2022年平安鄉鎮建設工作計劃（通用5篇）

2022年平安鄉鎮建設工作計劃 篇1

為落實科學發展觀，深入貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中、六中會議精神，加快實現全面建設小康社會的目標，創建“平安張老家”，確保人民羣眾安居樂業，特制定x年平安建設工作計劃。

一、工作目標

通過創建活動，我村要達到平安創建標準，社會政治秩序更加穩定，法制環境更加規範有序，經濟和社會發展環境進一步優化，人民羣眾的安全感明顯增強，實現“保穩定、創平安、供發展”的總體目標。

二、 工作計劃

平安建設是一個系統工程，今年要實現平安建設的總體目標，具體分為動員部署、組織落實、總結考核、鞏固提高四個階段，重點抓好以下幾項工作。

1、宣傳動員(時段1—3月份)

總結以往的宣傳經驗，繼續做好平安建設的宣傳工作，尤其是要利用年初開展平安建設暨綜治宣傳月活動的時機，加大宣傳力度，充實宣傳內容，增加宣傳方式，提高宣傳實效，動員廣大羣眾參與到平安建設活動中來，積極主動地支持平安建設工作，為平安建設工作的開展打下廣泛而堅實的羣眾基礎。

2、組織實施(4—10月份)

平安建設工作在村平安建設活動領導小組統一領導下，按照責任分工開展工作，要按照鎮委的統一部署，有計劃、有步驟地組織實施，多措並舉、真抓實幹，全面完成平安建設任務。

3、總結考核(11月份)

考核工作是對一年工作開展情況進行檢查、總結和評定，要認真做好自查總結，形成書面材料上報有關部門，並做好迎接縣檢查驗收的準備工作。

4、鞏固提高(12月份)

要在自查過程中，認真查找工作中存在的問題或不足，針對這些問題，及時進行整改，確保完成平安建設工作任務。同時抓好達標鞏固提高工作，總體經驗，以利於以後更有效地開展工作。

三、 工作要求

1、加強領導

村支部書記、村委會主任要親自抓平安建設工作，把平安建設工作擺上重要議事日程，統一規劃，精心組織，統籌安排，齊心協力，共同抓好平安建設工作。

2、落實責任

村黨總支、村委會要對平安建設工作進行責任分工，按照“誰主管誰負責”的原則，層層落實責任，加強督查，嚴格實行責任追究制，確保工作目標全面實現。

3、強化機制

要建立工作台帳，建立工作例會制度、信息報送制度、指導調解制度、小結匯報制度，為平安建設工作的開展提供製度保障。

4、形成合力

平安建設是一個系統工程，要加強聯繫、密切配合、團結協作，依靠羣眾、發動羣眾、羣策羣力，使建設平安活動成為廣大幹部羣眾的自覺行動。

2022年平安鄉鎮建設工作計劃 篇2

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以推進法治建設為總攬，以創建法治鄉鎮、法治單位為抓手，以健全工作體制機制為保障，以發揮普法依法治理職能為先導，深入開展普法依法治理工作，不斷提高公民法律素質和社會法治化管理水平，為建設營造良好法治環境。以加強黨的執政能力建設為根本，按照構建社會主義和諧社會的要求，在縣政法委、縣綜治辦的指導下，組織和動員全鎮力量，以建立健全社會治安長效工作機制為核心，以加強基層基礎工作為重點，以落實社會治安綜合治理各項措施為主線，堅持“打防結合，預防為主”的方針，齊抓共管，綜合治理，廣泛開展平安建設活動，為青槓坡經濟發展創造良好的社會環境。

二、工作目標

1、政治安定。基層組織堅強有力，執政能力不斷提高，在思想建設、組織建設和作風建設上明顯加強，充分發揮堡壘作用，有效防止發生各種嚴重危害國家安全和政治穩定的事件。

2、社會穩定。深入開展“7+5”專項整治工作，嚴厲打擊各種嚴重犯罪活動，認真做好“”等邪教參與者的教育轉化工作，嚴防產生新的“”等邪教參與者。

3、治安良好。刑事案件萬人發案率低於全市平均水平;“兩搶一盜”案件低於同類鄉鎮平均水平;不發生重大刑事、治安案件;不發生重大治安災害事故;轄區違法犯罪人員下降;突出治安問題得到有效治理，無治安亂點。

