心繫羣眾情繫林業範文五篇

綠色的大森林像海洋一樣，連成一片。樹木長得鬱鬱葱葱，散發着舒心的涼爽。陽光像一縷縷金色的細沙，穿過層層疊疊的枝葉，灑落在草地上。那麼，今天小編為大家帶來的是關於鄉鎮街道的範文，希望對大家有所幫助!

【鄉鎮街道範文】一

近年來，隴川縣清平鄉林業工作緊緊圍繞“綠色經濟強省總體戰略目標”及建設地方綠色基地支柱的思路，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，立足服務“三農”，以推行人與自然和諧發展的科學新理念為指針，以弘揚“獻身、務實、高效”的林業精神為重點，以人民滿意為標準，大力開展“爭創人民滿意基層站所”活動，以實實在在的業務實績，務實廉潔的外在形象，優質高效的服務水平，踏實勤奮的內在素質得到了黨委、政府的信任，贏得了人民滿意，有力促進了該站工作的全面進步和全鄉林竹事業的發展。在爭創活動的激發下，目前該站在鄉黨委、政府的正確領導下，在上級林業主管部門的關心支持和指導下，全體幹部職工正以昂揚的鬥志、飽滿的熱情、務實的作風，將各項工作推向新的高度。

一、發展高效林業，積極服務“三農”。

清平鄉是集“寒、山、邊、少、貧”為一體的多民族雜居山區鄉。全鄉總面積平方公里，森林覆蓋率為，最高海拔米，耕地面積畝，其中水田畝，農業人口人。由於受歷史等諸多因素的影響，清平鄉××年農民人均純收入僅為元，人均口糧公斤;羣眾文化素質低，觀念陳舊，市場經濟意識淡薄，自然資源優勢沒有很好的轉化為經濟優勢，全鄉社會生產力水平低，產業結構不合理，支柱產業單一，經濟發展緩慢，財政收支缺口大，扶貧攻堅任務十分艱鉅。林業站的黨員同志們是看在眼裏、疼在心裏，為從根本上扭轉這種局面，無不打量着獻計獻策。隨着國家西部大開發政策的不斷深入，麻慄壩水庫的建設，清平大部分的良田被淹，清平人民吃什麼?今後靠什麼發展、發展什麼?給全鄉人民提出了嚴峻的考驗。淹了壩子還有山，可山又要發展什麼?危難之處顯身手，林業站的黨員同志們大膽的提出了“林業富鄉”的發展思路，以資源為依託，以實施“雲嶺先峯”工程為契機，抓住國家退耕還林政策機遇，全面實施可持續發展戰略，構建綠特經濟框架，大力發展林竹產業，實現“兩個一”工程，即在三年內實現農民人均畝西楠樺、畝麻竹的奮鬥目標，逐步形成“林竹上山，甘蔗下壩，林果進家”的經濟佈局，很好的帶動山區綜合開發和綠色經濟可持續發展，成為清平鄉又一項具有社會、生態、經濟三大效益的新興產業。

謀全局，畫好林業建設規劃一張藍圖。該站深刻認識到，要建設，規劃上報是關鍵，時不待我。為了一個目標，在站長蘇培祿的的帶領下，他們充分發揚黨的艱苦奮鬥的作風，提出每天寧可少吃一餐飯、少睡一小時覺，也要抓緊編制完成全鄉林業規劃的口號。在赴實地調查的一個月時間裏，他們跋山涉水，足跡踏遍全鄉多個村村寨寨、山山水水，為節省時間，中午大多用麪包、方便麪充飢，晚上，加班加點將白天調查瞭解的情況進行彙總。在全面掌握第一手資料的基礎上，他們馬不停蹄，立馬投入規劃編制之中。全鄉林業規劃初稿完成後，經過鄉、村、組兩上兩下，反覆徵求意見，順利修改完善了清平鄉十年林業發展中長期規劃，描繪了全鄉十年林業藍圖。《規劃》科學合理、符合鄉情，得到了羣眾及上級部門的充分認可和讚揚。

