鄉鎮衞生院院長競聘講話稿（通用19篇）

鄉鎮衞生院院長競聘講話稿 篇1

尊敬的各位領導、各位評委、在坐的各位同事：

你們好!我叫，今年42歲，學歷，主治醫師，現任衞生院院長，從事了20多年的農村基層衞生工作，到這個年齡了來參加這次院長崗位競聘，不來感到可惜，40歲正是人生風華正茂之時，來了也覺得過意不去，我倘若競聘成功了有人必將失去了成功的機會，這次來競聘院長職位，我滿懷信心，我帶來了我制勝法寶—蒼白的頭髮，在這裏展示給你們，你們看到了這就看出了我工作勤勞勤懇，也會為我所感動，四十多歲的人已將變成一個感人的白髮蒼蒼的老人了呀。這僅僅是外表而已，但我今天還要説出我真實競聘優勢：

第一、我具有豐富的臨牀工作經驗和專業知識。1990年參加工作，先後在中心衞生院、第二人民醫院工作，同時在*人民醫院外科、骨科進修一年，通過20多年的磨鍊，我的業務水平在鄉鎮衞生院中處於領先地位，對農村常見病、多發病的診治積累了豐富的臨牀經驗，為此曾當過第二人民醫院內科副主任，醫教科副主任，對醫療質量管理，公共衞生管理知識十分熟悉。

第二、具有駕馭鄉鎮衞生院全面工作的能力。從20xx年11月份開始擔任了*鄉衞生院院長，對衞生院的基本醫療和農村公共衞生工作能做到有計劃、有組織的協調和運作，使衞生院的人、財、物等各個因素合理安排、充分利用，優質高效地完成各項工作任務。我院的農村公共衞生工作，已經逐步規範化，在20xx年的農村公共衞生工作考核中，取得全縣第三名;我院的醫療管理工作也已經規範化，我院在縣內鄉級衞生院是第一家開展醫療器械消毒效果監測工作，我院的護理質控以及醫院感染管理質控，多次得到上級質控組的表揚和肯定。醫務人員的業務素質也有了很大的提高，近三年每個年輕醫務人員都已經派到上級醫院進修了一次，在去年的全員業務考試中，我院的平均成績在三類單位中，位於第二名。

第三、具有高尚的醫德和良好的工作作風。我做事認真、誠實守信、待人真誠、勇於承擔責任，在日常工作中做到尊重病人、尊重職工，處處以病人為中心，做工作時以身作則，身先士卒，同時也能充分調動每位職工的積極性，在人員十分緊缺情況下，能合理安排職工休息與工作，這幾年全院門診人次、業務收入大增，醫院在羣眾中滿意度也明顯提高。

第四、具有任勞任怨的優良品質，我把醫院當成家。由於人員缺，全年幾乎沒有休息天，除了開會外均在醫院守着崗位。

這次崗位競聘，給了我們大家一個公平競爭的機遇和展示自我的舞台。如果我能得到大家的信任和支持。在今後的工作中我決心做到：

首先，以人為本，勤政為民。作為一名優秀的院長，對以人為本理解，包涵有兩層含義，不單是醫務人員，更應該是全鄉所有的村民。醫務人員、村民都是我們鄉衞生院發展的根本。現在，我們的衞生院存在着人才缺乏，人員素質低，同時也留不住人，長期以來，衞生院設備簡陋、待遇低下，致使稍有才能的人員，都紛紛跳槽，加劇了衞生人才匱乏的惡性循環，我們必須要想辦法留住醫務人員，同時提高醫務人員素質。留住人才，首先要改善醫務人員工資待遇，第二，如果給不了職工物質上的滿足，就要想辦法在精神上滿足職工，拓展醫務人員的個人發展空間。

同時，瞭解村民，為他們提供優質的服務，讓農民信任，更是我們工作的重中之重。

第二，加強自身建設 樹立新形象。鄉衞生院的建設我認為應從以下幾方面着手：一是保證一定量的技術骨幹，通過各種方式，培養一批能保證村民基本醫療需求的醫務人員。二是根據鄉衞生院的實際情況，做好鄉衞生院重點發展方向，我不提倡高端技術，但我們要有能力解決農村常見病、多發病，要有能力解決急症、重症病人在我們衞生院得到初步搶救。三是要積極配合上級政府、衞生行政部門，做好新醫改制度的實施，做實、做細農村公共衞生工作，在緩解當地“看病難、看病貴”的問題上，貢獻我們衞生院應盡的一份職責。

第三，堅持要以業務為主，管理為副。要在不同的時間扮演着不同角色，不同的職責，切實履行起、履行好院長職責。一方面必須加強自身業務和理論學習，另一方面要加強領導藝術、財務等方面管理知識學習。院長要帶頭創造濃厚的學習氣氛。同時要做好個人、醫院定位。我知道自己該做什麼不該做什麼，樂於奉獻，不搞攀比，做到言正行正身正，管理自己的“一陣子”，又要管好自己的一輩子。

第四，做好員工滿意的協調員。團結產生力量，凝集誕生希望。以政治統一職工思想，以嚴明的制度管理職工勞動紀律，以合理的分配激勵職工幹勁，以學習進修提高職工專業素質，

尊敬的各位領導、各位評委，請你們支持我、信任我，相信我，沒錯的!

我的演講完畢。謝謝大家!

鄉鎮衞生院院長競聘講話稿 篇2

尊敬的各位領導、各位評委、在坐的各位同事：

你們好!我叫，今年42歲，學歷，主治醫師，現任衞生院院長，從事了20多年的農村基層衞生工作，到這個年齡了來參加這次院長崗位競聘，不來感到可惜，40歲正是人生風華正茂之時，來了也覺得過意不去，我倘若競聘成功了有人必將失去了成功的機會，這次來競聘院長職位，我滿懷信心，我帶來了我制勝法寶—蒼白的頭髮，在這裏展示給你們，你們看到了這就看出了我工作勤勞勤懇，也會為我所感動，四十多歲的人已將變成一個感人的白髮蒼蒼的老人了呀。這僅僅是外表而已，但我今天還要説出我真實競聘優勢：

第一、我具有豐富的臨牀工作經驗和專業知識。1990年參加工作，先後在中心衞生院、第二人民醫院工作，同時在*人民醫院外科、骨科進修一年，通過20多年的磨鍊，我的業務水平在鄉鎮衞生院中處於領先地位，對農村常見病、多發病的診治積累了豐富的臨牀經驗，為此曾當過第二人民醫院內科副主任，醫教科副主任，對醫療質量管理，公共衞生管理知識十分熟悉。

第二、具有駕馭鄉鎮衞生院全面工作的能力。從20xx年11月份開始擔任了*鄉衞生院院長，對衞生院的基本醫療和農村公共衞生工作能做到有計劃、有組織的協調和運作，使衞生院的人、財、物等各個因素合理安排、充分利用，優質高效地完成各項工作任務。我院的農村公共衞生工作，已經逐步規範化，在20xx年的農村公共衞生工作考核中，取得全縣第三名;我院的醫療管理工作也已經規範化，我院在縣內鄉級衞生院是第一家開展醫療器械消毒效果監測工作，我院的護理質控以及醫院感染管理質控，多次得到上級質控組的表揚和肯定。醫務人員的業務素質也有了很大的提高，近三年每個年輕醫務人員都已經派到上級醫院進修了一次，在去年的全員業務考試中，我院的平均成績在三類單位中，位於第二名。

第三、具有高尚的醫德和良好的工作作風。我做事認真、誠實守信、待人真誠、勇於承擔責任，在日常工作中做到尊重病人、尊重職工，處處以病人為中心，做工作時以身作則，身先士卒，同時也能充分調動每位職工的積極性，在人員十分緊缺情況下，能合理安排職工休息與工作，這幾年全院門診人次、業務收入大增，醫院在羣眾中滿意度也明顯提高。

第四、具有任勞任怨的優良品質，我把醫院當成家。由於人員缺，全年幾乎沒有休息天，除了開會外均在醫院守着崗位。

這次崗位競聘，給了我們大家一個公平競爭的機遇和展示自我的舞台。如果我能得到大家的信任和支持。在今後的工作中我決心做到：

首先，以人為本，勤政為民。作為一名優秀的院長，對以人為本理解，包涵有兩層含義，不單是醫務人員，更應該是全鄉所有的村民。醫務人員、村民都是我們鄉衞生院發展的根本。現在，我們的衞生院存在着人才缺乏，人員素質低，同時也留不住人，長期以來，衞生院設備簡陋、待遇低下，致使稍有才能的人員，都紛紛跳槽，加劇了衞生人才匱乏的惡性循環，我們必須要想辦法留住醫務人員，同時提高醫務人員素質。留住人才，首先要改善醫務人員工資待遇，第二，如果給不了職工物質上的滿足，就要想辦法在精神上滿足職工，拓展醫務人員的個人發展空間。

同時，瞭解村民，為他們提供優質的服務，讓農民信任，更是我們工作的重中之重。

第二，加強自身建設 樹立新形象。鄉衞生院的建設我認為應從以下幾方面着手：一是保證一定量的技術骨幹，通過各種方式，培養一批能保證村民基本醫療需求的醫務人員。二是根據鄉衞生院的實際情況，做好鄉衞生院重點發展方向，我不提倡高端技術，但我們要有能力解決農村常見病、多發病，要有能力解決急症、重症病人在我們衞生院得到初步搶救。三是要積極配合上級政府、衞生行政部門，做好新醫改制度的實施，做實、做細農村公共衞生工作，在緩解當地“看病難、看病貴”的問題上，貢獻我們衞生院應盡的一份職責。

第三，堅持要以業務為主，管理為副。要在不同的時間扮演着不同角色，不同的職責，切實履行起、履行好院長職責。一方面必須加強自身業務和理論學習，另一方面要加強領導藝術、財務等方面管理知識學習。院長要帶頭創造濃厚的學習氣氛。同時要做好個人、醫院定位。我知道自己該做什麼不該做什麼，樂於奉獻，不搞攀比，做到言正行正身正，管理自己的“一陣子”，又要管好自己的一輩子。

第四，做好員工滿意的協調員。團結產生力量，凝集誕生希望。以政治統一職工思想，以嚴明的制度管理職工勞動紀律，以合理的分配激勵職工幹勁，以學習進修提高職工專業素質，

尊敬的各位領導、各位評委，請你們支持我、信任我，相信我，沒錯的!

