公司2022年黨建工作總結及2022年工作計劃（通用5篇）

公司2022年黨建工作總結及2022年工作計劃 篇1

尊敬的各位領導、同志們：

大家下午好!

20xx年，公司黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深刻領會黨的xx大精神，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和黨員的先進性建設，紮實有效地推進黨員隊伍的思想、組織、作風建設，組織所屬基層黨支部深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，使黨員幹部的整體素質不斷得到提高。

下面，受公司黨委的委託，我就公司黨委20xx年度工作情況及20xx年度工作計劃作如下報告：

一、公司黨委20xx年工作總結

20xx年，公司黨委在上級黨委的正確領導下，嚴格按照上級黨委的安排部署和工作要求，從服務企業的大局出發，認真抓好了黨務工作，推進了黨的思想建設、作風建設和組織建設，落實了勤廉從業，保證了黨委工作的公開透明公正性，打造了良好的幹羣關係，使得黨組織的政治核心作用得到了發揮和加強。公司黨委重點抓好了以下幾項工作：

(一)強化黨員教育培訓，強化思想建設

公司黨委高度重視黨員的教育培訓工作，廣泛宣傳黨的

路線、方針、政策，加大教育引導力度，使廣大黨員正確地領會精神實質，提高黨員幹部的思想素質和業務技能。20xx年組織xx大精神示範外部培訓5人次;內部組織黨員幹部學習黨的xx大精神、黨的羣眾路線、中央八項規定等重要文件精神等15次;認真做好入黨積極分子教育、培養、管理等工作，將工作成績突出、思想積極要求進步的優秀員工吸納到積極分子隊伍中來，公司黨委20xx年共吸納並組織7名優秀員工參與了入黨積極分子培訓。

(二)深化黨的羣眾路線教育實踐活動，強化基層組織建設

公司黨委在深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動中，成立了黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組，明確了工作職責，並立足自身實際，研究制定了黨的羣眾路線教育實踐活動具體實施方案，嚴格貫徹落實黨的羣眾路線教育實踐活動相關環節的工作。同時在廣泛徵集職工意見及建議的基礎上，圍繞黨的羣眾路線教育實踐活動，公司組織召開了專題民主生活會，認真撰寫了領導班子及個人的對照檢查材料，嚴肅認真地開展了批評與自我批評。

公司黨委通過加快組建步伐、選優配強班子、鞏固黨建陣地、建立長效機制、創新活動載體等措施，不斷探索和實踐，使黨在公司經濟活動中的覆蓋面不斷擴大，黨在企業中凝聚人心、促進發展的作用進一步加強。

(三)抓好廉潔自律，強化作風建設

公司黨委認真組織全體黨員幹部學習《中國共產黨紀律處分條例》，落實中央的“八項規定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。始終把黨風廉政建設與各項工作結合起來，要求黨員幹部自重、自省、自警、自勵、廉潔奉公，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛鍊，努力改造世界觀，不斷提高黨員的思想政治素質、整體業務水平。同時強化班子內部權力運行程序的監督和制約，班子成員嚴格按照民主集中制原則多商量、多反饋，重大決策、安排都必須經過集體討論後方能做出決定，形成了班子成員之間團結、務實、民主的氛圍。

公司雖然暫未成立紀委，但一如繼往地做好了紀檢監察工作，把維護穩定、促進發展作為工作的出發點和立足點，把紀檢監察作為開展反腐倡廉的重要手段，建立了“黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責”的反腐倡廉工作機制，維護了黨的民主集中制，保障了黨員的民主權利，提高了黨員的廉政自覺性。20xx年，全公司繼續保持了沒有黨員領導幹部違紀違法的良好的勤政廉政局面。

(四)認真開展“四羣工作”，強化幹羣關係

公司嚴格按照“四羣工作”的相關要求，每位領導都建立了“四羣”工作聯繫點，明確了對口聯繫幫扶職工，並完善建立了民情聯繫卡、民情日記、調研報告等，進一步強化了幹羣關係。

二、公司黨委20xx年工作計劃

20xx年，公司黨委將再接再厲，繼續保持優良作風，用發展的眼光看待工作中存在的問題，堅持融入中心，服務大局，紮實有效地開展好20xx年黨建及宣傳工作。重點將做好以下幾個方面的工作：

(一)加強思想政治工作，保持員工隊伍的穩定

大力加強員工形勢任務、大局意識、責任意識和服務意識教育。統一員工思想認識，堅定發展信心，激發幹事創業的熱情。同時要求黨員幹部要進一步深入基層，密切聯繫羣眾，及時掌握職工思想動態，努力幫助解決實際困難。堅持以人為本，注重人文關懷，因人而異，因時而異，因地制宜，做深、做細、做實思想政治工作，確保隊伍穩定。

(二)加強支部建設，提高整體素質

進一步加強支部建設，深入開展黨性黨風、黨規黨紀、黨員幹部的理想信念教育和廉潔從業教育，增強黨性意識、責任意識、使命意識和廉潔自律意識，為公司發展提供人才保證。

(三)加強廉政建設，提高企業管理效益

落實黨風廉政建設責任制，注重教育，強化監督，為公司健康發展保駕護航。將黨風廉政建設責任制與生產經營目標責任制同制定、同部署、同實施和同管理，增強各級領導

人員“一崗雙責”的責任感，把企業反腐倡廉任務、目標、責任進行逐層分解，緊抓落實。堅持預防為主的方針，大力開展多種形式的示範教育和警示教育，築牢拒腐防變的思想防線。建立健全監督機制，認真貫徹落實黨風廉政建設各項規章制度，全面推行風險預控管理，積極開展效能監察，提高企業管理效益和社會效益。

(四)加強學習型黨組織建設，為公司科學發展提供智力支持

堅持把深入開展學習型黨組織建設活動長期有效地開展下去，公司將根據企業發展的新形勢、新任務和新要求，不斷拓寬學習渠道、創新學習方式、豐富學習內容、提高學習效果，努力建設學習型黨組織、造就學習型幹部，培養學習型員工，推動幹部員工在學習中不斷進步，企業在學習中不斷髮展。

(五)加強班組建設，充分發揮羣團組織的橋樑紐帶作用

加強民主管理，深化企務公開，不斷增強員工的責任感和主人翁意識，調動員工為公司發展建言獻策的積極性。大力加強班組建設，提高班組管理水平。加強女工工作，充分發揮女職工“半邊天”的作用。堅持黨建帶工建，加強工會組織自身建設，提高為職工服務的能力和水平。堅持黨建帶團建，全面加強團組織建設，充分發揮好黨的後備軍和突擊隊作用，全面提高公司黨建水平。

好風憑藉力，揚帆正逢時。同志們，讓我們在上級黨委的正確指引下，進一步認清形勢，堅定信心，充分發揮黨組織的凝心聚力作用，為公司的和諧穩定蓄勢助力，奮勇前行!為公司的長遠發展而不懈奮鬥!

