2022-2023學年度黨支部工作計劃範文（精選13篇）

2022-2023學年度黨支部工作計劃範文 篇1

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀;以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作;建立黨員先進性教育長效機制，着眼於黨員綜合素質提高，加強黨員政治思想教育，進一步提高理論水平;圍繞我村年度工作，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，立足崗位，甘於奉獻，不斷增強黨組織的凝聚力、創造力與戰鬥力，為我村的發展夯實思想基礎。

二、培訓形式

以村黨員活動室為基地，遠程教育網站，根據我村實際，採取集中與分散相結合，理論培訓與實踐相結合的原則，緊緊圍繞提高黨員、農民素質這一主題，採取靈活多樣的形式，同時積極爭取上級涉農部門支持，對全村黨員、羣眾進行各類農業科技知識培訓，並把各時期培訓任務予以明確。

三、主要任務

實行幹部學習制。按照提高黨員幹部整體素質的要求，以提高黨員幹部的思想政治素質作為幹部培訓的首要任務，建立健全學習責任制，要以學習理論基礎，指導黨員幹部的工作，以提高黨員幹部的執政理念，從而提高黨員幹部在農村的執政能力。

落實黨要管黨，從嚴治黨方針。充分發揮組織員作用，從關心愛護幹部出發，搞好理論教育，增強村支兩委班子的自律意識。堅持求真務實精神，樹立羣眾利益無小事的觀念，帶着感情瞭解民意，貼近羣眾，增強與羣眾的聯繫。加強民主集中制的原則。落實好話由民説，事由民辦，家由民當的決策制度，不斷完善兩委班子的凝聚力和戰鬥力。

不斷優化農村黨員幹部結構，堅持發展黨員的“十六字”方針，把有文化、有一技之長，能帶領羣眾致富的帶頭人吸收到黨內來，保持黨的先進性。不斷吸收新鮮血液，改變村黨員年齡老化的現狀。 四、學習方法與要求：

採取個人自學、看錄像報告，討論與交流相結合的方式進行學習。學習過程中做好學習內容、參加人員和討論與交流的記錄。每個黨員要有學習筆記，每個黨員每季度寫出學習心得體會一篇。嚴肅學習紀律，集中學習，無特殊情況，黨員一律不準請假。

2022-2023學年度黨支部工作計劃範文 篇2

一、指導思想

以黨的和xx屆中央紀委二次全會精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，全面貫徹落實黨章，優化知識結構，提高綜合素質，增強創新能力，進一步推進學習型機關建設，更好地保障和服務新區“二次飛躍”。

二、學習內容

1、政治理論。學習中國特色社會主義理論體系、系列重要講話、黨的和中央紀委全會精神、省市區重要會議及文件精神。

2、法律法規。學習依法行政相關法律、法規，最新出台的司法解釋、紀律規定等，認真研學相關規章制度，熟練掌握運用黨紀條規。

3、業務技能。加強紀檢監察業務學習，打牢基礎，通過交流討論、崗位練兵比武、組織執法資格考試等，促進練就過硬本領，不斷提升工作水平和效能。

4、其它知識。學習其他部門業務知識，為開展監督檢查和查辦案件奠定基礎。學習先進文化知識、前沿理論、工作所需計算機網絡知識等，改善知識結構，提升內涵修養和健康情趣。

三、學習形式

1、集中學習。支部每月至少組織集中學習一次，每次學習時間不少於兩小時，通過“支部論壇”每位同志年內至少作一次中心發言，增強學習形式的靈活性和實效性。

2、自主選學。充分發揮“讀書角”作用，機關黨員自助借閲書籍，提升自我學習能力，促進由“要我學”向“我要學”轉變。

3、骨幹授課。由各室業務骨幹定期講授業務工作技能、最新法律法規解釋以及工作實際需要的相關內容。

4、警示教育。選取最新的典型案例警示片，組織機關黨員先觀看、先接受教育，促進嚴於律已、警鐘長鳴。

四、學習要求

1、嚴肅學習紀律。按照委局有關學習方面的制度要求，建立考勤制度，由支部統一考核。因故不能參加學習的人員必須向黨支部書記請假。

2、落實學習責任。全體黨員積極參加集中學習、專題學習，非黨人員列席參加，並按要求撰寫學習交流文章(要求題目自擬、內容生動，文章上報區直機關工委掛“機關學習交流網頁”)，個人的學習情況作為年終評先選優的參考條件。

3、明確學習任務。集中學習、專題學習需帶筆記參加。學習筆記全年2萬字，全年學習筆記字數達不到要求需向支部書記説明情況。支部將採取半年檢查和隨機抽查相結合形式予以督促。

4、提高學習質量。按照學習時間安排，有授課任務的同志，要提前認真備課，豐富學習內容，保證學習質量。

2022-2023學年度黨支部工作計劃範文 篇3

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹精神，加強任務宣傳和理想信念教育。認真學習，牢固樹立科學的發展觀，緊緊圍繞“讓社會滿意、讓家長放心，讓學生成才”的目標，結合學校的實際，全面加強黨的建設，創建學習型黨支部。加強隊伍建設，營造和諧的校園文化，在全面推進教育教學改革中，充分發揮黨組織的政治核心作用和戰鬥堡壘作用，激勵廣大黨員教師為實現學校新的發展目標做出貢獻

二、工作目標

1、加強理論學習，拓展師德內涵，提升隊伍素質。

2、認真開展“我心目中的好老師”評比。

3、開展“黨員先鋒崗”、“黨員示範課”、“我為迎驗做貢獻”活動，提升黨員業務素質。

4、鞏固“五個好”黨支部創建活動。

三、本年度主要工作

(一)豐富學習內容，推進思想政治建設

1、認真組織開展學習活動，加強黨員對黨的基礎理論和基本知識的再學習，強化黨員的黨性鍛鍊和培養，努力建設學習型的黨支部，制定學習計劃，按照支部的安排，從學校的實際出發，抓住重點、克服難點、研究特點、講求實效，在黨支部和全體黨員中初步形成認真學習、民主討論、積極探索、求真務實的學風，把黨支部建設成為勤於學習、善於思考、勇於實踐、敢於創新的學習型組織，努力培育切實貫徹“三個代表”重要思想高素質的黨員隊伍。

2、落實支部委員帶頭講黨課的制度。積極參加“怎樣當好支委”座談會，提高黨務工作者的業務水平。

(二)發揮黨員先鋒模範作用，切實加強師德建設

1、繼續開展“三熱愛、三全面、三讓”為主題的師德宣傳教育活動

圍繞“如何提高教師的職業幸福感”、“做學生心目中的好老師”、“做優秀教育工作者”等開展思想品德大討論，加強職業榮譽感教育，強化教師身份，提升教師工作的幸福感。根據師德教育活動的要求，圍繞“做優秀教育工作者”主題，結合本支部黨員的思想修養實際，以理想、信念、宗旨、價值觀、世界觀和作風等方面的建設為重點，樹立身邊典型人物，營造“學先進，爭先進”的良好氛圍。在學生中開展“我心中的好老師”評比，促進師生關係和諧;在學生家長中開展師德師風評議活動，以社會輿論的影響力和約束力來提高學校師德建設的自覺性和實效性。

