鄉鎮幹部召回管理工作實施（精選5篇）

鄉鎮幹部召回管理工作實施 篇1

跟據《農業農村部關於進一步加強生豬及其產品跨省調運監管的通知》的要求和縣委，縣政府會議安排，為切斷非洲豬瘟病毒傳播鏈條、降低疫情跨區域傳播風險，現就非洲豬瘟疫情封鎖生豬及其產品跨省調運監管有關事項公告如下。

一、與發生非洲豬瘟疫情相鄰的省份禁止生豬跨省跨地區調運，並暫時關閉境內所有生豬交易市場。

二、與相鄰的省份的村要設立路卡，安排專人對過往車輛進行檢查登記，做到運出運入有據可查。同時也禁止外省份已宰殺的豬肉向本集市流通出售。尤其是對張崾先逢2集市日，左崾先逢3集市日，羅龐塬逢4集市日，鐵角城逢5集市日，還有與外省相接壤的亮馬台村，沙塬村，邢樑村等重要村更要加強監管和督察，發現有疑似病歷的生豬和肉品交易要立即上報有關部門，嚴格按照相關要求執行。

三、鎮畜牧站要嚴格產地檢疫和屠宰檢疫，加強調運政策的宣傳貫徹力度，確保最新疫情及時宣傳貫徹到每一户和生豬養殖、販運、屠宰等從業人員。並與養殖場、臨時屠宰點簽訂告知承諾書，督促其按規定調運、屠宰生豬。設立舉報電話，及時受理違法調運生豬及其豬肉，對染疫或疑似染疫生豬的舉報要認真組織核查。

四、畜牧站和相關村組負責人要嚴格執行24小時值班制度加強對跨省調運畜禽及其車輛的查驗力度，做好對運輸車輛裝載物詳細的排查登記工作。發現違規調運生豬及生豬產品的，不得勸返，要立即扣押，並報相關部門介入調查。

五、各村安排專人要積極配合在主要路卡進行運輸檢查，督促相關人員不得承運違規跨省調運的生豬及疑似豬肉進行交易。

鄉鎮幹部召回管理工作實施 篇2

(一)上級來文。

(二)本級發文。掃黑除惡專項鬥爭工作方案、領導組織、工作制度、運行機制等必須參照上級文件以正式文件下發，存檔同時報縣掃黑辦。

二、組織保障類

(一)掃黑除惡專項鬥爭領導小組及辦公室人員名單，聯繫方式。

(二)掃黑除惡專項鬥爭各村(社區)信息聯絡員名單。

(三)掃黑除惡專項鬥爭人員及經費保障情況。(宣傳等費用)

三、宣傳發動類

(一)工作工作方案或計劃;

(二)宣傳資料;(包括《通告》、明白紙、《致廣大羣眾的一封信》及其他宣傳資料的樣品)

(三)媒體網絡宣傳資料。(刊發的稿件、圖片、新聞等)

(四)宣傳活動、標語、出動宣傳車等相片或影視資料。

四、線索排查移交類

(一)排查方案或計劃;(時間，分組分片，排查方式，排查期限，排查結果)。

(二)排查出的線索台賬。建立專門線索台賬。

(三)線索移交手續。(移交公安、紀委監委等相關部門，包括事由、移交人等，移交雙方簽字)

(四)線索查辦反饋情況。

五、打擊整治類

(一)打擊整治方案。(有黑打黑、無黑除惡、無惡治亂，與社會治安重點整治結合起來)

(二)打擊成效。(有關案件及總結匯報)

六、會議紀錄類

(一)黨委會研究掃黑除惡專項鬥爭記錄。

(二)政府常務會研究掃黑除惡專項鬥爭記錄。

(三)掃黑除惡領導小組會議記錄(每月1次)。

(四)掃黑辦會議記錄。

七、總結匯報類

(一)各村(社區)每月向鎮鄉街報送的掃黑除惡專項鬥爭進展情況，半年總結、年度總結;

(二)領導小組成員單位每月向鎮鄉街報送的重點任務分工方案完成情況，半年總結、年度總結。

(三)鎮鄉街每月30日向縣掃黑辦報的掃黑除惡專項鬥爭進展情況，半年總結、年度總結。

(四)其他向黨委會、政府常務會的工作彙報。

八、信息報表類

(一)上級有關工作簡報

(二)村(社區)及成員單位報送的信息簡報。

(三)每月向縣掃黑辦報送的信息簡報。

九、督導調研類

(一)督導檢查通知(分組分片，督導檢查提綱)

