環保個人2022年工作計劃（精選13篇）

環保個人2022年工作計劃 篇1

某年，是 “某”目標任務的某之年，是環保部門搶抓新機遇，求得新發展，再登新台階之年。為開創“某”環保工作的嶄新局面，我局將繼續按照 “重點工作求突破、單項工作爭先進、整體工作創特色”的要求，積極謀劃，重點推進，力爭使各項工作取得新的進展。

一、創新管理方法，實現單純執法監管部門向綜合管理部門轉變

首先，通過實施區政府環保工作季度點評、部門聯合督查、河斷長督查制和環保問責制等一系列行之有效的新型環境管理方法，努力構建上下相互協調、各部門密切協作，橫向到邊、縱向到底的合作體系，形成治污合力。落實以鎮、街、園區為單元的環保網格化管理制度，進一步完善形成各級各有關部門主動參與的全區環保工作合力。其次，在治理技術上，綜合運用工程、技術和生態方法，加大治理力度。在治理手段上，充分運用法律、經濟和必要的行政手段，既形成嚴格排放、合理開發的強大壓力，又形成主動治理水環境的積極動力。再次，在宣傳教育上，充分發揮媒體作用，在全社會形成良好輿論氛圍，動員全社會力量參與環境保護，有效利用市區人大代表、政協委員等監督力量，擴大行風監督員隊伍、熱心環保網民及環保民間團體等參與力量，構建最廣泛的環保“統一戰線”。

二、加大污染減排力度，確保完成年度減排目標任務

一是積極做好兩個污水處理廠“收尾”及“開頭”工作。分別是完成城北污水處理廠的收尾工作，完成減排工程台賬資料的編制，通過上級考核驗收。啟動環保產業園污水處理廠建設工作，督促環保產業園污水處理廠完成所有前期審批手續，力爭在某年開工建設，確保完成年度主要污染物減排任務。二是繼續加強建設項目環境管理，嚴格把好項目准入關、環評關、驗收關，尤其是嚴格執行飲用水源保護區項目審批各項規定，切實提高項目准入門檻。三是強化對企業污染治理設施的監督管理，確保所有治理設施高效穩定運行。四是引入市場和法律機制，實施徵收超標排污費、減排保證金和綠色信貸等制度，倒逼、推動企業治污。

三、強化工業污染防治，做好重點企業行業監管

完善企業環保等級評定辦法，深入開展重點排污單位環保等級評定，評定結果作為實施行政處罰、爭取環保專項資金、污染防治資金等的依據。積極打造環境管理放心行業，針對各行業具體問題，推出針對性整治措施，制訂“一廠一策”的綜合整治方案，科學開展專項整治。引導服務企業節能減排、開展清潔生產、推行循環經濟，舉辦相應的工作培訓班，讓的企業瞭解這項和支持環保工作，實現由“強制性”向“自願性”的轉變。深化環境監察範圍、內容和時段的全覆蓋，現場檢查範圍覆蓋所有排污企業、抽查範圍覆蓋鎮(街道、園區)，檢查內容包括從建設項目管理、固廢污染源到排污口規範化情況等各個方面。繼續抓好核與輻射環境管理，確保全區涉源單位持證率達100%。抓好固體廢物污染環境防治工作，加快固體廢物管理機構建設，配備必要的技術設備，確保危險廢物安全處理處置率達100%。

四、力求生態創建有突破，全力提升生態區建設水平

依照《某區“某”環境保護及生態建設規劃》以及江蘇沿海開發戰略的要求和國家環保部新出台的生態縣(區)、生態市、生態省建設指標，配合生態市建設規劃的相關內容，積極組織修編我區生態區建設規劃，報政府批准實施。在全區召開推進生態區建設大會，推進生態文明鎮(街道)、村建設試點工作，建成一批生態文明建設示範鎮(街道)、村，為建設生態區細胞工程夯實基礎。在“國”頭上狠下功夫，堅持好中選好、優中選優，全面開展“一村三街道”的國家級創建工作，新洋村、伍佑街道、五星街道和新城街道建設規劃通過國家級評審。在省、市級創建上再登台階，抓好省、市級環境優美鄉鎮、生態村的創建，按照生態區建設標準，按期完成創建任務。積極指導與督促環保產業園做好省級生態工業園區創建工作，督促抓緊組織省級《生態工業園區建設規劃》編寫工作。

環保個人2022年工作計劃 篇2

下半年，我局將繼續深入貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義生態文明觀為指引，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”理念，按照市委十三屆五次全會確定的實現高質量發展新要求，緊緊圍繞區委四屆三次全會提出的“三大提升”總體目標，把打好污染防治攻堅戰作為一項重大的政治任務，認真抓好中央、省環境保護督察反饋意見整改，全力推進生態文明建設和“兩減六治三提升”專項行動，動真碰硬，精準發力，標本兼治，着力推進綠色發展，着力解決突出環境問題，着力防控環境污染風險，着力改善生態環境質量，為濱湖全面建成更高水平小康社會、基本實現現代化奠定堅實的生態環境保障。

1、加快突出環境問題整改

切實對照《某區貫徹落實中央第三環境保護督察組督察反饋意見整改方案》、《某市某區貫徹落實省第二環境保護督察組督察反饋意見整改方案》以及“回頭看”工作要求，逐條落實、逐項銷號，同時對照國家、省多次專項督導督察和現場督查過程中，發現的一些突出環境問題，認真做好跟蹤協調工作，確保整改任務按時整治完成。

2、加強各項目標任務推進

對照市下達給我區的生態文明目標任務書、太湖治理目標任務書繼續加大對重點工程的跟蹤、協調工作，及時掌握項目進展情況，對進展緩慢的項目研究分析原因，積極溝通協調，確保按時序進度完成相關工作，全區環境質量持續改善。

3、繼續嚴格環保項目審批

落實空間准入、總量准入、項目准入“三位一體”的環境准入制度，在項目引進、項目審批、土地利用等環節落實剛性要求，在區域上守住紅線，決不突破某省生態紅線的管控要求;在行業上守住總量，落實污染物排放總量控制;在准入上守住門檻，提高重點防控行業環境准入門檻，對新增過剩產能行業的建設項目一律不予審批。

4、繼續強化環境執法監管

堅持以最嚴格的執法手段、最嚴厲的監管舉措，推進環保執法和環境監管，通過嚴把審批關、檢查關、整改關，真正把環境保護工作引向深入，同時加大執法精準打擊力度，在推進工作的同時，對重點區域、重點行業、重點問題，將集中力量，重點解決，對違法企業依法查處，確保執法到位，提高執法監管能力。

5、加大環保宣傳教育力度

加大環境保護工作的宣傳力度，在社會上營造生態文明建設的濃厚氛圍。進一步明確環境保護宣傳的導向性，圍繞區委、區政府的主要目標，抓環保重點工作、重大任務、重點做法和經驗，以及環保工作及重要活動的新舉措、新進展，宣傳我區在生態文明建設、環境保護等方面取得的成效。

6、全力做好環境監測

按照監測計劃及上級要求，全面及時地完成各類環境質量例行監測、水環境綜合整治考核監測、污染源監督監測、驗收監測及各類專項監測任務，為環境綜合整治提供技術支撐。在夏季藍藻高發期間，嚴格按照《某區某湖安全度夏工作方案》積極開展工作，密切關注某湖水質情況和藍藻積聚程度，確保飲用水安全，確保不發生大面積湖泛。

環保個人2022年工作計劃 篇3

一、工作目標

20xx年10月，計劃培訓企業負責人1500人，安全管理人員20xx人;培訓從業人員60000人;高危行業生產經營單位主要負責人和安全管理人員參訓率達到100%;特種作業人員參訓率達到100%，特種作業人員無證上崗現象基本消除。

