創新林業體系改革工作情況（精選18篇）

創新林業體系改革工作情況 篇1

隨着社會主義市場經濟的不斷建立和完善，糧食購銷市場化已成為不可逆轉的改革潮流。推行糧食購銷市場化改革，糧食企業實行收購放開、價格放開、市場放開、取消定購糧“三放開、一取消”政策，徹底改變了糧食部門過去壟斷購銷、獨家經營的局面，一方面，使每個職工切實感受到危機，觸及了每位糧食職工的切實利益，沒有了“皇糧”、“大鍋飯”，糧食企業面臨着最為嚴峻的挑戰。另一方面，糧食購銷的市場化，凡國有企業、私營企業、個體糧販、用糧單位、加工企業、包括廣大消費者，多元化的市場主體，決定了大家都可以平等自由地進入市場購銷糧食，參與市場競爭，糧食購銷渠道的開放型，四通八達，可流向四面八方，給糧食企業增添了強大的競爭對手。從總體看，國家糧食購銷市場化改革，勢在必行，它有利於拉動糧食價格的合理回升，能夠逐步實現順價銷售;有利於產區擴大糧食銷售;擴展營銷市場;有利於產區資源優勢與銷區市場優勢的有機結合;有利於產區發展糧食產業化經營;有利於糧食職工思想的解放和觀念的更新。因此，糧食企業應該真正在做到解放思想，充分發揮自身優勢，既要正確看待自身的不足，更要有足夠的信心，開拓進取，與時俱進滿懷信心地大膽創新，創造企業美好的前景。在大糧食、大流通、大市場的新形勢下，新舊體制轉軌時期，××縣國有糧食企業處於歷史性轉折的關頭，各種矛盾交錯，歷史的包袱和現實的問題糾纏在一起，許多新情況、新問題都是我們沒有遇到過的。面對這一新形勢和任務，本文結合××縣糧食企業實際，分析了企業所面臨的實際困難和問題，同時針對實行糧食購銷市場化後對國有糧食企業提出了新的發展思想和對策。

一、基本情況現狀

××縣糧食企業的改革，也同全國、全省一樣真可謂走過了艱難的歷程，從年放開價格、放開經營開始，糧食企業開始“斷奶”到年實行國家定價和糧食部門統一收購糧食後，又重新回到了吃“大鍋飯”的糧改政策，到了年，糧食企業也越來越不適應社會主義市場經濟的要求，以“四分開，一完善”和二項政策一項改革為內容的糧改政策出台後，同時對糧食企業進行了收儲與附營業務的分離，組建了收儲公司和經貿公司，將政策性業務與附營業務完全分離，從而完成了改制的又一個階段，但是國有糧食企業改革仍然沒有走出困境，走出瓶頸大多數企業仍然沒能脱貧，而且陷入了新的困境，老包袱未卸，新包袱又背起，嚴重困繞企業的發展，直至今日，糧改步入新的從階段，實施糧食購銷市場化改革，在帶來機遇的同時，也給糧食部門帶來了嚴峻的挑戰。糧食局下設糧油收儲有限責任公司、糧油經貿公司、米業有限責任公司、軍糧供應站四家企業。截止年，擁有資產萬元，其中：流動資產萬元，固定資產萬元，資產負債率。企業現有在職職工人，退休人，離休人。年共收購糧油萬公斤，實現商品銷售收入萬元，虧損萬元，其中：收儲公司實現利潤萬元，經貿公司實現利潤萬元，米業公司虧損萬元。通過近年來各項增盈措施的落實，××縣糧食企業基本走出低谷，為進一步深化糧改打下了基礎。

二、糧食購銷市場化所面臨的現實困難和問題

(一)糧食收購放開後，××縣國有糧食企業的市場份額逐步在縮小，原有計劃經濟體制下的糧食，市場主體地位由主動變為被動，市場競爭主體多元化，各種類型糧食經營者的參入，市場是活躍了，但競爭對手多了，競爭更加激烈了。同時對原有已建立的經營關係户受利益的趨使，難以保持正常的交往，由於個體私營户的大量參與搶購，外地客商直接同私營户直接接洽，儘量壓低收購價格，坐收魚利，糧食部門經營虧損。

(二)糧食價格的放開，糧食經營購銷體制受到衝擊，消費者利益難於得到保障。由於糧食市場、糧食收購、價格的放開，交易的自由化，××縣國有糧食企業面對收購資金、經營費用和成本的只高不低，很難應對私營個體的糧食價格戰。即使私營個體户的收購比糧食部門的高，但都有一定盈利。同時農户售糧，只看中價格，私營户不管糧食質量均進行收購，只要有銷路就幹，雖然量小，但一年經營量是可觀的。而糧食企業購銷體制又決定了收購糧食必須保證質量，並堅持順價銷售的原則，才能確保糧食的安全存儲，同時各項費用都要比個體經營要高，糧食經營面臨嚴峻的挑戰。

(三)由於糧食部門是執行計劃經濟影響最深的老企業，職工素質偏低，難以推行市場化，三老問題比較突出，幾年來，雖然進行了多次糧改，但改革不到位，改革沒有真正從產權制度入手，僅只是主附營在形式上的分開，人員轉崗分流不下崗，離退休老職工負擔重，支出大，加之職工勞動技能單一，很多專業業務素質高的職工，眼看企業一日日沉落，另謀出路，造成技術人員緊缺影響了糧油工業後繼無人。

(四)資金緊缺，運作困難。年糧改時，各項政策性補貼款萬元沒有到位，沒有及時歸還貸款，資金嚴重短缺，運作上帶來困難，使龍頭項目，

日產噸優質米生產示範線和××地區唯一的一條日處理噸油脂生產線，難以發揮規模效應。沒有充足的原料，產品脱銷，錯失商機，效益受到嚴重影響，拖欠職工工資的事時有發生，影響了企業經營正常開展。政策性造成的陳化糧處理銷售價差萬元，一直沒有得到落實，增加了企業負擔，增大了虧損。

(五)把一個購、加、銷為一體的糧食企業，人為地分割成首尾不相顧，各自為陣的主附營企業，收購時互相抬價搶收，銷售時為爭搶客户又人為地把價格降低。加之發行的貸款對象只是收儲企業，名譽上的附營企業，還得自籌資金到收儲購買原料，各種成本增加。糧食部門不能把有限的資金用活到風險抵押貸款上，丟失了效益較好的糧油清深加工，現在這種單一的，小而全的互相內耗，互相封鎖，互相制約的小企業經營方式，制約着整個糧食企業在市場經濟中的發展。由於糧油經貿公司設施不足，窗口行業市場佔有率低。同時由於銷售品種的單一，窗口建設沒有得到較多的投入和根本的轉變。

從以上糧食企業的困難和問題，值得我們在進行市場化改革中加以認真的總結和反思。

三、新的改革思路、對策和意見建議

(一)人是決定一切的主要因素，因此改革應以人為本，充分發揮人的主觀能動性。

轉變觀念，提高思想認識是糧食企業每位職工應加強的道德思想意識觀念，要求幹部、職工樹立平等競爭意識，去除等、靠、要、依賴思想，破除求穩怕亂的觀念，適應市場，樹立只有改革才有出路的觀念，正確認識糧食企業存在的問題、困難，找差距，克服困難，主動完成歷史賦予的使命。

要吸引優秀的人才和先進的技術、充分發揮優秀專業人才的作用，強化管理，建立現代企業管理辦法，切實加強糧食企業的改革改制，用制度和機制激勵人、鼓勵人、發揮人的主動性和創造性。

積極推行競爭上崗制、聘用制，全面實行企業年度考核制度和罷免制，建立“能者上，平者讓，劣者下”的競爭機制，企業對職工實行定崗定員，崗變薪變，徹底打破原有固定工資級別，實行工資和完成任務工資掛鈞獎勵制。

(二)深化糧食管理機制的改革

開展國有糧食企業機構改革，應建立以糧油貿易總公司為龍頭的集團企業，縮減和合並現有企業，資產重組，形成“小機構，大動作，大服務”的企業經營機制，向規範化現代企業管理制度發展壯大糧食企業。

企業內部的改革、採取、抓機制、強管理、促活力的管理辦法和措施，面對新的形勢，大力開展企業的兩個置換(產權和身份置換)，做好職工下崗分流工作，有效促進企業的全面發展，鑑於糧食企業一直以來，管理體制的整體性，不分收儲和附營業務，全面開展整體推進的辦法，一是拍賣部份閒置固定資產，用於職工自願與企業改除勞動合同的補償;二是妥善解決老職工問題;三是通過產權制度的改革，做好置換工作，盤活資產。

(三)××糧食企業市場化改革應以下幾方面抓好糧食營銷和管理。

抓住××是全地區產糧大縣之一，糧食企業要在市場競爭中求得生存和發展，集收購、加工、銷售“一條龍”服務，就必須做大原料收購，一是採取所、站點收購和下村設點收購相結合，增設收購網點，品種兑換，上門收購等服務手段;二是實行訂單農業，與農户穩定購銷合同;三是下收購任務到人，與工資掛鈎。激勵收購以量取勝，使糧食企業掌握足夠的糧源，贏得市場購銷主動權。

提高糧食製品的精深加工，改變過去產品單一形式，注重開發前景好的項目，一方面，企業進入市場，以市場為導向。在省、州、縣的支持下，經多方論證，在原有的食用油脂生產上建成了日處理油料噸的預榨車間，日處理噸枯餅的浸出車間和日處理噸的精煉車間，全套生產線設備精良，工藝先進，已達到國內油脂加工工藝的先進水平，產品(國標一級、二級)食用油和精製包裝的高級烹調油脂，獲省優質食品獎，是××地區唯一的一套油脂精深加工設備，也是××地區主要的油脂供應企業，產品“金穗”牌食用油，在廣大客户中聲譽較好，基本上形成了地區性的油脂、銷售龍頭企業，樹立了企業的品牌，達到較好的規模效益。另一方面，在各級政府和農業綜合開發辦等部門的支持下，投資萬建成了擁有國內較為先進的“多機輕輾，拋光選白，分級包裝”的國家級農業綜合開發項目，也是××省高新技術產業化示範項目—日處理噸優質米生產示範線的龍頭企業，生產的“××××”牌××香米，深受消費者親睞。年產品榮獲第七屆中國國際食品博覽會金獎，年產銷率達，為地方經濟的發展，企業增效發揮了龍頭作用。現已着手研製、開展“××××”牌產品及副產物精深加工，使消費者對“××××”牌產品有更多的選擇，進一步夯實企業向品牌化，名牌化方向發展的基礎，提升了企業的競爭實力，以適應社會發展的需求。

營銷工作直接影響着企業的經濟效益，一個優質的產品要轉化為優質的效益，營銷是關鍵，必須抓好營銷隊伍的建設，完善營銷機制，改進營銷策略，健全管理制度，把對營銷工作的管理作為公司科學化管理的首要任務，使其發揮應有職能，做強銷售。

①加強企業管理人才的培養，建立銷售激勵機制，定措施，下任務，充分發揮人才優勢，在原有基礎上做大、做強經營。

②強化營銷隊伍，將素質高、責任心強、文化層次高、善經營、懂業務的人充實到營銷隊伍中，實行內部考核，營銷業績與效益掛鈎。

③利用部門的有利條件，有效地捕捉市場信息，以便逐步適應加入後，應付對國際國內繁榮的糧食市場經濟。

④建立銷區，糧食經營網點，開展糧食直銷，減少中間環節，降低費用，建立長期穩定的購銷關係，互利互惠，以市場為主導，以質量為保證，以信譽求生存，有效地樹立糧食形象。

一如繼往地堅持“預防為主，綜合防治”的保糧方針，堅持“一符四無”標準，強化糧食企業倉儲安全，有安全才能有效益，開展科學保糧，切實降低糧食損耗和費用，向管理要效益。

總之，要搞好我縣的糧食市場化改革，要在各級黨委政府的統一領導下，充分發揮和依靠優秀的管理人才，依靠現代化的管理機制，依靠先進的生產技術，依靠市場主體的發揮，依靠靈敏的信息網絡建設，依靠企業的市場品牌，依靠企業市場競爭先機，依靠我縣糧食職工大無畏創新精神，我縣國有糧食企業的發展將會有更加輝煌的明天。

創新林業體系改革工作情況 篇2

經局黨委討論研究，我們確定20xx年工作的指導思想是;以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx屆四中全會精神，牢樹科學發展觀，永葆黨的先進性，繼續緊扣縣委、縣政府“興產業，建小康”的工作主題不變調，圍繞“興林、強縣、富民、活行業”的總體目標，進一步創樹形象，內強素質，加快生態建設步伐，堅持依法治林，提升生態安全質量;優化發展環境，突出林業體系改革;努力打造開放林業、誠信林業、效能林業、生態林業新形象，全面開創林業跨越式發展嶄新局面。工作目標是：完成人工造林2萬畝，義務植樹150萬株，力爭使森林覆蓋率比上年增加0.4;完成中幼林撫育間伐20萬畝，封山育林50萬畝，確保森林火災和病蟲害受災面積控制在0.3以內;引導林木林地依法有序流轉面積10萬畝;完成楠竹低產林改造2萬畝，重點扶持年產值500萬元的花木基地和扶持年產值1000萬元的加工企業各一個;實現全縣林業總產值8億元，實現林業系統內部總產值1億元(其中內部單位總產值5500萬元，職工發展產值4500萬元)，完成清收世行貸款、藉資還木等有償資金200萬元。

