高層領導任職演講稿大全（精選20篇）

高層領導任職演講稿大全 篇1

尊敬的各位領導、同志們：

非常感謝組織上給我這次機會。對組織的決定我堅決擁護，堅決服從組織安排。政治上的進步，是組織上對我的無比關懷和極大信任。在這裏，衷心感謝組織的培養、領導的關心和同志們的支持。

近兩年的市委辦生活，讓我感受到了這個集體是一個和諧的集體、進取的集體，正是在這個集體中實現了我個人成長的質的飛躍。但此時此刻，我也深知，自己還有許多缺點和不足，在理論水平、開拓意識、工作能力上，還有一些差距，有待今後進一步提高。

這次組織上對我的信任，是對我的鼓舞和鞭策，我必須更加努力工作，必須向在座的各位領導和同志們虛心學習，也敬請各位領導和同志們多予指點和幫助。

為了這份希望和重託，在今後的工作中，我將繼續做到：

把加強學習作為立身之本，不斷提高自身的政策理論素養，不斷提升自已。把求真務實、真抓實幹作為作風之基，把辦公室的良好傳統繼承好、發揚好。

把團結共事作為一種品德、一種責任、一種本領和能力，大事講原則，小事講風格，尊重領導，尊重同志，緊密聯繫，和睦相處。把黨性修養作為終身課題，認真貫徹落實黨的各項方針政策，立場堅定，旗幟鮮明，服從領導，堂堂正正做人，乾乾淨淨幹事，讓組織放心，讓同志們放心。

最後，再次感謝各位領導、各位同事。謝謝!

高層領導任職演講稿大全 篇2

各位老師，大家下午好!

從前面幾位班主任的介紹中，我又學到了很多寶貴經驗。記得教育家魏書生曾經説過：“做教師而不當班主任，那真是失去了增長能力的機會，吃了大虧。”是啊，班主任工作苦中有樂，神聖而崇高，但我覺得，做班主任完全是源於一種心中的責任，一種問心無愧的責任感。至於我管理班級，沒有太多經驗，今天主要從以下幾個方面，談一談我做班主任的一些體會：

首先，班主任要提高自身的師德修養。

我在工作中一直把陶行知先生的“千教萬教教人求真，千學萬學學做真人”作為我的座右銘。短短十六個字，卻道出了教育的本質意義。其精髓在於一個“真”字。“千教萬教，教人求真”，是教師的思想情操;所謂有什麼樣的班主任，就會有什麼樣的學生。教人求真，學做真人，還須從教師求真做起。因此，作為一名班主任在傳道授業上特別需要具有求真務實的精神，在鑄魂育人上特別需要具有真誠坦蕩的情懷，在為人處事上特別需要具有言行一致、表裏如一的品德。一個品德優秀、求真務實的班主任往往會對學生的整個人生產生深遠的影響。班主任理應嚴格要求自己，恪守教師的職業道德規範，做到面對外面的物質誘惑不動心，保持一顆純潔的心靈;對待學生一視同仁，不因學生成績好差或家長有無錢權作為評價標準。只有做到了這些，才能在家長面前挺直腰板，在學生面前守住尊嚴。

“千學萬學，學做真人”，則是學生的人生追求。我認為，成人比成材更重要。班主任要引導學生求真知，學真本領，養真道德，説真話，辦真事，追求真理，做一個誠實、正直的人。在日常工作中，我始終要求每一位學生都做一個誠實的人，不撒謊，犯了錯要能勇於承認，考試不準作弊。我在班上多次強調：“為遲到找藉口比遲到本身更可恨：為偷懶找藉口比不做作業更可恥;考試作弊得來的高分比考零分還要讓人瞧不起。”因此每次處理犯錯誤的學生時，我的第一句話就是“實話實説。”對於説了實話的同學我會從輕處理，而對於撒謊的同學則嚴肅處理。(舉例：韓丹，張雨晴)

二：以身作則，做學生的表率

車爾尼雪夫斯基説：“教師把學生造成什麼人，自己就應當是這種人。”因此，班主任必須以身作則。現在的學生幾乎都是獨生子女，嬌生慣養。在家裏父母根本捨不得讓孩子幹活，因此在學校、在教室看見地上有紙，哪怕是踩上也不撿起來。每當這個時候，我就指使學生把地上的紙撿起來，放入紙簍。學生就是，你讓我撿我就撿，你不吱聲我也看不着，沒有一點兒積極主動性，這時我就開始思索，怎樣才能使學生人人關心班級，人人講衞生呢?從這以後，我進入班級首先環視一下教室，發現地上有紙再也不喊學生了，而是自己把它撿起來。這樣持續了一段時間，有些同學看見地上有髒東西主動打掃乾淨，再也不用老師去指派了，對這些同學我及時的予以表揚，誇獎他們愛乾淨、講衞生的優良品行，漸漸地班上越來越多的同學都養成了這種良好的習慣。言教永遠比不過身教，學生是看你的行動，不是聽你的指揮。我想班主任凡要求學生做到的，自己首先要做到。可見榜樣的力量是無究的，何況是自己的老師呢?

再比如，我平時要求學生守時、守信。要求學生早上7點半到校不要遲到，自己就無論如何必須守時，有時候時間晚了，我都是打車到校，也不遲到;你要求學生完成所應完成的任務或落實對別人的承諾，就無論如何信守自己的諾言。比如在小組獎勵時，答應對錶現最好的小組獎勵布袋，跑了很多地方才買到。

第三點，要正確關愛學生。一個班級都是有優等生、中等生和後進生。我的做法是：

1、偏愛後進生

轉化後進生是班主任的一項必不可少的基本功。首先要把真誠的愛給予後進生。要做到思想上不歧視，感情上不厭倦，態度上不粗暴，方法上不簡單。要善於發現他們的閃光點。那怕它很小很小。如：一個調皮的孩子，隨手將地上的粉筆撿起來放在講桌上;一個學習成績不佳的孩子在講話中用了一個很貼切的詞等等，班主任及時抓住這轉瞬即逝的火花，激發孩子的自信心。法國教育家盧梭曾經説過：“讚揚學生微小的進步，要比嘲笑其顯着的惡跡高明得多”。

2、嚴愛優等生

優等生，誰都愛他們。也正應為如此，優等生的缺點往往容易被忽視。作為班主任對他們缺點不能姑息，堅持高標準、嚴要求，注意他們的發展趨向，引導他們不斷進步。優生不單純是學業要優，更重要的是人品要優，心胸要廣，心裏要健康。為了防止優生產生驕傲的情緒，我始終提醒他們人外有人，天外有天的道理。只有嚴格要求，警鐘常敲，才能克服自身的弱點，揚起風帆前進。

3、博愛中等生

中等生往往是一個班中容易忽略的羣體，他們有比較穩定的心理狀態，他們既不想優等生那樣容易產生優越感，也不像後進生那樣容易自暴自棄。他們是班集體的一面鏡子，他們希望老師重視他們，但又害怕拋頭露面。對這類學生班主任要激勵他們，並多給他們提供展示自己的機會平台，促使他們向積極方面轉化並不斷進步。

第四點，與家長交往的藝術

家庭教育與學校教育越接近，產生的教育合力就越大，效果就越顯着。要使家長的教育配合學校教育，保持一致性，關鍵在於班主任與家長的聯繫，形成學校和家庭的德育工作統一戰線。説來慚愧，在這一方面由於我性格的原因，做的不是很好。但通過這些年的親身經歷，明白到：

1.對於有教養的家庭，儘可能將學生的表現如實向家長反映，主動請他們提出教育的措施，認真傾聽他們的意見，並適時提出自己的看法，和學生家長一起，共同做好對學生的教育工作。

2.對於溺愛型的家庭，交談時，應先肯定學生的長處，然後再適時指出學生的不足。要充分尊重學生家長的感情，肯定家長熱愛子女的正確性，使對方在心理上能接納你的意見，並採取正確的方式來教育子女。

3.對於放任不管型的家庭，班主任在家訪時要多報喜，少報憂，使學生家長認識到孩子的發展前途，激發家長對孩子的愛心與期望心理，加強家長與子女間的感情，為學生的良好發展創造一個合適的環境。

還有一點更為重要，就是不要把對家長的不滿牽扯到孩子身上。(高欣宇，龐佳琪，韓丹)

班級管理工作是千頭萬緒的，工作方法也是千差萬別的。在我班級中不盡人意的地方還有很多，還有很多問題，很多事情需要處理，我將在實踐中不斷地探索、總結出行之有效的方式方法，並學習在座的優秀班主任的經驗，使自己的班級管理水平躍上新台階。

最後，我將用“潛下心來教書，靜下心來育人”作為自勉!

高層領導任職演講稿大全 篇3

尊敬的各位領導、戰友們：

本人，20xx年7月畢業於X學院建築工程系，原任中隊排長，在支隊領黨委的信任下，20xx年4月借調支隊機關，擔任後勤處營房助理員職務。在任職之初，我原認為自己是科班出生，又是專業對口，自信完全能夠適應新崗位的需要，但真正走向崗位後，才發現自身還存在很大的差距，也逐步認識到：雖然自己擁有一定的理論基礎和實踐經驗，但是還是不能滿足崗位工作的需要，需要學習的東西還有很多很多。在機關工作的2個多月以來，在支隊各級領導的指導下，我緊緊圍繞崗位職責，邊學邊幹，開展了一系列的工作，在實踐中既體驗到了工作的艱辛，也加深了對新崗位的認識，有了新的收穫。現根據組織安排，向首長和戰友們彙報我到機關工作以後的幾點體會。

一、要明確職責定位，進一步增強責任觀念。

工作中，我逐漸認識到：營房管理工作是部隊後勤建設的重要組成部分，對於營房的質量安全和改善官兵訓練與居住條件具有重大意義;營房助理員是部隊基建營房計劃編制的具體執行者，也是新營房建設、項目改造和日常管理的具體實施者，既涉及警營宏觀基礎建設藍圖的規劃，也是要事無鉅細地安排好營房維修工作，可以説責任重大，工作繁雜。基於這種認識，工作中我不斷增強責任觀念，以高度的責任感對待工作。我堅信“細節決定成敗”的至理名言，特別關注細節，從小事做起，一絲不苟地開展工作。比如，在機關裝修工程中，對質量問題進行了細緻地把關，不放過一個小的環節;對於自己不懂不會的問題，積極請教股長，直到把問題弄懂弄清，確保裝修質量。經過一段時間的工作，我深刻體會到：沒有高度的責任感和細緻嚴謹作風，幹好本職工作是不可能的。

