最新監事會領導講話稿（精選17篇）

最新監事會領導講話稿 篇1

尊敬的名照社長、楊雄市長、吳清理事長、舒斌董事長、朱總及各位領導、各位來賓、女士們、先生們：

大家上午好!

今天非常榮幸能與各位一起見證新華網股份有限公司首次公開發行A股掛牌上市這一歷史時刻。我謹代表公司的保薦機構中國國際金融股份有限公司向參與此次上市儀式的各位領導和來賓表示衷心的感謝!

新華社是中國國家通訊社，四大世界性通訊社之一，擁有覆蓋全球的新聞信息採集和傳播網絡。"新華網"是全球最具影響力的中文新聞網站之一，新華網依託新華社的新聞信息資源優勢，成為海內外瞭解中國、認識中國以及認識世界、觀察世界的重要窗口。

新世紀之交，新華網伴隨着我國互聯網的萌芽、肩負着大力發展我國互聯網行業的使命誕生了。二十年來，新華網以"傳播中國，報道世界"為己任，建成了覆蓋全媒體產品鏈的綜合性傳播平台，並緊密追蹤大數據、物聯網、人工智能等前沿技術，成為國內互聯網企業的領軍者。

新華網的成功上市凝聚了各方的努力，離不開中共中央宣傳部、中央網信辦、新華社的支持與關懷，離不開公司管理層對上市的堅定信念。一路走來，中金公司也見證了新華社、新華網鋭意進取、不斷探索的創業之路。我們堅信，公司將充分利用資本市場這個平台，通過主業聚焦、產業鏈運營為廣大投資者帶來豐厚的回報!中金公司願與新華網繼續攜手，見證公司更為輝煌的未來!

最後，11月7日將是新華社成立85週年，新華網作為新華社首家上市主體今天上市也給新華社送了一份大禮，再次預祝新華網A股上市取得圓滿成功!謝謝大家!

最新監事會領導講話稿 篇2

尊敬的菲華*公會理事長戴宏達先生、鄉親們、女士們、先生們、朋友們：

今天，我們懷着無比喜悦的心情匯聚在這裏，隆重慶祝菲華*公會成立十週年暨菲華*公會第六屆理監事會就職典禮。在這喜慶的時刻，請允許我代表*市委、*市人民政府和148萬家鄉人民向大會表示熱烈的祝賀!向長期關心支持家鄉建設的旅菲僑親們、海外鄉親們表示衷心的感謝!向各位鄉親致以親切的問候!

菲華*公會自1990年創立以來，圍繞創會宗旨，不斷加強自身建設，聯絡和團結廣大旅菲僑親，同舟共濟，互幫互助，發揮*人的智慧和力量，創辦學校傳播中華文化，舉辦各種文體活動，興辦各種慈善公益事業，加強與其他社團組織的聯繫，積極回鄉參與家鄉建設，促進*與菲律賓的環境文化交流與合作，在敦睦鄉誼、增進團結、奉獻社會等方面取得了可喜的成績，為居住國和家鄉的環境社會發展作出了可貴的貢獻，成為菲律賓最富生機、最具活力的社團組織之一，贏得了海內外鄉親的廣泛稱讚。

拳拳遊子心，殷殷故國情。廣大旅外*鄉親，無論是沐浴蕉風椰雨，還是身處天涯海角，血緣地緣永難割捨，日夜祈盼着祖國的繁榮，時刻掛懷着家鄉的發展，從未間斷過對*的關心和支持。改革開放以來，*環境和社會發展取得了令人矚目的成就，人民的物質和文化生活水平有了顯著的提高，這是家鄉人民團結拼搏、開拓進取的結果，也是包括旅菲鄉親和菲華*公會在內的海外鄉親、海外社團關心支持的結果。家鄉人民為有這樣愛國愛鄉、無私奉獻的海外*人而感動、而驕傲、而自豪。當前，面臨着中國即將加入世貿組織的大好機遇，*將加快經濟結構的調整優化，進一步改善投資環境，學習和借鑑先進的知識、管理和技術，提高經濟建設的質量和效益，推動*更快更好地發展。我們真誠地希望廣大海外僑親，一如既往地關心與支持家鄉的建設事業;我們熱忱地歡迎鄉親們常回故鄉走一走，看一看，或傳經送寶、交流經驗;或牽線搭橋、穿針引線;或投資興業、共展宏圖。我們深信，有海外鄉親的鼎力支持，有各界人士的熱情幫助，*的未來一定會更加美好!

最後，祝菲華*公會成立10週年暨第六屆理監事會就職典禮圓滿成功! 祝各位鄉親、各位來賓身體環境，事業發達，萬事勝意!

最新監事會領導講話稿 篇3

各位領導，各位同仁，新聞界的朋友，大家好。

非常歡迎大家來參加20xx年北京民辦高校誠信公約簽約儀式，我們一起來見證北京城市學院、北京工商管理專修學院等36所民辦高校向全社會作出誠信招生、規範辦學的莊嚴承諾。近幾年來，各民辦高校都面臨着生源鋭減的壓力，首先是報考人數的減少，造成了民辦高校招生困難。其次是中等職業學校的分流，目前全國中等職業學校的人數增加800多萬，分流了大量的考生。第三自費留學(微博) 的人數不斷的增加，很多高中學校都辦了國際班，不參加中國的大學聯考(微博) ，直接就出國了。第四各地大學聯考仍然還在繼續的擴招。除了這4個原因之外，還有另外一個很重要的原因，我們自身的原因。過去一些年，在個別地區，個別學校也出現過虛假宣傳和不規範的辦學行為，給民辦教育帶來了負面影響，這是不可低估的。問題出現在少數學校身上，我們大家都跟着沾光，沾的不是好光，誠信度、吸引力都受到了影響，有的人不規矩辦學，砸了自己的飯碗，也在敲我們的飯碗。

科學發展、誠信第一，越是在困難的情況下，各民辦高校應該堅持誠信的準則，堅持走規範自律，內涵發展的道路，堅持創新發展，適應社會的需要，加強專業建設和課程開發，堅持改革教育模式，加強對學生的職業素質的培養，堅持以規範的辦學活動、優質的教育成果和很高的就業率來吸引學生。誠信發展取信於民，是民辦教育發展的長遠大業。形成民辦高等教育穩步發展的良好環境，離不開廣大民辦教育戰線同仁們的共同努力和不懈奮鬥，更離不開各界領導和社會各界的一直以來的指導和支持。民辦高校發展的機遇和挑戰並存，攜手打造首都民辦高校的優質品牌是我們共同的使命和責任。

在現階段，深化教育改革成為全社會的共同心聲，先後頒佈的國家中長期教育改革和發展規劃綱要和北京市教育改革和發展規劃綱要，都特別提到民辦教育，把民辦教育試為我國教育事業發展的重要增長點，和促進教育改革的重要力量。強調要大力支持民辦教育，促進民辦教育有特色、高水平發展。市教委提出扶需扶特、促優促強的指導原則，為我市民辦高校指明瞭發展方向，市委社會工委市社會辦積極發揮樞紐型社會組織在行業領域的服務和管理職能，積極發展社會民生的服務性組織，民辦教育協會就是首批的樞紐型社會組織，這也體現了市委市政府對民辦教育的重視。廣大民辦高校也在審時度勢、充分利用首都良好的環境，以改革創新為根本動力，以誠信自律為基本綱要，以適應首都社會經濟發展的需要為發展方向，以提高教育質量為核心任務，以培育優質人才為最終的目標，走規範辦學、特色立校、質量強校的道路。

今天36所的首都民辦高校，以其強烈的責任感和使命感向全社會發出倡議、做出表率，充分展示首都民辦高校自我監督、行業自律、規範發展的堅定決心，倡導民辦教育領域以誠信為本，自律、穩定、健康、持續發展的良好風氣，這正是誠信簽約的活動的宗旨和意義所在。希望高校以實際行動遵守我們做出的承諾，真正成為未來民辦高校領域的優秀代表。

我本人作為北京民辦教育協會的監事長，非常希望首都民辦高校湧現出一批辦學特色突出，社會聲譽良好的優質高校。北京民辦教育協會願意為北京民辦高校的發展提供更多、更好的服務。也希望我們的工作得到大家的支持和認可。謝謝大家。

最新監事會領導講話稿 篇4

各位理事、各位監事：

我代表市互助會感謝各位理、監事對我市互保事業的支持和對我的信任。其次我代表這次當選的理、監事會領導班子向大家表個態，我們將忠實自己的職守，做好自己的工作，力爭將我市職工互助保障事業推向新的台階。

市總許主席對我們職工互助保障工作是一貫關心支持的，最近市總又發文對我市互助保障工作未來三年的目標作了明確。文件已經發出了，目標如何實現關鍵還要看怎麼落實。我分管互助保障工作兩年以來，通過參與市互助會的各項活動，我深深感覺到，職工互助保障這種工會保障工作形式是職工羣眾非常歡迎也是迫切需要的，同時也有利於提升工會的凝聚力。隨着我市小康社會建設進程的不斷深入，職工互助保障活動的廣泛開展，對於持續提高職工羣眾生活安全感和幸福感是十分必要的。

日前，市總工會與市人保局聯合發出了《關於深入開展職工醫療互助保障活動的通知》(寧工發[20xx]49號)。這個文件的是在許主席的直接關心參與下出台的，是我市職工醫療互助保障活動開展十六年來，市政府有關部門首次與市總工會聯合發文，明確支持市總大力開展此項活動，該文件的出台標誌着我市職工醫療互助保障活動進入 了一個嶄新的發展階段。我市職工互助保障工作也由過去工會單打獨鬥的片面發展模式，轉變為黨政關心、工會支持、社會各界參與的全面發展模式。這一文件不僅極大地鼓舞了我們幹好工作的信心，也更加堅定了我們將職工互助保障事業做大做強的決心。

這次推出的普惠型康惠互助項目充分體現了讓職工羣眾得實惠的理念，有利於我們迅速擴大互助保障的覆蓋面和受益面，也更加有利於提升我市職工醫療互助保障的信譽度和美譽度。我們工會組織要充分抓住發展的有利契機，大力推進互助保障活動的全面、深入開展，力爭互助保障覆蓋率達到50%。職工醫療互助事業發展的一般規律證明，互助的基礎越龐大，互助的效能才能最大化，互助風險發生的概率才能越接近平均化。因此，我們大家必須共同努力把互助保障事業做大，才能將我市工會xx大提出的民生維權工程落到實處。

今天的大會上許主席特別提到了日本互助保險，去年我們也邀請了日本互助保險的專家專門對日本工會互助保險的運作方式作了詳細介紹。職工互助互濟、互助保險這種形式在日本高度發達的市場經濟條件下依然擁有充沛的活力，也是日本工會的品牌工作之一。我們各級工會組織要牢固樹立責任意識，要在社會主義市場經濟框架下，把職工互助保障作為工會惠民服務品牌來推進，職工互助保障要真正成為職工補充醫療保險重要的組成部分和主要的選擇形式。

