領導講話稿萬能（精選15篇）

領導講話稿萬能 篇1

同志們：

今天，我們在這裏召開會議，主要任務是認真學習貫徹會議精神，全面動員部署我市開展工作。剛才，某某同志，以及某某同志的講話，講得很好，非常深刻，希望大家深刻領會、認真落實，全力推動工作深入開展，努力開創工作新局面。

下面，圍繞工作，我再講幾點意見：

一、提高認識，充分領會工作的重要性

當前，工作在我市已經開創了很好的局面，獲得了不小的成績。同時，也要清醒的看到，工作在方面還有進一步提升的空間，工作還需要從深度和廣度上進一步推進。各級領導要站在全局和戰略高度，充分認識開展工作的重要意義，切實把思想和行動統一到市委的部署要求上來，進一步增強責任感和使命感，努力形成上下“各負其責、齊抓共管”的良好局面，更加自覺主動地做好工作。

二、加強落實，確保各項工作任務落到實處

要加強領導，明確責任，認真對照相關要求，把目標任務分解到部門、具體到項目、落實到崗位、量化到個人，真正做到以責任促落實，以責任促成效，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。目前，有個別同志、個別部門，存在一些很不好的現象，即熱衷於搞形式主義，以會議落實會議，用文件傳達文件。當然，適當的會議、文件是必要的，但光講空話、打官腔，是遠遠不夠的，只有紮紮實實推動工作的深入開展，抓出實效，抓出成績，才能確保圓滿完成今年的目標任務。

三、完善制度，建立健全工作的長效機制

要以制度化建設為抓手，建立完善工作的長效工作機制和活動運行機制，以科學管用的制度保障工作常態化發展。要注重集思廣益，科學周密地制定工作的相關制度，要做到相互銜接、系統配套，形成有機整體，增強制度的系統性；既重視研究制定實體性制度，又注重研究制定程序性制度，增強制度的可操作性。要堅持抓落實原則，處理好建立和執行的關係。再好的制度規定，不執行，只能是“説在嘴上、寫在紙上、貼在牆上”的東西。要把制度的執行作為長效機制建設的重要內容，在建立制度的同時，同步制定切實可行的實施辦法，保證制度的落實，並長期發揮作用。

四、加強宣傳，營造關係支持工作的濃厚氛圍

要緊緊圍繞目標，進一步深化鞏固工作的大好局面，要整合各方力量，對工作進行全過程、全方位、多層次的深入宣傳，重點宣傳工作的重要意義和工作目標，市委關於工作的總體部署和重要舉措，全市工作的新成績和新亮點，不斷提高廣大市民對工作的知曉率、滿意率和支持率，努力營造濃厚氛圍，為工作提供強大的思想保證和輿論支持。

同志們，工作事關全市工作大局，是我們責無旁貸的重要使命。希望大家按照既定的目標和確定的措施，一件件抓細化、一項項抓落實，努力為開創工作的新局面做出應有貢獻。

謝謝各位。

領導講話稿萬能 篇2

你們好!

在這個陽光燦爛、奼紫嫣紅的日子裏，我們又迎來了你們最快樂的節日——“六一”國際兒童節。在這歡樂的時刻，我代表全校老師衷心祝願你們節日快樂、學習進步、身體健康!同時真誠感謝一直關心、支持、幫助左所國小的上級領導、各界朋友和廣大家長;更要對為我們的成長付出艱苦勞動、傾注無私愛心的全體老師表示由衷的感謝和崇高的敬意!同學們，當你們揹着書包興沖沖地來到了學校讀書以後，校園變得生機勃勃、充滿活力：朗朗的讀書聲是你們求知的回聲;健美的廣播操是你們強身的韻律;追逐嬉戲的笑聲是你們快樂的音符;方方面面的進步是你們汗水的結晶?

同學們，在陽光雨露的滋潤下你們漸漸地長大了，看着自己辛勤澆灌的花朵慢慢開放，越開越美麗，老師們更是樂在其中。如果過去的時間，你們的幸福是父母、老師、親戚、朋友給創造的，那麼今後的幸福則要你們通過自己的努力去獲得——不斷獲得學習的進步，多多練就為他人、為祖國服務的本領學習是快樂的、幸福的，我們要在學習中獲得幸福、享受快樂。可愛的同學們，昨天是值得我們讚美的，因為你們已付出了努力;今天是應該好好把握的，因為把握好每一個“今天”，就意味着把握好了今生;明天是充滿競爭和希望的，你們是否應該夯實基礎、信心百倍地去面對呢?在今天這個你們最快樂的日子裏，我再一次衷心地祝福你們，願你們的每一天都像鮮花般燦爛!

謝謝大家!

領導講話稿萬能 篇3

大家好!

我是來自西寧中學的~~~~老師，首先感謝教委的領導為我們搭建了一個互相學習、交流經驗的平台。今天，讓我在這次座談會上發言，我在感到欣喜的同時也倍覺壓力之大。因為我擔任團委書記才一年多，要説經驗談不上，今天借這個交流會，主要是想結合自己開展的工作來拋磚引玉，敬請各位同行提出意見和建議，讓我能集思廣益，獲得更多的經驗和方法。讓我的學生在陽光和雨露的滋潤下快樂成長。

擔任團委工作一年多來，我堅持抓常規活動和全校師生參與的大型活動。下面我向大家談談在過去的一年裏的工作情況。

一、常規活動注重細和實

我耐心細緻的指導學生辦好校園廣播站、規範升降旗儀式，設置文明衞生監督崗，定期培訓改選團隊幹部、更換板報，辦好團校。讓常規工作落到實處。

比如為保證校園廣播每天能播出有價值、有意義的內容，我發動學生積極投遞稿件，內容可以是校園新聞、好人好事、也可以是優秀的散文，心語心願等。稿件先由學生會的宣傳部長初選，再由我作適當的修改後選定。同時設置文明、衞生、讀經典、講故事，健康知識等專題欄目。讓廣播站的內容豐富多彩。為保證播音的質量，我在每學期開學期間親自挑選播音員，讓自願擔任播音員的同學隨機抽籤朗讀文章，將優秀的同學選定下來。然後，召開會議，讓他們學習廣播站播音制度。平時的工作採取量化打分的方式進行評價，遇到責任心不強的就將其淘汰。播音時，我和學生會宣傳部的同學認真聽取，對選中的播音員適時進行輔導。讓廣播站真正成為學生接受思想教育的陣地和擴大視野的窗口。

二、大型活動注重推陳出新

1、傳統節日、紀念日開展大型活動

去年“五四” “十一” 、十月十三日、“一二、九”這些傳統節日和紀念日，團委組織了全校師生參與的大型活動。活動的形式推陳出新，節目內容豐富多彩。

2、唱讀講傳活動

我校十分注重開展唱讀講傳活動。前任團支書在調離西中之前就已經開展了紅歌唱響校園的活動，我將唱紅歌活動持續的開展下去。現在，紅歌已經紮根於課堂，成為音樂期末考試的一個必考內容。

