文明辦2022工作計劃（精選6篇）

文明辦2022工作計劃 篇1

一，指導思想

以科學發展觀和黨的xx大精神為指導，全面貫徹落實精神文明建設中創建文明單位六條標準和長春市公民道德教育實施綱要，以科學發展觀強化醫院“以人為本”的服務理念，創新服務模式，創新服務機制，大力宏揚“重德敬業，求實創新”的醫院精神，努力構建和諧社會環境，不斷提高服務質量，改善服務態度，提升社會羣眾滿意度。

二，工作目標：

確保順利完成201x年工作任務，爭創吉林省健康慈善醫院，深入開展長春市精神文明建設和“醫藥回扣專項治理年”活動，鞏固慈善文明單位創建成果。通過紮實有效的創建活動，進一步增強全院幹部職工的文明意識，敬業意識，法制意識，激發全院幹部職工“愛醫院，愛崗位，愛病人”的熱情，塑造醫院良好文明形象，並以新醫改實施和等級醫院評審為契機，進一步完善醫院績效管理，提升醫療質量和服務質量，優化醫院環境，做到硬件軟件一起抓，兩個效益一起上，以飽滿的工作熱情和嶄新的精神面貌，促進醫院跨越式發展，力爭將醫院建設成服務一流，質量一流，設施一流，環境一流，人才一流，管理一流的二級甲等綜合性醫院。

三，主要任務：

1，圍繞“醫藥回扣專項治理年”活動，不斷加強思想道德和行業作風建設

(1)以思想作風建設為重點，進一步加強醫院黨政領導班子和黨員，幹部隊伍建設。通過繼續貫徹學習實踐科學發展觀和黨的xx大學習活動，提高領導幹部的政治理論和管理水平;加強管理隊伍的廉政教育和作風建設，打造廉潔勤政的幹部隊伍;加強對黨員的教育管理，積極發揮黨員在文明創建中的先鋒模範作用。幹部隊伍是醫院三個文明建設的骨幹力量，要高度重視文明創建工作，牢固樹立文明創建意識，按照市級文明創建實施規化，落實創建措施，把精神文明創建工作滲透到日常工作中去，在完成精神文明創建任務中發揮中堅作用。

(2)加強職工的思想政治和職業道德教育。利用職工文明學習開展正確的人生觀，職業觀，道德觀教育，弘揚正氣，廉潔行醫，切實從病人利益出發，愛崗敬業。以增強責任意識，服務意識，崗位意識為重點，豐富和深化醫德建設的內涵，提升醫務人員精神文明素質，樹立良好的衞生行業形象。通過樹立先進典型，大力弘揚高尚的醫德風範，帶動整個職工隊伍的醫德建設。

(3)加強行風監督機制建設。定期召開行風監督員會議，完善醫德考評管理，通過問卷調查，意見箱意見本，公佈監督電話，完善投訴處理機制，及時查處違反行風行為。嚴格執行藥品，設備招標採購制度，開展處方點評管理，公佈藥品用量排序，實行前幾位藥品限量或停用政策，完善購銷領域不正之風防範機制。2，加強業務學習和人才培養，提高醫療技術水平

(1)開展定期的業務集中培訓，各科室每月開展以業務講課，疾病查房，病歷討論的業務學習，定期邀請專家來院講座培訓，提高醫務人員業務知識水平。

(2)繼續加強醫務人員的繼續教育和學歷教育，有計劃選派醫療骨幹到上級醫院進修。

(3)加強新員工和低年資員工的崗位技能培訓，開展崗位練兵活動和操作比武。

(4)舉辦法律法規知識講座和知識競賽，提高職工依法行醫水平，保障醫療安全。

3，優化服務管理，改善就醫環境

(1)加強服務流程優化的研究，合理調配資源，簡化服務流程，縮短就診等候時間，改進服務質量。

(2)加強軟硬件投入，加強醫院信息系統建設，緩解看病難問題。

(3)開展便民措施，加強綠色通道管理，建立優質服務體系。

(4)認真做好愛國衞生運動，美化環境，開展人性化護理，為病人提供舒適的就醫環境。

(5)加強治安管理和安全管理，保障病人人身和財產安全。

4，加強醫院內涵管理建設

(1)繼續完善醫院績效管理方案，促進醫院綜合實力提升。

(2)實施臨牀路徑試點，規範診療行為，提升醫療質量。

(3)推行電子病歷，提高工作效率。

5，注重醫院文化建設。加強醫院文明細胞創建，充分發揮工，青，婦等團體的作用，開展文體活動，積極爭創青年文明號，巾幗示範崗，優秀護士，優秀黨員的評比活動。組織職工外出旅遊參觀學習。通過各種有意義的活動來激發職工的創造性和主觀能動性。達到增強團結，增強團隊精神和凝聚力，保障醫院的健康發展。