公司2022年黨建工作總結及2022年工作計劃 篇2

XX年，在公司黨委的正確領導下，所屬各黨總支、支部深入貫徹落實科學發展觀，以切實加強和改進黨的建設為主線，緊緊圍繞企業中心工作，紮實開展學習型黨組織建設和“創先爭優”活動，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，不斷增強黨建工作的活力和實效，為公司科學健康、和諧穩定、可持續發展提供了強有力的組織保證、智力支持和精神動力。一年來，公司各項工作開展得有序有效，安全生產持續穩定，經營管理水平和員工隊伍素質不斷提升，三個文明建設協調發展，員工隊伍和諧穩定。

一、XX年工作情況：

(一)抓組織，強基礎，黨的建設不斷加強

1、堅持、完善了黨委理論中心組的學習，創先學習方式，一改過去單純的政治理論學習模式。採取理論與實際相結合研討式學習，各個部門結合企業生產經營工作中遇到的重點、難點，制定發言課題，提交中心組研討、交流，分析、剖析，提高了黨委理論中心組學習的質量，進一步達到統一思想、指導實踐、解決問題、推進工作的目的。

2、組織召開好二屆一次。嚴格按照《黨章》及有關規定，認真做好公司二屆一次黨員代表大會的各項籌備工作，圓滿地完成黨委的換屆選舉。

3、認真召開了領導幹部專題民主生活會，貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》切實加強領導幹部作風建設，聯繫工作實際開展黨性分析，認真對照《廉政準則》等有關規定逐條進行查找，對存在的問題認真進行剖析，提出解決的辦法，針對徵求到的黨內外羣眾意見進行討論提出整改措施並進一步落實整改。

4、完善基層黨組織建設。進一步健全完善基層黨組織建設，尤其加強駐外項目部黨組織力量，先後成立了新昌、海門、寧德和井岡山項目部，並配備了專職黨支部書記及工作人員，保證了駐外項目黨支部工作的有效開展。

5、加強黨總支、支部的考核力度。黨委按照分公司下發的《中國電力投資集團公司分公司基層黨支部標準化建設實施細則(試行)》的有關要求，結合公司基層黨支部實際情況，按照黨支部工作考核細則，對黨支部工作進行季度檢查與指導，檢查情況在每季度的支部書記例會上進行通報，並表彰前三名的黨支部。

6、規範組織發展程序，做好黨員發展和入黨積極分子的培養工作。在發展黨員工作中，始終遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的黨員發展方針，從端正入黨動機，注重工作表現，加強培養考察，嚴格發展程序等方面嚴把“入口關”，發展新黨員8人，轉正7人。同時注重積極分子隊伍的培養，引導生產骨幹、專業技術人員向黨組織靠攏，不斷壯大積極分子隊伍。

(二)抓學習，強實效，學習型黨組織建設成效顯著

在深入開展創建學習型黨組織建設活動中，班子成員以身作則帶頭開展創建活動，使學習型黨組織活動取得了實效。

一是工作到位質量高。從組織上、制度上、步驟上、工作上抓好部署，為學習型黨組織建設三個階段、九個環節各項工作有序開展奠定了基礎;

二是建立全員學習計劃。各黨總支、支部結合自身實際情況，制定學習計劃和願景目標，並組織黨員幹部根據支部的學習計劃結合自身崗位及工作實際，制定了個性化的個人學習計劃，覆蓋率達100%;

三是學習教育形式活。召開了黨建工作暨學習型黨組織建設推進會;公司領導深入基層黨組織上輔導課，與基層員工交流學習體會;5月，舉辦了黨章知識競賽和“當好主人盡職責，建功立業展風采”演講比賽;6月，舉辦了黨支部書記培訓班，組織黨員到革命傳統教育基地參觀學習等;11月，公司本部組織廣大黨員幹部觀看紀實教育片《第一書記》。領導班子成員親自為本部管理人員贈送了《為你自己工作》、《電力員工不可缺少的18種精神》兩本書，黨委書記勉勵本部管理人員要帶頭學習，在創建學習型組織和學習型員工活動中起到表率作用。

四是學習內容豐富。有步聚地組織和引導黨員參加學習和在職培訓，重點加強對黨章、黨史和專業技術知識的學習;

五是學習活動影響力大。及時宣傳報道活動信息，不斷加大宣傳力度，營造自覺學習、勤於學習、善於學習的良好氛圍，擴大了學習活動影響力。

(三)抓承諾，強執行，“創先爭優”活動紮實有效

以“創先爭優”主題實踐活動為載體，統一思想，切實加強組織領導，紮實推進“創先爭優”活動。公司黨委成立了“創先爭優”活動領導小組及辦公室，具體組織指導活動的開展。按照公司黨委的統一部署和要求，緊密結合實際，研究制訂了《中電電力工程有限責任公司深入開展“創先爭優”活動實施方案》。切實做到認識到位、組織到位、責任到位、措施到位。

1、召開“創先爭優”活動推進會。進一步明確各階段的工作目標、任務和重點工作，使“創先爭優”活動紮實有效地向前推進。

2、加強輿論宣傳，營造良好氛圍。通過召開黨委會、黨總支、支部會議，組織專題學習等形式，對“創先爭優”活動進行了廣泛動員和全面部署，把“創先爭優”活動與黨建工作、學習型黨組織建設等緊密結合起來。充分運用工作簡報、網站、宣傳展板等媒體，大力宣傳“創先爭優”活動的主要內容、活動進展、典型經驗和實踐成效。

3、編輯“創先爭優”活動文集。將“當好主人盡職責、建功立業展風采”演講比賽獲獎作品和近兩年榮獲上級單位榮譽稱號的集體和個人的先進事蹟編成文集，大力宣揚“窮且益堅、不墜青雲之志”的勞模精神。

4、開展以“我承諾、做表率、創佳績”為主題的公開承諾活動。公司領導深入基層、走訪羣眾，廣泛徵求羣眾意見。各黨總支、支部、黨員幹部結合實際和崗位特點，作出承諾事項，力求做到“諾必踐、踐必果”。

5、開展黨員亮牌服務活動。在每位黨員的辦公桌前擺放崗位承諾牌，亮明身份，公開承諾，注重實效，不斷增強黨員的責任感和使命感。並設立黨員示範崗、黨員先鋒崗，舉行集體佩戴黨徽，重温入黨誓詞儀式。全體黨員統一掛牌上崗，亮明身份，接受監督。黨員幹部在亮牌服務中，率先垂範，嚴把承諾關、審諾關、定諾關、示諾關和踐諾關，確保承諾事項緊貼實際、切實可行。