市互助會第四屆理監事會的成員，更要把職工互助保障工作作為凝聚廣大職工圍繞黨和政府中心工作，滿足職工追求安全、幸福發展的需求，發揮工會橋樑紐帶作用的抓手，實實在在地把這項工作做好，為我們工會在惠民、為民和利民的工作方面作出自己應有的貢獻。我作為市互助會理事長一定會以身作則，率先垂範。親自到一線慰問受助互助會員，將互助保障金送到受助職工的手裏，將互助保障的温暖送到受助職工的心頭。這樣做是為了進一步擴大互助保障的影響力，讓更多的單位、更多的職工瞭解互助保障、支持互助保障、參加互助保障，從互助保障活動中受益。此外，我們還要加大互助保障個性化服務的力度，滿足更多單位的個性化需求，將更多的潛力化為現實。本屆理監事會也要創新工作機制，半年要召開一次通氣會，加強理、監事單位的溝通，讓我們工會的互助保障工作能夠相得益彰。工會的工作歸根結底還是要為職工謀福利，開展互助保障活動就是謀福利的手段。我市工會互助保障工作的水平跟上海相比還是有相當差距的，我們要盡力提升我市互保工作的水平，擴大覆蓋面、受益面。讓在南京工作的職工，無論是在中央企業、國有企業還是其他類型的企業工作的職工，都能得到一份來自工會的關懷，來自我們互助會的温暖，使廣大職工工作的更體面，生活的更有尊嚴。

各位理、監事，當前，我國正處於堅持改革開放和現代化建設的重要發展時期，社會正處於一個重要的轉型時期，這一時期也是社會矛盾的凸顯時期。在這一時期，我們工會推進職工互助保障工作顯得尤為重要，我們這一屆理、監事要共同努力，希望我們任期結束時，我市職工互助保障的參保職工能夠比上一屆有突破性的增長，讓在南京工作的職工享有安全感、幸福感。

謝謝大家!

最新監事會領導講話稿 篇5

、各位來賓、女士們、先生們：

“風雨送春歸，飛雪迎春到，已是懸崖百丈冰，猶有花枝俏”，經歷了風雨洗禮的大午人依然豪情不減。

今天是一個快樂的日子，辛苦了365天，我們難得聚在一起，高高興興地召開第二十三屆元旦運動會。

今天是我們自豪的日子，在國家經濟低迷的環境下，大午集團取得了驕人的成就。

今天更是我們振奮的日子，大午集團就像站在起跑線的健兒一樣，我們摩拳擦掌，我們整裝待發，我們信心滿滿，我們擁有未來。

名譽董事長講得很好，我們企業的發展，源於我們3500多名幹部員工的團結，集團的物質財富，源於我們的精神財富。我們一定要堅持企業的指導思想，堅持大午集團的企業精神，做一個勤懇實在的大午人，我們要堅持自己的信念，實現共同富裕。

“血沃中原肥勁草，寒凝大地發春華”，20xx年，我們不説再見，因為20xx年的成就，20xx年的艱辛已經刻在了我們的歷史上，印在我們的腦海裏，永遠也不會磨滅。我們看到往來不斷的遊客，聽到朗朗的讀書聲，車間裏源源不斷生產出的大午產品，走向全國各地。幹部培訓班上，基層幹部用樸實的話語，熱情洋溢地暢想未來……看到這些，我就信心百倍，格外高興。

回顧20xx，我們碩果累累，展望20xx，我們豪情滿懷，讓我們團結起來，艱苦奮鬥，創造更大的輝煌。

最新監事會領導講話稿 篇6

各位監事：

大家上午好!按照《公司法》和《公司章程》的規定，監事會今天入駐公司，對上半年公司的生產經營情況進行監督檢查，這是公司經營管理中的一件大事。首先，我代表公司董事會、經營班子和全體幹部員工對監事們的入駐表示熱烈歡迎，對各位監事對公司各項工作給予的大力支持表示衷心感謝。

監事會是現代企業制度下確定的重要組成機構，依法行使檢查公司財務、監督公司董事會、經營班子等重要職權。今天，監事會開展主題為經營管理和財務工作的督查活動，是監事會依法履行職能的具體體現。通過督查，將進一步瞭解公司發展情況，促進公司全年工作任務的完成，對公司發展具有重要意義。

公司董事會高度重視這次監事會的監督檢查工作，提前下發了《關於XX公司監事會入駐工作的通知》，明確了監事會入駐的目的和意義，並就做好相關工作作了明確要求。公司經營班子經過認真討論，部署了各項準備工作，對有關部門的準備工作還提出了具體要求。

希望各有關部門主動配合、積極彙報，經營班子就督查過程中發現的問題認真分析抓緊落實，為全面完成公司今年的任務和公司長遠可持續發展打下基礎。

謝謝各位監事!

最新監事會領導講話稿 篇7

各位領導，同志們：

在這秋風送爽、丹桂飄香的金秋季節，我們在這裏隆重舉行20xx年江西省“全國科普日”活動啟動儀式。在此，我代表中共**市委、**市人民政府對江西省“全國科普日”活動的順利啟動表示熱烈祝賀!向前來參加活動的各位領導、市民朋友們表示誠摯的歡迎!對所有關心支持我市科普事業發展的廣大科技工作者、科普工作者和社會各界人士表示衷心的感謝!

今年以來，全市上下在市委、市政府的正確領導下，以推進科學發展、奮力進位趕超為主題，以振興中央蘇區為契機，以“主攻項目、決戰兩區，做大總量、加快集聚”為重點戰略，以保障和改善民生為根本目標，以黨的執政能力建設和先進性建設為重要保證，加速推進新型工業化、新型城鎮化、農業農村現代化，全面加強經濟社會建設和新時期黨的建設，弘揚“、正氣、開放、圖強”的**城市精神，努力建設一個開放繁榮秀美幸福的新。這需要廣大科技工作者的聰明才智、辛勤勞動和不懈努力，廣大科技工作者為我市經濟發展和社會進步提供了有力的科技支撐。全市科協組織緊緊圍繞中心，創新工作載體，更新工作理念，認真履行職責，充分發揮優勢，在學術交流、科學技術普及、科技服務、學會建設等方面取得了顯著的成績，得到了市委、市政府的充分肯定。

“全國科普日”是一個在全國範圍內組織開展的大規模羣眾性科普活動，也是我市開展科普活動的一個重要渠道。今年“全國科普日”活動的主題是“關注食品安全，共建和諧家園，享受健康生活”。食品安全，涉及到千家萬户，涉及到每一個人的生命健康安全，是當前全社會都普遍關注的大問題。全市各級科協組織要堅持深入實際、深入基層、深入羣眾，創造性地開展活動，讓食品安全知識走進千家萬户。

科學普及是全社會的共同任務。希望全市各級黨委政府和廣大科技工作者要按照國務院頒佈的《全民科學素質行動計劃綱要》的總體要求，充分認識全國科普日活動的重要意義，以強烈的責任感和使命感，面向城鄉羣眾，積極主動地開展科普展覽、科普講座、科普報告、科普諮詢等多種形式的科普宣傳活動，大力普及科學知識、倡導科學方法、傳播科學思想、弘揚科學精神，不斷提高人民羣眾的科學文化素質，努力形成崇尚科學、鼓勵創新、拒絕迷信、反對偽科學的良好社會氛圍。

同志們，科學普及是一項功在當代、利在千秋的偉大事業。我們要認真貫徹《科普法》，深入實施《全民科學素質行動計劃綱要》，努力踐行**城市精神，為提高全市廣大人民羣眾科學文化素質，為建設開放繁榮秀美幸福新做出新的更大的貢獻，以優異成績迎接黨的勝利召開!

最後，祝20xx年江西省“全國科普日”活動取得圓滿成功!

謝謝大家!

最新監事會領導講話稿 篇8

尊敬的各位領導、各位來賓、同志們：

在這充滿豐收喜悦的日子裏，我們在剛剛落成的體能康復訓練廣場，舉行×××首次警察隊伍崗位大練兵彙報演練，這是對×××年崗位大練兵成果的檢驗，更是進一步展示××精神，展示××風采，奏響××主旋律的開始。同時，我們榮幸地邀請到了省××廳、省××局各位領導和來賓親臨現場觀摩指導!

××所崗位大練兵活動是實施××年全省×××隊伍建設的重要組成部分。整個崗位大練兵活動按照“政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正”的總體要求，堅持以“練體能、練技能、練業務”為主要內容，分別從學習培訓、素質訓練、體能訓練、技能訓練四個方面進行，做到全員參與、全員鍛鍊，全員提高。尤其是在為期一個多月的技能訓練中，無論是指揮員，還是參訓人員，都能頂風雨、冒嚴寒，完成了各項訓練任務，達到了預期目標，充分發揚了×××的××精神。

最後，我代表××對全體參訓人員表示親切的慰問，對本次崗位大練兵活動圓滿成功表示熱烈的祝賀，並對各位領導、各位嘉賓的光臨指導表示衷心的感謝!

祝大家龍馬精神，新年快樂，身體健康，萬事如意! 謝謝大家!

最新監事會領導講話稿 篇9

同志們：

今天，我們在這裏召開全市工會工作會議。主要任務是，貫徹落實全省工會主席工作會議和市委十一屆七次全會精神，總結上半年工作，研究部署下半年工作任務。

今年以來，全市各級工會組織緊緊圍繞全市工作大局，按照市總十二屆三次全委(擴大)會議的安排部署，致力於全面推進“六個專項行動”升級發展，各項工作都取得了明顯成效。

一是培育和踐行社會主義核心價值觀，凝聚職工參與經濟建設的正能量。落實給鞍鋼郭明義愛心團隊回信精神，組織開展了“跟着郭明義學雷鋒活動”。積極探索不同層面、不同職工羣體踐行核心價值體系的方法、途徑和有效載體，全面提高職工思想文化素質，深入開展了“勞動實現中國夢、聚力建設新遼寧”主題實踐活動、“中國夢·勞動美·我與改革創新”主題演講比賽、第三屆“勞動者心歌”職工書法繪畫攝影展、職工“四德”大講堂等活動。深入開展職工技術遠程培訓工作，上半年新增17類34項培訓課程，培訓各類職工2萬餘人次。全面宣傳勞模先進事蹟，深入開展向李超同志學習活動，營造尊重勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好社會風尚，並組織召開了慶祝“五一”國際勞動節暨20xx—20xx年度鞍山市先進集體和勞動模範表彰大會。

二是堅持項目推進、分類指導、典型引路，推動“六個專項行動”升級發展。加強基層工會活力建設，探索實行向非公有制企業兼職工會幹部試行崗位補貼制度，完善社會化工會工作者隊伍體系建設，繼續保持建會工作動態全覆蓋。貫徹落實《鞍山市企業民主管理條例》，推進非公企業職代會程序標準、運作標準。制定並實施了全市工資集體協商工作三年規劃，上半年全市共新籤或續簽工資集體協商專項集體合同1513份。加強職工文化陣地建設，目前全市各級工會共組建3700多個文體活動組織，建立了由1500名工會職工文體活動指導員、475名基層職工文體活動能人和1200名企業職工文體活動積極分子組成的“三支隊伍”。工會服務領域不斷拓展，除了傳統的兩節送温暖、項目制醫療幫扶、職工培訓及促進就業等工作以外，還創新開展了“你團圓，我付費”農民工新春親情團圓房活動、關愛環衞工人特別行動，以及公共交通系統工會會員救急藥箱試點活動等。依法規範勞動關係，積極配合各級人大、政府部門開展勞動關係執法檢查工作，促進就業環境持續改善。深入開展“安康杯”競賽活動，推動建立職業病防治三方協商機制和職業衞生工作聯席會議制度，積極探索參與職工職業病防治模式。加強勞動爭議調處工作，進一步推動工會幹部參與重大勞動爭議案件或羣體性勞動爭議案件的調解仲裁工作，完善職工維權合議庭審判工作制度，健全勞動爭議調解組織機構，維權“安全網”建設得到全面推進。