4、經濟運行安全。經濟持續穩步發展，經濟運行安全，經濟秩序良好，市場運行規範，有效預防、嚴厲打擊假冒偽劣產品和坑蒙拐騙等嚴重破壞社會主義市場經濟秩序的違法犯罪活動。

5、文化活動健康。加強羣眾性文化建設，各類文化娛樂活動健康有序。加強網吧整頓管理;有效預防政治性非法宣傳和違背社會主義道德的演出行為。

6、法治環境優化。公民道德法制觀念增強，平安創建宣傳深入，羣眾知曉率、參與率達90%以上。綜治先進、見義勇為人員得到及時表彰。

7、羣眾滿意和安全感。全鎮治安平穩、社會安定，人民羣眾正常的生產、生活和工作秩序得到充分保障，公共安全感明顯增強。羣眾參與平安建設率達到95%以上，社會治安防控體系覆蓋面達到90%以上，公眾對政法隊伍的滿意和基本滿意率達到90%以上，對社會治安的滿意和安全感率達到90%以上。

三、工作措施

平安建設力求穩步推進，在每年度均能取得明顯進步。

1、加強社會治安綜合治理基層基礎工作，健全領導班子和辦事機構。把創建“平安鎮”列入年度工作計劃，主要領導把重大問題拿在手上親自抓。把加強黨的基層組織建設作為平安建設的重要內容，配強力量，完善制度，強化責任，發揮黨的基層組織在社會治安綜合治理和平安建設中的領導核心作用。整合基層維護社會治安和社會穩定的力量，加強鎮村兩級社會治安綜合治理組織建設，配齊配強工作力量，確保平安建設各項措施落到實處。全面開展“7+5”活動。

2、大力開展矛盾糾紛排查調處活動，村組幹部要做到包組包户，堅持民調工作“四在前”的作法，做到小事不出村，大事不出鎮，確保本鎮社會穩定。對責任區影響政治穩定和治安秩序的各種不安定因素，要早發現、早控制、早處理，把各種鬧事事件和民事糾紛解決在萌芽狀態。

3、廣泛開展“無盜鎮”等創安活動，整體推進依法治理工作，要通過創安活動，落實“十子防範”等措施，大力實施“細胞工程”、“三沿防範工程”和“兩防兩保工程”，創安覆蓋率達到80%，依法治理要突出民主管理與民主監督，大力推進村級民主與政治建設。

4、繼續“三圈五體系”為載體，深入開展專項鬥爭和重點整治，狠狠打擊“三強行為”，確保經濟發展和改革開放的順利進行。

5、完善社會管理系統。做好特殊羣體的管理教育工作，有效預防和減少違法犯罪。充分發揮社區矯治功能，加大對刑釋解教人員和違法青少年的幫教工作力度，有效降低重新違法犯罪率。各村要對社會閒散人員進行登記造冊，做到底數清、情況明，完善流動人口管理，突出抓好流動人口重點人口的管理，減少流動人口中的違法犯罪。加強青少年的思想政治教育、品德教育、紀律教育和法制教育，特別是對在校學生進行法制和安全教育，引導青少年學法、知法、守法、懂安全。高度重視學校、及周邊治安環境綜合治理工作，協調各方面力量，經常性地開展學校及周邊社會治安綜合治理專項整治行動，加大對文化娛樂場所的監督管理，對違規經營的網吧和電子遊戲廳及其他娛樂場所的整治力度。

6、切實加強安全生產監督管理。認真貫徹落實中央和市、縣黨委關於加強安全生產監督管理的一系列重要方針政策，落實各項安全生產監督管理措施，規範安全生產秩序，有效防範各類安全生產事故的發生。

