税務工作計劃十篇

税務工作計劃 篇1

(一)突出政治引領，加強黨的領導。高質量開展好主題教育，特別是要把學習習近平總書記關於税收工作的重要論述作為重要內容，做到黨委理論學習中心組和“三會一課”必學、各類主題培訓必訓，並建立學習效果監測機制。進一步健全完善新的“縱合橫通強黨建”機制體系，層層壓實黨建主體責任。建強黨務幹部隊伍，抓好黨小組建設，進一步加強黨員教育、管理、監督。深化“互聯網+黨建”運用，創新黨員教育管理監督方式。持續推進黨建六大系列活動，深入開展“為黨旗增輝為税徽添彩”主題實踐活動，繼續深化拓展黨員踐諾。深入貫徹中紀委三次全會和全國、全省税務系統全面從嚴治黨工作會議精神，進一步壓實管黨治黨的政治責任。加強作風建設，堅決破除形式主義、官僚主義，確保令行禁止、政令暢通。強化監督管理，不斷拓展督察的廣度和深度，紮實組織巡察並開展巡察整改“回頭看”。

(二)落實減税降費，優化營商環境。成立減税降費工作領導小組，實行“一把手”負總責、分管領導直接負責、相關部門各負其責的責任制。特別是要把小微企業普惠性減税政策作為今年減税降費的“當頭炮”，採取實打實、硬碰硬的舉措，堅決確保落實到位。開展多渠道、廣覆蓋的減税降費政策宣傳，幫助納税人、繳費人明晰政策口徑和適用標準。建立減税降費問題反應機制，加強過程監控和監督檢查，及時研究解決辦法，形成良性循環工作機制。主動落實中央及省、市促進民營經濟發展意見措施，落實支持民營經濟發展“90+24”條政策服務措施，着力創優“四最”營商環境，加快推動涉税涉費信息共享機制和平台建設，積極融入全市“數字政府”建設推進工程。擴大“税融通”“雲税貸”“出口退税貸”業務範圍和貸款規模，幫助中小企業解決融資難題。加強大企業集團數據管理，運用好大企業服務和管理系統，優化大企業個性化服務。加強反避税和跨境税源管理，優化境外投資税收服務，做好“走出去”企業納税服務，鞏固“服務一帶一路助力徽商崛起”品牌。

(三)規範公正執法，構建法治税務。紮實推進依法行政體制機制建設，切實做到嚴格規範公正文明執法。堅持領導幹部學法，強化法治思維，注重徵管體制改革、税收執法、納税服務、幹部隊伍管理與税收法治工作的統籌融合，不斷提升運用法治方式做好税收工作的意識和能力。加強税收規範性文件管理，確保税收執法依據規範合法有效，從根本上防範制度性違法和侵權。進一步完善內控制度和操作指引，聚焦税費改革政策落地、重點行業税收管理、重大税收執法風險等，開展税收執法督察，不斷拓展督察的廣度和深度。全面推行行政執法“三項制度”，抓好執法資格考試，持續推進規範公正文明執法。堅持風險應對任務扎口管理，確保同一年度內對同一户納税人進户檢查原則上不超過一次。建立税務爭議前置處理規則，加強税務行政公益訴訟應對，有效化解涉税行政爭議。

(四)穩步推進改革，鞏固優化提升。研究推進社會保險費和非税收入綜合改革重大事項，嚴格按照規定節點和要求，做好各險種和非税收入的徵管職責劃轉工作，確保“成熟一批、劃轉一批”。規範社會保險費和非税收入徵繳業務流程，積極探索多部門“一站式”以及關聯業務“一窗式”繳費服務，限度便利繳費人。加強費源調查分析，摸清和掌握費源狀況，強化重點費源監控，爭取工作主動權。全面落實新税制各項政策要求，輔導扣繳單位依法依規履行好扣繳義務，健全個人所得税管理崗責體系，建立自然人涉税爭議處理、風險管理等配套機制。深化增值税改革，做好降税率、制度化留抵退税等改革準備工作。推進消費税改革，落實消費税徵收範圍調整、税率結構優化和徵收環節改進等改革措施，跟蹤分析政策執行效果。紮實做好環境保護税徵收，助力打好污染防治攻堅戰。落實耕地佔用税法，抓好水資源費改税改革。

(五)完善監管機制，防範税收風險。落實税收徵管規範2.0，統一税收徵管方式，全面梳理涉税業務事項崗責及流程。完善金税三期數據管理辦法，完善數據入口管理、數據質量監控、徵管效能監控，強化金税三期生產系統數據質量的日常保障和錯誤修正。修訂原國、地税徵管配套制度，統一徵管業務規程，出台配套制度辦法。落實《税收管理員制度》，明確税收管理員工作職責，規範税收管理員執法行為。落實税收風險管理辦法、風險任務管理操作規程1.0等工作規範，充分發揮税收風險管理在税收徵管中的導向作用。加強重點行業和高風險行業實時分析，強化風險防控聯動機制，積極開展風險應對，提高風險管理水平。做好增值税後續管理工作指引逐項落實和防範發票風險工作，將增值税後續管理工作要求逐項落到實處。加強企業所得税後續管理，規範核定徵收，提高彙算清繳質量。做好車輛購置税法貫徹實施工作，優化車購税繳税服務。落實城鎮土地使用税困難減免，做好對鼓勵類工業、物流企業城鎮土地使用税減半政策收尾工作，確保落實到位。推進出口退(免)税管、退、查的有效銜接，強化事中事後監控，嚴厲打擊出口騙税。大力推進風險導向下的定向稽查，對偷逃税問題高發的行業和領域，適度提高抽查比例，加大精準查處力度。深入推進打擊虛開騙税兩年專項行動，強化四部門聯合協作，有效集成打擊、管理、協作、宣傳等措施，形成多部門共治的良好局面。持續做好掃黑除惡專項鬥爭涉税工作，深入開展税收違法“黑名單”及聯合懲戒工作，加大典型案件宣傳力度，自上而下建立健全部門聯動機制。建立跨區域稽查局與轄區税務局查管互動機制，加強與税收風險管理部門協調聯動，建立税務管查閉環體系。

(六)改進税費服務，強化系統協同。加強辦税服務廳日常管理，按規定比例配齊窗口服務人員，抓好基本制度落實，切實改善服務態度、改進服務措施，為納税人、繳費人提供有温度的服務。持續推進辦税繳費便利化改革，積極拓展包括“實體、網上、掌上、自助”在內的多樣化繳費渠道。深化“一網”辦税，加強電子税務局、電子檔案系統運用，確保涉税事項應上盡上，提高全程網上辦結率。優化“一門”辦税，合理佈局辦税服務場所，實現政務服務中心税務窗口應進必進。推進“一次”辦税，落實好“最多跑一次”“一次不用跑”兩個清單。繼續做好“税務電子地圖”2.0版升級工作，深入推進“納税信用提醒服務系統”開發工作，開展軟件應用宣傳和操作培訓，充分發揮軟件功能，全面提升信息化應用水平。

税務工作計劃 篇2

20xx年，我局在工作上取得了不小的成就，在工作上總的指導思想是圍繞縣委、縣政府工作總體目標，按照x市地税局“十二五”規劃要求，堅持以組織收入為中心，以績效管理為手段，深化税收徵管改革，優化納税服務，強化隊伍建設，圓滿完成市局和地方政府交給的各項任務。

一、全力以赴抓好税費收入

要正確分析當前的經濟形勢，把握時機，挖掘潛力，積極尋找新的税源增長點。着手組織有關職能部門深入基層，全面鋪開税源調查工作，對實有税源作認真的分析測算，制定適合我縣經濟特點的税收收入戰略。

二、深化改革，提高税收徵管質效

(一)全面推行納税評估工作。按照新的税源管理模式的要求，税務分局要設立納税評估崗，納税評估崗在以後的税收管理工作中的作用越來越重要。加大力度開展納税評估工作，擴大納税評估面。加強這方面人才的培訓，造就一支業務過硬的納税評估隊伍，納税評估的税收要在總體税收中佔有一個重要地位。

