組織部黨支部工作計劃

黨支部的作用分為：政治思想引導作用，組織協調作用，服務指導作用。認真履行基層工作職責，為圓滿完成各項工作任務提供堅強的政治保證和組織保證。下面是本站小編整理的組織部黨支部工作計劃，希望對大家有所幫助!

組織部黨支部工作計劃(一)

以建設學習型、創新型幹部隊伍為重點，進一步做好乾部教育培訓工作，注重幹部學習理念的更新、學習能力的培養和創新能力的開發。充分利用黨校陣地，圍繞學校中心工作任務，圍繞加強黨的執政能力建設和樹立科學發展觀兩大主要內容，今年重點對中層領導幹部進行管理理論的培訓，切實提高治校的能力和水平，上半年舉辦教師黨支部書記、學生黨支部書記、工會幹部和新黨員培訓班;下半年擬圍繞保持共產黨員先進性教育活動，重點安排好2～3場專題黨課或專題輔導報告為開展先進性教育活動打好思想理論基礎，舉辦黨外高知和教職工入黨積極分子培訓班。

為適應各學院成立分黨校的新情況，科學劃分黨委黨校和分黨校的工作內容，充分發揮分黨校的工作創造性和積極性，同時進一步加強對分黨校工作的指導、檢查、考核和服務工作。

進一步完善建立幹部理論學習檔案制度，切實加強對中層幹部理論學習和教育培訓的管理與考核。

進一步加強黨校規範化建設，進一步建立健全黨校教研活動制度、考核評比等規章制度，加強黨校兼職教師隊伍建設，定期組織黨校兼職教師開展學習交流、集體備課等教研活動;探索提高黨校培訓的針對性和有效性，加大在教學內容、教學形式和教學手段等方面的改革創新力度，使黨員、幹部通過參加培訓更有效地提高素質和能力;爭取進一步改善黨校教學和開展活動的條件，開創黨校工作新局面，為創建 "紅旗黨校"而努力。完成優秀黨課教案的申報與校內評選工作。

其他工作

進一步重視和關心老幹部工作，按照熱情周到、耐心細緻實事求是、嚴肅認真的要求，做好老幹部的各項工作，支持和配合離退休處做好老同志的相關工作。

做好黨內信息庫日常維護和利用工作，充分發揮其作用，進一步提高利用水平，並使之成為提高組織工作效率的一項重點內容。並在此基礎上，認真細緻地做好年終黨內統計年報工作。做好組織部、黨校網頁創新與日常維護工作。

根據校迎接本科教學水平評估領導小組的安排，繼續做好承擔的師資組、督查組和辦學理念組的工作任務，做好"xx"規劃中黨建部分的進一步完善工作。

在20xx年加強機關作風建設的基礎上，認真總結經驗，查找薄弱環節，緊緊圍繞"轉變觀念、轉變職能、轉變作風、為教學科研服務、為基層服務、為師生員工服務"這個主題，進一步深入推進機關作風建設。

進一步加強自身建設，樹立公道正派形象。組織部、黨校要大興學習之風、務實之風、創新之風、廉政之風，強化政治意識、責任意識、大局意識，以優質的服務、務實的作風、良好的形象、一流的工作業績，為學校的改革、發展和穩定提供有力的組織保障，為學校的改革、發展和穩定做出新的貢獻。

組織部黨支部工作計劃(二)

20xx年度對於紅酒行業仍是艱難的一年，富有挑戰的性的一年。面對紅酒市場壟斷，生產原料價格居高不下帶來的產品生產經營成本的大幅度上升的嚴峻形勢，黨支部要配合行政堅持科學發展觀，僅僅圍繞經銷這個中心，發動員工，求真務實，加強管理，創新思維，挖潛降耗，確保全面完成年度經銷目標，實現創一流企業達標驗收。要着力加強招商引資力度，增強企業後勁，走可持續發展道路。要加強企業文化建設，發揮羣團組織作用，妥善處理企業各個方面各個層次的關係，着力解決企業經銷中的深層次問題，為構建和諧太倉作貢獻。

