駐村扶貧月工作計劃範文精選

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駐村扶貧月工作計劃範文

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十x大、十x屆x中全會和xxxx系列重要講話精神，以及省委、省政府關於扶貧攻堅的部署要求和市委、市政府《關於認真貫徹落實xx重要講話精神加快推進全市扶貧攻堅的意見》(吉發[201x]8號提出的扶貧攻堅決戰三年(201x-201x)的目標任務，立下愚公志，打好脱貧攻堅戰，讓老區人民同全國人民共享全面建成小康社會成果。定點扶貧工作堅持從全縣十三五貧困村入手，按照精準扶貧、精準脱貧要求，全面落實扶貧到户的精準脱貧措施，紮實推進六大精準扶貧，確保在既定時間節點打贏脱貧攻堅戰，讓全鎮人民與全國人民一起進入全面小康社會。

二、工作目標

通過201x-201x年定點扶貧攻堅工作，全面解決掛點十三五貧困村交通電力、農田水利、就醫就學等基礎設施最後一公里問題，實現基本公共服務主要指標接近全鎮平均水平;確保掛點貧困村建檔立卡貧困户實現有勞動能力的扶貧對象全面脱貧、無勞動能力的扶貧對象全面保障，貧困村居民可支配收入年均增幅高於全鎮平均水平5個百分點以上，實現掛點貧困村基本消除絕對貧困現象。

三、主要工作任務

根據所掛點的貧困村和貧困村中已核定的貧困户實際，在精準扶貧、精準脱貧上發力，確保期限內目標實現。

(一)着力精準幫扶精準脱貧

1、制定精準幫扶工作計劃。針對掛點貧困村中的建檔立卡貧困户，按照貧困程度分為輕度貧困人口(具備勞動能力)、中度貧困人口(具有部分勞動能力的扶貧低保人口)、重度貧困人口(完全喪失勞動能力的純低保户和五保户)三種類型，分為黃卡户、紅卡户、藍卡户的精準分類，通過一進二訪(進村入户、訪困問需、訪貧問計)等方式，對掛點貧困村深入調查研究，制定因地制宜、因户施策、分類實施的精準幫扶脱貧攻堅工作規劃和年度工作計劃。

2、落實精準幫扶措施到户。一是落實幫扶項目到户，結合實際，按照能種則種、能養則養、能外出務工則外出務工、能加入合作社則加入合作社，為貧困户找準脱貧項目，確保計劃中每户貧困户有一項以上脱貧項目。二是落實幫扶資金到户。單位籌措的幫扶資金要安排一部分用於幫助貧困户發展生產，也可按照單位出一點、個人拿一點、向外爭一點的辦法，為貧困户落實幫扶資金。三是落實幹部幫扶到户。要按照縣委、縣政府有關黨員幹部精準幫扶責任到户制的要求，實現掛點村貧困户黨員幹部幫扶全覆蓋，幫扶幹部做到工作不斷線。

3、確保精準幫扶取得成效。對幫扶發展產業的貧困户，短平快項目爭取年內每户增收不少於20xx元;扶持融資項目在無利潤分成的期限內，由融資方每年返還不少於融資的20%;對幫扶發展井岡蜜柚等種植產業要3-5年見效的項目，要確保苗木成活率在90%。

4、落實精準幫扶信息管理。每年對掛點貧困村的幫扶項目、資金使用，以及貧困户得到扶持，貧困户的收入變化狀況等幫扶情況進行全面調查統計、定期在村務公開欄內進行公示，接受羣眾監督。及時更新扶貧對象的數據信息，落實脱貧銷號，實施動態管理。

(二)着力抓好六大精準扶貧

1、抓好基礎設施扶貧。突出幫助貧困村解決最需要、最期盼的交通、電力、水利、就醫、就學等最後一公里的問題，把貧困村村莊整治與生態發展有機結合，使貧困村村容村貌得到明顯改善。

2、抓好產業扶貧。圍繞我鎮特色富民支柱產業，指導貧困村選擇一個適合當地發展的高效產業;組建一個支撐有力的合作社;設立一個產業貸款風險補償基金會;鼓勵貧困户以土(林)地承包經營權作價入股或以幫扶資金入股參與新型農業經營體系;廣泛推廣千家萬户老鄉工程，幫助貧困村增加集體收入和貧困户增收致富。