從去年開始，為配合學校構建書香校園的辦學目標，我決定深入開展讀書活動。結合學校實際我擬定了切實可行的誦讀活動方案，分階段深入持久的開展系列活動。

我先後組織全校學生參加經典誦讀比賽、以“經典誦讀”為主題的板報評比、手抄報展評、“以閲讀經典，收穫成長”為主題的作文比賽、以經典古詩文為內容的書法比賽以及經典誦讀匯演等活動。同時校園廣播站每天都安排一個欄目，誦讀經典，講紅色故事。還利用主題班會、國旗下的演講，讓學生暢談對經典的理解和體會。通過這些活動，評出書香班級、書香少年。

教師也積極參與“唱讀講傳”活動。為迎接下堡鎮政府舉行的“祖國成立60週年文藝匯演”活動以及市文明單位的創建活動，我校全體教師參與唱紅歌、讀經典，並且組織了一些文藝節目。在紀念12、9運動經典誦讀匯演中很多教師和學生同場演出，這些節目深深地感染了觀眾。受到社會、家長和學生的高度稱讚。

3、 因時因地制宜的開展活動

比如： 5月12日，組織師生開展汶川地震週年紀念活動。

領導講話稿萬能 篇4

大家上午好!

在“六一”兒童節即將來臨之際，永和志願者帶着對我校孩子的無限關愛，為我們捐贈圖書。至此，我謹代表我校的一千五百多名師生，向你們表示熱烈歡迎和最真誠的感謝!

十年來，蕭西實驗學校全體師生積極進取，勇於探索，一路奮鬥，一路拼搏，教育教學質量不斷提高，各方面都取得了優異成績，得到了家長和社會的認可。這裏面凝聚着廣大教職工生命的奉獻，汗水的拋灑;凝聚着社會各界有識之士的孜孜關心和深深厚愛。

今天，永和志願者給我們送來了圖書，不僅充實了我校圖書室和班級圖書櫃，更重要的是通過這批圖書的合理運用，將為我校學生的健康成長提供了健康的精神食糧，具有培養人、教育人、引導人的重要意義。這一義舉以實際行動在全社會進一步倡導了尊師重教的良好風尚，充分體現了心繫教育、情繫學子的高尚情懷。在今後的工作中，我們將以實際行動把蕭西實驗學校辦成和諧温馨、人民滿意的校園。同時，也懇請社會各界人士繼續關心關注我校的發展，讓我們攜起手來，共創蕭西教育美好的明天。

莎士比亞説過：“書籍是全世界的營養品。”高爾基説過：“書籍是人類進步的階梯。”伏爾泰説過：“讀書使人心明眼亮。”我們老師説過：“書籍是我們大家的良師益友。”在此我衷心希望在座的同學們，以書為伴，以書為友，勤奮學習，發揮好圖書的引導、教育作用，共同營造飄逸着書香的校園，以優異的教育教學成績向關心、支持教育工作的社會各界交一份滿意的答卷。

最後，讓我們再次向永和志願者表示感謝!

謝謝!

領導講話稿萬能 篇5

各位員工，大家新年好：

首先，我給大家拜個晚年，祝大家在新的一年裏, 身體健康,工作順利,萬事如意，馬到成功!

今天是2月2日農曆正月九年級，從1月17日我們開發區召開了年終總結表彰大會至今近20天時間裏，開發區領導考慮到大家在20xx年團結奮鬥、努力拼搏，為保持全區經濟總量和各項主要經濟指標增長速度，連續四年雄踞全市首位付出了很多辛苦，於是給大家提供了一個相對鬆弛的工作環境，讓大家放鬆一下繃緊了一年的神經，利用春節這個假期休息好、調整好。以更加飽滿的精神面貌，更加高昂的工作幹勁和更加積極的工作態勢，全身心、滿負荷地投入到20xx年的工作中去。同時，也給平時支持我們工作的家人以更多的關心和體貼。

截止到今天，春節、元宵節都相繼過去，也該是我們書歸正傳、步入正軌的時候了。今天會議的主要任務就是讓大家收心。使大家從鬆弛的節日狀態調整回緊張的工作狀態，全心全意搞建設，一心一意謀發展。下面我講四點意見：

一、聚人收心，全身心的投入到工作當中

過年就是休息和放鬆的日子，大家利用此機會走訪親訪友，溝通感情，但是正式上班了，就要將心收回來，堅決杜絕“沒出正月，還是過年，年沒過完，事不願幹” 的不良習慣，心思要迅速集中，狀態要迅速調整，工作秩序要迅速恢復。

從今天開始，開發區全體幹部職工都要有一股提速爭先、馬不停蹄的幹勁，為全年工作目標的完成，奠定良好基礎。

二、開拓創新，確保一季度實現開門紅

一年之計在於春，第一季度是全年的龍頭，一定要舞活，這樣全年工作基礎就牢固，起步就穩。今年，是完成“”規劃的關鍵一年，市委、市政府對我們寄予了厚望，我們開發區也義不容辭的要承擔起挑大樑、扛大旗的重任。同時，20xx年我們的發展還面臨資金瓶頸與土地瓶頸雙重壓力，這些不利因數都不容需我們有絲毫懈怠，絲毫放鬆。我們必須統一認識，開拓創新，按照永濤主任在年終總結表彰大會上的講話精神，分解各自的工作任務，強化工作措施，在工作落實上下功夫，在工作創新上做文章，做到早謀劃、早安排、早動手、早落實，確保一季度實現“開門紅”。

三、嚴肅紀律，繼續發揚嚴謹的工作作風

春節剛剛過完，這個時期，往往是紀律鬆懈之時。當前各部門要重點要抓好上班秩序，嚴格上下班紀律，確保人員在崗在位。要防止和克服在極少數人身上可能出現的整天忙於吃喝應酬，而將工作置於一邊，或者人已到崗，但心不在焉，思想不集中的現象。20xx年已經過去了一個多月，如果我們稍有鬆懈，第一季度的工作任務就很難完成，就會影響全年。因此，每位同志都要有一種緊迫感、責任感，要自覺地從新春佳節的喜慶氣氛中走出來，積極投身到工作當中，切實保證機關正常、有序運轉。從今天開始，考評小組將不定期抽查，如發現有紀律渙散，無故離崗問題，將嚴肅處理。

