年終優秀員工代表發言稿（精選18篇）

年終優秀員工代表發言稿 篇1

尊敬的各位領導，親愛的各位同事：

大家好!

我是某某某某。在這龍騰瑞氣、臘盡春歸的時節，能作為公司先進個人代表發言，我倍感自豪和榮幸。首先，請允許我代表本次獲得榮譽稱號的員工，向關心和支持我們的領導表示衷心的感謝!向風雨同舟、並肩奮鬥的新華陽光同仁們致以崇高的敬意!

過去的一年裏，我們曾揮動龍飛鳳舞的畫筆，描繪新華陽光人的夢想;我們也曾緊皺雙眉，精心構思夢的奇蹟;我們還曾慷慨激揚、脣槍舌劍的討論方案;走過了春的清新，夏的爛漫，秋的豐碩，冬的靜謐，走過了一個個陽光明媚的白晝與一個個星光璀璨的黑夜。一路走來，各位領導的諄諄教誨，各位同事鼎力相助，讓我們時時感受到某某某的温暖，感受到我們團隊的力量。我們時刻不敢鬆懈，一路奮力前行。

今天我們獲得了榮譽，但絕不會沉醉於榮譽的光芒中。我們會始終保持着對工作的熱忱，一步一個腳印，腳踏實地的往前走。我們會把過去的成績，作為新的工作起點，追求更大的進步;我們會以更高的標準嚴格要求自己，注重細節、虛心學習;我們會正確處理苦與樂，得與失，個人與集體、工作與家庭的關係;我們會不負重望，完成了領導所布屬的任務，我們更會經住了公司對我們的考驗，忠於公司企業文化，實踐“某某某某某某某某”的企業精神和“某某某某某某”的工作作風。

新年的鐘聲已經敲響，我將在公司的正確領導下，努力拼搏，盡職盡責，以“先進個人”榮譽為動力，和全體同仁一起，為集團201某年的新目標、新任務而努力奮鬥。

未來在於創造，讓我們攜手共進，把“某某某某某某”建設得更加美好!

最後，衷心祝願各位領導，各位同仁新春快樂，身體健康，闔家幸福!

年終優秀員工代表發言稿 篇2

尊敬的各位領導、同事們：

大家晚上好。

我叫夏_,畢業於_理工大學機械製造專業，非常榮幸能夠當選優秀學員，在這裏代表20_屆新進員工做此次發言。首先，要感謝各位領導和同事們對我的信任和支持，給予我這個難得的機會，與大家一起交流、學習。

為期十二天的入職培訓圓滿結束了，這段充滿激情的"與炎熱相搏、與酷日對抗"的經歷，磨練了我們堅強的意志，歷練了我們堅忍不拔的作風，培養了我們一絲不苟、踏踏實實、永不退縮的情操。軍訓中，部門領導的關懷備至、帶隊老師的和藹可親、教官的幽默可愛、同事們的和諧友好，都是我們最美好的回憶。部門領導苦口婆心的安全囑咐，為防止同事們中暑，那甜美的冰糕、解暑的綠豆湯天天有;人力資源部帶隊老師生活上給予我們無微不至的照顧，從家中給我們帶來了急需的藥品;教官和我們一起頂烈日摸爬滾打，手把手的教我們每一個動作。理論培訓中，各部門領導耐心細緻的為我們講解每一個要點。是這一切一切的温情，激勵着我們戰勝了酷暑，戰勝了自我。在此我謹代表20_屆大學生向公司領導、教官以及帶隊老師致以最崇高的敬意和衷心的感謝。

入職教育，留給我們的不僅僅是感動，不僅僅是經驗，也不僅僅是講師的諄諄教導，更重要的是一種奮發向上的力量和堅強不屈的精神。企業文化的洗禮，使我們更加深刻的領會了"____"的企業精神，領略了"_______"的超前戰略和"_____"的企業核心價值理念。_近年來的一幕幕輝煌，一份份成績，讓我們歎服，讓我們感動，讓我們找到了一種久違的歸屬感。面對這樣一個快樂積極、廉潔高效的團隊，我相信我們有能力盡快的進入角色，在各自的崗位上獨當一面。我相信我們有能力把握機遇，與"_"一起成長!我相信我們有能力把"_"做大做強!

講到這裏我已經心潮澎湃，相信在座的各位新同事和我一樣，迫切的等待這樣一天的到來已經很久了!從呱呱墜地，到風華正茂，我們完成了身體上的成長;從咿呀學語，到大學畢業，我們完成了知識上的積累;從不諳世事，到知書達理，我們完成了人格上的蜕變，只等待走上工作崗位的這一天!這一天是我們人生軌跡的重大轉折點!全新的環境裏，專業嚴格的工作制度代替了大學的自由隨意;來自四面八方的同事取代了四年相濡的同學;全新的崗位上，我們的任務由汲取知識轉變成發揮才幹;我們的定位也由教育的接受者轉變為技能的掌握者，這許許多多的巨大改變都需要我們去不斷適應。如果説新環境是天空，那我們就是那盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為藍天的俊影;如果説，新環境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成就大海的壯麗。

剛剛走出象牙塔，在工作中，我們一定會遇到迷茫和壓力，我們要做的就是擺正心態，用積極的思想去處理今後每一項工作，多吃苦，多受累，多向老師傅和領導們學習。青春時代，誰不想成才?黃金年華，誰不展望未來?立志之年，既然選擇了_,便不顧風雨兼程。相信天道酬勤終有果，奮勉勵志譜春秋。在此我謹代表20_屆新同事向領導們保證，我們會加倍珍惜在最嚴峻的就業年裏得到的工作機會，不斷的磨練自己，爭取早日成為公司不同凡響的新動力!

最後，祝各位領導、同事們身體健康、事業有成，祝願__的明天更加燦爛輝煌!

謝謝大家!

年終優秀員工代表發言稿 篇3

各位代表、同志們：

__醫學院第四屆教職工代表大會第三次會議，在全體代表和與會同志的共同努力下，圓滿完成了預定的各項議程，即將閉幕。在此，我謹代表學校黨委，對大會的圓滿成功表示熱烈的祝賀!

今年是實施“_”規劃的開局之年，也是建設__國際旅遊島的關鍵之年。這次召開的教代會，既是我校各項事業取得豐碩成果之後的總結會，又是共同描繪“_”發展藍圖的動員會，意義十分重大，影響猶為深遠。幾天來，各位代表發揚主人翁精神，以高度負責的態度，認真討論、聽取和審議了學校“_”發展規劃、行政工作報告、財務工作報告和教職工監督委員會工作報告，實事求是地分析了學校當前所面臨的形勢和任務，並就如何實現學校“_”的發展目標提出了一批有見地的意見和建議。這充分體現了各位代表的高度責任感和歷史使命感，行使代表的神聖責任和義務，對學校的未來發展負責。可以説，學校的每一步發展都凝聚了各位代表的集體智慧，都飽含了每位海醫人辛勤的血汗。藉此機會，我向你們致以崇高的敬意和衷心的感謝!

