班主任專業化發展計劃範本（通用3篇）

班主任專業化發展計劃範本 篇1

(一)優勢與不足

優勢方面：有較強的班集體建設和管理能力，組織班級活動的能力;個人的性格特點開朗、親和，細心、有愛心和耐心，適合班主任這一細緻而繁瑣的工作;注重培養優秀的學風、班風，加強班級管理，並具有一定可行性措施;有較正確的世界觀、人生觀和價值觀，注重培養學生良好的道德品質，幫助學生塑造高尚的人格魅力;注重與家長聯繫，並有較好的溝通方式和方法，得到家長的好評。

不足方面：平時工作較忙，與學生還有隔閡，學生平時不主動反映心聲;教育教學過程中要求較高，當他們達不到要求時，有時會缺乏耐心，還有發脾氣現象，導致部分學生心理緊張;較多地注重教學，課時較緊，對學生的人生理想教育太少，對於學生的世界觀、人生觀、價值觀培養還不夠好;常規管理有些細節注意不到，造成了一些失誤;思想教育常是苦口婆心式説教，缺乏實例引導。

我目前的班主任工作特色是注重學生間的友情，營造和諧的人際文化;培養學生的自我管理能力，實行“班務”自治;藉助各種教育活動平台，豐富精神文化。

(二)專業發展目標

1、班主任專業成長目標：

理想目標：智慧型班主任作為班主任專業化的理想境界，是我為之不懈努力的理想目標。在漫長的教師生涯，我會注重加強德育隊伍建設，不斷髮展完善“做智慧型班主任、建有靈魂班集體、育有規則合格公民”理念。

近期目標：爭當優秀班主任，爭取得到好評。重視知識積累和理論修養，堅持多閲讀教育名著和德育文獻，提升專業素養和專業能力，堅持每天記錄班級日誌，發揮網絡的互動功能。同時使自己儘快由技能教育型教師向科研型教師轉變，做一個積極主動的研究型教師。同時厚積薄發、提煉教學教育經驗，力爭每學期完成一篇質量好的教育論文。

2、班級發展目標

在已經取得的成果的基礎上，首先確立本班的成績上、紀律上在學校的領先地位;爭取每學期在期會考試和期末考試中評為學習進步班。開展主題班會課的創新研究，根據90後高中生的個性心理特點，提高班會的課教育功能。

(三)實現目標的具體措施與策略

1、愛崗敬業，奉獻教育。

班主任同時也是一名教師，其勞動是雙重的，它打破了工作與休息的界限，需要付出更多的時間與精力，而其勞動成果卻有是隱性的。因此，在大多數情況下，班主任工作都應持付出的態度，不為名，不為利，不計較個人得失，一心撲在教育教學工作上，正如陶行知先生説過：捧着一顆心來，不帶半根草去。將培養下一代視為不可推卸的神聖天職，否則一顆心總是牽掛着結果，反而難有收穫。

2、明確任務，綜合實施。

班主任工作的基本任務是在學校的領導下，按照德、智、體、美、勞全面發展的要求，開展班級工作，培養良好集體，全面關心、教育和管理學生，使他們的身心得到健康的發展，長大後能夠成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民。以上內容已反映出班主任工作的任務幾乎涵蓋了學生髮展的各個方面，優秀的班主任可將這些基本任務有機統一，綜合實施。

3、以身作則，樹立榜樣。

教師服務對象是學生，學生均有其特有的心理特徵。教師的一言一行都要符合職業規範，講究技能技巧，不僅要重“言傳”，更應行“身教”，言行一致，時時處處努力做好表率;教師的威信是其內在素質的表現結果，良好的師德對學生的影響無法估量，學生在長期的耳濡目染之中很輕易地就會將這些品質內化為自身的一部分。