2、“一對一”幫扶活動

每位教師要與一名家庭困難的學生實行“一對一”的幫扶活動，熱心為學生解決學習、生活中的困難，每位教師要常家訪，充分了解學生成長的家庭環境，深入做好學生教育工作。同時，要加強師德制度建設，認真貫徹執行有關師德建設方面的規定，堅決遏制體罰、變相體罰、歧視差生，禁止教師有償家教、補課、推銷輔導資料或變相向家長索要等行為

3、優化工作環境、加強文明單位創建工作。

建立和完善支部領導，黨政主要負責人親自抓的領導體制和黨政工團齊抓共管的工作格局，把文明創建工作列入學校的工作日程，列入學校發展規劃和工作計劃，切實保證文明創建工作的推進，努力營造良好的輿論環境，張貼學校辦學理念、服務理念、家長守則等，既能與家長實行文化對話，又能讓家長感受到學校濃郁的文化氛圍，在潛移默化中提高素質。

(三)夯實黨建根基，深化迎驗工程。

1、把“凝聚黨員，凝聚羣眾，凝聚社會”作為主要內容，充分調動黨員、羣眾的積極性、主動性和創造性，進一步完善服務黨員、聯繫羣眾的工作機制，增強黨支部的凝聚力。

2、認真組織黨員參與學校章程和制度的修訂討論。鼓勵黨員為學校發展獻計獻策。在學校三年發展規劃的總體目標指導下，黨員立足自身崗位，制定個人三年發展規劃。在規劃中陳述個人信仰追求、奮鬥目標，發展理念、實施步驟、相關措施。黨支部將認真審核黨員個人三年發展規劃，力爭使每一位黨員成為一面旗幟，成為學校教育教學科研工作中的精英。

3、完善主題組織生活會制度，堅持開好每年一次的黨員民主生活會。加強黨內民主，完善黨內情況通報制度。通過“三個一”，召開一次座談會，開展一次問卷調查，進行一次專項督查。

4、深化黨員目標考核工作。教育是追求卓越服務品質的事業，家長、學生對教育到底有着怎樣的需求，學校立足現狀的辦學目標和社區、家長之間是否存在落差，造成落差的根源是什麼?羣眾對我們的評議是什麼?該如何有效的改進?作為黨員每個月要有清晰的工作目標，支部要做到半年考核，全年有評價。

5、開展支部委員交心談心活動。一年中支部委員要做到與每位教師交心談心，瞭解教師思想狀況，及時解決教師中出現的各種問題，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。

2022-2023學年度黨支部工作計劃範文 篇4

20xx年，我支部將在中支黨委的領導下，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，認真領會十九大會議精神，把握精髓，結合實際，轉變觀念，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，以嶄新的精神面貌、飽滿的工作熱情、高度的政治責任感做好各項工作。使黨支部工作進一步走向科學化、制度化、規範化。

一、加強學習，增強責任意識和創新意識

1、進一步完善學習制度，為學習活動的開展提供有力的保證。制定學習規劃，系統地選定學習內容，認真安排好學習活動。進一步提高學習能力，將支部學習與自學有機結合，力爭拿出1-2篇有較高質量的學習心得。

2、以保持黨員先進性教育教育為重點，注重政治理論學習的針對性和實效性。在學習過程中，要體現學習形式的多樣性。結合各項專題教育，積極開展內容豐富，形式多樣，生動活潑的學習活動。充分利用黨建例會、組織生活，結合行內工作和思想實際，有重點地開展學習教育。

二、開展有計劃、有安排、有組織的民主生活會和組織活動，來提高認識，增進團結

加強黨組織和黨員的思想、組織、作風建設，發揮好黨支部的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和保證監督作用，將職業道德教育和員工素質教育與創先建優工作有機結合起來，進一步推動基層央行建設工作。

三、確保在保證質量的前提下，做好新黨員的發展工作

將支部現有黨員及預備黨員劃分為2個黨小組;由組長擔任入黨積極分子的入黨聯繫人和培養人，明確入黨聯繫人對重點培養對象的考察內容，主要包括本人的思想作風、工作作風、生活作風以及綜合能力等方面，並將重點培養對象的名單、發展計劃及其在培養過程的表現，及時提交支部例會討論。

2022-2023學年度黨支部工作計劃範文 篇5

為切實加強機關學習，更好地落實學習制度，努力提高機關幹部員工的思想政治素質、理論水平和分析、解決實際問題的能力，更好地為全井改革發展服務，順利完成各項工作任務，現制定機關黨支部20xx年度學習計劃。

一、指導思想

以黨的xx大和xx屆歷次全會精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，全面貫徹公司、礦工作會議、黨建工作會議精神，優化知識結構，提高綜合素質，增強創新能力，大力推進學習型機關建設，為實完成各項工作目標做出積極的努力。

二、學習時間

學習時間：將每週三下午確定為集中學習時間，每次學習時間不少於兩小時，根據工作需要，合理安排學習配檔，組織全體黨員幹部進行政治理論學習和業務學習。

三、學習內容

(一)政治理論學習。學習中國特色社會主義理論體系、黨的xx大和xx屆歷次全會精神、學習科學發展觀、國電集團、平煤公司和我礦的重大決策、政策法規，及上級重要會議、文件精神。

(二)法律法規學習。學習依法行政相關的法律、法規、規章，認真研究機關各項規章制度。

(三)業務知識學習。圍繞我井中心工作，重點在生產、安全、重點工程管理、經營、黨建等方面的內容，認真組織學習討論，不斷增加全體黨員幹部的綜合能力和業務素質。

(四)廉政知識。學習相關政策法規，認真貫徹落實黨風廉政建設要求。重點學習中紀委xx屆六中全會精神、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等。

(五)其他知識學習。法律法規、計算機網絡知識、健康保健知識等知識。

四、學習形式

(一)集中學習。利用每週三下午的學習時間，認真組織，保證每次的學習時間不少於兩小時，並有學習記錄。

(二)自主選學。組織機關工作人員自主選學培訓。藉助報刊、雜誌、網絡等，不斷學習各項業務知識。

(三)聘請專業技術人員講課。聘請業務生產骨幹人員，圍繞企業中心工作和發展思路，對機關工作人員進行專題講解，以提高幹部員工對中心工作的瞭解，把握工作的重點和方向。

五、學習要求

(一)嚴肅學習制度。要自覺遵守有關學習的紀律或規定，建立嚴格的考勤制度，由政工組統一考核，確保學習時

間、內容的落實。因故沒有參加學習的人員必須向分管領導請假，個人自學根據實際情況安排自學時間和學習內容。

(二)落實學習責任。集中學習時間要求全體人員積極參加，將個人的學習情況作為年終評先選優的參考條件。

(三)切實提高學習質量。按照學習時間安排，有授課任務的個人，要提前認真備課，豐富學習內容，保證學習質量。

二0xx年一月五日

一季度學習計劃

根據井黨總支要求，結合機關黨支部一季度實際工作，特制定如下學習計劃：

一、學習中國共產黨第xx屆中央委員會第六次全體會議精神。

二、學習國電集團、平煤公司、古山煤礦安全生產工作會議精神。

三、學習國電集團、平煤公司、古山煤礦工作會議、黨建工作會議精神。

四、學習各級組織下發的文件精神。

二0xx年一月五日

二季度學習計劃

根據井黨總支要求，結合機關黨支部二季度實際工作，特制定如下學習計劃：

一、繼續學習國電集團、平煤公司、古山煤礦工作會議、黨建工作會議精神。

二、學習古山煤礦一井各項管理制度。

三、學習古山煤礦一井各崗位(工種)責任制度。

四、學習安全生產活動月有關文件精神。

五、學習各級組織下發的文件精神。

二0xx年四月三日

2022-2023學年度黨支部工作計劃範文 篇6

xx年，本支部在學院黨委的指導和鼓勵下，在同學們的共同努力下，支部的各項活動可以順利開展。同時根據今年支部建設中存在的問題，和本支部的自身情況，xx年的活動重點主要落實在以下幾方面：

