領導幹部嚴於律己專題發言稿（通用18篇）

領導幹部嚴於律己專題發言稿 篇1

各位領導、同志們：

大家好，今天跟大家討論一下“三嚴三實”中“嚴以律己”的問題。

對領導幹部而言,嚴以律己是立身之本,更是為政之基。強調,嚴以律己,就要心存敬畏、手握戒尺,慎獨慎微、勤於自省,遵守黨紀國法,做到為政清廉。嚴以律己,是對古今修己正身之道的凝練和提升,具有很強的現實意義。

當前,領導幹部面臨的考驗和誘惑十分複雜,常懷律己之心,是其永葆政治本色的內在保障。

“不能勝寸心,安能勝蒼穹?”建國初期,周恩來搬進了中南海西花廳。西花廳是清朝乾隆年間修建的老式平房,潮濕陰冷。身邊工作人員多次提出修繕,他説:“我身為,帶一個好頭,影響一大片;帶一個壞頭,也影響一大片。”對領導幹部來説,律己能贏得尊重,樹立威望;律己能凝聚民心,匯聚發展正能量。我們要經常審視自己,看一看自我要求嚴不嚴?對家人、親屬、身邊的工作人員要求嚴不嚴?是不是謹慎交友、從善交友、擇廉交友?公生明、廉生威,我們只有嚴以律己,以身作則,才能帶出好隊伍,養成好風氣。

嚴以律己,就要敬畏羣眾、敬畏法紀、敬畏責任。對羣眾心存敬畏,就要時刻為羣眾着想,千方百計解決羣眾所盼、所急、所需;對法紀心存敬畏,就要“手握戒尺”,維護國家法律和黨的紀律權威,堅守黨紀國法防線,抵制腐化墮落;對責任心存敬畏,就要不忘使命,勇於擔當,努力創造經得起考驗的一流業績。

領導幹部手中擁有一定的權力,極易成為一些別有用心的人拉攏腐蝕和公關的目標,因此,領導幹部要時刻保持警惕,常思貪慾之害,常懷律己之心,常除非分之想,常守為官之德。時刻牢記:“手莫伸,伸手必被捉。”領導幹部要管好自己的“手”和“腳”,若常常光顧那些不該去的地方,往往會馬失前蹄,甚至跌進違法犯罪的泥坑。

嚴以律己,必須強化自律,提高自我約束能力。自省才能做到自知,自知才能達到自律。領導幹部要善於自省,按照黨章規範言行,對羣眾的批評意見“有則改之,無則加勉”。要嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和羣眾工作紀律,守住理想信念防線和思想道德防線;要切實加強黨性修養和黨性鍛鍊,培養健康向上的生活情趣,保持高尚的精神追求,自覺抵制享樂主義和奢靡之風。

作為領導幹部,要強化自我教育意識,自覺把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式對待,從而提高自身修養,提高拒腐防變的能力。

我的發言完畢，謝謝大家。

領導幹部嚴於律己專題發言稿 篇2

同志們：

今天就“嚴以律己”跟大家共同學習研討。

踐行“三嚴三實”實踐要求，“嚴以修身”是基礎。只有不斷加強學習，強化理論武裝，才能提升“看家本領”，夯實“立身之本”。要堅持“立學”，蓄實思想理論底氣。善於運用馬克思主義的方法分析解決問題，自覺抵禦歪風邪氣的侵蝕。要堅持“立信”，蓄實黨性修養底氣。黨員幹部要始終堅定道路自信、理論自信、制度自信，堅定不移地在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。要堅持“立德”，蓄實精神追求底氣。嚴格秉持職業操守，自覺遵守社會公德，努力以高尚的精神追求、為民服務的根本宗旨，充分發揮引領和示範作用。

要擺正關係穩立場。核心是要在工作推進過程中，保持黨性和人民性的高度統一。一要擺正“公與私”的關係。正確處理“公與私”的關係，是黨員領導幹部最基本的職業操守和官德底線，要時刻在心中亮起“公與私”的醒目紅線，做到大公無私，涇渭分明。二要擺正“義與利”的關係。在政治新常態下，黨員領導幹部要堅守黨員的政治本色，不斷補足精神之鈣，涵養正確的“義利觀”。三要擺正“官與商”的關係。要做到“官”“商”交往要有道，劃出公私分明的界限，同時把握好公開透明原則，履職需要原則，必要性原則，防止利益衝突原則。

要培養“一心為民”的品格，做踐行宗旨的表率。把人民羣眾利益作為思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，為民造福。要培養“求真務實”的品格，做真抓實幹的表率。堅持“務實、落實、着實”的工作勁頭，以實實在在的工作成績向羣眾交上一份滿意的答卷。要培養“大度寬容”的品格，做團結共事的表率。合格的領導幹部，必須具有大度寬容的品格、海納百川的氣魄，努力營造既團結緊張、又嚴肅活潑的工作氛圍。要培養“清正廉潔”的品格，做嚴於律己的表率。時刻做到心態平和、情趣健康，守住廉潔自律的底線。

我的發言完畢，謝謝大家。

領導幹部嚴於律己專題發言稿 篇3

各位校長、園長、書記、同志們：

大家好!

今天，我們召開20xx年秋季開學工作會議，主要任務是總結20xx-20xx學年度工作，部署20xx-20xx學年度教育工作。下面，我講三點意見。

一、20xx-20xx學年度主要工作及成效

主要體現在六個方面：

(一)抓基礎建設。隨着投入力度的不斷加大，工程項目基本覆蓋了各級各類學校。20xx年以來，已完成臨口中心國小、播陽中心國小、馬龍中心國小、通道第四中學、牙屯堡鎮團頭國小5所合格學校基礎建設。20xx年我縣擬建設5所義務教育合格學校，計劃投入資金3262.4763萬元。投入3157萬元完成播陽中心國小、臨口中心國小等16個學校504 套公共租賃住房建設;投入482萬建設6所99套教師週轉宿舍。投入3100萬元完成35所薄弱學校改造。各級各類學校辦學條件得到大幅改善，學校面貌發生了翻天覆地的變化。尤其是思源實驗學校的全面招生，城區大班額問題逐步化解。同時，教育信息化步伐進一步加快。"校校通"、"班班通"比例都高出市定目標。被省教育廳確定為20xx年"湖南省教育信息化試點縣".

(二)抓安全穩定。一是依法治教意識增強。強力規範辦學行為，加強行風建設，嚴肅查處亂收費、亂招生、亂辦班、亂補課等違紀違規行為。加強教育收費管理，嚴格執行收費政策，加大教育亂收費查處力度。二是安全工作責任制落實到位。出台系列安全綜治文件，並與各中國小、幼兒園(含民辦幼兒園)簽訂了《通道縣中國小校、幼兒園20xx年度綜治、維穩、安全工作目標管理責任書》，全面落實安全工作責任制。三是綜合治理效果突出。學校及周邊治安集中整治、校車管理都取得良好成效。四是應對突發事件能力增強。對學校突發事件能正確應對，及時跟當地政府和教育行政部門彙報，妥善處理輿情，消除隱患矛盾。

(三)抓教育質量。一是教育管理水平不斷提升。校長和行政團隊執行力不斷加強，能較好貫徹落實上級政策。能深入推進教育管理 "三化"進程。學校日常管理、教學常規管理、班級管理均取得明顯成效。二是課程改革不斷深入。全縣課改覆蓋面已達80%,自主學習、合作探究的課改體系已初步形成。到目前為止，菁蕪洲中學、杉木橋中心校等6學校被評為市級課改樣板校。三是各級各類教育質量穩步提升。學前教育、義務教育階段質量有所提高、高中學業水平考試超過全省平均分、大學聯考成績全市綜合排名第三、職業教育能力進一步增強。

(四)抓人事改革。一是試行崗位競聘。去年8月，我縣按照"科學考核、競聘上崗、末位落聘"的原則，在隴城中心校進行了教職工全員競聘試點，中心校落聘人員調整到教學點工作。通過競聘，調動了教師工作積極性，增強了教師責任感。二是實

施校長聘任制。去年，縣教育局對思源實驗學校、縣二中、臨口中學、下鄉中心校、木腳中心校、坪坦中心校、甘溪中心校等7所校長崗位實行競聘上崗，社會反響良好，為加強校長隊伍建設起到了很好的引領和導向作用。三是優化教師隊伍結構。20xx年至今，共招聘181名教師，完成教師定向培養計劃148人。今年9月將接受洪江市10名教師來我縣支教。北京"我們的自由天空"公益組織每年派遣10至13名教師到獨坡支教。四是實施素質提升工程。20xx-20xx年，全縣縣級以上教師培訓3577人次，超額完成省市下達的教師培訓任務，有效提升了教師整體素質。

(五)抓惠民工程。一是全面落實惠民政策。認真實施義務教育"兩免一補"、義務教育家庭經濟困難寄宿學生生活費補助、高中學生國家助學金、中職學生補助、生源地信用助學貸款等惠民政策。二是全面落實營養改善計劃。截至目前，全縣101所農村義務教育學校全部實施食堂供餐，惠及學生14026人。6月24日，順利通過了國家教育部督導組對我縣進行的農村義務教育學生營養改善計劃專項督導。三是省內外社會各界和愛心人士對貧困生的資助力度不斷加大，學生因貧輟學的現象逐步減少。

(六)抓職業教育。一是新校區即將投入使用。這將使我縣職業教育重新步入良性發展的軌道。二是校企和校校合作取得新突破。目前，校企和校校合作的專業(旅遊服務與管理、服裝設計與工藝、電子電器、汽車檢修與維修、果蔬花卉生產技術)已達5個，職業教育辦學模式得到不斷創新。三是職業教育形象重新樹立。隨着新校區的啟用和招生宣傳力度的加大，家長和學生對職業教育的信心重新樹立，這為我縣職業教育的健康發展奠定了堅實的基礎。

二、存在問題和不足

(一)發展不均衡。一是辦學條件不均衡。主要體現在城鄉中國小辦學條件仍有差距，公辦幼兒園與民辦幼兒園辦學條件仍有差距，鄉鎮與村小辦學條件仍有一定的差距。二是師資不均衡。隨着一年一度教師選調進城，部分優秀教師湧進城區學校任教，鄉鎮中國小骨幹教師越來越少，特崗教師、定向委培畢業生適應教學崗位仍需一定的時間和磨練。村小片完小師資隊伍年齡老化、知識老化、素質不高，代課教師較多。三是教學質量不均衡。城區中國小與鄉鎮中國小、鄉鎮中心校與村小教學質量仍有很大差距。為什麼這種情況長期存在，值得我們每一個人深思，我們可以從生源、管理、辦學條件、教師積極性等方面找原因。鄉鎮中國小能不能找出一條適合自身發展道路的"低進高出"的辦學路子，值得每一位校長好好思考。

(二)德育實效不強。

一是重管輕導。只重視令行禁止，但學生情緒沒有及時得到疏導，學生不良行為沒有及時得到規範。二是重説教輕體驗。德育活動太少，沒有關注學生內在需求。三是未形成合力。學校德育工作只推給班主任，造成科任教師上課不管紀律，下課不管學生的現象。學校沒有形成全部門、全員和全時空抓德育的合力。

(三)隊伍建設亟待加強。一是師德水平仍待提高。部分教師中仍存在責任心不強、不備課就上課、不批改作業、體罰學生、排斥差生等不良現象，嚴重影響了教師隊伍形象。二是學科結構不合理。部分學校理科及藝術類教師緊缺，只得由非專業教師擔任，有的甚至不開課，大部分村小沒有開設音體美課程。三是年齡結構不合理。國小階段年輕教師偏少，"爺爺奶奶教國小"現象在部分學校較為嚴重。

(四)財務管理有待規範。一是少數學校商店承包費未及時入賬或未全額入賬。對財務管理方面意識淡薄，把財務管理工作簡單化，認為只要不貪污，不違反原則就行，重視程度不高。在加強預算編制，量入為出等財務管理方面，沒有制訂有效、合理的開支計劃，以發揮資金的最大效益。導致資金運用規則性差，隨意性強。二是食堂財務管理欠規範。部分學校沒有嚴格按照《湖南省中國小學生食堂管理試行辦法(湘教發〔20xx〕6號)》中的相關要求對食堂財務進行管理，漏洞較多。

三、下一步工作思路

20xx-20xx學年度要貫徹"抓實常規，帶好隊伍，推進改革，提高質量，創建特色 "的20字方針，緊緊抓住"一箇中心"(教育教學質量)，加強"兩個基本點"的建設(安全和基礎設施建設)，推進"四大工程"(全面推進素質教育工程、教育人事改革工程、薄弱學校改造工程、教師隊伍建設工程)，確保我縣教育事業邁上新台階。

(一)緊緊抓住"一箇中心",全力抓好教育教學質量。

如何提高學校教育教學質量，首先要轉變質量觀念。要改變單一的以分數衡量質量的觀念，要改變單純以延長時間提高成績的低效學習方式。其次，要抓好各項常規管理。要貫徹落實議教會精神，進一步推進學校管理"三化"建設。在制度的制定、實施、考核、結果運用等方面要不斷創新，使學校管理、教學、德育充滿活力。第三要抓好基礎課程改革和教育科研。基礎課程改革和教育科研要同步進行，不可偏廢。基礎課程改革最主要要打造高效課堂，讓每一位學生學有所思，學有所得，學以致用，學有所樂。教育科研不要做假大空的課題，要圍繞教學問題進行研究，要圍繞師生本身做研究。為此，校長和班子成員要深入課堂去調查研究，發現問題，組織討論，研究對策，形成課題，進行改革實驗。校長和班子成員要帶頭進行課題的實踐與研究。要給教師上示範課，這樣才可能在教師之間產生影響力和推動力。

(二)加強"兩個基本點"的建設，確保安全穩定大局和基

礎能力提升。

一要加強安全工作。要切實增強安全意識。安全問題已成為

維護社會穩定、影響社會發展的重要因素。生命大於天，人的生命是最寶貴的。學校班子成員要時刻繃緊安全這根弦，要加強學校及周邊安全隱患排查，細化安全職責，層層管理，層層落實，確保安全工作萬無一失。二要加強基礎設施建設工作。要繼續爭取上級資金投入，加強學校基礎設施建設。要全力做好教師公租房建設。在確保質量和安全的前提下，加快合格學校、合格幼兒園創建工程項目進度。對規劃中並已落實資金的項目要儘快開工建設。

(三)推進"四大工程",全面提升教育發展水平。

1.全面推進素質教育工程。一是加強德育工作。要切實抓好養成教育。學校要以學期或學年為單位制定詳細的德育規劃。在德育規劃的框架下，精心設計德育活動的方式和方法。創設情景和氛圍，使學生在特定的情景和氛圍中受到感染、陶冶和教化，要力戒教師空洞的説教和簡單的責罰。要根據不同的學段和年齡，開闢時間，指導和幫助學生自我設計和實施自我管理。要開展針對學生個體的，一對一的，深入學生心靈的教育活動。科任教師要協助班主任開展德育教育活動。可推行科任教師承包問題學生的做法。二是加強校園文化建設。要積極結合合格學校創建、主題教育實踐活動及團隊工作，加強學校文化建設，深入推進民族文化進校園活動。三是加強體藝工作。要按照國家規定開足開齊音體美課程，深入推進"三個一"活動，增強學生體質，培養學生藝術興趣，健全學生人格。

2. 全面推進教育人事改革工程。一是全面鋪開教師全員競聘制。今年將在城區學校率先實行全員聘任，明年全縣鋪開。二是全面推開校長競聘制。在去年的基礎上，今年將在縣四中、縣幼兒園等5所學校實行校長競聘。三是加大教師交流。推動城鎮優秀教師向鄉村學校流動。重點推動縣城學校教師到鄉村學校交流輪崗，鄉鎮範圍內重點推動中心學校教師到村國小、教學點交流輪崗。

3. 全面推進薄弱學校改造工程。一是大力改善薄弱學校辦學條件。二是加大教師培養培訓力度。三是全面深化基礎教育課程改革。四是多渠道補充農村教師隊伍，合理調配教師結構。五是切實提高農村教師待遇。六是拓寬關愛農村留守兒童途徑。七是推行城區學校幫扶農村學校制度。

4. 全面推進教師隊伍建設工程。一是抓師德。要加大師德測評力度，要結合人事制度改革(教師全員聘任)和選調進城方案等對教師進行思想教育，提高教師責任心。二是抓學習(培訓和讀書)，提高教師業務水平。三是抓好傳幫帶。尤其要加大對青年教師的培養力度。四是鼓勵教師提升學歷層次(一中和職校要採取措施提升研究生學歷教師比例，最好措施鼓勵青年教師在職學習)。

四、關於開學工作

1.精心做好開學準備工作。

2.開好質量分析總結會。

3.切實做好校園安全工作。

4.嚴格規範教育收費行為。

領導幹部嚴於律己專題發言稿 篇4

尊敬的各位領導，各位親愛的夥伴們：

大家好!

