加強全鎮宣傳思想工作範文（通用17篇）

加強全鎮宣傳思想工作範文 篇1

好的思路要付諸行動、取得實效，就必須有好的機制作保障，用制度推動工作落實。

1.要強化責任機制，形成權責明確的責任體系。責任機制是抓好工作落實的“牛鼻子”。要緊緊圍繞區委、區政府的決策部署和各項工作要求，健全完善工作機制。要建立健全責任分解機制，嚴格實行目標管理，把各項工作分解到部門、具體到項目、落實到崗位、量化到個人，做到責任主體、目標任務、工作標準、時限要求“四明確”，以責任促落實，以責任促整改，以責任保成效，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。對於影響全區發展的重點工程、重點項目，區委、區政府要認真研究，進一步完善區級領導包掛重點工程項目制度，區幾大班子成員等副區以上領導同志要在抓好工作落實中勇於擔當，作出表率，不分“一二線”和“主配角”，確保一項重點工程，一名區級領導，一班人馬，一抓到底。

2.要健全考核機制，構建科學合理的考評體系。考核機制是抓好工作落實的“高壓艙”。要把幹部抓落實的態度、抓落實的能力、抓落實的成效以及羣眾對落實工作的評價，納入領導班子和領導幹部考核體系中。區考核部門要按照客觀公正、易於操作、注重實效的原則，堅持日常考核與年度考核相結合，上級考核與羣眾評議相結合，多種方法綜合使用，抓緊制定科學管用的考評體系。街鎮主要看經濟實力有沒有增強，經濟增長點有沒有增加，環境面貌有沒有改善，社區服務功能有沒有提高，特色、亮點有沒有打造，等等。部門主要看為經濟發展幹了哪些實事，區委、區政府交辦的工作落實情況如何，辦事效率、服務態度是否得到羣眾認可，等等。在考核上，要堅持統一調度、從嚴操作、注重實績，確保考核公平、公正、合理。

3.要完善督查機制，確保決策部署的貫徹落實。督查機制是抓好工作落實的“驅動力”。要配齊配強督查力量，完善監督檢查機制，把督促檢查貫穿於工作落實的全過程，做到重點工作、重點項目進展到哪裏，督查工作就跟進到哪裏，保證工作定一項落實一項，抓一項成一項。要重點抓好難度大、羣眾反映強烈的熱點、難點問題的督查，做到交必辦、辦必果，事事有迴音，件件有着落。要通過督查，發現和推廣好的典型，工作落實好的，要大力表彰，工作落實差的，要進行嚴肅批評並限期整改。區人大、區政協要圍繞“工作落實年”這一主題，積極開展“人大代表在行動”、“政協委員助推發展”等活動，充分發揮法律監督、工作監督和民主監督作用，發現問題，督促整改。區紀檢監察部門要加大效能監察力度，對由於工作落實不到位引起的羣眾投訴，一經查實，嚴肅處理。要充分發揮人民羣眾的社會監督作用和新聞媒體的輿論監督作用，廣泛開展形式多樣的評議活動，促進全區各項工作落到實處。

4.要優化評價機制，樹立正確鮮明的用人導向。評價機制是抓好工作落實的“基準點”。要把抓工作落實的能力作為幹部任用的重要標準，完善幹部考察制度，改進幹部考察方法，進一步樹立正確的用人導向。要全面、科學、準確地認識幹部、考察幹部、任用幹部，讓那些不想抓工作落實、不善抓工作落實、不敢抓工作落實的人沒有市場;讓想抓工作落實、善抓工作落實、敢抓工作落實的人才脱穎而出，擔當重任，進一步把全區廣大黨員幹部的思想和行動引導到抓好工作落實上來。

同志們，抓好工作落實，把“實現新跨越、再造新”的各項任務落到實處，關鍵靠全區廣大黨員幹部。我們要進一步認清形勢，明確任務，以新思路、新舉措抓好工作落實，以實際行動向全區人民交上一份滿意答卷，以優異成績迎接黨的xx大勝利召開!

加強全鎮宣傳思想工作範文 篇2

全鎮宣傳思想戰線要深入貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中全會和省委十二屆十一次全會、市委九屆七次全會、區委擴大會議及全鎮經濟工作會議精神，積極跟進區委、區政府“做強城東港、決戰300億”目標，圍繞“打造工業重鎮實現跨越發展”總體戰略，不斷解放思想、實事求是、與時俱進，唱響主旋律、打好主動仗，為努力實現全鎮經濟社會平穩較快發展，提供強有力的思想保證、輿論支持、精神動力和文化環境。

一、圍繞建立馬克思主義學習型黨組織，進一步深入推進理論武裝工作

1、深入學習宣傳貫徹xx屆四中全會精神。把學習領會、全面貫徹黨的xx屆四中全會精神作為黨員幹部教育的重要內容，認真貫徹《中共中央關於推進學習型黨組織建設的意見》和省、市、區委有關文件精神。積極將我鎮重點理論文章向各類報刊、新聞網站等理論學習專欄報送，深入宣傳我鎮貫徹落實科學發展觀和黨的xx屆四中全會精神的做法和成效，通過紮實有效的學習宣傳活動，引導全鎮幹部羣眾深刻領會黨的xx屆四中全會提出的重大理論觀點、重大戰略思想、重大工作部署，不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。

2、切實抓好理論成果的宣傳和普及。要把理論宣傳教育的觸角伸向社會各個階層、各個羣體。運用講壇、讀書會、座談討論會、演講比賽、知識競賽、政策諮詢服務、參觀考察等幹部羣眾喜聞樂見的形式，引導黨員幹部在參與創建活動中潛移默化地接受教育薰陶。特別要結合黨和國家重大政策出台、重大活動開展和重大節慶日紀念日等契機，精心組織各類能夠促進社會主義核心價值體系建設的學習教育活動，不斷鞏固全鎮廣大幹部羣眾的共同思想基礎。

3、加大重大問題的研究力度。理論工作者和有關部門的專家，要緊密結合我鎮實際，緊緊圍繞如何加大強工力度，實現三年化纖工業基地主營業務收入突破100億元;如何推進鄱陽湖生態經濟區建設，推動經濟更好更快發展;如何進一步推進民生工程，維護社會和諧穩定等問題，加強對策研究，創造性地分析和解決我鎮改革發展中的重大理論和現實問題，為全鎮工作大局和鎮黨委、政府科學決策服務。

二、圍繞提升新形象和知名度，進一步提高輿論引導能力

1、全力做好中心工作的宣傳。新聞宣傳工作要緊緊圍繞中心，精心組織策劃好新聞宣傳，切實把廣大幹部羣眾的思想和行動統一到鎮黨委、政府的部署上來。突出抓好主攻重大項目的宣傳。制訂重大項目宣傳報道計劃，開闢“重大項目建設”專欄，全方位、多角度、多層次進行廣泛深入的宣傳，及時報道重大項目推進建設進展情況、重要動態、典型經驗。突出抓好加快化纖工業基地建設的宣傳。化纖工業基地是我鎮實現主營業務收入突破100億的主戰場，新聞宣傳工作一定要圍繞加快園區基礎設施建設、做大做強園區企業、優化園區發展環境等開展系列宣傳，充分展示化纖工業基地優良的投資發展環境。突出抓好集鎮建設的宣傳。通過對農民公寓建設、白鹿大道拓寬、集鎮居民規劃點美化、亮化、綠化等重點建設項目的跟蹤報道，充分展示了我鎮小城鎮建設的大手筆、大氣魄。突出做好“創業服務年”活動的宣傳。大力宣傳鎮黨委、政府鼓勵支持創業的政策和舉措，廣泛宣傳全鎮上下加強效能建設、優化發展環境的做法和經驗。大力培育創業文化，廣泛宣傳全民創業的先進典型。積極將全鎮各條戰線湧現的先進典型向新聞媒體專題專欄報送，充分展示建鎮以來特別是近年來我鎮發展的巨大成就，展示全鎮廣大幹部羣眾奮起趕超的精神風貌。

2、不斷加強對外宣傳。堅持走出去請進來，加強與中央及省、市、區主流媒體的聯繫，多途徑地開闢合作渠道，藉助外力推動外宣工作開展，努力實現外宣數量和質量的同步提升。堅持瞄準大報、大台，多上頭版、多上頭條、多上大稿，進一步營造氛圍，形成聲勢，推動工作。積極拓寬外宣渠道，多形式、多角度、多層面地宣傳、推介。大力實施文化外宣、旅遊外宣、經貿外宣工程。通過文化交流，把我鎮的地理優勢、生態優勢宣傳出去，把我鎮經濟社會發展的新變化新成效宣傳出去。旅遊外宣要精心組織宣傳推薦活動，大力宣傳推介我鎮“綠色生態旅遊、鄉村特色農家樂遊”等特色旅遊資源，促進我鎮旅遊資源優勢轉化為旅遊產業優勢。要以招商引資經貿會、重大項目簽約會等重大活動為平台，精心組織策劃宣傳活動。

3、切實加強輿論平台建設與管理。切實加強對新聞輿論工作的組織、指導、協調和監督。積極支持和發展正確健康的輿論，堅決抵制和克服消極有害的輿論。進一步整合新聞宣傳資源，加大投入，加強新聞宣傳網絡建設，進一步加強網絡監控和網評隊伍建設，擴大新聞信息量，及時上報信息更新新聞宣傳內容，提升我鎮網上新聞宣傳水平。進一步加強網絡輿情監管，及時掌握並報告網上重要輿情動態，妥善處置苗頭性、傾向性問題，針對涉及我鎮網上熱點、難點和焦點問題，積極組織在線交流，擴大主流正面聲音，牢牢掌握輿論的主動權和主導權。

三、圍繞建設鄱陽湖生態經濟區，進一步深化主題教育活動成果

1、努力營造濃厚的輿論氛圍。根據省、市、區委統一部署，今年我們將在全鎮範圍內廣泛開展“建設鄱陽湖生態經濟區、探索科學發展新路子”主題教育活動。要開闢專欄大力宣傳鄱陽湖生態經濟區建設的本質內涵、基本原則、發展定位、戰略目標和促進我鎮加快發展的重大作用，大力宣傳同時，在公共場所、主要交通沿線製作大型公益廣告牌，在全鎮營造主題教育活動的濃厚氛圍，並及時報道我鎮鄱陽湖生態經濟區建設的新舉措、新進展和典型經驗。

2、抓好主題實踐活動。要根據主題教育活動的統一部署，結合我鎮實際，開展一系列主題實踐活動，推動主題教育活動的深入開展。一是組織落實好省、市組織的“科學發展、綠色崛起”大型系列採訪報道活動。二是組織聽取省市宣講團的宣講工作，同時我鎮也要通過各種形式，廣泛開展宣講活動，深入基層、進學校、入企業，廣泛開展宣講，動員廣大幹部羣眾積極參與到鄱陽湖生態經濟區建設的大潮中來。三是積極參與上級組織開展的“十大創建先鋒”、“十大服務項目建設先進單位”、“十大服務創業標兵”、“十大服務創業先進集體”、“十大服務項目建設先進個人”等評選活動。四是紮實做好“鄱陽湖生態文明示範村”建設工作，向省、市、區推薦1-2個環境優美、生態良好、生產發展好的候選村，爭取入選省文明辦重點幫扶建設示範點。通過一系列實踐活動，充分調動全鎮幹部羣眾參與的積極性、主動性、創造性，確保主題教育活動取得實實在在的成效。

四、圍繞推進社會主義核心價值體系建設，進一步加強思想道德建設和精神文明創建

1、大力深化羣眾性精神文明創建活動。深入開展文明社區創建工作。積極參與廬山區-度文明社區評比活動，使社區服務、社區衞生、社區文化、社區體育得到明顯加強。全面推進創建文明村鎮工作。紮實開展城鄉結對共建文明小康村鎮活動，廣泛開展“十大和諧村莊”、“十星級文明農户”、“文明信用農户”等評選表彰活動。紮實開展創建文明單位工作。積極做好省、市、區文明單位複查工作。積極考察申報-度文明單位工作，促進文明單位創建工作經常化、制度化。

2、大力加強公民道德建設。進一步加強社會主義核心價值體系建設，在全鎮廣泛開展公民道德主題教育實踐活動，進一步提高公民思想道德素質和居民文明程度。廣泛開展道德主題教育活動。繼續開展了“我們的節日”主題教育活動，進一步挖掘傳統節日內涵。通過網上祭英烈，開展愛國主義教育、節日慰問等，大力弘揚了中華民族優秀文化傳統。繼續在全鎮青少年中開展“做一個有道德的人”主題實踐活動，組織全鎮中小學生開展網上簽名寄語。突出典型示範引導。結合全國和省、市、區道德模範評選工作，廣泛發動廣大羣眾學習宣傳道德模範的先進事蹟，充分發揮道德模範的示範帶頭和輻射作用，進一步加強羣眾思想道德建設，努力在全鎮上下形成濃郁的“學好人、做好事”的道德風尚。全面推進未成年人思想道德建設工作。進一步完善學校、家庭、社會“三位一體”的教育網絡，推進未成年人思想道德建設不斷深入開展。深入開展網吧整治、校園周邊環境整治等專項整治活動，不斷淨化未成年人健康成長環境。

五、圍繞提高服務羣眾水平，進一步推動文化大發展大繁榮

1、切實加強基層文化建設力度。舉辦系列特色文化活動。立足創新，突出特色，積極參與“濂溪文化藝術節”，重點舉辦好三大板塊文化活動，辦好以“農家樂”為主題的休閒旅遊文化活動，以“精彩週末”羣眾文化藝術節為主題的廣場文化活動，以“同唱一首歌”社區文化為主題的社區文化活動，進一步提高文化活動的影響力和輻射面，使之成為我鎮文化建設的一個品牌。積極參與紀念建區30週年文化活動。深入開展形式多樣的羣眾文化活動。在廣大羣眾中深入開展音樂、曲藝、戲劇、書法、美術、攝影、舞蹈等文化活動，深入推進機關文化、企業文化、校園文化、社區文化建設。認真組織好農村文化活動，積極開展送文化下村，充分利用農閒、節假日時間，組織開展科技下村、文藝演出等活動，積極引導廣大農民羣眾提高思想道德水平和科學文化素質，形成文明健康的生活方式和社會風尚。

2、切實加強文化人才建設。加大對文藝人才的培養，建立激勵機制，落實人員、經費、陣地，開展活動，充分調動廣大文藝工作者的創作積極性，推動文化工作健康、持續、協調發展。要認真組織文藝作品創作。策劃各有關協會、學會和文藝人才、理論人才開展各類題材的文藝作品的創作。鼓勵廣大文藝工作者深入基層、深入生活，創作出一批具有我鎮特色，在全區、全市、甚至全省都有一定影響的精品佳作，力爭有文藝作品在省、市、區獲獎。

3、切實加強文化市場管理。堅持一手抓管理，一手促繁榮，以服務促管理，推動文化市場健康發展。積極推進文化市場平安建設，加大市場監管力度，組織文化市場專項和綜合治理行動，加大對重大案件的查處和督辦力度，積極開展“打黃掃非”和“校園周邊環境綜合整治”行動，進一步整頓和規範文化市場經營秩序。加大對網吧市場監管查處力度，以城鄉結合部網吧為監管重點區域，建立網吧管理聯合檢查機制，嚴厲打擊網吧違法違規經營行為。

七、圍繞提高能力水平，進一步加強宣傳思想工作隊伍建設

1、加強領導班子和幹部隊伍建設。進一步加強宣傳幹部管理工作的指導和協調，使宣傳幹部管理工作更加規範化、程序化、制度化。以“創業服務年”活動為載體，加強宣傳思想隊伍作風建設，進一步規範機關行為，完善工作程序，強化監督檢查，切實解決機關作風和機關效能方面存在的突出問題。積極推進學習型領導班子和隊伍建設，努力建設一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的宣傳思想工作隊伍。

2、加強輿情信息和調查研究工作。進一步提高輿情信息收集分析研判的能力和水平，及時收集社會各界、境內外媒體的輿情動態，關注社會思潮的新發展和意識形態領域的新情況，關注社會熱點難點問題和社會各階層的思想動態，關注民眾對區委、區政府重大工作部署的思想和行動反映，關注境內外涉潯輿情，關注傾向性問題。進一步加強新時期新形勢下宣傳思想工作重大課題的研究，不斷探索加強和改進宣傳思想工作的新思路新途徑新辦法，不斷增強宣傳思想工作的針對性、主動性和實效性。

加強全鎮宣傳思想工作範文 篇3

抓好工作落實，最終要體現在工作實踐中，體現在實實在在的成效上。各級領導幹部要進一步端正態度、講究方法、知難而進，努力在想抓落實、善抓落實、敢抓落實上下功夫，確保各項決策部署落實到位。

1.要端正態度，想抓工作落實。抓好工作落實是政治態度問題，抓落實的態度決定抓落實的力度。抓好工作落實，首先要端正態度。

要解放思想抓落實。思想解放的程度直接影響落實的成效。實踐證明，經濟社會發展中的每一次提升，工作中的每一項突破，無不伴隨着思想的大解放、境界的大提升。面對新形勢、新任務，要完成“實現新跨越、再造新”的歷史使命，各級領導幹部必須進一步解放思想。要樹立發展意識。發展是硬道理，是解決一切問題的根本所在。在慶祝建黨90週年大會講話中着重強調：“我們必須繼續牢牢堅持發展是硬道理的戰略思想，牢牢扭住經濟建設這個中心，決不能有絲毫動搖。”特別是對來講，發展的意義尤為重大，發展的問題尤為突出，發展的任務尤為繁重。只有牢固樹立發展意識，加快發展，才能不斷壯大全區經濟實力，改善城市面貌，更好地保障民生，才能為建設富裕文明和諧幸福新奠定堅實的物質基礎。要樹立機遇意識。當前，濱河新區的規劃建設和北跨發展列入全市重大發展戰略，這是蓄勢騰飛、加快發展的大好機遇。我們要抓住機遇、用好機遇，加快推動全區經濟社會跨越發展。要樹立憂患意識。機遇與挑戰並存，希望與困難同在，我們要看到有利的一面，也要看到困難的一面。越是在形勢好的時期，越要有憂患意識，越要居安思危。我們要清醒地看到，我們自己和自己比，現在和過去比，取得了一些成績，但是與上級要求和人民羣眾的期待相比，與先進區縣相比，我區經濟社會發展還存在不少突出問題。我們的綜合經濟實力還不夠強，城市對經濟的支撐能力薄弱，文化、教育、衞生等各項事業還不能很好地適應經濟發展的要求，維護社會和諧穩定的任務非常艱鉅，等等。這就需要我們始終保持清醒的頭腦，樹立強烈的憂患意識，認真分析研究工作中面臨的困難、挑戰和風險，未雨綢繆，積極應對，確保經濟社會又好又快發展。要樹立競爭意識。誰能知難而進、迎難而上，誰就能在競爭中立於不敗之地。近幾年兄弟區縣搶抓機遇、加快發展，綜合實力、城市面貌都實現了大提升，形成了你追我趕、競相發展的態勢。這種形勢讓我們不能再以常規的思維、常規的速度尋求常規發展，否則就會在激烈的區域競爭中被淘汰出局。不論是區直部門，還是街鎮、村居，都要把自己放在全省、全市的座標中定位，堅持用一流的標準去謀劃和推動工作。我們講一流的標準，不僅是縱向比，更要橫向比，對照先進找差距。這才是我們應有的工作尺度。

要轉變作風抓落實。轉變作風是抓好工作落實的前提。要強化為人民服務的宗旨意識抓好落實。市委書記王敏同志在全市經濟工作會議上提出，要以羣眾為根本，以實踐為標準，這是指導我們今後一個時期工作的思想理念。想抓落實就要堅持以羣眾為根本，時刻把羣眾利益頂在頭上，把羣眾安危冷暖放在心裏，以人民羣眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點，堅持問政於民、問計於民、問需於民，多辦順民意、解民憂、聚民心的實事。特別是要着力解決羣眾反映強烈的突出問題，切實保障和改善民生，努力實現學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居，不斷提高人民羣眾生活水平和幸福指數，並以此檢驗是否真正做到了抓好工作落實。要以求真務實的工作作風體現落實。求真務實就是各項工作要立足於“實”、紮根於“實”，不搞花架子，不搞形式主義，注重實效，真抓實幹。黨員幹部特別是領導幹部，要真正撲下身子，沉下心來，團結帶領人民羣眾腳踏實地幹事業，埋頭苦幹促發展。對事關全區發展的重要工作、重大項目、重點工程，要靠前指揮，解決問題，確保幹一項成一項，取得實實在在的成效。要深入實際調查研究，及時發現改革發展穩定中的突出問題，着力解決影響發展的重大問題，幫助部門和基層解決實際問題，確保各項工作加快落實。要以廉潔勤政的良好形象推動落實。幹部形象代表着黨的形象，關係着民心所向。各級領導幹部特別是主要領導同志要認真執行黨風廉政建設責任制，自覺遵守領導幹部廉潔自律各項規定，爭做遵紀守法、廉潔奉公、勤政愛民的表率。要教育引導黨員幹部帶頭踐行社會主義榮辱觀，講理想信念、講道德操守、講人格品行，不斷加強黨性鍛鍊和道德修養，樹立良好的黨員幹部形象。

要團結協作抓落實。團結是抓好工作落實的基石。多年來，全區黨員幹部羣眾眾志成城、團結奮鬥，推動了經濟社會又好又快發展。我們要保持和發揚人團結幹事的優良傳統，牢固樹立大局意識，堅持多聯繫、勤溝通，遇到問題不推諉，遇到困難合力辦，形成心齊、氣順、風正、勁足的良好局面。領導班子成員之間，要相互信任、坦誠相見，始終保持一種合作共事的良好心態。要堅持民主集中制，實行集體領導和個人分工負責相結合，充分發揚民主，做到補台不拆台，努力把好事辦實、急事辦妥、難事辦穩、大事辦成，推動各項工作不斷取得新成績。各部門之間絕不能只強調局部利益，有利就幹，無利不幹，或者是消極應付，而應顧全大局，服從整體利益。要千方百計調動全區幹部羣眾的積極性，把幹部羣眾的思想統一到加快發展上來，把智慧和力量凝聚到幹事創業上來，心往一處想，勁往一處使，努力形成步調一致、狠抓落實的強大合力。