(二)繼續加強重點行業和重點項目的管理。重點行業和重點項目的税收佔全局總體税收的80%以上，要配置素質高、業務強的税管員實行專業化的管理。

三、開展績效管理，促進隊伍建設

要把夯實徵管基礎、提高隊伍素質作為重點環節來抓，進一步加強基層和基礎管理工作。進一步完備文體活動場所的建設，開展羣眾性文體活動，組織各種興趣小組開展專項活動，活躍氣氛，弘揚地税精神。

四、改進和優化納税服務，構建和諧的徵納關係

(一)進一步規範税收執法行為。樹立服務是税務機關法定職責的理念，提升納税服務的廣度和深度;轉變重執法、輕服務或重管理結果、輕服務過程的觀念，樹立徵納雙方法律地位平等的理念。要加強對税務人員履行義務、提供服務情況的監督與考核，促使税務人員把手中的權力轉變為為納税人服務的義務和職責。

(二)創新納税服務載體。要適應新時期税收徵收管理髮展的要求，圍繞建設“服務型”地税動腦筋、做動作。自覺運用現代管理方法和技術手段，使税收徵管模式更加符合實際，更加貼近納税人，更具人性化。要建立一種與納税人平等對話的長效機制，暢通信息交流的渠道，傾聽納税人的呼聲，為納税人提供及時準確的政策業務諮詢，維護納税人的合法權益。

以上就是對於來年工作所指定的一些計劃。望來年大家在工作共積極努力，以最飽滿的熱情為局的進步發展做出自己的貢獻。

税務工作計劃 篇3

市税務局的工作思路是：以科學發展觀和黨的十x屆全會為指導，緊緊圍繞構造收入這一中心任務，以納税服務和隊伍建造為基礎，以數據綜合分析利用平台為抓手，大力推行依法治税，強化科學精細治理，努力提高國税文化建造水平，確保全年各項税收工作任務的圓滿完成，推動國税局工作再上一個新台階。

一、繼續抓好構造收入工作

要始終保持“依法徵税，應收盡收，堅決不收過頭税，堅決防止和制止越權減免税”的構造收入原則，一是增強收入分析預測，根據經濟形勢要對全年的税收收入情況做一預測，並且按月度、季度構造税收收入分析，分析要包括行業、企業類型、税收治理重點等內容，及時分析明年税收政策調動對税收收入的影響，在科學分析預測的基礎上制定可行的年税收計劃，並分解落實到各基層單位，為完成全年的收入任務打下基礎;二是強化重點税源監控，做好重點税源的税收分析，對每一户重點税源企業要按月對收入和實現税款進行比對分析，從中發現税收增長、減少變化的因素，掌握税收收入的主動權，繼續增強對重點行業、重點企業的監控治理，積極探索大企業税源治理模式，開展大企業個性化治理服務，設置大企業治理崗位和崗位職責，根據其行業特點、財務核算治理狀況等實際，重點從減少和預防其不遵從税法的風險入手，量身打造治理措施和服務方式，進一步規範行業治理;三是大力清繳欠税，對有欠税的企業繼續實行“領導帶頭、科室負責”的原則，制定切實可行的清欠計劃，確保清欠到位;四是增強日常的評估檢查力度，堵塞税收漏洞，增加税收收入。

二、繼續深入推進依法治税

一是增強税法培訓宣傳力度，結合最近兩年出台的新政策、新規定，通過網站、公告、新聞媒體等開展內外宣傳、輔導和培訓，提高納税人納税遵從度;二是強化税務稽查，深化税收執法考核子系統應用，強化日常執法監督，認真紮實做好一年一度的税收專項檢查工作，根據本局轄區實際，本着“地區選行業、行業選重點、重點解剖查”的原則，對重點税源、房地產及關聯企業、石油、保險、證券、享受税收優惠政策的企業以及大型超市等進行税收檢查或專項整治，繼續深入打擊虛開、代開和買賣虛假髮票等違法行為，有重點、有針對性地查處一批大要案件，促使納税人依法納税;三是探索開展居民企業間的反避税治理，圍繞居民企業間的反避税治理開展調研，並通過對部分存在關聯交易居民企業的分析、調查，重點對有關聯方享受税收優惠企業的關聯關係分析、調查，查找關聯企業避税手法及税收治理中存在的漏洞與不足，研究強化治理的措施和手段，並形成居民企業反避税治理的長效機制;四是繼續廣泛採集相關部門和社會構造的第三方數據信息，建立完善好部門協作、信息共享機制，逐步開展聯合審計、聯合辦案、聯合巡查等活動，推進綜合治税工作。

三、繼續全面增強税收徵管

一是增強户籍治理，強化開業、非正常户、註銷、停業等登記日常治理，抓好外部信息系統應用治理，增強對税務登記信息的分析和監控，及時掌握登記信息的動態變化;二是繼續認真落實《發票治理辦法》，在年全面推行機打税控發票，切實增強普通發票治理，堵塞税收漏洞;三是建立完善税收分析和納税評估工作機制，優化業務流程，完善崗責體系，增強調解配合，促進人機結合，更好發揮數據綜合分析利用平台的效能;強化税源分類治理，注重發揮信用等級評定結果的作用，強化對納税信用等級較差納税人的控管措施;四是增強出口退税治理，針對市局下放出口退税審批權限，我們積極探索徵退税一體化的銜接，杜絕企業自行免税或出口貨物應徵未徵現象的發生，抓好退免税政策調動對税收和經濟影響的分析預測;五是繼續全面抓好個體計算機定税系統推廣和應用治理工作，增強收入分析和調度，依託個體定額治理系統合理核定定額，抓好個體業户跟蹤治理，結合實際經營狀況適時調動定額，提高個體税收徵管質量;六是繼續增強各税種治理，在國家對所得税、增值税以及消費税政策相應調動到位後，結合新的政策，不斷增強和改進各税種的治理方式，做到治理的針對性。

四、繼續深化税收服務

結合省、市局納税服務現場會會議精神，保持以納税人為中心，以提高納税人遵從度為目標，全面推行“始於納税人需求，終於納税人滿足”的服務理念，以信息化服務平台為依託，以流程為導向，以税務中介服務為補充，圍繞一條主線，完善內外兩個機制，強化三個載體建造，力求做到執法規範、徵收率高、成本降低、社會滿足。具體以分類服務為主線，以增強辦税服務廳、税收治理員、12366三個服務載體建造為基礎，對內完善納税服務考核評議機制，對外建立納税人權益保障機制。並繼續清理簡併納税人和基層税務機關報送的各種報表、資料，落實好“兩個減負”工作;積極推進辦税服務廳標準化建造，從硬件、軟件兩個方面增強辦税服務廳規範化建造，優化辦税服務廳職責和流程，統一辦税服務廳設置和標識，健全和完善辦税服務廳工作，全面提升納税服務品質;繼續積極落實促進自主創新、節能減排等一系列優惠政策，加快出口退免税單證審核的質量和速度，促進經濟又好又快發展;繼續開展評選“納税服務先進單位”和“明星服務員”的評比活動，增強幹部服務的主動性;要通過媒體、網站、12366熱線宣傳最新的税收政策、法律、法規，對新辦企業、重點企業要實行上門輔導辦税，對涉及面比較廣的政策、法規要構造培訓班對相關納税人進行培訓。

五、繼續搞好各項教導培訓活動

認真構造學習貫徹黨的十x大和十x屆x中全會精神，我們要把學習貫徹黨的十x大精神和十x屆x中全會精神、深入開展學習實踐科學發展觀活動作為明年政治思想教導的重點內容擺在突出位置，深刻領會十x大和十x屆x中全會精神實質，高舉旗幟，用十x大和十x屆x中全會精神指導各項工作，促進和諧國税的發展;並不斷增強理想信念教導，使廣大幹部職工有堅定的信念、崇高的理想和拼搏的激情，為實現黨在新時期的宏偉目標做出應有的貢獻。開展職業道德教導，確保幹部職工樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，人人都能成為構建和諧社會生力軍。及時開展時事政策教導，讓黨的路線、目標、政策和上級的指示精神得到全面很好的貫徹落實。通過一系列教導活動，提高幹部隊伍的思想政治素質，努力營造凝心聚力的良好氛圍。明年還要把幹部職工的業務培訓和技能培訓作為培訓工作的重中之重，努力抓出新成效。在方法上，一方面要積極參與省、市局構造的遠程教導和各種培訓，培養業務骨幹和師資力量;另一方面要拓寬培訓渠道，抓好日常培訓，保持開展好每週一題每月一考活動，落實好規定的培訓時間要求;再一方面要動員幹部職工積極參與全省國税系統的在線教導系統的培訓，以電子教材和網上題庫為支持，豐富培訓手段。在培訓內容上，重點增強對財會知識、計算機技術和新出台的税收政策的學習，提高幹部隊伍的整體業務素質。要不斷抓好專業人才庫基礎建造，建立專業人才庫;對全員實行能級、治理，構建激勵機制。