7、認真組織好綜合治理和法制宣傳活動。全鎮中國小校要繼續做好法制副校長的聘用工作，充分發揮法制副校長和法制輔導員的作用。在全鎮努力營造創建“平安鄉鎮”的濃厚氛圍，羣眾對創建“平安鄉鎮”知曉率高，各“平安單位”、“平安小區”、“平安村”對創建工作要進行經驗總結並典型推廣等。

四、平安建設考核驗收

1、採取平時考評與年終驗收相結合的方法，實行百分計獎，按所得分值定為最佳、先進、合格、基本合格和不合格五個檔次，基本分在95分(含95分)以上的為社會治安綜合治理先進單位，85分到94分的為合格單位，社會治安責任目標中有兩項不達標或75分至84分的為基本合格單位，社會治安責任目標中有四項以上不達標或75分以下的為不合格單位，最佳單位從先進單位中拔尖產生。

2、最佳單位由鎮黨委、政府予以表彰，對第一、第二責任人給予全鎮通報表彰。

3、合格單位由鎮黨委、政府予以定期通報。

4、基本合格單位由鎮黨委、政府通報批評。不合格單位予以警告，並對責任人進行通報。取消單位及責任人的評先資格。

5、因對責任區的不安定因素和內部矛盾化解不及時，處置不當，一年內發生一起羣體性事件或在敏感時期或重大節慶期間有1名“”練功者上訪，直接予處分。

6、責任區內發生一起重大影響的特大刑事案件(包括有影響的黃賭毒事件)或惡性治安災害事故，或發生1起民轉刑重大案件，予以責任人處分。

7、按轄區人口計算，年內“六類”刑事案件(含重大治安事故)和可防性案件的發案案件(含重大治安事故)可防性案件的發案高於全鎮平均水平，給予通報批評。

8、發生重大刑事案件或重大治安問題(事故);有意隱瞞不報或弄虛作假的，予以通報批評。

9、因領導不重視，分管責任人專工作不力，綜合治理措施不落實，造成本責任區治安秩序混亂，被評為全鎮後三名的給予批評。

2022年平安鄉鎮建設工作計劃 篇3

為切實做好社會治安綜合治理和平安建設工作，全力做好社會穩定工作，按照省、市、縣社會治安綜合治理和平安創建的文件精神，認真對照相關工作要求，立足鎮情，開拓創新，制定20xx年下半年社會治安綜合治理和平安建設工作計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”代表重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹省、市、縣政法工作會議精神，着力在深入推進社會治安綜合治理、信訪、維穩三項重點工作上下功夫，狠抓社會治安綜合治理各項工作落實，全力維護社會穩定，為我縣經濟社會又好又快發展創造穩定和諧的環境。

二、工作目標

不斷強化綜治工作重心，綜治、信訪、維穩聯動中心工作，築牢綜治工作根基；積極做好矛盾糾紛化解工作，全力維護社會和諧穩定；全面推進新一輪平安創建，力爭75%村達到“平安先行村”標準；健全完善齊抓共管工作機制；加大培訓、宣傳力度，營造良好的工作氛圍；做好安全生產，杜絕事故的發生。

三、工作措施

1、進一步強化組織領導。一是加強組織領導，及時調整綜治平安創建工作領導小組，實行黨政領導負責制，分管領導具體負責，相關職能部門抓好具體落實工作。二是制定規劃，明確創建目標和工作要求，使創建工作步入有章可循的良性發展軌道；三是強化考核獎懲，把平安建設工作同幹部政績相掛鈎，明確考核標準，把平安創建納入全鎮經濟社會發展總體規劃，制定目標考核獎懲辦法。

2、狠抓社會矛盾糾紛化解。以鎮綜治信訪維穩聯動中心為依託，以“治安為民”、“司法為民”為服務目標，做到各類糾紛能迅速、公平、公正地調處解決。健全各村、各單位調解網絡，切實提高調解效率，降低上訪率、發案率，確保事事有接待、件件有結果。定期開展社會矛盾糾紛排查，嚴格落實社會矛盾糾紛化解“村為主”工作機制，實行屬地管理、首問負責制和責任追究制，積極推進鎮、職能部門、村三級疑難突出信訪問題包保責任制，確保各類糾紛及時有效化解，切實維護廣大羣眾利益。