建苗圃育希望抓住退耕政策永不放。通過宣傳，羣眾雖然表現出極高的種植積極性，但也有不少人對麻竹的適應性抱有凝心。為了打牢基礎，該站把全部的心血放在了育苗上，及時安排技術人員長期紮根在苗圃基地現場，抓好試驗示範育苗工作，種苗一天不長，技術人員就一天吃不飽、睡不暖。功夫不負有心人，兩個月過後苗圃長勢喜人，給羣眾吃了一顆定心丸。羣眾可以近地取苗，保證了造林質量。針對部分特困羣眾，該站還為他們免費提供種苗，併為他們運送到基地。退耕政策是富民、安民的好政策，該站在當地黨委、政府的帶領下，多次向上級反映情況、作保證、爭取項目，力爭得到更多的扶持政策。紮實的工作實績為全鄉爭取退耕項目奠定了堅實的基礎，得到了省、州、縣的充分肯定和大力扶持，使清平一躍成為全州麻竹種植最多的鄉之一。

重抓落實，造福一方百姓。作為新興的產業，農户沒有一點種植管理經驗，根據這個實情。一方面，該站及時開展科技上門服務，對黨員技術骨幹實行分片掛鈎指導負責制，充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用，建立結對黨員科技示範户，通過示範一帶十、十帶百，逐步推廣。另一方面，廣泛採取召開現場會的形式，實現政策宣傳指導和技術服務雙到位。自××年來，在鄉黨委、政府高度重視下和林業站全體幹部職工的共同努力，全鄉林竹產業實現了跨越式發展。目前，全鄉西楠樺種植面積達畝，人均畝;麻竹種植達户人，佔全鄉總人口的%，種植面積

達畝，全鄉人均達畝，其中：享受退耕還林政策的畝，人均畝。經省、州、縣多次驗收，合格率均在%以上，羣眾安心的領到了退耕補助糧食。該鄉新興產業逐步形成，結構佈局趨於合理，經濟效益與日俱增。今年，僅麻竹一項可實現產值達萬元，直接增加農民人民純收入元，解決了人貧困人口的温飽問題;年中僅國家退耕補助純收入就達萬元，麻竹達到豐產期後每年收入達元畝以上，年可增加農民總收入萬元。西楠樺生長週期到年後，畝產值達到萬元以上。林竹產業的發展，直接增加了農民的收入，促進了農村穩定，取得了良好的經濟社會效益。清平鄉林業站紮實的工作實績，贏得了人民羣眾的滿意，羣眾譽“稻米香、甘蔗甜、林竹項目好賺錢”。

在做好生態建設的同時，該站還進一步加強能源建設工作，扶持引導街道、折高、芒幫、芒來、弄相等村組農户建設沼氣池口。為全鄉節約能源、封山育林打下了堅實的基礎。

【鄉鎮街道範文】二

衝鋒在前，視捍衞人民生命財產安全為已任。森林防火是一項事關經濟發展、社會穩定和保護生態環境的重要工作，其社會效益和經濟效益是無可估量的。該站認真抓好護林防火工作，時刻不敢疏忽，幾年來，全鄉沒有發生一起大的森林火災。

加強護林員隊伍建設，不斷加強森林資源保護力度。在充實隊伍建設的同時，加強巡山管護，全面掌握林區情況，及時查處各類破壞森林資源的違法案件。在做好森林資源保護的同時，積極做好資源合理開發利用，嚴格執行手續審批制度，工作人員跟蹤督察到位，有效杜絕了“少批多砍，少辦多拉”的不良現象，促進了森林資源的可持續發展。

