區科級領導培訓工作會發言稿

同志們：

非常高興能夠參加這次培訓會，和大家一起就區發展進行溝通交流。下面，我從近年來我區發展歷程、面臨的形勢和前景規劃等幾方面與大家進行探討，並藉此機會提出幾點希望和要求。

一、通過不懈努力，我區各項事業取得了長足發展，一些領域走在全市前列

近幾年，是我區經濟社會實現較快發展的時期，也是轄區羣眾得到更多實惠、生活發生顯著變化的時期。用一組數據説明，全部財政收入由的8.48億元，增長至的29.56億元，增長了2.5倍，一般預算收入由的0.98億元，增長至的1.92億元，翻了一番；規模以上工業企業由原來的19家，增加到了42家（那瑞化學科技、三慶工貿、鑫匯精密鑄造、黎明金屬等），銷售收入由120.5億元，增長到了的159.2億元；城鄉居民收入水平明顯提高，城鎮居民人均可支配收入由的8511元，增長到了的13802元，農民人均純收入也由3990元增長到了5498元。

城市面貌大為改觀，環境秩序得到有效治理。大力實施“兩改”工程，全區上下眾志成城，頂風冒雨，日夜奮戰，先後完成了鼓樓上城、王御史、蔡莊子、百合世嘉、祥和家園等項目拆遷任務，實現了老城區大規模拆遷改造的歷史性突破，全區累計動拆2195户，44.5萬平方米，先後建成了麗水花庭、欣欣家園、晨曦花園、太陽8＆9點、東方駿景等一批功能齊備、景觀優美的住宅小區，成為城市建設的亮點。同時，分別於和兩次實施城市環境集中整治，徹底拆除了主次幹道兩側違章、臨時建築，新修了長蘆大道、黃河東路、千童大道、鐵西大街、化工路等幹道，翻修硬化小街小巷76條，城市出行環境有了明顯改善；新建了8個寬敞明亮的現代化菜市場，容納攤位2400多個，維明路、院東街、工農路等多條馬路市場露天攤點入場進店，既方便了羣眾購物，又解決了交通擁堵問題。應該説，通過這幾年建設和治理，我們區城市形象、環境秩序都有了非常明顯的改善和提升。

工業經濟兩大支柱產業並駕齊驅，並在夾縫中開闢了屬於自己的產業聚集區。扶植培育了達力普、華油飛達等一批石油裝備製造企業，這些企業迅速發展壯大，已成長為最具活力的經濟板塊，與以滄州煉油廠、華海煉油公司為龍頭的石油化工業一起，成為我區工業經濟的兩大支柱，改變了石油化工一枝獨大的局面。尤其值得一提的是，達力普公司1998年成立之初是一個名不見經傳的小企業，通過幾年來不斷的上項目，增投入，目前石油套管生產能力居國內同行業前四名，石油行業第一名，銷售收入、利税分別由的5.21億元和383萬元，增長到的20.61億元和1.6億元，累計出口創匯3.6億美元，成為全市的外貿出口第一大户。華油飛達公司近年來發展迅猛，現擁有5家專業化分公司，目前該公司的石油鑽機項目被列入今年第一批省重點項目，並在技術上填補了省內空白。同時，為了搭建我們自己的產業聚集平台，在東有開發區、滄東工業園區，西有高新技術產業園的重重壓力下，我們自力更生，埋頭苦幹，5月規劃啟動了工業園區建設，重點發展石油裝備製造、電子加工、機械加工等環保型、高新技術產業，並先後投資1500萬元用於基礎設施建設，目前已入駐項目11個，一期600多畝土地全部落實到了項目，總投資達11.8億元。

對宜商區域進行重點整合推介，大商貿大流通格局初步形成。區是我市及周邊地區重要的商品集散地，擁有木材、工業品、服裝鞋類、五金機電、果品等多家市場，但是，這些市場一般整體經濟規模小、檔次低、輻射帶動能力不強，且有部分市場坐落市區，發展空間狹小，還對周邊環境造成一定影響，與中心城區的地位不相稱。近年來，我們結合城市建設，積極推動商貿物流產業提檔升級，聘請中鋼設計院、清華大學等專業機構，高起點編制了荷花池、火車站、長蘆大道三大商業圈建設規劃，滄州綜合物流園、彩龍國際商貿廣場等項目已落户實施。

