慶五一大會上的工作報告

同志們：

今天，我們隆重ji會，熱烈慶祝全世界工人階級和勞動羣眾的光輝節日——“五一”國際勞動節，隆重表彰在全市第三屆職工勞動競賽系列比武活動中湧現出來的優勝團體、優秀組織單位、職工技術狀元和職工技術能手，表彰“xx”期間工業領域節能降耗先進ji體、先進個人，命名錶彰馬鞍山市XX年度“工人先鋒號”，這對於進一步弘揚工人階級偉大品格，大力掀起職工學習技術的熱潮，積極營造爭創一流的氛圍，組織動員全市廣大職工為開創科學發展新局面，建設和諧幸福馬鞍山建功立業具有十分重要意義。在此，我謹代表市總工會向為我市改革開放和經濟建設做出突出貢獻的先進ji體和先進個人表示崇高的敬意和熱烈的祝賀！向奮戰在全市各條戰線上的廣大職工和勞動羣眾致以節日的問候！

下面，我受市勞動競賽委員會的委託，將全市第三屆職工勞動競賽系列比武活動、“xx”工業領域節能降耗及“工人先鋒號”活動開展情況向大會報告。

XX年以來，全市第三屆職工勞動競賽系列比武活動堅持以科學發展觀為指導，以提高職工技術素質為主線，圍繞中心，服務大局，經過近一年的努力，圓滿完成了砌築工、鋼筋工、維修電工、公共英語、計算機、家政服務員、園藝工等22項職業（工種）的比賽。系列比武活動吸引了全市300多家企事業單位近10萬人次職工參加，活動組委會和各基層單位舉辦的各項選拔賽、決賽有400餘場，有616名職工參加了各工種決賽，有57名優勝選手晉升為技師，37名選手晉升為高級工。經過決賽產生了22名職工技術狀元，111名職工技術能手，36名馬鞍山市技術能手，有45個代表隊榮獲系列比武活動優勝團體，有33個單位獲得系列比武活動優秀組織單位。整個系列比武活動組織周密，引導有力，參與廣泛，效果明顯。賽出了團結，賽出了水平，賽出了幹勁，賽出了成績。充分展示了我市廣大職工精湛的業務技能和嶄新的精神風貌，是提高職工職業技能的一次大練兵，是對職工技術素質的一次大檢閲，在服務經濟建設，推動企業技術進步、提高職工素質等方面發揮了積極的作用，達到了預期的效果，是迄今為止規模最大、項目最多、企業參與度最深、覆蓋面最廣的一次勞動競賽。整個系列活動主要有以下幾個方面的特點：

一、適應形勢，貼近實際，賦予競賽活動新內涵

各參賽單位堅持從本單位、本行業的實際出發，以系列比武活動為有利契機，緊密結合黨委政府的中心工作，大力開展崗位練兵、技術比武活動，積極組織推薦選手參賽，把選拔職工參賽的過程作為引導和激勵廣大職工學習先進、提升水平的過程，作為本單位開展創先爭優活動的有力抓手。在競賽過程中，市勞動競賽委員會堅持把黨政關注的焦點、經濟發展的重點、企業經營的難點作為勞動競賽的主攻方向，通過競賽使職工的技術創新能力和技能水平顯著提升，節能降耗成效更加明顯，企業的管理水平和經濟效益進一步提高，對經濟社會發展的推動作用不斷增強，安全生產形勢持續好轉。各參賽單位注重將競賽活動與企業生產經營、重點基礎設施建設工程和民生項目緊密結合，突出推動企業轉型升級這一核心，抓住“五比五賽”即“比進度、賽質量，比管理、賽安全，比思想、賽作風，比效益、賽節約，比貢獻、賽協作”這一重點，充分發揮廣大職工的聰明才智，營造出創先爭優、攻堅克難、團結拼搏、開拓創新的競賽氛圍，取得了黨政、企業和職工“三滿意”的良好效果。