四、弘揚正氣，大力倡導甘為孺子牛的奉獻精神。 每個人都有自己的習氣，一個單位也有一個單位的風氣，良好風氣的形成要靠日積月裏的培養。我們開發區各項工作要想在全市繼續保持領先地位，就必須弘揚正氣，使每個人都牢固樹立爭先創優意識和敢為開發區事業無私奉獻的精神。春節期間，我們的值班人員能夠嚴格按照值班時間到崗到位，個別家裏有事的，都能自覺與其他同志聯繫串班，保證了值班人數，圓滿的完成了值班任務。正月和正月，很多同志以雪為令，主動到單位除雪，這就是我們單位的正氣值得表揚。在此，我代表開發區黨委對這些同志的付出表示衷心的感謝。然而，也有極個別同志兩次除雪都沒有露面，還有的部門初七上班以後上級有事找不到人。產生這些問題原因我不想深究，我想你們都會有相當充分理由的，可能是家距單位遠不方便到單位，也可能是考慮雪下得小不必要打掃，還可能是臨時有急事脱不開身，但是沒有來除雪同志和你們的部門領導打招呼了嗎?和你們的分管主任請假了嗎?事情在忙打個電話的時間總會有的吧，我們前一階段實行的是彈性工作時間，但彈性工作時間不等於放假，彈性工作時間是指有事辦，無事才可以在家休息，才可以走親訪友。以雪為令到單位除雪是1月17日年終總結大會提出的要求，也是開發區領導班子的集體意見，沒有特殊情況應不擇不扣的執行。昨天還特意詢問了這兩次除雪的一些情況，並叮囑在今天的會議上就相關問題向大家強調一下。我希望既沒有來除雪，也沒有請假的同志做好自省，在今後的工作中杜絕再發生類似問題。考慮到這兩次下雪都是發生在春節期間，又在我們實行彈性工作制期間裏，所以暫不做考評小組年底考評依據，同時，我們也將進一步完善各種考勤考評機制，使勇於奉獻的人得到實惠，不思進取的人感到壓力，以弘揚東港經濟開發區的堂堂正氣。

同志們，龍是中華民族神聖的象徵，豬年自然被人們寄予了更多的希望，讓我們藉助龍騰盛世，堅定信心，真抓實幹，開拓進取，勵精圖治，圓滿完成今年的各項工作任務，在豬年裏鑄就新的輝煌!

領導講話稿萬能 篇6

20xx年x月x日上午，海航集團中層管理幹部20xx年第一期領導力、執行力培訓班在海口海航大廈順利開班，海航集團董事局陳峯董事長出席開班典禮並作重要講話。陳峯董事長的講話高屋建瓴、統領全局，以通俗易懂、深刻精闢的語言闡述了海航集團的企業精神價值體系。指出了目前集團在邁向世界級卓越企業過程中存在的不足之處，對各級管理幹部，尤其是各產業成員企業中高層的管理水平、綜合素質提出了明確要求。強調了增強執行力對順利實現集團戰略目標的關鍵作用。

6月20日，民安保險寧波中心支公司在每週例會上對此次陳董事長的重要講話進行了傳達和學習。傳達學習會上，公司各級管理幹部在認真學習後，對照公司執行力情況，結合自身工作實際積極進行了反思和討論。針對各條線工作存在的不足，積極尋找改進措施，為公司跨越式發展掃清障礙。

學習會後，各部門、各機構按照會議要求認真組織基層員工進行學習。

現將本人在學習中所獲得的一些思考啟發和就此指導工作實踐的想法報告如下。

一、以身作則，精進人生，做海航精神的傳播者與實踐者

陳董事長的講話旁徵博引、妙語連珠，引用了大量至理名言。董事長以‚己所不欲，勿施於人”強調了領導榜樣的作用。董事長説‚再高深的道理，當你自己做不到的時候都不靈。‛作為管理者，必須注重自身人格魅力的塑造。形成一種文化引領的力量，感染人，帶動人和促進人。民安保險在融入海航集團的過程中，最為重要的就是文化的融入，就是企業精神價值和管理理念的融入。

公司領導者擔負着文化傳承和帶領的示範作用，有海航‚校長‛稱號的陳董事長做出了表率，我們各級管理幹部也要以此為標準。因而我們自‚新民安、新跨越‛戰略思想確立以來始終堅持以海航的精神價值統一公司全體員工的思想，以此規範整個團體的行為。藉助海航集團獨特的文化優勢，促進公司健康、和諧的可持續發展。

二、注重學習，注重育人，提高隊伍的整體素質

陳董事長在講話中指出：海航事業發展迅速，員工與幹部隊伍成長非常快，海航事業的發展給了大家這樣的機會，但是也暴露出了部分幹部不能適應現在工作崗位要求的問題，主要存在着‚三不‛：不稱職、不到位、不適應。

這是整個集團發展中暴露的亟待解決的不足，同樣也是我們基層機構發展中管理隊伍建設面臨的普遍困惑。面對不斷變化的市場環境和不斷髮展進步中的公司，我們必須戒驕戒躁，不斷學習，轉變觀念，提升管理技能，適應企業發展的新需要和高標準要求。

首先要認清角色，以‚三為一德‛的標準要求自己。 ‚三為一德‛是海航管理幹部最基本的要求。為人之君，君子般的風格，責任;為人之親，親人般的善待員工;為人之師，要求員工做到的，自己先做到。陳董事長要求，要以為人父母般的親情對待員工、關愛員工，創造和諧的工作局面，使員工在你的手下，能夠感受到有前途、有關愛。

其次要精心育人，培養適應公司發展需要的新型管理幹部。陳董事長指出，‚一個事業，一段創業的歷史，一個高速發展的公司，只有堅定不移地把自己的人才培養好，把幹部隊伍的培訓做好，才能有所成就。‛回顧民安保險寧波中心支公司成立三年多來，能在寧波保險市場的激烈競爭中取得一席之地，也是得益於我們對人才培養和隊伍建設的重視。正如陳董事長所言：‚人才要靠自己發現與培養，要創造人才自身優勢能夠得以發揮的環境，要始終如一地把培養人才作為公司的一項重要任務。‛我們要謀求新的發展，這項工作更要持之以恆的去抓好它。

再次要狠抓執行力，強化求真務實的工作作風。不斷地強化執行力是提升公司管理幹部素質和實現公司發展目標的根本需求。沒有執行力，一切都是空談;再完好的政策制度也不能產生髮展的推動力，不能轉化為經營效益。民安保險寧波中心支公司一貫堅持求真務實、實事求是的職場作風，摒棄空談及‚雷聲大雨點小‛的現象。

我們強調各項管理制度要貫徹到底，執行到底。以‚堅定性、準確性、創造性和成功性‛四個標準檢驗執行力。

三、以創建世界級卓越企業發展目標的崇高理想鼓舞人和要求人

海航提出創建世界級卓越企業，要造福於人類的幸福與和平，‚計利當計天下之大利‛，把公司行為、商業行為變成造福於人類的活動。這是我們的崇高理想，也是我們從事公司管理經營與眾不同之處。從業者對自身工作的價值和意義也將有更深刻的認識理解。

我們要銘記自己作為海航成員肩負的歷史使命：創建中華民族的世界級品牌，創建中華民族的世界級企業;做推動中國人民消費觀轉變和中國現代化國家轉型的引領者;做中華民族傳統文化偉大復興的推動者。我們在經營的過程中，時刻把社會、他人的利益作為出發點，危害社會和人民利益的事情絕對不做。

我們為了這樣的奮鬥目標努力工作，不僅僅是停留在對物質層面的追求，更是對精神歸宿的探求，創建一個高尚的精神樂園。我們對社會的貢獻不止是創造物質財富，還是優秀文明的建設者和傳播者。我們當為此感到自豪和深受鼓舞。

四、以海航人生觀和世界觀教育管理幹部，以海航幹部標準建設管理隊伍

海航管理幹部的人生觀是‚生有所立、死有所歸‛。人活着，立三件事，立德、立言、立功。把握人生有限的時間，使活着的過程更有意義。一分精神，一分事業。管理幹部必須保持一種積極樂觀的精神面貌和飽滿的工作熱情，來帶領員工去完成各項工作。