一、思想政治方面

1.根據學院黨委的整體部署和具體要求，結合支部實際，繼續更好地深刻認識和全面把握科學發展觀的理論意義和實踐意義。同時，以黨員為骨幹，帶動同學學習理論的熱情。同時，要求學生黨員在日常生活中貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀，不斷提高同學們自身的理論水平和思想覺悟。

2.定時進行理論知識的學習，通過對學員黨委下發的相關資料的學習，並對實事新聞進行討論，鼓勵黨員説出自己的想法，加大討論的力度。

二、組織建設方面

1.帶頭創新黨支部組織生活，從意識形態入手，以生動活潑的形式，完善黨建工作、創新會議文化、構建支部品質活動。

2.加強對入黨積極分子在各個方面的教育與培養，加強他們的黨性修養。

3.增強支部凝聚力，開展主題鮮明的黨內理論知識學習活動，強化學生黨員的黨性意識教育

三、內部協調方面

1.積極開展黨員談心活動，做好新黨員培養髮展工作。通過老黨員帶動入黨積極分子，進一步提高黨支部的凝聚力和戰鬥力。

2.在支部內部開展特色活動，讓大家通過多種方式對彼此有更深的瞭解，培養切合度，有利於大家以後更好的配合以完成支部各項建設工作。

四、具體工作

(1)黨員教育工作

1.繼續加強對實事新聞的學習，採取如觀看短片，知識問答，辯論等豐富多彩的方式進行教育活動。

2.對於即將召開的十八屆全國人們代表大會保持高度的關注度，通過新聞、雜誌等多種形式對其進行跟蹤關注。

(2)黨員日常管理工作

1.建立和擴大入黨積極分子隊伍，積極開展對入黨積極分子的培養教育。

指定一至兩名正式黨員作入黨積極分子培養聯繫人，對他們進行個別幫助和指導。吸收入黨積極分子參加黨內的有關活動，使他們受到黨內生活的實際教育。要求入黨積極分子經常向黨組織彙報自己的思想、學習和工作情況，肯定他們的成績，指出不足和努力方向。組織入黨積極分子參加黨校的學習，並組織入黨積極分子與學生黨員和黨校學員的談心會。組織入黨積極分子和廣大同學觀看愛國主義教育*，接受愛國主義教育。

2.建立完整正確的學生黨員信息電子登記表;

3.黨員及預備黨員必須按期向黨組織交納黨費。

(3)組織活動

計劃xx年度開展幾次次支部活動，利用春遊、秋遊等形式參觀人文景觀、歷史遺址、革命紀念地、愛國主義教育基地、名人故居等。做好黨建博客的推廣工作，並輔助班委積極開展班級活動，繼續堅持黨建和班建不分家的原則。

2022-2023學年度黨支部工作計劃範文 篇7

20xx年，我支部將在中支黨委的領導下，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，認真領會十x大x中全會精神，把握精髓，結合實際，轉變觀念，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，以嶄新的精神面貌、飽滿的工作熱情、高度的政治責任感做好各項工作。使黨支部工作進一步走向科學化、制度化、規範化。

一、加強學習，增強責任意識和創新意識

1、進一步完善學習制度，為學習活動的開展提供有力的保證。制定學習規劃，系統地選定學習內容，認真安排好學習活動。進一步提高學習能力，將支部學習與自學有機結合，力爭拿出1-2篇有較高質量的學習心得。

2、以保持黨員先進性教育教育為重點，注重政治理論學習的針對性和實效性。在學習過程中，要體現學習形式的多樣性。結合各項專題教育，積極開展內容豐富，形式多樣，生動活潑的學習活動。充分利用黨建例會、組織生活，結合行內工作和思想實際，有重點地開展學習教育。

二、開展有計劃、有安排、有組織的民主生活會和組織活動，來提高認識，增進團結。加強黨組織和黨員的思想、組織、作風建設，發揮好黨支部的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和保證監督作用，將職業道德教育和員工素質教育與創先建優工作有機結合起來，進一步推動基層央行建設工作。

三、確保在保證質量的前提下，做好新黨員的發展工作：

將支部現有黨員及預備黨員劃分為2個黨小組;由組長擔任入黨積極分子的入黨聯繫人和培養人，明確入黨聯繫人對重點培養對象的考察內容，主要包括本人的思想作風、工作作風、生活作風以及綜合能力等方面，並將重點培養對象的名單、發展計劃及其在培養過程的表現，及時提交支部例會討論。

2022-2023學年度黨支部工作計劃範文 篇8

一、 指導思想

20xx年第二季度黨建工作將以深入學習貫徹科學發展觀和xx大會議以來重要精神為指導，緊緊圍繞學校的中心工作，加強國中黨支部思想建設、組織建設、作風建設。為國中部的穩定和發展提供有力的思想保證和組織保證。

二、 工作目標

1. 保持油田教育中心先進黨支部，爭創市級先進黨組織。選樹中心優秀共產黨員1—2名，校級優秀共產黨員3—5名。

2. 嚴格落實“三會一課”制度，執行落實率100%。

3. 提高黨建基礎資料建設水平，達到標準化、規範化。

4. 有效推進黨員責任承諾活動，黨員責任承諾率達到100%，完成率90%以上。

5. 突出抓好宣傳稿件的數量和質量，使宣傳工作常態化、規範化。

6. 完善國中黨支部博客建設，利用率100%，資料管理達到信息化。

7. 壯大積極分子力量發展3—5名積極分子。

三、 工作保障措施

1. 認真落實黨委和支部年度工作計劃和支部雙週計劃，緊密結合國中部教育教學管理工作安排，做到重點突出，分工負責，緊密合作。達到目標清楚，計劃完備，執行到位，標準嚴格。

2. 落實“三會一課”過程中，要嚴格保證時間，保證內容，保證質量。嚴格按照學校黨委的工作要求，要精心準備，準確落實。

3. 加強入黨積極分子的 專項培養和管理。抓好入黨積極分子的政治學習和檔案管理，政治學習筆記達到一萬字以上，並以此作為考察寫實的依據，發展黨員要看3年的學習筆記。同時要按時做好積極分子的檔案管理，做到規範化、標準化。培養人做好積極分子的思想、工作、生活的引路人，要有效保證積極分子的的發展質量。

