公務員工作計劃範文3篇

本文目錄2019年公務員工作計劃範文社會保障局公務員辦公室度重點工作計劃3月公務員個人工作計劃範文

為了響應黨中央建設“學習型政府”的要求，也為了不斷完善自我，適應當前工作的需要，更新自己的知識層次和政治理論水平，與時俱進，努力提高自己的綜合素質，做一名學習型的組織幹部，特制訂學習計劃

一、學習目標

提高自身政治理論水平，增強政治敏鋭性;加強組工業務知識的學習，提高工作能力和效率，在寫作上更進一步。

二、學習時間

1、週一至週五，上班時在不影響業務工作的情況下，利用一切可利用的時間學習。每天晚上7：00—8：00，學習1個小時。

2、週六、週日，學習5個小時。

4、每星期利用網絡資源，上網學習個2小時。

5、每天用半個小時閲讀當天報紙、雜誌，瞭解國內外的重大新聞、政策形勢，提高自己的政策理論水平。

三、學習任務

1、政治理論。通過觀看新聞聯播，閲讀黃岡日報、湖北日報、、黨員生活等報刊雜誌，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及其一系列重要論述，和這些理論在各地方的實際應用，深刻領會其精神實質，用先進的理論指導自己的工作實踐。

“好記性不如爛筆頭”，堅持邊看邊想，邊想邊寫。每月完成讀書筆記數不少於。

2、業務知識。充分利用組織部的資源，學習《黨章》、《黨內監督條例》、《黨員處分條例》、《幹部任用條例》、《公務員法》、《組織法》、《行政許可法》、《憲法》等法律法規，努力提高工作水平、工作能力和法律意識。學習公文寫作、口才等方面的知識，結合工作中遇到的實際情況，多聽、多看、多寫以提高公文寫作的水平。

3、計算機知識。學習和掌握信息技術、電子政務等履行崗位職責必備的最新知識和技能，熟練掌握計算機文處理技術和基本的網絡技術。

4、每週在新華網社區、強國、東湖社區上關注熱點時政，在網友的評論中汲取精華，學習對組織工作有用的方法、措施，有選擇的借鑑新穎的思想開闊自己的思路。同時，每週完成硬性指標：3篇以上組織工作方面的評論，數不少於。

5、要求每2個星期完成一篇組工方面的文章，交給程科長批閲。

6、在個人博客裏記載完成的實事，寫心得體會，週末完成1篇工作思想小結。

四、學習要求

1、端正思想，提高認識。加強業務學習是提高幹部綜合素質的迫切需要。組工幹部必須做學習型的幹部，這是時代發展的客觀要求，是衡量工作能力的重要標準，是做好各項組織工作的重要保證。何必頭懸梁錐刺股，切忌一日暴十日寒。時刻提醒自己，把業務學習視為義不容辭的責任。

2、統籌兼顧，科學安排。處理好學習與工作的關係，做到學習與工作有機統一，努力使學習工作化，工作學習化。結合工作實際，靈活的分配學習時間，確保各項學習任務得到落實。

3、融會貫通，學以致用。通過不斷學習業務知識來提高自身的業務水平，通過不斷實踐來豐富工作經驗，把知識和經驗的積累昇華為思維模式的更新，進而轉化為工作創新的源泉和動力。通過學習，有效解決在組織工作中存在的問題，真正使思想有明顯提高，作風有明顯轉變，工作有明顯推進。

社會保障局公務員辦公室度重點工作計劃2019年公務員工作計劃範文（2） | 返回目錄

局黨組：

根據XX年1月23日，局黨組第一次會議關於思謀XX年度重點工作的意見精神，現將我辦新年度重點工作計劃報告於後：

一、指導思想

按照黨的十八大確定的“全面準確貫徹民主、公開、競爭、擇優方針，提高選人用人公信度”，全省人社工作會議佈署的“紮實做好人事人才工作，着力加強公務員隊伍建設”和市三屆三次人代會提出的“整治政風行風，確保各項工作工作高效運轉”，以及省公務員局、本局中心工作任務為指導，全面推動公務員管理工作邁上新台階。