二、要強化三種意識，進一步提高自身綜合素質。

在加速部隊現代化建設的新時期，部隊後勤保障工作對營房助理員的綜合素質提出了更高要求，今後我應當着力培養自身的“三種意識”：

一是服務意識。首先，要主動服務好基層，認真傾聽基層的官兵的呼聲，熱心幫助基層排憂解難，不怕繁難瑣碎，不懼苦累，切實做好各項工作，提高基層官兵對營房工作的滿意度，否則工作就難以開展;其次，應注意全面掌握部隊營房的基本情況，隨時關注出現的新情況，及時瞭解相關信息，自覺向領導提供準確可靠的資料和數據，提出建設性意見，服務於領導決策，否則難以充當好助手角色。

二是廉潔意識。營房助理員不可避免與社會人員打交道，手中擁有一定的質量把關、項目驗收等權力，這容易成為相關社會人員拉攏腐蝕的對象。工作中，也有參建營房的社會人員“邀請”我去吃飯，都被我一口拒絕了。試想一下，如果放鬆思想警惕，受到社會人員的拉攏腐蝕，以後的工作必然會有失公正，陷入被動，後果不堪設想。因此，今後我應特別注意強化個人廉潔從業意識，嚴格遵守軍人職業道德，築牢反腐倡廉思想防線，堅決拒絕各類不良誘惑，做到清清白白做人，乾乾淨淨做事。

三是學習意識。營房助理員需要專業的知識，同時，撰寫各類材料，協調解決具體事務等也需要良好的調研能力、寫作能力、溝通協調能力。也就是説，助理員既應充當一個“專才”，也應成為一個“通才”。然而在實踐中，我越來越感到自身知識、經驗和技能的不足，雖然堅持不懈地進行了學習，但是還是感到不能滿足崗位工作需要，總有種“書到用時方恨少”的感覺。今後不但要認真學習建築建設方面的法規和政策、工程預決算、現場施工管理、質量控制等相關專業知識，還要學習寫作知識、調研知識和管理、溝通學相關內容。

三、要講究工作方法，進一步提升履職的能力。

在剛剛進入崗位的前兩週，由於工作抓不住重點，理不清頭緒，形成了“眉毛鬍子一把抓”的局面，工作較為被動。後來，及時改變了工作方法，制定了月度計劃和每週計劃，根據輕重緩急合理安排工作，對於大事重點抓，同時兼顧小事;對於應急的工作，提前安排;對一些可以推後的小事適當推後，同時每週的計劃適當留有空間，以便隨時準備處理領導交付的臨時性任務和應急性任務。這種方式使我較快地適應了新崗位，今後還需繼續加強工作的計劃性，具體到天計劃，自己每天完成哪些具體的工作目標，這些都要心中有數。工作中還體會到，最大的難點不在於具體的事務，而在於溝通協調。由於營房涉及方方面面，容易出現一些矛盾，影響工作成效，今後應特別注意學會溝通，善於做耐心細緻的思想工作，善於處理各類複雜的關係，努力爭取各級領導的支持和基層的理解，推動工作順利開展。

總之，新崗位的鍛鍊，讓我開闊了視野，增長了見識，對崗位工作有了更深的認識。古人講：“學然後知不足”;經過實踐學習，我越來越認識到自身在諸多方面還存在差距。今後，我將結合崗位工作的需要，認真學習新知識新理論，牢固樹立服務意識、廉潔意識和學習意識，摸索更多的工作方法，盡心盡力履行好崗位職責，力爭做一名不但合格而且出色的營房助理員，努力為部隊建設做出一份積極的貢獻。

我的彙報完畢，謝謝大家!

高層領導任職演講稿大全 篇4

尊敬的各位領導，代表同志們;

今天，我被選為聚德煤業工會主席，深感責任重大，因為這不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的信任和重託，也是對我的鼓舞和鞭策。在此，請讓我代表聚德煤業首屆工會委員會全體成員，感謝各位代表對我們的信任和支持!我決心同工會班子全體成員一道，在聚德各位領導和上級工會的大量支持下，不辜負大家對我們的期望，帶領全體職工，堅持與時俱進，努力推動我礦工會工作的健康發展，為促進聚德各項工作上一個新台階做出應有的貢獻。

作為一個工會主席，不僅僅是我一個人。要進入角色，就得要努力學習，吃透工會工作的精髓。工會組織是職工利益的代表，維護職工利益是工會組織義不容辭的責任。新形勢下，面對新格局和利益關係，和諧成為社會健康發展的重要保障。所以，我們每位代表同志們，我們要帶頭在維護好集體利益的同時，維護好我們職工的合法權益，我們一定經常深入職工羣眾中，關心職工的疾苦，傾聽和反映職工的呼聲和要求，努力幫助職工解決實際困難，積極協調企業與職工的勞動關係。

各位代表同志們，讓我們團結起來，獨立自主地、創建性地做好工會工作，為聚德的事業發展而奮鬥!為宏盛的騰飛而努力!謝謝大家!

高層領導任職演講稿大全 篇5

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家我。今天，我滿懷感激的心情與大家這裏見面。可以説，我能夠這次競聘中當選為自來水管道分公司經理，是各位領導對我的高度信任，是各位同仁對我的殷切希望。此時此刻，我的心情異常激動;此情此景，令我終生難以忘懷。值此，我僅代表我個人，對各位領導、同志們多年來對我本人工作、學習和生活中給予的關愛、關懷、支持和幫助表示最衷心的感謝!對這次競聘中，對我寄予厚望併為我投上你真誠寶貴一票的各領導和同志們表示最誠摯的謝意!

領導的信任，同志們的厚望，意味着責任的重大。當自來水管道分公司經理這個“接力棒”再次握我手中之時，我感到它沉甸甸的，因為這預示着我們自來水管道分公司又將踏上新的開拓進取的征程。作為班長，我深知任重而道遠。今後的工作中，我將帶領公司全體員工殫精竭慮，紮實工作，用管道工人鏗鏘前進的步伐，表達我們不辱使命的決心。

領導的重視，同志們的支持，使我們充滿信心。此，我要代表管道分公司全體職工，向各位領導和同志們做出承諾：我們一定努力把自來水管道分公司建設成一個奮發有為的戰鬥集體。要xx屆三中全會精神的指引下，解放思想，與時俱進，以發展為第一要務，堅定不移地貫徹委提出的“立足現有、挖掘潛能，追逐應有、創新發展”的總體要求，把公司賦予我們的職能任務分解細化，做到責任一落到底，任務落實到人，實現“千斤重擔大家挑，人人肩上有指標”，工作中決不墨守成規，決不碌碌無為，要讓公司領導和全體同仁真正看到，我們管道分公司的各項工作天天都有新進展、月月都有新成效、季季都有新起色，年年都有新突破。具體的説，應做到以下四個方面：第一，開拓創新，體制改革上要尋求新突破;第二，調查研究，規範管理上要再上新水平;第三，開源節流，創收增效上要邁出新步伐;第四，嚴格管理，勤政為民上要再上新台階。

各位領導，同志們，以上是我就職後的承諾，雖然比較宏觀，但我們中國有句俗語叫“説得我，不如干得我”，任何時候，我們都要堅信“實踐是檢驗真理的唯一標準”。新的一年裏，我們自來水管道分公司的全體員工，一定要公司黨總支的正確領導下，相關處室同志的大力支持下，乘着“兩代會”的東風，同甘共苦，攻堅破難，以一流的幹勁，創一流的業績，向公司和全體同志交一份滿意的答卷。謝謝大家!

高層領導任職演講稿大全 篇6

各位領導、同志們：

今天，我們在這裏召開中國共產黨長治市衞生局衞生監督所支部成立大會，這是我所政治生活的一件大事。在這個令人歡欣鼓舞的時刻，我謹代表全體黨員和廣大幹部職工向向關心和支持我所黨建工作的各位領導及同志們表示衷心的感謝!

剛才，宣佈了我所黨支部的人員組成，作為黨支部書記的我深深感謝上級黨組織的關心，感謝廣大黨員對我的信任。如何做好新形勢下黨支部的工作，是擺在我們每一位黨員同志面前的重要任務。在此，我先代表新成立的黨支部講幾點意見。

一、珍惜機遇，增強做好黨支部工作的信心和責任感

我所組建以來，在市委、市政府、市衞生局的正確領導下，嚴格監督、公正執法，圓滿地完成了衞生監督工作和上級佈置的各項任務，為全市人民羣眾的衞生健康安全築起了堅實的屏障。目前我所共有黨員35人，在崗黨員26人，離退休黨員9人。在日常工作中，每位黨員同志都時時處處想在前、做在前、衝在前，起到了先鋒模範作用，為衞生監督事業的發展做出了突出的貢獻。

由於建所時間短，黨支部一直沒有成立，致使黨務工作無法正常開展，黨員不能過正常的組織生活，給各項工作帶來了一定難度。今天，在上級黨委的關心支持下，我所黨支部終於正式成立了。這為提高我所黨員的凝聚力和戰鬥力，提供了難得而寶貴的機遇。我們每一位黨員一定要珍惜，特別是黨支部成員一定要不辜負上級黨委的信任，嚴格按照《中國共產黨章程》，認真執行工作職責。要增強工作責任心，認真研究衞生監督黨建工作新形勢、新特點，探索做好黨支部工作的新途徑、新思路，把黨支部工作做好做實，讓上級黨委放心，讓廣大黨員滿意。

二、創新思路，努力做好黨支部的各項工作。

雖然我們這個黨支部才剛剛成立，但我們支部裏有這麼多優秀的同志，大家入黨時間都不短，多年接受黨的教育和培養，對黨有着深厚的感情。再加上，我們都從事的這些工作事關人民羣眾健康安全，大家對這份事業同樣也有深厚的感情。我們只有把支部工作做好了，才能更好地調動廣大黨員和全體職工的積極性。因此，我們要不斷創新黨建的工作思路，努力為衞生監督工作提供有力的政治保證。

在黨支部工作中，我們一定要認真貫徹黨的路線、方針政策，認真貫徹市委的工作部署，做到"四個加強"：加強理論學習、加強領導班子建設、加強隊伍建設、加強作風建設，"三個爭先"：爭創先進組織、爭做優秀共產黨員、爭建一流衞生監督支部。今後的具體工作我們會通過黨員大會、黨小組會議、黨支部會議研究討論後，形成今年的黨建工作計劃。

三、勤奮工作，爭做一名優秀黨務工作者

我參加工作30多年來，雖然在廠礦、醫院也做過長時間的黨務工作，但與我們衞生監督新形勢的黨務相比，還有許多需要學習的東西。我一定虛心向大家學習、向老黨員和優秀黨務工作者學習，不斷加強自身建設，充分利用業餘時間和崗位鍛鍊的機會，不斷加強知識的更新。在平時的工作中，要刻苦鑽研業務知識，善於敏鋭洞察新的形勢，準確把握時代脈搏，自覺錘鍊，不斷提高自己的黨務工作水平。同時在工作中，要事事、處處、時時都以黨員的條件來嚴格要求自己，以一名組織幹部來約束自己，對事業要兢兢業業，勤勤懇懇，以實際行動在支部黨員幹部中樹立榜樣，爭做一名"黨性強、作風正、工作出色"的優秀黨務工作者。

我相信在上級黨委的正確領導下，在全體黨員和全體幹部職工的努力下，我所的黨建工作一定能夠取得出色的成績，一定會為我市的衞生監督工作作出新的貢獻。

謝謝大家!

