機電領導講話稿（精選15篇）

機電領導講話稿 篇1

各位領導：

今年以來，機電、運輸設備事故及隱患較以往有所增加。特別是

5.10、6.16事故的發生。暴露了我公司機電、運輸方面存在不少問題，特別是輔助運輸、設施建設、人員管理和操作各方面都存在較多隱患。機電管理工作中存在設備管理滯後、現場落實能力差、習慣性的違章較多、制度建設不完善、標準化工作不持久等各種問題。

積極發揮機電運輸職能管理作用，確保礦井安全目標的順利實現，努力構建安全長效機制體系是我們的工作重點。為落實好機電運輸工作，確保今年後幾個月安全生產，必須從以下幾個方面來做好工作。

一、加強機電運輸基礎工作建設

事故發生後我深感基礎工作的重要性，為此組織員工加班加點的共同努力，《機電完好標準》、《機電規章制度》、《運輸規章制度》及《機電運輸各工種安全技術操作規程》已編制完成，目前正在審查階段，近期將陸續出台，今年內強化宣貫。對新設備、新工藝的要求、規定及時補充;對執行過程發現的不足及時修訂。做到設計有依據、操作有規程、檢查有標準、管理有制度。

科學建立新台賬，補充主要技術參數、煤安標誌號等，對大型、重點設備建檔管理;總帳表明數量，分帳表明動態;設備從投入到報廢編號不能變，管理有歸口;逐步引進並建立全礦井機電設備監測、監控、控制、管理一體化和信息化系統，提高煤礦機電運輸管理水平。

進一步補充、完善並規範機運系統設計和各類機運圖紙，並存檔管理。

加強本科員工業務知識學習，充分發揮主管技術人員作用，努力提高機電管理水平。

二、繼續狠抓機電運輸安全質量標準化工作

質量標準化工作是最基礎的工作，要把機電運輸安全質量標準化作為煤礦安全生產基礎管理的一項重點工作來抓，確保設備完好、質量達標，必須毫不動搖、不折不扣的抓下去。

大型設備機房按新標準、制度和規程製作牌板。固定設備及設施的標準做到常態化，移動設備、設施的標準做到及時化。

按新標準、制度和規程嚴格檢查，認真落實，從嚴考核，從而使標準化工作做到動態管理，循序漸進、逐步完善，考核嚴格的管理模式，將機運各項標準化工作納入正常化。

二、加強安全教育，狠抓人的行為規範

要加強機電運輸從業人員的安全培訓工作，建立健全培訓檔案，持證上崗，提高從業人員安全意識和技術水平，規範操作行為;狠抓人的行為規範，認真制定並完善各項操作規程和管理制度;制定各項工種的操作流程及崗位作業標準;配合做好隊組的手指口述工作，規範各類操作人員的行為。落實好包機人員責任制、主管技術人員負責制，做到設備、設施有人使用、有人管理。落實各項管理職責，從嚴考核各項指標。

狠抓“三違”，嚴禁超載提升運輸，嚴禁超員乘坐人車，嚴禁刮板運輸機和膠帶輸送機乘運人員，嚴禁扒車、跳車和坐礦車。

三、繼續完善機電設備設施的建設

設備安全設施、護欄、護網、護罩要齊全;主要安全設施必須做到齊全、有效;警示、提示標識醒目完整。同時要抓好設備的完好，保證井下所使用設備台台完好，無缺陷;認真落實機電運輸設備、設施的隱患排查制度，必須做到有問題及時整改，對整改不力的單位，要從嚴考核。落實年度檢修計劃，有目的、有計劃對在用設備進行好檢修，特別是運輸系統中的軌道檢修，具體落實到人員。通過檢修真正降低設備的事故率，保證安全生產。

四、做好機運的各項準備工作

機電運輸準備工作多、分散，機電運輸設備能否安全運行，準備工作顯得尤為重要。因此，對每項工作要認真察看現場，根據現場制定行之有效的安全措施。加強對大型設備安裝工作的安排與落實，強化過程和細節管理，按設計施工，按標準施工，保證安裝質量。

五、切實提升供電安全保障水平

近期，對主皮帶、木料庫、井下配電所、215配電所供電系統進行了優化供電，對35kV變電站進行預防性試驗。根據近期掘進面風機出現的停電事故和設備運行電壓低的現象，將進一步分析原因，重新設計，優化供電方案。爭取今年內對掘進面供電全面實現真正意義上的“三專兩閉鎖”。今後還將對全礦範圍內不合理的供電系統逐步進行優化。

四、完善提升運輸設施

要完善提升運輸系統的各類安全保護裝置。尤其是輔助運輸，點多面廣，運輸設備、軌道及各類防跑車裝置保持完好，要保持檢查不斷線，加強日常檢修維護，嚴格落實“三定”，對有問題設施堅決更換，進行必要強制性更換，強化小絞車、鋼絲繩的管理。輔助運輸工作是運輸工作的重中之重，要竭盡全力做好各項工作。

總之，機電運輸工作基礎差、 環節多、任務重。我們必須加倍辛苦，將各項要求、制度落實到現場，以現場管理為重點，強化人的行為規範，相互溝通、理解，將機電運輸工作做好，確保在運輸、機電、供電等各方面無事故，來保證公司整體的安全生產。

望各位領導和全體職工同志們監督!謝謝!

機電領導講話稿 篇2

各位領導、同志們你們好!

20xx年，機電科在礦黨政的正確領導下，緊緊圍繞“保安全、保穩定、促生產、增效益”，堅持從安全宣傳教育、技能培訓、現場管理入手，以紮實的工作作風、得力的工作措施，全方位、多層次抓安全基礎管理，安全可靠性得到了加強，有力促進礦井安全生產。去年全年共完成8個工作面的安裝、拆除，掘進機的10次安裝，8次拆除，安全上沒有發生一起輕傷以上人身傷害事故，沒有出現一次“三違”現象。主要做法為：

1嚴格隱患排除整改制度，及時解決工作中出現的問題。在每天的班前會上認真排查職工身體狀況、思想動態，從源頭上控制住。開工前細緻排查作業現場存在的各種隱患，專人處理隱患，處理完後還要有專人驗收，只有在處理完隱患後才能開始工作，並做好詳細記錄，排查、處理、驗收每關都有相關人員簽字，責任落實到人。

2做好超前預控，科學組織。每一個單項工程之前，組織技術員、車間主任、班長、職工骨幹對施工過程中可能發生的問題進行預想，然後針對問題制定切實可行的防範辦法。編制措施之前技術人員必須到施工現場，根據實際情況制定切合實際的施工措施。嚴格現場措施的編制、會審、送審、傳達，提高在崗人員的工作責任心，嚴格管理人員跟值班，2小時以上的工程，工程技術人員和班組長以上的幹部跟班。認真落實超前預控、變化管理，定期分析機電存在的問題，及時採取有限的措施，保證現場無死角。

3多層次地開展安全質量教育，認真吸取集團公司及我礦近期事故教訓，舉一反三，警鐘長鳴、常抓不懈，繼續開展創建無“三違”區隊活動，克服鬆懈麻痺思想，堅持教育與嚴管並舉，堅決整治職工的不規範行為，嚴防各類安全質量事故再次發生，營造良好的安全環境。

20xx年機電工作也很繁重，我們要緊緊圍繞我礦20xx奮鬥目標，進一步增強責任感和緊迫感，堅持目標不變、幹勁不鬆的要求，樹立成本意識，強化機電現場安全管理和設備檢修質量，精心組織生產準備，確保全年各項目標任務安全高效完成。

1、增強職工學習的自覺性，正確處理工作和學習的關係，安全與生產的關係，既要踏實苦幹，又要紮實苦學，科學地安排時間，珍惜時間，把功夫下在學習上，不斷充實和完善自己。使職工能做到學有計劃、學有筆記、學有記錄、學有質量，防止流於形式。

2、紮紮實實地開展隱患排查和整治工作，保證現場無隱患，加強職工的安全意識教育，提高職工遵章的自覺性。嚴格幹部跟值班，深入現場抓好隱患排查和“三違”治理，嚴格各項規定的落實兑現，確保實現安全生產。

3、創新工作方式，提高管理水平。要適應安全生產新形勢，研究和把握安全生產的規律，勇於探索、積極創新，在創新能力上求突破，結合現場安全工作實際，爭取在安全教育、安全管理、安全文化等方面創新上有所突破。

4、加強應知應會安全知識的學習，加強措施的編制，提高技術人員的工作責任心，做到幹部不違章指揮、工人不違章作業。把“三工”排查落實到每一個人，真正使職工“三違”行為明顯減少，生產事故明顯降低，職工技能明顯提升。

5、充分發揮高技能人才培訓基地和技師團隊學習室作用，加強高技能人才隊伍的培養，重點加強職工安全知識與技能知識的掌握及安全意識的提高，切實打造一支一專多能的機電管理隊伍。

我的發言完啦，謝謝大家!

機電領導講話稿 篇3

尊敬的各位領導，各位老師：

大家好!很榮幸能夠作為支教教師的代表來參加這個會議。首先，請允許我代表全體支教老師，感謝教體局和學校領導對我們的信賴和支持，為我們搭建了一個學習和交流的平台。

給我們提供了一次很好的學習和實現自己夢想的機會。我相信，支教的經歷將是我們每個老師生命中一段難忘的回憶，也是我們投身教育一份難得的財富，更將是我們成長的重要平台。

各位領導，在今天這莊嚴的會場，我代表所有支教交流教師向你們鄭重承諾：我們一定不辜負組織和領導們的厚望，在支教崗位上我們將認真履行全職教師的職責，以為人師表的人格魅力、勤勉踏實的治學態度、教書育人的敬業精神、艱苦奮鬥的人生追求，圓滿完成支教任務。

謝謝!