積極對接大企業、大集團，經濟外向度明顯增強。近年來，我們緊緊圍繞三大重點產業，主動走出去對接洽談，先後引進了美國百仕通集團、韓國愛姆帝公司、日本東麗公司、河北物流集團、香港龍採集團、河北新東亞集團、山西靖燁集團等一批戰略投資者和合作者，為區域經濟發展積蓄了強勁動力。至今，全區累計利用外資7539萬美元，引進省外資金16.74億元。尤其是在招商工作中，我區始終把服務放在首位，處處為企業着想，千方百計提供便利條件，贏得了國內外客商的一致認可。愛姆帝電子手機配件公司從50萬美元的嘗試性投資，到後來三次擴建，將天津的產品研發中心也遷至我區，幾年來累計增資2600萬美元，成為滄州市區最大的外商獨資企業。同時，積極鼓勵轄區企業走外向型發展道路，大力開拓國際商場，外貿出口規模不斷加大。出口創匯1.42億美元；出口創匯達到2.21億美元，均位列全市第一；在全球金融危機的影響下實現出口創匯1.1億美元，繼續位居全市前列。

大力發展民生事業，轄區羣眾得到了更多實惠。我區是老城區，轄區破產企業、下崗職工較多，貧困弱勢羣體集中。為提升羣眾生活質量，在財力十分緊張情況下，我們不斷加大投入，優先保障民生事業的發展。就業再就業方面，先後投入500萬元，建立了全區三級就業網絡平台，其中區級人力資源市場是目前全市檔次最高，功能最全的一個，在鄉辦、社區建立了31個就業服務大廳，安裝了觸摸屏、電腦、大屏幕等現代化辦公設備，除每週定期開展人才對接交流活動外，還積極組織針對殘疾人、4050人員等專項免費職業推介活動，取得了良好的社會效果，已累計開展大型人才交流會7場，幫助5000餘人實現了就業再就業。社會保障方面，不斷擴大職工養老、醫療、失業、工傷和生育保險覆蓋面，累計新增參保20362人，基金結餘1.42億元，綜合保障能力明顯增強。保障就醫方面，我們啟動了新型農村合作醫療，新農合參合人數達28280人，參合率99.23%，位列全市第一，累計報免12244人次343.9萬元，切實減輕了農民就醫負擔；實施了城鎮居民醫療保險，實現了城鄉醫保全覆蓋。我們不斷加強基層醫療服務體系建設，在擴建各街道社區衞生站所的基礎上，，又投資840萬元新建了道東、車站、南大街3家高標準的社區衞生服務中心，近期將正式啟用。興辦教育方面，積極改善辦學條件，累計投資1360萬元，新建了建華國小、實驗二小和九中實驗樓，翻建了建興國小，啟動了校舍安全加固工程。大力實施“三名”工程，聘請國內知名專家來區長期帶徒講學，多個教研成果在全國獲獎，並培養出了全國十佳少先隊員陳一慄、鄭佳璐等一批優秀學生，全區教育教學質量有了明顯提升。同時，圍繞事關羣眾切身利益的冬季供暖、疫病防控、食品安全、生產安全等方面，全區各級各部門以守土有責的精神，創新思維，紮實工作，營造了羣眾安居樂業，社會和諧穩定的良好局面。