2.要講究方法，善抓工作落實。不想抓落實幹不好工作，不善抓落實同樣幹不好工作。要注重方式方法，以科學的方法抓好各項工作落實。

要突出重點抓落實。善於抓住重點，帶動全盤，是推動工作落實行之有效的方法。解決問題要抓住問題的主要矛盾和矛盾的主要方面，集中力量抓好影響全局、關係根本的重點工作。市委書記王敏同志春節前來調研時指出：“經濟發展和城市建設是當前面臨的兩大任務。”這兩大任務是我區當前和今後一個時期的工作重點，必須銘記於心，緊緊抓在手上。首先是經濟發展的任務。經濟發展是興區之要，沒有經濟發展，沒有雄厚的經濟實力，改善城市面貌、保障民生等各項工作就無法順利實施。因此，要牢牢扭住經濟建設這個中心不動搖，加快轉變經濟發展方式，調整優化經濟結構，推動全區經濟跨越發展。要大力發展服務業。實施三產富區戰略，做大做強現代服務業，特別是大力發展樓宇經濟和金融保險等現代服務業;做優做精傳統服務業，抓好各類專業市場整合擴容提升，充分發揮服務業對全區經濟的主體帶動作用。要加快發展新型工業。依託化工產業園區和藥山科技園，推動高新技術產業和新材料產業集約集羣發展，振興工業經濟，力爭把化工產業園區建設成為“在全省具有重要地位的新材料產業基地”，努力爭創國家級新材料產業園區;把藥山科技園建設成為“高新技術產業基地、總部經濟基地、高級職業人才培訓基地和服務外包基地”。要加大企業上市扶持力度，力爭今年有2至3家公司上市。其次是城市建設的任務。城市建設跨越提升是增強城市綜合競爭力的支撐和基礎。沒有城市建設跨越提升，就不會有經濟跨越發展，就無法更好地保障和改善民生。要堅持以城市建設引領經濟社會發展，加快新型城市化建設步伐，強力推進城市建設跨越提升。要大力拓展城市發展空間。着力提升老城區，加快實施舊城改造，打造金融商務集聚區，使老城區在改造中煥發活力，提升品味和形象。全力建設濱河新區，儘快形成“一軸、一心、兩區、兩帶”開發格局。加快建設北部新城區，依託化工產業園區和鵲山龍湖兩大載體，把黃河北地區建設成經濟繁榮、設施完善、環境優美、文明和諧的北部新城區。要加快推進城市綜合體建設。強力推進鵲山龍湖、濼口片區、徐李片區、北湖片區以及官紮營——寶華片區等城市綜合體建設，打造省城北部新的地標羣。要搞好大明湖——小清河通航工程、火車站北廣場及火車站鐘樓復建工程建設，加快推進濼口穿黃隧道等重大交通工程建設。

要注重具體抓落實。工作不落實往往反映在許多具體問題和具體工作上。每一項重大戰略措施和重大戰略目標，都要通過一系列具體的措施和辦法加以落實。要把大的目標具體化為本單位、本部門的工作舉措。今天區委、區政府與各街鎮簽訂了目標責任書，各項工作任務指標都進行了量化和細化，要對照各自任務目標，逐項梳理分析，把指標任務分解到各科室和具體人員身上，並逐一抓好落實。特別是重點工程項目，要科學安排工作計劃，加強組織管理，落實責任，具體抓、抓具體，大到整個工程，小到一盞路燈、一塊路沿石都要有人管、有人抓。要注重具體工作中的細節。細節決定成敗。不抓細節，就成就不了大事;不抓細節，小事就會影響大事;不抓細節，工作就落實不到位。當前我區信訪穩定形勢嚴峻，壓力巨大，集體訪、進京訪總量居高不下。在信訪問題中，村居信訪問題比較突出，有的是因為村居各項規章制度執行不到位造成的，但更多的是由於村居幹部做羣眾工作不細緻、不紮實，導致矛盾激化，形成上訪。各級領導幹部尤其是街鎮、村居幹部要把信訪工作作為一項重要的羣眾工作來做，牢固樹立羣眾利益無小事的觀念，化解排查矛盾糾紛立足於抓早、抓小、抓細，有效解決羣眾合理訴求，確保把問題解決在萌芽狀態，努力營造和諧穩定的發展環境。

要創新思路抓落實。思路決定出路，決定落實的效果。講創新思路，不是追求標新立異，而是要善於用創新的思維、創新的辦法、創新的理念解決前進中的困難，推動工作落實。市委書記王敏同志指出：“雖然與歷下、市中相比，發展的程度低一些，但只要肯動腦筋，有創新，照樣可以有所突破。”近年來，我區許多單位和部門，認真貫徹落實區委、區政府決策部署，結合自身實際，創造出了許多好經驗、好做法，在城建領域探索出了“和諧拆遷”的成功經驗，服務業方面打造了家居文化節、名優美食節等特色品牌，社會管理領域創出了“五位一體”社區服務管理新模式，黨建工作方面樹立了“A級管理法”、黨務公開“三日兩點一評”等工作品牌，這些經驗做法對推動工作落實起到了良好效果。當前，我區經濟社會發展進入關鍵時期，北跨發展、園區建設、房屋拆遷等許多領域都到了突破瓶頸的緊要關頭，面對新問題、新困難，既有的經驗和模式難以適應新的發展要求，需要準確把握客觀規律，深入分析區情實際，勇於突破老套路，因地制宜、因勢制宜，創造性地開展工作，在結合中出思路、在創新中出特色、在工作中樹品牌。同時，要善於發現典型、培育典型、宣傳推廣典型，充分發揮典型的示範帶動作用，做到以一帶十，以點帶面，推動工作全面開展。

3.要知難而進，敢抓工作落實。敢抓落實是一種敢為人先、知難而進的膽量氣魄。指出：“抓落實能不能知難而進、鍥而不捨，對領導幹部的原則立場是一個現實的考驗。”敢抓落實就要有敢於碰硬的勇氣。在困難和阻力面前，勇氣是決勝的關鍵。

要領導帶頭抓落實。抓好工作落實，黨員是主體，幹部是先鋒，領導是關鍵。領導幹部只有率先垂範，才能充分調動廣大黨員幹部羣眾抓好工作落實的積極性、主動性和創造性。目前，我區有的領導幹部抓落實的責任心不強、力度不大，沒有起到帶頭抓落實的示範作用;有的領導幹部對存在的問題，包庇護短，報喜藏憂，怕得罪人，怕丟選票，導致工作落而不實。各級領導幹部一定要摒棄私心雜念，敢於碰硬，敢於面對矛盾，敢於解決問題。區幾大班子成員等副區以上領導同志要率先垂範，帶頭抓好工作落實。各級各部門主要領導同志作為抓好工作落實的“第一責任人”，要帶領大家抓落實，一級帶着一級幹，一級幹給一級看。村居幹部作為區委、區政府各項決策部署在基層貫徹落實的組織者、推動者，更要帶頭抓好工作落實。當前，我區村居幹部整體素質是好的，能夠認真完成上級交給的各項任務，為發展集體經濟，改善村居環境面貌，維護村居和諧穩定發揮了重要作用。但也有部分村居幹部在思想境界、工作態度、工作作風等方面存在一些問題，影響和損害了黨在人民羣眾中的形象。全區村居幹部要進一步在思想上、行動上自覺同區委、區政府保持高度一致，努力加強學習，提高自身素質，不斷增強駕馭工作、服務羣眾、抓好落實的能力和水平。

要攻堅克難抓落實。“事不避難，遇難不難”。面對困難，只有迎難而上、勇往直前才能成就事業。當前，在老城區、濱河新區、北部新城區開發中，在重點工程項目推進中，在園區建設發展中，在專業市場整合擴容提升中，在城市建設管理中，許多難題都需要攻堅。面對這些困難，我們沒有退路，只能迎難而上，靠過硬的作風、措施和手段，實打實地工作，一個個地攻克，這樣才能確保各項重點、難點工作得以突破。前段時期，治理黑摩的、打擊出租車醫托、整治佔道經營等工作取得了良好成效，充分説明我們的幹部在困難面前能夠知難而進，攻堅克難，敢打硬仗，能打硬仗。當前，拆遷是城市建設中的重中之重。拆遷的力度和速度決定城市建設跨越提升的力度和速度，順利實施拆遷是城市建設、經濟發展、改善民生的前提和基礎，沒有城市拆遷，“實現新跨越、再造新”將無從談起。今年，我們的拆遷壓力巨大，僅濼口、徐李、北湖三個片區就有290萬平方米的建築需要拆除。從前期調研的情況看，全區拆遷工作進展不平衡，有的行動不迅速、力度不大，效果不明顯，尚未形成全力以赴抓拆遷的工作合力。對此，我們要堅定信心、迎難而上，團結一致、通力協作，全力推進拆遷工作。拆遷項目包掛領導要加強調度指導，加大協調力度，確保拆遷工作順利推進。街鎮作為第一責任人，要敢於擔當責任，堅定不移地強力推進拆遷。各級各部門要充分發揮主觀能動性，立足本職，積極主動地靠上工作，建立聯動機制，形成全區上下齊心協力抓拆遷的濃厚氛圍。

要鍥而不捨抓落實。抓好工作落實，貴在持之以恆，也難在持之以恆。抓落實不能僅憑一時的熱情，更不能“三天打魚，兩天曬網”，要靠日復一日，甚至年復一年的艱苦努力。就北跨發展戰略來説，我們咬定目標不放鬆，鍥而不捨地向前推進，打造了化工產業園區和鵲山龍湖兩大載體。目前，北跨發展已列入全市重大發展戰略，特別是市委書記王敏同志來調研時強調“要北跨，就是從跨，市的北跨就是的北跨”，這更加堅定了我們推進北跨發展的信心和決心。我們要繼續加大對北跨發展的推進力度，鍥而不捨抓好化工產業園區和鵲山龍湖兩大載體建設，為北跨發展提供強大引擎。當前，發展的目標已經明確，關鍵要堅定不移、始終如一地抓好各項工作落實，只有這樣，“實現新跨越、再造新”的藍圖才能變為現實。

加強全鎮宣傳思想工作範文 篇4

今年以來，我們把交通建設放在更加重要的位置，通過大力實施通鄉油路、農村公路建設，使全縣公路交通條件得到了明顯改善，但由於全縣公路建設量大面寬，建設資金缺乏，公路等級低、通行能力弱的問題仍然十分突出，嚴重製約着全縣經濟社會的快速發展。當前及今後一個時期，我們必須把加快公路建設、緩解交通“瓶頸”制約作為加快宕昌科學發展的着力點和突破口，牢牢把握加快農村公路建設面臨的大好機遇，採取超常規的辦法措施，集中力量開展好今冬明春的交通大建設活動，為推動我縣公路交通事業快發展、大發展奠定一個堅實的基礎。

(一)統一思想，切實增強搞好交通大建設活動的責任感

我縣山大溝深，自然條件嚴酷，長期以來農村信息閉塞、物流不暢、市場不活，嚴重製約着全縣經濟社會發展。對我縣來説，要貫徹落實好科學發展觀，就必須加快公路交通建設步伐，千方百計破解交通瓶頸問題，儘快形成貫通城鄉、暢通舒適、佈局完善、規模適度的公路交通網絡和便捷、暢通、高效、安全的交通運輸體系，消除城鄉阻隔，為加快發展提供重要支撐。這既是廣大幹部羣眾多年來的夙願，更是我們各級幹部義不容辭的職責和義務。

當前和今後一段時期，將是我縣交通事業大發展的重要時期，也是加速全縣經濟社會超常規、跨越式發展的關鍵時期。隨着蘭渝鐵路、蘭海高速等重大項目的開工實施，以及國家對農村公路建設投資力度的不斷加大，我縣的交通事業將迎來一個嶄新的春天，全縣的交通環境將得到明顯的改善。但是，我們必須看到，國家對農村公路建設的投資也只是導向性的，加快我縣農村公路建設，除了要爭取國家的投入外，還必須繼續發揚自力更生、艱苦奮鬥的創業精神，依靠廣大幹部羣眾的艱苦努力，為抓住國家政策機遇、全面改善交通條件奠定一個良好的基礎。

(二)明確任務，推動交通大建設活動深入開展

今年公路交通大建設活動任務重、時間緊，各鄉鎮和有關部門要精心組織、統籌安排，迅速掀起建設高潮，確保既定目標如期完成。

1、突出工作重點，切實加快建設進度。這次公路建設大會戰的任務主要有八項：一是城區路橋建設上，要求元旦前完成舊城區北濱河路亮化工程;年5月底前全面完成岷江橋建設和大堡子、小堡子橋的前期工作，6月底全面建成岷江橋。二是通鄉油路建設上，完成角獅公路掃尾工作，完成宕簸路、小河口至竹院、小河口至韓院、大舍至腳力鋪4條通鄉油路的維修養護及竣工驗收;爭取立項開工建設大河壩旅遊公路改造鋪油工程。三是聯網路建設上，爭取啟動實施南臘二級公路建設項目;完成車興路掃尾和交工驗收，爭取年油路立項建設。四是通村公路建設上，完成在建的災後重建10條34.8公里通村公路掃尾工程。五是通社公路建設上，全面完成66條204.8公里的通社公路改造新修任務。六是便民橋建設上，完成年建成的10座便民橋掃尾和交工驗收工作，並做好年12座便民橋設計、報批等前期工作。七是公路養護上，對全縣已新建改建的970公里國道、縣、鄉、村道進行全面整修養護。八是路政管理上，各鄉鎮要按照屬地管理原則，積極主動配合路政管理人員切實規範路政秩序，保障路產路權完整。

2、加強項目管理，努力提高工程質量。各鄉鎮和交通部門要牢固樹立和強化質量意識，健全制度，加強管理，千方百計提高工程質量。一要嚴格執行質量責任制度。全面落實設計、施工、監理責任制，建立農村公路質量責任檔案，對每條道路的負責人、施工單位、技術責任人實行掛牌明示，並存入檔案。二要健全質量監管體系。建立健全三級質量監控體系，堅持施工單位自檢、鄉鎮複檢、交通部門抽檢，做到分級管理、層層負責，特別是交通部門質量監督人員，必須身臨一線，現場檢查、跟蹤督查，嚴格把好質量監督關，確保每一項公路建設工程都能經得起羣眾和歷史的檢驗，成為人民羣眾滿意的優質工程、放心工程。三要嚴格查處質量問題。在檢查中一旦發現工程質量問題，要及時採取整改措施，責令施工單位立即進行整改，該返工的堅決返工，對返工造成的損失全部由施工單位承擔，對質量監督人員玩忽職守造成質量問題和嚴重後果的，要追究其責任。

3、充分發動羣眾，強力推進農村公路建設。要大力弘揚自力更生、艱苦創業的精神，團結和依靠廣大羣眾的力量，確保各項建設任務全面落實到位。一要做好宣傳動員工作。各鄉鎮、村社要向羣眾講清農村公路建設的原則、補助政策，把工作做細、做實，充分調動羣眾積極性，引導羣眾自願投身到農村公路建設中，用實際行動來改變自己的生存、生活條件。二要用足用活“一事一議”政策。組織羣眾投工投勞整修鄉村公路，要充分尊重羣眾意願，一律實行“一事一議”，嚴格按照政策規定辦事，依靠政策組織和發動羣眾，不搞強行攤派和集資，切實做到行為規範、程序合法。三要凝聚合力搞突破。對建設任務重、施工難度大的公路建設項目，要組織受益村社聯合開展大會戰，集中力量打殲滅戰，交通部門要從技術上、物資上給予重點支持，確保工程建設有力有效推進。四要統籌抓好公路養護。各鄉鎮要把公路養護放在與公路建設同等重要的位置上，紮實部署，想盡一切辦法，全面整修鄉村公路，清理水毀塌方，疏通排水邊溝，平整路面，鋪石備砂，切實提高鄉村公路的暢通能力。特別要提高公路養護質量，絕不能擺樣子、走過場，切實做到整修一條、暢通一條。

(三)狠抓落實，確保公路大建設活動取得實效

1、強化組織領導，明確工作職責。為了確保交通大建設活動目標任務的順利完成，要繼續實行四大班子聯鄉領導包抓和縣直幫扶單位協抓責任制。各聯鄉領導和幫扶單位要以高度的政治責任感和使命感，切實負起責任，真正把這次交通大建設活動當作當前一段時間的重要工作抓緊抓好。各鄉鎮要相應成立交通大建設活動組織機構，由鄉鎮黨委書記、鄉鎮長親自掛帥、親自上陣、親自組織、親自參與、親自督查，杜絕羣眾幹、幹部看的問題，真正把各項建設任務落到實處。

2、深入宣傳動員，營造濃厚氛圍。各鄉鎮、各部門要充分認識縣委、縣政府大辦交通、開展交通大建設的決心和信心，進一步加大宣傳力度，大力宣傳加快交通建設的重大意義，大力宣傳公路建設中的寶貴經驗和先進典型，使公路建設各項政策措施深入人心，成為廣大幹部羣眾的自覺行動。宣傳、廣電部門要通過媒體平台開辦專欄，專題報道，營造濃厚的輿論氛圍。

3、加大資金整合，全面完成幫建任務。要多渠道籌措資金，整合財力推動公路建設，凡是能夠掛靠項目的要儘量掛靠項目，能夠挖掘潛力籌集的要盡力籌集，能夠向上爭取的要全力爭取。通過各種有效途徑，動員全社會力量推動交通建設。特別是縣直幫扶單位要在人力、物力、財力上給予大力支持，全力以赴幫助所聯繫鄉鎮完成公路建設任務。

4、採取有效措施，全力解決拆遷佔問題。各鄉鎮、各部門要知難而進、迎難而上，不迴避問題，不上交矛盾，下大力氣，出實招硬招，切實解決好拆遷佔問題。要注重工作方法，認真做好羣眾的思想疏導工作，善於把解決拆遷佔問題和兑現各項惠農政策結合起來;要帶着對羣眾的深厚感情做工作，切實解決實際困難，真心實意為羣眾辦實事，贏得羣眾的信任和支持，努力做到和諧拆遷、和諧徵用。同時，國土、建設、交通、法院、公安等職能部門要全力協助解決好拆遷佔問題，該依法強制執行的要儘快啟動法律程序，儘快依法強制拆除徵用，為公路建設順利進行創造良好的施工環境。

5、加強督促檢查，嚴格兑現獎罰。在交通大建設活動中，縣上督查組要及時深入各鄉鎮開展巡迴督查，對建設進度快、工程質量好的鄉鎮要通報表揚，對行動遲緩、任務完成差的鄉鎮要通報批評，限期整改，努力形成你追我趕、爭創一流的良好工作態勢。交通大建設活動結束後，要全面檢查驗收，嚴格兑現獎罰。

同志們，認真落實強農惠民政策，大力改善交通條件，是推動我縣經濟快速發展、社會和諧穩定的迫切要求，是廣大羣眾的殷切期望。我們一定要本着對人民羣眾高度負責的態度，以更加飽滿的工作熱情、良好的精神狀態、紮實的工作作風，強力推進惠農政策落實改革試點工作和交通大建設活動，為加快宕昌科學發展做出新的更大的貢獻!

加強全鎮宣傳思想工作範文 篇5

同志們:

這次全區科學發展總結表彰大會，是一次弘揚先進的大會，也是一次振奮精神，以勵再戰，努力開創各項工作新局面的動員大會。剛才，會議對在20xx年度工作中取得優異成績的先進單位和個人進行了表彰獎勵。在此，我代表區委、區政府向受到表彰的先進單位和個人表示熱烈地祝賀!希望全區上下以先進為榜樣，學先進、創一流，努力把各項工作提高到一個新水平，為建設富裕文明和諧幸福新做出新的更大的貢獻。

20xx年是新一屆區委、區政府履職的開局之年，也是我區大開發大建設的關鍵之年。做好今年的工作，把區黨代會、人代會確定的各項目標任務落到實處，對於“實現新跨越、再造新”具有重要意義。為此，區委、區政府將今年確定為“工作落實年”。下面，我就抓好工作落實，講幾點意見。

一、統一思想，充分認識抓好工作落實的重要意義

落實是決策部署的歸宿和生命，是推進工作、成就事業的必然要求。全區各級領導幹部要認清形勢，明確責任，緊緊圍繞“實現新跨越、再造新”的各項目標任務，充分認識抓好工作落實的重要意義，把思想和行動統一到區委、區政府的部署要求上來。

1.抓好工作落實是領導幹部黨性原則的應有之義。能否抓好工作落實，從根本上説是黨性問題，是政治態度問題，是檢驗黨員幹部是否講黨性的重要標誌。指出：“我們經常面臨的一個突出問題是，從中央到地方為推進事業發展的好思路、好政策、好措施不少，但很多事情往往提出來後只是熱鬧了一陣，並沒有真正落實，也沒有達到預期效果。我們必須從黨和國家發展目標順利實現的高度，把抓落實問題十分嚴肅地提到全黨面前”。全面貫徹執行黨的路線方針政策，把黨的決策部署落實好，是共產黨人應有的政治品質，是忠誠於黨的偉大事業的具體體現。對我區領導幹部來講，判斷其是否講黨性，就看能否將上級和區委、區政府的決策部署不折不扣地落到實處。應當説，全區絕大多數黨員領導幹部能夠講政治、顧大局，堅決貫徹執行上級和區委、區政府決策部署，認真履行職責，狠抓工作落實，推動了全區經濟社會又好又快發展。但是，也有個別黨員領導幹部口頭上擁護，思想上缺乏抓工作落實的政治責任感，行動上抓不好工作落實甚至不去抓工作落實，這與領導幹部黨性原則的要求背道而馳。全區各級領導幹部都要把抓好工作落實作為一種政治責任，以對黨的事業無限忠誠、對人民利益高度負責的態度，把上級和區委、區政府的各項決策部署落到實處。

2.抓好工作落實是“實現新跨越、再造新”的根本要求。區黨代會、人代會明確提出了“建設富裕文明和諧幸福新”的奮鬥目標，描繪了“實現新跨越、再造新”的宏偉藍圖。“三分謀劃，七分落實”。藍圖已經繪就，關鍵在於落實。抓好落實，的事業就充滿生機;不抓落實，再好的藍圖也是空中樓閣。回顧近年來的發展，每一項成績的取得，都是全區黨員幹部羣眾堅定不移貫徹執行上級和區委、區政府決策部署，抓好工作落實的結果。在“實現新跨越、再造新”的征程上，完成各項目標任務，最根本的要求就是真抓實幹，最有效的辦法就是狠抓落實。縱觀周邊、放眼全國，每個先進地區的發展騰飛都是搶抓機遇、狠抓落實的結果。當前，經濟社會發展進入關鍵時期，無論從區位優勢、政策環境、產業基礎等各方面看，都面臨着重大發展機遇，只要我們咬住既定目標不放鬆，一以貫之地推進工作、狠抓落實，“建設富裕文明和諧幸福新”的奮鬥目標就一定能夠實現。

