工作交接時的領導講話（通用3篇）

工作交接時的領導講話 篇1

尊敬的張老師和各位同學：

大家晚上好!最近一直忙於實習的我，能夠有機會參加學生會的交接大會，真的是非常的高興。更加令我高興的是，能夠看見又有這麼多的精兵良將加入到學生會這個大家庭裏來。這不禁讓我對計量的明天更加有信心。其實上一屆交接大會的情景，依然歷歷在目。沒想到時間過得如此之快，如今的我也坐上了這個講台，與大家談談我這三年來的學習與工作。以下的內容不能説都是經驗，應該是經驗與教訓參半，也是三年來對我自己的一個總結。我的主要話題：學習與工作。其實，我一直在想如何能使大家更容易接受我的講話。我不想將學習與工作分開來講，也不想老套的逐條逐句告訴你們該怎麼去學怎麼去做，因為每個人都有自己的學習、工作方法。我不想把自己的方法強加給你們，只是希望聽了我的話後，你們能夠有所感悟，能發掘到自己的東西，所以，今天我將學習與工作合到一起説，因為他們有着共同點。

談到學習與工作，會讓我想起剛上大一的時候，擔任副班長的我。上大學後的第一學期我的成績並不好，但在聽取了幾次學生會的會議以後，自己慢慢找到了一些感覺。一直到現在，思路清晰的我，可以説是學習與工作互不干擾。這關鍵看態度，我一直堅信，態度決定一切這句話。一個好的態度是一個動力，能否成功就源於這份動力。這也就引出了學習與工作的第一個共同點：態度。無論學習還是工作，都要用一個積極的態度去面對。我平時聽到許多學生會成員都在抱怨“工作壓力大、活動多、沒時間學習”。其實，分析一下我們的日常生活，就能發覺説這些話的我們是多麼不理智。最近，我一直在反省自己，可能年齡增長，心智也逐漸成熟所致吧!這是人生的一個必經的過程。

同時，我也開始喜歡回憶過去、反省過去。想想這三年的生活，我不得不感歎，有太多的時間我都虛度了。每天那僅有的幾節寶貴的自習課，彷彿都浪費在了睡覺上;每天那寶貴的晚自習，我浪費在了發呆於手機屏幕上;每週的週末，我彷彿都浪費在了宿舍、網吧、大潤發的路上。現在，想一想，哪怕當時練一練籃球，最起碼也是一項特長啊!工作才佔用我們的多長時間?可我們浪費的又有多少!可能有些同學會反駁我説：你這是在剝奪我們的娛樂時間。我承認這是對的。這就又引出了我要説的第二個共同點：奉獻與犧牲。其實，加入學生會的同時，你就應該意識到你會失去很多娛樂時間，因為你要比別人付出更多的努力。努力搞好自己的學習和工作，別再相信什麼“人生苦短，及時行樂”的謊言了!也別再相信有些人説的“不用多學就能學好”的謬論了!不付出努力和犧牲的人是永遠也成功不了的。天上不會有餡餅掉下來的好事，即使掉下來也是陷阱。有很多同學曾經問我“你平時玩的也不少啊，還是學生幹部，怎麼學習就那麼好呢?”他們説我聰明，其實只有我自己知道，那是平時的努力和考試前幾天沒日沒夜看書學習的結果。我努力了，用心了，才換來了今天的好成績。如今，看完《奮鬥》、《我的青春誰做主》的我們，被激勵和感動的同時，是否也應該反省一下自己。趁着年輕，也該“奮鬥”、“做主”一次了。不要像我一樣到此時才來後悔和反省自己。