二、新一輪城鎮化和工業化浪潮，使我們區的產業優勢更加突出，發展前景更為廣闊

我們幹事業抓發展要放長眼光，找準區在滄州及至全省的定位，才能明晰思路，準確把握機遇，取得更大更快的成效。總體看我們區主要有三個方面優勢，一是區處於“兩環”經濟圈一線位置，可以在更寬領域上承接產業轉移。區是環渤海經濟區內重要交通樞紐，距首都北京240公里，距中國經濟的增長極濱海新區120公里，距河北經濟的增長極渤海新區80公里。京滬鐵路、京九鐵路、朔黃鐵路、京滬高速、石黃高速、滄保高速等交通幹線穿境而過。隨着滄京與石黃高速對接、京滬高鐵竣工，滄州將成為我省繼唐山、石家莊之後第三個擁有環城高速的城市（市區東部有兩個出口，其中北連接線出口為姚官屯互通，南連接線出口為小園互通），進一步縮短了時空距離，使我們融入到了京津一小時經濟圈。同時，黃驊綜合大港8月1日將實現開航，屆時將達到10萬噸級船舶進出港的標準要求。這樣的交通條件，在河北省所有的城區中首屈一指，在全國也是少之又少。我們做行政工作可能感受沒有那麼深刻，大集團、大客商選擇投資地點時，一看區位交通優勢，二看產業基礎，三看人力成本。這幾點我們區全部具備，特別是在當前國內外經濟回升向好，京津地區產業加速轉型升級的大背景下，對於我們承接項目資金轉移，壯大商貿物流產業，都將產生積極而深遠影響。二是城鎮化建設將為區城市發展開闢廣闊空間。縱觀世界經濟和城市發展歷程，城鎮化是拉動消費，實現經濟騰飛的必由之路，滄州提出到2020年，建成中心城市、黃驊新城、任丘市區三個百萬人口城市，全市城鎮化水平達到60%以上的目標。可以説未來十年內，滄州中心城區人口將增加60萬，帶動多萬平米的住房需求，創造出近千億元的新增消費需求。從購買力來看，現在滄州周邊各縣市富裕起來的人們，大都希望到市裏來居住生活，已成為拉動房地產市場的重要力量，以我區百合家園和東方世紀城為例，前一段時間這兩個小區都試探性地投放了幾百套房子，因為價格要比西部低幾百元，吸引了大批城郊和滄縣的居民前來購買，都是提前一天連夜排號，幾百套房子一兩天就搶購一空，需求之強勁可見一斑。區作為中心城區在增強承載功能，聚集人口方面發揮着舉足輕重的作用，去年通過我們大刀闊斧的拆遷，王御史、蔡莊子、鼓樓上城、百合家園、化工廠舊廠區、華興太陽城等幾個重量級的城建項目今年將全部開工建設，荷花池、三裏莊、榕城世家、東盛家園二期、眾和嘉苑等幾個項目已通過市規委會審批，也將啟動拆遷改造，預計拆遷面積將達到50萬平方米，開工建築面積100萬平方米，將帶來2億元的財税收入。可以説，未來幾年隨着人口加速向中心城區聚集，我們區幹部職工駕馭大規模拆遷的能力不斷增強，老城區開發改造的規模和力度將一年比一年大，城市面貌也會越變越美。三是區工業加速轉型升級，將成為推進中心城市發展的強力支撐。實踐證明，工業化是財税來源和就業之基，也是市場經濟不可逾越的階段。以我國5個經濟特區發展實踐為例，深圳和廈門選擇了走“實業起家”之路，大力發展高新技術產業，實現了經濟持續高速發展，從最初的小漁村、小城市成長為中國經濟最發達的沿海開放城市。而珠海、汕頭和海南曾試圖繞開工業化，結果走了彎路，多年經濟發展遲滯，現在又回頭補上“工業化”這一課。之所以和大家説這麼多，就是希望同志們明白，城市發展和擴張必須靠工業來支撐，只有工業企業多了支柱產業強大了，才能吸納更多的人就業，進而解決就醫、就學、社會保障等各方面問題。從滄州中心城區工業發展趨勢來看，我們區基礎最完善、實力最強、勢頭最好，全區工業產值達到170億元，是運河區和開發區的總和，同時一批產業支撐項目也在紮實推進，總投資12億元的滄州煉油廠500萬噸原油質量升級改造項目，其中90萬噸催化汽油吸附脱硫裝置和8萬噸苯抽提裝置已竣工投產；120萬噸延遲焦化擴能改造項目10月份也將竣工投產；160萬噸柴油質量升級項目也通過了中石化總部批准，正在進行前期設計工作，達產後，滄州煉油廠原油加工能力將大幅提升，市區工業企業龍頭老大的地位更加鞏固；還有飛達石油鑽採設備、垃圾發電廠、強力新型建材、二甲基亞碸等項目也在快速推進。只要我們紮紮實實、一步一個腳印地抓好工業大項目，通過2-3年的不懈努力，全區規模以上工業產值將達230億元，利税60億元，成為名副其實的工業強區，為滄州成為百萬人口大城市提供產業支撐。四是財税結構更趨優化，經濟增長的基礎更加堅實。