二、主要工作

1、危險化學品主要負責人和安全管理人員的培訓根據實際報名情況組班，由區安監局負責組織落實，鎮海職教中心(社區學院)承辦，培訓地點：社區學院。

2、區安監局負責組織一般企業負責人和安全管理人員培訓工作，培訓將實行教考分離，考核方式為上機考試。具體見附件2。

3、特種作業人員的安全培訓根據實際報名情況分類實施，由工程學院鎮海社區學院培訓點負責組織落實，區安監局負責督促考核，培訓地點：社區學院。

4、各企業應抓好本企業從業人員的安全生產培訓工作，建立安全培訓管理制度，保障從業人員安全生產培訓所需經費，開展相應的安全教育培訓，並健全和完善本單位從業人員安全培訓檔案。各鎮(街道)分別於6月30日和12月15日前將轄區內企業從業人員安全生產培訓情況統計彙總報區安監局綜合科。

5、職教中心(社區學院)要加強培訓教育的師資隊伍建設，豐富教學內容;要提高授課教師的教學水平，建立授課監管和考核機制，提高教學質量;要嚴格培訓管理，防止出現代培代考現象。

6、區安監局將建立安全生產培訓信息數據庫，並實現網上培訓情況查詢。

三、工作措施

(一)提高認識，強化責任。各鎮(街道)要高度重視企業安全培訓工作，加強組織領導和宣傳動員，切實把安全生產培訓工作擺到重要位置。要嚴格執行安全生產培訓計劃，明確任務、認真組織、落實責任。區安監局將把安全生產培訓工作納入20xx年10月度安全生產工作考核，以保證培訓任務的完成。

(二)規範管理，健全台帳。各鎮(街道)要做好培訓工作台帳，對轄區內規模以上工商貿企業負責人和安全管理人員的培訓情況做到台帳清晰、心中有數，避免發生重複培訓和漏訓現象。

(三)加強檢查，以查促訓。各鎮(街道)的日常安全生產監督檢查中，要將企業從業人員的培訓情況和企業主要負責人、安全管理人員和特種作業人員持證情況納入必查範圍，區安監局在執法檢查中對企業的安全生產培訓情況進行抽查，以推動安全生產培訓工作的深入開展。

環保個人2022年工作計劃 篇4

20__年隨着老裝置的升級換代，人員流動量、管理範圍的增加，給公司安全生產、環境保護、職業衞生、節能減排工作帶來新的壓力。為了進一步推動集團公司生產經營、技術改造、項目建設和企業文化建設全面發展，逐年實現環境職業健康安全責任目標，特制定20__年環境職業健康安全工作規劃如下：

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，以促進安全生產、改善環境質量為目標，以保障員工身心健康為根本，以本質安全、循環經濟為理念，通過規範化、程序化、表格化、簡潔化的管理，達到向精細化管理要效益的目的;堅持安全發展理念，強化宣傳教育，建立長效機制和管理體系，認真落實安全生產責任制，提高事故預防與應對能力。

二、工作目標

在“培育企業核心價值觀，打造企業百年基業”理念的推動下，以安全環保技術創新、管理創新為重點，以危險工藝技術改造升級為依託，使公司安全、環保、消防、節能減排和職業危害治理全面達到國家和行業標準，實現從經驗管理、制度管理到風險預控管理和安全文化管理的轉變，用心打造獨具華強化工特色的環境職業健康安全管理模式。

與XX年相比，事故總量和工傷人數下降20%，安全生產事故為零，無重大安全生產事故、無重大環境污染事故、無重大職業病事故、無重大火災和人身傷亡事故，“三廢”排放達到國家標準。

三、具體措施

1、簽訂20__年環境職業健康安全生產責任書，繼續推進“六大原則”和“六大模塊”安全管理理念，夯實“三基”(基礎、基層、基本素質)管理工作，推動公司所屬單位責任制的落實。

2、完善公司安全、環保、消防、職業衞生、節能減排、清潔生產等制度體系建設，促進長效機制的建立和鞏固

3、打造高績效的團隊，創建學習型組織，認真落實日清日結管理模式，將工作責任化、細化、量化、持續化。

4、以公司安全文化為依託，努力營造“全員參與，責任聯防，安全互保，遵章光榮、違章可恥，親情管理”的安全氛圍。繼續實施羣團幹部、工人技師、安全技師、安全衞士、特監員參與安全協管的模式。

5、繼續加強對公司所屬單位及分公司的安全、環保、消防、節能減排和職業衞生工作的指導和監督，健全和落實安全隱患排查治理工作機制，完善重大危險源監控與重大事故隱患排查治理制度，加大隱患治理力度，提高事故防範能力。

6、創新管理，一是全力推進班組安全標準化建設，確保班組目標、原則、組織機構及安全職責、具體內容、標準、考評機制建設，不斷夯實基層安全管理基礎。二是推行安全例會“安全經驗分享”活動，同步提升各單位安全管理水平。在各類安全會議、安全培訓前安排專人或自願上台分享各事故教訓和安全做法並形成制度，在一定範圍內進行講解，使事故教訓得到分享;安全做法得到推廣，達到提高全員安全意識和技能的目的。

7、廣開言路，深入分析主要矛盾和突出問題，加強自律，深入糾察，把“抓職責、盯現場、勤檢查、嚴確認、重結果”15字方針落到實處。

8、加強管理人員和員工安全、環保、消防、職業健康、清潔生產、節能減排工作宣傳教育和引導，強化幹部員工意識培訓、技能培訓和辨識危害能力的培訓，突出“應會”培訓，全面提高管理人員和員工的各項專業技能水平和參與管理的能力，真正做到讓專業人做專業事。

9、強化職業危害監管管理，認真落實職業危害申報，加強作業場所職業危害因素監測、評價與控制，整治粉塵、有毒物質的危害，防治硫化氫、氨氣、甲醛、硫酸、*、道生油等重大職業中毒事故的發生，創建安全健康作業環境。

10、加強對重大危險源的監控管理，健全應急救援體系，推動應急管理建設，建立危險化學品、消防、環境污染、放射性物品綜合、專項和現場處置預案，建立事故預報預警和應急協調機制，提高應急救援處置能力，減少事故損失。

11、加大安全、環保和職業衞生資金投入，抓好“源頭”治理，實行清污分流，推進本質化建設。

12、嚴格執行國家安全生產許可制度，全面落實建設項目“三同時”，努力確保公司新建建設項目的合法合規。

13、以晉煤集團安全技術會診、季度安全檢查為契機，多交流、多學習借鑑先進企業安全管理模式，走出去，用好“拿來主義”方法、橫向交流提升企業安全管理水平。

14、加強外來施工隊的內部管理，明確各單位的監管職責，深入開展外來人員的廠級安全教育及後續再教育。在公司內對所有外施工隊進行評比管理，不斷提高外來施工隊伍自身的安全管理水平。

15、全面落實消防基礎管理工作，加強消防宣傳，採用警企聯誼、脱產培訓等活動方式讓廣大員工提高消防“四個能力”建設。

16、推進質量環境職業健康安全“三合一”體系與安全標準化體系之間的融合，建立健全安全標準化績效考核體系，提高各單位自身進行標準化的管理的能力。

環保個人2022年工作計劃 篇5

一、指導思想

認真貫徹“十九大”會議精神為指導，堅持“預防為主、標本兼治、重在治本”原則，樹立“以人為本、安全第一、教育為先”的思想理念，認真落實校園安全管理和綜合治理的各項措施，以“平安校園”創建活動為載體，完善和規範校園安全保衞工作機制，提高師生的安全意識和自我保護能力，全力推進中國小幼兒園貫徹落實《中國小幼兒園安全管理辦法》，努力營造“關愛生命、關注安全”的社會輿論氛圍，保證學校良好的教育教學秩序和學習生活環境。