高層領導任職演講稿大全 篇7

尊敬的各位領導、同志們：

大家下午好!

今天，非常榮幸代表縣紀工委(監察分局)在授牌成立大會上作就職表態發言，感謝組織對我們的信任和培養。縣六個紀工委(監察分局)的成立，是中央、省、州為推進經濟社會科學發展的重大決策部署，也是各級紀委全力推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作的重大舉措，身為一名紀檢監察工作者，我感到非常自豪，深知責任重大，使命光榮!在此，我謹代表紀工委(監察分局)的同志，作如下表態：

一、圍繞中心、服務大局，以提高執行力、落實力、戰鬥力保證政令暢通

(一)堅決貫徹落實黨中央和各級黨委、紀委的各項重大決策部署，堅決服從組織的統一安排，嚴格執行黨的政治紀律，堅決維護黨的團結統一，堅決確保政令暢通。

(二)緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，按照《黨章》和《行政監察法》賦予的神聖職責，認真開展黨風廉政建設和反腐倡廉各項工作，為促進經濟社會文化又好又快、更好更快發展，營造良好的環境。

(三)堅決服從縣紀委、監察局的統一領導，自覺地把紀工委(監察分局)與紀委監察局安排佈署的各項工作有機結合起來，服從指揮，服從調遣，服從安排，全力貫徹落實好各項工作任務。

二、圍繞民生、履行職責，以反腐倡廉取得實效取信於民

在縣紀委監察局的統一領導下，按照標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的要求，緊緊圍繞民生工作，履行好職責。以解決人民羣眾最關心、最直接、最現實的問題為重點，認真解決有損於羣眾利益的突出問題，促進黨的各項惠民、利民、安民、富民政策措施落實到位，為“建設廉潔，促進後發趕超”爭當“助推器”。

(一)認真開展信訪和案件查辦工作。堅持原則，維護紀律，嚴格執紀執法，對黨員幹部中的違紀違法問題必須堅決予以查處，按照省州縣要求，突出“五個必查”：違反政治紀律和組織人事紀律的案件必查、破壞發展環境的案件必查、侵害羣眾利益的案件必查、在礦產資源開發和土地出讓中搞官商勾結的案件必查、安全生產事故背後的腐敗案件必查。真正做到講黨性不講私情，講原則不講關係，不為壓力所屈，不為人情所動，不為引誘所惑，堅持原則、敢於碰硬，切實維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性。

(二)認真開展各項資金項目的督查工作。在縣紀委監察局的統一領導下，充分發揮主觀能動性，加強對重大項目，災後重建資金監管、各項強農惠農等民生工作進行督察，明確責任，落實到位，問責到人，確保工作的順利運行。

(三)認真開展黨風廉政宣傳教育工作。加大對黨的政策、方針、路線的宣傳，引導廣大黨員幹部堅定理想信念，開展警示、示範、崗位廉政等教育形式，構築拒腐防變的思想道德防線。

(四)認真執行黨風廉政建設責任制。要始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設工作擺上重要日程，加大責任追究力度，發揮職能，強化監督，對發現影響任務落實的問題要認真研究，及時解決。

三、圍繞團結、提高能力，以加強隊伍建設確保各項工作有效落實

(一)抓學習，重能力，以最快速度進入新角色。加強政治理論和業務知識的學習，向書本學、向實踐學、向羣眾學、向業務能力強的同志學，做到“勤學、善思、常總結”努力提高綜合本領。以最短的時間，最快的速度進入新角色，在新崗位上創優爭先，爭當紀檢監察隊伍的模範標兵。

(二)堅決貫徹實行民主集中制，抓好團結。一是抓好紀工委(監察分局)的內部團結。充分發揚民主集中制的作用，重大事項實行民主集中制，集體研究、集體討論、集體決策，充分發揮集體的智慧和力量，努力打造一支團結、務實、高效紀工委(監察分局)隊伍。二是加強與兄弟紀工委(監察分局)和聯繫部門的溝通、協調和配合，做到互敬、互助、互愛，團結一切可以團結的力量，完成一切應該完成的工作。

(三)率先垂範、嚴於律已。律人先律己，我們將自覺遵守《廉政準則》五十二個不準和廉潔自律各項規定，無論是在工作上，還是在生活作風上，始終做到自重、自省、自警、自勵。本着對黨、對組織、對事業、對同志、對自己高度負責的態度，抓好班子、帶好隊伍，認真履職，以工作實績樹立紀檢監察幹部可親、可信、可敬和可愛的良好形象。

總之，我們將緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，堅決服從縣紀委、監察局的統一領導，開展好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，在大是大非上保持頭腦清醒、在黨性上保持純潔、在工作上務實創新、在作風上嚴謹踏實，清白做人，乾淨辦事，用工作實績來回報組織和人民羣眾的信任，為構建天藍、地綠、水清、人和、業興的貢獻自己的力量。

長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。我們有信心、有能力完成上級交辦的各項工作任務。請組織相信我們，請組織考驗我們，請各位領導和幹部羣眾監督我們。

謝謝大家!

高層領導任職演講稿大全 篇8

尊敬的各位領導、同事們：

大家上午好!

剛才會上宣佈了黨委關於我任職的決定，我首先衷心感謝黨委的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝幹部職工對我的信任和支持，我堅決擁護黨委的決定、服從黨委的安排!

今天是一個嶄新的起點，我將以新的姿態、新的境界，儘快進入新的角色，以良好業績，回報領導和同事們的重託與期望。在此，我作以下表態：

一、砥礪德行，修身為上。

就是要把培育自己的品質德行作為立身之本，做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂於助人的人。具體要做到"三個務"：一是務學，把學習作為人生修養的重要內容，向書本學習、向大家學習、向實踐學習，通過多角度的學習進一步提高自身素質;二是務實，堅持實事求是的工作作風，一切從實際出發，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效;三是務廉，嚴於律己，清正廉明，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。

2、以人為本，修和為上。

就是按照科學發展觀和建設和諧社會的要求，推進和諧蒙東能源循環經濟處建設。一是要做到認真貫徹落實集團公司的路線、方針、政策，自覺服從黨委領導，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執行。二是要做到自覺把分管工作放到集團工作大局中去思考、去把握，擺正姿態，顧全大局，努力營造推進循環經濟處發展、工作和文化建設的"三種良好氛圍"。三是要做到維護幹部職工的整體利益。堅持立黨為公、執政為民，把維護好廣大職工羣眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，為羣眾多辦實事，多辦好事。

三、以勤為本，修業為上。

就是要做到勤勉盡職，紮紮實實履行好工作職責。具體要做到"三個有"：一是有方，改進工作方式，善於從複雜的局面中尋找措施對策，遵循事物發展規律，結合實際解決問題;二是有效，大力弘揚真抓實幹、雷厲風行的工作作風。對於上級交辦的工作任務，認真貫徹落實，注重工作效果，不説空話，不唱高調，對組織負責，對羣眾負責;三是有為，珍惜組織給予的機會，以全新的姿態，全新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作為。

以上就是我的表態發言，我將與經濟循環處的全體職工一起，團結奮進，攻堅克難，共同開創企業新的篇章。

謝謝大家!

高層領導任職演講稿大全 篇9

董事長已就全年工作情況作了全面的彙報，囊括存在的問題、採取的應對措施及下半年的總體工作打算，是領導班子年初以來經過深入調查研究，集中各級幹部的意見和建議最終形成的。上下統一了思想，攻堅克難，真抓實幹，已取得了一些成效，有了積極的變化。

做為公司總經理，就是要在董事會的領導下，團結帶領公司各級領導，以先進的理念作指導，通過務實高效依據規範的管理手段，創造性的細化董事會的各項重大決策，制定針對性強的具體措施;同時，堅決抓落實，真抓實幹抓出成效，並不斷糾正工作中的偏差，努力追求卓越的工作績效。

以下就情況聚焦重點，再做補充彙報。

一、堅定信心，團結一致，攻堅克難，堅韌不拔，力保企業渡過難關

隨着中國經濟進入轉型期，企業面臨異常複雜嚴峻的經營形勢，企業發展進入一個相當長期的艱難時期。對此，作為企業的領導者必須有清醒的認識，既看到危機也要看到危機中也有機會和機遇。國家經濟的轉型一定程度上又使眾多企業站在同一起跑線上，面臨共同的機遇。如何調動全體幹部職工的主觀能動性，整合企業乃至社會的各種資源，洞悉先機，科學決策，全力以赴抓住稍縱即逝的機會，全力佔領新的市場和發展的機會，是擺在企業領導人面前的重大課題。

在艱難的時期，堅定必勝信心最為重要，領導者應高瞻遠睹，把握大局，給整個團隊以信心和力量。

在艱難時期，要團結一致，領導班子是核心。萬眾一心才能戰勝困難。

在艱難時期，要採取非常的措施，要抓主要矛盾，只要利於生存發展，就破除一切舊思想觀念的束縛，大膽採用、出奇制勝。

在艱難時期，企業要有統一意志，政令統一，紀律嚴明，才能打勝仗。

二、千方百計保證資金正常週轉，為企業改革轉型及市場轉機贏得時間

20xx年以來，尤其是6月20日以後，銀行錢荒導致放貸吃緊，xx公司資金週轉極度困難，正常的生產經營均受到影響。面對如此險惡的形勢，公司及時召開領導班子會議，研判政策的走向及對公司影響，認識到銀行的資金在一定時期內會更加緊缺。我們採取非常措施，一方面千方百計保證資金鍊安全，另一方面調整經營思路，嚴格控制墊資項目的開發，嚴控資金的支付，形成倒逼壓力，加大應收賬款的回收。公司召開所屬各單位主要領導參加的會議，對各單位提出明確的要求，大家統一思想，按照統一部署，上下同心，共同應對目前的嚴峻局面，已成功化解7、8月份資金鍊危機。

目前，資金鍊的安全是面臨的最為緊迫的重大問題，搞不好，不僅陷入絕境，而且會影響中冶集團。資金鍊斷裂，企業就會四面楚歌，陷入混亂，任何改革的措施也難以推行，有再好的市場機會也是枉然了。

經過分析我們認為造成資金週轉困難的原因是：

1、BT項目和墊資項目多;

2、應收賬款回收困難;

3、政府乃至業主項目遲遲不結算，存貨額度大;