重點行業的經濟拉動作用明顯增強。全區全部財政收入完成29.56億元，一般預算收入完成1.92億元，其中石油化工和製造業完成區級收入3976萬元，佔全區一般預算收入的20.7%；房地產和建築安裝業完成區級收入5374萬元，佔全區一般預算收入的28%，是歷年來實現税收最多的一年；金融保險、交通運輸、電信郵政業共完成區級收入4671萬元，佔全區一般預算收入的24.3%，成為全區最具發展潛力的行業之一；批發零售、餐飲娛樂業共完成區級收入2610萬元，佔一般預算收入的13.6%。同時，骨幹企業數量越來越多，財税貢獻能力不斷增強。區級收入超百萬的企業共有39家，共為區級財政貢獻1.26億元，佔一般預算收入的65.6%，同比提高了5.6個百分點；區級收入超500萬元的企業達到6家（河北恆志房地產開發有限公司、中石化滄州分公司、達力普石油專用管公司、滄州新聯通公司、滄州農房公司、凱德房地產開發公司），比增加了2家，共為全區貢獻6865.7萬元，佔一般預算收入的35.8%。像這些對地方貢獻超500萬元、超千萬元的大企業即使在全市範圍內也是少之又少的，這是財税增長的基石和源泉，我們要向愛護眼睛一樣，呵護企業發展。今年的財税形勢整體向好，一季度完成全部財政收入8.73億元，同比增長70%，一般預算收入完成6519萬元，同比增長41%，實現了首季開門紅。在年初區八屆人大五次會議上，政府工作報告中確定的一般預算收入全年目標為2.07億元，從目前各大企業生產運行和房地產開發情況看，全年一般預算收入達到2.3億元，是有把握的，力爭完成2.5億元，為我們發展各項社會事業，改善辦公條件，提供了財力保障。