(一)堅持資源培植與保護並重，全面推進林業生態建設森林資源是維護社會生態安全的重要保障，是我們務林人的“生命線”。因此，我們要堅持資源培植與保護並重的原則，加強生態建設，實現林業可持續發展，着重做好兩個方面的工作：一方面要堅持不懈抓好重點生態工程。全面推行工程項目終身承包管理負責制。對退耕還林工程要嚴格按照“五到位”、“四把關”的要求組織實施，重點要突出咬住12.75萬畝退耕還林工程的後期管護工作不放鬆，強化措施，確保該項工程真正達到“造林一片，管護一片，成林一片，受益一方”。對生態公益林項目要堅持“以封為主，封造結合”的方針，強化管護措施，制定護林公約，確定專人管護，嚴格補償資金到位，確保治理工程治理好，見效好。同時要繼續深入開展全民義務植樹活動，以3.12植樹節為契機，不斷培植森林資源，加快我縣生態建設步伐。另一方面要硬化措施抓好資源管護。一是要依據二類資源調查成果，嚴格執行採伐限額管理、科學規劃，確保我縣森林資源消耗總量低於生長總量;嚴格控制松脂亂採亂割的現象;二是要依法實現林地用途管制。重點要大力開展林地清理整頓工作，進一步規範林地徵佔用手續，不斷加強林木、林地流轉管理，規範流轉程序，推進林木、林地資源依法依規合理流轉;三是要堅持預防為主，綜合治理的方針，認真做好森林防火和病蟲害防治工作，推進預防工作由季節性向經常性轉變，由部門負責向全社會參與轉變，切實維護森林生態的穩定和健康發展。

(二)樹立工業興林理念，全面推進林業產業化進程加快發展，只爭朝夕。我們要始終保持強勁勢頭，繼續扭住“興產業，建小康”工作主題，以工業興林為核心，加速林業產業化進程，再創新的發展優勢。具體要做到三個結合：一是把產業發展和招商引資結合起來，不斷注入發展活力。要全面動員，加大力度抓招商。今年，對跨行業爭取的項目，我們將按照縣政府規定給予重獎。二要把產業發展與扶優扶強相結合，加快推進林業工業化進程。在產業發展上，繼續給予政策傾斜，繼續扶持//竹業等6個年產值1000萬元以上的林產加工企業;重點突出扶優扶強“兩個民營企業”(一個加工企業、一個種苗花卉企業)，打造一批龍頭企業、品牌產品。堅持“優質地區優先發展”的理念，在發展佈局上突出“一園(///省級森林公園)、兩鎮”園區建設，提高產業聚集度，發揮幅射效應。三要把發展產業和優化環境相結合，保障林業產業健康發展。要進一步強化職能，加大林業技術，信息及辦證等服務力度;加強社會綜合治理，高度重視林業信訪工作，進一步規範行政行為，不斷提高行政效率和服務水平;堅決杜絕“三亂”、“四難”現象，優化發展環境，着力營造誠信林業、便捷林業、平安林業新形象。

(三)創新林業體系改革，全面推進林業快速發展只有改革，才有發展。我們要突出抓好三個方面的改革，一是要進一步完善林業產權制度改革，加大林業、林地流轉力度。重點抓好林權證換髮工作，加強資源建檔，進一步明確林木、林地權屬。通過多種激勵機制，鼓勵各種社會主體特別是林業系統內部職工以承包、租賃、轉讓、拍賣等形式參與國家、集體和個人所有宜林荒山及殘林使用權的流轉，盤活林業資產，大力發展非公有制林業。二是要進一步深化內部管理體制改革，不斷加快自身發展。努力創新發展理念，建立健全激勵機制，強化目標管理，體現數據效益。對機關股室和基層單位實行“依法依規、公開公平、優化組合，亮化指標、分解任務、包乾統籌、差額分配”的管理模式。黃豐橋林場等各單位要努力開源節流，增收節支，多渠道、多形式發展多種經營，不斷搞活自身建設。三是要繼續穩步推進企事業單位改革改制。黃豐橋林場、木材公司要進一步推進兩個置換工作，盤活閒置資

產，不斷增強內部發展活力。

(四)永葆黨的先進性，全面提升林業部門形象加快林業發展，推進經濟社會新的跨越，關鍵在於進一步轉變幹部作風，不斷加強黨的建設，永葆先進，提高幹部隊伍的執政能力和水平，全面提升林業部門新形象。一要重教育，提高幹部隊伍素質。深入紮實開展保持黨員先進性教育活動，讓廣大黨員幹部自覺用“三個代表”重要思想武裝自己，指引實踐，指導工作，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。二要嚴律己，加強黨風廉政建設。要自覺加強黨性修養，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，常記為民之責，始終保持清正廉潔。要加強廉潔自律，嚴格執行黨風廉政責任制，進一步健全和落實黨風廉政建設各項規定，嚴守“五個不許”、“五項制度”、“六條要求”，狠剎“四風”，從源頭上預防和治理腐敗，加大內部違法違紀案件查處力度，確保廉政建設取得實效。三要抓落實，大興求真務實之風。要實現我局確定的工作目標，關鍵在於狠抓落實。要強化責任抓落實。充分體現局黨委“進一步管大事、盡責任、顯成效”的原則。對每一項工作都要明確目標責任，做到逐項負責、逐項落實;要強化制度抓落實。按照“誰主管，誰負責”、“誰出問題，誰擔擔”的原則，進一步落實責任追究制，做到逐級負責，逐級落實。局黨委、場黨委班子成員、機關股室及各基層單位負責人要進行年度公開述職，局黨委、場黨委班子成員按工作實績評定分類(一、二、三類);機關股室和林業站要評出末位股室、末位站。被評為三類的黨委成員不評先、不評優，其結果上報縣委組織部;對被評為末位的股室(站)負責人實行免職處理，其他工作人員取消年度獎金;全系統各支部要評出一名後進黨員，並對其按黨章和有關規定進行處理。真正做到以成敗論英雄，以實績用幹部。營造求真務實，真抓實幹的良好氛圍。

同志們，剛剛過去了豐收、平安的20xx年，又迎來了充滿挑戰、充滿希望、大有作為的20xx年。在新的一年裏，讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，以深入開展保持黨員先進性教育活動為契機，更加珍惜，更加努力，更加自強，把握機遇，凝聚合力，乘勢而上，為奪取今年我縣林業各項工作新勝利而努力奮鬥!

創新林業體系改革工作情況 篇3

改革開放以來，新疆各地政治、經濟、文化等方面得到了很大的發展，人民羣眾的生活條件有了明顯的改善。但是，由於各地自然條件、生產方式和管理方式的不同，新疆南、北部地區的經濟發展中也出現了不同程度的差距，可以説天山北部地區的經濟比較發達，南部地區的經濟發展比較緩慢。

我在農四師六十八團掛職期間，通過學習農四師部分團場的工作經驗並對天山北坡經濟帶進行認真地考察調研，進一步提高了對林果業在農業產業中的重要地位的認識，並對全面推進伽師縣林果業發展產生了許多啟示。

一、農四師林果業發展的現狀及主要做法

農四師位於新疆伊犁哈薩克自治州境內，東起南北疆交界的天山那拉提達阪，西至中哈邊境，北東南三面環山，成立於1954年。五十年來，全師各族幹部職工繼承和發揚南泥灣精神，以"獻了青春獻終身、獻了終身獻子孫"的豪邁氣概實踐和鑄造了兵團精神，在亙古荒原上開創了阡陌縱橫、屋宇羅布、樹木成蔭，小城鎮初具規模的綠洲，使四師從無到有，不斷壯大，發展成為黨政軍企合一、農林牧副漁全面發展、工交建商服綜合經營的特殊社會集團。

農四師所轄21個農牧團場總人口22萬人，所轄地域光照充足，土壤肥沃，有着豐富的水、土、光、熱資源，尤其是具有比較理想的葡萄生產土壤質地。主要農產品有糧食、油料、棉花、甜菜、瓜果、香料等。20xx年，全師水果總產達19574噸,其中蘋果1578噸,梨1366噸,桃子9450噸,杏子236噸,葡萄1241噸。這些成績主要源於以下幾個方面的因素：

(一)解放思想，與時俱進。隨着社會主義市場經濟體制的不斷健全，農四師各級領導幹部和廣大幹部羣眾積極改變過去的陳舊觀念，進一步解放思想，把大力發展林果業作為增加農民收入的重要渠道，以優質產品拓寬市場，以市場來調整林果業結構，使林果業快速步入高產、高效、低投入的發展道路。

(二)大膽引進，提高質量。從引進優良品種入手，加大了優質品種的引進力度，徹底改變過去的只講數量、不講質量的觀念。由於農四師過去的果樹品種差、產量低，不適應市場的要求，根本找不到市場。在這樣的壓力面前，農四師在優化品質上下工夫，積極培育和引進既高產、優質的果樹品種，努力在市場上創造堅實的立足之地。

(三)大力發展中、小型加工企業。農四師通過多年的探索和努力，建立了一批中、小型加工果品企業，解決了農民賣不出去水果的困難，農民對發展林果業的積極性日益提高。農民和企業之間形成了互相服務、互相幫助、共同發展的有利關係。

(四)建立健全專業組織、行業協會，構建市場和營銷體系。按照自願互助的原則，支持以龍頭企業為主體，以農户為基礎，建立各種形式的民間行業協會、商會等中介組織，通過市場機制發展專業合作組織，發揮其橋樑和紐帶作用，準確把握市場信息，建立專業化的產前、產中、產後市場信息服務體系，拓展市場，提高市場佔有率，致富職工羣眾。

(六)加大宣傳力度，提高全民參與生態與林果業建設的積極性。充分發揮宣傳思想工作的政治優勢，通過電視、廣播、報刊等各類宣傳媒體，廣泛宣傳林果業發展的大好機遇、優惠政策、優勢品牌戰略、林果業發展規劃，營造良好的輿論氛圍，全面調動全師廣大幹部職工、社會各界有識之士和龍頭企業投身於林果業發展的積極性和主動性。

二、伽師縣基本情況及發展林果業的必要性

伽師縣地處新疆維吾爾自治區南部，喀什地區。距喀什市75公里，東鄰巴楚縣，西接疏勒縣，南靠嶽普湖縣，北依天山山脈的柯坪南支，西北與阿圖什市毗鄰。現轄11個鄉，2個鎮，自然資源，農副土特產豐富，總人口31萬人，人均收入1500元。主要有伽師瓜、杏、酸梅、小回香紅花、甘草、羊牛等，有“中國伽師瓜之鄉”、“中國杏之鄉”、“中國酸梅之鄉”的美譽。

近幾年來，隨着農業產業結構調整的深化，我縣林果業的發展也有了明顯的變化。林果業逐步走向規模化、多樣化、優質化。但仍然存在的果品銷售難、價格低等許多問題，應引起我們的高度重視。

(一)由於棉花價格的下降和伽師瓜市場的飽和，嚴重地影響了農民的經濟收入，促使進一步提高農民對林果種植的積極性，這對我們針對如何發展林果業提出了一個新的挑戰。糧食和棉花價格低、伽師瓜的銷售率不高的問題，無疑給予生產小麥、棉花、伽師瓜的伽師縣帶來了一個新的課題，這新的課題就是如何利用退耕還林的政策擴大林果業，促進林果業的產業化發展，以此來增加農民的收入。

(二)農業生產受自然災害的影響較大，抵抗自然災害的能力還很弱。伽師縣是一個地震多發地，自1996初發生6.9級地震以來，一直到現在不停地發生地震，除

了地震以外每年還發生冰雹、洪水、乾旱、風沙、病蟲害等自然災害，這些自然災害使農業生產受到制約。面對這種情況，發展林果業就是增加農民收入的一個必要的途徑。

(三)目前我縣林果業的發展中存在很多問題，主要表現為：管理粗放，科技含量低，規模小，生產力水平不高，社會服務體系不健全，產前、產中、產後服務不配套等。

三、伽師縣發展林果業的優勢

(一)自然優勢。伽師縣作為一個南疆縣，夏天天氣炎熱，日照時間較長，氣候乾燥，土壤適合於種植杏子、酸梅、葡萄、石榴、無花果、甜瓜等水果。

(二)基地優勢。我縣現有10萬畝杏子，3萬畝酸梅，2萬畝石榴和葡萄，每年可生產11萬噸杏子，2.5噸酸梅，這是很好的一個基礎優勢。在這個基礎上，不斷擴大面積、規模，才能形成一個市場優勢。

(三)品牌優勢。伽師縣以味美香甜的瓜果出名，“伽師瓜”品牌聞名全疆，這個“品牌”有望建成專業的批發市場。

(四)品種優勢。伽師的杏子耐貯存、便運輸、糖份高的特點，深受大家的喜愛，有其他地區無法替代的品質優勢。

三、促進伽師縣林果業產業化的幾點思考

(一)解放思想，更新觀念，深刻認識到促進伽師縣林果業產業化的重要意義。領導幹部要轉變觀念，打破傳統的林果業生產模式，深刻認識到產業化是林果業發展的必由之路。當前，伽師縣林果業受到衝擊，若長期下去必將影響經濟的發展、農民收入的提高和社會的穩定，沒有林果業的發展就不可能有伽師農業和國民經濟的可持續發展;其次，我縣各級領導幹部要加強林果業產業化的組織領導，解放思想，積極探索，建立林果業產業化新格局，實現我縣林果業持續、快速、健康發展。

(二)圍繞林果業產品的加工和流通，高起點地培植髮展一批龍頭企業和龍頭產品。伽師縣在創建企業上，應先建立果樹育苗場、冷藏庫、果醬、果凍、果汁等加工企業。把企業生產出的新產品銷售與市場結合起來起來，形成完整的林果產業鏈，為農民提供系列化服務，實現產前、產中、產後服務配套，促進一體化的經營格局的建立，帶動千家萬户發展。

(三)轉換經營機制，促進產業化組織形式不斷創新，為推進林果業產業化提供動力。實施林果業產業化，就必須逐步加大瓜果一體化進程，徹底擺脱計劃經濟體制的管理模式，形成一個以企業帶動基地、基地連同農户的經營機制，實現林果產品生產、加工、銷售一體化。

(四)要正確處理農户、鄉村、企業的利益關係。在社會主義市場經濟條件下采取行政命令的手段是搞不好產業化的，要採取產、售合同制，用合同明確農民與鄉村、鄉村與工廠之間的權益和責任，規範各自的行為，或與基地簽訂購銷合同，實行保護價收購，還可以在瓜果產品的生產、加工、銷售各環節建立股份制和股份合作制企業，年終按股份來分紅。

總之，只要充分利用我縣的優勢，積極學習和借鑑北疆地區好的經驗和管理模式，不斷加大工作力度，我縣林果業就會得到快速發展。

創新林業體系改革工作情況 篇4

各位會員、同志們：

今天，梨林鎮商會第三屆會員大會隆重召開了，這是我鎮工商界人士政治生活中的一件大事，也是我鎮統戰工作的一件大事。這次大會對進一步加強我鎮工商界人士的團結和協作，促進我鎮經濟發展，將起到巨大的推動作用。在此，我代表中國共產黨梨林鎮委員會、梨林鎮人民政府向大會的勝利召開表示熱烈的祝賀!向為我鎮經濟發展做出傑出貢獻的各位會員同志，以及全鎮工商界人士致以親切的問候!