機電領導講話稿 篇4

各位同仁大家好!

首先，我代表永歌的全體員工，並以我個人作為____(職位)，向參加今天派對的所有員工，表示誠摯的祝福!今天是我們第二次為員工舉辦集體生日派對，在此我先預祝這個生日派對圓滿成功。

在以後的每個月裏無論過生日的員工多少，我們都將為每月過生日的員工舉行一次這樣的派對，讓大家能夠多一次機會在一起娛樂，在娛樂的同時也要拉近大家的距離增進大家的友誼，在平時的工作中，大家都辛苦了，在今天這個午後大家就敞開心懷盡情狂歡。一個人的成就，在於日積月累;一個人的成功，在於堅韌不拔。

在此，我要對本月過生日的員工説，今天你增了一歲，加了一份智慧，像雛鷹初展新翅;明天，你就要像雄鷹一樣展翅飛翔、鵬程萬里!在你的人生道路上，我們永遠支持你、祝福你!

祝你們生日快樂、一帆風順!

機電領導講話稿 篇5

各位領導、各位壽星：大家晚上好!

今天我們在這裏舉行*公司20xx年5月份員工生日宴會，在此我僅代表公司向在坐的壽星們致以生日的祝福，祝你們生日快樂!健康平安!

今天我們是因一個共同的原因坐在一起享受佳餚的，那就是在坐各位都是這個月出生的，大家即將過一個不一樣的生日!40多位壽星同唱生日歌、同享生日宴!

自去年9月份開始，公司已連續9次為過生日的員工舉辦生日宴，雖然每次時間不同、參加的人員不同，但公司對員工的這份關心和關愛是一樣的，每個參加生日宴的員工臉上的笑容是一樣!公司對大家風雨同舟、共創輝煌的期望是一樣的!

我們*公司自去年7月份以來，生產穩定，效益良好，這與在坐各位的努力是分不開的，公司也給予了大家相應的回報。特別是今年以來，公司的產量、質量、利潤等經營成果與員工的收入掛鈎更加密切，各部門通過努力工作，優化勞動，員工的收入水平較以前大幅提高，公司效益與員工收入密切聯動，從而達到公司與員工雙贏!

美好的生活靠你靠我，靠我們大家共同努力!我相信，在大家的共同努力下，*公司一定會更加美好!大家的生活也一定會更加燦爛!

再次祝各位壽星生日快樂!工作順利!家庭幸福! 謝謝大家!

機電領導講話稿 篇6

同志們：

今天我們在這裏召開全市黨委辦公室工作會議，主要任務是總結、研究、安排部署我市黨委辦公室工作，這對於更好地服務黨委工作大局，促進我市“工業立市、項目強市、誠信建市、環境興市、開放活市、法德治市”戰略的順利實施具有非常重要的意義。剛才

，一平同志回顧總結了一年來全市黨委辦公室工作的實踐，並就做好今年的工作講了很好的意見，我完全同意。

我今天受市委委託來參加這個會議，一是來跟黨委辦公室系統的同志們見見面。對於大家的工作，市委是滿意的，各級黨委也是滿意的，借這個機會，我謹代表市委向大家表示衷心的感謝和親切的慰問!二是黨委辦公室的工作非常重要。工作重要，就意味着責任更重，要求更高。這裏，我想結合黨委辦公室工作的實際，從宏觀和整體上提一些意見，供大家在工作中參考。

一、認清形勢，把握大局，進一步增強做好新時期黨委辦公室工作的責任感和緊迫感

第一，全面貫徹落實“三個代表”重要思想和xx大、xx屆三中全會精神，必須增強做好辦公室工作的責任感和緊迫感。

用“三個代表”重要思想和xx大、xx屆三中全會精神統一全市黨員幹部羣眾的思想，激勵全市二萬四千多名黨員和五十一萬人民搶前爭先，實幹奮進，努力開創我市各項事業的新局面，對於確保我市各級黨組織始終走在時代前列和不斷增強創造力、凝聚力、戰鬥力，團結帶領全市人民全面建設小康社會，具有重要而深遠意義。繼xx大把“三個代表”重要思想寫入黨章之後，今年十屆全國人大二次會議又通過法定程序把“三個代表”重要思想寫進了憲法，確立了“三個代表”重要思想在國家政治和社會生活中的指導地位，是我黨必須長期堅持的指導思想。全面貫徹落實“三個代表”重要思想和xx大、xx屆三中全會精神，是全市各級黨組織和廣大黨員幹部的一項重要政治任務，一定要持之以恆、常抓不懈，各級領導幹部尤其要做持久學、深入學的表率，成為學以致用、用有所成的模範，成為勇於探索、善於思考、敢於實踐的模範。辦公室作為各級黨委的重要參謀部，在協助黨委抓好貫徹落實方面，肩負着非同一般的責任，這就要求我們必須站在講政治的高度，除了集中精力協助黨委抓好學習貫徹外，還要積極主動地開展多種形式的活動，帶頭學習宣傳，認真貫徹落實，要在這方面成為全市其他部門的表率。要在領會精神實質上下功夫，力求多學一點，學深一點，學精一點，通過學習，把“三個代表”重要思想和xx大、xx屆三中全會精神融會貫通到辦公室的各項工作之中，不斷提高幹部職工的政治理論素養，深化對共產黨執政規律、社會主義建設規律和人類社會發展規律的認識，增長科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對複雜局面、依法行使職能的能力，充分發揮好辦公室的職能作用，以嶄新的風貌來開創工作的新局面。

第二，適應國內外不斷髮展變化的新形勢，必須增強做好辦公室工作的責任感和緊迫感。

當前，世界多極化和經濟全球化的趨勢繼續在曲折中發展，和平與發展仍是當今時代的主題。隨着我國綜合國力的增強，我國的國際地位和影響進一步提高，各大國和國家集團更加看重我國的作用。世界科技進步日新月異，全球產業結構調整步伐加快，為我國擴大國際經濟技術合作提供了新的機遇，我國經濟保持20多年的持續快速增長，社會主義市場經濟體制初步建立，對外開放不斷擴大，為推進全面建設小康社會奠定了堅實的物質技術基礎和有利的體制環境。改革開放和現代化建設給羣眾生活帶來的巨大變化，進一步激發了全國人民全面建設小康社會的熱情。在剛剛過去的20xx年裏，我們妥善應對各種突發事件和自然災害，經濟社會發展取得顯著成就，為我們繼續前進創造了十分有利的條件。

在看到有利方面的同時，我們還必須清醒地看到前進道路上存在的困難和挑戰。世界仍然很不太平，不穩定、不確定、不安全因素有所增加。美國單邊主義傾向突出，霸權主義和強權政治有新的表現;一些地區因民族、宗教等問題引發的局部戰爭和衝突連綿不斷，恐怖主義危害嚴重，非傳統安全因素凸顯;世界經濟增長乏力，綜合國力競爭更趨激烈;西方敵對勢力正在加緊對我實施西化、分化的政治圖謀。我國經濟社會發展也還存在一些矛盾和問題，農民增收困難，就業再就業壓力較大，經濟發展和人口、資源、環境的矛盾十分突出，生產力發展仍然面臨諸多體制性障礙，由人民內部矛盾引發的羣體性事件時有發生，一些消極腐敗現象還在滋生蔓延。

面對新的形勢，市委要領導和組織全市人民加快沱江發展，實現全面建設小康社會的宏偉目標，無論是領導方式還是領導方法，都必然會發生一系列變化，這就對我們辦公室的工作提出了新的更高的要求，也對辦公室工作人員的素質提出了新的更高的要求。我們要始終全面科學地判斷形勢，增強憂患意識，做到居安思危，抓住機遇，迎接挑戰。

機電領導講話稿 篇7

尊敬的主任、各位嘉賓、同志們：

大家下午好!今天，我們在這裏隆重舉行交通運輸職業教育集團成立大會。我代表省教育廳對交通運輸職業教育集團的成立表示熱烈的祝賀!向行業、企業界朋友長期以來對我省高等教育事業的關心支持表示衷心的感謝!

