黨員密切聯繫羣眾心得體會

黨員堅持羣眾路線、密切聯繫羣眾，是保持黨的先進性和純潔性的要求，是鞏固黨的執政基礎和執政地位的要求，也是解決當下我國發展中遇到的諸多問題的根本途徑，在此分享心得體會。下面是本站小編為大家收集整理的黨員密切聯繫羣眾心得體會，歡迎大家閲讀。

黨員密切聯繫羣眾心得體會篇1

作為一名黨員，在學習了改進工作作風，密切聯繫羣眾的八項規定後，我深受觸動，感慨良多。首先，我決心堅決擁護八項規定，深入落實會議精神，認真貫徹實施八項規定的相關舉措，下大力氣，下決心改進工作作風，密切聯繫羣眾，服務羣眾。切實保障好人民羣眾的利益，贏得羣眾的信任和擁護。其次，我們黨員應該嚴於律己，從自身做起，樹立正確的工作態度;上樑不正下樑歪，我們應該起好帶頭作用，樹立新風，要求別人做到的我們自己先做好。做事情要腳踏實地，不能泛泛而談，走過場，搞形式主義，敷衍羣眾。我們要牢記一句話“人民羣眾的眼睛是雪亮的”，所以我們不能掄起石頭砸自己的腳，自欺欺人。第三，作為黨員，應該把羣眾的利益放在首位，減少羣眾負擔，不麻煩羣眾就是最大的實事。工作時不搞排場，不擾民，低調嚴謹辦事，提高工作效率。什麼警察開道，交通管制，陪同成羣，豪華接待都是浪費，都是擺官架子。有這種情況的我們要堅決抵制，嚴查其中的違紀行為。

黨員不應該高高在上，應該做到從羣眾中來，到羣眾中去。深入羣眾之中，急羣眾之所急，解羣眾之所憂。如此才能贏得羣眾的信任和擁護。最後，黨員要改變思想觀念，不要總是宣傳自己的政績，做了一點成績就要大肆宣揚，唯恐天下不知，什麼會議內容，文件簡報，新聞報道全部都是這些。我們要改變這種觀念，這些都是沒有必要的，你為人民羣眾做了實事，做了好事，人民羣眾自然會記得你，金獎銀獎都不如老百姓的誇獎。總之一句話，少説多幹，求真務實。除此之外，我們還要繼續堅持黨風廉政建設，厲行勤儉節約。從這些小事做起，從這些細節做起，而這些也是最貼近人民羣眾的，他們都是看在眼裏的，只有這樣才能得羣眾的信任和擁護。如果連這些小的細節都做不好，還談什麼其他的，那些都是空口號，沒有一點實際意義，我們不做沒有意義的事情。不然就是浪費時間，浪費精力，浪費資源，浪費羣眾對我們的信任。

八項規定就是“實幹興邦，空談誤國”這句話的具體實踐。不走過場，不搞形式主義;改進會風，提高會議實效;改進文風，不談沒有實質的內容;出訪，調研工作不講排場，輕車簡從;厲行節約，嚴格按要求辦事。這些都是“實幹”的表現和嚴格要求。我作為一名黨員，將堅持以人為本，帶頭改進工作作風，帶頭密切聯繫羣眾，帶頭處理和解決實際問題。

黨員密切聯繫羣眾心得體會篇2

密切聯繫羣眾，是我黨最大的政治優勢，是黨的事業走向成功的法寶，任何時候任何情況下，都必須堅持羣眾路線，堅持全心全意為人民服務的宗旨，把實現人民的利益作為一切工作的出發點和歸宿。然而在現實工作中，儘管基層幹部加深了對黨的羣眾工作路線的再認識，能夠把羣眾觀念貫穿於整個工作始終，但我們也不難看到當前羣眾工作中，還存在一些突出的問題，

一是理論學習不夠。在政治理論學習方面，部分幹部缺乏主動性，滿足於一般瞭解和應付上面的考核。由於平時政治理論不紮實，對上面的政策理解不透徹，與工作聯繫結合不緊密，上級政策很難在羣眾中得到有效地宣傳和貫徹，做羣眾工作中甚至出現了理屈詞窮的局面，工作中很難説服羣眾，讓羣眾理解上級意圖。在業務學習方面，不少同志滿足於日常工作任務的完成，習慣於按常規辦事，習慣於按經驗辦事，缺乏鑽研精神，缺乏創新意識，工作難以打開新局面。 二是工作的方式方法沒有得到根本的轉變。缺乏深入基層、深入羣眾的工作意識。有時下村只在面上走一走，到村幹部那裏談一談，而直接到農户，訪貧問苦就更少，對基層羣眾提出的問題，也是能推則推，不能一抓到底。不注意發現和總結羣眾的經驗，把羣眾的意見置之腦後。