三、譜寫形象工程新篇章，以務實廉潔的外在形象爭得人民羣眾滿意

基層林業站長期與農民打交道，形象好與否，從一定程度上影響服務三農的質量和效益。為此，清平鄉林業站視形象為生命，以行風建設為旗幟。結合林業部門實際，提出了自身形象建設的目標，即樹立團結務實，開拓創新的班子形象;樹立忠於職守，公開公正的執法形象;樹立勤政高效，文明禮貌的服務形象;樹立務實廉潔，勇於奉獻的林業人形象。

為樹立好班子形象，他們提出了“三個第一”，即幹部職工上班第一眼看到的是站領導;急難險重任務走在前面第一個的是站領導;工作受到批評承擔第一責任的是站領導。站領導時刻注意自己的一言一行，帶頭講學習、講政治、講正氣、講奉獻。

為樹立好的執法形象，他們制訂了考核標準，將站裏的執法形象納入目標管理的重要內容，定期獎懲。他們還從健全執法監督機制入手，先後制定了工作人員“九不準”、首問負責制、服務承諾制、社會監督制、辦事限時制、站長工作職責制度等規章制度，公佈在牆，主動接受社會監督，收到較好效果。清平鄉森林資源十分豐富，一些農户只顧眼前利益，在國有林內濫砍亂伐，危及森林資源安全。針對這一情況，該站沒有采取罰款、沒收工具等簡單、粗暴的方式，而是上門宣傳《森林法》為主的林業法律法規。對這些農民耐心細緻地做好説服教育工作，使其明白了濫砍亂伐產生的嚴重後果，清醒地認識到了自己的違法行為。有效的執法藝術，很快遏制了全鄉林木濫砍亂伐的現象。

為樹立務實廉潔、勇於奉獻的林業人形象，他們開展了“四教育、四增強”活動。“四教育、四增強”即：進行思想教育，增強貫徹黨的路線、方針、政策的自覺意識;進行宗旨教育，增強為人民服務的宗旨觀念;進行理想教育，增強熱愛本職的自尊、自重意識;進行法律法規和廉潔自律教育，增強公正文明執法的自覺性;進行“四有”教育，觸及靈魂，增強了隊伍的凝聚力。教育整頓煥發了全站幹事業的熱情，端正了行風，促進了工作。

四、增強宗旨意識，以優質高效的服務水平贏得人民滿意。

全心全意為人民服務，全心全意為“三農”服務是清平鄉林業站各項工作取得驕人成績的力量之源，關鍵所在。該站以加快林業發展為已任，把羣眾的困難當作自己的困難，情為民所繫，利為民所謀，權為民所用，以優質高效地服務贏得了人民滿意。該站變管理為服務，樹立林業人新形象。林業站是縣林業行政主管部門的派出機構，擔負着全鄉林業行政執法工作。他們推出了“四時”為主要內容的“五一、四時、兩少、一滿意”的服務舉措。即對來林業站辦事的羣眾堅持做到一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯開水暖心，一片真誠辦事，一句好話送行;隨時、定時、限時、延時服務;讓羣眾少跑一趟路，少等一分鐘;讓羣眾滿意。該站還把送技術上門作為聯繫羣眾的紐帶。每年-月份，正是麻竹種植、採筍旺季，林業站工作人員就要冒着高温酷暑、風吹雨打，走村串户，幫助羣眾進行選地、地塊勘測、指導打塘、種植、採筍等一整配的技術指導，通常是天剛矇矇亮就出門，直到深夜才回到站裏，甚至一去就是幾個星期，家人抱怨已習於為常。××年，該鄉遭遇了罕見的大旱，人畜飲水發生困難，該站工作人員全部深入基層，起早貪黑，與羣眾一起找水源，打抗旱井，無償提供抽水機。短短半個月時間打井口，抽水灌溉多畝，解決了多人畜飲水困難問題。把全鄉的旱災損失減少到最低限度。當羣眾得知他們一個多月沒有回家的時候，許多村民眼眶濕潤了，由衷地説：“真沒想到現在還有這樣的好乾部。”該站黨員同志兩年來還結對幫扶貧困羣眾無償種植麻竹畝，結對户户，使户農户脱離了貧困。