6、開展羣眾技能競賽和技術比武活動。配合安生、人勞部門結合公司生產實際開展電機、水泵技能競賽，承辦分公司熱工技能競賽，並榮獲團體第一名和個人前三名，通過以賽促學、以賽促訓、以賽促幹，引導和激勵員工爭當技術排頭兵。

(四)抓制度，強監督，黨風廉政建設情況良好

公司深入推進以完善懲治和預防腐朽體系為重點的反腐倡廉建設，黨風廉政建設和反腐朽鬥爭，並取得了良好的成效。

1、落實黨風廉政建設齊抓共管的領導體制。建立起黨政一把手親自抓、紀委書記重點抓、分管領導協同抓、紀檢監察部門具體抓、各部門分工負責、依靠員工支持和參與的黨風廉政建設與反腐朽工作領導體制。建立健全了監督檢查、責任追究等各項制度，做到黨風廉政建設工作與生產經營工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，形成閉環管理。公司每季度組織黨羣、紀檢監察人員，對所屬單位黨的目標管理和黨風廉政建設執行情況進行檢查、考核，確保公司年度黨風廉政建設責任制目標能順利完成。

2、注重教育的常態化，與時俱進，反腐倡廉宣傳教育紮實有效。把反腐倡廉教育納入黨組織宣傳教育的總體部署中，充分利用各級黨組織實施經常性教育，並藉助基層黨支部這個平台將教育輻射到廣大黨員和全體員工;把反腐倡廉教育同規範黨員幹部從業行為結合起來，建立和推行領導幹部廉政談話、誡勉談話和廉潔從業承諾等教育制度;把反腐倡廉教育貫穿到對黨員幹部培養、選拔、任用、管理、獎懲的各個環節，作為黨課教育、黨員培訓以及黨委理論學習中心組的重要內容。

活動期間，及時下發了公司《關於開展以“紮實推進反腐倡廉制度建設”為主題的宣傳教育活動月的通知》，明確了活動的主題、目的和意義。各分公司能夠按照《通知》要求，紮實開展反腐倡廉宣傳教育月各項活動，組織開展了專題學習、反腐倡廉制度建設的自查自糾工作等多項活動，取得良好效果。黨政主要領導上黨課8場次，開展中層幹部任前廉潔談話4人次，與重點崗位人員13人進行了廉政談話，簽訂廉潔從業承諾書93份。共製作宣傳欄2塊，展板2塊，宣傳稿件27篇。

組織黨員幹部觀看《國門懲腐》、《剷除小金庫》等警示教育片，並圍繞黨風廉政建設進行座談、討論，查找問題7條，制定整改措施7項，提高了廣大黨員幹部的廉政意識，築牢了思想防線。全公司開展廉潔教育活動35場次，受教育人數872人次並組織全公司300餘人參加了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等四個文件的網上知識答題活動。通過參加“為祖國喝彩”紅歌賽，分公司先模報告團巡迴演講，抓住時機適時開展教育。開展正面教育，樹立黨的艱苦樸素作風。公司分別在4月份、6月份組織本部全體人員、優秀黨員和党支書記45人次到豫章監獄和西北柏，參觀警示教育基地和革命地，開展黨員教育活動。

3、加強對重點領域和關鍵環節的監督。加強監督公司對外工程成本管理及審計監督,參與井岡山項目部員工住房修繕、分宜#9機b修工程等項目的費用預算控制測算，合理控制外部工程費用。同時參加各項工程外包合同、採購合同、租賃合同的洽談，強化公司的合同管理，促進公司的成本控制。

注重對領導幹部的監督，規範幹部選拔任用監督機制，形成良好的用人導向。公司在幹部選拔任用方面，嚴把教育培訓、推薦提名、組織考察、醖釀決定四個環節，以紀檢監察“一票否決”把好乾部“入口”關。

做好日常監督，防患於未然。以專項效能監察、專項檢查的形式開展執行“三重一大”集體決策制度的監督;把堅持召開領導幹部民主生活會作為對領導幹部開展監督的經常性工作。要求領導人員對重大事項、收入情況、述職述廉進行報告。持續開展規範領導幹部持股、投資以及預防“小金庫”監督檢查。

(五)抓下訪，強教育，員工隊伍和諧穩定

1、公司黨委以認真開展“三聯”活動為平台，抓好下訪月和送清涼活動。黨總支、支部紮實開展“三聯”活動，聯繫人深入基層，及時掌握聯繫對象思想動態，努力幫助其解決實際困難，密切了黨羣、幹羣關係，營造和諧穩定環境。公司領導深入各駐外項目部，看望慰問戰鬥在生產一線的幹部員工，為他們送去生活用品，體育器材及各類文化知識書籍等，豐富駐外項目部員工的業餘文化生活。迎峯度夏期間，公司開展“送清涼”活動，公司領導親自為戰鬥在高温酷暑下的員工送去防暑降温用品，極大的鼓舞了廣大幹部員工積極作為，為公司發展建功立業的決心和信心。

7-8月，統一部署和安排156名員工赴雲南、上海、杭州、海寧等地療休養。積極開展特重病救助活動，按時交納特重病救助基金，目前已申報貴溪分公司章孟特重病救助。公司開展“一方有難、八方支援——為玉樹地震災區獻愛心捐款活動”，共籌集到善款53950元。為“映山紅”貧困學生助學捐款，捐款人數787人，捐款金額17535元，捐書566冊，為貧困山區的兒童送去精神食糧。開展了送温暖活動，慰問特困户9户。

2、加強對黨員的教育和管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用。舉辦了支部書記培訓班，邀請了xx省直機關工委黨校校長授課，參加培訓的支部書記及黨羣工作人員26人。組織本部幹部員工開展了贈書活動，“憶黨史、強黨性”參觀八一起義紀念館活動，參觀警示教育基地---豫章監獄，觀看了紅色教育影片《第一書記》等，使廣大員工接受深刻地愛國主義教育。

3、選樹培育典型，不斷推進精神文明建設。充分發揮先進典型的示範帶動作用，積極申報各層面的先進典型，大力營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。公司被評為xx省優秀企業、總經理周天旺同志被評為XX年度xx省優秀廠長(經理)，獲分公司“XX年電站服務產業先進單位”榮譽稱號，貴溪分公司二期項目部經理童小心獲南昌市勞動模範。

4、加強員工思想政治工作，堅持以人為本，注重人文關懷。始終把加強員工形勢任務、責任意識、大局意識和服務意識教育放在首位。及時傳達、認真貫徹落實上級會議精神和工作部署。通過宣傳教育，使大家進一步認清形勢、明確任務、堅定信心、統一思想、統一行動。通過走訪、談心、慰問、組織體檢、舉辦勞動競賽、開展文體活動等多種形式，切實關愛員工，努力為員工辦實事、解難事、做好事。