三是以為民務實清廉為主題，認真開展黨的羣眾路線教育實踐活動。上半年以來，市總黨組按照中央和省市委的部署要求，針對“四風”問題，認真做好學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評等階段性工作。市總黨組成員帶隊先後多次深入基層接地氣，加強調查研究指導工作;深入基層工會和職工羣眾中，直接徵求意見建議，發出徵求意見函231件，共徵集意見建議160多條，經梳理歸納出4個方面21個問題。前不久，市總領導班子召開了專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，主動查擺黨組及個人存在的“四風”問題，並將民主生活會情況進行了通報。針對各方提出的意見建議及查擺出來的問題，市總黨組認真制定具體整改措施，努力消除“四風”問題，建立健全聯繫服務基層和職工各項工作制度，推動教育實踐活動成果向工作成果轉化，工會領導機關和幹部的羣眾觀念、宗旨意識進一步增強，機關作風明顯好轉，有力地促進了工會工作創新發展。

總之，上半年全市工會工作進展順利、成效明顯，各項工作基本做到了時間過半、任務過半。但是，我們還應該看到，工會組織的活力建設這個難點問題，還沒有得到有效破解。正如在談到基層工會工作存在的問題時指出的那樣，我們要“看看情況究竟如何?到了什麼程度?如何採取有效辦法加以解決?”這也是我們今後工作中需要迫切研究和重點解決的問題。因此，就下半年工作安排，特別是如何加強基層工會組織活力建設問題，我強調三點意見。

第一，以職工素質建設工程的深入實施，全面參與和推動我市深化改革各項工作任務

前不久，全總出台的《關於新形勢下加強基層工會建設的意見》中，明確了基層工會建設的主要任務，首要的就是要教育引導職工，推動改革發展。市委出台了全面深化改革的實施意見，併成立了市委全面深化改革領導小組。市委十一屆七次全會也明確提出，要着力推進“一改四促”，加快建設“五個鞍山”。可以説，全面深化改革是當前最主要的工作任務。各級工會組織要把引導職工擁護支持改革、參與推動改革，夯實全面深化改革的羣眾基礎，作為一項重要工作任務加以落實。

一是要加強源頭參與，團結職工擁護改革。全面深化改革，從總體和長遠看，符合廣大職工的根本利益，但在具體政策和工作推進中，不可避免要涉及部分職工的利益，這就需要各級工會多做、做好職工疏導工作，引導職工發揚識大體顧大局的光榮傳統，正確對待改革過程中利益關係和利益格局的調整，正確處理國家、集體和個人利益關係，長遠利益和眼前利益關係，自覺維護改革發展大局，維護社會和諧穩定。同時，各級工會要充分履行職工利益代表者維護者的職責，在推動改革的各個方面、各個領域政策制定和實施過程中，加強源頭參與，充分表達職工羣眾利益，積極反映職工羣眾訴求，努力從源頭和全過程維護、發展職工利益，使廣大職工公平分享改革發展成果。在這個過程中，各級工會組織要建立完善職工信息動態反應和預警機制，及時瞭解掌握廣大職工的思想脈搏，做好正面引導，及時理順情緒、化解矛盾，把問題解決在基層。廣大工會幹部要主動深入基層、深入企業、深入職工羣眾，建立準確可信的信息來源，敏鋭捕捉關係職工切身利益的重大問題，確保在源頭參與時有的放矢。

二是要強化職工素質建設，動員職工參與改革。要深入開展向李超同志學習活動，加大職工職業技能培訓力度，推動企業把技術培訓與職工技能晉級、工資收入等聯繫起來，使職工能享受與自身能力和貢獻相適應的報酬及待遇，努力培養造就一支知識型、技術型、創新型的高素質職工隊伍。要積極培育和踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚勞動精神，深入開展“中國夢·勞動美”主題教育活動，深化“勞動實現中國夢、聚力建設新遼寧”主題實踐活動，在全社會倡導辛勤勞動、誠實勞動、科學勞動的良好風尚。要加強職工文化建設，充分發揮職工文化陣地的積極作用，推動縣以上工會文化場所建設納入政府公共服務管理序列，廣泛開展職工文化體育活動，豐富職工精神文化生活。要注重加強職工思想政治工作，注重對職工的人文關懷、心理疏導和情緒引導，突出做好農民工、青年職工和知識分子等職工羣體的思想工作。

三是要創新開展建功立業活動，引領職工推動改革。要增強活動的針對性，把推動產業轉型升級作為建功立業活動的着力點，着重在產業集聚區、各類經濟園區等重點建設區域，開展以促進“五大產業”轉型升級為目標內容的勞動競賽。要增強活動的羣眾性，把建功立業活動從骨幹企業向中小企業延伸，從技術精英向普通職工拓展，把“羣眾性”的特點充分體現出來，在提升職工業務素質的同時，推動經濟社會科學發展。要增強活動的示範性，以創建技能人才(勞模)創新工作室為契機，深入開展示範性主題性勞動競賽觀摩交流活動，充分發揮示範引領作用，凸顯工會組織的社會影響力。各級工會要深入推進“當好主力軍、奮戰‘’、實現新跨越”創業立功競賽活動，對各行業、各領域職工羣眾中湧現出的科技領軍人才、傑出技術工人、崗位操作能手等，進行重點選樹、表彰、宣傳，調動廣大職工學習技能和提高自主創新能力的積極性。

第二，以“3+X”工作模式的全面推行，大力推動“六個專項行動”提質升級

省總召開的全省工會主席工作會議上明確提出，從下半年開始，要把實施基層工會活力建設項目作為推動專項行動升級的突破口，全面推行“3+X”工作模式，進一步推進工會工作運行機制和活動方式創新，最大限度地激發基層工會活力，全面提升基層工會的維權能力和服務水平。市總計劃將基層工會活力建設項目的考核範圍從百人以上企業，拓展到百人以下企業。目前，省總正在制定全省基層工會活力建設項目的實施方案。市總也已經初步擬定了相關實施方案的討論稿，並已經發給了大家。希望大家一方面能夠提出具體翔實的修改意見，另一方面也能夠結合實際提早研究部署有關工作。

一是要牢牢把握“3+X”工作模式的核心內容。“3+X”工作模式的核心內容，就是要建立健全“三項基本制度”，也就是“3+X”中的“3”。即建立健全基層工會組織制度、基層企業集體協商制度、基層單位民主管理制度。首先是基層工會組織制度建設。要在持續深入地抓好日常建會工作、基層工會主席直選、社會化工會工作者隊伍建設等基礎工作的同時，重點實現“四個轉變”。即從偏重指標分解和數字統計向更加重視強化延伸工作服務指導轉變，從偏重檢查評比向更加重視績效評估轉變，從偏重圍繞企業建會向更加重視激發職工建會主體意識和內在動力轉變，從形式覆蓋向更加重視區域性行業性工會實質運轉轉變。其次是基層企業集體協商制度建設。要在繼續鞏固擴大集體協商覆蓋面的同時，把更多的時間和精力放到提高集體協商質量和效果上來。要推動集體協商向縣(市)區深化，規範鞏固市級工資集體協商成果，提高二次協商質量，着力推動行業性、區域性工資集體協商向更深、更細、更實方面發展。要加強對小微企業主的宣傳引導，着力解決企業主“不願談”的問題。要繼續充實在素質能力上能夠適應要求的工資集體協商指導員隊伍，為企業提供“點對點”的指導服務，解決企業工會“不會談”的問題。要積極探索開展“菜單式指導”和“精細化協商”，在研究行業(區域)發展趨勢、制定行業(區域)勞動標準和勞動定額等方面發揮獨特作用。第三是基層單位民主管理制度建設。要繼續強力推動《鞍山市企業民主管理條例》的貫徹落實，着力開展好職代會、廠務公開、集體協商、職工董事職工監事制度 “四位一體”的基層民主管理制度體系化建設。要深入開展職代會規範化建設活動，完善會前協商、會中決策、會後監督長效運行機制。要積極參與指導企事業單位重大改革，有效維護職工社會保險、安置就業等方面的合法權益，確保企事業單位改革重組工作順利有序進行。《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》中明確提出，“允許混合所有制經濟實行企業員工持股，形成資本所有者和勞動者利益共同體”。各級工會一定要緊緊抓住國企國資改革的契機，認真關注和研究員工持股問題，為職工參與企業經營管理拓寬渠道，為提高職工收入創造條件。以上所談到的三項基本制度建設，是整個工作模式的“規定動作”，是基層工會活力建設項目必不可少的工作要件。因此，各級工會組織要切實把“3”這個規定動作做實做深。

二是要創新開展“3+X”工作模式的拓展性內容。在建立健全三項基本制度的基礎上，各級工會組織要根據不同類型、不同規模、不同特點的企業，按照“黨政所需、職工所求、工會所能、企業所盼”的原則，結合實際開展好服務幫扶、規範勞動用工、職工文化普及、勞動爭議調解、勞動安全衞生、羣眾性經濟技術工作等“X”這個拓展性內容，形成既符合統一要求，又具有各自特色、符合基層實際的“3+X”工作模式，切實履行好促進企業發展、維護職工權益的職責。如，針對小微企業勞動合同簽訂率低、期限短、內容不規範、履約率差等現象，聯合政府相關部門開展執法檢查，督促企業依法與職工簽訂勞動合同，嚴格履行合同，突出解決工時長、工資低、勞動安全衞生條件差等問題。圍繞企業對農民工、勞務派遣工用工不規範行為開展監督檢查，依法規範企業臨時性、輔助性、替代性等“三性”用工行為。建立健全基層工會勞動爭議調解機制，主動與相關部門協調聯繫，做好基層調解、裁前調解、訴前調解等工作，提高工會在勞動爭議調解中的社會效果、法律效果。積極推進安全衞生防護“工具包”項目試點工作，探索推廣職業病防治專項集體合同。繼續開展好各項常規性服務幫扶工作，並積極拓展服務職工的新項目，開展好睏難職工家庭高校子女社會實踐活動，深入推進工會會員服務卡活動，爭取多提供文化、健身、療休養、學習培訓、法律援助、人文關懷等方面的服務。按照“會、站、家”一體化的思路，把組建工會、創辦職工服務站(點)、建設“職工之家”統一起來，使每一個基層工會都成為直接為職工提供服務的基地和窗口。各級工會組織要結合本地區、本單位實際，堅持系統化、差異化推進，把工作做實做細，真正解決好服務職工羣眾“最後一公里”的問題。