6，注重愛心培育，開展扶貧幫困活動。繼續做好衞生下鄉和送醫進社區活動，加強志願者服務隊的管理，定期開展進社區志願為民服務活動，開展形式多樣的公益性活動，為羣眾做好衞生健康宣教，醫療義診，健康體檢等活動;繼續開展每年一次的結對慰問活動。

7，不斷強化精神文明建設的組織領導。按照市級文明單位創建實施規範，把精神文明建設工作列入重點議事日程，做到創建工作持續化，常態化，從而有效地推動精神文明建設。主動參與文明省城，美麗鄉村創建工作，開展文明結對共建和警民共建活動，使整個創建工作深入持久地開展。

文明辦2022工作計劃 篇2

一、以十x屆x中全會精神和重要指示精神為學習動力，深刻領會中央和省市委精神實質。

1、深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十x屆x中全會精神。把學習貫徹十x屆x中全會和重要指示精神納入全區各級黨組織的重要議事日程，採取多種形式，掀起學習貫徹熱潮。按照在江蘇視察談話時提出的五點具體要求，認認真真地學、深入實際地學。大力發揚求真務實的精神和理論聯繫實際的學風，緊密聯繫我區改革開放和現代化建設實際，緊密聯繫本地區本部門的工作實際，把運用全會和指示精神指導實踐、推動工作作為學習的出發點和落腳點。認真組織各級黨（工）委理論學習中心組帶頭學習，做到先學一步，多學一點，學深一點。主要領導要親自為本地區本單位和所屬基層單位作宣講報告。各級黨（工）委要通過舉辦理論骨幹培訓班、基層黨校輪訓、農村黨員集中冬訓、基層宣講、支部黨課、“學習日”學習、組建宣講團等方式，推動基層黨組織和廣大黨員認真學習。同時要採取靈活有效的方式方法，抓好非公有制經濟組織中的黨員、流動黨員的學習。充分利用專題講座、報紙專欄、簡報和召開座談會、研討會等形式，幫助、引導基層各級聯繫本地區、本單位實際進行學習，深刻領會掌握全會精神和重要指示精神。通過學習和思考，把全區思想統一到全會精神上來，把力量凝聚到推動我區經濟社會協調發展、加快發展的進程上來，全力推進高新區發展，為力爭“兩個率先”，實現富民強區而努力奮鬥。

2、提升“週末系列講座”平台，增強理性執政能力。注重選題的新穎、內容的質量，注重實用性、吸引力，加大對週末系列講座的組織力度。圍繞重大戰略性問題，分專題、分階段邀請北京、上海、南京、浙江等地的學者、專家、企業家來區作系列講座，重點強化現代市場經濟、法律法規、現代行政管理等知識的培訓。通過週末系列講座這一平台，使區機關、鎮、街道領導幹部的觀念進一步更新，思路進一步拓寬，創新力得到進一步提升，創造力得到進一步激發，從而有效提高各級的依法執政、民主執政、科學執政能力。

3、發揮《領導參閲》與專題研討的服務功能，提高科學執政水平。一方面在《常州高新區》報、《領導參閲》上組織撰寫、編髮高質量的參閲文稿，更好地開闊各級視野傳遞信息。另一方面也及時將我區社會輿情與基層最新思想動態提供給各位領導參考。充分利用各種形式，幫助、引導基層各級聯繫本地區、本單位實際，對影響全局和長遠的重大問題，如對高品位投資環境建設、招引大項目、專題園區建設、加快民營經濟發展、失地農民的就業保障體系建設、高素質幹部隊伍建設等作深入的理性思考。引導各級幹部對如何實現協調、可持續發展，如何突出產業重點、加快產業集羣、產業鏈建設，如何進一步優化產業發展環境、創業創新環境，如何建立高效規範的政務環境，如何建立更加有效的社會保障機制等重大課題進行主動思考，進一步提高學習效果。

4、構建黨校培訓基地，提升辦學績效。

一要明確培訓任務。從開始，花3年左右時間，把區屬各部委辦局院的副職、機關中層幹部、鎮（街道）、村（社區）支部書記、村民委員會（社區）主任以及相當級別的黨員幹部選送到區委黨校學習一次，時間不少於兩週。辦好區管幹部輪訓班、中青年幹部培訓班、機關中層幹部培訓班，村（社區）支部書記、主任培訓班。每年培訓人數不少於300人次。基層黨校辦好行政村（社區）幹部培訓班、所屬企業黨組織負責人培訓班、入黨積極分子培訓班。每年培訓人數不少於150人次。