我的演講完畢。謝謝大家!

鄉鎮衞生院院長競聘講話稿 篇3

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好!今天很高興參與XX鄉鎮衞生院院長原崗競聘演講，我不敢奢求什麼，只想我用誠懇的演講，明朗的工作思路，堅如磐石的工作信心讓大家認識我、支持我，我將深入反省，不斷總結，絕不辜負大家對我的殷切希望，在此我願意接受大家對我的考評和挑選。

首先，我叫、今年XX歲、中共黨員、學歷，XX年畢業於醫學院，專業，職稱，工作以來，我一直秉承着做事要拼，看事要淡的信念，在工作中任勞任怨、勤奮工作，多次評為先進工作者，今天我大膽參與XX鄉鎮衞生院院長原崗競聘，我想我除了具備這一崗位所需的素質外，我還具有以下幾點優勢：

一、我具有前任院長工作經歷，熟悉該院實際工作，可以説老馬識途，輕車路熟

我20xx年4月份擔任衞生院院長職務，在工作中我幹一行，愛一行，努力把工作做得最好，同時不斷完善自己，實現了學歷上的不斷深造，工作上的不斷突破，思維方式的辯證解放，憑藉自己紮實的理論功底和實踐經驗，醫院職工福利待遇及精神面貌得到了極大提高，院容院貌發生了翻天覆地的變化，羣眾滿意度得到了提高，我也連續多年被評為先進工作者，這為我未來的工作奠定了堅實的基礎。

二、我具備成熟幹練、敬業奉獻的精神

現在的我身體健康、精力旺盛、在工作中我吃苦耐勞、敬業奉獻，熱愛醫學工作，平時酷愛學習，心繫科室、情繫病人、勇於拼搏，具有強烈的事業心和責任感，在生活中我處世嚴謹，嚴於律已，寬以待人，善於團結同志，具有良好的協調能力，善於從工作中享受工作帶給自身的快樂和歡笑，在醫院不同崗位工作的這些年不僅提高了我的業務能力也培養了堅毅、頑強、任勞任怨的品質，我能把困難當成挑戰、把吃苦看做磨練，遇事不含糊、辦事不拖沓。

三、我具有虛心好學、積極進取的精神

我熱愛自己的工作，平時酷愛學習，具有虛心好學、積極進取的精神，我從一名醫療戰線上的新兵成長為一名醫院領導，我想是什麼成就了我，是我血脈裏流淌的那股勁，是我骨子裏的那份堅持和執着，也得益於領導和同事們的關係和支持。

今天我向大家介紹我自己，誠懇的接受大家對我工作的考評。我深深地知道醫院院長這一職務，任務重，意義深遠，責任重大，若我能夠繼續擔任我將擺正位置，力爭在工作中有新的突破，做到以下幾點：

一、我將以這次竟崗為新的工作起點，加快各科室思路轉型，促進各科室科學發展作為工作主線，以創建“人民羣眾滿意醫院”為契機，積極開展“醫院質量管理年”活動，

二、我將以身作則，改善就診環境，提高服務意識，方便羣眾就醫，強化科室內部管理，用制度管人，營造一個和諧愉快的科室工作氛圍，提高工作效率。以創建“平安衞生院”為契機，教育職工時刻繃緊安全這根弦，提高醫療質量和醫療服務技術水平，建立醫療糾紛預警機制，努力把醫療糾紛消滅在萌芽中，加大科技投入，加強人才培養，進一步改善人才結構，加大醫療設備投入，提高醫技水平。

三、我將立足本職，在新醫改下實現五個轉變，由重視醫療服務向重視公共衞生服務轉變;由被動服務向主動服務轉變;由單一評價向綜合評價轉變;由追求經濟效益向追求社會效益轉變;由按人員補助向服務效果轉變，全面提高農村居民健康水平，更好的為人民羣眾服務。想法設法留住人才，提高職工待遇。

尊進的各位領導、同志們!幾分鐘的演講，難以向各位呈獻出一個完整的我。但請相信，無論今天的競聘是否成功，在今後的漫漫征途中，我都將以堅定的信念、沉穩的步伐、堅強的意志、不斷前進，不斷追求!

謝謝大家，我的演講完畢!

鄉鎮衞生院院長競聘講話稿 篇4

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好!今天很高興參與XX鄉鎮衞生院院長原崗競聘演講，我不敢奢求什麼，只想我用誠懇的演講，明朗的工作思路，堅如磐石的工作信心讓大家認識我、支持我，我將深入反省，不斷總結，絕不辜負大家對我的殷切希望，在此我願意接受大家對我的考評和挑選。

首先，我叫、今年XX歲、中共黨員、學歷，XX年畢業於醫學院，專業，職稱，工作以來，我一直秉承着做事要拼，看事要淡的信念，在工作中任勞任怨、勤奮工作，多次評為先進工作者，今天我大膽參與XX鄉鎮衞生院院長原崗競聘，我想我除了具備這一崗位所需的素質外，我還具有以下幾點優勢：

一、我具有前任院長工作經歷，熟悉該院實際工作，可以説老馬識途，輕車路熟

我20xx年4月份擔任衞生院院長職務，在工作中我幹一行，愛一行，努力把工作做得最好，同時不斷完善自己，實現了學歷上的不斷深造，工作上的不斷突破，思維方式的辯證解放，憑藉自己紮實的理論功底和實踐經驗，醫院職工福利待遇及精神面貌得到了極大提高，院容院貌發生了翻天覆地的變化，羣眾滿意度得到了提高，我也連續多年被評為先進工作者，這為我未來的工作奠定了堅實的基礎。

二、我具備成熟幹練、敬業奉獻的精神

現在的我身體健康、精力旺盛、在工作中我吃苦耐勞、敬業奉獻，熱愛醫學工作，平時酷愛學習，心繫科室、情繫病人、勇於拼搏，具有強烈的事業心和責任感，在生活中我處世嚴謹，嚴於律已，寬以待人，善於團結同志，具有良好的協調能力，善於從工作中享受工作帶給自身的快樂和歡笑，在醫院不同崗位工作的這些年不僅提高了我的業務能力也培養了堅毅、頑強、任勞任怨的品質，我能把困難當成挑戰、把吃苦看做磨練，遇事不含糊、辦事不拖沓。

三、我具有虛心好學、積極進取的精神

我熱愛自己的工作，平時酷愛學習，具有虛心好學、積極進取的精神，我從一名醫療戰線上的新兵成長為一名醫院領導，我想是什麼成就了我，是我血脈裏流淌的那股勁，是我骨子裏的那份堅持和執着，也得益於領導和同事們的關係和支持。

今天我向大家介紹我自己，誠懇的接受大家對我工作的考評。我深深地知道醫院院長這一職務，任務重，意義深遠，責任重大，若我能夠繼續擔任我將擺正位置，力爭在工作中有新的突破，做到以下幾點：

一、我將以這次竟崗為新的工作起點，加快各科室思路轉型，促進各科室科學發展作為工作主線，以創建“人民羣眾滿意醫院”為契機，積極開展“醫院質量管理年”活動，

二、我將以身作則，改善就診環境，提高服務意識，方便羣眾就醫，強化科室內部管理，用制度管人，營造一個和諧愉快的科室工作氛圍，提高工作效率。以創建“平安衞生院”為契機，教育職工時刻繃緊安全這根弦，提高醫療質量和醫療服務技術水平，建立醫療糾紛預警機制，努力把醫療糾紛消滅在萌芽中，加大科技投入，加強人才培養，進一步改善人才結構，加大醫療設備投入，提高醫技水平。

三、我將立足本職，在新醫改下實現五個轉變，由重視醫療服務向重視公共衞生服務轉變;由被動服務向主動服務轉變;由單一評價向綜合評價轉變;由追求經濟效益向追求社會效益轉變;由按人員補助向服務效果轉變，全面提高農村居民健康水平，更好的為人民羣眾服務。想法設法留住人才，提高職工待遇。

尊進的各位領導、同志們!幾分鐘的演講，難以向各位呈獻出一個完整的我。但請相信，無論今天的競聘是否成功，在今後的漫漫征途中，我都將以堅定的信念、沉穩的步伐、堅強的意志、不斷前進，不斷追求!

謝謝大家，我的演講完畢!

鄉鎮衞生院院長競聘講話稿 篇5

各位領導、各位評委、各位同事：

大家上午好!