六、繼續增強國税文化建造

一是繼續做好文化品牌宣傳工作。“劉公文化”為國税局文化品牌，其品牌精髓概括為“盡責、奉獻、無私、和諧”，下一步我們將繼續做好倡導劉公文化活動，通過在全局大力弘揚四種精神，將劉公文化的價值理念滲透到税收工作的全過程，對內構建健康和諧的國税團隊，以文化力提升全局的思想力、領導力、執行力，促進整體工作質量和水平提升，對外增強國税文化的輻射效應，建立起和諧的徵納關係，進一步優化税收環境，使其在“潤物細無聲”的過程中，潛移默化的教導人、引導人、規範人，使全局廣大幹部職工自覺形成一致的精神追求、價值取向和行為準則，激發税務幹部的內在活力，進一步增強隊伍的向心力、凝聚力、執行力和競爭力，推動國税事業持續不斷前進。二是在營造濃郁的文化氛圍上下功夫。我們將繼續規範辦公、辦税場所及相關設施的税務標識、宣傳用語，淨化、美化機關環境，大力建造樓宇文化、樓梯文化、辦税服務廳文化和長廊文化，搭建文化網絡平台，並完善着裝上崗和掛牌服務制度，開展文藝晚會、球類運動、工間操等豐富多彩的文體活動，努力在營造濃厚的文化氛圍上下功夫，推動國税文化建造不斷持續得到改進和提高。三是繼續通過開展豐富多彩的文體活動以及文明爭創活動，不斷提升爭創層次。不斷加大文明創建力度，保持以文明創建為載體，把努力推動各項工作、不斷樹立團隊精神和強化集體榮譽感作為創建工作的出發點，及時轉變創建觀念和工作思路，重點放在爭創省部級以上及省紀委、精神文明委、糾風辦綜合性爭創項目上來，以爭創“巾幗文明崗”、“三八紅旗集體”、“青年文明號”和“精神文明建造先進單位”等活動為載體，主動增強與地方工、青、婦、宣傳部、紀檢等部門的聯繫，在廣大婦女、青年團員和幹部職工中大力開展爭先創優活動，形成學先進、爭先進、當先進的良好氛圍，力爭在省、市的各類先進羣體中都有我們的席位，實現爭先創優活動的新飛躍。

七、繼續推進廉政建造

德治是思想建造、隊伍建造的核心內容。繼續保持修身惟德、儉以養德和為税以德，緊緊圍繞黨風廉政建造的總體思路，以建立健全教導、制度、監督並重的懲防體系為重點，以“正棋文化”作為廉政品牌，弘揚先義後利的義利觀，築牢了拒腐防變的思想道德防線，一是繼續抓教導。認真宗旨信念教導、正反面典型教導，着力培養正確的是非觀、善惡觀和榮辱觀，進一步打牢了思想道德基礎。通過製作廉政展板、發放廉政親情卡、開展家屬親情助廉、推行廉情懇談、建立廉政文化長廊等活動，用“軟約束”的文化理念，把反腐倡廉的大道理變成廣大幹部職工喜聞樂見的形式，使國税幹部的思想得到薰陶，心靈得到淨化，精神得到昇華，恪守倫理底線，確保在廉政方面不出問題、不犯錯誤，達到知恥而廉的教導防範目的。二是繼續抓預防。強化廉政預警工作，保持“重在教導、重在預防”的目標，突出廉政預警在税收監督工作中的重要作用，提高反腐倡廉的預見性、主動性和實效性，要做到了關口前移，防止小錯變大錯，防止不廉行為的發生。三是繼續抓監督。要完善權力約束機制，充分發揮黨政機關及社會團體、納税人等多途徑的監督渠道，建立以兩權監督為重點的權利監督網絡，要在全局形成了結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權利運行機制，全方位約束税務人員行為，保證做到依法用權、公正用權、為税清廉。

八、改善和增強後勤及財務治理

後勤治理工作是做好各項工作的重要保障和基礎，繼續發揮扁平化治理的優勢，要按照科學化、精細化、人性化治理的要求，調動工作思路和工作方式，不斷增強對後勤建造的投入、治理和服務，提高後勤保障能力。要改善對餐廳的治理，在菜品的安排上要按照健康節約的飲食文化理念，按照有利於職工身體健康為原則，春夏秋冬不同季節不同花色品種，要提高了幹部職工的生活水平，杜絕不廉行為的發生;要不斷增強辦公環境、辦公設施的改善，要增強車輛治理，杜絕公車私用，本着節約的原則增強辦公大樓水電等日常支出治理;要不斷增強財務治理，建立健全內部財務治理制度，節約經費支出。

税務工作計劃 篇4

一、抓好組織税收收入工作。牢固樹立從經濟到税收，向管理要收入的税源管理五個一工作理念，不斷提高收入質量，確保超額完成全年税收任務。

二、做好税收宣傳日常工作和20xx跨20xx榨季的糖業税收徵收管理工作。

三、紮實做好基層税務分局民主評議政風行風工作。要通過政風行風建設切實促進了全縣國税系統依法辦税、文明辦税，提高了工作效率，推動了政風行風和行政效能建設，營造了良好的税收環境。

四、夯實徵管基礎，規範税收執法，嚴格依法治税，進一步優化經濟發展和税收環境。一是繼續抓好税收管理員制度的貫徹落實，強化責任意識；二是建立公平公正的税收秩序，加大執法監督力度，正確實施各項税務行政許可，依法簡化審批手續，狠抓責任追究，進一步推進依法治税，使税收執法更加規範；三是規範税政管理、行政管理，提高管理實效。

五、加強信息資源整合，加快税收信息化步伐。結合總局金税三期工程，全面應用好總局綜合徵管軟件、税收分析決策系統和税收執法輔助系統，推廣應用網上辦税工作和財税庫銀橫向聯網系統，大力整合信息資源。

六、提高執政能力，加強隊伍建設，共建和諧國税。以構建和諧國税隊伍為目標，認真解決隊伍中存在的矛盾和問題，深入開展學習實踐科學發展觀活動，造就一支政治過硬、業務熟練、作風優良、執法公正、服務規範的國税幹部隊伍，大力弘揚和樹立國税隊伍的正氣和形象。

七、紮實推進黨風廉政建設和行風建設。抓住大宗物品採購、一般納税人認定、減免税審批、稽查處罰等容易出問題的關鍵部位，進一步完善制度規定並抓好落實，進一步推進行風建設，鞏固擴大行風建設成果。

八、繼續做好信訪工作以及維護穩定和社會綜合治理工作。

税務工作計劃 篇5

本學期中學部總務工作將以學校中心工作為指導，全面落實學校工作計劃，以學校教學工作為中心，以為教育教學服務，為教科研服務，為師生服務為宗旨，努力提高後勤服務工作質量，為師生創造一個良好的工作、學習和生活環境。本學期我們將做好如下工作：

一、堅持“四個意識”，加強學習，努力提高自身素質，更新思想觀念與時俱進，跟上時代步伐，進一步增強服務觀念，明確服務宗旨。以高度的責任感和主人翁意識投入到後勤工作中來，用自己良好的言行，優良的服務質量贏得師生的滿意與好評。