3.抓好工作落實是轉變工作作風的重要標誌。工作作風反映黨員幹部的形象，決定工作落實的質量。近年來，通過開展深入學習實踐科學發展觀，解放思想、提升境界大討論，創先爭優等主題教育活動，全區廣大黨員幹部的工作作風明顯改善。但工作作風不實特別是落實不力的問題仍然在一些黨員幹部身上不同程度的存在，有的辦事拖拉，效率不高，不推不動，甚至推而不動;有的缺乏進取精神，工作只求過得去，不求過得硬;有的工作有頭無尾，虎頭蛇尾，不能堅持到底，持之以恆;有的不腳踏實地，蜻蜓點水，走馬觀花，脱離羣眾;有的好大喜功，急功近利，熱衷於作表面文章，不注重實際效果;甚至有的幹部心思不在工作上，整天忙於迎來送往，吃喝玩樂，等等。上述這些問題，影響工作落實，損害幹部形象，必須堅決克服。全區黨員幹部特別是領導幹部必須把心思用在研究工作上，把精力集中到幹事創業上，一心一意謀發展，心無旁騖幹事業，以求真務實的作風抓好工作落實。

4.抓好工作落實是培養鍛鍊幹部的有效途徑。抓落實的過程就是實踐的過程，也是培養鍛鍊幹部隊伍的過程。在實踐中接受鍛鍊，經受考驗，增長才幹，是我們黨培養造就幹部最重要的方法，也是幹部成長的必由之路。近年來，區委、區政府高度重視幹部隊伍建設，堅持選派幹部到“急、難、險、重”崗位上接受鍛練，到拆遷、維穩等工作一線經受考驗，在具體崗位、具體工作中交任務、壓擔子，通過解決熱點、難點問題，使幹部在推進工作落實中磨練意志，增長才幹。同時，我們也要看到，面對新形勢、新任務，每一位黨員幹部能力水平必須不斷提高，才能適應形勢發展的要求。特別是我區剛剛完成區、鎮、村居換屆工作，一批幹部走上新的領導崗位，面臨着新情況、新挑戰，要以最快的速度、最短的時間，進入新角色、開展新工作。我們要繼續堅持重視工作落實與重視幹部培養相結合，在工作落實中培養幹部，在幹部培養中推動工作落實，着力打造一支活力足、能力強、肯幹事的幹部隊伍。

加強全鎮宣傳思想工作範文 篇6

這次幹部紀律作風集中整頓活動的總體要求、重點解決的問題及方法步驟，在剛才宣讀的《實施方案》中都做出了明確規定，大家要準確把握，全力抓好貫徹落實。

一要準確把握這次幹部紀律作風集中整頓活動的總體要求。全縣各級組織和廣大幹部要始終堅持以黨的xx大精神、“三個代表”重要思想及科學發展觀為指導，深入開展“五好四愛三珍惜”幹部作風集中整頓活動，着力解決幹部職工思想作風、學風、紀律作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面的突出問題，力求達到“五個明顯”，實現“一個目的”(“五個明顯”，即：全縣幹部職工的精神面貌明顯改觀，工作作風明顯轉變，組織紀律明顯加強，工作能力明顯提高，幹事創業的積極性和主動性明顯增強;“一個目的”，即：進一步激發幹部隊伍的生機與活力，全面提高幹部隊伍的整體素質，推動經濟社會各項事業跨越式發展)。要始終堅持實事求是、分類指導，依靠羣眾、內外結合，邊學邊改、邊查邊改，繼承創新、務求實效等四個基本原則，高標準，嚴要求，認真按照確定的目標任務和設定的工作程序紮實開展活動，嚴格執行政治紀律、組織人事紀律、工作紀律，建立健全各項規章制度，形成紀律作風建設的長效機制。

二要準確把握這次幹部紀律作風集中整頓活動的工作重點。這次活動的對象是各鄉鎮、縣直及省市駐各單位全體幹部職工。主要任務是，解決幹部隊伍中存在的十個方面的突出問題。因此，應着力抓好以下四方面的工作重點：一是嚴明各項紀律，加強幹部管理。要健全乾部職工日常管理各項制度，對不經組織人事部門批准隨意借調的幹部和長期不在崗的幹部進行清理，對違規違紀的人員按有關規定嚴肅查處。二是健全規章制度，規範從政行為。要健全首問責任制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制、過錯責任追究制、記工作日誌制度、工作實績登記和公示制度、考核督查制度等制度體系。三是優化創業環境，推動科學發展。要解放思想，牢固樹立“別人發財、自身發展”的理念;大力查處不按政策法規辦事，吃拿卡要、行政“不作為”、“亂作為”、“慢作為”的案件;組織人大代表、政協委員、離退休幹部、投資商等對機關作風、效能進行評議。四是強化組織措施，加大懲治力度。要全力營造“不講紀律就換崗位，不變作風就變位子”的濃厚氛圍，對問題輕微的，進行批評教育;對問題突出的，按規定嚴肅處理;對涉嫌違法違紀的，依法依紀嚴厲查處。

三要準確把握這次幹部紀律作風集中整頓活動的方法步驟。這次活動從今年2月上旬開始，到5月底結束，共分動員部署、專題學習、開展討論、查找問題、集中整改、總結提高六個階段。動員部署階段(2月10日至2月19日)的主要任務是，成立組織機構，制定實施方案，召開動員大會，層層落實責任，明確任務，對幹部紀律作風集中整頓活動進行宣傳發動。專題學習階段(2月20日至3月10日)的主要任務是蒐集整理學習資料，集中學習規定篇目，撰寫學習筆記、心得體會，佈置學習園地等。開展討論階段(3月11日至3月21日)的主要任務是在組織專題學習的基礎上，深入開展“五好四愛三珍惜”大討論活動，進一步提高幹部職工參與活動的積極性和主動性。查找問題階段(3月22日至4月12日)的主要任務是，廣泛徵求社會各界的意見建議，查找問題，撰寫剖析材料並做出整改承諾;召開民主評議會，進行民主評議;召開民主生活會，組織幹部職工開展批評和自我批評，提出評價意見等。集中整改階段(4月13日至5月3日)的主要任務是，根據查找出來的問題，制定整改方案，建立長效機制，抓好整改方案的落實。總結提高階段(5月3日至5月底)的主要任務是，督導組對活動開展情況進行全面驗收，召開紀律作風集中整頓活動總結暨滿意度測評大會，對紀律作風集中整頓活動進行總結，對領導班子和幹部職工進行紀律作風滿意度測評。

精心組織，周密部署，確保幹部紀律作風集中整頓活動取得實效

開展這次幹部紀律作風集中整頓活動，是縣委、縣政府作出的一項重要決定。全縣各級組織和廣大幹部要把這次整頓活動作為當前一項政治任務，納入重要議事日程，高度重視，統籌安排，精心組織，切實抓緊抓好，確保整頓活動取得實效。

第一，要強化領導，明確責任。縣上已成立了幹部紀律作風集中整頓活動領導小組、辦公室及督導組，對集中整頓活動進行統一協調指導。各鄉鎮、各部門都要成立相應的組織機構，對照活動要求，制定工作方案，確保活動順利開展。對重點執法執紀部門的整改方案，領導小組要認真審議，對問題查擺不徹底，整改措施不具體的，要重新制定方案，確保抓出實效。縣級聯鄉領導和分管領導要切實負起責任，加強對所聯鄉鎮和分管部門開展整頓活動的指導和督促。各級領導幹部特別是“一把手”要身體力行，主動研究，親自操作，認真整改，用自身良好的工作態度、工作形象，影響和帶動整個幹部隊伍作風的轉變;要切實承擔起本單位紀律作風整頓第一責任人的責任，一級抓一級，層層抓落實，合力推進紀律作風建設;要切實承擔起抓好班子、帶好隊伍的重任，做到敢於負責、敢於碰硬、敢於拍板，真正帶出一支作風過硬、羣眾滿意的幹部隊伍。

第二，要嚴肅執紀，督查到位。各級各部門要把握好活動的每個環節，確保活動取得實效。要堅持抓好自查自糾，緊密結合工作實際，把本單位的人和事進行系統分析和比較，把存在的問題和隱患查深、查透、查清，糾改徹底;要大力推行開門整風，通過各種形式找準存在的問題和解決對策，明確整改方向，切實解決問題。紀律作風集中整頓活動領導小組辦公室、各督查指導組，要把監督檢查貫穿於活動的全過程，定期召開例會，加強情況通報，組織明察暗訪，促進各部門各單位主動排查問題，自覺糾正問題，嚴防走過場、流於形式，堅決避免一般化、應付了事。特別要抓住基層和羣眾反映的熱點、焦點問題，組織精幹力量，集中排查，力促糾正。紀檢、監察部門要在經常性檢查的同時，加大對反映屬實違法違紀問題的查處力度。要把整頓活動開展情況作為各鄉鎮、各部門領導班子和幹部年度考核、綜合考核評價的一項重要內容，對工作查擺不力，對突出問題整改不認真，對責任人處理不到位的，要堅決嚴肅追究當事人和單位負責人的責任。

第三，要加強宣傳，營造氛圍。要高度重視這次幹部紀律作風集中整頓活動的宣傳報道工作，宣傳部門要精心謀劃，制定宣傳方案，營造強大的輿論攻勢。要開闢專欄、專題，集中報道活動開展情況，大力宣傳這次集中整頓活動的指導思想、目標任務、工作重點以及整頓效果，宣傳整頓活動的成功做法、基本經驗。要加強正面引導，注意發現和挖掘幹部隊伍中好的典型，及時總結推廣，及時進行正面的宣傳報道，以激勵幹部、弘揚正氣;要有重點、有針對性地解剖反面典型，引導大家對照反思，汲取教訓，為集中整頓活動順利開展營造良好氛圍。

第四，要統籌兼顧，務求實效。整頓的最終目的是嚴明紀律，轉變作風，推動工作。各鄉鎮、各部門要密切結合工作實際，找準結合點，突出實效性，做到活動與工作兩不誤、兩促進。要把開展活動與貫徹落實市縣“三會”和經濟工作會議精神結合起來，與完善今後五年發展思路結合起來，與謀劃20xx年工作結合來，與抓好當前工作結合起來，統籌兼顧，妥善處理好整頓活動與當前中心工作的關係。特別要把主要心思和精力投入到加快推進科學跨越發展上來，投入到項目建設、工業發展、農業特色產業開發、扶貧開發、旅遊產業開發、社會事業發展、改善民生、維護穩定等重點工作任務的落實上來，確保在關鍵領域實現新突破，在重點領域實現新發展，以活動的開展促進工作、推動發展，用實實在在的工作成效體現幹部紀律作風的新變化、新氣象。

同志們，幹部作風建設既是長期而艱鉅的一項任務，也是重大而緊迫的現實工作。全縣各級組織和廣大幹部一定要紮實有效地開展好這次幹部紀律作風集中整頓活動，以活動取得的實際成效取信於民，為推動經濟社會科學跨越發展提供堅強的紀律作風保證。

加強全鎮宣傳思想工作範文 篇7

同志們：

去年，圍繞換屆，市、縣兩級相繼召開了黨代會、人代會和政協會，描繪了未來五年推進經濟社會科學跨越發展的宏偉藍圖，今年正月十三，市上又召開了全市經濟工作會議，昨天我們召開了全縣經濟工作會議，對20xx年各項工作進行了全面細緻地安排部署，市縣“三會”和經濟工作會議的召開對我們的工作提出了新的要求，也對新時期進一步加強幹部作風建設提出了新的更高的要求。縣委、縣政府決定在全縣範圍內集中開展幹部紀律作風集中整頓活動，主要目的就是要深入貫徹落實市、縣“三會”精神和經濟工作會議精神，通過活動的開展，認真查找和解決幹部職工作風方面存在的突出問題，嚴明紀律、轉變作風，為實現市、縣“三會”和經濟工作會議確定的目標任務，加快推進科學跨越發展提供堅強的紀律作風保證。剛才，賈書記宣讀了本次活動的實施方案。下面，我講三個方面的意見。

一、統一思想，提高認識，切實增強幹部紀律作風集中整頓的緊迫感和責任感

幹部紀律作風反映的是黨風和政風，展示的是幹部職工的素質和形象，不僅決定着事業興衰，更關係着人心向背。紮實開展幹部紀律作風集中整頓活動，認真解決幹部職工紀律作風方面存在的突出問題，對於全面加強幹部隊伍建設，推進經濟社會科學跨越發展具有十分重要的意義。

首先，開展幹部紀律作風整頓，是弘揚黨的優良傳統，提高黨的執政能力的一項重要舉措。黨的執政能力和先進性，不僅體現在黨的理論、路線和方針政策上，也體現在廣大黨員幹部，尤其是黨員領導幹部的良好作風上。我們黨在過去 年的奮鬥歷程中形成的光榮傳統和優良作風，不僅是我們黨的重要政治優勢，也是我們黨的執政能力和先進性的重要組成部分，更是我們黨在廣大人民羣眾中樹立起來的鮮明旗幟。全縣各級組織，廣大幹部要以此次幹部紀律作風集中整頓活動為契機，大力弘揚黨的優良傳統，切實改進工作作風，不斷增強幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力，提高執政能力和水平。

其次，開展幹部紀律作風集中整頓，是密切黨羣幹羣關係，樹立幹部良好形象的迫切需要。作風就是形象，作風就是導向，作風就是旗幟。當前，隨着經濟社會的不斷髮展，廣大人民羣眾對全縣各級幹部作風提出了更高、更嚴格的要求。縣委、縣政府開展這次幹部紀律作風集中整頓活動，就是要通過進一步加強對幹部的教育、管理和監督，以黨風帶政風、促民風，讓羣眾真切感受到幹部紀律作風的新變化，以實際行動取信於民，樹立縣委、政府的良好形象，樹立各級幹部的良好形象，樹立幹事創業環境的良好形象。

再次，開展幹部紀律作風集中整頓，是加快科學跨越發展，推動各項工作的當務之急。建立一支政治堅定、業務精通、作風過硬的高素質幹部隊伍是加快推進經濟社會科學跨越發展的重要保證。今年是實施“”規劃的關鍵之年，各項經濟社會發展指標能否達到預期目標，對於實現縣第十四次黨代會描繪的宏偉藍圖至關重要。去年，在縣委的正確領導下，在縣人大、縣政府、縣政協，各鄉鎮、縣直各單位幹部職工的共同努力下，我縣經濟社會各項事業呈現出良好的發展勢頭，在全市八縣一區的排名位列第二位，榮獲綜合考核一等獎，可以説取得了較好的成績。但是，從責任書考核的具體情況看，一些任務指標完成還不夠理想，如，GDP、財政收支、城鎮化建設、環境保護等4項排在了第六位，節能減排、預防道路交通事故2項排在了第七位，藥品安全監管、農民人均純收入、精神文明建設、旅遊工作等4項排在了第八位，教育發展、國土資源工作倒數第一。深刻分析，查找根源，其中一個重要原因就是一些幹部紀律渙散、作風不實，執行力不強，在推進發展中沒有盡到應盡的責任。因此，要確保今年各項目標任務的圓滿完成，開展集中整頓活動、轉變幹部紀律作風就顯得尤為重要。

縣委、縣政府對幹部紀律作風建設歷來十分重視，先後制定、出台了一系列加強幹部紀律作風建設的制度和措施，有力推動了幹部作風的轉變，全縣幹部隊伍的紀律作風總體上是好的，尤其是在“5.12”地震抗震救災和災後重建中，全縣廣大幹部以非凡的勇氣、過硬的作風，不畏艱險、衝鋒在前、連續作戰，確保了各項工作有力有效推進。但仍有一些幹部在作風建設方面存在一些不容忽視的問題，尤其是隨着災後重建任務的完成以及縣鄉換屆的結束，一些幹部思想懈怠、紀律鬆弛，工作飄浮、作風不實，嚴重影響了全縣整體工作的有效推進，影響了黨羣幹羣關係。實施方案中總結出了十個方面的問題，即，思想不夠解放，謀劃工作缺乏超前意識;學習風氣不濃，推動工作缺乏指導;制度落實不夠，作用發揮不夠充分;執政能力不強，引領發展的水平不夠高;創新意識不強，工作標準定位不高;服務意識不強，幹事創業的環境不夠優;紀律自由散漫，工作效率低下;責任意識不強，落實工作大打折扣;大局觀念淡薄，缺乏團結協作精神;工作作風漂浮，缺乏愛崗敬業精神。這十個方面的問題，我感覺查找的是比較準的，我完全同意。從這十個方面的問題看，我認為主要是“六種意識不強”。一是進取意識不強。一些領導幹部置縣委、縣政府和人民羣眾加快科學跨越發展的強烈願望於不顧，在崗不盡責，無所事事、推天混日，只圖舒舒服服當官，不想吃苦耐勞做事，不求有功，但求無過。一些幹部不思進取、滿足現狀、得過且過，工作不推不動、甚至推而不動，該跑的項目不跑，該乾的工作不幹，工作散漫疲沓。一些幹部思想庸俗，不謀事、專謀人，不在工作上謀思路、想辦法，而是熱衷於跑門子、拉關係。二是效能意識不強。一些幹部學習意識淡薄，對新知識、新技能、新信息充耳不聞，視而不見，對本職工作不思考、不鑽研，思想僵化，觀念陳舊，缺乏開拓創新、苦幹實幹的闖勁和幹勁。一些幹部特別是個別領導幹部精神懈怠，缺乏事業心和責任心，思想上因循守舊、固步自封，工作上敷衍了事、疲沓拖拉，工作效能不高，推進不力，貽誤了的發展。三是紀律意識不強。一些幹部個人主義、自由主義嚴重，“夜郎自大”,唯我獨尊，我行我素，有令不行，有禁不止，對縣委、縣政府的決策部署表面應付，想執行的就執行，不想執行的就不執行，憑個人興趣和好惡辦事。一些幹部紀律渙散，對縣委、縣政府召開的會議，想參加就參加，不想參加就不參加;在單位上班三天打魚、兩天曬網，不遵守單位規章制度，經常遲到早退，利用辦公電腦打遊戲、玩撲克，甚至個別幹部職工長期不在崗，拿着工資幹私事，上班時間泡茶樓、遊農家樂、耍賭博，嚴重敗壞了黨員幹部形象。有的部門領導幹部組織觀念不強，經常不假而別，超假不歸，甚至藉口跑項目或出公差為個人辦私事;一些單位不遵守幹部人事紀律，隨意借調幹部。有的鄉鎮幹部“走讀”現象嚴重，早出晚歸，不堅守崗位，致使羣眾辦事不方便，一旦發生突發事件處置不及時，嚴重影響鄉鎮工作的正常運行。四是實幹意識不強。一些領導幹部在抓落實上一般號召多、具體措施少，安排部署多、督促檢查少，死搬硬套多、創新求實少;以會議傳達會議，以文件落實文件，只圖形式，不求效果。一些幹部工作粗枝大葉，虎頭蛇尾，不深入實際調查研究，不做艱苦細緻的工作，熱衷於搞數字遊戲，做表面文章，只求過得去，不求過得硬。個別領導幹部獨斷專行，民主意識差，把公共權力部門化、部門權力個人化、個人權力利益化，決策執行集於一身，不能很好地堅持民主集中制原則。一些幹部宗旨意識淡薄，對人民的感情淡漠，做羣眾工作缺乏激情、缺少辦法，對羣眾的困難視而不見，對羣眾的疾苦無動於衷，對羣眾的要求置若罔聞，對黨的惠民政策落實不到位，嚴重脱離羣眾，影響了黨羣幹羣關係。五是責任意識不強。一些幹部精神不振、缺乏朝氣，面對困難、缺乏勇氣，遇到困難繞道走，碰到矛盾往上交，工作中推諉、扯皮，沒有攻堅破難，動真碰硬的工作魄力。有的幹部怕事、避事，在重大事件和危急關頭臨陣退縮，缺乏推動發展、維護穩定的責任意識。有的領導幹部不敢堅持原則，怕得罪人，該説的不説，該管的不管，該做的不做，明哲保身，隨波逐流，怕擔風險，怕負責任，滿足於當“太平官”，做“太平事”。一些幹部面對歪風缺乏正氣，凡事以利益為前提，於己有利的就爭，於己無利的就推，在工作中不作為、慢作為甚至亂作為。六是廉潔意識不強。一些幹部把部門利益、個人利益置於全縣大局之上，不給好處不辦事，好處少了緩辦事，給了好處亂辦事，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的“四難”現象依然存在。有的領導幹部遵守財經紀律不夠嚴格，對財務管理把關不嚴，私設“小金庫”，隨意經手現金，坐支挪用，甚至胡花亂支單位財物，中飽私囊、違法亂紀。一些幹部節儉意識差，奉行奢侈浪費之風，喬遷開業、婚嫁喜慶大操大辦，相互攀比，講排場、比闊氣。個別幹部職工參與賭博，參股開礦，為亂採亂挖等不正之風充當“保護傘”。一些幹部執法不公平公正、不一視同仁，有關係的和沒關係的不一樣，當地人和外地人不一樣，老實人和難纏人不一樣，甚至借執法過程撈取好處，謀取私利，貪污受賄，嚴重影響了幹部形象。

以上這些突出問題，儘管表現在少數幹部身上，但造成的影響卻很壞。當前，經濟社會發展正處在攻堅克難、加快發展的關鍵時期，要完成既定的目標任務，實現經濟社會科學跨越發展，關鍵在人、在幹部。全縣各級幹部一定要充分認識開展這次幹部紀律作風集中整頓活動的極端重要性和現實緊迫性，以積極的心態、良好的狀態紮實推進活動的有序開展，確保活動取得實實在在的效果。

加強全鎮宣傳思想工作範文 篇8

同志們：

今天，縣委、縣政府召開全縣道路交通安全專項整治工作會議，主要是深入貫徹落實縣委“決戰60天、打好五大戰役”動員會議精神，進一步增強各級各部門及廣大幹羣道路交通安全工作的責任感和緊迫感，認清我縣道路交通安全面臨的形勢，採取有效措施，下大力氣防範道路交通事故的發生，確保全縣道路交通安全。根據會議安排，我先講四點意見，供大家在工作中參考：

