有關最新工作計劃（通用19篇）

有關最新工作計劃 篇1

樹立“五心服務”意識 發揚團隊協作精神 ——石油路國小20xx-20__學年度下期後勤組工作計劃 以學校“建設以國球精神教育為內核的優質學校”的兩年發展規劃為指導，以後勤總務工作計劃為根本，保障教育教學工作為中心、服務師生工作和生活為宗旨，樹立以國球精神為內涵的“五心服務”為主題，發揚團結協作、無私奉獻、顧全大局的團隊精神，為教育教學提供充足的物質基礎和有力的後勤保障。

一、轉變服務意識，樹立團隊協作精神。

認真學習王校長提出的“建設以國球精神教育為內核的優質學校”發展規劃，樹立“五心服務”意識，即用心去做每一件事。盡心做好服務工作。誠心對待每一位師生。熱心於從事的後勤工作。虛心接受師生們的批評意見。彰顯團結協作，無私奉獻，顧全大局的團隊精神。

二、加強財務及校產管理，量入為出，開源節流，杜絕浪費現象的產生。嚴格執行20xx年度財務預算，管好學校資金保證校產安全，做到帳證、賬帳、賬實相符。嚴格履行校長“一支筆”的財務審批制度，定期向校長彙報學校財務運行情況。及時進行財產物資登記，期末做好固定資產清理工作。

三、加強校園環境衞生監督，每天堅持對校園環境、設施進行巡查，發現問題及時解決。每週對教室及廁所進行檢查，發現壞了的燈管等及時維修。

四、加強與各部門的溝通，積極主動配合教導處、德育部門等科室，搞好後勤保障工作。做好有關外事聯繫及來訪客人的接待工作。

五、繼續加強對食堂的監督力度，合理拾配菜餚，保證飯菜的質量，提高滿意度，力爭把食堂辦成師生滿意的食堂。

總之，本學期後勤組以建設以國球精神教育為內核的優質學校的兩年規劃為指導，以“五心服務”為宗旨，緊緊的團結在學校領導和後勤主任周圍，發揚團結協作，無私奉獻，顧全大局的團隊精神，努力為學校的教育教學工作提供優質服務，保障學校各項工作的有序開展。為石油路國小的騰飛做好奠基工作。

石油路國小 後勤組

20xx年1月27日

有關最新工作計劃 篇2

一、第一季度工作總結

（一）整村推進工作

完成20xx—20xx年度省、市級整村推進項目驗收工作，並編寫了驗收材料彙編。項目內容包括村道硬化、農田水利建設、人畜飲水、建設3個村級活動場所、刷白亮化18户、發展種植業、養殖業及科技培訓。

完成20xx0—20xx年9個省、市級整村推進項目的規劃、審報審批工作，10個區級項目正在規劃中。

（二）全區農村道路、庭院硬化情況

古城區自20xx年x月16日成立農村道路、庭院硬化協調辦公室以來，撥付水泥3681噸，涉及5鄉4個辦事處，23個行政村，87個自然村，目前已硬化村道17。87千米，庭院硬化340多户。

（三）易地搬遷工作

金山鄉拉馬古村委會魯準羅村民小組為20xx—20xx年易地搬遷村。該村共有57户200人，目前已完成6000米飲水主管道的鋪設，正在進行宅基地的平整及道路建設。

（四）革命老區建設

目前正在進行金山鄉貴峯三元保吉壽南村的革命老區經濟開發建設項目的審批審報工作。

（五）財會工作

20xx年第一季度，按時按量完成20xx年度財務決算報表和20xx年財政預算工作；按工程進度撥付專項資金；春節慰問掛鈎困難老黨員5人共1500元資金，慰問掛鈎貧困村委會（七河鄉龍潭村委會）20xx元資金。

二、第二季度工作安排

（一）易地搬遷工作。完成20xx年度易地搬遷項目驗收工作；完成20xx年度80%項目建設內容。

（二）整村推進工作。完成9個省、市級整村推進村基礎設施建設工程總量的80%。

（三）農村道路、庭院硬化工作。在資金到位、水泥有保障的情況下繼續在5鄉4個辦事處實施農村道路、庭院硬化工作，繼續監督檢查管理硬化前沙石料的準備情況，硬化當中施工質量和硬化後的檢查驗收工作；按月份統計好硬化進度，及時收集硬化有關情況報區委、區政府，完成好硬化工作。

有關最新工作計劃 篇3

為了適應中國小心理健康教育發展的需要，進一步貫徹《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和提出的新時期榮辱觀的要求，及教育部《中國小心理健康教育指導綱要（試行）》的指示精神，結合學校實際，積極推進我校心理健康教育再上新台階，制定如下的工作計劃。

一、心理健康教育的指導思想和基本原則

（一）指導思想

堅持以人為本，尊重學生的人格，遵循學生的心理髮展規律，根據學生成長過程的需要，在學校的全教育過程中為學生提供心理方面的幫助和服務，以達到充分發揮學生潛能、促進形成中學生心理健康和個性主動發展的目標，讓每一位學生在活動中瞭解自我、悦納自我、調控自我、實現自我，超越自我。在教育活動中學會認知、學會做事、學會做人、學會共處。

（二）基本原則

我校在開展中學生心理健康教育過程中，為了保證心理健康教育的實踐性與實效性，必須堅持以下基本原則：

1、針對性原則。根據學生心理髮展特點和身心發展規律，有針對性地實施教育；

2、全面性原則。面對全體學生，通過普遍開展教育活動，使學生對心理健康教育有積極的認識，使心理素質逐步得到提高；

3、差異性原則。關注個別差異，根據學生的不同需要開展多種形式的教育和輔導，提高他們的心理健康水平；

4、尊重學生，以學生為主體，充分啟發和調動學生的積極性。積極做到心理健康教育的科學性與針對性相結合；面向全體與關注個別差異相結合，尊重、理解與真誠同感相結合，預防和發展相結合。

5、保密性原則。對求助學生的所有資料和信息決不應作為社交閒談的話題，要進行保密。

二、心理健康教育的目標與任務

心理健康教育的目標是：提高全體學生的心理素質，充分開發他們的潛能，培養學生樂觀、向上的心理品質，使學生不斷正確認識自我，增強調控自我，承受挫折，適應環境的能力，對有心理困擾或心理障礙的學生給予科學有效的心理輔導，使他們儘快擺脱障礙、調節自我，提高心理健康水平。增強自我教育能力，適應21世紀日趨激烈的國際競爭需要。

學校心理健康教育的主要任務是：全面推進素質教育，增強學校德育工作的針對性、實效性和主動性，幫助學生樹立出現心理行為問題時的求助意識，促進學生形成健康的心理素質，維護學生的心理健康，減少和避免對他們心理健康的各種不利影響；培養身心健康，具有創新精神和實踐能力的有理想、有道理、有文化、有紀律的一代新人。

三、心理健康教育的主要內容

根據我校實際情況：普及心理健康基本知識，樹立心理健康意識，瞭解簡單的心理調節方法，認識心理異常現象，初步掌握心理保健常識，學會學習，學會交流，適應升學擇業、生活、社會等。主要內容包括：幫助學生適應中學的學習環境和學習要求，培養正確的學習觀念，發展其學習能力，改善學習方法，體驗學習成功的樂趣；把握升學選擇的方向；瞭解自己，學會克服青春期的煩惱，逐步學會調節和控制自己的情緒，抵制自己的衝動行為；加強自我認識，客觀地評價自己，積極與同學、老師和家長進行有效的溝通；逐步適應生活和社會的各種變化，培養對挫折的耐受能力。

四、心理健康教育的實施及活動計劃

（一）積極開展心理健康教育的教師培訓

加強師資隊伍建設是搞好心理健康教育工作的關鍵：通過培訓提高專、兼職心理健康教育教師的基本理論，專業知識和操作技能水平。定期聘請心理健康教育專家來校做報告，增強心理健康教育的責任意識，建立全體教師共同參與的心理健康教育的工作的機制，今年暑期重點舉辦班主任心理健康教育培訓班。逐步形成在校長領導下，分管幹部負責，以專、兼職心理輔導教師和班主任為骨幹，全體教師共同參與的心理健康教育的工作體制；同時學校重視教師心理健康教育工作，把教師心理健康教育作為教師職業道德教育的一個方面，為教師學習心理健康教育知識提供必要的條件。

（二）開展多種多樣的心理教育的途徑和方法

1、心理健康教育要有機滲透到學科教學

1）開展學習輔導，促進學生的學習興趣。

通過主題班會、學法指導月等活動，引導學生認識自己的潛能，端正學習的動機，掌握適合自己特點的學習方法，改變不良的學習習慣，從而改善學生在學習過程中的被動無助狀態，增強學生對本學科的興趣，增強自信，提高學習的效率。

2）創設良好的`課堂心理環境，使學生樂學會學

在課堂中，教師努力創造一種和諧、民主、平等、輕鬆的心理氛圍，充分發揮學生的主動性、獨立性、合作性，讓興趣引導學習。在這樣的氛圍中學生健康愉快的情緒得以保持，自主性得到發展，合作精神。

有關最新工作計劃 篇4

一、 我院護理工作現狀

1、護士隊伍不斷壯大，護理工作在醫院發揮着愈來愈重要的作用。

我院現有護理人員479人，佔衞技人員總數的49.5%，其中高級職稱20人，主管護師146人，護師188人，護士124人，從事臨牀病區工作的護理人員439人，護理人員除擔當全院護理任務外，還檢查指導下級醫院和醫學院護理專業的教學和帶教任務。年護理病人約1.9萬人次，特一級護理病人約1600餘人次，年培養進修實習人員300餘人次。護理人員積極開展護理科研，吸取護理新技術、新項目，熟悉並掌握呼吸機、監護儀、除顫儀等各種新型醫療設備的應用，及時總結臨牀護理經驗，年發表護理論文20餘篇，年護理科研立項≥1項。在全國愛嬰醫院、文明醫院、醫院管理年督導過程中，護理工作均取得了較好的成績，贏得了廣大患者的好評，使病人對護理工作的滿意度達93.5%。

2、護理理念、專業技術和服務領域得到一定發展。

護理理念是護理工作的價值觀和專業信仰，在護理管理過程中，只有首先確立了護理理念，才能制定相應的工作目標與標準，理念不同，其工作導向也不同。我院護理部在人性化服務方面，進行了積極的探索，制定了“以人為本、患者至上、關愛生命、誠信服務”的服務理念，宗旨是以患者的需求為導向，營造關心患者、愛護患者、尊重患者的氛圍，為患者提供體貼入微、技術嫻熟的人性化服務，使其在生理、心理、社會、精神上舒適，在質量上放心，達到患者和家屬滿意，零投訴的目標。護理部將加強護理工作人性化服務理念的教育，將健康教育知識滲透在護理工作的每一個環節，每項工作的細節過程中，使患者能感受到方便、快捷、安全、舒適的全方位、多層次優質護理服務，從而滿足患者健康需求。

3、注重人材培養，提高護理隊伍素質

隨着國內醫療和護理體制的深化改革，我們注重護理人員的學歷教育，鼓勵大家廣泛獲取信息，目前，我院護理人員專科學歷以上人員已佔全院護理人員總數的84%。護理部積極創造條件，每年定期組織召開“護理管理新知識培訓班”，邀請各地知名教授講學，為臨牀護理工作加大了理論指導，使我院護理人員更新了觀念，開拓了視野。

有計劃地選送了護理骨幹赴北京協和醫院、上海瑞金醫院、山西省人民醫院、山大二院進修學習護理管理及業務知識。不斷引進護理新理論、新技術，提高護理技術的科技含量。選送科室護士長參加護理管理培訓班。對全院護理人員進行了三基理論考試採取現場抽查和集會考核的方法，激發護理人員主動學習的積極性，提高醫學基礎知識、基本理論、基本技能。定期組織全院護理人員學習新理論、新技術，每年組織全院護理人員業務學習13次，參與科室護理業務和教學查房12次，每月組織護理人員三基理論考試，合格率達100%，提高了全院護理人員的理論水平。

二、護理工作成績顯著，也存在問題

臨牀護理崗位的護士數量少，由於臨牀護士數量不足，護理工作不到位的問題突出。醫院聘用護士待遇低，影響了護士隊伍的穩定。個別護理人員服務態度差有患者投訴現象。臨牀科室工作需要深化“以病人為中心”的服務理念，提高護理質量和護理專業技術水平。臨牀護理人員忙於機械的工作，忽視了護理科研工作的開展。護理部做不到垂直管理，受個別科主任的干預，正常工作不能正常運行，如新聘護士的輪轉、新聘護士的同工同酬問題都有待解決。

三、規劃目標和任務

以質量管理為核心，技術管理為重點，組織管理為保證，使護理業務不斷向深發展。建立相互理解，相互支持的人際關係環境，防止護理缺陷的發生，領導全體護理人員為病人提供安全、有效、高質量的護理，贏得社會信譽。

1、依法加強護士隊伍建設，維護護士合法權益。

認真執行《護士管理辦法》規定，完善護士准入制度，明確護士的權利、義務和執業規則，維護護士合法權益，依法建立健全護士聘用、使用制度，同工同酬杜絕無證上崗，加強護士對法律知識的培訓考核，督促護士依法履行職責，規範執業。

2、增加臨牀一線護士總量，實現護士人力資源的合理配置。

根據臨牀護理工作的需要，合理設置護理崗位，統籌護士人力資源，保證臨牀護理崗位的護士配備，改善我院臨牀一線護士缺編的狀況。到20xx年牀護比逐步達到1：0.5的要求，icu牀位與護士比為1：2.5-3，在達到規定的護士配備標準基礎上，實施以實際護理工作需要為基礎的護士配置方法，並遵循以人為本，結構合理，動態調整的原則，按照護理崗位的任務，所需業務技術水平，實際護理工作量等要素合理配置各職稱層次護士，實施按職上崗，做到人力資源利用最大化，切實保證醫療安全。

3、深入“以病人為中心”的服務理念，提高醫院臨牀護理服務質量

在臨牀護理工作中貫穿“以病人為中心”的服務理念，人性化護理為病人提供基礎護理服務和護理專業技術服務，密切觀察病人病情變化，正確實施各項治療、護理措施，為病人提供基本的生活護理服務，提供康復和健康指導，保障病人安全和護理工作質量。