二、精心組織，規範運作，探索競賽活動新機制

系列比武活動組織領導有力，工作責任明確，操作程序規範。市勞動競賽委員會、市總工會和市人社局始終緊抓不放，下發了《關於舉辦第三屆全市職工勞動競賽系列比武活動的通知》，就比賽工種設置、組織形式、表彰獎勵等做出明確規定。活動分職業技能競賽方式和勞動競賽方式兩種組織形式，設電焊工、管道工、公共英語、電腦錄入等22項職業（工種）的比賽項目，近10萬人次職工登台競技，以大賽展示技能，用比武展現風采。競賽對符合國家職業分類和國家職業標準要求的職業（工種），按原勞動和社會保障部《關於加強職業技能競賽管理工種的通知》（勞社部﹝XX﹞6號）組織實施，其他項目按《馬鞍山市勞動競賽管理辦法》組織實施。對榮獲各職業（工種）項目第一名的選手授予“馬鞍山市職工技術狀元”稱號，二至六名選手授予“馬鞍山市職工技術能手”稱號。其中，對按職業技能競賽方式組織的12個職業（工種），凡國家職業標準設置有技師等級的，其前6名選手直接晉升為技師；參賽選手理論知識和操作技能均合格的，在高級工以下的可直接晉升為高級工，同時市人社局對前3名選手授予“馬鞍山市技術能手”稱號。針對每個工種（項目），多次召開相關部門協調會，對參賽範圍、考核內容、評判標準、比賽日程等進行討論，廣泛聽取意見，制訂周密的工作方案，及時發佈比賽信息；對涉及到晉升職業技能等級的工種，加強與市人社局的配合，從出題到試卷印製都全程監督，確保比賽公平公正。加強對勞動競賽系列比武活動的宣傳力度，市勞動競賽委員會成員單位領導多次對比賽現場進行巡視指導，新聞媒體對各項活動進行廣泛的宣傳。同時注意總結競賽實踐中創造的好經驗，把好的做法變成制度，好的制度變成政策，着力探索競賽活動發揮效用的體制機制，實現在傳統中突破，在繼承中創新，使競賽活動始終保持旺盛的生命力。

三、強化整合，提升素質，打造競賽活動新平台

系列比武活動着眼於為職工搭建苦練技能、鑽研創新、激發幹勁、爭做貢獻的平台，通過晉升職業技能等級、命名錶彰技術狀元、技術能手等激勵措施，最大限度地調動和激發職工的積極性，職工參賽熱情高漲，不斷掀起學技術、比技能、創一流的熱潮。在競賽覆蓋面上跨行業、寬領域，具有鮮明的時代特色。系列比武活動注重與我市經濟社會發展形勢緊密結合，不斷為比賽工種賦予新的內涵，突出與時俱進的特點，既保留了以往建築類、公共英語、家政服務等工種（項目），還增加了繼電保護、電廠水化驗員、園藝工等新的比賽項目，以適應經濟社會發展的需要。如為適應我市“ 1255”城市發展戰略、營造良好的城市環境，推進“四城同創”工作開展的全市首屆園藝工技能競賽；為加強機關企事業單位信息化建設的全市職工計算機技能競賽；為帶動職工隊伍素質全面提升，從而提高金融業整體服務水平的金融系統業務知識與技能比武；為提升一線職工後勤保障工作水平，推動後勤保障工作發展的首屆職工食堂廚師中式烹飪技能大賽等，堅持把提高職工隊伍整體素質作為勞動競賽的主要內容，把開展創先爭優活動作為勞動競賽的動力，把弘揚工人階級偉大品格和勞模精神貫穿於勞動競賽的全過程。

四、突出重點，力求實效，開創競賽活動新局面

系列比武活動突出經濟結構調整、增強職工自主創新能力這個重點，通過競賽活動的開展動員廣大職工技術創新。馬鋼公司工會承辦的維修電工比賽，着重考察參賽選手自主創新能力和實際操作能力，在基層練兵、推薦選拔階段充分發揮競賽活動“創新原動力”的作用，通過組織多種形式的發明創造、技術革新、技術協作、技術比武等活動，促進企業提升技術含量，提升質量，提升效益，從而提高企業的競爭力；競賽突出節約資源和生態建設這個重點，為創建節約型企業、環境友好型社會做貢獻，教育職工增強節約意識和環保意識，大唐電力當塗發電公司承辦的繼電保護技能競賽、皖能發電公司承辦的電力系統水化驗員比賽，切實幫助職工掌握節約技能，引導職工改進工藝設備，推廣先進技術，提高資源利用率，取得了實實在在的效果。