陳董事長指出：能夠造福於天下人，這才叫做事業。海航的管理幹部要具備造福天下人的志向，這樣的事業觀才能造就世界級的企業。管理幹部的選擇和培養都必須重視對其道德修養的考察和引導。

海航幹部具備的領導力有四個方面：一、組織駕馭能力。

二、團結協調能力。三、組織計劃與實施能力。四、學習與提高修養能力。我們的幹部隊伍要虛心學習，廣納賢言，不斷提高自身修養、不斷適應新情況。

五、積極貫徹海航精神價值，形成合力，襄舉大業 為了實現世界級卓越企業的目標，海航塑造了海航人的精神價值觀——‚四個共同‛。共同的理想：造福於人類的幸福與和平：共同的信仰 ：天佑善人、天自我立、自我主宰;共同的追求：大眾認同、大眾參與、大眾成就、大眾分享;共同的理念：誠信、業績、創新。

我們不單是要牢記‚四個共同‛，還要深刻領會‚四個共同‛的內涵，使其成為我們行為規範的指導思想。根據董事長的要求，‚我們要天天講、月月講、年年講，才能常記常新，用‘四個共同’要求自身，做‘四個共同’的學習者、宣傳者和實踐者‛。

海航的理想、信仰、追求和理念，是新民安保險的精神價值體系和思想行為規範要求。我們將在實際工作中不斷實踐和領悟它博大精深的內涵，促進公司的健康快速發展。

陳董事長的講話，內涵豐富，道理深刻，既是對現代企業管理謀略的概括，也是對正確認識自我、發展自我的人生智慧的點撥。值得我們認真反覆地研讀，並在實踐中不斷對照和反思，改進我們的工作，也使我們的人生更加完美。

領導講話稿萬能 篇7

根據《中華人民共和國人民防空法》的有關規定，今年10月29日上午10時，也就是今天上午10點，我市將進行市區防空警報試鳴。防空警報是城市防空體系的重要組成部分，是重要的國防戰備設施，平時可用於抗災救災和突發事故情況下的災情預報和緊急報知，戰時用於城市防空報警通信，是人民政府實施戰時防空指揮，組織人員疏散的基本手段。現在向大家介紹防空警報的有關知識：

一、如何識別防空警報信號

防空警報信號是非常有規律的，一般3分鐘為一個週期，生活中有些噪音如氣體漏氣、電鋸聲等與防空警報聲音很相似，但沒有周期和規律，很容易辨別。防空警報信號按照空情分為三種：一是預先警報，鳴36秒，停24秒，反覆3遍為一個週期，時間3分鐘，特點是“長間隔”。 預先警報是在敵方對我方有攻擊預兆時發放，要求人員開始疏散;二是空襲警報，鳴6秒，停6秒，反覆15遍為一個週期，時間3分鐘，特點是“短間隔”。 空襲警報是在敵方將要對我方發起攻擊時發放;三是解除警報，連續鳴放3分鐘，特點是“無間隔”。 解除警報是在空襲或戰情暫時緩解時發放。除了防空警報信號外，還有災情用警報信號、緊急用警報信號、任意用警報信號等。這些警報信號國家沒有統一規定，由各省市自行確定。目前，國內部分城市已在台風、地震等災情中發放過防災警報。

我市今年仍將在10月29日上午10:00起準時鳴放防空警報，這是檢驗全市防空警報設備完好率、音響覆蓋率，增強廣大市民國防戰備意識的重要活動，請廣大市民在聽到防空警報時，注意識別警報信號，不要驚慌，保持正常的工作、學習和生活秩序。

二、一旦遭遇戰爭鳴響城市空襲警報，居民羣眾該怎麼應對?

首先.聽到預先警報時，應立即關閉煤氣，熄滅爐火，切斷電源，攜帶好個人防護器材和必需的生活用品，按定人、定位、定路線的要求，迅速有序地進入指定的防空設施。夜間應嚴格遵守燈火管制的規定。

其次. 聽到空襲警報時，除各行業(單位)必須堅守崗位的人員外，所有人員應就近進入防空設施隱蔽。如情況緊急無法進入防空設施時，要利用地形地物就近隱蔽。

在街上：車輛應迅速靠路邊停下，行人要就近進入地下室、地鐵車站或鋼筋混凝土建築底層等處隱蔽，不要在高壓線、危險房屋和油庫等易燃易爆危險處停留。在公共場所：商店、影劇院以及車站、碼頭的人員應該聽從指揮，有秩序地利用地形地物分散隱蔽，不要慌張、擁擠、亂跑。在室內：可在鋼筋混凝土樓房(5層以上)的底層、走廊或底層樓梯下，或在跨度較小的獨用衞生間、灶間等處藏身。以上條件不具備時，也可趴在牀下、桌子下或蹲在屋角邊，切忌站在窗口或露天陽台上。在空曠地：可就近選擇低窪地、路溝邊、土堆旁或大樹下疏散隱蔽，當發現炸彈在你附近投下或爆炸時，應迅速就地卧倒。方法是面部向下，掩住耳，張開嘴，閉上眼，胸和腹部不要緊貼地面，以防震傷。

最後. 聽到解除警報後，應當積極參加搶救，儘快恢復生活和生產秩序，把空襲造成的損失降到最低限度。觀察：瞭解隱蔽場地周圍人員、設施的損傷情況，查明周圍有無未爆炸的炸彈等可疑危險物。搶救：查看有無人員受傷、被埋或發生火災，視情況搶救。報告：及時向指揮部報告所在地的人員、物資損傷情況。

老師們、同學們，近幾年，我市在推進城市建設中，越來越重視城區應急避難場所的規劃建設，城區已竣工的人防工程都進行了標識標註，作為防護資源廣大居民應注意識別並學會正確使用。防空警報試鳴的主要目的，就是警示市民居安思危，增強憂患意識，增強國防觀念和人防意識。希望同學們增強國防觀念、人防意識和鍛鍊防護技能。戰時防空，平時防災。真正做到：寧可千日無戰事，不可一日無人防。 我的發言完了，謝謝大家!

領導講話稿萬能 篇8

尊敬的李駿修副主任，各位專家、各位老師，同志們：大家好!

在這碩果累累的金秋時節，我們又收穫了一份喜悦——“”上海市教師繼續教育現場研討會在我們美麗的奉賢隆重舉行。在此，我首先代表奉賢區人民政府對本次“現場會”的勝利召開表示熱烈的祝賀!向蒞臨本次盛會的各位領導、各位嘉賓表示熱烈的歡迎!向長期以來關心支持奉賢教育的各界朋友表示衷心的感謝!