3、加強社會治安防控體系建設。繼續健全社會治安大巡防機制，進一步加強對專職巡邏隊、護村隊的管理，切實抓好人員經費保障，落實人員技能培訓，不斷提升保安隊伍的整體素質和治安防範績效。繼續深化農村社會治安防範工作隊伍、網絡、設施、制度“四項建設”，加大農村技防工作，加大破案攻堅力度，不斷提高嚴打工作質效，切實增強人民羣眾的安全感。進一步整合各類巡防力量，打協同戰、整體戰，切實做到信息互通，力量互動，工作聯動，有效利用對講機，通過信息手段切實提高巡邏防控工作的效率。

4、完善綜治台帳。鎮綜治辦根據上級文件制定村級綜治辦規範化建設標準，

併發放到各村。各村對照相關目標任務和工作要求，全面建設規範化村級綜治辦。組織對村幹部、綜治協管員、巡邏隊員和中心户長進行業務培訓，切實提高他們的業務素質，全面規範綜治台帳，不斷提高全鎮台帳登記整理工作水平。

5、提升綜治工作質效。進一步規範政法綜治工作中心建設，按照“五個一”進行管理和“六聯”“六進”的工作機制，發揮聯動中心作用。進一步強化基層預防化解矛盾糾紛和治安防控整體能力。明確中心工作職責，健全各項工作制度，完善各項工作機制，強化工作考核和責任追究，確保把制度落實到實處，確保真正發揮政法綜治工作中心的協調指揮樞紐作用，從而高效快捷地推進各項綜治平安創建工作。

6、積極開展系列平安創建活動。各村、各單位對照平安創建考評標準，結合自身實際，制定有關基層系列平安創建活動的具體方案，深入開展平安先行村、平安先行單位創建活動。明確創建任務，落實創建責任，增強創建活力，不斷提升全鎮基層系列平安創建的整體水平。同時，利用有線電視、標語、橫幅、牆字、公開欄、板報等大張旗鼓地進行平安宣傳。

7、嚴格落實領導責任。各村、各單位，尤其是主要領導，必須自覺承擔起維穩綜治工作第一責任人的責任，把新一輪平安古鏞建設擺上更加突出的位置，投入更多的精力，狠抓措施的落實。進一步細化目標任務，把保一方平安的責任落實到各村各單位，落實到具體個人，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實。

8、認真開展督促檢查。充分發揮綜治組織的作用，進一步加大考核力度，對各村各單位工作情況開展跟蹤檢查，做到有部署、有要求、有檢查、有結果。把平安建設工作的成效與領導班子的政績評定和領導幹部的任用掛鈎、與表彰獎勵掛鈎、與領導責任查究掛鈎，獎優罰劣，獎罰分明。

四、工作安排

為全面落實和完成20xx年下半年綜治與平安建設工作任務，今年我鎮綜治與平安建設工作按月進行安排，主要工作如下：

7月：召開綜治委全會和半年治安形勢分析會，總結20xx年上半年綜治與平安建設工作部署20xx年下半年工作，迎接縣綜治與平安建設半年檢查；佈置“十一”、“”期間的安全保衞工作；

8月：抓好社會治安重點整治工作，作好相關迎檢準備工作；組織開展集中矛盾糾紛大排查大調處活動；

9月：通報第三季度綜治、平安建設工作情況；部署“十一”期間安全保衞工作；組織舉辦村級“兩委會”、綜治協管員、平安中心户長等基層綜治骨幹培訓班；

10月：召開第三次綜治委全會和第三季度治安形勢分析會，做好重點整治村驗收工作和綜治與平安建設年終考評工作；開展治安混亂地區治安集中整治工作，督促社會治安防控措施的落實；落實穩控措施，為黨的“”順利召開營造氛圍；認真做好省、市、縣迎檢準備工作；繼續抓好平安建設各項工作措施的落實；

