精準扶貧駐村幫扶工作計劃【三篇】

【篇一】

按照縣委政府的統一安排部署，為進一步推進精準扶貧工作，確保鄉村在201x年實現全面脱貧銷號的目標，現結合村實際，特制定201x年駐村幫扶計劃。

一、指導思想

緊緊圍繞縣委、政府“同步全面建成小康社會”的總體目標和“生態立縣、旅遊強縣、綠色崛起、同步小康”戰略部署；按照脱貧攻堅確定“時間表”和“路線圖”，進一步落實“部門主幫”責任制，壓實部門幫扶責任清單，着力提高幫扶意識和幫扶水平，解決基層和羣眾的實際困難，加快貧困村脱貧步伐；着力發揮黨員幹部帶頭作用，凝聚力量，發展壯大農村經濟，促進貧困户增收致富，201x年全村徹底擺脱貧困。

二、基本情況

侯家鄉村位於縣西南方向39公里處，距離侯家鄉場鎮8公里，村幅員面積3.1平方公里，轄四個社，250户，1033人；有耕地875畝，其中田570畝；主要收入來源為傳統種植、養殖和勞務輸出。201x年末人均純收入4626元，貧困發生率17.62%，全村有建卡貧困户46户179人，201x年已脱貧3户12人，201x年已脱貧5户22人，計劃201x年脱貧38户145人。

三、幫扶內容

按照“一路二水三產業四居住環境改善”的總體思路和村“七有”、户“七有”的“雙七”目標，建立台賬和任務清單，逐項消號。

1、抓好“雙七有”，實現精準脱貧。強化對薄弱項目的建設，年底必須實現“雙七有”，一是做好村集體經濟項目，加強對山坪塘承包經營管理、強化無花果等產業發展等，確保集體經濟收入。二是抓好人飲工程，拉通剩餘48户農户的自來水管道，實現自來水全覆蓋，整治病害塘庫，確保旱澇保收。三是建設50平方米以上的村文化室。四是年內實現寬帶網絡進村入户，家家有閉路電視，覆蓋率達100%。五是加強安全住房建設，入住率達100%。五是鞏固其他已建好的“雙七有”工程。(完成時間：201x年9月以前，責任人：)

2、抓好土地流轉，培育支柱產業。支持鼓勵村民李飛創建“利飛農場”，流傳土地100畝，種植西瓜、大棚蔬菜100畝，新建養豬廠，年出欄生豬500頭。輻射帶動全村大力發展特色種養殖業。(完成時間：201x年9月以前，責任人：)

3、抓好回引創業，培育產業大户。鼓勵以一社孟傑年出欄1萬隻土雞養殖為代表的養殖業發展，回引在外務工人員回鄉創業，年內培育養殖大户5户，户均養生豬10頭、家禽100只；培育種植業大户2户，户均種植翡翠米1畝，優質油菜5畝，大棚反季節蔬菜2畝，全村新植黑桃100畝，新植水果100畝。擬於20xx年建設馬鈴薯及雙低油菜籽產業基地。(完成時間：20xx年9月以前，責任人：)

4、築巢引鳳，吸引外商企業落地。以已引進的“無花果”種植為龍頭項目，合理利用現有優質的土地資源，吸引更多有實力的企業到村實地考察選項，力爭讓他們能落地開花，讓村的閒置土地發揮作用。(完成時間：20xx年9月以前，責任人：)

5、抓好安全住房，強化易地扶貧搬遷。以易地扶貧搬遷、危舊房改造等惠農政策，抓好村民的安全住房建設。易地扶貧搬遷項目，協助完成17户69人精準貧困户易地扶貧搬遷工作，一是年內協助該村抓好一社孟家溝6户26人聚居點的建設；二協助1户4人在鄉鎮街道以上城市購房；10户39人自己選擇地址建房；危舊房改建項目，協助完成10户31人危舊房改建。鞏固20xx年已脱貧5户22人的住房建設。(完成時間：20xx年9月以前，責任人：)

6、抓宣傳培訓，強社會管理。抓好黨的強農惠農政策、法律法規、扶貧政策、科技興農知識的培訓，不斷提高村民素質，充分調動羣眾脱貧奔康的主動性和積極性。年內力爭培訓1200人次，為實現“鄉風文明、村容整潔、管理民主、生活寬裕、生產發展”的新農村建設奠定堅實的基礎。(完成時間：20xx年9月以前，責任人：)