本次教師繼續教育現場會在上海市教育委員會指導下，由上海師資培訓中心和奉賢區教育局聯合主辦，奉賢區教師進修學院承辦，上海教科院普教所協辦，並得到了上海教育電視台、《上海教育科研》雜誌、上海教育雜誌社等眾多媒體的鼎力支持。本次現場會以“創新教師教育模式，提升教師教育效能”為主題，旨在進一步加強師資隊伍建設，培養一支具有良好人文素養、具有豐富的教育技能與崇高師德的教師隊伍。

我們希望通過舉辦現場會，能為奉賢教育打開一扇窗户，讓社會各界更好地瞭解、關心和支持奉賢教育;通過舉辦現場會，能夠進一步增進兄弟區縣之間的交流，促進共同提高;通過舉辦現場會，讓我們的教師進一步加強與外界的溝通與聯繫，更廣泛地瞭解外面的世界，拓寬視野，全面提高自身素質。

近年來，奉賢教育在市教委的指導下，在奉賢區委、區政府的高度重視下，堅持“科教興區”戰略，以發展為主線，以硬件建設為基礎，以實施素質教育為中心，以優質教育質量為目標，努力促進教育均衡發展。注重師資隊伍建設，逐步建立了“三名一帶”、優秀青年骨幹教師考核管理機制，鼓勵優秀教師脱穎而出，並出台了《奉賢區支持教師專業發展的若干意見》，不斷完善促進教師專業發展的目標導向、政策規範、經濟保障、平台構築、績效評價等相得益彰的工作機制，為奉賢教育健康、和諧發展，越上新台階奠定了紮實的基礎。但我們也清醒地意識到，奉賢教育相對於全市來説，還有許多工作要做。今天，我們幸運地爭取到了一次非常難得機遇，因為全市的教育屆精英在奉賢，我們可以充分借鑑全市兄弟區縣的寶貴經驗，可以充分享受在座的行家裏手的悉心指導。我們也會以滿腔的熱情、飽滿的精神、後發趕超的勇氣和追求卓越的信心，開拓進取，與時俱進，努力促進奉賢教育的可持續發展，將奉賢辦成讓人民滿意的教育。

我們真誠歡迎上海教育屆領導、專家和奉賢教育的各位朋友作客奉賢，共同關心、支持和幫助奉賢教育，共創奉賢教育的美好未來。我堅信，通過大家的共同努力，本次現場會一定會成為增進友誼、加深瞭解的緊密紐帶;成為擴大交流、加強合作的堅實平台;成為促進發展、實現共贏的教育盛會。

最後，預祝“”上海市教師繼續教育現場會取得圓滿成功! 謝謝大家!

領導講話稿萬能 篇9

尊敬的各位來賓，各位同事：

大家晚上好!

在春節即將到來之際，我們歡聚一堂，辭舊迎新。在此，我謹代表棗陽黨支部向棗陽分公司全體員工及其家屬，向一直以來關心支持移動發展的合作伙伴，致以最崇高的敬意和最美好的祝願!祝大家在新的一年裏工作順利、身體健康、閤家歡樂、財源滾滾!

歲月不居，天道酬勤。20xx已經隨着光陰載入了歷史的史冊，過去的每一個瞬間，對於棗陽分公司來説，都有着不同尋常的意義。20xx年，在面臨錯綜複雜的發展環境和激烈地市場競爭中，棗陽分公司在上級公司的正確領導及公司全體員工、代理商朋友的大力支持下，圓滿完成了20xx年各項工作任務(網絡建設創歷史新高，建站規模達到前20xx年總和)4G網絡已覆蓋全市。同時為上級單位輸送優秀員工5名。四季度綜合績效預打分全區排名第2。20xx年棗陽分公司再次榮獲省級文明單位稱號。

累累碩果是在座各位智慧和汗水的結晶。我們深知，我們取得的每一份成長，都包含着全體幹部員工的辛勞和汗水，我們收穫的每一點進步，都凝聚着全體幹部員工及家屬們的支持與關心。在這裏，我謹代表棗陽黨支部對所有的移動員工説一聲：“你們辛苦了，謝謝你們!”

20xx年的春天，已悄然走近，一個蓬勃的未來，已呈現在我們面前。目前，全區開展的開門紅勞動競賽已如火如荼，在各位的辛勤努力下，棗陽分公司目前各項工作均排名全區前列。新的一年，機遇與挑戰並存，我們相信：在省、市公司的正確領導下，按照“一領先、三提升”工作要求，只要我們團結一心，眾志成城，開拓奮進，棗陽分公司就一定會重塑輝煌!

最後，祝棗陽分公司“金猴迎春 情滿移動”20xx年春節聯歡晚會圓滿成功!再次恭祝各位來賓、親愛的移動員工及家屬們新春愉快、幸福吉祥!

領導講話稿萬能 篇10

尊敬的菲華*公會理事長戴宏達先生、鄉親們、女士們、先生們、朋友們：

今天，我們懷着無比喜悦的心情匯聚在這裏，隆重慶祝菲華*公會成立十週年暨菲華*公會第六屆理監事會就職典禮。在這喜慶的時刻，請允許我代表*市委、*市人民政府和148萬家鄉人民向大會表示熱烈的祝賀!向長期關心支持家鄉建設的旅菲僑親們、海外鄉親們表示衷心的感謝!向各位鄉親致以親切的問候!

菲華*公會自1990年創立以來，圍繞創會宗旨，不斷加強自身建設，聯絡和團結廣大旅菲僑親，同舟共濟，互幫互助，發揮*人的智慧和力量，創辦學校傳播中華文化，舉辦各種文體活動，興辦各種慈善公益事業，加強與其他社團組織的聯繫，積極回鄉參與家鄉建設，促進*與菲律賓的環境文化交流與合作，在敦睦鄉誼、增進團結、奉獻社會等方面取得了可喜的成績，為居住國和家鄉的環境社會發展作出了可貴的貢獻，成為菲律賓最富生機、最具活力的社團組織之一，贏得了海內外鄉親的廣泛稱讚。

拳拳遊子心，殷殷故國情。廣大旅外*鄉親，無論是沐浴蕉風椰雨，還是身處天涯海角，血緣地緣永難割捨，日夜祈盼着祖國的繁榮，時刻掛懷着家鄉的發展，從未間斷過對*的關心和支持。改革開放以來，*環境和社會發展取得了令人矚目的成就，人民的物質和文化生活水平有了顯著的提高，這是家鄉人民團結拼搏、開拓進取的結果，也是包括旅菲鄉親和菲華*公會在內的海外鄉親、海外社團關心支持的結果。家鄉人民為有這樣愛國愛鄉、無私奉獻的海外*人而感動、而驕傲、而自豪。當前，面臨着中國即將加入世貿組織的大好機遇，*將加快經濟結構的調整優化，進一步改善投資環境，學習和借鑑先進的知識、管理和技術，提高經濟建設的質量和效益，推動*更快更好地發展。我們真誠地希望廣大海外僑親，一如既往地關心與支持家鄉的建設事業;我們熱忱地歡迎鄉親們常回故鄉走一走，看一看，或傳經送寶、交流經驗;或牽線搭橋、穿針引線;或投資興業、共展宏圖。我們深信，有海外鄉親的鼎力支持，有各界人士的熱情幫助，*的未來一定會更加美好!

最後，祝菲華*公會成立10週年暨第六屆理監事會就職典禮圓滿成功! 祝各位鄉親、各位來賓身體環境，事業發達，萬事勝意!

領導講話稿萬能 篇11

各位領導，各界朋友們：大家上午好!