三、把握好當前工作重點，以腳踏實地的拼搏奮鬥，開創區的美好未來

只有方向明確，步調一致，才能凝聚和調動各方力量，形成推進工作的強大合力。下面，我將今年全區經濟工作的重點和思路向大家介紹一下，希望同志們在工作中好好把握。

一是推動“一線兩翼”開發，讓老城區實現新變化、展現新氣象。按照“一線帶動、兩翼齊飛、東西平衡、統籌發展”的思路，抓住全省城鎮面貌“三年大變樣”的重要機遇，以更大的力度實施拆遷改造，加快城市建設步伐，讓老城區面貌、功能、品位實現較大提升。一線即京滬鐵路沿線區域。主要包括王御史、蔡莊子、三裏莊三個村和泰和世家、眾和嘉苑、欣怡嘉苑、滄鐵家園等項目，通過該區域的開發建設，改善城市窗口形象，培育總部和樓宇經濟。其核心是火車站區域開發，在北個體車站區域建設大型商業設施，將周邊鞋類、工業品、五金三個批發市場進行整合升級，徹底解決經營檔次低、發展空間受限問題。沿路兩側建設寫字樓、星級酒店，聚集金融保險、宣傳創意、信息諮詢等服務業，積極吸引大型工業企業在這裏設立研發和銷售中心，努力構建配套全，有較強輻射力的現代化商務中心。拆遷解放路以北老舊建築，建設現代住宅小區。相信不久的將來，一個人流如織、功能完善、風格現代的新商業區將呈現在獅城百姓面前，在更高層次上再現往日的繁榮與輝煌。目前，火車站區域的總體規劃已完成，按照開發計劃，今年搬遷北個體車站，在原址開工建設大型批發市場。城市核心區即沿清池大道區域。主要包括鼓樓上城、荷花池、造紙廠舊廠區、十字街、小樹林等項目，重點是荷花池區域改造建設，我們將對西起清池大道東至建設大街348畝範圍內的1600餘户全部拆遷，沿清池大道興建大型商業設施、高檔寫字樓、星級酒店，並引進英國樂購、奧特萊斯等品牌入駐。在東風中路及清真女寺規劃支路兩側，建設商業步行街和美食一條街；在荷花池周邊興建市民公園、茶藝館、咖啡廳、酒吧等休閒場所。同時，建設四個高檔居住組團。全部改造完成後，滿池荷花清香四溢，百年鼓樓鐘聲悠揚，商場酒店錯落林立，該區域將成為一個集人文景觀、休閒娛樂、飲食購物於一體的大型城市綜合體。目前，荷花池區域各項前期工作已就緒，近期啟動拆遷。城市次中心區即千童大道以東區域，加快啟動東村、西村、利民小區、鑫石嘉苑等項目的拆遷改造，積極謀劃啟動十三化建危陋房、劉表莊村改造。同時依託千童大道的經濟拉動作用，在中段開發建設大商場、大超市，填補道東沒有大型商業設施的空白，鹽百和意明商場都有強烈的投資願望，正在做前期工作，有望年內啟動。加快基礎設施建設。配合完成解放東路、交通大街、百川路和海豐大道修建改造工程，綠化亮化火車站、清真女寺區域和千童大道、鐵西大街、交通大街、建設大街、維明路5條主幹道，硬化小街小巷18條，新建4個標準化菜市場，進一步強健城市“骨架”，完善承載功能。同時，結合城市建設，加快中國小校教育佈局調整，新建蘆家園、鄧官屯兩所高標準的農村國小，年內就可以投入使用。兩年內，通過向上級爭取一點、我們財政投入一點、向社會募集一點，再新建或遷建實驗、蔡莊子、新立等幾所國小，大力改善校園環境，讓我們的孩子在漂亮、寬敞、明亮、安全的教室內，快樂健康的成長。

二是堅定不移地實施工業強區戰略，打造拉動中心城市發展的增長極。發展工業一方面是抓骨幹企業技術改造，擴大生產規模，增強整體實力和競爭力。抓緊啟動後三裏莊居民搬遷，為滄州煉油廠質量升級改造項目如期投產鋪平道路；完善飛達石油鑽機三期和強力新型建材用地手續，儘快開工建設；加快垃圾發電廠、二甲基亞碸等項目建設進度，促其早日投產。同時，加大對那瑞化學等高科技企業扶持力度，該公司投資2800萬元的糖尿病藥物中間體項目，已列入國家國際科技合作計劃，目前，研發中心和車間主體已完工，7月份竣工投產，年出口額可達1000萬美元，將成為我市的新興產業。另一方面是做大做強發展平台。今年工業區11個入區項目相繼開工或投產，園區服務管理工作量越來越大，我們將成立專門管委會，抽調有關部門業務骨幹，協調跑辦各項前期手續，為入區項目提供全程服務。發揮區建投公司融資平台作用，進一步加快園區道路、綠化亮化、標準化廠房、職工公寓等基礎設施建設，將現有兩條主幹路向東向南延伸，總長達到3公里，與經九路一起構成“兩縱一橫”的主框架，輻射面積達到3000畝，提升園區硬件水平，促進企業落户。同時，再引進一批石油裝備、機械製造等超億元項目，力爭到2015年工業園區產值達到50億元，利税6億元，成為中心城區新的經濟增長點。

