—學年度下學期工會工作計劃

一、指導思想：

作為市級一類學校，多年來哈爾濱市鍋爐國小校工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以激勵廣大女教師爭先創優為主線，以引導廣大職工樹立恪盡職守、文明從教為基礎，使學校職工的思想道德、職業道德和技能水平得到了不斷提高。本學期將繼續以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀、構建“和諧校園”統領2011年的學校工會工作，在學校黨支部和上級工會的領導下，緊緊圍繞學校教育教學的中心，結合學校“勤奮進取和諧 致美”的工作主題，牢固樹立服務教育、服務教職工的思想，以鋭意進取、奮發有為的精神狀態，滿腔熱情地做好各項工作。

二、具體工作：

（一）發揮工會橋樑紐帶作用構建和諧校園

深入學習、提高認識，深刻理解和把握構建和諧校園提出的新任務、新要求。堅持正確履行使命，切實加強自身建設，不斷提高為構建和諧校園服務的能力。以發展增和諧、以改革促和諧、以公平求和諧、以穩定保和諧,使構建我校和諧校園成為光輝的現實。緊密結合學校的中心工作，服務於學校的中心工作，新的一年中，切實提高教學質量獻計獻策，真正把黨所想的、行政所抓的、職工所盼的、工會能幹的事情，作為自己的工作重點，落到實處，做出成效。在新形勢下切實提高表達和維護職工羣眾合法權益的能力，站在維護教育工作者隊伍的團結與穩定的高度，更好地承擔起工會聯繫職工羣眾的橋樑紐帶作用。

（二）推進教代會工作強化民主建校工程

1.提高教代會的質量，在落實職權，發揮作用上下功夫，努力實現職工代表大會制度化、規範化、程序化。克服形式主義、簡單化和隨意性。

2.加強對提案工作的指導，充分發揮教代會代表的主人翁作用，為學校決戰課堂，提高教學質量獻計獻策，開展相應的提案徵集活動。

3．加強教代會職能作用，提高代表參與民主管理、民主監督的能力。充分發揮教代會民主評議幹部的權力，不斷完善幹部考核評價任用體系，做好學年度中層幹部的述職考核工作。設立固定的櫥窗，本着“真實為本，重在監督”的原則，及時公開學校工作的重點、難點、熱點以及財務等相關方面內容，做好登記或記載，保證校務公開的真實性、時效性和實效性。

（三）加強教職工隊伍建設提升學校質量

繼續加強教師職業道德建設，廣泛宣傳各類先進人物的典型事蹟與精神，培養教師發揚奉獻精神，建立愛教愛校愛生的職業情感，形成忠於職守、樂意將自己的才幹和整個身心獻給教書育人事業的職業責任，養成自覺為人師表的行為習慣。因地制宜，搞好以“為人、為師、為學”為主題的師德教育活動。突出“為人師表的高崇品德、教書育人的傑出楷模、勤勉踏實的治學精神”的主題。

（四）切實維護好教職工的合法權益

圍繞教職工最現實、最關心、最直接的利益，真情實意善待他們，紮紮實實為他們做好事、辦實事，為他們排憂解難，讓他們真切地感受到“家”的氛圍，“家”的温馨，讓他們在寬鬆和諧的環境中得到休閒、得到充實、得到發展。推進教師生日祝福，完善工會博客，做好“夏送清涼、冬送温暖”工作。及時看望患病的在職職工和退休職工，送去集體的温暖和大家的關愛，並做好記錄，建立困難職工檔案，堅持日常幫扶與集中慰問相結合，幫助他們渡過難關。

（五）進一步豐富教職工的文化娛樂生活。

想方設法組織一些豐富多彩、健康向上、小型多樣的文體娛樂活動，在保證教學秩序的前提下，最大程度地滿足教職員工休閒娛樂的需求，釋放工作壓力，豐富業餘生活，以更飽滿的精神投身教育工作。

1.做好“健康快樂每一天、幸福生活一輩子”系列活動。

2.組織開展職工踢毽子比賽系列活動。

（六）切實關心婦女和退管工作

1.發揮女職工委員會的作用，做好女職工工作。關心女職工的身心健康，落實各項女性特殊保護措施，做好計劃生育工作，切實維護女職工的特殊利益。並爭取創建區“巾幗文明示範崗”。

2.抓住學校退休教工之家驗收的契機，不斷深化、細化建家工作，加強制度化建設，加強硬件建設，豐富活動內容，深化建家內涵，使教工之家真正辦成廣大退休教職員工“交流談心、放鬆休憩”的場所，成為“調節身心、構建和諧”的家園。.

主要工作安排：

三月份：工會工作計劃

創建區巾幗文明示範崗

教職工代表大會

教職工生日送温暖活動

四月份：教職工乒乓球大賽

教職工生日送温暖活動

五月份：教職工踢毽子大賽

教職工生日送温暖活動

六月份：慰問離退休老教師活動

教職工生日送温暖活動

七月份：工會工作總結

教職工生日送温暖活動