一、認清形勢，切實增強預防道路交通事故的責任感和緊迫感

安全生產是一個關係到經濟發展、社會穩定和人民安居樂業的重大問題，安全生產狀況的好壞是經濟發展環境好壞的一個重要標誌。道路交通安全是我縣安全生產工作的重點，同時也是鞏固和發展我縣經濟建設成果的重要保障。近幾年來，我縣道路基礎設施建設發展較快，公路養護總里程達2163公里，其中干支公路養護里程474km，通村公路管養里程達1689km。伴隨着道路建設的快速推進，全縣道路運輸市場發展也十分迅猛，這在方便羣眾出行，促進全縣城鄉經濟發展等方面發揮了十分重要的作用。但是，全縣道路交通安全面臨的形勢也十分嚴峻，非客運車輛非法載客現象十分突出，縣鄉客運市場秩序沒有得到有效整治，公路危險路段沒有得到徹底治理，各類嚴重交通違法行為大量存在。這些不利因素直接導致全縣道路交通安全得不到有效保障，交通事故的時有發生，給人民羣眾的生命財產安全造成了重大損失。對此，我們必須要有清醒的認識。隨着冬季即將到來，道路交通將進入事故多發期，集中力量進行道路交通安全整治，既是貫徹落實省、市安全生產會議精神的需要，也是我縣提高安全生產工作水平，確保順利完成全年各項目標任務的一項重要舉措。各鄉鎮(場、區)、各部門、各單位一定要站在以人為本，關愛生命，構建和諧社會的高度，真正從“講政治、保穩定、促發展”的大局出發，充分認識當前我縣道路交通安全形勢的嚴峻性和緊迫性，把預防道路交通事故工作置於重要位置，想盡一切辦法，切實抓出成效。為人民羣眾出行創造安全、暢通的道路交通環境。

二、強化措施，嚴格管理，紮實做好道路交通專項整治工作

預防道路交通事故工作是一項複雜的社會系統工程，僅靠公安交警的力量是遠遠不夠的，必須動員全社會方方面面的力量，突出重點，齊抓共管，標本兼治。

一要強化城市出租車的專項整治。出租車是城市文明與進步的窗口，出租車駕駛員是文明市民形象的代表，但目前我縣的出租車還存在有損城市形象的突出問題。公安交警部門要科學部署警力，確定重點路段，合理安排時間，從薄弱環節入手，加大出租車的管理力度，嚴肅查處出租車亂停亂靠、超速行駛、隨意調頭、酒後駕車、闖紅燈等違章違法行為，對違章駕駛員既要教育引導，又要依法嚴肅處理，決不能姑息遷就。運管部門要加強對出租車企業的行業管理，嚴格落實安全責任制度，完善羣眾監督舉報方式，認真對待羣眾反映的問題。出租車企業要加強對駕駛員的安全教育和職業道德教育，對安全意識差、服務質量差、羣眾意見大的駕駛員要依法嚴肅處理。

二是強化農村摩托車、農用車的專項整治。農村摩托車、農用車安全事故頻繁發生，嚴重影響人民羣眾生命財產安全。這次道路交通集中整治活動，要把農村摩托車和農用車作為整治的重點。公安交警部門要加大對無牌無證摩托車的整治力度，禁止無牌無證摩托車上路行駛。對上路行駛的無牌無證、超速、超載等摩托車違章駕駛人員，要按有關規定的最高限處理，嚴管重罰，要想盡一起辦法減少交通事故，最大限度的減少人員傷亡。農機部門要組織專人，深入村組開展農機服務，認真排查上路農用車無牌無證、無反光警示牌、私自改裝等各類安全隱患，發現問題及時查處。要組織農機駕駛員進行安全法規和農機知識的培訓，提高駕駛員的安全意識，最大限度地防止農機安全事故發生。各鄉鎮(場、區)要把農村摩托車和農用車治理作為專項整治的重點，確定專人具體負責，組織鄉鎮派出所幹警、農機工作人員共同參與，積極配合交警和農機部門做好專項整治工作。

三是堅持集中整治與日常管理並舉，建立道路交通安全整治長效機制。集中一段時間對道路交通安全進行專項整治，可以有效解決道路交通安全存在的突出問題，但不是治本之策，加強日常管理，堅持經常性檢查、監督和治理，才是做好道路交通安全治理工作的基礎和關鍵。各部門、各單位要正確處理好集中整治與日常管理的關係，不能只抓集中整治，忽視日常管理，要統籌安排，既有長期安排，又有階段性重點，逐步完善措施，形成道路交通安全整治的長效機制。

三、明確職責，協調配合，形成道路交通安全專項整治工作合力

一要強化責任意識。各鄉鎮(場、區)一把手是轄區內道路交通專項整治工作的第一責任人，要做到守土有責，確保一方平安。分管領導要具體負責，親自抓部署、抓檢查、抓落實。要逐村簽訂道路交通安全工作目標責任書，對本轄區的道路交通安全實行目標管理。配套通村水泥路硬路肩建設、會車讓行帶建設和警示標牌設置，特別要落實好重點危險路段的安全防護措施和加快水毀道路的恢復工作。抓好“鄉村機動車輛監督管理卡”的使用和考核。落實紅白喜事、外出務工等集體出行報告制度，杜絕乘坐非客運車輛。組織幹部上路巡查，整頓管理集鎮交通秩序，確保道路暢通有序。公安交警部門是政府預防道路交通事故的主要職能部門，要合理調配警力，加強省、縣道路重點路面的監控，採取在重要地段設置治安卡點、公開盤查、便衣巡查、蹲點設伏等多種形式和固定崗勤、區域聯勤與流動巡邏相結合的勤務方式，不定期對出租車、農村客運車、摩托車等違章行為進行專項整治。對查獲的各類違法行為，依法按照上限給予從嚴從重處罰，切實減少各類嚴重交通違法行為的發生率。公安派出所要切實履行好管理農村道路交通安全職能，確保農村道路不漏管、不失控。要針對農村道路和農民出行的特點，集中警力、集中時間開展貨車、低速載貨汽車、三輪汽車、拖拉機等非客運車輛違法載人等整治行動，力爭依法收繳或暫扣一批報廢機動車和無牌無證車輛、依法公開處罰一批非客運車輛違法載人行為人，形成道路交通安全的嚴管氛圍。安監部門作為安全生產綜合監督管理部門，要充分發揮協調作用，督促有關部門和單位，加強配合，履行職責，加強對道路交通安全工作的指導，認真做好道路交通安全形勢的綜合防治分析、預測、協調以及對重特大交通事故的查處。交通運管部門要加強客運秩序管理，淨化客運市場，對非客運車輛載客一律扣車處罰並予以取締;加大客運車輛的監控，從車站始發地源頭抓起，對不符合運營條件的要堅決取消運營資格，積極配合公安交警部門抓好出租車的安全治理。同時，要加強客運高峯時期的運力調配。道路建設時要將道路交通安全設施、交通標誌與道路建設同設計、同施工，會同交警部門驗收;對公安交警部門排查上報的危險路段和事故黑點要及時整改，不能及時整改的要設置警示標誌。要重點落實好近三年發生交通傷亡事故事發地段的安全防護措施。教育部門要認真開展道路交通安全“進學校”活動，加大交通安全知識的宣傳教育，營造良好的道路交通安全宣傳氛圍，培養學生良好的交通安全行為;要建立交通安全校長責任制，嚴禁學生乘坐超員車，杜絕學生乘坐農用車等非客運車輛。教育學生走安全路線，嚴防學生在出行途中發生交通事故。宣傳、廣電部門要把交通安全宣傳列入工作計劃，利用報刊、電視等宣傳媒體，多形式地宣傳交通安全法律、法規，提高全民的道路交通安全意識和法律意識。開辦專題欄目，以事實説理説法，警示人們自覺維護交通秩序。農機部門要結合集中整治活動，對農機情況全面調查摸底，重點解決好“黑車非駕”和不參加年審的問題，加強農用車輛和農機具的安全管理工作，對駕駛員進行農用車駕駛、農機具操作等業務知識的培訓和考核。各企業要牢固樹立“安全出效益”的意識，正確處理好經濟效益和安全生產之間的關係，配合各職能部門抓好安全生產責任制的落實，確保企業行車安全。這裏需要強調的是：凡發生一次性死亡3人以上安全生產事故的，要嚴肅追究行業、鄉鎮(場、區)和部門主要領導的責任。

二要加強安全管理。運輸企業主要領導是本企業安全運輸的第一責任人，必須按照有關規定，進一步加強內部安全管理，健全機構，配備專、兼職安全管理人員，完善安全管理體制，保障安全運輸。要建立嚴格的安全運輸管理責任制，把安全責任落實到具體崗位和駕駛員，加大對違章違規駕駛員及相關工作人員的責任追究力度;要健全駕駛員安全教育制度，定期對駕駛員進行安全法規、操作規程和安全形勢教育;要保證安全生產的必要投入，搞好對營運車輛和設備的維修、保養和檢測，嚴格日常檢查，及時發現和消除事故隱患，及時淘汰報廢車輛，確保安全運行。交通部門要會同公安交警、工商、安監等部門，對全縣專業運輸企業集中開展一次交通安全專項整頓清理活動。落實運輸企業交通安全責任制、簽訂《交通安全責任狀》、開展交通安全宣傳教育、對車輛運輸的合法性和駕駛員的規範管理等情況進行全面檢查。同時，冬季客運高峯期即將到來，要嚴厲打擊長、短途客運車輛嚴重超員等違法行為，確保超員客車、隱患車輛不出站、不上路。對檢查出有問題的單位，要立即責令其限期整改，消除隱患。

三要加大執法力度。要充分利用好法律武器，打擊各種違法犯罪活動，整治道路交通秩序，維護道路交通安全。要通過對道路交通安全違法行為的查處，使駕駛員能吸取教訓，牢記道路交通安全，依法、依規駕駛。通過查處，強化駕駛員的道路交通安全意識，讓他們認識到生命的珍貴，讓他們認識到發生事故對個人、家庭和社會所造成的重大危害，從而愛惜自己、保護自己、關心他人。要採取嚴罰重處的辦法，對那些道路交通安全意識淡薄的駕駛員依法從嚴、從重處理，使他們不敢二次違法。一是對超員、超載、超速行駛、酒後駕車等嚴重交通違法行為嚴罰重處;二是對報廢車、非法改裝車上路的違法行為嚴罰重處;三是對低速車、拖拉機、三輪車違法載人，違規行駛嚴罰重處;四是對佔道行駛、倒行逆駛的違法行為嚴罰重處。要制定和完善應急處置預案，及時預防和處理可能發生的事故。

四、加強領導，落實責任，確保道路交通安全專項整治工作取得實效

各級各部門各單位要統一思想，提高認識，站在構建“平安”、“和諧”及對人民負責的高度，充分認識預防道路交通事故的極端重要性和緊迫性，切實增強政治責任感，剷除思想上僥倖和麻痺大意的禍根，樹立為政一方就要保一方平安、護一方穩定、守土有責的思想。按照“政府牽頭、部門聯動、各司其職、各負其責”的要求，深入研究本鄉鎮(場、區)、本系統、本單位交通安全的重點和難點，找準問題、採取有力措施、想盡一切辦法，利用一切手段，調動一切可以調動的力量，從講政治、保穩定、促發展的高度，把安全作為建設和諧社會的一項重要內容來抓，以確保人民生命財產安全為已任，把預防道路交通事故工作的責任落實到各級領導，把任務落實到相關單位，把措施落實到基層，認真抓好預防道路交通事故工作。各鄉鎮(場、區)要高度重視，把預防道路交通安全工作當作建設社會主義新農村的重要內容，要對轄區預防道路交通事故工作負責，將道路交通安全納入政府安全工作目標管理內容，列入重要議事日程，切實加強領導，抓好落實。各部門要各負其責，密切配合，認真抓好各項措施的落實，確保道路交通安全專項整治工作取得實效。

同志們，安全生產只有起點，沒有終點，事關全局，來不得半點馬虎，做好道路交通安全工作任務艱鉅、責任重大、刻不容緩。各鄉鎮(場、區)、各部門、各單位主要領導要切實履行好安全生產第一責任人的職責，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，集中力量做好道路交通安全專項整治工作，為打造“平安”、構建“和諧”做出應有的貢獻。

加強全鎮宣傳思想工作範文 篇9

同志們：

今天我們召開政府機構改革會議，主要目的是按照市委、市政府的批覆，全面實施我縣的政府機構改革工作。剛才，縣長宣讀了《縣縣級人民政府機構改革實施意見》。會上，書記還要作重要講話，希望同志們認真領會，嚴肅認真地抓好落實。下面，我先講幾點意見：

一、統一思想，提高認識，切實增強推進政府機構改革、深化行政管理體制改革的責任感和緊迫感

推進新一輪政府機構改革，是黨的xx大、xx屆二中全會提出的一項重要任務，是深化行政管理體制改革的核心內容。改革開放以來，我國共實行了五次政府機構改革。通過改革，我們的行政理念發生了重大變化，組織機構得到調整優化，政府自身建設不斷加強，行政能力明顯提高，為促進經濟社會又好又快發展提供了堅強有力的保障。但是，我們也看到，隨着市場經濟體制的發展完善，行政管理體制與政府擔負的重任相比，也存在一些問題。因此，我們要與時俱進，按照科學發展觀的要求，進一步推進行政管理體制改革，深刻認識機構改革的重要意義，增強工作的責任感和緊迫感。

第一，這次機構改革，是加快建立與中國特色社會主義市場經濟體制相適應的行政管理體制的必然要求。經濟基礎決定上層建築，深化行政管理體制改革，是完善中國特色社會主義市場經濟體制所決定的。經過改革開放三十多年的發展，我國經濟社會發生了深刻變化，客觀上要求不斷深化和調整以機構改革為主要內容的行政管理體制改革。就我們而言，雖然經過歷次機構改革，政府職能定位更加明確，機構設置更加科學，崗位職責更加明晰，運行機制更加完善，行政能力更加提高，但同全國大多數地方一樣，仍然存在機構設置過多、分工過細等問題。在這次政府機構改革中，我們經過反覆研究，既落實中央要求，又結合實際，對職能相近的部門進行整合，目的就是優化資源配置、理順工作關係，建立精幹高效的責任政府和服務政府。

第二，這次機構改革，是新時期新階段全面正確履行政府職能的客觀要求。當前，行政管理體制與經濟社會發展不相適應的問題仍十分突出，主要反映在以下幾個方面：一是政府職能轉變還不到位，政企、政資、政事以及政府與中介組織不分的問題仍然沒有得到很好地解決。政府仍然管了一些不該管、管不好、管不了的事，行政許可和微觀管制仍然過多。一些部門習慣於搞審批經濟，管的多，卡得死，該放的不放，藉着備案、核准等理由，變相審批;一些部門承擔了過多的專業性、技術性事務;一些事業單位承擔着行政職能。二是政府社會管理和公共服務的職能比較薄弱，一些關係羣眾利益的問題還沒有得到根本解決。一方面，政府的社會管理職能仍然存在缺位現象。另一方面，公共服務仍然嚴重不足。三是職責交叉現象比較突出。有些事都在管，有些事都沒管，職責不明、責任不清的問題仍然存在。四是權責脱節問題仍未得到解決。一些部門權責不對稱，不匹配，有的有權無責，有的權力過於集中。一些部門重職能配置，輕責任承擔，導致職能錯位。這些問題很大程度上影響了我們更好地履行職能，必須通過這次機構改革加以解決。

第三，這次機構改革，是加強政府自身建設、實現經濟翻番目標的必然要求。我們實現縣委、縣政府提出的經濟翻番目標，時間緊、任務重、難度大、要求高，沒有一套高效運行的行政體制是不行的。為此，我們從去年就開始在政府系統開展“能力建設年”活動，目標就是提高政府抓落實的能力。今年，我們要以推進新一輪機構改革為契機，深化執行力建設，把有利於實現翻番目標的職能職責不斷加強，把大家抓落實的積極性和創造力調動起來，進而促進全縣經濟社會又好又快發展。

二、嚴格執行上級要求，因地制宜設置政府機構

《中共中央、國務院關於地方政府機構改革的意見》(中發12號)就各級政府機構設置提出了明確規定。即：省級政府機構限額為40個左右，直轄市為45個左右，大城市為40個左右，中等城市為30個左右，小城市和縣(區)為22個左右。按要求，縣政府機構限額由各地根據經濟社會發展情況和不同縣情，按14—22個左右掌握，左右的幅度均為2個。設置直屬事業單位不超過6個，部門管理機構不超過2個。為慎重起見，我們從去年開始，就進行了大量的調查研究，聽取各個方面的意見建議，政府機構改革方案也數易其稿，編辦多次向省市編辦彙報溝通，並召開縣政府常務會議和縣委常委會審議，報省編辦備案和市委、市政府批准，最終形成了今天的方案。改革方案主要有以下特點：

(一)機構精簡幅度雖然不大，但涉及的部門多。縣政府現有機構45個，其中工作部門23個(不含監察局)，議事協調機構的常設辦事機構2個(農辦、編辦)，直屬事業單位和歸口管理的事業單位14個，駐外機構2個(駐京辦、駐漢辦)，部門管理機構2個(物價局、扶貧辦)，派出機構2個(行政服務中心、政務公開辦)。通過整合調整，不再保留4個行業協會、農辦、駐京辦，經過爭取，農機辦、農經辦、能源辦作為農業局內設機構，相對獨立，主任按副科級配備。增加一個派出機構(開發區管委會)和一個歸口管理機構(礦管辦)，實際精簡正科級機構7個。雖然幅度不是很大，但涉及面廣，牽涉的部門多。除黨羣和政法部門外，幾乎所有政府序列的機構都涉及到了。

(二)調整的機構不多，但部門的職能整合力度大。按照“一件事情由一個部門負責”的原則，對部分部門進行了調整。一是加強對工業的統籌協調，將經濟局的職責，機械建材輕工行業協會的職責，燃化行業協會的職責，整合劃入經濟和信息化局。二是加強對農業和農村工作的綜合管理與統籌協調，進一步完善服務農業、農村和農民的管理體制，將農辦、農業局、農機辦、農村能源辦和農經局的職能整合劃入農業局。三是加強人力資源統一管理、合理流動和有效配置，整合人才市場與勞動力市場，完善就業、勞動權益和社會保障體系，將人事局、勞動和社會保障局職能整合劃入人力資源和社會保障局，掛“公務員局”牌子。四是促進各種交通運輸方式相互銜接，發揮整體優勢和組合效率，加快形成城鄉一體化的綜合交通運輸體系，加強交通統一管理，將交通局的職責、建設局的城市客運管理職責整合劃入交通運輸局。五是為加強城市管理，在政府城管辦的基礎上組建城市管理執法局。

(三)機構調整既嚴格執行政策，又體現特色。對新一輪政府機構改革，中央和省市強調不搞“一刀切”。既有規定動作，又有自選動作。鼓勵各地從實際出發，因地制宜，探索創新，這給我們留下了一定空間。為此，我們從實際情況和工作需要出發，在不折不扣地完成規定動作的同時，自選了幾個動作。在不突破機構限額的前提下，為加強我縣磷礦資源管理，將礦管辦由政府辦的內設機構單設為歸口政府辦管理的正科級事業單位。按照大部制的要求，專業經濟管理部門都應該撤併。但煙葉、茶葉是我縣特色產業。為此，我們經過爭取，作為歸口管理機構予以保留。為完善社會主義市場經濟體制，減少行政干預，撤銷了所有行業協會。

三、緊緊圍繞政府機構改革的總體要求，紮紮實實地做好各項具體工作

按照省委、省政府和市委、市政府關於地方政府機構改革的總體部署，這次縣政府機構改革的總體要求是：以轉變政府職能為核心，按照精簡、統一、效能的原則，理順職責關係，明確和強化責任，優化組織結構，完善體制機制，推進依法行政，提高行政效能，建設人民滿意政府。從主要任務上講，我們要突出抓好三個方面：

(一)轉變政府職能，加快服務型政府建設。轉變政府職能是政府機構改革的核心，是深化行政管理體制改革的突破口。因此，無論是新組建和調整變動的部門，還是機構未作調整的部門，都要把轉變職能作為首要任務。機構改革中，多一個機構，少一個機構不是主要目的，我們的目的是要通過機構改革，服務和加快經濟社會發展。要合理界定政府職能，加快推進政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場中介組織分開，把政府不該管的事項轉移出去，把政府應該管的事管好。要不斷深化行政審批制度改革，下大力減少行政審批事項，做到能放盡放，應放盡放。要加強服務型政府建設，加強社會管理和公共服務，着力解決民生問題，強化執行和執法監管，提高處置突發公共事件和社會治安綜合治理的能力。

(二)理順職責關係，明確和強化責任。一是要在轉變政府職能的基礎上，進一步理順部門職責關係。堅持一件事情由一個部門負責，做到部門分工明確，管理範圍清楚，管理權限統一，有利於提高部門的積極性。確需由多個部門管理的事項，也要明確一個牽頭部門，分清主次，明晰協辦程序。二是要核定職責。無論是機構調整變動的部門，還是未變動的部門，都要按履職盡責的要求，按照服務好經濟社會發展的要求，對部門職能、崗位職責進行重新核定，實現職責核定的全覆蓋。三是要強化崗位責任。通過定職責、定機構、定編制，確定各部門應承擔的責任。按照權責一致、權責對等的要求，創新形式和方法，建立健全績效評估機制，嚴格執行行政問責制，真正做到有權必有責、用權受監督、侵權須賠償、違法要追究，不斷提高政府的執行力和公信力。

(三)準確把握政策，認真開展“三定”。按省市要求，縣政府工作部門、政府直屬事業單位、部門管理機構和派出機構，都要重新開展“三定”。黨羣、檢法部門的“三定”規定繼續使用。“三定”即定職能、定內設機構、定編制。編制就是人員定額和領導職數。

一是要綜合設置股室。按規定，縣級各部門內設機構統稱為股(室)，均為股級。內設機構人員編制原則上不少於3名，換句話説，就是3個人以上才可以設1個股(室)。經測算，我縣這次參與改革的30多個機構，內部股室要精簡20%左右。雖然難度很大，但上級有要求，7月份以後，省市要進行評估，不執行規定不行。同時，就我縣實際而言，一些部門確實存在內設機構設置過多、分工過細，職能交叉重複、相互推諉扯皮、行政效率不高的現象，造成環節多、門檻高、辦事難，幹部和羣眾意見很大。有的部門每增加一項新任務，就要求增加一個內設機構和領導職數，造成內設機構和領導職數膨脹。有的股室就一兩個人，不少股室甚至只有一個人。有官無兵、官多兵少現象非常普遍。因此，困難再大也要克服。