加強黨建思研工作，不斷探索新形勢思想政治工作的方法、途徑。公司本部撰寫了《電站服務業風險防範與預控管理的研究》課題，各分公司分別撰寫了《電站服務員工思想政治工作研究》、《建立以員工職業生涯規劃為導向的個性化培訓管理體系》、《探索員工共同參與企業文化建設的途徑和方法》、《電站服務項目部黨建工作“垂直領導、委託管理”模式探討和研究》等課題，已上報分公司，參加黨建思想政治工作研究會評比。

總支、支部堅持每月進行員工思想動態分析，討論制訂預控措施。積極採納員工提出的合理化建議，對一些消極、負面的想法，通過耐心細緻地思想教育工作，及時加以疏導。堅持每月向分公司報送《職工思想穩定情況》報告單，及時瞭解員工思想動態，有針對性的做好疏導，化解和防控工作，有效的促進了企業和員工隊伍的和諧穩定。

5、加大宣傳工作力度，為各項工作的開展營造良好氛圍。截止到10月份，在集團公司網站上稿2篇，分公司網站上稿114篇，公司網站上稿422篇，其中宣揚先進集體及先進個人的通訊報道10篇。1月，為提高公司廣大通訊員的寫作能力和理論素養，公司舉辦了通訊員培訓班，12月，公司將舉辦宣傳通訊工作會及黨務工作人員培訓班，進一步強化黨務工作人員責任意識、熟悉工作範圍，提升業務能力，並對全年在宣傳工作中有突出表現的通訊員進行表彰。

6、重視女員工工作和身心健康，每年都組織女工進行了體檢，併為女員工辦理女工幸福險。為全公司員工辦理了意外傷害險。開展創建“巾幗文明崗”申報工作，目前，已向省直機關工委申報了新昌項目部熱控班創建“巾幗文明崗”稱號。“三八”婦女節期間，組織各分公司女員工舉行排舞比賽和拔河比賽，

(六)抓創建，強落實，羣團工作有聲有色

1、紮實開展班組創建活動。上半年，投入27萬元用於改善班組硬件設施，美化、亮化了班組環境，改善班組工作、辦公條件。 5月7日至10日，對所屬19個班組建設情況進行了檢查評比，總結了亮點，查找了不足，提出了整改意見，下發了限期整改通知。

紮實開展“當好主人盡職責，建功立業展風采”主題實踐活動，新昌項目部熱控班已申報省直工委“巾幗建功文明崗”。認真開展合理化建議活動，徵集到促進公司發展的各類建議共計20餘條。

2、加強民主管理，開展企務公開工作，拓展公開內容。內容涉及幹部任用、工資發放、物資採購、經濟考核通報、技能競賽獎勵、特重病申報、先進集體及個人的評選等。對企務公開工作、服務中心工作定期進行檢查指導，與黨支部工作同部署、同檢查、同考核。

三月，在貴溪分公司召開公司二屆一次職工暨會員代表大會，會上總結了公司XX年度的工作，部署了XX年的工作，公司總經理周天旺同志與各公司簽訂了XX年度綜合業績考核責任書，並表彰了XX年度公司勞動模範和先進文明部室。

3、開展合理化建議活動。圍繞企業管理、安全生產、經營管理、電站服務等重點領域，公司開展了“金點子”合理化建議活動，不斷增強員工的責任感和主人翁意識，調動員工為公司發展積極獻言建策的積極性。

4、積極開展職工文體活動，豐富員工的文化生活。精心組織參加分公司工委的各項活動，取得優異成績。六月，協助安生部舉辦了“安全在我心中”系列活動，組織150名員工參加安全知識答題活動，安全徵文活動以及安全知識競賽，其中，共收到23篇徵文，從中挑選7篇優秀作品參加分公司安全徵文活動，獲三等獎一名，同時選拔選手參加分公司舉辦的“安全在我心中”知識競賽，獲組織獎、競賽二等獎。九月，組織參加分公司“景電杯”排球比賽，一路過關斬將，勇奪第二名的好成績。代表分公司參加省直工委舉辦的游泳比賽、乒乓球比賽，均取得優異成績。

5、充發揮團員青年的積極作用。3月份，先後開展了為民服務、義務勞動、獻愛心等一系列青年志願者服務活動。在新昌電廠#2機組設備整治期間，成立了青年突擊隊。新昌項目部熱控班被分公司授予“青年文明號”光榮稱號;熱控公司鄧仁青、電氣公司賀智誠分別被評為“優秀團幹”和“優秀共青團員”。完成了團總支、各團支部換屆選舉工作。堅持黨建帶團建，正積極開展“團旗飄揚工程”的“創先爭優”主題實踐活動。“五四”期間，開展“我青春、我快樂”趣味活動，各分公司結合實際，因地制宜地開展了青年聯誼活動、拔河比賽、拖拉機比賽、“多人齊跳大繩”與“託乒乓球四人接力賽”等青年們喜聞樂見的活動。組織本部員工舉行跳繩比賽、拖拉機比賽等活動，極大的豐富了團員青年的業餘文化生活。

二、存在的困難和麪臨的形勢

1、少數員工對新昌委託制管理模式認識模糊

少數職工對新昌委託制管理模式認識模糊，以至服務意識不強，主動與業主溝通不夠，設備維護消缺工作主動性有待提高。

2、企業發展與人力資源匱乏的矛盾

主要矛盾在於對外項目部輪休制度的執行力不強，技術人才不足，使專業技術人才、專業帶頭人得不到輪休。如新昌電廠現場臨檢、改造任務較重，骨幹技能人員、管理人員長期處於疲勞狀態。

3、員工隊伍穩定壓力大

當前員工的工作勞動強度不斷增大，因收入待遇較低，造成了人才的流失。還有駐外項目部員工隊伍穩定問題，員工收入與兄弟單位相比要少，職工情緒較大。目前，南昌發電公司和輔業公司即將合併，對吶喊工思想產生了一定的波動，擔心收入差距會進一步拉大。

4、少數職工思想觀念還存在差距

員工等靠要的思想，分配上平均主義的思想根深蒂固。市場意識、服務意識、質量意識和團隊意識還沒有真正體現在實際工作中，對工作應付了事，極大地影響了安全生產和經濟效益。

5、黨羣工作方面存在的問題

(1)支部書記大都兼職，有時會無暇顧及支部工作。

(2)黨務幹部業務水平有待提高。

(3)黨羣工作創新力度不夠。

(4)個別支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用不夠突出，支部凝聚力、戰鬥力有待增強。

(5)在支部建設方面，各支部在標化建設方面還有一定的差距，仍需進一步加強標準化黨支部建設，促進支部工作標準化、規範化、制度化。

三、XX年工作打算

公司黨委將在XX年各項工作取得成績的基礎上，再接再厲，繼續保持優良作風，發揮優勢，用發展的眼光看待工作中存在的問題，用發展的辦法來解決問題，堅持融入中心，服務大局，紮實有效地開展好XX年黨建工作，促進公司又好又快發展。