三是發展大物流、大商貿，增強城市輻射帶動功能。按照“城內大商場、城郊大市場”的總體佈局，在抓好荷花池、火車站兩個商業圈建設的同時，發揮長蘆大道兩側交通和產業基礎優勢，落實產業發展規劃，加快大型物流園區建設。從南向北看，彩龍國際商貿廣場總投資6.8億元，建築面積34.6萬平方米，並設有大型物流配送中心、倉儲服務設施和商務樓，引進國內知名的紅星美凱龍集團入駐，可提供上千個品牌、數萬種不同的家居建材商品，打造我市首家大規模、高檔次、一站式家居建材市場。該項目5月初將開工建設。管材管件交易中心總投資5.2億元，建築面積25萬平方米，利用鹽山、孟村等縣的管道裝備生產資源，建設以倉儲、展示、電子交易和物流配送於一體的大型交易市場。目前，該項目已列為全省第一批重點建設項目。滄州綜合物流園總投資7億元，依託黃驊港和鐵路專用線，在全國範圍內進行鋼材板材、鋼結構加工和倉儲調配，將帶動運輸、機械加工等相關產業快速發展。三大商貿物流園區建設後，將形成一個年交易額80億元，輻射冀中南、魯西北的現代物流基地。

四、新的起點，新的願景，我們必須積極進取，奮發有為

同志們，剛才我們講了當前的工作重點和遠景謀劃，應該説目標美好，任務繁重，壓力巨大。面對新的機遇和挑戰，區正站在一個新的起點，實現美好願景，我們必須上下同心，羣策羣力，付出更多艱辛和汗水。今天在座的都是以來新履職的幹部，新的崗位，新的面貌，新的使命，你們同區一樣，也站在了一個新的起點，“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。以前無論你有多輝煌，多優秀，都已成過去，數風流人物，還看今朝。我們每一個人都必須重新定位，找準工作的切入點和落腳點，以更加飽滿的熱情投身到區的建設中去，既在工作中實現自己的價值，又無愧於組織的信任，無悔於自己的青春。藉此機會，也結合自己的一些經歷，就如何學習提高，創新實踐，談幾點體會，同時給新上任的幹部提幾點希望和要求，也算是和大家共勉。

（一）必須以虔誠之心去對待學習。學習實踐是兩個密不可分的部分，是事物的一體兩面。古時就有“讀萬卷書，行萬里路”的説法。當今是信息時代，新知識不斷出現，新政策不斷出台，新形勢不斷變化，有專家考證，18世紀以前，知識更新速度一般為80至90年翻一番；19世紀60年代，知識更新速度為50年左右翻一番；20世紀90年代以來，知識更新加速到3至5年翻一番。近50年來人類社會所創造的知識，比過去30的總和還要多，我們原來掌握的知識已遠遠不能滿足新的實踐需要。只有靜下心來，不斷地加強學習，才能適應這種日新月異的變化，提高自身對形勢的判斷能力、對大局的把握能力和對難題的破解能力，更好的推動工作。一是要以踏實沉靜的態度去學習，力戒浮躁。學習不能像小貓釣魚，一會想這一會想那，浮浮騰騰，淺嘗輒止。一定要踏下身子，收起性子，紮紮實實地學些東西。要從指導工作和自身素質提高的要求出發，制定學習計劃，推掉不必要的應酬，每天拿出時間，系統地讀些有深度的書和文章，通過知識的積累，打開眼界，開闊思維，不斷明晰工作思路，豐富工作招法，推動工作的開展和創新。二要以致用為根本，拓展知識面。要加強業務知識的學習，作為分管副職要成為分管工作的行家裏手、業務專家，這樣才能成為一把手倚重的好幫手，決策的好參謀；要加強項目運作、城市經濟、財政金融、招商引資及土地、規劃、拆遷等政策方面的學習，把自己塑造成為業務精通、知識淵博的複合型人才；要加強政治理論學習，堅定自己政治信念和明辨是非的能力。三學習要注重方法，善於取長補短。學習不能閉門造車，要善於站在別人肩膀上“拿來主義”，要多向業務熟練的老同志學習，還要積極借鑑外地的先進經驗。要理論聯繫實際，多下基層調查研究，用實踐檢驗理論，用理論指導實踐，把學到的理論真正轉化為謀劃工作的思路，推動工作的招法和促進工作的措施。