當前，我省教育改革與發展進入了一個新的歷史時期，尤其是高等教育進入一個嶄新的階段。《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》，指出要深化教育領域綜合改革。加快現代職業教育體系建設，深化產教融合、校企合作，培養高素質勞動者和技能型人才。創新高校人才培養機制，促進高校辦出特色爭創一流。全省現有普通高校106所，其中本科高校33所，高職高專院校73所;另有獨立學院11所，成人高校6所。去年全省各級各類高等教育在校生161萬人，高等教育毛入學率達到30.6%，今年大學聯考錄取率已達到82.3%。目前，我省高職院校數量佔普通高校總數的三分之二強，高職高專在校生近50萬左右，佔普通高校在校生總數的一半左右。高等職業教育已成為我省高等教育的重要組成部分和職業教育的龍頭。

作為首批國家骨幹高職院校立項建設單位，交通職業技術學院是我省高職院校的第一方陣。在xx省交通廳的重視和支持下，近年來學院不斷調整辦學思路、更新辦學理念、深化校企合作，積極探索人才培養模式改革，主動對接區域產業發展的需要，重點建設交通運輸類專業羣，初步建成了一批具有鮮明特色的優勢專業。同時，學校依託交通運輸行業企業，進行“雙師型”教師培養、學生“訂單式培養”、實習實訓基地建設、產品開發、技術創新等方面的深度合作，人才培養質量明顯提高，得到了社會和行業企業的普遍認可，學校聲譽和辦學影響力不斷擴大。

由政府、學校、行業、企業共同參與的交通運輸職業教育集團，立意高、起點高，是多邊合作、大融合。這是一件大事，也是一件好事。組建職教集團，關鍵是各成員單位要進行實質性合作，不斷創新辦學模式和運行機制，增強職業教育服務產業振興、服務地方經濟社會發展能力。在此，我提三點希望：

一是強化合作意識，創新合作機制。理事會成員要按照章程要求，積極履行職責，精誠合作。要牢牢把握合作辦學、合作育人、合作就業、合作發展等關鍵點，進行實質性合作。

二是充分利用好理事會平台，做好合作項目。校企合作的關鍵靠項目帶動，項目的實施要做到精於實踐、勇於創新、善於總結。要合理確定職業院校人才培養目標;要開發建立符合高技能人才成長的課程體系;要加強教師和技術人員的交流，建設“雙師型”教師隊伍;要共建實訓基地，營造培養高素質技能型人才的環境氛圍;要建立校企合作與職業院校技能大賽的互動機制。

三是切實加強職教集團自身建設。要制定好發展規劃和工作計劃，挑選精幹的隊伍，建立良好的運行機制，廣泛開展活動，加強協調，通過項目等加強合作。要加強宣傳，通過會議、網站、簡報等多種渠道宣傳校企合作，營造支持創新校企合作人才培養模式的良好社會環境和輿論氛圍。省教育廳將一如既往地支持交通職業技術學院的建設與發展，服務交通職教集團的工作目標。

最後，祝交通運輸職業教育集團明天更美好!

謝謝大家!

機電領導講話稿 篇8

尊敬的各位來賓，各位朋友、農資業界的各位同仁：

大家好!在這春意盎然、萬物生長的季節，北美聯邦農大生物科技有限公司舉辦系列水溶肥產品推廣會，有幸邀請到等地區的業界精英匯聚，首先我代

表北美聯邦農大生物科技有限公司向各位的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。

承蒙各位朋友的關愛與支持，聯邦農大品牌經過多年的發展壯大，保持了在同行中穩步不移的地位，我們的產品在市場競爭中越來越受到農民朋友們的歡迎，知名度和銷售量逐年上升，聯邦農大嚴格的質量把關和周密的銷售終端控管使得聯邦農大在市場中競爭力日漸強大起來。“為三農真心服務 為社會創造價值”的企業使命;“科技領先、誠信為本、服務永恆”的經營理念，先進的管理技術，雄厚的人才實力，完善的質量保證及售後服務體系，成就了聯邦農大在農資行業的穩固地位。

引用墨子的話，“國有賢良之士眾，則國家之治厚。”在全國各地區，聯邦農大得到如此多優秀的經銷商和農民朋友的支持，聯邦農大銷售業績節節攀升，前景喜人。一份耕耘一分收穫，這些成績的取得，離不開廣大經銷商的支持，是與廣大經銷商的辛勤勞動和各位聯邦農大人的忠誠敬業分不開的，我們用智慧和汗水共鑄了今天的輝煌。在此，我向大家再一次表示忠心的感謝!

讓我們團結協作，同舟共濟，奮力開拓，共同創造美好的明天!

最後，祝各位財源廣進，生意興隆，萬事如意。謝謝!

機電領導講話稿 篇9

同志們：

這次幹部隊伍思想作風紀律集中教育整頓，是縣委、縣政府審時度勢，認真研究，慎重做出的一項重大決策，是落實田喜榮書記在全縣幹部大會講話精神的重大舉措。目的就是要以這次集中教育整頓為切入點，認真解決各級領導班子和幹部隊伍思想作風紀律方面存在的突出問題，動員全縣上下認清形勢，明確任務，切實把思想和行動統一到縣委、縣政府的決策上來，把集中整頓的各項要求落到實處，在全縣唱響“樹正氣、講團結、求發展”的主旋律，以昂揚向上、團結奮進的精神狀態做好當前和今後的各項工作，保障我縣經濟社會又好又快發展。

一、認清當前形勢，高度統一思想，切實增強幹部思想作風紀律集中教育整頓的緊迫感和責任感

作風和紀律事關黨和政府的形象，事關人心向背，是我們做好一切工作的重要保證。在全縣開展幹部職工思想作風紀律集中教育整頓活動，既是提高各級幹部執政能力的現實需要，也是推動00轉型發展、安全發展、和諧發展、全面發展的重要舉措。因此，全縣各級黨組織和全體黨員幹部一定要站在全局和戰略的高度，充分認識開展集中教育整頓活動的重要性、必要性和緊迫性，以高度的政治責任感和強烈的事業心，切實抓好思想作風紀律集中教育整頓活動。

(一)開展思想作風紀律集中教育整頓活動，是解決當前幹部思想作風紀律方面突出問題的迫切需要。

近年來，全縣各級各部門的領導班子和幹部隊伍總體上是好的，是積極向上、奮發有為、鋭意進取的，為推進00又好又快發展做出了貢獻。但是，我們也應當清醒地看到，全縣幹部隊伍的思想作風紀律還存在諸多突出問題。

一是思想混亂。突出表現為：理想信念動搖，世界觀、人生觀、價值觀出現偏差，工作精力不集中，唯利是圖，搬弄是非，思想庸俗不統一，慣於“窩裏鬥”。有的幹部缺乏幹事創業的激情，在其位不謀其政，在其崗不盡其責，不作為，不幹事，一心憑藉職權崗位謀私利，一心向上要錢撈外快，一旦個人利益得不到滿足，便找毛病、造矛盾、挑是非，打小報告，寫匿名信，踩領導的腳後跟;有的幹部不思工作，不幹事業，為了一己之利千方百計地拉關係、找門子，嚴重敗壞了黨風政風，帶壞了民風;有的不能正確對待自己，不能正確對待他人，更不能正確對待組織和領導，擺不正自己的位置，熱衷於搬弄是非，混淆視聽，陽奉陰違;有的思想不純，存在“鬧”而優則利的僥倖，無視政策紀律，沒有道德底線，傳播小道消息，編造謠言，寫誣告信，發黑帖子，向政府施壓;有的對社會上的流言蜚語不是加以解釋澄清，而是乘風揚土，怪話連篇，當歪嘴和尚，惡意損毀縣委縣政府形象。

二是紀律渙散。突出表現為政治紀律差，組織紀律不強，工作紀律鬆散，不按規矩辦事，自由主義、形式主義嚴重，不守紀律，不負責任。少數單位和幹部將黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和一些最起碼的工作制度置之腦後，有令不行，有禁不止，搞“上有政策，下有對策”;有的弄虛作假，推卸責任，迴避矛盾，不能以法紀約束、用制度管理、按制度辦事;有的既不對上級組織負責，也不對人民羣眾負責，只對自己負責，對金錢、人情負責，有利的爭着幹，沒利的能推則推、能躲則躲，只要權力，不要責任，只求過得去，不求過得硬;有的八小時之內不好好上班，遲到早退，溜崗串崗，甚至長期不上班，掙着納税人的錢，卻不為納税人服務，單位領導也不聞不問;有的辦事無規矩，管理不規範，對自己要求不高，對下級管理不嚴，雖有規章制度，但執行不堅決，監督不到位，不敢解決問題，不敢較真碰硬，講情面、憑關係、搞變通成為一些人的“潛規則”;有的主觀武斷，不講民主，不講紀律，一意孤行，擅作主張，玩忽職守;有的節儉意識不強，鋪張浪費，窮廟富和尚，低質高消費，小事大支出，公車辦私事，約束機制形同虛設。

三是作風不實。主要表現為服務意識差，工作效率低，落實不到位。有的幹部官僚主義嚴重，羣眾觀念淡薄，服務意識較差，服務水平不高;少數幹部想問題、辦事情不為羣眾着想，不為羣眾謀利，甚至與民爭利、損害人民利益;一些單位衙門作風嚴重，辦事人員工作效率低下，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題仍很突出;有的部門與部門之間對綜合性的工作缺乏溝通和協調，工作形不成合力，甚至推諉扯皮，對縣委、縣政府的決策執行不力;有的工作停留的文件和會議上，沒有深入到具體環節;有的拖拖拉拉，按部就班，自我降低標準，缺乏時間概念和質量標準;有的工作方法簡單，應付了事，得過且過;有的幹部高高在上，調查研究蜻蜓點水，重形式主義，做表面文章;有的對待工作缺乏滴水穿石的精神，落實工作以做給領導看為目的，虛張聲勢，誇誇其談，有“唱功”，沒“做功”。

正是由於幹部思想作風紀律方面存在的突出問題，敗壞了黨風政風，帶壞了民風。突出地表現在社會層面上。首先是集體觀念缺失，個人利益至上。在公益事業、項目建設中，只要涉及個人利益，就不擇手段漫天要價，見利忘義。為了達到個人利益不顧大局，組織上訪，影響穩定。其次，無政府主義傾向抬頭。個別羣眾拿着民主當幌子，只要凌駕於法律至上的所謂“民主”，而不顧法律和紀律，實質是無政府主義、自由主義的表現。再次，個別人鑽法律空子，無理要求得不到滿足，就上訪告狀製造事端;有的置法律裁決於不顧，纏訪爭取不合理要求，引發羣體上訪、越級上訪、涉法涉訴上訪增多等等。

正是這些突出問題和庸俗風氣，使得我們在00工作特別是從事領導工作，要比別的地方付出更多的努力，要比別人承擔更多的責任，要比別處承受更多的壓力和非議，最終使00在市裏喪失了話語權，使00在外的形象大打折扣，使00的發展越來越陷入被動局面。如果我們不痛下決心，摒棄歪風邪氣，倡導新風正氣，00的發展根本無從談起。