為了更好地落實這次會議精神，順利地完成大會提出的各項任務和工作目標，我講幾點意見。

一、要認真落實學校“_”發展規劃，加快推進學校的科學發展

“_”期間是我省教育、衞生事業快速發展的重要階段，也是我校實施“三步走”發展戰略目標的關鍵時期。這次會議審議通過的我校“_”發展規劃，分析了當前學校面臨的形勢和任務，描繪了學校的發展藍圖，指明瞭學校今後五年的發展方向。

現在，要全校動員起來，遵循《國家教育改革與發展中長期規劃綱要》和《__省國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》的要求，堅持“學校轉型升級與社會事業發展相結合、學校發展意願與高等教育發展形勢相協調、學校辦學特色與__國際旅遊島建設相銜接”的原則，齊心協力抓好“_”規劃的啟動和全面實施工作。要抓住機遇，紮紮實實抓好“_”規劃各項主要任務的落實，切實啟動一批重點教學、科研和醫療項目建設，重視培育和發展熱帶醫學和養生保健兩大特色，加快推進學校的轉型升級，在構建具有__特色的經濟結構和推進__國際旅遊島建設中發揮積極的作用，切實走出一條協調可持續發展、獨具特色的科學發展之路。

二、堅持把“以人為本，執政為民”貫穿到實際工作當中來

在今年2月14日召開的五屆省紀委第六次全體會議上，省委書記衞留成同志對如何把“以人為本、執政為民”貫穿於全省各項工作之中提出了要求。我們要把這種要求貫徹到學校實際工作中來。對於高校來講，就要“以教師為本，以學生為本”。為此，我們要從以下幾點抓落實：

第一，要把“以人為本、執政為民”貫徹落實到各項工作中去。樹立以教師為本，以學生為本的現代教育觀念，切實改變機關工作作風，熱心為教學、科研、醫療一線服務，為師生服務，要把為師生服務，為師生辦實事作為各項工作的出發點和歸宿。

第二，要認同學生在學校的主體地位。將學生的整體利益放在重要位置，不斷提升服務觀念，堅持以學生就業為導向，從大學生髮展需求出發，把心理健康、職業規劃和幫扶教育等作為教學管理工作的重要內容，把改革教育教學制度，創新人才培養模式，着力解決與培養合格人才不相適應的觀念和體制機制問題作為一項重要的工作任務抓緊抓好。

第三，要高度關注和着力解決民生問題。在建立完善的後勤服務、教學服務和科研服務體系，讓師生滿意和安心的同時，要着力解決好師生員工反映強烈的民生問題，逐步提高教職工福利待遇。要加快建設教職工保障性住房，使廣大教職工住有所居;要積極做好績效工資改革，使教職工能夠在改革中獲得切實利益，共享學校改革發展成果;要大力加強安全文明校園建設工作，為廣大師生提供一個寬鬆、舒適、文明、和諧的工作、學習和生活環境;要把在黨代會、教代會上徵集的意見，認真進行梳理，將那些與師生員工利益最密切、最緊迫的事情，列出工作計劃，逐項抓落實。

三、堅持依法治校，積極推進民主管理

多年來，我校始終堅持民主管理、民主辦學的理念，創新性地實行決策、執行、監督“三權分離互動”體制，建立健全以輻式領導、塔型管理、網狀監督為基本內涵的黨委領導下的校長負責制。在此基礎上，制定了一系列符合學校科學發展的規章制度和運行機制，努力實現決策、執行、監督的有機統一。學校黨委牢固樹立全心全意依靠教職工辦學的思想，堅持走羣眾路線，學校的重大決策、重要改革方案和措施的出台，都採取多種渠道和不同形式廣泛聽取教職工們的意見和建議，力爭使決策更加科學、決策過程更加民主;比較充分地發揮了教職工的主人翁作用，使教職工的知情權、參與權和監督權得到充分尊重和保障，學校民主政治建設取得了長的發展。

我們將一如既往地重視和加強教代會的作用，支持教代會依照法律和章程獨立自主地開展工作，不斷擴大師生參與學校民主決策的範圍，尊重民意，集思廣益，全面提升學校辦學水平。根據形勢的發展和需要，不斷賦予教代會新的任務和使命，進一步加大教代會對各級組織和領導幹部履職情況的監督和測評，自覺接受教職工監督，推進學校民主政治建設的發展與深化。要重視教代會提案工作，本着高度負責的精神，認真處理好每一份提案，切實維護好廣大教職工的合法權益。

四、鼓勵真抓實幹，用心做事，確保各項工作落實

去年底，我們成功召開了二屆六次黨代會，進一步釐清了學校的發展思路，指明瞭今後一個時期的發展方向。這次，學校四屆三次教代會又審議通過了學校發展的幾個重要報告。現在目標明確，任務清楚，關鍵是要抓好落實。在這裏，結合我們正在開展的創先爭優活動，要特別強調一下我們應如何用心做事問題：

第一，要有大局觀念。想問題、幹事情要心繫學校的發展，一切以學校發展為重。抓工作要胸有全局，才能抓到點子上。凡是事關學校全局的，有利於學校發展的工作，要重點抓，抓重點。

第二、辦任何事情，都必須動腦筋、有睿智。在落實工作和任務的過程中，面對各種環境和因素，積極發揮大家的聰明才智,真幹實幹加巧幹,幹起事來就能達到事半功倍的效果。

第三、要善於抓落實。對教代會明確的目標和任務，包括決定了的事情，各部門和單位要儘快見行動，幹事雷厲風行，提高工作效率，堅決反對拖拉作風。

第四、要搞好跟蹤督辦。對已明確目標、時限和責任人的工作和任務，要切實搞好跟蹤、督辦和檢查，做到工作開展到哪裏，跟蹤檢查就到哪裏。

第五、要注重結果。辦事要講實效，結果更重要。能幹事、會幹事，還必須幹成事。幹成事是檢驗工作效率的標準。

各位代表，同志們，回顧過去，我們所取得的成績令人鼓舞，展望未來，“_”的目標催人奮進。在新的一年裏，我們要堅持用科學發展觀統領學校發展全局，團結廣大教職員工，凝聚智慧，搶抓機遇，求真務實，開拓創新，不斷深化獨具特色的科學發展之路，加快實現學校的轉型升級，為把我校建設成為適應經濟社會發展和__國際旅遊島建設需求、熱帶醫學國內領先、養生保健獨樹一幟、具有現代水準而又特色鮮明的醫科大學而努力奮鬥!