其實，大學三年一直影響和激勵我的是兩個字“慎獨”。這是我一進大學印象深刻的兩個字，也是張老師時刻勉勵我們的兩個字。可是，一直到專升本的那段時間，我才真正深刻的體會到了它們。當你獨自一人時，是否真的能夠保持一個清醒的頭腦和謹慎的態度，真的至關重要。記得專升本成績下來的時候，張老師給我打電話。因為成績不理想，我並沒有考到我理想中的學校，老師還安慰我説“可能是發揮失常”。其實，真的是發揮失常嗎?那時我也反省了一下自己，考試反映的確實是我的真正水平，並不是發揮失常。原因是，我沒有做到“慎獨”這兩個字。雖然我努力了，但是努力地不夠徹底。記得上一屆的學哥、學姐説過：專升本有兩條祕訣，它們是“抵得住誘惑，耐得住寂寞”。當時，我們也只是付之一笑。可是，真正切身體會過後，我才明白，這也是對“慎獨”的一種詮釋，只是當你真正做到它的時候，你才能體會到這兩個字是多麼的強大。

最後，稍加一點題外話，也是我這幾天實習的一點感受，那就是拓展自己的能力。這兩天在指導老師那兒實習我遇到了很多坎兒，最大的坎兒就是電腦應用。尤其是office辦公軟件，包括Word製表、電子排版等。做一次挨一次訓，所以，在這裏我提示大家，多學幾樣技能，並學好這幾樣技能，對你們今後的工作真是幫助很大。掌握幾種跟上時代步伐的技能，對你有百利而無一害。

時間總是過得如此之快，我的話也快要結束了，不知道我今晚講這些對你們有沒有幫助。我不奢望能激勵或感動你們，只要你們能聽一點，學到一點東西，我就心滿意足了。最後，用一句比較常見的名言來與大家共勉：成功等於百分之一的智慧加百分之九十九的汗水。

工作交接時的領導講話 篇2

尊敬的劉省長、虞副省長，各位領導、同志們：工作交接時的領導講話

省委、省政府讓我接替虞副省長擔任酒鋼集團公司董事長，這是省委、省政府對酒鋼集團公司的高度重視，也是組織上對我的信任，我堅決服從組織的決定。剛才，劉省長作了重要講話，這是對酒鋼的期望，也是對我本人的要求，很有針對性，我將在新的工作崗位上，恪盡職守，努力工作，做出優異的成績，決不辜負省委、省政府的重託，決不辜負酒鋼3萬員工的深切期望。

酒鋼是一個有着50多年艱苦創業歷史和光榮傳統的企業，班子和諧團結，幹部踏實肯幹，職工勤勞樸實。我也是一名在“鐵山精神”教育下成長起來的領導幹部，是酒鋼這方熱土培養了我。時隔7年多，再次回到酒鋼工作，我為自己能夠加入這樣一個團結奮鬥的領導集體，有機會為酒鋼的建設與發展貢獻自己的綿薄之力，深感榮幸和自豪!

酒鋼是我省大型骨幹企業，在全省經濟社會發展中具有舉足輕重的地位。在省委、省政府的正確領導下，酒鋼歷任老領導帶領着全體酒鋼職工及其家屬，發揚“鐵山精神”，艱苦奮鬥，勇於拼搏，把一個昔日的戈壁荒灘建成了今日的現代化企業。20xx年以來，以虞海燕同志為董事長、樑傳密同志為書記的領導班子不畏艱險，鋭意進取。全體幹部職工奮勇拼搏，真抓實幹，不僅成功戰勝了金融危機，鞏固和擴大了發展成果，而且保持了良好的發展勢頭。這些成績的取得，是省委、省政府正確領導的結果，是酒鋼全體員工奮力拼搏的結果，更凝聚着虞海燕、樑傳密、魏志斌等同志的心血、智慧和汗水。工作交接時的領導講話

在新的形勢下，實現酒鋼跨越式發展任重而道遠，我深感責任重大。面對新的考驗，在省委、省政府的領導下，在市委、市政府的大力支持下，在各位老領導的幫助下，我將認真工作交接時的領導講話

學習，勤奮工作，與班子成員一道，倍加珍惜企業當前穩定發展的良好局面，倍加珍惜廣大幹部職工奮發有為的精神狀態，全身心投入到加快酒鋼發展的實踐中去，把組織的重託，廣大幹部職工的期望，轉化為不竭的工作動力，不動搖，不退縮，不折騰，恪盡職守，頑強拼搏，盡心竭力推動企業科學發展。

同志們，酒鋼發展目標振奮人心，發展任務艱苦繁重。我堅信，有省委、省政府的堅強領導，有引領酒鋼發展的“鐵山精神”，有奮發有為、開拓創新的幹部職工隊伍，酒鋼發展目標一定能夠實現，酒鋼的明天一定會更加美好!