7、開展結對共建,強化組織保障。局機關黨支部與村黨支部開展黨組織共建工作，按照“組織共建、發展共謀、脱貧共為、實事共辦、困難共幫、難題共解”的結對共建思路，狠抓基層組織建設。以開展“兩學一做”學習教育活動為契機，充分發揮共產黨員在精準扶貧中的示範引領作用和先鋒模範作用。(完成時間：20xx年9月以前，責任人：)

四、幫扶措施

為使精準扶貧工作真正落到實處，發揮好幫扶單位作用，確保該村20xx年底全面如期脱貧、摘帽、銷號，不留下一户一人。

1、強化組織領導。經局黨組研究，成立20xx年扶貧攻堅幫扶領導小組，由局黨組書記、局長同志任組長，局黨組成員、駐村指導員任執行副組長，其餘班子成員任副組長，中層幹部為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，駐村指導員負責聯繫對接貧困村脱貧攻堅工作。

2、強化宣傳引導。以召開村民會、村民議事會、黨員大會、院户會、張貼標語、發放明白卡等方式，廣泛宣傳精準扶貧政策、精準扶貧方式等，做到家喻户曉，人人明白，通過宣傳動員，深化村民對精準扶貧工作的認識，堅定村民扶貧攻堅的信念，激發村民自力更生，艱苦創業熱情，廣泛吸納在外創業成功人士回村創業，全力支持參與精準扶貧工作。

3、強化結對幫扶。全面落實“54321”結對幫扶責任制，實施黨員精準扶貧示範工程，每季度為該村辦一件基礎設施、產業發展的實事，實行任務到人，責任到人，層層立下“軍令狀”，將結對幫扶工作納入幹部職工年度個人考核，壓實幫扶責任，不脱貧不脱鈎。

【篇二】

一、基本情況

鄉轄10個村，52個農業合作社，108.8平方公里，共有2274户，9132人，其中有3個貧困村，共計224户貧困户。全鄉共有13個黨支部，黨員374名。全鄉勞動力總數4432人，外出務工3286人，全鄉以水稻、中藥材、蔬菜種植為主，有中藥材種植基地2200畝，有機蔬菜種植1000畝。

二、幫扶計劃

本着以強化基礎建設，改善生活環境，增加農民收入，提高生活水平的原則，積極引導村民解放思想，轉變觀念，調整產業結構，增加農民收入。以選準幫扶項目，辦實事為突破口，多方籌集資金，調動全鄉村民積極性，全面推動鄉經濟、精神文明雙發展。根據的發展實際，重點實施“三大工程”。

(一)村民致富工程

1.富腦工程：(1)打造一個團結務實、戰鬥力強、服務水平高的“兩委”班子;在理論學習方面，組織黨員幹部進行學習培訓，認真學習貫徹黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神、習近平總書記系列講話精神，提高黨員幹部的素質和能力，定期組織開展民主生活會和民主評議活動，倡導班子成員通過批評和自我批評，客觀地審視不足，切實改進工作方式方法;在黨風廉政建設方面，堅持責任到人;在用人方面，堅持發揮每一名黨員幹部和工作人員的特長，根據其特點調到最適合的工作崗位上，做到人盡其才;為進一步提高基層黨組織活力，對條件成熟村民發展為中共預備黨員，增添後備力量。(2)擬邀請縣農業局專家，適時舉辦大棚蔬菜、食用菌種植、畜禽養殖技術培訓班;為進一步解放思想，更新觀念，組織村民代表、致富帶頭人外出考察學習，考察學習重點在開拓致富思路，學習大棚種植、畜禽養殖等技術。

2.富農工程：(1)引導村民調整產業結構，按照鄉統一規劃，引進特色生態農業。依託有機蔬菜、中藥材、畜牧養殖等綠色發展優勢，適時發展深加工企業，以增進村集體收入，為的快速發展奠定基矗(2)大户帶動：擬幫助協調相關優惠政策，扶持部分啟動資金引進生豬、肉養殖，茯苓種植，廣泛宣傳、引導原有種植、養殖大户積極參加，並擴大規模，適時成立種植、養殖業專業合作社，以大户帶動全村居民致富。(3)加強農田水利基本建設，修善田間溝渠的配套工程，大力發展節水灌溉，健全引、蓄、節、排體系，加大改造中低產田的力度，不斷增加有效耕地面積。