4、加強護理管理，全面提高護理質量

做到有管理目標，有實施計劃，有質量標準考評細則和獎罰制度，護理部下設基礎護理組、急救物品、無菌物品、消毒隔離、病房管理組、護理文書、特殊科室質量組等七個護理質量小組，每1-3個月及時進行臨牀護理質量的考評，每年2次對病區護理質量進行綜合評價，檢查結果在護士長例會上反饋，制定整改措施，提高護理質量，使各項護理指標始終保持在：危重一級護理合格率≥90%，基礎護理合格率100%，搶救藥品完好率達100%，無菌物品合格率100%，文書書寫合格率≥95%(合格標準85分)，特別是重病記錄單要求記錄及時，準確無誤，“三基”考試合格率均達100%，護理技術操作合格率≥100%，護理人員年培訓率≥15%，年褥瘡發生率為0。

5、強化業務知識的培訓

護理部加強護理人員的業務培養，制定“三基”培訓計劃和實施方案，創造條件開展各種形式的培訓班(護理管理培訓班、新技術培訓班等)，低年資護士去內外科輪轉，業務骨幹到icu輪轉，有計劃選送骨幹到上級醫院進修，護理部每月組織業務學習和護理查房各一次，科室每週組織業務學習和護理查房各1次，“三基”培訓率達90%以上。為督促學習，護理部要每年進行“三基”理論考試1次，45歲以下護士每年進行操作考試，心肺復甦人人蔘加，各科室每季進行專科理論考試，成績均記入個人業務技術檔案中，為晉升和年度評比提供資料，真正提升護人員的業務素質。

6、安全護理方面

安全護理是深化護理質量的前提，護理部要加強全院護士的安全護理意識和法律知識教育，護士長定期進行護理安全行政查房，嚴格缺陷管理，及時彙報和處理，並進行認真登記、討論、定性分析，護理部每季度進行分析，提出整改措施，做到連續五年無護理事故，重大護理缺陷年發生次數≤0.5。

7、做好專科護理人員的培訓

為配合醫院工作安排，尤其是重點項目的開展，做好護理專科人員的培訓。每年選送5—10名護理人員外出進修學習。結合護理人員院內科室輪轉，加強護理人員的應急應變能力，豐富各專科知識。定期舉辦護理新理論新技術培訓班。

8、教學科研工作

護理部有專人分管教學和科研工作，成立護理科研和教研組，制訂教學目標和工作計劃，提高護理人員學歷層次，其中，具有大專以上學歷者達到護理人員總數的85-90%;本科以上學歷達到55-60%;碩士研究生要達到10人以上。積極培養臨牀教學的師資力量，各病區安排有教學幹事，並且分開帶教大、中專學生。護理科研組，要求積極吸取新知識、新理論，掌握護理髮展的新動態，爭取每年發表國家級護理論文5-10篇，五年內承擔省級以上科研課題1-2個。

9、積極探索社區護理的新模式，並在社區護理改革方面有新的突破。

有關最新工作計劃 篇5

指導思想：

本學年的國小語文教研工作繼續將以縣教育局和進修學校教研室的工作思路為準繩，緊緊圍繞提高國小語文教學質量這一核心任務，以課程建設為基本依託，以“主動有效課堂”達標與提升工程突破口，，以服務、研究與指導為基本方針，以“積極主動地服務於基層教師”的工作姿態，深入實際，努力探索各種新的教研方式，豐富國小語文教研文化內涵，進一步提升我縣國小語文教研品位，為有效提高國小語文教師專業水平，促進我縣基礎教育的和諧發展，提供更加紮實有力的專業支持。

工作目標：

積極組織“主動有效課堂”新一輪達標與提升工程，全面紮實、深入地推進小班化教育，有所側重地抓好教學的五大環節，提高教師的專業素養；繼續推進“今天行動計劃“的`實施，重點關注學生良好語文學習習慣的培養，全面提升我縣國小語文教學質量。

工作重點：

1、國小語文作文課程的實施與研究。

2、國小語文學習習慣培養的經驗總結。

3、國小語文學科實施生命教育的課例建設。

4、“今天行動計劃”和“小班化教育”兩大項目的深入研究和推進。

5、青年教師的培養。

工作策略：基於問題解決，致力創新共享。

工作思路：以課題和項目研究為抓手，以“主動有效課堂”達標工程為契機，以有效教研活動為載體。

具體工作內容和要求：

一、培養一批骨幹。

1、繼續抓好業務學習：進一步更新理念，夯實底藴。

A、組織教師深入學習《語文課程標準》和《改進中國小語文課堂教學的幾點意見》，進一步深化理念。

B、組織教師學習市教研員薛峯老師的“充分關注表達，提高課堂教學效率”的講話內容，進一步提高教師對語文學科性質的認識，提升教師的課堂教學能力。

C、鼓勵加強自身學習，博覽羣書，夯實底藴。

2、抓好骨幹教師隊伍建設，充分發揮名師班學員、學科帶頭人、教學標兵和能手的引領作用。

A、進一步優化骨幹教師展示研討活動的申報機制，下發“教學工作任務菜單”。

B、組織開展縣級層面的作文課堂教學的評比活動。

C、搭建縣、跨校聯合體等各層面的展示平台。（以“關注表達”為核心的生命教育、小班化教育的課堂教學實踐活動）

D、積極主動地做好青年教師的培養工作（開設培訓班、蹲點學校），推薦5名青年骨幹參加市裏的培養工程，關注他們的成長。

E、協助科研室加強對市縣青年教師課題的指導，重點做好09年青年教師課題結題指導，20xx年課題過程性指導。

F、協助教育局和名師辦做好對縣級骨幹教師的屆滿考核。

G、依據教育發展室制定的兼職教研員的職責要求，與兼職教研員共同商議工作內容，併為兼職教研員成長與工作搭建平台。

二、推進兩個項目。

“今天行動計劃”：增強縣級、校級各項目負責人自主管理與實施的意識，形成自覺實施的良好局面。。

1、期初各校繼續圍繞“訓練日常化、活動有序化、教學課程化、家校一體化、考核制度化、成果本土化”認真回顧和總結“語文學習習慣養成”、“説一口流利的普通話”和“寫一手好字”這三大項目的推進落實情況，並細化實施計劃，切實落實本學期的推進要求。

2.加強“實施方案”的計劃管理，從“現狀分析、推進策略、具體行動、保障措施”等方面展開，實現網上資源共享。

3.健全縣校兩級項目負責人推進制，不同項目採用適切的推進策略，制定具體的實施方案4、繼續深入開展學習習慣、學習興趣的養成教育研討展示活動，總結梳理語文學習習慣養成教育的經驗，形成成果集。列出各年段的訓練要點，利用骨幹教師力量梳理已有的經驗，並研究尚未形成的方法和經驗。

5、組織開展國小生團體書法比賽，補測去年未參加寫字等級考試的學校學生的毛筆考試。

6、期末認真做好各項目的總結工作。

“小班化教育”：繼續以“三三研究性支架”為主要載體，聚焦“有效主題研修活動”與“有效課堂”，全面、紮實、深入地推進，加強重點攻堅，促進工作統整，注重成果傳播，提高區域推進效果。

1.進一步常規化有效運作“三三研究性支架”推進機制。繼續依託網絡展示平台引導三個層級三個研究性支架的常規化運行，倡導校本性和針對性。

2、組織小班化教育“有效主題研修活動”分層論壇。選定廟鎮國小語文學科組參加縣裏的專題論壇。（提供一份論壇文稿和演示文稿，演示文稿儘量展示活動情境等鮮活資料。

3、組織小班化教育“有效主題研修活動”系列展示。初定明珠國小語文學科組作縣級展示。

4、以《小班化教育獲獎課例選編》為抓手，有機整合縣教育局“主動-有效課堂”新一輪達標與提升工程，全面提升教師小班化教育的課堂質量與實施水平。

5、重視日常調研與指導，提高調研指導與反饋質量，提高教學五環節的全面而有效的推廣質量。

6、加強經驗提煉，注重優秀案例與經驗的捕捉與點撥，引導有價值的主題、方向與素材，積極準備下學期“小班化教育案例與論文評比”。教師、學科組、學校等都可從各自層面積累小班化教育案例與論文，學科組、學校還可從小班化教育推進角度撰寫案例與論文。

三、着力三大工作。

1、認真開展精細化教研活動，不斷提升教研活動的針對性和有效性。

A、有質量地完成期初的各年級的教材培訓和三年級第一學期期末考試質量分析報告。

B、教研員做好精細化單元備課的指導，分派骨幹教師在實踐中不斷修改和完善教學設計。

C、指導教師認真解讀、不斷修改和合理使用現成教案：教師要在認真鑽研教材、摸清學情的基礎上讀懂現成教案，調整教學目標、細化教學過程；在就課堂教學的一、二點進行反思的基礎上開始教學重構，二度進行教學設計的修正；學習優秀的“學情分析、反思與重構”案例。各校要制定和完善備課筆記的檢查制度，重點關注“學情分析、目標調整、過程細化和教學反思”這幾大塊。

D、本學期以“關注表達”為核心，重點圍繞“語文學習習慣養成”、“國小語文學科實施生命教育”和“作文課程”等專題精心設計教研活動，建立“活動申報制”，教研員統籌安排和組織示範性指導活動；突出活動的主題性、針對性和教師的互動參與性，及時上傳活動資料，並做好教師評議反饋工作。原則上每學期各年段開展3次縣級教研活動，做到目標清晰、主題鮮明、前後呼應、安排精當。（詳細安排見另表）

E、有計劃地開展以《作文課程》為譜系的資源庫建設，指派骨幹教師負責一課的教案設計和課件製作，並及時提交教研員。收集和整理“作文課堂教學評比活動”的相關資料，豐富《作文課程》的教學資源，上傳課程網，供廣大一線教師共享資源。

2、重點開展“國小生語文學習習慣養成”的研究：細化訓練步驟，總結梳理經驗，編成集子，形成一定的成果。

A、繼續組織教師認真解讀《崇明縣國小生語文學習習慣養成系列訓練》，熟悉各年段的習慣培養要求，逐步形成瞻前顧後的教學意識。

B、列出各年段的習慣養成的要點和目錄，發動大家認真回顧梳理“哪些習慣”已有經驗，並固化下來，“哪些習慣”尚未形成經驗，指派骨幹力量進行研究並總結出來。

C、總結梳理語文學習習慣養成教育的經驗，徵集案例和論文，形成成果集。（文章框架：1、簡述：定義、意義或重要性 。2、如何讓學生養成這個習慣？可談策略、方法與訓練步驟。語言簡要、操作性強，例子要有概括性的語言描述。）

3、切實做好教學質量監控工作，科學有效地進行過程性質量監控和質量分析，不斷提升質量監控的效率。

A、召開學科負責人會議，進行“如何撰寫語文學科質量分析報告”的培訓，依託成績管理平台進行國小語文三年級第一學期期終考試的質量分析。（各自正確站位，教研組長或學科負責人：反思教研組情況、關注教師教學狀況；教師：反思平日自己的教學狀況。充分關注困難學生數，關注得分率較低項目，城鎮學校更應關注優秀率，農村邊遠學校更要注重合格率的提升。既要進行主要成績的原因分析，也要進行存在問題的原因分析。）

B、利用新農村培訓對剩餘的100多名教師進行“學業評價與命題研究”的培訓（），提升教師的命題能力。

C、不斷規範各校日常教學質量的過程性管理，指導各校充分利用好成績管理系統統計平台，科學地進行日常化的教學質量監控。

D、縣校兩級對教學質量較好和薄弱的學校進行兩週時間的蹲點，進行“溯因性調研” “跟蹤性指導”，把部分學校的先進經驗向面上進行輻射。

E、關注單元試卷編制的質量。

F、做好三四五年級期終測試的命題和一二年級單項測評工作。

G、做好五年級畢業考試的複習指導與質量監控工作。

四、加強四組建設

1、學科中心組建設（課題研究小組）：課題的深入研究和推進，形成終結性成果。

A、繼續以課題（“生命教育的課例建設”和“作文課程實施”）為領銜，整體規劃中心組建設，制定本學期活動方案，開展以教研員領銜的羣體性研究活動。

B、召開新學期中心組成員會議，落實研究任務，佈置活動要求。

C、課題組有序有效地開展研究活動。

D、撰寫案例與論文，完成結題報告。

2、跨校聯合體建設：突破跨校聯合體的瓶頸性問題，不斷提高跨校聯合體活動的質量。

A、期初召開跨校聯合體負責人會議，下發指導性意見（提供活動主題、活動有效組織），指導負責人制定好工作計劃，統籌安排好本學期聯合體研究活動，不斷提高活動的針對性、有效性。（“生命教育、作文課程實施、閲讀教學關注表達”等。）

B、參與並指導跨校聯合體活動，組織一次跨校聯合體展示研討活動、進行經驗交流。

C、建立“教師評議”機制，指導跨校聯合體負責人做好評議工作，不斷提高活動質量。

D、語文學科負責人積極參與研究活動。

E、下發“崇明縣跨校聯合體評比活動的實施方案，解讀《評價表》，明確評比活動要求，為下一學期的評比活動作積極準備。

3、教研組建設：發揮優秀教研組的引領作用，改善薄弱教研組的教研狀況。

A、借座東門基地學校資源加強對教研組長的培訓指導；在明珠國小組織開展教研活動有效性的研究（優秀教研組展示）的建設。

B、教研室出台“合格教研組”評價指標，供各校參照執行。

C、重點扶助薄弱教研組，採用蹲點、跟蹤指導等方式促其進步。

4、學科基地建設：進一步增強學科基地的輻射功能。

A、總結前階段學科基地建設情況，指導基地負責人制定好計劃。

B、完善基地網上資源庫，進一步實現資源共享。

C、在東門學校組織開展“教研組如何進行集體備課”的研討活動，引領輻射面上學校。

五、落實五種習慣

培養學生良好的語文學習習慣是語文教學的重要目標，本學期一方面要結合各冊教材寓習慣培養於教學的全程中（尤其是課堂教學中），另一方面還要根據學生年段特點重點落實以下五種基本習慣。教師要從基本抓起，強化習慣培養的意識，細化習慣培養的操作，總結習慣培養的經驗，並做到一以貫之。

1、課前預習習慣：課前精心設計每課的預習題，課中落實預習檢測（有針對性、同桌或小組合作）的環節；專設預習本。包含查閲工具書和課外資料。

2、善於交流習慣：課上關注學生的專心傾聽、精心讀文和認真思考，鼓勵學生在此基礎上積極回答老師提出的問題，不斷糾正和補充同伴的發言。發言聲音響亮、口齒清楚、態度大方。