4. 嚴格按照學校黨委統一規定的每月第三週週五下午第7、8節黨團活動時間。學習時間原則上不能佔，不能串。今年主要內容是黨的方針、政策以及科學發展觀，黨的會議精神，新黨章、學校規劃、教育教學理論、上級文件精神等。嚴格制定學習計劃，抓好出勤率、專題討論環節。因公因私不能參加，課下補齊學習內容，保證政治學習的有效落實。

每學期黨員和積極分子至少手寫一篇800—1000字左右的政治學習體會。

5. 突出抓好宣傳工作，定期召開宣傳員會議。講清要求、講明標準。確保宣傳工作的及時有效。

6. 有效落實《黨羣工作考核細則》，做到基礎資料管理的規範化、標準化、科學化。做到內容有計劃，過程有記錄。切實保證黨建基礎工作建設有新的提高。

7. 積極開展職工文體活動，用活動來凝聚力量、愉悦身心、錘鍊隊伍。活動中把握三點：

(1)注重活動參與度

(2)做到細緻周到的組織協調

(3)突出活動意義和內涵。

8. 加強工會工作、指導共青團工作，全面促進國中部工作。

(1)發揮工會組長作用，最大限度的為職工辦實事。

(2)加強共青團工作的指導，引領青年教師快速成長。

2022-2023學年度黨支部工作計劃範文 篇9

為了進一步加強本支部的思想和組織建設，增強支部的凝聚力，提高黨員的思想覺悟和政治理論水平，充分發揮本支部黨員的先鋒模範模範作用和黨支部的戰鬥堡壘作用，建設一支有活力的黨員隊伍，特制定本支部xx年工作計劃。

一、指導思想

以黨的xx屆x中全會精神為引領，深入貫徹落實科學發展觀，踐行“三個代表”的重要思想。以創建學習型黨組織建設活動為契機，以提高黨組織的凝聚力、戰鬥力和黨員隊伍整體素質為目標，本着“抓管理、促學習、增活力”的黨建工作思路，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和全體黨員的先鋒模範作用，為支部的長足發展奠定堅實的思想、政治基礎。

二、主要工作及措施

(一)思想建設

在本學期的工作中，本支部將始終把思想建設放在首位，將組織支部黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀，牢固樹立共產主義遠大理想，堅定共產主義信念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力提高黨員的覺悟和理論水平。在思想建設方面着重做好以下幾點：

1.宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模範作用;

2.組織黨員及入黨積極分子認真學習新黨章，學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，支部內各黨員按時向黨組織上交思想彙報;

3.定期召開支部*生活會，組織支部黨員交流學習心得或就當前某一個社會熱點為主題進行*討論;

4.組織支部委員參加黨員幹部培訓，並積極督促預備黨員認真參加黨員預備期培訓課程;

5.督促支部黨員端正學習態度，認真學習科學文化知識，提高專業知識水平，在學習上起帶動各作用。

(二)組織生活建設

1.完善支部管理制度，進一步健全支部委員會，做到支部委員分工明確，各司其職;

2.支部工作堅持黨的*集中制，重要工作堅持集體研究，不搞自由主義，集體決定的事情，支委分頭落實，各負其責;

3.定期召開支部組織生活會，力求生活會形式多樣化、趣味化，以促進黨支部內部交流，增強支部凝聚力;

4.積極開展支部實踐活動，促進理論聯繫實際，如開展調研學習，督促支部黨員深入實際，深入一線，圍繞羣眾關心關注的熱點問題，深入開展調查研究活動;

5.按期收繳黨費，及時上交黨組織。

(三)黨員發展轉正工作

本支部將按照上級黨組織黨員發展的日程安排及流程認真進行本年度的黨員發展工作，嚴格按照要求進行各項活動。發展過程中始終堅持“成熟一個，發展一個”的原則，抓好入黨積極分子和預備黨員的考察工作，吸收優秀人才加入黨的隊伍，為黨的發展建設做貢獻。

1.為了推優工作的有效進行，密切聯繫羣眾，積極瞭解羣眾對支部及考察對象的意見和看法，尤其支部委員需在工作中履行好工作職責，積極引導、考察入黨積極分子的入黨動機，吸收優秀人才加入黨員隊伍;

2.及時督促預備黨員進行預備黨員培訓、遞交轉正申請和思想彙報，並對其進行監督與幫助。

2022-2023學年度黨支部工作計劃範文 篇10

一、指導思想：

堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，以提高黨組織的凝聚力、戰鬥力和領導班子、黨員隊伍、教師隊伍整體素質為目標，加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和精神文明建設工作，積極推進教育教學改革，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和全面提升共產黨員的先鋒模範作用。同時，全面落實科學發展觀、以黨的先進性建設、和諧銀行建設及教育行風建設為主。力求使銀行黨建工作思路上有新的突破，工作中有更大的進步。

二、工作目標及措施：

(一)黨支部的自身建設

理論學習不放鬆，堅持每月學習學習一次，做到帶頭學、帶頭用，形成良好的學習氛圍。把抓好理論學習作為支部思想建設的首要任務。

2、進一步加強工作作風建設。黨支部要自覺做到是羣眾的表率。在工作中尊重客觀事實。實事求是，對成績不誇大，對缺點不縮小，努力做到公平、公正、公開。不斷增強服務意識。

3、深入開展黨風廉正教育和紀律作風教育。通過觀看反腐倡廉警示片、召開民主生活會和開展黨員民主評議等活動，通過開展批評與自我批評，教育黨員保持正常的心態，自覺接受羣眾到監督

(二)保持共產黨員先進性教育要求，抓好黨員隊伍建設，體現黨員風采。

繼續作好先進性教育的深化與延續工作。有效落實保持黨員先進性教育活動長效機制，堅持為師生服務，為學校工作中心服務。全體黨員不斷加強自身黨性。時時牢記共產黨員的權利與義務，充分發揮黨員隊伍的行為示範功效。

2、建立黨員示範崗，充分發揮黨員先進性作用，共產黨員要加強自身的黨性鍛鍊，

嚴格要求自己，高質量地完成本職工作，黨員在教學上要發揮先鋒作用，在師德方面要起到表率作用。要團結周圍的羣眾，以自己的突出工作影響羣眾、帶領羣眾一道工作。開展“有困難找黨員”活動，強化黨性觀念。提高黨組織的戰鬥力，加強黨員的教育和管理，培養黨員教學骨幹，使全體黨員在新課程改革中衝鋒在前，起模範作用。開展好黨內活動。積極開展愛崗敬業、樂於奉獻，真正做到一個黨員一面旗幟，激勵先進、鞭策後進，進一步弘揚先進。