各位會員、同志們，這次選舉產生了鎮商會第三屆執行委員會委員、會長、副會長。這次大會是一次解放思想、與時俱進的大會，是一次民主和諧、團結奮進的大會，是一次統一思想、鼓勁加油的大會，更是一次催人奮進、加快發展的大會，必將對全鎮經濟和各項社會事業的健康、快速發展產生重要而深遠的影響!

在換屆工作中，籌委會的同志們認真貫徹落實中央、省、市工商聯的文件精神，堅持“統戰性、民間性、經濟性”的原則，全面徵求全鎮各界非公有制經濟人士的意見，在組織結構上強調商會的先進性、廣泛性、代表性和民間性。在規範組織老會員的基礎上，積極發展新會員，為使第三屆會員大會成為一個生機勃勃、團結合作、具有強大生命力的集體而做了大量細緻的工作。廣大工商界人士也積極響應，配合籌備領導小組的工作，為這次大會的順利召開打下了堅實的基礎，為此，我代表鎮黨委、政府向你們致以衷心的感謝!

各位會員、同志們，20xx年是我們全面實施“”規劃的開局之年，全市上下都在加快經濟發展的步伐，我鎮一定要緊緊抓住這一個大好機遇，進一步解放思想，更新觀念，增強發展經濟的緊迫感、壓力感，充分認識發展非公有制經濟的重要性和必要性，切實推動我鎮的各項工作再上一個新台階。藉此機會，我對今後商會的工作提出幾點希望和要求：

一、迎接新的使命，勇挑歷史重任

商會是中國共產黨領導下的具有統戰性質的人民團體，是工商聯合會的基礎組織，是以統戰性為主，兼有經濟性和民間性的羣團組織;是協調、引導和幫助非公有制經濟人士共同發展的組織。同時商會是在黨的領導下，主要做好非公有制經濟代表人士的思想政治工作，是政府發展非公有制經濟的助手，是黨和政府與非公有制經濟之間的橋樑和紐帶，這是歷史賦予商會的光榮而艱鉅的任務。做好商會工作，將對鞏固和發展愛國統一戰線，建設中國特色社會主義有着積極的促進作用。所以商會工作是非常重要的，而且是長期的，可謂任重道遠，大有作為。目前，我鎮面臨着加快經濟發展的新形勢，商會責任重大，我們一定要按照中央和省、市有關精神，發揮民間商會的重要作用，為經濟建設服務，不辜負黨中央和上級工商聯的信任和期望。

二、充分發揮自身優勢，完成黨交給的光榮任務

商會要繼續認真貫徹落實黨的xx大精神，積極做好非公有制經濟人士的工作，在他們中間努力培養和建立起一支擁護黨的領導，堅定不移地走中國特色社會主義道路的積極分子隊伍。要積極幫助、引導、教育非公有制經濟人士，特別是那些規模比較大，生產經營比較好，經濟實力比較強，在同行業中有影響的人士，幫助他們介紹黨的方針、政策，聽取並向上級反映他們的意見和建議，維護他們的合法權益，為他們提供切實有效的服務，激發他們的積極性和創造性，鼓勵他們擴大生產，搞好經營，使他們成為愛國統一戰線的重要力量，發展社會主義市場經濟的重要力量，建設中國特色社會主義的重要力量。

希望商會發揮自身優勢，努力做好以下幾個方面的工作：

1、在政治協商和民主監督中發揮作用，認真搞好調查研究、參政議政，在加快我鎮經濟建設和社會發展的問題上，特別是發展非公有制經濟方面，向鎮黨委政府提出合理的意見和建議。

2、充分運用商會的民間優勢和具有廣泛社會聯繫及組織網絡的特點，積極開展對內對外的聯絡和交往，協助政府引進資金、技術和人才，積極動員和組織廣大會員參與經濟技術交流與合作，主動同政府部門加強聯繫，努力工作，在鎮黨委政府的領導下，積極努力，完成上級工商聯交給的光榮任務。

3、要進一步解放思想，創新務實，找準商會工作與經濟建設的結合點，創造性的開展工作，只要符合“三個有利於”的事情，商會都可以做。商會在促進非公有制經濟發展方面是可以大有作為的，這項工作做好了，會對我鎮經濟發展做出很大的貢獻。

三、圍繞經濟建設，發揮基層商會作用

作為新時期具有統戰性、經濟性、民間性的人民團體，商會要繼續深入探索研究建立與社會主義市場經濟相適應的服務體系，強化社會中介組織的作用，開展一些卓有成效的經濟活動，為廣大會員提供形式多樣、內容豐富、務實的經濟服務，在企業與市場，

企業與政府之間起到橋樑和紐帶作用，從而增強對會員的凝聚力和吸引力，使商會在經濟活動中不斷提高自己，發展自己，進一步發揮商會的作用。

希望在座的各位會員同志，今後要更加重視發揮商會對內對外的聯誼作用，大力引進資金、技術和人才，為繁榮我鎮經濟發揮應有的作用。

四、加強領導，搞好商會自身建設

商會領導成員，要認真學習黨的方針、政策，切實提高政治業務素質，樹立全心全意為人民服務的思想，代表和反映會員的利益和要求，改進思想作風和工作作風，深入基層，調查研究，努力工作，開拓進取，真正使商會成為統戰性、民間性、經濟性的外引內聯的羣眾團體，協助黨和政府團結廣大工商界人士，使梨林鎮的綜合經濟實力，再上一個新台階。同時，商會要健全組織網絡，按照工商聯章程和上級工商聯組織的要求，逐步建立健全同業分會和行業協會，逐步形式縱橫交錯，條塊結合的組織網絡。

各位會員、同志們，目前正是我鎮集中精力發展經濟的重要時期。困難與希望同在，機遇與挑戰並存。市委、政府對我們寄予很大希望，新的形勢和任務也對我們提出了更高的要求。我們相信，有黨委和政府支持，鎮商會一定能在xx大精神的正確指引下，解放思想，同心協力發展我鎮經濟，為我鎮各項社會事業的發展做出更大的貢獻。

最後，祝各位會員身體健康，事業有成!

謝謝大家!

創新林業體系改革工作情況 篇5

一直以來，人們僅習慣於春季植樹造林，認為秋冬季造林成活率低，所以，我市的秋冬季造林也很難開展起來。不過科學指出，這種觀念是錯誤的。據長期的林業生產實踐證明，秋冬季造林成活率要比春季高—，主要原因是秋季土壤墒情好，水分蒸發量小，苗木水分流失少，新栽幼苗在冬季就可萌芽，加之冬季降雪有利於保墒，所以幼樹易成活。因此，各級領導幹部要切實轉變觀念，提高認識，大力倡導秋冬季造林。今年，我市爭取到了萬畝的退耕還林指標，造林仍享受每畝補助元的待遇。各鄉鎮要把這一優惠政策通過標語、板報、村廣播等多種形式進行宣傳，使之家喻户曉，把羣眾植樹造林的積極性迅速調動起來。

會後，各鄉鎮辦事處、開發區要立即行動起來，緊緊抓住秋冬季造林的大好時機，牢牢把握國家的優惠政策，充分挖掘自身潛力，攻堅破難，在全市迅速掀起秋冬季造林高潮。

嚴把“四關”，堅持“三到位”，確保造林綠化質量

開展秋冬季造林活動，各鄉鎮辦事處、開發區要務必把標準質量放在首位，要堅持高起點、嚴要求，切忌勞民傷財。造林期間，要嚴把“四關”：一是規劃設計關。林業部門要根據宜林地調查的結果和各鄉鎮的具體情況搞好規劃設計，尤其是造林技術要求，要明確規格，確保各項指標達到國家工程造林的標準。二是整地挖坑關。大力推廣機械整地挖坑，樹坑要保證公分見方，苗木要選年生以上的優質壯苗。確保挖大坑、栽大苗、澆大水。三是苗木栽植關。苗木運到後，要立即栽植、迅速澆水、及時培土，以確保幼樹成活率。四是林木管護關。要在加強護林宣傳和法制教育的基礎上，嚴厲打擊毀林的不法分子，對典型案件給予公開曝光和從嚴從快查處，切實鞏固我市來之不易的綠化成果。在嚴把“四關”的同時，還要堅持“三個到位”。一是技術培訓到位。通過舉辦培訓班、電視講座、發放技術資料、開展技術諮詢、現場示範指導等形式，使每一位造林户熟練掌握具體的技術要領和造林規程。二是配套設施到位。造林離不開水、電等基礎設施配套建設，特別是水利配套建設。首先要保證能及時澆水，才能保證栽一片，活一片，綠一片。三是檢查指導到位。由於退耕還林工程是一項涉及面廣、政策性強、技術要求嚴的生態系統工程，所以，林業技術人員要在造林期間，深入到生產一線，隨時解決各種矛盾和問題，千方百計提高造林質量。

加強領導，協調聯動，確保各項措施落實到位

我市秋冬季有萬畝的造林任務，時間緊，任務重，各鄉鎮辦事處、開發區和市直有關部門要與市委、市政府的指導思想保持高度一致，切實加強對秋冬季造林工作的組織領導。一是強化責任保質量。《森林法》明確規定，各級政府對本轄區的森林保護、林業工程建設負總責，各鄉鎮政府主要領導是主要責任人，分管領導是直接責任人。因此，各鄉鎮要重視林業工作，加強對林業工作的領導，積極研究解決林業發展中的問題，把林業工作抓實、抓好、抓出成效，確保造林質量。二是強化督查促落實。市委、市政府督查室要把秋冬季造林工作列入重點督查內容，進行定期督導檢查。要強化行政領導負責制，將造林任務、目標、責任層層分解，嚴格實行“三包”，即市領導包鄉、鄉領導包村、村幹部包户。通過層層簽訂責任狀，進一步明晰責任，並將其納入對各鄉鎮進行年度考核的範疇。三是強化組織促協調。林業是一項社會公益性事業，就林業的性質和特點而言，決定了僅靠林業部門一家單槍匹馬、孤軍作戰，根本辦不好現代林業，必須充分發動全社會的力量，共同參與，共同建設，方能促進我市林業的跨越式發展。作為職能部門，林業部門的幹部要竭盡所能，全力以赴，深入到生產第一線，切實抓好規劃設計和技術指導。市水利、交通、城建、宣傳、廣播電視等相關部門要密切配合，協同作戰，共同推進。市財政部門要以對人民羣眾高度負責的態度做好政策兑現，取信於民，以調動廣大羣眾的造林積極性。

同志們，讓能綠的、該綠的地方都綠起來是我們不可推卸的責任，是全市人民對我們的殷切期望，願大家繼續保持春季造林的幹勁兒，把握機遇，抓住時機，全力以赴搞好今年秋冬季造林工作，推動××林業穩步向前發展。

創新林業體系改革工作情況 篇6

在當今物業管理市場競爭激烈的情況下，隨着“創優”，iso質量認證的升級，特別是當我們邁向21世紀，面臨加入wto，國內市場與國際市場聯繫在一起時，我們的企業要生存發展，拓展市場，就必須學習和借鑑世界先進國家企業經營管理的成功經驗，形成品牌效應，實施大市場戰略、可持續發展戰略和名牌戰略;在發達國家，名牌戰略已經從企業管理的外圍進入到企業管理的中心，從研究開發到售後服務等各個環節都圍繞名牌戰略而進行。創名牌企業，建優秀物業管理小區，現已成為我國物管企業的管理目標和奮鬥方向。那麼，物管企業如何制定和實施品牌戰略呢?筆者認為，第一，要首先明確品牌戰略的特性和作用;第二，要確定品牌的價值戰略。