今天，著名國畫藝術家、現為國際中國書法國畫家協會遼寧分會會長、鞍山歸國華僑聯合會藝委會顧問、鞍山立方藝術聯盟書畫顧問紫雲先生國畫展在這隆重開幕。我受國際中國書法、國畫家協會總會會長矢形嵐醉先生的委託，代表國際中國書法、國畫家協會總會向紫雲先生書畫展開幕表示熱烈的祝賀!對前來參加開幕式的各位領導及各界朋友的光臨表示衷心的感謝!對北方晨報提供這樣好的展覽場地表示由衷的感謝!

我曾與紫雲先生和鞍山幾位書畫家一同赴日本進行藝術交流。在日本，我們感受到國際中國書法、國畫家協會總會的日本、法國、美國、德國、韓國等十幾個國家的外國友人對中國書法、國畫的由衷熱愛，欣賞到他們對中國書法、國畫的精湛技藝。弘揚中國民族傳統文化已經逐漸在世界開花結果。更使我們每個熱愛民族傳統藝術的中國人感到由衷的自豪和欣慰!

紫雲自幼喜愛書畫藝術。師從著名書畫家高齊智。在錦州四十軍政治部做服役期間，便做宣傳工作。經常書寫標語、板報、繪畫，為日後的書畫藝術創作奠定了很好的基礎。經過到魯迅美術學院進修、深造，比較系統地涉獵、學習了更高層次的繪畫理論與繪畫藝術。在繪畫知識、傳統的水墨畫技巧上有了很大的收穫和提高。從部隊轉業後分配到鞍鋼設計院工會，主管宣傳、書法、繪畫、製作等工作。鞍鋼的火熱生活，為他創作增添了活力與激情。

值得一提的是，紫雲先生雖然年近七旬，但是，他對藝術的追求卻痴心不改，筆耕不輟，精益求精。在鞍山，紫雲先生積極組織書畫愛好者開展書畫活動，每年都開展國際性的書畫展覽，為繁榮鞍山文化藝術活動做出積極貢獻。

今天展出的這些作品，記錄着他60 餘年對中國畫不斷探索的心路歷程。紫雲先生勤奮創作，創作出許多優秀的作品。 正因如此，他的作品先後入展世界華人書畫大賽，榮獲日本國際水墨畫大賽大獎;並多次參加各級書畫比賽和展覽。我們感謝紫雲先生為中國傳統文化走向世界所作所做出的貢獻!謝謝各位對國際中國書法、國畫家協會的關注與厚愛!

祝紫雲先生國畫展圓滿成功!謝謝各位!

領導講話稿萬能 篇12

尊敬的銀企界的朋友們，同志們：

大家好!首先請允許我代表區委區政府對各位金融界領導和專家以及魏都區企業屆老總的到來表示熱烈的歡迎。

金融是現代經濟的核心。任何一個地區發展經濟，都離不開金融的參與和支持。區委、區政府組織召開這次銀企合作座談會，主要目的就是要協調銀信部門和企業(項目)單位，進一步加強合作，探索合作共建的有效機制和發展路子，建立新型銀企關係，推進區域經濟快速發展。希望通過政銀企三方的協作配合，能夠不斷有好的項目推薦出來，能夠不斷有好的項目得到實施，能夠不斷有好的項目獲得金融部門的大力支持。

下面，我對魏都區的基本情況作一簡要介紹。魏都區歷史悠久，文化底藴深厚，資源比較豐富，區位優勢明顯。全區生態環境良好、投資環境優越，開發前景廣闊。近年來，我們以科學發展觀統攬全局，團結和依靠全區人民，解放思想、開拓創新、紮實苦幹、負重奮進，全區經濟社會持續快速發展，城鄉面貌大為改觀，人民生活水平明顯提高，GDP連續多年以兩位數速度增長。特別是20xx年，區委、區政府針對國際、國內諸多不利因素的影響，積極採取有效措施，努力化解經濟運行中出現的新矛盾、新問題，

保持了經濟又好又快發展的勢頭。全年完成生產總值45.7億元，比上年淨增7.3億元，同比增長16.1%。具體講,主要呈現以下5個特點：一是“項目帶動、工業強區”戰略穩步實施。全區共新建、續建投資千萬元以上項目85個，其中，億元以上項目17個。民營科技園區入駐企業143家，投產企業116家，被市委市政府確定為許昌台商創業園，成為省政府首批確定的51家產業聚集區之一、省級10個加工貿易梯度轉移重點承接地之一。二是工業效益持續提高。全區限額以上工業增加值完成18.5億元，同比增長21%，佔全區生產總值的比重上升到40.6%;主導產業支撐作用明顯，紡織、造紙和發製品三大支柱產業完成增加值15.8億元，佔限額以上工業企業增加值的85.4%。三是投資規模不斷擴大。全社會固定資產投資完成36億元，同比增長52%。年初確定的30個重點項目累計完成投資16億元。四是財政收入快速增長。經濟發展的質量、效益穩步提高，全區地方財政一般預算收入達到2.03億，增長19%;財政一般預算收入佔生產總值比重達到4.44%;工商税收佔財政一般預算收入的比重持續高於90%。五是居民收入不斷提高。城鎮居民人均可支配收入達到12448元，增長15.9%。六是消費市場活躍。全區社會消費品零售總額完成52.8億元，同比增長24%。

雖然我們在經濟社會發展上取得了一定成績，但要清醒地看到，我區在企業融資方面還存在着一些亟需解決的問題。一是企業資金供求矛盾突出。去年以來，由於受國際金融危機和國內外經濟增長趨緩的影響，我區企業發展面臨前所未有的重重困難，突出表現在生產成本提高、融資困難加劇和外貿出口受阻。二是中小企業融資難。許多經濟效益好、發展潛力大、企業信譽高的中小企業在信貸需求上不能得到滿足，金融機構對中小企業貸款投放較少，影響了我區經濟的全面發展。三是全區金融機構主體少。目前，我區共有 家金融機構，且以國有製為主，私營的信貸組織在我區尚屬空白，同時，亟需拓寬融資範圍和渠道。四是擔保體系不夠健全。目前我區存在着擔保機構少、擔保能力低、抗風險能力差等問題。五是社會信用制度不健全。少數中小企業財務制度不健全,財務信息不夠透明，金融機構對一些企業不能及時有效評估。

為應對金融危機的侵襲，緩解企業資金緊張問題，國家和省、市政府出台了一系列財政、金融政策，以幫助企業擺脱困境。但由於我們的企業融資渠道單一，目前解決這個難題最現實、最有效的辦法仍然是靠金融機構的信貸支持。因此，積極推進銀企對接十分緊迫，這對於促進我區企業發展，加快經濟結構和銀行信貸結構調整、實現經濟金融協調可持續發展具有十分重要的意義。據初步統計，今年全區儲備項目和正在或即將實施的各類項目將達到 個，所需項目資金在 億元以上，為我區企業與金融部門進一步加強合作創造了良好條件。希望參會的金融機構和有融資需求的企業之間加深交流、增進了解，不斷拓寬信息溝通渠道，使各項金融政策和金融產品為企業所知曉，企業的融資需求為金融機構所掌握。希望與會的金融機構加強調查研究，隨時掌握企業的生產經營狀況和資金需求，適時提供周到的金融服務;我們的企業要主動上門與銀行對接，拿出好的項目爭取信貸支持。