今天對我來説是一個極不平常的日子，也是我人生中的一個重要轉折點，因為今天我被公司老總正式任命為我們公司的技術部經理，我的職位是由全體員工集體選舉出來，非常感謝大家!

感謝各位董事會成員、各位公司夥伴對我的信任以及集團公司對我的培養，給了我這個機會。在知道自己成為公司技術部經理之時，我感到這不僅是上級組織領導和各位夥伴對我的信任，更是賦予了我巨大的責任。今天我面對組織、面對領導以及面對集團公司的各位夥伴，我心情很激動，同時也很有信心帶領餐飲公司的管理團隊，發揚我們“追求無止境”的精神，建立“嚴格高效，善於思考，團結互助，溝通理解，積極主動，樂觀向上”的團隊優良作風，共同把公司管理好、發展好。在這裏我向集團懂事會成員以及在座各位夥伴鄭重承諾：

我深信，企業的競爭就是人才的競爭。人才的競爭就是質量的競爭，質量的競爭就是品牌的競爭，品牌的競爭就利潤的競爭。“尊重”是我們以人為本的體現。在此由衷的感謝集團各部門、分公司長期以來對全上品的幫助和厚愛。我相信，我們的合作與交流是我們共同進步的源泉，讓我們伸出合作的手，把我們公司的事業推上一個新的台階。

擔任總經理期間，我將秉承我們以往的精神，在新的崗位上，積極努力工作，認真履行總經理的職責,認真學習餐飲專業知識讓管理走上規範化的軌道,建立能有效按公司要求完成好工作和達成目標的團隊,做好產品研發，豐富產品。把我們“自然、健康、快樂”的全上品更大的服務於大眾。

我將要把我們餐飲公司的業績提高上去，在以往業績基礎上提供十個百分點，我們完全有能力做到着一些，只是由於我們的一些小細節的不夠導致了現在的業績沒有得到充分的提升。我之前就已經看到這些缺點了，我相信只要我重點將缺點找出來，加以改正，我們的業績就會上去。

如果我不能做到這一切，或是我們公司的業績下去了，那首要責任就是我的，我責無旁貸，我也不會掩飾我的錯誤，我將會辭職，退位讓賢，我説到做到!

在此我祝公司欣欣向榮，各位同仁身體健康，並通過你們傳達，祝你們家人健康、快樂、萬事如意。

謝謝大家。

領導幹部嚴於律己專題發言稿 篇5

同志們：

剛才,宣讀了省委文件並代表省委組織部作了講話，對近年來的工作進行了充分肯定，對同志個人基本情況作了簡要介紹，對新的領導班子提出了希望和要求，希望大家認真學習領會，抓好貫徹落實。三位同志都做了很好的發言。他們的發言情真意切，展現了一名領導幹部和共產黨員應有的政治品質和良好精神風貌。希望師專的新班子能夠繼承和發揚師專的優良傳統和作風，團結帶領全校教職員工凝心聚力，幹事創業，推動各項工作邁上新台階，開創新局面，不辜負省委組織部和市委的信任，不辜負全校教職工的殷切期望。藉此機會，我提三點要求:

第一，要講政治、顧大局，切實把思想和行動統一到省、市委的重要決定上來。4年多來，團結帶領全校師生員工，緊緊圍繞湖北省和十堰市經濟社會發展目標，堅持重點抓轉型、全面抓管理、持續抓建設、突出抓升本，各項工作都取得了明顯成效，不少單項工作指標創歷史新高，學校的辦學活力和實力正逐步顯現，全校師生的凝聚力和創造力進一步增強，為進一步發展打下了堅實的基礎，也與全校師生員工結下了深厚的友誼。省委對同志崗位的調整，體現了省、市委對工作的肯定，更體現了省、市委對學校近年來工作的充分肯定。同志熟悉教育工作，在多個崗位擔任領導職務，經歷十分豐富。他政治意識和大局意識強，勤於學習，思想理論水平高，熟悉高校的情況和黨務工作;他視野開闊，思路清晰，領導經驗豐富，組織領導能力強，善於處理複雜問題;注意抓班子帶隊伍，注重調查研究，積極推動工作，在每個崗位上都能夠很快進入角色，做出突出成績;他工作勤奮務實，作風正派，重視聽取各方面的意見，考慮問題周全，為人正派，處事公道，待人謙和。任書記，是省、市委經過統籌考慮、慎重研究做出的正確決定，體現了省、市委對師專領導班子建設的關心和重視。希望大家把思想統一到省委、市委的重要決定上來，講政治、講黨性，識大體、顧大局，堅決擁護和服從省委、市委的決定。希望校領導班子成員一起團結帶領廣大師生員工，努力拼搏，繼往開來，再創佳績，不辜負省委、省委組織部和市委的重託與厚望。

第二，要抓機遇、強管理，大力推進學校轉型跨越發展。今年是貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神的關鍵年，是十堰市生態文明建設和轉型跨越發展的關鍵年，也是推進“五城聯創”的關鍵年，全市改革發展任務十分繁重，師專也處於轉型跨越發展的關鍵時期。省委、市委對的建設和發展十分重視，創造了良好條件，今後還會進一步加大關心支持力度。希望師專搶抓省、市委高度重視的機遇，搶抓高等教育結構戰略性調整、加快建立現代職業教育體系的歷史機遇，深入貫徹落實國家和湖北省《中長期教育改革和發展規劃綱要(20xx—20xx)》，緊密結合全省、全市經濟社會和產業結構調整的實際，緊密結合現狀和自身條件，進一步明確和深化優先發展師範教育專業，重點培養國小和學前教育師資，着力建設學前教育專業羣等思路和方向，大力推進師專轉型發展。同時，要充分發揮高校資源優勢，廣泛深入開展市校、校企合作，進一步在地方文化研究、旅遊、環保、電子、生物技術應用等領域加大力度，不斷提升服務地方經濟社會能力。要堅持走質量提升為核心的內涵式發展道路，以培養高素質人才為本，以增強創新能力為關鍵，以開放辦學為方向，以建設高素質教學隊伍為依託，不斷深化學校內部管理體制改革，努力實現學校教育發展方向的戰略轉變。

第三，要講團結、聚合力，全面加強領導班子和幹部隊伍建設。一個班子的團結狀況，反映出一個班子的形象，反映了一個單位的精神面貌，體現班子成員的綜合素質，體現一個班子的戰鬥力。近幾年之所以取得快速發展的良好態勢，關鍵的一點就是有一個團結的班子。在座的各位都是師專的領導核心和中堅力量，你們的一舉一動都會給全體教職員工產生深刻的影響，希望大家充分發揮帶頭和表率作用，珍惜大好局面，把維護團結作為推動工作發展的重要條件，作為凝聚力量的關鍵因素，在工作中優點互相學習，經驗互相借鑑，問題互相提醒，意見互相溝通，切實做到思想上合心，工作上合力，行動上合拍。校領導班子要堅持求真務實，注重深入基層，密切聯繫羣眾，多辦順民意，解民憂，惠民生的實事，讓師生員工共享教育改革發展的成果。要堅持和完善黨委領導下的校長負責制，按照集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定的原則，完善班子的運行規則和決策程序，不斷提升班子民主決策、科學決策的能力和水平。要切實加強黨風廉政建設，按照省、市委的統一部署，堅持標準、從嚴要求，高質量地做好羣眾路線教育實踐活動的各項工作，為全面深化改革、推進學校各項事業科學發展提供有力保證。

領導幹部嚴於律己專題發言稿 篇6

歲月承載着歷史的步伐，天地積澱着文明的精華，又是一載流光溢彩，又是一季桃李芬芳。我們的老院長在衞生一線兢兢業業、勤勤懇懇工作了36年，今天馬上就要退休了。尊敬的老院長，今天我們南湫鄉全體衞生戰線的同志懷着無限崇敬的心情，特為您舉行歡送會。

老院長，1967年1月參加工作，20xx年11月20日光榮退休。先後在衞生戰線工作了42年，經歷過兩腳泥巴，一身粗布衣裳，但卻有最真最純最熱的為人民服務之心。而以樸素實用的治療模式，滿足了當時農村大多數羣眾的初級醫護需要，經歷了鄉村醫生時代的艱辛、文化大革命時期的艱難、20xx年非典時期的嚴峻考驗。經歷過高強勞動低報酬的困惑，現在終於圓滿完成了上級交給的任務。終於可以歇一歇了。

老院長忠誠我縣的衞生事業，有着良好的職業道德和精湛的醫術，曾經跋山涉水，進村入户，為不知多少個家庭診過病，救過不知多少條生命，醫病救人，為人師表。在同事之間能夠真誠相待，對下屬能嚴格要求，悉心教誨。在衞生院院長職位20xx年，自覺完成領導分配的工作任務。以自己的身傳言教，帶出了一批技術骨幹。帶領出來的弟子有縣級醫院的骨幹、基層衞生院的頂樑柱、領導，可謂是桃李滿環縣。

夕陽無限好，晚霞別樣紅。坐在這裏，我們的心情十分激動。不禁想起清代詩人龔自珍的詩：“落紅不是無情物，化作春泥更護花”。

正是有許許多多像老院長樣的歷代職工的辛勤奉獻，才奠定了南湫衞生院蓬勃發展的雄厚基礎;才有了南湫衞生院的今天。

在此，我代表南湫衞生系統全體職工向您表示衷心感謝，感謝您為衞生事業辛勤耕耘，為衞生院的發展默默奉獻!並致以崇高的敬意!

今天，老院長就要光榮退休，在家享福了，這是自然規律不能抗拒，我們在坐的每個人都會有這麼一天。反過來也説明黨的福利政策好，幹到退休在家繼續享受退休金，生活質量不減，修心養身的時間又多了。在此 我們要向老院長的光榮退休表示祝賀，希望老院長退而不休，能常回家走走看看，衞生院仍是你的家，你的依靠。同時也真誠地希望老院長能繼續關心關注衞生院，為衞生院的發展獻計獻策!經常提出你的合理化建議，經常獻一獻你的錦囊妙計。讓我們同心聚道描繪南湫衞生壯麗的畫卷，“老驥伏櫪，退休續譜夕陽曲;蒼松傲雪，餘生再唱春牛歌”。

最後，我衷心地祝老院長身體健康，晚年幸福，夕陽更紅!快樂幸福，安康永遠!

領導幹部嚴於律己專題發言稿 篇7

同志們：

今天，按照縣委組織部的統一部署，經過鎮黨委的精心籌備，我們召開全鎮黨員幹部冬訓動員大會，這次冬訓的主要任務是深入學習貫徹黨的xx屆六中全會和州第十一次黨代會和省委、省政府支持臨夏跨越式發展若干意見精神，進一步明確全鎮農村勞動力技能培訓和轉移就業工程以及黨員“冬訓”的目標任務，動員各村(居)積極行動起來，採取切實有效的措施，全面啟動並紮實推進我鎮農村勞動力技能培訓和轉移就業工作。下面，我講幾點意見和建議：

一、充分認識實施農村勞動力技能培訓和轉移就業工程和黨員“冬訓”的重要性，切實增強工作的責任感和使命感

首先，實施農村勞動力技能培訓和轉移就業工程，是貫徹xx屆六中全會精神的重要舉措。黨的xx屆六中全會深刻總結了30年農村改革發展的偉大實踐和基本經驗，深入分析了當前農村改革發展面臨的矛盾和問題，明確提出了新形勢下推進農村改革發展的指導思想、目標任務和重大原則，為我們做好新形勢下農村工作指明瞭方向。推進農村改革發展，建設社會主義新農村，關鍵在於培養有文化、懂技術、會經營的新型農民。因此，我們一定要把實施農村勞動力技能培訓工程作為貫徹落實xx屆六中全會精神的重要任務和具體措施，大規模開展農村勞動力技能培訓，充分發揮農民的主體作用和首創精神，為新農村建設提供強有力的智力支持和人才保障。 其次，實施農村勞動力技能培訓和轉移就業工程，是促進農業增效農民增收的有效途徑。今年以來，縣委、縣政府在進一步深化縣情民情認識的基礎上，制定出台了“百千萬工程”行動計劃，“百千萬工程”是一項改變農民命運、改變農村面貌、提高人口素質實施的一項戰略工程和希望工程。一方面，鼓勵動員有創業精神的一部分年輕幹部職工走出去，到東南沿海等發達地區增長見識，更新觀念，幹事創業，在更大的空間和平台上實現自身價值，可以有效激發幹部隊伍活力;另一方面，通過幹部職工的示範帶動，使成百上千的農村勞動力輸轉到東南沿海等發達地區，轉變思想觀念，穩定增加收入，逐步轉變成產業工人和大城市的市民，改變自身和幾代人的命運。 再次，實施農村勞動力技能培訓和轉移就業工程，是統籌城鄉經濟社會發展的現實要求。加強實施農村勞動力技能培訓和轉移就業工程，不僅有利於促進傳統農業向現代農業轉變，而且對促進農村勞動力向非農產業和城鎮轉移，推進城鄉統籌協調發展，加快全面建設小康社會進程具有非常重要的意義。目前，農村勞動力致富技能差、創業能力低是制約農村經濟社會發展的重要因素。只有切實加大農村勞動力技能培訓和轉移就業力度，才能進一步提高農民轉移就業的能力，更好地適應城鄉一體化發展的需要，促進經濟社會又好又快發展。

二、以學習貫徹xx屆五六全會精神為重點，統籌兼顧開展教育，紮實抓好農村黨員“冬訓”工作

開展農村黨員“冬訓”工作，是黨的思想建設的一個重要組成部分，也是農村基層組織建設的一項重要工作，對於落實黨的各項農村政策，提高黨員隊伍素質，做好新時期農村工作起着十分重要的推動作用。各村(居)要從全局和戰略的高度，充分認識農村勞動力技能培訓和黨員“冬訓”工作的重要性和緊迫性，以高度的責任感和使命感，採取有效措施，紮實抓好農村勞動力技能培訓和黨員“冬訓”工作。

(一)明確目標，突出重點，努力完成農村黨員“冬訓”各項工作任務。今年的農村黨員冬訓工作，正值全縣上下深入學習貫徹黨的xx屆五六全會精神的關鍵時期。全鎮農村黨員“冬訓”工作要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，把用黨的xx屆五六全會精神武裝思想、指導實踐、推動工作作為出發點和立足點，圍繞農村經濟結構調整、特色產業和現代設施農業發展，緊密聯繫農村黨員思想、作風和工作實際，以理論武裝、黨性教育、法律法規、勞動技能培訓為重點，充分發揮農村黨員先鋒模範作用，進一步鞏固和發展先進性教育活動成果，切實增強農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，為新農村建設提供人才支撐和組織保證。圍繞這一工作目標，重點抓好以下四個方面的工作：