指導思想:以黨的xx屆四中、五中全會精神為指導，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞公司生產經營中心工作，不斷增強黨建工作活力和實效，進一步發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，充分調動廣大員工的積極性和創造性，創新管理機制，內抓管理促穩定，外抓市場謀發展，堅持以人為本，規範管理，不斷提升公司品牌形象，為全面完成XX年各項工作任務而努力奮鬥。

重點將做好以下幾個方面的工作：

(一)加強思想政治工作，保持員工隊伍的穩定。大力加強員工形勢任務、大局意識、責任意識和服務意識教育。統一員工思想認識，堅定發展信心，激發幹事創業的熱情。繼續開展好“三聯”活動。黨員幹部要進一步深入基層，密切聯繫羣眾，及時掌握職工思想動態，努力幫助解決實際困難。堅持以人為本，注重人文關懷，因人而異，因時而異，因勢利導，因地制宜，做深、做細、做實思想政治工作，確保隊伍穩定。

(二)加強支部建設，提升工作水平，充分發揮作用。繼續加強對黨支部工作的指導和管理，採用不定期抽查和定期檢查相結合的方式，加大考核獎懲力度，督促支部工作正常化、規範化開展，提升工作水平，充分發揮政治核心和戰鬥堡壘作用。

(三)加強隊伍建設，提高整體素質，為公司發展提供人才保證。加強黨員幹部的理 想信念教育和廉潔從業教育。深入開展黨性黨風和黨規黨紀教育，增強黨性意識、責任意識、使命意識和廉潔自律意識。加強黨員幹部作風建設，樹立良好形象，發揮表率作用，盡心履職，團結帶領職工羣眾為公司發展做貢獻。實施人才強企戰略，造就高素質人才隊伍。

(四)加強廉政建設，注重教育，強化監督，為公司健康發展保駕護航。落實黨風廉政建設責任制。將黨風廉政建設責任制與生產經營目標責任制同制定、同部署、同實施和同管理，增強各級領導人員“一崗雙責”的責任感，把企業反腐倡廉任務、目標、責任進行逐層分解，緊抓落實。堅持預防為主的方針，大力開展多種形式的示範教育和警示教育，築牢拒腐防變的思想防線。建立健全監督機制，認真貫徹落實黨風廉政建設各項規章制度。全面推行風險預控管理，積極開展效能監察，提高企業管理效益和社會效益，促進公司健康穩定發展。

(五)加強學習型黨組織建設，為公司科學發展提供智力支持。深入開展學習型黨組織建設活動是加強企業黨的建設的重大舉措。要堅持把此項活動長期有效地開展下去。要根據企業發展的新形勢、新任務和新要求，不斷拓寬學習渠道、創新學習方式、豐富學習內容、提高學習效果，努力建設學習型黨組織、造就學習型幹部，培養學習型員工，推動幹部員工在學習中不斷進步，企業在學習中不斷髮展。

(六)全面爭創，紮實推進，繼續深入開展創先爭優活動。按照活動實施方案的安排，緊密結合企業中心工作，採取領導點評、羣眾評議等方式，紮實推進創先爭優活動的深入開展。要加強監督，嚴格考核，確保承諾的兑現。創新活動方式、豐富活動載體，積極選樹典型，加大宣傳力度，進一步營造創先爭優的濃厚氛圍。

(七)加強羣團和女工工作，充分發揮羣團組織的橋樑紐帶作用。加強民主管理，深化企務公開。繼續開展好“金點子”合理化建議活動，不斷增強員工的責任感和主人翁意識，調動員工為公司發展建言獻策的積極性。大力加強班組建設，提高班組管理水平。加強女工工作，充分發揮女職工“半邊天”的作用。堅持黨建帶工建，加強工會組織自身建設，提高為職工服務的能力和水平。堅持黨建帶團建，全面加強團組織建設，大力推進團青工作，充分發揮好黨的後備軍和突擊隊作用。

(八)不斷探索、深入推進項目部黨建工作“垂直領導、委託管理”模式的良好運作。繼續以新昌維護項目部為重點，突出中電特色，以創建一流團隊，塑造一流品牌為目標，圍繞項目部生產經營中心工作，結合發展的新形勢、新任務和新要求，不斷改進、創新，紮實推進項目部黨建工作“垂直領導、委託管理”模式的有效運作。注重總結提高，加大宣傳推廣。在其它項目部積極推廣新昌項目部黨建工作好的做法和良好實踐，全面提高項目部黨建工作水平，促進項目部和諧穩定發展。

公司2022年黨建工作總結及2022年工作計劃 篇3

一、2019年黨建工作主要特色

（一）深化黨風廉政建設活動

認真落實黨風廉政建設責任制，深入開展“廉政文化進校園”工作，加強黨員幹部的廉潔從政教育，教職員工的廉潔從教教育，學生的廉潔修身教育。2019年9月份，我校接受“常州市廉政文化進校園”回頭看工作，區紀委樊瑩副書記和教育局紀委王三龍書記對我校回頭看工作進行了檢查，並對我們回頭看工作給予了高度評價。

（二）部署“兩學一做” 踐行“三嚴三實”

2019年6月29日，明珍實驗學校黨支部召開了全體黨員“兩學一做”學習教育活動動員部署大會，該校在職和退休的26名黨員參加了會議。會上，該校黨支部書記鄧忠俊給每位黨員發放了《“兩學一做”學習教育記實手冊》和一支水筆，帶領大家認真學習了“兩學一做”的具體內容，並從“兩學一做”的政治背景説起，使在座黨員明確了“兩學一做”的內涵、意義和主要任務。他鮮明地提出了學是基礎，做是關鍵;在學中做、在做中學，學而信、學而用、學而行。同時要求全體黨員加強自學、努力踐行，只有堅持學做結合，知行合一，才能真正發揮黨員模範帶頭引領作用。鄧忠俊還給全體黨員頒發了“黨員示範崗”。“黨員示範崗”牌子的背面印有“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己、謀事要實、教學要實、做人要實”的內容，這是“三嚴三實”進校園的內容，要求所有在職黨員將“黨員示範崗”的牌子放在自己的辦公桌上。

二、2019年黨建工作難點

黨員教育方法過於單一。目前，黨的組織生活缺少創新意識和手段，對黨員的教育僅僅停留在讀讀報紙、學學文件上，教育內容枯燥，針對性和實效性不強，存在流於形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠，實際效果不佳。怎樣藉助當今社會對互聯網的高度依賴，利用互聯網的傳播速度更快、受眾平台更廣、形式內容多的優勢，去突破黨員教育的傳統模式，如何儘快佔領微信、微博和qq這個宣傳陣地大力弘揚正能量，也是基層黨組織面臨的難點問題。