3、調動積極因素做好自己工作。統一思想、提高認識。在自己的崗位上默默奉獻，愛生如子，愛校如家，用自己的行動實踐“三個代表”思想。發揮一個黨員的先鋒模範作用。

(三)和諧校園，創出銀行特色

1、保持達到“平安銀行”標準。黨支部始終要把安全工作放在首位，層層簽訂安全責任書，落實安全責狀，把安全責任進一步細化、量化。消除一切安全隱患。

2、繼續深入精神文明創建活動、推進銀行文化建設。

3、“學先進、趕先進”的氛圍中推動銀行工作人員的特色教學。

(四)加強對工會的領導。

加強黨團建工作，充分發揮團的德育功能。共青團工作是黨的重要工作，黨支部要認真研究共青團工作，及時聽取團委工作彙報，充分發揮團工作在學生中的影響和作用，加強對學生的思想政治教育、品德教育、紀律教育、法制教育和愛國主義、集體主義、社會主義的思想教育。積極組織青少年參加各項活動。

(五)做好退管工作。

關心老同志的學習生活和身心健康，豐富他們的退休生活，盡力為他們排憂解難，多辦事實，並向他們通報學校工作，徵求意見和建議。

2022-2023學年度黨支部工作計劃範文 篇11

一、切實開展教育實踐活動“回頭看”，鞏固作風建設初步成果

(一)重點把住教育實踐活動出台的“兩方案一計劃”，持續抓好落實整改工作。按照中央《關於深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的羣眾路線教育實踐活動成果的指導意見》精神和市行黨委統一部署，組織對整改落實情況進行一次“回頭看”。重點組織支行領導班子成員把住“兩方案一計劃”等整改措施落實情況，有針對性地拿出對策。基本完成的要明確鞏固提高的具體要求;尚未整改的，要明確整改責任人、路線圖、時間表，抓緊推進;對新出現的特別是“隱形”、“變種”的問題，要主動納入整改範圍。要通過現場或非現場方式對整改落實工作以及鞏固和拓展教育實踐活動成果情況進行專項檢查，要將踐行“做的銀行”戰略目標、持續提升客户和基層一線的滿意度作為檢驗教育實踐活動成果的重要評價方法和依據。

(二)重點落實黨員幹部直接聯繫羣眾制度，持續推進改進作風長效機制建設。認真落實《江蘇省分行關於黨員幹部直接聯繫羣眾制度的實施意見》，堅持將黨員領導幹部開展調查研究、建立聯繫點、設立接待日、開展談心座談、徵求羣眾意見等做為密切聯繫羣眾的長效機制納入日常工作範疇，充分發揮黨員領導幹部的帶頭作用，將教育實踐活動各項長效機制建設不斷持續推進。

二、認真開展黨員學習教育培訓，打牢作風建設思想基礎

(一)堅持支委會學習制度，抓好黨員領導幹部作風建設專題學習。貫徹市行黨委關於《加強學風建設的意見》，落實支行支委會學習制度，把作風教育納入集體學習內容，充分認識鞏固和拓展教育實踐活動成果的重要意義，在學與思、學與用的結合上下功夫。堅持不懈地抓好作風建設，始終保持反“四風”高壓態勢。

(二)開展黨員經常性學習教育，抓好全行黨員隊伍的作風建設。採取專題輔導、書記上黨課或講戰略、主題黨日、結對幫學等學習教育方法以及發揮“道德講堂”等渠道，在全轄黨員，特別是黨員管理人員中開展馬克思主義羣眾觀點特別是有關重要論述的學習教育，開展黨章學習和理想信念、黨性黨風黨紀、道德品德教育和業務技能培訓，開展社會主義價值觀教育。其中新黨員培訓要着眼於從思想上入黨、增強黨員意識、發揮先鋒模範作用。黨員學習教育還要着力於崗位能力培訓，提升黨員職業道德素養、專業技能和服務羣眾，凝聚人心的能力。

三、加強服務型黨組織建設，夯實作風建設組織基礎

(一)落實基層網點黨建工作機制。按照《省行黨委關於加強基層網點黨組織和黨員隊伍建設的意見》精神，加強支行網點黨組織和黨員隊伍建設。結合網點“職工小家”建設，試行“黨員之家”建設進網點工作，強化“陣地”建設。探索支行黨支部與網點黨小組專項聯繫機制和網點負責人與黨小組長專項溝通機制。引導網點黨小組圍繞依法合規經營、和諧企業文化、文明優質服務等內容開展活動。切實把黨組織和黨員隊伍建設的工作重點延伸至基層網點，建好建強聯繫服務羣眾“最後一公里”。

(二)堅持落實“三會一課”制度。認真貫徹落實從嚴治黨八點要求精神，嚴肅黨內政治生活。通過落實“三會一課”、民主評議黨員、黨性定期分析制度，結合實際組織黨組織和黨員開展主題黨日、警示教育活動，“五好”、“五帶頭”的標準培養、表彰和宣傳羣眾滿意的先進黨小組和優秀黨員，推動黨內生活規範化。

四、圍繞作風建設，深化“行心工程”建設

(一)結合鞏固黨的羣眾路線教育實踐活動的成果，梳理“兩方案一計劃”中員工反映烈、最關注的幾個突出問題,制定整改措施，將其納入“行心工程”建設的範疇，加強過程管理和推動。採取上下互動溝通的方式，在充分徵求羣眾意見的基礎上確定“行心工程”改善員工滿意度的工作措施，提高“行心工程”工作的針對性和有效性，並將重點工作措施推進情況列入“行心工程”評議指標，以評促改。

(二)結合20xx年“行心工程”網評及省行員工思想動態問卷調查分析報告，認真加以研究分析，有針對性地提出“行心工程”建設建議，增強“行心工程”的針對性和知感度。

(三)總結提煉五年來“行心工程”建設過程中產生的先進典型案例，加強全行“行心工程”建設的經驗交流和學習啟發，促進“行心工程”向深度拓展、廣度延伸。

五、圍繞服務發展，做好企業文化主題活動的實施工作

(一)以“轉作風強服務”為主題，開展“直通基層強穿透”企業文化活動。

一是加大省行基層業務需求直通車系統、市行業務諮詢系統在基層機構和員工中的宣傳力度，積極推廣直通車與業務諮詢系統的使用，讓基層員工知道、會用、用好直通車和業務諮詢系統，使之成為基層員工反映業務需求的第一選擇。

二是通過基層業務需求直通車和業務諮詢系統不斷改進和提升各職能部門為基層服務的意識和效率，形成基層業務需求固定的統一的上下溝通渠道。

(二)以“講合規守底線”為主題，開展“違規案例月月講,合規底線人人守”企業文化活動。

一是開展合規護衞“開門紅”活動。認真落實省市行關於加強員工責任意識和合規案防教育的工作要求，重點在違規行為易發關鍵節點，發動全行以網點為單位，利用晨會、例會，選擇相關案例在網點全體員工中通報，組織員工分析、排查本網點業務辦理中存在的違規苗頭和傾向，促進網點員工繃緊合規意識這根弦。

二是開展合規先進典型評選，通過宣傳“內控合規先進網點”及“內控合規先進工作者”的先進事蹟或成功經驗，樹立合規示範標杆，號召全行學習先進合規工作經驗，提高全行風險防範能力及合規工作人員履職能力。