馬鋼公司緊扣生產重點，拓展競賽內容，激發競賽熱情，以經濟效益為中心，廣泛發動職工開展勞動競賽，取得顯著成績，創造了良好的經濟效益，已形成了黨委領導、行政支持、部門配合、工會運作、職工參與、齊抓共管的勞動競賽工作格局。市交運局、市公路局在參加全省公路養護技能大賽中取得優異成績，市交運局榮獲優秀組織獎，一名選手獲省交通運輸系統技術能手稱號，5名選手獲優秀選手稱號。市住建委在舉辦第三屆勞動競賽系列比武活動的基礎上選派了20名選手參加全省第四屆“徽匠”建築技能大賽共10個工種的決賽，取得大賽團體第二名的佳績，20名參賽選手中有15位選手獲獎。

回顧整個系列比武活動的過程，是一個不斷創新、不斷提升的過程，是一個激發廣大職工學技術、強本領的過程，是一個真抓實幹、創先爭優的過程，整個活動呈現出黨政重視、部門聯動、企業支持，職工積極的良好局面，營造了勞動光榮、創造偉大的時代新風。由於我市勞動競賽工作組織領導有力，體制機制健全，載體設置新穎，服務黨政工作大局、服務職工作用明顯，在今年3月18日全總召開的“當好主力軍，建功‘xx’”創先爭優勞動競賽啟動大會上，市總工會被中華全國總工會授予“社會主義勞動競賽先進組織單位”榮譽稱號。在此，我代表市勞動競賽委員會、市總工會向全市廣大職工表示崇高的敬意，向所有為勞動競賽系列比武活動付出辛勤勞動的同志們表示衷心的感謝！

在抓好勞動競賽系列比武工作的同時，紮實開展了“xx”工業領域節能降耗評選和創建“工人先鋒號”活動。“xx”期間，全市各單位在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀和黨的xx大精神，緊緊圍繞我市節能降耗目標，紮實有效地推進節能降耗工作，經各方面共同努力，我市萬元地區生產總值能耗超額完成省政府下達的“xx”節能目標任務，工業節能也超額完成市政府下達的目標任務。市勞動競賽委員會緊貼黨委政府的工作大局，以職工節能減排勞動競賽活動為抓手,圍繞節能工作目標任務，積極組織廣大職工開展提合理化建議、節能技術推廣、技術攻關、技術革新、技術改造等羣眾性經濟技術活動，取得可喜成績。去年以來，全市職工提合理化建議近萬條，實施2300條，實施技術革新40餘項，總結推廣先進操作法9項，雙增雙節1.1億元。為進一步鞏固節能降耗工作成果，鼓舞和激勵全市廣大職工全面完成“xx”節能目標任務，市勞動競賽委員會牽頭市總工會、市經信委，開展我市“xx”工業領域節能降耗先進ji體和先進個人評選工作。馬鋼公司、當塗縣、各區、開發區工業企業依據評選條件，積極組織推薦上報，把評選活動作為推動節能降耗工作的有力抓手，作為引導和激勵廣大職工積極投身“當好主力軍，建功‘xx’”創先爭優勞動競賽活動的新載體，有力地營造了學趕先進、爭當先進的氛圍。

市勞動競賽委員會、市總工會將“工人先鋒號”創建活動作為實施各類勞動競賽活動的有效載體，組織開展了以創一流工作、一流服務、一流業績、一流團隊為主要內容的創建活動，堅持與經濟結構調整、節能減排相結合；與“轉型發展、加快發展、和諧發展”相結合；與全市重點工程建設相結合；與班組競賽、羣眾性立功競賽相結合；積極倡導在效益型、技能型、安全型、管理型、創新型、和諧型車間、工段、班組、科室中選樹典型；注重在新行業、新領域、新城區中選樹，注重在重點項目、非公企業中選樹，既突出先進性，又彰顯特色，實現了創建活動的高標準、廣覆蓋、新內涵，擴大了工會組織的影響力、吸引力和感召力。