二、工作目標

繼續深入開展“平安校園”的創建活動，促進校園及周邊治安環境的綜合治理，完善和規範學校安全管理工作機制，進一步落實學校安全工作責任制，加強安全教育，加強檢查督查，落實安全防範措施，力爭達到“三不、三無”目標，即不發生影響穩定的羣體性事件，不發生可防性案件，不發生惡性案件，無重大安全責任事故，無師生違法犯罪，無涉毒案件，努力保障全校師生的安全、穩定。

三、主要工作

(一)大力加強安全法制教育，進一步增強廣大師生的安全防護意識。

充分發揮法制副校長、法制輔導員和科任教師的作用，廣泛開展安全法制教育，幫助學生牢固樹立安全法制意識，把學法、知法、守法、用法化作學生的自覺行動。大隊部要根據學生的年齡特點、認知能力和行為能力，有計劃、有重點地開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的安全常識教育。幫助學生初步樹立安全觀念，瞭解安全基本常識，熟悉報警、求助電話的使用，具備對危險的初步判斷能力，掌握躲避危險和自救的簡易方法。

在搞好宣傳教育的基礎上，還要結合教學實際，充分利用各種機會和條件，如勞技課、社會實踐活動等，積極開展形式多樣的安全技能的學習和訓練，訓練中要突出緊急情況下撤離、疏散、逃生和防暴、抗暴等綜合演練。演練每學期不少於一次。突出消防專業訓練，強化專業技能。

(二)大力加強安全工作組織制度建設，努力把校園安全及綜治工作納入正規化軌道。

1、加強工作責任制度。層層簽訂安全工作責任書，進一步明確和強化安全工作職責。建立一支專職或兼職的學校安全及綜治工作隊伍，動員和組織教工積極參與，羣防羣治，共同做好學校安全和綜治工作。

2、落實定期檢查制度。要嚴格按照“及時排查、各負其責、工作在前、預防為主”的十六字方針，把檢查作為做好安全工作的一個重要方面，校每週和重大節假日前必查的基礎上，查重點、重點查、查反覆、反覆查，橫向到邊，縱向到底，不疏不漏，不留死角。

3、執行請示報告制度。要堅持每月一次安全工作例會和履職報告制度，重大問題及時上報。

4、健全資料檔案制度。要將上級的安全工作指示、年度計劃總結、日常管理檢查、月報等工作台帳系統整理，及時歸類建檔。

5、強化安全預案制度。以自然災害、暴力犯罪、重大傷亡、食物中毒、重大疫情為設想條件，結合單位實際，認真制定各類事故應急預案，完善保障措施，健全處置機制，並在公安、消防等部門的指導下，組織師生進行實戰背景下的綜合性演練，確保一旦發生突發性事件，各項應急工作能有條不紊地展開，把危害和損失控制到最低限度。

環保個人2022年工作計劃 篇6

一、指導思想

認真貫徹“十九大”會議精神為指導，堅持“預防為主、標本兼治、重在治本”原則，樹立“以人為本、安全第一、教育為先”的思想理念，認真落實校園安全管理和綜合治理的各項措施，以“平安校園”創建活動為載體，完善和規範校園安全保衞工作機制，提高師生的安全意識和自我保護能力，全力推進中國小幼兒園貫徹落實《中國小幼兒園安全管理辦法》，努力營造“關愛生命、關注安全”的社會輿論氛圍，保證學校良好的教育教學秩序和學習生活環境。

二、工作目標

繼續深入開展“平安校園”的創建活動，促進校園及周邊治安環境的綜合治理，完善和規範學校安全管理工作機制，進一步落實學校安全工作責任制，加強安全教育，加強檢查督查，落實安全防範措施，力爭達到“三不、三無”目標，即不發生影響穩定的羣體性事件，不發生可防性案件，不發生惡性案件，無重大安全責任事故，無師生違法犯罪，無涉毒案件，努力保障全校師生的安全、穩定。

三、主要工作

(一)大力加強安全法制教育，進一步增強廣大師生的安全防護意識。

充分發揮法制副校長、法制輔導員和科任教師的作用，廣泛開展安全法制教育，幫助學生牢固樹立安全法制意識，把學法、知法、守法、用法化作學生的自覺行動。大隊部要根據學生的年齡特點、認知能力和行為能力，有計劃、有重點地開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的安全常識教育。幫助學生初步樹立安全觀念，瞭解安全基本常識，熟悉報警、求助電話的使用，具備對危險的初步判斷能力，掌握躲避危險和自救的簡易方法。

在搞好宣傳教育的基礎上，還要結合教學實際，充分利用各種機會和條件，如勞技課、社會實踐活動等，積極開展形式多樣的安全技能的學習和訓練，訓練中要突出緊急情況下撤離、疏散、逃生和防暴、抗暴等綜合演練。演練每學期不少於一次。突出消防專業訓練，強化專業技能。

(二)大力加強安全工作組織制度建設，努力把校園安全及綜治工作納入正規化軌道。

1、加強工作責任制度。層層簽訂安全工作責任書，進一步明確和強化安全工作職責。建立一支專職或兼職的學校安全及綜治工作隊伍，動員和組織教工積極參與，羣防羣治，共同做好學校安全和綜治工作。

2、落實定期檢查制度。要嚴格按照“及時排查、各負其責、工作在前、預防為主”的十六字方針，把檢查作為做好安全工作的一個重要方面，校每週和重大節假日前必查的基礎上，查重點、重點查、查反覆、反覆查，橫向到邊，縱向到底，不疏不漏，不留死角。

3、執行請示報告制度。要堅持每月一次安全工作例會和履職報告制度，重大問題及時上報。

4、健全資料檔案制度。要將上級的安全工作指示、年度計劃總結、日常管理檢查、月報等工作台帳系統整理，及時歸類建檔。

5、強化安全預案制度。以自然災害、暴力犯罪、重大傷亡、食物中毒、重大疫情為設想條件，結合單位實際，認真制定各類事故應急預案，完善保障措施，健全處置機制，並在公安、消防等部門的指導下，組織師生進行實戰背景下的綜合性演練，確保一旦發生突發性事件，各項應急工作能有條不紊地展開，把危害和損失控制到最低限度。

環保個人2022年工作計劃 篇7

本月我局的安全工作目標是：不發生生產性人身傷亡事故;不發生有責任的重大電網事故;不發生特別重大設備事故和有責任的重大設備事故;不發生重大施工機械損壞;不發生重大火災事故;不發生負同等責任及以上的生產性重大交通事故;不發生因違反調度紀律而造成的性質惡劣的事故。

為實現該安全工作目標，努力完成我局安全生產的各項工作任務，我們將着重以下幾方面的工作：

(一)加強全體員工的安全生產意識，強化安全生產責任制

1.繼續做好《安全生產法》、《省安全生產條例》、《省重大安全事故行政責任追究規定》的宣傳和貫徹工作，使廣大幹部職工做到學法、知法、懂法、依法辦事。

2繼續加強員工的安全知識和技術技能的培訓和鍛鍊。只有加強職工的安全知識和培訓，加強安全思想的宣傳工作，提高職工的安全意識、技術技能和責任心，安全生產才有根本的保障。

3.加強安全生產監管，全面落實安全生產目標責任制。把安全目標和責任從領導到一般職工，層層分解，落實到人。做到責任明確、責任到位，達到人人重視、人人蔘與，各施其職、各負其責，互相配合和監督。