一是認真抓好黨員集中教育培訓。黨員集中教育培訓要突出三項教育活動：要突出黨的xx屆五六全會精神的學習教育。通過有組織地開展多種形式的學習教育活動，教育引導農村黨員全面領會和把握xx屆六中全會的精神實質和科學內涵，使廣大農村黨員瞭解新形勢下推進農村改革發展的重大意義，明確新形勢下推進農村改革發展的指導思想、目標任務、重大原則，掌握推進農村改革發展的總體思路、加強農村制度建設的重大任務、發展現代農業的重大舉措、發展農村公共事業的重大安排，真正把思想和行動統一到xx屆六中全會精神上來。要突出《黨章》和黨紀條規的學習教育。組織農村黨員深入學習《黨章》、《黨員權利保障條例》和《黨員紀律處分條例》，切實加強黨性觀念教育，使廣大農村黨員增強學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章的自覺性，更好地發揮先鋒模範作用。要突出勞動力技能培訓。結合我縣實施農村勞動力技能培訓和轉移就業工程的機會，在農村黨員中有針對性地開展實用技術、市場經濟、法律法規、勞務技能等知識的培訓，使廣大農村黨員切實承擔起宣傳、動員、組織和帶領羣眾推動新農村建設的職責。

二是紮實開展黨員民主評議和村幹部述職評議。黨員民主評議，要着重圍繞黨性原則、思想道德、宗旨意識、致富本領、遵紀守法等方面的現實表現來進行。在評議中，堅持以正面教育為主，做到組織教育與自我教育相結合，深入開展對照檢查和評議。把黨員落實“設崗定責”、“服務承諾”活動情況作為重點，採取黨員個人述崗自評、羣眾民意測評、村黨組織綜合評定相結合的方式，對黨員上崗履職情況進行評定。對評議為優秀的黨員給予表彰獎勵，對評議為基本合格和不合格的黨員，採取必要的教育和處置措施，進行組織處置，暢開“出口”，純潔黨員隊伍。村幹部述職評議，要重點突出履行崗位職責、工作實績、工作作風、敬業精神、廉潔勤政以及為羣眾提供科學服務等方面的情況。要全面推行“雙述雙評”制度，村班子主要成員在鄉鎮和村黨員羣眾代表大會上分別述職評議。各鄉鎮黨委要認真組織，加強指導，把握方向，正確引導，力求評出團結，評出幹勁，評出凝聚力。

三是不斷深化黨性實踐活動。要進一步深化和完善促進農村黨員發揮先鋒模範作用的黨性實踐活動載體，不斷創新形式，豐富載體，拓展內涵，增強黨性實踐活動的操作性和實效性。認真總結“三級聯創”活動和“雙培雙帶”工程開展以來的成功經驗，深化和創新活動載體，促使農村黨員在帶頭致富和帶領羣眾致富、推進社會主義新農村建設中發揮積極作用，力求各類黨性實踐活動取得實實在在的效果。

四是進一步加強農村基層組織建設。要在民主評議的基礎上，深入分析村級“兩委”班子的現狀，對組織機構不健全不規範和軟弱無力的村級組織，要進一步調整配強村級“兩委”班子，真正把政治素質高、羣眾威信高和帶頭致富能力強、帶領羣眾致富能力強的“雙高雙強”型優秀黨員和致富能人選拔進村級班子，切實增強村級“兩委”班子帶領農民羣眾共同致富的能力和水平。

(二)統籌兼顧，靈活方式，力求農村黨員“冬訓”工作取得實效。全鎮農村黨員“冬訓”工作要針對農村工作實際和農民黨員特點，積極探索行之有效的方式方法，切實提高學習教育質量和效果。具體要堅持抓好五個方面的結合：一是堅持黨員“冬訓”與推動新農村建設緊密結合。要在深入學習政策理論的基礎上，組織廣大黨員幹部從本村(居)的實際出發，圍繞產業結構調整、項目建設、勞務輸出、冬季農業生產、生態文明新村建設等重點工作，深入開展討論，把“冬訓”工作的實效體現在理清工作思路、增強發展後勁上，推動農村經濟社會持續健康快速發展。二是堅持黨員“冬訓”與農村勞動力技能培訓工程緊密結合。要把農村勞動力技能培訓作為黨員“冬訓”工作的一項重要任務，全面提升農村勞動力整體素質，為進一步推進農民增收重點工程行動計劃打好基礎。三是堅持黨員“冬訓”與化解農村矛盾緊密結合。要立足於推動農村改革發展穩定的實際，認真排查梳理制約農村經濟社會發展的突出矛盾和問題，提出有針對性的措施和辦法，逐步加以解決。要關心黨員特別是有實際困難黨員的生活，採取黨員互助、組織慰問等多種辦法，幫助解決老黨員和困難黨員在生產生活中的實際問題，積極完善黨內激勵關懷幫扶機制。要積極探索農村基層民主政治建設的有效途徑，不斷完善村務公開、民主管理制度，依法保障農民的知情權、參與權、表達權和監督權，不斷推進農村和諧社會建設取得新成效。四是堅持黨員“冬訓”與加強黨員管理髮展緊密結合。要利用流動黨員冬季返鄉的有利時機，對流動黨員履行黨員義務的情況進行認真評議。組織流動黨員認真學習xx屆六中全會精神，學習黨的理論和路線方針政策、法律法規、實用技術等。努力發揮流動黨員在發展經濟、積極創業方面的“宣傳員、信息員、招商員、指導員和領航員”作用。要切實加強對入黨積極分子的教育培訓，認真落實發展黨員規劃，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，認真做好在農村致富帶頭人、實用技術人才、回鄉務工青年等人員中發展黨員的工作，切實解決一些村級黨組織後繼乏人的問題，為農村基層組織不斷輸送新鮮血液。

三、切實加強組織領導，紮實有效開展工作

實施農村勞動力技能培訓和轉移就業工程和農村黨員“冬訓”工作，工作面廣量大，任務重，要求高。各村(居)要把這兩項工作擺上重要議事日程，加強領導，精心組織，靠實責任，狠抓落實，務必抓緊抓實抓出成效，確保各項工作任務不折不扣的完成。

同志們，實施農村勞動力技能培訓和轉移就業工程和農村黨員“冬訓”工作任務已經明確，讓我們共同努力，紮實工作，為深入貫徹黨的xx屆六中全會精神，不斷開創我鎮新農村建設新局面做出新的貢獻!

我的講話完了，謝謝大家!

領導幹部嚴於律己專題發言稿 篇8

各位家屬，同志們：

在春節即將來臨之際，我們在這裏召開部分領導幹部家屬“賢內助”代表座談會，目的就是通過動員廣大領導幹部家屬積極行動起來，發揮好家屬“賢內助”的監督作用，以夫妻間和諧的關係促進家庭的和諧，築牢家庭拒腐防變的思想道德防線，為全面推進我縣的黨風廉政建設和反腐敗工作，為構建“富裕、文明、生態、和諧”的___，營造扶正祛邪、揚善懲惡的社會環境。

各位家屬，一年來，我們針對全縣黨員領導幹部中存在的突出問題，切實採取了有效措施，紮紮實實開展了法律法規教育、機關作風整頓、廉政談話、誡勉談話、組織談話、廉政鑑定、廉政承諾、述職述廉、召開民主生活會、任期經濟責任審計、簽訂黨風廉政責任書、嚴格責任追究、加大案件查處力度、進行執法監察和糾風治亂等工作，反腐敗三項任務取得了階段性成效。為我縣實現鞏固成果、加快發展提供了政治和紀律保證。全縣呈現出一派經濟發展、政治穩定、文化繁榮、鄉風文明的景象，20xx年縣內生產總值達24.57億元，同比增25;全社會固定資產投資13.8億元，增43;地方財政收入1.87億元，增16.1;社會消費品零售總額4.56億元，增12.9;城鎮居民人均可支配收入9188元，增13;農民人均純收入2886元，增7.4。各方面的積極性得到充分調動，內外關係進一步理順，全縣上下形成人心穩定、人心思進、齊心協力謀求發展的良好局面。

這些成績的取得，是縣委、政府正確領導的結果，是全縣廣大幹部羣眾團結拼搏、努力奮鬥的結果，是“賢內助”們在構建和諧家庭、把好家庭廉潔關、支持配偶在各自崗位上廉潔自律、勤奮工作作出貢獻的結果。在這裏，我謹向各位領導家屬、同志們表示衷心的感謝和誠摯的問候!

下面，我講三個問題。

一、當好“賢內助”，把好領導幹部廉潔關

領導幹部的家屬，外人看起來似乎很榮耀，其實大家吃的苦比一般人要多得多。不少領導幹部，特別是“一把手”，平時事情多，工作忙，主要精力都用在工作上。家庭的擔子不可避免地落到了家屬的身上，上要照顧老人，下要照料孩子的學習、生活，絕大部分家屬自己還要工作。對此，絕大多數家屬都能給予理解，不僅沒有埋怨愛人，而且主動做好家務，幫助愛人解除後顧之憂，讓愛人有足夠的精力投入工作，體現了中華民族的傳統美德和吃苦奉獻精神。我們有不少家屬不僅主動承擔家務，而且還善於做思想工作，在家庭助廉方面做得很不錯，發揮了應有的作用。我們有的幹部家庭，困難比較多，負擔比較重，有的家屬還下崗在家，經濟上並不寬裕。面對這些矛盾和問題，作為家屬，能夠清白做人，安於清貧，不提什麼過分的要求。絕大多數幹部的家屬，在財物面前能夠做到不動心、不伸手，面對送上門的禮品、禮金，能夠堅決拒收。很多家屬，遇到熟人託自己找愛人辦事，都能堅持原則予以回絕，不去幹涉愛人的工作，為愛人把好了第一道關口，使愛人能夠專心工作。所以説，當好“賢內助”，把好領導幹部廉潔關，既關係到構建和諧___的大局，也關係每個家庭的幸福美滿。

首先，從對黨和人民的事業負責的角度講，家屬應該幫助領導幹部把好廉潔關。我們按照中央、省、市的要求，不斷加強黨風廉政建設和反腐敗工作的力度，每年都查處一批腐敗案件。20xx年共立案查處x件x人，審結x件x人，其中：開除黨籍x人，留黨察看x人，黨內嚴重警告x人，黨內警告x人，留黨察看、行政撤職“雙處分”x人。涉及副科級以上領導x人，一般幹部、職工x人，村幹部x人，其他人員x人。案件查處為國家和集體挽回經濟損失87萬餘元。紮實推進治理商業賄賂工作，開展自查自糾和專項督促檢查，查處商業賄賂案件x件x人，遏制了商業賄賂蔓延的勢頭。這些數字同時也説明了我們的少數領導幹部自身還不夠廉潔，家屬廉政關把得還不夠好。這些在金錢面前栽倒的幹部不是沒有能力、沒有水平，有的人也曾為黨和人民的事業做了許多工作，作出過不少貢獻，但功不抵過，紀律、法律是無情的。應該説，組織上培養一個幹部很不容易，需要幾年、幾十年的時間。從一名普通的農民、工人、學生、戰士，一步步走上領導崗位，這需要組織上花費多少心血，本人付出多少努力，家庭付出多少支持啊。但失去卻很容易，有的人是一念之差，一失足成千古恨，從一個領導幹部一下子變成階下囚，這個落差太大了，無論從你們家屬的感情來看，還是從組織上對一個領導幹部的感情來看，都是十分惋惜的。

“人非草木，孰能無情。”我作為一名紀委書記，抓黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，遇到這樣的事情心情還是很沉重的。可以説，我最不願意看到的就是領導幹部“倒”下去，我們紀委從來都不是以查處了多少幹部論英雄，而是始終遵循能教育幫助的決不組織處理，能組織處理的決不紀律處理，能紀律處理的決不法律處理這樣一個原則，最大限度地保護和挽救幹部。一些領導幹部倒下去不僅僅對幹部本人，而且對組織、對家庭都是損失。一句俗話説得好，為人不做虧心事，半夜敲門心不驚。你為人民服務、廉潔自律、不違紀違法，誰又會去碰你呢?你違紀違法，就要受到懲處。

我們加強教育，着眼防範，目的是使我們的領導幹部不犯錯誤、少犯錯誤，這是組織上對每個幹部、家庭的關愛。我們平常説得多一些、抓得緊一些、管得嚴一些，目的是不讓我們的幹部受處分進監獄。

其次，從對家庭負責的角度講，家屬必須幫助領導幹部把好廉潔關。幹部倒下去，不僅對組織、對黨的形象是個損失，對個人、對家庭更是個損失;倒下去的領導幹部不僅失去了權力，失去了為人民服務的機會，失去了自身的人格形象，而且失去了家庭的温馨和睦。大凡被查處的幹部都悔恨自己的行為，給家人乃至幾代人造成精神上的痛苦和創傷。現實生活中還有不少事例，有的領導幹部弄權，家庭成員收錢，浙江的許運鴻、湖南的林國悌、安徽的王懷忠、瀋陽的馬向東、雲南的李嘉廷等等，無不是這樣，到頭來人財兩空，妻離子散。看到一些黨員領導幹部因這樣那樣的問題被查處，看到字字泣血的懺悔，我們每一個人的心情都十分地沉重，我們哪一個願意看到這樣的事情發生呢?