今年是“xx”規劃的開局之年，是中國共產黨建黨90週年，也是我市深入貫徹落實科學發展觀，堅持“轉型發展、加快發展、和諧發展”的關鍵之年，“xx”規劃發展目標已描繪了未來的奮鬥藍圖，我們必須胸懷宏偉目標，主動融入我市經濟發展大局，找準工會服務全市經濟建設的結合點和切入點，適應“xx”經濟社會發展需要，廣泛深入開展勞動競賽活動，最大限度地激發職工羣眾的參與熱情和創造活力，最大限度地實現好、維護好、發展好職工羣眾的根本利益，通過卓有成效的工作，為我市經濟社會的發展做出新貢獻。

一、圍繞經濟結構調整，切實把握勞動競賽的主攻方向

勞動競賽是工會圍繞中心、服務大局的重要抓手。“xx”時期的勞動競賽要緊扣科學發展這一主題，抓住加快轉變經濟發展方式這條主線，緊貼做大做強主導優勢產業、培育壯大新興產業、改造提升傳統優勢產業、加速發展現代服務業的實際，深入開展以“比創新、比技術、比管理、比服務、比效益”為主要內容的具有地方特色和時代特點的勞動競賽活動，着力促進企業技術改造、新品開發和品牌創建。在工業領域，圍繞優化結構、創新技術、節能環保和提升企業核心競爭力開展競賽，促進先導性、支柱性產業加快形成；在社會服務領域，廣泛開展以開發品種、提升質量、誠實守信、服務創新為主要內容的競賽，促進現代服務業加快發展；在城鎮建設中，開展以規劃設計、工程建設、城市管理、園林綠化為重點的競賽，促進城鄉基礎設施建設。充分發揮勞動競賽在推動經濟結構戰略性調整、推進企業技術進步、加快資源節約型和環境友好型社會建設等方面的作用。

二、圍繞競賽工作重點，不斷拓寬勞動競賽的工作領域

重點工程建設對拉動經濟增長、促進經濟平穩較快發展具有重要作用。要繼續開展以“五比五賽”為主要內容的重點工程建設勞動競賽活動。要注重拓寬重點工程競賽的範圍，在工程各項目間開展競賽的基礎上，注重把競賽活動延伸到工程服務、外部保障和協調領域。

“工人先鋒號”是引領廣大職工立足崗位、愛崗敬業、不斷進取、甘於奉獻的重要載體，是全市工會着力打造的、影響廣泛的基層先進ji體品牌。要大力開展以創“四個一流”即：一流工作、一流服務、一流業績、一流團隊為目標的創建活動，把勞動競賽融入班組建設之間，充分發揮勞動競賽在促進班組完成生產任務、攻克技術難關、實現節能減排目標中的積極作用。

大力提高廣大職工的技術素質，是承接產業轉移，實施“1255”發展戰略，着力構建“6653”現代產業體系的重要途徑。要廣泛開展崗位練兵、技術比賽、名師帶徒、技能培訓等活動，進一步調動廣大職工學技術、比技能、創一流的積極性，把普遍提高職工技能水平與加快培養高技能人才結合起來，促進職工技能水平不斷提升。

不斷拓展勞動競賽活動的領域是發揮勞動競賽作用的重要探索。要在傳統的以企業、工程為主體的基礎上，在新區建設、園區發展中開展區域勞動競賽活動，充分發揮勞動競賽的輻射作用，凝聚各方力量，激發廣大職工的參與熱情和創造活力，努力推動區域內項目又好又快建成；不斷推進勞動競賽從公有制企業向非公有制企業、從傳統產業向新興產業、從企業單位向機關事業單位和服務行業窗口單位延伸，努力把職工羣眾吸引到競賽活動中來。