4、因材施教，因人而異。

班主任作為學校心理健康教育的首席諮詢師，應當要廣施博愛。首先，我會注意觀察每一位學生，從其平時表現瞭解他們的基本才能及愛好，瞭解他們的個性特徵;其次，我要到學生中去，與他們平等交流，對於性格活潑開朗的學生，引導他們去感染個別內向不愛説話的同學，讓學生之間主動交流，進而達到全班學生心態的健康成長。對於班級中出現的“異類”，應適當給予更多關愛，他們也是渴望自由，爭強好勝的孩子，只是由於各種特殊原因，導致其思想的麻木頹靡，我要思想教育工作堅決放在首位。

5、抓住鍥機，提升發展。

利用工作室培訓這一平台，認真學習新的班級管理理念，學習有效的經驗。學習身邊的典型人物，在經驗豐富的教師面前，虛心求教，取長補短，使自己不斷進步。並加強理論的學習，多讀教育著作，及時總結自己的經驗，並把它上升到理論。

在今後的工作中我會時刻記住自己的目標，定將會更加地努力，充分利用名班主任工作室這一平台，不斷地提升自我。不斷的反思，總結經驗，使理論與實踐有效地結合在一起，提高自己的整體素質，快速的成長為一名更優秀的班主任。

班主任專業化發展計劃範本 篇2

一、班主任的理解：

班主任是學校中全面負責一個班學生的思想、學習、健康和生活等工作的教師。一個班的組織者、領導者和教育者，也是一個班中全體任課教師教學、教育工作的協調者。

班主任的基本任務是：按照德、智、體、美全面發展的要求，開展班級工作，全面教育、管理、指導學生，使他們成為有理想、有道德、有文化、有紀律、身心健康的公民。

二、班主任專業化的認識：

班主任專業化是關注班主任成長，幫助班主任實現專業追求的過程。在素質教育和教師專業化發展的背景下，班主任工作必須由“經驗型”向“專業化”轉變。 作為一位新教師，理論知識雖然掌握的很多，但時間經驗很少。所以應該向身邊的典型人物學習。學習他們為人處事的智慧之處，學會他們管理班級的小竅門，同時更要根據自己班級的實際情況，制定出適合自己的策略。

三、班主任專業發展計劃：

1、調查研究學生情況

瞭解學生的家庭情況，思想品德情況，學習情況，身體情況，以及個性心理特點、興趣特長，做好家訪工作。瞭解班級組織，骨幹隊伍的組織情況和思想狀況，並經常掌握髮展動態。

2、組織管理班集體

班主任要依據教育方針、教育任務和學生實際情況制定本班集體建設的目標，建立班級常規，培養良好的班風，搞好班主任如下的日常組織管理工作：

⑴組織每週一次的班會課。

⑵組織學生參加全校、年級的活動。

⑶督促學生遵守《中學生日常行為規範》和學校的規章制度。

⑷督促學生按時到位上好體育課各類藝術課，瞭解學生的學習情況和問題。

⑸瞭解學生的思想動態和心理特點、興趣特長。

⑹與班委會、隊幹部討論班級情況，問題和解決辦法、措施。

⑺處理班內突發事件，重大事故立即上報學校。

⑻查閲班級日誌和學生週記。

3、教育指導學生全面發展

為提高學生的思想道德素質、科學文化素質、身體和心理素質打下良好的基礎。 ⑴教育學生熱愛祖國，逐步樹立為人民服務的思想和為四化建設而奮鬥的志向。 ⑵教育學生努力完成學習任務，幫助學生明確學習目的、端正學習態度，掌握科學的學習方法，不斷提高學習成績。

⑶教育組織、指導學生參加學校規定的各種勞動、軍訓、社會等實踐活動。協助學校貫徹實施《衞生工作條例》，教育學生堅持體育鍛煉，養成良好的勞動習慣、衞生習慣和生活習慣，保持身體和心理健康。