3、質疑問難習慣：明確各年段的要求，低段重點培養和呵護學生質疑的興趣，中段重在教給學生質疑的方法；高段則要求學生提出有質量的問題。

4、自主閲讀習慣：培養學生課外閲讀的興趣，確保學生課外閲讀的時間，結合教材向學生推薦閲讀的書目和內容。指導高年級學生做好讀書摘記。

5、認真書寫習慣：

A、明確各年段的寫字要求：

一二年級：學習用鉛筆在田字格里正確書寫1000個各種結構的字。

三年級：用鉛筆在方格里正確書寫700個常用漢字。

四五年級：學習用鋼筆在橫線（雙、單）格里正確書寫，有一定的書寫速度。

B、發揮教師的示範作用，細化寫字的指導過程。

C、培養學生正確的寫字姿勢和良好的寫字習慣，看清了、想好了再寫；寫好了檢查。

D、統一簿本，規範作業格式。（五套本子：聽寫本、預習本、家作本、習作練習本、大作文本）

六、強化六個“化”。

1、備課制度化。既要在鑽研教材，又要在把握好學生的學習起點的基礎上，優化現成的教學設計：增加學情分析，調整教學目標，細化閲讀方法訓練的過程；在讀懂和調適好現成教案的基礎上方能進課堂上課；課後要注重教學反思，再次進行修改和完善。

教材分析：分析課文的主要內容、基礎知識、語言特點、文體結構、寫作方法、育人價值等內容（引領學生基於內容的瞭解，學習作者的表達。1、學習作者的行文思路。2、學習作者的表達方式。3、學習作者的佈局謀篇。4、學習作者的選材組材。5、學習作者的表現手法。6、學習作者的語言應用。①從意義精當的角度體會語言的表達效果。②從色彩鮮明的角度體會語言的表達效果。③從修辭使用的角度體會語言的表達效果。）

學情分析：在單元中的位置、作用；學生語言理解、積累和運用基礎和增長點；學習方法、習慣情況；學習難點、興趣點、疑點；單元重點、教學重點的適應性情況；對作者所表達的情感、態度、觀點的理解、接受的思想基礎和學生的需求點……（較為準確地預測學生的已知和經過努力可能達到的未知，明確閲讀課的切入點和教學目標的預設。）

教學反思：可以從下列角度進行反思：教學重點的落實情況；語言訓練的效度；學生學習方法、步驟的訓練情況；教學過程中出現的疑點、亮點和難點；課堂生成的資源、教案需要修正的內容等。 有意識地收集和積累“閲讀方法指導”的案例.。

2、上課高效化。要重視課堂閲讀教學年段教學目標的落實；要重視不同體裁課文的教學方法的研討；要重視課堂教學中“聽、説、讀、寫”的整體推進，尤其是關於“寫”的訓練，低年級倡導每節課有動筆寫字的時間，中年級倡導每節課有相應的動筆思考練習的機會，高年級應重視讀寫結合，在課堂上給學生一些書面表達練習的時間，要立足於閲讀內容，精心組織起有效的技能性和詮釋性的表達訓練，還要站在寫作的角度，引領學生關注作者的表達，去有意識地吸收、借鑑文本的表達方式。字詞教學重閲讀情境和生活情境，重學習過程，體現年段特點：低年級遵循“針對特點，各有側重”、“合理分佈，分步落實”、“方法多樣，科學記憶”二十四字的識字方針。

閲讀教學應重點關注的幾個方面：

（1）閲讀整體感的培養

（2）文本語言的關注

（3）語言與思維訓練的雙重推進

（4）閲讀與表達的處理

（5）適度的有效拓展

（6）知識的隨文學習

（7）方法、技能的訓練

作文課程實施要求：

（1）創造性的使用作文課程內容，根據本班實際進行恰當地調整和完善，設計好教案。備好課的基礎上上好課。作文重在引導學生走向生活、積累生活、感悟生活，進行教學的長程設計，組織開放性的活動，拓展、打開思路，學會篩選材料。有專門的備課本和學生作文批改記錄本，學校層面要定期查閲。

（2）.充分發揮“合作學習”“個別化輔導”和“分層指導”在作文教學中的作用。注重學生自改、互改能力的指導和培養，提出明確的修改要求，進行耐心地訓練。教師的批改要分“瀏覽式閲看”、“選擇性批改”、“詳細批改”。要改變“重改輕批”習慣。採用多種方式表揚鼓勵學生，降低畏難情緒，激發作文興趣。

（3）關注本校輪到作文備課和製作課件的教師或教研組。

（4）教研室來調研時，學校必須提供至少一節的作文指導或講評課。

（5）學校層面繼續辦好一本刊登學生優秀習作的校刊；高年級可以有班級學生習作集；每班教室裏有習作園地。

（6）聯合體活動一學期至少安排一次的作文課的教研活動。

3、作業精細化（典型性、開放性、層次性）。要把佈置課內外作業的研究納入課堂教學研究的範疇，打通課內外學習，減少重複低效的機械作業，使學生的語文學習更愉快，更開放，更高效。一是作業佈置要精細。各年段要控制作業量；對教輔用書的使用要精選、精練；隨着年級的升高，增加思考性、綜合性、實踐性作業比例；作業格式能相對統一；作業內容能分層要求；要重視學生良好的書寫和作業習慣的培養。二是作業批改要精細。強調對學生精批，精評；做到有發必收，有收必批，有批必評，有錯必糾；提倡對學生進行面批指導。

4、考核科學化。考前要組織學生科學複習，考核要科學命題，科學安排，考後要科學分析，強化反饋。考試次數要嚴格控制。教師平時要加強單元質量監測。學科負責人要督促教研組完成一單元的試卷的出卷工作。做好“基於知識點的試題庫建設”。

5、輔導經常化。集中和個別輔導相結合，重點關注學困生的補習工作，尤其是低年級學生，不要讓其輸在起跑線上。

6、活動全員化。開展一學期兩次的全員性的傳統項目的評比活動，以活動為載體，提高全體學生的語文素養。

具體安排：

2-3月份：

1. 一至五年級語文教材培訓。（第2、第3周）

2.召開語文學科負責人、跨校聯合體負責人會議，佈置新學期工作。（第3周）

3.三年級語文期終考試質量分析報告反饋。（第2、第3周）

4.教學標兵和能手完成《崇明縣骨幹教師教學研討活動展示申報表》的填寫。（第3周之前）

5、語文學科負責人完成語文學科計劃。聯合體負責人完成聯合體活動計劃。（第5周之前）

6、各校上交優秀“課堂作文”。（第3周之前）

7、上傳《學校語文學科組學期推進小班化教育的方案》、《學校學科組主題研修活動方案》。（3、4周）

8. 制定東門國小學科基地工作計劃。

9.具體落實兼職教研員、縣級骨幹教師的研究、指導和示範任務。

10.組建“學科聯合教研組”，制定聯合教研組計劃。

11.集體調研三所學校。

12.深入優秀和薄弱教研組進行調研指導。

4月份：

1.組織開展語文學科進行生命教育和關注表達為主題的研究活動。

2.組織開展縣級層面的作文教學評比活動。（下旬）

3.羅列國小各年段語文學習習慣養成教育的訓練要點，梳理已形成的經驗，並指派骨幹教師對尚未形成經驗的習慣進行研究與總結。

4.（剩餘教師）新農村培訓。

5.一至五年級學生集體硬筆書法比賽，部分學校（去年未參加寫字等級考試）五年級學生毛筆書法比賽。（下旬）

6.“學科聯合教研組”活動。

7.集體調研六所學校。

8、基地學校開展“教研組如何進行集體備課”的研討活動。（下旬）

5月份：

1、組織開展語文學科進行生命教育和關注表達為主題的研究活動。

“小班化教育有效主題研修活動”暨“語文優秀教研組”展示活動。（明珠國小）

2、“小班化教育有效主題研修活動”大論壇。（廟鎮國小）

3、深入開展個體調研活動。

4、（剩餘教師）新農村培訓。。

5、“學科聯合教研組”活動。

6、深入薄弱教研組進行調研指導。

6月份：

1.《作文課程》實施的總結工作。

2.彙總國小各年段語文學習習慣養成教育的經驗。

3.做好語文學科進行生命教育的主題研究總結工作。

4.總結梳理跨校聯合體、教研組建設經驗。

5.着手撰寫專題調研與跟蹤調研的專題分析報告。

6.做好三四五年級考試學科試卷的命題一二年級單項測評工作。

7.做好教師競賽和學生競賽的總結工作。

8.“學校語文學科組學期小班化教育推進總結和主題研修活動總結”上傳“小班化管理”中的相關指定路徑。

9.學校09學年語文學科組工作總結上傳教研員郵箱：

有關最新工作計劃 篇6

一、指導思想：

以黨的__大精神和二0XX年區教育工作會議精神為指導，全面落實《江蘇省中國小管理規範》，深入研究期間教育發展新思路，深化教育教學改革，深入推進素質教育，堅持以一切為了學生髮展為主線，德育為首教做人，教學為重上質量，師資為本抓培訓，科研興校創特色，嚴格管理作保障。努力把我校辦成學生樂學、教師善教、家長放心、社會滿意的學校。

二、工作目標：

1、加強師資隊伍建設。進一步增強“四種意識”，即大局意識、奉獻意識、質量意識和危機意識。彰顯優者，提升良者，促進次者，努力建設師德好、觀念新、責任心強、水平高的教師隊伍。爭取40週歲以下教師全部達到專科以上學歷，平均每位教師在區級以上競賽有論文獲獎與發表。

2、加強德育工作。拓寬德育渠道，改進德育方法，以家長學校為載體，發揮“三結合”教育網絡的綜合教育功能。以公民道德建設十六字標準為內容，努力提高師生政治素質和思想道德素質。加強法制教育和安全教育，確保師生犯罪率為零，安全事故為零，創平安校園、誠信校園。

3、深化教育教學改革。牢固確立質量觀念和競爭觀念。積極倡導人無我有、人有我優、人優我特的思想，鼓勵教職工標新立異、敢為人先。在各學科設立“窗口課堂”，在各年級設立“窗口班級”，在各類崗位設立“工作示範崗”。

4、深化管理機制改革。全力推行條塊管理，嚴格管理程序，完善內部分工，加強督查考核。

5、加大宣傳力度。進一步辦好畫廊、廣播室、鼓號隊，全力宣傳學校的好人好事、活動成果及一些成功舉措。

6、重視體衞工作，提高學生健康水平，體育合格率達100％，達標率達95％以上。

7、深入開展教育科研。教科研務必求真求實求恆，以課堂效益為中心，積極營造人人蔘與新課改的教研氛圍，大力提高教師業務水平。

8、不斷彰顯辦學特色。在做好心理健康教育同時，在校本教研等方面不斷強化建設打造新亮點。

9、加強對村小工作的指導和管理，力爭使村小各方面工作位居全區前列。

10、進一步爭取局的支持，建好學校操場。

三、具體措施：

（一）創新管理，求高效益

管理機制的創新是改革工作的實行核心所在。新年度中，我們打算在以下方面尋求突破：

改革中層幹部兼職條塊管理。學校將分成村小，後勤、一二三年級、四五六年級幾塊，管理負責人在中層幹部產生。學校成立中心督導組，落實專人負責，保證各條塊工作的優質高效。

改革崗位目標考績制度。進一步科學量化教職工的德、勤、能、績，將對教職工執行各項制度情況的考核與其崗位津貼掛鈎，在各類獎金和福利的發放中，做到“三個傾斜”：向能者傾斜，向多勞者傾斜，向實績突出者傾斜；

改革教職工評優晉級與獎勵制度。打破“輪流坐樁”、論資排輩的平均主義傾向，實行優者上，能者上，年年優年年上，定以實績論英雄，不搞照顧；

實行捆綁式考核制度。弘揚合作精神，以團隊激勵法為主，對成績突出的部門、年級組進行整體獎勵；

改革師生課業、學業評價制度。建立與新一輪課程改革相適應的教學、課堂及學生學業評價體系。教師用發展的眼光看待每一個學生，要設立學生成長記錄袋，通過特長展示、作業批改、作業批閲、實踐操作等形式考查和評價學生，使評價成為學生髮展的全過程。也要把學生在家表現、勞動態度和能力、求上進、做好事的表現作為重要的評價目標。

（二）落實責任，抓優質量

質量是教育的生命線，是學校工作永恆的主題。我們要做到言必談質量、行必講質量，處處要質量，人人抓質量，確保學生素質明顯提高，教學質量在全區前三位。

1、向德育要質量。堅持德育首位原則，牢固確立“育人先育德，成才先成人”的意識，積極抓好德育隊伍，尤其是班主任隊伍的管理和建設，以思品課為中心，以常規管理為重點，以心理健康教育為指導，進一步強化學生的思想政治工作和行為習慣的養成教育。

（1）以貫徹《愛國主義實施綱要》為主要內容，進一步加強愛國主義、集體主義和社會主義教育。通過生動活潑、入情入理、入心入腦、豐富多彩的思品教育活動，使廣大少年兒童從小養成愛黨、愛祖國、愛人民、愛社會主義的良好品質。本學期，要充分利用各個重大節日，開展“

知黨、愛黨”活動，進一步激發兒童少年對祖國和中國共產黨的熱愛之情，讓他們真正瞭解國史、國情，樹立為振興中華而勤奮學習的理想。

（2）以貫徹落實《公民道德建設實施綱要》為主線，繼續深入開展“誠信校園”活動，加強對學生誠實守信、文明禮貌等基礎道德的教育和勞動教育。廣泛評比出一批“誠信集體”和“誠信個人”。針對獨生子女普遍存在的弱點、缺點，大力加強勞動教育和社會實踐活動。低年級側重自我服務，中年級側重家務勞動，高年級側重社會公益勞動和培養勞動技能，努力培養他們的意志品質、動手能力和吃苦耐勞精神。

（3）要加強對學生科學的世界觀與人生觀的教育。教育他們愛科學、學科學、懂科學、用科學，以科學的眼光去分析、對待問題，增強明辯是非的能力，並堅決與封建迷信，與偽科學、反科學等思想行為作鬥爭。

（4）加強對學生的法制教育、安全教育和生存訓練。把道德教育與法紀教育結合起來，把情、法、理有機結合起來，切實增強學生的法紀觀念，使學生懂得遵紀守法的道理。強化安全工作，進一步加強行路安全、課間活動安全等安全工作的管理，繼續聘請派出所領導擔任校外法制教育輔導員，定期舉辦法紀專題講座和安全知識講座，提高學生辯別是非能力和安全意識，掌握防範突發事故的技能和技巧。

（5）加強日常行為規範的養成教育和心理品質教育。本學期要繼續從出操、路隊、結隊集會、衞生保潔等各方面對學生進行全方位的行為規範的養成教育，尤其要加強對學生衞生保潔習慣的培養教育，廣播室、紅領巾督導崗要加大曝光力度，