一、根據20xx年度雙鳳鎮黨委的宣傳思想工作要點，加強黨員思想教育工作，提高黨員執行中央路線、方針、政策的自覺性，在思想上和行動上與當中央保持一致

對黨中央的重要決定，公開發行的重要文件，及時購買並組織學習。

2、根據支部黨員分散，集中學習比較困難的實際情況，學習形式應靈活多樣，一般以學習為主，輔以座談、交流、寫心得等形式;

3、“七.一”期間活動專題安排，進行革命傳統教育，提高黨員的黨性原則。

4、每月播放一次電話教育片，配合保持黨員先進性教育，對黨員進行立黨為公、執政為民，反腐倡廉教育，加深對“三個代表”重要思想的領會。

二、加強黨建工作，嚴肅黨員管理

堅持黨內活動規範化、制度化。

堅持每月召開一次支委會議，三個月召開一次黨員大會，每月召開一次黨小組會議，每三個月召開一次支委民主生活會。

2、加強對入黨積極分子的培養考察工作，落實培養考察責任制。年內發展黨員1~2名，對2名預備黨員及時辦理轉正手續。擴大積極分子隊伍建設，年內擴大積極分子1~2名。按照《20xx年度雙風鎮非公經濟組織黨建工作要點》中確定的重點培養對象優先培養。

3、圍繞企業生產經營目標，發展黨員先鋒模範作用。要求黨員做好本崗工作，確保完成年度生產經營目標。加強招商引資力度，增強企業後勁，繼續保持保利協鑫在集團內的領先地位。

4、加強對流動黨員和掛靠黨員管理。對未轉入組織關係的黨員，動員其儘早將關係轉入。對企業已經建立黨組織的掛靠黨員，及時辦理組織關係轉移手續。

三、加強企業文化建設，發揮羣團組織作用，共同構建和諧三旗

發揮羣團組織作用，協調並處理好業主和員工的關係，督促、配合行政繼續實施員工培訓卡工程，員工滿意工程和員工發展工程，推動企業和諧發展。

2、在雙風鎮黨委領導下，繼續實施扶貧助學工程。

3、在“聖誕”、“春節”、“國慶”、“中秋”等重要節日舉辦文化活動，平時組織各類比賽，豐富員工業餘生活，營造良好和諧的企業文化氛圍並增強企業凝聚力。

4、弘揚一方有難八方支援的社會風尚，當企業員工(社會)發生困難需要幫助時，黨支部要通過羣團組織開展“獻愛心”活動，體現三旗人的親情。

5、帶頭落實好黨員、行政、後勤等部門的管理，行政管理人員每月兩次到生產現場打掃衞生，密切聯繫羣眾，做好企業與員工的橋樑和紐帶作用。

組織部黨支部工作計劃(三)

20xx年，市委組織部機關支部將以創建學習型、服務型、創新型、廉潔型機關黨組織為重點，努力打造模範部門，建設過硬隊伍。

一、加強政策理論學習和業務培訓

(一)學習內容

1.政治理論。

⑴深入學習中國特色社會主義理論體系。認真學習研讀馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論等原著原文，把學習中國特色社會主義理論體系同推進組織工作有機結合起來，從理論和實踐上加深理解。

⑵抓好一系列重要會議精神的學習。深入學習黨的xx屆五中全會、全國“兩會”精神，全國、全區組織部長會議、全市組織工作會議等精神，重點學習系列會議通過的各項決議和報告，以及各級領導同志在會議上的重要講話。

⑶深入學習系列重要講話精神。認真學習研讀原著和講話原文，深入學習領會系列重要講話的重大意義、科學內涵、精神實質和實踐要求，將學習講話精神同開展的“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”活動等結合起來，引導組工幹部不斷深化對講話精神的領會和把握。