二要優化培訓資源。區委黨校師資力量一方面要繼續邀請區委、區政府領導作專題培訓。另一方面要要充分利用社會資源，根據培訓需要，聘請有較高理論素養，有豐富實踐經驗的社會各界人士為兼職教員。培訓對象要注意塊線結合，促進交流，共同提高。注意培訓資源的積累，彙編成冊，形成系列的培訓材料。

三要深化教學改革。積極推進從素質培訓向素質與能力培訓相結合轉變，要着眼提高黨政幹部科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對複雜局面、依法執政和做羣眾工作的能力開展教學，突出加強我區落實科學發展、推進“兩個率先”的重大理論和實踐的研討和教學。增強不同類別、層次幹部培訓的針對性和實效性。增加對民營企業經營管理人員和個體工商户的培訓，提高科學文化素質和經營管理水平。強化對招商引資專門人員的培訓，為開放型經濟發展提供人力支撐。

四要創新培訓方式。大力倡導現場教學和研究式教學，努力實現差別化、個性化教學，探索和應用現代化教學手段，採用實證性、案例性、模擬性教學。要提高辦學層次，根據需要聘請知名學者作專題講座，或者和國內外高校進行聯合辦學，必要時可組織學員赴境外開展有針對性的培訓，促進教學質量和教學效果的不斷提高。

二、以創建常州市文明城區為工作載體，整體推進文明創建進程。

是創建市級文明城區的關鍵之年。要以文明城區創建為總綱，圍繞全面提高市民文明素質和城區文明環境的任務，大力弘揚“全民創大業，環境創新優，目標創新高”的精神，通過完善規劃、優化佈局、提升功能、加強建設，推進全區文明創建進程。各相關單位要按照文明城區創建工作要求，對照創建標準和考評細則，整體推進文明城區創建工作，進一步加強創建領導、健全創建機制、創新創建網絡、強化創建投入，並針對一些薄弱環節，加大工作力度，落實工作措施，全面提升創建工作水平。

1、提升市民文明素質，打造文明創建之本。

在文明城區的創建過程中，要把提高人的文明素質作為創建文明城區的關鍵，堅持以人為本、重在建設。各單位要結合自身實際，利用多種途徑，組織好、學習好xx屆五中全會精神，宣傳好、執行好黨和政府的各項方針政策，在全區大力弘揚“創新、創業、創優”的“三創”精神和“勤學習、重誠信、敢拼搏、勇創業”的常州市民精神，大力宣傳公民基本道德規範和“六不一做到”的市民行為規範。要根據不同層次、不同年齡、不同思想道德狀況，有針對性地進行教育，重點抓好乾部從政道德教育、市民的道德素養和文明行為規範教育、行業職業道德教育、社會誠信教育、青少年“五愛、四有”教育，培養全區公民的公德意識和社會責任感。要充實調整“十佳市民”等個體先進的評比標準，把執行黨的方針政策、帶頭創業、倡導文明新風等內容作為評比先進的重要內容，形成文明典型。並利用《高新區報》專欄、《新市民讀本》內容和報告會等形式宣傳典型，形成學有典型、趕有榜樣的氛圍。

2、深化文明創建活動，合成文明創建之力。

以科教、法律、文體、衞生“四進社區”活動為有效載體，以基層黨校、社區文化站、新市民學校為教育陣地，提升社區居民素質。大力開展學習型家庭、文明家庭、文明新風户的爭創評比工作，推進文明社區創建工作。

以強化職業道德建設、提升服務水平、塑造良好窗口形象為目標，圍繞誠信建設，重點抓好窗口行業的依法經營和規範服務，推進窗口行業文明創建工作。

以學習型家庭、文明家庭、新風户創建工作為基礎，積極繁榮農村羣眾文化，開展科技文化衞生“三下鄉”，廣泛開展農村的扶貧幫困活動，大力推進文明村鎮創建工作。

以企業創建為重點，積極探索民營和外資企業創建工作的新特點、新規律，加大創建力度，擴大民營和外資企業文明單位的創建覆蓋面。在規模大、基礎好、創建工作紮實、社會認可度高的民營和外資企業中選樹一批典型。

大力開展軍民共建、警民共建、企業社區共建、企業學校共建等各類結對共建活動，使各類文明創建主體在結對共建中相互學習、相互促進，提升全區精神文明建設的整體水平。

3、建設“學習－創業－文明”鏈，激活文明創建之源。

文明創建的一個重要目的就是不斷增強市民的創業創新創優的能力。要將文明創建與學習型城區建設和促進全民創業有機地結合起來。要針對外來務工人員、農村勞動力和社區下崗失業人員亟待提高文明素質、適應城市現代化進程的需要，進一步抓好市民學校和農村勞動力培訓基地建設，幫助轉變就業觀念，增強就業、創業能力，提高自我保障能力，提升文明素養。不斷提高失地農民、社區下崗失業人員的就業能力、工作能力和職業轉換能力。不斷增強農村黨員帶頭致富、帶領羣眾致富的能力，增強農民科技致富、創業致富的能力。