二是嚴格控制人員編制。這次政府機構改革的前提是“兩個不增”，即不增加人員編制，不增加機構個數。無論是行政編制，還是事業編制，都只能在中央編辦和省編辦核定的編制總量中調配。總的原則是，鎖定總量、盤活存量、優化結構、服務發展。我縣縣直黨政羣機關行政編制為421名，政法專項編制為477名。使用行政編制的40個單位，平均只有10.5名編制。行政編制十分有限。機構改革後，不準再為行政單位核定新的自定事業編制，原有事業編制可以過渡，隨着自然減員和人員調出，逐步核銷行政機關的自定事業編制。因此，凡是參與這次改革的部門，編制總量增加不了。我們將在總量內，根據各單位履行職責的情況，做適當調整。

三是按規定核定領導職數。省市要求，這次縣政府機構改革，要嚴格按省委《關於進一步加強黨政機關領導職數管理有關問題的通知》(鄂辦發[20xx]37號)和市委[20xx]21號文件精神核定領導職數。要將此作為對市縣政府機構改革評估工作的重要內容。文件規定，縣(市)區政府各工作部門行政編制在10名以下的，領導職數為1—2人;編制在11—20名的，領導職數為2—3人;編制在21名以上的，領導職數為3—4人，最多不能突破4人。以上不含紀檢組長職數。對應省市部門，可以配“三總師”，但1個部門只能配1名。因機構改革合併等原因造成領導職數超配的，允許暫時過渡，以後逐步調整消化。因此，在部門“三定”時，我們將積極向省市組織、編制部門爭取政策，在允許範圍內核定領導職數。

四是機關工勤人員實行以錢養事。這次政府機構改革後，凡使用行政編制的機關，包括黨羣、人大、政協、政府工作部門、部門管理機構，以及黨委、政府直屬事業單位，都不再核定工勤編制。現已使用工勤編制的人員按“老人老辦法”的原則保留，隨着自然減員和人員調出，逐步核銷。機構改革後上述單位新進的工勤人員一律實行聘用制和社會化管理。我們經過調研，並報市編辦備案，拿出了具體的實施辦法，將在適當時候出台。請各有關部門認真貫徹執行。

四、周密部署，精心組織，確保改革順利進行

這次機構改革涉及面廣、政策性強，時間也很緊迫。各部門一定要高度重視，切實把思想和行動統一到上級的決策和縣委、縣政府的部署上來，加強領導，精心組織，確保縣委、縣政府各項改革措施落實到位，確保如期完成縣政府機構改革任務。

(一)要加強組織領導。各部門要按照縣政府機構改革實施意見的要求，切實把推進機構改革放在突出位置，精心組織好本部門的機構改革工作。“一把手”要親自抓、負總責。同時明確一名分管領導具體負責組織實施。要細化具體工作方案，又快又好地落實好各項改革任務。要把改革和提高工作效能結合起來，在改革中保護和提高廣大幹部職工的積極性。在機構改革期間，要有大局意識，部門的工作秩序要正常運轉，不能影響工作。如果以機構改革為藉口，推諉扯皮，影響工作，要嚴肅追究相關領導和人員的責任。縣編辦作為機構改革的責任部門，要加強對改革的指導、協調和檢查，認真研究解決機構改革中出現的新情況、新問題，重大問題要及時向縣委、縣政府報告。各有關部門要加強協調配合，支持配合編辦的工作，合力推進縣政府機構改革。

(二)要紮實抓好具體工作的落實。縣政府機構改革共分兩個階段，第一階段是，這次動員會後，6月底以前，審核印發各部門的“三定”方案。需要開展“三定”的單位共30多個。政府工作部門24個，即政府辦公室、監察局、發展和改革局、教育局、科技局、司法局、民政局、財政局、國土資源局、林業局、水務局、衞生局、人口和計劃生育局、審計局、統計局、交通運輸局、住房和城鄉建設局、文化體育和新聞出版局、農業局、商務局、人力資源和社會保障局、經濟和信息化局、環境保護局、安全生產監督管理局。部門管理機構2個，即扶貧開發辦公室、物價局。直屬事業單位6個，即城市管理執法局、機關事務管理局、旅遊局、移民局、糧食局、民族宗教事務局。歸口管理事業單位4個，即煙葉辦公室、茶葉辦公室、礦產資源管理辦公室、廣播電視台。議事協調機構的辦事機構1個，即縣機構編制委員會辦公室。具體程序是，各部門將擬訂的“三定”規定草案報送縣編辦;編辦與各部門就“三定”方案規定的問題進行協商溝通，送縣法制辦審核，達成一致意見後提交縣編委審定，對於部門職能有爭議達不成一致的，由縣編委裁定。最後以縣委辦、縣政府辦文件印發。第二階段是7月份，檢查督促各單位落實“三定”方案，並迎接省市機構改革評估工作。

(三)要嚴格遵守改革的各項紀律。政府機構改革，要嚴格機構編制和組織人事等各項紀律，保證改革平穩推進和各項工作正常開展。要認真貫徹執行中央紀委、中央編辦、監察部《關於嚴明紀律，切實保證行政管理體制改革和政府機構改革順利進行的通知》(中紀發〔〕6號)和縣紀委4號等有關文件精神，遵守有關機構編制管理的方針政策和規章制度，認真執行機構改革方案。要嚴格執行財經紀律。不得借改革之機用公款相互宴請，嚴禁違反規定突擊購買、配備、調換小轎車及辦公用品，嚴禁突擊發放獎金、補貼和紀念品。

同志們，縣政府機構改革是事關我縣改革發展大局的一項重要工作，意義重大，任務艱鉅。我們一定要深入貫徹市委、市政府和縣委、縣政府的決策部署，以高度的政治責任感、以務實的工作作風，紮實推進縣政府機構改革工作，圓滿地完成各項改革任務，為促進我縣經濟社會又好又快發展做出更大的貢獻。

加強全鎮宣傳思想工作範文 篇10

同志們：

為了全面貫徹全省惠農政策落實永靖現場會議和全市農村公路養護管理現場會暨交通大建設動員會議精神，紮實推進我縣惠農政策落實改革試點工作，組織動員全縣廣大幹部羣眾，迅速掀起以農村公路建設及養護管理為主的交通大建設活動，縣委、縣政府決定召開這次惠農政策落實改革試點工作暨交通大建設活動動員會。前面，縣委常委、政府副縣長王仲華宣讀了《全縣惠農政策落實改革試點工作實施意見》，縣委常委王安全宣讀了《關於全縣交通大建設活動的安排意見》，對兩項工作分別做了具體安排，請大家認真抓好貫徹落實。下面，我再強調幾點意見：

一、認真實施好惠農政策落實改革試點工作

惠農政策是改善民生的重大工程、是落實科學發展觀的有效載體，也是構建和諧社會、促進經濟社會發展的重要舉措。惠農政策的落實，關係農民羣眾切身利益、關係農村發展和和諧穩定，關係黨和政府的形象。隨着國家惠農政策項目的不斷增加，補助標準的不斷提高，對惠農政策落實工作提出了更新更高的要求。各鄉鎮、各部門要從實際出發，認真學習借鑑永靖縣經驗，積極推進我縣改革試點工作，努力解決存在的問題和不足，把各項惠農政策落實到位，大力維護農村社會穩定，推動農村經濟快速發展。

(一)提高認識，切實增強做好惠農政策落實改革試點工作的自覺性

黨和國家歷來高度重視“三農”工作，始終將其作為全黨工作的重中之重，已連續7年下發了關於加強“三農”工作的“一號文件”，制定出台了一系列強農惠農政策。落實好惠農政策，不僅可以直接增加農民的現金收入，而且對調動農民發展生產的積極性，推動農業和農村經濟結構調整，轉變農業生產方式具有十分重要的作用。 年，我縣通過實施強農惠農資金支付方式改革，建立了強農惠農財政補貼“一冊明、一折統”發放管理模式，較好地解決了部分鄉鎮和部門存在的監管不嚴、滯留挪用、貪污冒領惠農資金等方面的問題。但在惠農政策的執行過程中，仍然存在着一些幹部講關係、不講原則，講權力、不講服務;優親厚友，辦事不公，不開展羣眾評議，不張榜公示，甚至以權謀私、侵佔羣眾利益的問題。這些問題的存在，嚴重損害了黨和政府的形象，影響到農村社會的和諧穩定，羣眾對此意見很大。這些問題如不及時解決糾正，必然會影響到農村社會穩定和經濟的快速發展。因此，惠農政策落實改革勢在必行。

當前，我縣正處於經濟社會發展的關鍵時期，既是發展的機遇期，又是矛盾的凸顯期，各種社會利益博弈日趨激烈，保障民生、改善民生的任務日益繁重。面對新的經濟社會發展形勢，只有把維護好廣大人民羣眾的根本利益作為制定政策、開展各項工作的出發點和歸宿，真正把“立黨為公，執政為民”的理念轉化為工作的具體行動，我們才能確保縣委、縣政府重大決策部署的有效貫徹落實，才能促進經濟社會的又好又快發展。為此，各鄉鎮、各有關部門要切實提高思想認識，把惠農政策落實改革試點工作作為一項嚴肅的政治任務，切實抓緊抓好，抓出成效。

(二)突出重點，確保惠農政策落實改革試點工作取得實效

這次惠農政策落實改革試點工作關係到千家萬户，政策性強，羣眾關注，要在半年時間內完成改革試點的各項任務，時間緊迫，任務艱鉅。各鄉鎮、各有關部門一定要精心組織，採取得力措施，嚴格操作程序，務求改革試點工作取得實效。

1、抓主抓重，明確工作要求。這次改革試點的目的是達到惠農政策人人知曉 ，操作程序規範透明，監管措施紮實有效，受益對象準確無誤，惠農資金落實到位，農村經濟協調發展。圍繞這個目標，要突出抓好六個方面工作。一是突出幹部培訓。要把幹部培訓作為惠農政策宣傳的前提，讓村社幹部首先成為惠農政策的“明白人”，使他們全面掌握黨的各項惠農政策的目的意義、享受條件、具體標準、報批程序等，提高培訓的質量和效果。二是突出入户宣傳。據調查，宣傳不到位、知曉率低是羣眾對惠農政策工作落實有意見的主要原因，因此要堅持經常性入户宣傳與集中入户宣傳相結合，耐心細緻講解《惠農知識手冊》，通過廣泛深入的宣傳，達到“宣傳不漏一户，政策不漏一項”，讓羣眾真正明白惠農政策有哪些、自己能夠享受哪些，消除疑慮和誤解，贏得羣眾的理解和支持。三是突出核查建檔。這是一項惠農政策落實改革試點的基礎性工作，要對各項惠農政策及享受對象全面模底，清理彙總，建立準確、詳實的檔案資料。四是突出民主評議。受益對象不準確是羣眾對惠農政策落實有意見的又一主要原因，因此，要對各類享受對象集中開展一次評議，通過民主評議，合理準確的核實確定受益對象，徹底解決由此引發的一些問題。五是突出公開、公示。認真抓好評議和公示兩個關鍵環節，讓羣眾廣泛參與，接受監督，努力做到惠農政策“零誤差”、“無折扣”。六是突出機制創新。現行的惠農政策落實機制在近年來的工作中發揮了良好的效力，但在具體環節上仍存在一些不足，特別是農村低保發放不平衡、惠農資金到位不及時等問題，極易引發羣眾不滿情緒，還需要進一步完善。在試點工作中，要不斷探索、實踐、創新，建立一整套科學合理、操作性強的長效機制。

2、密切協作，增強工作活力。惠農政策落實改革試點工作量大面寬、涉及行業廣泛，各鄉鎮、各部門要通力合作，密切配合。工作程序及表冊制定要以業務部門為準，基礎資料及檔案管理要以鄉鎮為主，明確責任主體，決不允許任何部門、鄉鎮和個人推諉扯皮。特別是惠農政策涉及面廣的財政、民政、農牧、林業、計生、衞生等部門，主要領導要高度重視，成立專門班子，從本部門的實際出發，充分發揮職能作用，藉助這次改革試點，組織人員，按行業分系統加強業務指導，抓好各項改革任務的落實。

(三)加強領導，促進惠農政策落實改革試點工作順利實施

1、強化工作責任，認真履行職責。惠農政策落實改革試點涉及到多部門、多環節、多方面的工作，不是靠一個部門或一個鄉鎮就能夠做好的，各鄉鎮、各有關部門必須明確職責，各司其職，各負其責，條塊管理，正視差距，迎難而上，努力做到貫徹政策不走樣子，規範操作不怕麻煩，確定對象不失公平。為了加強對改革試點工作的組織領導，縣上成立了由政府主要領導任組長的改革試點工作領導小組，領導小組下設了辦公室和四個督查指導小組。領導小組要認真履行職能，辦公室要定期不定期的組織督查，掌握工作動態，加強工作指導，發揮好綜合協調的作用;四個督查指導小組要深入基層，全方位開展督查指導工作;領導小組成員單位，尤其是財政局、民政局和林業局，要有針對性地開展自查自糾工作，班子成員要分片包乾，研究解決具體問題，在認真核查整改的基礎上抓好工作落實。聯鄉縣級領導要把惠農政策落實改革試點作為一項重要任務，真正抓在手上，切實負起指導協調和督促落實的領導責任，在關鍵環節、關鍵工作上、要蹲鄉指導，把好政策關、質量關;幫扶部門要把試點工作作為一項重要的幫扶任務，儘快抽調人員下到基層，在鄉鎮黨委的統一領導下開展工作，任務不完成不準撤回;改革試點鄉村要全力以赴，黨委書記、鄉鎮長要親自抓，各抓一個示範村。這裏我向大家交待，這次試點的25個鄉鎮114個村，試點結束後，不能再出現任何問題;對改革試點工作不力，問題較多的，我們要抓幾個典型。

2、掌握方法措施，建立健全機制。惠農政策落實改革試點工作頭緒繁雜，要取得事半功倍的效果，必須靠有效的措施作保證。永靖縣的經驗告訴我們，要在惠農政策落實上取得實效，必須在培訓宣傳、核查摸底、公開透明、完善機制上狠下功夫。我們要學習借鑑永靖經驗，把解決公開、公正、公平和高效便民及時足額發放等難點問題，作為有效落實惠農政策的突破口，堅持羣眾路線，尊重羣眾意願，集中基層幹部羣眾智慧，堅持陽光操作，規範運行，着力做好摸清底子、建檔立卡等工作。在農村低保政策落實方面，希望民政局和各鄉鎮多動腦子、下死決心，探索出幾條行之有效的管理辦法，徹底解決長年積澱的問題。各鄉鎮、各有關部門要積極探索實踐，按照公開、公平、規範、透明的原則，在主要內容、實施範圍、操作程序、發放形式等方面，不斷完善改進，建立一套科學、合理、操作性強的長效機制，以健全的制度、規範的程序促進惠農政策不折不扣得到落實。

加強全鎮宣傳思想工作範文 篇11

同志們：

今天這次會議是縣委、縣政府充分醖釀後決定召開的。會議的主要目的是落實省市文化強省、文化強市會議精神，安排部署我縣的文化強縣工作，推動全縣文化建設再上新台階。為開好這次會議，縣委、縣政府在廣泛、深入調研的基礎上，制定出台了《文化強縣戰略實施綱要》和《文化產業振興實施綱要》，剛才還進行了專題説明。希望大家認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我講三點意見：

一、統一思想，提高認識，切實增強建設文化強縣的責任感和使命感

當前，文化已成為民族凝聚力和創造力的重要源泉、已成為綜合實力競爭的重要因素，豐富精神文化生活越來越成為人民羣眾的熱切願望。推進文化大發展、大繁榮，就必須把文化強縣建設上升到戰略高度。

首先，建設文化強縣是大勢之所趨。全球化是經濟和文化相互推動、共同作用的過程，文化的衝突與融合將成為全球化發展的伴隨狀態和必要條件。國家與民族間的競爭，最終的競爭還是文化的競爭，沒有文化根基的民族是沒有希望的。順應“物競天擇、適者生存”的自然法則，就必須大力發展民族本土文化。從國家戰略來看，黨的xx大將文化建設納入了中國特色社會主義事業“四位一體”的總體佈局，為社會主義文化建設指明瞭前進方向。文化建設事關經濟建設的可持續發展，事關政治建設的理論根基和思想保證，事關和諧社會的構建，事關國家的長治久安。特別是近年來，國內外敵對勢力加緊思想文化滲透，極力推行其意識形態新戰略、兜售其價值觀，文化思想陣地我們不去佔領，敵人就會佔領。從地方實踐來看，文化在社會發展中始終擔當導向和推動重任。忽視文化的發展，既使在一定時間段內實現了地方經濟的快速增長，也只會是“經濟巨人”與“文化沙漠”結合下的畸形發展。為此，省委提出富民強省戰略，強調要着力建設“三個強省”，即經濟強省、文化強省和教育強省。沿海廣東、浙江等一些率先發展的省份，在建設經濟強省的同時，也先後提出了建設文化強省的目標。實現“一年一大步，三年大變樣”的階段性目標，科技是動力，教育是基礎，文化是靈魂。我們必須把建設文化強縣作為推動發展的重要組成部分，促其與政治、經濟、社會協調發展。

其次，建設文化強縣是發展之所需。文化就是生產力文化，文化就是競爭力，“軟實力”就是發展的“硬功夫”。“哪裏有文化，哪裏早晚就會出現經濟繁榮，而哪裏出現經濟繁榮，文化就更快地向哪裏轉移”。文化既有意識形態屬性，又有產業屬性;既能夠創造精神財富，產生社會效益，又能夠創造物質財富，產生經濟效益。文化產業作為朝陽產業，在美、日、歐等發達國家已佔GDP的30%以上。美國視聽產品出口額高達20xx億美元，僅次於航空航天業。文化競爭力已日益成為衡量一個國家、民族和地區核心競爭力的重要標誌。發展各具特色的區域文化，有利於樹立富有鮮明特色的品牌形象，擴大影響力;有利於提升人的素質和社會文明程度，淨化和優化人文環境，增強吸引力;有利於提升區域經濟文化含量和文化品位，形成輻射力。因為文化具有“反經濟週期調節”作用。文化在經濟困難時期具有撫慰心靈、調節情緒、振奮精神的特殊作用，文化產業在經濟蕭條時期往往能蓬勃發展。美國經濟大蕭條時期“好萊塢”、“百老匯”的崛起，以及這次國際金融危機中文化產業的逆勢上揚，都説明經濟困難時期往往成為文化產業發展的機遇。可以説，在當前文化經濟一體化的時代，誰能充分釋放文化價值潛能，誰就能充分解放和發展社會生產力，誰就能搶佔未來競爭的制高點。只要我們加快建設文化強縣，就一定能在百舸爭流、千帆競發的激烈競爭中先人一拍、快人一步、高人一招，搶佔發展先機，實現率先發展。

第三，建設文化強縣是羣眾之所盼。建設文化強縣，與羣眾生活聯繫緊密，與羣眾利益息息相關，社會關注度高，羣眾期望值大。因為文化強縣，既是富民強縣總體戰略的重要內容，又是實現這一總體戰略的重要保證。在富民強縣中，富民，既包括物質上、經濟上的富，也包括精神上、文化上的富;強縣，既包括經濟上的強，也包括文化上的強。它藴含着廣大幹部羣眾對精神文化的需求。“幸福指數看文化”，加快文化強縣是滿足人民羣眾對精神文化新期待的迫切需要。目前，我縣的人均GDP在20xx美元左右，已進入了文化消費大幅提升的階段，這既對文化產品和服務提出了新的更高的要求，也為文化發展提供了前進的動力和廣闊的空間。它寄託着廣大幹部羣眾對自我價值的追求。實現自我價值，需要良好的思想素質、文化水準、專業素養，而這些都必須通過文化的薰陶、影響來提升，通過“文化人”來實現。因此，我們一定要從執政為民的高度，高度重視和抓好文化強縣工作，堅決摒棄文化強縣工作是“軟指標”、“虛功夫”的錯誤認識，糾正文化強縣“説起來重要、做起來次要、忙起來不要”錯誤作法，以文化強縣建設的實效惠利於民、取信於民。

二、明確任務，突出重點，所實推進文化強縣建設

建設文化強縣，必須明確任務，突出重點，着力抓好以下六個方面。

一是突出理論武裝，加強思想理論建設。在全社會大興學習之風，開展“全民讀書活動”，引導廣大黨員幹部加強中國特色社會主義理論體系學習，使之內化為人們的價值觀念，外化為人們的自覺行動。鞏固完善黨委中心組學習制度，圍繞改革發展的現實問題，加強理論宣傳和應用性理論研究，自覺用科學理論指導實踐、推動工作。圍繞新知識、新理論、新形勢、新政策，創辦“講壇”，設立理論學習“流動課堂”，編髮理教宣傳刊物，提高領導幹部思想理論素質。加強理論課題研究，尤其要加大對全縣重大發展戰略和重大政策措施的研究，組織開展好經濟與社會發展熱點難點問題的課題研究，每年形成一批研究成果。

二是弘揚生態文化，着力提升城市品位。文化是城市的靈魂，沒有文化底藴的城市不可能持久繁榮。現在一些地方的城市建設就像在流水線上生產商品，格調單一、風格趨同，出現“千城一面”的特色危機。究其原因，就是因為城市只是鋼筋混凝土的簡單堆積，而沒有文化的傳承與創新。生態是最大的品牌，也是最大的優勢。在生態城建設過程中，我們要始終圍繞“建設全國生態示範縣、打造宜居先導區”的戰略目標，堅持把生態文化作為城市主題文化來培育。要堅持生態理念，強化生態規劃，挖掘民族、歷史、地域文化特色，加強規劃控制，保證容積率、綠地率等指標達到規劃標準。要發展生態產業，在充分考慮縣城整體規劃的同時，促進產業的生態轉型，着力發展科技含量高、環境污染少、符合生態宜居縣城建設要求的產業項目。要優化生態環境，加強生態保護，搞好綠化美化，建設生態景觀，提高人居舒適度。值得注意的是，當前縣城文化建設仍是縣域文化發展的短腿，仍存在一些薄弱環節。從長遠、整體發展的高度來謀劃，解決這一突出問題，必須在實踐中堅持“一點一線一面”的基本思路。“一點”就是金大地公園這一點，要通過設置載體、豐富內容、增加設施、開展活動，儘快把廣場文化豐富起來;“一線”就是休閒文化娛樂一條街，要通過加快建設發展，儘快形成連接河東、河西的文化紐帶;“一面”就是古村，要按照“西文東市”的縣城整體規劃，集合發展文化教育、文化旅遊、生態農業觀光旅遊三大板塊，做大做強文化產業。