年終優秀員工代表發言稿 篇4

尊敬的各位領導，親愛的各位同事們：

我是__部門的__，很高興今天站在這裏代表公司新同事發言。同時，也很感謝領導給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學習。

現在我最想説的話就是十幾年學生生涯結束了，我的身份也徹底發生了改變，由學生轉變成員工，這一轉變意味頗多，心情很是激動也很是感激。激動的是從今天起，我這個讓父母操勞養活二十多年的兒子也終於可以掙到錢養活他們了。所以，我激動。激動的同時，我也感激，感激領導發現並肯定我們的價值，感激領導在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這樣的儀式，更要感激公司在近些年，就業情況如此緊張的形勢下，給我們這樣一個寶貴的工作機會。所以，在此請允許我斗膽代表_年新入職的新員工，表示對___(公司名稱)的由衷感謝。激動和感激之餘，感受最多的還是緊張，因為我們要擔負起更多的責任，在企業的發展中發揮自己的作用。雖説，我們讀過大學，學過多年的知識，但是對於我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何儘快退掉學生時代身上的散漫天真，儘快融入到全新的工作環境中，如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中，如何將自己個人的發展與企業的發展相統一，這些都是我們需要思考解決的問題。(公司名稱)這個家庭，這個將播撒我青春年華的地方，正在熱火朝天的生產和發貨場景中，我看到了公司事業的龐大，為此我感到自豪和信心十足。眾所周知，在各位領導英明的指導下，公司正處於產業的騰飛階段，產業多元化、跨地域經營階段，是調整承上啟下的重要時期，這樣一個時期給我們這些年輕人提出更大挑戰，同時，也留下了很大的用武之地。作為新到的(公司名稱)人，我們願意接受這些挑戰，更滿懷信心做好準備和(公司名稱)一起迎接機遇，腳踏實地的工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，並有所創新，在工作中學習，在學習中進步前行!

正所謂“進取無止境”，我們越能感覺到自己在許多方面的欠缺與不足。(公司名稱)給了我們空間，給了我們舞台，(公司名稱)的前輩們為我們搭好了梯子鋪好了路，我們應當趁着這大好時機趕快行動，在各方面得到充分的發展，把自己的利益和(公司名稱)的利益高度統一起來，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學習，天天學習，開拓創新，爭創一流，為了我們共同的目標而奮鬥!

最後，我們堅信，今天，(公司名稱)是我們的驕傲，明天，我們必將是。(公司名稱)的驕傲!謝謝大家!

年終優秀員工代表發言稿 篇5

各位領導、各位同事，大家好：

今天，區局隆重召開迎接__文明行業複驗工作動員大會。我作為來自支局窗口服務一線的職工代表，通過參加此次動員大會，使我深刻熟悉到，首都文明行業複查不僅是對___郵政榮獲文明行業以來的一次全面工作檢驗，也是對窗口服務水平和人員素質的一次檢驗。對於進一步促進和提高___郵政窗口對外服務水平樹立良好企業形象，為更好地迎接“奧運會”，爭創全國文明單位將起到積極的推動作用。藉此，我代表南區郵局全體窗口服務人員，一定認真按照此次動員大會提出的各項工作要求，積極迎接並努力做好文明行業的複查工作。

_年，___郵政榮獲首批首都文明行業稱號。這一榮譽的取得，是與各級領導的高度重視，與全體郵政員工的共同努力分不開的。幾年來，___郵政不斷鞏固文明行業成果，強化和規範員工的對外服務意識和服務水平，積極創建與首都地位相適應的郵政服務良好形象和品牌，滿足用户日益增長的服務需求。湧現出了一批窗口服務標兵和先進典型。在廣大用户中樹立了良好的對外服務形象，也促進了企業的經營發展。此次首都文明行業複查，正是對___郵政榮獲首都文明行業以來服務工作的一次大檢閲，也是對窗口服務人員服務水平的一次重要考評。對於更好地迎接“奧運會”，爭創全國文明單位將發揮重要的促進作用，可謂意義重大。我們全體窗口服務人員將從思想上充分熟悉此次複驗工作的重要意義，並以此作為提高服務工作的新起點和新目標，以嶄新的風貌迎接首都文明行業複查工作。

作為支局一線窗口服務人員，我們每日承擔着為用户服務的工作任務，廣大用户是通過這個窗口來體驗和評判我們的服務水平和綜合素質。因此，提高窗口人員服務水平和綜合素質，樹立良好的企業形象,做好迎接首都文明行業的複查工作，還需我們通過良好的窗口服務加以落實和體現。為此，我們全體窗口服務人員將認真按照此次文明行業複查工作的要求，做到：(一)認真執行和遵守___郵政文明服務規範和標準，並以此次複查工作為動力，進一步提高對外服務工作水平，使服務工作再邁上一個新台階。(二)積極樹立用户是親人的服務理念。主動幫助和及時解決用户用郵困難，熱情為用户提供周到細緻的服務，進一步塑造郵政服務在廣大用户中的良好形象。(三)努力學習和熟悉把握業務知識及操作技能，方便快捷地為用户提供滿足的郵政服務。(四)努力爭做知識型、學習型職工，不斷提高自身綜合素質，使之更好地服務於用户，適應企業發展的要求。(五)根據此次文明行業複查工作的要求，認真查找服務工作中存在的問題的不足，及時加以改正，以良好的精神風貌，嶄新的服務形象迎接首都文明行業複驗工作。

___郵政榮獲首都文明行業以來，___郵政人都倍加珍惜這一來之不易的榮譽。在此基礎上，___郵政提出了“服務人民、造福職工”的企業宗旨和視用户為親人的服務理念。貫徹好和踐行好企業宗旨和服務理念，是我們做好郵政服務的義務。做好迎接首都文明行業複查工作，是我們每名郵政員工義不容辭的責任。首都文明行業不僅是___郵政的榮譽，更是推動我們提升服務水平的動力。我們要在管局和區局的正確領導下，認真落實奧運培訓規劃，積極參與到提高職工素質工程教育活動之中去，從自己做起，從本職工作做起，從細節做起，努力提高郵政的對外服務水平，為迎接首都文明行業複查工作做出應有的貢獻。

年終優秀員工代表發言稿 篇6

尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

大家好!

很榮幸以一個優秀員工的身份在這裏發言。藉此機會，向在工作中給予我指導和支持的領導們、同事們，致以最衷心的感謝!

回想在公司的日子，我是20__年7月進入公司的，主要擔負採礦設計任務。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經驗，也增強了我的辦事能力，使我在工作中得以迅速成長。當然在實際工作當中，無論工作量的多與少，我都保持積極和認真的工作態度，踏踏實實地做自己的事，儘量使自己的工作任務完成的更加圓滿，因為我始終堅信：認真做事能為公司做出貢獻，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做好、做細，以負責任的心態來嚴格要求自己。

當選為20__年優秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我工作的進步和成績。同時它也是一種動力，促使我更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為公司創造更大的效益。同時我將戒驕戒躁，再接再厲，嚴格要求自己，發揚團隊精神，與所有同事們一起努力，以取得更大的進步。希望來年有更多優秀員工在這裏向大家分享自己成功的喜悦。

年終優秀員工代表發言稿 篇7

尊敬的各位領導以及全體同事：

大家下午好!

我是來自餐飲部的仇_。

今天，我們在會務中心首次召開_公司員工大會，首先請允許我代表餐飲部以最熱烈的掌聲向各位領導表示衷心的感謝!接下來，以熱烈掌聲歡迎新成員加入我們這個大家庭，我堅信，在我們餐飲部全體同仁共同努力下，我們必將成為一個高效，團結，上進的優秀團隊。

今天，我們召開員工大會的目的是和大家一起探討一下近期內餐飲部的工作目標、讓大家對工作職責有進一步認識。目前，針對部門的實際情況，我們將必須做好下幾點：

一、分工明確，每位同事搞好自己的本職工作;相互團結，相互幫助;多學習，不懂就問，踏實工作。

二、遵守餐飲部所有的規則制度，我們應當知道自己的崗位是什麼，工作職責是什麼，出了事情改向誰彙報?

