採油隊黨支部工作計劃

採油隊XX黨支部工作計劃篇一：

寨子河採油大隊黨支部在吳起採油廠機構重組後，與採油大隊行政機構同時成立，現有黨員12名(女2名)，預備黨員2名，支部設立書記、組織委員、宣傳委員，支部下設紀檢小組、工會小組、團支部、女工小組，通訊小組，組織機構完善。黨支部領導班子團結，工作積極進取，全體黨員能夠樹立羣團榜樣，充分發揮黨員在職工羣眾中的積極作用，組織和帶領全體職工為採油大隊的安全生產工作提供堅強的組織保證。

一、黨支部一年主要工作

(一)認真學習實踐科學發展觀，協助解決生產工作難題

馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”是建設中國特色社會主義的偉大戰略思想，是我國社會主義經濟發展的重要指導方針，黨的xx大在黨章指出：科學發展觀是對當代世界發展新趨勢的綜合反映，是對西方發展觀的有效整合與超越，是對我國發展實踐的深刻總結，反映了新時期、新階段推進改革開放，建設社會主義現代化，發展中國特色社會主義事業的客觀要求。也是對毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的豐富和發展，是馬克思主義中國化的最新理論成果。今年，寨子河採油大隊在開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，認真按照採油廠的總體安排，緊緊圍繞“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣眾得實惠”的工作要求，以“加強管理，降低成本，科學開採，提高採收率，穩產增產，建立樣版型採油大隊”為活動載體，並按照“科學管理、節能降耗、安全生產、環保優先”的管理思路，着力降低原油生產成本，努力提高效益增收，以實現“安全零事故、環保零排放”為工作目標，全面加強理論學習、開展基層調研，深入查找問題，各項工有序推進。

在學習階段，通過召開11次會議學習《黨章》、《毛澤東鄧小平xx論科學發展觀》、《科學發展觀重要論述摘編》和集團公司、油田公司、採油廠領導講話等材料，發放各種學習材料，撰寫學習心得等方式，使職工對科學發展觀有了新的認識，召開學習會議11次，發放學習材料1300餘份，撰寫心得體會xx篇。

在調研階段，完成現場檢查5次，走訪職工300人，下發學習實踐活動調研徵求意見和建議書300餘份，回收整理問題建議內容豐富，重點突出，意見明確，並在採油大隊形成了質量較高的調研報告。

在分析檢查階段，積極開展領導帶頭自查自糾，全體職工相互檢查等方法，發現了採油大隊工作中存在的轉變工作理念比較緩慢、把握工作定位不夠準確，在實踐科學發展觀活動中中心意識不夠強烈，工作的目的性不明確，工作的主動性不積極、執行工作力度不夠嚴格、實際工作作風存在漂浮 等很多問題和不足。

在整改落實階段，根據學習調研發現工作中存在的問題，提出了“一個學習、七個加強”和實現“四個突破”的整改措施，並在此基礎上修訂了採油大隊管理制度40多章100餘條，具體有《寨子河採油大隊綜合管理辦法》、《寨子河採油大隊職工管理條理》、《寨子河採油大隊獎金分配辦法》等，為採油大隊實現科學管理奠定了理論基礎;完善了採油大隊成本量化考核，與一線班站職工簽定了《節支降耗目標責任書》;為了切實解決生產工作中的突出問題又成立了“節資降耗小分隊”、“生產工作應急小分隊”、“青年突擊隊”，針對節資降耗、生產工作中緊急情況和重點、難點問題開展具體工作，解決了生產工作中的困難和問題，使學習實踐科學發展觀收到了實際的效果。