三是完善服務體系，繁榮發展文化事業。堅持文化事業的公益性質，自覺把社會效益放在首位，加快建立覆蓋城鄉的公共文化服務體系，努力讓廣大人民羣眾共享文化發展成果。要抓好公共文化設施建設。按照有利於資源整合和有效利用的原則，統籌城鄉文化基礎設施建設，抓緊規劃建設縣圖書館、博物館等重點文化設施，精心規劃和建設一批體現時代精神、代表形象的標誌性文化設施，使之成為城市的“文化符號”。加快村級文化活動室、農家書屋建設，採取以獎代投等多種方式，扶持文藝輕騎隊、民間劇團和民辦文化的發展，形成覆蓋全縣的比較完善的文化服務網絡。要深入開展羣眾性文化活動。繼續深入開展“五下鄉”活動，全面深化文化創建活動，把健康向上的文化產品和服務送到基層，繁榮文藝創作，豐富羣眾生活，提高羣眾素質。要多出精品力作，實施文化精品工程，鼓勵、支持文藝工作者從我縣改革發展的生動實踐、城鄉羣眾豐富多彩的生活和昂揚向上的精神風貌中汲取營養，不斷推出具有時代精神和特色的精品力作，使文化為羣眾服務、為發展服務。

四是擴大對外開放，大力發展文化產業。文化產業是新興產業，也是朝陽產業、黃金產業，是我們調整結構、提升層次、轉變發展方式的重點。文化底藴深厚，文化資源豐富，發展文化產業大有可為。各級各部門要把文化產業作為重要的戰略產業和新的經濟增長點來培育，不斷壯大我縣文化產業實力。要科學規劃文化產業，把文化產業發展納入全縣經濟社會發展總體佈局，科學規劃，統籌安排，分步實施，全面推進。要依託湘商文化科技產業園，在去年包裝印刷產業取得突破的基礎上，積極引進影視、演藝、動漫等文化創意產業，引導文化企業集聚、文化產業集羣，傾力將其打造成為全市規模最大、品類最多、功能最全的文化產業基地。要組建產業集團，加強宣傳推介，加快文化與旅遊的整合，以文化含量充實旅遊內涵，以旅遊項目展示文化意藴，以文化品牌提升旅遊層次，使荊坪、康龍、黃溪等儘快成長為立得住、叫得響、傳得遠的知名品牌。要加快文化產業項目建設，今後五年要重點實施湘商文化科技產業園、荊坪康體樂園、文化娛樂一條街、生態文化旅遊示範區、河西十里溪文化街、荊坪歡樂谷、夢幻長河實景晚會、影視會展中心等文化產業重點項目。要積極發展民營文化產業，鼓勵和支持國有非文化企業興辦文化項目，吸引社會資本參與文化企業的經營管理，形成多元投資、多種經濟成分並存的文化產業發展格局。

五是改革體制機制，增強文化發展活力。“文化是最需要創新的領域”。改革文化體制機制是大勢所趨，不改沒出路。重點做好三篇文章：要抓好公益性事業單位改革。要改變政府資金投入方式，實現由拿錢“養人”向“養事業、養項目”的轉變，積極探索公益文化社會辦的新路子。加快內部人事制度改革和分配製度改革，建立“幹部能上能下、人員能進能出、收入能多能少”的機制，增強發展活力。要抓好文化管理體制改革。按照“政企分開、政事分開、管辦分開”原則，進一步健全黨委領導、政府管理、行業自律、企事業單位依法經營的文化管理體制和富有活力的文化產品經營機制。要創新文化領域發展方式。重點是要在文化原創上下功夫，努力提高文化產品自主創新能力，打造一批有自主知識產權、有較強市場競爭力的文化品牌。大力弘揚民族優秀文化，結合富民強縣的生動實踐，不斷提升地域特色文化的思想內涵。利用數字、網絡、信息等高新技術，改造傳統的文化創作、生產、傳播和服務模式，切實提高文化產品的科技含量和附加值

六是重視隊伍建設，培養文化領軍人才。要抓文化專業人才培育。既要立足用好現有人才，又要着力培養文化新人，既要重視本地人才，又要引進外來人才，努力構築文化人才高地。要重點培養一批民間文化的傳承人，着力解決後顧之憂，使他們專心致力於民間文化的傳播和一些民間“絕藝”的傳承。要抓文化經營管理人才的培育。經營管理人才有資金優勢、有市場意識，是推動文化事業發展的“催化劑”。要制定優惠政策、創新用人機制，有針對性地引進一批高素質、高技能、複合型人才，特別是既懂產業發展，又熟悉經營管理和資本運作的人才。要堅持專業隊伍與志願者隊伍同步發展的方針。繼續加強文化志願者隊伍建設，把文化志願服務納入公共文化服務體系，加強指導引導，提供服務機會和平台，形成專業隊伍與志願者隊伍相互促進的良好態勢。同時，完善人才激勵機制。建立知識產權、無形資產、技術要素等參與分配的機制，對有重大貢獻的文化人才和優秀文藝作品給予重獎。切實加強基層文化隊伍建設，從政治上、工作上、生活上多給予關心愛護，幫助他們解決實際困難，調動好、保護好、發揮好他們的積極性和創造性。

加強全鎮宣傳思想工作範文 篇12

內容提要：講中國新機遇，共建“一帶一路”及其形成的中國新開放戰略就是大機遇、新機遇。共建“一帶一路”已經並正在開闢一個超大型的世界大市場。“一帶一路”就是市場，是通過國際合作、共商共建共享，把世界經濟推向更高層次、更新階段的大市場。經濟全球化進程中出現的問題並不意味着經濟全球化的終結或逆轉，而是意味着經濟全球化經過近40年發展，正呼喚着一個歷史轉折點的到來。共建“一帶一路”正在把經濟全球化推進到一個嶄新的發展階段。

當前，世界經濟深刻調整，一些國家單邊主義、貿易保護主義抬頭，逆全球化思潮湧動。與之形成鮮明對比的是，今年以來，中國召開推進“一帶一路”建設工作5週年座談會，舉辦上海合作組織青島峯會、中非合作論壇北京峯會和首屆中國國際進口博覽會，成為經濟全球化的重要推動力量。面對錯綜複雜的國際形勢，中國如何抓住戰略機遇期?我們有必要談談共建“一帶一路”在形成大市場、推動新一輪經濟全球化等方面給中國和世界帶來的大機遇、新機遇。

共建一帶一路是大機遇、新機遇

講中國新機遇，共建“一帶一路”及其形成的中國新開放戰略就是大機遇、新機遇。為什麼這樣説呢?

首先，看一看過去5年共建“一帶一路”取得的進展。“一帶一路”倡議是一個開放性的倡議，是中國和相關國家相互開放、共同發展的新開放戰略。這一倡議提出僅僅5年，就已經有130多個國家和國際組織同中國簽署了共建“一帶一路”合作協議。前不久，在推進“一帶一路”建設工作5週年座談會上，在回顧20xx年秋天提出共建“一帶一路”倡議以來所取得的重大進展時説：5年來，共建“一帶一路”大幅提升了我國貿易投資自由化便利化水平，推動我國開放空間從沿海、沿江向內陸、沿邊延伸，形成陸海內外聯動、東西雙向互濟的開放新格局;我們同“一帶一路”相關國家的貨物貿易額累計超過5萬億美元，對外直接投資超過600億美元，為當地創造20多萬個就業崗位，我國對外投資成為拉動全球對外直接投資增長的重要引擎。由此可見，中國同“一帶一路”相關國家進行政策協調、實現優勢互補所產生的效益明顯具有“1+1>2”的特點，許多項目都對當地發展產生了積極作用。現在，不僅發展中國家積極參與“一帶一路”建設，歐盟、英國、日本等都有意願與中國進行基礎設施的“第三方合作”。這種新型開放戰略，對中國來説，對沿線國家來説，對所有的參與方來説，不就是大機遇、新機遇嗎?

其次，更為重要的是，共建“一帶一路”已經並正在開闢一個超大型的世界大市場。實際上，中國本身就是一個大市場。這個中國大市場，不僅在於存量，更在於增量，在於它所具有的“市場力”。中國有13億多人口，有176萬億元儲蓄餘額，有世界上最大規模的中等收入羣體及其形成的巨大消費能力，有8億多網民及其對新型智能市場的巨大推動力，還有由新供給激發出來的嶄新的消費需求，而且還在繼續發展中。這一“市場力”存在於民間，存在於新生代勞動力的增長中，是一股不可遏制的力量，具有強大的增長力、輻射力、吸引力，也是能夠吸引世界各國新技術的大磁場。這樣的“市場力”，是我國持續發展的根本內生動力。也就是説，我們有可觀的生產力，有強大的國防力，有獨特的文化力，有舉世無雙的社會治理力，而今再加上一個現代市場力。在中國共產黨全面領導下，堅持以人民為中心，推進以這“五大力”相結合為基礎的中國大市場的發展，本身就是巨大的戰略力量，已經並將愈益深刻影響全球變局的走向。與此同時，共建“一帶一路”還引導着世界市場新的平衡。當今世界，實體經濟滯後於虛擬經濟，部分發展中國家經濟滯後於整體世界經濟。通過共建“一帶一路”，把這兩方面滯後部分帶動起來，儘量向前靠攏，實現新的平衡，這符合世界市場發展的規律。市場不是萬能的，但沒有市場是萬萬不能的。我們可以非常明確地説，“一帶一路”就是市場，是通過國際合作、共商共建共享，把世界經濟推向更高水平、更新階段的大市場。什麼叫機遇?市場就是機遇。什麼叫大機遇?大市場就是大機遇。什麼叫新機遇?新市場就是新機遇。

再次，共建“一帶一路”的前景展現出中國新開放戰略必將帶來大機遇、新機遇。指出，經過夯基壘台、立柱架樑的5年，共建“一帶一路”正在向落地生根、持久發展的階段邁進。我們要百尺竿頭、更進一步，在保持健康良性發展勢頭的基礎上，推動共建“一帶一路”向高質量發展轉變，這是下一階段推進共建“一帶一路”工作的基本要求。與此同時，他還提出要堅持穩中求進工作總基調，貫徹新發展理念，集中力量、整合資源，以基礎設施等重大項目建設和產能合作為重點，解決好重大項目、金融支撐、投資環境、風險管控、安全保障等關鍵問題，形成更多可視性成果，積土成山、積水成淵，推動這項工作不斷走深走實。這些決策説明了什麼?説明了我們的黨中央很清醒，問題已經看到，要求相當清楚，措施十分有力，前途必定光明。

共建一帶一路和新一輪經濟全球化大趨勢

講中國新機遇，不能不講共建“一帶一路”正在把經濟全球化推進到一個嶄新的發展階段，為中國實現社會主義現代化增添了強勁動力。

首先，我們估量到，經濟全球化進程中出現的問題並不意味着經濟全球化的終結或逆轉，而是意味着經濟全球化經過近40年發展，正呼喚着一個歷史轉折點的到來。發端於上世紀70年代的這一輪經濟全球化，應該怎麼看?40年經濟全球化，40年經濟大發展;40年經濟全球化，40年問題大積累。誰也不能否認，過去40年的這一輪經濟全球化，既對世界經濟發展作出了重大貢獻，又帶有明顯缺陷。面對問題，我們面前有兩條路線：一條路線，在“本國優先”的口號下，通過封閉、排外的方式找出路;另一條路線，在“人類命運共同體”的旗幟下，通過國際秩序改革和經濟結構調整，推進經濟全球化進入新階段。前一條路線，退回到經濟全球化出發前的原點，甚至比原點還要惡劣，顯然不是出路。後一條路線，解決經濟全球化進程中出現的問題，繼續往前走，這才是正確的選擇。也就是説，今天我們面臨着一個歷史轉折點，需要我們以更大的勇氣、更多的智慧，迎接經濟全球化新階段的到來。這就是我們討論“一帶一路”國際合作的背景。

其次，我們估量到，“一帶一路”倡議反映的既是發展中國家要發展的時代要求，也是發達國家要再發展的新要求。過去的經濟全球化，一輪又一輪，參與者中也有發展中國家，但主要是發達國家。現在則不一樣了，一大批發展中國家已經成為經濟全球化的新主體。在“一帶一路”倡議提出之初，有人把它説成是中國過剩產能的轉移，有人稱它是中國版的“馬歇爾計劃”，有人胡説是新殖民主義，有人挑撥離間説是中國要排斥歐美。所有這些言論，都是以陳舊的思維看問題，不懂得“一帶一路”倡議的本質是經濟全球化，是順應經濟全球化進入新階段的時代潮流所提出的戰略構想。

再次，我們還估量到，從全球經濟治理看，國際經濟秩序也面臨新一輪深度調整和重塑。回溯歷史，我國在改革開放中經過努力、付出代價，加入了世界貿易組織(WTO)，打開了局面，使中國在和平發展進程中實現了跨越式發展，成為世界第二大經濟體。今天，我們已經是WTO重要成員，始終沒有脱離WTO。現在，有的國家提出要修改WTO規則。肇始於第二次世界大戰之後的世界貿易體系特別是WTO，的確有一些需要改革的問題。今天既然説要改革，中國絕不可能被動，更不可能被排除在外。今天，中國正在培育世界上最大最好的市場，形成現代市場力，將能為推動全球形成“市場聯合體”即升級版WTO作出積極貢獻。可以這樣説，進一步發展和提升我們的“大市場”，進而在國際範圍推動並逐步形成以升級版WTO為框架的更大範圍“市場聯合體”，將使中國抓住歷史性新機遇，在同經濟全球化進一步相聯繫而不是相脱離的進程中獨立自主建設中國特色社會主義，實現中華民族偉大復興。

需要強調的是，總體上把握前景，國際大局仍將是“兩重性”發展：經濟全球化和世界多極化趨勢更加明顯，廣大發展中國家共同和平發展以及發達國家再發展，國際力量對比更趨均衡，這是一方面;另一方面，地緣政治動盪和各種形式的衝突，包括民粹主義蔓延和國際關係中的霸權主義相結合引發的多方面衝突，也將難以避免。對於這種新形勢下“兩重性”發展的充分精神準備，將是我們事業勝利必不可少的精神條件。

面對錯綜複雜的國際形勢，我們應該明確兩點。第一點，我們具有建立在“大市場”基礎上的人類利益共同體和人類命運共同體的全新國際關係理念，由此形成的“吸引力”是一種克“難”制勝的強大戰鬥力。第二點，我們具有在困難、複雜態勢下“熬得過”的“持久戰”傳統，由此形成的“忍耐力”是又一種克“難”制勝的強大戰鬥力。一個是“吸引力”，一個是“忍耐力”，兩“力”合在一起，帶來的就是中國持久發展最大的機遇。

加強全鎮宣傳思想工作範文 篇13

各位老師：大家好!

學校工作德育為首，教學為中心，我校20xx學年教學德育雙豐收，在全市教學質量檢測中名列前茅，《人民教育》今年15-16期“德育專輯”再次向全國推出我校德育典型。一年一度的民意測評中學生對學校的喜歡率再次超95%，家長對學校的滿意率超90%。大家都是平凡的人，做的也都是平凡的事，但因為走到一起成為“我們”，有了共同的理想、教育信仰和理念，共享教育智慧，的確做出了不平凡的成績。之所以有成績，重要的原因是師德躊就。人們評價我校教師，做事認真，做人低調，我很贊同。一個人謙虛、踏實是美德，一羣人謙虛、踏實則是文化，這是我校的寶貴財富。

我覺得新時期師德的突出要求是愛心、公平和關注學生精神成長。愛心是很感人的。暑假中，我校林老師的父親病重，醫生説需要100萬經費才有救治希望時，林老師毅然決定賣房子救親人，儘管後來沒能挽救父親生命，但孝德感動知情者。上學期，我校老師申報温州名班主任，領導來校考察，半小時的會議連一點手機的鈴聲都沒有，大家以此表達對同事的祝福，考察的領導都説被我校教師精神面貌所感動。暑假廁所改造，一批教師付出了心血，每天有值班老師盯着工程，想偷工減料也不難，這是愛學校的表現。如果説愛親人是責任的話，愛同事、愛學校就是一種高尚。這種責任，這種高尚，轉化為愛學生，就是師德。

愛優秀生很容易，問題每個班都有一些搗蛋的孩子讓人傷透腦筋。每個孩子都是家庭的希望，哪個家長不期待着孩子能成才?但是，生孩子有準生證，養孩子就沒有準養證了。有的父母稀裏糊塗生了孩子，又稀裏糊塗養了六年，送到國小時已處於懸崖邊。有時候，教師只能感到遺憾，因為教育的確不是萬能的。我特別反對“老老糊塗”講的話(動畫片有個小糊塗神、老糊塗神、老老糊塗神系列，我覺得現實社會也有人很糊塗)，什麼“沒有教不好的學生，只有不會教的教師。”誰敢説“沒有醫不好的病人，只有不會醫的醫生”?醫生治病，面對的是看到見的身體;教師育人，面對的可是摸不着的心靈。管理學上有個“二八”率，為了後20%學生往往要付出80%的精力!特別是，為了某位學生而心力交瘁時，全社會往往以評論家的身份任意指責教師，什麼不能批評啦，什麼多點愛心啦，千錯萬錯都是教師的錯。這個時候，儘管滿肚子委屈，如果對這個孩子依然傾注愛心，這就是高尚的師德。

有專家對學生調查，學生喜歡某教師的第一個原因不是教學水平，而是公平。錦上添花誰不會?雪中送炭方顯師德本色。舉世矚目的世博會，吸引了幾千萬遊客，估計我校有大批學生看過世博。開學了，學生免不了講世博，教師也應該講。但是，當一批學生講得眉飛色舞的時候，教師應該關注顯得不自然的孩子，他們因家境貧困或其它原因，沒有機會去上海。如果這時候我們説，為父母減輕負擔是孝順懂事的孩子，會有一批孩子心懷感激。上學期，盼盼同學畢業了，這孩子因心理障礙，班主任、任課老師、包括食堂職工都傾注特別的愛心。我也與他結對五年，後來他幾乎每天都來找我一次。畢業前他想跟我拍張照。拍集體照那天，我特地與盼盼兩人合照，惹得其他學生羨慕。我想，有學生可能會想，為什麼不跟學習拔尖的同學照，不跟班長照，卻跟盼盼照?我覺得20xx年之後，20xx年之後，這個班學生回憶往事時會有人感動的，也許心中善良的種子再抽出一絲嫩芽。實際上我校教師之所以得到學生的普遍喜歡，正是處處體現教育公平。如全校實施的班幹部輪換制，多元評價的“星卡”制度，後進生結對幫扶等，教師解讀得很感人。《人民教育》記者20xx年來校採訪“尊重教育”時，對我校教師關愛弱者的行為留下深刻印象，20xx年再次來校採訪教師隊伍。我想，公平正義是和諧社會的基石，校內教育公平則體現師德。

當前社會貧富分化、信仰缺失、道德失範現象越發突出，給教育帶來極大的消極影響;全社會毫無節制的逐利行為和一些我們看不懂的經濟現象也給人們帶來思想衝擊，如去年温州房價半年內翻了一番，給沒來得及買房子的人以沉重打擊。在社會重大變革時期，想靜得下心來工作都難。但是，我們得守住自己心靈寧靜的港灣，我們有責任成為教育這片神聖土地的精神守望者。上學期二年級家長論壇上一位家長説，“如果孩子長大之後在當總統、做億萬富翁、做精神強者三選一時，我們會毫不猶豫地選擇後者”，贏得全場熱烈的掌聲。是的，只有精神強大的人才會有真正的幸福。教師是鑄就幸福的職業，不僅要感受自己教育的幸福，還要讓學生擁有創造幸福的技能和心態。每位教師都要做精神的強者，因為師德源於精神。

雅斯貝爾斯説，“教育的本質意味着：一棵樹搖動另一棵樹，一朵雲推動着另一朵雲，一個靈魂喚醒另一個靈魂。”如果我們心靈不平靜，怎能走進學生的心靈?如果我們沒有追求精神成長，怎能促進學生精神成長?教育需要分數，這是教師教育能力的體現;在應試教育的大環境中，分數也是學生實力的表現。但是，分數不是教育的全部，只有走進學生心靈的居所，才可給學生真、善、美、樂，才能使學生充滿自信、心懷感恩、勤奮好學、銘記責任，才能給學生追求幸福的金鑰匙。問題是，分數是看得見的，而走進學生心靈居所是隱性的，如果沒有高尚的師德很難做得到。但是我們必須這做到。大家想想，到現在，你會感恩哪位老師，是什麼原因讓你感恩，我想不會是教學水平，更多的是這位教師在你最困難的時候關心你，走進了你的心靈居所。我們現在對學生也一樣，如果沒有促進學生精神成長，我們將愧對靈魂工程師的稱號，説得再好聽的師德口號都將顯得蒼白無為。

我們要有師德，還要讓學生感受得到，這是教育的責任。風是看不見的東西，但藉助樹就能感受到風的存在;師德是看不見的東西，我們要藉助教育細節讓學生感受到。師德所在，就是人格魅力所在，就是教育魅力所在。期盼着每位老師都能成為精神的強者，師德的楷模，學生精神成長的導師。

謝謝!