政府各職能部門在處理銀企關係時，要由過去的行政干預轉變為組織協調和宏觀指導，切實搞好服務，架起銀企合作之間的橋樑，努力創造一個寬鬆的金融經濟環境。一是要努力促進銀企溝通。政府要積極牽頭，定期召開銀企座談會，加強銀企聯繫，及時溝通意見，增進互相理解，使銀企關係在市場導向下更加融洽。要教育企業克服過去那種“無錢找區長”、“區長找銀行”的思想，樹立“先去找市場”、“缺錢找行長”的理念，進而增進銀企關係。二是要增強金融意識。要正確運用金融槓桿調節經濟、治理經濟，引導企業按照資金運行規律治理資金、融通資金。要支持銀信部門按照國家產業政策和信貸原則辦事，貸款數額、期限長短、經濟責任等由銀信部門自己決定和承擔。同時，要支持銀行收貸收息，對一些賴債企業不講情、不護短。三是要加快投融資體制改革。支持區農村信用社穩步推進產權制度改革，促進轉換經營機制，進一步優化信貨結構，完成農村商業銀行的申報、籌建、開業等工作。要按照“市場主導、政府引導”的原則，由政府出資或參股，引導社會資本投資設立各種類型的擔保機構，充分調動社會資源，充實擔保機構的資本實力，為企業和產業集羣發展拓寬融資渠道。要建立促進金融機構加大信貸投放的激勵機制，引導和鼓勵銀行業金融機構加大對企業的金融服務力度。四是要強化部門配合。財政、税務等部門要通力合作，加強監控，確保金融機構的合法權益不受侵害;法院在在受理企業破產時，要按照《破產法》新的司法解釋和有關程序依法辦理;經貿部門要依法規範企業破產、改制程序，嚴格落實“債隨物走”等原則，果斷糾正企業借破產、改制之機逃廢金融債務的行為;新聞宣傳部門要加強宣傳和輿論監督，對各種破壞信用關係的行為進行公開曝光;公安部門對惡意逃廢金融債務的企業直接責任人員，要果斷依法追究。總之，各有關部門要各司其職、各負其責、密切配合，努力構建銀信部門與企業良性互動的新型合作關係。五是要逐步形成銀企合作長效機制。下一步，我們要在鞏固銀企合作成果的基礎上，總結經驗，查找不足，逐步形成銀企合作制度，通過銀企合作長效機制推動金融與地方經濟的和諧發展，實現政銀企共贏的目標。

各位領導、各位朋友，同志們，政企銀合作為我們共同發展架起了一座橋樑，希望我們以此次座談會為契機，更加主動地行動起來，充分發揮各自優勢，不斷加強合作交流，依託魏都區的資源優勢、產業優勢、人文生態優勢和良好的發展環境，密切合作關係，拓展合作領域，互相借勢，互為促進，努力實現優勢互補、互惠互利，共同做大做強。我堅信，經過大家的共同努力，我們的合作一定能夠結出豐碩成果，我們的事業一定能夠更加興旺發達，我們的明天會更加燦爛美好。

最後，預祝座談會圓滿成功!

謝謝大家!

領導講話稿萬能 篇13

尊敬的董事長、尊敬的各位來賓、親愛的各位同仁：

大家晚上好!

首先，請允許我代表公司對各位蒞臨公司的新春晚會表示熱烈的歡迎!

x年是中華民族悲喜交集的一年，南方凍災、汶川大地震是大悲，夢圓奧運、神七飛天是大喜。英雄的中國人民勇敢而自信地面對了這一切。對於公司全體員工而言，x年則是在內憂外患中拼搏前進的一年。剛剛過去的一年中，公司經歷了非同尋常的變革時期。公司內部的股東紛爭和全球金融海嘯所導致的惡劣的外部環境，使公司管理層和全體員工經受了前所未有的嚴峻考驗。歷盡劫難難兄弟在，輕舟已過萬重山。今天，我們可以自豪地説，頑強堅韌的我們經受住了上述種.種考驗!x年我們仍然是前進的一年，而且是盈利遠超預算的一年!

x年，對於每一位公司員工來説，都是值得紀念和欣慰的一年。這一年：我們成功召開了公司第一屆職工代表大會，順利組建了公司工會並開展了豐富多彩的工會活動，使公司在民-主決策、民-主監督方面邁上了一個新台階，並獲得了上級工會組織授予的“和-諧企業”的光榮稱號;

我們頂住種.種壓力，在充分討論和廣泛徵求意見的基礎上完成了廣大員工期盼了4年之久的加薪工作，實現了我們“注重員工、股東和客户利益均衡”的莊嚴承諾;

我們在預算嚴重不足的情況下，精打細算，順利完成了廣州分公司的擴編和搬遷工作;

我們完美舉辦了公司十週年慶典系列活動，使公司員工和公司客户對公司的企業文化有了全新的認識和理解;

領導講話稿萬能 篇14

各位領導，大家好：

“安全重於泰山”，近年來，我校在縣教體局的正確領導下，始終把安全工作放在學校工作的突出位置，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，從增強師生安全意識、強化學校安全管理入手，全面落實安全生產實名制管理，實現安全生產管理責任制管理精細化、規範化，明確責任、落實措施，努力營造安全、和諧的育人環境，學校安全工作成效顯著。我校多次被評為“平安莒南建設先進單位”，20xx年被評為第三批“山東省消防安全教育示範學校”。現就我校的一些做法和體會向各位領導彙報如下，不當之處，請批評指正。

一、加強組織領導，落實安全工作責任制。

首先，學校建立了由校長為第一責任人的學校安全工作領導小組，制訂了《關於進一步加強學校安全工作的實施方案》和《學校安全工作預案》，落實了“安全生產崗位實名制”，明確了各部門的具體職責、任務。落實校長、副校長、中層教幹、教職工四級管理，層層負責的安全工作責任制：校長負總責，分管校長、部門領導分工負責，年級組長、班主任、任課教師、處室管理人員各司其責。開學初，學校領導與部門負責人，部門負責人與教師層層簽訂《安全工作目標責任書》，使安全工作覆蓋到校園的每個區域、每一個人，人人有責任、人人抓安全。堅持“誰主管、誰負責，誰主辦、誰負責，誰檢查、誰負責”原則，嚴格落實“一崗雙責”制，並將安全工作作為評先樹優、期末考核等的一項重要指標，實行一票否決。

其次，定期召開安全工作調度會，把安全工作的具體要求安排在學校每週工作計劃中，讓廣大教師在每一個教學環節貫穿安全工作，從面把安全隱患消滅在萌芽狀態。

第三，加強學校內部24小時無縫隙式常規管理，確保學校正常的教學秩序。繼續深化全員值日製度，實行值日校長負責制，每天2名值日教幹對教師考勤、學生到校、外來人員控制、周邊環境、校園內環境及師生安全全面管理。嚴把校門，一切外來人員和車輛都必須嚴格登記。和中國移動公司聯手在校門口安裝了“校訊通”電話，要求所有學生家長加入，印發了《學生缺課統計表》，每節課對學生全員點名，對缺課學生除有班主任簽字的假條外，還要通過校訊通卡和家長勾通，並由上課教師簽字，家校聯手，形成無縫管理。