使存在於學生中的不良陋習逐步根除，並使文明習慣內化為學生的自覺行為，讓學生學習做現代文明人。

為發揮教育網絡的綜合力，要繼續做好學校、社區與家庭的“三結合”教育，進一步開拓校外德育基地，正常帶領學生走上社會，參加社會實踐和公益活動，培養學生的愛心和社會責任感。辦好家長學校，加強與社會、家庭的協調工作，積極配合、熱情幫助家長進行科學的家庭教育，爭取社會各界的支持，共同營造有利於少年兒童健康成長的良好的社會環境。

2、向教學管理要質量。

課堂教學是素質教育的主陣地。結合新課標、新理念，教導處要定期不定期對教學五認真進行督查，為廣大教師提供課堂教學的“底線”。為督促教師上好課，我們要進一步抓好五方面的工作：

一是提高集體備課的實效。取消備簡案，大力提倡個人備課、集體備課再加個案加工的“1+1+1”三次備課形式，每位教師要依據每個班級學習情況的不同，教學條件的差異，教師教學風格的特點，進行二次備課，形成自己的教案，做到心中有學生，胸中有教材，創作性地運用教案。

二是多管齊下，採取多種形式聽課。我們把聽課分成三種類型：1、主動邀請聽課；2、開放性聽課；3、被動接受聽課。對被動聽課者，不管年紀多大，資格多老，不管願意不願意，實行推門聽課。對每一節課都實行隨堂坐診，個別解剖。

三、建立嚴格的考核制度。凡被上級領導檢查，發現有一節課不合格，年終考核不得評優。對村小教學常規管理、教學質量等方面進行考核，倒數的學校不得表彰。

四是發放課堂教學調查表。我們將定期或不定期地在下課後向學生髮放“課堂教學情況瞭解表”，請學生及家長給老師上課打等第。

五是開展豐富多彩的檢查活動。教導處要對薄弱學科、薄弱班級、薄弱教師要進行重點分析解剖，定人定點跟蹤指導，限期改變落後面貌。要加大後進生轉化力度，最大限度地縮小後進生的面，提高整體上教學質量。

3、向教科研要質量。

要進一步確立“向教科研要質量，靠教科研上水平”的思想。強化教研處職能，建立以教研組長、教學能手、學科帶頭人為主要對象的科研隊伍。在各年級各學科建立系列課堂教學示範窗口，以“建立新課堂”為重點，廣泛開展新課標、新課程的理論研討和實踐觀摩活動，積極探索“嚴要求，輕負擔，低消耗，高質量”的教改之路。本學期，要借市“十一·五”課題申報這一契機，結合學校教育教學實際，申報研究課題。

（三）凸現特色，鑄硬品牌

我們要不斷創新，努力在辦學等方面形成伍小的特色。

1、做好心理健康教育工作，通過開闢心理健康教育諮詢電話、校園廣播站等形式，加強與學生的溝通與理解，找出心理障礙，對症下藥，讓這些孩子走出誤區，投入正常的學習與生活。

2、在建設書香校園上做亮特色。打造人文校園、書香校園，增加圖書投入，開發圖書資源，開闢讀書時空，開展讀書活動，營造讀書氛圍，做到人人愛讀書，時時想讀書。

（四）建設師資，保長效應

隊伍素質如何是決定學校質量的關鍵。我們要不遺餘力地抓好“兩支隊伍”的建設。

1、加強領導班子建設。領導班子成員要加強對現代教育理論和教育法規、政策的學習，增強創新意識，確立科學的質量觀、管理觀，提高理論素質、政策水平和科學決策的能力，做到勤政、廉政，運行高效，增強向心力和凝聚力。

2、加強教師隊伍建設。加強師德師風建設和科學教育思想的確立

①利用每週一政治學習時間，組織全體教職工認真學習__大精神，學習《江蘇省中國小管理規範》，引導教職工確立“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”的意識，確立“全面發展，全體發展，差異發展，繼續發展”的質量觀，在工作中尊重學生，全心全意為學生服務，關愛特困生，厚愛後進生，努力提高依法治教、依法施教意識。

有關最新工作計劃 篇7

段村鄉共轄18個行政村，總人口27496人，已婚育齡婦女5356人。近年來，在上級人口計生部門的關心指導和支持幫助下，以平抑人口生育高峯，穩定低生育水平為總體目標，我鄉黨委、政府，認真學習“一法三規”、“一條例”，深入貫徹落實中央《決定》精神，堅持黨政一把手親自抓、負總責，採取綜合措施，統籌解決人口問題，切實穩定了當前的低生育水平。截止目前全鄉共出生347人，人口出生得到了較好控制，符合政策生育率為88。76%，綜合避孕率為91。21%，出生人口性別比106。5：100。下面就xx年度我鄉的人口與計劃生育工作向各位領導做簡要彙報：

一、堅持黨政一把手親自抓、負總責，不斷提高計生工作整體水平

（一）加強學習，提高認識。鄉理論中心組堅持定期學習中央《決定》和《人口與計劃生育法》、《河北省人口與計劃生育條例》、《流動人口計劃生育工作條例》等相關法律法規，堅持定期研究計生工作，聽取工作彙報，解決工作中遇到的難題，做到發現問題及時解決，有力推動了全鄉計生工作的順利開展。

（二）加大經費投入，確保工作開展。鄉黨委、政府充分認識到經費投入在開展計劃生育工作中的重要性，將落實計生經費列入 “一把手”工程，嚴格執行上級部門的工作要求，將計生經費納入財政預算並全部落實到位。xx年度我鄉投入計生經費35萬元，達到了人均12。7元以上，財政投入到位率達100%。在保證常規計生經費的同時，我鄉落實免費生殖健康服務民心工程等配套資金8萬多元。按照上級文件精神，計劃生育協會活動經費應占本級計劃生育事業費的10%的標準進行了劃撥，今年鄉級投入協會經費3。5萬元，保證了協會各項工作的順利開展。

（三）嚴格獎懲，落實責任。我鄉堅持嚴格制定並兑現《人口和計劃生育工作獎懲辦法》，年初鄉政府與各村簽訂了《目標管理責任書》，把年終考核結果納入村領導班子考核的內容，強化了責任。

（四）多措並舉，夯實人口指標。一是以經常性工作為主，做好孕前管理工作。根據《獻縣人口與計劃生育目標經常性工作評估方案》，強化鄉村兩級計生人員的責任，將工作重心前移，有效控制外孕、外生的發生。二是以作風轉變為切入點，組織開展面對面活動。我鄉按照縣委、縣政府關於開展計劃生育“面對面”活動的要求，周密部署，精心組織，紮實運作，通過開展“外孕補救、長效落實、社會撫養費徵收”同育齡羣眾面對面，着力解決當前影響人口和計劃生育工作上水平的突出問題，把經常性工作與集中性工作相結合，取得了一定成績。共計完成外孕補救65例，長效節育措施落實572例，其中結紮37例，上環456例，並於6月份順利通過縣計生局驗收。

二、強化各項基礎工作，為穩定低生育水平創造良好環境

（一）深入開展計劃生育宣傳教育。今年我們繼續以“關愛女孩行動”和“婚育新風進萬家”活動、“亮化美化計生宣傳環境”為重點，開展了形式多樣、內容豐富的宣傳教育活動。一是採取村喇叭廣播、出動宣傳車等方式，廣泛宣傳男女平等、女兒也是傳後人等新型生育文化，營造濃厚的輿論氛圍。二是組織大型集市宣傳活動並在15個村設立了宣傳一條街，刷寫標語120條，發放各種宣傳品5000餘份。三是認真落實上級“雙文明”創建活動，在xx年工作基礎上，制定切實可行的實施方案，開展了“四進”農家活動，推進了“雙文明”的創建。四是落實對在校的計生貧困家庭的女孩進行救助，今年我鄉對在校的5個特困女孩進行了每人300元的救助活動。五是優化美化計劃生育環境，更新計劃生育宣傳標語240條，使全鄉計劃生育環境得到了很大程度上的改善。六是完全徹底的對全鄉計劃生育宣傳環境進行了亮化美化，全鄉清理、更新陳舊計生宣傳標語240多條，使我鄉的計生宣傳環境煥然一新，為廣大育齡羣眾接受計生宣傳教育開闢了第一個窗口。

（二）加強計生基層組織建設。我們把加強基層組織建設作為提高整體工作水平的關鍵環節來抓，鄉計生人員工資全部按時足額發放。在實現專幹女性化、知識化、年輕化的基礎上，專幹、小組長工資實行一人一卡銀行發放，保證了村級計生專幹每月400元、小組長50元工資待遇的落實。通過開展崗位練兵，每月進行業務培訓，提高了她們的業務水平。為了提高在職女性專幹學歷構成和工作能力，根據上級的要求和安排，年內我對對在職的14名女性專幹進行了中專學歷再培訓工作，在很大程度上提高了她們學歷和工作能力。

（三）全面推進計劃生育技術優質服務。一是做好藥具優質服務工作，我鄉通過對村藥具員隊伍的培訓和業務指導，使藥具優質服務水平明顯提高，檔案達到規範化，全部實現送藥員送藥，藥具數據全部實現了微機化管理，充分發揮了《河北省計劃生育藥具管理服務平台》的推廣和應用。二是全面提升技術站軟硬件建設水平。按照《河北省技術服務站標準》，對鄉技術服務站進行了改造升級，達到了基本服務型標準。加強計劃生育村兩室建設，目前高標準改造完成10個村級服務室，進一步拓寬了服務範圍。三是適應育齡羣眾需求，搞好計生技術優質服務。我鄉技術服務站現有4名技術服務人員，其中執業主治醫師1名，能夠基本滿足育齡婦女的需求，針對農村育齡羣眾的生產生活實際，我鄉技術站實行全天候服務。今年鄉技術站免費為育齡羣眾上環185例。對全鄉農村育齡婦女開展免費生殖健康檢查。目前已對5006名農村育齡婦女進行了免費服務，查出病患99例。其中婦科患病人數84人，乳腺疾病15人，均予現場治療或轉診治療。

（四）堅持依法行政，便民維權

一是我鄉嚴格遵守人口計生羣眾工作各項紀律和政策法規，全鄉一年來無一例違規收費、無一起計劃生育違法施政案件發生。二是加大計生政務公開力度。我們加大了鄉村兩級計生政務公開和政策公開力度，各村設立計劃生育公開欄，公開計劃生育兩個紀律和計劃生育基本情況，公開促進了公正，提高了羣眾對計劃生育工作的滿意度。三是結合機關作風年，提升服務水平，對育齡羣眾所需要的各種證件、證明都可以隨到隨辦，併為育齡羣眾印發了各種證明、證件所需要的資料，真正實現了便民高效的宗旨。

（五）認真做好計生協會工作。我段村鄉計生協創造性的開展了一系列的工作，取得了一定的成績，得到了上級領導的充分肯定。一、我鄉組織建設情況。我鄉現有村計生協會19個，會員2700人，已建立村級會員之家18個，其中先進協會5個（高莊、彭村、南留缽、崔塔、小河），合格協會13個。全鄉建立、健全了人員配備，配備了專職人員及“五老”副會長。二、我鄉協會開展活動簡要情況。在開展“生育關懷行動”及“基層羣眾自治”中“五老”副會長進行了積極的參與。1。落實計劃生育經費和計生保險。全鄉共落實計生協經費3。5萬元，共為全鄉15名計生工作者投保1500元（100元/人）2。廣泛開展生育關懷和貧困救助活動。（1）對全鄉18個行政村36户需要救助的計生貧困家庭每户發放救助物資合計金額100多元，同時在生產、生活中認真開展“四幫扶、四救助”活動。（2）認真落實“五關懷”精神，對全鄉18個行政村的需要救助的貧困家庭救助摸底、資金救助、救助自助相結合，幫助其自立、自強脱貧致富。（3）在春節、母親節、5。29、7。11等重大節日認真開展好宣傳服務活動。我鄉在春節、5。29、7。11等會員重大節日進廣泛開展生育關懷宣傳。到目前為止，我鄉共發放宣傳單4000餘份、發放宣傳品2400餘份。3。認真做好人口基層羣眾自治工作。在今年初，根據上級文件指導精神出台了符合我鄉實際的村民自治文件。同時對我鄉村民自治工作進行周密部署，聯抓共管，簽定責任書，使村民自治工作紮實有效的得到了開展。確定了高莊、彭村、南留缽、崔塔、小河為基層羣眾自治示範點，佔全鄉總行政村數的25%。對過示範點的擴大和推廣作用使之普及全鄉其他行政村，從而在總體上把我鄉工作提高到一個新的高度。制定了章程、制度、公約，整合了組織。通過認真開展四自“自我教育、自我服務、自我管理、自我監督”使我鄉村民自治工作達到一個新的高度。4。認真做好宣傳培訓。我鄉充分利用全鄉18個村會員之家的培訓40餘次，培訓人數達2400餘人次。5。抓好《人生》徵訂工作。6。加強會員之家建設。我鄉加強了會員之家建設。建立起包括閲覽室、圖書屋、會員活動場所、等在內的各類建設。同時對會員加強培訓，定期組織會員進行生產技術的交流。聘請技術員對農業技術進行講解。7、做好基層羣眾自治工作。我鄉根據開展基層羣眾自治的要求，完善了組織結構。選舉了村黨支部書記任會長，有威望、有能力的老黨員、老幹部的“五老”任副會長。聘任了村專幹任祕書長。做到了“村委有協會，協會有村委”，並落實了報酬。同時對育齡婦女小組和會員小組進行了整合，整合後小組的能力得到了進一步加強，為更好的開展基層羣眾自治打下了良好的基礎。目前我鄉已順利對18個村的組織建設進行了夯實，協會凝聚力得到了進一步加強。在明確會長、“五老”副會長、祕書長、會員小組長職責基層上，制定了適合各村實際的公約，優先優惠辦法。在硬件建設方面，我鄉18個村全部建立了會員之家，一半以上的村都達到了“五有”標準。配備了圖書室、體育器材等設備。同時對未達到標準的村提供了督辦意見。全鄉18個村都配備了生殖健康服務室，為廣大育齡婦女開展優質服務提供了硬件保障。以村計生協會為依託，我們在全鄉範圍內開展了“少生快富”工程，發展起了一大批特種養殖業，村計生協、鄉計生協給予多方面的支持和幫助，使部分計生家庭實現了少生快富。同時也帶動了的家庭轉變了生育觀念，走上了少生快富之路。