通過創業先鋒、創業基地建設，更好地帶動一批失地農民的創業和就業，形成“創業先鋒＋基地＋農户”的良性循環，形成政府扶持市民創業與創業先鋒帶動市民創業結合的生動局面，形成“學習—創業—文明”共同促進的有機鏈條。

通過推進企業文化建設，提升企業的凝聚力和核心競爭力，讓職工把學習、文明創建與為企業發展出謀劃策結合起來，既讓員工找到自己真正的人生價值，也提升企業的凝聚力，推動企業的發展。

通過集中宣傳一批創業致富的典型、結對幫扶致富的典型，為創新創業者鼓勁、造勢、加油。同時，將農民創業致富的典型事例彙編成冊，在羣眾中發放，組織創業先鋒報告團，在全區巡迴演講，引導失地農民更加主動地投身到創業大激流中去，形成敢創業、能創業、創大業的社會氛圍。

4、完善文明創建工作機制，推進文明創建之勢。

加強各級組織領導。落實領導責任制，強調一把手負總責、親自抓。堅持兩手抓、兩手都要硬。將精神文明建設和經濟工作一起列入各級黨委、政府的全年目標和考核體系，形成“一把手抓兩手”和兩個文明建設“一起部署、一起考核、一起獎懲”的工作機制，強化全區各級各部門抓文明創建的積極性和自覺性。

文明辦2022工作計劃 篇3

20xx年是實施規劃最後一年，是我市鞏固全國文明城市創建成果、深化全國文明城市創建工作的重要之年。按照上級文明委和市委、市政府總體要求，精神文明建設工作要以中國特色社會主義理論為指導，全面貫徹落實科學發展觀，高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新，圍繞“發展與惠民”兩大主題，突出“深化全國文明城市創建工作，建設人民滿意的科學發展名城”主線，狠抓社會主義核心價值體系學習宣傳、開展包括道德創建與和諧創建在內的五大創建活動、深化道德模範宣傳、加強未成年思想道德建設、組織志願服務與關愛空巢老人活動、推進“我們的節日”與“全民閲讀”、迎接公共文明指數測評等重點工作，為繼續解放思想、深化改革開放、推動科學發展、促進社會和諧，為實現經濟社會又好又快發展創造良好社會環境。

總體工作思路是：

圍繞“一個目標”，即201x年公共文明指數測評總排名實現新躍升，為20xx年迎接複檢奠定堅實基礎，為我市經濟社會發展做出貢獻;

貫穿“一條主線”，即“深化全國文明城市創建工作，建設人民滿意的科學發展名城”，實施“九大工程一百五十項專項提升”，健全完善文明城市創建長效機制，對照創建目標體系和存在問題，着力抓好整改提高工作;

突出“四個重點”，即突出開展“四區文明區”競賽活動，提升城市公共文明指數，着力提高城市文明程度;突出實施“天天行動，月月提升”行動和“十佳”系列評選競賽，着力推進市民文明素質教育工作常態化、項目化、載體化;突出開展“滿洲里文明季”活動，着力推動文明創建活動經常化、模式化、系列化、制度化;突出未成年人思想道德建設，着力淨化社會環境。

實施精神文明建設“五大戰略”：以會促創，以賽促創，以帶促創，以幫促創，以訓促創。

推動創建堅持“工作六化”：工程化、模式化、項目化、載體化、系統化、常態化。

一、落實市委市政府提出的工作任務，健全完善文明城市創建長效機制，對照創建目標體系和存在問題，着力抓好整改提高工作，為明年順利通過全國文明城市複檢驗收奠定堅實基礎

(一)落實市文明委[201x]12號《關於建立健全長效工作機制，深化全國文明城市創建工作的意見》精神。

1、鞏固領導體制，強化運行機制，深化創建導向機制，鞏固組織活動機制，強化監督檢查機制，建立信息反饋與應急處置機制，加強依法管理機制，完善資金投入機制，鞏固宣傳教育機制，紮實推動長效機制建設。所有市屬單位都要組成文明委或精神文明建設工作領導小組，下設專兼職結合的文明辦或精神文明建設工作專員。