一、物業品牌的特性和作用

1、品牌可以是永存的

物業管理企業的品牌，體現在物業管理上的硬指標，就是創建和獲得國內物業管理最高榮譽獎“優秀物業管理小區”和“安全文明小區”以及iso9002質量的認證;在軟件建設方面，對內主要是企業文化，企業內部機制改革，對外則是通過媒介擴大影響，宣傳企業精神，全面提升企業形象。美國揚和羅濱凱公司總裁彼德國.喬治蘇説：“精品是超越於具體產品的，它凌駕於實際產品之上。”物管企業的品牌作為物業企業的品牌作為物業企業(產品)的標記，是“產品”內涵的反映和“產品精神”的體現。一個品牌可以代表一個企業，一個優秀物業管理小區、示範大廈可以代表一個企業的實力;在一面“精品”的旗幟下，“產品”可以一代接一代地生產發展下去，只要管理適當，品牌可以永存。同時，由於品牌是企業所生產和經營的，因此，品牌也就反映了企業的形象和精神，是企業“產品”的要素。優秀物業管理小區與物管企業緊密相連。優秀示範小區對於物管企業的生存和發展關係重大，品牌的永存保證物管企業長期地生存和發展下去，對社會發展、經濟繁榮都有重要作用。

2、品牌是信任與承諾

物業管理企業與業主的市場關係，面臨着嚴重的挑戰。原因在於一方面紛繁複雜的物管市場變化莫測，競爭激烈，這給物管行業提供的管理服務帶來較大風險;另一方面是一些無資質的物業公司一哄而上，管理不規範，搶過“獨木橋”，擠乘“一輛車”，使業主很難選擇，這給物業市場帶來一事實上的混亂和損傷。物業公司與業主的關係必須改進和提升。名牌企業、優秀物業管理小區表達着“產品”或服務與業主之間的相互關係，是一種體現互利互惠、友好合作和信任的關係及其感覺;優秀物管“產品”就象商海中的“燈塔”，吸引着迷茫和優柔寡斷的業主客户。優秀物管“產品”不僅能拉近物業公司與業主之間關係，而且是物管企業與業主之間非書面或口頭的契約。它雖不直接具有法律效力，但卻具有超越於法律的神聖的效力。因為真正的物業品牌(優秀物業管理小區、樓宇、安全文明小區)能體現出一種強大的信任和效益，是一種無形的資產和力量。

3、品牌是對服務價值的最好詮釋

忠誠的根本理由在於價值，忠誠應廬是值得或有價值的。對於業主來説，物業公司的忠誠價值在於“產品”或服務的價值，這就是能夠以合理的收費獲得良好的“產品”或服務。如果一個物管企業總能夠以合理的收費價格(這種合理收費價格是按照國家收費標準，而且是物管企業和業主都能接受的)，提供優質的“產品”或服務，那麼，市場就會認同於它，業主就會忠實於它。物業公司和業主的這種關係，是以經營“品牌”為紐帶的。“品牌”或“優秀物業管理小區”是承諾和忠誠的象徵。品牌表示物管企業給予業主以承諾。物管企業以履行承諾來維護其“產品”，作為對業主的奉獻和熱情，這樣，會使業主發現忠實一家物管企業是值得和有利的。

二、物業品牌的價值戰略

1、品牌價值與形象價值的統一化戰略。品牌是內在品質與外在形象的統一。物業管理企業一項精品工程(優秀物業管理小區或安全文明小區)，不能只看重其“產品”的外在形象價值，只圖好看華麗，而忽視甚至糟蹋或破壞“品牌”的內在品質價值。“品牌”的內在品質價值，其一個層面是產品或服務的質量和性能及其效用，另一個層面則是企業的素質、能力和品行等。內在品質價值是品牌價值的根本，從一定的意義上説是恆定的。而品牌的外在形象及其價值是內在品質及其價值的表現、流露和展示，是不確定和易逝的。所以，只注重“產品”外在形象價值會是曇花一現，那不是做物管工作，甚至也不是做企業，而是做投機，當然所管理的小區、樓宅的外在形象也是很重要的，它便於人們識記，會使人們產生聯想，甚至不會使人們賞心悦目和陶冶情操等，是有價值的。所以，實施物業品牌價值戰略，必須以“產品”的品質價值戰略為根、為本和為綱，而以品牌的形象價值為枝、為葉和為目。

2、經濟價值與文化價值的統一化戰略。物業品牌的內在品質價值和外在形象價值，從另一個層次和

角度看，又都是品牌的文化價值。經濟價值和文化價值都是產品的成本對效用的關係。它對物管企業來説，是生產經營成本對經營收入的關係，是生產者剩餘或利潤等;而對於業主來説，是購買成本或代價對物管企業效用或滿足的關係，是業主剩餘。經濟價值與文化價值的區別主要在於：前者主要是物質性的，用貨幣衡量;後者主要是意識和觀念等非物質性的，是心理感受和觀念評估等。但是，兩者不能截然分開。首先，經濟既包含文化，又屬於廣義的文化;其次，經濟既包含文化，又屬於廣義的文化;其次，業主的滿足既是物質的也是精神的。物業品牌的經濟價值是基礎，而其文化價值可以説是關鍵或主導。這不僅因為物業品牌的外在形象價值是文化的，而且因為品牌內在品質價值也主要是由一種思想、觀念和精神決定的，它表達着本民族優秀的文化傳統和卓越的民族精神。在市場經濟條件下，文化價值會轉化為經濟價值，會提升經濟價值。物業品牌的市場價值與信譽價值的關係也一樣，它們是經濟價值與文化價值的特殊內容和形式。

3、用户價值和與企業價值的統一化戰略。物業品牌文化價值的實質是滿足業主的需要，使用户的價值最大化。這反映創建物業品牌是忠實於業主的本質特性。因為實行品牌戰略是物管企業已經走過了以生產為導向和以服務為導向的階段，而走到了以質量、以藝術、以文化為導向的階段。一個小區、一棟樓宅的管理服務，關鍵是業主使用的滿意程度，以及管理水平和服務質量，如果損害業主利益，那還有什麼企業價值，最終必然會砸了自已的飯碗。物管企業只有創造業主價值，滿足和增進業主利益，企業自然有飯吃、有前途。可見，只有用户價值從後台走到了台前，變得越來越重要越突出，物管企業的價值才會充分展現和大大增進。品牌既是物管企業的“招牌”、“紀念碑”，也是業主對物管企業領帶的標誌和信任;品牌價值是物管企業價值的顯示，也是物管企業價值與用户價值的統一。

4、立足可持續發展和追求長期利潤最大化的戰略。物管企業實施品牌戰略，雖然把用户價值提到重要和突出的位置，甚至把它放到首位，但最終還是為了實現和增進企業價值。可是，物管企業實施品牌戰略不是為了狹隘的眼前利益。更不是要竭澤而漁，而是為了避免成為“短命”的企業。在市場經濟條件下，物管企業要能夠長期生存和發展是很困難的，特別是我國面臨“入世”的挑戰，?

角度看，又都是品牌的文化價值。經濟價值和文化價值都是產品的成本對效用的關係。它對物管企業來説，是生產經營成本對經營收入的關係，是生產者剩餘或利潤等;而對於業主來説，是購買成本或代價對物管企業效用或滿足的關係，是業主剩餘。經濟價值與文化價值的區別主要在於：前者主要是物質性的，用貨幣衡量;後者主要是意識和觀念等非物質性的，是心理感受和觀念評估等。但是，兩者不能截然分開。首先，經濟既包含文化，又屬於廣義的文化;其次，經濟既包含文化，又屬於廣義的文化;其次，業主的滿足既是物質的也是精神的。物業品牌的經濟價值是基礎，而其文化價值可以説是關鍵或主導。這不僅因為物業品牌的外在形象價值是文化的，而且因為品牌內在品質價值也主要是由一種思想、觀念和精神決定的，它表達着本民族優秀的文化傳統和卓越的民族精神。在市場經濟條件下，文化價值會轉化為經濟價值，會提升經濟價值。物業品牌的市場價值與信譽價值的關係也一樣，它們是經濟價值與文化價值的特殊內容和形式。

3、用户價值和與企業價值的統一化戰略。物業品牌文化價值的實質是滿足業主的需要，使用户的價值最大化。這反映創建物業品牌是忠實於業主的本質特性。因為實行品牌戰略是物管企業已經走過了以生產為導向和以服務為導向的階段，而走到了以質量、以藝術、以文化為導向的階段。一個小區、一棟樓宅的管理服務，關鍵是業主使用的滿意程度，以及管理水平和服務質量，如果損害業主利益，那還有什麼企業價值，最終必然會砸了自已的飯碗。物管企業只有創造業主價值，滿足和增進業主利益，企業自然有飯吃、有前途。可見，只有用户價值從後台走到了台前，變得越來越重要越突出，物管企業的價值才會充分展現和大大增進。品牌既是物管企業的“招牌”、“紀念碑”，也是業主對物管企業領帶的標誌和信任;品牌價值是物管企業價值的顯示，也是物管企業價值與用户價值的統一。

創新林業體系改革工作情況 篇7

區人民檢察院積極響應省委政法委、總局政法委和上級檢察機關的號召，認真開展“規範執法行為，促進執法公正”專項整改活動。他們通過學習動員、在當地電視台發表電視講話、召開人民監督員和社會各界人士座談會、向基層單位下發徵求意見涵、自查自糾等多種形式進行深入查擺、及時整改。在規範自身執法的同時，不斷提高法律監督能力，樹立合理的監督觀。對公安、法院執法中存在的問題進行有效、合理的監督，從而達到共同規範執法、公正執法，共同提高的目的。

一、強化內部規範，糾正和解決監督中缺位、越位、錯位的問題。把維護司法公正作為監督工作的根本標準和最高要求，正確履行法律監督職責，樹立和落實合理的監督觀。

二、通過接待和處理人民羣眾來信來訪、開展“舉報宣傳週”、召開公檢法聯席會等多種形式收集線索，擴大案源。大大增強了監督的有效性和合理性。近期，鶴北院民事行政檢察科向法院下發檢察建議2份;偵察監督科辦理立案監督案件1件2人，公安機關現已立案偵察。

三、在依法監督的同時，與公安和法院共同制定“規範執法，公正執法”的具體標準、制度、機制。堅持定期召開聯席會制度、疑難複雜案件、罪與非罪案件、此罪彼罪案件派員參加制度以及提前介入、引導偵查取證制度。在公檢法三機關各司其責、相互配合的基礎上，充分發揮監督職能，樹立和落實合理的監督觀，共同“規範執法，公正執法”，構建林區和諧社會。

創新林業體系改革工作情況 篇8

同志們：

今天，專門召集護林防火指揮部成員單位的負責人在林場開會。這是一次非常重要的會議，對於如何做好護林防火工作顯得十分緊迫和重要。下面，我就如何抓緊做好當前的護林防火工作談幾點意見：

一、提高認識，加強領導，全面落實護林防火責任制

森林火災作為自然災害之一，嚴重危害生態建設，常常是以突發性強、毀壞性重、難以控制的特點對森林資源造成不可估量的損失，威脅人民生命財產安全，影響社會政治穩定。入夏以來，氣温明顯升高。我們要充分認識今年森林防火形勢的嚴峻性，明確目標和責任，增強抓緊落實防撲火措施的緊迫性，切實增強做好森林防火工作的責任感，防止出現任何鬆懈、麻痺和僥倖心理，要把護林防火工作擺在重要位置，作為當前林業工作的頭等大事來抓。各單位要認真負起責任，抓好落實，真正做到山有人管，林有人護、事有人辦。當前，要結合氣温逐步升高、氣候乾燥的實際情況，樹立居安思危的思想，繼續保持高度警惕，進一步加強防火值班、防火戰備和通信聯絡，嚴密關注當地氣象和林火動態，打一場護林防火的硬仗，堅決杜絕火災火情的發生。今年的護林防火工作，在會上要同各單位簽訂護林防火責任狀，年終考核時一併進行考核，以後也要這樣執行，確保一級對一級負責，不論哪個環節、哪個單位出了問題，都要嚴格追究當事人的責任。

二、加強火源管理，從源頭上杜絕火災火情的發生

火源管理是護林防火的重中之重，也是控制林火發生的最直接、最有效的途徑。當前，已經進入重點防火期，到林區採挖藥材、徒步旅遊等人員不斷增加。林業、旅遊等部門及林場要加強宣傳教育和防控力度，進一步提高林區羣眾和遊客的防火意識。在火源管理這個問題上，不得有絲毫麻痺和僥倖。今天的會開完之後，由市林業局、林場牽頭組織柏楊河鄉及旅遊等部門，反覆開展巡山清山活動，清除林區閒雜人員，消除火災隱患。談到這裏，要提醒一下有關鄉鎮和旅遊部門，對於在溝裏建旅遊設施的，要嚴格審批，一定要把口子扎住。一旦進去了，不僅管理難，防火更難，將來天池沿線旅遊區大規劃批准實施後，清理和規範不僅要花大價錢，而且相當麻煩。因此，要嚴格劃定旅遊區範圍，規範並完善旅遊區管理制度，一定要杜絕亂佔亂建。在旅遊區內更要加強火源管理，劃定用火區，嚴禁隨意用火。旅遊區外，該設卡的設卡，該封禁的封禁，一定要安排專人嚴卡死守，特別是對於徒步登山旅遊等進山人員要嚴格登記(包括住址、姓名、身份證號碼)，加強監管，防患於未然。同時，特別要加強相鄰縣市邊界線一帶的檢查，做好相互協調配合工作，確保雙方林區的安全。

三、團結一致，統籌兼顧，全面作好護林防火工作

護林防火工作涉及面廣，內容複雜，工作難度大，這就要求有關部門、單位在護林防火工作中通力合作，密切配合，講究方式、方法、高質高效地完成防火工作任務。

一是加強隊伍建設，提高人員素質。我市防火重點是國家天然林這一塊兒，由於地處深山，交通不便，滅火用水又完全靠拉運，滅火難度大，如何適應我市特定的林場滅火要求，對滅火隊伍建設和滅火器材的配備、維修、保養都提出了新的更高的要求，林業部門要及時對防火專業人員進行業務培訓和強化訓練，不論是專業還是非專業，都要及時進行訓練，撲火工具、機具要及時保養、維修。通過一系列措施，培養一支高素質的專業隊伍，提高處置火情的能力，適應新時期、新環境下的現代防火滅火要求。