（六）建立健全利益導向機制，開展計生“惠民、便民行動”。為促進人口與計劃生育工作健康深入開展，儘快建立“以獎代罰”的計劃生育利益導向機制。按照縣委、政府的文件精神，在全鄉大力實施了計劃生育“惠民行動”。一是全面落實《條例》規定的獎勵政策。xx年全鄉新辦理《獨生子女父母光榮證》33個。截止xx年9月30日，已為454名農村獨生子女父母落實每月10元的獎金共計45600元。二是對農村部分計劃生育家庭實行獎勵扶助制度。在xx年獎勵扶助工作的基礎上，組織骨幹力量對村上報的獎扶對象進行確認，按照上級文件精神嚴格把關，確定了13名符合條件的獎扶對象。目前全鄉享受獎扶人員共95人，將發放獎扶金70320元。三是嚴格審核程序。xx年為7名農村獨生子女辦理了大學聯考加分手續。四是在摸清貧困計生家庭基礎上，縣計生局用救助公益金對我鄉3個計生貧困家庭進行救助，救助金額為1000元。xx年投入7500元救助計生貧困家庭41户。五是落實優先優惠政策。我鄉充分發揮部門職能，扶持計劃生育貧困家庭76户，扶持資金為7900元；為10户農村計生貧困户辦理了農村低保金額共計600元；優惠電費、水費等共計金額1084元。七是在省市縣的安排下，我鄉對無業現役軍人家屬摸底工作正在進行中，到年終我們將完成對無業現役軍人家庭醫療服務、生殖保健服務優惠或免費服務的全覆蓋，徹底解決廣大軍人及軍人家屬的醫療及生殖保健服務的後顧之憂。通過一系列的“惠民行動”使廣大羣眾真正得到了實惠，密切了黨羣關係。推動了計劃生育事業的健康良性發展。八是鄉黨委政府經研究決定，對全鄉獨生子女家庭發展特色種植、養殖業的予以提供技術方面的支持和資金方面的幫助，對高莊、北留缽、張柳、南留缽、北留缽等五個重點扶貧村的獨生子女、雙女計生家庭發展大棚種植予以優先照顧。九是在全鄉範圍內，年滿18週歲的獨生子女及其父母參加新農合、新農保予以3元和5元的優惠。全鄉共計193户中的577人享受到了這項優惠措施。

（七）全面推進孕前優生健康檢查工作。鄉黨委政府對此項工作非常重視：一、要求各包村人員要摸清符合政策、計劃懷孕的育齡夫婦的底數。二、為了到12月底服務率達到90%，我們對各村計生專幹、小組長制定了獎懲制度。三、全鄉22個村每村張貼標語。通進廣泛宣傳，計劃懷孕夫婦由“要我上站”轉變到“我要上站”接受服務，並提高了羣眾對該項工作的知曉率。四、包村人員和村計生專幹負責收集計劃懷孕夫婦信息，對服務對象進行優生知識的宣傳。對其家庭病史進行調查，並填好該夫婦的檔案。五、聘請縣技術站、中醫院的有關專家親自到村為計劃懷孕夫婦做全面的身體檢查。六、技術站把全部檢查結果反饋到每一對計劃懷孕夫婦手中。力爭xx年底計劃懷孕的育齡婦女全部接受檢查。七、我們將於年底前對全鄉未懷孕的已婚育齡家庭全部建立優生健康檔案，為降低出生缺陷的發生築起一道堅固的保護屏障。

（八）認真做好全員人口信息錄入工作，全面落實國家和省人口計劃生育基礎信息核查工作部署要求，做好信息採集、核查、複查工作以及wis和pis的信息、數據比對和邏輯錯誤查詢工作，使全員人口信息數據庫覆蓋率以及主要數據邏輯關係準確率達到上級要求。

三、解決好“三項”困擾計生工作上水平的難點問題

（一）協調聯動，綜合治理出生人口性別比偏高問題。一是深入開展關愛女孩行動。鄉黨委、政府成立了以鄉長為組長的“關愛女孩行動”工作領導小組。7月份我們在全鄉廣泛開展了“關愛女孩進校園—青春期知識講座”活動，幫助她們瞭解青春期健康常識，樹立正確的人生觀。全方位、立體化的關愛女孩宣傳環境，使廣大羣眾在潛移默化中轉變了婚育觀念，在全鄉創造了有利於女孩成長和發展的良好環境。二是治理出生人口性別比和流動人口計劃生育工作是一項系統工程。我們積極配合由計生局牽頭，公安、工商、衞生、藥監等相關部門組成聯合執法小組，對全鄉的個體診所進行了拉網式檢查。並把所有執業、從業人員召集起來進行專門培訓，有效促進各項管理制度的落實。三是加大“兩非”案件查處力度。對擅自實行中期以上非醫學需要終止妊娠手術的收回《生育證》，不再安排生育。今年我鄉未出現中期以上終止妊娠手術。通過一系列工作的開展，我鄉出生人口性別比已逐步下降，攀升勢頭得到了有效控制。

（二）創新機制，加強流動人口管理與服務。一是在在流動人口計生管理與服務工作中，我鄉成立了由派出所、工商所、計生辦三部門組成的流動人口計劃生育綜合治理辦公室，對全鄉流動人口進行計劃生育管理與服務，在工作中大力推行居民化管理、居民化服務“雙居”工程，形成了有效的管理和服務網絡。二是認真做好對《流動人口計劃生育工作條例》的貫徹落實工作，利用廣播、公開欄、集市發放宣傳品，加大宣傳力度，通過組織鄉村組工作人員培訓來推進今後管理服務的優質化、人性化。三是按照上級要求我鄉集中力量對流動人口重新摸底。截止目前，全鄉流出人口2804人，全部登記摸底表，流出育齡婦女已90%以上辦理了流動人口婚育證明。四是鄉為鄉流動人口辦公室配備了專用微機，明確了流動人口專職管理及微機操作人員。使邊區內的流動人口管理實現了微機化，實現了流動人口資源共享。

各位領導，我鄉在計劃生育工作中取得了一定成績。我鄉黨委、政府有信心、有決心在今後的工作中繼續堅持黨政一把手親自抓、負總責，進一步完善利益導向機制、強化經常性工作，加大工作力度，使我鄉的計劃生育整體工作水平再上一個新台階。

有關最新工作計劃 篇8

20xx年局系統老協分會將在縣規劃建設局和縣老協的正確領導下，堅持以人為本和老有所樂的原則，積極組織局系統離退休人員開展適合老年人鍛鍊的各項活動，促進局系統老協分會的工作更上一個新台階。

一、堅持學習、提高認識

分會為每個會員在新的一年訂一份報紙和一份“康樂壽”雜誌。為老年人堅持健身學習創造條件。同時鼓勵會員報名參加老年人大學學習，不斷提高思想，增長才幹。

二、開展多彩活動

1、分會成立門球隊、釣魚隊、娛樂隊，開展各項對老年人身心健康有益的活動。同時鼓勵會員積極參加經常性體育鍛煉。如慢跑、走步、做操、打太極拳、打腰鼓、跳舞、柔力球等。注意保持經常性，並掌握適當的運動量和科學健身方法。

2、門球活動。分會門球隊員要按縣老協的安排進行練球，提高球技。要求每週一、三上午球隊隊員積極到本分會門球場練球。全體會員每週星期五上午到本分會球場練球。

3、釣魚活動。今年分會計劃組織會員釣魚十次，四～十一月和中秋節、端午節各安排一次，時間另行通知。

每人每次釣魚最高限額為五市斤，超出部分自付款（單尾重超過5市斤除外）。未釣到者（或不足三斤者）發給（補足）三斤魚款。因事未去者發給二斤魚款補助。

為了適應個別釣魚愛好者的興趣，可以自行選擇魚塘買票釣魚，票價不超過150元，可憑票到分會報帳，但不能參加分會本年度的釣魚活動，也不再發補助款，分會釣魚比賽可以參加。

4、室內活動。以開展樸克、麻將、象棋、跳棋等活動為主。每星期二上午為全體會員集中室內活動日，無特殊情況，每個會員都必須參加。其它時間全體會員也應積極參加各項室內活動（門球隊員參加練球日除外）。

5、培訓事項。按縣老協的要求，派員按時參加。

三、有關規定

1、分會會員每人每年必須在年初繳交10元會費，新入會者還得交入會申請書一份。不繳納會費者不承認會員資格，不參加者分會組織的各項活動。

2、分會在每月最後一個星期二舉行一次室內活動比賽，參加者每人發一份紀念品（經費10元）。但室內活動和門球隊活動每月累計5次以上未參加者不發給紀念品；當月已參加室內活動和門球活動累計5次以上者，雖因故未參加比賽，也可得一份紀念品。比賽獲得第一名的獎12元，第二名的獎10元，第三名獎8元。

3、凡經常參加門球、釣魚活動的會員每人年發一頂涼帽、一雙球鞋（經費控制在60元以內），不參加者不發。

4、門球活動參加者平時練球不發給補助。季度賽、全縣性比賽分別每人每天（兩場為一天）8元的補助。本隊人員擔任教練、裁判不得享受補助。

5、參加縣老協組織的樸克、麻將、象棋、釣魚等比賽者，獲第一名的分會給每人獎20元；第二名分會給每人獎15元；第三名分會給每人獎10元。未獲得名次，每人每天補助8元。

6、參加縣老協組織的全縣性各項比賽，凡獲得第一名每人獎30元；第二名每人獎25元；第三名每人獎20元；第四、五名每人獎15元；第六、七、八名每人獎10元。未獲得名次，每人每天補助8元。

四、組織外出參觀學習旅遊

1、請求局裏在適當的時間安排局系統離退體人員出省旅遊一次，開闊眼界、增長見識、舒展情懷。

2、在條件允許的情況下，請求局裏每年組織局系統離退休人員在本市範圍內參觀學習一次（每年1～2個縣），以便使離退休人員瞭解本縣和周邊縣、市（區）發展情況。

五、注意安全

會員參加分會或縣老協組織的活動，都要根據自己的身體情況量力而行，往返途中切記交通安全。釣魚時要坐穩，以防掉入水中，嚴禁在高壓線底下垂釣，以防發生意外。外出參觀旅遊時，身體欠佳人員不要勉強參加，注意外出安全。

有關最新工作計劃 篇9

一、消化內鏡的發展及電子鏡系統構成及原理（姚國和）已講

二、臨牀常用內鏡選擇（姚國和）

1、胃鏡

2、結腸鏡

3、變焦放大內鏡（放大胃、腸鏡）

三、消化內鏡室佈局和配置（林海）

1、消化內鏡室總體環境的設計理念

2、設備系統的配置

3、操作間的佈局和設備及物品配置

4、消毒間的佈局和設備及物品配置

四、消化內鏡預約登記和資料管理（徐華超）

1、預約登記的準備

2、預約與登記

3、資料保管

五、消化內鏡相關規章制度（孫小明）

1、消化內鏡室相關人員的配置

2、消化內鏡護士的培訓制度和資質考核

3、消化內鏡護士的角色

4、消化內鏡各班次護士的工作職責

5、各層次護理人員職責

6、消化內鏡室相關的工作制度

7、告知制度

六、消化內鏡消毒、維護及故障指南（徐華超）

1、消化內鏡室的感染管理

2、消化內鏡清洗消毒劑的選擇

3、胃腸鏡消毒的方法

4、內鏡附件的清洗消毒和保養

5、常見故障指南

6、內鏡清洗消毒技術操作規範（20xx年版）

七、內鏡常用附屬器械的使用和保養（孫小明）

1、冷光源的使用和保養

2、注水和吸引系統的使用和保養

3、高頻電發生器及其器械的使用和保養

4、氬氣治療機的使用和保養

八、目前內鏡室現有的內鏡治療附件的介紹與使用方法（徐華超）

1、內鏡下常規檢查附件的介紹和操作配合

2、內鏡下止血相關治療附件的介紹和操作配合

3、內鏡下腫物摘除、剝離術附件的介紹和操作配合

4、內鏡下食管狹窄相關治療附件的介紹和操作配合

九、消化內鏡檢查前患者準備（徐華超）

1、胃鏡（鼻咽胃鏡）檢查前患者準備

2、腸鏡檢查前患者準備

十、幾種特殊疾病內鏡檢查的要求（張蘭玲）

1、慢性便祕患者胃腸道內鏡檢查的特殊要求

2、肝硬化患者胃腸道內鏡檢查的特殊要求

3、糖尿病患者胃腸道內鏡檢查的特殊要求

4、凝血功能異常患者胃腸道內鏡檢查的特殊要求

5、高血壓患者胃腸道內鏡檢查的特殊要求

6、充血性心力衰竭患者胃腸道內鏡檢查的特殊要求

7、心律失常患者胃腸道內鏡檢查的特殊要求

8、肺功能不全患者胃腸道內鏡檢查的特殊要求

9、腎功能不全患者胃腸道內鏡檢查的特殊要求

十一、清醒鎮靜在消化內鏡中的應用（姚國和）

1、清醒鎮靜消化內鏡檢查遵循原則

2、清醒鎮靜消化內鏡檢查中常用藥物

3、清醒鎮靜內鏡檢查中適應證和禁忌證

4、鎮靜內鏡的操作流程及護理

5、鎮靜內鏡常見的併發症和護理干預

十二、胃鏡檢查及相關治療的護理配合（楊婉儀）

1、胃鏡檢查護理配合

2、內鏡下食管狹窄擴張術的護理配合

3、內鏡下上消化道息肉切除術的護理配合

4、第七節 內鏡下食管支架植入術的護理配合

5、經胃鏡下取異物術的護理配合

十三、結腸鏡檢查及治療護理配合（徐華超）

1、結腸鏡檢查護理配合

2、結腸鏡下止血治療術的護理配合

3、結腸鏡下息肉摘除術的護理配合

十四、特殊消化內鏡檢查及相關治療護理配合（孫小明）

1、食管、胃、腸染色內鏡檢查護理配合

2、食管、胃、腸放大內鏡檢查護理配合

3、食管、胃、腸黏膜剝離切除術的護理配合

4、食管、胃、腸黏膜整片切除術的護理配合 十五、消化內鏡常見的併發症護理（孫小明）

1、胸痛護理

2、腹脹、腹痛護理

3、消化道出血護理

4、消化道穿孔護理

有關最新工作計劃 篇10

為了加強對各駐點的各項工作定期與不定時進行檢查監督，確保各網點工作落實到位。強化到點現場指導工作，確保駐點按時交接班、到崗到位，勿必做到不空崗、不睡崗現象，着裝整齊統一全面提升各網點工作質量和精神面貌、樹立良好的隊伍形象，特制訂本工作計劃。