俗話説，妻賢夫禍少。通過身邊的一些案例，我們發現，有的家屬對領導幹部的違紀違法行為，不是予以提醒和勸阻，而是聽之任之，更有甚者，推波助瀾，甚至在組織調查處理時還幫助隱瞞事實，從表面上看好像是在“關心”他、“保護”他，恰恰相反，這份“遲來的愛”最終結果只能是害了他，使他在違紀違法的泥潭裏越陷越深。所以，真正關心自己的愛人，就應該對愛人的違紀違法苗頭及時提醒，正在發生的予以制止，已經發生的及時勸説，其主動向組織報告並及時糾正，從而避免違紀違法行為的發生或在違紀違法的道路上越滑越遠。請大家從對家庭、對子女、對父母負責任的角度出發，幫助把好領導幹部廉潔關，千萬不要讓妻離子散乃至家破人亡的慘劇重演。

再次，從自身的特殊身份來講，家屬能夠幫助領導幹部把住廉潔關。有些同志可能會有這樣的想法，愛人是領導幹部，自己在家裏處於從屬地位，沒有能力也沒有辦法來監督。其實絕大多數領導幹部的素質是好的，都是通情達理的，只要大家是從關心、愛護的角度來提醒，我想你們的話還是會聽進去的。還有的人可能會覺得愛人所在的崗位不怎麼重要，權力不大，不可能出什麼問題，其實作為領導幹部，不管在哪個崗位，手中都有一定的公權，都有可能成為一些別有用心的人拉攏腐蝕的對象。還有的同志認為幹部有上級領導和組織管就行了，説什麼“他要是有問題組織上也不會用他”，認為無需自己多操心。這種想法是不對的。組織上對幹部的瞭解和管理往往侷限於工作圈，對他們的工作能力和水平了解得比較多，對他們的生活圈、社交圈則瞭解得比較少，而不少幹部的腐敗行為往往就發生在這兩個活動圈內，所以對領導幹部“八小時之外”的情況特別需要大家給予關注。昭通市永善縣鄉鎮企業局長杜明祥和經貿委主任等人用公款吃喝玩樂，杜明祥因喝酒過量後，到歌廳玩樂，醉死於歌舞廳，其親屬停屍鬧事，導致歌舞廳女老闆吳莉春服毒身亡。此事件影響較為惡劣，9名當事人受到查處，7名有關領導受到責任追究，杜明祥醉死舞廳案件，再次為我們敲響了警鐘。有的人在八小時以外，三五個聚集在一起，開展“方城大戰”，以小賭到大賭，少數領導幹部也成了常客、老手。用羣眾的話説是“三更半夜不睡，通宵達旦不累”，“工作時間無精采”;有的賭得債台高築，有的賭得妻離子散，家破人亡。縣紀委去年組織開展的“家庭助廉”教育活動，也正是着眼於加強對幹部生活圈和社交圈的監督，而在這方面，家屬有得天獨厚的優勢，也有義不容辭的責任。發現配偶在違紀違法方面出現苗頭性問題，一定要及時提醒，絕不能包庇袒護，甚至姑息縱容。在家庭裏，你們可以常吹廉政風，常敲警示鐘。要經常同愛人溝通思想、交換意見。該提醒的提醒，該批評的批評，該打招呼的早打招呼，及時防範，做到未雨綢繆，防微杜漸。

應該説，領導幹部家屬絕大多數都是能夠嚴於律己的，但也有極少數人不太注意，有的甚至揹着領導幹部收受他人錢財，直接把愛人拉下水，這方面的例子也不少。大家要認識到，你們的行為也影響領導幹部的形象，試想一個領導幹部如果連家都治不好，何談治黨治國?組織上在考察這些領導幹部的時候，也會考慮這一因素。從這個意義上説，即便出於對領導幹部前程來考慮，你們也千萬不能做出與領導幹部家屬身份不相符的事情。

二、發揮領導幹部家屬賢內助作用，共建美好廉潔的和諧家園

領導幹部家屬，要嚴格要求自己，在生活上多回憶過去與愛人同甘共苦的日子，不要忘記曾經奮鬥的歷史，要抱牢一顆平常心，踏踏實實地做好自己的本職工作，不干預領導幹部的政務;待人真誠、熱情、不貪小便宜，妥善處理好人際關係，發揚符合時代前進要求和先進文化發展方向的精神風尚，把我們共同享有的廉潔家園營造得更加美好和諧，作為領導幹部的家屬，應該注意三個方面的問題。

首先，領導幹部家屬要增強反腐倡廉意識，樹立崇尚廉政家風。當領導尤其是黨政主要領導，資歷深了，級別高了，權力大了，有求於你的人也多了，但無論如何思想不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能變，思想一旦發生變化，就要出問題，我們每個家屬都要注意觀察領導幹部的思想狀況，時時“吹廉風”、“念廉經”，當好廉政建設的“守門員”，幫助家屬過好權力關、金錢關、人情關，拋棄非份之想，嚴把廉政關，努力營造良好的家庭氛圍。同時，每一位家庭成員都要加強學習，提高自律意識和道德修養，充分認識家庭防腐的必要性，常敲警示鐘，常吹廉潔風，提醒家屬常懷律己之心、常思貪慾之害、常戒非分之想，真正當好自己親屬的“賢內助”、“廉內助”，共同為全縣的反腐倡廉作一份貢獻。

夫妻雙方要互相理解和尊重，在事業上互相支持，生活上要互相關心;發揚家庭美德、崇尚廉潔，艱苦樸素、勤儉持家，建立穩定祥和、幸福美滿的家庭，以家庭的和諧促進社會的和諧。要遠離庸俗、腐化的生活陋習，努力做到讓每一位領導幹部的家庭都有“廉內助”掌門，每一位領導幹部家庭身邊都有“廉內助”支持，每一位領導幹部的家庭都有良好的家風維繫，每一位領導幹部及其家庭成員都能保持廉潔，遠離腐敗，在家庭中形成“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍，讓清廉照亮家庭，以事業充實人生，樹立廉潔光榮、腐敗可恥的良好風氣。

其次，領導幹部家屬要把握原則，慎重交友。當前，腐蝕與反腐蝕、腐敗與反腐敗的鬥爭相當尖鋭，一些不法之徒為獲取非法利益，想方設法拉攏和腐蝕我們的領導幹部，有好多幹部出問題就出在交友不慎上。還有不少人慣於搞“夫人外交”、走“公子路線”，企圖從家屬身上打開缺口，對此大家應保持高度警惕。有的家屬被一些心術不正的人利用，在錢財面前表現得猶豫，進而開始收錢、收東西。我要告訴大家，收受他人錢財是危險的，那些送錢給領導幹部的人，都是別有用心的，他們有的送錢給領導幹部，都會在本子上記得清清楚楚，什麼時間、什麼地點、當時説些什麼、錢用什麼東西包的，他坐在哪兒，都一一記錄在案。這裏我不妨再多透露一些情況給大家，一旦紀檢檢察機關找到這些人，他們往往交待得比誰都快，絲毫不講哥兒們義氣。因此，領導幹部及其家屬交友要慎，選友要準，往來有度，不離原則。要多交一些有抱負、有知識、有見解的朋友;多交百姓朋友，以更多地瞭解民間疾苦，解決百姓之憂;多交一些敢於對自己提出批評意見的朋友，少些酒肉朋友、牌友、澡友。

再次，領導幹部家屬要加強對領導的業餘監督，督促領導幹部遵紀守法。領導幹部家屬要適時提醒親屬牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，牢記自己的責任和義務，堂堂正正做人，踏踏實實做事，自覺遵守黨紀法規，正確看待權力，明確手中的權力屬於公共權力，只能用於社會公共服務，用來管理社會、為人民謀利益，決不能當作搞權錢交易的砝碼。那些送錢、送珠寶首飾、送高檔服裝、送古玩字畫的人，實際上就是給你套上了一根根繩索，套在了你的脖子上、手上、身上。他不斷地送東西給你，是讓你在他挖下的陷阱裏越陷越深，不能自拔，最後只能讓他牽着鼻子走。你幫他辦成了100件事，最後哪怕有一件小事沒辦好，他們也不會讓你安穩。世界上沒有免費的午餐，天上不會掉餡餅，不勞而獲的事情是沒有的。每一位家庭成員不僅要嚴以律己，還要支持、關心、提醒自己的親人，尤其是領導幹部家屬要督促領導幹部擺正自己的位置，時刻保持清醒的頭腦，奉公守法，廉潔從政，自覺抵制不良風氣的侵蝕。對發現的苗頭性問題，要及時提醒領導幹部不要因為自己的不廉潔行為而損害了家庭的幸福。説實話，現在的社會紛繁複雜，誘惑很多，犯錯誤的機會也多。解放初期的劉青山、張子善，到當今的成克傑、胡長清、陳希同腐化墮落的過程，無不是從業餘時間拒絕和逃避監督，放任自由，想幹什麼就幹什麼，一步步開始走向腐敗深淵的。可想而知，一個手握重權、在業餘活動中失去監督，又沒有有效措施對其監督的人，必然要走上一條不歸路。我們有些領導幹部耳根子“軟”，經不住別人的“勸”，聽人“安排”，任人“擺佈”，去了一些不該去的地方，結果就出了問題。對領導幹部哪些地方不能去，哪些活動不能參加，黨紀政紀都有要求。我們有的幹部及家屬動不動就到高檔娛樂場所進行高消費，把腐朽墮落當成消遣，這是十分錯誤的認識，你哪來這麼多錢、這麼多精力的?惹是生非的地方不要去多了，下面的羣眾是看着的，家屬要當好領導幹部業餘時間的監督員，經常督促配偶耐得住寂寞、頂得住誘惑、抗得住干擾、經得住考驗，在個人生活圈、社交圈中做遵紀守法的帶頭人。

三、家屬要幫助領導幹部算清四筆帳，樹立腐敗成本意識，構築拒腐防線

我們在每年的黨風廉政宣傳教育活動中，都提醒領導幹部家屬要通過幫助自己的親人算好政治帳、經濟帳、人身帳、家庭帳，築牢思想道德防線，有人曾問起過我們如何算清這四筆帳，在這裏不凡與領導幹部的家屬們一起交流。

首先，要幫助領導幹部算好政治帳。要經常想一想組織對自己的培養教育，今天黨把你放在這個崗位上，期望你能正確運用權力來為人民服務，不要因為搞腐敗，結果自己把自己打倒了，一失足造成千古恨，辛辛苦苦幾十年，一時不慎而毀了自己的前程，毀了自己的政治前途，最後落得個身敗名裂，對己、對國家、對黨的損失有多大，應該是可以算清楚的，是值不得的。

其次，要幫助領導幹部算好經濟帳。現在我們的領導幹部都有一份穩定的收入，組織上還給了許多必要的待遇，退休後還可以享受醫療、養老保險。如果貪贓枉法，受到黨紀國法的懲治，一輩子毀掉了，不但這些沒有了，而且已經吃了的還要吐出來，算起來這是一樁虧本的生意。所以，領導的家屬們要經常想一想下崗失業職工和貧困農民的生活，認真幫助領導幹部算清自己的薪金收入與搞腐敗會付出的代價和成本，認真對比，還是靠正常收入自由安排生活的好，不要因為幾千元、幾萬元的非法收入鋌而走險，最終被開除公職，沒收贓款，喪失長期穩定的工資來源，落得雞飛蛋打，人財兩空。我們來算一算：“如果你從30歲成為科級幹部，活到80歲，可以拿50年工資，總收入則高達90多萬元。假如某人行賄你10萬元，90萬元與10萬元誰多誰少，一算就明白了。”“一名科級幹部現在每月實領工作1500元左右，一年12個月，再加上第13個月工資，年收入有20xx0多元，甚至更多，相當於農民種12畝烤煙的收入，種甘蔗則要30畝，也相當於14户城鎮最低生活保障户或52户農村最低生活保障户的收入。”

再次，要幫助領導幹部算好人身帳。領導幹部的家屬們要經常想一想失去自由的滋味，經常提醒領導幹部珍惜自由自在的生活，不要把自己弄得個鋃鐺入獄，失去自由。河南省平頂山市原政法委書記李長河，因僱用兇手殺害舉報人而被捕。有記者問他：如果重當政法委書記，最想做的是什麼?他説：要組織全市領導幹部來監獄體驗一下生活，相信只要呆上一個星期，就再也沒有人敢違法犯罪了。當然，人生不能重來，他最終受到了應有的懲罰，但這段話確實值得深思。試想，如果連人身自由甚至生命都沒有了，你還有什麼?對自身而言，你有再多的金錢又有什麼用?只能成為寫滿無恥與貪婪的罪狀而已。

最後，要幫助領導幹部算好家庭帳。要經常想一想父母妻兒對自己的支持和奉獻，多想一想自己家庭的和諧團圓之美。天網恢恢，疏而不漏，貪婪無恥者即使暫時沒有被查處，也會時時刻刻提心吊膽，終將受到懲罰，等到事發的時候，造成家破人亡，妻離子散，帶給家庭的將是巨大的災難。

各位家屬，同志們：一個幸福的家庭莫過於團團圓圓、平平安安、夫妻和睦，子女事業有成就。一個人價值觀的實現，莫過於默默無私的奉獻。然而，有少數領導幹部在改革開放的大潮中迷失了方向，經不住金錢、美色的誘惑，甚至走上了犯罪的道路，上演了一幕幕家破人亡、妻離子散、身敗名裂的人生悲劇，給家庭帶來了災難和痛苦，損害了廣大人民羣眾的切身利益，損害了黨的形象。在這裏，我衷心地希望各位家屬，為了你們的家庭幸福，為了黨和國家的利益，請您們當好‘廉內助’，做好‘守門員’。勉勵愛人堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實實做事，營造和諧美滿的幸福家庭，不斷推進我縣的物質文明、精神文明、政治文明的進步和發展，為構建“富裕、文明、生態、和諧”的___奉獻你們的力量。

最後，我衷心地祝願大家新春愉快、身體健康、家庭和諧美滿!

謝謝大家!

領導幹部嚴於律己專題發言稿 篇9

同志們：

剛才，董部長宣佈了省委任命我為濟寧市副市長、不再擔任汶上縣委書記的決定。我堅決擁護組織的決定，並表示衷心的感謝。這不僅是組織對我的培養、信任和關懷，更重要的是體現了省、市領導對汶上工作的肯定、對汶上領導班子的肯定、對汶上幹部隊伍的肯定，也體現了組織對汶上事業的高度重視、大力支持和深切關愛。

在即將離開汶上之際，我的心情十分複雜。20xx年底，我來到汶上，20xx年春天，在這春暖花開的季節，我就要離開這裏，此時此刻我的心情很難用任何言辭表達。畢竟我在這裏與大家工作、生活了9個年頭，人生中最值得珍惜、永遠難忘的9年。近一段時期，我思考很多，思緒萬千，有時也徹夜難眠。連日來，汶上的山山水水、一街一巷、一草一木，時刻縈繞在我的心頭、浮現在我的眼前，一個個親切的面容、一幕幕工作的場景、一件件熟悉的事情，是那麼的清晰，那麼的難忘，那麼的令我眷戀。

9年來，在省、市正確領導和汶上廣大幹部羣眾的支持下，我為黨的事業和汶上的發展，做了一些力所能及的事，盡了一個黨的領導幹部應盡之責。看到省、市對汶上工作的肯定和重視，看到汶上發生的巨大變化，看到中都大地充滿生機活力，看到汶上人民的生活得到明顯改善，臉上充滿了光彩和喜氣，心中充滿了驕傲和自豪，胸中充滿了自信和希望，我很欣慰，很高興，很激動。我真切的感到，9年的汶上之履，不枉歲月，不虛此行。我也深深地感到，沒有大家的關心支持和團結奮鬥，汶上不可能有今天，我在汶上也不能有所作為。

我深深的感到，是黨把我從一名沂蒙山區的農家女子培養成一名共產黨員，並逐步走上領導崗位，我的一切都是黨和人民給予的，我對黨和人民的感恩、報恩之情時刻銘記在心頭，融化在血液裏。回顧我所走過的道路，尤其在汶上工作的9個年頭，我有幸和同志們一起投身於汶上的改革建設事業，親歷了中都大地發生的巨大變化。在省、市正確領導和大力支持下，在歷屆縣委、政府工作的基礎上，我們深入貫徹落實科學發展觀，解放思想，開拓創新，搶抓機遇，務實苦幹，不斷深化對縣情的認識，對發展的理解，對機遇的把握，集中全縣人民的智慧和力量，加快推進汶上經濟和各項社會事業的發展，全縣改革建設取得了顯著成就。實踐證明，我們這個團隊是幹事的團隊，戰鬥的團隊，大有作為的團隊。我們取得了全市科學發展現場觀摩“三連冠”的優異成績，縣域經濟綜合排名連續三年在全省30個欠發達縣中排名第一，地方財政收入增幅連續三年居全市第一位。我們的項目建設、城市改造、統籌城鄉、社會事業、民生改善等多項工作走在了全市、全省、乃至全國的前列，創造了亮點，提供了經驗，多次獲得國家及省市表彰獎勵，外部影響力逐步擴大，縣域競爭力全面提升，邁向了全面跨越的新階段。

尤其是近期，全省農村住房和危房改造現場會議將在我縣召開，會議規格之高、規模之大、範圍之廣、影響力之深遠，在我縣乃至全市、全省歷史上也是少有的，這對於進一步提高汶上和濟寧的知名度，擴大影響力，推進城鄉一體化進程，提升區域經濟社會發展，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。另外，備受全縣人民關注的聯想化工園項目，已通過環評、安評，現已完成了“山東中聯化學有限公司”的註冊，目前正進行立項，2年完成投資30億元，今年完成投資10億元，項目建成後可實現銷售收入60億元，提供税收6億元。為打造三大百億元產業，壯大汶上經濟實力，增加我縣財政收入，提供了強力支撐。

汶上發展取得的成績，中都大地發生的巨大變化，凝聚着歷屆縣幾大班子、鄉鎮、部門、駐汶單位和全縣76萬人民的智慧、心血和汗水。在這裏，我首先要感謝省、市領導對汶上和我的關愛，也要感謝董部長在講話中對我的鼓勵和評價。同時，我要向9年來與我同甘共苦、同舟共濟的縣級領導班子，在任的和不在任的所有同志，支持我、鼓勵我的各位老領導、老同志表示衷心感謝!向傾力支持、努力工作的全縣各級黨委、政府，駐汶單位、武警部隊，各部門、各單位負責同志和全縣廣大幹部職工表示誠摯的問候!向勤勞智慧、樂於奉獻、勇於進取的76萬汶上人民表示崇高的敬意!