二、做好七年級新生軍訓及開學前的一切準備工作。

三、協助教務處做好新教材及作業本的領取和分發的準備工作。

四、根據教務處對各年級教師的調整情況配齊辦公桌椅以及各班學生數適當調整桌凳，確保開學教育教學正常有序。

五、做好教師節、中秋節、國慶節等節日的慶祝服務工作。

六、協助政教處搞好環境衞生，以乾淨、整潔的環境迎接新的學期。

七、做好領取併發放教師辦公用品及各班級所需的拖把、掃帚、垃圾桶、黑板擦等物品工作。

八、協助各班主任做好二類教輔費用的收繳工作。

九、協助政教處做好學生參保信息的登記上報工作。

十、協助相關處室搞好期會考試前的組織工作和校運會的前期準備工作（待定）。

十一、定期檢查各班門、窗、桌、凳、電器以及其他公共設施，並將檢查記錄彙總起來，發現問題及時維修，消除安全隱患，確保師生的安全。

十二、開學初、學期結束都分別對各班級的財產進行核查並登記造冊，確切落實財產責任制管理。

十三、檢查驗收各班各辦公室公物。

十四、核查學校固有資產並造表上報。

十五、在經費使用上，從中學部實際出發，做好校長參謀，嚴格核算，做到合理開支，統籌兼顧。嚴格規範發票的報批手續。

十六、總務處要經常深入瞭解師生需求，及時盡力解決師生生活中的一些實際問題。

税務工作計劃 篇6

一、班級基本情況分析

這學期，我們幼兒園，第二次招收託班幼兒。我班共有幼兒20名，男孩8名，女孩12名。由於這屆幼兒年齡都很小，一來園，孩子有嚴重哭鬧現象。從家庭現象來看，家長年齡都較年輕，學歷也較高，但是家長工作忙，把孩子交給爺爺、奶奶帶領。從開學新生家訪中來看，90%的幼兒在家中都是由老人，大人包辦。孩子不會自己穿、脱了衣服，大小便不會自理，有的甚至還要尿褲子，不會告知大人自己的需求。不會自己吃飯，不會使用小勺，都是大人包辦。在家中養成不良的進餐習慣，幼兒有的是邊吃飯，邊跑，有的是邊玩，邊喂着吃飯，把飯含在嘴裏，有許多幼兒有嚴重的挑食現象。幼兒在家中都有午睡的習慣。但是花樣百出，有的要大人陪着睡，有的要含着奶嘴睡，有的喜歡抱着被子，咬着手帕睡。在家中孩子説什麼，就是什麼，比較溺愛。同伴之間不會交往，不合羣，有爭奪玩具，打鬧現象。

生活：

剛開學，孩子們不適應幼兒園生活，不願意參加集體活動，不會與同伴交往。80%的孩子不能區分自己和幼兒園的物品，把別人玩具帶回家。獨立生活能力差，自理能力也差，需要不斷的培養衞生習慣，和獨立進餐習慣，讓幼兒學會使用小勺。能獨立地處理大小便，會請大人幫助並能知道有大小便會告知大人。

運動：

由於幼兒年齡小，基本動作發展的不夠協調，需要繼續發展。能讓幼兒體驗在自然環境中活動的樂趣。能隨意地活動身體。

學習：

由於大多數幼兒沒上過託兒所，在家中教育又不重視。在認識方面能力差，動作不協調，害怕單獨上下樓梯。只有個別幼兒認識一些常見的顏色和一些簡單的圖形，物體。幼兒口齒也不清，不願意説話，不會説普通話，也聽不懂普通話，鄉音重。在藝術表現方面，有許多幼兒會在聽到音樂時，作些相應的動作：如跳、扭動身體，拍手，笑等等動作。但是，還是有一部分幼兒對音樂不感興趣，坐在那兒沒有反應。在美術表現方面，是處於塗鴉階段。

存在不足：

幼兒新入園，需儘快穩定情緒，使其適應幼兒園集體生活。孩子們年齡偏小，依賴性強，需提高生活自理能力及動手操作能力。個別孩子注意力不集中，時常離開集體。不知到自己的.行為會影響到同伴。對個別幼兒的口語表達能力、交往能力、膽量等方面，都需要不斷加強。

二、學期教育目標

生活

1、能儘快適應集體生活，喜歡幼兒園。能親近老師、阿姨、能隨老師、同伴一起活動。在集體生活中感到温暖，心情愉快，形成安全感、信賴感。

2、樂意接受洗手、洗臉、洗澡、理髮、剪指甲等日常清潔要求。

3、會用調羹進餐，會用杯子喝水，會安靜入睡。學習如廁，有獨立做事的願望。

4、在老師提醒下懂得要愛護幼兒園的物品、玩具，能分清自己和幼兒園的東西，學着收拾玩具和日常用品。

5、在老師提醒下，願意按季節、活動量的大小，增減衣服，並學習穿、脱了衣服的方法。

運動

1、瞭解一些簡單的自我保護意識。

2、樂意參加走、爬、鑽等基本動作，能堅持走完力所能及的短途路程。

3、能隨意地活動身體，體驗在自然環境中活動的樂趣。

4、嘗試藉助各種簡單的器械和玩具來運動自己的身體，樂意參與收拾小型體育用具。

5、學習簡單的模仿動作。

學習

1、樂意招呼熟識的人，會説早、再見、謝謝等禮貌用語，並學用語言表達自己的需求。

2、知道自己的姓名、年齡、性別和身體的主要部分，並能聽從成人有關安全的提示。

3、接觸周圍生活中的各種聲音和常見的各種形狀、顏色的物品，覺察其輕響、顏色、大小、多少等明顯的不同。

4、認説與生活密切相關的衣、食、住行的基本物品。

5、樂意接觸一些嬰幼兒藝術作品，願意用聲音、動作等方式進行自由表達。

6、喜歡擺弄玩具、發響器具、簡單的美術工具和材料，會跟着老師有興趣地唱、跳、敲打、圖畫、撕貼、搓捏等。

7、能安靜地傾聽老師、同伴的講話，學説普通話。

8、願意聽老師念兒歌、學講故事中的簡短詞句，愛看圖書圖片，喜歡跟老師一起看看、聽聽、講講。

遊戲

1、樂意參加集體活動，逐步適應、瞭解幼兒園的生活環境。

2、樂意參加幼兒園組織的各項集體大活動和節日活動。如：中秋節、老人節、國慶節等，體驗活動的快樂。

3、在集體活動時，初步知道要遵守集體規則，自己的行為，不影響大家。

4、喜歡與同伴一起進行遊戲，願意與老師、同伴交往，並能與同伴友好相處。

5、願意參加音樂活動，喜歡聽音樂和觀看他人表演，體驗參與音樂活動的快樂，並學習簡單的集體舞和音樂遊戲。

家長工作

1、開學前對每位幼兒進行一次家訪。召開一次班級家長會，介紹本學期工作目標及家長工作的要求等。

2、關心我們的“家長園地”及時地瞭解現階段的教學動態及幼兒園的各項保教內容，並能積極投稿參與我們的“家長園地”。

3、選出本班的家長代表。

4、做好為家長服務工作，為家長解決後顧之憂。

5、加強交流，互相反饋孩子在園和在家時的情況，針對幼兒的發展情況有的放矢地對其展開合理的培養和教育。

6、請家長能為我班的自然角，增添些動、植物。便於幼兒觀察。

7、建議家長能多關心幼兒，多與孩子交流，能正確對待孩子的提問，共同收集一些質料來探討。多帶領孩子外出參觀，增加些知識面。

税務工作計劃 篇7

一、工作思路

2x年總務後勤工作的基本思路是：圍繞一箇中心，搞好兩個服務。圍繞一箇中心，即總務後勤工作要始終圍繞醫院正常運營這個中心。搞好兩個服務，一是搞好為臨牀工作的服務，為臨牀工作提供優質保障;二是搞好為員工和患者的生活服務，解決醫務人員的後顧之憂，讓全院職工以旺盛的精力和充沛的體力投入到臨牀工作中去，為全面提高我院的醫療質量而努力奮鬥。

二、工作目標

本年度後勤工作的總體目標是：做到五個確保、五個力爭。五個確保是：確保醫院環境建設及醫療設備、醫院設施的維護、維修;確保醫院藥品、耗材、物資的採購、保管、供應及時到位;確保醫院水電氣正常供應;確保醫院車輛安全正常運行;確保醫院食堂的安全、衞生、豐富。五個力爭是：力爭進一步完善後勤管理制度、流程、獎懲制度;力爭進一步完善醫院設施;力爭進一步提高後勤服務質量;力爭進一步提高醫院環境衞生;力爭進一步節約後勤開支成本。