(三)以“做業務促發展”為主題，新推“業務新知率先學，主辦賬户搶先用”企業文化活動。

圍繞促進公司、個人業務發展和風險內控管理，持續開展“網銀、手機銀行我先用”、“中銀人用中銀車險”等企業文化活動。20xx年新推“業務新知率先學，主辦賬户搶先用”企業文化活動，組織員工學習“主辦賬户”業務知識，體驗、熟悉“主辦賬户”業務功能和操作流程，開展合理化建議，提升員工宣傳和推廣我行業務新產品的技能，努力營造全員勤學業務、精通產品、善於營銷的企業文化氛圍。

(四)以“講戰略揚正氣”為主題，開展“尋找‘銀行我擔當’先鋒榜樣”企業文化活動。

一是廣泛開展戰略宣導，重點運用企業文化宣傳欄、內網等，多方位、多角度、多形式進行戰略傳導，使“擔當社會責任，做的銀行”戰略目標和支行年度工作要求成為指引全行員工奮發工作的精神動力。

二是廣泛開展先進典型宣傳，重點以支行內網，大力宣傳各條線湧現出的先進典型，用身邊人、身邊事教育員工、引導員工、激勵員工，形成正確的價值導向，營造奮發向上、樂於奉獻的文化氛圍。先進事蹟和優秀稿件將及時向上級推薦。

六、圍繞戰略傳導，樹立典型提振士氣

深入傳導“擔當社會責任，做的銀行”戰略目標，着力提振員工士氣，營造樹典型、揚士氣的濃郁氛圍。結合“尋找‘銀行我擔當’先鋒榜樣”企業文化活動，以“銀行我擔當”先鋒榜樣為宣傳品牌，在支行內網開設專題，運用“道德講堂”等渠道開展“銀行我擔當”先進典型宣講，加強正能量的宣傳引導，激發全行員工的擔當意識，為“做的銀行”的目標加油鼓勁。

七、圍繞和諧建設，認真做好維穩工作

認真貫徹落實上級行關於進一步規範信訪事項受理辦理程序要求，用好省、市行信訪信息管理系統，密切關注重要時間節點、各類重點人羣和重點人的思想動態和異常行為，提前捕捉信息，主動開展工作，為全行的經營管理和業務發展營造和諧氛圍。

八、堅持“服務中心工作、服務青年成長”，活躍青年工作

(一)圍繞“行心工程”和“人才培養”，加強人才戰略在青年員工中的傳導,服務青年成長。

服務人才培養，積極引導青年員工樹立正確的從業觀和價值取向。組織青年員工參加省行以“選擇中國銀行，做的自己”為主題“開講啦”——青年導師講堂(視頻)，聆聽省行管理層、青聯委員和各條線青年骨幹成長成才經歷，以及業務發展熱點和難點問題，緩解青年員工職場壓力，疏導職場情緒，激勵廣大青年員工樹立長遠的事業規劃，協助做好省、市行人才戰略在青年員工中的傳導工作。

繼續做實“新人入職我護航”主題工作。關心新員工培養，關注青年員工深層次需求，加大對青年員工職業生涯發展的輔導培養力度，做實“導師制”，使得青年員工得到關心和指導。通過機制建設、制度完善、平台搭建，充分展示青年員工的才幹和能力，創造一個幫助青年員工儘快成長成才的環境，使“行心工程”建設逐步從滿足員工關懷性需求轉向關注員工深層次需求的滿足，不斷提高青年員工滿意度。

(二)圍繞“質效提升”和提升“三力”，充分發動廣大基層員工關注支行轉變發展模式，服務中心工作。

緊密圍繞支行黨支部全年工作重點，在青年員工中深入開展“我與支行共成長——質效提升之我見”論壇活動。積極鼓勵青年員工通過一系列的市場調研、同業比較和分析研究，探索如何深挖發展潛力，轉變發展模式、提升“三力”。通過論壇活動凝聚青年員工智慧，探討科學的“發展觀”和正確的“成長觀”，就提升質效建言獻策，為管理層決策提供參考。同時通過活動為各單位發掘一批善於觀察、勤于思考、視野開闊、思維活躍的優秀青年員工，激發他們的創新意識、效能意識和服務意識，並給予他們施展和發揮才幹的舞台。

(三)圍繞“企業文化建設”和“青春風采”，結合“行心工程”建設，開展豐富多彩的青年活動，展示青春風采、豐富青年員工生活，釋放工作壓力。

適時舉辦職業道德風險防範演講比賽和青年員工內控合規主題活動。大力宣傳合規文化，在全行範圍內掀起一股學習、關注、培養良好日常業務操作習慣的熱潮，提升全員控制操作風險意識，增強基層機構管理者和一線員工的內控和案防制度執行意識和執行力。通過舉行演講比賽、辯論賽等各種形式多樣的活動，發掘青年人才，豐富青年員工的業餘生活，用生動活潑、青年員工喜聞樂見的形式影響和帶動廣大青年，積極傳遞正能量。

(四)圍繞“青年文明號創建”，積極推進全行網點創建的基礎工作。

20xx年是“青年文明號”創建評選年，要持續做實創建基礎性工作，推進創建工作規範化，創建工作做到有記錄、有更新、有承諾、有監督，營造“青年文明號”集體濃厚的“比、學、趕、超”氛圍，為下一年度的評選工作打下堅實的基礎。

(五)圍繞“社會責任”和“道德教育”，積極開展具有中行特色的志願者活動。

以“道德講堂”、志願服務為載體，在青年員工中加強品德教育、職業道德教育，培養員工愛崗敬業的精神。深入開展金融知識進社區、金融知識下鄉等活動，向社會宣傳金融知識和我行特色產品與服務，普及金融知識，宣傳中行品牌。積極組織幫扶弱勢羣體的志願活動，組織青年員工關愛殘障、貧困、老弱等社會羣體，豐富志願者活動的內涵，在履行社會責任中展示中行良好形象，為我行精神文明建設貢獻力量。

(六)關心關愛青年員工實際需求。

繼續舉辦豐富多彩的青年員工“行心工程”活動，鼓勵團支部根據實際情況自行組織或參與地方的青年聯誼活動，關心關愛單身青年員工，切實幫助解決個人問題，解除後顧之憂，全身心地投入到支行的工作中去。

2022-2023學年度黨支部工作計劃範文 篇12

一、以高標準、嚴要求加強黨的組織建設

加強黨的先進性教育，積極培養入黨積極分子和發展對象，做好預備黨員的培養教育工作，不斷把黨外優秀分了吸收到黨的隊伍中來，努力保持朝氣蓬勃的後勤黨支部活力。堅持民主集中制原則，堅決和黨中央、總局黨組、學院黨委在思想上、言論上、行動上保持高度一致，堅持黨要管黨、從嚴治黨。加強黨的制度建設，開好支部“三會”，每半年上一次黨課。充分發揚黨內民主，發揮黨員的先鋒模範作用，把黨支部建成後勤工作的領導核心。根據學院黨委的統一安排，做好支部的換屆選舉工作，把政治上可靠，信念上堅定，工作上能力強年輕有為的同志選拔到支委崗位。

