國小工會活動安排4篇

學校工會是教育系統中具有獨特性質、面對廣大教師的工會組織,是學校領導聯繫學校教職員工的橋樑和紐帶,本文是本站小編為大家整理的20xx年國小工會活動安排，僅供參考。

20xx年國小工會活動安排篇一

一、指導思想

以國家法律法規和黨的教育政策為指導，根據市教育工會20xx年工作要點為重點，結合學校實際，緊緊圍繞學校教育教學的中心和學校各項工作，以提高教職工整體素質為目標，緊緊圍繞教書育人的中心任務，以學校依法治校工作為契機，切實加強教師隊伍建設、學校民主建設和工會自身建設，積極維護教職工合法權益，充分發揮教職工的積極性和創造性，加大以人為本的師德建設力度，堅持完善教代會制度，帶領全體教職工以實事求是的科學態度、艱苦奮鬥的工作作風，開拓進取，努力推動學校工會工作的正常開展，為學校全面工作做出貢獻。

二、主要工作：

(一)組織廣大教職工深入學習理論，提高政治素質。

1、配合學校支部、行政，組織廣大教職工學習黨的精神和全國工會的“”重要思想，組織學習新的《工會規程》，學習《中國小教師職業道德規範》。以政治理論指導工作實踐，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，為教育事業作出更大的貢獻。

2、認真學習新時期我黨對工會工作的重大理論觀點，不斷提高依法治會、依法維權的自覺性。要充分利用工會的工作優勢，確保學校的民主管理，進一步完善教職工代表大會制度，充分發揮教職工代表大會在學校民主管理中的重要作用，抓好教代會提案收集，實行票決制，參與校務公開的監督，確保學校教師政治權利的落實。

(二)開展多項活動，促進教師業務素質的提高。

1、配合學校行政積極引導教職工更新教育觀念，樹立現代教育思想，推進素質教育的實施。

2、繼續開展崗位練兵、教學基本功訓練、競賽、評課、教學七認真評比等活動，促進廣大中青年教師參加崗位練兵，幫助青年教師提高教學業務水平。

3、積極開展“爭做研究性教工”活動，發揮教師羣體在學校建設中的的作用，通過學習反思，向書本學習，向社會學習，向身邊的人學習，集思廣益，學以致用，切實提高教師的理論水平。

(三)切實加強學校民主管理，全面落實“依靠方針”。

1、全心全意依靠教職工辦好學校，落實教代會的各項職權，拓寬教代會內容，健全教代會的有關組織和制度，探索和推廣採用票決制方式通過教代會審議的辦法，指導完善教代會月制度，抓好教代會的提案工作，加強對提案落實工作的督查。

2、完善各項措施，不斷深化校務公開工作。在公開內容、形式、時間、範圍等方面嚴格按實施細則辦，積極實行校務公開工作年度報告制度，充分發揮校務公開領導小組、民主理財小組以及各工作小組的作用。進一步推進校務公開，落實重大事項經教代會通過制度，及時更換校務公開欄。

(四)進一步做好“維權”工作，切實履行維護職能。

1、維護教職工合法權益是新《工會法》強調突出的工會職能，是教育工會服從和服務於教育改革和發展的基本職能，工會要從根本意義上做好維權工作。

2、繼續實施“送温暖”活動，並加大力度，關心退休(養)老同志，關心生病教職工。積極為教職工謀利益、辦實事、做好事。

3、切實關心教職工的業餘文化生活，通過各種喜聞樂見的文體活動，寓教於樂，增進健康，活躍身心，激發集體榮譽感和進取精神。

(五)加強工會自身建設，提高工會工作水平。

1、進一步加強工會自身建設，使工會工作再上一個新台階。充分發揮委員一班人的作用，在委員分工職責範圍內努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，協調配合。

2、培養和壯大工會積極分子隊伍，充分調動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動。切實加強工會小組建設和先進教研組組建設。

3、重視女工委員會工作。關心、支持女工工作，充分調動女教職工的工作積極性和創造性，通過開展“巾幗示範崗”等活動，使廣大女教職工在自己的工作崗位上作出更大的貢獻。

4、重視工會宣傳和工會台帳資料的建立健全工作，完善工會文檔資料的管理，把爭“創優秀教工之家”活動落在實處。

三、落實措施

1、積極爭取學校的支持。工會組織是在學校黨支部領導下的羣眾組織，其工作的開展必須在黨支部領導之下，其工作內容與行政工作必須保持一致，具有監督和建議權，所以又需要學校行政會議的支持。只有這樣，才能保證工會工作順利開展，並不斷擴大工會組織的影響力。

2、加強工會的自身建設。一要加強工會幹部隊伍建設，提高自己的工作能力和水平;二要加強工會基礎工作，要落實各委員的職責要求，做好日常工會事務;三要搞好宣傳工作;四要逐步做好“建家”工作;五要組織好工會活動。