(二)不斷完善黨羣工作制度，強化支部隊伍建設

在健全採油大隊工作制度的基礎上，黨支部收集，整理，並完善了支部工作制度，並通過組織開會學習、彩印張貼等方式，讓基層黨員行為得到進一步規範，廣大職工對黨有新的認識。單位對採油大隊領導班子調整後，為了黨支部工作更好的開展，通過召開黨支部會議，重新選舉產生了紀檢小組，進一步明確了工會小組、團支部、女工小組、通訊小組的工作職責，使支部整體工作運行機制得到進一步規範，年初，被油田公司授予“先進基層黨組織”榮譽稱號。在完善黨支部建設中，全年發展預備黨員2名，培養積極分子10名，增強了黨支部隊伍，充實了後備力量。

(三)強化職工思想政治教育，努力提高職工思想認識

在開展學習實踐科學發展觀的同時，積極組織開展黨員、職工思想政治教育，黨支部嚴格按照規定開展政治業務學習，認真落實“三會一課”學習制度，杜絕故意拍照片宣傳，做樣子矇騙和搞形式主義，力爭在學習深度，學習廣度上下工夫，做到為學以備用、學而即用，活學活用、學用結合，全年組織召開黨員大會9次，召開支委會議11次，召開黨小組會議8次;開展政治學習5次，撰寫政治學習筆記xx0字，使支部全體黨員不但無違紀現象，而且思想政治理論和管理水平有了新的提高。

除召開黨支部工作會議外，利用職工例會、生產工作會議及時向全體職工傳達採油廠黨委的工作方針、政策和信息，使職工對黨的思想政治工作有新的認識。在積極開展理論學習的同時，強化職工的思想政治教育，對24名職工進行了思想認識談話，對79名職工做出了違紀處理，使黨員、職工的思想認識有了新的提高。

(四)積極開展“爭三高、創四最”活動，牢固樹立黨員先鋒作用

為了進以步增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨員的先鋒模範作用，根據黨建工作內容，在全大隊積極開展黨員“爭三高、創四最”活動。一是規範黨員職業道德行為，做到禮貌用語，待人熱忱、服務周到;二是強化業務學習，每名黨員借閲專業圖書最少四本;三是在將工作業績和獎金分配與職工同等考核;四是進行產量任務、交售任務和應急工作完成效率評比。通過有效措施的實施使黨員幹部的整體水平得到了提升，職工羣眾影響得到了很好的鞏固。

通過黨員大會評選“黨員先鋒崗”兩個，使黨員在生產工作中發揮更大的示範作用，在困難問題面前發揮帶頭作用，在生活方面發揮幫助作用。

(五)加強黨風廉正建設，增強職工廉潔自律意識和自我管控能力

通過召開黨員大會、各種形式的生產會議，及時向全體黨員及職工貫穿黨風廉正思想，通過會議組織學習違紀處罰文件260餘份，及時向全體黨員職工開展警示教育，使黨員職工樹立廉潔自律意識，增強自我管控能力。杜絕對外協施工隊伍、運油車輛的吃、拿、卡、要行為;杜絕亂記時間、亂籤票據等違紀現象的發生。全年組織黨員、職工觀看違紀、貪污、腐敗警示教育片3次，配合單位查處盜賣石油物資事件1起，開除1人。

(六)開展精神文明建設和企業文化建設，積極參與單位各項活動

一個單位或者一個組織其對外的最大、最真實的形象就是職工，在開展精神文明建設工作中，首先從職工抓起，教導、規範職工的言行舉止，上班穿着工作服，宿舍採用半軍事化管理，達到內外統一，養成積極向上的生活習慣，樹立良好的對外形象。團結全體職工，充分發揚集體主義精神，增強團隊凝聚力和戰鬥力，在單位首屆職工運動會上取得集體三項第一名，一項第三名的優異成績，並獲的單位頒發的優秀組織獎榮譽。

積極參加單位組織的知識競賽、演講比賽、女工賽巧等所有文化活動10次，獲得集體、個人獎項14個。發揚一方有難，八方支援的集體注意精神，為單位困難職工捐款4806元。給採油廠報刊、雜誌投稿6次，發佈oa通訊報道54次。全年接待兄弟單位，上級部門檢查26次。很好的對外展現了採油大隊精神文明，對內增強了企業文化建設，提高了整體形象。