3、抓好搬遷扶貧。正確引導地處生產和發展較差、就地扶持難以奏效的貧困羣眾，在羣眾自願的基礎上，穩步向工業園區、中心村實施搬遷;鼓勵交通便利和生態條件好的貧困村實施引農上坡搬遷安置;積極配合相關部門，抓好農村安居工程建設，扶持困難户消除農村土坯房和危舊房。

4、抓好智力扶貧。加強對貧困村義務教育學校教育設施、基礎設施建設的扶持力度;加強對貧困户家庭子女義務教育就學的扶持力度，並積極爭取社會各界扶持貧困生的力度;加強對貧困村家庭子女中、高等職業學歷、職業技能培訓的扶持力度，確保掛點貧困村無因貧困而輟學的情況。

5、抓好勞務扶貧。為有一定勞動能力的扶貧對象免費開展農村實用技術培訓，幫助貧困羣眾創業就業;為參加轉移就業技能培訓並取得相關部門證書的扶貧對象，積極幫助實現創業就業;為農閒富餘勞動力的扶貧對象，幫助聯繫就地就業;為已務工就業的扶貧對象，積極幫助*。

6、抓好保障扶貧。對符合農村低保户條件的，做到應保盡保對農村居民全面推行農村基本養老保險，貧困户納入政府代繳範圍。對突發事件特殊原因導致生活困難，幫助落實社會救助，並給予臨時救助。

(三)着力完善基層組織建設

繼續做好貧困村黨組織第一書記選派工作，着力推動抓黨建促扶貧。各貧困村定點幫扶單位要根據十三五貧困村定點扶貧工作安排，做好第一書記選派工作，確保十三五貧困村第一書記全覆蓋。已選派出xx貧困村擔任第一書記的調整到十三五掛點貧困擔任第一書記。把有理想、能幹事的致富能人，納入組織培養對象，賦予帶動貧困羣眾致富的任務，帶動貧困羣眾致富奔小康。對貧困村現有的合作社、理事會等社會組織機構，科學指導規範建章立制，幫助建立健全各項制度，從制度上幫助貧困羣眾規避風險，減少損失。

四、保障措施

(一)全面落實幫扶工作力量

縣直單位定點扶貧工作實現全覆蓋縣內所有十三五貧困村，並安排縣領導掛點幫扶貧困村，安排幹部對與結對幫扶貧困户。

(二)全面落實幫扶工作責任

扶貧攻堅進入啃硬骨頭、攻堅拔寨的衝刺期，時間緊、任務重，各定點扶貧單位要把脱貧攻堅工作列重要議事日程，落實一把手負總責的扶貧攻責任制。要成立由主要領導為組長的掛點扶貧工作領導小組，併成立由一名副職任組長和2名優秀幹部為成員的駐要地大物幫扶工作組。主要領導每季度、分管領導每月到點調研指導1次以上，解決扶貧攻堅工作實際問題。工作組駐村幫扶工作時間每月不少於20天。工作組要主動與鎮黨委政府和扶貧工作站聯繫、溝通，加強自身建設，提高幫扶能力。各定點扶貧單位黨員幹部要落實縣精準幫扶到户責任制，通過兩年的連續幫扶實現掛點貧困村面貌得到明顯改善，貧困户全部實現脱貧致富。

(三)全面落實幫扶工作力度

加大對定點扶貧工作的投入，縣財政繼續安排縣級領導掛點幫扶的每個貧困村每年5萬元扶貧資金。縣直定點扶貧單位要切實加大資金幫扶力度，積極向上，對外爭資引項，加大本單位幫扶資金的投入，爭取更多的項目資金落户到幫扶貧困村。每個幫扶單位年幫扶資金要達到10萬元以上，確保幫扶目標的實現。

(四)全面落實幫扶工作督促檢查

縣直單位定點扶貧工作由縣扶貧和移民辦負責協調、監督檢查。鎮扶貧工作站要經常性地組織輿論宣傳地，推廣經驗做法，進行定點扶貧攻堅工作調度和指導;每半年進行一次督查，每年年終對結對幫扶工作進行一次考評驗收(考核辦法另行制定)。對工作力度大、成效顯著的個人進行通報表揚，對工作不力的個人責令限期整改。