謝謝大家!

工作交接時的領導講話 篇3

同志們：

這次工作交流會是經部長辦公會研究決定召開的，目的是交流組織工作創新、“細節管理年”活動的開展情況，研究下半年的工作。剛才，聽了部機關各科室(中心)和各鄉鎮黨委的發言，感到大家談得都不錯，上半年工作有思路，落實有力度，特別是圍繞“工作創新”和“細節管理”兩個方面，做了很多富有成效的工作。回顧上半年的工作，可以簡單歸納出以下幾個特點：

——重點工作卓有成效。一是以建成“羣眾滿意工程”為目標，深入開展先進性教育活動。先進性教育活動是我們黨政治生活的一件大事，也是黨的建設和組織工作的重中之重。在第一批先進性教育活動中，我們堅持“把黨員先進性體現在服務羣眾上”這條主線，突出抓了學習教育、徵求意見、黨性分析、整改提高等關鍵環節，使活動達到了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣眾、促進各項工作”的目的。經過廣泛測評，黨員羣眾滿意率達到了%。二是構築“三級幫扶”體系，推動社會和-諧發展。為統籌城鄉發展，消除貧富差距，在市直部門幫扶村的基礎上，我們開展了縣直單位(部門)幫扶鄉、領導幹部“進百村入百户幫民富”活動。半年以來，各級領導幹部共為基層羣眾捐助現金、農資等17萬餘元，幫助新上養殖等致富項目16個;幫扶部門為鄉鎮協調資金400餘萬元，已開工建設基礎設施項目30個，投入資金600餘萬元，有效加大了人力、物力、財力向農村及弱勢羣體傾斜的力度。

——常規工作力求突破。一是以提高執政能力為核心，全面加強領導班子和幹部隊伍建設。結合班子建設需要和科級幹部特點，今年年初分兩次對科級幹部進行了調整，共調整提拔科級幹部214人。對在一個地方或者部門工作時間較長的幹部有計劃的進行了交流，共交流縣直科級幹部13人。根據年度考察考核結果，分別對部分領導班子進行了調整，使一批政治上靠得住、業務上有本事，肯幹事、幹成事的優秀幹部特別是年輕幹部充實進各級領導班子，進一步改善了領導班子的年齡、專業、知識結構，增強了整體功能。二是以規範創新干部任用機制為着力點，加大幹部人事制度改革力度。嚴格執行《幹部任用條例》，堅持完善民-主推薦、民-主測評、考察預告、任前公示和試用期等制度。提拔的64名科級幹部，均經過了廣泛的民-主推薦和民-主測評，並實行了考察預告和任前公示。結合科級幹部年度考核情況，對試用期滿的17名鄉鎮科級幹部、50名縣直科級幹部予以正式任用。不斷完善機關事業單位競爭上崗工作，出台了《利津縣機關事業單位任用股級幹部實行競爭上崗的實施意見》，促使優秀年輕幹部脱穎而出。三是以提高素質、增長才幹為目的，進一步加強幹部教育培訓和實踐鍛鍊。公開選拔了40名幹部，利用3個月的時間到中國人民大學按照mba內容進行了集中培訓。學習結束後，分別安排到16個企業擔任總經理(廠長)助理，進行6個月的掛職鍛鍊，直接參與企業管理、市場貿易的實踐，發揮所學所長，做到學以致用。同時，組織好中青班、英語和計算機“雙技能”等培訓班，共培訓幹部550餘人次。