實施精神文明建設“五大戰略”：以會促創，以賽促創，以帶促創，以幫促創，以訓促創。

推動創建堅持“工作六化”：工程化、模式化、項目化、載體化、系統化、常態化。

一、落實市委市政府提出的工作任務，健全完善文明城市創建長效機制，對照創建目標體系和存在問題，着力抓好整改提高工作，為明年順利通過全國文明城市複檢驗收奠定堅實基礎

(一)落實市文明委[201x]12號《關於建立健全長效工作機制，深化全國文明城市創建工作的意見》精神。

1、鞏固領導體制，強化運行機制，深化創建導向機制，鞏固組織活動機制，強化監督檢查機制，建立信息反饋與應急處置機制，加強依法管理機制，完善資金投入機制，鞏固宣傳教育機制，紮實推動長效機制建設。所有市屬單位都要組成文明委或精神文明建設工作領導小組，下設專兼職結合的文明辦或精神文明建設工作專員。

2、突出創建工作長效機制和常態化。今後幾年，強調實施“五大戰略”和工作“六化”，切實以九大工程為抓手，開展文明區、“十佳”系列評選競賽和“天天行動、月月提升”、“滿洲里文明季”活動。

(二)對照創建目標體系，梳理存在的問題，着力抓好整改提高工作

1、近期印發《落實全國文明城市測評反饋意見，切實抓好整改提高工作》文件及一覽表，各單位根據《政府工作報告》的要求，迅速落實整改任務，5月底進行督查。

2、自加壓力，自提標準，努力向高水平文明城市邁進。進一步落實《滿洲里文明辦關於印發的通知》(滿文明辦發[201x]52號)有關精神，迅速上報實施方案，並與市文明辦制定的九大工程實施方案合編成《文明長征》第十一卷，指導專項提高。

(三)多種形式深化全國文明城市創建工作的社會宣傳

1、各區考慮利用元旦、春節印製發放特製的月曆與春聯相結合的全國文明城市宣傳品。年底前，市文明辦提供統一底片。

2、提倡製作印有“全國文明城市滿洲里”和城市精神字樣的材料袋、資料袋、環保購物袋。

3、各單位、企業在開展主題宣傳進行署名和落款時，注意標明“全國文明城市滿洲里”。倡導201x年國地税系統進行税法宣傳時，製作雨傘發放給中國小生，並印製宣傳全國文明城的字與圖。

(四)各單位明確責任，落實深化創建任務，並通過媒體向社會承諾，開展社會監督工作

1、各單位根據今年工作要點，對照201x年下發的測評體系討論稿，結合201x年創建全國文明城市攻堅時期所承擔的任務，查找存在的問題，面對新的創建形勢，形成本單位的社會承諾。

2、形成初稿後，與文明辦、創建辦對應聯繫人進行對接，安排媒體公開承諾。

(五)加強建立創建工作長效機制理論研討工作

1、4月份召開精神文明建設研究會年會;

2、4月份召開深化全國文明城市創建工作理論研討會。發展重點理論研究人員，有針對性徵集論文。

(六)適時召開年度精神建設工作大會，總結表彰文明單位和支持深化創建工作先進集體與個人，市委市政府全面部署深化創建工作。

二、深入實施道德創建、和諧創建與羣眾性精神文明創建活動，推進創建聯動工程，建設紮實有效的創建環境

(一)開展“十佳”系列評選競賽活動及電視頒獎晚會，參加呼倫貝爾市、自治區第二屆道德模範評選活動，大力宣傳道德模範事蹟。

1、開展“十佳”系列評選競賽。以建設文明和諧滿洲里為主題，充分發揮典型引路的示範帶動作用，按照示範性、導向性、時代性的要求，集中推出並宣傳一批踐行文明的先進典型，大力弘揚社會文明新風尚，在全市上下形成學習、宣傳文明道德模範的熱潮，形成濃厚的文明創建氛圍，為滿洲里建設發展建設營造良好的人文環境。

文明辦2022工作計劃 篇4

一，指導思想

以科學發展觀和黨的十x大精神為指導，全面貫徹落實精神文明建設中創建文明單位六條標準和長春市公民道德教育實施綱要，以科學發展觀強化醫院“以人為本”的服務理念，創新服務模式，創新服務機制，大力宏揚“重德敬業，求實創新”的醫院精神，努力構建和諧社會環境，不斷提高服務質量，改善服務態度，提升社會羣眾滿意度。