(二)加強安全生產規範化、制度化的建設

1.要不斷完善和修訂我局的安全管理各項工作的規章制度，加大安全管理力度，認真執行本局制定的《安全生產考核細則》。

2.堅持例會、安檢等各項例行工作。

每月的安全生產例會要堅持並要加強，安全檢查工作要堅持。提高檢查的質量。班組的安全活動要加強，要改變以往流行形式，敷衍塞責的做法，切實做好事故預想、反事故演習等工作。

(三)加強電網建設和技術改造，提高供電可靠性，保證對重要用户的可靠供電

1.加強調度管理。嚴格控制《調度規程》，嚴肅調度紀律，加強調度員的素質培訓，制訂事故處理預案和積極可行的應對措施。

2.保電工作要制度化。

3.依靠科技進步，改善電網安全運行條件。

(四)抓好設備缺陷管理工作，提高設備消缺率

1.切實做好設備運行狀態分析工作。

2.抓好“反措”計劃的落實。

3.認真對待消缺工作，避免設備長期帶缺陷運行。

4.做好設備備品備件工作。

(五)加強外包工作的安全管理

1.要同施工隊簽訂安全責任書，明確安全責任。

2.要確保施工隊資質條件符合安全要求。

3.要加強跟蹤檢查。

(六)繼續加強高壓線路行下違章建築的專項整治工作

1.要加強《電力法》、《電力設施保護條例》的宣傳。

2.要加強巡視檢查，發現有問題立即處理。

(七)繼續加強車輛及司機的各項管理

1.加強司機的安全學習。

2.加強車輛的檢查，使車輛狀況良好。

(八)借鑑吸收先進的技術和管理辦法，提高我們的安全工作水平

安全管理是從大量的事故分析、邏輯推理和實踐總結出來的一門嚴肅的科學。我們要廣泛借鑑和吸收先進方法，結合自己實際加以利用和創新，最大限度地利用現有資源，彌補不足，迅速提高我們的安全管理水平。

我們要在上級領導下齊心協力，牢牢堅持“安全第一，預防為主“的方針，積極工作。我們堅信：只要共同努力，除了人力不可抗拒的自然災害外，所有事故都可以預防，任何安全隱患都可以控制。我們的安全工作一定可以完成既定的目標!

環保個人2022年工作計劃 篇8

一、指導思想

20__年，實業公司健康安全環保工作堅持以科學發展觀為統領，牢固樹立“安全第一，環保優先，以人為本”的理念，認真落實油田公司健康安全環保工作部署，按照“一個推進”、“三個提升”、“六項建設”、“八個強化”的總體要求，全面落實責任，深化風險管理，夯實健康安全環保基層基礎工作，不斷完善健康安全環保長效機制，為公司持續穩定發展提供堅實保障。

二、目標和指標

奮鬥目標：零傷害、零污染、零事故。

安全生產工作目標：

六個杜絕：杜絕造成較大社會影響的安全事故;杜絕較大工業生產火災、爆炸事故;杜絕重傷(1人)以上的安全責任事故;杜絕交通死亡事故(同等及以上責任);杜絕一次直接經濟損失3萬元(消防事故損失控制在2.8萬元以下)以上事故;杜絕急性職業病危害事故和放射事故。

四個全面：全面落實安全生產責任制，全面推進hse管理體系有效運行;全面整治事故隱患，全面加強應急管理工作。

三個不超：工業生產員工負傷率不超過千分之一，交通事故重傷(同等及以上責任)不超過一人，有害作業場所危害因素指標不超過國家規定的標準。

兩個確保：確保重點單位、關鍵裝置、要害部位的生產安全，確保公共聚集場所的安全。

一個爭創：爭創油田公司安全生產先進單位。

環境保護工作目標：杜絕重大及以上責任環境事件;工業污水排放達標率100%，修井作業廢水回收率100%;無污染作業率100%;有控廢氣排放達標率100%;油泥處理率達到100%;“三廢”處理設施運行率、完好率、有效率達到98%;綠化覆蓋率大於40%。

健康安全環保各項工作指標控制在油田公司下達的控制指標之內。

三、主要工作任務

20__年，公司健康安全環保工作要做到：“一個推進”、“三個提升”、“六項建設”、“八個強化”。

(一)一個推進：強力推進有感領導、直線責任、屬地管理

1、強力推進有感領導。有感領導就是各級領導通過以身作則的良好個人安全行為，使崗位員工真正感知到安全生產的重要性、感受到領導做好安全的示範性，感悟到自身做好安全的必要性。公司每一名領導幹部特別是各級組織的正職領導要深刻領會有感領導本質，自覺學習掌握hse知識和管理技能，提高踐行有感領導的能力。要在工作中主動做到“八個親自”：親自制定個人安全行動計劃，認真落實和實施;親自主持召開hse工作會議，研究解決生產中hse重大問題;親自組織開展hse審核，及時發現並改進hse管理薄弱環節;親自組織開展hse危害辨識、風險評價與控制工作，推動全員辨識、分級管理、系統評價、監督實施;親自宣貫hse理念，講授法律法規和hse相關知識;親自到聯繫點開展hse活動並填寫反饋單，解決基層單位hse管理活動中存在的問題;親自進行安全經驗分享活動，推動活動廣泛開展;親自檢查考核副職履職情況，督促副職hse責任落實。將領導幹部落實“八個親自”要求納入到hse體系審核和領導幹部安全環保述職中和個人業績考核中，推動領導幹部深入踐行有感領導。

2、強力推進直線責任。直線責任就是落實企業各級一把手對安全環保全面負責，一級對一級，層層抓落實;公司將全面修訂各級領導幹部的職責，明確業務和領域範圍內的安全環保工作及承擔的安全環保責任，落實各項工作的負責人對各自承擔工作的安全環保負責，做到誰工作誰負責、誰管理誰負責、誰組織誰負責。公司與科級單位和機關職能部門，科級單位與基層隊，基層隊與班組要層層簽訂《安全環保責任書》，明確安全環保目標，嚴格安全環保業績考核。

成立hse分委會。按照公司領導分工，設立黨羣系統、生產和安全環保、法規和物管、科技和市場、經營和財務、資產和人事等六個hse分委會。hse分委會主任由公司分管領導擔任，成員由相關部門和單位領導組成。明確hse分委會職責和工作流程，建立工作例會、重大問題評議等工作機制。科級單位要根據公司hse分委會設立模式，於2月底前完成hse分管小組設立工作。各分管小組對業務範圍內的安全環保工作負直線責任。公司hse分委會和基層單位的分管小組成員要按照集團公司《hse管理原則要求》認真履行管理職責，對本系統分管業務範圍內的安全環保工作負領導責任。

各分委會和管理小組要根據分管業務特點，指導業務部門對業務範圍內的操作標準、技術規範開展適用性評價，及時清理作廢文件，修訂完善相關標準;組織開展危害辨識與評價，全面辨識本系統存在的危害因素，分級評價，制定控制措施並監督實施;開展工藝安全分析和工作前安全分析，加強對安全環保關鍵節點的控制;加強源頭控制，設計方案編制要明確生產作業、施工過程中hse危害因素控制措施，加強設計方案論證，嚴格進行技術交底，狠抓施工過程管理，嚴格監督檢查，對重點項目要實施全過程監控。

3、強力推進屬地管理。屬地管理就是要落實每一位領導對分管領域、業務、系統的安全環保負責，落實每一名員工對自己工作崗位區域內的安全環保負責，包括對區域內設備、作業活動及承包商的安全環保負責，做到誰的領域誰負責、誰的區域誰負責、誰的屬地誰負責。

實行屬地管理區域負責制。以生產崗位為基點，以生產現場和施工現場為單元，對基層崗位員工的屬地進行詳細的劃分，標出每塊區域、每台設備和每條工藝的安全環保負責人，賦予屬地主管清晰、明確的安全環保職責，將屬地安全環保責任落實到崗位和員工。同時加大屬地內的業績考核，促進屬地安全職責的有效落實。強化屬地管理責任意識，落實屬地職責，承擔屬地責任。