三、現在是夏天，特別要注意食品衞生用電，用氣安全，包括上下班交通安全，注意公共衞生，個人衞生。

四、在同行，同事之間，掀起“比、學、趕、幫、超”的工作熱潮，對優秀員工，必須要有獎勵的，將來遇有相關的烹調比賽，我們要組隊參加，吸取別人的經驗，學習別人的精華菜品，同時我們制定每週的創新菜計劃。

五、當務之急，我希望全體員工珍惜這次機會，積極配合適應新的環境，不管是菜品還是經營管理，都要認真對待，服從指揮，服從分配，以大局為重，不可以敷衍了事，應付差事。

員工朋友們，_實業有限公司的前景和大家的利益是息息相關，“公司興我榮，公司衰我恥”期望在工作中，我們能夠學以致用，在以後的工作中以“公司為我搭舞台，我為公司添光彩”的企業格言，時時刻刻鞭策自己，只有我們團結一心，才可以具備強大的競爭力，才可以在激烈的競爭中處於不敗之地，員工朋友們，讓我攜起手來，為_的美好明天而共同努力吧!

我們要踏實工作，不怕苦、不怕累，從基層做起，任何一個人進入餐飲業，都必須從基層鍛鍊，在基層遇到的肯定是最難的事情，每個人都會遇到挫折，如何面對這些挫折，就是自己的心態問題，既要有長遠眼光，還要有腳踏實地、吃苦耐勞的精神。餐飲業是個很辛苦的行業，怕吃苦、怕勞動，就不要做餐飲;怕吃虧、怕付出就做不好廚房。永遠都不可能成為一個好廚師，更當不了明星廚師。

面對同事，我們要做到“把不公平當做磨練，把公平當做鍛鍊”，“把困難留給自己，把輕鬆留給別人”。人總是成長在逆境中，成長在惡劣的環境裏。這裏我們不是説要大家生活在集中營，廚房工作需要良好的環境，良好的工作氛圍。這個良好的環境和氛圍，是靠我們大家共同努力形成的。良好的環境和氛圍，不是靠一團和氣、相互掩護、相互包庇。任何人在沒有監督、沒有壓力的環境裏，都會變成喪失上進心。

拿破崙説過一句名言“一頭獅子帶領的一羣羊，能打敗一頭羊帶領的一羣獅子”。希望我們餐飲部各部門負責人就要做那隻領頭的獅子，以身作則，積極配合，帶領自己的部門為企業的發展承擔起應盡的責任和義務。我們要把被動工作變成主動工作，忙得時候努力工作，空的時候苦練本領，每天能夠有進步“把小公司做成大公司，把大公司做成大家的公司”。從現在開始，我們每一個人要“把時間用在工作上，把心思用在工作上”，“把工作放在第一位”，“把為領導服務是光榮的，為一線服務是應該的”......時時刻刻記在心裏。

“當然，羅馬城不是一天建成的。”我們每個員工一定要從點點滴滴做起，從身邊小事做起，日積月累做好自己的本職工作，“逆水行舟、不進則退。”如果沒有與時俱進的發展眼光，沒有艱苦樸素的工作精神，沒有“始終不變、以客為尊”的服務信念，我們將被市場淘汰、被客人淘汰。

員工朋友們，讓我們一定以主人翁的姿態投入到工作中去，讓我們懷着萬分的熱情一定把_公司建成高水準、高效益的一流品牌而不懈努力吧!

説了這麼多我還想感恩一下：一要感謝各位領導和各級管理人員，為_公司經營方向奠定了堅實的基礎;二要感謝_公司全體同仁，因為有你們辛勤的付出，才有我們現在的成績。最後我想説的是，夥伴兒們讓我們攜起手來同甘共苦，共同為_的明天而努力奮鬥。

祝大家快樂工作，工作快樂、週末愉快，謝謝大家!

年終優秀員工代表發言稿 篇8

各位領導、各位來賓、同志們，大家好

本次運動會的舉辦，是貫徹落實公司十九屆三次職代會精神的具體體現，是對公司工會工作的一次驗收，也是對公司整體精神風貌的大檢閲。我們深知活動場上的每一項獎勵，都是參與者身體素質和頑強毅力的結晶，但我們更懂得它是團隊精神、協作精神、奉獻精神的具體體現。為使這次運動會達到預期的目的，我代公司黨委會對全體與會人員提出以下希望：

希望全體參賽者發揚“友誼第一，比賽第二”的精神，不屈不撓、頑強拼搏，吃苦耐勞，團結互助，賽出競技水平、賽出道德風尚、賽出個性風采、賽出團結友誼。發揚更高、更快、更強的'奧運精神，安全參賽、文明參賽，規範參賽。賽前作好準備活動，賽中遵守各項規則，服從裁判。參與就是成功、堅持就是勝利。好的名次值得驕傲，而頑強的毅力更是每個運動員的優良品格的展示，不論比賽成績如何，我們將為每一位在賽場上拼搏的參賽者加油助威。

希望全體裁判員發揚公平公正，實事求是的精神，恪守比賽規則，盡職盡責，樹立安全第一意識、熱情服務意識、嚴守規則意識。做到公正裁判、熱情服務，為各項競賽創造良好的工作氛圍，保證競賽的順利進行。

希望沒有參加比賽項目的同志，要服從管理，文明參觀、主動服務，為參賽者搖旗吶喊，加油助威，為爭創精神文明代表隊、爭創優秀文明集體做出應有的貢獻。

參加這次活動的有--、---、---等。

同志們，良好的身體素質是工作的前提和保證，希望您們以本次活動為契機，不斷加強各方面素質的培養，增強體魄、奮發向上，讓我們對本次運動會的召開表示熱烈的祝賀，向精心籌備本次運動會的工作人員、向全體參賽者、裁判員、評委，表示深切的敬意。向即將在節日期間堅守工作崗位的職工表示親切的慰問!

最後，預祝全體運動員取得優異的成績!預祝本屆運動會取得圓滿成功!

謝謝大家!

年終優秀員工代表發言稿 篇9

各位領導 各位來賓 女士們 先生們：

新年好!