3、積極組織工會的活動。一個組織沒有活力就名存實亡。要開展好工會的活動，搞好校務公開，落實好教代會制度。開展好“送温暖活動”，及時把握教職工的思想脈搏，把教職工羣眾的冷暖和困苦時時掛在心間，切實履行工會的職責，促進送温暖工作經常化、制度化。進一步發揮教育工會組織的特色優勢，大力開展教職工喜聞樂見的各類文體活動，不斷豐富教職工的精神文明生活，努力把學校工會真正建設成為教職工信賴和歡迎的“教工之家”。

四、活動安排

1、三月

① 制定工會工作計劃。

② 召開工會委員會議，安排、部署本學期工會工作。

③ 慶祝元宵節及“三八”婦女節，慰問女教工，開展女工活動。 ④ 配合學校德育辦搞好普子片區學生籃球運動會。

2、四月

① 幫助搞好學校承辦的邊區籃球賽。

② 走訪慰問老幹部。

4、五月

①慶祝“五一”勞動節，

②工會小組活動。

5、六月

① 協助德育辦組織學校慶“六一”文藝匯演。

② 召開工會幹部例會，討論有關工作。

③ 徵求教職工的合理化建議。召開教代會。

6、七月

① 完成20xx年春季工會工作總結。

② 組織召開教職工民主生活會、評先。

20xx年國小工會活動安排篇二

學校工會將以學區區教育工會工作為指導，緊緊圍繞學校的中心工作，服務大局，突出維護，團結動員廣大教職工為建和諧校園極積作出貢獻。

一、學習貫徹xx屆三中全會精神，大力推進和諧校園建設 學習貫徹xx屆三中全會精神是一項長期的政治任務，全面貫徹落實科學的發展觀和進一步開展創先爭優活動，緊密結合我校的工作實際，把三中全會精神貫穿到推進和諧校園建設和當前各項工作中去。 充分認識新時期工會工作的重要地位和作用，進一步增強做好工會工作責任感和使命感，充分發揮工會組織的優勢;深入開展黨建帶工建、工建促黨建，積極組織學習貫徹xx屆屆三中全會精神的報告會，設論壇、學習體會交流會，堅持以人為本，完善各項管理制度，大力營造民主治校、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序的良好氛圍。大力打造校園環境。着力解決好教職工最關心、最直接、最現實的利益問題，確保和諧校園建設取得新成果。

二、以“創建學習型學校”建設為載體，努力提高教師整體素質。 充分發揮教育工會在圍繞中心、服務大局中的作用，為全面提升教職工整體素質作出應有的貢獻，一是深入開展師德師風建設，努力提高教職工整體職業道德水平，緊緊圍繞“辦人民滿意教育，做人民滿意教師”。這一主線，大力開展“敬業愛崗、明禮誠信、平等合作、勤學示教、教書育人“的師德教育實踐活動，積極營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。激勵教師爭做“內強素質，外樹形象”的楷模。二是要協助業務教導部門發揮骨幹教師的教學引領作用，通過教學比武、技能競賽和教研活動，全面提升辦學品位。

三、建立健全有效的維權機制，不斷深化民主管理

加強和維權機制是工會落實科學發展觀，推動構建和諧校園建設的具體體現，繼續抓好以推進教職工代表大會制度和校務公開制度建設為重點的維權工程，進一步提高教職工提案辦理落實率，推行以無記名投票表決方式履行教職工大會審議通過權，提高教職工大會質量。不斷拓展教職工大會審議通過權，提高教職工大會質量。不斷拓展教職工民主參與的渠道，把深化校務公開為強化民主建設的重要切入點，進一步完善校務公開制度，認真做好民主評議校長工作和中層民主測評工作，努力營造依法治校，民主治校的濃厚氛圍。堅持依法表達和維護教職工合法權益，積極探究廣大教職工的維權需求及工會組織的維權規律，在依法維護的領域、途徑和方式上進行新的探索，使維權工作力度更大，措施更有力，效果更明顯，突現對廣大教職工政治經濟、精神和文化權益的全面維護。

四、加強工會自身建設，以適應新形勢新特點

切實加強工會思想建設，做好新時期教育工會工作的自覺性和積極性，提高分析問題和解決問題的能力，在工會幹部中形成努力學習的風氣，民主討論的風氣，團結協作的風氣，認真學習工會工作理論，掌握工會工作的業務知識，依法治會。

切實加強工會的組織建設，堅決按《工會法》和《會案程》辦事，增強工會活力，組織各種形式培訓，逐步提高工會幹部的素質，努力把工會委員會建設成政治堅定，密切聯繫羣眾的領導班子，充分發揮工會積極分子的作用，促進工會工作進一步發展。