（二）必須以敬畏之心履職盡責。對於職位，既代表着權力地位，更代表着責任和義務，組織上把一個職位交給你，看重的是你的能力和才幹，給予你的是一份沉甸甸的責任。在職責崗位面前，只有心存敬畏之心，工作中才能多一份責任之感，才能在工作中嚴格要求自己，不辱使命，以敬畏之心履職盡責。這裏面要防止兩種傾向。一是要防止權力濫用。避免手中一有權力便自我意識膨脹，覺得高人一等，處處優先，“一朝權在手，便把令來行”，聽不見羣眾呼聲，聽不進反面意見，一意孤行，剛愎自用。更有甚者，把黨和組織賦予的職權當成了謀私利的工具，面對服務對象，不積極主動地給予幫助，力所能及地行方便，而是態度冷硬，推三阻四，總想卡一下，要一點，把簡單問題複雜化，雖然得到了一點小恩小惠，但損傷的是個人名聲，敗壞的是部門形象。二是要防止權力缺位。尤其是一些新提拔幹部，工作怕擔擔子，總覺得自己年輕，是新同志，一味聽從別人意見，指揮下屬、安排工作沒有力度，軟弱搖擺，瞻前顧後，承擔不起應負的責任，以至於工作不能有效開展，貽誤戰機，影響全局。以上兩種現象都是對職務權力沒有正確認識的結果，前一類同志缺的是對事業的忠誠之心，敬畏之意，後一類則是缺少對工作的使命之感，擔當之責，均需要我們引以為戒，時時對照糾正，保持正確的方向。

（三）必須以摯誠之心待人處事。在座的同志，因為工作需要，調整到新的崗位，位置變了，環境變了，如何在新的班子中找準位置，迅速地融入新的集體之中，考量着一個人處事能力和水平的高低。我認為在一個團隊中處好關係的根本原則就是要待人以誠。以誠摯之心與領導、同事、下屬相處，把複雜的人際關係用簡單的方式來處理。有了誠心，大家就能坦誠相見，就多了心與心的溝通交流，就能有效地避免誤會和矛盾，彼此之間就不會有隔閡與芥蒂。在處理關係上要注意那麼幾個方面。一是和一把手的關係。工作中既要維護主要領導權威，服從領導和指揮，又要當好參謀，對分管的工作拿出自己的思路和看法，幫助一把手做出正確決斷。要多彙報，多請示，遇事多溝通，多聽取一把手的意見，絕不可隨意做主。決策的事項、定下來的事，一定要一絲不苟地抓好落實，不能擅自更改。二是和其他班子成員的關係。在一個班子裏共事時間不會太久，大家都應珍惜這種機會，要心胸開闊，互諒互讓，切不可斤斤計較，太過較真。平時彼此要多通氣，對方需要自己配合時一定要有姿態，全力以赴，盡力而為，大家因工作結緣，要努力成為工作上的好搭檔，生活中的好朋友。三是和分管下屬同志的關係。要樹立威信，以自己的人格魅力把大家團結凝聚起來，形成工作的強大合力。對資歷較老的同志，要理解尊重，説話派活要講究方式，切實發揮他們的模範帶頭作用。對年輕同志工作上要嚴格要求，生活上要關心愛護，指導幫助他們儘快進步，成長為業務骨幹。