1、 由辦公室人員組成檢查小組：符篤中、王龍、王才忠、謝亞賓。

2、 每週全面檢查1－2次定期與不定時。

3、 檢查發現問題現場糾正或者全公司通報批評。

4、 檢查小組必須做好結果登記記錄，現場拍攝取證。

5、 檢查小組每一次參加檢查每人補助 元。

6、 檢查情況月底彙總講評討論。

鴻金瑞保安服務有限公司

有關最新工作計劃 篇11

工作計劃是行政活動中使用範圍很廣的重要公文。機關、團體、企事業單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有範圍大小之別。

以下是小編為大家整理的工作計劃書範文結尾，供大家參考。

三、針對以上目標與任務採取的主要措施和方法

(一)抓好學生的思想工作

（1）針對個別學生進行耐心的談話,直到行之有效。

（2）多多瞭解關心學生,努力開導學生,盡力做好心理專家和引導者。

（3）利用空餘時間到班裏面與學生交流, 經常與學生談話,瞭解班中的發展趨勢，及時與原班主任老師交流情況,統一思想，做好學生的思想工作。

（4）對一些要求上進的學生要充分調動他們的積極性,鼓勵他們再上一個台階。

(二)常規工作:

（1）堅持早讀晚讀課，中午靜校時間，晚自習課下課後，以及自習課時間到教室跟班，向學生了解班情，觀察學生自習情況，向學生了解學生。

（2）在紀律方面，鼓勵學生遵守各方面的紀律，如佩帶校卡、食堂紀律、午睡紀律、課間紀律、自習自修紀律和集會紀律等。

（3）在衞生方面，加大管理與指導力度，堅持每天早中晚三次到課室巡視值日生搞清潔情況。

（4）指導培養班級幹部的組織管理能力，培養班幹部團結協作的精神，提高他們在班級中威信，鼓勵班幹部大膽工作，指點他們工作方法，嚴格要求班幹部在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模範帶頭作用，亦即“以點帶面”，使他們成為老師身邊得力的左右手。

有關最新工作計劃 篇12

一、瞭解公司年度市場開發計劃

瞭解公司年度市場開發計劃，主要應瞭解以下方面的內容：增加店鋪的數量;擴大單店面積的多少;提升單店增長率的計劃;折扣促銷、贈送禮品、vip客户管理計劃;地域傾向計劃;價格調整計劃;廣告及媒體宣傳計劃;上一年度本季資料等。

二、瞭解設計師對新一季產品的整體設計規劃

服裝設計師在入行新一季產品設計時，陳列師淘寶開店能賺錢嗎要做的並不是等待，而應該隨時瞭解服裝設計師的思路及進展，與此同時，啟動新一季終端陳列策劃案。

三、瞭解新一季的面料訂貨及生產安排表

品牌每一季的面料訂貨種類通常比較繁多，有時數量會超過百種，此外面料的成分、訂貨量的多少、到貨日期、針對面料的設計方向等都是陳列師必須掌握的信息。僅憑頭腦是不可能全部記住這些信息的，也無法完全用色彩、圖案等來分辨，陳列師應該按照公司統一的編號與其他部門溝通，提高工作效率，同時避免不必要的麻煩。有了這些信息，該產品系列的上市時間，賣場由哪些面料、服裝組成，店鋪的大概佈局和構思就應運而生。

四、瞭解新品上市計劃，入行色系整合

在進行陳列策劃的過程中，有一個很重要的程序，即面對上百種面料進行色系整合。服裝設計師在進行服裝設計的時候不怎樣進行網上開店是已經有色彩搭配方案了嗎?沒錯，服裝設計師在設計服裝的時候一定會有一套色彩搭配方案，但僅有一套而已。作為陳列師，只有一種搭配方案遠遠不夠，因為服裝設計師的搭配方案不一定能夠應對所有店鋪的實際情況，不一定能被市場認可，這時第一反應就是通過更改陳列促進銷售，這便是陳列師所準備的第二方案、第三方案大顯身手的時候。

五、瞭解當季庫存成衣數量及清減計劃表

成衣庫存分為兩種，一種是銷售較好的暢銷庫存，一種是銷售不好的滯銷庫存。暢銷庫存自然不必擔心，關鍵在於滯銷庫存。如何將這些賣得不好的款式與新一季的貨品重新組合，帶動滯銷庫存的銷售，這是陳列設計師必須考慮的。陳列師有責任通過自己的二次陳列搭配、組合設計為公司清減成衣庫存。比如增加上衣與配飾的組合搭配方案dnf怎麼開店，增加褲裝的搭配、配飾的作用等。

六、瞭解庫存面料及清減計劃表

當年非常受歡迎的面料，企業可能會進行大量採購，這種做法很可能導致第二年面料有剩餘，企業會將剩餘的面料繼續設計、生產成好賣的款式。陳列師此時要做的是掌握這些剩餘面料的數量，通過剩餘面料數量的多少判斷該款服裝的生產情況，制定相應的陳列方案。另外，一些曾經不好賣的剩餘面料也需要陳列師關注，企業可能將它們重新設計成新的款式、重新加工染色或作為服裝的輔料。總之，陳列師要了解它們的動向，因為總有一天，它們會變成成品，成為本季服裝系列中的組成部分，而提前規劃它們的陳列方式，將決定這些庫存能否與新一季服裝系列完美融合。

七、瞭解新一季配飾開發訂貨計劃表

配飾的開發通常由服裝設計師完成，但國內很多服裝設計淘寶開店成功經驗師還不具備這樣的能力和精力。如果公司沒有專門負責配飾開發的部門，那麼這項工作應該由陳列部門承擔。至於原因，一句話就可以概括："巧婦難為無米之炊"。沒有配飾的陪襯，想將陳列做得出色很難。試想一套深色的職業裝，如果連胸針、絲巾、包袋這樣的小配件都沒有，要如何出彩?

有關最新工作計劃 篇13

我鎮人口與計劃生育工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣計生局的精心指導下，以中央《決定》和《人口與計劃生育法》為指導，以開展“百日大整治”活動為載體，以隊伍建設為基礎，以完善“依法管理、村民自治、政策推動、綜合治理”工作機制為核心。深入開展村級計劃生育規範化建設和示範村創建，全面提升人口與計劃生育工作水平，促進了我鎮人口與計劃生育工作正常開展。現將工作情況彙報如下：

一、主要指標完成情況

1、人口指標執行情況：我鎮總人口37780人，其中育齡婦女11355人，截止11月底，全鎮共出生375人，佔縣下達計劃數的69.4%，出生人口數中一孩229人，二孩及多孩146人，符合政策生育339人，違法生育36人，計劃生育率90.4%，出生嬰兒性別比112：100。

2、四項手術落實情況：度第一次三查服務率98.24%，第二次三查服務率98.01%，截止11月份，補救措施落實率80.33%，上環526人，結紮62人，引流產139人，長效避孕率82.16%，綜合避孕率87.02%。

3、社會撫養費徵收情況，含往年違法生育徵收，截止11月份共徵收149.22萬元。

二、工作措施

（一）強化領導，落實責任。

鎮黨委政府高度重視人口與計劃生育工作，將人口與計劃生育工作擺在全鎮突出位置，認真落實人口與計劃生育目標管理責任制，切實加強對人口與計劃生育工作的領導。一是強化領導。鎮裏成立以黨委書記為組長的人口與計劃生育領導小組，切實做到了一把手親自抓，負總責，分管領導具體抓。鎮黨政聯席會議定期聽取計生工作彙報，研究解決計生工作中突出問題。二是明確責任。出台了《鎮人口和計劃生育工作考核獎懲辦法》，明確了黨政領導、辦事處主任、計生專幹、駐村幹部、協會專職幹部和村黨員幹部的職責以及獎懲辦法，進一步強化了鎮村幹部的責任意識，使全體幹部各負其責，各司其職。三是健全制度。建立了鎮領導班子成員聯繫重點村制度，全體班子成員分別聯繫示範村和整治村，做到包乾落實，做亮示範村，制訂各村整改方案，整好整治村，整治村已有兩村轉化即下金、琅珂村。四是齊抓共管。我們堅持鎮村聯動，充分調動鎮級各部門、各行政村的積極性，形成全鎮上下協調聯動齊抓共管的工作局面。我們堅持對各部門、各村實行計生“一票否決制度”，與各村優先優惠補助資金的撥付、建設項目的安排、貧困村幹部的補貼相掛鈎。

（二）強化宣傳，提高認識。

我鎮屬於半山區鄉鎮，羣眾生育觀念相對落後，做好計生宣傳工作顯得尤為重要，儘管鎮財政比較困難，我們還是列出一部分經費，組織開展大型宣傳活動，書寫橫幅和公益廣告，切實加強了《中共中央國務院關於全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》等有關國家計劃生育政策的宣傳，書寫、張貼宣傳標語1000多幅，在鎮區人流集中地方和各行政村公路道口懸掛宣傳橫幅10餘幅，書寫永久性標語180餘條，在集市日利用宣傳車對全部趕集羣眾進行方言宣傳計劃生育政策，同時，積極利用計生協會文藝隊作用，通過自編、自導、自演各種形式演出活動，寓教於樂，增強宣傳效果，促使《決定》精神深入人心，家喻户曉。

（三）強化服務，落實“三查”。

“三查”服務工作是我們做好計劃生育工作的關鍵環節，我們將它作為計生工作的重要關口。一是開展優質服務，延伸服務範圍。三查服務與衞生院相結合，建立育齡婦女健康檔案，真正做到查病、查環、查孕。三查服務向辦事處延伸，方便育齡婦女，針對今年計劃生育手術對象多，加強回訪複查，我們一直抓得很緊，特別是絕育對象，由聯繫領導或分管領導親自帶隊上門訪視，其他對象由服務站人員和駐村幹部隨訪。加快計生技術服務站建設，利用鎮辦公地點搬遷的有利機遇，今年下半年，我們嚴格按上面要求建好服務站，以更好地服務廣大羣眾。二是加強流動人口管理，重點抓流出人口發證。對流出人口造冊、登記、建檔，落實黨員幹部包乾聯繫制度，加強與流入地聯繫，做到協同管理，對流入人口屬地化管理，市民化服務，一年兩次上門驗證，免費三查。三是強化獨生子女證發放。宣傳計生新觀念、計生優先優惠政策和獨生子女户帶來的好處，並上門送證服務，提高了獨生子女發證率，現達15.3%。

（四）強化整治，提升成效。

我們從去年開始，堅持每年集中100天時間開展計劃生育大整治活動，重點抓“三查”服務、四項節育手術和社會撫養費徵收，通過開展“百日大整治”活動，確保計生指標的實現。

一是早部署，早行動。摸清底數，分解任務，集中行動，任務到村，責任到人，全體機關工作人員分配到各辦事處，與駐村幹部同任務同獎懲，黨政一把手負總責，聯繫領導具體抓。二是抓宣傳，造氛圍。充分利用各種宣傳媒體宣傳計生政策，如宣傳車巡迴宣講、書寫永久性標語、組織文藝宣傳隊下鄉，召開各層次動員會，出台方案和責任追究制度，設立舉報電話、舉報箱，造足聲勢，形成高壓氛圍。三是抓突破，促進度。以三查遺留為切入點，緊催三查遺留，跟蹤顯露問題，找準突破村，由聯繫領導親自帶隊。依法徵收社會撫養費，做到一卷一宗，杜絕如意突破法律底線。四是抓建設。促整治。花一個月時間，抓好全鎮村級計生規範化建設夯實基層基礎，促整治開展。五是再發動，再落實。針對我鎮前期進度緩慢，幹部羣眾有畏難厭戰情緒，召開近3年來最大型會議，再部署，再鼓勁，進一步明確任務表明決心，百日大整治取得了顯著成效。

（五）強化執法，兑現政策。

我們認真學習貫徹實施“一法三規省條例”，採取切實有效措施，把人口與計劃生育工作全面納入法制軌道。一是切實加大計劃生育法律法規宣傳力度，切實轉變羣眾的生育觀念。二是嚴格徵收紀律，規範執法行為，提高依法管理水平，凡是違法生育必須立案，社會撫養費徵收必須做到主體合法、程序合法、行為規範、證據確鑿、文書完整，並不得突破法律底線。三是全力做好獎撫工作，保障計劃生育獎懲政策的兑現。

（六）強化規範，夯實基礎。

近幾年來，村級計生基層基礎工作薄弱是我鎮人口與計劃生育工作上水平最為突出的“制約瓶頸”，是近幾次明查暗訪中暴露的問題所在，也是推進計生村民自治的絆腳石。鎮裏針對實際情況決定，花一個月時間，在全鎮開展村級計生規範化建設和示範村創建活動，出台實施方案，確定創建的內容和標準、評選方法和驗收程序，加強督查落實，並逐村進行驗收考核。抓好隊伍、陣地、制度、信息檔案建設，把各項落到實處，村級面貌發生根本性變化。在抓該項工作的同時，我們在有條件的14個行政村推行計生村民自治工作，幫助建立組織，制訂自治章程，健全制度，開展活動，實現工作重心下移，由鎮村行政管理為主向村民自我教育、自我管理、自我服務為主轉變，今年為配合旅遊西部戰略，成立計生協會農家樂分會，組織廣大育齡羣眾參與農家樂，使協會工作求實效、出成果，受到育齡羣眾歡迎。

三、存在問題及原因

1、計生工作基礎差。儘管我鎮這兩年做了大量的計劃生育工作，有效的控制了計劃外生育，但是由於前期計劃生育工作基礎不紮實，導致大量計劃外生育，從目前發現的計劃外生育看，基本上是在20xx年之前的。

2、計生專幹嚴重缺編，影響計生工作開展。村級計生工作人員素質與工作需要還很不適應，一部分村組織還不能擔負起計生工作的責任，少數村幹部依法生育觀念淡化、重視程度、工作力度有待提高。

3、徵收社會撫養費難。山區羣眾經濟條件較差，足額徵收很難。即使上訴法院強制執行，拘留2次，也未能徵收，並造成負面影響。

4、隨着社會的發展，計生工作面臨的新問題、新情況很多。比如流動人口大量增加，離婚、再婚及非婚生育、未婚生育等現象增多，相應的管理措施跟不上。特別是外出流動人口增多，視線外非法生育管理難度很大。

有關最新工作計劃 篇14

此方案較為適合沒有知識產權基礎的企業實施。具體實施需更深入瞭解及完整的方案建設。知識產權(專利)工作需要得到公司高層領導的支持和充分認可才能有效的開展。

知識產權工作應當以公司經營與研發為導向，制定符合公司實際情況的知識產權管理系統，以配合公司的經營與研發工作，使得知識產權價值利益最大化。

初步構想如下：

一、 知識產權制度建設

通過了解公司具體情況，制定知識產權管理的制度，因為一切工作的基礎必須依據合理優化的流程，只有規範了制度，才能依據相應的管理制度進行有條不紊的工作，並且將該制度融入公司研發以及經營的流程中，保證知識產權工作與公司經營活動的同步性。