(二)督導檢查報告。(問題清單)

(三)主要、分管領導調研情況。(調研報告)

鄉鎮幹部召回管理工作實施 篇3

為全面貫徹落實黨的十九大精神、關於開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理的重要指示，根據東川鎮人民政府關於印發《東川鎮開展扶貧領域作風問題專項治理的實施方案》(門東政字〔20xx〕8號)的文件要求，結合我村實際特制訂本方案。

一、指導思想

全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實黨中央、省、州脱貧攻堅決策部署，堅持精準扶貧精準脱貧基本方略，強化目標導向，強化責任擔當，強化問題意識，全面系統清除扶貧領域作風問題形成的根源，較真碰硬、壓縮作風問題滋生空間，形成對不良作風問題嚴懲嚴治的強大震懾，標本兼治構建扶貧領域作風建設長效機制，推動扶貧領域作風明顯改善，促進脱貧攻堅各項政策措施全面落實，確保如期完成脱貧攻堅目標任務。

二、組織機構

為了加強扶貧領域作風問題專項治理工作的組織領導，成立東川鎮扶貧領域作風問題專項治理工作領導小組，成員如下：

組 長：楊海峯 甘溝村第一書記

張生珠 甘溝村黨支部書記

成 員：馬榮良 甘溝村村委會主任

馬永軍 甘溝村村委會會計

張文玉 甘溝村婦聯主席

馬忠芳 團支部書記

三、治理內容

(一)思想認識不深刻。主要表現為對脱貧攻堅的重要性艱鉅緊迫性認識不足。

(二)風險防控不紮實，主要表現為對幹部在職務犯罪、違紀犯規、廉潔自律的警示教育欠缺。

(三)政策落實不到位，主要表現為村到户政策聚集精準不夠，措施針對性不強、力度不夠，貧困户參與產業發展程度較低，產業項目不穩定，項目效益不高，帶動增收作用不持久，駐村幫扶和結對幫扶力度不大，效果不明顯。

(四)工作作風不紮實。調查研究不深入實際,指導工作脱離實際,遇到問題不解決。簡單發錢發物、送錢送物,不注重激發貧困羣眾內生動力,扶貧成果不可持續。

四、時間安排

扶貧領域作風問題專項治理工作分四個階段進行：

(一)動員部署階段(20xx年5月上旬—6月初)。傳達學習關於開展扶貧領域作風問題有關會議精神和動員部署工作。

(二)自查自糾階段(6月上旬至6月下旬)。根據本方案中所列舉的扶貧領域作風問題，深入對照、剖析、查擺、扎準存在問題，並理清問題癥結。

(三)整改落實階段(6月下旬至10月)。針對自查自糾階段查找出的問題，分門別類建立問題清單，制定整改方案。

(四)總結階段(11月至12月)。甘溝村領導小組對開展扶貧領域作風問題專項治理工作進行總結。

五、工作要求

(一)提高思想認識。村兩委要從講政治、顧大局的高度，充分認識開展扶貧領域作風問題專項治理的重要意義,切實提高思想認識，認真開展專項治理工作，持之以恆克服形式主義和官僚主義，用作風建設的成果促進各項扶貧舉措的落實。

(二)落實工作責任。村扶貧領導小組是本村脱貧攻堅作風建設年活動的第一責任人,要做到親自抓、負總責,帶頭學習,帶頭查找問題,帶頭整改,帶頭落實。班子成員要主動協助主要領導抓好工作落實，切實擔負起分管領域集中整治工作的領導責任。

(三)貫徹從嚴要求。高標準嚴要求開展好扶貧領域作風問題專項治理工作,把黨中央關於全面從嚴治黨的一系列部署要求不折不扣落實到脱貧攻堅全過程各環節,堅持不懈改作風轉作風。

鄉鎮幹部召回管理工作實施 篇4

下面，我跟大家一起學習村委換屆在選委會成立後，選委會需要開展的幾個階段工作，主要是熟悉各階段的時間安排，主要工作內容和注意事項。

一、選民登記階段(4月16日至4月底)

這一階段，選委會需要開展的工作，主要有以下幾項：

1、和村黨支部共同學習村委換屆選舉有關文件，確定登記員，並對他們進行選民登記培訓;