⑷關心學生課外生活，指導學生參加有益身心健康的科技、文娛、社會活動。

⑸鼓勵學生髮展正當的興趣、愛好和特長，開展心理健康教育，促進學生個性的健康發展。

⑹對學生進行安全教育。

⑺做好本班學生思想品德評定和有關獎懲的工作。

⑻加強學生法制教育，增強學生法制觀念。

⑼建立後進生檔案，做好後進生轉化和學生不良苗頭的監控工作。

4、協調各方面教育力量，溝通各種渠道

班主任要負責聯繫和組織科任教師商討本班的教育工作，協調各種活動和課業負擔。聯繫本班家長和社會有關方面的支持、配合，共同做好學生的教育工作。

5、訂好班主任計劃

檢查計劃執行情況，做好總結工作。

⑴班主任計劃要以教育方針為指導，貫徹學校教育工作的計劃和要求，要符合本班的實際情況和特點，要全面、具體、突出重點。

⑵班主任要定期檢查班主任工作計劃的實施情況及其它教育力量執行計劃情況，通過檢查發現問題，及時加以調控。

深入班級的管理工作，摸索學生們不同年齡階段的心理。為學困生排憂解難，幫助他們找回自信心。

每個階段，每一年都應該是一個嶄新的開始，要及時的總結自己的優缺點，豐富自己的教學理念。

既然深知自己的實際情況並制定出了目標，那麼就更要努力的實踐，在教學改革中茁長的成長，形成自己的班級管理風格。

努力探索班級文化建設，讓班級建設有特色、有亮點。跳出傳統的班級管理的方法，讓班級成為孩子嚮往的精神家園，讓孩子的生命在這裏得以蓬蓬勃勃地成長。努力成為受學生喜愛、歡迎，並能引領學生不斷髮展的優秀班主任。

四、班主任在師德方面的注意點：

1、教師要以身作則，為人師表 。作為學生表率的教師，首先要建立忠誠黨的教育事業，為教育事業奮鬥終身的思想，只有真心實意獻身教育事業，才能夠嚴於律己，把自己磨練成為稱職的教師。品德端正，嚴於律己，是教師必須做到的。

2、尊重學生人格 ，我們在教育教學過程中，要始終堅持尊重學生的人格，以平等的態度對待學生，愛護學生的自尊心，認真貫徹教師“十不準”、“十提倡”和教師忌語等，不斷完善自我。

3、教師是學生的表率，培養學生愛國主義思想，用我們的言論行動去感染學生，使之潛移默化，

4、抓好學生的日常行為規範管理，開展各種有益的活動，培養學生良好的行為、學習、生活習慣。

5、以人為本，用自己的愛心、耐心、恆心關心每一個孩子健康成長。

6、重視“家校”聯繫，做好家訪工作，班主任及時與家長聯繫互通情況，個別教育指導。

五、班主任專業化成長有哪些途徑?

依據我們對班主任專業化的定義,我們認為班主任成長的動力來自外部壓力和自身需求兩方面。所以,概括起來,班主任成長的路徑也包括兩大方面:一為自身的學習、反思;一為外部的培訓。兩種方式不能截然分開。更多的時候走的是內外結合的路徑。無論處於哪個階段的班主任都會自覺、不自覺地通過自身或外部的途徑進行學習。但每個階段的側重點會有不同。

綜合各方面的研究成果,具體説來,班主任專業化成長有五條途徑。即:一是日常工作,二是學習,三是反思,四是探索,五是研究。

第一條途徑,“做中學”。主要通過日常班務管理教育工作中的自然積累,使得班主任逐漸具有某些班集體建設管理的專業知識與專業能力,成為有實際經驗的實踐工作者。其特點是:實用性強。缺點是花費時間長,專業成長與發展的速度較慢,達到的專業水平不高,屬於經驗型的班主任。