三、圍繞“四城同創”，賦予勞動競賽的新鮮內涵

開展“四城同創”是今年市委、市政府的中心工作之一，事關全局，意義重大。當前，在全市各行各業尤其是窗口行業中，要大力開展以提升服務質量、提高羣眾滿意度為主要內容的文明創建活動，着眼於“四城同創”長效機制的建設，要在廣大職工中大力開展職業道德、職業紀律、愛崗敬業、誠實守信教育，增強廣大職工奉獻社會、奉獻他人的自覺性，引導廣大職工牢固樹立人人都是接待窗口、人人都是城市環境、人人都是好職工，人人代表城市形象的意識，自覺加強道德修養，爭做文明使者，以每個人的文明行為展示整個窗口行業的文明形象。要積極引導廣大職工學習踐行社會主義核心價值體系，繼承和發揚艱苦奮鬥、甘於奉獻、勇於創新的光榮傳統，把樹立遠大理想與立足本職結合起來，爭當時代先鋒和行動楷模。要在窗口服務單位，積極開展“比服務、比業績、比效能、比創新”文明優質服務競賽活動。要認真對照本行業的國家測評標準和要求，補缺補差、狠抓落實。積極完善社會服務承諾制、限時辦結制等制度，切實解決好羣眾反映強烈的問題。公開服務標準、服務程序、服務規範，方便羣眾辦事。創造優美環境、優良秩序和優質服務，讓文明服務成為窗口行業的靚麗品牌。

四、圍繞競賽機制創新，做大做強勞動競賽活動品牌

勞動競賽機制的創新是煥發競賽活力的源泉。要不斷豐富勞動競賽工作的內容，主動服務經濟社會的發展，善於把勞動競賽與黨和政府的中心工作結合起來，大力凸顯勞動競賽的社會需求；善於把勞動競賽與企業生產經營活動結合起來，凸顯勞動競賽的企業需求；善於把勞動競賽與職工自身的發展結合起來，凸顯勞動競賽的職工個體需求。要不斷創新勞動競賽的活動形式，實現競賽活動從階段突擊型向長效型轉變；從體力型向體力與智力相結合的形式轉變；從單純數量速度型向質量效益型轉變；從單純以工會為主向黨政領導、部門配合、工會運作、企業為主、職工參與的社會化新格局轉變。要把勞動競賽與創先爭優活動相結合，充分發揮工會“大學校”作用，設計影響大、號召力強、貼近企業實際和符合職工特點的活動載體，形成比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍，推動勞動競賽活動的廣泛開展。要建立勞動競賽工作的管理、督查、考核評價、表彰獎勵機制，大力表彰獎勵有優秀技術創新成果的職工，激發職工創新熱情，推動有關方面出台完善鼓勵職工技術創新、知識產權保護和技術創新成果轉化的各項政策措施，促進職工技術創新活動深入開展。要積極選樹“首席員工”、“金牌工人”等技能帶頭人活動，激發職工學技術練技能的熱情，激勵職工爭當高技能人才，立足本職崗位，爭創一流業績。要加強職工職業技能實訓基地建設，充分發揮高技能人才（勞模）創新工作室的作用，努力形成“練兵、競賽、晉級、獎勵”四位一體的職工素質提升機制，積極為高技能人才的成長創造有利條件。要堅持把弘揚工人階級偉大品格和勞模精神貫穿於勞動競賽的全過程，注重培養選樹在勞動競賽活動中湧現出來的先進典型和模範人物，廣泛開展學習先進、爭當先進、趕超先進活動，大張旗鼓地宣傳勞模精神和勞模事蹟，努力營造崇尚勞模、學趕先進、爭創一流的良好氛圍，進一步激發職工主人翁意識，為職工搭建建功立業的平台。

同志們，我們已站在了一個新的起點，新的任務光榮而艱鉅，新的使命崇高而偉大。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，在市委、市政府的正確領導下，團結帶領全市廣大職工積極投身“當好主力軍，建功‘xx’”創先爭優勞動競賽熱潮，圍繞“1255”城市發展戰略和構建“6653”現代產業體系，加快轉變經濟發展方式，為“xx”實現“12431”的目標，開創科學發展新局面，建設和諧幸福馬鞍山而努力奮鬥。