加強全鎮宣傳思想工作範文 篇14

同志們：

為進一步改進機關作風，提升服務效能，優化發展環境，促進全縣經濟社會又好又快發展，縣委、縣政府決定利用五個月時間，在全縣集中開展“治庸問責”效能建設活動。今天這次會議，主要任務就是全面貫徹落實縣委、縣政府的工作部署，動員全體黨員幹部始終保持奮發有為、務實創新的精神狀態，為建成“全省山區經濟第一縣”和“在宜昌率先實現全面建設小康社會”目標提供堅強的作風和環境保障。下面，我就抓好“治庸問責”效能建設活動講三個方面的意見。

一、統一思想認識，增強治庸問責工作的責任感和緊迫感

開展治庸問責工作是縣委、縣政府為進一步改進幹部作風、提升機關行政效能、優化發展環境、推動經濟社會科學發展、跨越式發展而作出的一項重大舉措。各二級單位和全體幹部職工特別是各班子成員和黨員幹部務必站在政治和全局的高度，深刻認識這次開展治庸問責工作的重要意義，切實增強責任感和緊迫感，硬化工作措施，抓好工作落實。

(一)開展“治庸問責”行動是貫徹中央、省市縣委精神的重大部署。在第xx屆中央紀委六次全會上指出，要堅持把治理庸懶散問題作為加強基層幹部隊伍作風建設的突破口，以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風氣。在去年“七一”講話中他又強調，全黨要應對精神懈怠、能力不足、脱離羣眾、消極腐敗這“四種危險”。為應對這“四種危險”，省委在充分調研武漢市開展“責任風暴”、“治庸計劃”工作經驗的基礎上，圍繞構建中部崛起重要戰略支點的總目標、總任務，從戰略和全局高度作出在全省開展“治庸問責”工作的重大決策部署。市委、市政府專門制定出台了《關於健全責任體系強化治庸問責的意見》，要求各級領導幹部要昂揚精氣神、力戒庸懶散、務求優勤廉，用跨越式的精神狀態，勇破難題，注重實幹，全力以赴投入到科學發展、跨越式發展的偉大事業中去。縣委、縣政府去年和今年也專門下發了《關於健全責任體系強化治庸問責的意見》和《全縣開展“治庸問責”效能建設活動方案》。這都説明了從中央到省市縣，對這次活動非常的重視，我們大家一定要提高認識，認真領會貫徹上級精神。

(二)開展“治庸問責”效能建設活動是實現“”城鄉建設目標的迫切需要。近年來，縣城鄉建設事業取得巨大成績，先後獲得了“國家級生態示範縣”、“省級園林城”、“省級文明縣城”等榮譽稱號，並3次獲得“湖北省城鎮規劃建設管理楚天杯”。鳴鳳城區規劃區面積從“十五”時期末的136.89平方公里擴大到240平方公里，鳴鳳主城區建成區面積由“十五”時期末的4.85平方公里發展到現在的7.83平方公里，面積擴大55%，主城區常住人口達到5.6萬人，城鎮化水平達到45.2%。然而，住房和城鄉建設領域也存在着不少不容忽視的問題，突出表現在城鄉規劃體系不夠完善，公共設施建設力度偏小，舊城改造難度增大，城建資金不足，城鎮化水平不高，城市特色不夠鮮明等。為加快推進我縣新型城鎮化建設，縣委、縣政府提出了建設平安和諧山水園林城和xx期末“鳴鳳城區建設面積達到10平方公里以上，常住居民達到10萬人以上”的“雙十”發展目標。前不久，周書記來我局調研時又提出打造區域性旅遊目的地，“”期末城鎮化率要達到60%。非常之時需要非常之作為，非常之作為需要非常之人、非常之精神、非常之能力。搶抓機遇，化解難題，實施縣委、縣政府提出的目標，就是責任重大、使命崇高的非常之事。開展治庸問責就是針對做好非常之事，做出的“非常之舉”。目的就是要着力解決精神之庸、能力之庸、責任之庸、紀律之庸的“四庸”問題和不負責、不盡責、不擔當的“三不”問題，使廣大幹部具有非常的精神狀態、具備非常的工作能力，成為勇於擔當、勇於擔責、勇於擔難的非常之人，真正做到凝心聚力，形成齊心協力破難題、聚精會神搞建設的生動局面。

(三)開展“治庸問責”效能建設活動是轉變幹部作風的重要措施。作風就是形象，作風就是力量。近年來，我們圍繞幹部隊伍作風建設，深入開展了效能建設、行風評議、創先爭優、結對共建、萬名幹部進萬村挖萬塘等系列活動，黨員幹部的精神狀態有了較大改觀，服務羣眾的意識和水平有了較大提高，幹部作風得到較大轉變。但與推進跨越式發展的要求相比、與推進住建事業走在全省山區縣市前列的要求相比、與人民羣眾對住建工作的熱切企盼相比，還有很大差距。在作風和能力等方面，“四庸”現象還在系統內不同程序地存在：一是精神之“庸”，不思進取。有的幹部理想信念淡薄，工作不思進取，精神萎靡不振，制定目標缺乏豪情，幹事創業缺乏激情，履職盡責缺乏熱情。有些幹部“混”字當頭、得過且過，把工作當副業，有事不願幹，在位不謀職，幹工作不求有功，只求無過，得過且過，應付了事。有些幹部辦事拖拉、相互推諉，不想作為、不會作為，有的甚至對領導作出的決定、安排的工作不聞不問、消極牴觸、一拖再拖。有的幹部服務意識淡薄，衙門氣息濃厚，對羣眾缺乏感情，對上門辦事的人口大氣粗，存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。二是能力之庸，懶於學習。主要表現是工作墨守陳規、按部就班。工作之餘，不願加強學習調研，不願接受新的事物，處理問題的辦法陳舊。遇到問題“怕”字當頭，存在“等靠要”的現象，沒有展開調查研究，對於棘手問題聽之任之，不了了之。三是責任之“庸”，不敢擔當。有些幹部不敢堅持原則，不敢觸及矛盾，不願得罪人，處理事務喜歡當“好好先生”，習慣“和稀泥”;見了矛盾就繞道走，有責不負，有難不擔。缺乏責任意識，缺少“直面矛盾”的正氣，缺少“挺身而出”的勇氣，缺少“負責到底”的底氣。四是紀律之“庸”，作風渙散。有的同志紀律意識淡薄，有規矩不遵守，有制度不執行，在上班不遵守作息時間，遲到早退，在辦公室吃早餐，工作時間不在崗，辦私事;在崗又不在狀態，在位不辦理業務，上網看電影、打遊戲、網上購物、炒股票、聊天;有的擅自離崗去爬山、打球、打牌。這類“四庸”問題雖然發生在部分單位和部分同志身上，但是影響惡劣、危害性大，嚴重影響了黨組織和黨員幹部隊伍在羣眾中的形象，挫傷了人民羣眾對國家行政機關及其工作人員的感情，也是導致服務效率不高、工作落實不力、科學發展不快、貢獻份額不大、羣眾反響不佳的根本原因。為此，我們開展“講擔當、比貢獻、看效果”效能建設活動，就是要進一步解決黨員幹部作風上存在的突出問題，同志們一定要從全局和戰略的高度，深刻認識治庸問責工作的重要意義，以勇於革新的氣魄和自我革命的決心向陋習挑戰，清除思想毒瘤，振奮精神，堅強意志，修煉品行，提高能力，守好崗位，全力做好本職工作，為推進我縣住建事業又快又好發展作出自己應有的貢獻。

加強全鎮宣傳思想工作範文 篇15

青年朋友們、各位志願者：

今天，很高興能來參加這次“愛國主義教育基地義務講解員”的上崗儀式。剛才我區6家愛國主義教育基地的代表向青年志願者們頒發了聘書;愛國主義教育基地的代表、青年志願者代表還做了很好的發言，我深受感動，也備受鼓舞。再過幾天就是國慶55週年的紀念日，在這個舉國歡慶的日子，我們的愛國主義教育基地，我們的廣大青年志願者為青少年，特別是未成年人開展愛國主義教育而辛勤工作、無私奉獻。在這裏，請允許我代表區政府向愛國主義教育基地、向即將上崗工作的青年志願者表示感謝!我也想通過你們，向為XX區經濟和社會發展作出無私奉獻的廣大志願者朋友們致以最崇高的敬意!

青年朋友們、各位志願者，從團區委瞭解到我區青年志願者工作從1994年起步到現在隊伍不斷壯大，目前，區青年志願者服務總隊擁有註冊青年志願者5800多人，服務項目不斷拓展，青年志願服務在幫困助學、法律援助、環境綠化、社區文化、公益宣傳、便民服務等多個方面為社會、為羣眾提供志願服務。20xx年，區青年志願者服務總隊獲得上海市志願者活動優秀集體稱號。20xx年，在突如其來的非典面前，我區的青年志願者服務總隊積極行動，突擊組織1752人次青年志願者把守上海西大門73天，共檢疫車輛45萬輛、人員90萬人，為確保上海的安全做出了重要貢獻。團市委書記陳靖同志充分肯定了此項工作，稱“這是20xx年上海共青團工作的一個亮點。”我區的青年志願者工作已經成為團組織服務大局、服務社會的重要方式和途徑，已經成為團組織聯繫青年、教育青年的有效載體和手段，已經成為區委、區政府充分肯定，社會各界高度認同，有志青年積極參與的重要品牌項目。

在新世紀新階段全面建設小康社會的偉大實踐中，經濟穩步增長，各項社會事業快速發展，新城建設初具規模，人民生活水平逐步提高，取得了一系列令人矚目的成績，區委、區政府又提出了“富民強區”和“跨越式”發展的目標，這為我區的青年志願者行動進一步指明瞭方向，同時也為這一行動賦予了進一步發展的強大生機，提供了進一步發揮作用的廣闊舞台。面對層出不窮的社會不同羣體的服務需求，建設多支“小而精”的“精鋭部隊”型的專業化志願者隊伍必將成為志願者基礎隊伍的有益補充和有效延伸。今天，我們欣喜的看到，XX區第一支專業化青年志願者隊伍——愛國主義教育基地義務講解員隊伍已經成立，在團區委的組織下，今年還將陸續成立社區青少年事務社工志願者隊伍、青少年法律援助志願者隊伍、社區少先隊工作志願者隊伍等6支專業化青年志願者隊伍，他們的成立，標誌着XX區青年志願者工作在系統化、專業化、品牌化的進程中邁出了堅實的一步，我衷心地希望，以“愛國主義教育基地義務講解員”為代表的XX區專業化志願者隊伍在今後的服務活動中真正做到“反應快速、專業過硬、素質良好、鬥志昂揚”，以出色的服務質量、認真的服務態度、無私的服務精神爭取社會各界的廣泛認同，成為XX區青年志願者的行動典範和學習楷模。藉此機會，

我想談幾點希望：

一是希望青年志願者隊伍，特別是專業志願者隊伍能在社會轉型中發揮更大的作用。發展很快，但在發展的過程中，特別是在城市化的進程中，遇到了很多問題和瓶頸。志願服務在扶貧濟困、促進就業、權益保障、預防違法犯罪等多個方面起着獨特的作用，尤其是對於那些在社會轉型的過程中出現的相對弱勢的羣體和相對滯後的地區會起到積極的幫扶作用，青年志願者隊伍，特別是專業志願者隊伍要為政府分憂，為羣眾辦事，努力成為區委、區政府管理社會和動員羣眾的有效補充。特別是要注意充分發揮青年志願者在轉型社會價值觀形成中的導向作用。文明的生活方式、先進的思維模式、良好的公民意識的形成和鞏固，是一個需要長期付出努力的過程，是一個實踐性很強的過程。通過組織動員千千萬萬青年志願者開展志願服務，能夠發揮積極的示範作用，引導全社會形成新的時代風尚、新的人際關係格局、新的社會主流價值觀。

二是希望青年志願者能在志願服務的過程中實現個人的發展。志願服務是一個鏡子的兩面。一面是青年志願者艱苦的付出，無私的奉獻，這是所謂的“給予”，而另一面則是青年在志願服務的過程中，在艱辛的社會實踐裏，開闊眼界、提高能力、錘鍊品格、磨練意志的過程，這又是最寶貴的“收穫”。在深入社會、深入基層、深入羣眾的過程中，瞭解國情、瞭解社情、增進與人民羣眾的感情。要把自己學到的知識同服務羣眾的實踐緊密結合起來，做到“知行統一”;要把社會的進步發展同個人的成長成材緊密結合起來，做到“互動共生”，青年志願者要努力成為中華民族傳統美德的傳承者，體現時代進步要求的新道德規範的實踐者，新型人際關係和良好社會風尚的倡導者。

三是希望團區委和基層團組織能在今後的志願者活動中不斷提高工作層次和水平。我區的各級團組織要在已經取得成績的基礎上，不斷提高，不斷髮展，把青年志願者行動更廣泛、更深入、更有成效地開展下去。要圍繞我區黨政的中心工作，着眼於羣眾關注和需要解決的熱點問題，紮實推進現有的志願服務項目，不斷拓展工作領域，創新工作載體，改進服務方式;以專業化志願者隊伍為示範，進一步加強隊伍建設，進一步建立健全志願者招募、培訓、管理、考核、激勵等一整套工作制度，確保志願者行動更加規範和可持續發展。

四是希望我區各級黨委和政府能繼續關心支持志願者服務事業，特別是專業志願者隊伍的發展和成長。各級黨委和政府要大力支持青年志願服務事業，將其納入工作規劃和工作部署之中，在資金、人力、組織資源等多方面對該活動予以關心和支持，共同推進這項事業實現更大的發展。

剛才我從總體上對XX區青年志願者、專業化志願者隊伍提出了幾點希望，最後，我想特別對XX區的6家愛國主義教育基地提幾點要求，愛國主義教育基地是對未成年人開展思想道德建設的重要陣地，在加強和改進未成年人思想道德建設中，具有不可替代的特殊作用。全社會都要支持和協助基地開展青少年教育工作，基地的主管單位要加大經費投入，保證基地的正常運行，為基地發揮教育功能提供有力保障。愛國主義教育基地在某種意義上，是一支特殊的促進精神文明建設的“志願者”隊伍。我在這裏講“三三制”原則。第一個是服務目標，愛國主義教育基地的服務目標有三，即為加強和改進未成年人思想道德建設服務，為弘揚和培育民族精神服務，為實現XX區精神文明、物質文明和政治文明的協調發展服務;第二個是發展方向，這裏也是三點，即要“好看”，注重創新工作載體和項目，進一步增強教育的吸引力和感染力;要“多看”，注重拓展教育功能，進一步擴大教育的覆蓋面和影響力;要“優看”，注重優化內部管理，進一步提高教育基地的服務水平和服務質量。第三個是具體舉措，也有三點。第一個是“免門票”，要積極開闢“綠色通道”，向未成年人敞開大門，對中國小生集體參觀實行免票、個人參觀實行半票。這點我們的基地已經做到了，今後要堅持。第二個是“建隊伍”，要招募、培訓一批專業志願者為未成年人蔘觀學習服務，建立一支熱心公益事業、關心未成年人成長、有專業特長的專兼職講解員、輔導員隊伍。這一點我們已經着手在做了，今天的這個上崗儀式就是這項工作的一個良好開端。第三個是“搞活動”，要從實際出發，根據不同年齡未成年人的特點，組織開展豐富多彩的活動，吸引更多未成年人蔘觀。要充分利用入學、入隊、入團、成人宣誓等有特殊意義的日子，為未成年人開展活動提供陣地保障。

同志們、青年志願者朋友們，“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，今天很多志願者拿到了聘書，即將上崗開始新的志願服務的征程，我相信，你們將和XX區所有的青年志願者們一起，為促進經濟和社會的協調發展，為推進XX區三個文明建設的偉大事業，用自己的熱情和才華譜寫出無愧於時代、無愧於青春的絢麗篇章!

從團區委瞭解到，1994年—20xx年，XX區的青年志願者行動可謂“十年磨一劍”。十年來，XX區的青年志願者隊伍不斷壯大，目前，XX區青年志願者服務總隊擁有註冊青年志願者5800多人，服務項目不斷拓展，青年志願服務在幫困助學、法律援助、環境綠化、社區文化、公益宣傳、便民服務等多個方面為社會、為羣眾提供志願服務。20xx年，區青年志願者服務總隊獲得上海市志願者活動優秀集體稱號。20xx年，在突如其來的非典面前，我區的青年志願者服務總隊積極行動，突擊組織1752人次青年志願者把守上海西大門73天，共檢疫車輛45萬輛、人員90萬人，為確保上海的安全做出了重要貢獻。團市委書記陳靖同志充分肯定了XX區青年志願者所做的工作，稱“這是20xx年上海共青團工作的一個亮點。”經過多年實踐，XX區青年志願者隊伍逐漸壯大、組織逐步健全、項目逐漸豐富，機制逐步完善，它已經成為團組織服務大局、服務社會的重要方式和途徑，已經成為團組織聯繫青年、教育青年的有效載體和手段，已經成為區委、區政府充分肯定，社會各界高度認同，有志青年積極參與的重要品牌項目。

十年來，XX區青年志願者隊伍走過了不平凡的征程。廣大青年志願者在服務大局、服務社會、服務他人的過程中，增長了見識和才幹，感悟了奉獻的快樂和美好，然而，我們必須清醒地意識到，在很多服務領域，我們的青年志願者由於知識不夠全面、能力不夠綜合等原因限制了其提供服務的範圍，影響了其提供服務的質量，因而原有的“大而全”的“聯合演習”式的服務方式在一些專業化的服務需求面前受到了挑戰。比如，在法律援助志願服務活動中，那些有熱情、肯奉獻但並無相關法律知識基礎的青年志願者就會遇到困難;而在社區青少年工作中，如果不具備一定的溝通能力和思想政治工作經驗，志願者的工作就會四處碰壁，甚至無法繼續開展下去。所以，面對層出不窮的社會不同羣體的服務需求，建設多支“小而精”的“精鋭部隊”型的專業化志願者隊伍必將成為志願者基礎隊伍的有益補充和有效延伸。今天，我們欣喜的看到，XX區第一支專業化青年志願者隊伍——愛國主義教育基地義務講解員隊伍已經成立，在團區委的組織下，今年還將陸續成立社區青少年事務社工志願者隊伍、青少年法律援助志願者隊伍、社區少先隊工作志願者隊伍等6支專業化青年志願者隊伍，他們的成立，標誌着XX區青年志願者工作在系統化、專業化、品牌化的進程中邁出了堅實的一步，我衷心地希望，以“愛國主義教育基地誌願講解員”為代表的XX區專業化志願者隊伍在今後的服務活動中真正做到“反應快速、專業過硬、素質良好、鬥志昂揚”，以出色的服務質量、認真的服務態度、無私的服務精神爭取社會各界的廣泛認同，成為XX區青年志願者的行動典範和學習楷模。

加強全鎮宣傳思想工作範文 篇16

各位領導、前輩同仁，親愛的同學們：

大家下午好!

能夠在這裏代表高三所有教師發言，我想主要是因為我的年輕與無知，畢竟，在高三所有教師中，我還只是一名國小生，而且，我的大學聯考經歷距離現在是最近的。因為年輕，所以好勝;因為無知，所以無畏。所以，我欣然的走上這方舞台，與在座的你們一起聊一聊高三的學習與生活。

其實，我想跟你們聊的話題非常多。比如説，我想告訴你們，能夠進入高三學習，你們每一個人都值得祝福與慶賀，因為你們又獲得了一次自我提升、自我超越的絕佳機會。也許你們中的很多人會認為高三是苦澀的、枯燥的、乏味的，但我卻想説，高三是美麗的、絢爛的、充實的，因為在整個高三的過程中，你夢想了，靜心了，專注了，拼搏了，成熟了，收穫了……然而，我也知道，這些話於你們而言，都是空話、大話、屁話，只有當你們真正經歷了高三這一年，你們才會深深地體會到這些話的涵義。我也想跟你們聊一聊關於心態、方法等方面的問題，但我想這些老生常談的話題肯定能夠會讓你們厭煩。所以，思忖良久，我最終決定與大家交流以下三個話題。但願我的講話不會讓你聽得太累。

1、丟掉幻想，投身戰鬥。

大學聯考中沒有硝煙瀰漫，也不會有槍林彈雨，但誰也不能否認，大學聯考就是一場殘酷的戰鬥。面對這場戰鬥，同學們肯定都有過很多幻想，但真正能夠為之付出不懈努力的又有幾人?要知道，我們是不能夠用思想移開前進道路上的石頭的，什麼事都不做的人是不會得到什麼好結果的。與其把我們的氣力浪費在悲傷、抱怨和空想上，與其花費心思為我們的懶惰與懦弱尋找藉口，還不如大膽地走穩踏實前進中的每一步。要明白，光做思想上的巨人是不夠的，一定要讓自己成為行動上的巨人才行!那麼，面對這場關乎你們前程的戰鬥，你們準備好了嗎?面對這剩下的兩百八十多天，你又打算如何安排呢?我想，既然要投身戰鬥，那麼在戰鬥之前，我們是不是該鍛鍊鍛鍊身體，磨一磨刀，擦一擦槍，檢查一下槍桿與彈膛，多準備一些子彈和手雷，為戰場上克敵制勝做好充分的準備呢?畢竟，戰場上是不會有人等着你再回去磨刀擦槍拿子彈的。

同學們，天上是不會輕易掉下餡餅的，如果哪一天真有東西從天而降，那也許不是餡餅而是鐵餅，被砸受傷的還是你自己。退而言之，即使天上真的掉下餡餅，你是不是還得起個早牀，若是起晚了，你仍然會一無所有。所以，同學們，我真誠地希望大家能從現在起丟掉一切幻想，果敢地採取行動，腳踏實地地投入到戰鬥之前的準備當中，不然，待到來年大學聯考時，你就只能赤身裸體地上陣與敵人肉搏了，那樣的話，你一定會死得很難看。

2、學會取捨，享受孤獨。

看過金庸小説的人都知道，練就“葵花寶典”和“辟邪劍譜”就可天下無敵，不過，據説這兩本書的扉頁上都有八個字——“欲練此功，必先自宮”，可見，要想練就絕世武功，是一定要付出代價的。學習和生活中，有很多欲望誘惑着我們，也有很多矛盾需要我們去妥善處理。要有所得，你就必然要有所失。你想早上多睡會，可能就會失去早餐的時間;你想早上多睡會還能吃早餐，肯定就會失去部分晨讀的時間;你想課外活動多玩會，自然會失去英語聽力及之前的學習時間……魚與熊掌終究不可兼得，這時，我們就要學會取捨，捨得放棄。要相信，放棄不是吃虧，也不是失去，而是一種優化，是一種催生成功的手段。

當然，武林中還有這樣一些高人，他們苦心修煉於仙山洞府之中，與世隔絕，水米不進，待到有一日神功練就將要出關之時，他們也絕不走尋常路線，而是氣運丹田，雙掌前擊，炸碎石門，鬚髮飄逸，飛身而出，名噪武林。這些武林前輩的經歷也告訴我們，要想成功，就得有坐得住“冷板凳”的毅力，有耐得住寂寞與孤獨的決心。那麼，為了一日躍龍門，我們是不是也應該耐得住寂寞和孤獨呢?忍一下，挺一下，一切都會過去的。更何況，在你們走過的每一天裏，有家長的精心呵護，有同學的關心幫助，還有老師的耐心指導，你們是不會孤獨的。

3、相信自己，信任老師。

很多時候，我們都能聽到部分學生在抱怨自己基礎差，記憶力差，擔心自己肯定學不起來，其實，這種杞人憂天的做法於自我而言是極其不負責任的。要知道，是個人就一定會有優點，是個人也一定會有不足，關鍵是你如何去揚長避短或取長補短，而不是一味地為自己的不足或缺陷找藉口。同學們知道人一生下來需要勇敢地面對的兩個問題是什麼嗎?一是接受自己，一是接受現實。所以，任何時候，我們都要相信自己，告誡自己：我可以，我行的!