二、年度重點工作計劃

1．創新公考機制，提高公務員考錄公信度。在做好xx年度公務員考錄後續工作的體檢、考察政審和辦理錄用文件的基礎上，已啟動了XX年度公務員考錄計劃上報，力爭在上半年組織實施。同時重點抓好公考面試環節的機制創新，科學規範公正選拔優秀人才，努力實現考錄工作“零投訴”。同時，為進一步加強公務員錄用面試考官隊伍建設，全面實施持證上崗制度，提大學聯考錄工作水平，經請示省公務員主管部門同意，擬定於3月下旬舉辦一期公務員面試考官培訓班。

2．探索選拔力度，為優秀人才搭建競技平台。擬在下半年對市級行政機關及參照管理單位組織實施一次公開遴選工作，遴選基層公務員人數不少於xx人，重點傾斜在一線工作x年以上，並在學歷、專業上放寬限制，注重實幹、考察實效，使優秀人才脱穎而出。

3．建立信息中樞，提升科學化管理水平。重點建立機構編制和人員信息庫，抓好科級以下人員職務任免備案的資格審核，提高批覆辦理時效。在人事調配、辭職辭退、表彰獎懲等日常工作上嚴格監管，規範操作。在已探索的公務員考錄考察、遴選機制的基礎上，進一步探索建立公務員調任、轉任等管理辦法，全面提升科學化管理能力。

4．肩負組織任務，不斷鞏固人員管理成效。着眼思考全面工作，積極提升人社部門聲譽，對已取得的清理在編不在崗人員成果的基礎上，按照組織賦予的人員管理任務，紮實抓好不在崗人員的清理查處，特別抓好年度考核和人員管理違紀情況“倒扣分”的準確把握，為市委、政府決策提供準確可靠依據。

5．組織業務培訓，廣泛普及公務員管理政策。一是在上半年編印《公務員管理工作手冊》，並修訂辦事指南。二是擇機對市級行政機關政工人員進行一次政策業務技能培訓，擴大公務員管理政策的知曉度。三是着力抓好新錄用公務員初任培訓和公務員公需科目培訓，全面實施公務員能力素質提升工程。

6．突出特色工作，再創管理工作新亮點。一是指導好部門輪崗交流，競爭選拔，有效激發隊伍活力。二是堅持理論指導實踐，全年不少於3篇公務員管理理論文稿、xx篇以上新聞稿件在市級以上刊物發表。三是適時完成省局和我局中心工作任務，做到不懈怠、不拖後腿。四是紮實系統做好信息統計，再創統計報表全優單位，為人社部門加分獎勵再立新功。

7．帶頭創先爭優，助推人民滿意活動深入開展。把辦好每一件事，待好每一個人，嚴格自律、加強作風，樹好個人形象作為公務員管理者的基本要求，帶頭創先爭優，不斷贏得社會新讚譽。

三、保障措施

1．加強學習，增強時代工作責任。以黨的十八大確定的“深化行政體制改革”總體思路為指導，思考xx公務員隊伍管理體系建設，按照“做一流業績，建一流隊伍，創學習型、服務型機關”要求，着力增強完成職責任務的責任感和使命感。

2．堅定信念，保持高度集中統一。首先按照1月29日，市委常委、組織部長xx同志出席我局黨組民主生活會對班子提出的“四個特別注重”的要求，來指導公務員管理辦公室工作。同時，始終保持團結向上的工作作風，無論是上級業務工作指導，還是我局中心工作任務，必須堅定不移按照局黨組的安排佈署，落實責任，突出成效。

3．珍惜機遇，主動作為探索創新。珍視公務員管理辦公室成立的機遇和人員到崗的有力契機，以主動作為為動力，保持昂揚向上的鬥志，積極探索創新業務工作，實現整體工作上水平、邁台階。

特此報告

3月公務員個人工作計劃範文2019年公務員工作計劃範文（3） | 返回目錄

XX年我縣衞生工作的總體要求是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx大精神為指導，貫徹執行國家、省、市衞生工作的各項方針政策，在縣委、縣政府領導下，動員全區衞生工作者與時俱進，開拓創新，圍繞縣委、縣政府提出的“堅持政府、社區、居民三方利益統籌，凸顯人居環境大整治成效，着力豐富城市內涵，加快推進‘三大轉變’步伐”的工作指導思想，進一步推進衞生改革，加強公共衞生和衞生隊伍建設，加大醫療衞生市場執法力度，健全完善社區衞生服務和預防保健網絡，努力滿足市民不同層次的醫療衞生需求，促進衞生事業健康發展。主要工作計劃如下：