二，工作目標：

確保順利完成201x年工作任務，爭創吉林省健康慈善醫院，深入開展長春市精神文明建設和“醫藥回扣專項治理年”活動，鞏固慈善文明單位創建成果。通過紮實有效的創建活動，進一步增強全院幹部職工的文明意識，敬業意識，法制意識，激發全院幹部職工“愛醫院，愛崗位，愛病人”的熱情，塑造醫院良好文明形象，並以新醫改實施和等級醫院評審為契機，進一步完善醫院績效管理，提升醫療質量和服務質量，優化醫院環境，做到硬件軟件一起抓，兩個效益一起上，以飽滿的工作熱情和嶄新的精神面貌，促進醫院跨越式發展，力爭將醫院建設成服務一流，質量一流，設施一流，環境一流，人才一流，管理一流的二級甲等綜合性醫院。

三，主要任務：

1，圍繞“醫藥回扣專項治理年”活動，不斷加強思想道德和行業作風建設

(1)以思想作風建設為重點，進一步加強醫院黨政領導班子和黨員，幹部隊伍建設。通過繼續貫徹學習實踐科學發展觀和黨的xx大學習活動，提高領導幹部的政治理論和管理水平;加強管理隊伍的廉政教育和作風建設，打造廉潔勤政的幹部隊伍;加強對黨員的教育管理，積極發揮黨員在文明創建中的先鋒模範作用。幹部隊伍是醫院三個文明建設的骨幹力量，要高度重視文明創建工作，牢固樹立文明創建意識，按照市級文明創建實施規化，落實創建措施，把精神文明創建工作滲透到日常工作中去，在完成精神文明創建任務中發揮中堅作用。

(2)加強職工的思想政治和職業道德教育。利用職工文明學習開展正確的人生觀，職業觀，道德觀教育，弘揚正氣，廉潔行醫，切實從病人利益出發，愛崗敬業。以增強責任意識，服務意識，崗位意識為重點，豐富和深化醫德建設的內涵，提升醫務人員精神文明素質，樹立良好的衞生行業形象。通過樹立先進典型，大力弘揚高尚的醫德風範，帶動整個職工隊伍的醫德建設。

(3)加強行風監督機制建設。定期召開行風監督員會議，完善醫德考評管理，通過問卷調查，意見箱意見本，公佈監督電話，完善投訴處理機制，及時查處違反行風行為。嚴格執行藥品，設備招標採購制度，開展處方點評管理，公佈藥品用量排序，實行前幾位藥品限量或停用政策，完善購銷領域不正之風防範機制。2，加強業務學習和人才培養，提高醫療技術水平

(1)開展定期的業務集中培訓，各科室每月開展以業務講課，疾病查房，病歷討論的業務學習，定期邀請專家來院講座培訓，提高醫務人員業務知識水平。

(2)繼續加強醫務人員的繼續教育和學歷教育，有計劃選派醫療骨幹到上級醫院進修。

(3)加強新員工和低年資員工的崗位技能培訓，開展崗位練兵活動和操作比武。

(4)舉辦法律法規知識講座和知識競賽，提高職工依法行醫水平，保障醫療安全。

3，優化服務管理，改善就醫環境

(1)加強服務流程優化的研究，合理調配資源，簡化服務流程，縮短就診等候時間，改進服務質量。

(2)加強軟硬件投入，加強醫院信息系統建設，緩解看病難問題。

(3)開展便民措施，加強綠色通道管理，建立優質服務體系。

(4)認真做好愛國衞生運動，美化環境，開展人性化護理，為病人提供舒適的就醫環境。

(5)加強治安管理和安全管理，保障病人人身和財產安全。

4，加強醫院內涵管理建設

(1)繼續完善醫院績效管理方案，促進醫院綜合實力提升。

(2)實施臨牀路徑試點，規範診療行為，提升醫療質量。

(3)推行電子病歷，提高工作效率。

5，注重醫院文化建設。加強醫院文明細胞創建，充分發揮工，青，婦等團體的作用，開展文體活動，積極爭創青年文明號，巾幗示範崗，優秀護士，優秀黨員的評比活動。組織職工外出旅遊參觀學習。通過各種有意義的活動來激發職工的創造性和主觀能動性。達到增強團結，增強團隊精神和凝聚力，保障醫院的健康發展。

6，注重愛心培育，開展扶貧幫困活動。繼續做好衞生下鄉和送醫進社區活動，加強志願者服務隊的管理，定期開展進社區志願為民服務活動，開展形式多樣的公益性活動，為羣眾做好衞生健康宣教，醫療義診，健康體檢等活動;繼續開展每年一次的結對慰問活動。

7，不斷強化精神文明建設的組織領導。按照市級文明單位創建實施規範，把精神文明建設工作列入重點議事日程，做到創建工作持續化，常態化，從而有效地推動精神文明建設。主動參與文明省城，美麗鄉村創建工作，開展文明結對共建和警民共建活動，使整個創建工作深入持久地開展。