三是要建立健全“3+X”工作模式的有效載體。“雙述雙評”工作既是推進“3+X”工作模式的有效載體，也是工作成績的重要檢驗形式。在形成年度“3+X”的工作內容和工作計劃後，要及時向會員(代表)進行通報。在工作實施過程中，也要隨時接受會員(代表)的日常監督。基層工會主席每年要代表工會委員會將“3+X”等重點工作的完成情況、工會經費的收管用情況以及個人履行職責情況，形成書面材料，及時向會員(代表)大會、同級黨組織和上級工會進行述職。基層工會主席及本屆工會委員會每年要接受會員(代表)的民主評議和上級組織的評議。上級工會要及時將評議結果向職工和基層黨組織進行通報，並就評議和職工反映的突出問題與基層黨組織進行溝通，研究落實改進措施。

四是要着力完善“3+X”工作模式的保障措施。各級工會要切實加強組織領導，做好基層工會活力建設項目的項目研究、項目申報、項目經費和項目評估等相關工作，在全會形成“項目運作、點面結合、上下聯動、遞進推動”的運行方式和工作格局。要抓好典型挖掘、培養、選樹和宣傳推廣工作，在不同行業、企業、區域都能夠形成一批示範性強、借鑑性強的典型集羣，推動工作由點向面擴展。要加強財力保障，把工會經費用在開展重點工作和服務職工身上。為此，省總將拿出1000多萬元資金專門用於支持基層工會活力建設項目，市總也將拿出相應的資金，加大對基層工會的投入，推進工作向廣向深發展。要強化大資源理念，主動爭取黨政的重視支持，承接好黨政賦予的資源和手段，藉助好各類社會資源，提高工會工作社會化聯動程度。

第三，以教育實踐活動的紮實開展，全面提高工會領導機關作風和能力建設

當前，我市正在嚴肅認真地開展黨的羣眾路線教育實踐活動。羣眾路線是黨的生命線和根本工作路線，也應該成為工會工作的生命線和根本工作路線。只有把羣眾路線作為工會幹部的自覺行動，成為一種起主導作用的工作方法，才能使工會工作始終保持正確的發展方向，才能始終保持工會組織與職工羣眾的血肉聯繫。

一是要堅持問題導向，認真查找整改“四風”問題。從這次教育實踐活動中徵求到的意見來看，職工羣眾和基層工會反映的工會領導機關“四風”問題，比較集中的有：文件多、會議多;工作上存在形式主義，抓落實不夠，行政化傾向比較嚴重，工作效率不高;調查研究不深不實，聽不到職工真正的“心聲”;為基層解決實際問題不到位。這些問題，必須通過教育實踐活動努力加以改進。各單位領導班子要在黨組織的領導下認真開好專題民主生活會。市總所屬各基層黨組織也要認真籌劃開好專題民主生活會或組織生活會。要在開好專題民主生活會的基礎上，對查找出來的問題，積極從主客觀兩個方面深刻分析問題產生的根源，分清楚哪些是思想觀念不適應造成的，哪些是制度不完善造成的，哪些是工作方法不科學造成的，哪些是工作措施不落實造成的，為解決問題奠定基礎。解決問題要對症下藥，堅持不等不靠、立行立改，有什麼問題就解決什麼問題，什麼問題突出就重點解決什麼問題，以問題解決的實效讓職工羣眾看到變化、得到實惠、增強信心。對於前不久在市總財務檢查和經費審計中發現的問題，各單位特別是“一把手”要高度重視，按照相關財務管理制度和財經紀律，從快、從嚴進行問題整改，並建立長效機制。同時，各單位也要對下屬單位的工會經費收管用情況嚴格管理、認真審計，堅決杜絕發生違反財經紀律的問題。

二是堅持職工需求導向，增強工作針對性。各級工會要以不斷滿足職工羣眾的願望和要求，作為工作的出發點和落腳點，變過去的“要求職工做什麼”為“我為職工做什麼”。當前，省總提出的基層工會活力建設，是要通過項目制的形式進行落實。各級工會都要結合本地區、本單位職工羣眾的願望和需求，進行逐條分析研究，提出切實可行的項目方案進行申報並開展工作。凡工會能夠解決的，要竭盡全力去解決;需要工會積極向黨委、政府反映，協調相關部門積極創造條件解決的，要努力爭取解決;對一時解決不了的問題，也要做好解釋工作，讓職工羣眾切實感受到黨的羣眾路線教育實踐活動帶來的新成果，感受到工會組織和工會幹部是職工羣眾可信賴的“職工之家”和“孃家人”。

三是堅持作風能力建設導向，建立健全長效機制。羣眾路線教育實踐活動不是一陣風，而是要從根本上解決“四風”問題，實現工會幹部思想作風的大轉變和工會工作實效的大提升。為此，要把羣眾路線教育實踐活動的成果和整改措施，轉化成工作制度、管理制度、考核制度等長效性制度，推動工會作風建設的常態化和長效化。要全面加強工會領導機關作風建設，進一步強化黨性黨紀觀念，加強黨風廉政建設，切實做到“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”。要全面加強工會幹部能力建設，建立健全分級負責、組織有力、培訓有效的長效機制，強化服務意識，提高服務能力，增強服務效能，提高職業道德和專業素質，提高推動發展、創新工作、服務職工、維護穩定的本領。要全面加強制度建設，特別是在落實制度、加強督查考核上下功夫，做到接受任務不講條件、執行任務不找藉口、完成任務確保圓滿，堅決反對有令不行、有禁不止、作風拖沓、自由散漫的行為，全面提高各級工會領導機關的執行力。

同志們，今年下半年還剩下不到五個月的時間了，工作任務還依然十分艱鉅和繁重，特別是基層工會活力建設項目和“3+X”工作模式的提出，對我們的工作提出了新的要求和挑戰。希望大家能夠進一步樹立全會工作一盤棋的思想，圍繞重點工作形成合力，開展創新工作凸顯特色，做到上下聯動、協調一致，為加快推進“五個鞍山”建設作出新的更大的貢獻!

最新監事會領導講話稿 篇10

各位領導，各位班長上午好，聽了前幾位班長的班組建設經驗的講話，深有感觸，我作為一名電氣維修班組長，通過近十年的班組管理，充分認識到班組是企業的最基本單元，是企業組織生產經營活動的基石，是企業最基礎的生產管理組織。班組興衰決定企業興衰。要創建一個優秀的班組，要做到以下幾個方面：

一：必須從班組長抓起

作為班組長要充分認識到自己是安全生產“第一責任人”，工作中班長要起模範表率作用，要身體力行，嚴格遵守各項規章制度。要確立技術權威的地位，努力提高安全管理水平。要善於學習，在技術上能夠獨當一面。在班組管理中能夠不斷提出新的設想和辦法，並帶領班組成員進行實踐。要有良好的羣眾基礎，要善於做羣眾工作，掌握班組成員的思想動態，及時幫助有困難的職工，把班組打造成和諧型班組。

二：強化班組成員安全思想建設

安全責任重於泰山，要求班組成員始終把安全生產放在首位，堅持“安全第一、預防為主”的方針，做到不安全不生產。全面貫徹落實單位制定的各項安全規章制度，嚴格執行電氣作業規程，定期對班組成員進行電氣作業風險教育，提高全員安全防範意識。經常開展事故演練，提高班組成員應急處置能力和水平。

三：深化班組成員作業標準化建設

工作中要求班組成員嚴格按照作業規程施工。因為作業標準化是預防事故發生、確保安全生產的基礎，能有效地控制人的不安全行為，能控制“三違”現象的發生，從而要求班組成員上標準崗、幹標準活，杜絕僥倖心理、冒險蠻幹的不良現象。

煤礦企業的一切生產任務都要有班組完成，各項規章制度都要在班組落實，把班組安全生產工作管理重點放在現場，是煤礦企業實現安全生產目標的有效途徑，只有高標準、嚴要求、細檢查來搞好班組現場安全，才能保證安全生產。

最新監事會領導講話稿 篇11

同學們：

家上午好。首先，我高興地宣佈：20xx屆全體同學已經圓滿完成高中學業，順利的畢業了。在此，我代表學校向你們表示熱烈的祝賀!同時，我提議，讓我們用熱烈的掌聲向3年來為你們嘔心瀝血、辛勤操勞、默默奉獻的20xx屆老師們表示最崇高的敬意!

同學們，3年前你們第一次跨入這所校園時的情景，我還歷歷在目，彷彿就在昨天。3年來，你們攀登書山，遨遊學海，發奮攻讀，契而不捨，在高中階段求學的道路上留下了一串串浸透着汗水的堅實腳步。3年來，你們遵守紀律，熱愛學校，團結友愛，朝氣蓬勃，在老師們心目中留下了十分美好而又深刻的印象。春華秋實——隨着一千多個日日夜夜在不知不覺中消逝，你們豐富了知識，提高了能力，陶冶了情操，錘鍊了意志，開闊了視野!你們用勤奮與智慧、青春和熱情，編織出了自己絢麗的高中生活，為母校贏得了榮譽，做出了貢獻。我代表學校向你們表示衷心的感謝!

同學們，春華即將結出果實，理想即將揚起風帆。再過兩天你們就要到大學聯考的考場中去拼搏，就要用知識和能力的寶劍去開闢理想的綠色通道，此刻，校長為你們壯行，老師為你們壯行。孩子們，年輕沒有失敗，少年絕不言愁。開弓沒有回頭箭，目空一切往前走。母校期盼着你們，以智慧決勝大學聯考，憑激情創造燦爛，用優異的成績為寧中的六月築就一道亮麗迷人的風景線。

同學們，今天母校深情地為你們壯行，今後母校真情的期待你們常回來看看。畢業20xx年時回寧中看看，讓母校欣賞你們的發展;畢業40年時回寧中看看，讓母校欣賞你們的貢獻;畢業60年時回寧中看看，讓母校欣賞你們的健康。再見了，我可愛的學生們;再見了，我親愛的朋友們!祝你們走出母校，走上成功，走向未來的輝煌，一路保重、一路順風!

最新監事會領導講話稿 篇12

各位同事：

大家晚上好!在新年即將來臨之際，我們同事們在此歡聚一堂,這是我們公司成立以來舉辦的第一次年會!很高興和大家一起見證公司的成長!我謹代表公司向辛勤工作在各個崗位的全體員工緻以衷心的感謝和最真摯的新年祝福!

回顧即將過去的20xx年，在大家的共同努力下，正在逐步走向正軌，各部門嚴格管理，明確責任，盡心盡力，使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，各部門的管理水平在逐漸成熟，各員工崗位技能也在逐漸提高。雖然經濟市場大勢不是很樂觀，但公司整體運營狀況還是呈良好的態勢，海元物產集團依然獲得了健康、穩步、持續的發展。

公司從8月份成立至今短短四個多月的時間內，我們的各項業務都取得了不錯的業績!其中x公司共發出車次58列，;x公司內的劉家渠煤礦和大地三採煤礦的礦產量總和達51.7萬噸;x公司的石油產業也在穩步發展。截止今天集團年總產值已經達到2.7億元!這是全體海元物產人共同努力的成果!在此，我再次深深感謝各位為海元所付出的辛勤與努力!