環保個人2022年工作計劃 篇9

為杜絕安全環保事故的發生，確保實現20xx年安全年，根據《安全生產法》、《環境保護法》等國家法律法規，結合總公司安全生產實際，特制定本綱要 。

一、總體要求

堅持 安全第一，預防為主，綜合治理的安全生產方針，進一步貫徹落實《安全生產法》，強化員工的安全責任意識和安全防範意識，提升安全管理水平，避免和減少各類安全、環保事故的發生，確保實現安全生產。

二、目標與指標

無生產安全死亡事故 ;

無重大設備事故、重大水火災事故、重大環境污染事故、重大地質災害事故;

千人負傷率：礦山15(百萬工時傷害率15)、其他單位 隱患整改率100%;

職業危害：粉塵濃度合格率不低於90%，嚴格控制職業危害和職業病的發生;

員工年度安全教育達標率95%以上。

重大危險源運行處於正常狀態。

三、安全生產工作要求

1、嚴格執行安全生產法律法規，完善落實安全生產責任制。各單位是安全生產、環境保護工作的責任主體，必須堅持管生產必須管安全環保、

誰主管、誰負責和一崗雙責的原則，進一步完善安全生產責任制度，完善考核標準，通過層層簽訂安全生產責任書，定期進行安全生產責任和安全績效考核，切實做到安全生產責任體系五落實五到位。

2、開展安全質量標準化建設工作，夯實安全管理基礎。各單位要按照安全質量標準化工作的要求，以《安全質量標準化考核細則》為參照，建立和完善安全資料檔案，加強現場安全管理，改善現場作業條件，通過不斷的自我檢查、自我糾正和自我完善，建立起安全績效持續改進的安全生產機制，全面提高企業安全管理水平。

3、以現場為重點，加強過程管理和控制，強化安全監督檢查。嚴格落實安全檢查制度，做好每月10號安全大檢查、專項檢查、領導帶班、幹部跟班督查以及單位互查工作，加強設備管理和隱患排查治理，對查出的事故隱患要認真登記，及時研究落實整改，並上報安全部門，安全部門對事故隱患整改情況進行督查，整改後要驗收消項，實現隱患治理的閉環管理。

4、繼續做好員工安全教育培訓和宣傳工作，提高全員安全綜合素質 。加強員工警示教育，並充分利用安全學習日、早班會和各項安全生產活動，組織員工學習有關安全生產法律法規、安全生產知識以及應急救援知識，加強對年輕工人的安全技能培訓，提高員工安全意識和操作技能。做好新員工上崗及調換工種人員的三級安全教育，嚴格特種作業人員持證上崗制度，嚴禁特種作業無證上崗操作，鼓勵一人多證，一崗多能。

5、以開展安全生產活動為契機，推動企業安全文化建設。積極開展 安全生產月、安康杯和百日安全無事故競賽活動 等安全活動，大力宣傳安全生產法規、安全質量標準化知識和 關愛生命、安全為天的安全生產理念，努力營造全員參與安全管理的企業安全文化氛圍，紮實推進全年的安全生產工作。

6、嚴格落實職業病防治和職業健康監護工作。定期監測作業場所的粉塵、噪聲等職業病危害因素，加強職業危害防護設施的維護、檢修和保養，確保其處於正常狀態。加強職業衞生、職業健康知識培訓，督促、教育作業人員按要求正確佩戴和使用職業病危害防護用品。嚴格實行職工上崗前、在崗期間、離崗時三項職業健康檢查，切實保障職工職業健康權益。

7、加強應急管理，提高應急能力。應用多媒體教學手段，加強員工應急救援知識培訓，提高職工突發事故應急意識和應急救援能力;加強應急救護隊伍建設，落實應急救援裝備和物資，組織開展生產事故應急救援演練和訓練，提高礦山事故應急救援處置能力。

8、加大安全生產投入，提高和改善安全生產條件。各單位要嚴格按照規定足額提取、合理使用安全費用，強化隱患整改和創建良好的作業環境。

9、強化重大危險源管控。尾礦庫和炸藥庫是公司的重大危險源。尾礦庫要按照《規程》進行監控管理，嚴格控制庫水位，強化壩體監測管理，確保安全;炸藥庫要嚴格落實人防、技防、犬防等治安防範措施，強化值守巡查制度，加強庫房安全管理，確保安全運行。

10、加強對外包單位的安全管理。加強對外包單位的日常監管和現場監督檢查，把外包單位納入公司安全管理範圍，嚴格對外包單位的安全績效考核，強化外包隊伍人員安全管理，提高外包作業人員安全意識。

11、加強安全科技工作，不斷提高安全生產科技保障能力。積極開展機械化換人、自動化減人科技強安專項行動，結合礦山安全生產實際，組織科技人員對礦山機械化、自動化進行調研，逐步引進實用先進機械化、自動化技術裝備，加快淘汰落後安全技術裝備，提高礦山安全生產水平。

四、各單位的安全管理重點

1、xx公司要以採礦、提升系統為重點，加強現場安全管理和對明達公司的安全監管。積極開展礦山和尾礦庫安全質量標準化工作，對照標準，不斷改進和完善現場作業條件和安全管理，確保達到二級安全質量標準化企業。

2、礦業有限責任公司要認真做好職業病防治工作，落實職業病危害防治措施，降低作業現場粉塵濃度，強化礦區車輛運輸和邊坡安全管理，加強對外包工程和單位的統一安全管理，確保安全生產。

3、工程技術公司以爆破作業安全為重點，嚴格落實《從嚴管控民用爆炸物品十條規定》，加強炸藥庫治安防範措施，嚴格執行爆破作業民用爆炸物品發放、領取、使用、清退安全管理規定，遵守爆破安全規程，強化現場監控，確保安全生產。

4、房產公司以程序管理和資質管理為重點，嚴把設計關，嚴格落實建築工程安全設施三同時。

5、物業公司以電梯、消防安全為重點，定期對電梯和消防設施進行維護保養，確保電梯安全運行。加強治安管理，積極開展安全檢查，及時消除隱患，確保安全。

五、環境保護

1、認真貫徹落實《環境保護法》，建立和完善環境保護制度，嚴格落實環境監測制度，提高廢水循環綜合利用，嚴禁廢水外排，加大廢石、尾礦開發利用力度，減少固體廢棄物堆存，定期將環境監測數據上報市環保局。

2、加強環境保護宣傳教育工作，不斷提高員工的環境保護意識，保持作業場所清潔。推行清潔生產，開展節能降耗，提高資源利用效率，杜絕材料浪費，落實節水、節電、節約材料、資源重複利用等工作。

20xx年公司安全生產工作任重道遠，責任重大。各單位要結合本單位的安全生產實際，認真研究部署20xx年的安全生產工作，採取切實有效措施確保實現20xx年安全年。各單位制定的20xx年安全環保工作計劃於x月x日前報總公司安委會辦公室。

環保個人2022年工作計劃 篇10

一、指導思想。今年，本班在安全工作上，要以“十九大”精神為指導，堅持“安全第一，預防為主”，認真落實國家、集團公司、分廠、車間有關安全生產工作的決策部署和工作措施，圍繞車間、班組確定的安全工作目標，以控制事故為重點，以減少傷亡為目標，積極參加各項安全生產宣傳教育活動，強化安全生產的源頭管理，協助車間和分廠建立安全生產長效機制，推動本單位安全生產工作。