三、工作措施

1.優化、修改醫院後勤管理制度、工作流程。

(1)根據20xx年工作經驗總結，按照我院實際情況修改、完善後勤各項管理制度，做到精簡、實用。

(2)從20xx年的工作中發現的流程問題及反饋的意見來修改各項工作流程，包括維修、採購等，並將工作流程貫徹到各科室及各位員工身上。

2.加強後勤職工的思想建設、制度學習。

(1)認真學習和貫徹落實教職工例會對後勤工作的各項要求，增強服務意識，提高服務質量。

(2)認真落實精細化管理的各項要求，為臨牀工作創造優良條件，在搞好服務的過程中，實現自身價值，貢獻自己的力量。

3.加強醫院物資、藥品、耗材管理。

(1)嚴格材料購進，材料領出制度，非易損耗品領出新的，必須收回舊的。

(2)每月底對庫房進行盤點，做到帳物相符。

(3)固定資產形成檔案，物品的入庫、出庫嚴格登記手續。

4.節約後勤支出，節約使用水電氣。

(1)加強全院職工愛護公物的公德心，達到物品的最長使用壽命。

(2)加強採購的價格審核和質量把關，儘量購買物美價廉的物品。

(3)節約使用水電氣，做到人離電(水、氣)斷，防止安全隱患的發生。

5.做好醫院清潔工作。

(1)加強清潔工醫院感染知識的培訓，讓其意識到清潔工作對醫院感染的重要性。

(2)增強對清潔工的管理力度，明確職責、責任，嚴格考核、獎懲分明。

(3)提高醫院清潔質量。

6.提高維修工作的質量與時效性。

(1)優化維修流程，提高時效性。

(2)嚴格挑選維修材料質量、提高維修工作質量。

7.完成院內出現的一些臨時性工作。

8.把安全防範工作放在首位

附：季度工作計劃

第一季度：

1、 加強後勤人員的政治理論學習，努力提高業務能力和工作水平，學習先進的技術技能，豐富業務知識。

2、 加強安全防範意識，執行公物巡查制度。

3、總結20xx年醫療消耗和節能管理中存在的問題，進一步完善採購制度與節能降耗管理。樹立為臨牀一線服務，當好後勤兵的觀念。

第二季度：

1、根據醫院發展需要，採購設備

2、天氣漸進乾燥，安全檢查小組應加強安全巡邏，排查安全隱患，防火防災，做好醫院消防設施，完整記錄日常安全管理工作台帳。

第三季度：

1、加強醫院後勤倉庫的管理工作，嚴格遵守各項規章制度，樹立為臨牀一線醫療服務的思想，做到有計劃、有步驟地購進所需物資，對一切物資分類存放整齊，注意物資的積壓，保證全院的物資供給所需，嚴格落實出入庫、實物驗收、清點、發放等制度，並做好物品建賬，賬物相符。保持室內外貨物擺放有序，衞生整潔，並徹實做好防火、防盜、防破壞工作。

2、進一步加強和完善洗衣房的各項工作制度，嚴格對醫院的被服衣物消毒等工作的管理，按時下收下送，保障供給，徹實做好全院的被服、衣物等的交賬、清點、登記手續，嚴防錯漏和丟失，嚴格遵守各種機電設備的操作規程，做到用電安全、生產安全，杜絕一切事故的發生，保持室內外環境衞生整潔。

第四季度：

1、認真做好儀器質量管理工作，對相關設備日常應進行自檢自測，並報相關單位，做好完整記錄。

2、我院對除四害工作應常抓不懈，組織人員定期完成任務。四害即為滅鼠、蚊、蠅、蟑螂，投藥區域要覆蓋到位，不留死角。

3、 加強對醫療設備與生活設備的維修管理，雖然很多設備處在老齡化階段，結合我院實際，能用設備應儘量發揮其主觀能動性，平時做好養護工作，儘量降低維修率，要有為醫院節約一張紙、一滴水的覺悟。

税務工作計劃 篇8

本年度全面貫徹落實局《20xx年工作計劃》和校產處《20xx年校辦產業處工作要點》。重點抓好安全工作，突出勞動場所建設和校舍、校園建設工作，努力完善舍務管理工作。

一、強化安全管理，創建和諧校園

1、各校安全工作要樹立“安全第一，預防為主”的理念。深入開展和諧校園創建活動，為了進一步加強各項安全制度和安全責任追究制度建設，中心校與總務處簽訂安全責任狀；總務處與各村小、幼兒園、商店、宿舍負責人簽訂安全責任狀；各村小負責人與班主任、科任、幼兒教師簽訂安全責任狀。真正做到“誰主管，誰負責”，把安全工作作為考核你主管工作的主要內容，實行“一票否決”制度。

2、多在安全教育上下功夫，各校要有安全會議落實記錄、安全自查記錄。安全教育每學期不少於4課時，特別是要上好安全第一課，做到教師有教案、學生有記錄。

3、各校每學期初對本校的電、火、食品、交通、危房等所有可能發生安全隱患處，進行全面認真的自查，並做好記錄。發現問題及時整改，重大問題形成書面材料上報到中心校。中心校每學期定期或不定期檢查2次安全工作，並積極配合上級的安全工作檢查。

4、各校要健全各種突發事件的應急預案。每學期定期或不定期進行一次突發事故應急疏散演練活動。通過安全教育活動，讓學生學會使用消防器材，在火災中有自救能力；懂的急救通訊（巡警110、火警119、急救120）；掌握各項安全制度，提高學生的安全意識。並做到“三杜絕”一是杜絕一切安全隱患；二是杜絕“三無”食品，嚴禁在校內銷售；三是杜絕過期或不合格消防器材。

5、各校節假日舉行校外活動要向中心校請示方可進行，並安排好平時和節假日的值日值宿，做到輪流表要上牆，制度要嚴格，記錄要詳細。

6、學期末做好安全工作總結。

二、學生宿舍與食堂的管理（舍務管理）

1、為進一步加強舍務管理，繼續完善各項管理制度，宿舍與食堂管理人員職責分工要明確、具體，各負其責。

2、食堂管理人員要嚴格執行《食品衞生法》和《吉林省關於食品衞生安全條例》，結合《食堂安全管理制度》切實加強對食品衞生的管理。食堂工作人員要持健康證上崗，定期體檢，同時對食堂餐具和學生餐具定期消毒，杜絕流行性疾病和中毒事故的'發生。

3、濾布食堂採購人員購買食品、蔬菜要留有憑證（食品名稱、單價、數量、總價、貨主簽字、日期）要賬物相符，同時採購人員不得少於2人，要嚴把質量關，絕不給學生吃過期和發黴的飯菜，讓他們吃的好、吃的飽。

4、宿舍管理人員要嚴格執行《學生宿舍管理制度》，保證不讓學生睡潮濕的行李，督促住宿生上下學要排隊，嚴格遵守交通規則。與學生家長簽訂“住宿生上下學交通責任書”。記好舍務日記，做好住宿生吃、住、行的日常服務。

三、加強校舍、校園建設工作

1、學校的衞生管理要常抓不懈，各校要堅持開展好紀律衞生“流動紅旗”檢查評比活動，要“乾淨”當頭。培養學生從小愛講衞生的良好習慣。

2、各校要根據本校操場特徵制定“三化”（綠化、美化、淨化）發展規劃，有當年的實施計劃，主要在花草樹木的栽培上多動手，在造型設計上多動腦，真正提高校園“三化”的檔次，努力向“園林化”校園發展。

3、根據教育局工作要點和我校《校舍校園建設五年規劃》，20xx年對新房子國小教學樓的樓蓋、門窗進行更換；並對教學樓內外牆壁、地面進行維修；同時改造暖氣設備和樓內電路。切實改善辦學條件，創造和諧教學環境。

4、北崗國小校舍間壁牆出現嚴重安全隱患，20xx年籌集資金力爭完成北崗國小校舍間壁牆的改造壓濾機濾布，排除該安全隱患。

四、嚴格財務管理工作，杜絕“三亂”