一、工作目標

按照縣委、縣政府提出“堅持三方利益統籌，凸顯人居環境

大整治成效;着力豐富城市內涵，加快推進‘三大轉變’步伐”的指導思想，全面落實縣委、縣政府和上級主管部門工作任務，擴大內部運行機制改革覆蓋面，開展衞生院院長競聘選拔，試行人員聘用制度;加強公共衞生建設，提高突發公共衞生事件應急處理能力;推進東海、城東衞生院向社區衞生服務中心過渡，擴大社區衞生服務覆蓋面，拓展服務功能;加大衞生市場執法力度，實行分類監督;規範醫療市場，實行記分管理;積極引進、共建，支持指導建設名醫院;加強正骨醫院重點專科建設，推廣“循證醫學”診療模式，爭創名醫院;規範預防保健網絡，拓展婦幼保健業務，推行防疫人員專項責任考評;加強愛衞工作，鞏固創衞成果;深化健康教育，加快紅會基層組織建設步伐;加強部門協調，履行齊抓共管職責。

二、主要工作舉措

(一)擴大內部運行機制改革覆蓋面，試行人員聘用制度。在總結正骨醫院內部人事分配製度改革經驗，東海、刺桐衞生院人事分配製度改革試點經驗基礎上，全面推行區衞生系統內部人事分配製度改革;在東海衞生院試行人事聘用制度改革，科學合理地確定崗位，按照崗位的職責和任用條件，通過考試或考核的辦法擇優聘用工作人員，實現能者上崗，優勝劣汰，通過簽訂聘用合同，明確聘任雙方的權利和義務，逐步實現人事管理由身份管理向崗位管理轉變;探索在衞生院推行人事代理制度，暢通人員進出口。引入按勞分配和按生產要素分配，按崗位、任務、業績定酬的機制，建立起重實績、重貢獻，向優秀人才和關鍵崗位傾斜，實行綜合目標管理責任制和科室成本核算，自主靈活的內部分配和效益激勵機制;在正骨醫院試點推行同工同酬分配製度和工作人員末位淘汰制度。在刺桐衞生院試點推行院長競聘選拔的基礎上，以點帶面，逐步在其他衞生院推開。

(二)加強公共衞生建設，提高應急處理能力。啟動突發公共衞生事件應急處理機制，成立衞生應急辦公機構，加強公共衞生基礎和綜合配套建設，力爭易地建設疾控中心，逐步建立和完善疾病預防控制和衞生監督體系，組建掌握突發公共衞生事件應急處理相關知識、技能並隨時能夠處理突發公共衞生事件的應急處理醫療救治隊伍，配備相應的醫療救治藥物、設備和人員，逐步完善突發公共衞生事件醫療救治體系，充分利用和科學調度轄區醫療衞生資源，防範包括非典等引起的突發公共衞生事件發生。

加強非典防治工作，在進一步加強疫情監測、發熱門診和門診預檢分診點規範化建設、醫務人員專業技術培訓以及後勤物資保障的同時，組織應急演練，檢驗工作方案，查找不足，健全完善各項工作體系，不斷提高我縣防治非典的指揮、疫情信息報告、疾病預防控制、應急救治和應急處理能力。

(三)規範醫療市場，強化衞生監督，鞏固創衞成效。按照醫療資源設置規劃意見，合理配置醫療衞生資源，促進衞生體制多樣化和公平競爭，逐步營造和規範醫療服務市場有序、公平的競爭環境。

嚴格依法行政，堅持文明執法，重點打擊各類非法行醫行為，嚴把醫療機構、從業人員、醫療技術應用、大型醫療設備等醫療要素的准入關。加強醫療衞生單位的規範化建設，開展對從業人員資格、醫療質量、護理工作以及包括醫療垃圾集中處理、醫療廢水消毒排泄等在內的院感管理的專項檢查整頓。協調有關部門清理整頓非法醫療廣告。對違規醫療機構實行計分管理，抓好醫療網絡的規範化建設，打擊無證行醫。