領導讓我代表優秀員工講幾句話，首先感謝院領導的鼓勵和認可給了我們這樣的榮譽。同時又有一種沉甸甸的感覺，無論我們以前做了什麼，都將成為過去。在這份榮譽面前，我們感覺到了院領導的期望和不可推卸的重任。

我們會常常問自己，我為真愛究竟做了什麼?在市場競爭如此激烈的形勢下，在全國連大學生就業都很困難的嚴峻格局中，我們是否珍惜自己的崗位，我們是否珍惜真愛給我們每個人提供的這個平台，是否在本職工作中盡心盡力?我們要有以院榮為己榮、院興為己興的主人翁的精神。

_年是極其不平凡的一年，由於大環境的諸多不利因素，我們曾經有過困惑、迷茫、甚至感到退卻，是醫院的企業淨勝、弘揚企業文化讓我們又重新找回自己，找回信心和全員職工一道堅挺的走出低谷。

在社會上，在外辦事常常有人問及在哪裏工作，當我説出在真愛上班時人家馬上會説，“真愛在上海名氣很響的，真愛在上海很有名的。”聽到這些我為自己是真愛的員工而感到驕傲和自豪。也説明了真愛在上海經過多年的拼搏已有了一定的品牌效應，如何運用真愛的品牌效應，迎接新的挑戰，是擺在我們每一個真愛人面前的現實問題。什麼都會過去，但市場競爭的格局不會改變，而且會愈演愈烈。市場競爭的殘酷在於不進則退。如果我們前進了一步，我們就會得到屬於自己份額的回報。如果我們怠慢了就會被市場毫不猶豫的淘汰。在上海這個國際大都市中，機會多多、人才濟濟、風險無處不在。這就要求我們有充分的精神準備團結一致。以我們優質的服務、精湛的技術、温馨的優良的就醫環境來贏得市場，開拓、創新將是我們虎年的主要方向。

在這辭舊迎新，虎年即將到來之際，給各位領導拜年，祝大家虎年財源滾滾，虎視眈眈、虎虎生威!真愛會虎嘯上海灘。來年再相聚時，一定以最好的成績，榮登虎榜，讓上級領導審閲。

員工代表講話4

尊敬的各位領導、各位老師、各位同事：

大家下午好!我是來自心內科的護士唐姍釤，很榮幸能夠作為_年的新員工代表在這裏發言!同時，也感謝醫院給我們這次難得的機會在一起學習與交流。

剛剛結束十幾年的學生生涯，通過層層選拔的我們，懷着共同的夢想，相聚在鄭州大學二附院。俗話説：有工作就有挑戰，有挑戰才有超越!新員工培訓是我們進入醫院的第一課!如果説，在學校學習知識是從宏觀上貢獻社會。那麼，崗前培訓則是實現個人價值的開始。從此，我們將進入新的角色，適應新的崗位，通過醫院這個嶄新的舞台逐步實現我們仁心仁術，濟眾博施的遠大理想。

金秋十月，_大的順利召開為我們衞生事業的發展指引了鮮明的道路。黨中央提出了努力構建社會主義和諧社會的戰略任務。這就體現了構建和協醫患關係的重要性和緊迫性。我們時刻要以病人為中心，不斷強化服務理念，堅守職業信念，履行護士職責，遵守護士職業道德，向南丁格爾那樣以一顆同情心和責任心對待每一位病人。為實現_大報告中“為人民提供安全、有效、方便、價廉的公共衞生和基本醫療服務。”我們有責任，並且有能力擔負起這一重任。有了_大精神指引，我們更應全力以赴，共同來推動我們的衞生事業更好更快地發展。

兩天的培訓，時間雖短，但我們受益匪淺，使我們對醫院有了更真實、深刻的瞭解。通過院領導的介紹使我們瞭解到醫院從一個專業的婦產科醫院發展到如今擁有着近千張病牀，設備齊全，技術先進的綜合性醫院。瞭解到醫院各個方面取得的巨大成績。還學習了醫院的各項規章制度，管理模式。同時也對醫院的整體運作模式，以及人文風貌都有了初步印象，這些都為我們今後成為一名合格的醫務工作者打下了紮實的基礎。通過培訓燃起了我們心中對醫院的熱愛。正所謂“進取無止境”醫院給了我們發展的空間，給了我們展示能力的舞台。各位領導、老師又給了我們親切的關懷，無微的照顧和殷切的希望。我們更應該抓住每一次提高自身的機會，在各個方面嚴格要求自己，發掘潛力，定位目標，將自己的智慧融入到醫院的發展中去。腳踏實地的工作，孜孜不倦的學習。在這裏我謹代表所有新進員工感謝二附院能夠接納我們，給我們一個實現人生理想的職位。請各位領導老師前輩們放心，我們定會不負眾望，肩負起重任，承擔起責任。在充滿競爭的醫療市場中我們團結一心不斷迎接挑戰，抓住機遇和醫院一起戰勝重重困難，打造二附院美好的未來。江山代有人才出，各領風騷數百年。我們堅信，今天，醫院是我們的驕傲;明天，我們必將是醫院的驕傲!

年終優秀員工代表發言稿 篇10

尊敬的各位評委、各位員工：

大家好!

我是某某集團辦公室的一名普通的檔案管理員，今天我想就“怎樣愛崗敬業做一名優秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。

剛參加工作那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中湧動着對未來的激情。憧憬火熱的事業，渴望實現自己的人生價值，獲得事業上的成功。“愛崗敬業”這四個字對我來説，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。可在經歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什麼是真正地愛崗敬業。

敬業不只是加班加點，敬業更不僅是任勞任怨，敬業就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。有句口號説得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!愛崗敬業説得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人説：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗!

接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業的理解：

首先，責任感是所有人成功之本。

沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優秀的員工。責任感是簡單而無價的。工作就意味着責任，責任意識會讓我們表現更加卓越。大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校，西點學員章程規定：每一個學員無論在什麼時候，無論在什麼地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衞、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發自內心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什麼。

一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀律，對於他的上級和同事有高度的責任感，對於自己表現出的能力有自信心。我認為，這樣的要求，對於我們企業的員工同樣適用。要將“責任”二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現得更加卓越。我們經常可以見到這樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎麼怎麼樣”“他們財務部怎麼怎麼樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感。

給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的僱主布朗太太説“你需不需要割草?”布朗太太回答説：“不需要了，我已經有了割草工。”男孩又説：“我會幫您拔掉草叢中的雜草。”布朗太太回答：“我的割草工已經做了。”男孩又説“我會幫您把草與走道的四周割齊。”布朗太太説：“我請的那人他也已經做了，謝謝你，我不需要新的割草工。”男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他説：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什麼還要打這個電話?”男孩説：“我只是想知道我究竟做得好不好!”。

是啊，多問幾個“我做得如何?”，這就是責任。工作就意味着責任，在這個世界上，沒有不須承擔責任的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，要立下決心，你一定可以承擔任何職業生涯中的責任，你一定可以比前人完成的更出色

二、有作為的員工，喜歡紀律

當企業和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協的地方絕不妥協，在不需要藉口時絕不找任何藉口——比如質量問題，比如對工作的態度等，你會猛然發現，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協作、富有戰鬥力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。可以説，紀律，永遠是忠誠、敬業、創造力和團隊精神的基礎。對企業而言，沒有紀律，便沒有了一切。

三、把自己從平庸變成優秀

最好的執行者，都是自動自發的人，他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值和自尊是發自內心的，而不是來自他人。也就是説，他們不是憑一時衝動做事，也不是隻為了得到領導的稱讚，而是自動自發的、不斷地追求完美。一位心理學家在研究過程中，為了實地的瞭解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建築中的大教堂，對現場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什麼?”工人沒好氣的回答：“在做什麼?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我手痠麻不已，這真不是人乾的工作。”心理學家又找到第二位工人：“請問你在做什麼?，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等着吃飯，誰願意幹這份敲石頭的粗活?”，心理學家問第三位工人：“請問你在做什麼?”，第三位工人眼光中閃爍着喜悦的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之後，這裏可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作並不輕鬆，但當我想到，將來會有無數的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩。”

同樣的工作，同樣的環境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人。可以設想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒有責任和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱着為薪水而工作的態度，為了工作而工作。他們肯定不是企業可依靠和老闆可依賴的員工。該用什麼語言讚美第三種工人呢?在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創造力的人，他們充分享受着工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學習的那種員工，他們是最優秀的員工。他們向我們展現了：自動自發，自我獎勵，視工作為快樂。我相信，這樣的工作哲學，是每一個企業都樂於接受和推廣的。持有這種工作哲學的員工，就是每一個企業所追求和尋找的員工。他們所在企業、他的工作，也會給他最大的回報。

或許在過去的歲月裏，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活着，畢竟那是已經過去的了，重要的是，從現在起，您未來的態度將如何?讓我們像第三種工人那樣，做最優秀的員工吧，並時常懷抱着一顆感恩的心!