三是在工作作風上有時比較散漫、鬆懈、不夠嚴謹。有些幹部存在着幹好幹差一個樣，幹多幹少一個樣的思想，因此，在平時工作中散漫，服務意識淡薄，接待缺乏耐心，不夠熱情。

要做好基層工作，必須認真研究農村羣眾工作的新變化、新特點，探索新機制，增強工作執行力，優化服務基層、服務羣眾水平，切實推進幹部作風轉變。

(一)堅持民主規範，推進決策科學化。發揚“從羣眾中來，到羣眾中去”的良好作風，嚴格執行決策程序，杜絕重大決策“拍腦袋”、“一言堂”等不良現象。一是堅持調查研究制度。所謂沒有調查就沒有發言權。在面對基層工作中，機關幹部要深入到一線，深入到羣眾中去了解羣眾的真正需求，把羣眾的利益放在首位，圍繞羣眾生產生活中的難事開展調查，才能更好地為羣眾服務。二是深化民主懇談制度。在事關經濟社會長遠發展和羣眾切實利益的事項決策前，由村幹部、利益相關方等參加的民主懇談會，充分聽取各方意見，集中羣眾智慧，促進科學決策。

(二)堅持獎優罰劣，推進管理制度化。建章立制，形成獎罰分明、令行禁止、高效有序的機關內部運行機制。一是完善內部管理制度。進一步完善機關幹部考勤、值班、病事假等日常管理制度，創新管理辦法，確保機關內部有序運行。深化新鄉鎮幹部成長規劃，堅持“拜師認徒”制度，提升年輕幹部應對一線工作的能力。二是完善幹部考核制度。建立以“德、能、勤、績、廉”為考核內容，“領導評議、組織督評、幹部互評、羣眾測評”為主要方式的機關幹部考核體系，充分調動機關幹部的工作積極性。

(三)堅持以人為本，推進服務便民化。遵循“民有所呼，我有所應”的理念，不斷創新工作舉措，切實做到訪民情、解民憂、惠民生。一是健全聯繫羣眾渠道。堅持機關全員駐村聯企制度，全體駐村幹部每週下村企、進農家時間不少於3天，全面落實以“發民情聯繫卡、繪村情民情圖、記民情日記、坐民情接待崗”為主要內容的“四民”舉措，真正做到以腳步丈量民情，切實為村居、企業和廣大羣眾排憂解難。二是完善便民服務體系。加強鎮村兩級便民服務中心建設，深入開展“便民服務示範單位”和“便民服務之星”評創活動，拓展便民服務內容，優化便民服務質量，力爭羣眾不出村，就能辦成事。三是深化鎮村聯合辦公。規定每週一為鎮村幹部聯合辦公日，由駐村幹部和村幹部一起在村部受理、解決羣眾反映的各項事務，共同討論研究村裏的大事要事，合力化解羣眾信訪問題。

黨員密切聯繫羣眾心得體會篇3

羣眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，失去了人民的擁護和支持，黨的事業和工作就無從談起。我們黨已經成立92週年，執政60多年，擁有8000多萬黨員，黨的自身建設比任何時候都更加繁重。做為一名黨員，應該時刻牢記黨的宗旨。要為人民羣眾謀福利。牢記“黨的一切奮鬥和工作都是為了造福人民;除了工人階級和最廣大人民羣眾的利益，黨沒有自己的特殊利益。”

堅持羣眾路線、密切聯繫羣眾，是保持黨的先進性和純潔性的要求，是鞏固黨的執政基礎和執政地位的要求，也是解決當下我國發展中遇到的諸多問題的根本途徑。

從我黨建黨初期直到現在，從老一輩無產階級領導人到現在國家領導人，都是把全心全意為人民服務作為執政的宗旨。“水能載舟、亦能覆舟”，羣眾是天、是執政之本。鄧小平同志在《關於修改黨的章程的報告》中指出：馬克思主義向來認為，歸根結底地來説，歷史是人民羣眾創造的。工人階級必須依靠本階級的羣眾力量和全體勞動人民的羣眾力量，才能實現自己的歷史使命—解放自己，同時解放全體勞動人民。人民羣眾的覺悟性、積極性、創造性愈是發展，工人階級的事業就愈是發展。

鄧小平同志明確指出，國家的發展、民族的興旺，是人民羣眾力量創造的，是集體力量與智慧地結晶，所以黨員要牢固樹立全心全意為羣眾服務的意識，我黨在依靠廣大人民羣眾的基礎上，不斷領導和帶領我國走向更加繁榮富強。

為人民服務的宗旨意識不能因為黨取得了執政地位而改變。在新民主主義革命時期，我們黨把羣眾工作放在極其重要的位置，才取得革命的勝利。

在這樣的環境中，做為一名黨員要樹立起為羣眾服務的意識。鄧小平在《提倡深入細緻的工作》中指出：我們的羣眾路線，不是滿足於那個熱熱鬧鬧，主要的是要經常的、細緻的工作，做人的工作。事情總是所有人一點一滴地搞成的，這是最根本的。我們黨的歷史，我們黨的傳統，有熱鬧的形式。但是歸根到底，我們是實事求是地做深入的工作。我們可以從中領會到，走羣眾路線，不是口號、不是形式，而是紮紮實實地做好每一項工作，“空談亡國、實幹興邦”，習也一針見血地指出踏踏實實、實事求是地為羣眾做好每一件事，國家才能興旺、人民才能滿意，我黨的執政能力才會越來越強。所以每名黨員都要牢固樹立實事求是為羣眾服務的意識。

相信羣眾、依靠羣眾，必須要堅持執政理念和實踐的理論制度創新，要堅持解放思想，實事求是，與時俱進，不但要傳承建國以來執政的歷史經驗，而且，還必須面對國際大環境和新時期的新形勢，相信“水能載舟，亦能覆舟”的道理，把密切黨羣關係、幹羣關係做為黨的建設的第一要務抓緊抓好。