工作中他們始終想羣眾之所想，急羣眾之所急，切實以羣眾滿意為標準，認真做好各項工作，他們是“三個代表”重要思想的忠實實踐者，是羣眾心目中的好乾部，贏得了廣大羣眾的高度評價與讚揚，從而使得幹羣關係更加密切了。

【鄉鎮街道範文】三

素質過硬，業務精良是清平鄉林業站對幹部職工提出的基本要求，也是以人為本，科技興林的基本標準，更是實現人民滿意的基礎工程。

一是着眼於全站綜合素質的提高，實施素質育人工程。他們結合實際，在全站開展了創建“學習型”單位，爭當“學習型”林業人活動。推出了“兩抓兩學一促進”舉措。即：抓思想政治素質的提高，抓業務素質的提高;向書本學習，向實踐學習;促進全站幹部職工綜合素質提高。

該站把提高幹部職工思想政治素質作為開展林業工作的前提和關鍵來抓，充分認識到思想政治素質過硬是激發幹部職工工作熱情的先決條件。該站個別工作人員由於剛開始對這次爭創活動認識不足，導致羣眾觀念不強，辦事拖拉。該站及時召開座談會，通過“一人提，大家幫”的辦法，毫不遮掩地對這位同志進行了批評幫助，實現了爭創活動不讓一人落後的目標。為了提升幹部職工業務素質，該站在辦公經費嚴重不足的情況下，為幹部職工訂閲了《雲南林業科技》、《中國林業》、《中國林業報》、《雲南人民日報》等報刊雜誌。同時，該站還要求幹部職工多向羣眾學習，多向實踐學習，學中幹、幹中學，全面提升實際應用能力。目前，全站幹部職工都具有中級以上技術職稱，能獨立完成各項本職工作。

二是着眼於凝聚力的增強，做好針對性的思想工作。該站堅持理論灌輸，強化動力效應，堅持用正確的理論武裝幹部職工的思想，用科學的觀點分析問題，文明執法，熱情服務;堅持“雙向教育”，強化共振效應，運用“一幫一談心”、“一幫一進步”和“三問一幫”(問思想、問工作、問家庭、幫助解決實際困難)等思想政治工作載體，及時調動幹部職工的積極因素，形成了共圖奮進，上下謀發展的良好氛圍。

三是着眼於向心力的提高，堅持不懈搞好“從憂待人”。“有求必應、有難必幫”這是該站領導對全站幹部職工的承諾。一年來，該站先後為幹部職工解決了大大小小二十多件事，使幹部職工感到站裏就是自己的家，主人翁意識進一步增強。今年月，他們還着眼於增強幹部職工爭先創優意識，開展“雙優”(優化環境、優質服務)教育活動。把本職崗位與全鄉經濟發展融為一體，胸懷大局，為全鄉的經濟社會發展做出新的貢獻。開展爭創人民滿意基層站所活動，極大地調動了清平鄉林業站全體幹部職工的積極性，也贏得了黨委、政府和社會各界的理解和支持，優化了林業執法環境，加快了全鄉林業建設步伐。連續多年，被州、縣評為先進集體、文明單位。站長蘇培祿連續幾年被縣政府授予林業系統先進個人。面對成績和榮譽，該站深刻認識到，“爭創人民滿意無止境”。他們決心發揚成績，克服不足，百尺竿頭，更進一步，在林業資源保護、產業開發方面不斷進行探索，實現全鄉林業跨越式發展，從而以更加優異的工作成績回報黨委、政府和人民羣眾的厚愛。

【鄉鎮街道範文】四

根據局黨委的工作安排，按照區紀委、監察局的統一部署，我局20xx年反腐倡廉工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹中紀委六次全會及省市區反腐倡廉工作會議精神，全面落實科學發展觀和構建和諧社會的要求，堅持反腐倡廉戰略方針，以改革統攬預防腐敗各項工作，全面履行黨章賦予的職責，進一步加大防治力度，切實維護黨的紀律，加強懲防腐敗體系建設，推動反腐倡廉各項工作深入開展，為我局實施“xx”規劃開好局起好步提供政治保證。