11月：認真做好省、市、縣檢查考評驗收各項工作。

12月：召開第四季度綜治委全會和第四季度治安形勢分析會，通報全年綜治與平安建設工作情況；做好全年綜治與平安建設工作的總結工作。

2022年平安鄉鎮建設工作計劃 篇4

(一)加快推進棚改工作“以點帶面”。堅決貫徹落實好偉中書記“三個早日”和如桂市長“三個一流”指示要求,紮實推進羅湖“二線插花地”棚户區改造項目。充分汲取羅湖“二線插花地”棚改項目先進經驗,搭建羅湖區棚户區改造政策體系,瞄準存量巨大的舊住宅區,全力“再出發”。

(二)貫徹落實國家安居工程任務目標,保障民生根本。繼續高標準高質量完成20__年度保障性安居工程考核任務。緊貼民生需求,確保基本住房保障與人才安居並軌運行。全面對接市級政策,進一步修訂住房保障相關政策。

(三)強化物業行業監管。一是落實深化業主委員會和物業管理機制改革。二是加強物業行業掃黑除惡專項整治行動。三是繼續推進無物業管理住宅小區規範化管理工作。四是理順物業安全監管璉條,制訂好流程圖。

(四)從根源上消除燃氣安全隱患。對羅湖轄區未開通管道燃氣的住宅區開展調研工作,對符合改造條件的49個老舊小區開展申請立項及施工改造。

(五)集中力量抓好施工安全系列整治行動。加大檢查頻次,強化執法處罰力度,有效遏制施工安全事故發生。加強危大工程、重大危險源檢查;打好藍天保衞戰,強化工地揚塵污染治理;推進完善智慧監管工地建設,按區政府工作部署推進20__年工地監管系統建設;全面推進落實勞務工實名制和分帳制,保障勞務工工資按月發放。

(六)全面落實安全生產行業監管責任。繼續健全管理機制和監督機制,堅持不懈貫徹落實好“一崗雙責”工作,加強隊伍建設,改進工作作風,以對黨和人民高度負責的態度,確保建築施工、物業、燃氣三大方面的安全監管工作落到實處,確保人民羣眾生命財產安全得到保障。

2022年平安鄉鎮建設工作計劃 篇5

我校以“博愛澤人，博愛慧人，博樂怡人”的“三博”精神嚴謹治校，逐步形成了博愛、篤學的校風;奉獻、精業的教風，樂學、善思的學風，以創新、奮進的開拓精神，在教育科研、學校管理和教育教學等方面，取得了較好的成績。如何確保我校教師隊伍持續穩定地發展，教師隊伍整體素質快速提高，名優教師更多地湧現，順利實現學校發展的新跨越，是我們面臨的一個十分緊迫問題。

為此，我們對進一步加強教師隊伍的培養和發展提出如下規劃。

一. 我校的教師隊伍建設要繼續堅持以下基本原則

1. 師德為先原則。師德是教師職業特點的集中體現，熱愛教育，熱愛學生是作為教師的先決條件。我校的教師隊伍建設必須堅持師德為先的原則，儘快樹立教師職業的認同感，激發教師強烈的職業追求是隊伍建設的核心。

2. 制度創新原則。教師隊伍建設是一項長期細緻的工作，必須有完善的制度保證才能取得實效。制度創新即通過完善管理制度，營造教師渴求發展的環境與氛圍，提供教師自主發展、施展才華的條件與空間，建設具有我校特色的隊伍優化機制。

3. 整體性原則。整體性原則是指教師隊伍建設必須着眼於教師羣體素質的提高和教師個體諸方面素質的均衡發展。只有大幅度提高教師隊伍的羣體素質，優化教師隊伍的結構，才能從根本上推進我校的教育教學改革，促進學校辦學水平的提高。