在汶上工作的9個年頭，是我人生難以忘懷的重要經歷。9年來，我與縣幾大班子的同志合作共事、朝夕相處，同大家結下了深厚的友誼，大家理解我、支持我、幫助我、維護我。9年來，在與各級幹部羣眾共謀振興、共促跨越的過程中，我深切的感到汶上廣大幹部是一支有較高素質、能打硬仗的隊伍，不愧是汶上跨越的中堅和骨幹力量。我深切地感受到，汶上人民勤勞、刻苦、不畏艱難、敢於拼搏的寶貴品格，也深切體驗了汶上人民熱情、豪爽、質樸、寬厚的本色。汶上人民的高尚美德和對跨越發展的渴望，對更加美好生活的期待，每時每刻都在感動着我、激勵着我、鼓舞着我。

即將離開汶上之際，我也懷有深深的歉意。由於我個人性格上的原因，有時為了工作、為了發展、為了事業，為了汶上76萬人民的利益，也曾不管同志們接受了接受不了，對同志們嚴格要求過，嚴厲批評過，也可能傷了同志們的感情，現在回想起來也感到對不起大家。有時看到同志們那麼辛苦，那麼勞累，那麼不容易，也是於心不忍，也曾經產生過放棄的念頭，但是組織把我安排在這個位置上，如果不負責任，貽誤發展，錯失良機，就有愧於組織，有愧於良心，有愧於汶上的羣眾，因此，心中也是常常忐忑不安，惟恐錯失機遇，惟恐貽誤發展，惟恐辜負組織的重託、人民羣眾的期望，好多困難、好多坎坷、好多風險，頂着壓力、擔着責任，流着汗水、流着淚水，咬咬牙、狠狠心也就過去了。

現在回想起來，如果我在工作中能更深入一些、接觸羣眾更廣泛一些，考慮的問題或許會更全面一些;如果我的性格再温和一些、領導藝術再講究一些，或許就會避免因工作苛求太多、批評人較多而傷了同志們的感情。但儘管如此，同志們仍然十分寬容，十分大度，十分維護。每念及此，我心內都十分不安和內疚。對9年來因我個人主觀原因，留給同志們的抱怨，向大家表示深深的歉意!

新任縣委書記趙東昇同志，是一位非常優秀的領導幹部。他政治強，作風正，領導經驗豐富，既有上級國家機關工作經歷，又有基層工作經驗，具有多個領導崗位的經歷，這對於汶上的發展是非常有利的。我相信縣委、縣政府一定會帶領全縣人民在今後經濟和社會事業發展中取得新的更大成就。

現在，我就要離開汶上了。雖然我不在汶上和大家一起工作了，但希望大家今後繼續一如既往的關注、關心、支持我，這將是我不斷奮鬥、努力工作的不懈動力。無論今後我走到哪裏，無論擔任什麼職務，無論在職還是退休，汶上，這塊給我太多感動的熱土，我都會永遠回憶和珍藏。汶上的每一步發展，我都會關注、關心;汶上的每一點變化，我都會欣慰、自豪。

最後，再次致以深深的謝意，感謝76萬父老鄉親的關心、支持和厚愛!

祝福汶上的明天更加美好!祝福汶上人民幸福安康!

衷心祝願大家身體健康，工作順利，闔家幸福，萬事如意!

領導幹部嚴於律己專題發言稿 篇10

同志們：

今天，我們召開x局領導幹部就職大會，宣佈市局黨組任職文件，明確x局新一屆領導班子組成以及五個分局局長的調整任命。在這裏，我首先代表全局及我個人向幾位新任領導幹部表示熱烈歡迎和衷心祝賀!

剛才，各位新任班子成員及分局局長分別做了就職發言，講得都非常好，下面，我再提幾點意見和要求，和大家共勉：

一、希望大家勤於學習，在鋭意進取上當好表率 首先是在加強黨性鍛鍊、改造主觀世界上下功夫。抓好政治理論學習，紮實開展好第二批黨的羣眾路線教育實踐活動，深入領會、準確把握中央及總局、省市局重要精神，提升思想覺悟，強化知行合一，真正做到情為民所繫，權為民所用，利為民所謀。

其次是在增強履職能力、提高領導水平上下功夫。虛心向上級，向同事、向羣眾學習，積極從書本、從實踐中汲取營養，提高自身的領導藝術與個人魅力，增強決策部署能力、組織協調能力、處理複雜事務能力，切實解決發展中的突出矛盾和問題。

三是在加強業務知識學習、增強實際工作能力上下功夫。建立扎實的業務知識體系，不斷提高業務技能和工作指導水平，做專家型、創新型、學習型的領導幹部，用自身出眾的業務水平，贏得羣眾的認同和支持。

四是在加強個人綜合素質培養、激發國税正能量上下功夫。通過積極學習、弘揚優秀文化，塑造健康向上的陽光心態，培養高尚的道德情操，培育税務精神，彰顯税務形象，引領大家積聚國税正能量。總之，每個領導幹部，都要把學習作為第一需要，聯繫實際，深入思考，把學習成果轉化為謀劃工作的思路，推進工作的措施，服務發展的本領，真正學以致用，用有所成。

二、希望大家勇於擔當，在履職盡責上當好表率 國税工作任務艱鉅，使命光榮，每一個人都應該牢固樹立“為國聚財，為民收税”的宗旨意識，忠於職守，履職盡責，作為領導幹部，更應該以主人翁的姿態，勇於擔當，勤勉敬業，為大家做好表率，當好標杆。從當前來看，要做到勇於擔當，需要做好以下幾個方面的工作：

一是做好崗位交接。這次x局領導班子增加四名成員，五名分局局長作了調整，變動範圍之大，調整面之廣，近年少有，其間涉及到方方面面工作的交接，情況比較複雜，請相關的領導幹部積極主動地與前任做好對接，特別是要明確近期的工作重點和注意事項，確保交接過程中手續清楚，責任明確，不留尾巴，確保工作不斷，人心不散，秩序不亂。

二是做好工作調研。希望大家及時轉變角色，融入工作，做好職責範圍內的調研，摸清人員狀況、工作狀況、税源狀況等方方面面的情況，掌握存在的困難和矛盾，明確工作的思路、步驟和措施，做到穩妥、有序、有力地推進整體工作，為迅速打開新的工作局面奠定堅實的基礎。

三是全身心履好職，盡好責。做到在黨組的統一領導下，不斷增強工作的積極性、主動和創造性，進一步以敬業奉獻的精神、求真務實的態度、紮紮實實的工作作風，撲下身子，真抓實幹，不折不扣執行好各項決策部署，圓滿完成各項任務，以一流的工作成績回報組織和羣眾的信任。

三、希望大家善於團結，在團結幹事上當好表率。

責己恕人，團結共事，是一種品德，是一種修養，是一種作風，也是領導幹部的一種智慧和基本功。只有維護好團結，才能有效地調動一切積極因素，凝聚各方面力量。團結要講公心。對人對事，心存大氣，不摻雜個人私利。團結要講原則。着眼全局，站穩立場，不拿原則作交易。團結也要講風格。以責人之心責己，以恕己之心恕人，真正做到理解人，關心人，容忍人。團結還要自覺加強開展批評與自我批評，要以這次黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，通過深入開展批評與自我批評，更好地統一思想，增進團結，發揮好班子戰鬥堡壘作用，增強幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力。

四、希望大家嚴於自律，在清正廉潔上當好表率 在當前深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動的形勢下，要時刻保持清醒頭腦，嚴格執行“八項規定”等各項禁令，堅決反對“四風”，不碰防火牆，不觸高壓線。尤其不能借各種名義大搞迎來送往。要對權力、地位保持敬畏之心，常思貪慾之害，常懷律己之心，自覺接受上級和人民羣眾的監督，做到慎初、慎微、慎獨、慎行，自警、自省、自勵、自重。當然，作為領導幹部，在管好自己的同時，也要高度注重對下屬和身邊人員的管理，強職責範圍內的黨風廉政建設，確保不讓一個人掉隊，共同維護好x局風清氣正的大好環境。

同志們，新的崗位意味着新的征程，希望各位新任領導幹部不辱使命，不負重託，以更高的標準嚴格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，共同為國税事業的科學、和諧、高位發展做出新的更大的貢獻!

最後，祝願各位信任領導幹部在新的崗位上工作順利，大有作為!

謝謝大家!

領導幹部嚴於律己專題發言稿 篇11

同志們：

剛才，已經把市委關於鎮換屆有關人事安排的決定作了宣佈。在這裏，我向新提拔的同志表示祝賀，同時，也向因工作需要調整交流轉任工作崗位的同志表示良好的祝願。祝同志們工作順利，身體健康，萬事如意!

根據中央、省委和市委關於鎮換屆文件的規定，鎮換屆領導班子人事安排中領導班子的職數配備、任職年齡、專業文化結構、年輕幹部、女幹部配備和幹部交流地域迴避均有嚴格要求，鎮換屆領導班子人選要作相應的調整。市委對這次鎮換屆領導班子人選的考慮是十分慎重的，堅持了大穩定、小調整的原則，堅持注重從急難險重工作一線選拔幹部的原則，堅持從參與維穩、計生、徵地拆遷、招商引資、重大項目表現突出的幹部中選拔的原則。同時，尊重民意，按民主推薦得票排名次序選取，並徵求了鎮黨委、市直相關部門的意見和其它多方意見，經過綜合分析各位人選的思想政治素質、作風、能力和工作實績等多方面因素，最後經市委充分醖釀，通盤考慮，在市委會討論通過了這次人事任免方案。按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的規定，今天我們在此召開專題會議，對大家進行任前談話，這既是幹部任免的必經程序，又是對新任幹部的一種關心和愛護。今天召開的領導幹部任前集體談話會，在向大家通報相關情況的同時，更主要是希望同志們進一步提高認識，統一思想，儘快進入新角色，勝任新崗位。藉此機會，我想提五點意見。

一、服從安排，迅速到位，做“忠誠型”領導

這次鎮換屆對同志們的任職安排，其中有提拔任職的、有平職交流的，還有內部轉崗的。提拔任職，既是個人勤奮工作、不斷奉獻的結果，也是組織多年培養、羣眾民主選擇的結果。平職交流，是為了讓領導幹部衝破人情網的束縛，更好地發揮個人的聰明才智和特長。內部轉崗，是為了優化班子結構，讓年輕的優秀幹部有更多的成長空間，讓黨的事業後繼有人。我們知道，領導幹部職位是一種有限公共資源，對一批幹部的任職安排，肯定不會滿足每一個相關人員的願望和要求。但市委還是希望大家正確處理個人願望與組織需要、個人利益與黨的利益的關係。要認識到，“進”意味着責任加重，“退”意味着平穩過渡，“轉”意味着迎接挑戰。能否服從組織安排，儘快到崗到位，是對大家黨性的檢驗、執行力的檢驗。在座各位都是領導幹部，都是人民公僕，有長時間擔任領導職務、經驗豐富的同志，也有剛進入領導崗位、比較優秀的年輕同志，對市委的集體決定，我們都要站在講政治、顧大局的高度，自覺服從組織的安排，堅決執行市委的決定，儘快熟悉新的崗位，適應新的角色，接受新的任務，履行新的職責。

二、加強學習，提高素質，做“學習型”領導

學習是一個領導幹部的真正看家本領。要牢固樹立學習就是工作、學習就是責任的觀念，利用一切機會向書本學，向實踐學，向他人學。把學習作為一種風氣、一種生存狀態，努力做到善於學習、刻苦學習、終身學習，不斷用新思想新知識充實自己，努力提高領導水平和工作能力。

一是學好理論，堅定信念。對領導幹部來講，政治信仰是靈魂，是管總的東西。只有保持理論上的清醒，才能做到政治上的堅定。政治理論學習看起來“虛”，但真正領會了就會在實踐中顯現出實實在在的效果。因此，大家工作再忙，也要抽出時間，研讀政策理論，學習時事政治，把學習成果化作堅定的政治信念、從政的基本準則和推動工作的基本指針。要着重掌握貫穿其中的立場、觀點和方法，切實做到真學、真懂、真信、真用。

二是緊跟時代，掌握新知。當前尤其要加強對科學發展觀、公共管理、現代科技、法律法規的學習。不斷提高科學執政、民主執政、依法執政的能力，不斷增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性，全面提高自身素質。

三是學以致用，學有所成。堅持理論聯繫實際的學風，把“學”與“思”、“思”與“行”結合起來，自覺成為學以致用、用有所成的表率，着眼於解決改革發展穩定中的實際問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，轉化為推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力。通過學習與實踐的有機結合，研究問題、發現問題，形成新的理念、提出新的思路、拿出新的舉措，力求做理論上的專家，當業務上的行家，在工作上有所建樹、有所突破，讓組織放心，讓羣眾信服。

三、勤奮敬業，真抓實幹，做“實幹型”領導

德才兼備和政績突出是衡量一個領導幹部的根本標準。政績從哪裏來?政績從埋頭苦幹中來，從帶頭實幹中來，從改革創新中來。通俗地講，就是“苦幹”、“實幹”加“巧幹”。

所謂“苦幹”，就是要有一種甘於奉獻、頑強拼搏的精神。大家走上領導崗位後，不僅是有了一定的權力，更多的是加大了責任和壓力，肩上的擔子更重了。這就要做好吃大苦、受大累的思想準備，以甘當“拓荒牛、老黃牛、孺子牛”的精神，以困難面前不低頭、重壓之下不彎腰的意志，以“講大局不講條件，講奉獻不講困難”的作風，以愈挫愈勇、屢敗屢戰的韌勁，以永爭一流、永不滿足的豪情，以“幹不好工作就食不甘味、寢不安席”的強烈責任感，腦子裏時刻想着工作，撲下身子幹好工作。

所謂“實幹”，就是要堅持求真務實的政績觀，説實話，辦實事，出實招，求實效。我們常説“空談誤國，實幹興邦”。辦任何事情，都要紮紮實實，一步一個腳印，絕不允許搞形式主義，做虛功，圖虛名。有人説，走上領導崗位就不需要實幹了，或者實幹就少了。其實這是錯誤的。領導幹部作好決策，出好點子，抓好督查落實，也是實幹的表現。領導幹部要實幹，就必須在調查研究上下功夫，只有摸準實情，對症下藥，才能找準工作突破口和着力點，才能理清思路、打開局面;必須在強化措施上下功夫，只有措施有力，才能確保政策、思路不走樣、不變調;必須在狠抓落實上下功夫，只有落實到位，才能保證各項工作有人抓、有人幹，才能保證工作目標順利實現;必須在以身作則上下功夫，“喊破嗓子不如干出樣子”，帶頭實幹要體現在具體行動中，要率先垂範、帶頭實幹。