局反腐倡廉的工作重點是，以落實“六條禁令”為契機，把工作着力點放在健全完善黨風廉政建設責任制制度建設上，突出黨政“一把手”、領導班子成員和部門單位負責人的責任分解、責任考核、責任追究，促進反腐倡廉工作上水平。

一、深入學習教育

(一)會同黨委宣傳部門一起加強反腐倡廉理論學習。學習教育分為兩個層面。第一層面是局領導班子成員、中層以上領導幹部;第二層面是全體黨員。中層以上領導、幹部的學習形式包括局領導中心組學習、中層領導幹部集中學習和佈置個人自學等，全體黨員的學習教育包括黨支部學習，局、基層二級大會授課等形式。學習方法包括聽報告、看電教片、培訓和理論研討等。局領導班子成員和中層領導幹部還要根據學習教育情況進行相關測試、撰寫讀書筆記和座談認識體會。

(二)學習教育的重要文件

《中國共產黨章程》、中國共產黨xx屆五中全會精神和xx同志在中紀委六次全會上的重要講話。

(三)學習教育要達到的主要目的

1、對懲治和預防腐敗的體系的認識。嚴格全局財務、綠化工程、目標管理等方面檢查，推進懲治和預防腐敗體系建設。

2、對反腐倡廉重要性的認識。反腐倡廉是黨扶正祛邪、固本強基的重要政治保證，要從認真提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位、完成黨的執政使命的戰略高度，進一步認識反腐倡廉工作的極端重要性。

3、對反腐倡廉自覺性的認識。增強反腐倡廉的高度自覺性，做到警鐘長鳴，遵紀守法，增強信心，堅持不懈，深入推進反腐倡廉工作。

二、規範制度建設

(一)協助黨委做好健全黨風廉政建設責任制的組織協調與檢查落實工作，貫徹執行20xx年簽定的《橋口區園林局領導成員黨風廉政建設責任目標分解辦法》。

1、年度考核制。各單位、部門責任人應將履行責任制的情況列入述職內容，做到述職述廉。

2、局紀委不定期對黨風廉政建設和反腐敗工作落實情況進行督促檢查。要把黨、政、工、團、婦、青等部門的組織協調作用與紀檢監察組織的主導作用結合起來，形成反腐倡廉的整體活力。

(二)局財務、橋口苗圃招聘及特邀紀檢監察員工作

1、調整充實局財務工作、橋口苗圃工作招聘及特邀紀檢監察員三個領導小組的成員，建立健全監察組織，把局經濟工作監督的關口前移。

2、完善三個領導小組的工作制度，規範監察措施，從源頭上防治腐敗。

3、進一步做好特邀紀檢監察員工作，發揮他們參政議政、民主監督作用。

(三)要堅決按照《行政許可法》和《武漢市執法責任制工作條例》的有關規定，做好依法行政的監察工作。

(四)做好領導幹部任期經濟責任審計工作。

(五)其它

1、按照中紀委、省、市、區反腐倡廉工作會議精神和局黨風廉政建設責任制的要求，梳理局歷年制訂的廉政建設規章制度，予以修訂完善。

2、對照區紀委、監察局要求，檢查我局黨風廉政建設規章制度的覆蓋面，爭取不留空白點。

三、加強監督機制

(一)認真受理信訪舉報

對在黨風廉政建設中反映的問題要及時查清、及時反饋、及時處理。

(二)開展黨風廉政建設責任制的檢查

會同局黨政辦公室做好局二級單位黨風廉政建設責任制的目標考核工作，促進全局增強主動接受黨內外監督的自覺性。

(三)黨風廉政特邀紀檢監督員的隊伍建設

會同局黨政辦公室抓好黨風廉政特邀紀檢監督員的隊伍建設，定期聽取他們的意見。

(四)堅決查處違紀違規案件

對重要案件線索，依紀依法進行核實。要針對案件中暴露出來的苗頭問題和薄弱環節，及時制訂規章制度，堵塞漏洞，使懲治腐敗和預防腐敗有機結合。

(五)進一步加強自身建設

按照區紀委、監察局的要求，局紀委工作人員要進一步加強自身建設，做到政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通，作風優良。