上述這些問題，有共性的，也有個性的，雖然出現在個別部門、單位和少數幹部身上，但都是實實在在的問題，絕不是危言聳聽，都是不和諧的雜音，雖然分貝不高，但影響極大，已經影響到我們的士氣，嚴重損害了00的形象，敗壞了社會風氣，造成的負面影響一時難以挽回，阻礙了經濟社會的發展。

(二)開展幹部思想作風紀律集中教育整頓活動，是推進00經濟社會協調、有序、和諧發展的形勢所需。

實踐證明，一個地方、一個行業、一個單位，能否保持良好的發展態勢、工作狀態，實現既定的戰略目標，關鍵在幹部，核心在班子，保證在作風。如果幹部思想紀律作風問題解決不好，加快發展就是一句空話。如今，我們站在新中國成立60週年、改革開放30週年、建市20週年的新的起點上，實現00轉型發展、安全發展、和諧發展、全面發展的使命神聖光榮，任務艱鉅繁重，迫切需要各級各部門幹部團結一心，步調一致，同舟共濟，凝聚發展合力;迫切需要各級各部門轉變作風，幹事創業，奮發有為，爭創一流業績;迫切需要全縣上下政通人和，風清氣正，人心所向，營造發展氛圍。否則幹部思想一日不端正，作風一日不扭轉，紀律一日不加強，00的發展就沒有希望。大家不難看到，去年治超事件、辛莊煤礦透水事故，已經使我們的工作陷入被動，使我們多年取得的成績毀於一旦，使我們工作中的亮點黯然失色，使我們一大批幹部倒下，給00的形象抹了黑，給人民羣眾生命財產造成了嚴重損失，阻礙了經濟社會的持續有序和諧發展。

前車之鑑，後事之師，警示我們：必須充分認識到00輸不起了，慢不起了，等不起了，00再不能折騰了。只有不斷加強幹部思想作風紀律整頓，鍛造一支政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的幹部隊伍，才能使00在新一輪發展中贏得主動，才能使00奮起直追，迎頭趕上，彰顯後發優勢，惠及00人民。

(三)開展思想作風紀律教育整頓活動，是加強幹部隊伍執政能力建設，實現黨風政風民風根本好轉的重要措施。實踐證明，紀律嚴、作風正，則人心齊，事業興;反之，則會腐蝕幹部隊伍，傷害羣眾感情，危害經濟社會發展。這次開展作風紀律教育整頓活動，就是為解決當前幹部作風和紀律方面存在的突出問題而採取的重要措施。各級黨政組織一定要充分認識作風紀律集中教育整頓活動的重要性和必要性，切實做到凡是作風紀律教育整頓活動安排的任務，一項都不能減，都要不折不扣地完成;凡是作風紀律教育整頓活動要求開展的工作，一項都不能少，都要保質保量地完成。通過廣泛深入地開展作風紀律教育整頓活動，切實加強對幹部的教育、管理和監督，努力建設一批風清氣正、政令暢通、勤政廉潔、務實高效、團結和諧的堅強領導集體，培養一支求真務實、團結誠信、創新實幹、積極進取、爭創一流的黨員幹部隊伍，真正使機關作風明顯轉變、幹部作風明顯改進、服務意識明顯增強、辦事效率明顯提高、工作成效更加顯著，真正實現黨風政風和社會風氣的進一步好轉，為重塑00新形象、再鑄00新輝煌奠定堅實的思想基礎，提供可靠的組織保證。

二、倡導八種新風，弘揚正氣促整頓

開展幹部隊伍思想作風紀律整頓，端正思想是基礎。思想是行動的先導，思想決定行動，黨員幹部在作風中出了問題，從根本上是思想出了問題。沒有思想上的提高，就沒有紀律上的增強和作風上的改進。為此，我們必須抓住思想教育這個基礎，在全體黨員幹部中積極倡導八種新風，弘揚正氣，抵制歪風，才能使集中教育整頓取得實效。

一要大力倡導“愛我00”的新風。愛祖國，就要從愛家鄉做起。一個連家鄉都不愛的人，更不可能愛祖國、愛人民。身為00的一員，我們的形象就是00的形象，00的形象也是我們的形象;我們的工作事關00的發展，00的發展也關係到我們的工作和生活。可以説，“愛我00”是非常具體的。我們要自覺做到少非議，多支持;少旁觀，多參與;少冷酷，多熱情，在全縣上下唱響“愛我00”主題歌。要多做宣傳00的工作，多為00的發展想辦法，出主意，搞服務。這樣我們就能把自己的事情辦好，把00的發展抓好。

二要大力倡導勤奮好學的新風。學習是幹部職工堅定理想信念、增長智慧才幹、提高綜合素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。廣大黨員幹部要牢固樹立終身學習的思想，把學習作為一種政治責任、一種精神境界來認識對待，善於學習，樂於學習。通過學習改造世界觀，提高執政能力，解決實際問題。

三要大力倡導公道正派的新風。結合我縣實際，要把黨員幹部的個人品德修養作為一個重點納入這次集中教育整頓活動中，倡導黨員幹部“講黨性、重品性、做表率”，嚴格要求每個幹部加強個人品德修養，鍛造公道正派的品行，在修養中昇華，在鍛鍊中提高。通過個人品德修養，弘揚正氣，遏制歪風，提升全體幹部整體素質，營造良好的人際關係和道德風尚，重塑00形象，帶動政風民風的根本好轉。

四要大力弘揚團結向上的新風。團結出戰鬥力、團結出生產力、團結出政績。懂團結是真聰明，會團結是真本事。團結是領導班子具有向心力、凝聚力和戰鬥力的基礎，是我們黨的各項事業取得勝利的根本保證。全縣各級領導班子和全體幹部職工一定要精誠團結，顧全大局，大力弘揚00精神、右玉精神、團隊精神，自覺維護本地區、本單位的團結和統一。各級幹部都要有容人容事、不計恩怨的雅量，有相互尊重、坦誠相見的氣度，有聞過則改、從諫如流的胸襟，要象愛護眼睛一樣維護好本地區、本單位的團結和諧，倍加珍惜我們來之不易的發展局面，海納百川，奮力趕超。

五要大力倡導令行禁止的新風。各單位對縣委、縣政府作出的決定必須做到令行禁止。這既是工作紀律，也是政治紀律，絕不含糊。一個單位是否做令行禁止，主要責任在“一把手”，關鍵在於是否管好一班人，希望引起大家的高度重視。

六要大力倡導踏踏實實的新風。要大力倡導求真務實、注重實幹、講求實效的工作作風，對每一項工作、每一件事情都要做到有佈置、有行動、有督促、有效果。全縣廣大幹部特別是領導幹部都要真正把心思用在辦實事上，把精力用在抓工作上，把時間用在解決問題上。領導幹部要善於抓具體事，真正埋頭研究一些事情，思考一些問題，撲下身子抓一些具體工作的落實。要通過踏踏實實、老老實實的工作，切實把各項工作落到實處。

七要大力倡導雷厲風行的新風。雷厲風行、立説立行，既是一種辦事風格，更是一種精神狀態。我們倡導雷厲風行，就是要對上級佈置的工作任務迅速反應、馬上就辦，堅決反對拖拉作風、推諉作風。今後，縣委、縣政府決定了的事，説了就算，定了就幹，形成迅速反應、馬上就辦的作風。

八要大力倡導爭先創優的新風。大家必須看到，我縣轉型發展、安全發展、和諧發展、全面發展任務艱鉅而迫切，我們的產業結構調整任重而道遠，我們與兄弟區縣相比，在社會事業發展方面拉下了很大差距。可以説，前有標兵，後有追兵，不進則退，落到捱打。為此必須樹立只爭朝夕、爭先創優的理念，大幹快上，真抓實幹，幹事創業，才能贏得主動，才能在新一輪發展中搶抓機遇，贏得先機。

三、強化制度建設，嚴明各項紀律，全面規範機關管理

開展幹部思想紀律作風集中教育整頓，加強紀律是關鍵。為此，我們必須健全制度，規範管理，嚴明紀律，嚴格執行，切實解決紀律不嚴的問題。

加強機關規範化管理，嚴格按章辦事。制度建設更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性，必須把制度建設貫穿於機關規範化管理的各個方面和各個環節，建立健全各項規章制度，堅持用制度管人管事，在全縣形成按章辦事的良好風尚。各鄉鎮、各部門要圍繞機關規範化管理的總體要求，建立健全機關學習制度、議事制度、目標考核制度、請示報告制度、政務公開制度、檢查督查制度、工作獎懲制度、責任追究制度等一系列管理制度，細化管理責任，硬化管理措施，推動機關各項工作高效有序運行，使每個環節有章可循，每個崗位規範運作。要切實加強對制度執行情況的監督檢查，確保各項制度真正落到實處。全體幹部要增強責任意識，自覺當好各項政策法規的宣傳員、轉變作風的示範員、推動工作的督導員、排憂解難的辦事員、溝通民意的信息員、矛盾糾紛的調解員、精神文明的傳播員，恪盡職守，無私奉獻，切實履行好自己的職責。各級領導幹部要先律己後律人，以身作則，率先垂範，以無私無畏的品質感染人、以紮實過硬的作風信服人、以海納百川的氣度厚待人、以坦誠親切的情感親和人，以自己的模範行動、良好形象和人格魅力，帶動和促進機關建設整體上水平。