所謂“巧幹”，就是要講究方法不傻幹，講究策略不蠻幹。就是要“用心、用力、用腦”。如何實現“巧幹”，最緊要的有兩點：一是分清主次，把握重點。工作有輕重之分，矛盾有主次之別。只有牢牢抓住重點工作和主要矛盾，才能事半功倍。抓重點、破難點、樹亮點，是最有效最實用的工作方法之一。二是改革創新，敢為人先。沒有創新就沒有發展。墨守陳規、因循守舊或者照搬照抄別人的經驗，永遠當不了先進。只有敢於創新，勇擔風險，才能先人一步，高人一籌，走出自己的路子，創出自己的經驗。在座的新提任幹部一定要增強發展意識，創造性地開展工作，根據不斷變化的新情況，調整工作思路，拓展工作領域，改進工作方法，在實踐中創新，在創新中提高。要敢於衝破固有的思維模式，轉變觀念，打破僵局，解決工作中遇到的困難和問題。

四、維護團結，促進和諧，做“民主型”領導

團結問題是個大問題，是一個幹部素質、能力、水平的綜合反映。懂團結是大智慧，會團結是大本事。團結搞不好，對自己、對他人、對工作、對大局都是有百害而無一利;鬧不團結是素質低下的表現，是沒有資格當領導的。必須時刻牢記團結，必須像愛護自己的眼睛一樣愛護團結，只有上下左右團結了、齊心了、氣順了，才能同甘共苦、榮辱與共，才能真正形成一心一意搞建設、羣策羣力抓發展、和衷共濟幹事業的生動局面。

要搞好團結，我想主要的有三點：

一要講正氣。這是搞好團結的前提。風正才能氣順，氣順才能心齊，心齊才能創造出一流的業績。講正氣，就個人而言，就是要有大局至上的政治境界，奉獻至上的思想境界，事業至上的工作境界，他人至上的人生境界，公正至上的用人境界。要做到為人正派、處事公正、寬容大度、珍視團結，否則就無法樹立威信，更無法帶好隊伍。為人正派就是要有良好的道德品質，説到做到，言行一致，不出爾反爾。處事公正就是要凡事出以公心，一碗水端平。寬容大度就是要容人容事，不搞一言堂，不搞小團體。俗話説，“宰相肚裏能撐船”，“退後一步天地寬”，説的就是一個人的心胸問題、境界問題。

二要守規矩。沒有規矩不成方圓，作為領導幹部一定要嚴格遵守黨和國家的各項方針政策，依法行政，按章辦事，按制度辦事。要遵守紀律，正確行使職權，不能越權越位。民主集中制是《黨章》明確規定的黨的根本組織制度，是維護班子團結、激發班子活力的重要制度保證。要堅持“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，凡是重大決策和重要事項，都應集體討論決定，集中大家的智慧，不搞個人或少數人説了算。一旦形成決議，就共同維護、堅決執行，出去是一個聲音、行動是一個方向。

三要常溝通。溝通既是一門學問，更是一門領導藝術。有的單位，為什麼政令不暢、相互扯皮、工作形不成合力、打不開局面，一個重要原因就是單位主要領導獨斷專行、班子成員之間溝通不夠。一個人、一個團隊、一個單位的能量畢竟是有限的，不善於協調，就會處處碰壁，事事受挫。只有學會尊重別人，放平心態，主動彙報，主動溝通，才能贏得別人的理解和支持。作為新任領導幹部一定要謙虛從事，甘當國小生，與上下級之間、班子成員之間在思想上要常見面，感情上要常交流，工作上要常通氣，以達到統一認識、相互支持、相互促進的目的。

五、廉潔自律，乾淨幹事，做“廉潔型”領導

廉潔從政，以廉潔掌控工作主動權，這是幹好工作的生命線。當了領導幹部，手中掌握了一定的公共權力，支配了一定的公共資源，滋生腐敗的機會就會隨之而來。這時，就要特別注意修身養德，潔身自好，樹立良好公眾形象。

一要提高定力，做到名利面前不動心。在社會主義市場經濟條件下，面對種種誘惑，一個人稍微放鬆警惕，就有可能受人利用上當受騙，陷入別有用心者設臵的圈套。面對誘惑時，我們怎麼辦?最重要的是“自我珍重”。人應該有高潔的靈魂。在座的大部分都是年輕同志，今後的發展空間還很廣闊，不要因為一點蠅頭小利而葬送了自己的政治前途和美滿家庭。一定要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，切實提高警惕性，時刻堅持慎始、慎終、慎微、慎獨，管好自己的“交友圈”、“生活圈”，常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，自覺把拒腐防變、保持清正廉潔作為加強道德修養的重要內容，築牢拒腐防變的思想防線，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”。

二是堅持原則，做到守好底線不動搖。要做到不仁之事不為，不義之財不取，不正之風不染，不法之事不幹，做政治上的“明白人”，經濟上的“清白人”，作風上的“正派人”。近年來，各級黨委、政府相繼出台了一系列領導幹部廉潔從政的制度規定，這些都是我們為官從政的道德底線，必須嚴格遵守，不能逾越。“失去監督的權力必然導致腐敗”。要自覺接受監督，權力越大，監督越要嚴;職務越高，監督越要全面，這是對領導幹部真正的關懷和愛護。

需要強調的是，今年是省、市、縣、鎮集中換屆之年，我們要切實貫徹落實好中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的規定，要堅持公道正派，以實際行動影響和帶動幹部隊伍不碰“高壓線”、不踩“紅線”，保證換屆風清氣正，確保我市實現“零投訴、零上訪、零違紀”的工作目標。

最後，希望大家珍惜機會，認清形勢，理清思路，儘快進入角色。我相信大家一定能夠不負重託，也衷心祝願大家在新的崗位上工作順利，事業有成，身體健康，家庭幸福!

領導幹部嚴於律己專題發言稿 篇12

尊敬的各位領導、同事們：

大家上午好!

剛才會上宣佈了黨委關於我任職的決定，我首先衷心感謝黨委的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝幹部職工對我的信任和支持，我堅決擁護黨委的決定、服從黨委的安排!

今天是一個嶄新的起點，我將以新的姿態、新的境界，儘快進入新的角色，以良好業績，回報領導和同事們的重託與期望。在此，我作以下表態：

一、砥礪德行，修身為上。

就是要把培育自己的品質德行作為立身之本，做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂於助人的人。具體要做到"三個務"：一是務學，把學習作為人生修養的重要內容，向書本學習、向大家學習、向實踐學習，通過多角度的學習進一步提高自身素質;二是務實，堅持實事求是的工作作風，一切從實際出發，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效;三是務廉，嚴於律己，清正廉明，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。

2、以人為本，修和為上。

就是按照科學發展觀和建設和諧社會的要求，推進和諧蒙東能源循環經濟處建設。一是要做到認真貫徹落實集團公司的路線、方針、政策，自覺服從黨委領導，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執行。二是要做到自覺把分管工作放到集團工作大局中去思考、去把握，擺正姿態，顧全大局，努力營造推進循環經濟處發展、工作和文化建設的"三種良好氛圍"。三是要做到維護幹部職工的整體利益。堅持立黨為公、執政為民，把維護好廣大職工羣眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，為羣眾多辦實事，多辦好事。

三、以勤為本，修業為上。

就是要做到勤勉盡職，紮紮實實履行好工作職責。具體要做到"三個有"：一是有方，改進工作方式，善於從複雜的局面中尋找措施對策，遵循事物發展規律，結合實際解決問題;二是有效，大力弘揚真抓實幹、雷厲風行的工作作風。對於上級交辦的工作任務，認真貫徹落實，注重工作效果，不説空話，不唱高調，對組織負責，對羣眾負責;三是有為，珍惜組織給予的機會，以全新的姿態，全新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作為。

以上就是我的表態發言，我將與經濟循環處的全體職工一起，團結奮進，攻堅克難，共同開創企業新的篇章。

領導幹部嚴於律己專題發言稿 篇13

同志們：

縣委、縣政府決定召開這次全縣人口和計劃生育工作會議，主要任務是貫徹落實省、市人口和計劃生育工作會議精神，認真分析研究當前全縣人口和計劃生育工作形勢，對XX年全縣人口和計劃生育整體工作進行安排部署。下面，我就正確把握當前全縣人口計生工作形勢，認真做好XX年人口和計劃生育各項重點工作，確保實現全縣人口計生工作各項目標任務講三點意見。

一、認清形勢，統一思想，進一步堅定做好人口和計劃生育工作的信心和決心

XX年，全縣人口和計劃生育工作在縣委、縣政府的正確領導和省、市人口計生部門的精心指導下，認真貫徹落實中央《決定》和省委、省政府《意見》，進一步拓寬工作思路，不斷完善工作方法，有效解決了一些重點、難點問題，較好地完成了考核年度各項工作目標任務，XX年11月我縣被省人口計生委評為“河北省計劃生育優質服務先進單位”。

(一)低生育水平進一步穩定。考核年度，全縣共出生人口3823人，人口出生率8.16‰，符合政策生育率92%，出生人口性別比106，較好地完成了上級下達的人口控制目標。

(二)利益導向機制進一步完善。逐步形成了以獎勵、扶助、優惠、救助和龍頭企業帶動為主體的框架，農村獨生子女父母獎勵兑現率逐年上升。全面落實獎勵扶助制度，XX年新增獎扶對象79人，全縣享受獎扶對象達到626人。落實計劃生育救助公益金20萬元，救助計劃生育特困户144户。

(三)綜合治理力度進一步加大。建立並實行了計劃生育信息通報制度，基本形成了“統一領導，協調聯動，部門參與，齊抓共管”的工作機制。全縣繼續把出生性別比偏高問題作為綜合治理的重點，先後制定並健全了b超使用、嬰兒接生、流產手術、藥品出售等規章制度，兩次組織計生、藥監、衞生等部門對醫療機構的b超使用情況進行突擊檢查，有效防止了“兩非”案件的發生。同時採取加大宣傳力度和落實“三級兩全包保責任制”等措施，使全縣出生人口性別比持續偏高的勢頭得到控制。進一步加強了流動人口的計劃生育工作管理，XX年度，全縣流出人口辦證率95%，流入人口驗證率達97%，流動人口已婚育齡婦女免費服務率92%。

回顧XX年全縣人口和計劃生育工作取得的成績，是全縣上下，各級各部門齊抓共管、共同努力的結果，各鄉鎮(區、處)、縣直各有關部門要結合新的形勢和實踐，乘勢而上，不斷創新，把全縣人口和計劃生育工作提高到一個新水平。

過去的一年，雖然做了大量的工作，也取得了比較滿意的成績，但我們必須保持清醒的頭腦，客觀、全面地總結、分析過來的工作。

1、全縣人口和計生工作形勢不容樂觀。(統計室數據分析材料)。

2、在領導認識上還有待於進一步提高。面臨新的形勢和任務，全縣的人口與計劃生育工作還有許多不適應的地方，比如部分黨政領導對計劃生育工作仍然停留在舊的管理模式上，對基層基礎設施建設重視不夠，資金投入不到位，對新形勢下人口與計劃生育工作遇到的新情況、新問題缺乏深入細緻的研究;個別單位人口出生漏統瞞報等弄虛作假現象還時有發生，養生放生現象個別存在。有的地方疏於管理，基層基礎工作薄弱，工作處於停滯不前的狀態，等等。

3、基層基礎工作還有諸多不足。計劃生育工作在相當一部分鄉鎮、村街開展的不順利，主要原因就是村幹部不願管、不敢管、不會管的問題沒有得到徹底解決;村街計生人員的報酬得不到落實，作用發揮不出來，經常性工作機制沒有真正建立起來;城鎮違法生育現象時有發生，弄虛作假、違規操作問題不同程度地存在;普查孕檢不到位，長效避孕節育措施落實率低，政策外生育屢禁不止;社會撫養費徵收到位率較低，沒有起到震懾超生、教育羣眾的作用。

針對這些問題，縣委、縣政府要求各級各部門要認真分析本地、本部門的計劃生育工作形勢，正確認識和對待當前人口計生工作中存在的問題，自我加壓，迎難而上，以對縣委、縣政府高度負責的態度狠抓各項工作的落實，確保全縣人口和計劃生育工作實現新跨越。

二、全面抓建設，不斷提高全縣人口和計劃生育工作整體水平

XX年是實現“”人口發展規劃的關鍵一年，做好XX年全縣人口計生工作至關重要。我們要堅定信心、搶抓機遇，推動全縣人口與計劃生育工作跨越式發展。

全縣人口和計劃生育工作的總體要求是：深入落實科學發展觀，全面貫徹中央《決定》和省委、省政府《意見》，堅持“穩定、提高、統籌”的工作方針，以“穩定低生育水平、夯實基礎、計生惠民、推進事業發展”為主線，以完善利益導向機制、性別比綜合治理、流動人口計生管理、服務體系建設為重點，進一步鞏固省計劃生育優質服務先進縣創建成果，開展創建國家級計劃生育優質服務先進縣活動，實現全縣人口計生工作新跨越，為全縣經濟社會發展創造良好的人口環境。

具體目標是，人口出生率控制在12‰以內;符合政策生育率達到88%以上;出生統計求實率穩定在95%以上;羣眾滿意率達到90%以上;信訪結案率100%;出生人口性別比達到正常值水平。

為確保上述目標的實現，按照“抓重點促突破、抓具體促深入、抓難點促一般、抓典型促提高”的工作要求，全縣人口和計劃生育工作的主要措施是：貫穿一條主線、完善兩套機制、突出三個重點、抓好六項工作。

“貫穿一條主線”：

將穩定低生育水平這一主線貫穿始終，確保圓滿完成人口與計劃生育責任目標。一是進一步強化人口目標管理責任制，堅持黨政一把手親自抓、負總責，嚴格落實“一票否決”制;二是繼續推行月解剖調查制度，進一步加大統計求實力度;三是繼續強化人口和計劃生育工作的綜合治理。實施並完善相關部門定期聯席會議制度，繼續落實好計劃生育信息通報制度，加強統計數據分析，促進科學決策。實行相關部門計劃生育綜合治理目標管理責任制，各相關部門全部出台綜合治理人口和計劃生育工作的政策措施，並依據工作任務落實責任。

“完善兩套機制”：

逐步完善人口和計劃生育利益導向機制。落實好“獎、優、免、救、扶、保”六位一體的計劃生育利益導向政策，一是抓好農村獨生子女父母每人每月10元的獎金的落實;二是做好計劃生育困難家庭及獨生子女死亡家庭的救助;三是做好XX年獎勵(特別)扶助對象的資格確認工作，力爭政策知曉率、資格確認率、資金落實率均達到100%;四是深入開展“生育關懷行動”、“幸福工程”，把計劃生育家庭保險納入生育關懷內容，使實行計劃生育的羣眾得到更多實惠;五是繼續深入推進農村育齡婦女免費服務“民心工程”，逐步擴大免費服務範圍，農村育齡婦女免費服務率達到80%以上。

“突出三個重點”：

(一)突出性別比綜合治理工作。深入開展出生人口性別比專項治理活動，有效控制出生人口性別比升高態勢。建立健全各項管理和服務制度，堅持部門聯動，加大尋訪調查力度，年度內至少組織人口計生、公安、衞生、藥監等部門開展2次性別比綜合治理聯查活動。認真落實三級兩全包保服務責任制，加大對持二胎生育證的婦女全程管理服務和終止妊娠手術的報批審查力度，建立科學、主動、有效、治本的長效治理機制，確保本年度出生人口性別比控制在正常值水平。

(二)突出技術服務體系建設工作。一是繼續完善基礎設施建設工程，抓好各項創優指標的落實，利用國家擴大內需的國債資金，在XX年、等四個鄉鎮技術服務站建設的基礎上，進一步籌措資金，力爭再完成4個鄉鎮技術站建設工作，全縣鄉、村級優質服務型技術服務站(室)要分別達到70%、60%;二是按照省市標準抓好職業醫師或職業助理醫師的配備工作，進一步加強對計生服務人員的崗位培訓和技術練兵，不斷提高技術隊伍的整體素質。三是繼續推進出生缺陷一級預防工作，全縣出生缺陷一級預防知識覆蓋面要達到50%以上，採取政府投資的方式，營養素髮放率要達到80%以上。