4、銀行資金緊張減少授信額度，只收不貸或只收少貸;

解決資金困難的辦法：

1、收縮經營規模，減少墊資項目

目前的市場上，不墊資的項目幾乎沒有，如果不墊資很難找到項目。沒有項目職工沒活幹，銀行也不再給續貸，資金鍊就斷了。因此，要在保證資金鍊安全的前提下，控制墊資項目的規模，這就需要權衡、取捨。

2、加大結算及清欠的力度

嚴控資金的支出，倒逼各單位過緊日子，更重要的是加快結算及清收欠款，提高短期償債支付能力。

3、加大清欠的考核力度，鼓勵各個層面的清欠積極性

加大考核、督辦力度，同時要特殊時期出台的特殊措施。

4、壓縮非生產性開支

資金計劃有保有壓，統籌兼顧，保證公司大局穩定。

5、千方百計做政府、銀行的工作，爭取政府和銀行的支持。

6、關鍵時刻請中冶集團給予幫助。

三、緊跟國家政策的導向，研判市場趨勢，全力做好市場開發工作

7月30日召開的中央政治局會議定調了我國下半年的經濟政策及經濟走勢。宏觀政策要穩，避免經濟大起大落，使經濟運行保持在合理區間;微觀政策要活，要釋放改革紅利，有保有壓，調結構、促轉型;社會政策要託底，要考慮社會的承受力，保障就業。國務院總理xx31日主持召開國務院常務會議，研究推進政府向社會力量購買公共服務，部署加強城市基礎設施建設。會議確定以下重點任務：一是加強市政地下管網建設和改造。完善城鎮供水設施，提升城市防澇能力。二是加強污水和生活垃圾處理及再生利用設施建設，""末，城市污水和生活垃圾無害化處理率分別達到85%和90%左右。三是加強燃氣、供熱老舊管網改造。到20xx年，完成8萬公里城鎮燃氣和近10萬公里北方採暖地區集中供熱老舊管網改造任務。四是加強地鐵、輕軌等大容量公共交通系統建設，增強城市路網的銜接連通和可達性、便捷度。五是加強城市配電網建設，推進電網智能化。六是加強生態環境建設，提升城市綠地蓄洪排澇、補充地下水等功能。

我們的經營策略及市場開發工作應緊緊跟隨國家政策的變化，調動一切資源，抓住時機和先機，搶市場，搶活源，為下一步發展打好基礎。

採取的應對性措施：

1、市場營銷系統資源整合，激發內生動力。

2、整合優勢資源，真正把市場開發作為企業的龍頭工作，集中優秀的人才，優先保證開發資金的需要。各級領導、各部門都有開發的責任，市場開發工作不分家，無界限。

3、公司企劃部的戰略管理員要及時跟蹤國家政策和行業發展趨勢，為領導決策和開發部門市場佈局提供信息和建議。資質管理及分公司的設立等為開發工作提供支持。

4、傳統冶金市場關注產品升級改造、兼併重組、節能環保的新動向，不失時機爭取項目和市場。

5、市政基礎設施方面，應充分利用現有市政工程施工總承包一級資質，利用原有的市場，加大力度，擴大規模。同時外延擴大，拓展市場。

6、抓住新型城鎮化建設的機遇，找準切入點，慎重展開，循序漸進。

7、抓住棚户區改造和保障性住房建設的機會，努力尋找項目佔有一定市場份額。

8、房地產市場採取謹慎的投資策略，慎重選擇項目，注重效益，控制風險，穩抓穩打。

9、鋼管廠在積極跟蹤國內市場、努力開拓國內市場的前提下，重點抓國際市場開發。國際市場價格高、效益好、回款好，我們的品牌愈來愈響亮，應加大力度，努力爭取諸如阿美石油這樣的幾個大客户。今年5萬噸簽訂合同，且連續簽訂五年供貨合同，這是一個好的開端。

10、緊緊跟蹤住宅產業化的發展動向，積極準備，把握切入點，為下一步打基礎。

四、以項目管理為突破口和切入點，加強施工生產的集約化管理，宏觀調控，微觀搞活，轉變項目管理模式，苦練內功，精細化管理，降本增效，滾動發展，佔領市場

在管理提升過程中，調整了施工生產系統的管理模式。新設立的經營生產部，將統管項目的具體管理職能拿出，重新設立項目管理事業部。改變了"運動員"和"裁判員"同為一個部門權責不清的格局。經營生產部職能定位為經營生產的中心，職能涵蓋合同管理、施工過程監管、目標成本及結算管理、招標管理、物資設備管理。更好的履行全方位、全過程監管，實現集中集約，綜合平衡利用資源，發揮協同效應的作用。工程項目管理事業部主要責任是改變原來指揮部、行政管理為主的項目模式，建立新的項目管理模式，實現扁平化管理。土建工程一級管理，不再對二級的土建公司;專業工程直接對專業公司的項目經理或者自己直接管理外協隊伍。所屬的二級單位自我開發，自保活源，自我生存發展。視發展情況給予必要的資源支持。土建公司建議走出去，離開，尋求區域發展;專業公司做轉好專業、創造品牌，按產品定位發展。

五、堅持以人為本、人才強企的企業戰略，堅定不移、毫不動搖的長期堅持，這是實現穩定發展、長富久安發展目標的根本。

1、深化三項制度改革

去年率先從機關開始，進行了人事制度改革、取消行政級別，按崗位管理。定崗、定編、定責任、定薪酬，全員競聘上崗，實行績效考核和末位淘汰制，以此激發廣大幹部的積極性，激發企業發展內生動力和活力。

2、重新修訂的後備人才管理辦法，選拔一批重要崗位的後備人才，制定培養計劃，加快人才成長的速度，全面提高人才的綜合素質，調整了具執業資格人員的補貼標準，開展項目經理評級。

3、加大培訓力度，努力建設學習型企業、開放型企業、創新型企業。

以上想法有不到之處，有待在時間中不斷調整完善，歡迎領導和同志們批評指正。

高層領導任職演講稿大全 篇10

尊敬的各位領導、同志們：

大家好，我叫，在今天所有被提拔的幹部中間，我是進入開發區的時間最短的一位，可以説是一個新人。我的第一學歷是中專，而我通過自學，現在的學歷是大學本科;我原來的身份是事業單位普通工作人員，後來通過公務員考試成為一名人民警察，再後來又成長為一名公安派出所的所長。期間多次被組織派往局等重要崗位掛職鍛鍊，還被縣委組織部借用工作近兩年，曾兩次參加公開選拔領導幹部考試，兩次入圍縣局副局長人選，去年11月份進入開發區工作。這一路走來，得到了身邊領導和同事的充分認可。回望過去，我想之所以我今天能站在這個台上作表態發言，靠的是組織上的關心培養，靠的是領導和同事的信任支持;靠的是虛心學習、用心工作;靠的是踏實做事、誠信待人。

剛才，會上宣佈了組織上對我的任命，在此我衷心感謝組織上對我的信任和關心，感謝各位領導對我的器重和厚愛，感謝同事們對我的信任和支持!這次任職對我來説，不僅是一種認同與接受，更是一份希望和重託，讓我有機會在一個更高的平台，為服務，為添彩。同時，也是一次巨大的挑戰和考驗。我將把今天作為一個新的起點，儘快進入新的角色，勤勉盡職，紮實工作，有所作為。在此，我作四個方面的表態：

一是“勤學”。要深入學習拆遷安置和國土崗位相關業務、學習有關政策，注重調查研究，在學習與實踐當中提高自身的理論水平、業務素質和領導能力。

二是“務實”。要多着眼全局謀大事，多立足本職抓落實。堅持實事求是，發揚真抓實幹、雷厲風行的工作作風，做到察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。

三是“團結”。要講團結，顧大局，找準座標，當好主要領導的參謀和助手，與班子其他成員坦誠相待、團結協作、有功不居、遇過不推、補台不折台，盡心盡力做好分管工作。

四是“廉潔”。要自覺遵守反腐倡廉的各項規定，老老實實做人，勤勤懇懇幹事，清清白白任職，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監督。

同時，對於我個人的一些不足，希望領導和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。決不辜負組織、領導、同事對我的信任、希望和重託。

以上是我的表態，謝謝大家!

高層領導任職演講稿大全 篇11

尊敬的各位評委老師、各位領導、各位來賓：

大家好!

我是客運公司職工，非常高興也非常榮幸能夠參加本次演講比賽。今天我為大家演講的主題是堅定信念，全心全意為人發服務，羣策羣力，爭當客運服務之星。

自從我市x月x日啟動黨的羣眾路線教育實踐活動，我們公司也掀起了一場以總經理為核心自上而下認真學習黨的羣眾路線教育實踐活動的熱潮。x月x日上午，全司上下一心以張思德為榜樣，學習焦裕祿精神，確立了堅持走羣眾路線是我們的生命線和根本工作路線，是客運事業賴以生存並不斷取得發展的重要法寶。我們對於自身所肩負的使命、責任與擔當作了深刻認識，對於客運事業發展所面臨的困難、挑戰和風險作了清醒判斷，雖然我司的站場建設取得了一定成績，在規範客運市場上打擊非法營運和排查事故隱患維護了安全暢通的經營秩序，但對人民羣眾的願望、要求和期待的積極響應於我們更是一種提高、一種進步，我們更需要一起用高度的思想、提升的境界來進一步凝聚人心、凝聚力量!

一切為了羣眾，一切依靠羣眾，我們一定要走羣眾路線，從羣眾中來，到羣眾中去，全心全意為人民服務。我們一定會明確自己崗位的職責與義務，常照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病，密切聯繫羣眾，樹立為民、務實、清廉形象，我們也一定會把基礎工作做好，提高服務質量，羣策羣力，為客運事業在市場競爭中取得生存與發展而開展批評與自我批評，從班組長到各個管理階層，明確自己的職責，從自己做起，發揮各個標兵帶頭作用，用正氣正站風，用管理正言行，用微笑贏服務，從而聚民心，合民意，促發展，爭佳績!

浪淘沙漫，去弱留強，歷史的長河，淘不盡英雄的故事;歲月的長風，吹不盡傾城的功績。新的時期裏，我們每位客運人都應清清楚楚看昨天，紮紮實實抓今天，高高興興看明天，即使我是一隻螢火蟲，也要努力為羣眾發一絲光和亮啊!我們要向昨天要經驗與教訓，向今天要成果，嚮明天要動力，憑着自強的精神，密切聯繫羣眾，以高尚的人格形成文明的客運之風，以真誠的付出贏得和諧而又富有陽光的笑臉，以辛勤務實的汗水和努力來提升我們的服務指標，我相信我們能行，我相信我們可以，因為我們有活力，因為我們有激情!讓我們以成功的喜悦來爭當一顆服務之星，譜寫我們輝煌與燦爛的人生!