我縣這次實行鄉鎮衞生院院長公開競聘，是轉變部門職能，提高工作效率，加快醫院發展的客觀要求，也是對每個競聘參與者多年來工作、學習的綜合檢驗和考察，今天我懷着萬分激動的心情走上演講台，我特別感謝各級組織和各位領導給了我這次展示自己的機會，我也為自己能在這次競聘活動中走到這一階段而感到自豪。

我叫，現年34歲，醫學影像診斷與治療醫師。1998年畢業於衞校醫學影像專業，20xx年通過自學考試獲取了西安交通大學臨牀醫學大專學歷。畢業至今，先後工作在*醫院放射科、醫務科、辦公室工作。歷任放射科科長、醫務科副科長、辦公室副主任。這些年來。在上級領導的辛勤培育下，在各位同仁的大力幫助和支持下，經過個人的不斷努力，業務能力和技術水平都得到了很大提高。自己認為可以勝任鄉鎮衞生院院長這一職位，並期望這次競聘成功，以便為醫藥衞生事業改革做出更大的貢獻。

結合多年的工作情況，下面我從個人能力、個人素質以及我縣鄉鎮衞生院的發展現狀，談談自己在競聘鄉鎮衞生院院長這一職位中所具備的優勢：

一是熟悉國家政策，從20xx年4月起，我從醫院臨牀一線走上了醫院管理崗位，先後任醫務科副科長、辦公室副主任，接觸醫療政策性的文件多，辦理涉及醫藥衞生體制改革的事項量大，參與了*醫院二級甲等醫院創建工作、醫院大練兵大比武、全縣中醫藥大練兵大比武、**市中醫藥大練兵大比武工作、負責了醫院與中心衞生院支援方案和縣鎮一體化管理方案、*醫院公立醫院改革實施方案的制訂，負責組織開展了**社區居民健康檔案建檔與65歲以上老人體檢工作等多項涉及醫療、護理、藥事等業務和黨團行政事務。

二是組織能力相對較強。20xx年，醫院修建住院樓期間，放射科所在房屋出現險情，身為放射科長，組織醫院青年職工搬遷放射設備到門診二樓，為醫院節省開支近千元;20xx年初到醫務科，受領導委託組織策劃了*醫院首屆“5.12”護士節晚會;全面負責了20xx年全縣中醫藥適宜技術培訓活動，在縣衞生局醫政股和醫院的大力支持下取得了圓滿成功……到管理崗位後先後參與迎接上級檢查、評估30餘次。

三是掌握衞生院院情。在**醫院一甲評審過程中，受*院長邀請，先後4次到醫院就醫院醫技業務開展進行了指導，並就鄉鎮衞生院發展和建設中的機遇與挑戰進行了深入探討;在對衞生院65歲以上老人體檢支援活動中，經過實地走訪、與*院長進行了深入交流。在對鄉鎮衞生院中醫藥業務培訓指導、中醫藥適宜技術培訓等活動中深入鄉鎮衞生院、村衞生室，與各級各類醫務人員進行了長談，瞭解了制約鄉鎮衞生院和村衞生室發展的深層次問題。

四是業務能力較強。參加工作後，我先後在放射科、醫務科、辦公室工作，工作得到了醫院領導和各位同仁的認可。根據縣衞生局安排，曾擔任鄉鎮衞生院放射人員培訓教員。先後為衞生院、中心衞生院、衞生院、衞生院安裝拆遷放射設備4次。參加了**市醫學影像競賽活動。

五是擁有強大的支持力量。在行政管理方面，有衞生局的大力支持和中醫醫院的關心;在業務開展方面，依託中醫醫院現有人員力量，確保聘任後衞生院工作的開展，利用自己的人脈，可以聘請從中醫醫院走出去的、等朋友在鄉鎮衞生院為當地羣眾提供家門口醫療服務和諮詢。

中心衞生院始建於1956年，位於縣城西南方向25公里處，面臨千河，背靠南山，區內地形山勢綿延，溝壑縱橫;是一所集醫療、預防、保健為一體的綜合性衞生院，現有醫務人員*人，其中編制7人，臨聘8人，鄉醫10人。院內設有急診科、內科、兒科、外科、中醫科等科室，醫療設備有心電圖機、x線機、B超機、心電監護儀、洗胃機、呼吸機、生化儀、血液分析儀、尿液分析儀等，轄區內有8個村衞生室，服務半徑10公里，服務人口10197人，轄區固定人口9407人 ，其中農業人口9257人，衞生院佔地6660平方米。

通過以上情況綜合分析，我個人認為中心衞生院上半年虧損*元的一個重要原因是在實行藥品零差率後政府補償不到位，加之衞生院專業技術人員少，醫療業務活動不能全面開展，導致醫療收入比例過少，藥品比重過大。下一步，藥品零差率政策要向村衞生室延伸，這對衞生院的管理者形成了新的挑戰。因此，在補償不到位，業務開展不充分的情況下我覺得應該從以下幾個方面入手：

一，首先應該是思想觀念的轉變。思想的改革帶來的是服務模式的轉變，以後鄉鎮衞生院應該是主動的深入到農村，在鄉村一體化的基礎上，積極推進“醫療衞生服務進農家”活動，主動為農民提供綜合的醫療保健、健康教育、各種諮詢於一體的適應市場運行規律的新型衞生院，變被動的事業型為主動的服務型。

二，努力掌握現代醫院的管理辦法。醫院管理要標準化，規範化，推行醫院綜合目標管理責任制。如此，才能提高醫院的醫療質量和服務水平，這也是醫院生存和發展的的關健之一。

三，加強鄉鎮衞生院自身建設，充分發揮其在農村三級醫療衞生網的樞紐作用。

1,保證一定量的技術骨幹，穩定人才隊伍。通過各種方式，多培養至少能保證村民基本醫療需求的醫護人員。

2，根據鄉衞生院的實際情況，做好鄉衞生院醫療科室的建設，我們不提倡大而全，那麼走適合農村村民的專科建設便顯得重要。首先，急診科：要能保證村民一般急診的需要，得到及時、有效的處理;婦科：要能滿足農民基本的婦幼保健的需要;中醫科：利用中醫的手段大力發展中醫、中藥、鍼灸、理療等農民更易於接受的醫療服務，用低廉的價格，優質的服務解決農民的傷痛;輔檢科室：必須完善，至少能滿足最基本的診斷要求，減少村民為做一個檢查而往返於城鄉之間的勞頓之苦。

3，拓展醫療業務空間，為羣眾提供及時、安全、有效的醫療服務。可以考慮在海螺水泥廠附近建立一所綜合醫療服務能力較強的醫療機構，服務範圍與社區門診雷同，實現對當地急診及外傷患者的處臵;加大爭資立項力度，在衞生院建立服務當地羣眾、規模適度、技術適宜的康復科。

四，積極配合上級衞生職能部門，深入農村，作好宣傳、預防、保健、諮詢工作。積極配合上級政府，衞生行政部門，作好農村新型合作醫療制度的實施。

我想，當我能出色完成以上各種設想的時候，我作為一個衞生院的院長便是合格的了。我知道，我的侃侃而談和現實有很大的差距，我也知道做為一名長期工作在縣級醫療單位的醫務人員，對鄉鎮衞生院的瞭解極其有限，“沒有調查就沒有發言權”，僅通過走馬觀花了解的情況與現實還有一定的差距。因此，我懇求各位給我一個機會，一個縮小這種差距的機會。

謝謝大家!

鄉鎮衞生院院長競聘講話稿 篇6

尊敬的各位領導、各位朋友：

大家好!感謝衞生局和同志們給我這樣一次競聘演説的機會。今天我能站在台上競聘演説，不管是否上崗，首先是用自己的實際行動來支持衞生院人事制度的改革，其次才是崗位的競爭。我要競爭的崗位是：阿克陶鎮衞生院院長。

一、個人簡歷

我叫阿不都那斯〃阿不力米提，42歲，中共黨員，醫師，1994年7月畢業於喀什衞校，1995年3月參加工作，1995年--20xx年鎮衞生院工作，20xx年--20xx年縣維吾爾醫醫院工作，任副院長，20xx年至今任社區服務中心主任。

我長期在內科臨牀第一線工作，取得了一定的成績。多次被衞生局、單位評為先進個人。

二、本人蔘加院長職位競聘所具備的條件

1、有較強的思想政治素質。

2、擔任、副院長、主任重要職務，具有一定的影響力。

3、具有較強的組織能力和社交能力。

4、具有多年的中層幹部管理經驗，有較強的綜合管理能力。

5、為人正直，作風正派，不謀私利，具有強烈的事業心和高度的工作責任感。

三、要做好以下幾點。

一是圍繞中心，服務大局。

我將緊緊圍繞衞生院工作，貫徹執行上級決策，統籌安排衞生防疫、醫療業務、管理服務、建設等各項工作，創造良好的經濟效益和社會效益。要高度重視醫改工作，成立醫改工作領導小組，制定實施方案，明確醫改工作目標，加強績效考核，將員工工作數量，工作質量，工作業績，職業道德，羣眾滿意度等工資掛鈎，完善分配製度，調動本院職工的積極性;要堅決執行國家基本藥物制度，實現零差價，維護好羣眾利益;要高度重視醫療服務工作，單獨建立一支服務隊伍，專門從事外訪、體檢、健康檔案管理等工作，推進衞生服務向專業化、標準化、正規化方向發展。

二是加強硬件建設，強化內部管理。

結合國家政策，爭取上級資金支持，適當添置硬件設備，做好所有設備和基礎設施的保養工作，進一步改善醫療條件;要結合實際，進一步完善人財物、薪資福利分配、設備管理、安全管理、勞動紀律等基礎制度，力行節約，以最小的投入換取最大的收益，提高管理運行質量。

三是多措並舉，打造業務精湛、思想過硬的基層衞生隊伍。 人力資源是第一大資源，對於衞生院的可持續發展具有決定性意義。要積極與上級部門、大型醫院、醫學院等加強聯繫，積極為醫務人員專業培訓爭取更多的機會;要適當放寬政策，積極支持人員外出參加在職教育;要合理配置人才資源，給人才留下發揮才華的空間，做到人盡其才，惜才愛才;要出台激勵措施，激發人員創業幹事和科研的熱情;要以崗位輪換、內部培訓、結對幫扶等形式培養全科醫師，實現多技多能，提高人才利用率;要充分發揮黨政工團各系統的作用，強化思想教育，提高職業道德素質，打造業務精湛、思想過硬的基層衞生隊伍。 四是創新思路，創建人民羣眾滿意的和諧衞生院。

要優化服務流程，提高隊伍服務意識和責任意識;定期召開醫患交流會議，健全醫患溝通機制，以到位的溝通和優質服務，堅決杜絕醫療事故，儘量避免醫療糾紛;同時，要與衞生局、社區等加強聯繫，為衞生院發展創造寬鬆的外部環境，一旦產生醫療糾紛，利用各類社會資源快速化解。同時，開展衞生院文化建設，組織豐富多彩的宣傳教育和文娛活動，營造團結協作、積極健康的氛圍，激發職工工作積極性，提升衞生院的社會形象，創建人民羣眾和職工都滿意的和諧衞生院。

最後，我衷心地感謝領導給我一個參與競爭的機會。我以平常心參與競爭，也將以平常心態對待競選結果。

謝謝大家!

鄉鎮衞生院院長競聘講話稿 篇7

各位領導、各位來賓、各位朋友：?