2、與包村領導搞好對接，確定村委會職位、職數，正式選舉日期和選民登記日期，推薦選舉工作人員和總監票、監票、唱票、計票人員，制定本村村委會換屆選舉實施辦法，召開村民代表會議通過後發佈公告;

3、組織選民登記，登記結束後及時發佈選民名單公告，並處理村民提出的異議;

4、填發選民證，在提名確定候選人前把選民證發放到選民手中。

選民登記階段需要注意的事項：

1、確定正式選舉日前，要跟包村領導和換屆辦公室溝通好，避免幾個村安排在同一天選舉，工作人員忙不過來。

2、選民登記對象是截止正式選舉日年滿18週歲的公民，注意不是選民登記日，這就是選民登記前就要確定選舉日期的原因;

選民登記時，對户籍在本村並且長期在本村居住的年滿十八歲有選舉權的村民，要通過集中辦理、逐户上門等方式，逐人進行選民登記，確保這類人員全部參加;對户籍在本村，登記選民期間或者選舉期間不在本村居住的村民，要通過電話聯繫、發公開信等多種方式動員他們返鄉參加換屆選舉，確保這類人員儘可能多的參加。

3、選民登記，要做到不漏登、不錯登、不重登，並在選舉日的20天前張榜公佈選民名單，最好在4月22日前公示。

4、自選民名單公佈之日起5日內，村民對選民名單提出異議的，村民選舉委員會應當自收到異議之日起3日內作出處理決定，並公佈處理結果。超出提出異議期限的，不予受理。選民名單公示時間按第一榜公示的時間計算，注意不是按異議處理後的時間計算。

5、填寫選民證時，選民證編號應當與選民登記冊上的編號一致，這樣便於查找。

二、提名候選人階段(5月上旬前)

這一階段，選委會需要開展以下工作：

1、確定提名候選人投票時間、地點和方式，並向全體選民公告。

2、組織好提名候選人的選舉大會，合理安排投票場地，最好是用學校的教室，每個投票站都要設置好驗證發票處、祕密寫票處和代寫處，要向每個選民説明投票注意事項。

3、候選人政審合格後及時發佈正式候選人公告。

候選人提名階段，要注意以下三點：

1、參會選民必須過半，得票多者當選;

2、發佈正式候選人公告必須在正式選舉日5日前;

3、村民選舉委員會成員成為正式候選人後，不再擔任村民選舉委員會成員，需要遞補時，要及時向街道上報。

三、選舉準備及正式選舉(5月中旬前)

這一階段選委會的主要工作有以下幾項：

1、召開村民代表會議討論通過投票辦法，於正式選舉日3日前發佈公告，公佈選舉時間、地點、投票辦法。

2、辦理委託投票手續，佈置中心會場和投票站。

3、通知、組織選民參加選舉投票，當面唱票、計票、公佈選舉結果。三日內公告當選名單。

這一階段需要注意的事項：

1、選舉“雙過半”有效，參加投票選民要超過登記選民半數，候選人得票要超過參加投票人數半數。

2、驗證發票環節一定要謹慎細緻，必須做到一證一票，千萬不能多發，收回票必須等於或少於發出票，選舉才有效。

3、選舉過程要全程攝像，投票按規定時間結束後，要立即封箱，工作人員一同將票箱搬到中心會場，然後當眾開箱、驗票、唱票、計票，選舉結果當場公佈。

四、後續工作階段(5月下旬至6月中旬)

新一屆村委產生後，10日內組織好新老交接，選委會履職結束。

換屆選舉過程中要注意幾個特殊的日期，再強調一遍：

選舉日20日前公佈選民名單，公示時間按第一榜公示的時間計算;

自選民名單公佈之日起5日內，村民對選民名單提出異議的，村民選舉委員會應當自收到異議之日起3日內作出處理決定，並公佈處理結果。超出提出異議期限的，不予受理。

選舉日5日前必須公佈正式候選人名單，候選人名單開始公示3天內，候選人可以退出，但必須書面申請。

選舉日3日前公佈選舉時間、地點、辦法。

選舉日當天或30日內，進行另選或補選時，選民名單不變。

選舉後3日內必須發佈選舉結果公告。

時間節點要記住，不能出錯，不清楚時要多溝通。

安排監委會換屆工作：

按照換屆選舉方案規定，今年，監委會換屆與村委會換屆選舉程序相同，需要通過村民會議投票提名確定候選人，然後再進行差額選舉。監委換屆可以跟村委換屆同步進行，也可以先村委後監委，各村根據實際情況進行合理安排。