駐村扶貧月工作計劃範文

一、駐村幫扶領導和單位安排

(一)領導聯點

鄉級領導聯繫工作片，每個鄉級領導都要聯繫1個工作片，駐點幫扶1個村，指導駐村幫扶工作，並對所聯工作片駐村幫扶工作負總責。鄉級領導聯繫的包村單位工作隊隊長為該鄉駐村幫扶工作召集人。

(二)單位駐點

全鄉共6個貧困村實行幹部駐村幫扶全覆蓋，其中縣直單位幫扶4個村，餘下的2個村，由鄉安排駐村幫扶工作隊開展駐村幫扶。駐村幫扶一定三年，即從20xxx年至201x年。(見附件1)。

二、駐村幫扶幹部的選派

(一)隊伍組建

每個貧困村都由駐村幫扶的縣直機關和鄉組建駐村幫扶工作隊，每個工作隊一般由2-3名幹部組成。縣駐村幫扶工作隊由所在貧困村的駐村幹部聯繫協調。

(二)人員條件

選派駐村幫扶的幹部應政治素質好，熱愛農村工作，有較強的工作能力，作風紮實，身體健康，甘於奉獻，廉潔自律。隊長人選必須是中共黨員，鄉工作隊長由所在貧困村的副科級工作片片長擔任。

(三)掛職職務

各駐村幫扶工作隊隊長任駐點村黨組織第一書記。

三、駐村幫扶的主要任務

(一)制定實施脱貧規劃

廣泛深入地摸清村情，掌握民情，找準制約發展的突出問題、原因癥結，科學制定脱貧規劃和年度幫扶方案，精心組織實施好整村推進工作。

(二)加強基層組織建設

大力推進基層服務型黨組織建設，創建農村基層服務型黨組織示範點，選優配強村兩委班子，加強黨員隊伍建設，發展村級集體經濟，建好用好村級活動場所，充分發揮村黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，打造一支永不撤離的工作隊。

(三)完成扶貧重點工作

主要是12+2，即突出抓好水、電、路、業、房、環境整治六到農家教育、醫療、養老、低保、五保、村集體經濟六個落實加強農村社會管理;廣播電視村村通村村響。重點要扶持發展農業產業，每個貧困村和貧困户都要選準一個產業，給予精準扶持。要通過三年的幫扶，使貧困村的基礎設施、村容村貌和生態環境明顯改善，基本公共服務水平明顯提升，貧困羣眾增收致富能力明顯增強。

(四)建立幫扶到户責任

建立貧困人口動態調整和結對幫扶機制，按照每個貧困户都有幫扶責任人的要求，明確專人負責幫扶，逐户分析致貧原因，因人因户落實幫扶措施，確保貧困農户脱貧發展。

(五)宣傳落實惠農政策

深入宣傳黨中央、國務院扶貧開發政策，學習貫徹xxxx關於扶貧開發工作的重要指示精神。全面落實各項強農惠農政策。堅持一手抓扶助，一手抓扶智，激發貧困農民自我脱貧的內在動力，引導貧困羣眾主動參與扶貧開發。

四、駐村幫扶資金投入

1.縣直機關的村

(1)上級財政專項扶貧資金每年每村15萬元。

(2)每年由縣財政從地方債券經費中配套安排950萬元，平均每村10萬元。

(3)縣直機關每年籌資投入到駐點幫扶的村不少於2萬元。

五、駐村幫扶考核獎懲措施

(一)考核內容

1.對駐村幫扶單位考核內容主要包括：單位重視情況、領導調研情況、結對幫扶情況、支持工作情況、幹部培養使用情況等。

2.對駐村幫扶工作隊及駐村幹部考核內容主要包括：基層組織建設情況、幫扶工作落實情況、政策宣傳情況、工作組日常管理情況、幹部羣眾評價情況、脱貧率情況等。

3.鄉駐村幫扶領導小組辦公室根據考核內容，制定《荷田鄉201x-201x年駐村幫扶工作考核驗收標準》(見附件2)