強化工作管理，嚴明各項紀律。解決好乾部隊伍中存在的問題，既要靠教育，又要靠制度，更要靠嚴格執行紀律，同時還要靠嚴查重處和警示教育。各級各部門要切實加強對幹部職工的教育和管理，主要領導同志要認真履行抓班子、帶隊伍的政治責任，在各項工作中敢抓敢管，嚴抓細管，及時發現和解決幹部隊伍中存在的突出問題，真正把問題解決在萌芽狀態。全體幹部要嚴格執行政治紀律，自覺講政治、顧大局，忠實執行黨的各項路線方針政策，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致。要嚴格執行組織紀律，凡是縣委、縣政府部署的工作任務，各鄉鎮各部門要不折不扣地貫徹落實，不得講條件，不得推諉扯皮，堅決維護縣委、縣政府的權威，始終同縣委、縣政府保持步調一致，確保全縣上下政令暢通。要嚴格執行工作紀律，加強機關管理，端正機關風氣，保障機關高效運轉。特別是要強化財務管理，完善各項財務管理制度和項目資金管理制度，嚴格按財經紀律辦事，嚴禁超財力購置固定資產，嚴禁坐支挪用財政資金，嚴禁出現新的不良債務，嚴禁公款吃請旅遊，嚴禁胡花亂支，嚴禁領導幹部不按程序直接管錢管物。要嚴格執行羣眾紀律，牢固樹立馬克思主義的羣眾觀點，始終堅持黨的羣眾路線，始終保持同人民羣眾的血肉聯繫，始終堅持把羣眾的安危冷暖放在心上，心繫羣眾、服務人民，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事好事。全縣各級黨政幹部要嚴格遵守廉潔自律的各項規定，慎用權力，淡泊名利，清正廉潔，嚴以律己，真正做到從政有官德、用權講原則、做人重品格，爭當廉潔從政的楷模。

四、堅持依法行政，改進工作作風，全面提升服務水平

全縣各級幹部要認真學習法律知識，不斷增強法制觀念和依法行政意識，堅持依法辦事，自覺運用法律的手段解決經濟、政治、文化和社會生活中出現的各種複雜問題。特別是全縣各級司法和行政執法機關要進一步轉變執法理念、端正執法思想，堅持依法辦事、按章辦事、按規矩辦事，維護社會公平正義。要轉變政府職能,創新管理方式,規範服務行為，簡化辦事程序，提高辦事效率，真正把政府職能從微觀管理轉到宏觀管理、依法管理和搞好服務上來，使政府治理模式由管制型向服務型的轉變。要繼續推行“陽光政務”，對項目審批、證照審辦、批錢批物以及執法處罰等羣眾關心、社會關注的問題，進一步公開辦事程序、辦事標準、辦事結果，並在工作質量、服務態度、辦事時效等方面作出公開承諾，努力擴大羣眾的知情權,增強機關

機電領導講話稿 篇10

同志們：

今天我們召開XX區地税系統黨風廉政建設工作會議，主題就是結合喀什及我們地税實際，學習貫徹自治區地税系統黨風廉政建設工作會議精神。剛才，阿布都拉.託乎提同志對20xx年黨風廉政建設工作進行了總結，並對20xx年工作進行了安排部署。朱小龍同志就抓好績效考評，進一步轉變工作作風、提升地税形象進行了動員部署。這兩項工作都是通過地區局黨組研究同意的，希望各單位會後認真履行職責，紮實抓好學習貫徹，把今年的反腐倡廉任務及績效考評各項工作落到實處。下面，我強調幾點意見。

一、各局領導和廣大幹部思想認識要到位，切實增強反腐倡廉建設的責任感和緊迫感

我們的黨風廉政建設事關黨的生死存亡的大事，事關改革開放和經濟建設成敗的大事，必須抓緊抓好。我們的黨要經受住各種考驗、化解各種危險，最根本的就是要加強黨的自身建設，始終保持黨的先進性和純潔性。從我們税務工作來講，保持黨的先進性和純潔性是發揮税收職能作用的重要保證，是堅持為國聚財、為民收税的重要基礎，是幹部隊伍建設的重要內容。從我們所處環境來講，喀什大建設、大開放、大發展，為喀什經濟社會建設保駕護航是我們的共同責任，任務艱鉅，使命光榮。同時，我們喀什處在反分裂鬥爭前沿，在喀什保持共產黨員先進性和純潔性，首先要嚴格遵守黨的政治紀律，堅定不移地維護社會政治大局穩定。今年來，我們地區局黨組提出充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，也就是針對喀什地税税收工作任務艱鉅和喀什複雜的政治鬥爭形勢提出來的，具有很強的現實意義。

近年來，地區局黨組堅持把反腐倡廉建設作為一項政治任務來抓，全面落實懲防體系工作規劃和黨風廉政建設責任制，通過規範領導幹部廉政從政行為，開展專項治理活動，嚴肅查處違紀違法案件，實施“一案雙查”，健全內控機制，強化“兩權”監督，採取多種形式開展反腐倡廉教育和廉政風險防控管理，不斷推進廉政文化建設，築牢地税幹部拒腐防變的思想道德防線。特別是去年以來，我們狠抓績效考評和行風建設，進一步樹立地税機關和地税幹部良好形象，羣眾的滿意度進一步提升。可以説，我們喀什地税系統在落實區局黨組提出的“八個堅持”、“四個融入”在逐步深入，懲治與預防腐敗體系框架正在形成，反腐倡廉為税收中心工作發揮了重要的保障作用。但我們在看到反腐倡廉建設取得了明顯成效的同時，也要清醒認識到還存在一些不足和隱患。

從我們以往情況看，我們的幹部在廉潔自律方面是出過不少問題的，有的幹部受到了嚴肅查處，甚至有的幹部被開除，我們必須吸取沉痛教訓。去年，地區局在目標考核、調查研究、明察暗訪、內審監督和羣眾來信來訪等工作中，發現在廉潔自律、税收執法、行政管理、財務管理等方面還存在不少問題，一些單位不和諧因素和不廉潔苗頭依然存在。前幾天開展的税收基礎規範化建設達標驗收中我們也發現不少漏洞，甚至有的單位對我們已經出過問題的環節仍然沒有得到足夠的重視和治理，比如“兩票”的管理方面，這樣的單位領導認識態度是不夠的，是不負責任的。有的幹部廉潔自律觀念淡薄，對自身要求不嚴，缺乏艱苦創業和勤儉節約意識;有的幹部法制觀念不強，有法不依，執法不嚴，不按規定程序辦事;有的幹部與納税人來往甚密，“人情税”、“關係税”問題仍然存在;有的幹部利用税收執法權，以權謀私，向納税人“吃、拿、卡、要、報”，特別是在定税問題上我們發現存在不少問題;有的把從上級或政府要來的錢自作主張想怎麼花就怎麼花，等等。這些問題，如果不得到有效治理和解決，勢必影響地税工作、敗壞地税形象、侵蝕地税根基。為此，我們反腐倡廉形勢依然嚴峻，任務依然艱鉅，務必引起各局領導和同志們的高度警惕，決不能盲目樂觀。要全面認識反腐倡廉鬥爭的長期性、複雜性、艱鉅性，把反腐倡廉放在更加突出的位置抓緊抓好。

二、各局領導和廣大幹部廉政建設定位要準，緊緊圍繞税收中心任務開展反腐倡廉建設

20xx年，自治區地税局下達給喀什地税系統一般預算收入任務是23.5億元，較20xx年實收增長25.67%，增收4.8億元。這一目標要求我們在最近四年平均兩年翻了一番的基礎上繼續保持税收收入的高增長。可以説，我們面臨的形勢和任務非同尋常，遇到的困難和承擔的壓力非同尋常。各局必須講政治、顧大局，全力開展黨風廉政建設工作，為確保今年下達的税收任務，為地區局黨組提出的各項工作目標保駕護航。

一是加強懲防體系建設。要將貫徹落實懲防體系規劃和實施辦法作為反腐倡廉建設的重點，作為“一把手”工程抓緊抓好。懲防體系建設要與地税工作緊密結合，緊緊圍繞科學發展、共建和諧税收，按照法治公平、規範高效、文明和諧、勤政廉潔的要求，把預防和懲治腐敗的思想、方法和舉措有機結合到依法治税、税收管理、納税服務及幹部隊伍建設等税收工作部署中來，落實到“兩權”運行的各個環節，充分發揮懲防體系在服務税收中心工作、保障税收事業科學發展中的重要作用。

二是糾正行業不正之風。各局要牢固樹立徵納雙方法律地位平等的理念，增強服務意識，提高服務水平，做到依法、公平、文明服務，切實維護納税人權利，提高納税人的滿意度和税法的遵從度。要以納税服務工作為核心，大力加強糾風和政務公開工作，保證各項納税服務落實到位。要引導、激勵幹部不斷改進行風政風，提高納税服務水平。要堅決糾正損害納税人利益的不正之風。繼續治理“吃、拿、卡、要、報”等不正之風。對造成惡劣影響、損害地税形象的要嚴肅追究相關人員和領導的責任。

三是加強機關績效考評。前面，小龍同志已經對全系統20xx年績效考評工作進行了安排部署，各局要立即行動起來，積極投身到績效管理和考評活動中來。要針對去年績效考評中存在的問題，認真查找原因，及時進行整改，自覺接受社會監督。要把績效考評與我們以前所做的日常績效考核工作有機結合起來，既要加強激勵機制建設，也要強化懲處工作，既要鼓勵先進，更要鞭策後進。不斷優化流程，提升能力和效率。要統一認識，抓好措施落實，抓好督查整改，力爭在轉變地税機關工作作風、提高地税機關工作效能、樹立地税機關良好形象上有新的突破。