二是嚴格執法，依法辦事。在開展護林防火工作中，各有關部門要嚴格執法，依法辦事，決不允許有濫用職權，違法辦事的情況出現。對不利於防火工作的人和事要堅決制止，對玩忽職守，不負責任，造成危害和損失的，要堅決查處決不姑息。林業執法人員要努力轉變工作作風，熱情服務、依法辦事，確保國家林業資源安全。

三是認真組織開展巡山清山工作。前面已提到了，這裏再強調一下，這次會議開完以後，市護林防火指揮部辦公室要協調柏楊河鄉、草原監理站、林業、旅遊、林場、林業派出所和林區派出所反覆開展巡山清山活動，把採挖人員和閒散人員一律清除出山，確保草原和森林資源的安全。檢查站要真正運轉起來，再不能流於形式。

四是團結協作，共同做好護林防火工作。做好護林防火工作是關係到我市經濟發展和社會穩定的大事，護林防火不是哪一個部門，哪一個單位的事情，要求各有關單位密切配合，共同做好防火工作，目的就是提高公眾對火災的防範、撲救意識，使這項工作走上“羣策羣力，羣防羣治”的道路。特別是在目前重點防火期，有關部門要密切配合，新聞單位要配合做好宣傳報道工作;氣象部門要及時做好預測預報工作，及時為防火工作提供第一手氣象資料。鄉、旅遊、草原監理等其它有關單位也要積極行動起來，配合做好防火工作。各單位要警鐘長鳴，一旦發生火災火情，要迅速出動並在規定的時限內立即報告市護林防火指揮部。

同志們，做好護林防火工作是關係到我市改革、發展、穩定的大事。各部門、單位及有關人員一定要高度重視起來，將會議部署的各項工作任務認真落到實處，為我市經濟社會走上生產發展、生活富裕、生態文明的發展道路作出更大的貢獻。

創新林業體系改革工作情況 篇9

根據局黨委的工作安排，按照區紀委、監察局的統一部署，我局20xx年反腐倡廉工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹中紀委六次全會及省市區反腐倡廉工作會議精神，全面落實科學發展觀和構建和諧社會的要求，堅持反腐倡廉戰略方針，以改革統攬預防腐敗各項工作，全面履行黨章賦予的職責，進一步加大防治力度，切實維護黨的紀律，加強懲防腐敗體系建設，推動反腐倡廉各項工作深入開展，為我局實施“”規劃開好局起好步提供政治保證。

局反腐倡廉的工作重點是，以落實“六條禁令”為契機，把工作着力點放在健全完善黨風廉政建設責任制制度建設上，突出黨政“一把手”、領導班子成員和部門單位負責人的責任分解、責任考核、責任追究，促進反腐倡廉工作上水平。

一、深入學習教育

(一)會同黨委宣傳部門一起加強反腐倡廉理論學習。學習教育分為兩個層面。第一層面是局領導班子成員、中層以上領導幹部;第二層面是全體黨員。中層以上領導、幹部的學習形式包括局領導中心組學習、中層領導幹部集中學習和佈置個人自學等，全體黨員的學習教育包括黨支部學習，局、基層二級大會授課等形式。學習方法包括聽報告、看電教片、培訓和理論研討等。局領導班子成員和中層領導幹部還要根據學習教育情況進行相關測試、撰寫讀書筆記和座談認識體會。

(二)學習教育的重要文件

《中國共產黨章程》、中國共產黨xx屆五中全會精神和在中紀委六次全會上的重要講話。

(三)學習教育要達到的主要目的

1、對懲治和預防腐敗的體系的認識。嚴格全局財務、綠化工程、目標管理等方面檢查，推進懲治和預防腐敗體系建設。

2、對反腐倡廉重要性的認識。反腐倡廉是黨扶正祛邪、固本強基的重要政治保證，要從認真提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位、完成黨的執政使命的戰略高度，進一步認識反腐倡廉工作的極端重要性。

3、對反腐倡廉自覺性的認識。增強反腐倡廉的高度自覺性，做到警鐘長鳴，遵紀守法，增強信心，堅持不懈，深入推進反腐倡廉工作。

二、規範制度建設

(一)協助黨委做好健全黨風廉政建設責任制的組織協調與檢查落實工作，貫徹執行20xx年簽定的《橋口區園林局領導成員黨風廉政建設責任目標分解辦法》。

1、年度考核制。各單位、部門責任人應將履行責任制的情況列入述職內容，做到述職述廉。

2、局紀委不定期對黨風廉政建設和反腐敗工作落實情況進行督促檢查。要把黨、政、工、團、婦、青等部門的組織協調作用與紀檢監察組織的主導作用結合起來，形成反腐倡廉的整體活力。

(二)局財務、橋口苗圃招聘及特邀紀檢監察員工作

1、調整充實局財務工作、橋口苗圃工作招聘及特邀紀檢監察員三個領導小組的成員，建立健全監察組織，把局經濟工作監督的關口前移。

2、完善三個領導小組的工作制度，規範監察措施，從源頭上防治腐敗。

3、進一步做好特邀紀檢監察員工作，發揮他們參政議政、民主監督作用。

(三)要堅決按照《行政許可法》和《武漢市執法責任制工作條例》的有關規定，做好依法行政的監察工作。

(四)做好領導幹部任期經濟責任審計工作。

(五)其它

1、按照中紀委、省、市、區反腐倡廉工作會議精神和局黨風廉政建設責任制的要求，梳理局歷年制訂的廉政建設規章制度，予以修訂完善。

2、對照區紀委、監察局要求，檢查我局黨風廉政建設規章制度的覆蓋面，爭取不留空白點。

三、加強監督機制

(一)認真受理信訪舉報

對在黨風廉政建設中反映的問題要及時查清、及時反饋、及時處理。

(二)開展黨風廉政建設責任制的檢查

會同局黨政辦公室做好局二級單位黨風廉政建設責任制的目標考核工作，促進全局增強主動接受黨內外監督的自覺性。

(三)黨風廉政特邀紀檢監督員的隊伍建設

會同局黨政辦公室抓好黨風廉政特邀紀檢監督員的隊伍建設，定期聽取他們的意見。

(四)堅決查處違紀違規案件

對重要案件線索，依紀依法進行核實。要針對案件中暴露出來的苗頭問題和薄弱環節，及時制訂規章制度，堵塞漏洞，使懲治腐敗和預防腐敗有機結合。

(五)進一步加強自身建設

按照區紀委、監察局的要求，局紀委工作人員要進一步加強自身建設，做到政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通，作風優良。

創新林業體系改革工作情況 篇10

第一，要落實責任，明確人員。各地要抓緊健全指揮機構和工作機構，明確分管領導和具體工作人員以及工作職責，真正做到一級抓一級，層層有人負責。同時，要抓好到村、到户、到人的責任制落實，各鎮鄉、街道要抓好對村組和有關站所的督促檢查，確保不走過場。指揮部各成員單位，不但要明確分管領導，也要落實具體工作人員，特別是在“兩防”工作的關鍵時段，要增派人力，深入鎮鄉、街道，深入林區村組，加強督促檢查和指導工作。防洪辦和防火辦要加強對責任制落實情況的督促檢查，確保責任落到實處。

第二，要組建搶險救災隊伍，加強演練。區裏要組建搶險救災預備隊伍，請防火辦、防洪辦抓緊落實，武裝部、駐萬部隊要給予大力協助。鎮鄉、街道也要按規定建立一定人數的防汛搶險隊伍、防火隊伍，防汛隊伍按規定每個鎮鄉、街道不少於人，防火隊伍不少於人，隊員必須做到名符其實、聯繫暢通。各鎮鄉、街道要組織隊員開展撲救知識培訓和技術演練，相關部門要加強指導，真正做到一有險情，能“召之即來，來之能戰，戰之能勝”。重點水庫、險工險段、重點林區、重點村組按規定也要建立相應隊伍，各鎮鄉、街道和各有關部門務必抓好督促落實。

第三，要做好物資、通訊準備，確保搶險需要。防洪辦、防火辦要根據實際情況，對各鎮鄉、街道、各個重點單位下達物資儲備計劃，並加強檢查落實。各鎮鄉、街道和重點單位的物資準備一定要數量齊、質量好，並落實專人、專庫保管維護，確保戰時所需。防汛物資，如麻袋、鐵絲、鐵杴、手電筒、沙土、衝鋒舟等要一應俱全，儘可能充足一些，包括存放的地點、保管責任人都要認真考慮。撲火工具要及時補充，做到人手一件。通訊工具要有多手準備，確保信息暢通。各地務必要安排一定經費，保證物資準備落實。

第四，加強制度建設，建立“兩防”工作長效機制。首先是組織機構要落實，宣傳教育要強化。兩項工作都是長期性的，要保證有一套班子、有人手專門抓。宣傳教育要根據情況的變化，在宣傳的內容上、宣傳的形式上、宣傳的密度上不斷創新，在全社會形成濃厚的氛圍，不斷強化幹部羣眾的防範意識。其次是完善工作制度。包括信息收集制度、災情上報制度、值班帶班制度都要健全。特別是值班工作一定要落實，確保信息暢通。值班不僅針對汛期，要一年天、每天小時都要落實。防火辦、防洪辦要加強平時的抽查。災情報告一定要按規定、按程序上報，切忌多頭上報、亂報、錯報和漏報，這方面鎮鄉、街道要引起高度注意。再就是健全責任追究制度。不論是防汛，還是防火，只要是由於工作不到位、組織不力等人為因素造成嚴重後果的，必須實行責任追究。

統籌兼顧，把握主線，切實抓好當前農業和農村工作

第一，抓好農村“雙搶”工作。當前正值小春搶收、大春搶栽的時節，農村用水問題、臨時性勞動力緊缺問題比較突出，各鎮鄉、街道要組織力量加強協調，妥善處理各種糾紛，化解各種矛盾，對勞動力緊缺的家庭，要發動羣眾互幫互助，適時搶收搶栽，確保小春糧食顆粒歸倉，大春作物滿栽滿插。各級幹部和農業、水利、農機等部門特別是鎮鄉涉農站所的技術人員，要深入田間地頭，搞好技術指導，推廣先進適用技術。

第二，抓好牲畜的春防工作。重點防控禽流感、口蹄疫等重大動物疫病，各鎮鄉、街道要督促農户和集中養殖場業主，嚴格按規定落實牲畜消毒、檢疫、免疫等措施，牲畜圈舍消毒面、重大疫病免疫密度必須達到，做到不留死角，不留隱患。同時，要抓住當前畜禽產品市場旺銷的契機，大力引導重專大户和業主加快畜禽品種改良，儘快擴大養殖規模，努力提高經濟效益，確保畜牧生產繼續保持較快的增長速度。

第三，抓好產業化項目基地建設。各地要結合實際，按照已經確定的產業化項目，狠抓大户的培育，狠抓基地建設，擴大基地面積，提高基地建設質量。當前，柑桔、筍竹、香料等多數種植類項目，苗木已經栽植到位，關鍵是督促引導農户和業主除草施肥，防病治蟲，加強苗木管護，加快苗木生長。有關部門要制定各種苗木的管護技術規範，加強技術指導，抓好督促檢查。鎮鄉在抓產業化基地時，一定要注重示範引導，儘可能集中連片，集中精力抓幾個像樣的示範片，建幾片規模大、質量高的項目區，只有這樣，才能爭取上級更大的投入，才能加快推進項目的建設。

第四，抓好農村勞動力轉移就業工作。一要組建專門的班子，落實具體人員抓這項工作;二要做好基礎工作，掌握本轄區勞動力資源狀況;三要做好農民培訓的“生源”組織工作，積極配合主管部門、主辦學校，動員組織更多的農民參加技能培訓，提高就業能力。四要做好信息的收集、傳遞工作，及時向有關部門反饋，切實維護農民工的合法權益。

第五，抓好經濟強鎮工作。經濟強鎮要抓好支柱產業的培育和發展，圍繞本地的優勢資源，大力招商引資，增強集鎮的產業支撐能力。我們確定的個經濟強鎮，產業發展都有一定的基礎，現在關鍵是咬定目標不放鬆，儘快把優勢產業做大做強。

創新林業體系改革工作情況 篇11

素質過硬，業務精良是清平鄉林業站對幹部職工提出的基本要求，也是以人為本，科技興林的基本標準，更是實現人民滿意的基礎工程。

一是着眼於全站綜合素質的提高，實施素質育人工程。他們結合實際，在全站開展了創建“學習型”單位，爭當“學習型”林業人活動。推出了“兩抓兩學一促進”舉措。即：抓思想政治素質的提高，抓業務素質的提高;向書本學習，向實踐學習;促進全站幹部職工綜合素質提高。

該站把提高幹部職工思想政治素質作為開展林業工作的前提和關鍵來抓，充分認識到思想政治素質過硬是激發幹部職工工作熱情的先決條件。該站個別工作人員由於剛開始對這次爭創活動認識不足，導致羣眾觀念不強，辦事拖拉。該站及時召開座談會，通過“一人提，大家幫”的辦法，毫不遮掩地對這位同志進行了批評幫助，實現了爭創活動不讓一人落後的目標。為了提升幹部職工業務素質，該站在辦公經費嚴重不足的情況下，為幹部職工訂閲了《雲南林業科技》、《中國林業》、《中國林業報》、《雲南人民日報》等報刊雜誌。同時，該站還要求幹部職工多向羣眾學習，多向實踐學習，學中幹、幹中學，全面提升實際應用能力。目前，全站幹部職工都具有中級以上技術職稱，能獨立完成各項本職工作。