(七)積極發揮羣團工作優勢，確保黨建生產各項工作健康運行

注重團支部、女工小組和青年隊伍建設，積極開展小組各項活動，發揮其在黨建、生產工作中的重要作用，採納基層各小組的意見和建議，使之很好的參與到黨支部、採油大隊建設中來。由團支部申請，青年隊伍組建的“青年突擊隊”得到了油田公司的正式受旗，並獲得油田公司團委贈書300套，價值15000元。紮實開展婦女工作，學習計劃生育知識，落實計劃生育政策，使符合政策生育、婦女“三查”、節育措施率達到100%，人口出生率、自然增長控制在規定範圍內。團支、女工青年組織的優勢得到有效發揮，促進各項工作良性運行。

二、20xx年黨建工作計劃

1、繼續強化基層黨組織建設，增強基層黨支部在生產工作中的戰鬥堡壘作用。

2、繼續強化政治業務學習，提高黨員幹部整體素質和業務能力。

3、繼續樹立黨員先鋒模範，發揮黨員在幹部職工中的帶頭作用。

4、繼續開展企業文化建設，樹立良好的企業精神風貌和對外形象。

5、繼續開展黨風廉正建設，提高黨員、幹部、職工廉潔自律能力。

6、繼續開展羣團工作，發揮青年力量，團結班子隊伍增強集體凝聚力。

7、完成採油廠黨委安排的各項工作任務。

總之，在今後的工作中，寨子河採油大隊黨支部，將在採油廠黨委的正確領導下，努力提高全體黨員幹部的思想素質和業務能力，發揮支部的有效作用，為採油廠的發展，採油大隊的建設發揮最大的組織作用。

採油隊XX黨支部工作計劃篇二：

回顧過去的一年，採油大隊黨支部在廠黨委的堅強領導下，以科學發展觀為指導，以創建學習型組織，建設創新型班子為抓手，深入推進創優爭先活動，全面加強基層黨的建設，為生產經營管理提供了堅強的政治、思想和組織保證。

20xx年，採油大隊黨支部將認真貫徹落實集團公司、油田公司和採油廠黨委整體部署，以創優爭先為載體，以黨建工作目標為抓手，緊緊圍繞全年生產經營目標和改革發展穩定大局民，解放思想，更新觀念，搶抓機遇，努力開創黨建工作新局面。具體做法是：

一、創建學習型組織，提高大隊整體素質

創建學習型組織是順應時代發展的迫切需要，是推動企業前進的迫切需要，是加強自身建設的迫切需要。今年大隊要把創建學習型組織提上重要議事日程，抓班子，強隊伍，提素質，推動大隊科學發展，為建設標準化採油大隊奠定基礎。

(一)把學習作為一項制度

要制定下發《採油大隊創建學習型支部的決定和實施方案》。 成立由支部書記任組長，支委任副組長，大隊其他領導任成員的創建學習型支部領導小組。

動員一切抓學習，從領導班子自身做起，從黨員領導幹部抓 起，把學習與生產經營同佈置，同落實，同檢查，同考核。在採油大隊範圍內大力開展建設“學習型”企業，培養“知識型” 員工活動。

(二)計劃實施全員培訓

根據業務需要，堅持外派和內培結合的辦法，分部門、分專業、分工種進行組織，加強對原油生產、安全環保、油井計量等專業知識培訓。

為了使培訓達到最佳效果，根據不同對象接受能力的差異，對全大隊職工分層次進行培訓，具體細化到：

一是對區隊級以上的領導幹部，重點講如何提高領導藝術。 二是對班組長、工段長、油管員講如何提高執行能力，如何執行方針、政策，同時，從管理的角度上，改變過去粗放性管理，提倡文明管理，人文管理。