公司管理方面，我們還存在一些不足之處，我們要繼續認真貫徹落實各項規章制度，加強各項工作的執行力度。同時，我們還要盡力打造企業文化，20xx年我們公司已經建立了自己的網站，建立了自己的微信公眾賬號，並且啟用了OA管理系統，實現了公司管理文化網絡化，緊緊跟隨時代的步伐。接下來我們還要逐步建立起屬於自己的獨具特色的企業文化，使公司品牌及公司形象得到進一步提升。

新的一年裏，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰與機遇。現我公司已經與x公司、xx集團、xx公司和等大型企業建立了長期合作關係。並且在即將上市的中國高端茶葉品牌解韻茶葉擁有20%股份，傳承非物質文化，弘揚茶文化品質，做國內乃至國際的茶葉領軍品牌。我們要繼續盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場發展的良好勢頭，利用公司現有的優勢，挖掘資源，整合資源，提高生產產量，爭取在市場份額上取得更大的突破!

總之，我相信在即將來臨的20xx年裏，我們公司的狼性團隊在領導層正確的戰略部署下，在堅定的信念引領下，在對工作強烈的責任感的驅使下，一定會以開拓創新、與時俱進的精神面貌，在新的一年裏以新的姿態、新的步伐譜寫出海元物產的新篇章!

最後，祝大家以及家人在新的一年裏工作順利、身體健康、闔家幸福、新年快樂! 謝謝!

最新監事會領導講話稿 篇13

敬愛的老師，親愛的同學們：

大家下午好!

20xx年12月1日是第26個“世界艾滋病日”。聯合國艾滋病規劃署早早就20xx年世界艾滋病日主題定為“普遍可及和人權”。國艾辦日前下發的《國務院防治艾滋病工作委員會辦公室關於做好20xx年世界艾滋病日宣傳工作的通知》中也指出，我國20xx年世界艾滋病日的宣傳主題仍然定為 “遏制艾滋，履行承諾”，副標題是“權益，責任，落實”，旨在進一步加強領導，落實責任，採取更為有效的措施，全面實現艾滋病預防、治療、關懷和支持服務普遍可及的目標，動員社會各界積極參與防治工作，關愛艾滋病病毒感染者和病人及其家庭，消除歧視。

每年的12月1日世界艾滋病日到來，全世界共同呼籲，要提高公眾對HIV病毒引起的艾滋病在全球傳播的意識。

因為艾滋病，成為了全世界人民共同關心的一個話題。艾滋病已不再僅僅是人民常説的衞生問題，現已升職為發展和安全問題。據聯合國顯示的資料表明，僅去年一年，全世界範圍內就有530萬人被艾滋病病毒感染。

迅速的HIV病毒的擴散和蔓延，已經讓大家都知道艾滋病的可怕，現都稱它為“魔鬼”。此時此刻，就這個“魔鬼”在威脅着每一個家庭，每一個人。因此，我們更要關注艾滋病，更要預防艾滋病，這樣可以讓許多人逃離死神的魔掌。

艾滋病預防宣傳工作實施在即，我校大隊部號召全校師生全面參與“關注艾滋、預防艾滋”的大型宣傳宣講活動。

在昨天下午，校少先隊大隊部在辦公室舉辦了一場面向全體老師的“20xx年艾滋病預防知識宣傳專題講座會”。

會上，我認真講解了艾滋病的特點、主要傳播途徑、流行規律、艾滋病的發病表現以及預防艾滋病措施。達到了向老師普及預防艾滋病的知識和認識，傳播了紅絲帶精神，讓大家切身感受到了“防治艾滋，人人蔘與、人人預防”。同時號召每一個人伸出友愛之手，對艾滋患者多一份關愛和支持，多一份理解與包容，以實際行動來共遏艾滋、共享健康，為構建和諧校園做出新的貢獻。

傳遞紅絲帶精神，就如紅絲帶的內涵一樣，將世界人民緊緊聯繫在一起，共同抗擊艾滋病，呼籲全民參與，全力投入，全面預防。對艾滋病病毒感染者和病人做到更加的關心和支持，尊重他們對生命的熱愛和對平等的渴望。最後希望每個人用“心”來參與和展開預防艾滋病的工作。

最新監事會領導講話稿 篇14

同志們：

正當全局上下全面貫徹落實黨的xx大精神，按照實施“314”總體部署和市第三次黨代會要求，認真組織實施固本強基戰略之時，我們在這裏召開黨員大會，選舉產生新一屆機關黨委。在這裏，我首先代表局黨組對市直機關黨工委況書記來會指導表示熱烈歡迎;對局新一屆局機關黨委成立表示熱烈的祝賀!剛才，武小伍同志代表上一屆機關黨委對過去工作的回顧和對今後機關黨建工作的意見，我完全贊同。在過去的工作中，機關黨委在市直機關工委的領導和局黨組的指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞國家安監總局黨組和市委、市政府的中心工作和全市煤礦安全監察工作的實際，以加強思想建設、組織建設和作風建設為重點，通過不斷提高機關行政能力，不斷改善機關服務水平，不斷提升機關自身素質，開創了機關黨建工作的新局面，為我局“煤礦安全少死人，監察隊伍不出事”的總體目標的順利實現較好的起到了保駕護航的作用。下面，根據新形勢新任務對機關黨的工作提出的新要求，我講三個方面的意見。

一、堅持不懈的把機關學習貫徹黨的xx大精神工作不斷引向深入

黨的xx大是在在我國改革發展關鍵階段召開的一次十分重要的大會。這次大會高舉旗幟、繼往開來、求真務實，科學回答了黨在改革發展關鍵階段舉什麼旗、走什麼路、以什麼樣的精神狀態、朝着什麼樣的發展目標繼續前進等重大問題。認真學習宣傳貫徹好xx大精神，是我局各級黨組織當前和今後一個時期的首要政治任務。

一是要在“真學”上下功夫。真學是學習貫徹好xx大精神的前提。只有真學，才能全面把握，融會貫通。要在前一段時間初學的基礎上，做到突出重點，分類指導，體現學習的針對性和實效性。特別要準確把握xx大報告對基層黨的建設做出的部署，努力使機關黨的工作目標更加明確、重點更加突出、措施更加得力。

二是要在“真懂”上下功夫。真懂是學習貫徹好xx大精神的關鍵。只有真懂，才能武裝頭腦、統一思想。全面把握xx大精神，要着力在三個方面學懂弄通。第一，要學懂弄通高舉中國特色社會主義偉大旗幟的重大意義和深刻內涵，用偉大旗幟引領方向;第二，要學懂弄通貫徹落實科學發展觀的現實意義和基本要求，用科學發展觀統攬工作;第三，要學懂弄通全面建設小康社會的奮鬥目標和根本任務，用必勝信念堅定信心。三者相輔相成，只有真正學懂弄通，才能切實用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，指導機關黨的工作。

三是要“真用”上下功夫。真用事學習貫徹好xx大精神的目的。只有真用，才能促進工作，推動事業。只有多做並且善於做推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的工作，努力在以黨建促發展、以黨建創業績、以黨建強素質、以黨建樹形象中有所作為，才是真正的真用。同時，要認真結合市委第三次黨代會的工作目標和要求，努力實現“314”工作部署，為重慶經濟社會全面發展作出應有的貢獻。

二、突出“八抓八強化八突破”，以改革創新精神加強和改進機關黨的建設

黨的xx大強調，黨要站在時代前列帶領人民不斷開創事業發展新局面，必須以改革創新精神加強自身建設，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。前不久，中共重慶市委辦公廳下發了《關於以改革創新精神加強和改進市直機關黨的建設的意見》(渝委辦發[20xx]46號)，這是指導我們機關黨的建設的一個十分重要的文件。希望新一屆機關黨委在任期內按照局黨組塑造“十型”機關的總體部署，突出做好“八抓八強化八突破”工作，為重慶煤礦安全持續穩定健康發展提供堅強的組織保證。

(一)、抓龍頭，強化領導核心作用，在班子建設上要取得新突破

新一屆機關黨委一班人，要以提高領導水平和執政能力為核心，不斷強化職能職責，“講政治、講正氣、講學習”始終是機關黨的建設的重點。20xx年，我們提出了建設“學習型”、“和諧型”、“服務型”、“協作型”、“調研型”、“創新型”、“表率型”、“統領型”、“規則型”、“節約型”等“十型”機關建設。在塑造重慶煤監局“十型”機關建設中，一是要突出機關黨委對“十型”機關建設工作的領導作用。機關黨委應該是“十型”機關建設的組織者、執行者、推進者。二是突出機關黨委對“十型”機關建設工作的帶動作用。機關黨委領導班子及班子成員帶頭堅持和落實科學發展觀，帶頭執行民主集中制，帶頭學習創新、依法行政、勤政為民，引領機關黨建工作不斷改革創新。三是要突出機關黨委對“十型”機關建設的督促考核作用。要制定科學合理的考核辦法，規劃好能夠實現人的全面發展的考核標準，全面推進機關黨建和機關各項事務的同步發展。

(二)、抓學習，強化理論武裝作用，在提高機關黨員幹部的素質和能力上要取得新突破

政治路線確定以後，幹部就是決定因素。始終把提高機關黨員幹部的素質和能力作為機關黨建工作一向重大課題，常抓不懈，抓出成效，就應該從機關黨委到各基層黨支部到機關各個處室倡導這樣一種觀念：各級黨組織都應該成為學習型組織，各級領導班子都應該成為學習型團隊，各級領導幹部都應該成為學習的表率，全體黨員和機關幹部都要把學習變成自己生活工作中的重要組成部分。要通過持續不斷的學習和實踐，提高機關全體黨員和監察人員的四種本領，即不斷提高綜合監督、組織協調的本領，不斷提高依法行政、依法辦事的本領，不斷提高“服務基層、服務羣眾、服務企業”的本領，不斷提高“善於學習、善於調查研究、善於工作創新”的本領，切實體現“學進深處、謀到新處、幹在實處”。

(三)、抓監督，強化權力制約作用，在廉政建設上要取得新突破

機關黨委要經常性的教育和引導機關全體黨員和廣大監察人員常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，自重、自省、自警、自勵，切實做到慎權、慎獨、慎微、慎友。局機關作為一個我們這個廳級執法單位的中樞機構，每一個部門，甚至每一個人的手中都有一定的權力，必須圍繞權力配置、權力運行和權力監控等關鍵環節，切實加強對黨員幹部的監管，堅決剷除腐敗滋生的土壤，以優良的黨風促政風帶行風，增強機關的公信力。一是要着眼於權力的配置環節，以制度促廉政。以規範決策權、審批權、用人權、許可權、處罰權、財經權等為重點，加強對權力的約束。二是要着眼權力的運行環節，以手段促廉政。以實施權力分段運行、權力流程固化、權力公開透明為重點，確保權力在“既定軌道”運行。三是要着眼權力的監督環節，以問責促廉政。以建立健全全方位、多層次的立體型、交叉型監督網絡為重點，增強對權力的控制力。努力形成內部監督、羣眾監督、社會監督、部門監督、政府監督、輿論監督的“六位一體”監督體系。要按照“有權必有責、用權受監督、侵權要賠償、違法要追究”的原則，加強對權力的制約和規範，使機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設五位一體，同步推進。不斷促進機關工作為民、務實、廉潔、高效。