二是着眼於凝聚力的增強，做好針對性的思想工作。該站堅持理論灌輸，強化動力效應，堅持用正確的理論武裝幹部職工的思想，用科學的觀點分析問題，文明執法，熱情服務;堅持“雙向教育”，強化共振效應，運用“一幫一談心”、“一幫一進步”和“三問一幫”(問思想、問工作、問家庭、幫助解決實際困難)等思想政治工作載體，及時調動幹部職工的積極因素，形成了共圖奮進，上下謀發展的良好氛圍。

三是着眼於向心力的提高，堅持不懈搞好“從憂待人”。“有求必應、有難必幫”這是該站領導對全站幹部職工的承諾。一年來，該站先後為幹部職工解決了大大小小二十多件事，使幹部職工感到站裏就是自己的家，主人翁意識進一步增強。今年月，他們還着眼於增強幹部職工爭先創優意識，開展“雙優”(優化環境、優質服務)教育活動。把本職崗位與全鄉經濟發展融為一體，胸懷大局，為全鄉的經濟社會發展做出新的貢獻。開展爭創人民滿意基層站所活動，極大地調動了清平鄉林業站全體幹部職工的積極性，也贏得了黨委、政府和社會各界的理解和支持，優化了林業執法環境，加快了全鄉林業建設步伐。連續多年，被州、縣評為先進集體、文明單位。站長蘇培祿連續幾年被縣政府授予林業系統先進個人。面對成績和榮譽，該站深刻認識到，“爭創人民滿意無止境”。他們決心發揚成績，克服不足，百尺竿頭，更進一步，在林業資源保護、產業開發方面不斷進行探索，實現全鄉林業跨越式發展，從而以更加優異的工作成績回報黨委、政府和人民羣眾的厚愛。

創新林業體系改革工作情況 篇12

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實xx屆五中全會精神，以科學發展觀統攬海洋經濟的發展，以科技進步和體制創新為動力，合理開發和保護海洋資源，加快優化海洋產業結構與佈局，促進海洋經濟可持續發展。

二、基本思路與工作目標

圍繞一個目標，實施兩大工作重點，處理好三方面關係。即以建設海洋經濟強縣為目標，實施海洋綜合開發與海洋綜合管理，正確處理好海洋經濟發展與海洋資源保護的關係、漁業結構調整與產業升級的關係、加強海洋綜合管理與提高服務水平的關係。20xx年全縣海洋經濟總產出和海洋經濟增加值同比增加15左右，預計漁業總產量20.3萬噸，產值12.8億元，其中捕撈產量12萬噸，產值6億元;養殖產量8.3萬噸，產值6.8億元。漁民人均收入8300元。

三、具體措施

20xx年，海洋與漁業工作要緊緊圍繞全縣“提升文化力，再創新優勢”的戰略目標，不斷創新工作理念和工作模式，加快發展我縣海洋經濟。

(一)創新海洋意識，加強統籌協調，積極推進海洋經濟強縣建設。

1、建立健全縣海經辦。樹立大海洋的觀念，按照《縣海洋經濟發展規劃》和新修編的《縣海洋功能區劃》，確定海洋經濟發展框架。在縣海洋經濟工作領導小組的統一領導下，建立領導小組辦公室，推進領導小組辦公室的正常運行，發揮綜合協調、綜合管理和服務職能，做好與上級海經辦及本縣涉海部門的信息溝通工作和重點涉海項目的實施。

2、開展近海海洋資源綜合調查與評價。結合國家“908項目”的實施，配合省、市局進一步做好全縣的海籍及海島資源調查，組織開展海洋資源和海洋環境調查，摸清全縣海洋資源狀況，為海洋資源的合理配置與有序利用奠定基礎。

3、抓好漁港經濟區建設。加快國家級中心漁港建設，形成以漁港為依託，以漁業為基地，集漁船避風、漁需供應、水產品交易、水產品加工基地、漁政管理與漁民教育培訓中心、漁船修造及配件、休閒漁業、漁民新村為一體，產業層次高、輻射帶動能力強的現代漁港經濟區。

(二)創新產業結構，加速產業升級，着力提高漁業發展質量。

1、調整提高捕撈業。一是穩定與優化海洋捕撈作業方式。繼續出台優惠政策，積極扶持捕撈作業的結構調整，重點發展燈光圍網、延繩釣等作業;要在捕撈強度許可的範圍內，充分依託傳統作業優勢，更新改造現有漁船，推廣海上一線保鮮保質技術，最大限度提高漁業經濟效益。要及時掌握遠洋漁業信息，推進境外的漁業技術合作與交流。積極開展遠洋漁業船員的培訓工作，為遠洋漁業提供技術支持與保障。二是繼續推進捕撈漁民轉產轉業，積極探索建立與完善棄捕漁民的轉業機制。在原轉產轉業漁民基本生活保障的基礎上，逐步構建轉產轉業漁民社會保障體系。

2、發展優化養殖業。一是以優勢產業帶建設為重點，優化養殖品種和養殖佈局。進一步開發礁膜、沙蠶等新的特色優勢產品養殖，突破黃玉螺、角螺半人工育苗與養殖技術，引導規範延繩式網箱養殖和工廠化養殖。二是完善基地與園區建設，提高養殖業的集約化水平。深入建設深水網箱基地，全面推廣標準化生產技術，積極開展無公害基地和產品認證工作，提高產品質量。三是繼續實施養殖證與苗種許可證制度。進一步完善檔案建設，打擊無證生產，切實保護養民合法權益。

3、整合提高加工業。一是加大扶持水產品精深加工力度。動員和鼓勵企業以科技創新為依託，以市場為導向，開發適銷對路的新產品。積極扶持龍頭企業，提高加工水平。二是加快水產品加工基地建設。加快水產品加工基地、水產加工園區和蝦米加工基地建設，引導產業聚集，形成規模效應，增強帶動和輻射功能。三是實施品牌戰略，積極開拓水產品國內外市場。組織舉辦水產精品推介活動，鼓勵和支持有條件的企業參加有影響的國際漁博會或展銷會，擴大水產品的知名度，努力提高企業的競爭力和市場佔有率。

4、發展規範休閒漁業。大力促進休閒漁業發展。在“漁港經濟區”、“海洋生態經濟區”建設過程中，加強對休閒漁業建設的指導，努力建成集海島旅遊、海上垂釣、海鮮美食、休閒娛樂等一體的海洋休閒漁業項目。

5、提高漁業組織化程度。培育一批漁業經濟合作組織和專業大户，逐步完善漁業經營體制，努力推動“公司 漁户”的初級形式向“行業協會 龍頭企業 專業合作社 專業大户”的高級形式轉變。選擇幾家帶動力強的予以重點扶持，發揮企業輻射示範效應，全面提高漁業產業化組織化程度。

(三)創新管理機制，加大執法力度，切實保障海洋經濟健康發展。

1、漁業安全生產管理。一是繼續推行責任落實和責任追究制度。將漁船安全責任真正落實到船長，同時加強安全事故的責任追究，對在漁船安全事故中負有責任的人員要嚴格按有關規定進

行處理。二是強化宣教、檢查和監督機制。要把宣傳教育工作與日常的港口檢查有機結合起來，強化漁船季節性管理，開展以安全設備配備為重點的專項整治活動，嚴肅查處違規違法行為。三是嚴格漁船檢驗和漁港管理。重點落實好漁船進出港簽證站點的建設，有效控制漁船適航狀態。四是健全漁業救助體系。建立健全應急網絡，繼續鼓勵自救互救的先進單位和先進個人，鼓勵漁民參加各類保險，提高漁民參保率。五是完善防颱預案。結合防颱形勢，進一步完善和規範防颱預案，做好漁業系統的防颱抗災工作。

2、水產品質量安全管理。一是制定初級水產品質量安全應急預案和行動計劃。開展初級水產品質量安全專項整治活動。二是建立漁業龍頭企業和水產養殖專業合作社產地登記和生產記錄制度，保證初級水產品質量安全有效追溯。三是積極鼓勵水產加工企業、養殖基地、合作社開展無公害生產基地和產品的認證工作，按無公害要求，將水產品的生產、加工與流通納入haccp質量管理體系。四是大力推行標準化生產，加強優勢產品標準的制訂與宣傳推廣，切實提高漁養民的質量安全意識。

3、海洋綜合管理。一是加強海域使用管理。進一步規範海域申請、論證、報批等審批程序，依法徵收海域使用金;繼續推進養殖用海管理，正確處理好海域使用權證與養殖證的關係，推進養殖用海海域使用權證和養殖證的發放工作，不斷提高海域使用管理的覆蓋面;同時要積極探索非漁業用海項目的海域使用管理新路子。重點處理好灘塗、養殖補償機制和標準問題，避免國有資產流失。二是開展海洋環境監測與資源增殖保護。繼續加強與環保部門的溝通、聯繫，嚴格涉海項目的環境影響評價管理，實現環評管理工作的正常化。加快海洋環境監測體系建設，完成“三站合一”及實驗室建設，配備相應的儀器設備，具有初步的檢測能力。

4、加強海洋與漁業綜合執法。要抓好執法隊伍的素質培訓與內部的制度建設，建立一支高素質的海洋執法隊伍。一是切實抓好漁業行政執法工作。繼續抓好伏季休漁管理工作，嚴厲打擊非法捕撈，搞好常規海上和港口檢查，維護生產秩序。二是積極開展海監執法工作。要單獨設立海監執法隊伍，在開展常規海監執法工作的同時，重點抓好典型違規用海案件的查處，積累海監執法經驗，不斷推進海監執法水平。

(四)創新機關形象，加快自身建設，全面提升服務水平。

1、加強機關黨的建設。要高度重視黨的組織建設、思想建設和作風建設，抓好離退休人員的管理、信訪等工作。要深入基層，進一步密切與漁養民的關係，改進作風，積極研究和解決海洋與漁業經濟發展中遇到的問題和困難，切實維護好羣眾利益，真正把“三個代表”重要思想落到實處。

2、加強機關效能建設。進一步圍繞熱點難點問題的解決和重點工作的推進落實好機關效能建設，推進機關效能建設的經常化、制度化和規範化。加強機關幹部的政治理論、政策法規、業務知識和現代科技管理知識的學習培訓，鼓勵幹部根據所在崗位特點和自身實際，通過各種途徑，提高知識層次，增強工作能力。要健全完善制度、建立長效機制，努力提高人民羣眾對機關工作的滿意度，塑造機關新形象。

3、強化黨風廉政建設。加強廉政建設責任制，構建懲治和預防腐敗體系，堅持標本兼治，強化監督，不斷剷除滋生腐敗的土壤和條件。維護黨的紀律，促進幹部廉潔從政。

創新林業體系改革工作情況 篇13

同志們：

今天這次會議，是經區黨政聯席會確定召開的一次十分重要的會議。主要任務是安排部署今冬農田水利基本建設、植樹造林及三秋生產工作，動員大家充分認識今年抗災增收面臨的嚴峻形勢，深入解放思想，牢牢堅定信心，切實強化措施，更加紮實工作，全力以赴打好水利建設、植樹造林、三秋生產三大戰役。下面，我根據黨政聯席會研究的意見，講四個方面的問題：

一、緊急動員，打好冬季農田水利建設攻堅戰

今年，我區遭受了特大洪澇災害，災情之所以如此嚴重，除雨量大、降雨時間長、接受客水多之外，很重要的一個原因是水利設施年久失修。為合理配置水資源，消除水患，區委、區政府決心在今冬打一場徹底根治水患的攻堅戰。這場攻堅戰我們一定要堅決打好，務求必勝。基本要求是市辦和區辦工程必須保證質量、按時完成，不得打任何折扣;鄉鎮辦工程也要結合實際，全面安排，分輕重緩急組織施工。通過冬季水利建設，達到長治久安的目的。

(一)主要水利工程任務和時間要求。今冬農田水利基本建設工程的主要任務有三項：一是市辦工程，包括東魚河北支清淤和洙趙新河建築物配套工程建設。東魚河北支清淤工程市分配我區的施工任務是至，全長公里，土方萬立方米;洙趙新河建築物配套工程，涉及我區李村、呂陵、高莊、吳店等個鄉鎮，全長公里，安排建築物座。二是區辦工程，主要有河道清淤、建築物配套維修、人畜吃水、井泉建設四大工程。河道清淤治理工程，主要包括刁屯河上游、西調水乾線、南輸沙渠、南七里河、沙河、黑河共六條河(渠)，全長公里，土方萬方;建築物配套維修工程包括區內骨幹河道和國道的建築物配套，新建、改建、維修、重建的各類水工建築物座;人畜吃水工程，解決全區個行政村，人的飲水困難問題;井泉建設工程主要解決部分高、遠、難片的灌溉問題，改造中低產田，新打機井眼，維修舊井眼。三是鄉鎮辦事處自辦工程，按照擴大規模、增加投入、注重實效的原則，突出“挖、蓄、節、調、疏”五字治水方針，計劃挖溝(塘)、修渠條，長公里，動用土萬方。

時間要求是：市辦工程(東魚河北支)按市要求分三個階段進行，月日至日為動員和清障階段，月日至月日為集中施工階段，月日至日為收尾與驗收階段。區辦工程在不影響春灌的情況下，完成市辦工程後，分輕重緩急進行施工，確保旱澇保豐收。鄉辦工程根據工程量大小，自行安排，以不影響春灌為原則。