1、深入開展校務公開工作，全面實行收費公開制、一支筆審批制，並嚴格執行“一費制”，進一步規範學校財務管理和收費行為，財務統計人員要認真學習相關的財務理論和法規，進一步提高計算機水平以適應新形勢下的電子報表要求。報表時要精準統計、不瞞報、不漏報、不虛報，確保統計數字準確、真實有效、有參考價值。

2、嚴格執行長教字20xx年9號文件，關於《在崗教職工亂辦班、亂補課的處理辦法》，嚴肅查處在崗教職工以各種名目收費辦班、補習的行為，堅決杜絕亂辦班、亂補課、亂收費。

五、加強勞動實踐場所建設，促進勤工儉學工作的開展

1、認真貫徹落實校產處《20xx年校辦產業管理處工作要點》下大力氣辦好勞動實踐場所和勤工儉學場所建設，20xx年建設好三畝農作物間種及新房子國小蔬菜基地。

2、各校要配合校產處做好學生防近視作業本的統一訂購工作，從根本上解決學生近視率不斷上升的眼中現象，促進學生健康發展。

3、對北崗國小北五味子加強管理，爭取辦理林下參的相關手續，做好學校商店的管理工作。

4、完善學校法律行為，租賃工作要簽訂好合同，按時足額收回租金，要保護好學校的財產，做到不流失、不亂賣。確要出售財產時必須請示校辦，經請示主管領導同意後方可出售。

5、做好20xx年8月份的校產處評估檢查工作。

6、各校要建立符合本校的勞動實踐場所，拓寬經營渠道，干預擔風險，種養殖新、奇、特市場緊俏項目。上好綜合實踐課，提高學生的綜合實踐素質。

7、組織教師認真學習鑽研勤工儉學和勞動實踐場所建設的理論，總結經驗形成專題論文。7月中旬上交中心校，參加縣校產處組織的經驗交流活動。

税務工作計劃 篇9

一、指導思想：

根據學期校長對教導處教學工作的要求，已全面提高教育教學質量為重點，以實施素質教育為目標，以整體推進課程改革為中心，以發揮教務處“指導、服務、督查、創新”的功能，與時俱進，開拓創新，紮紮實實開展教務處的工作，內強素質，外樹形象，全面貫徹黨的教育方針，強化教學工作的全程管理，確實提高教學質量。

二、主要工作目標：

基於新課標和新課程改革綱要，以紮實推進素質教育為目標，加強理論學習、轉變思想觀念、深化教研教改工作，全面提高教學質量，不斷探索帶徹啟發式、探索式學習思想的課堂教學模式。大力推崇開放式的，適應新教材的新型課。強化教師崗位培訓，提高教師素質，促進新教師真正從學習型到創新型，老教師從經驗性大科研型的轉變，紮紮實實做好每一次工作，是教研教改共同代全校基礎工作蓬勃發展。

三、主要工作任務與措施:

(一)規範教學行為，加強教學常規管理力度

1.進一步完善並實施《國中教師教學常規工作量化考核細則》提高教師的質量意識，明確饞鬼工作的重點，重視常規工作的落實。

2.提高教師備課工作的質量。細化貝克筆記見長的資料，將檢查重點放在目標計劃制定是否合理，教案設計是否科學、教學過程舍家能否體現師生互動等。教師備課狀況每月檢查並注意及時反饋，切實提高教師備課質量，堅持每大週一次羣眾備課，促進教研工作的進一步濃厚，推進青年教師的快速成長，提升整體學科教學的水平，做到“五定”：即定時間、定地點、定資料、定計劃、定主講人，計劃要及時上報教務處，做好羣眾備課活動記錄，同時要求三年教齡以下的教師備祥案。

3.抓好、批改、改核、輔導、評價等環節的管理。教師要按學生的學習狀況分層次佈置作業，作業的批改應及時，對學生的輔導要有效。做好學科平衡工作，建立學校優秀學生數據，實行跟蹤調查，個性化輔導。教師要充分了解這些學生在每一個階段的學習狀況，一有異常狀況，任課教師要迅速做出反應，該輔導的輔導，該加的加強，切實保證提高我校的優秀率，保證優秀學生有發展的空間，為她們個好的發展創造條件，讓優等生強化，中等生優化，弱等生迎頭趕上。

4.開展優秀教案。優質課評選，期中進行教案設計比賽，期末進行優秀教案評選活動，透過各種有效途徑來提高教師對常規工作的認識，完善教師常規工作評價辦法。

5.加強學生學習常規管理：改變學生的學習習慣，注重學生潛力的培養，有效的刺激學生的學習主動性，一良好的學習習慣明白各自的學習目標，“主動參與，樂於探究，交流與合作”特徵的學習方式。

6.搞好質量分析制。制定整改措施。學期初個人課教師都要認真地進行質量分析，總結經驗，找出存在的問題，提出改善方法，實行月考制度，透過月考檢驗教學質量，及時召開質量分析會，進行跟蹤調查評比，及時掌握各級各類學生學習動向，及時反饋給班主任及學生家長，找出問題及時解決。

(二)完善教研組管理。促進教研組的整體優化，提高教研組的整體功能。

1.提高教師參加教研活動，承擔教研任務的用心性。每學期每位教師至少承擔一次教研任務教導處將教師是否主動承擔教研任務，參加教研活動作為常規工作考核的重要資料。

2.教研組長要認真制訂教研組工作計劃，科學安排教研組活動，每兩週一次的教研活動要切實落實到位，教導處根據教研組的活動安排統一調控，加強監督，保證教研組活動正常進行，提高活動的質量。

3.各教研組要認真組織教師開展學大港、教學計劃和羣眾備課活動，促進學科教學改革，培養學生的探索、創新意識和潛力，提倡開放式教學。

(三)促成教師專業發展

1.充分利用新課程培訓、新課標學習以及其他教研形式，促成全體教師的教學思想的轉變，從而提高教師專業發展的自覺性。

2.做好青年教師的指導、培訓工作，主動關心青年教師尤其是新教師的成長，各級教研組長要根據師師結隊的原則，擬定好本組教師的培養計劃，在教學的各個環節和各個方應對青年教師給於具體的幫忙和指導，鼓勵教師相互學習，共同提高，要求美學習校長聽課不少於40節，主人聽課不少於40節，教研組長聽課不少於30節，一般教師停課不少於20節。對新教師主要進行教學常規輔導，使他們儘快適應教育教學工作，做到一年過關，兩年達標，三年成為骨幹。

3.鼓勵中青年教師熱心教育科研，創教育教學研究成果，激勵教師鑽研業務，提高技能，加強理論學習，多撰寫教育教學論文，儘早出教研成果，爭取在市教育教學論文評比中有我校的教師獲獎。

4.各教研組要注意培養本組的骨幹教師，並注意在發揮骨幹教師的帶頭、示範作用的同時，配合學校推出校、市級學科帶頭人和骨幹教師。

5.進一步完善教師教學工作考核、評價、懲獎體系，透過調查聽課，學生平交際統計考試成績等形式，幫組教師瞭解自己，調節自己的教學行為，不斷改善教學，提高教師的質量意識和教育教學工作的用心性。

(四)大膽進行教改嘗試

1.語文課教改嘗試。一是增加學生的閲讀量，每一個單元增加1---2篇語言優美，具有教育好處的銅題材文章作為閲讀篇目，教師要注意加強閲讀指導。二是：增加學生作文數量，便沒糧走一四大作文為每一週一篇作文，教師能夠批改其中的一片或者是批改每一篇的一半。三是：要求語文教師要寫出作文訓練計劃

2.英語課教學改革嘗試：一是：大膽嘗試“習舊——練新——模仿——交際——發展”的課堂教學模式;二是：增加寫作訓練，要求每一週進行一次寫作訓練，並要求有全批全改。

3.數學科教改嘗試。主要廠是“自學輔導法”課堂教學模式。

(五)抓好九年級畢業工作：

1.指導思想：以推進素質教育，實施減負增效，培養創新潛力，堅定提高教育教學質量為信念，以強留的創新意識和進取景生在工作上開拓，在教學上拔尖，不甘平庸，不甘落後，不滿足於過得去，不滿足於一般化，同心同結，羣集羣力，反驕破滿，珍珠實幹，再鑄輝煌。