(四)、抓規範，強化制度管理作用，在機制建設上要取得新突破、

強化制度管理，就是要把根據總局黨組《關於加強監察分局制度建設的意見》精神研究細化了的各監察分局已經建立健全的六個大類39個主要規章制度，以及今年初重新修訂完善的局機關各處室部門崗位職責，作為我局各級各單位和全體監察人員的共同行為準則。全面推進機關管理制度化、規範化、科學化。同時要不斷建立健全統一高效的執行機制。要在建立執行的驅動體系、執行者的職責體系、執行效果的檢查體系、執行結果的考核體系上，機關黨委要有新舉措，使機關工作也要實行精在事前、細在過程的精細化管理，讓管理出效益，管理出執行力，管理出公信力。

(五)、抓執法，強化依法行政作用，在法制建設上要取得新突破

局機關要按照國務院《全面推進依法行政實施綱要》要求，樹立和實踐依法監察理念，以建立“權責明確、行為規範、監督有效、保障有力”的行政執法體制為目標，以落實行政執法責任制為重點，努力在建設“崇尚法治、執法規範、公正透明、勤政高效”的煤礦安全監察機關上做出表率，有新的突破。在堅持依法行政過程中，局機關要帶頭做到“五注重五堅持”。

一是要注重執法理念，堅持執政為民。要帶頭把“法律至上、以人為本”的執法理念貫穿到煤礦安全監察執法工作的始終，更加註重關注民情、關懷民生、關乎民意、關切民願，實施行政行為要充分反映客觀規律和符合最廣大人民的利益。

二是要注重職權界定，堅持權責統一。要嚴格按照《重慶煤礦安全監察執法參考手冊》公正執法、嚴格執法，統一和規範自由裁量權。同時，要在煤礦安全監察執法、煤礦事故查處、煤礦安全事故(隱患)舉報和涉及煤礦安全監察五項職能的其他事項的過程中實行誰主管、誰主辦、誰帶隊、誰首問，誰負責，切實保證權力運行受到制度的有效制約。

三是要注重監察方式方法的創新，堅持高效運行。第一要堅持有計劃的監察執法。局機關要帶頭堅持按照國家安監總局批覆的監察計劃，實施“三項監察”。在執行監察計劃過程中，要注意統一安排，諸事合辦，降低執法成本，從源頭上解決多頭執法、多層執法、重複執法等問題。第二，要善於組織和實施聯合執法。通過同級聯動、上下聯動、案件移送、集中整治，整合執法資源，提高執法效能，着力查處煤炭生產領域較為突出的違法行為、重大安全隱患和解決人民羣眾反映強烈的社會問題。第三，要帶頭積極進一步探索和完善“解剖式”監察。“解剖式”監察創意於機關，在各監察分局得到實踐和豐富，機關有關業務處室有責任有義務把在基層豐富和完善了的東西進一步提煉和總結，用以指導全局乃至在全國推廣。同時，要結合“隱患治理年”的各項工作要求，探索新的適合重慶地區特點和實際的監察方式方法，督促重慶地區煤礦基礎條件改善和煤礦安全水平的提高。

四是要注重權利保障，堅持依法行政。必須遵循有法必依、執法必嚴、違法必究，做到煤礦安全生產的有關法律法規得到正確實施，煤礦企業負責人、業主和和廣大煤礦企業從業人員的合法權益得到切實維護，違法行為得到及時制裁，煤礦安全生產的正常秩序得到有效維護，煤礦安全國家監察的權威形象得到有力的提升。

五是要注重執法監督，堅持公開透明。據機關的廣大黨員和監察人員既是煤礦安全的監察執法者，更是監察執法的監督者。要採取“四查四看”方式，不斷增強監督效果：查執法宗旨，看是否存在羣眾觀念淡薄，對羣眾冷硬橫推、盛氣凌人、耍特權逞威風，不認真處理或不公正處理羣眾訴求的現象;查法制觀念，看是否存在執法不嚴、不規範、不公正，搞親疏、搞歧視的現象;查廉潔自律，看是否存在道德缺失、以權謀私、辦關係案、辦人情案、徇私舞弊、貪贓枉法等情況;查法律監督，看是否存在不服監督、不善監督、監督不力、監督不到位等問題。使權力在陽光下運行。

(六)、抓服務，強化窗口形象作用，在作風建設上要取得新突破

作風關係黨風。作風就是形象。在“3.14”總體部署中特別情調，在新的形勢下，各級幹部特別是領導幹部要進一步增強憂患意識、公僕意識和節儉意識。這些話不僅僅是着呢對重慶將的，但首先是對重慶幹部説的，對我們各級機關幹部作風建設提出了明確要求。結合今年開展的“作風建設年”活動和我們黨一貫秉承的“權為民所用、情為民所繫、利為民所謀”的執政理念，把工作的重心和着力點放在“服務基層、服務企業、服務羣眾”上。機關黨的工作一個極為重要的職責，就是要堅持不懈地抓好機關作風建設，努力在建立長效機制、鞏固作更改成果上取得更大成效。一是要在機關始終保持開拓進取的鋭氣，進一步鞏固發展心齊氣順、風正勁足的大好局面。二是要在機關牢固樹立為人民服務的宗旨。大力倡導以人為本的核心價值理念，真正把羣眾的利益裝在心中，辦到實處，把真正為基層和羣眾服務作為我們各項工作的出發點和歸宿點。三是要在機關大力弘揚艱苦奮鬥的精神。尤其是我們從事的是煤礦安全監察這樣艱苦而神聖的事業，更應該居安思危，艱苦奮鬥。

(七)、抓活動，強化正確導向作用，在煤礦安全文化建設上要取得新突破

深入貫徹落實總局關於安全文化建設的要求，一是要繼續深化黨內“創先爭優”活動和創建“五好班子”活動，大力樹立黨內和監察隊伍內的先進典型。二是要繼續深化和諧機關創建活動。正如上次我在局反腐倡廉工作會議上所將講的，我希望我們煤監局上上下下都要自覺和真心做到在同志之間相互幫助，相互提醒，真正體現出我們在煤礦安全監察事業中的朋友情、戰友誼。共同履行好黨和國家交給我們的這份神聖使命。這是一種和諧;當我們的同志遇到喜怒哀樂時，堅持“十必談”制度，也是一種和諧。三是繼續深化廉政文化建設活動，不斷豐富完善“六廉活動”的內容和形式。四是繼續豐富羣團娛樂活動，做到健康體魄，愉悦身心。五是加強局門户網站和煤礦安全監察雜誌等文化載體建設，做好公開工作。

(八)、抓基礎，強化戰鬥堡壘作用，在組織建設上要取得新突破

黨的基層組織是黨執政的組織基礎，抓基層，打基礎的工作始終不能放鬆。要把工作的着力點放在進一步增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力上，不斷圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能。充分發揮基層黨組織推動工作、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的作用，努力把黨的各項工作落實到基層。一是要積極探索基層黨組織設置創新，不斷擴大的工作覆蓋面;二是要推進基層黨組織領導班子建設創新;三是要推進基層黨組織工作機制創新;四是要推進黨員教育管理創新，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，使廣大黨員能夠更好的發揮先鋒模範作用。

三、切實加強對黨的建設工作的領導

以改革的精神全面推進黨的建設新的偉大工程，是全黨的共同任務，更是各級黨組織的重要職責。希望新一屆機關黨委在市直機關工委的領導下，在煤監局黨組的指導下，在聚精會神搞建設、一心一意謀發展的同時，用足夠的精力抓好黨的建設。在工作中，必須大力弘揚改革創新精神，切實做到高舉旗幟、求真務實、把握主線、全面推進。不斷提高黨的創造力、凝聚力、戰鬥力，不斷提高領導水平和執政能力、提高拒腐防變和抵禦風險能力，使黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。

最後，衷心感謝市直機關工委長期以來對我們重慶煤礦安全監察局機關黨的工作的領導，對重慶煤監事業的支持。也希望機關新一屆黨委在市直機關工委的領導下，緊貼重慶中心工作和重慶煤監的中心工作，為實現“加快”和“率先”目標，為實現“3.14”總體目標、為實現重慶煤礦安全狀況持續穩定好轉作出新的更大的努力和貢獻。

謝謝大家!

最新監事會領導講話稿 篇15

同志們：

根據區委統一部署，今天我們在這裏召開全區衞生系統“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動動員大會。會議的主要內容是：深入學習貫徹全區“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動動員大會精神，以“解放思想找差距、攻堅克難促醫改、兩創四敢建新區”為主題，動員全區衞生系統各級領導班子和廣大幹部進一步解放思想，着力解決思想觀念、發展思路、精神狀態、執行能力、創新意識等方面的障礙，對照標杆找差距、充滿激情幹事業、改進作風破難題，全面完成深化醫改目標任務，全力服務保障新區建設和人民羣眾健康。下面，我講四點意見。

一、充分認識全區衞生系統開展“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動的重要意義

今年6月30日，國務院正式批覆設立新區，標誌着開發開放進入了一個新的歷史時期。面對新機遇、新挑戰，如何進一步解放思想、鋭意創新，全面深化推進醫藥衞生體制改革，全力服務保障新區建設，是我們面臨的十分重要而緊迫的課題。根據上級黨委的統一部署，在全區衞生系統開展為期一年的“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動，促進系統各級領導班子和廣大醫務人員思想的大解放、理念的大更新、幹勁的大釋放、服務的大提升，對於我區衞生事業又好又快發展具有非常重要的意義。

(一)開展主題教育實踐活動，是高起點謀劃全區衞生事業發展藍圖的迫切需要。開展“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動，有利於全區衞生系統廣大幹部職工把思想進一步統一到中央和省、市、區關於深化醫改和新區建設的決策部署上來。各醫療衞生單位主要領導要結合實際，向廣大幹部職工講深講透建設新區的戰略意義、發展前景、主要任務、實施步驟等，綜合運用論壇、報告會、讀書會、研討會等平台，深入開展新區建設專題學習研討活動，注重借鑑先進地區、先進單位的寶貴經驗，樹標杆、亮差距、破難題，動員廣大醫務人員圍繞新區建設要求，為衞生事業發展獻計獻策。充分調動全區廣大醫務人員建設新區的積極性和主動性，開闊發展視野，創新發展思路，敢於突破定勢想問題、打破常規幹工作，實現新區衞生事業發展的頂層設計、高端規劃，確保符合國家級新區發展的保障要求。