——自身建設效果明顯。一是抓基礎，努力創建學習型機關。印發了《關於進一步加強學習的通知》，固定週三晚上和週六上午為集中學習時間，明確把組工幹部個人的學習情況納入年度“百分制”考核。通過專家授課、舉辦集中改稿會等形式，多途徑、多渠道開展學習。今年公務員考試中，部機關3名同志取得了全縣11個報考職位中3個總分第一的成績，樹立了組工幹部勤於學習的良好形象。二是抓細節，努力創建規範型機關。制定印發了《關於創建規範化機關(室、中心)活動的意見》，對機關管理各項事務進行了細化量化，實行周檢查、月通報、年度考評制度;制發了禁酒令，嚴禁組工幹部工作時間飲酒;開展每週衞生檢查評比活動。通過嚴格考評，機關規範化建設水平明顯提高，部機關辦公秩序、效率和辦公環境均有明顯改觀。

在肯定成績的同時，我們還要清醒地看到，上半年的工作仍存在一些薄弱環節，特別是與新的形勢任務要求相比，還存在不相適應的地方，如工作標準不夠高，創新意識不夠強，對工作缺乏系統的總結提煉等等。這些問題都有待於我們在今後的工作中認真加以解決。

下半年的組織工作大事多，任務重。根據部長辦公會研究的意見，我對下半年的工作重點強調以下幾點：

一、結合實際情況，堅定不移地抓好先進性教育活動

一要高度重視，切實開展好教育活動。按照中央、省的統一部署，我縣第二批先進性教育活動從7月份開始啟動。我們要認真貫徹落實好中央先進性教育活動領導小組和省、市、的重大部署，做到貫穿“抓教育、做表率、創佳績”這條主線，突出“把黨員先進性體現在服務羣眾上”這個目標，切實把先進性教育活動組織好、開展好。

二要結合實際，制定行之有效的具體措施。第二批參加先進性教育的黨員涉及行業、領域多，既有鄉鎮黨員，也有社區、學校、企業黨員;黨員構成比較複雜，既有機關黨員，又有離退休黨員、下崗黨員、流動黨員。對此，我們要加強分類指導，使先進性教育貼近工作實際、貼近黨員實際，根據不同黨員的特點，制定更有針對性和操作性的措施，從而切實調動黨員積極性，保證教育活動效果。

三要勇於創新，結合實際做好“自選動作”。按照上級部署做好“規定動作”是搞好先進性教育活動的基礎，而結合本單位實際，做好“自選動作”則是先進性教育活動取得實效的有效途徑。工作中，我們要圍繞“把黨員先進性體現在服務羣眾上”的目標，充分調動基層黨員幹部的主動性和積極性，在做足“規定動作”的同時，做好“自選動作”，探索出符合我縣實際的先進性教育活動的新路子、新經驗。

二、實行幹部年度綜合考核制度，加大科學發展觀的落實力度

抓落實是推進工作的根本途徑。天下大事必作於細，古今興盛皆在於實。針對落實科學發展觀和正確政績觀過程中存在的問題，我們探索制定《科級領導班子和領導幹部年度綜合考核辦法》，建立健全乾部實績考核體系，加大科學發展觀和正確政績觀的落實力度。

一是實施綜合考核，增強考核工作的實效性。為解決“考出多門”問題，將聯合紀檢、組織、宣傳、政法、農業、財政、招商、城建、信訪、督查、安全生產等部門組成綜合考察組，涉及相關項目的綜合考察組成員共同實施考察。確定考察組長，負責考察工作的統一調度。

二是堅持分類指導，增強考核工作的針對性。針對幹部考核存在的“一刀切”問題，將充分考慮不同級別、不同崗位領導幹部的差異，分別制定“鄉鎮黨政正職、縣直各部門(單位)正職和其他幹部”三種類型的考核指標體系。考核內容既設置gdp指標，也設置黨的建設等非經濟指標，對各項考核指標合理量化分值。

三是堅持羣眾公認，增強評價主體的廣泛性。在考核羣眾公信方面，把評價主體由上級組織和上級領導調整為各個層面的幹部羣眾，使熟知考核對象情況的同事、下級和服務對象都參與進來，充分調動羣眾積極性。幹部綜合考核分數將記入幹部實績檔案，作為幹部選拔任用、職務升降、獎懲、級別調整的重要依據。