2.奮鬥目標：

(1)升學目標：市一中15名、市三中——名、市五中——名、市七中——名、保定市十七中15名。

(2)優秀目標30名

3.總原則：向態度要質量，保升學;向實幹要質量，保升學;向教研要質量，保升學;向管理要質量，保升學。

4.具體措施：

(1)領導到位：成立九年級畢業班工作領導小組、組長：王天敏、副組長:李佔成、趙坡、周志斌、成員：九年級班主任。主要做好學校各職能部門，各教研組的工作，使其有機配合，協調聯動，調動人力、物力、財力正常高速運轉，監督檢查各方面工作，準確決策。

(2)教學指導到位：班子成員要深入課堂指導教學;深入出三組，研究大綱，研究教材，研究教法;深入學生，瞭解學情，及時解決教學當中存在的問題。

(3)德育工作到位，工作重點為抓好九年級學生的思想工作和紀律教育，領導班主任工作，協調任課教師負責學生管理。

(4)搞好五種教育：“有志者事竟成”的期望教育;“功到自然成”的苦樂觀教育;“成功之路就在腳下”的理想和現實教育;“知識就是力量”的學知識長才幹增智慧教育;“一顆紅心，兩種準備”的升學與就業教育。

(5)加強班主任工作：首先要細緻入微地做好九年級畢業班學生思想工作，要做到以班主任為核心，根據學校總體部署，結合本班實際組織本班學生開展好各種有益的活動，上好主題班會，充分調動學生勤奮學習的用心性，增強學生向心力。其次聯繫課任教師，增強以班主任為核心的課任教師凝聚力，防止學生偏科，由班主任牽頭，密切聯繫各科任教師，跳動學生學好各門功課的興趣和用心性，使學生學習平衡發展。第三班主任要摸清學生四個底：思想底碼、知識底碼、心理底碼、非智力因素底碼。因材施教，分類推進。第四班主任要密切關注班級學生動向，深入研究學生狀況，對個別問題作好預測，進行超前教育。

(6)強化九年級校規校紀管理：班主任要教育學生嚴格遵守學校各常規及各項制度，對嚴重違反校規校紀的要嚴肅批評教育，説處分就處分，減少對其他同學的干擾，是畢業班在全校充分發揮好以帶全面的良好作用。

(7)搞好單元過關，穩紮穩打，步步為營，不留夾生飯堅決杜絕不顧一切盲目趕進度的錯誤做法。

(8)加強輔導，做到整體輔導與個別輔導相結合，對目標生採取應對面的輔導，把輔導重點放在突破薄弱學科上。

(9)全員參與齊抓共管，發揮整體功能。要個人奮鬥與羣眾奮鬥相結合。全體教師對目標生要全面負責，構成合力保總分，消除弱科爭全優。不能給學生造成某些教師的某學科薄弱而不能升學的後果。

教務工作計劃(九)：

一、指導思想

緊緊圍繞學校工作重點及教學任務，堅持質量為核心、教學為中心、課堂為重心、管理為軸心，力爭做細做實每一項工作，切實抓好教研、教學、教改和管理等各項工作，為我校教育教學的可持續發展而努力工作。

二、工作目標

1.教學管理精細化。加大教學常規檢查的力度和密度，“求真”、“務實”、“高效”，努力使教學管理成為一種引領、一種服務、一種激勵，提升工作的針對性和實效性。

2.教學質量優質化。認真貫徹落實各級教育主管部門教學計劃，按照新課標的要求，創新備課模式，強化羣眾備課和個人二次備課，注重反思和精講精練，着力構建高效課堂，全面提升教學質量。

3.學生素質綜合化。全面實施《國家學生體質健康標準》，深入開展“陽光體育”運動，保證學生每一天運動一小時;開展豐富多彩、健康向上的校園文化活動、學科競賽活動，促進學生個性的發展與綜合素質的提高。

三、工作措施

(一)嚴把“六關”，突出過程管理，力求真實有效

沒有好的管理，沒有規範的制度，也就沒有真正好處上的素質教育，更談不上新課程理念下教學的有效性。本學期教學管理工作更要重視過程管理，細節管理，重點透過嚴把備課、上課、聽課、訓練、輔導、督查“六關”，點點落實，步步穩紮，有效開展各項工作。

(1)“備課”關。備課要思考三重目標，即培養目標、課程目標及教學目標，熟悉教材的知識、結構，能居高臨下地評價所教知識在整個知識體系中的作用。要善於駕馭教材，創新性的處理教材。把握教材的重點、難點和知識間的內在聯繫。要求超前一週備課，本學期各學科均採用手寫備課。備課應追求“規範+實效”，讓備課真正為課堂教學服務。在抓好三維目標落實的同時，要切實加強“個人主講+羣眾討論+構成共識”的羣眾備課制度，切實提高備課質量，以備課質量的提高促進上課質量的提高，杜絕為應付檢查而補交備課材料的現象發生。

(2)“上課”關。教師上課，要有強烈的目標意識、質量意識、效益意識。每一個提問都要力求富有啟發，每一種設計都要力求精心巧妙，每一道習題都要力求典型規範，每一步環節都要力求嚴謹相關。在保證知識技能目標順利達成的同時，強調過程和潛力以及情感態度價值觀目標的達成，真正讓學生在課堂上學到知識，提高潛力，養成習慣，享受到成功的快樂。

(3)“聽課”關。根據校長室要求，青年教師每學期聽課不得少於20節。每個教研組聽完課要及時組織評課，並有評課記錄，對存在的問題與教師進行深入分析和研究，切實起到示範、指導作用。。外出學習聽課的教師，回校後要在教研組內交流學習心得。加強隨堂聽課，及時瞭解課堂教學動態。

(4)“訓練”關。學生作業負擔減輕，學習質量反而提高，這是科學實驗的結論。本學期既要抓好作業量的控制，又要進一步規範各學科對作業的要求和教師批改的要求。為了提高教學的有效性，切實減輕學生的課業負擔，教師要確立正確的作業觀，全面認識作業對於學生掌握“雙基”的重要作用，科學合理安排各科作業。倡導自己精心設計作業，要把“減負”的重點從學生數量上的減、形式上的限，轉變到質量上的保證、效率上的提高上。嚴格控制單元測試次數，優化節假日作業、作業批改和講評的環節。

(5)“輔導”關。在切實做好減負工作的前提下，認真加強“培優”“輔差”工作，促使各科教學質量再上台階。語文老師可着重在習作(寫話)方面，數學老師可着重在“計算與應用”方面，英語老師可着重在“聽説”方面進行“培優”。教師還應個性注重“輔差”，學期開始摸清致差原因，因人而異、對症下藥。對“學困生”多鼓勵、少批評，多輔導、不放任;力爭班級學生的合格率到達目標要求。同時，教導處加大調研力度，及時瞭解各學科存在的問題，對薄弱年級、學科繼續採取跟蹤調研，做好學科質量調研的分析、總結工作。

(6)“督查”關。本學期繼續實行年級組教學質量督導制度，以規範教學行為。一方面抓好教學質量督導，根據不同年級段的教學要求、師資隊伍狀況和學生年齡特點，開展質量督導，重在對教師工作狀態、學生學習狀況等做出隨機診斷性的瞭解和分析，提出不斷改善教學方法，提高教學質量的有效措施。針對以前質量分析，對學生的知識薄弱點進行語文、數學、英語的單項抽測，分別安排時間統一進行。調研卷子組織批改後，及時進行分析，瞭解學生在某個知識點或學習方法上存在的問題，以便在下一階段中進行補償教學，並隨時調整教學策略，更有效地進行課程實施。另一方面加強教學常規督導：教師教學常規包括：聽課、備課、課堂教學、作業的佈置和批改、課外輔導、測試及試卷分析等，學校每月抓一個重點進行檢查，採用備課組重點檢查及教導處抽查的形式，期末集中檢查。

(二)深入課堂，強化教學研究，追求優質高效

1.嚴格執行課程計劃。開齊、上足、教好每一門課程，不隨意增減課時，杜絕“國小科”被擠佔及中午上課等問題，進一步完善交叉兼課、加強督查等制度，建立科學的巡課機制，教導處組織人員定期和不定期巡課，確保教學課程的安排得到不折不扣的落實。