二、積極開展“創建學習型黨支部”活動

促進學習活動深入開展。以完成年度集體學習和個人學習計劃為目標，堅持做到黨員學習與職工學習相結合，黨的xx大精神學習與業務知識技能學習相結合，全處集中學習與科室集體學習、個人自學相結合，學習與研討交流相結合，學習與解決實際問題、提高能力、促進工作相結合。

充實安排好學習內容。今年是學習宣傳貫徹黨的xx大精神的開局之年，也是第十二屆人大換屆之年，要緊跟黨和國家政治、經濟、文化、社會發展的形勢和任務開展學習。按照學院黨委的統一部署，主要學習內容：一是“七個深刻領會” xx大精神;二是新修訂的黨章;三是xx屆一中全會精神;四是黨中央關於加強作風建設的規定和要求;五是十二屆人大一次會議的文件精神;六是總局黨組和學院黨委的部署和要求。

開展豐富多彩的學習活動形式。一是堅持集中學習和集體學習不動搖。除正常參加學院組織的學習活動及個人自學活動外，制訂並執行好全處及各科室學習計劃;處黨支部每月組織全處人員進行政治理論集中學習一次;科室每月組織全體人員集體進行崗位知識技能學習、研討一次。二是有目的有針對性精選學習內容，提高學習效率。處裏集中學習、科室集體學習嚴格按計劃執行，周密佈置，每次指定一名負責人就學習內容進行解讀和宣講，然後全體人員進行研討和交流。三是組織全處同志，特別是發揮領導幹部、黨員、入黨積極分子和業務骨幹的示範作用，積性帶頭參與院黨委開展的“五個一”交流活動，做到：每位同志輪流按月在學院網站交流專欄上發表一篇學習體會文章;積極參加xx大精神競賽和主題活動。四是在黨員中開展承諾踐諾xx大精神活動，促進將承諾事項融入崗位職責，化為崗位行動，在踐諾中創造佳績、當好表率、多做貢獻。五是開展“學黨章，強黨性”為主題黨性教育和黨性鍛鍊活動，加強團隊精神建設，發揚光榮革命傳統。

加強學習制度建設。集中學習和集體學習進行紀律檢查，實行簽到制度;加強對個人學習計劃完成情況的監督考核。實現學有所規，學有所獲，學以致用。

三、加強黨風廉政建設

把黨風廉政建設作為支部的重點工作，堅持常抓不懈。一是要認真貫徹執行中紀委xx屆二次全會、總局黨風廉政建設工作會議、學院黨風廉政建設工作會議精神，提高思想認識，築牢防腐拒變的思想防線;二是要落實黨風廉政建設責任制。處領導必須要帶頭廉潔從政，做好示範作用，切實把廉政工作同其他工作“一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核”，認真肩負起對分管部門員工的監督責任，同時充分接受分管部門員工的監督;三是要很抓廉政建設制度的落實，履行好“一崗雙職”，制訂好後勤處的有關規定，加強內控機制建設，建立健全各部門之間、各成員之間、各程序、各環節之間、幹部員工之間相互制約、相互監督的措施和手段;四是要切實加強日常監督檢查，特別是要加強對基建、招投標、採購等重點部門的日常監督檢查，防微杜漸，把問題扼殺在萌芽狀態;五是要積極參加學院廉政文化建設，積極參加學院組織的相關展覽、書畫攝影、競賽、演出等活動，尤其要做好與本部門有關的物態廉政文化建設工作。近期要抓好愛蓮園工程建設。

四、加強後勤管理作風建設，努力提升後勤保障和服務能力

按照院黨委紮紮實實地正文風、改會風、轉作風、樹新風的要求，建設良好的後勤管理作風。一是堅決貫徹執行黨中央關於改進工作作風的指示精神，根據中央八項規定和總局黨組、學院黨委實施辦法制訂好後勤處的實施細則，並加強執行力建設。二是認真貫徹黨章，加強紀律建設，做到政治立場堅定，在執行中央和上級黨委決策部署上不搞“上有政策，下有對策”，不打折扣，不做選擇題。三是大力整治庸懶散奢等問題，制止形式主義、官僚主義和奢侈浪費等不良風氣，厲行勤儉節約，減少“三公”經費支出，管好和用好學院財物;加強踏實做事、雷厲風行、令行禁止的工作作風建設。四是打造政治強、品德優、業務精、作風正的後勤隊伍，以飽滿的工作熱情，努力提高為學院培訓教學後勤保障和服務的能力，建設讓領導放心，讓教職員工和學員滿意的“滿意後勤” 。

2022-2023學年度黨支部工作計劃範文 篇13

我於20xx年6月擔任農業銀行支行行長。任職以來，在省行營業部黨委的正確領導下，我和班子成員認真貫徹執行黨的金融方針政策及金融法規，緊密結合實際工作，牢牢把握業務經營這一核心，以效益作為全行工作的出發點和落腳點，我和班子成員帶領全行員工勤奮工作，頑強拼搏，大力開展增存活貸，積極搶佔市場份額，在極其困難的條件下，實現了各項考核計劃。至20xx年末，各項存款增長創出了歷史最好水平，清收盤活工作完成了省行營業部下達的計劃，較好的實現了利潤指標，取得了物質文明建設與精神文明建設的雙豐收。下面就一年以來的工作進行述職。

一、大力開展資金組織工作，各項存款年度增長創歷史新高

機構整合後，照接省行營業部的要求，我行將在普陽街分理處開户的x公司劃給支行，僅這一户就帶走對公款10，000萬元，所以從整合後的情況看，儘管劃給我行5個分理處，但由於大户被劃出，導致存款總量有所下降。如何壯大存款總量並再攀新高，是擺在我面前的一個亟待解決的問題。為此，我和班子成員始終把組織資金放在突出的位置來抓。一是搶先抓早。配合省行營業部開展的新世紀之春儲蓄優質服務競賽活動，召開中層幹部會議，積極部署落實，使我行第一季度的存款工作落得實、抓得早，實現了首季存款開門紅的奮鬥目標。為全年的存款工作打下了良好的基礎。

二是加大公關力度，積極培育黃金客户羣體。我在這方面的主要做法是：鞏固老客户，發展新客户。我本人作為行長，一馬當先，在穩定和發展中，奔走於新老客户之間，在幾家銀行爭搶xx市財政局社會保障處這個大客户的情況下，調動方方面面的關係，採取各種措施，把這個大客户穩定在了我行，存款餘額始終達3億元以上，使之成為保障我行存款穩定增長的支柱性客户。為了改變客户結構單一，達到調整客户結構的目的，我帶病堅持工作，和班子成員通過多次公關，歷盡艱辛，把綠園區財政局和朝陽區財政局也動員到了我行，改變了客户結構單一的弊病，成為保障我行存款穩定增長的新客户。全行員工也圍繞存款工作想辦法、拉關係、動員了大量的存款。