四是注重腐敗源頭治理。腐敗問題的滋生，體制和機制不完善、管理存在漏洞是一個重要原因。各局必須認真研究新形勢下腐敗現象發生的特點和規律，針對權利運行薄弱環節和腐敗易發多發的部位，加強內控機制建設，堵塞管理漏洞。各局要把內控機制建設作為税收體制機制建設的重要內容，繼續落實主要領導不直接分管人事、財務、基建工作制度。要進一步明確崗位和工作職責，健全各項管理制度，合理分解權力，規範和優化工作流程，建立健全以信息化建設為依託的責任明晰、制度完備、合理分權、流程規範、制約有力、監督到位的內控機制。

五是加強風險防控建設。地税機關責任大、風險高，增強執法風險意識，是履行職責、完成工作目標的基本要求。各局要處理好“收好税”與“帶好隊”的關係，既要收好税，更要帶好隊。要探索各部門、地税幹部共同參與的防範税務廉政風險的工作機制，圍繞關鍵環節，認真查找風險、分析風險、控制風險、化解風險、防範風險。要進一步完善和落實好“兩票”管理、評定税管理等制度。在制度建設上要注重可操作性，在執法過程中要嚴格按照規程、程序辦事，確保我們的幹部不犯或少犯錯誤，確保隊伍能夠健康成長，努力打造一支能擔當重任的地税幹部隊伍。

三、各局領導和廣大幹部努力提高自身修養，全面提升地税幹部隊伍整體拒腐防變能力

從總體來講，喀什地税隊伍是一支有戰鬥力、奮發向上的團隊，為喀什的税收徵管、財政增收和經濟社會發展穩定付出了艱辛的勞動，取得了顯著成績，得到了自治區地税局和喀什地委、行署的充分肯定。但是，我們也要清醒認識到，在市場經濟大潮的衝擊下，在各種利益的誘惑面前，我們地税幹部隊伍也存在着這樣或那樣的矛盾和問題。當前，隨着改革發展向縱深推進，各種利益關係相互交織，税收法治化進程進一步加快，納税人維權意識進一步增強，税收執法風險越來越大。因此，税務幹部如何適應新的形勢和任務的要求，適應社會的發展，經受住各種風險，是我們每一個人都應該思考的問題。税務幹部必須加強個人道德素養和職業修養，進一步增強自治區地税局倡導的“四種意識”，從根本上提升自覺拒腐防變的能力，經受住各種形勢的考驗。

必須加強學習，提升素質。在過去的兩年，自治區地税局大力倡導地税幹部要“少點霸氣，多點正氣;少點俗氣，多點志氣;少點虛榮心，多點自尊心;少點應酬，多看點好書”思想，這也是我們地税幹部拒腐防變的基本基礎和要求。增強幹部拒腐防變能力，提高幹部思想境界是根本，重要途徑是加強學習。學習是一個永恆的話題，學習與做人關係密切。學習，能淨化人的心靈，能使自己人格得到昇華。要深入開展“能力提升年”活動，開展好徵管基礎規範化建設人員素質達標、網上税校學習等工作。要繼續學習和實踐雷鋒精神、新疆精神，繼續開展“熱愛偉大祖國，建設美好家園”活動等。希望我們的幹部，特別是年輕的同志，要真正把學習當作一種責任、一種樂趣，不斷完善知識結構，提高綜合素質，自覺增強拒腐防變能力。

必須服從大局，服務羣眾。喀什大建設、大開放、大發展，新的形勢要求我們必須服從和服務於經濟建設大局。希望我們各局領導和廣大幹部，緊緊圍繞自治區及喀什地委、行署的決策部署，着眼全局，放眼長遠，努力把上級精神與喀什發展結合起來，把嚴徵細管與周到服務結合起來，創造性開展工作。地税部門在服務羣眾、促進經濟發展中，擔負着重要職責，發揮着重要作用。我們地税幹部既要堅持依法治税，大力組織收入，為地方經濟建設提供可靠的財力保障，又要充分發揮税收調節經濟和分配的作用，更好地為經濟社會服務。要加強和改進納税服務，積極為納税人提供方便、快捷的服務，切實維護納税人合法權益，努力創造和諧的徵納環境。

必須頭腦清醒，廉潔自律。地税部門幹部手中掌握着税收執法權，在當前改革發展向縱深推進，各種利益關係相互交織的複雜環境下，容易受到利益誘惑。因此，税務幹部必須保持清醒的頭腦，廉潔自律。在這方面，區局這次會議上王建新書記提了三點要求，大家要認真領會。一是要謹慎交友。上下級、同事間、朋友間關係純潔簡單好。多加強思想交流、心靈溝通，比吃喝玩樂更有益。二是要有良好的愛好。良好的嗜好有益於身心健康，有益於工作事業。三是要力戒僥倖心理。“手莫伸，伸手必被捉”。希望每一位地税幹部都要有強烈的政治意識、責任意識、廉政意識，自覺遵守黨紀國法，時刻警惕各種誘惑，永葆黨員隊伍和幹部隊伍的先進性和純潔性。

四、領導幹部帶頭，擔當責任，切實加強和改進反腐倡廉建設的組織領導

各局領導要嚴格履行“一崗三責”。“一把手”要切實履行好“第一責任人”職責，帶頭落實，敢抓敢管，切實做到親自部署、組織、協調反腐倡廉建設。要嚴格執行民主集中制，帶頭落實各項廉潔自律規定和規章制度，對自己的一言一行負責，從一點一滴做起，自覺接受監督，做廉潔從政的表率，充分發揮模範帶頭作用，積極推動全系統的反腐倡廉建設。

要進一步加大違紀違法案件查辦力度。大家必須清醒地認識到，不堅決懲治違紀違法問題，就難以震懾違紀違法人員，難以教育廣大地税幹部，難以解決政風行風建設中的突出問題，如果我們對違紀違法行為的態度不堅決，紀律不嚴明，查處不力，反腐倡廉工作就不能取得實效。對違紀違法問題，要發現一起查處一起，決不姑息遷就。各局黨組特別是“一把手”要全力支持查辦案件工作，認真落實“一案雙查”制度，相關部門要密切配合，形成合力。

各局黨組要切實加強和改進對反腐倡廉建設的組織領導。要總攬全局，加強工作謀劃，緊緊圍繞容易滋生腐敗的重點領域、關鍵環節和熱點難點問題，探索解決的途徑和方法。要將反腐倡廉建設同税收中心工作一起部署、一起檢查。要旗幟鮮明地支持紀檢監察部門行使職權。各局調整紀檢監察幹部必須事先徵得地區局同意。紀檢監察部門要始終從工作大局出發，主動彙報各類重大情況，及時提出有針對性的措施和辦法，為黨組決策提供科學依據。要加強自身幹部隊伍建設，努力提高紀檢監察幹部的工作能力和綜合水平。

同志們，20xx年反腐倡廉工作目標任務已經明確，新形勢新任務對反腐倡廉工作提出了新的更高的要求。全地區地税系統反腐倡廉建設任務艱鉅，使命光榮。讓我們進一步解放思想，擔當責任，求真務實，努力開創喀什地税反腐倡廉建設新局面，為推進喀什經濟社會跨越式發展和長治久安做出新的更大的貢獻!

機電領導講話稿 篇11

同志們：

一晃，今天已經是農曆正月初九了，在這裏，我給大家拜個晚年，祝大家在新的一年裏心想事成，萬事如意，身體健康，工作愉快。

從大家洋溢着笑容的臉上看得出大家這個春節過得還是很不錯，很開心的。從今天大家表現出來的精神狀態看得出大家還是很放鬆的，很多人還沒有從春節的氣氛中走出來。但是，我要告訴大家的是今年的工作已經開始了，希望大家儘早收心，儘快投入到緊張的工作中去，及早進入工作狀態，全面開展各項工作。所以，今天這是個收心會，同時也是今年工作的部署大會和動員大會。下面我將具體説明一下今年我局的工作思路和工作任務。

首先，我對全局節日期間的有關情況進行簡要講評。今年春節前後的情況，概括起來有以下特點：

一、機關領導對春節期間的工作非常重視，對春節有關事宜進行了認真細緻的研究和全面部署安排。因為春節長假原因，很多人都回家過春節了，所以必須提前把節日期間的工作安排好，為此在春節放假前，機關全體幹部在一起召開了會議，研究佈置春節前後的工作，進一步統一思想，合理計劃，統籌安排。

二、對春節期間的值班人員進行嚴格的管理，對發現瀆職怠工的行為予以嚴厲的處罰，同時制定嚴格的春節值班制度，規範管理，保障工作正常開展。機關班子成員響應號召，帶頭輪流值班，保證值班人員始終保持在位，電話暢通，並做到了“四個到位”即人員帶班到位、情況檢查到位、問題處理到位、情況反映到位。我局很多同志在春節期間，舍小家為大家，展現無私奉獻的精神和可貴精神品質，堅守工作崗位，認真落實各項規定，按時上報有關情況，確保了春節安全。

總的來看，今年春節假期各方面工作都很正常，沒有出現中斷和其他的異常情況。實現了局班子節前提出的無盜竊、無火災、無車輛事故，為春節的安定和諧局面做出了積極的貢獻，這離不開節前機關領導班子對各項工作的正確領導和充分合理安排，離不開各部門的認真積極工作，離不開全局上下的不懈努力。在此，我代表機關班子成員向大家表示忠心的感謝!

