部隊伍的廉潔性。

堅持黨風促行風

優良行風成為税收徵管增量的基礎

(一)黨風建設的加強是國税形象展示的根本前提

市局黨組堅持用黨風建設促税收徵管行風，從而樹立起了良好的國税形象。

通過按照“德、能、勤、績”的標準，按照自評、羣眾評議、領導評議相結合的程序，對每一名國税幹部進行考核，對其全年的執法情況進行檢查，對廉政紀律進行綜合檢查，有效地糾正了行業不正之風;通過廣泛開展“開門評税”、“開門評行”活動，層層邀請特邀監察員加強社會監督，認真參與全市行風評議活動，使部門工作得到了社會的充分首肯。20xx年，在xx市60多家單位參評的行風評議中，xx市國税局排名第x，有力地印證了在社會上的良好形象，確保了行業新風的弘揚。

(二)崗責體系的完善是工作效能增強的制度保證。

將崗位與責任緊密掛鈎，並嚴格完善崗責體系，是工作效能不斷增強的制度保證。我門實行首問負責制，要求每一名國税幹部對納税人員和來訪人員，以黨性和高度的工作責任感熱情接待，對合理要求，及時、準確、實地、現場解決處理，對職能範圍之外的，積極協助解決。同時實行違紀責任追究制度，對以權謀私或故意刁難而有損國税形象者，一經發現，是領導幹部的，就地免職，是一般工作人員的，下崗半年，嚴重者直至辭退;對監察員的補助、獎金，與本單位的廉政成績掛鈎;對在工作紀律方面出現嚴重問題的單位，實行連帶責任追究和一票否決制，強化領導幹部“一崗兩責”和一般幹部相互監督的意識。

圍繞“金税工程”的建設，xx市國税系統更建立了十分明確的崗責體系，對此輔之以相配套的責任考核辦法，簽訂了《金税工程工作目標責任狀》，完善了《金税工程崗位責任制》、《數據錄入傳輸操作辦法》等7項制度，規範金税工程的崗位操作，確保各個子系統的暢通運行，20xx年，市局因此被省國税局表彰為“全省金税工程建設先進集體”。

(三)行業作風的轉變是執法水平提高的有效切點

通過狠抓文明創建，帶動了行業作風的轉變，徵管執法水平由此得到顯著的提高。

我們以理論教育為指導，不斷引導廣大税務幹部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。從20xx年元月至現在，系統利用黨員電教室和文明市民學校分別舉辦各種培訓30多場次，培訓人數達到1300多人次;充分發揮文明創建活動的凝聚作用，在全系統廣泛開展創文明單位、創文明系統和爭創“青年文明號”的活動。目前，全系統已有7家單位建成了省級和市級文明單位，湧現出了一批省級和市級“青年文明號”集體。通過將文明創建活動融入到日常税收工作之中，起到了“內強素質、外樹形象、育人育德、樹立新風”的作用。同時，通過豐富多彩創建活動的陶冶和先進典型的激勵，xx市國税系統税務幹部職業道德和思想道德建設不斷強化，行業作風不斷轉變。小到文明用語，大到服務承諾制度，無不如和煦春風，盪漾在納税人的心頭。近3年來，從納税人給城區辦税廳籤的意見簿上顯示，98%的辦税人員以其優良的辦税服務態度和較高的執法水平獲得優秀評價。

抓好學習育人才

綜合人才成為税收徵管創新的保證

(一)倡學習風氣，拓知識領域

思想是行動的先導，我們認為，增加税務人員的危機感、緊迫感和使命感，就可以激發學習的積極性、自學性和主動性。及時制定、完善教育培訓方面的相關辦法、規定，就能使學習不流於形式。為此，市局黨組制定了嚴格的學習培訓制度規劃，確保每個税務幹部的學習能夠循序漸進，學有實效。在讀書學習的同時，局黨組積極組織開展《徵管法》、《行政處罰法》、“金税”工程、網頁製作、“WTO”知識、“CTAIS”業務等系列培訓，採取集中輔導與個別輔導相結合，並通過編寫簡報，個人撰寫心得等多種方式促進交流，使幹部在依法行政能力和其他法律意識上得到增強，不斷拓展了知識面。