(二)考核方法

1.統一領導和分工負責相結合。考核工作在鄉駐村幫扶工作領導小組的統一領導下進行，按照每季一督查、半年一考評、一年一考核、三年總驗收的要求考核，具體由鄉駐村幫扶工作領導小組辦公室組織實施。考核時間原則上定在每年12月下旬。

2.日常考查和年終考核相結合。日常考查主要採取暗訪的方式進行，主要考查工作隊及駐村幹部到位到崗、各階段工作推進情況。年終考核，主要通過述職、個別談話、聽取彙報、查閲台賬、實地考察、走訪詢問、座談了解和民主測評等方式，全面瞭解和掌握駐村幫扶單位、駐村工作隊及駐村幹部的幫扶情況、工作成效，以及鄉、村幹部羣眾對幫扶單位、工作隊及隊員的評價意見，再依據考核驗收標準，分別做出評定。

3.自我測評和綜合考評相結合。先由駐村幫扶單位、駐村幫扶工作隊、駐村幹部分別對年度工作開展情況進行自評，及時報送年度工作總結。考核領導小組根據自我測評情況、平時檢查情況、年終考核情況，對整個考核情況進行綜合認定。

(三)考核運用

1.每個縣直單位交納3萬元的保證金，三年幫扶工作合格後返還。

2.對駐村工作隊實行年度考核，對錶現特別優秀、成績顯著的工作隊員，授予扶貧功臣榮譽稱號。

3.每年對考評情況按照優秀、合格、不合格三個等級進行分類排位，並在全鄉予以通報。

六、駐村幫扶工作組織領導

選派幹部開展駐村幫扶，在鄉黨委、鄉人民政府的統一領導下，由鄉駐村幫扶領導小組組織實施，做到所有貧困村全覆蓋。

1.落實幫扶責任。鄉級領導每年到貧困村指導工作不少於3次。各幫扶單位黨委(黨組)要把駐村幫扶作為一項政治任務，充分發揮聯村單位的後盾作用，切實從人力、物力、財力上給予大力支持，選優配強工作隊員特別是隊長，關心關懷駐村幫扶幹部的工作、學習、生活。聯點幫扶單位黨委(黨組)每季度要聽取1次駐村幫扶工作隊工作彙報，研究部署駐村幫扶工作。黨組織負責人每年到扶貧點檢查指導工作或現場辦公2次以上，分管領導每季度下村檢查指導工作1次以上。要積極為所駐村爭取和協調項目資金。

2.形成工作合力。鄉成立相應領導機構和辦事機構，黨委書記要負總責，黨委組織委員分管，切實履行對駐村工作組進行指導、協調、服務和宣傳的職責。安排班子成員聯繫駐點貧困村，對駐點貧困村工作任務，要逐級分解，限期完成。每個貧困村要配備1名黨員駐村幹部，負責縣駐村工作組的聯繫協調。聯村的鄉班子成員和駐村幹部要全程參與村基礎設施項目和扶貧產業建設，指導工作開展。鄉全年召開1次以上駐村幫扶工作隊員座談會，每季度召開一次駐村幫扶工作隊員工作交流會，幫助駐點村、駐村工作隊員解決實際困難和問題，讓駐村幫扶幹部安心在村工作。

3.嚴格管理制度。建立學習培訓制度、工作報告制度、台帳登記制度、財務管理制度、項目管理制度、考勤廉政制度、工作例會制度。鄉駐村辦將定期或不定期地進行督查，隊員派出單位要經常對工作隊員下鄉駐村情況進行檢查，確保制度執行到位。《荷田鄉201x-201x年駐村幫扶工作管理制度》見附件3。

4.強化宣傳培訓。鄉駐村幫扶工作領導小組要在駐村前組織工作隊員集中培訓，在駐村中不定期開展短期培訓，主要學習黨在農村的方針政策，基層黨建工作和扶貧開發工作的有關內容，明確駐村工作的目標、任務和要求，掌握精準扶貧有關知識。要及時發現和總結駐村幫扶工作先進典型，加強駐村幫扶工作隊之間的相互交流，使駐村幹部學有榜樣、趕有目標。對駐村幫扶工作中湧現出的先進單位、先進人物、先進事蹟，要充分利用各種媒介做好宣傳，努力營造全社會關注貧困人口、支持扶貧開發、踴躍幫扶的良好氛圍。