【鄉鎮街道範文】五

同志們：今天召開這個會議，重點是檢查××、××區和各部門躋身全國百強城市行動計劃的完善工作，聽取省級園林城市創建工作進展情況的彙報，進一步落實責任，紮實推進躋身全國百強城市工作。下面，我談幾點意見。

一、關於躋身全國百強城市行動計劃完善工作

市五次黨代會提出躋身百強城市目標以來，各級各部門在統一思想、明確目標、開展規劃和計劃制定等方面，做了大量工作。我們開展了大討論活動，請國家和省有關專家就我市躋身百強城市進行論證，制定出台了行動綱要，並進一步請國家有關專家為各級領導幹部授課培訓。市委、市政府多次召開會議，專題部署落實躋身百強城市各項工作，領導小組也就躋身百強城市行動計劃制定工作多次召開會議協調有關事項。從今天市發改委和統計局的彙報情況看，各項工作都有新的進展。下一步，各部門單位要進一步深化完善計劃，推動躋身百強城市各項工作真正落到實處。

一要切實把躋身百強城市作為統攬全局的中心工作。我們開展各項工作都要注意不能只侷限於具體事務，而忽視綱領性的中心工作。要時刻繃緊一根弦，圍繞中心工作抓政策、抓項目、抓措施。衢州今後五年經濟社會發展，必須堅持以市第五次黨代會提出的"兩大目標"統攬全局。就市區而言，就是要以躋身百強城市統攬一切工作，通過各部門行動計劃和年度計劃的具體實施，真正把躋身百強各項工作落到實處。

二要結合當前經濟社會發展形勢完善行動計劃。計劃必須體現爭先精神，體現知難而進、奮力拼搏的精神。從目前情況看，今年我市發展形勢比較嚴峻，工業投入、產值、效益出現"三回落"現象，全社會固定資產投資全省唯有我市負增長，發展環境有待進一步改善，等等。因此，各部門制定規劃和工作計劃，一定要緊密結合當前形勢，進一步堅定工作信心，堅持年初確定的目標任務不變，堅持五年的發展目標定位不變，各部門的規劃和工作計劃中都要明確體現這一點。現在，各縣(市、區)、部門領導班子已調整到位，必須集中精力，全力以赴，抓好全年目標任務的完成。

三要抓好計劃的責任落實。要通過紮實的措施，把目標任務落實到各個部門，落實到各個部門的具體責任人。對一些部門計劃中工作目標與百強城市指標有差距的問題，請領導小組辦公室整理後通知有關部門根據指標調整到位。計劃完善工作，原則上要在一週內完成。領導小組辦公室要做好計劃的審核把關工作，對調整後仍不合格的要退回去重新修改，並由部門主要領導親自負責。同時，請領導小組辦公室做好向市委常委會彙報的有關材料準備工作。對各部門規劃和年度計劃之間的銜接問題，市發改委和統計局要加強工作指導。

二、關於省級園林城市創建工作

從剛才幾個單位的彙報情況看，創建省級園林城市推進動員大會召開後，各部門單位密切配合協作，全面落實責任，精心組織，紮實工作，園林城市創建工作取得了新的明顯進展。下步工作中要突出抓好以下幾個環節：