3.充分發揮第一書記駐村幫扶的優勢，加大項目爭取、信息指導等工作。

(二)村容村居美化工程

1.大力修建村社道路，做到內暢外達。

2.積極實施回龍場村標準良田建設項目，開展新農村前期準備，異地移民扶貧搬遷前期準備工作。

3.大力開展村居環境綜合整治，擬新建農村垃圾14個、污水處理和河道、坑塘、溝渠綜合整治，積極推廣清潔能源，利用縣有關政策實施危房改造工程，淨化農村環境，改善居民生活條件。

(三)精神文明建設提升工程

1.定期為村民健康查體，送醫送藥送健康，提高村民健康水平。每年為每個村義務體檢一次，建立健全村民健康檔案。

2.搞好節日送温暖活動。每年兒童節、中秋節、春節等節日對相應人羣進行慰問，把黨和政府温暖送到羣眾中去。

3.開展文化活動，擬開展文藝匯演一次，建設農家書屋10個，文化大院10個，新建便民服務室10個。

三、保障措施

(一)加強組織領導。為加強幫扶工作的領導，切實抓好幫扶項目的落實，為羣眾辦好事、辦實事，成立駐村幫扶工作組領導小組，負責幫扶資金的籌集，組織幫扶項目的實施，定期召開幫扶工作會議，聽取工作彙報，解決幫扶工作中遇到的困難等;領導小組辦公室主要負責幫扶項目的監督實施和推進工作，負責工作組與幫扶村的聯繫以及日常工作等。

(二)完善工作機制。實行鄉幹部聯繫包村工作機制。每月駐村進行調研，盡全力解決包村工作困難和問題。

(三)納入目標考核。將包村工作列入年度工作任務。鄉黨委將包村幫扶工作納入年終對鄉幹部考核內容。

(四)加大幫扶力度。駐村工作組要主動參加幫扶工作，從資金、物質、政策等方面給予積極支持，完成幫扶任務，為新農村建設作出貢獻。

(五)駐村工作組要認真做好調研，掌握第一手資料，為全局幫扶工作做好參謀。要加大工作力度，做好所定計劃實施。要加強管理，健全制度，合理分工，注重宣傳，認真執行包村工作人員守則、制度，模範遵守村規民約。要加強學習，在幫扶中增長才幹，確保不出事，多幹事，幹好事，不辜負全體村民的熱切盼望。

【篇三】

為認真貫徹落實黨的十x大和十x屆x中全會精神以及中央、省、市、縣脱貧攻堅重大決策部署，切實把“五個一”駐村幫扶工作落到實處，鞏固幫扶村脱貧摘帽成果，結合草池鄉村實際，特制定20xx年度幫扶工作計劃。

一、基本情況

村是全縣157個扶貧工作重點村之一。該村地處縣城西北部，東經107?08′，北緯32?0′，村委會駐地距縣城22公里。東與城子坪村相鄰，西與村相鄰，南與鄉相鄰，北與涪陽鎮相鄰。全村幅員面積7平方公里，轄10個農業合作社，468户，1616人，屬中低山温暖氣候，平均海拔600米，有耕地面積814畝。全村有建檔立卡貧困户108户、278人，其中因病、因殘致貧的達80%以上。現有黨員40名。該村的主導產業為種植、養殖業和務工。20xx年，村實現脱貧摘帽。

二、總體思路

20xx年，縣檔案局開展幫扶工作的總體思路是：堅持精準扶貧和精準脱貧，堅持引領發展，服務羣眾，轉變作風，以鞏固提升脱貧摘帽成果為中心，聚集“兩不愁三保障”，着力解決村民最關心的實際問題，改善貧困村發展條件，提高羣眾生產生活水平，推進貧困村加快發展，貧困人口脱貧致富，為同步奔康奠定堅實基礎。