鄉鎮幹部召回管理工作實施 篇5

同志們：

今天，我們召開的這次會議，主要是宣佈縣委關於領導班子調整的決定。剛才，縣宣讀了縣委關於職務任免的決定。大家知道，今年xx月份，縣委根據全縣領導班子建設需要和部分重要崗位空缺的實際，進行了一次幹部調整配備，但是由於上級有關幹部選拔任用政策的限制，沒有一次性調整配備到位，造成xx個鄉鎮的鄉鎮長和部分縣直部門主要領導職位空缺，在一定程度上影響了全縣各項工作的健康有序開展。這次幹部調整配備就是針對當前空缺職位較多又急需補充配備的實際，為了儘快配齊配強領導班子，進一步增強班子整體功能，激發各級班子整體工作活力，保證各項工作持續健康發展，在充分徵求有關方面意見建議的基礎上，着眼於推動轉型跨越、富民強縣大局，經過反覆醖釀、通盤考慮，認真謀劃、慎重研究後決定的，相信一定能夠得到全縣各級領導班子和廣大幹部羣眾的擁護和支持。

近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，領導班子團結帶領全體幹部職工，開拓創新，鋭意進取，真抓實幹，紮實工作，較好地完成了各項工作任務。縣委、縣政府對工作成績是肯定的，全縣廣大幹部羣眾也有充分認可的。新任的思想政治素質好，協作配合意識強，工作思路清晰，方式方法靈活，善於抓主抓重，辦事果斷幹練，工作作風紮實，在幹部羣眾中有較好的口碑。縣委認為，由擔任職務，是比較合適的，也是符合實際的。縣委希望，能夠繼續保持良好的工作作風，儘快熟悉鄉情村情(單位實際情況)，全身心地投入到新的工作崗位。我相信，一定能夠在縣委、縣政府(和鄉鎮黨委)的正確領導下，團結帶領全體幹部職工，不斷解放思想，創新工作理念，理清工作思路，努力開創工作新局面。下面，藉此機會，我代表縣委、縣政府對新任領導班子講幾點意見，也對在座的同志們提幾點希望和要求，與大家共勉。

一、要儘快進入工作角色，更好地適應新形勢、新任務、新崗位的要求

對新任領導班子來講，隨着職務的調整和工作環境的變化，工作性質也發生了根本性的變化，都面臨着一個再學習、再適應、再提高的過程。因此，大家一定要加強學習，自覺把學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求、一種境界要求，深入學習貫徹黨的精神，及時掌握黨和國家的各項方針政策，認真研究縣委、縣政府的各項重大決策部署，同時，要積極向基層幹部羣眾學，向實踐學，努力掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，不斷提高指導工作、推動發展的能力和水平，把握較好地完成了各項工作任務。縣委、縣政府對工作成績是肯定的，全縣廣大幹部羣眾也有充分認可的。新任的思想政治素質好，協作配合意識強，工作思路清晰，方式方法靈活，善於抓主抓重，辦事果斷幹練，工作作風紮實，在幹部羣眾中有較好的口碑。縣委認為，由擔任職務，是比較合適的，也是符合實際的。縣委希望，能夠繼續保持良好的工作作風，儘快熟悉鄉情村情(單位實際情況)，全身心地投入到新的工作崗位。我相信，一定能夠在縣委、縣政府(和鄉鎮黨委)的正確領導下，團結帶領全體幹部職工，不斷解放思想，創新工作理念，理清工作思路，努力開創工作新局面。下面，藉此機會，我代表縣委、縣政府對新任領導班子講幾點意見，也對在座的同志們提幾點希望和要求，與大家共勉。

一、要儘快進入工作角色，更好地適應新形勢、新任務、新崗位的要求

對新任領導班子來講，隨着職務的調整和工作環境的變化，工作性質也發生了根本性的變化，都面臨着一個再學習、再適應、再提高的過程。因此，大家一定要加強學習，自覺把學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求、一種境界要求，深入學習貫徹黨的精神，及時掌握黨和國家的各項方針政策，認真研究縣委、縣政府的各項重大決策部署，同時，要積極向基層幹部羣眾學，向實踐學，努力掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，不斷提高指導工作、推動發展的能力和水平，把握按照各自的職責和分工，全力配合、支持新班子開展好各項工作。同時，班子成員之間要互相理解，互相支持，平時多交流、多溝通，遇事多通氣、多商量，做到思想上同心、目標上同向、工作上同步，真正形成良好的幹事創業工作氛圍。