經過全行上下的艱苦努力，我行20xx年度，各項存款的增長創歷史新高，各項存款餘額達172，595萬元，較年初淨增48，422萬元，超額完成考核任務，其中，單位存款達74，158萬元，較年初淨增17，003萬元，完成全年淨增計劃的162%;儲蓄存款餘額達97，742萬元，較年初淨增長 20，939萬元，完成考核計劃的144%，旬均增長14，720萬元，完成考核計劃的198%;外幣存款餘額達695萬元，完成計劃的194%，可以説，20xx年的各項存款再次涮新歷史、創出新高。在各項存款中，低成本資金的佔比明顯提高，體現了“組織資金講成本，發展客户求效益”的指導思想。為我行創造了大量的效益。

二、多策並舉開展“雙清”，不良貸款大幅下降

20xx年，經機構整合，平安分理處劃歸我行，僅這一個機構就劃入我行不良貸款20，709萬元，使我行的不良貸款驟然上升。所以，20xx年“雙清”工作的壓力是史無前例的。我和班子成員把“雙清”工作拿到政治高度上去認識，並確立了“一般貸户不放過，大額貸户重點清、研究手續找抓手、理清關係全面清” 的攻堅戰略。

一是領導帶頭包大户清收。領導班子成員定任務、定目標，專挑老大難的不良貸款户承包。我本人重點承包分理處的難點户，研究制訂清收措施，我和班子成員一道先後多次約見清收難度大的企業負責人，經過反覆磋商，最後落實了還款計劃和保全措施。並且組織各分理處主任和機關相關的部室每週一召開例會，逐户對欠息企業的情況進行監控，使所有的欠息企業都深受觸動，避免了“魚過千層網，還有漏網魚”的現象。通過領導包大户，我們班子成員靠前指揮、抓重點、攻難點，使我行的“雙清”工作落到了實處。

二是打響“雙清”攻堅第三戰役。在省行營業部組織的“雙清”第三攻堅戰期間，我們召開了第三戰役動員會，會上，我代表黨總支就“雙清”工作中存在的問題，進行了剖析，並對如何打好攻堅戰進行了全面部署。採取了旬監測、日分析、季考核的辦法，收到了良好的效果。同時，我們實行領導問責制，11月份，下發了對五個“雙降”較慢的分理處主任擬低聘領導職務的文件，規定如無正當理由，不良貸款下降遲緩的，正職降為副職、副職降為普通員工，以示領導班子的決心。

三是運用法律手段強制清收。主動與司法部門取得聯繫，求得理解和支持，構築良好的維權環境。全行依法起訴案件11起，涉案金額5，445萬元，維護了金融債權。

20xx年，全行的雙清工作取得了明顯成效，全年累計清收不良貸款8，553萬元，完成計劃的637%;盤活不良貸款3，251萬元，完成計劃的 222%;保全信貸資產6，948萬元，完成計劃的276%。不良貸款餘額按四級分類法劃分，控制在31，449萬元，按五級分類法控制在40，511萬元，均達到了省行營業部下達的不良貸款控制計劃。

三、優化信貸投向投量，不斷調整信貸結構

20xx年，我們始終將調整信貸結構作為貫穿信貸業務工作的主線，加大力度，進行信貸資源的合理配置，使信貸資產質量得到了優化。一是嚴格貸款條件，把好增量貸款投放關。在新增貸款的投向上，我們支持加大了對優良客户、有價證券質押、消費信貸的投入力度，使新增貸款投向信譽度好、知名度高的客户，並有重點地實行公關放貸。去年，我們通過公關放貸，向百貨大樓集團股份有限公司投放貸款7000萬元，全年累計發放增量貸款7202萬元，通過優化貸款投向，貸款出現向優良客户集中的趨勢。二是實施信貸退出機制，對一些夕陽企業，我們實行主動退出，退出劣質客户26户，退出貸款3,568萬元，取得明顯成效。

四、財務實現考核計劃，完成利潤計劃

20xx年，我行的財務形勢比較嚴峻，困難十分突出。主要是由於機構整合後，平安分理處劃歸我行，不良貸款大幅上升，而且絕大部分屬非生息資產，而下達給我行的利潤計劃卻是按貸款總量進行測算的。這就意味着要實現利潤計劃，需要給平安分理處禰補1，200萬元的純利潤，才能實現利潤計劃，經過挖潛，我們只能用上存資金所創利息的700萬元禰補平安分理處的一部分硬缺口，不足部分還要用收回原綠園支行的陳欠利息500萬元去填補。這樣以來，就相當於在已經創造的利潤中削去1，200萬元。所以，完成利潤計劃，其難度可想而知。但是我們帶領廣大員工堅定信心，努力增收節支，在困境中仍然實現了利潤計劃。全年實現利潤1，749萬元，各項費用支出1，877萬元，控制在省行營業部下達的計劃之內，表內收息率達到100%。一是千方百計擴大收入。首先是狠抓收息工作，通過落實清收責任制，領導包大户，開展百日攻堅戰，抓資產保全等一系列手段，使收息工作取得了明顯成效，創出了較高水平，同時通過拓寬收入渠道，實現中間業務收入52萬元。

其次是通過大力組織資金，特別是組織低成本資金，壯大了資金實力，改善了資產負債結構。針對旺盛的資金增長勢頭，我行積極組織資金上存，僅上存資金就達6 億元，並通過利差核算，僅靠上存資金就創利息純收入1，500萬元，不僅為平衡上級行資金做出了突出貢獻，而且還通過資金內循環，創出了一塊大效益。

三是進一步改革費用管理辦法，突出了效益的原則。20xx年，我行召開了第三屆職工代表大會，表決通過了《醫療費用管理辦法》、《電話費用管理辦法》、《打字複印制度》，對經營性費用明確了管理辦法。此外，我行還對車輛管理明確了費用支出標準，由於採取了一系列管理措施，強化了費用指標的嚴肅性、紀律性和約束力，在省行營業部核定費用指標下降的情況下，我行仍然堅持節支、效益的原則，全行上下牢固樹立“過緊日子”的思想，保證了費用支出計劃的執行。

四是靈活調度調劑資金、提高資金的營運效益。一年來，我們充分發揮綜合計劃的經營樞紐作用，以提高資金營運效率和效益為前提，在資金安排上，堅持效益取向的原則，合理安排資金投向，保證了重點客户、優良客户的資金需求。並充分利用利率的槓桿作用，積極籌措、靈活調度、合理調劑資金、及時清算聯行會差、合理確定備付金額，確保了資金渠道的暢通及業務經營的需要。

五、堅持以人為本，做好領導幹部的聘任、聘用工作，短時間內搞好“三定”

人是生產力中最活躍的因素，只有做好人的工作才能搞好業務經營。我行成為管理行後，對全行的中層幹部進行了一次全面的競聘，競聘人數達51人，為了搞好競聘工作，我行組織全行員工召開競聘大會，參加競聘人員就自己所競聘的崗位，對本崗位工作未來的設想，各抒己見。可以説，這次競聘是對我行人才儲備的一次大檢閲。通過員工投票打分，並經班子研究、權衡競聘人的能力，最後確定50名同志走上領導崗位，通過公示，沒有人提出異議，在我行形成了一支有工作熱情、懂經營、善管理的中層幹部隊伍。經過人員調整，對提高全行的經營管理水平起到了積極的促進作用。機關幹部的素質、工作效率如何，對全行的業務經營起着至關重要的作用。