(二)強化措施，切實做好施工前的準備工作。今冬市級和區級治理工程規模大，出動人員、機械多，涉及方方面面，各級各部門必須切實加強組織領導，重點抓好以下各項工作。一是加強領導，明確責任。區裏已成立農田水利基本建設指揮部，各鄉鎮辦事處也要成立相應機構，特別是有佔遷清基任務的鄉鎮辦事處，要組建專門班子，搞好佔遷工作，確保施工順利進行。二是加大清障工作力度。各鄉鎮辦事處要認真做好沿線羣眾的工作，創造條件，克服困難，確保月日之前全部完成清障工作，絕不能因清障緩慢而影響施工。對堤防樹木、堤外棄土、二灘佔地、墳頭遷移、房屋拆遷的補償，可按照市政府賠償標準，先對被遷佔單位及個人進行承諾，待資金到位後再撥付。要向羣眾講清楚，避免羣眾因補償問題而影響施工或上訪。佔遷補償資金，要嚴格手續，減少環節，確保到位，任何單位和個人絕對不準挪用、截留和浪費。三是積極籌措水利工程資金。今冬水利重點工程約需投資萬元，資金的籌集原則上以“兩工”為主，嚴禁強迫羣眾以資代勞，“兩工”用工範圍不得突破個，現有“兩工”剩幾個用幾個，不允許超標準使用“兩工”，不允許預支明年的“兩工”計劃。羣眾自願以資代勞的，要嚴格辦事程序，履行相關手續，堅決不允許因水利工程建設增加農民負擔。今年“兩工”不足以完成工程任務的，可通過貸款、借款等多種形式籌集。在今年澇災嚴重、農作物大量減產、羣眾生活十分困難的情況下，各級各部門要切實把維護羣眾利益放在一切工作的首位，一定要把握好政策，千成不能因此增加羣眾負擔，堅決把農田水利建設辦成利民工程、富民工程，而決不能辦成害民工程。四是加大宣傳力度。各級各部門要結合今年的實際，採用明白紙、公開信等方式，把水利工程建設的意義、作用和工程整體情況向沿線羣眾説明、講透，爭取廣大羣眾的理解和支持。宣傳部門要主動參與，利用新聞媒體及時報道施工中湧現出的先進經驗和好的典型，以鼓舞士氣，促進工程快速度、高質量完成。五是加強團結協作，積極主動做好工作。各級各部門、施工指揮部各成員單位，要服從指揮，協同作戰，全力做好各項工作。計劃、財政部門要落實好資金，最大限度地滿足工程需要。交通、公路、公安部門要維護好交通秩序，各收費站一律不準向施工車輛收取任何費用;公安部門要加派警力，做好工地治安保衞工作，嚴厲打

擊蓄意破壞和干擾施工行為。國土資源、林業部門要搞好土地佔遷和林木採伐等有關手續的辦理，絕不能影響開工和施工。衞生部門要搞好衞生防疫，加強流行性疾病診治。水利部門要及時掌握施工動態，協調各施工單位之間的關係，並積極為區委、區政府當好參謀。

(三)嚴格施工要求，高質量高標準完成工程任務。百年大計，質量第一。工程質量關係到工程的成敗，關係到工程效益的發揮，絕不能草率從事，一定要高標準、嚴要求，精心組織，科學施工。一是明確工程標準。這次施工要求達到工程原設計標準，東魚河北支按三年一遇除澇、二十年一遇防洪治理。其他工程具體標準按指揮部設計的執行。二是認真做好導流排水工作。導流排水是影響施工進度的關鍵因素，各鄉鎮辦事處要對本施工段的排水出路進行實地察看，認真研究，制定出科學的導流排水方案，排除明水，保證按時開工。三是抓好施工隊伍的落實。今冬水利工程涉及面廣，情況複雜，要以機械化施工為主，按照“項目法人制、招標投標制、工程監理制”的要求，採取招標、議標兩種辦法進行。但無論採取哪種形式，都要陽光操作，確保力量強、設備好的隊伍施工。四是搞好施工調度，加強質量檢查監督。為協調順利施工，確保工程進度，市將向我區派駐工作組。我們要在工作組的指導下，嚴格技術標準，確保工程進度和質量，並進行跟蹤檢查、調度，發現影響進度和質量的問題及時處理。五是安全施工，文明施工。要加強施工隊伍的組織管理，上路車輛要遵守交通規則，服從交警指揮;施工期間要注意施工機械和用電安全，杜絕重大事故發生，確保不死人，爭取不傷人;同時，要教育施工人員文明施工，尊重當地羣眾的風俗習慣，與當地羣眾搞好關係，共同協作，搞好工程施工。工程所在鄉鎮辦事處要明確專人負責施工過程中的協調工作，及時處理影響施工的問題，給施工單位創造一個良好的環境。六是搞好工程竣工驗收。這次治理工程採用逐級驗收的辦法，市驗收到區，區驗收到鄉鎮。鄉鎮驗收合格後方能報區驗收，區驗收合格後再報市驗收，經市驗收合格後，簽發竣工合格證。不經驗收，不得擅自撤離工地。

創新林業體系改革工作情況 篇14

一)健全工作機制，形成階段性工作台賬。建立健全限時辦結制度、承諾公示制度、“交辦單”辦結報告等一系列工作制度，把抓落實用時限的形式以台賬制度固定下來。20xx年工作目標以書面形式分解到各班子成員，各部門負責人、各行政村負責人，並定期聽取工作進度和辦理結果報告，使廣大幹部和職能部門把抓落實作為一項經常化的重要工作，使抓落實工作走上規範化軌道，並使之成為廣大幹部的自覺行動。

二要健全責任機制，形成權責明確的責任體系。今年的重點工作、重點工程都將具體量化責任主體、目標、時限、質量和標準，實行班子成員包片、機關幹部包村、村級幹部為第一責任人的“三位一體”責任機制，一級抓一級，一級帶一級，層層明確責任，層層嚴格要求，確保各項具體工作在基層的最終落實。

三要健全考核機制，形成科學合理的考評體系。今年，鎮黨委、政府以開展“幹羣聯心”活動為契機，將對現有的考核體系作進一步調整和優化。活動將會把所有幹部(包括村幹部)納入考評對象，實行百分制考評。在每季度、半年、全年組織幹部向所在服務對象現場述職，由服務對象根據每位幹部履行職責情況，逐項計分，並進行評議。被服務對象評為後3名的，鎮黨委、政府對其進行首次組織談話，第二次實行通報批評，第三次實行調整崗位或待崗處理。通過考評機制的創新，進一步突出工作重點，注重考核兑現，從嚴操作、注重實績，讓干與不幹不一樣、幹多幹少不一樣、幹好幹壞不一樣。

四要健全督查機制，形成大幹快上的生動局面。經常性地開展督促檢查，是確保工作落實的有效手段。由黨政辦牽頭，與人大、老幹部等部門結合，抽調一批身體好、經驗豐富、政治素質高的老同志和年富力強的優秀幹部組成督查工作小組，統一組織，統籌安排，對重點工作進行經常性督促檢查，並及時反饋鎮黨委、政府決策的落實情況，通過一週一檢查，半月一通報，一月一講評的督查形式，對工作落實好的，予以大力表彰、對工作落實差的，進行通報批評並限期整改。

五是要努力轉變幹部作風，形成求真務實的工作態勢。充分認識全鎮工作面臨的形勢，克服人員少、任務重的困難，圍繞“韌、實、新、真”四字方針，抓緊落實不放鬆，紮實工作求實效。韌，就是把黨委的決策與本部門、本單位、本村的實際情況緊密結合起來，抓住每一項工作、每一件實事，一抓到底，抓出結果，抓出實效。實，就是大力發揚腳踏實地、埋頭苦幹的實幹精神，敢於打勝硬仗，勇於面對困難，善於解決矛盾，説實話、出實招、鼓實勁、辦實事、求實效。新，就是善於創造性開展工作，謀改革之計，想發展之道，搞出自己本職工作的特色來。真，就是對鎮黨委、鎮政府已經確定的目標任務，用咬定目標不放鬆的韌勁、不達目標不罷休的狠勁、一心一意創大業的幹勁來抓落實，確保各項工作落實不走樣、不斷線、從上到下做到一個聲音喊到底，項項工作幹到底。

成梨林、水運莊、東坡、南官莊、薛莊、東江、西江7個村的安全飲水工程建設任務;建設水東、範莊、水運莊、五里溝4個森林圍村示範村。

4、突出養殖抓規範。在畜牧業發展上，我鎮的指導思想是“鞏固、轉型、提高”六字方針。“鞏固”就是通過整合轄區資源，規範、改造現有小區;“轉型”就是以市場為導向，打破單一的養殖品種，建立多元化養殖結構，逐步由糧食型畜牧向飼草型畜牧方向轉變;“提高”就是新上小區要堅持高起點、生態化，積極推廣標準化生產，打造“精品小區”。同時，注重規模、效益與生態保護相互協調發展，力爭新建規範化養殖小區2處，建設東坡、前榮、裴城、關陽4個沼氣示範村。

5、突出文化抓創建。按照社會主義和諧新農村的發展要求，不斷完善農村文化、衞生設施建設，深入開展豐富多采的羣眾性創建活動，加快農村各項公益事業的發展，掀起一種齊頭並進的創建氛圍。

創新林業體系改革工作情況 篇15

近幾年來,市農業局在市委、市政府的領導下，在省農業廳的指導和支持下，全面貫徹落實“三個代表”重要思想，緊緊圍繞農業增效、農民增收、農村穩定的目標，以實施“綠色證書工程”、“陽光工程”、“良種補貼工程”、“測土配方工程”等為手段，積極實施科教興農戰略，全面提高廣大農民的科技文化素質和科學種田水平，農業先進實用技術覆蓋率達到95以上，科技對農業的貢獻率達到45以上，取得了明顯成效。主要做法是：

一、加強領導，提高認識，切實把農業科技推廣工作當作一件大事來抓

我們充分認識“農業的根本出路在科技、在教育”的重要意義，加大對基層農村人員和農民的教育培訓力度，專門成立了“農業技術專家服務團”，制定了《實施農民技術教育培訓規劃》，真正把我市農業的發展轉移到依靠科技進步和提高勞動者素質的軌道上來。

二、大力實施農民技術教育培訓，全面提升農民素質

一是加大科技推廣力度。利用廣播、電視、報紙、音像資料、農技熱線、科技下鄉、宣講團、印發技術資料等形式，大力開展農業實用技術的宣傳推廣，把農業新成果、新品種、新技術及時送到千家萬户。20xx年，全市農業局系統共組織536次農業科技服務活動，專家人數達3300人次，發放技術資料150餘萬份，受益羣眾達110萬人次。“農技熱線”專家值班460人次，解答羣眾技術難題2300餘個。今年，我們還要抓好30萬户的信息入户工程，同市移動公司聯合，每天向全市30萬農民移動手機用户免費發送兩條農技短信，目前準備工作已基本就緒。

二是對農民實施“綠色證書”培訓。我們圍繞產業辦專業，辦好專業促產業的指導思想，以農廣校為教育基地，開辦了種植、養殖、果品加工、經濟四大門類20多個專業，對農村基層幹部和基層農業技術人員，進行中專、中專後繼續教育和綠證教育，今年共招收中專生647人，綠證教育2.3萬人，全市累計培訓綠證學員達到18萬餘人，培養了一大批土生土長的留得住、養得起、用得上的科技致富帶頭人。在“綠色證書”培訓的基礎上，進一步對農村優秀青年開展以科技為主的“跨世紀青年農民科技培訓工程”。自20xx年以來，我市、分別被農業部定為跨世紀青年農民科技培訓和新型農民科技培訓示範縣，累計培訓1.2萬人，為我市農民教育培訓工作持久有效地開展奠定了良好的基礎。在“綠證”學員中，湧現了許多農民致富帶頭人，全市共建生產示範點167個，較好地促進了我市農業和農村經濟的發展。

三是實施“陽光工程”，認真做好農村勞動力轉移培訓工作，市委、市政府十分重視農村勞動力轉移培訓工作，專門召開了全市農村勞動力轉移及“陽光工程”培訓工作會議，成立了xx市農村勞動力轉移培訓陽光工程領導小組，市政府與各縣(市)區簽定了目標管理責任書，將各縣(市)區陽光工程培訓工作列入年度考核目標，出台了考核、獎懲政策，實行目標管理。“陽光工程”培訓工作抓的緊、抓的實，抓的細，受到上級有關部門的好評。20xx年，全市開展農村勞動力培訓12萬人，其中引導性培訓10萬人，技能培訓2萬人，培訓涉及建築，計算機，家政、縫紉、餐飲等20餘個專業。目前，我市農村富餘勞動力轉移培訓工作已步入良性運行的快車道，外出務工已經成為農民脱貧致富的重要渠道。

三、深入基層，抓好科技推廣項目實施

一是大力實施測土配方施肥。推廣應用測土配方施肥技術，是當前農業部門的一項重點工作，搞好測土配方施肥，提高科學施肥水平，不僅是促進糧食穩定增產，農民持續增收的重大舉措，也是節本增效，提高農產品質量的重要條件。今年，我市將完成500萬畝的測土任務，配方施肥要達到300萬畝。

二是繼續實施種子工程。我們重點狠抓良種補貼項目的實施工作，通過認真制定項目區規劃、選定品種、招標供種、發放補貼券良種良法配套等工作，順利完成了347萬畝良種補貼任務。抓了民權國家級農作物原種場、梁園區閆莊新村農作物新品種展示中心建設，以點帶面，全面提高我市農作物品種利用水平，使我市優良品種覆蓋率達到98。