除了相信自己，大家也應該信任我們的老師。我想，我們所有老師的心願和目標與你們是絕對一致的。所以，大家要理解老師對你們的指導，老師畢竟是過來人，他們的知識比你們淵博，見識比你們廣泛，閲歷比你們豐富，認可這些財富與智慧對大家而言是大大有裨益的。而且，老師的工作是建立在對大家的關注與瞭解之上的，其依據是大家每個人的具體情況，其目標是大家每個人的終身發展。所以，高三很關鍵的一件事情，就是“找老師”與“聽老師”。

那麼，你們的老師，我和我的這些前輩同仁們又是怎麼想的呢?我真誠地把他們的心聲轉告給大家：有你們的地方，有你們的時刻，就會有我們的身影，風雨中我們同舟共濟，揚帆遠行!作為你們的老師，我們是你們最堅強的後盾。我們早已經做好了打好這一場硬仗的充分準備。在接下來的日子了，我們會精誠團結，通力合作，齊抓共管，為大家營造出一個安靜祥和的學習環境;我們會兢兢業業，全力以赴，全心教學，刻苦鑽研，精心落實複習計劃，科學細化教學環節，用心拓展學科內容，不斷提高複習備考的質量，讓大家學得紮實，學得開心!當然，在接下來的日子了，我們也許會對你們要求更高，訓練更強，督促更嚴，但是，請你們相信，要求你們越高，我們付出的努力也相應越多，這一切都是為了你們，為了你們能出類拔萃，為了你們能有更加輝煌的明天，因此，也希望你們能夠理解!

同學們，三年的高中生活只剩下不到十個月的時間了，在過去的兩年多裏，我們風雨兼程，一路走來。兩年來，你們抱怨過，謾罵過，詛咒過，因為你們在學習和生活中總是“被政教”、“被班規”、“被志願”，我知道你們不喜歡“被”，但最終我還是想把這個“被”字送給你們每一個人，希望你們振奮精神，昂揚鬥志，揚鞭策馬，勇往直前，用勤奮鋪平通向成功的道路，用拼搏增強躍上金榜的實力，用自己不懈地努力讓自己在大學聯考的戰場上綻放出屬於自己的五彩繽紛!到那時，你們每個人都將在龍灣中學的校史冊上“被”久久銘記!

謝謝!

加強全鎮宣傳思想工作範文 篇17

市委宣傳部：

根據市委宣傳部《關於對宣傳思想精神文明建設工作進行督查的通知》(滬文明辦明電[20xx]25號)精神和督查要求，我行高度重視，認真對照檢查，及時進行總結。現就有關情況彙報如下：

一、 總體情況

我行在上級行正確領導和市委、市政府大力支持下，經過積極創建，20xx年被省委、省政府授予“省級文明行業”。對此項榮譽全行上下珍惜萬分，始終保持思想上堅信不疑、行動上堅定不移，堅持以科學發展觀為統領，堅持創建工作不停步，鞏固成績上水平，圍繞中心工作，不斷在“內強素質、外塑形象，努力打造客户首選銀行”上下功夫，通過積極實踐、真抓實幹，創建工作取得了長足進步和顯著成績。

20xx年榮獲慶陽地委頒發的“全區思想政治工作先進單位”;20xx年榮獲市文明委頒發的“全市道德建設先進集體”;

20xx-20xx年連續6年榮獲市委、市政府頒發的“支持老區經濟社會發展突出貢獻獎”;

20xx年江西省銀行業協會表彰“百家金牌服務單位”和“百家金牌服務櫃員”，我行西郊支行和郭豔芳榜上有名;

20xx年被江西省質量協會授予“江西省用户滿意服務先進單位”，被慶陽銀監分局樹立為“全市銀行業窗口優質文明服務標杆”;20xx年被省國税、地税局授予省A級納税信用等級單位，被西峯區委、區政府授予“社會治安綜合治理先進單位”;20xx年分獲全國金融系統“先進文化優秀建設者”、總行青年“金點子大賽一等獎”兩項個人大獎，榮獲市政府分配省政府20xx年度實施工業強省戰略獎金。目前全行基層有“市級文明單位”3個、“縣級文明單位”5個，各級“青年文明號”在一線服務窗口中達到了普及。特別是近兩年來通過弘揚主旋律，着力培植具有特色的“慶陽建行精神”(堅定不移的理想信念，甘於奉獻的責任使命，自強不息的拼搏精神，團結協作的大局觀念，勇於開拓的變革意識，爭創一流的事業追求)，全行凝聚力與日俱增，幹事創業激情被充分調動，自身經營狀況持續向好，服務支持地方經濟發展能力不斷增強，正朝着“當地最優、省內標杆、系統內一流”的目標闊步前進。

二、 主要做法和特點

我行宣傳思想精神文明建設工作堅持以“三個代表”重要思想、科學發展觀為統領，以解放思想、實事求是、貼近羣眾為宗旨，結合行業特點和自身實際，不斷探索新方法、新途徑，努力增強創建工作的針對性、實效性和感染力，服務發展大局，以創建工作保障、促進各項業務的全面發展。

(一) 加強領導，健全機制強保障

我行黨委向來高度重視宣傳思想精神文明建設工作，堅持“兩手抓、兩手都要硬”，把創建工作與業務工作同安排、同部署。一是自1996年成立了精神文明創建工作領導小組。由黨委書記、行長擔任組長，主管行長擔任副組長，分行各職能部門負責人為成員，領導小組下設辦公室，負責具體工作的實施推進。20xx年慶陽、長慶及審計辦三單位合併後，進一步強化了這項工作，形成了“一把手”掛帥，領導小組負責，工、青、婦組織配合，全行上下聯動的良好格局。二是建立和完善了創建長效機制。為使創建工作向縱深發展，我行先後制定印發了《慶陽分行精神文明建設規劃》、《慶陽分行文明單位標準化建設實施辦法》等文件，進一步明確了中長期工作目標、主要任務和措施，自20xx年起把精神文明建設工作納入全行總體發展目標與管理考核之中，以此推動精神文明創建與各項業務的同步發展。三是開展檢查評比，狠抓任務落實。檢查由市分行抽調相關人員組織進行，堅持按季考核，每半年評比一次，並將檢查評比結果作為班子和幹部考評的重要依據，從而有效保證了創建任務的落實。

(二) 求真務實，貼近實際穩大局

我行始終把宣傳思想精神文明創建工作視為穩定隊伍的保障線和推動發展的動力源，堅持創建工作與中心工作緊密結合，摸實情，定實招，求實效。一是高度重視基層工作。行領導發揚求真務實的工作作風，堅持經常性深入基層、深入一線，開展調查研究，及時瞭解和掌握基層經營發展狀況和員工工作、生活情況，堅持定期召開“三八”女職工座談會、職工代表大會、離退休人員座談會和黨員領導幹部民主生活會，適時召開行務座談會議和基層行處現場座談會議，與員工面對面談心交流，還在分行網站開設了“意見建議”“員工之聲”欄目，多層次瞭解員工對全行工作的意見、建議，以便為經營決策提供依據。特別是今年以來，按照加快發展方式轉變和經營結構調整的思路，我行就縣支行發展戰略問題進行了深入研究並提出了明確的指導意見，將進一步優化資源配置，加快渠道建設，努力提升縣域支行的競爭能力，這為基層行發展指明瞭方向，同時也進一步增強了基層行員工的發展信心。

(三)教育疏導，增強凝聚促發展

我行始終把做人的思想教育和素質提升工作放在十分重要的位置，努力打造紀律嚴明、業務精良、作風過硬的員工隊伍。一是強化政治理論教育。班子帶頭深入貫徹落實科學發展觀，堅持《黨委中心組學習制度》，制定學習計劃，注重時間、人員、內容和效果的落實。緊密聯繫思想實際和經營發展工作實際，認真踐行“三個代表”重要思想，創先爭優，在思想上、行動上與黨中央和總分行保持高度一致。認真貫徹落實黨的金融方針政策，堅決執行人民銀行及總分行的指示、決議，認真執行國家的宏觀調控政策，自覺接受人民銀行和銀監局的監管，堅持合規穩健經營。二是大力開展思想道德教育。先後組織開展了以“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”20字公民基本道德規範，社會公德、職業道德、家庭美德15句話，60字公民行為準則等為內容的學習教育活動;結合行業特點，深入開展了市民文明禮儀教育活動和以“嚴格、規範、謹慎、誠信、創新”為主要內容的職業道德教育活動;深入開展了“以市場為導向，以客户為中心”經營理念和“客户至上，注重細節”服務理念教育活動，突出“誠實、公正、穩健、創造”的核心價值觀塑造，着力培養員工“勤奮嚴謹，求真務實”的工作作風;深入開展了社會主義榮辱觀教育活動;組織開展了普法教育活動和深入學習實踐科學發展觀活動。通過各項學習教育活動的開展，使員工的職業道德修養、法律意識等普遍得到了提高，自我約束意識得到了進一步增強。三是深入做好思想發動工作。凡全行重大改革舉措均要反覆進行研究醖釀，對關係職工切身利益的諸如組織機構和激勵約束機制改革、住房制度改革、崗位工資改革、績效分配改革、車改等問題，均做到了改革未動，思想政治工作先行，向員工講明形勢、講透政策、解疑釋惑，深入細緻地做好思想工作，增強員工對改革的心理承受能力和自我調節能力，使員工增強對改革的理解、支持，並能積極主動地參與到改革中來。

(四)豐富載體，圍繞中心增活力

我行向來注重企業文化建設。一是致力於打造獨具特色的“慶陽建行精神”，倡導因勢而變、自強不息，鼓勵價值創造，推行獎勤罰懶、獎優罰劣的激勵約束機制和雷厲風行、令行禁止的工作作風。二是在企業網開設“企業文化”專欄供全行學習交流，深入開展“建行：我心中的寶”風采展示及學習教育活動，以先進的企業文化凝聚人、鼓勵人、培養人，先後有140多人在網上發表了學習心得，有效地提升了全行執行力，激發了全員工作積極性。三是注重信息宣傳。先後在中央、省、市級媒體刊物上發表反映我行改革發展風貌的信息報道、紀實文章、專業論文多篇，信息宣傳工作始終保持全省建行系統和當地銀行業金融機構前茅。四是堅持開展、參與健康有益的文體活動。通過開展豐富多樣的全行性文體活動，起到了寓教於樂、增進交流、增強凝聚力的作用;通過積極參與社會性文體比賽和公益活動，從文化交流渠道提升了建設銀行的企業形象。五是充分發掘各個崗位、各種類型的先進典型，從平凡細微之處挖掘閃光點、可貴點，每年至少開展一次先進典型報告或演講活動，通過樹立典型，使廣大員工學有榜樣、趕有目標、幹有勁頭，起到了“撥亮一盞燈，照亮一大片”的作用。六是深入開展了“青年文明號”、“文明樓院”、“文明家庭”等系列羣眾性創建活動，使羣眾在參與中受到教育，共創建“青年文明號”13個;“文明家庭”31户，“文明樓院”2個。七是以提升服務水平為目的，引導廣大青年投身崗位練兵、崗位創新、崗位成才、崗位建功，創建“優質文明服務窗口”6個，湧現出“十佳服務標兵”10人、“青年崗位能手”23個，有效提升了服務形象和水平。八是積極開展“獻愛心，送温暖”活動，先後向環縣抗旱、人畜飲水工程，華池上裏塬321扶貧工程、“雙塔文化周”，西峯城區困難職工、向陽國小、“助殘”工程、貧困大學生、市局“三台合一”項目、慶陽“碑林”建設、城市綠化工程、“慶陽香包節”等累計捐款40多萬元，捐衣物2300多件，捐電腦41台。20xx年1月啟動了“建設未來—中國建設銀行資助貧困高中生成長計劃”，向慶陽一中、華池一中140名貧困生每人每年捐助1500元。20xx年啟動了“資助少數民族大學生成才計劃”，為隴東學院10名少數民族大學生辦理了“成才卡”，每人每年捐助3000元。5·12抗震救災中，我行員工先後兩次捐款2.96萬元，黨員交納特殊黨費1.94萬元，同時各網點開闢了捐款綠色通道。災後重建中，向華池、鎮原、寧縣、慶城部分受災農户捐款共計5.45萬元，幫助他們重建家園。玉樹、舟曲抗震抗洪救災中，我行員工發揚傳統，踴躍捐款，再次獻出了對災區同胞的一份愛心。對列寧學校等10所學校開展了“雙百送文化”活動，聯合讀者集團向學校捐贈《讀者》系列雜誌1000期。弘揚擁軍優屬、擁政愛民的光榮傳統，堅持每年“八一”建軍節慰問駐慶官兵，增進了軍民魚水情。通過系列活動，很好地履行了企業社會責任，樹立了我行的良好公眾形象。

(五)倡導學習，創建學習型組織

我行高度重視知識資本的管理，根據中央和上級行有關精神，以提高員工整體素質建設為重點，以創建學習型管理機制為保障，從20xx年7月下旬起，在全行認真組織開展了“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動，結合實際制訂了創爭活動實施方案並精心組織活動開展，收到了實實在在的效果，有力地促進了全行各項工作全面、協調、可持續發展。一是召開了全行創爭活動動員大會，明確了開展創爭活動的重大意義、指導思想、目標任務、主要原則、基本方法、着力解決的問題，激發了黨員幹部參加學習、接受教育的積極性。二是將集中學習與個人自學相結合，建立了學習考勤制度，嚴格學習紀律，明確了學習要求。在學習培訓中，廣大黨員都能聯繫實際、帶着問題開展學習，認真做好學習筆記，撰寫心得體會。三是領導班子和黨員領導幹部充分發揮表率作用，真正做到了學有所思、學有所獲、學有所用，帶動了全員濃厚學習氛圍的形成。四是行領導帶隊深入基層加強活動，確保了創爭活動的順利開展。五是在分行信息網站開設了相關欄目，按期編髮創爭活動簡報，向全行公開創爭活動的進展情況，起到了學習交流的良好作用。六是組織全員進行了活動階段性測試，員工及格率達到了92.2%。七誓勵職工積極參加在職教育、繼續教育，適時開展了形式多樣的主題教育活動、員工讀書自學活動和崗位練兵活動，強化了員工的崗位資格、履職能力培訓，促進了員工隊伍素質的全面提高，形成了全員學習、全程學習、團隊學習和工作學習化、學習工作化的氛圍，營造了紮實苦幹、開拓進取的工作氛圍，為全行各項工作上台階、增份額提供了堅實的智力支持和組織保證。通過鼓勵引導員工參加函授、自學、走讀等形式的在職教育，努力提高知識素養和學歷程度，使全行大專以上文化程度員工佔到了70%以上;通過緊抓分層次業務培訓，鼓勵員工走專業化道路，使全行專業技術人員增加到目前的125人，佔到在崗員工總數的25.6%。八是對全行20xx年評比出的4個“學習型組織”和23名“知識型員工”進行了表彰。

(六)規範管理，優質服務上水平

我行把着力點放在用制度管理人、約束人、教育人上。一是建立健全了各項工作崗位責任制，全行形成了精神文明創建統一領導、統一部署、統一檢查、統一考核的工作格局。二是建立了經營目標管理責任制、黨建目標責任制、黨風廉政建設目標責任制、安全保衞責任制等，對責任制的內容進行半年及年終考核，確保了各項工作健康發展。三是完善內控措施，狠抓各項制度的落實，用鐵的紀律來約束員工的職業行為，加強檢查考核，認真落實問題整改，有效防範、杜絕了各類風險隱患，確保了不發一案、不誤一人。

在嚴格制度執行的同時，我行始終把推動優質規範服務作為思想教育、規範行為、完善管理、強化監督的系統工程常抓不懈。一是加強督導，勤於檢查。制定下發了《慶陽分行營業窗口優質文明服務規範》、《慶陽分行營業窗口優質文明服務督查辦法》等，從文明用語、站立服務、接待客户、勞動紀律、業務技能、印章管理、安全保衞、物品擺放、環境衞生、儀表着裝等十個方面明確了員工的行為規範，並在全行大力倡導推行，引導全體員工學習規範，掌握規範，自覺遵守服務規範。成立了“優質文明服務督查領導小組”，定期不定期對基層營業網點實施檢查，督促做好優質文明服務工作。二是深入開展以“改進作風，規範操作，文明服務，提升形象”為主題的“優質服務年”活動，力爭在服務環境、服務質量、服務效率、服務創新、服務管理上不斷改進、完善。通過在全行員工中開展學習、培訓、競賽、評比等活動規範員工服務行為，提高員工服務技能，儘可能縮小銀行提供的服務水準與客户期望的服務水準之間的差距。三是注重做好客户營銷和售後服務工作，組建了多個客户經理團隊，致力於為客户提供“專業、專注”的服務，經常性地組織開展客户拜訪和聯誼活動，不斷加深與客户的合作關係，真正與客户實現了互惠共贏。四是把網點轉型工作作為一項戰略工作來抓，在當地同業率先實現了零售網點功能由交易核算型向營銷服務型的根本轉變，切實提高了客户滿意度和市場競爭力。

(七)以人為本，家園文化凝人心

我行十分重視家園文化建設，把解決員工最關注、與切身利益聯繫最密切的問題，作為解決員工思想問題的鑰匙，為羣眾辦好事、辦實事，使矛盾得到化解，職工思想認識得到提高，使廣大幹部職工工作更安心，工作環境更舒心。一是堅持“五必訪”。即：員工思想有情緒必訪，員工之間有問題必訪，員工家中有事必訪，員工有困難必訪，員工有病必訪，並堅持付諸實施。二是自20xx年我行建立了職工互助保障機制，使困難員工切身感受到了黨組織和大家庭的温暖。三是堅持開展員工生日祝福活動，定期組織員工體檢。四是堅持老幹部慰問制度。五是為網點一線員工核撥了誤餐費用、添置了微波爐，保證員工能按時並吃上熱飯菜。六是在分行機關開設了職工食堂，切實改善了員工生活。七是不斷加強“職工之家”建設，為寧正煤田支行每位員工配備了電視機，豐富了員工業餘生活;為網點一線添置了空調，為網點大堂經理購置了棉鞋。

(八)解放思想，創先爭優建一流

我行認真貫徹落實黨中央、上級行行安排部署，與今年4月份起深入開展了創先爭優活動，將創先爭優活動作為固化學習實踐科學發展觀成果的鞏固工程、作為不斷加強基層黨建的基礎工程、作為加快業務推進速度的保障工程、作為持續落實“以客户為中心”理念的提升工程，加強活動組織領導，層層組織發動，周密安排部署，緊扣目標要求，牢牢把握“五結合，五提升”，突出重點，注重實踐，注重特色創新，提出了以業務上的進位趕超、管理上的規範精細、服務上的優質高效來檢驗工作成效，營造了全行創先爭優的生動局面，確保了創先爭優與業務工作兩不誤、兩促進。活動總體呈現出了啟動快、載體新、進展好的特點。一是對湧現出的先進典型及時表彰，樹立標杆，在全行組織進行經驗交流和推廣，對認識模糊、行動遲緩的單位(集體)和個人及時批評教育、督導幫扶，推動了業務的全面快速發展。二是大力提倡學習研究、鑽研探索之風，組織進行了可持續發展系列研討活動，播下一種思想，使全行產生一種行為、收穫了一種習慣。三是充分發揮黨的領導優勢和組織優勢，注重加強黨風廉政建設和知識資本管理，規範員工從業行為，既強化管理，又善待員工，加強員工履職考核和職業生涯規劃，從提高全員業務素質做起，加快員工隊伍知識化建設進程。將培訓資源向基層員工、一線員工和年輕管理人員傾斜，統一規劃，合理安排，為各級幹部提供了更多的培訓機會。四是對老同志加強懇談，增進溝通，鼓勵他們融入主流，積極參與到具體工作中來，勇於轉型，發揮潛能，證明自己的價值。五是持續地在全行深入開展“加強黨性修養，強化紀律約束”主題學習教育活動、“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動，使良好的學習風氣和工作作風在全行逐步形成，人力資源效能得到了較大程度的提高。六是在謀發展、求發展上，班子始終以堅定的信念、積極的姿態和紮實的作風，團結帶領廣大員工為打造客户首選銀行、為實現“當地最優、省內標杆、系統內一流”的願景做出着不懈的努力，在經營決策、管理指導中始終保持着清醒頭腦和對內外部形勢的正確判斷，凝聚共識，敢於正視現實，講究工作方法，不斷探索推進全行發展的有效途徑，在加強內部管理、完善激勵措施、處置盤活不良資產、協調內外關係、解決遺留問題、提升服務、堅實各項基礎、拓展業務渠道等方面做出了大量工作和艱辛努力。七是在積極探索支持城鄉統籌發展和新農村建設新路方面，依靠省分行的大力支持，集中了全行的智慧，認真、嚴肅、審慎地研究解決“三農”試點工作中遇到的問題，確保如期推出了涉農個人貸款業務，打破了我行從不涉足“三農”業務領域的歷史傳統，成功打造了“農耕文明”新的信貸業務品牌，受到當地農户的歡迎和地方政府及監管部門的充分肯定，並引起了省委、省政府層面的高度關注。八是依託長慶油田產業鏈條上的眾多小企業客户資源，研究開發並上報了“模範油區助業貸款”新產品，為加快發展方式轉變、調整信貸結構尋找到了新的突破口。九是多渠道延伸擴展業務，以支持開發煤電化工資源的華能集團及各施工企業、地勘企業為重點，設立了環縣支行、寧正煤田支行;主動培育中小企業信貸市場，組建了小企業經營中心，積極儲備優質項目，對符合貸款條件的小企業，及時申報省分行准入授信，實現小企業貸款新投放20xx萬元;十是發起設立村鎮銀行事宜，積極向總分行彙報、銜接、申報，爭取開辦，得到了總分行的肯定和支持。

自我評價我行的宣傳思想精神文明建設工作，我們付出了大量的心血和努力，做出了不懈的實踐和嘗試，取得了一些顯著的成效，對內有力地促進了各項業務的快速發展，對外樹立了良好的企業形象。但創建工作任重而道遠，我們的工作還存在着許多不繫統、不完善的地方，離黨政部門的創建要求還有一定的差距，我們將在今後的工作中不斷總結，持續改進，努力把創建水平提高到新的層次。