四、用“可以完成”代替“不可能完成”

也許，“不可能完成”成為許多人工作上最常見的一個推脱理由。如果這樣，請問：在你和老闆之間，最大的障礙是什麼?不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老闆，最大的障礙是你自己!是你面對“不可能完成”的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態。

擁有勇於向“不可能完成”的工作挑戰的精神，是獲得成功的基礎。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時，無知的認識會使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的能力。

“職場勇士”與“職場懦夫”在老闆心目中的地位有天壤之別，根本無法並駕齊驅，相提並論。一個老闆描述自己心目中的理想員工時説“我們所急需的人才，是有奮鬥進取精神，勇於向‘不可能完成’的工作挑戰的人”。

所以，讓我們懷着感恩的心情去主動接受它吧。用行動積極爭取“職場勇士”的榮譽吧。讓周圍的人和老闆都知道，你是一個意志堅定，富有挑戰力，做事敏捷的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老闆的認同了。

五、給自己增添使命感

實際上，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰。你對自己人生的使命感，會使你逃脱安逸的環境，迎接挑戰。

如果你一直安於現狀，終將會感到失望及不滿。為什麼?因為你害怕——害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是你安於現狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現象，會使你感到越來越不滿。　　相反地，一個勇敢前進，不斷接觸、追求、學習新事物的人，即使他目前尚未達到目標、或成就不大，但是他一定對自己的人生非常滿意，因為他的人生有方向、有情感、有成長。這使他覺得滿足而有收穫，每一天都過得很有意義。

一個真正的夢想必定充滿挑戰性，正因為它具有挑戰性，又是由你自己所選擇的，所以你一定會積極的想完成它。換句話説，你的使命不僅是一種挑戰，同時也是激勵你的原動力。

敬業愛崗體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的金海一定會蒸蒸日上，興旺發達!做一個敬業愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧，因為金海的發展就是我們的明天!

謝謝!

年終優秀員工代表發言稿 篇11

眾志成城 再接再厲

全力以赴打好20年最後一仗

各位同事：

大家下午好。

50天前，在這個會場，我們舉行了第四季度生產動員大會，提出了“奮戰80天，全面完成第四季度生產目標任務”的口號。今天，我們再次齊聚一堂，既是對最後一個月的生產進行動員，也是對前兩個月的工作進行總結。

一、不懼困難、艱苦奮鬥，創造最高記錄

10月、11月我們共完成生產萬隻，尤其是11月完成裝配萬隻，達到了我們公司的歷史最高記錄，現在我們日產量穩定在萬隻以上，也是歷史最高水平，這兩個“最高”是靠在座的各位不怕苦、不怕累、辛苦努力幹出來的，你們是記錄的創造者。

回望過去的兩個月，我們克服了人員不足、宿舍搬遷、停電等困難，精打細算，利用每天、每小時進行生產，想法設法挖掘產能。今天能取得這樣的成績，是很不容易的，這也充分説明了我們是一支不怕困難、敢於戰鬥、拉得出、打得響的隊伍，是一個非常優秀的團隊。

二、堅持不懈、自加壓力，確保完成任務

20年還有不到1個月的時間就要過去，我們也一步步接近最後的目標。有句古訓説“行百步者半九十”。要實現最後的目標，必須要有堅持不懈的精神。過去的兩個月大家都付出了很大的努力，身體上和精神上很容易出現疲勞、鬆懈，我們能夠在這樣的困難下堅持下去，這才是作為一個優秀的團隊所體現出來的戰鬥力。

我們曾提出要學習張家港自加壓力、敢於爭先的精神，現在這個精神還要提，我們前兩個月取得了優秀的成績，我們不能滿足於這樣的成績，要自加壓力，保持我們的工作熱情和緊張感，堅持不懈，再接再厲，確保第四季度生產任務的全面完成。

三、加強控制、提升質量，取得全面勝利

今天我們提出的口號是“加強過程控制、提高產品質量、努力完成第四季度目標任務”。 這個口號不僅強調了要完成產量任務，更強調了要完成質量任務。我們反覆強調提高產量要以保證質量為前提，大家都知道質量是企業的生命，如果質量得不到保證，再高的產量都是沒有意義的。

今年我們在質量控制上遇到了極板供應不穩定、質量差異大等困難，但我們的總體質量較去年還是在不斷提升，這是跟大家的努力是分不開的，這也説明我們有能力保證產品的質量。前兩個月我們在產量上上了一個台階，這個月，我們還要在質量上上一個台階。這就要求我們的生產管理人員更要重視對過程的控制，對現場的監管，對員工的指導，強化員工的質量意識，實現產量與質量同步增長，同步提升。

四、眾志成城、再接再厲，打下堅實基礎

第四季度的任務不僅僅是今年最後的生產任務，更是20__年公司產能全面提升的基礎，是更大戰鬥的演練。面對這20年的最後一仗，我們不僅要打贏，更要打好，打得漂亮。把這個基礎打得更牢，明年我們才能飛得更高。

我們這個優秀的團隊將繼承吃苦耐勞、艱苦奮鬥的傳統，發揚自加壓力、敢於爭先的精神，眾志成城，再接再厲，全力以赴打好20年最後一仗。

年終優秀員工代表發言稿 篇12

尊敬的各位領導、老師：

大家好!