切實加強工會的作風建設，廣大工會幹部要以關愛為出發點和落腳點，堅持全心全意為教職工服務的宗旨，時刻關心教職工的疾苦，熱心為教職工排擾解難，努力廣大教職工的積極性引導好、發揮好、保護好，進一步發揮廣大工會會員的作用。

五、繼續做好送温暖工程。

送温暖工程是我們聯繫教職工羣眾，關心困難教職工的有效途徑，也是增強教育工會凝聚力、號召力的重要手段。工會幹部首先要做到：進百家門、知百家情、解百家難。

1.進一步落實“送温暖”六項制度;

2.關心單親學生和特困學生;

3.關心外來民工子女的就讀;

4.在關心教職工生活的同時，不斷提高教職工的生活質量;

六、組織開展豐富多彩的文體活動，提高教師身體素質

1.建立健全活動制度，積極開展全民健身活動。

2.工會將加大力度投入活動設備設施的建設資金，不斷提高活動質量。

活動安排：

九月：

1.慶祝教師節活動。

2.開展師德師風活動。

十月：

慶祝國慶活動。

十一月：

協助教導處開展教學活動。

十二月：

召開教代會。

一月：

1.評選優秀教師。

2.開展送温暖活動。

二月 ：

制定工會工作計劃

三月：

1.開展“三八”節慶祝活動。

2.學“雷鋒、樹新風”活動。 四月 ：

1.開展乒乓球比賽

2.協助教導處開展青年教師風采賽活動。 五月 ：

協助教導處開展青年教師風采賽活動。 六月：

開展慶六一國際兒童節活動

七月： 工會總結。

20xx年國小工會活動安排篇三

以科學發展觀來統領學校工會工作。以縣教育工會20xx年工作要點為重點，結合學校實際，辦人民滿意教育、構建和諧校園，按照“組織起來，切實維權”的工會工作方針，努力解決教職工的切身利益問題，不斷推進工會自身建設，努力增強我校教育工會的工作活力。繼續完善工會制度建設，多開展一些有意義的工會活動，不斷增強教職工的凝聚力，充分發揮工會的橋樑紐帶作用，積極宣傳落實學校的行政決策，努力為黃鶯教育事業做出新的更大的貢獻。

活動安排及經費需求情況

一月一日 元旦節慰問活動。會員51人，經費5100元。 四月五日 清明節慰問活動。會員51人，經費5100元 五月一日 勞動節慰問活動。會員51人，經費5100元 六月二十日 端午節慰問活動。會員51人，經費5100元，退休教師21人，經費2100元，臨時工10人，經費1000元，合計8200元。

九月二十七日 中秋節慰問活動。會員51人，經費5100元 十月一日 國慶節慰問活動。會員51人，經費15300元 十二月 春節慰問活動。會員51人，經費25500元，退休教師21人，經費10500元，臨時工10人，經費5000元，合計41000元。

教職工生日慰問活動。會員51人，經費15300元。

全年總計：100200元，(大寫壹拾萬零貳佰元整)。

説明：黃鶯鄉中心校工會正式會員全程參與工會組織的活動。退休教師、臨時工及勞務派遣人員暫不納入工會會員管理，以邀請的方式參與工會組織的部分活動。

20xx年國小工會活動安排篇四

指導思想：進一步學習、落實黨的會議精神，借視察延邊的契機，以服務學生、服務教師，維護權益，務實求真為基本思路。在市教育工會的領導下，按照20xx年市教育工會提出的工作目標，履行教職工代表大會職責，把保護教師的合法權益不受侵犯作為己任，不斷推進學校民主法治建設，加大校務公開力度，力所能及地為廣大教師解決一些工作、生活上的困難和問題，促進學校各項工做的順利開展。

一：加大學習宣傳力度，帶領教師安心做好本職工作。

充分利用政治學習時間，組織教師學習黨的xx屆三中、四中會議精神。貫徹《工會法》及《延邊州教師“十不準”》，用現代教育觀、教師觀、學生觀武裝自己的頭腦，開展教育實踐活動。加強教師的法制觀念，把依法治校納入到實際工作中。逐步培養教師自覺尊法、信法、守法、用法的良好意識。爭創平安校園，營造和諧的校園氛圍。

今年正值世界反法西斯戰爭勝利七十週年，也是中國人民抗日戰爭勝利七十週年。為了紀念、慶祝這項活動，廣大教師要藉助各種媒體感受這次慶典活動的重大意義，自覺地做好宣傳工作。讓家人知道，讓學生知道，傳承抗戰精神，增進愛國主義情感。