三是對調度室員工，重點講要樹立服務意識，精通業務，不斷增強積極性和主動性，創造性地開展工作。

四是對一線採油工，講為什麼要學習，怎樣學習，怎樣去工作，怎樣在工作中發揮自己的能動性，爭做一個合格的採油工人。

(三)加大投入力度，加強學習陣地建設

採油大隊黨支部黨員活動室陳列着近 3000餘 冊書籍，今年計劃在各區隊、站建成小型圖書室，供職工看書學習，同時定期組織集體學習，激發教育和引導廣大員工幹一行、愛一行、專一行、精一行，要在職工中產生巨大而深遠的影響。

(四)加強企業文化建設，豐富職工文化生活。

20xx年，全年計劃在參加採油廠組織的各項活動外，全年組織安全環保知識競賽一次，採油知識競賽一次，舉行油井計量大比武活動兩次。同時由支部牽頭，做到月月有活動，季季有安排，通過各種活動，不斷提高大隊的凝聚力、向心力，提高廣大員工對企業的忠誠度。

二、建設創新型支部，凝聚發展合力

紮實開展以管理思路創新，運行模式創新，工作機制創新和領導方式創新為主要內容的創新型班子建設，在支部內部形成凝心聚心抓生產，團結一致謀發展的強大合力。

(一)改進支部運行模式，充分調動支委成員的積極性。 轉變觀念，一切以生產經營為中心，制定大隊負責人包片抓制度，重大事項，重要工作齊抓共管，比如，創優爭先活動，安全環保巡查，雨季災後重建等都實行大隊領導分片包抓制度，形成步調一致，心齊協力，風正勁足的局面。

(二)創新管理機制，提高工作效率

關心員工的工作。一方面給員工定目標、夯責任，讓員工從嚴要求自己。另一方面給員工教方法，談理想，讓員工跟上時代，鼓勵創新、給他們更大的空間和學習機會提高工作能力。

關注職工生活，積極與員工溝通思想，及時瞭解員工的工作和生活情況，幫助員工解決具體困難，讓員工感到組織温暖，以一種感恩的心態和積極的工作熱情投身工作。

三、圍繞“三會一課”規範組織建設

(一)強化支委職能，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用 堅持會議形式不拘一格，會議任務突出實效，定期與不定期相結合的原則。每月至少召開一次支委會議，強化支部陣地建設，深入貫徹落實科學發展觀。

一是夯實支部建設、規範組織生活。大隊支部緊緊圍繞“先抓好班子，再帶好隊伍”的思路推進支部工作。明確支部書記為黨建工作第一責任人，對支部進行合理劃分。支委在原組織委員，宣傳委員基礎上增設青年委員一名。明確支部委員的分工協作，做到各負其責，齊抓共管。

二是發揮引領作用，確保生產任務主動。將支委會工作緊密與生產任務結合，把勞動競賽，崗位練兵等活動作為強化支部建設最有效的方式，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。、

(二)堅持黨小組會議，激發黨員幹部的責任感和使命感。 一是堅持黨小組月會議制度，集中討論班組建設方案，解決實際問題，提升黨員幹部的主人翁責任意識，有力地促進陣地建設。

二是推動各類活動蓬勃發展。以黨小組為單位，大力開展特色支部建議，開展黨員座談會，黨員佩戴黨徽等活動，利用黨員活動室組織閲覽書籍，利用活動室，組織職工開展卡拉ok、乒乓球等健身活動，豐富業餘文化生活。

三是認真召開黨員大會，不斷提高黨員幹部業務素質

堅持每月召開一次支部黨員大會，傳達學習黨的路線方針政策，不斷提升人員理論水平，整體素質，使科學理論轉化為促進生產工作的動力，轉化為黨員幹部的自覺行動。

總之，採油大隊黨支部將繼續探索基層支部建設的先進經驗，努力開創支部工作新局面，為促進企業持續健康協調發展探索新思路、新方法。