（四）必須以“有為”之心幹事創業。在座的同志，通過去年的調整，走上了新的崗位。面對新的工作崗位和職責，大家必須抱定一顆“有為”之心，全身心地投入到我區建設中，在各自的崗位上各盡所能，各顯神通，創出自己新的業績。一是機遇難得，大有可為。組織上把大家優選出來，提拔重用，就是看中了大家平時的工作精神和工作業績，認為大家可堪重用，有能力擔負起方方面面改革和發展的重任。當前我區經濟社會正處於趕超跨越的關鍵時期，發展建設點多面廣，任務集中，給大家提供了一個施展才華的舞台。大家一定要抖擻精神，在發展大潮中一展身手，幹出成績，不負重託。二是時不我待，奮發有為。三十來歲到四十多歲這段時間，既有經驗，又有精力，是人一生中幹事業的黃金時期。大家一定把握時機，積極投身事業，通過自身努力，幹成幾件有份量頭的工作，把這段年華過得更加有聲有色，更加燦爛奪目，為人生添上濃墨重彩的一筆。像奧斯特洛夫斯基説的，“當回憶往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧”。否則，年復一年，時光飛逝，大好光陰很快會荒廢掉，只好碌碌無為，平庸地度過一生。三是各展所能，大有作為。新上任同志們工作有激情，有幹勁，有昂揚向上的精神，大家一定要把這種優勢保持好，發揚好，將其轉化為工作的動力，轉化為實實在在的成績。新得到提拔的副科幹部要發揮年輕人思維活躍，精力充沛，不怕吃苦，事事爭先的優勢，在工作上多出點子，多創亮點。提到正科位置上的同志們則是比較成熟、有經驗的老同志，是一把手最倚重的左膀右臂，更要繼續發揚以往精益求精的工作作風，再接再厲，協助單位一把手把握大局，和其他班子成員一起共同成就一番事業，打拼一番新天地。總之，有位要更加有為，有為才會繼續有位。希望大家在新的崗位上，幹出更多成績，展現更強實力，實現更大作為。

（五）必須以平常之心看待得失榮辱。我們大力提倡有為有位，以積極的心態奮勇爭先，在工作中展現自己，在創業中實現自己的價值。思想進步，有要求，有想法都是正常的，我們的崗位也是給想幹事，能幹事的人準備的。但決不能把升遷放在第一位，一門心思用到如何升官上。同時，我們承擔的發展穩定任務又非常艱鉅，工作中難免要面對成功與失敗，不能只能經得起成功，遇到一點小挫折就灰心喪氣、一蹶不振，遇到一點不如意就牢騷滿腹，怨天尤人；要有范仲淹“居廟堂之高則憂其民，處江湖之遠則憂其君”的胸懷和“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”的襟懷，不管處在什麼位置，都要以積極的心態對待工作，把得失榮辱看的淡一些。一是要有寬和之氣。面對榮譽和利益要處處謙讓，把展示的機會更多的留給下屬，絕不能邀功諉過，事事獨佔，這樣才能在班子和單位中贏得尊重，樹立威信，才能有更多人願意跟着你風雨同舟，共創事業。二是要樹立正確的政績觀。多到困難多、情況複雜的地方去，多到項目拆遷建設一線去，在火熱的工作實踐中錘鍊自己，提高自己。要沉下心來多幹一些打基礎、謀長遠，讓老百姓得好處的實事，決不能心浮氣躁，處處擺花架子，一門心思想升遷，甚至嫉賢妒能，明爭暗鬥，空耗年華，貽誤事業。要正確看待個人得失，“當官一陣子，做人一輩子”，得到了是組織的信任、同志們的擁戴，更要加倍努力幹好工作。不要計較一時職務的上與下，提拔的快與慢，要以一種只管登山不問高的精神，低調做人，高調做事，寵辱不驚，淡定從容，一步一個腳印的實現自己的人生價值。三是要築牢防腐拒變的思想防線。既然我們選擇了從政這條道路，就要守得住清貧，耐得住寂寞，以平淡的心態看待各種利益誘惑，堂堂正正做人，踏踏實實做事，乾乾淨淨為官，我們工作在基層，人生也許不會太壯麗，但至少內心踏實，無愧無悔。

同志們，新的工作崗位，為大家施展才華，發揮自己的聰明才智提供了一個新的平台。希望大家珍惜機遇，始終保持蓬勃朝氣、昂揚鋭氣，志存高遠，勇挑重擔，創造性地開展工作，不辜負組織的重託和羣眾的期望，為推進區更好更快發展，加快富民強區進程，做出新的更大貢獻。