2、創新課堂教學模式，營造研究課堂教學新氣象。繼續探索不同學科、不同課型的教學流程，構建體現課程性質的以學生為中心的課堂教學模式，塑造體現先學後教，少講多練為價值觀念的課堂教學觀，大力營造有效課堂教學氣氛，提升教師課堂教學水平。以學校第五屆“睿智課堂研究節”和“2A”課評比活動為契機，繼續紮實搞好“睿智課堂”及“一師一優課”研討活動，突出主題，強化過程;繼續開展基於“問題解決”的課堂教學問題診斷與解決的課堂教學研究，促進教師從微觀領域來剖析課堂教學，提升課堂教學水平;用心參與聯片教研活動，實踐區域內校際之間的教研共同體建設，實現教研活動的互補性，促進教研活動新的生命。

另外，創設好提高教師專業發展的業務評比平台，組織好教師參加基本功評比，組織好各級學科類優秀論文評選工作，加強新教師的跟蹤培養工作，用心組織開展教師試題(卷)編制、評點以及解題潛力活動，指導青年教師參加大市學科把握潛力競賽。

3、着力學科教研組建設，促進教研組和諧發展。本年度繼續實施以教研組為單位的校本教研製度制度，努力打造教師教研共同體。各教研組要能結合學校實際紮紮實實開展形式多樣的校本研究，豐富教研活動的手段，切實保障校本研究的制度化、正常化和規範化。

4、強化教研主題，創新教研範式。落實《關於進一步轉型吳江區教學研究工作的意見》，要立足於“主題確立、教學診斷、問題解決、團隊合作、技術整合”來實施教研活動的轉型，要更多地把對話、交流、互動的機制進入教研活動;繼續推進“微教研”活動，要以“微主題”“微組織”“微片段”來開展“微課例”“微課程”“微課堂”的研究與實踐，讓教研活動落實在無處不在的教學活動中間。各教研組(備課組)學年開始，從教師的需求中確立教研主題，每個學期要圍繞一個研究主題開展系列活動。透過教研活動主題化、系列化加強教研活動向規範化、深度化發展。

5、紮根教學實踐，強化研教合一。科研和教研要同步，要在實踐中提高老師的科研潛力，務必做好兩方面的工作：一是要做到科研與課堂結合。學校一線老師的研究，不同於專家學者的理論研究，它主要是運用專家學者的理論成果，在其理論指導下，圍繞自己的教學實踐而進行的研究;這是一種應用研究、行動研究、微觀研究，研究的重點是課堂教學改革，核心是課堂教學的優化和課堂教學效率的提高，所以老師的科研應是一種以應用、行動、實驗為主的科研。因此，只有把課堂作為實驗的基地，才能把課堂的經驗轉化為指導課堂的理論，從而實現教師的“教”與“研”的潛力相長。

6、構建多元評價機制。進一步落實“以學論教促進學生學習”的課堂教學評價制度，進一步深化“因學定教”“以學施教”“以學評教”的“以生為本、學為中心、潛力為重”的課堂教學要求。各學科要繼續推進評價制度的落實，加強教師之間的交流和學習，課堂教學展示“以學評教”進行課堂診斷和後續改善。完善改革學生評價制度，全面建立“活力”學生的評價體系。逐步建立學生學業負擔以及學生學習情緒變化的監控制度。另外，每位教師愛護要每一個學生，不歧視、諷刺、挖苦學生，杜絕把增加作業量作為懲罰學生的手段，不體罰和變相體罰。學校將以問卷調查和走訪家長的形式進行監控管理。

(三)多彩活動，豐富校園生活，促進學生髮展

本學期，我們將以各學科建設的突破口為抓手，全面提升學生的身心、文化、道德、審美等素養。

1、社團活動。我們要繼續有效開展形式多樣的、學生感興趣的各類文藝、體育、科技等快樂社團活動。各社團負責人要制訂切實可行的計劃，充分挖掘學生個性潛能，開展豐富多彩的活動、活躍校園文化，促進學生全面發展。同時嘗試研究學生社團活動課程的成果展示及評價考核方案。

2、體育活動。牢固樹立“健康第一”思想，加強體育課外活動，提高學生體質健康水平，全面落實課間體育活動制度，繼續開展“陽光體育”活動，開展校園大課間活動，確保每一天一小時體育活動時間，提高學生的運動水平和身體素質，構建快樂校園。

3、學科競賽。本學期校內繼續開展年級組學科競賽，結合市級各類競賽，結合學校“體育節”“校園文化藝術節”“科技節”等活動，開展一些校級學科單項、綜合競賽，力爭使學生取得好成績，使課堂教學得以延伸和補充，使學生綜合素質和綜合潛力進一步提高。用心開展課外閲讀活動，圍繞各年級推薦書目，向學生推薦必讀和選讀書目，每一天要充分利用中午和課餘時間讓學生靜心讀書，讓學生在與經典、與大家、名師的對話中豐厚文化底藴，汲取做人智慧。

税務工作計劃 篇10

教務處是學校教育教學的指揮中心，是落實學校工作的執行部門。教務處工作的優劣將直接影響到學校教學質量的提高。因此，作為一支年輕的教務工作隊伍，在本年度內強化學習、注重自身建設。根據我校的實際情況，本年度的各項工作除了完成常規的教育教學管理外，更是要突出我校在教學上“與時俱進“的教學理念。本學期注重鞏固上學期出現的良好勢頭，抓住機遇，落實教育教學的常規工作，防止出現大幅度的波動情況。

現將本年度的教務工作計劃如下：

一、指導思想

立足我校發展的實際，以素質教育和現代化教學為目標，以課程改革為中心，以課堂教學為主陣地，樹立“以學生髮展為本“的教育思想”，全面提高教學質量。

二、工作要點

（一）搞好師資培訓，提高教師隊伍素質

1、抓好教師的業務學習

校本培訓要做到自學與集體學習相結合，理論與實踐聯繫起來。除了學習新課標外還組織學習遠程教育資源的優秀課例，爭創學習型教師和學習型學校。

2、繼續抓好全員性的現代遠程教育培訓，組織微機管理員對教師進行理論與實踐操作的集體培訓，鼓勵大膽使用現代教學手段進行課堂教學，使教學更直觀化、有效化，從而加快信息技術與學科整合的步伐。

3、通過學校培訓，努力培養骨幹教師

鼓勵和精心培養年輕教師參加各級各類的基本功、創新課競賽及“教學能手”評選，通過培養，參賽，提高教師的教學水平，從而優化教師隊伍素質。

（二）加強常規管理，提高教學質量

（2）聽課指導

對教師備課、上課情況採取與教研組長一同經常深入班級推門聽課指導的方式及時瞭解，並及時評課指導，對存在的個別問題要跟蹤指導。對普遍存在的共性問題要拿到議會日程來講，加以強調，並加強管理。

（3）常規檢查

開學初對教師的備、講、批、輔等工作提出明確要求，並在今後的.工作中加強檢查指導，具體採取集中檢查與抽查相結合。全面檢查與單項檢查相結合的方式，檢查一次，總結一次，並將檢查結果納入教師工作考評之中。

2、提高教學質量

（四）搞好校本教研工作

請旗、盟兩級教研員聽課、評課、指導、調研、梳理出課堂教學中存在的突出問題，並根據教學中存在的共性問題，確立教研組的校本教研課題。每個人有自己的課題，個人課題為教研組課題的子課題，並在教學過程中研究課題，做好階段性的總結。總之校本教研從解決教師實際問題出發，從教師的需求出發，並在教學中得以解決。與此同時研究實施盟級課題，使校本教研與盟級課題成為我校教研的主流。

月工作安排

三月份：

1、制定工作計劃

2、推門聽課、交流、指導

3、組織月考

四月份：

1、深入各教研組的教研活動，討論指導

2、組織學習多媒體實用知識

3、確立教研組和個人的課題

五月份：

1、開展“四、五年級作文指導”為主題的教研活動

2、抽查教輔材料

3、期會考試

六月份：

1、積累展示課比賽

2、年級教學工作檢查

3、組織月考

七月份：

1、期末考試

2、學期末總結評估