(二)開展主題教育實踐活動，是高標準推進深化醫藥衞生體制改革的迫切需要。近年來，我區衞生工作取得的成績有目共睹，基本醫療保障制度、基本藥物制度、基層醫療衞生服務體系、基本公共衞生服務均等化、衞生信息化等工作基本實現預期目標，部分工作已走在了全市的前列。20xx年是“”的開局之年，也是深化醫改三年五項重點改革任務的收官之年，目前的形勢對我們來説，既是機遇，更是挑戰和壓力。能否抓住機遇、經受考驗，關係到衞生事業的未來。因此，我們要通過主題教育實踐活動，引導系統各級領導和廣大幹部職工看清機遇和挑戰，把握主流和大勢，既要在機遇中乘勢而上，加快發展;又要在挑戰中咬定青山、攻堅克難，以“兩創四敢”的精神，高標準推進深化醫改工作。

(三)開展主題教育實踐活動，是凝心聚力、提升能力、造就高素質幹部隊伍的迫切需要。工作的進步、事業的發展，首先要求幹部隊伍的思想有一個新的跨越。深化推進醫改，加快衞生事業發展，服務保障新區建設，關鍵在領導、在幹部。近幾年來，我區衞生工作取得了令人驕傲的成績，離不開我們有一支作風良好、踏實肯幹的幹部隊伍。但是站在服務保障新區建設的高度去審視、去衡量，我們也要清醒地看到，與建設新區的國家級使命相比，幹部隊伍素質尤其是思想素質還存在較大差距。有的思想比較僵化、按部就班、創新不足;有的漠視全局、視野不夠廣闊、胸襟不夠寬廣;有的不會謀劃，思路不夠清、能力不夠強;有的謹小慎微、心有餘悸、不願意擔當;有的精神不振、渾渾噩噩、執行不力;有的辦事拖拉、效率不高、作風漂浮。這些問題儘管是苗頭性、少數性的，但如果不盡快認真加以解決，就難以承擔起新區衞生事業發展的歷史重任。因此，要通過本次主題教育實踐活動，把系統各級黨組織和廣大黨員幹部都發動起來，使每一名黨員、每一位幹部都樹立起創先爭優、無私奉獻的精神，更好地發揮好引領推動作用和先鋒模範作用，為服務保障新區建設建功立業。

二、貫徹落實全區衞生系統開展“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動的指導思想

這次主題教育實踐活動的指導思想是，以科學發展觀為指導，以加快推進深化醫藥衞生體制改革和服務保障新區建設為核心，以全區衞生系統各級領導班子和中層以上幹部為重點，以學習調研、破難攻堅為主要形式，着力查找影響深化醫改和新區發展的思想觀念、體制機制、精神狀態、工作作風、領導能力、領導水平等方面存在的突出問題並改進完善，將“深化醫改惠民生 健康天使進網格”作為此次主題教育實踐活動的重要載體，倡導“真情服務、精細服務、高效服務、創新服務”，通過實施“四大行動”，為深化醫藥衞生體制改革和新區衞生事業發展提供良好的思想基礎、組織保證。具體要完成以下三大任務：

(一)解放思想找差距，樹立工作新理念。在建設新區的重要歷史時期，在深化醫藥衞生體制改革的關鍵時刻，要在全區衞生系統掀起新一輪解放思想的熱潮，通過尋找差距，轉變觀念，形成全新的工作理念，營造創業創新、奮發有為的良好氛圍。要把思想從固步自封、按部就班的思維定勢中解放出來，展示鋭意創新、先行先試的勇氣。要進一步解放思想，創新思路，與時俱進地創新體制機制，破解醫改難題和制約海島衞生髮展的瓶頸問題，切實承擔起先行先試、創業創新的重任。在實際工作中，要按照“三個有利於”的標準，創造性地開展工作。先進地區、先進單位、先進個人已有的，要學着幹;國家沒有明令禁止的，要試着幹;別人沒幹或沒幹成的，要探索幹。要把思想從坐等觀望、無所適從的狀態中解放出來，樹立激情創業、爭創一流的信心。要通過主題教育實踐活動，糾正和克服衞生改革發展過程中存在的一些錯誤思想，使各級幹部在理念、精神、意志與先進地區、先進單位、先進個人無縫對接，確立更高的目標定位，在學習標杆中突破發展侷限，在趕超先進中培育競爭優勢，強化見賢思齊、見快思超、見強思爭的決心信心，以爭創一流的雄心壯志和勇爭第一的工作標準，不斷強化競爭優勢、後發優勢和創新優勢。

(二)兩創四敢促工作，打好醫改攻堅戰。要通過改革和發展的實踐來創新創業，做到敢於負責、敢擔風險、敢於碰硬、敢破難題。“敢於負責”，就是要在各項急難險重任務面前，挺身而出、知難而上，勇於負重、不辱使命。每一位幹部都要從全局出發來重新審視、重新定位自身崗位職責，樹立高度的責任感和使命感，為衞生事業發展和新區建設添磚加瓦。要加大治庸治懶治散力度，充分調動幹部工作的主動性、積極性和創造性，在全系統營造愛崗敬業、勇於擔責的風氣。“敢於碰硬”，就是要敢於直面阻礙深化醫改和新區建設的各種深層次矛盾，衝破習慣勢力的束縛，迎難而上，敢抓敢管。要不為積習所困、不為人情所惑，對人民負責、對事業負責，以紮實有效的行動破除深層次矛盾，推進工作向縱深開展。“敢擔風險”，就是要充分認識先行先試過程中必然會碰到各類風險、出現各種失誤，必須大公無私、敢於擔當，少想個人得失、多以大局為重。只要是符合發展規律的事，只要是有利於衞生事業科學發展的事，都要放開手腳、積極探索，敢擔風險、敢負責任，勇做改革創新的先行者，決不當加快發展的貽誤者。“敢破難題”，就是要善於抓住當前衞生事業發展中的薄弱環節、難點重點問題，全力以赴予以破解，在敢作敢為中建功立業。要堅決克服畏難怕事、退縮回避、被動應付的思想，敢於走進矛盾，敢於突破一切瓶頸，找準矛盾的癥結及其演變規律，集思廣益創新化解矛盾的方法，提高破難攻堅的實效。

(三)轉變作風強素質，匯聚發展大合力。在深化推進醫改和服務保障新區建設的進程中，廣大幹部要通過進一步轉變作風，不斷強化自身素質，保持艱苦奮鬥、自覺學習、愛崗敬業、團結協作、聯繫羣眾的工作作風。艱苦奮鬥：要始終保持艱苦奮鬥的作風，破除奢侈浪費和享樂主義的惡習，將有限的資源與精力全部投入到深化醫改和新區建設中來。自覺學習：結合學習型黨組織、學習型個人創建，把學習實踐能力作為一種重要能力來建設，要堅持“幹什麼學什麼”、“缺什麼補什麼”的原則，大規模進行在崗學習培訓。愛崗敬業：要從深化醫改和新區建設的大局看待自己的崗位和職責，強化責任感和使命感。要增強職業道德和行業規範的自律意識，積極實施人性化服務，處處體現人文關懷，努力提供温馨服務。團結協作：要認準衞生事業發展和服務保障新區的努力方向，上下齊心，凝聚人心，心往一處想，勁往一處使，全力以赴，精誠團結，協力推進醫改和新區建設。聯繫羣眾：要結合衞生系統融入“網格化管理、組團式服務”工作，多深入基層、深入服務對象，向他們介紹深化醫改和新區情況工作，瞭解他們的所思所想，聽取他們的意見建議，進一步加深與羣眾的感情，提高做羣眾工作的能力和水平，為深化醫改和新區建設打下堅實的羣眾基礎。

三、着手實施全區衞生系統開展“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動的主要內容

本次主題教育實踐活動的參加對象為全區衞生系統各級黨員幹部，重點是各級領導幹部，同時帶動廣大醫務人員積極參與。時間從20xx年8月開始，為期一年。主要集中在今年8月份到12月份，共分三個階段：第一階段為動員部署階段，時間為8月下旬至9月上旬，主要完成組建機構、制定方案、廣泛動員和輿論造勢四項任務;第二階段為組織實施階段，時間為9月至11月，主要完成學習討論、查找差距、服務實踐、落實整改四項任務;第三階段為總結提高階段，時間為12月，重點任務是鞏固活動成果，建立長效機制。

在這次主題教育活動中，我們將重點圍繞服務保障新區建設，全面實施解放思想大討論、破解難題大調研、提升能力大培訓、共建和諧大整改等四大行動。

(一)解放思想大討論。堅持從解放思想、轉變觀念、提神鼓勁入手，開展多種形式的解放思想大討論活動，着力消除阻礙衞生髮展的觀念、理念、思路等方面存在的問題。要在各個層面普遍組織“學標杆、找差距、破難題”主題討論和專題民主生活會。通過學習中央、省、市、區有關重要文件精神，學習領會深化醫藥衞生體制改革和新區建設政策形勢，對照先進地區、先進單位、先進個人，緊密聯繫衞生工作實際和本人的崗位職責，認真查擺問題。各醫療衞生單位都要充分依託區委衞生工委黨校、內刊、網站、各類會議等陣地、載體，充分運用個人自學、辦班培訓、專題輔導、集體討論、網上宣傳、簡報交流等各種形式組織學習討論。

重點圍繞三大題目展開：一是面對深化推進醫改，服務新區建設，打造“民本衞生、和諧衞生、滿意衞生”的大好機遇和艱鉅任務，當前重點做哪些工作?二是深化醫藥衞生體制改革和服務新區建設關鍵在哪裏?我該怎麼辦?三是在我身上是否存在着對於深化推進醫藥衞生體制改革、建設新區的“速成論”、“畏難論”、“等待論”、“無關論”、“有害論”、“實惠論”等一些認識上的誤區?

(二)破解難題大調研。堅持探索衞生事業改革發展的新途徑、新方法。圍繞深化推進醫改、服務保障新區建設以及“”衞生事業發展，在全區衞生系統開展“走進基層、破解難題”專題調研活動，重點破解國家基本藥物制度、績效工資實施、新農合保障水平、衞生人才隊伍、衞生信息化建設等熱點難題。區委衞生工委領導班子成員要着力做好“三個一”：開展一次“破難題”調研活動，帶隊深入矛盾和困難集中地，解決一個以上困難和問題;確定一項“保新區”調研課題，圍繞如何更好地服務保障新區建設，深入開展調查研究，形成調研報告;三是確定一個“促醫改”工作聯繫點，每個領導每年到聯繫點不少於兩次，重點在深化推進醫藥衞生體制改革方面加強聯繫指導，幫助解決改革困難。

(三)提升能力大培訓。圍繞新區建設與“”衞生事業發展規劃及年度衞生工作目標任務，實施各類引進、培訓、比武、演練等隊伍建設工作舉措，組織衞生工作者開展立足本職崗位、融入社區網格、提升能力素質、服務社會羣眾的系列行動。組織舉辦領導幹部讀書會，提高幹部理論素養;組織全區衞生系統技術比武，大力提升衞生服務水平;根據“幹什麼學什麼”、“缺什麼補什麼”的原則，舉辦各類培訓班，提高幹部職工素質。

(四)共建和諧大整改

以“構建和諧醫患關係、營造良好發展環境”作為共建和諧大整改的主要內容。開展治庸、治懶、治散專項行動，加強對深化醫改重要政策的貫徹執行、重點工程的建設實施，營造良好的衞生髮展環境;開展行風宣傳教育月活動，深化治理醫藥購銷領域商業賄賂工作，加強職業道德教育，促進廉潔高效服務;開展“加強醫患溝通、共建和諧衞生”專項活動，促進醫患和諧，提高羣眾滿意度;深化“網格化管理、組團式服務”行動，深入基層，服務羣眾。