大家好!今天，我鄭重的宣佈，x醫院隆重開業了!在這激動人心的歡慶時刻，首先我要向在百忙之中光臨我院的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!?x醫院是集預防、保健、治療、研究、康復於一體的專業?男科品牌連鎖醫療機構，憑藉全國連鎖的豐富資源優勢，依託x醫院x科技術指導，全面整合業內資源，擁有國內先進的檢驗中心、領先的治療儀器、高精尖的診療設備和資深的x科、男科醫學專家教授，在前列腺疾病、男性功能障礙、泌尿生殖感染、生殖整形、男性不育、x科、亞健康、性心理異常等男性疾病治療領域技術突出，療效顯著。

隨着國民經濟的不斷增長，人民羣眾生活水平的提高，人們更加關注生活質量，對醫療衞生服務提出了新的要求。在x市政府各級領導的大力支持下，經x市衞生局批准，由x集團建立了x地區首家以泌尿專科為特色的現代化醫院。

醫院引進了德國、美國、日本等尖端高科技設備，?秉承以人為本、科技興院的辦院宗旨，以全新的管理模式和服務理念為辦患者信賴、政府滿意、同行認可的高品質醫院，全心全意為廣大患者提供優質的醫療服務!

我們的使命：健康每一個男人，健康每一個家庭?我們的奮鬥目標：打造中國優質醫療連鎖領先品牌!做老百姓信賴的優質醫療品牌!

最後，再一次感謝各位領導的大力支持，感謝社會各界朋友的關心與幫助。?謝謝

鄉鎮衞生院院長競聘講話稿 篇8

尊敬的各位領導、各位來賓、同志們：

大家上午好!

今天是個好日子，我們在這裏隆重聚會，舉行淄博春光醫院成立10週年慶典暨民營醫院發展論壇，這是淄博春光醫院建設史上的一件大事。首先，讓我代表醫院全體員工，對在百名之中抽時間前來參加大會的各級領導、各位來賓、各位朋友表示最熱烈地歡迎和最衷心的感謝!向20x年來為醫院發展做出辛勤工作的各位專家和全體同仁，表示最親切的問候!並藉此機會對淄博市、區衞生局、藥監局、人社局、婦聯、總工會等部門的領導和同志們，向市民營醫院協會的許新升會長、陳慶博副會長長期以來給予我們關心、支持和幫助表示最衷心地感謝!

20x年前，我們順應醫療衞生體制改革的潮流，為了給廣大羣眾提供一個看得好病，看得起病，能放心治病的場所，也是為了集聚並培養一批有志與服務羣眾的醫療健康事業、真心實意為患者診治疾病的醫務人員，開始了艱難的創業歷程，從5個人、300平米起步，在各有關單位、各界同志朋友的大力支持幫助下，一茬又一茬春光人的辛勤工作，拼搏努力下，培育發揚春光精神，傳承患者至上的優良傳統，使醫院不斷髮展，得到了社會的認可，得到了廣大患者的讚譽。至今已有50人，3000平米，日門診量也由開始的幾個人，到現在的每天上百人，由醫院單一的婦科，到現在的婦產科、內科、外科、兒科、中醫科、口腔科等臨牀科室，患者來自全市乃至周邊的濱州、東營、濟南、青島、日照以及輻射到北京、西安、太原、瀋陽、連雲港等地，許多指標都增長了10倍。

醫院十分重視業務技術的發展，在十年的實踐中，大膽開拓創新，在全市率先開展了非脱垂子宮經陰子宮全切術，簡單局麻下陰道壁修補術，改進了中期妊娠引產的方法及程序，對習慣性中期妊娠流產患者實行改良宮頸高位環扎術，使保胎成功率達到99%。x年引進了德國狼牌腹腔鏡及宮腔鏡，派兩名具有研究生和本科學歷的年輕主治醫師去北京衞生部培訓基地學習培訓，廣泛開展了宮、腹腔鏡等婦科微創手術，並且醫院還成功地進行了乙狀結腸代陰道的先天性無陰道再造手術，收到了良好的效果。現在一批年輕的婦產科醫生已經逐漸成長成熟起來，成為醫院的棟樑和中堅。十年來，醫院的應急搶救能力得到了很大的提升。今年7月，一位患者懷孕6個月，羊水過多，子宮比足月妊娠還大，住院引產過程中，胎膜破裂，突然出現面色蒼白、血壓下降休克症狀，經檢查確診為胎盤早剝，這是產科最兇險的併發症，如不及時搶救，則發生瀰漫性血管內凝血危及生命，我們立刻組織搶救，輸血輸液剖宮取胎，從術前準備到剖宮取出胎兒、胎盤僅25分鐘，搶救成功，住院9天出院。醫院的應急防範機制，確保了醫療安全。醫院經常應張店、博山、開發區等許多醫院的請求幫助解決手術中的難題，全力以赴搶救危重病人。

春光是一所高舉誠信惠民大旗的民營醫院，自從成立那天起就確立了“無大方、無紅包、無回扣”等的“八無”準則，以確保春光醫院的良好醫德醫風，確保患者的利益，並且堅持追求社會公認、患者信賴的目標。十年來，醫院誠心實意地為患者治病，堅持公益性，堅持惠民醫療，醫院實行手術限價醫療，醫療費用比其他醫院低1/3甚至1/2以上，為廣大中低收入者患者切切實實減輕醫療費用負擔，對一些特別困難患者實行醫療費用減免，每年下來都需要幾十萬。鄒平縣一名44歲的乳腺癌患者，3年前在醫院進行了手術治療，今年又患甲狀腺癌住進了醫院，家中只靠幾畝耕地維生，別無經濟來源，兩次手術，6次化療，共為其減免了1.5萬元，夫妻兩人感激不盡，出院後給醫院送來了錦旗，表示感謝。醫院還經常組織到周邊社區、邊遠山區開展義診，如與市婦聯一起到沂源縣中社鄉、博山區南博山，與市扶貧辦到淄川區太河鎮進行免費義診，送醫送藥，受到了羣眾的歡迎和好評，醫院也組織到機關企事業單位義講婦女健康保健知識，提高大家防病治病的意識。醫院常年進行婦科優惠查體活動，隨到隨查不誤工作，每年接受800多名婦女優惠查體，單此一項優惠減免8萬餘元。

醫院開展“春光送子”診療活動，十年來使100多名不孕不育患者得到了良好的治療，獲得了做母親的權利，解除了壓在心頭的巨大思想壓力，使許多家庭解除了因不能懷孕生子帶來的危機。

醫院對於意外懷孕患者特別關注，開展了全麻流產一條龍服務，從終止妊娠的常識及術後注意事項，專門的醫護人員對其進行宣導，解除思想顧慮和壓力，實施無痛人流，在毫無痛苦的狀態下，睡夢中輕鬆解決意外懷孕。術後送上一杯紅糖水、蛋黃派，打完消炎針後護送出院，並在20天內免費進行一次彩超複查，確保手術質量，併為患者的隱私嚴格保密。良好的效果，周到細緻的服務，低廉的收費，是許多患者感到滿意甚至震驚。

為了激勵大家提高醫療服務質量，深入開展了“三好一滿意”、“感動病人”、“我為醫院添光彩”、“護理明星評選”、“爭當優秀大夫、優秀護士、先進工作者競賽評選”、“情滿春光、春光十週年演講比賽”等活動，診療、服務水平顯著提高，使病人的滿意度達到了99%，春光品牌美譽度不斷提升，患者送來的錦旗、感謝信接連不斷。x年跨入了“全國誠信民營醫院”的行列，成為首批全國47家誠信民營醫院之一，x年先後獲得“全國百家優質誠信惠民品牌醫院”和“淄博市首屆誠信民營醫院”稱號。x年醫院董事長劉文彬晉升為全國民營醫院管理分會。十年來，春光醫院作為全市民營醫院的一員，做了一些自己應該做的工作，為優化我市的醫療環境進行了一些有益的探索，但是與上級的要求、廣大患者的期望還有差距，尤其是今天應邀前來參加論壇的各個醫院還有很大差距。今後我們決心堅持平價惠民的方向，響應x屆三中全會提出的號召，在醫院發展的第二個十年，更好地堅持誠信惠民的原則，堅持人才興院的方針，積極探索醫院的發展之路，實現醫院的快速全面發展，為實現百年春光的夢想而不懈努力!

最後祝大會圓滿成功，祝各位領導和嘉賓身體健康，闔家幸福，萬事如意!

謝謝大家!

鄉鎮衞生院院長競聘講話稿 篇9

尊敬的各位領導、各位評委、各位同志：

我很高興參加此次衞生院院長競聘，我叫，今年39歲，本科學歷，93年參加工作，從20xx年調到衞生院以來，在鎮黨委、政府及上級主管部門的正確領導下，能認真貫徹黨的各項方針政策，帶領全院職工，努力進取，勤奮工作，深入開展“以病人為中心、以提高醫療質量”為主題的醫院管理年活動，着力提高醫療質量、改進服務流程、方便羣眾就醫、落實便民措施、杜絕不合理收費、加強行業作風建設，全面提升衞生服務水平，滿足廣大人民羣眾多層次、多樣化的醫療衞生服務需求。

三年多來經過全院職工團結協作，奮力拼搏，取得了一定的成績。如向上爭取近百萬元新建了門診樓、對防保所進行了裝修、鋪設了門前廣場並對醫院環境進行綠化、美化、亮化。新添置了腦電圖、腦彩超等設備。每年對全鎮六十歲以上的老人進行免費體檢、對高血壓等慢性病人進行了免費普查、全民建檔等。全鎮共新建了十一個社區衞生服務站，還有一個別窪村社區衞生服務站正在籌建之中，將原先二十二個村衞生室合併成十二個衞生服務站，完成了所有服務站的合作醫療網絡架設，各村的電腦、打印機將全部配備到位，對全鎮五十九名村醫進行重新調整安排，為即將實行的村級醫改做好準備工作。