第二條途徑,主要是通過讀書學習、跟師學習、參加培訓、交流研討及聽專家講座等方式的業務學習。它能使班主任較快地認清教育改革發展形勢,開拓視野,獲得班級管理專業理論知識,學到某些專業技能。其特點是:能使老師迅速獲得大量信息、理論或方法。缺點是書本的專業知識和從別人那裏獲得的專業技能內容,不容易轉化為班主任的內在認識和班級建設管理教育行為。要把學到的書本知識和專業技能轉化為自己的理念和行為,還需要與自己所帶班級的具體實踐相結合。要防止南方的橘子移植到北方可能就不甜了,甚至不結果子了這種情況。

第三條途徑,主要通過不斷地對日常工作的理性思考,從中發現工作中的可取與不可取的做法,特別是形成自己對某一實踐工作的深刻認識。其特點是:以實踐為基礎進行理性思考,推動班主任不斷自我進步,體驗研究的快樂。但易長時間停留在困惑之中。

第四條途徑,主要是實踐中積極主動大膽地實施自己新想法、新思路,體現出改革創新的精神。其特點是:在自身理性思考的基礎上進行實踐,使得工作不斷創新。但易忽視對理論的充分認識,這種實踐往往是以個人行為為主,在突破上有侷限性。要注意思想上的大膽設想與行動上的嚴謹穩妥相結合,避免出現大起大落、大搖大擺的現象,導致改革失敗。

第五條途徑,主要以實踐為基礎,以專題研究為主,以個案研究為輔的一種方式。其特點是:既關注理論的認識,又關注對實踐中的可操作性,還有實踐中的探索與反思;既是一種個人行為,又是一種集體行為;擁有一種研究的氛圍。

六、總結：

做一名班主任不容易，做一名優秀班主任更不容易。有人可能會抱怨班主任工作的辛苦，也正因為如此，有很多人都不願意當班主任，我認為你現在如果是班主任，就不要抱怨，要有一顆平常心，要從苦中尋求快樂。我們要快樂的工作，快樂的生活，凡事要換一種角度着想，合理排解自身的消極情緒，要學會自得其樂。以良好的情緒感染學生，使自己的教育教學收到較好的效果。

總之，班主任工作是一項複雜而全面的工作，你只有從點滴做起，從小事踏踏實實地做起，因勢利導，做到潤物細無聲，給學生更多的人文關懷，才能把工作做到學生的心裏去，才能更好地勝任這份工作。

班主任專業化發展計劃範本 篇3

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”主要思想為指導，建立和完善班主任專業化發展培訓方案，加大培訓力度，提高班主任的思想政治素質和業務素質強化思想政治隊伍的育人意識和管理能力，努力造就一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的班主任隊伍。

二、培訓原則

堅持日常培訓和專題培訓相結合，長期學習和短期培訓相結合，不斷豐富培訓的內容和模式，體現其時代性、規律性、創造性、時效性和科學性。

三、培訓措施

1、組織專題培訓

堅持每週一的班主任反思、總結、培訓制度，並對班主任進行定期、不定期的專題培訓。如班主任職責與班主任素養、班級管理工作技巧、新時期班主任工作的教育理念、學生心理健康教育等，提升班主任的工作素養和能力。

2、以賽促學，提升班主任的文化素養

班主任專業角色的豐富性，需要班主任對學生進行心理、科技、環保、藝術等方面的教育，因此，班主任必須對政治、經濟、文化、自然科學、人體科學、醫藥衞生及環保知識有更多的瞭解提升文化素養。以賽促學，組織豐富多彩的競賽活動，是提升班主任文化素養的主要形式。

3、組織《班主任工作論壇》演講

學校每學期期末組織一次《班主任工作論壇》經驗交流會，為班主任提高一個成長和展示的平台。

四、班主任專業化發展活動安排

三月份：組織班主任學習討論《班主任工作制度》《班級量化考核細 則》落實班主任工作責任制。

四月份：學習先進班主任工作經驗，為班主任教師富腦充電。

五月份：舉辦班主任工作論壇，組織班主任工作經驗交流會。

六月份：班主任撰寫工作總結