我的演講到此結束，謝謝大家!

高層領導任職演講稿大全 篇12

各位領導好;

接到我將接手管理租賃公司的通知，我感到很突然，昨夜一夜難眠，想了很多事情，想到本人對於此項工作的工作經驗不足，這樣重的擔子沒有承擔過，對於業務的方方面面不甚瞭解，有些信心不足，有些惶惶不安。歸根結底還是想把事情做好，想做出些成績，用以回報各位領導的信任和栽培，體現自我的價值，後來我漸漸的有了信心，因為只要有領導的信任和支持，有我辛勤的努力，多向領導學習處理問題的方式方法和經管的手段，多跑市場，多瞭解情況，勤能補拙!在不久的將來我會進入正常的工作狀態，在不遠的將來我會做出些成績讓各位領導看到我的進步和努力。

對於將要即將開展的工作我有以下的幾點想法;想法不一定成熟、全面，希望各位領導給予指正：

1、對於現場存有的租賃材料進行盤點和摸底，看一看現場材料與帳面是否相符。

2、有以往租賃過程中，我們的施工單位反映，我們的租賃的模板質量較差，影響工程質量，不願意用，我想對模板進行必要的修復，以有利於我們的工程質量，也同時完善我們的服務。

3、在滿足我們施工單位使用的條件下，以及對於租賃市場基本熟悉之下，對於剩餘的租賃材料，將對外承接租賃業務，對外承接租賃業務時會選擇信譽較好，資金回收有保證的施工單位，用以保證租賃材料的回收和租金的回籠。

以上就是我初步的一些打算，不是很全面，請各位領導指出。在以後的工作中，我會以馬總為首的各位在座的領導之下。為外埠總公司的發展貢獻自己的一份力量，為企業的發展添磚加瓦!

我的報告完了，謝謝各位!

高層領導任職演講稿大全 篇13

尊敬的各位領導，各位老師：下午好!首先，對各位領導親臨我校檢查工作，表示衷心感謝和最熱烈地歡迎。

今天我述職的內容分三部分：一是在振興國小的工作彙報;二是道北西街國小全年工作彙報;三是從12月18號到現在及今後工作打算的工作彙報。

首先是在振興國小的工作彙報，這部分彙報的題目是“奮發努力，拼搏進取”。學校情況介紹：振興國小建於1982年，佔地面積6656平方米，是一所兩軌制國小，現有學生296名，教師24名，也是一所教育局指定的外來務工人員子女學校，今年學校的主要工作亮點為：以“一月一主題，一週一活動，一天一積累”貫穿學校整體工作。一月一主題是學校每月一個節，三月份為風箏節，四月份為踏青節及體育節，五月份為詩文誦讀節，六月份為文化藝術節，九月份為合唱節，十月份為讀書節，十一月份為科技節，十二月份為家長開放節。一週一活動指的是每週五下午進行綜合實踐活動;我們採取的是由全校老師根據自己的特長申報自己所帶興趣班，然後學校審核，由學生自主報名，全校進行，我們從去年九月份開始，一共開設十四個班，有軟硬筆書法、攝影、手工、主持、樂器、舞蹈、繪畫、晉劇等。晉劇是發揮家長的功能，由家長進行教授，區教育局前年搞了一次京劇進校園，我們想的是讓家鄉的文化進行校園，讓孩子們從熱愛家鄉的文化而熱愛家鄉以至熱愛祖國、熱愛大自然。

一天一積累：經典浸潤人生，書香伴我成長，我們的祖國有着五千年的文明，有着厚重的文化積累與沉澱，繼承和發揚祖國傳統文化，是我們教育工作者應擔當的責任與義務，學校從20xx年開始，在學生中開展了《弟子規》、《三字經》、《論語》以及古詩詞積累的學習，20xx年、20xx年二年的時間學習《弟子規》，20xx年開始《三字經》，今年開始三到六年級學習《論語》。

就是在這樣一條主線的貫穿下，學校從培養學生行為習慣入手，注重孩子的內涵發展，注重細節管理，緊抓教育教學質量不鬆手(今年二月份的教學質量分析會上我校獲教學質量獎和教學質量提高獎兩面錦旗)，振興國小的社會滿意度越來越高。

下面彙報第二部分：道北西街國小在校長的帶領下所做工作彙報。題目是：紮實工作，穩步前行。

一、提升辦學理念、在目標引領上求發展

辦學理念是學校辦學的靈魂和指針，我校的辦學理念是：為學生終身發展奠基，今年向全校師生提出了“今天進步一點點，明天我會更優秀”的發展口號，並將“良好習慣成就美好人生”作為學校的校訓，時刻激勵全體師生永不停息向前走。

二、嚴抓常規管理，在規範辦學上求發展

1、學校工作安排做到有計劃、有目標，克服盲目性和隨意性。2、堅持過程性管理和終結性評價相結合的管理模式。學校安排的各項工作，嚴格按照“嚴要求-巧安排-細落實-勤檢查-常反饋”的流程進行。各項工作除了要進行過程性監督檢查、及時反饋外，還進行一年一度終結性量化考核，每個教師、每個班級幹多幹少，幹好幹壞都以分數的形式呈現，並將教師和班級的量化考核成績作為評優選模的重要依據，大大激發了教職員工的工作積極性。

三、狠抓兩支隊伍建設，在深化內涵上求發展

1、加強領導隊伍建設，提升領導整體素質。

⑴嚴要求我校所有中層以上領導全部代課，校級領導親自代課，如校長代二年級社會，胡校長代六年級社會，楊校長代二年級體育。⑵重學習採用星期一集中學習和自主學習的方式。要求學校領導一學期要記一萬字的學習筆記(一週至少學習一篇文章)，管理筆記八篇，培訓教師一次。⑶搭台子我校每個領導負責一塊具體工作，分管一個教研組，承包一個年級，給他們創造各種條件鍛鍊自己，努力做到人人都能獨當一面。⑷強業務要求學校領導都深入課堂進行指導教學，學期末各口負責人要在全校大會上述職，接受老師們公開考評。

2、抓教師隊伍的建設，促進教師持續發展

⑴抓師德學校在校園公開張貼《教師公約》，它象一面鏡子，鞭策着每位教師時時對照公約反省自己，同時接受同事、學生、家長的監督檢查。2抓學習本學年除了要求老師們自修學習外，還定期組織黨員學習，例會時校級領導組織學習，今年我校還邀請了張潤柱主任、王建平副主任、張小剛老師來校給教師們進行了有關教學講座和培訓，並數次參加晉華片區教學研討和講座。並逐步引導教師將學習作為一種工作狀態，將讀書成為一種生活習慣。

⑶抓業務強化三步導學，積極參加三優評選。具體舉措是：Ⅰ、以小課題為載體，培訓、反思、評議一體化。Ⅱ、以課例研究為載體，聽課評課日常化，Ⅲ、以學科活動為載體，教研實踐綜合化，我們要求大教研組每週教研，每月組織一次大型活動。Ⅳ、以“一課三反思兩重建”為載體，教學教研達到有效化。一年來，我校派老師外出學習多次，外請專家來校輔導10餘次，承擔了片區教研活動2次，學校還按學科組織了大型的觀摩研討，推出李冬蓮、史世榮參加晉中市的教學能手大賽。老師們積極撰寫論文並獲獎。國家級論文6篇，省級論文獲獎5篇，市級6篇。

四、強化德育工作，在全面育人上求發展

1、加強德育常規管理，潛移默化教育學生

2、開展形式多樣活動，豐富校園德育內涵

通過班隊會、國旗下的講話、重大節日召開了別開生面的活動、每週一個主題活動，每月一次專題活動，如邀請山西晚報同志作感恩中國行的主題活動，六一，我校舉行了“誦讀經典”大型誦讀活動，本學期我校的課外興趣小組活動及綜合實踐活動趨於規範化、制度化，活動的實效性增強了，也得到家長的充分認可。

3.注重家長陣地建設，強化德育網絡效應

(1)一年來，我校分別對各年級進行培訓，增強家長教育觀念。

(2)週六、日有心理學專家為學校部分家長作親子教育和溝通

(3)平時，學校領導分別深入各個班學生家庭，領導、教師、學生坐在一起一對一查找問題，通過這種方式讓“問題學生”儘快消除問題，迎頭趕上。

五、創建綠色校園文化，促進學校可持續發展。

1、校園是育人的場所，堅持把改觀校容校貌作為一門隱性課程。

2、品牌項目建設。通過陽光體育活動的開展，把球類和繩毽建設成學校的品牌項目，使體育文化建設成為學校鮮明的辦學特色。

3、在“綠色教育”理念的感召下，學校的各項活動開展的有聲有色：一週一主題的“綠色行動”，塑造了學生的健康綠色品行一月一項目的綠色教工活動，強健了體魄。陶冶了性情。一天一寫的金橋家校聯繫冊，為“綠色和諧家校”的共建搭建了平台。

六、榮譽：20xx年2月，學校獲得了“國小教學質量提高獎”;

20xx年3月獲區級“巾幗文明崗”稱號;20xx年7月，學校黨支部被評為區級“創先爭優先進基層黨組織”，20xx年12月，區冬季運動會獲“總分第一名”的好成績。

以“綠色教育”為特色的省級特色學校申報也順利通過。下面彙報第三部分，我從12月18號到現在的工作及今後工作打算：題目是：再接再厲，勇創輝煌。

20xx年12月18號，我來到了我生命中的第五所國小--道北西街國小，開始了我生命旅程中又一個新的起點，二十天來，在教育局的正確領導下，在班子成員的共同努力下，在全體老師的配合支持下，圍繞學校辦學目標，帶領團隊，積極投入到學校的各項工作之中去，為學校的持續發展謀大計，為教師的專業成長搭平台，為學生的終生髮展夯基礎，從中體會到了很多我們這個團隊的幸福之感。主要工作及今後打算分四點總結如下：

1.積極學習，提高自身思想素質，努力做到：平和中思考，仁和中幹事，親和中創新。

到道北西街國小以後，自覺學校管理經驗欠缺，所以特別加強了學校管理知識方面的學習。同時也不忘記政治思想方面和教學業務知識的學習。空餘時間，還積極撰寫教學管理隨筆，記錄反思工作中的得與失，及時改進管理方法，提高管理效益。努力做到：平和中思考，仁和中幹事，親和中創新。就是做一個善於思考的校長，一個幹事創業的校長，一個立身仁和的校長。