20xx年春節長假已經結束，今年的工作即將全面展開。我們全體幹部職工要迅速將思想從節日狀態轉移到工作上來，明確思路，打起精神，以最快的速度，最好的狀態全身心地投入到今年的各項工作中去。從今天開完會之後，各股室各人員迅速到位，各項工作恢復正常，紮實做好所承擔的各項工作，藉着勝利召開的東風，將我局工作推向一個新的高峯。

最後，希望大家在新年裏有新的氣象和風貌，努力拼搏，頑強奮鬥，以昂揚的鬥志出色的完成今年的各項工作任務，為我局的工作再立新功。

機電領導講話稿 篇12

各位老師、大家好!

今天，我們在這裏舉行新老教師結對幫扶，這是學校從新教師的成長、專業化發展及學校急需的背景下所決定的，能與我校這些德高望重的前輩們結對，是你們的福分、也是你們的緣分，佛説：前世五百次的回眸才換來今生的擦肩而過，而今天我們的結對幫扶應該是經歷了多少次的回眸與輪迴才換來的呀!這是我們共同的緣分，從此你們將與你即將拜的師結下不解之緣，更重要的是從此你將與教育結下不解之緣，並將為之而珍惜一生。

新教師們，新的空白承載着新的希望，新的起點需要新的奮鬥，新的奮鬥需要新的旗幟作為引導。望大家能夠珍惜此次難得的老帶新、拜師學藝的機會，認真學習，努力實踐。希望你們能通過這種學習方式儘快適應教育教學環境，掌握現行的教育政策法規，鞏固專業知識，加強職業道德修養，熱愛教育事業，關愛學生，增強事業心和責任感，提高教育教學技巧與能力，儘快的勝任教育教學工作。 “一夜風高凋碧樹”，凋不了青春不滅的火焰。“滿地餘寒露凝香”，凝不住你們絕美的年華。你們正年輕，你們有青春韶華，你們有生命的蓬勃與活力，你們的生命應該是多彩的，你們的青春應該是驕傲的，你們的人生應該是神采飛揚的!“栽什麼樹苗結什麼果，撒什麼種子開什麼花。”老師們，你們打算在教育的百花園中，栽下什麼樣的樹苗?在教育這塊沃土上播下什麼樣的種子呢?

老師們，面對新的形勢、新的任務、新的崗位、新的環境，你們應該有新的氣象、新的狀態、新的動力、新的作為，為此，我對你們提出幾點希望與要求：

一、要有責任心

責任心是什麼?是對自己所從事工作的理解，是人的自我價值與尊嚴的體現，是一個人人品與德行的表露。我認為，對事業的熱愛和強烈的責任感是當好教師的前提，這樣才會自覺地把自己所有的精力和時間都放在教育教學上，才能對學生的學習、生活等全方位負責，使學生形成良好的行為習慣和積極的學習習慣甚至生活態度;有責任心才會用自己的愛和熱去照亮和温暖每一個學生的心靈，使他們都有所進步;有責任心，才會在教育過程中想方設法找到解決問題的方法，才會深入學生，全面瞭解學生，及時把握學生的思想動態，通過日常的學習和工作等各項活動，達到春雨潤物細無聲的效果，使每個學生在德、智、體、美、諸多方面得到全面發展。

二、要學會學習。

教師是“文化的傳遞者”，“師者，所以傳道授業解惑也”。勤與學習、善於學習、充實自我，這是成為一名優秀教師的基礎。一個理想的教師，一個教書育人的教師，一個要成為學生愛戴的教師，一個要成為教育家的教師，一定是個學識淵博的教師。我衷心的希望各位要學習、學習再學習，不斷提高自己的知識水平和教學能力。

三、要學會分享。分享是雙向的溝通，彼此的給予，共同的擁有。教育的過程其實就是教師和學生一道共同分享人類千百年來創造的精神財富的過程，分享師生各自的生活經驗和價值觀的過程。分享，意味着教師更多的是展示而不是灌輸;是引領而不是強制;是平等的給予而不是居高臨下的施捨。學會分享，意味着學會傾聽、學會走進學生的內心世界、學會從學生的眼光看待世界;學會分享，意味着對於自我為中心、自以為是、好為人師的傾向的自覺防範。因此，我衷心的希望你們在今後的生活上、工作中、課堂上多一些微笑，就像冬天裏的一縷暖陽，會給你們的家人、同事、學生帶去温暖，使你們的生活變得更陽光、更温馨、更美麗。

四、要學會寬容。教育是一個引領人們從狹隘走向廣闊的過程，學會寬容，就是努力使自己變得胸襟開闊、氣度恢弘，就是心智不那麼閉瑣，頭腦不那麼固執，思想不那麼僵化，眼界不那麼狹窄。就是儘可能的尊重多樣性，珍視個性，儘可能地從多角度看待事物，儘可能習慣“一個世界，多種聲音”。因此，我衷心的希望你們都能開朗、開明、開放的善待周圍的每一個人、每一個學生，努力創設一個寬厚、寬鬆、寬容的心理氛圍。

五、要學會合作。合作就意味着對於不同、差異、另類，甚至對於異端的尊重與接納;意味着我們學會了“求大同，存小異”，學會了必要的妥協、退讓、隱忍和放棄。作為教師，需要很好的和校長合作，和同事合作，和學生合作，和家長合作。合作需要有善於溝通的品質與能力，要有理智的判斷和成熟的熱情，要有設身處地為他人着想的品質和推己及人的胸懷。因此，我衷心的希望你們要愛校如家，尊敬師長，關愛學生，共同建立良好的人際關係，共同打造團隊形象。

六、要學會激勵。教育家杜威曾指出：“人類本質裏最深遠的驅策力量，就是希望具有重要性”。每個人都希望被人讚揚、肯定，這是人類的天性，也是我們做好教育教學工作的重要依據。在教學中，一句由衷的讚美既是對上進學生的肯定、鼓勵，又是對後進生的鞭策、促進;一次熱切的目光，既包含着對學生的信任和渴望，又是一種鼓舞、激勵;一次真誠的交談，既有教師對學生的尊重、理解，又有師生關係的溝通，情感的融洽。運用表揚的方式去激勵學生，要求我們教師態度要真誠，切忌虛偽。表揚要及時、適度，方法要靈活多樣。

七、要學會反思。美國著名的教育家波斯納提出了一個教師成長的公式：經驗+反思=成長。這種説法有一定的道理。專家型的教師時刻對自己的教育教學表現出審慎的態度、品格和習慣，他們善於把他人成功之因素嫁接到自己經驗的相應的部位。經常對自己的教學思想、行為、情感、態度、模式、策略和方法進行反思，進行剖析與研究。因此，我衷心的希望你們要具有反思的意識水平，經常反思，不斷提高自己的教學效果。

八、要學會創新。創新是自我價值實現的最高表現形式。只有具備創新意識和創新能力的教師，才能培養出具有創新意識和創新能力的學生。因此，我衷心的希望你們要孜孜以求，不斷創新，改進自己的工作，不斷嘗試新的教學方式、方法和不同的教學風格(因為只有適合的才是最好的)，打破那些老規矩、老框框，努力走出一條高效率、適合學生學習的新路子，培養一批充滿自主創新能力的棟樑之才。 最後，用在教師節座談會的一段話結束我的發言，讓我們一起共勉：“高尚的師德，是對學生最生動、最具體、最深遠的教育，靜下心來教書，潛下心來育人，努力做受學生愛戴、讓人民滿意的教師。”

我們拜師學藝，就是要繼承和發揚師傅們愛崗敬業、無私奉獻的精神，就是要學習他們教書育人、嚴謹治學的教風，你們都是在教壇上默默耕耘了多年的老教師，他們積累了豐富的教學經驗，擁有精湛的教學藝術，並形成了自己獨特、鮮明的教學風格。可以説，我們的每一位師傅都是一個豐富的資源庫，都有許多值得我們青年教師學習和借鑑的地方。因此，我們一定要虛心向師傅學習、請教，真心誠意地接受他們的指導和督促。熟話説：“師傅領進門，修煉在個人”，在師傅的指導和帶領下，我們更應該嚴格要求自己，更主動的去學習。平日裏一定要勤學多問，多聽課、多討論、多總結、多請教。同時，自己也要認真學習教育教學理論，刻苦鑽研教材教法，在學習老教師經驗的同時，注重與自身特點相結合，學以致用，多探索，多積累，儘快找到符合自身特色的教學思路和教學風格。爭取三年之後順利出師，成長為實驗二中的棟樑。

機電領導講話稿 篇13

各位來賓、各位同事：大家上午好。

今天，各投標單位的領導在百忙之中，帶着誠心，前來參加電梯項目招標會，在此，我們向前來參加招標會的各位領導表示熱烈的歡迎，同時，向公司前來參加這次活動的各職能部門領導表示衷心的感謝!為認真搞好這次招標工作，下面就這次招標會我強調三點：

一、要充分認識這次招標工作的重要意義，因為這次招標是我們公寓樓工程的重要招標，本次招標順利成功與否對我們來説是一件意義深遠的事，希望各位來賓高度重視這次機會，各位評委更要實事求是，做好評標工作。

二、嚴格按照招標程序進行招標工作。招標工作各程序各過程都要做到程序化、規範化、標準化，確保招標工作“公平、公開、公正”，嚴防產生不公平的標書條款、不公正的交易行為、不公開的評標過程。確保整個招標工作過程在招標監督人和各職能部門的監督下運作，嚴禁暗箱操作、違規操作。如有發生不正常競爭現象，將中止該投標單位的投標權利，對內部人員進行嚴肅處理。

三、平等競爭。今天前來我公司招標的各單位面臨的競爭條件是公平的，投標的條件是平等的，只要質量合格，價格合理，誠實守信，我們就與之合作，簽定協議，並按照購銷協議規定，按期、足額支付貨款，達到雙贏的目的。

這次招標會的投標單位：上海三菱電梯有限公司、臨沂鑫達電梯技術開發有限公司、東芝電梯(中國)有限公司、通力電梯有限公司、日立電梯有限公司。

會議評標的形式：逐家現場議標，投標人簡要介紹企業情況和本次招標設備情況。現場進行技術和商務交流以及有關問題澄清，必要時進行項目負責人陳述及答辯。

各家議標答辯後，各投標單位進行二次報價。

評委根據評分細則進行量化打分，評分彙總，確定排名靠前的1-2家進行商務談判，全體評委簽名。

下面，招標會現在開始，本次招標會議的主持人由項目部工程負責人何飛擔任，本次招標過程監督人由公司審計部門負責人(委託人)負責。最後，希望各位來賓，要以誠相待，加強溝通，加強交流，精誠合作，共同把這次招標工作做好。預祝我們合作愉快。

謝謝大家!