文明辦2022工作計劃 篇5

總體工作思路是：

圍繞“一個目標”，即201x年公共文明指數測評總排名實現新躍升，為20xx年迎接複檢奠定堅實基礎，為我市經濟社會發展做出貢獻;

貫穿“一條主線”，即“深化全國文明城市創建工作，建設人民滿意的科學發展名城”，實施“九大工程一百五十項專項提升”，健全完善文明城市創建長效機制，對照創建目標體系和存在問題，着力抓好整改提高工作;

突出“四個重點”，即突出開展“四區文明區”競賽活動，提升城市公共文明指數，着力提高城市文明程度;突出實施“天天行動，月月提升”行動和“十佳”系列評選競賽，着力推進市民文明素質教育工作常態化、項目化、載體化;突出開展“滿洲里文明季”活動，着力推動文明創建活動經常化、模式化、系列化、制度化;突出未成年人思想道德建設，着力淨化社會環境。

實施精神文明建設“五大戰略”：以會促創，以賽促創，以帶促創，以幫促創，以訓促創。

推動創建堅持“工作六化”：工程化、模式化、項目化、載體化、系統化、常態化。

一、落實市委市政府提出的工作任務，健全完善文明城市創建長效機制，對照創建目標體系和存在問題，着力抓好整改提高工作，為明年順利通過全國文明城市複檢驗收奠定堅實基礎

(一)落實市文明委[201x]12號《關於建立健全長效工作機制，深化全國文明城市創建工作的意見》精神。

1、鞏固領導體制，強化運行機制，深化創建導向機制，鞏固組織活動機制，強化監督檢查機制，建立信息反饋與應急處置機制，加強依法管理機制，完善資金投入機制，鞏固宣傳教育機制，紮實推動長效機制建設。所有市屬單位都要組成文明委或精神文明建設工作領導小組，下設專兼職結合的文明辦或精神文明建設工作專員。

實施精神文明建設“五大戰略”：以會促創，以賽促創，以帶促創，以幫促創，以訓促創。

推動創建堅持“工作六化”：工程化、模式化、項目化、載體化、系統化、常態化。

一、落實市委市政府提出的工作任務，健全完善文明城市創建長效機制，對照創建目標體系和存在問題，着力抓好整改提高工作，為明年順利通過全國文明城市複檢驗收奠定堅實基礎

(一)落實市文明委[201x]12號《關於建立健全長效工作機制，深化全國文明城市創建工作的意見》精神。

1、鞏固領導體制，強化運行機制，深化創建導向機制，鞏固組織活動機制，強化監督檢查機制，建立信息反饋與應急處置機制，加強依法管理機制，完善資金投入機制，鞏固宣傳教育機制，紮實推動長效機制建設。所有市屬單位都要組成文明委或精神文明建設工作領導小組，下設專兼職結合的文明辦或精神文明建設工作專員。

2、突出創建工作長效機制和常態化。今後幾年，強調實施“五大戰略”和工作“六化”，切實以九大工程為抓手，開展文明區、“十佳”系列評選競賽和“天天行動、月月提升”、“滿洲里文明季”活動。

(二)對照創建目標體系，梳理存在的問題，着力抓好整改提高工作

1、近期印發《落實全國文明城市測評反饋意見，切實抓好整改提高工作》文件及一覽表，各單位根據《政府工作報告》的要求，迅速落實整改任務，5月底進行督查。

2、自加壓力，自提標準，努力向高水平文明城市邁進。進一步落實《滿洲里文明辦關於印發的通知》(滿文明辦發[201x]52號)有關精神，迅速上報實施方案，並與市文明辦制定的九大工程實施方案合編成《文明長征》第十一卷，指導專項提高。

(三)多種形式深化全國文明城市創建工作的社會宣傳

1、各區考慮利用元旦、春節印製發放特製的月曆與春聯相結合的全國文明城市宣傳品。年底前，市文明辦提供統一底片。

2、提倡製作印有“全國文明城市滿洲里”和城市精神字樣的材料袋、資料袋、環保購物袋。

3、各單位、企業在開展主題宣傳進行署名和落款時，注意標明“全國文明城市滿洲里”。倡導201x年國地税系統進行税法宣傳時，製作雨傘發放給中國小生，並印製宣傳全國文明城的字與圖。

(四)各單位明確責任，落實深化創建任務，並通過媒體向社會承諾，開展社會監督工作

1、各單位根據今年工作要點，對照201x年下發的測評體系討論稿，結合201x年創建全國文明城市攻堅時期所承擔的任務，查找存在的問題，面對新的創建形勢，形成本單位的社會承諾。