二、工作目標。 全年，本班將完成“一個目標”、突出“三個重點”、加強“三大建設”，為推動本單位安全工作作出新的貢獻。

一個目標：保證本班全年不出任何安全事故。

三個重點：把安全學習、遵守安規、預防事故作為本班全年安全工作的重點。

三大建設：一是加強班組安全思想建設，通過安全法規和規章制度的學習，從思想上增強每個員工的安全意識;二是重視安全制度建設，嚴格遵守各項規章制度和操作規程，從制度上保證安全生產;三是強化安全防範能力建設，進一步學習和掌握安全管理與防範知識，增強每個員工的安全防範意識和自衞防範能力，確保“三不傷害”。

三、工作措施：

(一)加強安全知識學習。利用安全學習時間和業餘時間，組織全班員工認真學習國家安全法規、集團公司安全文件、分廠安全規章制度和本行業本崗位安全操作規程，積極參加各項安全活動，豐富安全知識，強化安全理念。

(二)教育員工自覺遵守安全規定。 要求每個員工在工作中，從小事做起，從我做起，時刻警鐘常鳴，隨時繃緊安全這根弦，嚴格執行各項安全規定，堅持按操作規程辦事，杜絕違章作業和習慣性違章，做到“不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害”。

(三)履行安全職責，強化安全責任。要結合本班、每個員工、每個崗位的安全工作職責，認真細化職責內容，明確安全管理責任，並通過紮實細緻的安全管理和全班員工的共同努力，切實把各項安全工作落到實處。

(四)協助車間、分廠搞好安全工作。以高度的主人翁責任感和集體主義思想，把安全工作當成是保護國家財產和人民生命財產的大事，協助車間、分廠和同事，共同搞好安全工作，確保本單位全年安全平安穩定。

(五)積極為安全工作獻計獻策。動員全班員工，隨時思考安全問題，及時查找安全隱患，針對本崗位、本班組、本車間、本行業和整個分廠的安全工作實際，認真分析各個時期的安全形勢和各個環節中存在的不安全因素，積極為企業安全工作出主意，想辦法，踴躍向單位和領導提出有利於安全工作的合理化建議。

環保個人2022年工作計劃 篇11

20xx年，開發區按照加快轉變經濟發展方式的主線和提高生態文明水平的新要求，將加強環境保護與開發區“十二五”期間“強民生、促轉型、穩增長、優生態、保穩定”發展總目標相結合，堅持環境保護優化經濟發展，堅持污染減排推動結構調整，堅持綜合整治淘汰落後產能，堅持環境改善促進社會和諧，確保開發區污染總量有效削減、環境質量持續好轉、環境風險嚴密防範、生態文明水平不斷提升，為開發區經濟社會實現又好又快發展提供強大的環境支撐和內生動力，着力推動開發區資源節約型、環境友好型社會建設。現對20xx年工作簡要彙報如下：

一、紮實推進控污減排工作。一是制定並組織實施轄區年度減排工作方案和項目計劃。20xx年前三季度，污水廠新增處理生活污水 170568噸，日均新增1854噸，削減COD49.6噸。環保分局按照要求做好總量減排台帳和現場管理，建立總量減排工作季報制度，加強預測預警和分析調度，確保完成了化學需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物和總磷五項主要污染物排放量在20xx年的基礎上累計削減6.3%以上。二是推動無錫惠聯熱電有限公司脱氮工程全面實施，目前已完成1號爐煙氣脱氮工程，進入運行驗收階段。

二、持續深化“河長制”管理工作。改善河道水質，截污控源是根本。20xx年，環保分局繼續配合城管部門開展排水達標區管理，在截污控源上狠下功夫，加大沿河排污口監測巡查力度，已全面完成35個排水達標區擴面任務，確保九條“河長制”管理河道沿河排水户接管全覆蓋、雨污分流全覆蓋、管網維護全覆，確保惠山新城生活污水集中處理率達到95%以上。根據區環境監測站監測，開發區9條河道11個考核斷面8月綜合污染指數顯示5個斷面水質好轉，轄區Ⅲ類水質2個斷面，Ⅳ類水質4個斷面。

三、大力實施“藍天工程”。認真落實區大氣污染聯防聯治工作方案，開展清潔能源區建設，繼續淘汰集中供熱範圍內的燃煤鍋爐，完成清潔能源區建設達標園區創建工作。加快能源結構調整，加大天然氣使用推廣力度，已完成3家企業“煤改氣”任務。同時配合開展好轄區內加油站、儲油庫油氣回收治理及“黃標車”淘汰工作。

四、着力開展生態文明創建活動。一是推進“生態細胞”培育，長樂社區創建市級“兩型社會”示範社區、“省級綠色社區”工作已全面開展，力爭年底完成驗收。二是切實提高開發區環境管理水平，積極引導企業自覺開展ISO14000環境管理體系認證和清潔生產審核，推進以節能減排為主要目標的設備更新和技術改造，努力實現資源節約和環境友好。目前無錫惠山水處理有限公司、無錫市海燕潤滑油脂油品廠、無錫嘉龍銅業有限公司三家企業清潔生產審核進工作進入驗收審核階段，上海匯眾汽車製造有限公司無錫分公司、無錫透平葉片有限公司、無錫上能新能源有限公司三家企業開展了ISO14000環境管理體系的認證工作。

五、認真做好各項環境監督管理工作。一是強化源頭控制，嚴格執行新的建設項目環境管理辦法。目前完成建設項目預審57件，組織開展了“三同時”項目專項檢查，指導18家單位完成環保竣工驗收工作，確保轄區內“三同時”項目執行率100%;累計現場監督檢查610廠次， 查處各類環境違法行為20件，其中下發限期整改通知書15件，上報立案處罰4件;完成排污費徵收450萬元，完成年度同期任務的104%。二是開展了惠山經濟開發區規劃環評跟蹤評價工作，目前已經完成環評初稿編制工作，準備上報省環保廳，組織專家評審。三是做好轄區內城鎮污水處理廠污泥處置工作，與專業處置單位簽訂處置協議，實現聯單轉移、足量安全處置，污泥規範化處理率100%。加強危險廢物全過程監管，開展危險廢物規範化管理，危險廢物規範化管理合格率達100%。對危險廢物處置持證單位(無錫市海燕潤滑油脂油品廠)每月檢查一次，保證危險廢物處置手續資料齊全，處置行為符合要求。

六、切實強化環境宣傳教育。積極推進長三角洲地區和無錫市企業環境行為信息公開化工作，建立環境污染責任保險工作機制，採取有效措施鼓勵引導企業主動參保，完成6家環境風險企業評估工作。按照區志願者協會、區環保志願者分會要求，成功組建開發區環保志願者工作站，招募志願者110名。

七、全力保障轄區環境安全。重視環境信訪工作，協調處理各類環境信訪44件，處理率100%。轄區內未發生污染事故、重大污染糾紛、集體上訪和赴京赴省及到市上訪。同時協助區輻射站做好放射源和射線裝置的日常監督管理工作，保證放射源100%安全收貯，防止發生重大環境突發事件，促進環境安全形勢持續穩定好轉。

八、配合做好全市環保模範城市創建複查和迎檢工作。開發區環保分局對創模複核工作高度重視，強化組織領導、嚴格落實責任，集中主要精力對轄區內創模複核企業進行監管，逐步完善企業及分局的備檢檔案。按照區下達的“創模複核企業現場備檢檔案內容要求” 及“大隊準備的企業一廠一檔內容”檔案資料要求，規範化的形成“一廠一檔”，並在創模過程中狠抓環境管理，督促企業對環保管理過程中的不規範行為進行整改，使企業的環保管理工作更上一個台階。5月16日，國家環保部到達無錫開始進行環境保護模範城市複核驗收，開發區有19家備檢企業，接受檢查的為無錫惠聯垃圾熱電有限公司及無錫惠山水處理有限公司，創模複核檢查組對這2家企業的環保工作表示滿意，創模複核驗收工作圓滿結束。