今天，我們在這裏隆重召開了我校第十屆教職工代表大會。這是一次民-主的大會、集思廣益的大會，是一次奮發向上的大會。

作為教職工代表，聆聽了劉校長所做的學校工作報告、李老師的財務工作報告和高主任的學校五年發展規劃，我感到心潮澎湃，對於我們x中的現在和未校黨支部領導下的教職工代表大會是學校實行民-主管理和民-主監督的基本形式，是教職工行使民-主權力的機構，是學校管理體制的重要組成部分，也是學校領導與教職工進行民-主協商、溝通信息的重要渠道。前幾屆教代會在堅持黨的基本路線，貫徹執行黨和國家的方針、政策，落實教代會的各項職權，參與學校民-主管理和民-主監督，維護教職工合法權益，促進學校改革和發展等方面發揮了重要的作用。本次教代會是在深入學習鄧小平理論、“__”重要思想、黨的_屆全會精神，深入貫徹各級教育工作會議精神，積極推進實施“科教興國”戰略的重要時刻召開的一次盛會。這次大會的召開，是全體教職工政治生活中的一件大事，也是學校民-主管理中的一件大事。

近年來，我校廣大幹部、教師，在校黨支部及工會的積極帶領下，團結拼搏，開拓進取，使學校教育工作取得了可喜成績，贏得了社會各界的廣泛讚譽。

這些成績的取得，得益於有一支政治素質高、業務能力強、有開拓創新精神、有凝聚力和戰鬥力的學校領導班子，也得益於有一批無私奉獻、愛崗敬業的高素質的教師隊伍。

近年來，我校認真貫徹教育方針，大力實施素質教育，尤其是今年領導班子調整後，進一步理清辦學思路，進一步確立了以“尊師愛生、團結奮進”的校訓、“愛國守紀、勤奮求實”的校風的指導思想，對教師教學上提出了“誠心熱心、細心耐心”的教風，對學生學習提出了“刻苦鑽研勤於學、培養興趣樂於學、開動腦筋善於學”的學風。強化、推進了學校規範化管理，提出了學校五年發展規劃藍圖等等。這一系列教育指導思想的提出都是校領導班子根據學校、教師、學生的實際情況而提出的，具有指導思想，是切實可行的。我們現在正在內強素質，外樹形象，再上規範，再上台階，全校上下一心，苦幹巧幹，教育質量正在穩步上升……

在這種大好形勢下，我們全校全體教職工都愛崗敬業，兢兢業業。在規範化管理推進過程中，每一位教師都是其中忠實的實踐者，也是優秀的實踐者;同時不斷的在教育教學理論、思想文化和專業水平上加強自身建設，正在以自身的行動、學校主人翁的姿態書寫着_中的歷史、現在和未來。

在座的各位老師，都是各組推選出來的優秀代表，我們會認真領會這次大會的精神，密切結合我校的實際，緊緊圍繞會議主題，認真履行代表權利，反映出全校廣大教職工的要求和心聲

年終優秀員工代表發言稿 篇13

尊敬的各位領導以及全體同事：

大家好!

在這辭舊迎新的日子裏，我們迎來了金玉普惠每年一次的年會，我心情特別激動，而且非常榮幸的在這裏發言。我在金玉普惠公司任職會計工作一年有餘，這是我第二次參加金玉普惠公司的年會，在職期間金玉普惠公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家!

首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，儘量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統一，積極主動地瞭解各分公司財務工作中出現的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照金玉普惠總公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發現問題，解決問題，採納大家提出的合理化建議。

其次，我們態度端正。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養，履行會計職能，勇於負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合金玉普惠公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守金玉普惠公司的各項規章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業務，本着對事不對人的態度工作。在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿於企業生產經營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業知識，結合本企業實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業服務。

經過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見公司是平台，我們每個人都是主人，把企業的事當自己的事來做，把企業的財當自己的財來理，從大處着眼，從小處着手。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本、審核監督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產物資安全、準確及時進行財務分析。服務於公司，服務於員工，服務於客户，以促進金玉普惠公司開拓市場、增收節支、從而謀取利潤最大化，以最優的人力配置謀取最大的經濟效益。

最後，讓我們金玉普惠全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態度，不斷提高自己的業務水平和業務素質，努力奮鬥!相信在金玉普惠全體員工的努力下，我們金玉普惠公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!

再次祝大家新年快樂!全家幸福!謝謝大家!

年終優秀員工代表發言稿 篇14

各位家人，大家早上好!

我是超市生鮮處的一名促銷員我叫--，很高興我被評為三月份的優秀員工，當然這不是我的最終目標，今年我的目標是成為20--年度的優秀員工，經歷了無數的風風雨雨，終於我們迎來了東興的第19個生日，我們開心我們激動，我們熱血澎湃!可惜的是我沒有去晚會的現場，不過我在心底悄悄地告訴自己，那已經成為過去，重要的是現在，努力成為今年的優秀員工就能參加東興20歲的生日，我相信我一定能做到!

相信好多人和我一樣，以前也有過替他的工作，而最後放棄的原因一定是不適合，來到東興這個大家庭已經一年多了，在這一年裏我深深的體會到了東興的企業文化，也被他的使命感動了第一次看到一個企業的使命竟然是先為員工創造美好生活，再為社會奉獻豐盛價值，這是我之前沒有想到的，以前也沒有接觸過什麼叫團隊，根本不瞭解團隊的真正意義，經過上次集體的旅遊事件，我相信我的夥伴們已經知道了團隊的重要性，現在我的團隊每天組織了晨練，這樣既鍛鍊了身體，有促進了我們之間的友誼，更有益於團隊的協作!

此時我深刻的體會到了，一個人的力量是有限的，但是一羣人的力量是無限的，當五個手指伸出來的時候，它就是五個指頭，但是當你把五個指頭握起來的時候，他就是一個拳頭，這就是團隊!

我深信在楊主管的帶領下，我們生鮮處一定是最棒的!以前我們為成為東興人而驕傲，今後我們會讓東興為我們而自豪!

謝謝大家!

年終優秀員工代表發言稿 篇15

各位領導、各位代表、同志們：

早上好!

在全縣上下掀起學習貫徹黨的__屆__全會精神和__高潮之際，一中教職工代表大會第一屆第二次代表大會今天隆重召開了，值此，我謹代表縣總工會向大會表示熱烈的祝賀，向各位代表表示親切的問候，並通過你們向全校教職工緻以崇高的敬意!

一年來，一中圍繞“修文第一，貴陽卓越”的的目標堅持“讓每一個學生都得到發展”的辦學理念，團結和帶領全體教職員工，搶抓機遇，開拓創新，奮力拼搏，取得了可喜的成績。在學校黨總支和行政的大力支持下，校工會認真履行工作職能，堅持依法獨立自主開展各項活動，在推動學校科學發展中，不斷創新工作思路，找準工會工作的重點、着力點和切入點，抓大事，幹實事，解難事，充分展示了工會組織的作為，充分發揮了工會“教工之家”作用。

中央、省、市羣團工作會議對新階段、新時期工運事業發展指明瞭方向，對工會工作提出了新要求，工會工作面臨難得發展機遇和新挑戰。希望一中工會工作能一如既往，再接再厲，創造新業績。一是要充分發揮好工會宣傳陣地作用，抓好黨的__屆__全會精神和___的學習貫徹落實。要開展好各種形式的學習活動，積極引導學校教職工自覺把思想和行動統一到__大精神上來，在推進學校各項建設中充分發揮教職工的智慧和力量，為學校建設和我縣教育事業發展做出積極貢獻;二是進一步健全和完善“依法辦學、自主管理、民主監督、社會參與”的現代學校制度，促進學校依法治校，更好地落實全心全意依靠教職工的指導方針，切實保障教職工行使民主權利，促進和諧校園建設;三是要從工會組織的特點和性質出發緊緊圍繞學校中心大局，積極開展各種勞動競賽、職工文體活動等，凝聚力量推進學校科學發展;四是始終堅持以人為本，情繫教職工。要盡心盡力為教職工辦好事辦實事，想方設法為教職工排憂解難，切實當好教職工的“貼心人”和“孃家人”;五要圍繞打造“學習型、服務型、創新型”隊伍，進一步加強工會自身建設，不斷提高工會凝聚力、影響力。

各位代表、同志們，本次教職工代表大會的召開，是修文縣第一中學在新形勢下召開的一次總結大會、動員大會。我們相信，校工會班子一定會在學校黨總支和縣總工會正確領導下，振奮精神，開拓進取，務實創新，團結引領全校教職工努力推進修文縣第一中學的建設，為完成學校各項任務、創建和諧校園和促進學校的改革發展穩定中發揮更積極作用!