1、充分發揮工會幹部的帶頭示範作用。從我做起，從身邊小事做起，用自己的實際行動去感染、帶動周邊的人。增強工會組織的凝聚力和戰鬥力。

2、重視師德師風建設，樹立良好的教師形象。履行延邊州《中國小教師職業道德規範》，狠抓常規管理，把《道德規範》貫穿到日常的教育教學活動中，大力宣傳先進人物事蹟，把愛崗敬業融入到平常的工作中。掀起學先進、爭先進、做先進的活動，重塑人民教師的光輝形象。

3、堅持依法治校，穩步推進校園法制建設。藉助學習、討論、答卷等形式，努力提升教師的法律觀念和服務意識，建立健全各項規章制度，進一步修改完善教師考勤獎懲方案，鼓勵教師多出勤，出滿勤。期末對滿勤的教師予以一定的表彰和獎勵。同時，耐心勸導缺勤較多的教師，反思自身的差距及所存在的問題，取長補短，增強工作的積極性和主動性，逐步形成人人守紀律、時時講秩序的工作氛圍。

二：建立教代會機制，促進學校的民主建設。

1、深入學習領會《工會工作規程》，努力提高教職工代表會議的質量，重點要體現在教職工權利的落實上。首先要確保老師的知情權、參與權、發言權、表決權，讓學校的工作在陽光下運行。

2、學校的重大事項和決策，在校委會研究討論的基礎上，要提請教師大會討論審議。凡多數教師不認可、不通過的事項，均視為無效決策。

3、暢通教師訴訟渠道，廣泛徵求採納教師的合理化建議。及時化解教師與學校、教師與家長、教師與領導之間的矛盾衝突，保護教師的合法權益不受侵害，維護教師的人格尊嚴。

4、紮實開展校務公開活動，增強此項工作的真實性、實效性。具體內容包括以下幾個方面：

A，每學期公佈一次學校的經費收支明細。

B, 教師評優選先的條件和有關要求

C，教師晉升職稱的必備條件，競聘方案。

D，困難教師的申報、資助。

E，對教師作出的處分決定。

5、穩妥做好年度教師年度職稱晉升工作及教師本年度考核工作，按上級要求完成學校領導年末考評任務。

三：做好教師思想教育工作，加強教師隊伍建設。

1、利用政治、業務學習時間組織教師學習《教師法》、《勞動法》、《女職工勞動保護特別規定》等法律法規，更新教育觀念，撰寫學習心得。提高教職工學法和守法意識，不斷增強教師的責任感和使命感。

2、嚴格教師管理，建立健全教師綜合考評細則，形成良好的工作秩序。參照延邊州《中國小教師考勤制度》擬定本校教師的考勤制度，在廣泛徵求教師意見的同時，進行修改完善，並提交教師大會討論通過，予以實施。期末考勤結果排在末位的，取消評優選先資格;晉升職稱時，同等條件下，考勤結果差的，排名靠後。對於學期皆勤的教師進行表彰獎勵。

3、安排好節日活動，讓教師在活動中有所受益。

A, 9月份“教師節”活動，開展愛崗敬業我為教師添光彩活動。

B, 組織教師觀看抗日戰爭題材的影視劇並寫出觀後感。

C, 大手牽小手，關注學生成長，為孩子送温暖。

D，教師法律知識學習競賽活動。

4、植根農村教育，做學生的良師益友。引導教師正確面對農村教育現狀，不消極怠工，不怨天尤人，樹立教多教少一樣認真，國小、中學同樣重要的教學理念。關注留守兒童和單親學生的心理問題，讓他們與其他孩子一樣，安心學習，快樂成長。為學校的生存與發展做出自己應有的貢獻。

四：關注教師生活，堅持開展文體活動。

1，立足本校實際，抓住天氣有利時機，廣泛開展全校教師排球競技比賽。在鞏固提高男子排球實戰水平的同時，籌建女子排球隊，並通過不同類型的比賽，不斷提高球員的實戰能力。

2，課餘和午休時間，動員中青年教師進行乒乓球、羽毛球訓練比賽。工會負責提供訓練用球。

3鼓勵更多教師參與到健身操和廣場舞活動中，讓老師在工作之餘過得更舒心愉快!

4，深入瞭解教職工家庭生活、婚姻狀況，採取相應的幫扶措施地幫助他們解決一些現實問題。堅持“五必訪”工作，通過多種渠道瞭解教師的意見和要求，做好信息溝通。努力為有困難的教師排憂解難，使其安居樂業。更多關心女教師的身體健康問題，儘量為她們的健康和保健創造條件。

附：主要活動安排

8月：教師參加教材過關複習考試。

9月：教師節活動，教師排球賽。

10月：愛國主義教育實踐(影視、交流感受)。

11月：手拉手，為學生送温暖活動。

12月：年末教師各項考評工作。