20xx年，開發區環保分局將根據全區“十二五”環保規劃和開發區生態工業園區建設規劃，重點在以下幾個方面加大工作力度：

一、攻堅攻難，推進污染減排。

一是與堰橋街道共建無錫惠山水處理有限公司四期工程，投資預算總額為9448.69 萬，採用MBR工藝作為污水二級處理的主體工藝，是脱氮除磷功能的活性污泥法工藝和膜分離技術 的結合，設計規模為2.5萬噸/年，部分建構築物土建規模兼顧遠期為5萬噸/年，設備安裝規模2.5萬噸/年，實現惠山污水處理廠的處理規模7.5萬噸/年，工程建成後能有效提高惠山開發區範圍內的污水處理率，為河道整治工程提供有力保障，從而達到進一步配合太湖流域水污染治理、改善水體水質的目的，同時每年可減少排入河道的污染物預計：CODCr 3650噸/年、 BOD51278噸/年、SS3559噸/年、NH3 -N278噸/年、TP50.2噸/年，TN319噸/年。

二是建設胡家渡公園中水回用工程。投資預算總額為300萬元，建設內容：供水管網1650米，中水加壓泵房一個，控制及監測系統一套，噴淋系統一套，給水站一個及相關配套設施。處理工藝：反硝化濾池出水→清水池→中水管網→自動噴灌。利用污水廠三期尾水，出水水質按《城市污水再生水利用分類》(GB/T18919-20xx)執行。建設規模：近期規模3000噸/日，遠期6000噸/日。主要解決胡家渡公園綠化及道路澆灑用水並預留惠山濕地公園中水回用接口。項目的建成對削減入湖氮磷營養物，減輕湖泊的營養負荷，全面提高太湖水質起到十分重要的作用。

三是繼續推動無錫惠聯熱電有限公司脱氮工程全面實施，力爭於20xx年完成2號、6號爐煙氣脱氮工程，有效發揮污染防治工程的減排作用。

二、注重整體，提升環境質量。

一是深化水環境綜合整治和 “河長制”管理。繼續開展排水達標區管理，在截污控源上狠下功夫，加大沿河排污口監測巡查力度，確保九條“河長制”管理河道沿河排水户接管全覆蓋、雨污分流全覆蓋、管網維護全覆蓋，真正做到在開發區境內不對河道增加污染貢獻份額，切實改善區域水環境質量。

二是重點加強對工業廢氣、揮發性有機污染及惡臭氣體的治理，組織專項檢查，確保達標排放。繼續推進天然氣接管工作，進一步梳理轄區內具備天然氣接管條件的企業，做好宣傳協調工作，鼓勵企業淘汰燃煤鍋爐、窯爐，使用清潔能源，切實改善區域空氣環境質量。另一方面拆除開發區範圍內的廢棄煙囱，全面整治視線環境。

三、履行職責，保障環境安全。認真開展環保交叉執法檢查和專項行動，嚴肅查處各類環境違法行為;加強重點企業特別是重點信訪源的環境監督管理，力爭做到提前介入，防範到位，防止重大羣體信訪事件及赴市、赴省越級信訪事件的發生，着力解決影響可持續發展、損害羣眾健康的重點及難點問題，保障生態環境安全。

四、發展循環經濟，深化生態建設。為貫徹落實國家發改委、財政部《關於推進園區循環化改造的意見》精神，把握我開發區申報國家級開發區的機遇，在省級生態工業園區創建通過驗收的基礎上，全面開展惠山開發區園區循環化改造工作，編制園區循環化改造實施方案，以循環經濟“減量化、再利用、資源化”和“減量化優先”為原則，轉變經濟發展方式，統籌規劃園區的空間佈局，進一步調整產業結構，優化園區各類資源配置，推進園區土地集約利用，大力推行清潔生產，推進企業間廢物交換利用，能量階梯利用、廢水循環利用、共享資源，共同使用基礎設施，把園區改造成“經濟持續發展、資源高效利用、環境優美清潔、生態良性循環”的循環化改造示範園區。

環保個人2022年工作計劃 篇12

20__年，某某市環保局緊緊圍繞環保優先的發展戰略和年初制定的目標任務，以創建國家環保模範城市、節能減排和整治企業違法排污專項行動等工作為抓手，堅持為經濟建設服務，為人民羣眾日益增長的環境需求服務，努力促進經濟發展與環境保護“雙贏”，環保工作取得了新的成績，特別是通過專項行動的紮實開展，解決了一批羣眾反映強烈的環境問題，查處了一批典型環境違法案件，全市環境質量保持穩定，促進了某某經濟社會又好又快發展。

一、關於20__年主要工作完成情況

(一)、創建國家環保模範城市首戰告捷

創模工作作為五城同創的首戰，成為引領某某經濟建設和各項社會活動的標杆，也是某某市環保局全年工作的重中之重。市委、市政府高度重視，某某某同志和某某某同志專題到環保局來調研環保和創模工作;分管市領導多次召開專題會議，研究佈署創模工作，及時解決創模工作中的難題;市人大、政協領導對創模工作也給予了極大的關注。在市“五城同創”總指揮部的統一指揮下，全市上下齊心，部門聯動，既分工負責，又緊密配合，明確職責，強勢推進。通過實施大氣污染防治工程、水體污染防治工程、垃圾無害化處理工程、重點污染源治理工程等四大工程，對37家污染嚴重企業進行限期治理，關閉化工企業19家，搬遷城區污染企業2家。驗收組認為：我市全面整治城鄉環境，突出創建重點，突出科學發展，突出城鄉共建，突出生態特色，取得顯著的階段性成果。9月6日，創模工作順利通過了省級調研。

(二)、減排工作圓滿完成任務

按照某某市要求，20__年，我市化學需氧量必須控制在7419噸，減排任務790噸。二氧化硫控制在6439噸，減排任務498噸，任務十分艱鉅。我們制訂了《某某市20__年度減排工作方案》和《某某市減排工作計劃》，對全市二氧化硫和COD的新增量進行了測算，確定了我市今年的減排量，同時對我市治理工程項目進行了認真的排查，確定了二氧化硫減排工程1項，COD減排工程2項。當年可削減二氧化硫670噸，COD620噸。20__年，某某化肥公司累計投入1.26億元，通過零排放工程的實施，使得COD排放量由2400多噸下降到60多噸。通過對2台75噸鍋爐實施煙氣氨法脱硫和一台35噸爐進行循環硫化牀改造，全年二氧化硫排放量減少1600多噸。某某某某製造有限公司、某某某某水泥有限公司通過關停機立窯，減排二氧化硫325噸。我們還通過加強環境管理來達到減排目的，5月份，我局組織了一次夜間執法檢查行動，對檢查中發現的環境違法行為進行了處罰。9月底，又對全市產生危險廢物的重點企業開展了一次專項大檢查，共檢查了我市區域內印染、化工、電鍍(金屬表面處理)、醫療衞生、礦物油加工等行業產生危險廢物的50家重點單位，對存在違法行為的單位提出限期整改要求。我們投資15萬元，對11家重點污染源進行在線監控並和我局實現聯網，覆蓋全部的省控和國控重點企業。