鎮衞生院已經於六月二十日零點正式實施國家基本藥物制度，對五百零九種藥品全部進價銷售同時還享受報銷,我們醫院發展到今天，適逢國家重大項目醫改的成功實施，又到了一個新的關鍵時刻，如果有機會為大家服務，我將竭盡全力，緊密團結全院職工，同舟共濟，共度難關，重點做好以下五個方面的工作：

一、營造民主、廉潔、人性化的工作環境堅持廉潔行政、平等待人、公正處事，主動接受羣眾監督。要充分尊重職工意見，完善職工代表大會制度，建立院領導定期向職工代表述職的制度，堅持民主決策，實行院務公開，不搞家長制，絕不搞一言堂。要培養一支懂管理、講效率、能辦事的管理隊伍。

二、改善職工的待遇和福利在保障職工基本工資的基礎上，按照縣政府、縣局要求制定一套公平合理的績效分配政策，實行陽光工資。要充分調動廣大職工的積極性，使全院職工的收入逐年穩步增長。

三、堅決壓縮不必要的行政開支，我們的錢是怎麼來的， 是全院行政、後勤管理人員和一線工人辛辛苦苦幹出來的!我院的所有收入都是全體職工的血汗錢。所以，我們必須堅持勤儉持家，艱苦奮鬥的工作作風，不斷提高服務質量，以優質全方位的服務，提升我院的市場競爭力。

四、 加強人才培養，積極向上爭取優秀人才，為各類業務人員提供各種形式的學習和進修機會，幫助他們解決工作中遇到的困難，使他們儘快成長。不斷提高我院整體服務水平。要重視護理工作，改善護士工作和學習條件，提高服務水平。

五、實行鄉村一體化建設，資源互補，衞生院的發展凝聚着我和大家共同的心血和汗水;密切聯繫村衞生室和上級醫療部門的關係，真正起到樞紐的作用。畢竟農村衞生工作的具體實施以及醫療服務質量的提高均必須依靠他們來完成。對於上級衞生職能部門的工作不能僅僅只當作任務，而是應當主動聯繫，切實落實到每個村民身上。堅持以人為本。這裏的以人為本應具有兩層含義，不光是衞生醫護人員，更應該是全鄉所有的村民，因為衞生院的功能決定了他所服務的是全體村民。此人，彼人都是我們、衞生院發展的根本。留住衞生人員，提高衞生人員素質，改善衞生人員工資待遇固然必須，但是，瞭解村民，為他們提供優質的服務，讓農民信任，更是我們工作的重中之重，這對衞生院的發展才是最根本的。

積極抓住村級衞生網底，深入農村，作好宣傳、預防、保健、諮詢工作。我知道，這些都是要有足夠的耐心，非常細緻的工作，所以我們要不辭辛苦，腳踏實地的完成。積極配合上級政府，衞生行政部門，做好農村新型合作醫療制度的實施

我在工作中也碰到不少困難，但通過我和大家的共同努力都能克服了!辦法總比困難多，我今天來競聘就是為了與大家一道實現我們共同的目標。認真貫徹黨的各項方針政策，帶領全院職工，努力進取，勤奮工作，圍繞年初簽訂的目標責任狀，深入開展“以病人為中心、以提高醫療質量”為主題的醫院管理年活動，着力提高醫療質量、改進服務流程、方便羣眾就醫、落實便民措施、杜絕不合理收費、加強行業作風建設，全面提升農村衞生服務水平，滿足廣大人民羣眾多層次、多樣化的醫療衞生服務需求。

各位領導、各位評委，如果我競選成功，我將把領導的信任和期望化作無窮動力，激勵我拼搏奮鬥。如果落選，我將一如既往紮紮實實地做好本職工作。向優勝者學習，在本職工作崗位上，兢兢業業工作，做貢獻。 謝謝!

鄉鎮衞生院院長競聘講話稿 篇10

同志們：

節後上班第一天召開全體幹部會議，基本上已經成為咱們局的慣例。它既是集中歸位、調整狀態的收心會，又是打氣鼓勁、開始工作的動員會。經過了假期，大家的身心得到了休息、休整，希望大家能以信心百倍、充滿活力的狀態迅速投入到新年的工作中，搶抓時間，務實創新，紮實工作，為今年各項工作任務開好局、起好步。下面，我講三點意見。

一、收假收心，立即進入工作狀態

**年我們安排了110多項重點工作，任務比較繁重，要求大家馬上從假期的氣氛和狀態裏走出來，按照已經確定的思路、目標、方案、路徑、方法、時限，立即啟動各項工作。在這裏，我想給大家鼓好“四股勁”：

一是拼勁。困難面前勇者勝。**年我們要想取得優異的成績，必須發揚“勇往直前、頑強拼搏”的精神，稍有鬆動，就可能導致進度滯後、標準降低。所以，一定要有“拼命三郎”的精神，工作態度上要不怕千辛萬苦，要鍥而不捨，工作方法上要千方百計，要“擠”要“鑽”，確保把目標變為現實。

二是闖勁。只有敢闖才有出路。鄧小平同志曾經講過：“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股氣和勁，就走不出一條好路，走不出一條新路，就幹不出新的事業”。要善於運用靈活的辦法、創新的思路，創造性地解決和處理工作中遇到的各種問題。

三是狠勁。工作的圓滿完成還要“嚴”字當頭，敢於較真，在工作落實的各個環節上要動真的、來實的，碰硬的，在工作標準的把握上要嚴要求、摳尺度、不鬆口，在工作責任的擔當上要敢於帶頭、勇於擔責、賞罰分明。

四是韌勁。完成全年的工作，除了決心大、信心足、辦法多、措施硬之外，還要有點韌勁，不管遇到什麼困難和問題，都一如既往，堅持連續抓、經常抓、持之以恆、一抓到底，不達目標，決不罷手。

二、羣策羣力，科學高效推進工作

年前的臘月二十八，我們召開了年度重點工作準備情況彙報會，接下來，各部門、單位要充分發揮團隊集體智慧的作用，對目標任務進一步完善細化工作方案，合理調整工作推進的時間節點，更加符合學校教學的實際需要;要強化攻堅意識，理清各項工作的重點和難點，並拿出與之對應的創新舉措，加緊推進，切實把服務意識轉化成服務能力和服務效果。

就工作推進，我想給大家提4點要求，概括説就是“走穩步、邁大步、早一步、高半步”。

走穩步，就是各項工作都要求真務實，紮實工作，腳踏實地、一步一個腳印的去努力、去爭取、去耕耘，使各項工作更加穩固，取得實實在在的成果。

邁大步，就是希望大家都要有鋭意進取、勇往直前、逢一必爭的信念，工作上要有大思路、大手筆、大舉措、大動作，創出大的成效，乾的工作能夠拿得出、叫得響，爭先進位。

早一步，關於這個問題，我想對大家説一句話，“捱了鞭子過河叫愚笨，不待揚鞭自奮蹄是明智”，幹工作就是這樣，必須乾的事要早走一步，規律性的事要早謀一步，苗頭性的事要早抓一步，為自己贏得時間和主動。

高半步，就是要求大家要不斷的開闊視野、拓寬思路，堅持高站位、高出手、高品位，看遠一點，想深一些，想細一些。

三、同心同德，加強作風能力建設

圓滿地完成**年的工作任務，關鍵還是要靠一流的幹部隊伍作保障。實踐證明，我們的隊伍素質整體是好的，是一支作風頑強、經得起考驗、特別能戰鬥的隊伍。但是，也應該看到我們隊伍中存在的一些不容忽視的問題，有的同志工作團隊意識不強，習慣於蒙着頭、關着門幹工作;有的同志作風煥散，對自己要求標準不高，遲到早退不請假現象時有發生等等，雖然問題發生在個別同志身上，但如果得不到有效解決，就會很大程度上削弱我們這支隊伍的整體戰鬥力。在今後的工作中，每位同志都要堅持高標準、嚴要求，重點從以下三個方面繼續努力：

第一，要講紀律。全局上下，無論領導還是普通幹部，都要堅決執行《鄭州市教育局工作規則》，嚴守各項制度要求和工作紀律。特別是嚴格上下班、請銷假紀律，各位局領導不但要帶頭做好榜樣，還要管好分管處室、處長。紀委要加強紀律檢查，發現問題及時報告，切實保證機關正常工作秩序，保證各項工作高效有序運轉。

第二，要講團結。一個單位，一個集體，風氣非常重要，它是幹好工作的基礎。只有相互補台，才能好戲連台，每位同志都要有寬廣的胸懷、非凡的氣度，認識到“懂團結是大聰明，會團結是大本事”，自覺做到多看別人的長處和優點，多看自己的不足和缺點，低調做人，不要在個人利益、權力大小、雞毛蒜皮上斤斤計較。要大事講原則、小事講風格，努力營造一個團結和諧的良好氛圍。

第三，要講實幹。工作是價值之體、作為之現、成果之標，只有實幹才有出路，只有實幹才有前途。要在全局大力弘揚幹事創業、無私奉獻的良好風氣，要真正使實幹和奉獻成為我們全體教育幹部的一種風尚、一種覺悟、一種境界、一種追求。

同志們，第一季度時間將近過半,各項工作必須要迅速展開。今天下午，各處室、單位要立即召開內部工作會，安排佈置近期工作，各位局領導要參加分管處室的會議，對工作的推進落實提出明確要求。希望全體同志都能以馬的俊朗、豪邁、執着、篤行的精神，心中想全年，突出抓首季，致力保開局，實現各項工作首季開門紅;策馬揚鞭，奮蹄前奔，形成推進工作的強大合力，確保各項工作全面推進、優質呈現!

鄉鎮衞生院院長競聘講話稿 篇11

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好!