(二)重人才戰略，掘發展潛力

市局黨組始終將人才培養當作一項重大戰略舉措來抓，收到了較好的實效。

在幹部隊伍建設的過程中，我們十分注重對青年幹部的培養和選拔。在我局幹部隊伍中佔有相當大的比重，加上税收工作政策性強，實際工作對幹部知識素質和能力素質要求嚴，因此，我們刻意培養和造就一批有大專以上學歷的知識型青年幹部。這一舉措在中形成了一股強大的衝擊波。求知識，求學歷形成風氣。目前通過函授、自修和電大取得和提升學歷的幹部有160多人，仍然在修的有40多人，有兩位幹部為提高崗位專業能力，自費到大專院校進修，我們欣然允諾為其保留崗位，併發給基本生活費。

中層幹部在的緊逼下，又一次發起求學的衝刺，有xx人拿下專科文憑又獲得本科學歷。進入壯年的幹部也不甘示弱，爭學歷，學電腦，充實知識。尤其是利用業餘時間學電腦的幹部日漸增多，為便於學習，我們與一家電腦公司達成協議，為他們專門開闢夜班。

在這一求知求學的熱潮中，我們局班子成員也率先垂範，有3人已經獲得本科學歷，另兩人仍在攻讀之中。近年來，在省局組織的“五項能手”競賽評比中，市局先後有21人次分獲徵管、稽查、計會、計算機、寫作能手等崗位能手稱號，其中有2人獲省級雙能手，並有11 人被推薦選入荊州市國税局人才庫,成為了業務骨幹和税收徵管的中堅力量。

人員素質的提高促進了税收徵管質量的提高和徵管改革的深化與發展。在徵管改革的深化上，高陵分局和東昇分局積極探索，分別在團山寺鎮和東昇鎮推行銀行代收税款制度，實行了税銀聯網,在焦山河鄉、久合垸等偏遠鄉鎮推行按季徵收辦法，有效地推動了税收徵管體制改革，促進了徵管效率的提高，大大地節約了税收工作成本;在徵管發展上，我們先後在全市加油站、大型超市、服裝市場、迸藥批發站安裝了税控收款裝置。通過税控收款機的推行從源頭有效地遏制了偷逃税行為，加強了商品流通領域的税收徵管。

以上是我們幾年來在黨建方面結合國税工作實際所做的一些工作，雖然取得了一些成績，積累了一些工作經驗，但離上級的要求還相差甚遠。為此，我們將會在今後工作的實踐中，繼續以更加振奮的精神，更加飽滿的熱情，更加務實的作風，齊心協力，埋頭苦幹，譜寫國税黨建工作的新篇章。

20xx年度國税局黨建工作計劃(三)

20xx年黨建工作的總體要求是:堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx屆四中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以提升黨員素質和改進機關作風為重點，以打造高素質黨員幹部隊伍為目標，以開展“堅持核心價值，服務科學發展，共建和諧國税”為載體，全面推進機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，更好地為國税工作大局服務，團結奮進，務實創新，努力完成各項税收任務，努力提高機關黨建科學水平，為推動國税工作又好又快發展作出新的貢獻。

按照上述總體要求，20xx年的主要工作任務是：

一、開展“學習型黨組織”創建活動,運用科學理論武裝全體黨員幹部。

(一)抓好“學習型黨組織”創建活動，不斷加強素質建設。各黨支部要把創建學習型黨組織活動納入機關黨組織工作規劃和年度工作計劃，緊緊抓住創建 “學習型黨組織”，健全學習制度、完善學習陣地、豐富學習載體、濃厚學習氛圍、注重學習效果五個重點內容，紮實推進“學習型黨組織”創建活動，進一步增強黨員幹部思想政治、綜合業務的素質建設。

(二)建立健全學習制度，不斷豐富學習內容。要把學習制度化作為建設學習型組織的重要內容與途徑。首先要堅持每月一次的集中學習制度。制定符合實際的學習計劃，有針對性地確定學習內容，列出必讀書目，明確具體要求，並不斷豐富學習內容，積極推進機關理論學習的制度化和經常化，要及時傳達學習上級重要文件精神，統一黨員幹部的思想，確保全體黨員幹部與上級黨委決策部署保持高度一致。