2.找準位置，確立目標。一是定位，學校的地理位置是在三個示範校包圍之中，我們怎麼辦?二是目標，國小校要有特色，要讓學生進的來，留得住，學的好，要讓教師有成長，有幸福感，有成就感，今後工作努力做到三位：教學工作有位，管理工作到位，自身素質高位。所以在第一次教師例會上我就將紮實提高教學質量作為本學期及今後工作的重點，分別召開了畢業班全體教師會，瞭解畢業班情況，為明年質量考核鼓勁加油定目標，召開了一二年級班主任會併到太原大營盤國小學習，瞭解使用家校聯繫冊情況並希望一二年級教師一切從學生髮展想問題，以愛心、誠心留住孩子與家長的心，讓他們能堅定不移地信任老師，信任學校，不中途轉學，保證生源。

3.紮實工作，突出三重：穩定重於一切，安全重於泰山，質量重在過程。

道北西街國小安全穩定，這是學校良好發展的前提，穩定來之不易，同時我認為學校的穩定非常重要，只有靜下心來，教師的成長、學生的發展這一切才有可能。我想這得益於各位老師們的精誠團結、共同努力，質量是學校發展之本。一方面我一直認同活動中育人的理念。今後工作中，我們還將積極探索與創新學校活動內容;另一方面特別堅持抓課堂的常規管理，抓學生的習慣培養，抓質量的精細化管理。

4.精細精緻，積極做精學校常規工作，抓好三風：校風、學風、教風。

以“今天進步一點點，明天我會更優秀”的發展口號，並將“良好習慣成就美好人生”作為學校主題文化理念，積極推行傳統文化學習積累，提升學生教師的內涵。去掉浮躁心，迴歸我們文明靜雅的校園，如近期我們從校園文化主題化、系列化的角度出發，將樓道內佈置為書法主題、書法系列，一是讓孩子們感知一種文化，因為書法是中國傳統文化精髓，二是渲染一種氣氛，一種書香氣氛，一種文雅氣氛;三是讓孩子們能從中學會欣賞與運用。現在在我校，老師們的努力是有目共睹的，老師們的敬業也是聲名在外的，校園的文明之風正在形成，現在我們的校園內乾乾淨淨，學生文明有禮，雖然校外比較熱鬧喧譁，但校園內安靜有序，教師教書靜心細心精心。

各位領導，各位老師，做校長就是要做一個引領大家前行的人，要做好老師們的榜樣，同時又是為大家服務的服務生。在這一年中，我們學校取得的成績也是有目共睹的，我自信我是在思考着、努力着、前行着的，我也看到了我們的班子成員在努力着，我們的老師們在努力着，我認為工作都是老師們做的，成績全是老師們用心血得來的，老師們你們辛苦了，藉此機會我要再次代表學校向你們為教育所奉獻的力量表示感謝。

當然，我知道我們所做的工作還有很多地方有欠缺，特別是我的工作，期待改進的地方還有很多，但我會在以後的工作中，繼續在上級領導的關心支持下，在老師們的配合支持下，努力學習，深入思考，改進方法，減少自己管理過程中存在的問題，努力當好校長，當好老師們的最佳服務生，説真話，做真人，做真事，風雨兼程，不斷前行，為學校的教育事業添磚加瓦，為學生的成長成才竭盡全力，為教師的職業幸福加倍努力。讓我們從良知出發，擁有三心：良心、愛心、責任心。為良好的校風、學風、教風的形成，為教育教學質量的提高，為辦人民滿意的學校，為道北西街國小的輝煌而共同努力!

高層領導任職演講稿大全 篇14

各位委員：

在市委、市政府和省青聯的親切關懷和正確領導下，XX市青年聯合會第七屆委員會全體會議勝利召開，選舉產生了新一屆領導班子。得到大家的信任與支持，我當選為XX市青年聯合會第七屆主席，在此，我代表市青聯第七屆常委會對大家的信任與支持表示最衷心的感謝!

同大家的感受一樣，能夠成為一名市青聯委員，是一件非常光榮和自豪的事情。一段時間以來，我一直在思索這份光榮和自豪源自何處?我理解，這份光榮和自豪首先源自於青聯共同的理想追求。愛國主義、社會主義始終是青聯組織高舉的旗幟，堅持愛國主義、社會主義與黨的領導的有機統一，是青聯組織的根本立場和價值取向，是我們不斷從光榮走向新的光榮的根本保證。其次，這份光榮和自豪源自於青聯紮實的組織作為。青聯組織始終堅持服務黨和國家工作大局、服務青年成長髮展，積極履行職能作用，在時代“主戰場”上團結引導各族各界青年匯成了建設祖國、服務人民、奉獻社會的青春洪流。第三，這份光榮和自豪還源自於青聯清新的組織氛圍。青聯從來不是“名利場”，也不是“聚義廳”，而是一個以理想主義和純真友情為紐帶的組織。在這裏，我們能夠獲得激勵一生的動力，能夠找到交往一生的朋友，能夠擁有品味一生的回憶。特別是在泛濫的世俗化浪潮面前，青聯這一具有獨特魅力的組織氛圍更令人感到彌足珍貴。

作為個體，各位青聯委員都是各個行業、各個領域、各個界別的青年精英。作為方方面面青年的代表，我們抱着一個同樣的目標，加入到青聯組織中來，就是要利用這個平台，讓我們的青春更加燦爛，讓我們的人生更加輝煌。作為組織，面對新的形勢、新的要求，青聯要肩負起時代賦予的重任，就必須大力加強和改進自身建設，進一步增強組織的吸引力、凝聚力和影響力，不斷煥發新的生機與活力，努力打造成為讓黨放心、青年嚮往、委員滿意的青年組織。在此，我談四點體會，與大家共勉。

一是加強學習長本領，使青聯成為培養人、鍛鍊人、提高人的大熔爐。當今時代，知識更新不斷加快，科技進步日新月異，對青年的學習提出了新的更高的要求。青聯委員都是各行各業的佼佼者和優秀青年代表，有着自己不平凡的奮鬥經歷，加深彼此間的相互交流，有助於學習瞭解不同行業、不同界別的知識，提高自身綜合素質，提升工作水平。要營造學習氛圍，始終保持高昂的學習熱情和旺盛的求知慾望，努力做到開學習之先河，長學習之風氣，建學習之環境，增學習之效率。要搭建學習平台，把學習作為青聯的一種內涵和文化，通過不斷的學習瞭解政策信息、掌握最新資訊、提升綜合能力。要豐富學習內容，深刻領會中國特色社會主義理論體系，堅持用科學發展觀等黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。刻苦學習科學文化知識，做好知識儲備，強化崗位技能，努力成為本職工作的行家裏手。要活化學習形式，圍繞黨政工作的重點、經濟社會發展的熱點、青年人關心的焦點，通過舉辦讀書論壇、專題培訓、交流研討等活動構建多層次、開放性、立體化、廣覆蓋的學習網絡，使學習成為各位委員的一種寶貴品質和永恆主題。

二是增進感情促和諧，使青聯成為充滿真情、友情、温情的青年集體。交流是青聯組織的特色，情感是聯繫委員的紐帶。青聯組織之所以有很強的吸引力和凝聚力，關鍵就在於青聯是一個情真意切的組織，就在於青聯講感情、重感情。在這裏沒有勾心鬥角，人生的體驗可以在這裏暢談，創業的艱辛可以在這裏傾訴，成功的喜悦可以在這裏分享，委員們像兄弟姐妹般以誠相待、相互支持。因為青聯這份情，我們很多委員在事業上互相幫助、共同合作;因為這份情，每每看到青聯委員的成長和進步、看到大家的事業成功，我們都為之感到由衷的高興和鼓舞;因為這份情，我們在不順心、有困難的時候，一個電話、一個短信，大家都感到那樣的温暖、那樣的真誠。我深深的感到，大家無論在什麼地方、什麼崗位，都在用自己的實際行動詮釋和昇華着這份真摯而寶貴的情感。今天大家成為市青聯委員，是一種緣份，請大家倍加珍惜在青聯這段永不復返的美好時光，保持和發揚青聯的良好傳統，努力搭建各種平台，開展形式多樣的委員聯誼活動，傳遞青聯的友誼，昇華青聯的志情，使青聯真正成為充滿真情、友情、温情的青年集體。

三是真誠服務盡責任，使青聯成為青年成長、成才、建功的廣闊舞台。服務是青聯工作的永恆主題，是青聯組織得到廣大青年關注、響應和支持的源泉所在。只有服務好大局，才能把握工作的正確方向;只有服務好青年，才能永葆組織的生命力;只有服務好委員，才能提升組織的凝聚力。服務的內涵包括人人為我，我為人人，是一種互動的過程。我們在享受服務中施展才華、成就事業，也要在奉獻服務中提升品質、體現價值。服務的方式有多種多樣，提供物質幫助是服務。作為青聯委員，作為率先成長成才的羣體，我們有責任、有義務在服務青年、服務社會上下更多的功夫。要強化服務意識，找準切入點，緊緊圍繞黨政中心開展工作，在服務大局中發展青聯事業;要搭建平台、創造機會，為青年成長就業答疑解惑、加強指導，創造條件為青年提供就業崗位，緩解社會就業壓力;要盡己所能、扶貧濟困，通過開展“青聯委員愛心助學行動”、“青聯委員扶貧幫困公益行”等活動，重點為貧困青少年、進城務工青年及其子女等特殊青年羣體排憂解難，做好幫扶和權益保護工作。希望各位委員真正做到以服務促進團結，以服務匯聚力量，在服務青聯事業發展、推動社會進步中建功立業，做一名對社會有功、對事業有情、對青年有恩的人。

四是開拓創新謀突破，使青聯成為團結、進步、奉獻的精神家園。創新是青聯發展的活力所在。青聯委員都是各項事業、各個領域的核心人物，是否具有創新意識和創新能力既關係到個人事業的發展壯大，也關係到青聯事業的興衰成敗。要創新組織構架，把有為青年“聯”起來。充分發揮各界別、各會員團體的重要作用，探索建立“青聯委員聯誼會”、“青年人才聯絡站”等青年組織，更好地把有為青年團結凝聚到青聯的旗幟下，為伊春發展獻計出力。要創新界別活動，使青聯委員“動”起來。充分發揮各界別的獨特優勢，多設計開展委員樂於參與的文藝演出、體育競賽、座談交流、參觀考察、研討論壇等聯心、聯誼、聯智的活動，力求每個委員每年都能參加界別活動，以界別的活躍促進整體活躍。要創新服務內容，使青聯工作“活”起來。緊緊把握時代熱點、青年關注點、委員興奮點來推進青聯工作，更加關注黨政大局、更加關注民情民生、更加關注青年發展、更加關注委員需求，全面活躍青聯的工作，更好地展示青聯形象。要創新制度規範，把工作機制“建”起來。通過建立健全青聯主席會議制度、常委會議制度、界別委員會工作制度、祕書處工作制度等內部規章制度，做到制度規範化、工作有序化、活動系列化，力求規定動作有質有量、自選動作有聲有色，使青聯成為“團結、進步、奉獻”的精神家園。

各位委員、同志們，青聯是石，敲出了愛國之火;青聯是火，點燃了團結之燈;青聯是燈，照亮了前行之路;青聯是路，傳承了奉獻之心;青聯是心，表達了向上之志;青聯是志，引領我們走向燦爛的明天。今天，承載着青年夢想的接力棒傳到了我們手中，我們充滿信心。我們必須肩負起開創未來的時代重任，一往無前，續寫輝煌。我真誠地希望卸任的青聯主席、副主席、委員，能夠一如既往地關心和支持青聯事業的發展，給予我們更多的指導和幫助，讓青聯的友誼和祝福時刻伴隨我們發展進步的步伐，讓在青聯組織中的時光成為我們一生的珍藏。同時也希望新一屆常委會、全體委員始終牢記時代賦予我們的神聖責任，從服務和奉獻中體味到真正的快樂，使青聯這面旗幟在奮鬥的歷程和友情的昇華中更加光彩奪目。

各位委員，青春的力量，總是在生命裏譜寫充滿激情的歲月，總是在生活中奏響最為美麗的音符，總是在歷史中創造最為動人的篇章。讓我們緊密團結在以為黨中央周圍，深入學習貫徹黨的xx大精神，紮實奮鬥，開拓進取，用青春、智慧和力量在我市推進三次創業，加快轉型跨越，全面建設“六個伊春”的偉大實踐中書寫更加絢麗的青春華章!