鄉鎮衞生院實行綜合改革，是國家實現又好又快發展，改善民生的重大舉措，是衞生事業發展的客觀要求，更是我們鄉鎮衞生院工作人員多年的殷切期盼!其中“推進人事制度改革，建立競爭上崗、全員聘用、能上能下、能進能出的用人機制”是此次改革的一項重要內容。首先我要感謝大家給我這樣一次競聘演説的機會。我要競聘的崗位是**鎮中心衞生院業務副院長。

我叫，男，34歲，大專學歷，中共黨員，主治中醫師。1996年在衞生院參加工作，20xx年6月被局黨委正式任命為**鎮中心衞生院副院長，主管業務工作，工作幾年來取得了一定成績。

此次競聘**鎮中心衞生院業務副院長，我個人認為自己具備以下優勢：

1、有同大家一樣的工作經歷。參加工作20xx年來一直工作在鄉鎮衞生院，熟悉鄉鎮衞生院的情況，瞭解鄉鎮衞生院的困難，進一步開展工作有的放矢;

2、具有紮實的業務能力。20xx年來一直堅持工作在臨牀一線，現為主治中醫師。曾先後多次赴**區醫院、**區中醫院、**市中心醫院進修，通過不斷地實踐、學習和總結，在骨傷骨病、頸肩腰腿痛等疾病的診治方面積累了一定經驗，逐步形成了自己的專業風格特點，就診病人逐步增多。業務基礎紮實，為下一步醫院的新業務開展奠定了基礎。

3、具有一定的管理組織能力。20xx年6月份，開始擔任**鎮中心衞生院分管業務的副院長，上任後在*院長主持領導下認真負責，本着“在其位，謀其職，無愧於我心”的原則，積極開展工作，逐步規範醫院各項業務管理制度，並一直堅持日常門診坐診和病房查房。加強醫護質量管理，在衞生局組織的歷次年終考核中醫護質量均名列前茅。病房住院病人從無到有，從少到多，兩年來累計住院已近1000人次，病房管理逐步規範，受到全區多家兄弟醫院的好評，多次來院交流學習。規範醫護文書書寫，糾正錯誤書寫習慣，在區衞生局組織的兩次病歷、處方質量評比中分獲第一、第二名，護理技術比武獲得全區第三名。今年我院6名同志代表**區參加全市醫療急救技能大賽並獲得優異成績。藥房管理逐步規範，差錯率明顯降低，得到區局領導好評。檢驗、檢查等科室業務範圍不斷擴大，診斷水平逐步提高。以上成績的取得，是全體醫護人員共同努力的結果，對於大家的支持和幫助，在此一併表示感謝。

4、具有強烈的事業心和高度的工作責任感，為人正直，具有創新精神。這也是我認為最重要的一點。不欺上不瞞下，不推諉不退讓，不惹事不怕事，堅持原則，克己奉公，為醫院樹正氣增磚添瓦。

若此次競聘成功，我將從以下幾方面開展工作。

1、當好參謀。作為一名副職，我要擺正自己的位置,在認真做好分管的業務管理工作的同時，還要當好院長的好參謀、好助手，在思想上做好配角，在行動上盡職盡責，上對院長負責，為醫院發展建言獻策，下對職工盡心，全心全意為職工謀取最大利益。同時處理好與其他副職的關係，協調配合，形成合力，積極為醫院建設和發展獻計獻策。

2、繼續加強醫院業務水平管理。將下一步醫院管理精品化的突破點放到病房管理上，對醫療、護理、報銷、後期隨訪等環節進行精細化管理，力爭上水平、上規模、上檔次，努力打造鄉鎮衞生院病房管理的樣板工程。繼續督促醫護文書規範化書寫，繼續加強業務知識學習，努力為職工提供各種形式的外出學習機會。幫助檢驗、檢查、藥房、婦幼等科室更新儀器設備、拓寬服務範圍，實現醫院業務水平的全面提升。

3、加強學習.加強團結。向書本學習，向同事們學習，向實踐學習，進一步提高理論水平、業務水平和管理水平。注意和周圍的人、同事之間建立和諧的人際關係，努力營造同事間真心相處、説真話、做實事的積極氛圍，調動各方面的積極性以形成合力。

工作中努力做到主動不越位，服務不偏位，融洽不空位，當好公僕;胸懷全局，當好參謀;服從領導，當好助手;服務醫患，當好橋樑。同時，要以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動幫助人，在以人為本的和諧氛圍中同大家一起開創**鎮中心衞生院工作的新局面。

參加此次競聘，一來是對自己價值觀的肯定，二來也是鍛鍊自己、不斷成長的一次好機會，希望大家能給我一個客觀公正的評價。如果這次我競聘不上,説明我工作中還存在不足之處,工作能力還需進一步提高,我將服從組織的調配,在以後的工作中進一步鍛鍊自己、培養自己,希望再次為組織服務，為醫院出力.

以上是我的競職演説，不當之處，敬請指教!

謝謝大家!

鄉鎮衞生院院長競聘講話稿 篇12

尊敬的各位領導、各位同仁們

大家好!

實行競爭上崗，是轉變部門職能、提高工作效率、加快衞生事業發展的的客觀要求，也是對我們多年的工作、學習的一次綜合性的檢驗和考察。

在這裏，我先做個簡單的自我介紹：我叫，現年xx歲，本科學歷，x年參加工作，x年加入中國共產黨，x年x月通過競聘任xx鎮衞生院副院長，同年x月調任xx鎮衞生院副院長。

來到工作後，説實話，我很忐忑，我對自己説“，你就是來幹活的”，所以一直以來我都很努力、很認真的在不斷的學習，不斷的完善自己，希望可以把工作幹好，乾的讓大家滿意。所以在業務、組織紀律等方面不斷的對大家提出新的、更高的要求，業務方面在規範了藥房管理系統後又全面推行了電子處方，規範了住院病歷及電子醫囑的錄入，完善了住院病歷的相關內容，剛開展時，由於對系統的不熟悉，我們的工作可以説是“四處失火、差錯不斷”，但經過大家的探索與實踐，我們很快就適應了新的工作程序，並使他更有序，更高效，更準確。

組織紀律方面我們依託績效工資考核方案制定了符合我院情況的績效考核辦法，每月對各科室及個人進行績效考評，並納入績效工資核算，所有的制度或規定的制定，目的都是為了讓我們的醫療行為更規範，醫療服務更合理，更高效，盡力避免醫療差錯事故的發生。在這其中也相應增加了我們一線工作人員的工作量，在此也感謝大家給予的理解與支持。謝謝!

我對副院長這一崗位的認識有以下幾個方面：一是在衞生局領導和院長的領導下，積極支持、配合院長工作，做好分管的工作;二是認真宣傳貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策及院長辦公會決議，做好上傳及下達工作。三是協助院長健全、監督、執行好各項制度和醫院日常事務，當好院長的得力助手。四是深入瞭解和掌握業務情況，督促檢查各項規章制度的落實執行情況，發現問題及時報告和處理。五是加強後勤管理，做好接待、宣傳工作，加強團結，建立和諧的人際關係，穩定內部環境，搞好外部環境，及時正確處理好各級關係。六是瞭解廣大職工的心聲，收集有利於醫院建設和發展的意見及建議，及時向院長反饋，為醫院的建設和發展獻計獻策。

這次副院長直選工作也是對我前期工作的一個考評，還是那句話，我是來幹活的，是為大家服務的，至於活幹的好與壞，服務的周到與否，決定權在大家手中，如果覺得還算滿意，還希望我為大家服務下去的話，請投下你神聖的一票，我將不負重託，一如從前，竭盡全力，積極履行好職責。如果大家覺得不滿意，不稱職，也希望選出你們心目中稱職的同志。

新中國成立六十多年來，社會發生了翻天覆地的變化，人民羣眾的生活也蒸蒸日上，對健康的要求也越來越高，這就對我們未來的工作提出了更高的要求。努力營造良好的就醫環境，改進以往的服務理念，提高服務質量，實現醫院的可持續發展，讓每一位患者在家門口就能享受到高質量的醫療服務，這是新時代的要求，也是我追求的目標。

感謝衞生局各位領導及x院長、x院長對我的信任與幫助，再次感謝大家對我工作的理解與支持，謝謝大家!

鄉鎮衞生院院長競聘講話稿 篇13

同志們：

時間過得很快，我院n年新職工上崗前培訓班馬上就要結束了。在短短的幾天的時間裏，大家回顧了我們醫院的發展歷史，瞭解了醫院改革發展的經歷;認真學習了《醫療規章制度》、《執業醫師法》，接受了版權所有《醫德醫風和文明規範服務教育》、《安全防火教育》等多方面知識的培訓學習。今天上午還進行了醫德宣誓，剛剛又進行了討論、小結。

這次短短的培訓班是十分成功的，這些培訓，學習內容豐富，時間安排緊湊，儘管是簡要的、走馬觀花的，但這些對於大家更好的瞭解我們醫院，瞭解這個我們將為之奉獻自己的知識、才能、青春的醫院，瞭解我們的大家的新家，將起到積極的作用。

總結這次辦班培訓，我覺得可以概括為兩句話：

一是上下重視，自覺性高。最近醫院工作十分繁忙，全院上下正在積極創建三級甲等醫院、基本現代化醫院;戰高温百日優質服務競賽活動、貫穿於我院全年工作重點的某某達標競賽活動正在按步驟緊鑼密鼓地展開。儘管如此，醫院十分重視這次培訓活動，院領導率領機關職能部門的科長主任，專門擠出時間來和大家見面、講課。同時，在座各位新同志的學習態度端正，遵守紀律情況良好，大家都自覺的把這次培訓當作提高自身素質的一次難得的機會來對待，體現了良好的精神面貌和嚴謹的學習態度。所以説這次培訓班是上下重視，自覺性高。

二是聯繫實際，針對性強。在兩天的培訓中，其內容都是與大家即將進行工作的崗位是版權所有緊密相聯的。我們在座的新同志，即將從事臨牀醫療工作的新同志總是盼望能儘早成為一名合格的住院醫師，那就需要了解專業培訓、進修、繼續教育等方面的知識;有的就要走上護理崗位，首先就要了解護理工作的管理規定;所以説這次培訓班內容緊密聯繫實際，針對性非常強。同志們，學無止境。這次培訓班雖然就要結束了，但是，大家在新單位、新崗位的工作、學習才剛剛開始。

今天我在這裏給大家作培訓總結，希望大家把我的總結報告看作是在新單位、新崗位開展繼續學習的再動員。大家在新的崗位上一定要虛心求教，刻苦鑽研技術，腳踏實地，在學習中工作，在工作中學習，在工作中提高，在提高中工作。在不斷提高自身業務素質的同時，更要注重不斷提高自己的思想素質和道德修養。

我相信，通過這次培訓，必將有助於我們在座各位新同志迅速融入醫院這個大家庭，加快在這個大家庭中的工作和生活的適應過程，加緊學習加快成才。我在培訓班開班時的講話中曾向大家介紹我院擁有n多位省名中醫、名專家，n位博士、碩士和臨牀研究生組成的專業技術骨幹隊伍。我衷心希望在不遠的將來在這支隊伍中能出現在座各位的身影。在醫院邁向基本現代化醫院的道路上，充分施展各自的聰明才智，爭取早日崗位建功，崗位成才。

鄉鎮衞生院院長競聘講話稿 篇14

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家上午好!