建立衞生監督的長效管理制度，鞏固提高創衞工作成果。強化衞生市場監督，分好、中、差三類對食品經營單位試行分類監督。加強執法檢查，開展治理“餐桌污染”為主的衞生專項整治，鞏固創衞成效，對住宅小區、背街小巷、工業區低檔次餐飲業，學校、醫院食堂及周邊飲食店、食雜店和公共場所衞生進行專項整治，重點整治低檔次飲食店(攤)、理髮店的衞生條件;以食品衞生管理為抓手，在強化整改達標的基礎上強化學校衞生管理，重點對學校食堂實行分級滾動管理，定期公佈分類管理信息。防範和減少羣體性食物中毒和職業中毒事故的發生。加強衞生宣傳和健康教育，完善健康教育網絡，提高健教知曉率、健康行為形成率和廣大羣眾的大衞生意識及自我保健能力。進一步加強愛衞、傳染病防治和除“四害”工作。強化管理意識，落實各項衞生長效管理措施，鞏固創衞成效。

(四)加強疾病預防控制，拓展婦幼保健工作。加強傳染病的預防控制、監督和疫情監測報告，對區、街道、社區三級防疫人員實行專項責任考評制度。

完成計免常規工作的前提下，拓展流動人口兒童計免工作。加強與部門、社區和用人單位的工作協調，發揮社會力量抓好傳染病信息反饋和兒童計免工作。爭取項目，加強婦幼所設備建設，走進社區和用人單位，開展婦女病普查、母嬰保健宣傳諮詢指導等生殖健康工作，加強與計生部門協作，主動介入計生技術服務。發揮基層計生員的作用，做好孕產婦和計生術後訪視工作。啟動新生兒童重症監護室建設。加強職業病防治，實行分類管理，重點開展對製鞋皮革加工、工藝彩繪、蓄電池加工及小電鍍廠的專項整治工作，加強監督監測和從業人員的健康體檢，嚴格審核和發放勞動衞生許可證，督促監測超標企業限期整改，避免職業病例及職業性中毒事故發生。

(五)積極開展愛國衞生運動，發展紅十會基層組織。

加強愛國衞生組織管理和公廁、污水溝、垃圾轉運場等衞生基礎設施的配套建設和管理，提高綠化美化檔次;每季度開展一次滅蟑、滅蚊、滅蠅活動，每年開展二次滅鼠活動，鞏固滅鼠、滅蟑、滅蚊先進城區成果，不斷降低鼠密度，保持城區蒼蠅密度繼續控制在標準的3倍以內。繼續加快村改社區的改水改廁步伐，提高自來水普及率和無害化廁率。繼續開展第十六個愛國衞生月和衞生之家、衞生單位、衞生社區活動，從基礎抓起，推動我縣的愛衞運動，鞏固創衞成效。

以中學、學區、社區為重點，建立基層紅十會組織，增強紅會組織的橫向交流活動。擴展基層初級救護培訓領域。加強宣傳輿論導向，繼續大力開展公民無償獻血活動，確保市政府下達獻血任務的圓滿完成。

(六)加強社區衞生業務建設，豐富社區服務內涵。強化綜合醫療業務建設，引導局直屬醫療機構開展技術項目合作，指導較具規模的民辦醫療機構創等級，共同推進“名醫院”建設。

區衞生防疫站要加強傳染病防治和職業病專項整治工作力度，加強計免門診規範化管理，推廣兒童計免保償制，完善計免智能化信息管理。區婦幼所要積極拓展服務項目，主動進入社區和單位，開展婦女病普查和母嬰保健宣傳諮詢，以保健帶動臨牀，儘可能減少婚檢改革給業務帶來的負面影響，提高單位的經濟效益。適應市級行政中心東遷需要，積極引進、共建，支持指導建設名醫院。正骨醫院繼續加強三個重點中醫專科建設，逐步推廣循證醫學診療模式，完善醫院信息化管理，加快iso9001-XX質量管理體系的導入，力爭率先在全市醫院首家通過認證，加強同北京積水潭醫院的合作，內引外聯，樹立品牌，籌建“福建省(或泉州市)小兒骨科診療中心”，探索連鎖經營以及財務公司化和後勤物業化的辦院管理思路。東海衞生院要在推行人事分配製度改革的基礎上，強化管理，提高醫療質量和服務水平，加強基礎設施和醫院內涵建設，藉助疏港路拓寬改造工程，拓展過渡為社區衞生服務中心。刺桐衞生院要在試運行綜合目標管理責任制過程中，及時總結經驗，發現問題，不斷充實完善;要積極拓展服務範圍，建立特色專科，開展技術項目合作。城東衞生院要加強基礎設施和內涵建設，力爭在潯美工業區周邊擇地建設城東社區衞生服務中心工作用房，逐步向社區衞生服務中心過渡。北峯衞生院要加強社區衞生服務中心的建設和管理，加強對合作科室、項目的管理和規範。