(三)、整治企業違法排污專項行動取得實效

今年我市督辦案件為13件，其中列入某某市掛牌督辦的5件案件涉及到4個區域3個行業，某某鎮和某某鎮的小砂粉企業有75家，某某鎮和某某鎮浴室24家。列入我市掛牌督辦的有7家企業和某某鎮廢油回收加工點50個。整治範圍內企業合計159家，其中，列入取締範圍的近120家。專項行動中，我市先後出台了《某某市廢油回收加工單位環保達標驗收標準》、《某某市某某、某某鎮小砂粉行業取締達標驗收標準》等文件，要求企業嚴格按照標準落實整改措施，整改到位、全面達標。市監察局和環保局聯合組織了7個督查組，督查13件掛牌案件。環保局有3個工作組在整治任務較重的某某、某某、某某三鎮駐鎮督辦。先後出動環境監察人員1200餘人次，投入資金5000多萬元用於污染治理和企業搬遷。20__年11月，整治企業專項行動順利通過某某市組織的驗收，並得到某某市紀委某某某書記的充分肯定。整治行動之所以取得成功，很大程度上得益於各鎮各部門的支持配合。比如某某某某將小砂粉企業的名單、取締通告公示到村組。某某鎮政府把環保宣傳台搭到了廢油回收加工點集中區域。某某鎮將取締任務分解到12個小組實行包保，每個小組由1名黨政負責人擔任組長，交納包保押金，並將包保任務的完成情況與年終考核掛鈎。市工商局對61家小砂粉企業依法吊銷執照。市質監局對存在安全隱患的鍋爐等壓力容器進行了查封。市供電公司按照專項行動領導小組的要求對所有小砂粉企業實施了斷電，正是由於各鎮各部門形成全力，才確保了整治效果。

二、和諧創建工作有序開展

根據和諧機關創建要求，圍繞“建一流隊伍、樹一流形象、創一流業績”的奮鬥目標，內強素質、外樹形象，強化內部管理，改進機關作風，提高工作效率，着力打造環保部門依法行政、文明執法的良好形象，制訂了《創建和諧環保實施意見》，通過舉辦專題講座、開展大討論、發放行風建設徵求意見表、召開行風監督員座談會、參加行風熱線、十佳部門鐳台賽、徵集環保精神宣傳用語等活動等形式，推動行風建設;通過推行一把手“四不直接分管”制度，重新修訂公務接待制度和財務報銷制度、採用考勤機對職工上下班進行考勤，嚴禁在工作時間內上網炒股和玩電腦遊戲等手段進一步規範內部管理;通過組織幹部職工到南通監獄進行警示教育、舉辦廉政教育專題講座、推進權力公開透明運行工作、組織公務員和參照管理人員填報住房情況登記表、重新修訂《黨風廉政建設懲防體系實施細則》等方法，加強了廉政建設，

總之，過去的一年是迎接挑戰、鋭意開拓的一年，是環保工作大提高的一年。回顧一年的歷程，我們深深感到，每前進一步都傾注着市委、市政府的親切關懷，滲透着廣大幹部職工艱苦奮鬥的心血和汗水。在此我代表局黨組向所有支持環保事業發展的領導和同志們表示衷心的感謝。

環保個人2022年工作計劃 篇13

201#年某月我從水環境管理處來到科技處從事一種全新的管理工作，一年來在處長的領導下，在的幫助下，較好地完成了各項工作任務。現將一年來的工作總結如下：

一、具有較好思想政治素質和專業理論素質，有一定的實踐創新能力

在工作中有大局意識，特別是年初落聘以後，組織安排我到科技處工作。當時也有很多顧慮和擔心。是顧全大局，積極應對，還是顧念小我，消極接受，成了擺在我面前的一項重要課題。來到科技處以後，立即被處內緊張忙碌的工作局面和濃厚的學術氛圍所吸引，也深感責任重大，能力素質不足。只有在實踐中學習，在學習中提高，儘快承擔起工作任務，才能不辜負領導的關心，不辜負組織的培養和同志們期待。因此自己在工作中不怨天尤人，而是積極調整心態，努力查找自身的不足，不僅向書本學習，向實踐學習，向處內領導和同志學習，向先前在崗的某某同志請教，在各方領導同志的熱心指導和幫助下，教快地快進入了工作角色。

在工作中作風塌實，態度誠懇，胸懷寬闊，顧全大局，與處內同志能和諧相處，互助互讓，既能獨挑一擔，又能打好配合。在各種考驗面前，表現了一個共產黨員良好的思想政治素質和道德修養。

二、工作勤奮，責任意識強，較好地完成了自身承擔各項工作任務

1.積極組織推進局重點科研課題的研究。對環科院《某某某航電工程運行後對某某某段的水環境影響及對策研究》、《某某某市環境質量全面達標規劃》、《某某某市循環經濟發展規劃》等科研項目進行跟蹤指導，促進其按期完成項目研究工作。

2.按要求組織申報某某某市某某年環保科技攻關項目。在項目的立項申報工作中有所創新，能夠緊密結合某某某市環保工作實際，指導項目單位有針對性地篩選科研項目，使科研工作為環境管理工作提供有效支持。經初步審核並指導修改，向市科技局申報空氣污染物濃度數值模型預報的研究、廚予處理與綜合利用項目、大氣顆粒物源解析研究、排污權交易體系的研究、生物監測及種羣油畫在製藥廢水處理中的應用、無衝擊振動鋼軌、中地閃點液體燃料灶具系統及烴醇燃料、硝基苯對某某某某某某段水環境的影響趨勢與生態恢復研究、硝基苯對某某某某某某江段冰融期水及水生物污染的對策研究、硝基苯對沿江飲用水井污染的監測與防治研究、含硝基苯的活性炭(淤泥)治理研究等某某項公關項目。

3.結合201#年工作重點工作任務和我市創建環保模範城目標，徵集並組織申報201#年局系統科研項目。

4.多次修改、完善併發布了《某某某市環保系統科研項目管理辦法》，為環保科研項目的立項、審查、跟蹤指導、結題驗收等管理工作更加規範化、科學化奠定基礎。

5.強化環保市場監督管理。為滿足管理工作的需要，進一步規範潔淨配煤與助燃劑產品市場，做了大量工作，將《燃煤助燃劑質量標準》與《潔淨配煤質量標準》申報列入了省地方標準編制計劃，按照《某某某省標準編制計劃》，組織編制《燃煤添加劑質量標準》和《潔淨配煤質量標準》。組織專家論證進行多次論證，同時深入生產企業徵詢意見，對某個助燃劑和潔淨煤廠家的產品進行了檢測，根據檢測結果，準備進一步修改完善標準的編制説明。完善後的兩個標準已經上報省局科技處，等待批准後發佈。

6.有針對性地組織舉辦了某某某市板材、油漆和塗料企業環境標誌產品認證培訓班，提高了企業對環境標準產品認證重要意義的認識和認證的積極性，使受訓企業明確了認證的有關知識和程序。為有環境標準的企業開展環境標誌認證提供諮詢服務，組織認證公司和相關企業座談，研究探索某某市環境標誌產品認證工作思路，為正在逐步開展環境標誌產品認證工作奠定基礎。

7.創新環境新標準培訓方式，以試代訓，充分利用網絡優勢，組織開展了區、縣、市(市)環保局執法和監督管理人員的《環境標準考試》，促進了區、縣、市(市)環保局各級環境管理和監察人員對環境標準的學習，減輕了基層參加組班培訓的負擔，收到了非常明顯的學習效果。

8.撰寫完成某某某市循環經濟經驗材料，接待並完成某某某市循環經濟調研任務，組織協調各有關部門，為《某某某市循環經濟發展規劃》課題提供相關資料，完成了我局循環經濟工作思路的綜合工作。

9.在某某公司“雙苯廠”爆炸污染事件中，積極組織專家研究應對措施、技術和辦法，組織協調相關科研課題的論證、申報工作，為防治某某某污染提供必要的技術支持。

總之，一年來，腳步匆匆，忙忙碌碌，在工作中收穫，在收穫中快樂。在新的一年，自己要更加嚴格要求自己，更加努力工作，向各級領導和同志們交上一份優秀的答卷。