初步構想應當建立的制度包括：《專利管理制度》《專利分析管理辦法》《專利申請流程管理辦法》《專利維護管理辦法》《專利獎勵管理辦法》《專利許可管理辦法》《科技情報管理辦法》《商標管理辦法》《商業祕密管理辦法》《軟件著作權管理辦法》……可以總體寫，也可以分開寫。

二、 知識產權戰略規劃

根據公司具體情況及高層戰略設想，建立符合公司情況的短期及長期知識產權戰略規劃，逐步建立防禦--相持--進攻的知識產權戰略。使得知識產權價值得到最大程度的體現。

三、 創新技術專利化

根據制度建立完善的具體工作方式，對每個細節進行標準化操作。

1挖掘：在充分掌握公司自有技術信息的基礎上，充分挖掘技術創新點。

評審：對創新點進行技術評審，組織技術專家人員根據檢索結果對待申請專利進行評審，確定可專利性。

3、撰寫：撰寫高質量的申請文件。

4、獎勵：設定適當的獎勵機制以提升技術人員的積極性。 還包括檢索、討論、答覆OA、複審、無效等其他具體工作，不詳細列出。

四、 研發項目的知識產權管理

研發項目知識產權風險評估，專利分析，科技情報支持，研發成果知識產權保護，根據研發項目、技術種類、產品線交叉建立知識產權保護系統圖。以清楚明瞭的建立本公司的知識產權技術架構。便於發現侵權產品。各研發小組或研發小部門配以專人配合知識產權工作。

五、 專利分析

? 侵權分析：新立項產品/技術進行侵權分析，出具《專利分析意見書》

? 規避設計：根據侵權分析結果，結合新產品方案與研發討論合理的規避設計方案，或其他解決方案。

? 技術分析：專項疑難技術點、預研或其他需求進行的專門的專利技術檢索及分析，以提供研發有效的技術方案或者特定技術主題的發展趨勢分析。

? 情報提供：根據研發需求，通過檢索提供合適的專利信息，供研發參考使用，避免浪費時間、浪費研發經費的重複開發。

? 競爭對手分析：定期跟蹤競爭對手的專利情況，並進行主要競爭對手的專利整體與個別分析，並建立行業專利數據庫。

? 查新分析：撰寫前期根據檢索進行的專利性分析。

? 糾紛分析：在知識產權糾紛中的專利分析。

六、 知識產權宣傳教育

期待達到公司員工的知識產權保護意識。

? 新員工入職知識產權教育培訓

? 定期知識產權知識宣傳

? 根據特定的員工的特定需要進行培訓

七、 知識產權保護

根據公司知識產權戰略或者市場競爭的需要，適時採用一定的手段對自己的知識產權進行保護，以打擊對手。

八、 知識產權許可、利益轉化

在保護的基礎上以知識產權許可的`方式獲取最大利益，也可以在公司產品遭遇風險時，作為交叉許可的保護傘。

許可是知識產權工作中最有價值的一環，也是企業達到知識產權強勢地位的最佳表現方式。應當算是企業知識產權戰略的最終目的。

有關最新工作計劃 篇15

建章立制是推進黨的羣眾路線活動向縱深發展、凸顯工作成效的重要環節。為紮實推進此工作，根據上級有關精神，現制定我校建章立制計劃如下：

一、擬廢止的制度名稱（ 2個）

1.廢止收費制度

廢止原因：根據九年義務教育法規定，國小階段實行免費教育，學校不存在收費。

2.支教制度……

廢止原因：與市教科局標準化建設要求不相符。

二、擬修改完善的制度名稱（ 4個）

1. 繼續完善學校黨支部支委會議事規則、校長辦公會議事規則等制度……

修改原因：原有制度執行不規範。

責任領導：張國紅

責任單位或科室：學校工會

完成時限：20xx年12月

2. 繼續完善《學校民主管理制度》

修改原因：原有制度執行不規範。

責任領導：張國紅

責任單位或科室：學校工會

完成時限：20xx年12月

3.繼續完善《阜康市廈門實驗國小民族團結公約》…… 修改原因：制度內容不全。

責任領導：張國紅

責任單位或科室：學校德育處完成時限：20xx年12月

4. 繼續完善《校園治安治理安全公約》

修改原因：制度內容不全。

責任領導：張蕾

責任單位或科室：學校安全辦

完成時限：20xx年12月

三、擬新建的制度名稱（7個）

1.新建《 阜康市廈門實驗國小領導班子成員聯繫羣眾制度》

新建原因：健全完善校領導班子成員及學校黨員幹部聯繫基層、聯繫師生制度，制定加強和改進調查研究工作的意見，暢通羣眾訴求反映渠道，豐富聯繫羣眾的方式、增加聯繫頻率、確保聯繫效果。

責任領導：張國紅

責任單位或科室：學校工會

完成時限：20xx年12月

2.新建《阜康市廈門實驗國小加強和改進領導班子黨內民主生活制度》

新建原因：規範學校民主生活會。

責任領導：張國紅

責任單位或科室：黨建辦

完成時限：20xx年12月

3、新建《阜康市廈門實驗國小重大決策徵求意見制度》 新建原因：加強學校民主集中制落實。

責任領導：張國紅

責任單位或科室：綜合辦

完成時限：20xx年12月

4. 新建《阜康市廈門實驗國小作風評議制度》

新建原因：落實辦人民滿意學校。

責任領導：張蕾

責任單位或科室：綜合辦

完成時限：20xx年12月

5. 新建《阜康市廈門實驗國小會議、文件、簡報、活動管理辦法》

新建原因：建立完善厲行節約反對浪費規定。

責任領導：張蕾

責任單位或科室：總務處

完成時限：20xx年12月

6.新建《阜康市廈門實驗國小基建、後勤修繕、大宗物資採購、儀器設備採購、圖書教材等系列公開招標制度 》。

新建原因：建立完善遵守政治紀律制度和廉政風險防控體系。

責任領導：張蕾

責任單位或科室：總務處

完成時限：20xx年12月

7.新建《阜康市廈門實驗國小加強師德師風建設制度》 新建原因：鞏固學校師德師風專項整治成果，落實學校不支持“四風”規定，加強教師作風建設。

責任領導：張國紅

責任單位或科室：黨建辦

完成時限：20xx年12月

有關最新工作計劃 篇16

按照區教育局普教科德育工作部署及學校工作安排，德育處繼續以“德育 為首、安全為重、以人為本、注重實效”的德育工作理念為指導，以打造霍元甲 文武學校“以文睿智，以武養德”的思想教育為目標，以秩序校園建設為抓手， 做好學生行為習慣養成教育， 培養學生道德品質和健康人格，不斷創設有利於培 養少年兒童健康成長的育人環境。

一.德育處的工作目標

1.加強年級組、班主任隊伍建設。堅持“有佈置，有檢查，有反饋”的 “三 有”原則，創設“公正，公開，公平”的“三公”平台，加強年級組的團結協作， 進一步調動班主任班級管理及年級組工作的積極性， 落實 “讓主動成為一種習慣， 讓創新成為一種目標”管理。

2.規範“秩序校園”要求，引導學生養成良好習慣，發揮班級督查，值勤老 師監督記載的作用，並用活動和實際體驗，增強感恩思源、勵志意識，逐步營造 “國際精品校”的創建氛圍。

3.強化思想教育，提高學生文明素養，增強安全責任意識，落實安全工作責 任，提高學生健康的心理素質，確保校園無責任事故發生。

4.加強國小部與家長的聯繫，爭創讓家長滿意，讓學校滿意的文明，積極向 上的國小部，努力形成德育工作的強大合力。

5. 強化少先隊工作，努力提高道德培養的實效。

二.德育處工作重點

(一)重視德育隊伍建設，全面提升育人質量。

1、加強年級組、班主任隊伍建設。樹立年級組、班級先進典型，引導年級 組、班主任 “比、學、趕、超”，繼續落實“愛、靠、嚴、細、實”五字方針。

繼續細化班主任、班級常規工作考核。堅持有佈置，有檢查，有反饋的“三有原 則”及“干與不幹，幹好與幹差”不一樣的原則;創設更加公平、公正、公開的 “三公”考核平台，調動班主任工作的積極性、主動性;努力推動了年級組、班 級各項工作、活動爭相開展的良好局面的形成。

採取班主任例會、理論學習、經 驗交流等多種形式， 重點做好校內培訓的同時，努力為班主任爭取走出去學習的 機會，加強對班主任的培訓，提高管理水平;規範落實主題班會課，繼續堅持推 門聽課、先周備課制度;根據區教育局普教科工作安排，引領全體教師參與課題 研究，深入研究學生、研究班級管理，營造一種在研究狀態下工作，在工作狀態 下研究的良好育人氛圍;做好班主任、學生成長檔案管理工作;提高解決實際問 題的能力，使常規管理水平不斷得到新的提高。

2.加強全員育人工作力度， 提高師德水準。教師的職業道德建設是推進德育 工作的根本保證。

結合教育局德育工作部署會提出的以科研推動德育教育，全體 老師要讓主動成為一種習慣，讓創新成為一種目標，參與到學生的教育中，我們 也將通過規範、引導、學習培訓和考核等加強教師隊伍建設，突出工作實效;引 導全體老師面向每一個學生，做到“思想上引導，學業上輔導，生活上指導，心 理上疏導”，體現以人為本的育人理念，充分關注各層次學生的學習、心理、生 活等各方面需要，營造 “全員育人、全科育人、全程育人”的氛圍，創建學生 健康成長的温馨和諧家園。

(二)以養成教育為重點，整體構建德育體系，切實提高德育實效性，打造平安和諧校園

1.細化學生習慣要求，抓實秩序校園建設;增強並激發學生感恩勵志意識、 責任意識、自主意識。結合學校秩序校園建設，在上學期的基礎之上，繼續從衞 生、紀律、禮儀、安全、等幾個方面細化各項常規要求。

通過細化處室人員、年 級組長和值勤老師監督任務， 發揮更大的督促作用; 引導全體老師樹立大局意識， 全員參與，齊抓共管，使學生例規成習;通過宣傳動員周、規範周、強化周、達 標周，逐步強化學生良好習慣形成。在主題活動教育中重言傳身教，以愛換愛， 通過主題教育活動， 激發學生的責任意識、 自主意識， 進而把崇尚良好行為習慣、 感恩一切， 善待幫助自己的人， 轉化為自我勵志行為， 營造良好的教育教學環境。

2.發揮校園小喇叭功效，表揚為主，批評為輔，每週實時播報，時時播報， 從學生的思想根本出發，鼓勵學生多做好事，多做對的事，加強學生思想規範。

3.落實主題班會，充分發揮課堂主渠道作用。課堂是實施德育課程和完成德 育任務的主陣地、主渠道。一方面要加強學科課程的德育滲透，有意識地找準結 合點，在教學中有機滲透德育教育。另一方面要上好國家課程《品德與生活》 、 《品德與社會》 ，對學生進行思想品德教育。

4.在校園內開展“弘揚健康文明、爭做陽光學生”的系列實踐活動，幫助 學生講究公共衞生、樹立公共道德、規範公共行為。實踐活動的重點是開展“講 衞生、講禮儀、講道德”教育，通過教育傳承中華民族“愛清潔、講文明、重禮 儀”的傳統美德。要求學生實現“三管住” 。即：管住自己的口，不隨地吐痰; 管住自己的手，不亂扔垃圾;管住自己的腳，不踐踏花草，培養學生良好的行為 習慣。

三.安全工作常抓不懈 大力開展法制安全教育。

學校將繼續把安全教育和法制教育作為德育工 作長期堅持的重點。各班要把安全教育、法制教育貫穿到整個學期，常抓不懈， 充分利用班會，升旗活動進行教育，規範學生的課間活動，要求學生在校園內不 玩危險性的遊戲，以杜絕不安全隱患。加強教師值日工作，要求值日教師提高責 任感，讓學生在校園內進行安全活動。

四.完善三位一體網絡體系，建立開放德育新體制

(1)、定期開展好家長與學校的聯繫工作，充分發揮家校通的對學校教育、 教學管理工作的監督、評價作用，推進民主管理的進程。 (2)、積極開展電話回訪活動。每位班主任一學期的家訪率力爭 100%，並做 到“勤、誠、實” ，使電話回訪真正起到溝通教師、家長、學生間的橋樑作用。

五.發揮少先隊員的主力功效，培養優秀少先隊員

1.加強和改進少先隊員思想道德建設。

以“做一個有道德的人”為載體，繼續對少先隊員進行愛國主義教育，集體 主義教育，社會主義教育，在少先隊員中弘揚和培育民族精神。讓少先隊員在活 動中產生民族自豪感。要通過板報、班隊會、演講、國旗下講話等形式，開展革 命傳統教育、 理想信念教育和愛國主義教育。有計劃地組織學生開展多種形式的 革命傳統教育和法制教育， 強化學生的愛國意識和法制觀念。讓未成年人的思想 道德建設之路越走越寬廣。

2.加強行為規範的養成教育。

開展《國小生日常行為規範》的學習教育活動，培養學生形成講文明、懂禮 貌、守紀律的良好行為習慣。發揮少先隊作用，加強隊員們的日常行為規範養成 教育，嚴格各種規章制度，加強文明禮儀常規教育和安全、法制教育等，通過國 旗下講話、班隊會進行教育。注重學生良好習慣的養成，講究衞生。開展如“使 用禮貌用語” 、 “給老師獻上一杯水” 、 “學校是我家，衞生靠大家”等活動。適時 舉行《守則規範記我心》演講和班會活動。

3.推進少先隊實踐活動，促進少年兒童健康成長。

利用清明節、植樹節、五一國際勞動節、六一國際兒童節、七一黨的生日， 教師節，國慶節等節日，有計劃地組織開展形式多樣的系列主題教育活動，深化 “小公民道德建設計劃” 。深化拓展“中國少年兒童平安行動” ，開展以學習自護 知識、培養自護能力為主題的體驗活動。

4.加強少先隊的基礎建設。

(1)開展少先隊員光榮感教育。以中隊為單位，以“我是少先隊員” 、 “我生活在少先隊組織中” 、 “我為少先隊添光彩”為主要內容、廣泛開展少先隊員光榮感教育。

(2)開展少先隊輔導員責任感教育。通過多種途徑和形式開展以“做少年兒 童人生追求的引領者、實踐體驗的組織者、健康成長的服務者、合法權益的維護 者、良好成長氛圍的營造者”為主要內容的責任感教育，全面提高輔導員的思想 政治素質和業務素質， 引導他們以自身優勢在少年兒童思想道德建設中發揮獨特 作用。