(三)突出基層基礎工作。一是加強基層組織建設。認真落實計生專幹、育齡婦女小組長“縣管鄉聘村用”和育齡婦女小組長“月報月訓月發”制度，加強對村計生專幹中專函授班工作的督導檢查力度，把這項工作切實抓緊、抓細、抓好;二是狠抓後進村轉化工作，繼續按照倒排5%的辦法，排查界定後進村街，落實縣、鄉主要領導聯繫後進村制度，確保年內全部轉化。三是推進信息化建設，進一步完善育齡婦女信息管理系統，不斷強化信息管理系統對人口計生整體工作的指導作用。

“抓好六項工作”：

(一)抓好全年四個季度的孕檢普查工作。紮實開展季普查服務、月訪視工作，繼續實行局長分包鄉鎮工作，對孕檢普查工作實行跟蹤管理，嚴格落實責任，加強對各鄉鎮(區、處)孕檢普查工作的督導檢查力度，督導結果納入年終考核。進一步提高避孕措施落實率和落實及時率，孕情準確率要達到95%以上。避孕節育措施的落實率、及時率和術後隨訪率均達到100%，有效率達到95%以上。

(二)抓好宣傳教育工作。對宣傳標語、板塊進行清理刷新，同時通過廣播、電視、人口學校、人口文化大院等載體，最大限度的擴大人口和計劃生育宣傳教育的覆蓋面。積極推進“關愛女孩行動”和“婚育新風進萬家活動”，營造有利於計劃生育的良好輿論氛圍。在婚育新風進萬家活動中加強雙文明建設工程，推進計劃生育文明村、文明户的建設。

(三)抓好信訪和社會撫養費徵收工作。加強信訪規範化管理，規範“來信來訪來電”接待、案件查處的辦理程序，提高辦案能力。加強信訪分析，加大對計劃生育信訪案件的直查直處力度，不定期對重點村街和上訪村街進行解剖調查，對政策外生育未處罰或處罰不到位的，一律由縣人口計生局直查直處到位。堅決杜絕“進京赴省到市”越級訪和計劃生育惡性案件的發生，維護社會穩定。

進一步加大社會撫養費徵收力度。社會撫養費徵收繼續按照“堅持標準、依法推進”的原則進行，實行縣人口計生局行政執法徵收、委託鄉鎮政府行政執法徵收和申請法院依法強制執行的徵收辦法，努力提高社會撫養費徵收到位率。實行對非農業國家公職人員、公教人員政策外生育社會撫養費由縣人口計生局直接徵收制度。

(四)抓好鄉村兩級協會工作。繼續深入開展計生協會基層組織建設和創優升級活動，紮實開展“百萬會員學科技”福工程獻愛心”、“生育關懷”等服務活動。配備好鄉級專職計生協會長、祕書長，在流動人口較多的地方建立協會組織，充分發揮計生協作用，實現計生協與計生幹部共同管理計劃生育的目標。大力培樹典型，以點帶面，全面提升基層協會工作的整體水平。

(五)抓好制度建設和隊伍建設，堅持依法行政文明執法。深入貫徹“一法三規一例”等法律法規，全面推進計劃生育依法行政。抓好政務公開，堅決杜絕違法施政、亂收費亂罰款等違法行為和門難進、臉難看、事難辦等不良現象。加強對全縣基層計生隊伍的培訓工作，對基層基礎工作按照省市要求逐條逐項抓好落實，全面推行規範化管理，促進各項業務工作上檔升級。

(六)抓好城鎮違法生育專項治理活動。強化對黨員幹部、公教人員以及離婚人員和名人富人等特殊人羣計劃生育工作的管理。進一步加大黨員幹部職工政策外生育的清查清理工作力度，嚴格落實責任追究制度，進一步淨化全縣生育環境。

同時，各鄉鎮(區、處)要結合本地實際，認真謀劃好XX年人口計生各項工作，每個鄉鎮都要培樹好自己的亮點，要突出自己工作的特色，全力打造鄉鎮品牌。

三、強化措施，狠抓當前，全面開展春季計劃生育集中服務活動

縣委、縣政府決定，從2月20日到4月30日利用70天的時間，在全縣範圍內開展春季計劃生育集中服務活動。

1、主要任務和目標

一是要加大城鎮政策外生育人員的清查清理力度，把漏報出生全部清理出來，按照標準逐人徵收社會撫養費，建議有關部門落實黨政紀處分。首次徵收金額到位率要達到75%以上。結合城鎮的政策外生育清理，嚴厲打擊早婚早育、私婚私育現象。各鄉鎮要以村為單位，集中計生辦、民政所、司法所、派出所、衞生院聯合組成工作隊，對18-22歲的育齡青年進行逐個排查，同時對以上人員以民政為主，建立健全育齡青年表冊，實行入帳管理。今後每四個月排查一遍，確保不出紕漏。對經核查出的早婚早育、私婚私育一律按政策規定一次徵收社會撫養費到位。

二是要把以長效為主的避孕節育措施落到實處。各鄉鎮(區、處)、縣直各單位分配的手術任務在規定期限內必須完成，不準打折扣。縣對鄉鎮手術任務進展情況實行周調度;縣直單位的手術任務在半個月內必須全部完成。

三是全面開展孕情普查。無論鄉鎮、縣直單位的孕檢普查是否進行，從今天開始，一律重新孕檢。要求全縣40週歲以下的已婚育齡婦女全部上站普查，見面率、孕檢準確率100%。各鄉鎮要以村為單位，落實孕檢時間。

2、政策措施

這次春季計劃生育集中服務活動，納入縣對鄉鎮(區、處)、縣直各單位的半年考核，全縣各級各部門必須準確把握時間界限和工作任務，邊清理邊落實，嚴格執行政策，逐步驟、逐環節抓緊抓實，確保這次活動的整體效果。

一要下大力抓好普查孕檢，徹底摸清工作底數。

全面普查孕檢，徹底摸清工作底數，是完成人口計劃的關鍵，是從源頭上控制、減少非意願妊娠和政策外生育，穩定低生育水平的重要手段。能不能做好考核年度第二季度的孕檢工作，直接影響着考核年度人口出生計劃的完成。對此，各鄉鎮一定要引起高度重視，嚴格按照季服務工作規範的要求，切實做好考核年度第二季度的孕檢工作。要在法律允許的範圍內，想盡一切辦法，確保季服務工作的質量和效果。各鄉鎮(區、處)對孕檢普查工作要認真進行研究，制定切實可行的措施，確保孕檢普查效果。要不斷創新工作思路，逐村、逐單位制定完成時間表，確保不留任何縫隙，對外出的要跟蹤孕檢、或出具所在地縣級以上人口計生部門的孕檢證明。要採取邊普查邊手術的方法，對手術對象發現一個及時落實一個，做到手術一遍清。縣對各鄉鎮(區、處)都分配了手術任務，這是一個必須按時完成的數據，任何鄉鎮、任何人不準打折扣，對患有手術禁忌症的要進行鑑定，並由技術站三名大夫和鄉鎮主管領導同時簽字。集中活動期間，縣根據鄉鎮的手術任務量實行手術進度周調度，完不成周任務的唯主管、計生辦主任試問。

要充分利用普查孕檢活動，把現孕底數全部查清，並搞好登記，分別採取服務措施。對政策外懷孕對象，要責任到人，及時補救到位;對符合政策懷孕對象，要因人制宜，落實優生優育服務措施;對政策內二胎懷孕對象，要落實“三級兩全包保責任制”，實行協議管理。

二要加強縣直和教師隊伍的計劃生育管理。

對縣直單位的手術任務，已經下發了手術人員名單，半個月內手術必須完成，手術必須在縣人口計生局技術服務站落實，沒有商量的餘地。特別要強調的是：應手術未手術人員，在限期內不落實的，依照縣委、縣政府有關規定，依法頂格徵收拖延費，拒不繳納的，縣人口計生局要及時向縣委、縣政府提供名單，經縣領導簽字後報財政局從其工資中扣除，並停發工資，停止工作，直至落實手術為止。

要進一步加強對教師隊伍計劃生育工作的管理，逐鄉鎮逐學校實行集中孕檢，縣教育局計生辦、各鄉鎮教辦室校長要根據縣人口計生局統一規定孕檢時間，全力組織、協調好教師的孕檢工作，限期沒有孕檢的，一律到縣人口計生局技術服務站補檢。對在孕檢期間發現應落實手術的，當場下達手術限期手術通知書。

今後，對冒名頂替孕檢的，對頂替雙方當事人一律給予行政處分和經濟處罰。

三要抓清查清理，確保遺留問題得到有效解決。

根據全市統一部署，在全縣去年清理的基礎上，繼續開展對城鎮非農業居民、幹部職工的違法生育專項治理活動。從去年城鎮違法生育專項治理活動看，暴露的問題較多，部分領導幹部存在僥倖心理，總認為超生是小問題，為超生者説情、打掩護，應付搪塞，弄虛作假，矇混過關。也有的超生者雖然知道自己觸犯了法律，違反了國家政策，但仍存在觀望、攀比的心裏，看縣委、縣政府的決心大不大、看別人怎麼辦，能拖就拖，能混則混，拒不自動申報。

3、強化領導。

這次春季計劃生育集中服務活動，在縣委、縣政府的領導下進行。各鄉鎮(區、處)黨委、政府和縣直有關部門要按照縣委、縣政府的部署，迅速召開動員會議，統一思想，成立清理工作機構，合理調配力量，制定具體方案，細化各種措施，營造濃厚的活動氛圍，為活動開展做好充分準備。

要以村(居)委會、鄉鎮直、縣直機關、企業為基本單位，逐村、逐單位、逐户、逐人、逐項摸清人口出生、外孕節育措施落實、社會撫養費徵收、違紀超生等情況，並張榜公佈，接受羣眾監督。

為確保活動取得實效，縣成立計劃生育集中活動協調指揮部，成員由紀檢委、監察局、人事局、教育局、法院、公安、民政、衞生、藥監、計生等部門組成，地點設在縣人口計生局。指揮部對集中服務活動實行周調度，並對活動情況隨時督導檢查，弄虛作假、隱瞞不報、清理不徹底、落實不到位的，堅決追究責任。

同志們，XX年的人口和計劃生育工作任務艱鉅，責任重大，希望大家以全新的精神風貌和飽滿的工作熱情，進一步強化措施，迎難而上，全力打好開年第一場硬仗，確保春季計劃生育集中服務和城鎮違法生育專項治理活動取得實效，確保全縣人口和計劃生育工作實現新跨越。

謝謝大家。

領導幹部嚴於律己專題發言稿 篇14

各位領導、同志們：

最近，市委決定我到新的崗位去工作，將要離開我工作多年的地方了。今天晚上，縣上舉行這樣隆重的宴會，歡送我和其他三位調離莊浪的同志，此時此刻，我的心情也難以平靜。藉此機會，向多年來關心、支持、理解我的各位領導和同志們表示最衷心的感謝!並通過大家向全縣人民羣眾表示誠摯的問候!

我從20xx年7月到莊浪工作以來，尤其是擔任縣長以來的四年多時間裏，在縣委的正確領導，縣人大、縣政協的大力支持，和各鄉鎮、各部門以及全縣廣大幹部羣眾的共同幫助下，自己按照縣長的職責，一直想着盡最大努力多做一些好事，少幹一些錯事，避免辦壞事，可以説是盡職盡責地做了一些事，工作上沒有偷懶，也沒有耍滑。至於所做的工作是做對了，還是做錯了，讓大家在今後的工作中去評説，讓時間去檢驗吧!

説實在的，我在莊浪工作的時間長了，尤其是近幾年市上抓發展、抓項目的大環境對工作的要求越來越高，對我來説，深感力不從心，自己長期在基層工作，在對上聯繫人跑項目方面，從思想上、觀念上還有一些缺陷，這是我的一個短處;加之由於本人文化不高、能力水平的限制，以及身體方面的原因，自己給組織主動談了變一個工作崗位的想法，這次調動算是組織把我照顧了，滿足了我個人的願望，這樣既對莊浪的發展有好處，也對我自己有好處。

今天我將要調離莊浪，本來不應該再多説話了，但由於多年的工作情結和大家相處的情份，使我深深地感受到了莊浪民風淳樸，羣眾勤勞樸實，從到莊浪工作的第一天起，我就沒有把自己當“外人”來看待，多年的生活和工作對這個地方的一切有了很深厚的感情。今天，借這個比較特殊的場合，想説幾句心裏話，算是和同志們的交心，也是我對莊浪的美好期盼吧。

第一句話是，對認準的路子就不要鬆勁。莊浪底子薄，自然條件差，儘管近幾年通過大家的共同努力，基礎條件有變化，但是經濟發展緩慢、自有財力困難的縣情，需要大家不斷解放思想，尋找不足，握緊拳頭抓發展，圍繞產業抓發展。特別是把果園建設不要鬆手，這應該是莊浪增加農民收入、富民強縣的一條根本出路。

第二句話是，窮地方要特別重視抓教育。莊浪人多地少，這一方水土養育不了這一方人。希望大家高度重視教育事業的發展，多培養一些大學生，既改變一個家庭的命運，也為莊浪發展積蓄有用的人才資源。

第三句話是，抓好乾部隊伍是做好工作的根本。多少年來通過幹部羣眾鑄造的莊浪精神，核心就是吃苦、堅持，這個精神不論在任何時候是莊浪幹部需要發揚光大的，做什麼工作不要跟風，不要浮躁，也不要急於求成，踏踏實實地把本職事情幹好。

以上有説得不對的地方，請大家諒解。同時，由於自己的性子比較耿直，工作中有時也不太注意方式方法，在一些方面可能對大家從情感上有傷害的地方，懇請大家不要計較，我們還是好朋友!

最後，再一次感謝大家多年來的幫助和支持，希望來平涼之後不要忘記還有曾經一起共事的老朋友。衷心祝願同志們身體健康，工作順利，闔家幸福;祝願莊浪的事業蒸蒸日上，莊浪的明天更加美好，莊浪的人民更加富裕安康!

謝謝大家!

領導幹部嚴於律己專題發言稿 篇15

尊敬的各位領導、同仁們：

大家上午/下午好!

此時此刻，心情很激動，有很多話想和大家説，有很多事想向大家彙報，但又不知道從何處説起。説實在的，離開大家，離開這個自己已經熟悉的、服務了30年的“家”，非常不捨。

1986年我被分配到工作，一步一個腳印，在各位領導和同事的支持與幫助下，從基層員工逐步成長起來，一晃和大家先後共事了30年。這30年，是我人生中最令人難忘的一段經歷，也是最值得回味的一段閲歷，更是終身受益的一段修煉。這30年，我們共同為了事業拼搏努力，我們付出過汗水和辛勞，也分享過喜悦和成績，能為發展輝煌承擔一份責任，貢獻一份力量，我感到由衷的欣慰。往事回首，歷歷在目，我心懷感激，是成就了我的今天，是各位同仁的關愛和支持助我一步步實現理想。

今天，我懷着感激和不捨的心情與大家道別。藉此機會，説“八個字”：感謝、難捨、抱歉、祝願。

一是感謝。感謝同志們一直以來對我的信任、支持和幫助。是大家信任我，使我有信心與大家共事並擔好領軍之責;是同志們的大力支持，使我能夠與大家一起攻堅克難，取得一個又一個勝利;是同志們的真誠幫助，使我不斷提高和完善自己。我所走的每一步，我和全局上下取得的每一個成效，都是同志們努力支持、幫助的結果，再次衷心地感謝大家!