謝謝!

高層領導任職演講稿大全 篇15

同志們：

今天，大家以“公推直選”的方式，選舉產生了xx市委辦第一屆黨委。整個過程體現出強烈的改革創新、和諧高效的作風。在此，我首先代表市委辦黨委第一屆班子成員，向各位黨員的信任支持表示衷心的感謝，向市直工委殷書記的蒞臨指導表示誠摯的謝意!下面，我講四句話。

第一，要充分認識市委辦黨委成立的重要意義。

市委辦黨委的成立，意味着我們市委辦機關黨員隊伍的數量突破了百人大關，意味着我們市委辦機關黨建工作的質量達到了全新水平，也意味着我們市委辦機關黨建工作今後必須更加高標準、更加嚴要求、更加規範化、更加主動化。

第二，要充分認識市委辦黨委工作面臨的全新形勢。

近年來，在市委的正確領導和市直工委的關心指導下，市委辦機關黨建一直走在市直單位的前列，先後獲得系列榮譽稱號，黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到了有效發揮，為我市經濟社會又好又快發展做出了重要貢獻。但是我們也必須認識到，面對東莞雙轉型工作的深入推進，市委辦還存在種種不適應，比如，近年來市委辦幹部深入部門和鎮街減少，不能及時準確地掌握基層實際情況;幹部交流外出的減少，人員老化，惰性增強;大多數同志經歷單純，缺少多崗位鍛鍊;因循守舊有餘，改革創新不足;滿足於做好常規工作，主動謀劃大事難事較少;等等。如何克服這些問題，讓大家煥發活力，振奮精神，開拓創新，確實是擺在黨委面前的重要任務。

第三，要充分認清我們的奮鬥目標。

我們大家都有一個共同的心願，就是要把市委辦黨委建設成為“三服務排頭兵”、機關黨建的榜樣，建設成為更有活力、更有效率、更有温情、更有成效的集體，讓市委辦的每一個工作人員各盡所能、各得其所，更加幸福、更有尊嚴!

第四，要充分調動大家的積極性、主動性和創造性。

我們是一個團隊，我們會一榮俱榮、一損俱損。我們必須進一步調動大家的積極性、主動性和創造性，進一步發揚團結協作、優勢互補、揚長補短等優良傳統，進一步開展“爭先創優”活動，提升“三服務”水平，努力實現上述團隊目標!

本人德薄才鮮，沒有去過鎮街和部門工作過，也就沒有被人服務的習慣，有的是謙虛謹慎、服務他人的自覺;沒有曾經滄海難為水的感覺，有的是躍躍欲試、開拓進取的飽滿激情;沒有做過什麼大事，也就沒有舉重若輕、漫不經心的作風，有的是舉輕若重、謹小慎微的細緻周到。我將虔誠地接受大家的推選，擔任黨委書記，認真落實集體領導下的個人分工負責制，充分發揮機關黨委一班人的整體合力，團結帶領全體黨員幹部職工，努力開創黨委工作的新局面。

新當選的各位黨委委員，你們優勢互補，結構優化。希望大家各負其責，密切合作，加強黨委的思想建設、組織建設、制度建設和作風建設，定期開展黨組織活動，發揮領導核心作用，協調機關工會、共青團、婦聯等羣眾組織，凝聚廣大黨員和羣眾的力量與智慧，全面推進市委辦的各項工作!

各位老黨員和市直工委的領導同志，你們德高望重，經驗豐富，誠心誠意請求你們對黨委的工作多提寶貴意見!

各位黨員同志，請不要説你只是市委辦大機關的一個可有可無的鏍絲釘，而要看到，沒有你地球雖然可以照樣轉，但市委辦這部大機器卻難以持續和諧運轉。

請不要説你未經風雨、稚嫩單純、平台有限，而要相信事在人為，市委辦是一個能夠大有作為、有大作為的地方，要努力做到“給點陽光就燦爛，給點雨露就氾濫，給個指令就自轉，給個破筐就下蛋”!

請不要厭煩工作的平凡瑣碎或者急難繁雜，誰不想要“怒放的生命”?誰不想要“自由地飛翔”?但有時“現實就像一把枷鎖”，需要我們咬牙忍住，需要我們像袁崇煥打仗一樣“掉那媽，頂硬上”!

請不要以冷漠和刻薄對待同事，而要堅信：“人人都有優點，要互相學習;人人都有缺點，要互相提醒;人人都有困難，要互相幫助;人人都有個性，要互相包容。”

請不要過分留戀市委辦的風清氣正、風平浪靜，而要堅信“外面的世界很精彩”，要善於抓住機會，勇敢走出去，闖出新天地。

最後，請不要忘記黨員身份就像孫悟空頭上的金箍，入黨誓言和黨的紀律就是唐僧口中的緊箍咒，也因此要堅決做到清正廉潔，奉公守法，保持黨的先進性，“平常時候看得出來，關鍵時刻站得出來，危難時刻豁得出去”!

同志們，方向已經明確，號角已經吹響。讓我們在何嘉琪常委、祕書長的領導下，奮勇前進吧!

高層領導任職演講稿大全 篇16

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好!

非常感謝黨組對我的信任，感謝學院領導對我的培養，感謝學院幹部職工對我的支持。

這次任職，對我來説，意味着更多的責任與壓力，我唯恐辜負了大家的期望。我將把今天作為一個新的起點，努力工作，勤奮進取，以新的姿態、新的境界，儘快適應新的崗位。在此，我作如下表態：

一、堅定信念。堅持用黨的理論武裝自己的頭腦，思想上、行動上與黨中央保持高度一致，認真貫徹黨的教育方針，忠誠黨的教育事業，強化政治意識、大局意識，責任意識，做到理想信念堅定。

二是加強學習。向書本學習，向實踐學習，向領導學習，向幹部職工學習，學習高等職業教育理論，研究教育教學規律，借鑑先進管理經驗，更新理念，轉變觀念，做到謙虛謹慎，勤于思考。

三是當好助手。主動為學院改革發展出謀劃策，協助書記、院長做好分管的工作，顧全大局，加強與班子其他同志的溝通，正確處理好個人與組織的關係，做好參謀，當好助手，做到上為領導分憂，下為職工解難。

四是認真履職。在學習與繼承前任的基礎，深入進行調查研究，理清工作思路，把握工作重點，創新工作措施，對外加強聯繫，對內加強管理，讓教學工作跟上教育發展的新形勢、新要求，做到求真務實，腳踏實地，認真履職。

五是嚴格自律。自覺發揚艱苦奮鬥優良作風，嚴格遵守《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的規定，廉潔自律，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，主動接受領導和教職工的監督。做到老老實實做人，乾乾淨淨做事。

同時，我個人也有一些缺點和不足，希望領導和同志們多提醒、多批評，我一定加以改進和克服。今後，我將會一如既往地以強烈的事業心與責任感，以勇於創新、樂於奉獻的精神，以積極向上、實事求是的工作態度，以腳踏實地、求真務實的工作作風，恪盡職守，勤奮工作，決不辜負黨組、院領導、幹部職工對我的信任與期望。

謝謝大家，請大家批評指正。

高層領導任職演講稿大全 篇17

尊敬的各位領導，各位同仁：

晚上好!我是2號選手裘佳妮，我演講的題目是《情融建行夢，壯我銀行》如果説，有一種東西，能讓你超脱皮肉的痛苦、金錢的誘惑、友情，親情，愛情的束縛，我想，那應該就是夢想吧。

一年前，未加入建行時，我只無限感慨於這個藍色巨人的強大;進行實習後，我開始感慨於這個藍色品牌的無窮魅力，當真正成為建行的員工，我更加感慨的是這棟藍色大廈凝聚着的建行人的智慧與心血。我知道這藍色血液所匯聚的能力與知識是我窮盡一生也學不完的。

奮鬥在一線，我有太多的話想説，為了那個"為客户帶去温馨和愉悦"的目標，我看到了多少同事在背後默默付出的艱辛和汗水，VIP客户的信息如同電腦般儲存在自己的腦海裏，周到的服務儘可能多地送到客户的身邊。

為了一個"追求最好"的要求，我們把客户甄別細分、客户結構調整，客户關係維護等內容定時擺放在工作議程中，讓每一位客户都感覺到了建行不同尋常的服務。

為了那句"把財交給你們，我們放心"的讚譽，我們總是站在客户的立場上為他們制定合理的理財方案，不求利益最大化，但求以情動人。即便我們的收益不是最高的，卻仍然有許多因為我們的服務而堅定地選擇建行的老客户。樹立起優質的品牌，這是所有建行人共同的心聲，也是我不懈奮鬥的目標，

曾子曾曰："士不可以不弘毅，任重而道遠。"作為青年人，一個國家、一個民族的希望所在，我的心中無不閃爍着夢想。我的夢想不是成為一個像比爾蓋茨那樣的富翁，也不是像喬布斯那樣的奇才，我寧願做冬日裏的一樹繁花，當寒冬來臨的時候，總有那麼一點盎然於凜冽之中的薈萃讓人駐足，總有那麼一片映襯於白雪中的紅色引人注目，總有那麼一片春意讓人感動，對，那就是人們津津樂道的梅花!它雖小，卻香氣襲人。正如我們默默耕耘在一線的櫃員們，即使只有櫃枱三寸，也是我們的"大舞台"，即使再小的工作，也能做得"風生水起"。而如今，有一大批項目等着我們去經營，有一大片市場等着我們去開拓，有一整套的經驗等着我們去探索，我們要做的還有很多很多。縱使艱難險阻，也要努力前行。

作為特殊的服務行業，銀行的競爭是激烈的，我們建行能不能在寒冬中贏得更多客户的青睞，贏得更多客户的信任，贏得這一片早春的氣息，靠的正是我們每一個根植在這片土地上的員工，我們就是點綴春意的梅花，我們就是建行春色的希望。這片希望中，有你，有他，也有我。

在建行這片豐腴的土地上，有着數不清的梅花傲雪而立，為這片熱土散發着沁人心脾的芬芳。我想，建行夢，説大了，是我每一天的青春熱情，説細了，就是我每一刻的實際行動。夢是一種慾望，而想是一種行動。夢想是夢與想的結晶。千里之行，始於足下。年輕或許只有一次，可是夢想，卻可以一輩子。這就是我追求夢想的故事，謝謝大家!