三、存在問題及原因分析

黨建工作內在活力不足，創新招法不多。黨組織作用發揮不明顯。對黨建工作提出的一系列重要指示和要求，猶如為黨建工作注入了興奮，黨建工作迎來了新的春天。在此大好形勢下，如何創新活動載體吸引黨員羣眾充分發揮基層黨組織凝聚力、創造力和戰鬥力，從哪些方面入手進一步創建服務型黨組織，如何激發和調動廣大政工幹部工作的積極性等，都是我們需要深入研究思考和亟待解決的問題。

四、2019年黨建工作主要思路

1。 加強學習

（1）主要內容：繼續貫徹落實“中央八項規定”等要求，組織學習《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》，從嚴管黨治黨，嚴格正風肅紀，鼓勵教師多讀書。

（2）時序進度：2019年一整年

（3）預期效果：提升黨員教師對黨的認識，嚴肅黨風黨紀，改進工作作風，提升理論修養。

（4）推進舉措：

①開展學習心得體會的撰寫。

②開展“新時期做一名合格黨員”的大討論。

③開展誦讀《黨章》活動。

④開展讀書評比活動。

⑤邀請專家來校講座。

2。主題實踐

（1）主要內容：發揮黨員的先鋒模範作用。組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。圍繞學校中心工作，結合教育教學實際，樹立黨員幹部形象，全體黨員在各自的崗位上發揮先鋒作用。

（2）時序進度：2019年一整年

（3）預期效果：讓黨員教師成為學科方面的領軍人物。

（4）推進舉措：

①鼓勵黨員教師參加骨幹教師、學科帶頭人的評選。

②組織黨員教師積極承擔高質量的公開課（示範課）。

③組織黨員教師進行課堂教學評比。

④讓黨員教師成為學習組、教研組交流發言的帶頭人。

3。程序發展

（1）主要內容：認真做好發展黨員工作。制訂本年度發展黨員計劃，努力做好骨幹教師入黨工作，引導團員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。

（2）時序進度：2019年一整年

（3）預期效果：爭取讓所有青年骨幹教師都能吸收到黨組織隊伍裏。2019年準備發展黨員1名，轉正黨員1名。

（4）推進舉措：

①以在教學第一線青年骨幹教師為發展黨員的重點，加強對入黨積極分子的經常性教育和入黨前的強化教育。

②對考察合格的預備黨員按時辦理轉正手續。

③及時做好黨員組織關係接轉工作。

五、對全區學校黨建工作的建議

基層黨組織要廣泛發動黨員同志開展一些文體活動，不斷提升黨組織內部活力。比如組織黨員到一些革命老區、紅色根據地等地方開展黨員教育活動，增強黨組織凝聚力。

公司2022年黨建工作總結及2022年工作計劃 篇4

一、指導思想

以鄧理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹並努力踐行xx大精神，堅持“思想建設、組織建設和作風建設有機結合”的黨建工作思路;堅持圍繞中心，狠抓黨建，內強素質，外樹形象，與時俱進，開拓進取; 堅持以科學發展觀統攬全局，始終突出黨建工作的政治性、羣眾性、實踐性、創新性;為創建學習型黨組織和建設和諧校園服務 ，為增強黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力服務，為學校中心工作服務，為我校的建設和發展服務。

二、2019年主要工作

（一）認真組織理論學習，不斷夯實思想基礎。

1、進一步健全政治理論學習制度。

堅持每週政治和理論學習日製度，堅持集中學習與分散學習相結合，以自學為主，黨員幹部的自學做到七有：有計劃、有專題、有目標、有筆記、有檢查、有考核、有交流。"本站"支部將每學期抽查或檢查各校黨員幹部理論學習情況，結合學校實際，把理論學習列入目標管理一併考核落實，把理論學習效果同幹部的考核評議，選撥任用有機結合起來。

2、組織豐富多彩的學習教育活動。

通過舉辦理論學習培訓會、報告會、研究會等形式開展學習教育活動，增強學習的針對性和實效性，努力提高黨員的政治素質和理論素質。

（二）加強黨組織建設，不斷提高凝聚力和戰鬥力。

1、積極探索，不斷完善考核方案。

以《黨建工作考核方案》、《黨員考評方案》為抓手，努力促進學校黨建各項工作的落實。

2、嚴格管理，永保黨員的先進性。

一是在黨員中普遍實行“工作目標管理辦法”。二是堅持黨的組織生活制度。嚴格按黨章的規定，堅持黨的組織生活， 堅持和完善“五個一”制度;每月召開一次黨小組會;每季召開一次支部黨員大會每半年上一次黨課;每半年召開一次民主生活會;每年一次民主評議黨員。

3、圍繞目標，開展豐富多彩的黨建活動。

①開展“講黨性、重品行、作表率”活動，實現黨員的先進性;

②開展“黨員亮身份服務創示範”活動，推動基層組織建設邁上新台階;

③開展“三比三爭” 活動，促進黨建工作再創新高;

④開展“德育”活動，充分發揮新時期黨組織及黨員的作用。

（三）推進黨風廉政建設，樹立清正廉潔公僕形象。

堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、預防為主的方針，加強以保持持人民羣眾血肉聯繫為重點的作風建設，推進以完善懲治和預防腐壞體系為重點的反腐倡廉建設。認真落實黨風廉政建設責任制，加強廉政文化建設，推進廉政文化進校園。

（四）狠抓規範管理，認真做好黨組織建設各項常規工作。

1、切實做好發展黨員工作。

在發展新黨員工作上，始終要遵循“堅持標準、保持質量、改善結構、慎量發展” 的“十六”字方針，堅持“五不批” 原則（沒有兩年以上培養考察的不批;"中華勵誌網"入黨動機不純的不批;沒有政審和政審不清的不批;不瞭解不懂得黨的基本知識的不批;沒有上級黨委派人談話記錄的不批），把政治標準放在首位，在新黨員的培養和發展上注重向一線教師傾斜，向青年教師傾斜。

2、紮實開展黨建工作研究。

支部將按照區教育局黨委擬定的《學校黨建研究課題》，結合本校實際，有針對性地選擇1—2個研究課題，開展研究，並撰寫質量較高的黨建研究文章上交或發表。

3、認真做好黨費收繳工作。

做到標準到位，收繳及時，管理嚴格，足額上繳。

三、2019年工作安排

元月份：走訪、慰問老幹部、"中華勵志網"

離退休教師、特困教師。

二月份：1、支部工作徵求意見;

2、制訂計劃;

3、佈置2019年黨建工作。

三月份： 1、學習時事與相關會議精神;

2、黨員學雷鋒實踐活動;