最後，在春節來臨之際，祝各位代表身體健康，闔家幸福。祝大會圓滿成功!謝謝大家

年終優秀員工代表發言稿 篇16

我是20x年的第一批新員工，也是深藍公司第一個項目的第一個銷售經理，所以説我的第一比較多啊。

感謝公司閆總、孫總對我的照顧。

閆總是我的領路人，講到師承關係，孫總是我的啟蒙老師。深藍公司能走的更遠，其實這中間的這種師承關係是很重要的，因為在深藍有很多新員工，來了以後你們的第一件事有可能是拜師，當然這個拜師沒有拜師儀式，但是這個拜師是在傳承一些老式的優良傳統的和深藍的優良作風。

進入深藍以來，我做過的項目很多，深藍公司給予我的也很多，是用語言無法形容的，從進入深藍是一個什麼都不懂，進入深藍之前所從事的行業和房地產關聯性也很小。

今天是年終總結會，之前我給很多兄弟講過一件事，入這個行呢是從發宣傳單頁，很辛苦。

從一個新員工到一個老員工註定要有一個過程，因為深藍給予我的是無法形容的，也是無法表達的。

我只想給在座的不管是新員工還是老員工説：“深藍是一個值得一試的平台，在這個平台裏能走多遠，發展到一個什麼程度，需要一個字——悟，”

深藍能不能給大家提供一個好的平台，我們拭目以待;你能不能在深藍這個公司發揮好、演好、走好自己的路，要看自己的努力。最後，希望各位能在深藍公司越走越好，謝謝大家。

年終優秀員工代表發言稿 篇17

尊敬的領導與會的全體同事：

大家好!今天，我很榮幸的作為優秀員工代表上台發言，內心非常激動!

過去的20--年，在董事長及領導的帶領下，通過各部門領導及員工的通力合作，我們收穫頗多：通過學習你們企業的文化及理念等)我們更深刻理解了“-----(企業口號)”的企業宗旨，同時也瞭解到了做為企業員工應盡的更多責任。

作為物業部的一名普通員工，我在這個崗位上已經工作了---年多。記得從來公司的第一天起，經理就對我們講：“能否成為物業管理部的合格員工，業績雖然重要，但不是全部，而敬業精神、團隊意識和專業程度也是員工考核的重要標準。”這段話牢記於我們物業管理部每個員工的心中，成為我們奮鬥的航標。

經過長時間的磨練與培養，我們每位成員都擁有了良好的團隊意識，我們深知，在當今的經濟社會裏，每一次服務都發生在團隊與團隊，組織與組織之間，許許多多的困難和挫折的平復，都不能僅憑一個人的勇敢和力量，而必須依靠整個團隊。當每個員工都具有了強烈的團隊意識之後，氛圍才會變的.無比融洽，我們物業管理部的成員早已超越了普通的同事關係，成為了要好的朋友、親密的家人。

創造優異的服務是我們的使命，而更好的完成這個使命的前提是我們每個物業管理人員都要具備高水平的專業程度。由於我們所從事的服務項目是一個集多種榮譽於一身的大綜合性服務項目，所以我們所需要掌握的知識量就更多更廣，同時還要時刻關注政策動態及經濟走向。報紙、雜誌、各種相關書籍都成為我們汲取知識的源泉。不懂的問題互相探討，新出台的政策及時學習，在互幫互助及齊心協力下，我們共同進步。

當然，要想取得好的業績並不簡單取決於個人的專業程度，而更多的是得益於同事們高度的敬業精神。眾所周知，過去的20--年工作帶來的阻力。所有的同事都付出了巨大的努力。我的很多同事已經忘記了休息的滋味，因為他已經很久沒有休息了;有的同事極少能在家吃一頓像樣的晚飯，因為工作一天的他回到家便疲憊的睡去……最終我們得到了滿意的服務評價。

20--年，物業管理部在集團相關部門的配合下，克服了重重困難，圓滿完成了--工作;通過這些工作的開展，提升了公司的社會知名度，同時也增強了我們的自信心和榮譽感。

20--年，公司組織了諸多活動，大大豐富了我們的業餘生活，讓我們感受到了公司這個大家庭的温暖，同時有了更為強烈的歸屬感!

我們深知信任同時意味着責任重大，在新的一年裏，我們會本着公司利益高於一切的原則，嚴格遵守公司各項規章制度，積極主動，踏踏實實，高效有序的完成各項工作。

最後我要感謝公司領導，感謝和我並肩戰鬥的同事!提前預祝大家新年快樂，身體健康、萬事如意。

年終優秀員工代表發言稿 篇18

尊敬的各位領導、全體員工及家屬朋友們：

大家上午好!很榮幸能夠代表獲獎員工站在這裏發言。首先，我代表所有獲此殊榮的優秀員工、崗位能手、敬業標兵，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!向關心和關愛我們的親人們致以誠摯的問候!向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的敬意!

某某年是極其不平凡的一年，碩果累累，捷報頻傳----績效考核成效顯著，多個科研項目列入省級重點支持項目，多項國家專利獲得，產品打入歐盟市場CE認證的順利通過，無一不證明某某某公司正昂首闊步、蓬勃發展!

今天，公司分別對25位員工授予優秀員工、崗位能手、敬業標兵的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現的肯定和讚賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默的表彰和感謝。

此刻，我的心，除了喜悦，更多的是感動。回首，我是20某某年進入某某公司的，在這2年多的工作中，我親自感受了公司規模不斷髮展、壯大，管理不思提升、完善，身為其中一員，我感動無比驕傲、自豪，也正是這一份驕傲與自豪，讓我時時充滿信心和工作激情。

責任、高效、嚴謹、一直是我的工作信條，今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前，我不會沾沾自喜，因為，我深知：我還有許多不足之處，所以，在今後的工作中，我將更加嚴格要求自己，維護優秀員工的形象，揚長避短，繼續向上，向前，用更加優異的成績回報公司領導、同事、親人們的關心、支持和厚愛!

我們某某某人是偉大的，因為我們正在從事一件做大的事業----做國際標準的制定者，做世界知名的創新型企業!我相信，只要我們某某某人齊心協力，奮勇拼搏，創造性將不可能變成可能，就一定會實現夢想，創造奇蹟!

最後，借今天這個平台，再一次感謝公司領導、同事、親人們的支持、幫助與厚愛!祝願大家新年快樂!身體健康!閤家歡樂!某某年吉祥!

謝謝大家!