有關最新工作計劃 篇17

上半年，共青團洪洞縣委在縣委、縣政府和團市委的領導下，以科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的__大和省第十三次團代會、市第一次團代會和縣委十二屆五次全會暨經濟工作會議精神，認清形勢，增強信心，服務大局，突出重點，狠抓落實，穩步發展，致力於服務洪洞經濟社會發展大局，服務團員青年成長成材，全面展示了共青團洪洞縣委的良好組織形象、工作形象和隊伍形象，為建設和諧洪洞作出了積極貢獻。

一、紮實推進團的思想政治教育，積極開展理論學習

團縣委把認真貫徹落實__大精神作為全團教育的首要任務，召開專題會議進行部署，各級團組織積極響應，制定了分階段的學習計劃和討論專題，做到會議集中學習與平時個人自學相結合，專題輔導與討論交流相結合，通過學習，不斷提高團幹部和青年團員的綜合素質，把服務於青年的意識提高到一個新的層次，在全縣團組織上下形成了濃厚的學習氛圍，掀起了學習高潮。通過加強學習，團員青年思想得到了解放，觀念得到了轉變，明確了工作方向，堅定了發展信心。

二、堅持黨建帶團建，加強團的基層組織建設

狠抓基層團組織換屆工作，配齊各級團的領導班子，以學習__大精神為契機，着重抓了學校和機關單位團組織的建設，新時代科技職業學校、洪洞縣體校、縣政務中心、縣廣電中心等先後成立了團組織，並整頓了一批組織渙散、班子老化的團組織，促進了基層團組織戰鬥力的提高。同時，認真做好團員發展工作，規範團員發展程序，積極為團組織補充新鮮血液，上半年全縣共累計發展團員1646名，增強了團組織的生機和活力。“五四”前，團縣委表彰了明姜鎮團委、大槐樹鎮秦壁村團支部等33個先進集體和焦容強等100名先進個人，以他們的模範帶動作用，激勵全縣各級團組織、團幹部、團員積極投身我縣社會經濟建設。

三、開展形式多樣的活動，全面提高青少年綜合素質

4月份，團縣委與省青少年發展基金會、省希望工程辦公室、團市委在我縣東街國小共同舉辦了山西希望工程“健亮明目行動”臨汾啟動儀式，團省委副書記安華、省希望工程辦公室主任李增國、團市委副書記李學良、李有紅、王潤等省、市領導親自出席。活動中，向東街國小、古槐國小、洪洞二中等4所學校的中國小生捐贈了100台“健亮眼保儀”和500個坐姿矯正器，總價值9萬餘元，以減少青少年近視發病率，提高全面健康水平。

自3月份起，團縣委在全縣少先隊員中開展了“手拉手”讀書活動，山焦一校、山焦二校、三維國小與韓略國小、南柏國小、東尹壁國小結對，少先隊員填寫“手拉手”聯誼卡並贈送課外書籍，共結對80餘對，贈書2200餘本，有力地激發了學生的讀書興趣，增強了同學們的奉獻精神和愛心意識。

四、服務建設和諧洪洞目標，引導廣大青年成長成材

為激勵全縣廣大青年為建設科學發展、平安和諧新洪洞作出新的貢獻，團縣委舉辦了洪洞縣第三屆“十大傑出青年”評選活動，評選活動從推薦渠道、評選方式上進一步擴大公眾參與，努力作到優中選優，切實將事蹟突出的青年選樹出來，充分發揮模範帶頭作用，最終評選出郭慧麗等10位“十大傑出青年”和李小將等10位“十佳青年”。

5月4日，在縣廣電中心演播廳隆重舉行了五四“信合杯”洪洞縣十大傑出青年頒獎晚會，團市委副書記李學良及縣委書記陳玉士、縣長段新等縣上領導參加了晚會併為“十大傑出青年”和“十佳青年”頒獎，晚會上還進行了精彩的文藝表演，整場晚會進行了現場直播，收到了很大的社會反響。

有關最新工作計劃 篇18

XX年，xx縣的糾風工作在州政府糾風辦及縣委、政府和縣紀委的正確領導與關心支持下，認真貫徹落實全國、全省和全州糾風工作電視電話會議以及州、縣紀委全會精神，各糾風工作領導小組成員單位協調配合，認真履職，堅持標本兼治、綜合治理方針，堅決糾正各種損害羣眾利益的不正之風，圓滿完成了糾風治亂的各項工作任務。

(一)部門協調配合，各項工作落實到位。為認真貫徹落實國務院和省、州政府糾風工作會議精神，今年3月，我縣組織召開了全縣糾風治亂工作領導小組暨糾風工作責任分解會議，切實把各成員單位的思想和行動統一到全縣抓糾風工作的部署和要求上來。同時，縣政府辦印發了《xx縣XX年糾風工作實施意見》，明確了XX年糾風工作的重點和目標任務，將29項糾風工作任務分解落實到32個相關部門，進一步明確了各單位的工作職責，認真開展了兩次督查。在充分調研的基礎上，縣政府糾風辦制定了《xx縣糾風工作重要情況報告制度》，暢通了糾風工作信息渠道，增強了各有關單位參與糾風工作的主動性和責任感。

(二)狠抓問題查糾，切實維護羣眾利益。一是認真調查核實州糾風辦和“政風行風熱線”的轉辦件，一經查實存在問題的，嚴格按照規定進行糾正處理。二是熱情接待羣眾來信來訪，做到了羣眾所反映的問題件件有迴音,對署實名舉報件反饋率達100。三是積極整治各種亂收費、亂收押金、保證金的行為，切實糾正損害羣眾利益的不正之風，清退違規資金合計元。全年共發出《民情反饋》35期，發出《督辦通知》9期，發出監察建議書3份，調查核實並認真辦理州糾風辦轉辦件29件、縣政府門户網站行政效能投訴信箱投訴件30件、收到羣眾直接來訪舉報件14件，全部調查核實並做出處理，因糾風問題問責村委會主任2名。

(三)強化專項治理，規範部門收費行為。一是與縣發改委聯合治理行政機關和企事業單位及其所屬單位亂辦班、亂收費、亂髮證，堅決糾正違反規定，擅自擴大培訓範圍以及其它違規收費的行為。同時，對今年涉及我縣11家行政、事業單位取消和停止的20項行政事業性收費進行了專項檢查，沒有發現還在收費的單位。二是春節期間對我縣公路“三亂”情況進行了檢查，在對轄區內主幹線公路巡查中，沒有發現有違反規定，擅自設立收費站、檢查站(點)的情況。三是對我縣XX年度和XX年度農業部門“農村勞動力轉移培訓陽光工程資金”和扶貧部門“貧困地區勞動力轉移培訓項目資金”80萬元，培訓受益4000人;良種補貼、農資綜合直補和能繁母豬補貼的發放萬元，受益農户萬户;新型農村合作醫療資金萬元,受益萬人次的落實情況開展檢查，有效地加強了我縣各項強農惠農資金的監管力度，確保了資金的高效安全運行。

(四)突出重點檢查，認真查糾教育亂收費。認真執行公辦高中招收擇校生“三限”辦學校收費行為。今年以來，針對部分國小校變相幫助書店推銷教輔資料的問題，在督促縣教育局組織開展自檢自查的基礎上，結合涉農收費監測户的走訪，對中國小校春秋季學期的收費情況進行了檢查，發現有個別國小在春季學期要求學生徵訂教輔資料的情況，已督促限期進行清退。

(五)加強過程監管，嚴查醫療行業歪風。認真貫徹落實各項醫藥衞生體制改革措施，嚴格執行藥品集中招標採購價格政策，控制藥品流通差率，進一步降低藥品價格，疏導價格矛盾，大力推行醫療和藥品價格公示、住院病人“一日清單”制度;組織開展醫藥價格專項檢查，嚴肅查處不按規定執行降價藥品政策、擅自提高標準收費、自立項目收費、重複收費、擴大範圍收費等價格違法行為，規範價格秩序，緩解“看病貴”問題，促進醫療事業的健康發展，減輕羣眾的醫藥費用負擔。XX年，全縣參加網上集中採購藥品的醫院總數13家,集中招(跟)標採購總金額萬元，佔醫院用藥金額萬元的，採購省級定價降價藥品366個，金額萬元，查處醫藥購銷領域商業賄賂金額萬元，黨紀政紀處分3人。

(六)健全監測網絡，暢通羣眾訴求通道。一是從不同行業和部門中選聘了6名政府特邀監察員和10名行風聯絡員，拓寬糾風信息渠道，增強社會監督的有效性。二是全縣設置州、縣、鄉三級涉農收費監測點12個、監測户65户，並堅持按季度對涉農收費監測點的監測户和行風聯絡員進行走訪，對羣眾反映的問題進行了調查核實和處理。三是定期開展走訪外來投資企業活動，通過面對面徵求企業意見，針對企業提出的部份單位存在辦事拖拉的問題，進行了溝通協調，積極為外來投資企業營造了良好的發展環境。

(七)做好監測工作，嚴防涉農亂收費。為有效發揮涉農收費監測户的作用，在具體工作中重點抓好四個環節。一是抓好宣傳培訓。各鄉鎮紀委積極配合縣糾風辦採取集中培訓與深入監測户家中走訪指導相結合，向監測户宣傳種糧直接補貼、農村義務教育階段收費實行“兩免一補”等惠民政策。二是暢通信息渠道。要求監測聯絡員定期不定期深入監測户家中，解答羣眾收費諮詢，詢問監測户交費情況，查閲交費記錄，聽取監測户及羣眾的情況反映，並每季度及時上報一次涉農收費監測報表，反映工作情況。三是抓好調查處理。對羣眾反映的涉農收費問題及時進行調查處理。四是抓好情況反饋。對收集到的涉農收費情況及時向州、縣糾風辦彙報，並做好羣眾的解答工作。一年來，縣糾風辦和各鄉鎮紀委始終堅持每季度定期走訪一次涉農收費監測户，向監測户和羣眾宣傳各項惠農政策，指導監測户填寫好監測報表。

(八)開展行風評議，加強政風行風建設。一是組織了25家外來投資企業和本土企業對21家縣級窗口服務部門的服務狀況進行評議，向有關單位反饋評議結果，對企業提出的意見和建議向有關單位進行了通報。二是按照“六個一”要求，認真組織收聽“政風行風熱線”直播節目。要求凡遇本系統、本行業、本部門的上級業務部門或主管單位“上線”，均要組織收聽，實現上下互動，對照檢查，促進工作作風和服務態度轉變，進一步提高工作效率。三是按照州糾風辦《關於XX年開展民主評議政風行風工作實施意見》的要求，在我縣基層公安派出所、公辦中國小校、公立醫院開展了以“為人民服務，樹立行業新風”為主題，以隊伍建設為重點，以民主評議為載體，以人民滿意為標準的民主評議政風行風工作。通過走訪座談、問卷調查等形式，找出存在的問題，提出整改措施，狠抓落實，取得了明顯成效。

有關最新工作計劃 篇19

一、加強民主管理，構建和諧勞動關係。

民主管理、勞動關係和諧是單位平穩發展的要素之一。在加強民主管理、構建和諧勞動關係方面要着重抓好以下幾個方面的工作：

1、健全民主管理制度，細化民主管理內容，營造民主和諧的人文氛圍。深化以室務公開制度和民主評議領導幹部制度為主要形式的民主管理制度，暢通員工意見表達渠道，虛心聽取職工羣眾意見。充分保證職工羣眾在室內重要改革方案、重大利益分配、薪酬制度、休假制度、幹部任免、評先評優等涉及職工切身利益的重要事項中的知情權、參與權、表達權、監督權。

2、積極主動地做好矛盾的化解工作。工會作為聯繫職工羣眾的橋樑和紐帶，要積極做好上情傳達，下情上達的工作，認真傾聽羣眾意見，對職工的合理訴求要抓好協調和落實工作，對羣眾的其它訴求要做耐心細緻的解釋説明工作，讓廣大職工充分理解和真心支持單位為爭取羣眾利益所做出的各項決策部署。

3、深入推進和諧勞動關係建設，實現職工與單位互利雙贏。工會積極參與與組織將單位的各項惠民利民制度落實到位，增強單位的吸引力、凝聚力，開創單位與員工共同發展，共創雙贏的良好局面。

二、維護員工合法權益、穩定職工隊伍。

1、及時向單位黨政領導彙報各級政府部門有關職工權益的法律法規，並研究制定相應落實措施。

2、主動做好事業單位工資改革等各項工作。嚴格執行國家、省有關事業單位改革的規章制度，使職工合法權益得到充分保護。

3、加強對困難職工情況的瞭解和幫扶關愛工作。及時瞭解困難職工情況，對困難職工進行動態跟蹤管理。積極爭取上一級工會等部門的幫扶資助，幫助困難職工解決實際困難。

4、做好職工體檢工作。

三、服務中心工作，調動職工工作積極性。

1、加強職工繼續教育培訓，提升職工業務能力。加強職工專業技術再教育學習，鼓勵職工積極開展專業創新，讓所有職工有擔當與自己能力相當的工作機會，提供平台使室內職工更快的提升工作能力。

2、積極開展職工合理化建議活動，調動職工積極性和創造性。加強合理化建議的工作策劃，以“調整結構、強化創新”為中心，圍繞全面完成單位工作目標、提高工作效率、促進技術進步等主題開展常態化的合理化建議活動。認真對待職工提出的每一條合理化建議，並做好合理化建議的收集、整理、評審、獎勵和被採納建議的推廣、落實及跟蹤、分析工作，提高職工參與活動的積極性。

四、開展豐富多彩的文體活動，為單位發展營造良好的精神文化氛圍。

充分利用“三八”、五一、國慶、元旦等重大節日契機，組織開展羣眾喜聞樂見的各種文體娛樂活動。同時擬組織職工開展一到二次郊遊活動，讓全室職工鍛鍊體魄，增強體質，活躍生活，同時，增加同事之間的深入瞭解，建立彼此溝通渠道，讓全體員工上下一心，以飽滿的熱情、充沛的精力投入到工作、生活、學習中去。

五、強化工會自身建設，提高工會整體服務水平。

1、加強工會組織規範化建設，按照有關規定，完善工會各項工作責任制度，細化工會工作程序，建立工會工作機制，使工會的各項工作有序地開展。

2、加強工會幹部自身建設，組織工會工作人員加強工會業務學習，使全體人員熟悉工會工作相關業務知識，提高工作能力和素質，更好地為職工做好服務工作。

3、加強工會工作經費保障，規範工會財務制度，做到財務手續規範，來往賬目清楚，為工會開展各項工作提供保障。