在市衞生局，醫管局的大力支持和幫助下，成都市第三人民醫院雙楠醫院帶着對廣大百姓不盡的人文關懷，在大家的熱情關注與期盼中開業了。

首先讓我代表雙楠醫院歡迎各位領導、各位嘉賓、各位同行及朋友，在百忙中光臨我院參加開業慶典活動，也在此向在醫院籌建過程中，給予我們在工作中大力支持的諸多有關部門及領導表示誠摯衷心的感謝!

成都市第三人民醫院雙楠醫院佔地面積約35.6畝，總建築面積9萬餘平方米，規劃編制牀位1200張，項目總投資6億元人民幣。醫院第一期開放牀位500張，建築面積3.7萬平方米，有地下1層，地面10層建築。醫院按三級甲等醫院標準設置，設有婦科、產科、兒科、新生兒科、內科、外科、急診科以及相關輔助科室，在醫院各方面條件得到提升的同時，雙楠醫院定位高端，立足高起點，與美國GE公司、德國西門子、日本東芝等國際公司合作，引進頂尖大型醫療設備。培育優秀文化，打造卓越團隊，構建安全平台，樹立誠信意識，安全高效創一流業績。

我們相信，醫院憑藉精湛的醫術、高尚的醫德和雄厚的實力，不斷學習、日益創新，必將為我市其它民營醫院的發展提供新的管理經驗，必將為我市及周邊地區的人民提供良好的醫療服務。人民健康，人民滿意，人民放心，是我們醫療衞生系統不懈的追求，更是我們構建和諧社會的重要內容，隨着人民生活的不斷提高和衞生現代化建設步伐的不斷加快，對提高醫療衞生服務水平和整體競爭力提出了更高的要求。

x在十一屆全國人大五次會議上的政府工作報告中指出，要切實保障和改善民生要大力推進醫藥衞生事業改革發展。加快健全全民醫保體系，鞏固擴大基本醫保覆蓋面，提高基本醫療保障水平和管理服務水平。我們將認真貫徹x的思想，秉承"大醫精誠，厚德積善"的理念，充分利用自身的設備、技術及專家資源優勢，將不遺餘力與醫院廣大同仁攜手並進、精誠合作，共同開創雙楠醫院的新天地。

醫院新建完成，我們的工作也剛剛起步，還需要各位領導、有關部門及醫院同仁的大力支持、指導和指正。我們將懷着為患者負責、為社會負責的精神和對社會各界感謝的心情，誠懇接受大家的監督批評，不斷改進我們的工作，早日實現爭創品牌醫院的目標，為構建和諧社會盡一份我們的力量。

我們殷切希望，醫院的各位同仁，時刻堅持以人為本，牢記便民理念，抓住機遇，鋭意開拓，強化醫療質量管理，增強醫院整體實力，以優美的環境、一流的服務、良好的信譽、精湛的醫術，將對工作的執着追求融化滲透到腳踏實地的工作中，用自己的青春和智慧為廣大患者服務。為我市醫療衞生事業的發展作出積極貢獻!

我的發言到此完畢，祝出席今天會議的領導嘉賓和醫院同行身體健康、工作順利! 謝謝大家!

鄉鎮衞生院院長競聘講話稿 篇15

尊敬的各位領導、嘉賓，親愛的老師、同學們：

大家晚上好!

在這個美好的夜晚，在這片美麗的紅土地上，我們迎來了建築工程學院 20xx屆畢業晚會。朝夕耕耘，圖春華秋實;十年寒窗，求學有所用。過去的幾年，你們和建築工程學院共同成長，12棟教學樓下有你們讀書的身影，北區籃球場有你們成長的記憶，菁菁校園裏留下了你們永恆的足跡。在這裏，你們學習到了紮實的專業知識，掌握到了熟練的專業技能，培養和鍛鍊了各方面的能力。如今，你們即將圓滿完成自己的學業，告別美麗的校園，告別可親可敬的老師，告別朝夕相處的同學，開始嶄新的旅程，接受社會的洗禮，迎接人生的挑戰。在此，我謹代表學院全體老師向即將踏上人生新的征程的畢業生們表示熱烈的祝賀和衷心的祝願!同時，向為我院教育教學工作付出辛勤勞動的教職工們致以崇高的敬意!

今天站在這裏，我能感受到台下一種強大的氣場撲面而來，我想這就是青春所傳遞出來的活力與正能量，青春的歲月有快樂有痛苦，有堅定有迷茫，有自信有彷徨，有輝煌有感傷，不管怎樣，十年、二十年後，青春留給我們的記憶都只會變成唯一的一個詞：美好。正如《致青春》和《中國合夥人》中給我們帶來的不僅有回味，還有感動。從明天開始，你們中的大多數人都將徹底告別校園生活，在社會中摸爬滾打。作為老師，我想送給你們無限的祝願。

畢業是一道界，畢業前的世界是一個透明的世界，在這個世界裏規則一目瞭然，道路一目瞭然，對於優秀和成功的定義也一目瞭然。

大學的意義在於告訴你們，你們可以用自己的方式，用激情和灑脱在這條道路上行走，完成人生中最美好的階段之一——大學。但是在畢業後，如果你們依然希望有老師來給你們講解所有預設好的規則，希望腳下是一望無際的康莊大道的話，你或許會感到失望，或許會因為現實而遍體鱗傷。作為母校的老師和過來人，我要給你們的建議是，做好準備，換一種活着的方式，把握好人生的方向，創造自己的人生，以更高的目標去成就一番大事業，做國家的棟樑之才。 並且要記住，建築工程學院永遠是你們的家，母校老師永遠是你們的家人。幾年的大學生活轉瞬即逝，但它終將成為你們人生中最濃墨重彩的一筆。無論大家即將踏上怎樣的征程，我都希望大家愛崗敬業，勤勤懇懇，腳踏實地，幹一行愛一行，在工作中學會與同事團結合作，和諧共處，在平凡的工作崗位上建功立業，在埋頭苦幹的磨練中，揚建築精神，不斷進取，鵬程萬里!

最後，我想以一首改編的詩來結束我的講話：你留校或者離校，母校就在那裏，不漂不移;你讀研或者就業，老師就在那裏，不忘不棄;你出國或者回家，同學就在那裏，不捨不離。常來母校這裏，或者，讓母校住進你的心裏。

謝謝大家!

鄉鎮衞生院院長競聘講話稿 篇16

一元復始，辭舊迎新，值此新春佳節來臨之際，我謹代表宜昌正健醫院，向多年來長期關注、信任、大力支持醫院工作和發展的各級領導、社會各界朋友表示衷心的感謝和節日的問侯!向辛勤工作，為醫院跨越式發展做出突出貢獻的全院廣大醫護工作人員及家屬和親人們致以誠摯的問候和美好的祝福!

回顧XX年，我們付出了辛勞，也收穫了希望，更多了幾分精彩!過去的一年，在上級領導的關心支持下，醫院以學習實踐科學發展觀活動為載體，醫院形象讓社會滿意為努力目標，大力弘揚團結、正氣、幹事、奉獻的精神，通過深化管理，團結帶領全院職工奮力拼搏，開拓進取，傾心打造“宜昌最好的男科婦科醫院”品牌。醫院各項工作取得了全面的發展：就診條件明顯改善、核心競爭力大大增強，醫護質量不斷提高;設備設施投入增加，一批精尖設備落户我院;便民惠民百姓受益，醫患關係更加和諧。宜昌正健醫院已成為宜昌最好的男科婦科醫院，為保障全市人民的健康做出了積極貢獻。所有這些成績的取得，是我們全院職工團結拼搏、開拓奮進、愛崗敬業、無私奉獻的結果，我代表院領導向為醫院的發展做出貢獻、付出心血和汗水的同志們表示衷心的感謝!

新的一年孕育新的希望，新的征程譜寫新的輝煌。20xx年，我們將繼續秉承“以病人為中心、以質量為核心”的辦院宗旨，全面提升醫院的綜合實力和競爭力，以飽滿的工作熱情、精湛的醫療技術和“人性化”的醫療服務，團結拼搏，為全區百姓的身體健康而努力奮鬥。

最後，衷心地祝願全院員工在新的一年裏，工作順利，闔家幸福!祝願所有關心、支持我院建設與發展的各界朋友，身體健康，事業騰飛，萬事如意!

鄉鎮衞生院院長競聘講話稿 篇17

尊敬的各位領導、各位專家、嘉賓們、媒體朋友們、女士們、先生們：

大家好!