四、嚴格遵循全區衞生系統開展“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動的具體要求

開展本次主題教育實踐活動，是區委衞生工委根據區委部署和新區建設、深化醫藥衞生體制改革新形勢安排的一項重要工作，是深化全區衞生系統創先爭優活動和“兩好一滿意”創建活動的一項具體舉措。各醫療衞生單位要將此次活動擺上重要議事日程，精心組織，周密部署，確保領導到位、措施到位、工作到位。

(一)強化領導、落實責任。要將“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動領導小組納入到創先爭優活動的領導框架，作為創先爭優和深化“兩好一滿意”創建活動的核心內容來抓緊抓實。各單位要結合實際情況，層層動員，周密部署，開展好這次主題教育實踐活動。各級領導幹部和廣大黨員要積極帶頭、率先垂範。

(二)注重實效、推動工作。當前，各項衞生工作任務十分繁重。各單位要統籌兼顧，合理安排，既要完成規定動作，又要精心設計自選動作，保證活動紮實有效推進，抓住系統特色。要將開展主題教育實踐活動與落實“優質服務爭先鋒”承諾履諾工作緊密結合起來，與推動當前深化醫改工作，完成全年衞生工作任務有機結合起來，堅持以衞生改革和發展工作的實際成果來衡量和檢驗主題教育實踐活動的成效，做到“兩促進、兩不誤”，使活動真正成為推動工作、解決問題的有效載體。

(三)宣傳到位、營造聲勢。要切實加強輿論引導，全方位進行宣傳報道，全面展示活動開展帶來的新思路、新舉措、新進展、新成效，生動展現全區衞生系統幹部深化推進醫藥衞生體制改革與服務保障新區建設的飽滿熱情和嶄新風貌，營造濃厚氛圍。要及時發現和總結先進典型，宣傳主題教育實踐活動中湧現出來的先進經驗和先進做法，充分發揮先進典型的示範帶動作用。

(四)加強督查、確保實效。對這次活動要實行目標管理，確保活動不走過場。區委衞生工委將適時派出督查組對各單位的活動開展情況進行督查，督促檢查是否查準問題、是否落實制定整改措施。各醫療衞生單位黨組織要切實加強對活動的指導和檢查，檢查瞭解活動開展情況，及時發現並督促解決問題，防止搞形式主義。

最新監事會領導講話稿 篇16

同志們：

值此新的一年即將來臨之際，我們在這裏召開一個年終工作總結會，靜下心來認真總結20xx年的工作，積極謀劃20xx年的工作，動員大家再接再厲，團結奮鬥，以更加蓬勃的朝氣和昂揚的鬥志，投身到新一年的工作中去，推動服務上水平、工作創一流、幹部提素質，為加快國內一流開發區建設提供有力保障。下面，我講三個方面的問題。

一、總結成績，進一步堅定做好辦公室工作信心和決心。今年以來，在黨工委、管委會的正確領導下，我們按照升級為國家級開發區的新要求，以打造全區一流服務型機關為目標，以開展項目建設年和作風建設年活動為抓手，認真履行參謀助手、綜合協調、督促檢查三大職責，加強作風整頓，推動工作規範，提升服務水平，凝聚工作合力，初步建立起適應新形勢下辦公室工作的運行模式，服務和保障能力得到了顯著提高。

(一)紮實開展作風建設年活動，思想作風建設不斷加強。按照黨工委、管委會的統一部署，從3月份開始啟動了作風建設年活動，組織制定了詳細的實施方案和配檔表，確定了打造“忠誠服務、爭先創優”品牌的總體目標，開展了“五查五行動”，從加強學習、完善制度、創新機制、優化服務、嚴明紀律五個方面入手，全面啟動作風建設年活動。按照活動的階段性要求，採取走出去、請進來、自加壓等多種方式，先後組織有關人員外出考察學習5次，組織學習了王書記系列講話、《公文知識大全》、《學哲學用哲學》、《國家級開發區政策彙編》等多種材料，開展了業務講壇活動，並組織了2次閉卷考試以檢驗學習效果，進一步提升了幹部職工的理論素養、業務水平和知識層次。實施了習慣養成工程和工作日誌、工作流程等一批制度，編印了《機關禮儀文明手冊》，規範了工作人員的履職行為。在辦公場所懸掛了辦公室工作“八不”工作要求等牌匾，收到了良好的效果。

(二)充分發揮參謀助手作用，以文輔政能力不斷提高。一是主動開展調查研究。圍繞黨工委、管委會中心工作，圍繞着招商引資、特色產業培育、大項目建設等重大問題，深入基層開展調查研究，共完成有質量的調研文章15篇，起草和修訂指導性文件16件，編髮《參閲件》9期，為黨工委、管委會決策提供了政策依據。二是圓滿完成各類文稿撰寫任務。參與組織了總結表彰大會、黨工委擴大會議、中心組讀書會、經濟運行分析會等16次重要會議，配合組織了14次全區性行業會議，圓滿完成各類文稿起草工作，共計為兩委領導起草各類重要講話49篇，修訂完善文稿38篇，共計80萬字。對全區性重大事件、重大活動及時總結上報，起草各類報告8篇。編髮《日開辦通報》12期，為基層掌握工委、管委決策部署、抓好措施落實提供了有力平台。三是加強信息網絡建設。全年共上報各類信息355條，採用率62%。編髮《日照開發區信息》115期，及時做到上情下達，下情上知。重建開發區政務網站，進一步提高了開發區對外形象。四是紮實做好公文處理、機要、保密、檔案等工作。共收各級來文11263份並全部辦理，審核制發黨工委、管委會及兩辦公文220份，安全高效處理密碼電報150份，無一差錯。完成20xx年至20xx年大事記、《日照年鑑》開發區部分等各類黨史史志稿件10餘篇。法制、檔案等工作也得到不斷加強。

(三)充分發揮綜合協調作用，後勤保障能力不斷提高。一是紮實做好值班工作。嚴格落實工作責任制，辦公室副主任輪流帶班，全體工作人員24小時輪流值班，確保了工作到位、責任到人、上傳下達、政令暢通。二是高標準做好接待服務。共接待來訪客人達370餘次，達7650餘人，其中外商120餘人，省上客人620餘人，其中協助市接待處，接待了國家、省部級領導60餘人。共承辦各類會議760次21000餘人。三是全力做好應急管理。進一步推進應急管理示範點建設，新建了4個市級應急示範點。組織了全區消防演練培訓。共接報各類突發公共事件信息100多條。成功處臵了木漿廠腳手架坍塌事故等突發事件，較好地履行了工作職責。四是統籌搞好行政後勤。實施了機關辦公大樓改造、大樓樓頂户外標誌燈、大樓中央空調系統維修等工程，對辦公樓周邊環境進行了硬化綠化美化，改善了區機關的辦公條件。適應文件保密工作需要，新建了內部文印室。辦公樓的電梯、鍋爐等重點設施實行定期維修，會議室等場所不斷的改進完善，衞生管理、治安工作均得到加強。對公務接待和會議費等費用實行統一管理、限額支付、財務集中核算，杜絕了多支、亂支、濫支等現象，今年各項費用支出比往年都有所降低。五是規範行政審批服務。在大廳設立了電子屏幕，滾動播出審批流程，讓辦事羣眾一目瞭然，有效縮短了審批時限和辦理流程。北京路、奎山兩個街道全都設立了便民服務中心，簡化了辦事程序，得到了羣眾和企業的認可。全年辦理審批事項8975件，承辦市長公開電話(信箱)380件，按時辦結率和羣眾諮詢滿意率均為100%。

(四)充分發揮督促檢查的職能，推動工作落實的能力不斷提高。一是狠抓黨工委、管委會重大決策和部署的檢查督辦。精心籌備兩委聯席辦公會、專題會議，及時形成會議紀要，對會議確定事項及時分解立項列成督辦要點，明確責任單位和責任人。共編寫會議紀要99期，督辦查辦各類事項200餘項，印發《督查工作》19期。二是狠抓領導批示件的督促落實。承辦各類督查轉辦件250多件，承辦人大代表建議和政協委員提案16件，基本做到件件有落實，事事有迴音。三是全面推行開發區績效考核工作。進一步健全完善績效考核各項機制，目前已根據考核辦法進行了前三季度的績效考核，第四季度考和20xx年度考核正在積極籌備實施，推進了全區重點工作的貫徹落實。

總之，20xx年是黨政辦公室任務比較重、困難比較多的一年，也是黨政辦公室開創工作新局面、獲得領導和社會各界高度認可的一年。我們所取得的各項成績，得益於黨工委、管委會的正確領導，得益於各部門各單位的大力支持，更得益於辦公室全體工作人員的艱苦努力。正是由於大家團結一致、甘於奉獻的精神創造了顯著成績。實踐充分證明，辦公室幹部職工隊伍工作紮實，作風優良，在外有較高的威信和信譽，在內有較高的信任度，是一支召之即來，來之能戰，戰之能勝的幹部隊伍;是一支識大體，顧大局，勇挑重擔，甘於奉獻的幹部隊伍。在此，我代表黨政辦公室班子全體成員向你們，並通過你們向支持辦公室工作的家屬表示衷心的感謝!同時，也希望大家切實增強光榮感、自豪感和責任感，再接再厲，再立新功，為加快國內一流開發區建設作出新的更大的貢獻!

最新監事會領導講話稿 篇17

尊敬的各位領導、各位主席、各位理事：

大家好!

春歸大地，萬物復甦。今天高興地迎來了煙台市民間藝術家協會四屆二次理事會，在此，我代表龍口市委、龍口市人民政府向理事會的召開表示熱烈的祝賀!向蒞臨龍口參加會議的煙台市文聯的各位領導，兄弟縣市區文聯、民間文藝家協會的領導和煙台民協的各位理事表示的熱烈歡迎! 民間文化是先進文化建設的一個重要組成部分，它源於生活、源於基層，有着堅實的羣眾基礎，有着旺盛的生命力，民間藝術是我國民族民間優秀傳統文化的載體之一，是物質文化遺產和非物質文化遺產的綜合表現，是最具民族性、羣眾性、地域性的文化藝術形態，包含着豐富的文化內涵。龍口市素有“東萊古國金黃縣”的美譽，擁有着悠久的歷史文化和淳樸的鄉風民俗，民俗文化更是豐富多彩，源遠流長。此次，煙台市民間藝術家協會四屆二次理事會和煙台首屆民俗展在龍口的舉辦，是我市民俗文化發展上的一件盛事，我們將竭誠為理事會的召開提供周到的服務，為廣大民間藝術家展現才華搭建良好的舞台，讓我們大家攜手共同挖掘保護、傳承弘揚煙台市的民間文化藝術，創作出更加精美的民間藝術作品服務廣大人民羣眾。

最後，預祝煙台市民間藝術家協會四屆二次理事會圓滿成功!祝各位領導、理事在龍口生活愉快。謝謝大家!