二是難捨。真誠地説，這次我離開、與大家分開，到新的崗位履職，真的難捨。捨不得和我一起戰鬥、一起患難、一起分享的同志們，留戀與大家歡樂共事的這份情緣。同時，捨不得給我歷練和讓我感到無尚榮光的事業。

三是抱歉。“人非聖賢，熟能無過”。在過去的時間裏，我能力有限，有一些工作沒有做好，特別是有時過於急躁，批評了一些同志，我深表歉意。還有對同志們關心不夠，有些需要解決的問題我沒有盡責辦好，深感遺憾和愧疚。為此，我要向大家説聲“對不起”，敬請大家諒解。

四是祝願。此時此刻，我願把最美好的祝願和祝福送給和大家。祝願基業長青、輝煌永續;祝願全體幹部員工幸福安康。

同志們，別情無遠近，來日方久長。雖然我離開了，但我的情還繫着，心還向着大家。今後，只要我能夠做的，我願為大家效勞;也懇請大家一如既往地支持、幫助我。願我們共同創造美好的明天!

衷心地謝謝大家!

領導幹部嚴於律己專題發言稿 篇16

各位領導、同志們：

我叫，現年43歲，其中工齡20xx年，黨齡20xx年。從武警總隊轉業安置到省教育廳後，先後在辦公室、安穩處任調研員。兩年多來，我深受廳黨組的教育培養，深受廳領導的關心愛護，深受同志們的幫助支持，完成了全年的工作任務，自認為滿意和最有意義的三項工作是：一、積極參與廳機關置換上領導小組的各項工作，帶領基建辦的同志完成了地塊調換和林地採伐手續;二是積極參與全省中國小(幼兒園)對外承包食堂回收工作，確保了營養改善計劃的順利實施和食品衞生安全;三是積極參與掛幫工作，協調中聯重科集團為習水縣醒民鎮中學硬化了一條通校公路，並贊助了5幅籃球架。

今天，我參加競聘的職位是學生工作處處長。實事求是地講，對於學生處的工作職能還了解不多，但20xx年的軍旅生涯，20xx年軍級政治機關的工作經歷，2年副處長、4年正處長、2年調研員的崗位煅煉，以及省委黨校3個月的培訓學習，使我的知識結構更加完善、素質能力更加全面、黨性觀念更加純潔、道德情操更加高尚、工作作風更加務實。因此，我有信心也有底氣扮演好學生工作處處長這個角色。假如組織上能夠給我這樣一次機會，我將把全部心血和所有才智投入到工作當中去，一是認真學習各項法規制度，堅持用法規制度指導工作，做到站起來能演講，坐下去能起草，蹲下去能調研，跑起來能指導;二是積極探索新形勢下學生管理的特點規律，認真組織好三好學生、優秀學生幹部、優秀畢業生、先進班集體評選表彰活動，不斷豐富和創新管理模式，提高管理效益;三是嚴格按照“十破十立”要求，進一步發揚貴州教育精神，不斷加強個人和處室作風建設，努力把學生工作處建設成為高校學生管理的指導站、學籍學歷管理的工作站、學生就業指導的服務站和廳黨組科學決策的信息中心。

各位領導、同志們，我是一個不甘平庸、不甘寂寞、不甘落後的人，也是一個想幹事、能幹事、能幹成事的人，希望大家能給我一個展示才華的平台，讓我真正融入教育改革的大潮，有機會為全省教育事業大跨越大發展貢獻力量。如果大家信任我，就請支持我，為我投上您寶貴的一票。

領導幹部嚴於律己專題發言稿 篇17

同志們：

經過七天的緊張學習，我們這期培訓班今天就要結業了。七天以來，大家都十分珍惜這次學習培訓的良好機會，善於鑽研，勤于思考，取得了較好的學習效果。在此，我代表莘縣教育局黨委，對各位學員順利完成這此培訓任務表示熱烈的祝賀!同時，向為這次培訓付出辛勤勞動的各位專家教授，向為我們提供周到服務的陶院長、馬院長及各位教職工表示衷心的感謝!

這次全縣教育幹部培訓，是我縣教育培訓史上的第一次大規模、高規格的培訓，我們近200名教育幹部聚集一堂，集中一週的時間，學習了一些教育教學相關的理論知識，強化了教育認識，提升了專業素養，取得了較為明顯的效果。專家們的報告內容精彩而又切合實際，思想深刻而又源於實踐，讓同志受到了一次深刻的思想洗禮。希望同志們認真學習、領會，並切實將這些理論知識落實到今後的學習和工作實踐當中。借這個機會，還要給大家提幾點要求：

第一，要進一步加強學習，更新思想觀念。現代的社會是一個知識爆炸的時代，不加強學習，就會被時代所淘汰。專家們精彩的報告、深刻的思想讓我們領略到教育思想的博大精深，讓我們深感自身教育理論知識的不足。目前，素質教育的實施、新課程改革的開展尤其需要我們大家樹立終身學習、終身教育的思想。誰不更新教育觀念，誰不加強教育理論學習，誰不提高自身素質，誰勢必會被新的形勢所淘汰。莘縣教育事業的發展，離不開在座的各位校長的努力，我們應該主動適應新形勢、應對新挑戰、增強新本領、開創新局面。目前，我縣教育事業步入一個和諧、健康、快速發展的軌道，但在發展中同樣會出現一些新情況、新問題，深化教育改革，推進教育創新，實現莘縣教育的跨越式發展，任務依然十分艱鉅。我們就是要通過不斷的學習，深入思考，學以致用，勇於實踐，大膽探索，把工作放到教育改革發展的全局中去把握，着眼於莘縣教育的整體發展。

第二，要切實轉變工作作風，提高工作效率。剛才李局長對這期培訓進行了簡單的總結，我看這幾天的培訓大家是比較充實，從大家的精神風貌上看，都有不小的收穫。大部分同志們都能出滿勤，能認真聽講，認真考試，一天的生活從早操到晚自習都安排的合理高效。這是很好的，我們要把這種嚴謹、務實的工作作風帶到日後的工作中去，嚴格要求自己，切實轉變工作作風，提高工作效率。

第三，要進一步改善工作方法，提高自身領導水平。面對新形勢、新任務，作為素質教育的具體實踐者，要緊緊把握時代發展的脈搏，與時俱進、開拓進取，積極採取行之有效的教育、教學管理方法，進一步提高整體工作水平，精幹高效地完成教育教學管理任務。

同志們，思路決定出路，作為決定地位，希望全每一位教育幹部，牢記宗旨，不辱使命，進一步解放思想，大膽實踐，切實改善工作方法，努力把教育工作提高到一個新的水平，為我縣教育事業跨越式發展作出新的貢獻。

最後，祝同志們身體健康，工作順利!

領導幹部嚴於律己專題發言稿 篇18

剛才，陽生部長宣佈了省委對市委主要領導調整的決定並作了重要講話，對省委的決定我完全贊成，衷心擁護，堅決服從。陽生部長的講話，對十堰過去的工作給予了充分肯定，對十堰未來提出了殷切的期望，希望大家深刻學習領會，認真貫徹落實。

下面，我借這個機會也與大家説些告別的話。説實話，參加今天的會議，心情很不平靜，當我環顧這個熟悉的會議室和一個個親切、熟悉的面容的時候，一種不可言狀的感情油然而生，因為和同志們一起度過了近十個春秋，現在就要畫上句號了，今天一切都是那樣的熟悉，一切又是那樣的陌生。我明白這是我最後一次在十堰幹部大會上的講話，想説的話很多，但今天的時間不允許我在這裏多講，為了節約時間，請允許我佔用陽生部長和同志們一點時間表達三層意思。

首先，我想説幾句感謝的話。

光陰似箭，日月如梭。20xx年12月17日我正式來十堰報到，一晃過去了九年又五個月零三天，九年五個月在歷史長河中只是一個瞬間，對社會進步也只不過是彈指一揮，但對我個人來説卻是不短的人生履歷和社會經歷。這十年是我人生中最為寶貴的一段時光，更是我工作中最難忘懷的一段歲月，伴隨着調離日子的臨近，我的心情也越來越難以平靜，十堰的山山水水，一草一木，十堰的廣大幹部，父老鄉親，十堰的發展變化，成敗得失，一幅幅畫卷，一幕幕場景，總是在眼前飄來浮去，使人難忘，也使我感動和眷戀。近十年來我與十堰的同志們一道，在省委省政府堅強領導下，渡過了十堰一個最為困難的時期：以雙星東風輪胎公司為標誌的1000多家企業成功進行了改革改制，10多萬職工轉變了身份;制約十堰發展的“四大瓶頸”正在有效破解;兩屆世界傳統武術節的成功舉辦使十堰對外的美譽度和影響力大為提升;“雙億”工程、“一統三分”、“一城兩帶”、市縣對接等發展思路和戰略日益深入人心;國家衞生城市的成功創建，既為“三城聯創”夯實了基礎，又使我們對“三城聯創”的信心倍增;18萬庫區移民安全順利安置到位，十堰為國家重大戰略實施又作出了新的貢獻;機場、能源、高速公路、山地整理、工業園區等項目建設正在有序推進;建設區域性中心城市的大旗已在十堰大地高高舉起。全市人民對十堰的未來發展信心倍增，充滿期待。可以説，我們已經在十堰跨越式發展的征程中，邁出了堅實的一步，取得了階段性成績。

我深知，個人的智慧是有限的，個人的力量是單薄的，個人的貢獻是微小的。我也清醒認識到，十年來，大家不僅是認同了我的優點和長處，更重要的是包容了我的缺點和不足，是大家的理解給了我信心，是大家的支持給了我力量，如果沒有大家的理解和支持，我也很難堅持這麼多年。我所起的作用只不過是把大家攏在了一起，給大家創造一個大膽幹、放心幹、催着大家幹事業的環境。十年來，各行各業、各條戰線都沒有閒着，沒有消極懈怠，都在努力開創各自的輝煌，是大家無數個小的成就聚合起來成就了十堰今天的總體變化。十年來所取得的成績，得益於省委省政府的堅強領導，得益於十堰歷屆市委市政府打下的基礎，得益於老領導、老同志們的悉心指導，得益於東風公司和各駐堰單位的大力支持，得益於市級領導班子的精誠合作，得益於各級幹部的創造性工作，更得益於全市350萬人民的共同努力奮鬥。

今天要走了，離別前我發自內心地向大家在過去十年給予十堰建設的付出和貢獻、給予市委市政府工作的支持、給予我個人的理解和幫助表示衷心感謝。

第二，我要説幾句歉意的話。

回顧過去十年的工作，前幾年主要是在應急，應東風總部搬遷之急、應自然災害之急、應破解難題之急，後幾年才逐步由補課轉向謀遠、打基礎，這既是歷史的傳承和延續，也是不可跨越的一個階段，在這個過程中，我雖然做了一些職責所繫、力所能及的工作，但由於受各種因素和條件的制約，更由於受自身能力、水平、智慧和膽識的侷限，儘管本人在主觀上做出了很大的努力，仍然有很多想去做、應該去做的工作沒有去做;還有一些工作完全可能做得更好，但因自己努力不夠而做得不完美、不盡人意;在實際工作中留下了很多不足和遺憾;在發展思路和目標設計上也有很多是不切實際的想法;在幹部任用和領導班子建設上也存在不少顧此失彼、統籌兼顧不夠的問題。加上個人還有處事主觀、性情急躁、方法簡單等不少壞毛病，對有些同志批評過於嚴厲，要求過於急迫，讓有些同志受了委屈，也傷害了一些同志的個人感情。我最近在想，如果以我現在的經驗和認識，恐怕前幾年的有些事情我就不會那樣處置;如果再給我三到五年的時間，有些事情可能會做得更好更加完美一些;如果過去自己在學習上再刻苦一些，思想再解放一些，工作中再深入一些，領導方法再講究一些，或許十堰今天不止現在這個樣子。但遺憾的是歷史不能假設，時光不能倒流，我曾經為了原諒自己，為了讓大家理解自己，講了這樣三句話：大家可以質疑我的工作能力和水平，但不要質疑我的工作態度;大家可以質疑我的處事為人的方式和方法，但不要質疑我做事的認真和為人的真誠;大家可以質疑我的工作效果，但不要質疑我工作的動機。話雖這樣説，但我們工作和事業畢竟都是既要講過程又要講結果，既要講動機又要講實效，既要講態度又要講能力和水平，二者是統一的，任何偏廢都會給我們的工作和事業帶來損失。

今天，也藉此機會，對因我個人主觀原因留給十堰的遺憾，留給後任的包袱，帶給同志們的不愉快，請求大家諒解，向大家表示深深歉意。

第三，最後説幾句希望的話。

當前，十堰歷史性地迎來了加快發展的黃金時期，也進入了改革創新的攻堅期、經濟社會發展的轉型期。與大家一樣，我對十堰的未來充滿了信心，滿懷期望。但從客觀方面講，十堰加快發展的根基還不穩固，真正全面破除“四大瓶頸”制約還須時日，很多重大項目還在推進或醖釀之中，人民羣眾生活還不富裕，特別是我們還有上百萬貧困人口，城鄉重大基礎設施建設還相當滯後，前些年有的項目建設還留下了很多包袱甚至是後遺症，十堰今後發展的任務更加繁重和緊迫，不進則退、慢進掉隊的壓力更大。相信以周霽為班長的市委一班人一定會有更加清醒的認識，一定會有更大的作為。在這裏我特別想説的是，我在十堰十年與大家共同形成的一些思路、決策和措施，隨着時間的推移和形勢的發展，有的可以繼續堅持，有的應該深化和完善，有的甚至需要“推倒重來”。實踐無止境，探索無窮期，這是事物發展的規律、形勢發展的必然，也是與時俱進的要求。雖然有“蕭規曹隨”的説法，但沒有創新就難繼承，也更難發展。所以，只要對十堰發展有利，對人民羣眾有好處，對過去思路和做法的堅持、完善和改變，甚至推倒重來，我都會高興，都會贊成。

要説有什麼建議的話，責任使然，我提請大家要更加關注重視四件事。一是要更加重視鞏固提升與東風公司的政企關係，深化與東風公司的政企合作。保持東風公司與十堰良好的政企關係可謂是十堰發展之基、人民之福。二是要更加重視新階段的扶貧開發。搶抓國家實施秦巴山片區連片開發的機遇，着力改善貧困地區的生產條件，提升貧困人口的生活水平。沒有百萬貧困人口的脱貧就沒有全市人民的小康。三是要更加重視移民工作。十堰新老移民達60萬之眾，移民工作既事關民生、事關發展又關乎穩定，任何時候都不能鬆懈怠慢，“搬得出、穩得住、能發展”是一個完整的過程，也是一個長期的任務，必須常抓不懈、持之以恆。四是要更加重視生態建設和環境保護。十堰的生態建設和環境保護既是我們自身科學發展的需要，也是實施國家重大戰略的需要，影響全局，意義重大，任何以犧牲環境為代價換取發展的想法和做法都是錯誤的，要力求把生態建設成為十堰的優勢和品牌。同時，也真誠地希望大家像支持我一樣一如既往地支持周霽同志的工作，這是十堰發展大局的需要。

同志們，十堰是我的第二故鄉，十堰人民培養了我，成就了我;十堰是我的牽掛和眷戀，也是我今後的情感寄託。此時此刻我對一首散文詩有了深切的理解和感悟，她説：“有一種感覺總是在失眠的時候才承認是‘相思’，有一種緣分總是在夢醒的時候才相信是‘永恆’，有一種目光總是在分手的時候才看見是‘眷戀’，有一種心情總是在離別的時候才明白是‘失落’”。現在要離開十堰了我才發現，我是這樣深深地愛着十堰。從情感而言不是十堰離不開我，而是我離不開十堰，我會永遠和十堰同呼吸、共命運、心連心。

最後，我真誠地祝願十堰的明天更加美好。