四、幾點建議

1、是經濟欠發達的農業地區，農民的經濟收入偏低，從而導致農民參加農業技術生產技能培訓機會少。基層農技推廣隊伍線斷，人散網破，農技推廣人員待遇偏低。

2、農業部門經費緊張，農業技術人員沒有進修培訓機會，專業知識老化，難以適應建設社會主義新農村的要求。

創新林業體系改革工作情況 篇16

各位委員、代表、同志們：

今年，為切實做好新時期民主監督工作，根據《政協章程》規定，並按照地區政協工作安排和縣政協工作要點，縣政協與人大聯合從月下旬開始，組織政協委員和人大代表對縣教育局和林業局開展民主評議活動。今天對教育局和林業局進行集中評議，兩名政協委員分別代表政協委員民主評議教育局和林業局兩個小組在會上作了發言，提出了忠懇的評議意見。在這之前，政協兩個評議小組成員分別深入到被評議單位、鄉村、學校等，通過座談、發放徵求意見表、調查等方法全面瞭解被評議單位在落實黨和國家的政策、執行縣委政府決定、辦理政協委員提案、解決羣眾關心的熱點、難點問題、履行職責、依法行政、廉潔勤政和完成工作任務等幾個方面的情況，政協委員的評議意見也是在這樣的基礎上提出來的。在整個評議過程中，政協委員都本着幫助被評議單位提高工作的宗旨廣泛深入調查瞭解，同時也發揮了政協委員聯繫面廣、渠道通暢的優勢，充分吸納了各方面的意見，可以説評議意見集思廣益，集中民智、實事求是，不但深含着政協委員的辛勤汗水、也反映了全縣民主統一戰線上各族羣眾對被評議單位工作更上一層樓的殷切希望。

這次組織政協委員和人大代表對縣教育局和縣林業局的工作進行評議，是在全縣深入開展保持共產黨員先進性教育和加快新型工業化建設的形勢下進行的。今年政協委員參與政府職能部門民主評議工作，是一次履行職能形式上的創新，也是對政府及其職能部門工作的一次民主“大閲兵”，能讓教育系統和林業系統幹部職工直接置身於委員的監督之下，積極聽取政協委員的意見和建議，聽取人民羣眾的呼聲和要求，主動接受政協委員監督，自覺對照評議意見尋找差距，整改不足，提高自已，促進本部門工作。實事證明，政協委員民主評議政府部門工作，有利於加強對評議單位依法行政、履行職能情況的民主監督，有利於促進和完善政府部門及其工作人員履行職責，也能有效地發揮政協和政協委員在推進建設和諧社會進程中的作用，是發展社會主義民主協商制度，建立民主和諧社會建設進程的必然要求。

政協民主監督是一種有組織的監督，是各黨派團體和各族各界人士通過提案、會議、視察、社情民意、民主評議等形式有組織的反映各界的要求願望、提出批評意見。它不同於一般的羣眾監督，也有別於人民代表大會的監督，但作為人民監督的重要組成部分，與羣眾監督、法律監督、人大代表監督相輔相成。人民政協作為國家協商機構，它的民主監督是一種有效的監督形式，它的監督有利於堅持黨的領導與監督執政權力的統一，有利於擴大社會主義民主，維護人民羣眾當家作主權利，促進黨和政府同人民的羣眾的血肉聯繫，促進全社會形成良好的依法辦事、民主監督的社會氛圍，更具廣泛的代表性，是其他監督形式不可替代的。

民主評議是是政協民主監督的一種形式，也是政協及政協委員的本職職能、職責和權利。組織政協委員民主評議政府部門工作，是近年來新時期發展社會主義民主監督、貫徹依法監督、履行政協委員職能工作的的需要，也是促進政府部門依法行政、認真履職，更好地發揮政府職能部門作用的需要，更是新形勢下實施民主監督和工作監督的一種有效的形式和方法。今後，政協和政協委員要經常以民主評議方式，對政府職能部門開展民主監督，並進一步增強民主評議工作力度，完善評議意見程序，不斷加大與人大、司法、行政和羣眾監督的聯繫與合作，推進與輿論監督有機結合，創新監督形式，提高監督質量，增強民主監督的影響和實效。相信，縣政協委員開展對政府職能部門的評議，必將對部門領導和幹部有所觸動，對職能部門工作有所推動，對廉潔勤政有所催動，也必將達到促進工作的目的。同時，通過評議，也使政協委員開啟了思路，拓寬了監督渠道和內容，進一步瞭解熟悉政府職能部門的工作和相關法律法規，對促進委員提高自身素質，更好地履行民主監督權力具有更大的現實意義。為此，縣教育局和林業局一定要從大局着眼，抓住契機，認真制定和落實整改措施，嚴格按照要求，堅持邊查邊糾，邊整改邊提高，保證評議工作真正取得實效，以推動教育工作和林業工作再上新台階。我的講話完了，謝謝大家!

創新林業體系改革工作情況 篇17

綠化城市、美化環境是功在當代、惠及子孫的民心工程，是實施可持續發展的重大舉措。從總體上講，我縣過去的城市綠化檔次低、欠帳大，沒有形成自身的風格和特色。因此，我們必須加大力度，積極探索，真抓實幹，進一步加快城市綠化進程，不斷提高城市園林綠化水平。

人們常説，西安以“古”為美、蘇杭以“秀”為美、北京以“雄”為美、桂林以“奇”為美、昆明以“花”為美，而我們能不能以“綠”為美，以“綠色城市”之稱，創造綠色城市呢?在城市發展中，我們必須從的歷史、人文和地域特點出發，突出城市特色，把建設得更加美麗、更加別具風采。

園林綠化是以組織自然為特徵的環境藝術，一定要因地制宜，講求實效;要充分發揮優勢，突出地方特色。佈局上要做到科學合理，講究喬灌樹木花草合理搭配，宜草則草、宜林則林、宜花則花，不生搬硬套、顧此失彼。要在城區適當的地方，要有針對性地引鄉土樹種、大樹、名樹、古樹進城，突出地方特色。在可能的情況下，適當多種些大樹，多種些花卉。高大喬木可以豐富綠色空間，有很強的標識性，可以造就綠地的風格，能更好地防止空氣污染、噪聲污染和光輻射污染，也能調節氣候、改善環境，而花卉姿容豔麗，色彩豐富，令人賞心悦目，更有柔化環境，為綠色增色點睛的重要作用，加上大片的草地、多樣的灌木，合理巧妙地配置植物，就會使城市顯得層次分明、生機勃勃。

隨着城市園林建設的不斷髮展，園林綠化不僅要做到喬灌花草相結合，還要平面綠化和立體綠化相結合，公共綠地和庭院綠化相結合，進一步提高園林綠化水平，增強文化藝術氛圍，體現地方特色。主要公路幹道和街道、出入口、廣場、河岸，要以種植鄉土常綠樹種為主;工廠廠區及其周圍，以種植抗污染和淨化環境的植物為主;對綠化空間小的單位和部門，利用建築物與自然地形中的山、水，可以圍合成院落或花園。總之，我們要因勢利導，因地制宜，不斷豐富綠色空間，充分體現城市綠化的多樣性，使建築羣和園林綠地起伏變化，把千姿百態的自然景觀與建築園林融為一體，通過台階式、多層次的規劃設計，形成高低錯落、進出有序的新景觀，增添城市的鄉土特色和文化氛圍，展示出“城在園中、園在城中，四季常綠、一年花開”的城市風貌。在綠化質量這個問題上，希望建設和園林部門的同志多到外地看一看，多引進幾個有實踐經驗的專業技術人才。綠化工作做得好，相應的城市環境就優化了，環境好了就可以留得住人，引得來資金，還怕經濟上不去?

加強領導，精心部署，確保綠化工作順利實施

一是要廣泛宣傳。植樹造林、創建園林城市，是治理河山、改善生態環境、促進經濟發展、造福子孫後代的偉大事業，是一項事關全縣改革開放的形象工程，也是一個地區綜合實力的體現。各部門、各單位要把抓好綠化工作、創建園林城市，放在加強生態環境建設，促進經濟與人口、資源、環境協調發展這個大局上去認識。要務必使全體市民都認識到，“義務植樹，人人有責”，切實在全社會興起愛綠、護綠、建綠的熱潮。

二是要加強領導。要緊緊抓住春季綠化的有利時機，強化領導，廣泛宣傳，深入發動，精心組織，做到認識上真正統一，領導上真正重視，措施上真正到位，工作上真正務實，迅速掀起以全民義務植樹運動為重點的綠化高潮，使創建濱江園林城市活動紮紮實實，富有成效。各部門、各單位要堅持一把手抓綠化，要把抓好綠化工作作為當前開展的共產黨員先進性教育活動的一項內容，把綠化工作切實擺上重要位置，認真研究，從資金、用地、管理等方面搞好協調，抓好落實。

三是要嚴明紀律。縣委、縣政府在組織紀律上要求是比較嚴格的，這方面在坐的同志們也是有一定體會的。我們這樣做無非是要使廣大幹部，特別是領導幹部要增強為人民服務的公僕意識。所以説在這次城區綠化工作上，也是檢驗各部門、各單位組織紀律性的一次考驗。據説，往年我們城區搞綠化工作，有少數單位的領導同志認為植樹綠化是園林部門的事，與已無關，對園林綠化工作不積極、不支持，義務植樹不參加。今年，我們在這裏給同志們吹吹風，如果有哪個部門、哪個單位不服從安排，不積極完成分配的綠化任務，我們就嚴肅地處理哪個部門、哪個單位的主要負責人。

四是要搞好協作。綠化工作是一項全社會共同參與的系統工作。各級、各部門和各單位要加大對這項活動的宣傳。電視台、日報和縣“兩辦”要充分發揮宣傳主渠道的作用，開設城區綠化宣傳專欄，集中時間、集中力量，對今年的綠化工作進行全過程、全方位、多角度、深層次的連續報道。要準確、有效地宣傳黨和國家關於加快植樹造林，綠化祖國的方針、政策，大力弘揚典型人物、先進單位的時代精神和輝煌業績。要把有關綠化的法律、法規納入普法教育內容，讓每個適齡公民都能認識自己應盡的植樹義務和責任。要加大對青少年造林綠化和保護生態環境的教育力度，增強青少年的綠化意識，進而形成全社會、全民的植綠、護綠、興綠、愛綠的綠色文明新風。

同志們，植樹造林是改善生態環境，塑造城市新形象，提高人民生活質量，促進經濟發展的重要舉措。希望同志們認清當前形勢，搶抓機遇，圓滿完成城區綠化植樹工作，為實現“濱江園林城”而努力奮鬥。

創新林業體系改革工作情況 篇18

尊敬的主任、副主任、：

這次，組織準備安排我到縣林業局工作，本人深感責任重大。如果會通過對我的任命，我將在以下四個方面努力：

一要虛心學習。在林業戰線，我是一名新兵，我將努力學習新知識、新理論。首先，我將認真學習黨的林業方針政策、法律法規和林業專業知識;其次，我將虛心向林業系統的各位同仁學習，拜他們為師;第三，要多下基層，向羣眾學習，尊重羣眾的首創精神，和羣眾一起想辦法解決問題;學習和借鑑兄弟縣市發展林業的成功經驗，自覺提高執政能力建設，正確分析判斷林業形勢，應對複雜局面。只有勤奮和虛心學習，才能使自已儘早進入角色，這樣作為一個部門的領導，才能領先去做領頭去幹，才能指導別人做，引導農民一起幹。 二要依法辦事。黨的xx大確定了依法治國的方略，就是要讓法律深入到社會生活的方方面面，我們要依法治林、嚴格依法辦事。讓廣大人民羣眾的權益受到法律的保護，從而得到充分實現。另外，要謹慎地使用人民給予的權力。權力是用來限制損害人民利益的行為的，是為了保護人民利益的。本人和機關工作人員都不能濫用國家權力，不能利用權力謀取個人利益和部門小團體利益。要廉潔自律，做人民的公僕，自覺地接受人民的監督。要多向人大會請示彙報工作，自覺接受人大會對我的監督。

三要不斷創新。據我所知，最近幾年，我縣林業工作在縣委、縣府的正確領導下，在人大會的監督支持下，通過林業系統廣大幹部職工的共同努力，通過一系列的改革創新，完成了我縣林業從以木材生產為主到以生態建設為主的歷史性轉變，山更青、林更密了，基本遏制了生態狀況惡化的趨勢，林業產業建設也取得了可喜的成績。這為今後我縣林業工作更上一層樓奠定了堅實的基矗當前，我縣林業生態建設正處在破壞與治理的相持階段，發展林業任重道遠。因此，林業工作仍然要不停改革、不斷創新。為了保護116萬畝生態公益林，要創新監管手段，提高行政效率，降低行政成本。為了發展林業產業，要創新工作機制，讓林農、業主作為投資主體，通過讓利和優惠政策，激發投資熱情，通過示範帶頭和科技服務營造山地綜合開發的氛圍，使部門林業轉變為政府推動的社會林業。強化機關內部的管理，要健全制度，形成有效的決策與監督、激勵和約束機制。為構建人與自然和諧以及社會和諧，不斷探索和創新工作方法與工作機制。

四要樂於奉獻作為一名共產黨員，要牢記宗旨，全心全意地為人民服務，在××現有條件下要加快發展，更要有奉獻精神。發展需要一個良好的環境，公務人員的奉獻就是好的軟環境，林業局作為林業主管部門，我們將繼續承諾“您種樹、我服務;您發展、我幫助;您收益，我保護”，人人都做加快發展的好環境。我願意為我崇尚的綠色事業而奉獻自己不惑的年華，我願我們的家鄉山更青、水更綠、天更藍，願我們的母親河不斷流而更加安瀾。為構建山清水秀、業興民富、誠信文明的新型山區縣，使××成為海峽西岸經濟區的西部重鎮而不懈努力。

謝謝大家。