機電領導講話稿 篇14

師德是一個教師的靈魂，是搞好教育教學的前提保證，是教師的立身之本。我國古代大教育家孔子曾説：“其身正，不令而行,其身不正,雖令不從”作為教師我們要在日常教學中發揮模範、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風貌。教師的一言一行都對孩子起着潛移默化的作用。教師需要從小事做起，從自我做起，率先垂範，做出表率,以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子才會“親其師，信其道”，進而“樂其道”。 教師的素質直接影響着學校的學風和校風，教師的形象直接關係着學生素質的培養。因此，師德 ,不是簡單的説教，而是一種精神體現，一種深厚的知識內涵和文化品位的體現!師德需要培養，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養!用自身的榜樣作用和人格魅力，讓學生佩服，從而仿效。

作為一名從教多年的教師，在這次自查自糾活動中，我主要從以下幾個方面來評析自己、審視自己。

一、思想認識

教師是人類靈魂的工程師，是傳遞知識和文明的接力手，是點燃光明未來的火炬手。作為一名人民教師，我感到由衷的自豪，也深知肩負的歷史寄託和責任。我清楚要成為優秀的新世紀、社會主義精神文明工作者，就要不斷提高自身的精神修養，提高自己的政治素養和專業文化水平。與時俱進，開拓進取已成為這個時代的主旋律，信息時代的教師一定要勤於學習，勇於創新，踏實肯幹，用自己辛勤的努力培養出新世紀、新時期的新一代勞動者。

二、教書育人

我深深感到只要堅持不懈腳踏實地的努力,就一定會取得成績.辛苦不會付諸東流,量的積累就會帶來質的飛躍。

1、加強學習 依法執教

首先，社會在發展，知識在更新，知識容量在擴大。不學習，就跟不上時代的步伐。只有不斷加強教育教學的理論知識的學習，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。才能在業務上有新思路、新突破，再上新台階。其次，多年來的從教，使我認識到：只有在平凡的崗位中踏踏實實的工作，默默無聞的付出。並自覺遵守《教師法》，以它為準則，時刻提醒自己要依法執教。這樣的人生才會過的充實有意義。

2、愛崗敬業 教書育人

我熱愛教育，熱愛自己所從事的工作，熱愛我們的學校。因此，不論在什麼時候、什麼地方，我都要將校內的利益放在第一位，時刻以“校榮我榮，校衰我恥”的精神來指引我。在做好教具、認真備課的基礎上，不斷探索，大膽創新。工作中本着“心中有目標，眼中有孩子”的原則來設計活動，並做好記錄 。

3、熱愛學生 和諧發展

關心、熱愛孩子是教師最基本的天職。在每次的活動中，我都要以尊重孩子、熱愛孩子為出發點，堅持“一切為了孩子，為了孩子一切，為了一切孩子”，對學生嚴格要求，耐心教導，不諷刺，挖苦，歧視，不體罰和變相體罰，使孩子們愉快茁壯地成長。

4、注重小節 修煉人格

教育無小事，教師的一言一行都是孩子關注的方面，往往起着一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細節實現的，因為孩子眼中的教師都是具體的，而教師又是孩子心目中的“權威式人物”。所以，我要時刻銘記-——從我做起，從小事做起，從今天做起!我要以自身良好的師德形象帶動孩子。

5、尊重家長 服務家長

家長是我們搞好工作的有力後盾，因此，我做班主任的幾年中，我及時與家長溝通，認真聽取家長意見和建議，取得支持和配合，不指責、責備家長，並且在語言交流中，語氣平和、委婉、真誠、用誠意使家長信任我。

6、廉潔從教，不謀私利

自覺抵制社會不良風氣影響，不對幼兒進行有償補課和收取額外的報酬。與家長交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進行有償家教。

三、存在的不足

1、有的時候，感覺責任心不夠強，平時不注意師德師風建設。這主要表現在自己心情不是太好的時候，自己的行為有點受情緒的影響，有時甚至會帶一點到工作和課堂中去。

2、有的時候，教育學生的手段欠佳，不管出於何種目的，都給學生的身心造成了不良的影響。

3、有的時候，面對新的機遇與挑戰，感覺到茫然與困惑，有時衡量學生的標誌還是根深蒂固在頭腦中乾癟的數字。

4、有的時候，不能樹立終身學習的觀念，沒有把教師的職業作為一項熱愛的事業來經營。

四、存在問題的原因

仔細審視、深刻反思，究其原因，主要有：輕視政治理論學習、缺乏理想信念、不注重道德修養與品行陶冶、沒有堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀。

五、改進措施

1、尊重學生、關心學生、熱愛學生、誨人不倦、克服不良情緒、杜絕不良的行為。

2、樹立終身學習的觀念，不斷充實自身。

3、要把師德師風建設常抓不懈，抓好抓落實，抓好四個"並重"，即教書與育人並重，抓質量與抓素質提高並重，抓教育與抓管理並重，抓督察與抓獎懲並重;狠抓五大環節，即學習、反思、整改、落實、提高五個環節。

4、在教研組活動中，讓組內每一個教師都有暢談教育心得的機會，讓每一個教師都有獲得新知的機會;教學反思與探究，讓更多的教師尋找到了新的教學方向。

5、不斷的創造機會，讓教師內心充實、日清日高。

6、組織教學案例的研討，讓更多教師有了更多新的教學反思;讓教師學會了教育教學知識的整合、積累與分享，教育視野得到開闊，專業知識得到提升.

7、注重心靈的溝通，讓每一位工作在這裏的師生都身心愉悦、心靈舒展。

8、不準有違背教育法律法規和方針政策的言行，不得有意損害集體和學校榮譽，嚴禁傳播有害學生身心健康的觀點和思想。

六、今後努力的方向

在今後的工作中我一定要以“致富思源，富而思進”為動力，加強學習，振奮精神，努力完成本職工作。一是加強學習，切實提高思想感和工作水平。二是從嚴治教，加強自身建設，進行教學上的改革，努力教育好我們的學生——祖國的花朵，三是振奮精神，以百倍的幹勁投身於社會主義教育事業。

1、 更新教育觀念，徹底改變以往那種懲罰學生是為學生好的錯誤思想，改變對學生居高臨下的態度，主動，積極地建立一種民主，平等，和諧的師生關係，尊重學生人格，熱愛學生，尤其要熱愛差生和後進生。

2、樹立4個意識(1)樹立“育人先做人，正人先正已”的意識，要求別人做到自己堅決要做到。(2)樹立“學校無小事，事事都育人。教師無小節，處處作表率”的意識，以教書育人為本職，作學生，教師的表率。(3)牢固樹立服務意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感，緊迫感和危機感。(4)樹立“主人翁”意識，以校為家，以教為業，校興我榮，校衰我恥。

總之，在師德師風活動中，只要每位教師都負起應負的責任，遵循教師規章制度，多奉獻一點愛心，我們的教育事業，一切都將美好起來。我堅信只要承擔了我所能承擔的責任，就扮演了我所能扮演的最優秀的角色，成為一名優秀的人民教師。

機電領導講話稿 篇15

尊敬的各位專家、各位來賓，各位參賽選手、同學們：

大家上午好!第三屆廣西高職院校技能大賽測繪測量比賽今天開幕了。我謹代表*學院向大賽的順利召開表示熱烈的祝賀!並向前來參加開賽儀式的各位專家、來賓以及參賽選手們表示熱烈的歡迎!

第三屆廣西高職院校技能大賽測繪測量賽項是自治區教育廳主辦的比賽。旨在加強技能人才的培養，提高高職院校教學質量，並從中選拔優秀選手參加由國家教育部主辦的全國職業院校技能大賽。本次大賽特邀廣西測繪地理信息局人事處的調研員任裁判長，並由來自廣西大學土木建築工程學院、廣西測繪產品質量監督檢驗站以及廣西第一測繪院的6位專家擔任裁判。全區共有6支參賽隊伍、24名選手和10位指導教師參加。比賽分為計算器程序競賽、二等水準測量競賽、數字測圖外業和內業等3項比賽。

大賽點亮人生，技能改變命運。衷心希望各位參賽選手把握難得的機遇，賽出風格，賽出水平。希望競賽工作人員和裁判員堅持公平、公正、公開的原則，確保比賽順利進行。

受自治區教育廳的重視和信任，我院承擔了這次比賽的會務工作。我院將努力為比賽營造良好的外部環境。由於學校條件有限，在工作中難免會有考慮得不周到的地方。希望參賽的選手和裁判們，如果遇到任何困難，請隨時和我們的工作人員聯繫，我們的同志一定認真對待，全力解決。

最後，祝願各參賽單位、各參賽選手取得優異的成績!預祝本次比賽取得圓滿成功!謝謝大家。