按照羣眾性精神文明創建公式的要求，健全社區衞生服務網絡，培育典型社區衞生服務中心和服務站。在目前已建成的刺桐、北峯社區衞生服務中心和19個社區衞生服務站的基礎上，從全區人居環境大整治工作大局出發，重點加強社區衞生服務的內涵建設和社區衞生服務機構的規範化建設，推進村改社區後的社區衞生服務站建設，挖掘和拓展“六位一體”功能。力爭建設1個省級示範衞生服務中心、5-8個精品社區衞生服務站，做好東海、城東衞生院過渡為社區衞生服務中心的前期工作，着力豐富城市內涵。

(七)落實綜治、計生、安全生產職責。積極開展社會治安綜合治理，全面落實綜合治理目標責任制。

落實“四五”普法規劃和依法治理工作任務，開展“四五”普法宣傳和教育活動，依法整頓醫療衞生市場秩序，加強執法人員培訓，提高執法人員法律素質，推行文明執法。以爭創全國計生優質服務先進區為抓手，認真落實計劃生育綜合治理工作中衞生工作職責，繼續充實並兑現計生“三結合”優惠措施，做好計生困難户掛鈎幫扶，加強與計生部門的技術合作和雙向指導。落實各級政府安全生產工作部署和緊急指示，鞏固“創安”工作成效，加大安全生產工作宣傳力度，督促指導系統各單位抓好安全生產和社會穩定工作，重點抓好防範醫療事故和突發公共衞生事件工作，落實安全生產責任制，開展人員密集場所消防安全專項整治，定期組織培訓、檢查，舉辦一場全系統的消防演練現場會，提高系統全體工作人員對突發消防事故的處理應變能力和自我防護意識。

(八)加強黨建工作，推進行風建設，增強衞生隊伍素質。

黨組織和全體黨員要以鄧小平理論和xx大精神統一思想和行動，按照縣委提出的“把握時機，富於創意，人人蔘與”的十二學習方針，不斷學習新知識，積累新經驗，增長新本領，適應新形勢、新任務的要求。加強幹部隊伍建設，增強幹部的事業心和責任感。加強政治思想、組織紀律、工作作風建設，堅持和健全民主集中制，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，確保黨的各項方針政策的貫徹落實。加大先進典型的培育力度，總結先進典型的工作經驗。發揮工會、共青團、婦聯等羣團組織的作用，共同促進衞生事業健康發展。貫徹落實省委制定的建立和完善反腐倡廉“六個機制”，深化主題教育活動內涵，落實黨風廉政建設責任制，堅持黨團活動日、“三會一課”和民主生活會制度，開展黨性黨風黨紀教育和警示教育，增強黨員幹部宗旨意識、廉潔自律意識和拒腐防變能力，加強黨內監督、法律監督、民主監督、羣眾和輿論監督。着力指導抓好基層黨組織建設工作，在民辦醫療機構培植黨的基層組織。衞生局機關爭創市級文明單位，正骨醫院爭創省級文明單位，東海衞生院爭創區級文明單位。