2.根據學習需要，邀請有關專家、學者、自治區黨委組織部有關處室負責人等進行專題輔導講座。或以視頻形式觀看講座。

3.組工論壇。堅持部領導講黨課、處室(中心)講業務等制度，利用例行學習日，重點抓好組工業務知識培訓，努力使組工幹部成為“全面手”“業務通”。

4.觀摩考察。積極創造條件，組織組工幹部到先進地區考察學習幹部人事制度改革、基層組織建設、人才隊伍建設等方面的先進做法和典型經驗，並結合我市實際加以運用和推廣，不斷開闊組工幹部眼界，提升組工幹部創新思維能力。

5.跟班輪訓。結合幹部教育培訓各類主體班次，分批安排組工幹部跟班學習。組織舉辦組工幹部培訓班，分期分批對組工幹部進行業務培訓。

6.推進“書香組工”活動。組建組工圖書室，購置一批思想性、指導性、實用性強的圖書，提供部機關幹部借閲，引導組工幹部多讀書、讀好書。同時，鼓勵組工幹部之間相互推薦好的書目，相互交流學習體會，不斷提高組工幹部的文化修養。

二、加強實踐鍛鍊和綜合能力培養

1.推進組工幹部掛職鍛鍊。有計劃地選派組工幹部到蘇木鄉鎮(街道)掛職，進行多崗位鍛鍊培養，使組工幹部全方位熟悉經濟建設、社會管理、矛盾化解等工作，在基層砥礪品質、磨練意志、鍛鍊能力、豐富經驗。積極與上級部門聯繫，選派黨性強、素質好、業務精的組工幹部到上級黨委部門、政府部門和組織部門進行調訓，提高組工幹部上下協調的能力，使組工幹部在上派學習中找差距、補短板。

2.深化拓展“在職黨員進社區”活動。繼續拓展在職黨員進社區活動，定期不定期以支部或黨小組集中、個人分散相結合的形式，到社區開展義務勞動、扶貧幫困等服務，切實增強組工幹部的宗旨意識、黨員意識和為民意識。

3.深入開展調查研究工作。開展組織工作創新課題調研，各處室(中心)結合業務工作，分領域、有側重地選取調研課題，填寫《組織工作創新課題調研情況表》，就確定的調研課題深入基層一線實地調查研究，調研結束後要形成現狀清楚、分析透徹、對策有力的調研報告。並對調研中發現的基層的好做法、好經驗，及時進行提煉總結和宣傳推廣。

三、加強組工隊伍後備力量培育

1.組織實施組工幹部遴選考試。採取從掛職和調訓幹部中擇優選調、從各地區各單位推薦選拔、公開考錄等辦法，遴選一批德才兼備、年輕敬業的黨員幹部，進一步充實組工隊伍力量。

2.注重新進人員能力培養。抓好新進組工幹部業務工作的“傳幫帶”，明確新進人員的崗位任務和職責規範，給新進人員定組工信息和綜合材料寫作任務，切實提高新進人員文字寫作功底和綜合實踐能力。

四、加強部機關制度建設

1.抓好組工幹部平時考核。嚴格執行《市委組織部機關幹部平時考核實施方案(試行)》，進一步加強部機關幹部的日常管理和監督，健全完善部機關幹部考核評價機制，做好機關幹部評先獎優工作。

2.推進各項規章制度有效落實。嚴格按照《市委組織部機關管理制度彙編》要求，進一步規範部機關三會一課、公文辦理、請銷假、公務接待等行為，不斷增加組工幹部的制度意識，提高組織工作規範化、制度化水平。

3.完善督學促學機制。堅持每週五“支部集中學習日”制度，明確剛性學習任務。每名組工幹部列出個人學習計劃，撰寫學習筆記和心得體會文章。定期開展筆記巡展、心得交流、務虛研討等活動，以適當形式通報部機關黨員個人自學、參加集中學習情況，激發學習動力，營造濃厚的學習氛圍。