3、社會實踐活動。

四月份： 1、組織黨員幹部理論學習;

2、學習先進黨員、模範事蹟。

五月份：1、上報入黨積極分子名単;

2、為入黨積極分子上黨課;

3、檢査黨員理論學習筆記。

六月份：1、上半年黨費上繳工作;

2、黨員幹部考核;

3、召開黨員幹部民主生活會;

4、評選“十佳” 優秀黨員。

七月份：1、組織“七·一” 慶典暨表彰大會;

2、黨建工作小結;

八月份：1、資料整理;

2、學習考察。

九月份：1、組織教代會工作;

2、慶祝“教師節”;

3、評選“十佳” 德育青年教師。

十月份：1、慶“國慶” 活動;

2、黨員幹部集中學習《黨章》。

十一月份：1、黨員集中學習;

2、組織黨員教師示範課;

3、上交黨建論文。

十二月份：1、下半年黨費上繳工作;

2、黨員民主生活會;

3、黨建工作小結

公司2022年黨建工作總結及2022年工作計劃 篇5

2019年我校黨建工作的總體要求是：深入學習領會貫徹黨的會議、xx屆三中全會和省市縣黨員代表大會精神，全面開展以為民務實清廉為主題的黨的羣眾路線教育實踐活動，圍繞學校強化務實、有效、提質的總體工作思路，大力推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，進一步提高黨建工作科學化水平，為推進我校教育現代化，全力提升教育教學質量，促進我校內涵發展，提供堅強的思想和組織保證。

一、以黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，加強黨組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力，夯實學校科學發展的組織根基

1、以創建學習領會型黨組織為抓手，加強黨員幹部的思想政治教育。加強中心組學習領會。以學校黨總支為核心，各支部為引領，結合黨的羣眾路線教育實踐活動開展的契機，充分利用專題講座、演講會、報告會、主題教育等形式，精心組織全體黨員幹部學習領會，全面、認真貫徹落實中央、省市縣和縣教育局黨委會議精神，加強對重大教育政策問題和教育熱點問題的專題研究討論，切實改進工作作風，密切聯繫羣眾，提升黨員幹部的思想政治覺悟，不斷增強黨組織的凝聚力和向心力。積極創建學習領會型黨組織。緊密結合黨員幹部思想和工作實際，通過內容豐富、形式多樣的活動載體，充分利用網絡媒體等學習領會交流平台，營造愛讀書、讀好書、善讀書的良好氛圍。全面學習領會貫徹黨的會議和xx屆三中全會精神，深刻領會新形勢下進一步加強和改進黨的建設的重大意義，着力剖析當前教育黨建工作面臨的新情況、新問題，推動我校黨組織建設。宣傳、推廣學習領會型黨組織建設典型經驗，通過組織推薦書目、交流心得、崗位練兵等活動，不斷提升黨員幹部自身素質。各支部要創新學習領會形式，帶領全體黨員採取自學，集中學，先進帶頭學相結合的形式，做到個人自學與集中學習領會相結合，系統學習領會與專題研究相結合，大力營造出濃厚的讀書學習領會、實踐創新氛圍，使廣大黨員教師不斷增強責任感和使命感。開展服務型黨組織建設。進一步完善黨建工作聯繫點制度。班子成員聯繫科室年級、科室年級負責人聯繫班級、黨員教師聯繫學生，深入聯繫點、深入教學工作第一線，研究和解決新形勢下科室、年級面臨的新情況、新問題，着力為科室、年級、師生解難題，辦實事。以“教育服務社會、學校服務師生、教師服務學生”為主要內容，進一步豐富爭創載體，組織動員各支部和全體黨員在推動中心工作、履行崗位職責、服務人民羣眾中爭當先進創造優秀。大力培育踐行社會主義核心價值觀。要讓富強、民主、文明、和諧為主要內容的國家層面的價值目標，自由、平等、公正、法治為主要內容的社會層面的價值取向，愛國、敬業、誠信、友善為主要內容的公民個人層面的價值準則，入腦入心。教育和引導廣大師生傳承中華民族傳統美德，弘揚社會主義時代新風，積極參加各種公益活動，用愛心傳遞温暖，用真心呵護道德。大力實施素質教育，加強教師職業道德建設，使社會主義核心價值體系真正成為廣大教職工的價值追求和自覺行動，讓學校成為社會主義核心價值觀的培育和踐行基地。

2. 以黨的羣眾路線教育實踐活動開展為契機，增進黨員幹部和廣大師生的血肉聯繫。要按照省市縣委和縣教育局黨委的部署和要求，紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動。深入學習領會領會各級領導講話、各級會議精神，提高思想認識，聚焦反對形式主義、官僚作風主義、享樂主義和奢靡之風，通過發放徵求意見函、深入調研、座談交流等形式廣泛徵求意見，要以整風的精神真正把“四風”問題在自己身上的具體表現找出來，查到位，整改到位。要對作風之弊、行為之垢，來一次大排查、大檢修、大掃除，使教育系統黨員幹部隊伍呈現新面貌。要通過看學習領會領會是否透徹，聽取意見是否廣泛，查找問題是否準確，開展批評是否深刻，整改舉措是否到位，制度建設是否完善來檢驗活動的效果，特別是要看教師隊伍素質是否得到了提高，教風學風是否得到社會認同，教學質量是否得到大幅提高，學校面貌和羣眾滿意度是否得到了提升。通過活動的開展，要建立黨羣聯繫機制、公開承諾機制、隨機調研機制、考核問效機制、訴求辦理機制、廉潔監督機制等，增強黨組織的公信力，增進黨員幹部與廣大師生的血肉聯繫。

3. 以創建創新型黨組織為目標，提高我校黨建工作的科學化水平。組織研討黨建工作新機制。立足於發揮基層黨組織的政治核心作用和服務保障作用，着眼我校發展大局，緊密結合我校實際，從強化黨組織陣地建設，探索黨員管理教育的新途徑，抓好“三支隊伍”建設以及服務羣眾等方面，深入進行多角度思考與實踐，積極探索新形勢下加強學校黨建工作的新舉措、新辦法、新機制。打造學校黨建特色品牌。學校黨總支要緊緊圍繞“立德樹人”這一中心，突出黨建工作創新，充分發揮學校黨組織和黨員在惠及學生終身發展，服務教師專業成長、促進教育現代化方面發揮戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，全面提升學校黨組織建設科學化水平。要把創建黨建品牌與黨務日常活動緊密結合起來，與保持黨員先進性的長效機制緊密結合起來，與學校的中心工作和學校事業的發展結合起來，構建黨員先進性教育的新平台，形成主題突出、創意新穎、上下聯動、富有實效的黨員教育體系。