繼續抓好政治理論和業務知識的學習。深入學習宣傳貫徹落實xx大精神和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決定，學習科技新知識，更新業務、法律和信息知識，提高為人民服務的本領，適應新時期衞生工作的需要。繼續加強城鎮醫藥衞生體制改革方針政策的學習宣傳教育工作，增強工作人員求生存促發展的意識，強化緊迫感、危機感。及時做好思想政治工作，處理好改革、發展和穩定的關係，注重引導和及時保護好職工的積極性，為深化人事分配製度改革打好思想基礎。結合衞生改革和醫療佈局調整，合理調整衞技人員結構，組織開展繼續醫學教育，加強對現有衞技人員的全科醫學知識與技能培訓，不斷提高衞技人員整體素質。以推進醫院文化建設為載體，繼續深入開展精神文明、行業作風和機關效能建設，創新行風建設工作機制，在具體措施上有新突破。繼續開展糾正醫藥購銷中不正之風工作，參加藥品集中招標採購，大型設備、設施的政府採購，推進院、站、所務公開，兑現服務承諾。繼續調整充實各醫療衞生單位的領導班子成員，加強培訓教育、監督指導和橫向交流，着力提高領導班子的科學決策和管理水平，發揮班子集體領導的核心作用，增強班子的凝聚力、科學創新力和市場競爭力。加強中層幹部隊伍建設，發揮中層骨幹的砥柱和帶動作用，充分調動全體工作人員的主觀能動性和工作積極性，為完成衞生工作任務提供有力保證。

公務員幹部個人學習工作計劃2019年公務員工作計劃（4） | 返回目錄

為了響應黨中央建設“學習型政府”的要求，也為了不斷完善自我，適應當前工作的需要，更新自己的知識層次和政治理論水平，與時俱進，努力提高自己的綜合素質，做一名學習型的組工幹部，特制訂學習計劃如下：

一、學習目標

提高自身政治理論水平，增強政治敏鋭性;加強組工業務知識的學習，提高工作能力和效率，在寫作上更進一步。

二、學習時間

1、週一至週五，上班時在不影響業務工作的情況下，利用一切可利用的時間學習。每天晚上7：00—8：00，學習1個小時。

2、週六、週日，學習5個小時。

4、每星期利用網絡資源，上網學習個2小時。

5、每天用半個小時閲讀當天報紙、雜誌，瞭解國內外的重大新聞、政策形勢，提高自己的政策理論水平。

三、學習任務

1、政治理論。通過觀看新聞聯播，閲讀黃岡日報、湖北日報、中國青年報、黨員生活等報刊雜誌，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及其一系列重要論述，和這些理論在各地方的實際應用，深刻領會其精神實質，用先進的理論指導自己的工作實踐。

“好記性不如爛筆頭”，堅持邊看邊想，邊想邊寫。每月完成讀書筆記數不少於。

2、業務知識。充分利用組織部的資源，學習《黨章》、《黨內監督條例》、《黨員處分條例》、《幹部任用條例》、《公務員法》、《組織法》、《行政許可法》、《憲法》等法律法規，努力提高工作水平、工作能力和法律意識。學習公文寫作、口才等方面的知識，結合工作中遇到的實際情況，多聽、多看、多寫以提高公文寫作的水平。

3、計算機知識。學習和掌握信息技術、電子政務等履行崗位職責必備的最新知識和技能，熟練掌握計算機文處理技術和基本的網絡技術。

4、每週在新華網社區、強國論壇、東湖社區上關注熱點時政，在網友的評論中汲取精華，學習對組織工作有用的方法、措施，有選擇的借鑑新穎的思想開闊自己的思路。同時，每週完成硬性指標：3篇以上組織工作方面的評論，數不少於。

5、要求每2個星期完成一篇組工方面的文章，交給程科長批閲。

6、在個人博客裏記載完成的實事，寫心得體會，週末完成1篇工作思想小結。

四、學習要求

1、端正思想，提高認識。加強業務學習是提高幹部綜合素質的迫切需要。組工幹部必須做學習型的幹部，這是時代發展的客觀要求，是衡量工作能力的重要標準，是做好各項組織工作的重要保證。何必頭懸梁錐刺股，切忌一日暴十日寒。時刻提醒自己，把業務學習視為義不容辭的責任。

2、統籌兼顧，科學安排。處理好學習與工作的關係，做到學習與工作有機統一，努力使學習工作化，工作學習化。結合工作實際，靈活的分配學習時間，確保各項學習任務得到落實。

3、融會貫通，學以致用。通過不斷學習業務知識來提高自身的業務水平，通過不斷實踐來豐富工作經驗，把知識和經驗的積累昇華為思維模式的更新，進而轉化為工作創新的源泉和動力。通過學習，有效解決在組織工作中存在的問題，真正使思想有明顯提高，作風有明顯轉變，工作有明顯推進。