三、重點工作

（一）加強基層組織建設。開展基層黨組織結對共建活動，協助抓好村黨支部、村委會換屆選舉工作，按照建設“五好”村黨支部要求，抓好高素質基層黨組織帶頭人隊伍建設、高素質黨員隊伍建設、村級民主管理和社會治安綜合治理等工作，提高村級民主管理的科學化、制度化、規範化水平，全面推行“三自”、“四民主”，全面規範地推行村級財務、政務、事務的公開，協助抓好農村矛盾糾紛調處，確保村和諧穩定，從而提供良好的社會環境。

（二）加強基礎設施建設。爭取項目，改善交通條件。在去年村道路硬化的基礎上，對全村村道路進行維修，打通部分斷頭路，解決七社羣眾過河難的問題；進一步解決全村人畜飲水困難;開展農村電網改造升級，更新居民用電線路;完善村文化院壩建設，方便羣眾開展文體活動。

（三）開展結對幫扶活動。局機關全體黨員幹部要繼續聯繫貧困户，領導班子成員每人幫扶4-5户貧困户，其他機關幹部每人幫扶3-4户貧困户，做到貧困户不脱貧，幫扶不脱鈎，貧困户脱貧，幫扶工作也不脱鈎。幫扶幹部至少每月一次到幫扶户家中走訪，落實幫扶規劃，解決羣眾生產、生產及政策落實中的具體困難。

（四）紮實開展“送温暖”活動。在春節、“國慶”等重大節日期間，想羣眾之所想、急羣眾之所急，關愛殘疾人、留守老人、留守兒童，向貧困羣眾、困難黨員送去慰問品、慰問金，幫助解決具體困難，讓他們感受到黨和政府的關懷，增強他們戰勝困難的信心。

（五）深入宣傳脱貧攻堅政策。採取開幹部會、黨員會、村民代表會、羣眾大會和院壩會，宣傳黨的xx大、xx屆三中、四中、五中、六中全會及省委、市委、縣委全會精神，宣傳國家和省、市、縣的發展形勢，宣傳脱貧攻堅政策，增強貧困羣眾脱貧奔康的信心。

（六）開展農民教育培訓。要利用“農民夜校”，局班子成員帶頭到村主課，對該村農民羣眾進行政治思想、政策法律、實用技能、感恩奮進等方面的培訓，增強該村羣眾增收致富能力，樹立良好的村風民風。

四、保障措施

（一）提高思想認識，強化組織領導。縣檔案局成立專門的駐村幫扶領導機構，落實專門的聯繫人員，派駐得力的第一書記。幫扶工作領導小組由局黨組書記、局長任組長，局黨副書記、紀檢組長任副組長，局領導班子其他同志和各股室主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，由同志兼任辦公室主任，並負責駐村幫扶聯繫工作。局主要領導每月主持召開一次局黨組會議研究幫扶工作，每季度與村班子召開一次聯席會議，協調解決幫扶村的具體問題。局班子成員每月要輪流到聯繫村調研，發現問題，研究問題，解決問題。

（二）注重幫扶實效，制定幫扶措施。結合村實際，以穩定增加經濟收入為目標，找準脱貧致富突破點，幫助村理清發展思路，建立改善生活條件、發展生產能力的長效機制，制定促進經濟發展、羣眾致富奔小康的措施。

（三）加強信息溝通，明確幫扶對象。幫扶工作領導小組定期和不定期同基層聯繫，深入村、組、户開展調查研究、幫扶工作並積極開展“1+1”結對幫扶活動。

（四）強化檢查分析，督促工作落實。幫扶工作領導小組定期對年初幫扶工作計劃和目標任務完成情況進行檢查，及時發現問題，認真分析原因，提出改進措施，確保定點幫扶工作紮實推進，圓滿完成年初制定的目標任務。

（五）落實幫扶經費，強化工作保障。局機關將擠出辦公經費支持幫扶村加強基礎設施建設，動員和組織單位職工捐款捐物為聯繫户提供資金幫扶。落實駐村幫扶經費，加強幫扶工作後勤保障。

第五篇

為了加強對選派到幹部駐村的管理和使用，確保如期完成精準扶貧任務。現根據上級有關文件規定，建立健全乾部駐村考核機制，結合我鄉實際，經鄉黨委、政府研究，特制定鄉幹部駐村精準扶貧工作考核辦法。