二、加強黨員隊伍建設，充分發揮黨員先鋒模範作用

4. 做好黨員教育、管理和服務工作。積極探索建立科學有效的黨員教育管理制度，努力實現黨員管理規範化、黨的活動經常化、黨內生活制度化。堅持黨員學習領會培訓制度，定期開展民主評議黨員活動。規範發展黨員工作，舉辦入黨積極分子培訓班。抓好人才培養，切實把黨員教師培養成業務骨幹，把骨幹教師培養成黨員。提高黨組織的服務水平，完善黨內激勵關懷幫扶機制，加大對生活困難黨員的幫扶力度，幫助黨員羣眾解決工作和生活中的實際困難。

5、組織開展慶祝建黨93週年系列活動。以“慶七一、聚黨心，走紅色路線，看紅色經典”為主題，組織黨員代表到愛國主義教育示範基地參觀學習領會。廣泛開展走訪慰問活動，對困難黨員、老黨員和老幹部走訪，傾聽他們的意見和建議。廣泛開展黨組織書記上黨課、全體黨員重温入黨誓詞活動。充分利用簡報、網絡、黑板報、廣播電視等媒體，宣傳先進基層黨組織和優秀共產黨員的事蹟，營造學先進、爭一流、當先進的濃厚氛圍。

6.加強黨員示範崗建設。繼續開展管理崗位“一名幹部一面旗幟，爭做管理行家”活動、教學崗位“一名黨員一塊牌子，爭做教學能手”活動和後勤崗位“一名職工一個窗口，爭做服務標兵”活動。所有黨員向黨總支提出一次申報，明確示範崗創建目標，作出莊嚴承諾。學校中層以上幹部申報管理示範崗，在崗教師申報教學示範崗，教輔及後勤人員申報後勤示範崗。黨員依據承諾，圍繞目標，求真務實，改革創新，在管理、教學和後勤服務等工作上有所突破和創新。黨總支成立考核小組，對照創建標準對申報人員進行全面考核，根據考核結果，確定擬命名崗位，擬確定的示範崗數量原則上不超過同崗位類別申報人數的30%，並在適當範圍內公示，公示無異議後命名錶彰，授予“黨員示範崗”稱號。促進教師將師德體現到教學、科研、服務等具體工作中，努力在師德風範上樹立一面旗幟，教學業務上創出一塊牌子，行為規範上做出一個樣子，建設一支團結協作、務實創新、永爭一流的教師隊伍。

7.做好先進典型推樹。大力宣傳表彰先進典型，匯聚幹事創業的磅礴力量。各支部要善於發現典型、培養典型、宣傳典型，堅持用身邊事教育身邊人，用身邊人激發工作動力。學校黨總支將在黨的羣眾路線教育實踐活動中，加大對先進典型的宣傳力度，在“七一”前後表彰一批湧現出來的先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員。

8. 定期舉辦黨員幹部教育論壇。充分發揮黨員幹部現代遠程教育基地品牌優勢，採取總支成員、支部書記等作報告、邀請專家輔導講座等形式，切實加強對黨員幹部的培訓教育。圍繞重點、難點問題，每期選擇一個熱點話題，展開討論，集思廣益，促進提升。

三、加強行業作風和黨風廉政建設，維護學校教育的良好形象

9.推進政風行風建設。全面推進校務、黨務公開，設置固定的校務、黨務公開欄，不斷拓展公開內容，完善公開程序，注重公開實效。認真貫徹《教育法》等國家教育法律法規相關要求，自覺依法辦學、依法管理，堅決杜絕違法違規的辦學行為，着力整治違規收費、違規招生、違規辦班等問題，切實規範辦學行為。以防止“四風”和嚴格執行中央“八項規定、六條禁令”為重點，繼續加強工作作風整頓和學校師德師風建設，規範教師從教行為，嚴肅查處違背師德的行為，廣泛聽取學生、家長及社會各界人士對學校教育的意見、建議，主動接受社會和媒體的監督，努力營造教育良好發展環境，大力提升教育形象。

10.嚴格落實民主監督制度。認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防貪腐體系實施綱要》和《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》，堅決落實好一把手負總責，各部門協調配合的黨風廉政工作要求。加強對黨員特別是領導幹部的監督，落實領導幹部組織生活制度，落實廉政提示、述職述廉、廉政公開承諾和重大事項報告制度。按照縣委羣眾路線教育實踐活動要求，高質量開好民主生活會，充分徵求意見，查找問題，開展批評與自我批評，落實整改措施，不斷提高黨員領導幹部素質。

11、建立健全改進作風常態化制度。圍繞防止“四風”，健全領導幹部帶頭改進作風、深入基層調查研究機制，進一步改革文風會風學風，規範檢查評比表彰，落實以“全員育人導師制、家訪制、家長委員會制、學校和社會資源綜合開發利用制”為主要內容的“四項制度”，全面提升育人水平，提高育人質量，真正兑現“辦人民滿意教育”的莊嚴承諾。健全嚴格的財務預算、核准和審計制度，着力控制“三公”經費支出，認真執行基建工程、大宗物資採購招投標制度，堅決杜絕以各種名義收受“回扣”、“手續費”及其他商業賄賂行為。完善選人用人責任追究制度，嚴格按照規定選拔任用幹部，防止和糾正選人用人上的不正之風。

12、加強黨風廉政教育。學習領會貫徹《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，廣泛開展黨風廉政教育，以正面典型激勵人，以反面典型警示人，教育引導廣大黨員幹部常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，切實做到防微杜漸、清廉自守。

13. 加強學校文化建設、提升學校品格。精神文化是學校文化的核心，是學校價值觀、人生觀與發展願景的集中體現，是學校改革與發展的核心動力。全體教職員工要艱苦奮鬥、自立自強、敢為人先、善於創新，確保在“四心”人培養、“三環六步”高效學習領會模式、“3636”序列化德育規劃、“教學素養達標提升工程”和“骨幹教師鍛造工程”方面取得重大突破。

四、加強羣團組織建設，合力推進學校科學發展

14.加強羣團組織建設。按照“黨建帶羣建，羣建促黨建”的要求，加強對工會、共青團、婦委會的領導。學校團委要創新和發展新的建團模式，進一步完善班級團支部建設，在學生思想教育、發展團員、開展文娛活動、解決學生各種困難等方面切實發揮橋樑和紐帶作用。

15.認真做好統戰工作。充分發揮我校市縣人大代表、政協委員和民主黨派人士對學校教育教學工作的參政議政和民主監督作用，定期召開溝通會，主動聽取他們的意見，同時為各民主黨派的自身建設提供支持，積極營造有利於人大代表和政協委員充分行使職權的氛圍。

16.充分發揮工會作用。通過教代會、座談會等方式，收集信息、聽取意見、暢通渠道;成立工會小組，確立工會小組長，開展一系列有利於教職工身心健康的文體活動，引導教師提升職業幸福感。