(三)運用科學理論武裝黨員幹部，不斷改進思想政治工作。認真貫徹落實好黨的xx屆四中全會精神，通過上黨課、中心組理論學習、專題講座、主題實踐等教育形式，“講黨性、重品行、作表率”等教育載體，堅持理論聯繫實際，引導黨員幹部用黨的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，引導國税系統黨員幹部用更寬的視野審視自身，從更深的層次分析問題，在更高的平台上謀劃發展，進一步提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力，為完成國税中心工作任務提供強有力的思想保障。要充分發揮黨的思想政治工作優勢，抓好黨員幹部的理想信念教育和黨員意識教育。積極探索新形勢下思想政治工作的特點和規律。完善黨員幹部思想情況定期分析制度和經常性談心談話制度，有針對性的多溝通，多交流，化解矛盾，及時解決能夠解決的問題，努力打造一支思想品德過硬、服務能力過硬的“五事”幹部隊伍。

二、開展“制度型黨組織”創建活動，運用科學管理規範黨員隊伍建設。

(一)不斷完善黨建制度建設。深入實施“國税黨建”工程建設，進一步加強國税系統黨建工作的聯繫與指導，積極推進完善抓黨建工作責任制。認真落實黨員領導幹部民主生活會、 “三會一課”、民主評議黨員以及黨員領導幹部參加雙重組織生活等制度。認真執行下級黨組織向上級黨組織報告年度工作制度，具體做到年初上報年度工作計劃，年底上報工作總結。國税局黨建工作總結

(二)積極推進機關黨內民主建設。尊重黨員的主體地位，不斷落實黨員對黨內事務的知情權、參與權、選擇權和監督權。積極推進黨務公開。

(三)深入開展黨建調研工作。圍繞提高黨建科學化水平，開展國税黨建工作課題調研，交流研討和組織推廣國税系統機關黨建工作的好做法、好經驗。結合開展的各項活動，發動全體黨員幹部，重點加強對國税服務科學發展能力問題的調研與探索。

三、開展“執行型黨組織”創建活動，運用“效能國税”促進黨風政風建設。

(一)紮實開展“執行力建設”活動，深化作風建設。從國税事業科學發展的戰略高度，充分認識開展“執行力建設”活動的重要性和必要性，自覺提升貫徹落實上級機關決策目標的執行力。重點解決黨員隊伍中存在的解決思想不夠、素質能力不高、責任意識不強、工作創新不足、推進落實不力、工作作風不實六方面問題，切實改善國税機關作風建設。

(二)務實推進“效能國税”建設，提升服務科學發展的能力。要鞏固和擴大行風評議活動成果，改善機關作風與服務效能，將“治庸治懶、提能增效、狠抓落實”作為“效能國税”建設的重要抓手，堅決克服工作推諉扯皮、效率低下等靠要等思想，堅決治理“慢作為、不作為和亂作為”等問題，發揚説幹就幹、幹就幹好、雷厲風行的落實作風，對各項工作部署都要抓緊落實、抓出成效。通過“效能國税”建設，確保國税效能建設取得實實在在的效果，社會各界對國税滿意度明顯提升。

四、開展“廉潔型黨組織”創建活動，運用懲防體系推進平安工程建設。

(一)加強黨風廉政責任制建設。認真落實黨內監督條例和廉政準則，將黨風廉政建設責任制切實落到實處。大力推行黨務、政務公開，以規範權力運行為核心，加強監督檢查，推動各項任務的落實。

(二)深化黨員幹部廉政教育。以延伸“八小時以外”監督管理為突破口，進一步促進機關廉政文化建設，為深入開展理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮鬥教育，加強黨員幹部黨性鍛鍊和思想道德修養，促使黨員幹部築牢拒腐防變的思想道德防線和黨紀國法防線，增強自我約束、遵紀守法的意識與能力，努力成為勤政為民、廉潔奉公的表率，確保國税黨員幹部隊伍“廉政建設不違紀、税收執法不瀆職、工作生活無事故”目標的圓滿實現。