高層領導任職演講稿大全 篇18

尊敬的各位領導、同志們：

大家好，我叫，在今天所有被提拔的幹部中間，我是進入開發區的時間最短的一位，可以説是一個新x人。我的第一學歷是中專，而我通過自學，現在的學歷是大學本科;我原來的身份是事業單位普通工作人員，後來通過公務員考試成為一名人民警察，再後來又成長為一名公安派出所的所長。期間多次被組織派往x局等重要崗位掛職鍛鍊，還被縣委組織部借用工作近兩年，曾兩次參加公開選拔領導幹部考試，兩次入圍x縣xx局副局長人選，去年11月份進入開發區工作。這一路走來，得到了身邊領導和同事的充分認可。回望過去，我想之所以我今天能站在這個台上作表態發言，靠的是組織上的關心培養，靠的是領導和同事的信任支持;靠的是虛心學習、用心工作;靠的是踏實做事、誠信待人。

剛才，會上宣佈了組織上對我的任命，在此我衷心感謝組織上對我的信任和關心，感謝各位領導對我的器重和厚愛，感謝同事們對我的信任和支持!這次任職對我來説，不僅是一種認同與接受，更是一份希望和重託，讓我有機會在一個更高的平台，為服務，為添彩。同時，也是一次巨大的挑戰和考驗。我將把今天作為一個新的起點，儘快進入新的角色，勤勉盡職，紮實工作，有所作為。在此，我作四個方面的表態：

一是“勤學”。要深入學習拆遷安置和國土崗位相關業務、學習有關政策，注重調查研究，在學習與實踐當中提高自身的理論水平、業務素質和領導能力。

二是“務實”。要多着眼全局謀大事，多立足本職抓落實。堅持實事求是，發揚真抓實幹、雷厲風行的工作作風，做到察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。

三是“團結”。要講團結，顧大局，找準座標，當好主要領導的參謀和助手，與班子其他成員坦誠相待、團結協作、有功不居、遇過不推、補台不折台，盡心盡力做好分管工作。

四是“廉潔”。要自覺遵守反腐倡廉的各項規定，老老實實做人，勤勤懇懇幹事，清清白白任職，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監督。

同時，對於我個人的一些不足，希望領導和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。決不辜負組織、領導、同事對我的信任、希望和重託。

以上是我的表態，謝謝大家!

高層領導任職演講稿大全 篇19

尊敬的各位領導、同志們：

首先我衷心感謝鄉黨委、政府的信任，感謝各位領導的關心，感謝同志們對我的支持!在此次全縣中層幹部競爭上崗活動中我被選為鄉綜治辦主任一職。這次任職不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重託。讓我有更多的機會，為服務。在今後的工作中，我將苦學為先，實幹為本，團結為上，廉潔為要，努力適應新形勢，把握新要求以良好業績，回報領導和同事們的重託與期望。在此，我作四方面的表態：

一、講政治，強素質，爭做學習的標兵。在今後的工作中，我將把學習作為做好工作的前提，堅持在工作中學習，在學習中提高。一是在提高政治素養上下功夫。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，及時瞭解時事政治，進一步增強在工作中貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，牢固樹立正確的人生觀和價值觀。二是在提高業務水平上下功夫。針對綜治辦工作的特點，重點加強法律、法規等方面知識的學習，不斷拓寬知識面，真心誠意地向領導和同事們學習，進一步提高自身素質和業務水平。

二、講實幹，求創新，爭做工作的先鋒。堅持在實際工作中勤于思考，勤於探索，在工作實踐中增加知識、增添智慧、增長才幹。在今後的工作中，我將切實圍繞鄉十三次黨代會的精神，圍繞“平安”的目標。不斷完善信訪預警和羣體性突發事件應急處理機制，做好來信來訪工作，杜絕越級上訪、重大羣體性上訪等事件;不斷健全調解機制，充分發揮司法所、人民調解委員會、村級組織的作用，及時發現問題，妥善化解社會矛盾，維護社會和諧穩定，努力做到“小事不出村，大事不出鄉”的目標。

三、講原則，顧大局，爭做團結的楷模。在今後的工作中，自覺和鄉黨委、政府保持高度一致，自覺維護辦公室團結，充分調動辦公室全體同志工作積極性，大事講原則，小事講風格，形成幹好工作的強勁合力。

四、講勤政，重廉潔，爭做為民的表率。在今後的工作中，我將嚴格遵守國家的法律法規和黨規黨紀以及廉潔自律的各項規定，牢固樹立廉潔奉公、艱苦奮鬥的思想，築牢拒腐防變的堅強防線，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺做到慎獨、慎初、慎微，自覺做到自重、自警、自省、自勵。

各位領導、同志們，今後，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負鄉黨委、政府對我的信任、希望和重託。

謝謝大家!

高層領導任職演講稿大全 篇20

尊敬的會長，各位代表，同志們、朋友們：

今天，我們在這裏隆重舉行市慈善總會第二次會員代表大會，共商我市慈善事業發展大計。承蒙各位會員的信任和重託，推選我擔任市慈善總會會長，對此，我感到非常榮幸，也深感責任重大。我將與各位同仁一道，緊緊圍繞總會的宗旨，嚴格履行總會的章程，務實有效地開展各項工作，努力為全市弱勢羣體服務，為宿遷慈善事業的發展壯大貢獻力量。藉此機會，我也代表新當選的理事會全體成員，向長期以來關心支持我市慈善事業發展的陶會長和各位領導，向積極參與支持慈善事業的企業家和各界人士，以及全市的慈善工作者表示衷心的感謝和崇高的敬意!作為新一屆理事會，我們將以本次大會的勝利召開為契機，按照陶會長、書記的重要講話精神，紮實做好以下五個方面的工作：

第一，完善慈善組織網絡，提升慈善救助運作力。完善組織網絡和運作機制是慈善事業發展壯大的關鍵。我們將牢牢把握當前經濟發展越來越快、慈善工作環境越來越好的大好時機，進一步健全市、縣(區)慈善組織機構和基層慈善網絡，完善內部機構和各項管理制度，壯大慈善志願者隊伍，加快形成與宿遷經濟社會又好又快發展相適應的慈善工作體系，以完善的機構網絡、規範的組織運作，為各界愛心人士投身慈善事業搭建良好的平台。

第二，抓好慈善資金募集，壯大慈善救助硬實力。募集慈善資金是開展慈善工作的基本前提和物質基礎，也是慈善工作的重點和難點。我們將進一步創新資金募集機制，健全完善募集形式，堅持企業、社會法人單位捐贈與羣眾捐贈相結合，在採取“每年一日捐”、“定向捐助”、“設立冠名慈善微基金”等方式引導廣大羣眾參與捐贈的同時，促進更多企業採取“留本付息”、“一次認捐分年支付”、“定向捐贈”、“設立冠名基金”等形式積極參與到慈善募捐活動中來。同時，嚴格落實慈善捐助的税收優惠政策，加強對慈善行為的精神褒獎，發揮先進典型的示範引導作用，激發各類捐贈羣體的積極性，不斷擴大慈善資金總量，提高慈善事業的可持續發展能力。

第三，突出扶貧濟困重點，增強慈善救助親和力。大力開展慈善救助活動是慈善總會的宗旨和目的，也是其生命力所在。我們將廣泛實施“情暖宿遷”系列救助活動，精心打造“助醫行動”、“陽光助學”、“慈善超市助困”、“善報好人”等慈善救助品牌項目，不斷增強救助工作的針對性和實效性;堅持救急與助困、“輸血”與“造血”、臨時救助與項目救助相結合，進一步提高困難羣體的自我救助和自我發展能力，真正把有限的善款用到最迫切需要的羣體和項目上，實現慈善救助效果的最大化、最優化。

第四，弘揚現代慈善文化，彰顯慈善救助影響力。慈善文化是維繫慈善事業發展的紐帶。我們將充分發揮廣播、電視、報刊等傳統媒介以及微博等網絡媒介的作用，廣泛開展以愛心奉獻、互助和諧為核心的慈善文化宣傳活動，積極引導廣大羣眾繼承和弘揚扶貧濟困、樂善好施的傳統美德;適時開展“慈善形象大使”、“慈善楷模”、“十佳慈善之星”評選表彰活動，定期舉辦慈善文藝演出、慈善宴會，推動慈善文化進企業、進學校、進社區，讓更多人瞭解慈善、感受慈善、支持慈善、參與慈善，促進慈善事業走向社會化、規範化、常態化的發展軌道。

第五，管好用好慈善款物，保持慈善救助公信力。陽光、透明、誠信是慈善事業可持續發展的保障。我們將積極引導全市各級慈善組織建立和規範慈善財務管理制度，專户專賬管理善款，嚴格按照項目計劃及捐贈方意願專款專用、規範操作;建立健全信息通報制度，加強對慈善項目實施過程、結果和運行情況的跟蹤反饋，並定期向社會公佈善款使用情況，保證廣大羣眾特別是捐款者的知情權，推動慈善運作更加公開透明，使每一筆捐助都體現捐獻者意願、用到最需要的地方、幫助最需要的人。

各位代表，同志們、朋友們，慈善事業是一項充滿愛心的高尚事業。慈善事業發展的程度，是社會文明進步的重要標誌。我們將全力把樂善好施的力量聚集在慈善的旗幟之下，積極組織開展好各項扶貧濟困活動;各地、各部門要把慈善工作擺上重要位置，認真部署，精心組織，密切配合，加快形成推動慈善事業發展的強大合力;我們也真誠希望社會各界能夠熱情支持，並積極參與到慈善活動中來。我們堅信，只要人人傾注一片真情、奉獻一份愛心、伸出一雙援手，就一定能撐起慈善關愛的一片藍天，就一定能開創慈善事業新局面，為推進更大突破、實現全面小康作出新的更大的貢獻!