4.差異性原則。差異性原則是指教師隊伍建設要打開層次，針對不同的教師羣體，採取不同的措施。對新參加工作的教師要重點落實“新教師培養計劃”，對中青年骨幹教師要重點落實“名師工程”。此外，還要提倡教師個性的張揚，鼓勵教師發展自己的業務專長，儘快形成獨立的教學風格。

5.自主性原則。自主性原則是要把發展的主動權交給教師本人。學校要逐步完善不同教師崗位的任職標準和工作要求，教師為達到任職標準，滿足工作要求，實現職務晉升，就要把握機會，自覺主動地參加繼續教育、業務培訓以及其它學習、進修活動。學校大力提倡，積極支持教師參加學習、進修活動。

二. 我校教師隊伍建設的目標是:

掀起教師自覺提高自身修養，刻苦學習新知識、努力爭做優秀教師的高潮，為積極提高全校教師的文化素質奠定了一個紮實的基礎;以教師發展為本，培養和造就研究型教師，實現教師隊伍的可持續發展;以創新為動力，優化和諧發展的教師資源，促進教師專業化發展，努力建設一支師德高尚、愛崗敬業、創新力強，並能適應現代教育要求的師資隊伍;培養一批具有新的教育理念，勤於實踐、敢於創新，有較好教學方法和教學效果，有較強的教科研能力和應用現代教育技術能力的骨幹教師、教學能手、學科帶頭人、專家型教師。

1.專任教師學歷合格率達100%;

2.高一層次學歷的比例:國小教師達到本科學歷程度的比例，爭取達到95%;中學教師達到研究生水平(包括研究生課程班)的比例，至20xx年達到5%;

3.骨幹教師數量佔教師總數的比例，爭取達到30%;

4.中學高級教師人數達到18人。

三. 為實現上述目標必須落實以下具體措施:

1.加強師德教育，開展各種形式的教育活動

(1)把師德建設作為一項重要的實事工程來抓，組織教工學習國家教委頒發的《中國小教師職業道德規範》、《公民道德實施綱要》，制定本校的教師職業道德規範要求。

(2)把師德建設同師資隊伍的培養、考核、晉升結合起來，真正落實師德一票否決制。

(3)校內樹立本校教師的先進典型，弘揚身邊的先進事蹟，表彰一批優秀教師，充分發揮教師人格力量。

2.深入開展校本培訓，構築教師專業成長綠色通道

完善學校各類教師的培養制度，大力培養各學科實施“享受教育”的學科帶頭人。面向全體、突出骨幹、分層要求、目標推進。圍繞培養目標，建構教師三級校本培訓框架:每名教學能手、學科帶頭人負責幫帶一名或幾名青年教師，進行有針對性的培養;引導和鼓勵基本成熟型的教師把個人工作目標和學校的發展目標緊密聯繫起來，激勵教師積極進取;發揮學科帶頭人和骨幹教師的引領作用，每學期在一定範圍內作1次專題報告，承擔1門課程的教學輔導，帶領1個教研組的教學研究。

3.加強教育科研培訓，提高教師教學研究能力

邀請名師做講座，指導教師如何進行課例、學習設計、教學反思等，不斷提升教師教育教學的品位。鼓勵教師積極參與課題研究、專題研究，把課題研究與自身培訓相結合，促進教師的專業發展，提高教師教學研究能力。開展“減負高質”的課堂教學研究，不斷積累實踐性經驗，促進教學能力和水平的提升，從而不斷提高學科教學質量。

3.加強隊伍管理

(1)加強黨組織的領導，充分發揮黨支部的政治核心作用，加強中心組的理論學習，提高對“享受教育”內涵的深刻理解，強化幹部隊伍的研究意識，每位班子成員深入一門學科，有效地進行“享受教育”的教育教學的研究與實踐。

(2)努力實踐“三個代表”的重要思想，廣泛開展“以黨風促教風，以黨性鑄師魂”的活動，一個黨員一面旗幟，在羣眾中起到先鋒示範作用。

(3)重視幹部的選拔和培養，形成一支有一定數量和質量的幹部隊伍。