一要加強宣傳力度，形成全社會創建氛圍。創建園林城市是躋身全國百強城市、實施"五城聯創"的重要內容，是實踐"三個代表"重要思想、為衢州老百姓謀福利的具體行動，必須按照市委、市政府的統一部署紮實推進。如果城市環境都不能符合要求，無法令羣眾滿意，那麼躋身百強城市就不可能實現。要進一步加強宣傳工作，通過各種形式宣傳園林城市創建工作的目的意義，讓各級各部門和廣大羣眾瞭解我們目前的差距，明確努力方向和工作措施，形成全社會共同努力的良好氛圍，確保完成年初確定的工作目標。

二要認清差距。20xx年啟動以來，園林城市創建各項工作取得了明顯進展，建成區城市綠地率、城市綠化覆蓋率、人均公共綠地面積等各項指標均有顯著改善。但是，在看到成績的同時，我們也必須正視創建工作所面臨的嚴峻形勢和存在的差距。如果剔除不屬於城市建設用地範圍的機場和爛柯山近600公頃綠地，各項基本指標與達標要求還有很大差距。而且，創建工作是動態的，周邊城市也都在進行各項創建活動，如上饒市在去年已提出"六城同創"，給我市創建工作帶來了新的挑戰。從目前情況看，我市創建工作仍然存在較多薄弱環節。一是城市綠地總量不足，發展不平衡。按建設部新的標準，城市綠化覆蓋率、公共綠地率、人均公共綠地面積等指標都有所提高，給創建工作帶來了新的壓力。特別需要強調的是，要正確處理好城市綠化建設和提高土地利用率的關係，

在確保各項指標通過評審的同時，注意節約用地。對此，建設和國土部門要共同研究解決。二是園林綠化項目精品少，缺乏地方特色。綠化精品項目的問題值得引起重視。健身公園等項目具備衢州特色，但從全市看，這樣的精品項目不多。綠化設施中，與國家歷史文化名城內涵相匹配的內容十分薄弱，文化氛圍不濃厚。植物類別的選擇缺乏本地特色，植物種羣單一，生態結構脆弱。三是道路

綠化達標率較低，城市周邊綠化滯後。市區仍有相當多道路綠化未達到幹道綠化標準。對一些難以進行綠化鋪裝的道路，可以嘗試在兩邊建築物上進行垂直綠化和立體綠化。四是城市綠地養護管理水平比較薄弱。城市綠化科技發展滯後，園林綠化管理體制、運行機制需要進一步規範，社會化、市場化的管養方式還未形成，責任部門負擔較大。對這些差距，牽頭部門要認真研究，提出

改進方法，進一步完善體制機制，真正把責任落實到位，調動全社會力量共同推進創建工作。

三要加強規劃，整合資源，體現個性。關於今天彙報的《衢州市城市綠地系統規劃》和《衢州市城市生物(植物)多樣性保護規劃》和《衢州市區城市綠線管理辦法》，請建設和規劃部門牽頭，各部門配合，對現行綠地管轄範圍、各類建設項目綠地指標、市區綠化長效管理機制等問題抓緊協調，進一步完善後，提交政府常務會議研究。規劃要全面貫徹特色競爭戰略，堅持"特色立城、特色建城、特色興城"，按照城市總體規劃和國家園林城市的標準編制實施。一是注重本地花木名品的栽種和培育。城市園林綠化工程既要適當引進適合本地種植、符合規劃要求的外來名花名木，更要注重本地植物資源的保護與利用，體現地方特色。二要注重挖掘和顯現歷史文化內涵。園林城市建設要緊緊圍繞歷史文化名城和"兩子"文化開展，建成一批具有深厚歷史文化底藴和濃郁地域

文化特色的建築、雕塑、園林精品，塑造一批展現歷史事件、文化典故、民間傳説的文化景點，建築物的佈局、形狀、色彩都要與周圍環境相協調，體現衢州文化特色，使文化建設與園林建設相得益彰。三是注重展示山水生態資源。衢州地處錢江源頭，生態優越，物種豐富，自然風光優美，山水格局渾然天成。在新區建設中，要認真研究凸現山水生態資源特色的問題，對丘陵和水系不能作輕易改變，着力保護好衢州的地形地貌特色。