一、指導思想

以黨的xx大、xx屆五中全會、習總書記來陝視察重要講話精神為指導，積極引領經濟發展新常態，按照“工作到村、扶貧到户、精準到人”的原則，圍繞“扶真貧、真扶貧”的思路，不斷開創精準扶貧新局面，為實現“兩個吳堡”的目標提供堅強保障。

二、考評對象

選派到村的第一書記及全體幫扶幹部。

三、考評原則

1、實事求是、客觀公正、注重實績、羣眾公認、民主公開。

2、堅持全面考評和重點工作考評相結合；日常考評和年終考評相結合；組織考評和民主測評相結合。

3、力求全面、科學、準確、實效。

4、考評等次劃分：優秀、稱職、基本稱職、不稱職。

5、考評等次分值範圍。

優秀（90分以上），稱職（70分至90分），基本稱職（60分至70分），不稱職（60分以下）。

6、考評分值比例：考核採取百分制，履職情況佔50%，遵守紀律情況佔30%，民主評議佔20%。

四、考核辦法

1、考核時間：分季度和年終四次考核（第四季度與年終合併考核），第一季度考核時間3月份，第二季度考核時間為6月份，第三季度考核時間為9月份，年終考核時間為12月份。

2、考核方式：由鄉黨委、政府對第一書記及鄉鎮、部門幫扶幹部打分考核。打分根據履職情況、遵守紀律情況、民主測評情況，對第一書記及鄉鎮、部門幫扶幹部進行綜合評定，確定最終分值，並評定為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次。

五、考核內容及標準

（一）履職情況（50%）

1、惠農政策宣傳（5分）

能夠積極參與惠農政策宣傳的，記5分；未能積極參與惠農政策宣傳的，記0分。

2、協調幹部幫扶（5分）

積極建立聯絡溝通機制，開展業務指導培訓並提供服務保障等情況，記5分；建立聯絡溝通機制，未開展業務指導培訓和提供服務保障，記3分；未建立聯絡溝通機制，未開展業務指導培訓和提供服務保障，記0分；

3、參與貧困人口識別和建檔立卡（5分）

能積極參與貧困人口識別和建檔立卡，記5分；未能積極參與貧困人口識別和建檔立卡，記2分。

4、制定脱貧計劃（10分）

第一書記及鄉鎮、部門幫扶幹部協助村兩委，根據本村實際，科學制訂村級年度發展規劃，並能按規劃實施，記10分；有規劃，未實施，記5分；無規劃未實施，記0分。

5、組織實施扶貧項目（10分）

能夠積極組織實施扶貧項目，且被驗收達標，記10分；實施扶貧項目驗收率達到90%，記6分；實施項目驗收率達到80%，記4分；產業項目驗收率低於80%，記0分。

6、協助綜合治理（5分）

協助完成安全生產相關工作目標，加1分；成功解決矛盾糾紛並有記錄，加2分；全年無越級上訪、信訪案件，加2分。

7、爭取設施項目（5分）

積極為本村爭取到基礎設施建設項目，加5分；未能爭取到基礎設施建設項目，記0分。

8、完成其他任務（5分）

如期完成鎮黨委、政府、精準扶貧領導小組安排的其他任務，記5分；未能如期完成，記0分。

（二）遵守工作紀律情況（30%）

1、駐村工作時間情況（20分）

在村工作時間全年達到220天，記20分；達到190天，記15分；低於190天，記10分。

2、履行請銷假制度情況（10分）

不履行請銷假制度，每次扣1分；不按時參加會議，每次扣1分。

（二）民主測評（20%）

對選派到村的第一書記及鄉鎮、部門包抓幹部考核實行個人述職、民主評議相結合方式進行測評。

1、根據個人包抓的村，由村兩委負責人、村黨員代表、羣眾代表分別進行測評打分（10分）。

2、由鎮黨政班子成員、各站所負責人、包片領導、包村幹部根據第一書記在鎮述職情況進行測評打分（10分）。

六、考評結果運用

鄉黨委依據全年四次考核測評的結果，對第一書記及鄉鎮、部門包抓幹部的考核測評結果進行整理，對考核優秀的第一書記及鄉鎮、部門包抓幹部進行通報表揚或表彰獎勵，對考核不稱職的進行通報批評，並報送縣委組織部作為提拔使用幹部的重要依據。