第四屆海峽兩岸男科峯會在活躍有序的學術交流氛圍中進行，此刻即將落下帷幕。在此，我謹代表廣州男科醫院，向全力支持這次峯會的上級領導、兩岸專家、學者、醫界同仁、媒體朋友以及為本次峯會付出辛勤勞動的全體工作人員表示衷心的感謝。

海峽兩岸男科峯會的成功舉辦離不開大家的努力，離不開廣東省醫師協會泌尿外科醫師分會的核心指導，也離不開台北醫學大學附屬醫院的鼎力支持，尤其是海峽兩岸專家為峯會帶來精彩出色的學術講座，在此我謹代表所有的醫界同仁對他們致以最崇高的敬意，讓我們用熱烈的掌聲再次感謝他們。

二十一世紀是生命科學信息化的時代，科學技術發展日新月異。新的理論、新的知識、新的技術、新的方法不斷湧現，促進醫學的繁榮和發展。男科學近幾年在我國泌尿男科專家的共同努力下，大批的新技術、新的診療方法不斷的應用於臨牀，為廣大男科疾病的患者提供了更加有效和完善的診斷和治療方案。所以我們正需要男科峯會這樣一個新的互動合作平台，讓眾多權威男科專家與基層男科工作者可以充分交流學習，使我們的醫療新技術、新成果可以造福更多的患者朋友。一年一次的峯會，凝聚了眾人的心血，承載着醫學界專家、學者和醫學同仁們的希望與期待，承擔着海峽兩岸乃至國內男科學術發展的重任。峯會的勝利召開，使廣大男科醫學工作者有一個學習提高和交流的良機，也希望能讓我們廣大市民朋友普遍受益。

我院已經四次承辦海峽兩岸男科學術峯會，雖然取得了很好的成績，但不免在組織準備工作等方面還會存在一些疏漏，不足之處請在座的各位多多包涵，也懇請大家對本次峯會給予寶貴的意見或建議，我們將會虛心聽取，並用以指導下次峯會工作。

最後，再次感謝所有在場的專家、學者、醫學同仁，感謝你們對峯會的大力支持和無私奉獻，感謝各大媒體對峯會全程報道的支持，感謝各位來賓，感謝你們對峯會的積極參與和擁戴。謝謝!

鄉鎮衞生院院長競聘講話稿 篇18

親愛的同學們、老師們，各位家長，朋友們：

大家上午好!

在這丹桂飄香的九月，美麗的桂子山又匯聚了來自全國各地的4517名本科生、4023名碩士生和380名博士生，還有來自世界各地的800餘名留學生。在此，我謹代表學校向大家的到來表示最誠摯的祝賀和最熱烈的歡迎!向參加典禮的家長代表及來賓致以崇高的敬意!向20xx級學生軍訓團的全體參訓教官表示衷心的感謝!

今年是中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70週年，我國於9月3日上午舉行了隆重的紀念大會和閲兵儀式。抗戰精神不僅是近現代史上中國人民奪取反抗日本全面侵華戰爭勝利的精神法寶，更是新時期中國人民實現中華民族偉大復興的強大精神動力。在民族最危難的時刻，我校校友光未然和我國近代著名作曲家冼星海共同譜寫了一首蕩氣迴腸的《黃河大合唱》，傳唱長城內外，為民族抗戰奏響了最強音。今年也是我校校友、新文化運動、五四運動青年領袖惲代英誕辰120週年，國家有關部門和學校也舉行了隆重的紀念活動。惲代英是我國無產階級革命家，其崇高的愛國主義精神和為實現共產主義理想而奮鬥終身的精神，是百年華師“三博”校園文化精髓的代表，是我們彌足珍貴的精神財富，它激勵着一代又一代華師人不斷進取，開拓創新，奮勇報國。

大學之美，美在風物，美在人文。華中師範大學作為一所擁有120xx年校史的百年名校，歷盡滄桑洗禮和人世鉛華，形成了濃郁的“博學、博愛、博雅”的“三博”校園文化氛圍。無數華師人在“三博”文化的薰陶和培育下，成長為祖國的棟樑和社會的傑出人才。作為華師人，我們應在信息化和國際化時代的語境中，正確把握“三博”文化的新內涵，以達到“以文促學、以文成才、以文養性”的目的。

一是博學篤志，做才識淵博之人。博學，不僅僅指一個人學識的淵博和才華的廣博，在信息化和國際化的進程中，它更意味着，成長為一個博學的人，學習方式的變革，我們要主動適應這種變革。隨着互聯網與物聯網、雲計算、大數據等信息技術的融合創新發展，以“互聯網+”為核心的新一代信息技術，成為推動我國社會發展的加速器，我國步入了“大眾創業、萬眾創新”的“創新2.0”時代。創新創業教育已成為高校人才培養的新課題。在這個時代，我希望同學們認識到，到大學來，你不僅僅只是學點知識，而更重要的是通過學習，認識自我、發現自我，培養綜合能力，塑造獨立人格，提升創新意識，啟迪智慧之光。同學們要學會把握時代發展的脈搏，學會以創新性思維去思考和解決問題。第一，要主動學習、終身學習。加強自身數字化學習技能和信息化能力的培養，不斷更新和豐富自己的學識和才能，做到博聞強識、博古通今。第二，要合作學習、開放學習。培養自身合作交流學習的能力，以及國際化的視野和能力，做到博採眾長、學貫中西。第三，要創新學習，創造學習。培養批判性思維和創造性思維的能力，Hold住創意的牛鼻子，謀出創新的金點子，走出創業的好路子。

二是博愛厚恩，做仁愛兼愛之人。博愛，是我校源遠流長、流芳百年的立身之本，主要指仁者之愛和兼濟天下之大愛，包括愛國愛民，愛人愛己，愛家庭愛事業，愛天下之可愛之人，愛天下之可愛之物。華師在百餘年發展中，積澱了濃厚的愛心文化氛圍，培養了聖兵愛心社、心心火義教之家等全國知名的愛心公益類學生社團，以及“輪椅教授”劉盛佳、“洋雷鋒”阿達姆、“音樂男孩”李強等師生先進典型。每一個人的生命是有限的，但是我們可以用愛的方式將生命延續下去;每一個人的力量是有限的，但是我們可以用愛的感召凝聚全社會乃至全世界無窮的力量。作為師範大學的學生，同學們一定要記住：沒有愛就沒有教育。互聯網改變了人們之間的物理距離，天涯若比鄰，指尖傳大愛。同學們要學會利用網絡傳遞愛的正能量、弘揚社會主義主旋律，並懷揣一顆厚恩之心，學會人與人之間的理解與尊重，學會對他人的關心和愛護，學會對世人的關愛和關懷，不斷強化社會責任感和歷史使命感，用實際行動詮釋和傳承母校仁愛兼愛的博愛之心。

三是博雅修身，做文雅儒雅之人。博雅，指博大的胸懷和雅緻的品格，講究博通古今中外，雅緻科學人文，強調身正為範、行為世範和知行合一。學校秉承“忠誠博雅、樸實剛毅”的華師精神和“求實創新，立德樹人”的華師校訓，依靠各學科的著名教授建設了一批跨越人文、社會科學、自然科學、教育等領域的通識教育課程，打造了“博雅計劃”和“博雅大講堂”兩大校園文化品牌，湧現了我國著名古文學家錢基博、歷史學家章開沅、語言學家邢福義等為代表的一代名師，培育了我國著名超聲學家、中科院院士應崇福、方正集團董事長黃桂田等為代表的一批傑出人才。同學們要嚴於律己，勤於修身，樂於向榜樣學習，培育高尚的德行與品格。第一，要言語文雅。要講文明，樹禮貌，培養優雅的氣質和風範。第二，要舉止優雅。有禮有節，落落大方，舉手投足間，引領文明新風尚，彰顯民族大氣節。第三，要情趣高雅。培養良好的興趣和愛好，與聖賢為友，擺脱庸俗，遠離惡俗，追求崇高，做有理想、有追求和有品味的時代領袖公民。第四，要指尖儒雅。在數字時代，要自覺加強網絡道德規範，做虛擬空間裏文明與秩序的堅定維護者。

我相信，只要同學們能夠一以貫之地堅持博學篤志、博愛厚恩和博雅修身，學會生存、熱愛生活、珍愛生命，着力培養批判性思維能力、創新創業能力、溝通與合作能力，學會自主學習、自助服務和自我管理，大家走出校門之時就一定能搭建起通向成功的21世紀彩虹橋，成就精彩的人生。

最後，在中秋節和教師節來臨之際，請允許我代表學校祝大家節日快樂!

謝謝!

鄉鎮衞生院院長競聘講話稿 篇19

同志們、朋友們：?

新年鐘聲在耳，新春佳節又至。我們懷着喜慶的心情在此歡聚一堂，辭舊迎新，共賀佳節，倍感親切。我謹代表公司領導和醫院全體領導班子成員向仍然堅持在一線忙碌工作的同志們、向全院職工以及熱愛支持我們事業的職工家屬們致以親切的問候!祝大家新春快樂、身體健康、閤家幸福、萬事如意?剛剛過去的年是極為不平凡的一年，是我院三年基礎建設規劃的第一年，在醫大黨委和科技總公司的正確領導下，在各兄弟單位、社會各界的大力支持下，通過全院幹部職工的共同努力，醫院各項工作取得了全面的發展：辦院條件進一步改善，科室設置更趨合理，醫護質量明顯提高，教學科研取得了突破性進展，經濟效益、社會效益大幅度攀升，全年毛收入一舉突破了萬元，較去年的萬元增長近。河北省神經介入治療中心的成立，標誌着我院精心打造的腦病和血管病兩個重點發展方向，以及河北省內腔鏡診療中心、河北省中西醫結合肝病診療中心兩個中心初具規模。所有這些成績的取得，是我們全院職工團結拼搏、開拓奮進、愛崗敬業、無私奉獻的結果，我代表院領導再次向為醫院的發展做出貢獻、付出心血和汗水的同志們表示衷心的感謝和深深的敬意!

今年是醫療衞生事業改革關鍵的一年，也是我院發展進程中承上啟下的一年，既要保持高速度的發展勢頭，又要為今後的發展打下堅實的基礎。新的機遇、新的挑戰、新的任務在召喚着我們、鞭策着我們、鼓舞着我們。在新的一年裏，我們要以黨的x大精神和的重要思想為指導，以改革發展為動力，進一步創新工作思路，優化管理模式，緊緊圍繞發展壯大醫院這個中心工作，團結一致，同心同德，堅定信心，振奮精神，攻堅破難，開拓奮進，以飽滿的工作熱情和昂揚的精神風貌紮實工作，不斷加快醫院跨越式發展的步伐，為把我院建設成為醫療、教學、科研全面發展的省級現代化綜合醫院而奮力拼搏!為實現經濟和社會效益的大豐收而努力奮鬥

最後，我再一次祝大家在新的一年裏平安如意，幸福安康!