2、形成初稿後，與文明辦、創建辦對應聯繫人進行對接，安排媒體公開承諾。

(五)加強建立創建工作長效機制理論研討工作

1、4月份召開精神文明建設研究會年會;

2、4月份召開深化全國文明城市創建工作理論研討會。發展重點理論研究人員，有針對性徵集論文。

(六)適時召開年度精神建設工作大會，總結表彰文明單位和支持深化創建工作先進集體與個人，市委市政府全面部署深化創建工作。

二、深入實施道德創建、和諧創建與羣眾性精神文明創建活動，推進創建聯動工程，建設紮實有效的創建環境

(一)開展“十佳”系列評選競賽活動及電視頒獎晚會，參加呼倫貝爾市、自治區第二屆道德模範評選活動，大力宣傳道德模範事蹟。

1、開展“十佳”系列評選競賽。以建設文明和諧滿洲里為主題，充分發揮典型引路的示範帶動作用，按照示範性、導向性、時代性的要求，集中推出並宣傳一批踐行文明的先進典型，大力弘揚社會文明新風尚，在全市上下形成學習、宣傳文明道德模範的熱潮，形成濃厚的文明創建氛圍，為滿洲里建設發展建設營造良好的人文環境。

文明辦2022工作計劃 篇6

(一)指導思想

創建全國文明城市工作，要認真貫徹落實上級的有關部署和要求，以*理論和“三個代表”重要思想為指導，用構建和諧醫院總攬文明創建工作全局。通過創建省級文明單位鞏固和擴大*員先進性教育活動成果，推動各項工作邁上新台階，全面提高我院三個文明建設水平。

(二)目標步驟

創建工作要做到機構健全，制度完善，任務明確，責任落實，措施有力，穩步推進，共同力爭20xx年成功創建全國文明城市。

今年的創建工作分三個階段進行：

第一階段：20xx年2月至4月，制定方案、宣傳發動階段。要修改、制定創建方案、年度計劃及責任分解表，組織學習討論，利用各種有效形式做好宣傳發動工作。

第二階段：20xx年5月至7月，逐項落實、全面創建階段。對照省級文明單位的標準和要求，按照政府的統一部署和年度工作計劃，逐項落實分解責任。

第三階段：20xx年8月至20xx年9月，查漏補缺、迎接評審階段。政府對文明創建工作進行檢查，提出整改意見。有關科室和個人採取有效整改措施，完成創建任務，確保順利通過創建文明城市的評審。

(三)主要任務

根據《長沙市爭創全國文明城市工作方案》規定，各單位必須做到領導班子堅強有力，業務工作成績顯着，文明創建工作紮實，思想政治工作深入，科普與文體活動活躍，模範遵守黨紀國法和各項規章制度，重視環境建設和環境保護。根據這些要求，結合我院實際，今年我們必須在全面創建的同時，突出工作重點，在以下方面加大創建力度：

1、努力加強自身建設

領導班子帶頭加強學習，實現政治理論學習的經常化、制度化、規範化。充分發揚民主，嚴格執行民主集中制。堅持和完善單位重大事項集體研究、民主科學決策的制度。按照一級管一級的原則，嚴格落實黨風廉政建設責任制，認真遵守廉潔自律的各項規定。深化幹部人事制度改革，培養一支積極向上，努力工作的幹部隊伍。積極開展“五好黨支部”創建活動

2、穩步提高業務水平

提升醫療技術水平。按照“醫療技術更精深、醫療設備更優化、服務態度更優質”的總體要求，不斷提升醫療水平，提高服務質量。

提升管理水平。強化科室內部管理，進一步完善對在職職工的績效量化考核。，加強黨性鍛鍊，切實改進醫風。

提升服務水平。增強醫療臨牀職工為患者服務的意識。加強對其他輔助員工的教育、培訓和管理。

3、紮實開展創建活動

要按照創建文明城市的評選要求，結合我院實際，制定切實可行的創建規劃。

大力推進科室和個人文明形象建設，美化辦公環境，培育團隊精神，做好本職工作，規範言行舉止，嚴格遵章守紀，夯實創建基礎。

積極開展爭當文明科室、文明醫生、文明護士活動，有關部門要制定工作方案，加強日常考核，把這一活動引向深入，務求取得實效。

4、努力構建和諧醫院

嚴格落實各項社會治安綜合治理措施，健全值班巡邏制度，消除安全隱患，確保醫院安全，杜絕重大治安案件和安全事故。嚴格落實衞生防疫制度，加強公共衞生監督管理，杜絕食物中毒事故。抓好計劃生育工作，杜絕計劃外生育。健全矛盾糾紛化解機制，做好突發事件應急處置預案。確保我院綜合治理的優化。