三、要認真履行工作職責，切實做到謀劃到位、真抓到位、實幹到位

年初，縣委、縣政府和各單位都簽訂了綜合目標管理責任書，應該説任務十分具體，目標十分明確，但是，從目前全縣工作的大局來看，單位之間工作進展不平衡，部分工作進度嚴重滯後，特別是一些重點工作、重點項目進度不理想，達不到縣委、縣政府的要求，影響了全縣整體工作。當前，已是時間過半，任務過半，能不能全面完成好全年各項工作任務，既是對新班子的一次直接考驗，更是對領導班子配備成功與否的一次現實檢驗。因此，大家一定要牢固樹立“有為才有位，有職就有責”的思想，以只爭朝夕，奮發進取的精神，堅持“好”字當頭，“幹”字為先，要敢於迎難而上，勇於承擔責任，遇到問題不迴避，遇到困難不躲避，遇到風險不逃避。要對照年初簽定的責任書，對今年上半年各項工作完成情況進行一次全面、徹底、系統的“回頭看”。尤其是要在各項中心工作、“雙聯”行動、重點項目、產業發展、民生實事、自身建設等方面進行歸納梳理，總結經驗，查找不足，深入分析存在的問題和困難，研究提出切實可行的對策和措施，在任務上再細化，在措施上再強化，在責任上再靠實，儘快查漏補缺，爭先晉位，力爭圓滿完成全年各項工作任務，為縣委、縣政府交一份滿意的答卷。

四、要增強廉潔自律意識，嚴格按照要求行使權力、履行職責、接受監督

古人講，“修其心、治其身，而後可以為政於天下”，按照今天的説法，就是要求領導幹部要不斷加強思想道德修養和黨性修養，常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，自覺做到為政以德、為政以廉、為政以民。因此，大家一定要堅決貫徹中央和省、市、縣委關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的各項規定，大力弘揚求真務實、雷厲風行的工作作風，自覺增強廉潔自律意識，使一切廉政的文化人腦入心，融合到自己的從政行為中，切實做到修身慎行，懷德自重，敦方正直，清廉自守，永葆共產黨員的先進性。要正確對待權力，把權力當作一種責任，把崗位當作幹事創業的平台，凡事都要出以公心，嚴格按規章制度辦事，堅持做人的“底線”，正正直直做人，踏踏實實幹事，努力提高工作效能，堅決不能慢作為、不作為，甚至亂作為。要自覺接受社會各界和基層幹部羣眾的監督，凡是要求幹部職工做到的自己首先做到，凡是要求幹部職工不做的自己帶頭堅決不做，切實築牢拒腐防變的堅實防線，為自己和他人創造一個舒心健康的工作、生活環境。

五、要認真做好交接工作，保持工作的連續性、穩定性和創造性。幹部調整是黨的事業發展的需要，是一個不斷髮展持續的過程，而黨和人民的事業是一貫的、連續的、永恆的。順利交替是對每個領導幹部德行的考驗，在今天會後的三天內，新任領導與原任領導要集中精力和時間，快速交接，移交好財務、各類資料以及手頭的各項工作，結清各種經濟手續，做好工作的銜接，確保工作不受影響。在交接過程中，要嚴格執行“八項決定”，嚴禁私分侵佔公共財物，大吃大喝;嚴禁亂簽字，突擊花錢，製造新的矛盾和事端。同時，縣委將對離任的領導幹部全部進行經濟責任審計。我希望，大家要提高自身修養，做到提得起、放得下，以堅強的黨性、優良的作風，順利完成工作的交接，以自己的優良作風和實際行動給縣委交一份良好的德行“鑑定表”，以自己良好的言行樹好新的形象。

同志們，新的形勢、新的起點，新的崗位賦予了新任領導及全體幹部職工更大的責任，縣委、縣政府對大家的期望很高，大家一定要以新的姿態，新的作風，新的形象，謀求新的發展，開創新的局面，取得新的成就，為推動轉型跨越、富民強縣做出新的更大的貢獻!

最後，衷心祝願大家工作順心，身體健康，闔家幸福!