學校還積極爭創“零犯罪學校”，成立了爭創領導小組及辦公室，出台了創建規劃，舉行了啟動儀式和學生簽名參與宣誓儀式，創建工作正在有條不紊的進行中。

二、加強安全教育，提高師生的安全意識

學校每學期都聘請交警、消防及法制校長，為學生舉辦安全講座，上交通、消防及法制教育課。利用升旗儀式、黑板報、宣傳欄等形式廣泛宣傳教育。每逢節假日或重大活動，我們都印發“學生安全明白紙”，利用致家長信的形式告知家長，家校聯手做好學生的安全教育工作;學校教學樓一樓走廊內設置安全教育知識長廊，讓廣大師生在不自覺的駐足觀望中就受到安全教育。

特別是開學初，上好“開學安全第一課”，對學生進行日常行為規範的教育，上下樓、課間遊戲等進行訓練，開好頭，起好步;每學期舉辦安全疏散演練、消防演練、安全知識競賽、創辦安全主題的黑板報手抄報等，增強了師生的自我防護能力和消防安全意識。

三、加強學生安全管理，做好護導工作

一中和中心國小相鄰，放學時是人流的高峯時段，易造成擁堵發生安全事故。我們建立了教師值勤護導制度，每天有學校領導帶班，組織責任心強的老師成立值勤隊伍，在上學、放學時到學校大門，管理疏導學生，維護交通秩序，以確保學生交通安全。加強門衞管理，嚴格進出校園的管理。嚴格外來人員進校手續，對學生出校嚴密監控，在上學時間，原則上不許學生出校，學生因病、因事出校，請假條由班主任簽名，並由家長接送，經門衞確認後方可出校。

我們還充分發揮學生熟悉學生的優勢，利用學生管理學生，選拔部分學生兼任安全管理員和安全監督員，對校園安全進行管理和監督，也在一定程度上促進了校園安全。

為有效防範學生到營業性網吧造成的不良影響，學校每學期都認真開展“遠離網吧，拒絕邪教”簽名宣誓活動，還由教幹組成檢查組，不定期地到網吧查看是否有在校學生上網，有效遏制了學生上網。各年級還分別組織了多次學生手機清查活動，收繳的手機通知學生家長領取，並嚴禁學生再帶到學校。

四、加大硬件投入，確保學校安全

我們在安全工作硬件建設上，捨得投入，只要安全工作需要，該花的錢就得花。

(1)針對學校用電負荷大幅增加的情況，幾年來，我們有計劃的分批改造。先後投資十幾萬元，改造了學生宿舍等用電線路，新上了一台大型變電器，消除了用電安全隱患。

(2)按照規定配備消防器材，功能用房、重點處室、重點部位配足配齊，並按期進行維護、更新。

(3)提高人防、物防、技防水平。學校安排專人負責安全保衞和學生安全管理。學校配備了專職保安，女生公寓一樓新加了安全防護窗。校園內重點路段全部安裝監控探頭，併為傳達人員配備警棍、手電等巡視器具。

五、加強安全檢查，確保校舍設施安全

校舍設施安全關係到師生的生命，安全檢查工作來不得一點馬虎和懈怠，多年來，我們堅持常抓不懈，確保校舍和設施的安全。

(1)加大校安工程的建設力度。近幾年來，在各級領導的大力支持下，一中已是舊貌換新顏，建築面積5868平方米的教學樓及建築面積為6005平方米的實驗樓已建成並投入使用，投資427萬元的愛心餐廳樓預計今年9月即可投入使用，這些校舍的使用大大提高了學校的安全水平。

(2)根據季節特點，定期對校舍、消防、用電、室外設施等進行檢查，總務處組織有關人員做到每日一小查，每週一大查，並做好檢查記錄，發現隱患苗頭，及時處理或上報。堅持學校安全工作月報制度，每月及時上報學校安全情況。

(3)體育、實驗課前，由體育教師對體育器械進行檢查，由實驗教師對實驗儀器器材進行檢查，確保不存在任何安全隱患之後才進行活動和實驗教學。

(4)強化食堂的安全管理。切實將學校食堂管理和食品衞生安全工作納入校級領導工作職責範疇，實行“一把手”負總責，分管領導具體負責，明確專人具體抓的工作責任制，確保工作落實到位，責任到人。食堂實行刷卡結算，在一定程度上增強了飯菜食品的衞生程度。學校不定期組織人員對學校食堂進行食品衞生專項檢查，主要領導親自參與，真正做到安全無小事，確保了師生的人身安全，家庭的安寧，教育的穩定。

六、加強周邊環境治理，為學校創造良好的外部環境

學校周邊環境的好壞，也會影響平安校園建設。學校西面、南面均是交通要道，車輛多，流量大，尤其是學生上放學時交通堵塞無法行走，影響了學生安全。經過我們積極努力，學校與交警密切配合，設置了減速帶，警示牌等安全設施。學校還通過家長會、致家長一封信等形式，將學校安全要求告知家長，爭取家長的配合與支持，取得了良好的效果。

七、建立健全安全檔案

指定專人負責檔案資料的收集整理，及時上交資料圖片影像等，年終進行分類整理歸檔，確保檔案資料的全面完整，促進安全工作的全面開展。

八、做好安全工作的幾點體會

“安全重於泰山”“生命高於一切”學校安全工作事關幾千師生和家庭的幸福安寧，事關社會的和諧穩定，責任重大。幾年來，我們堅持安全工作要做實，做細，常抓不懈，持之以恆。

一是做實。規章制度建立後，落實是關鍵。安全工作來不得半點虛假，不能搞形式走過場，只有腳踏實地的抓好，才能預防事故的發生，保證學校安全。在工作中，我們寧願下點“笨勁”，做點“笨功”，也不投機取巧，真正在“實”上做好功課。

二是做細。“細節決定成敗”，一項事業的成功需要付出百分之百的努力，一項事業的失敗往往都是因為一個小小的細節。做早、做細、做紮實，才能做好。

三要常抓不懈、持之以恆。學校安全工作是一項長期的工作，不能有絲毫的鬆懈，要警鐘長鳴，天天講天天抓，一年365天，一天也不放鬆。我們始終將安全工作牢牢抓住不放，佈置工作不忘講安全，事務再多不忘抓安全，全校上下形成了人人抓安全，事事要安全，時時保安全的良好環境，有力的促進了學校各項工作的開展。

今後的工作中，我校將嚴格按照縣教育體育局和鎮黨委、政府的要求，進一步加大學校安全管理力度，積極創建“平安和諧”校園，為學校安全穩定和教育事業的健康快速發展做出新的積極的貢獻。

領導講話稿萬能 篇15

今天我們單位來了一批新進公務員，我很高興，在這裏我對新進人員表示熱烈歡迎，我要講一下幾點就是如何做人，如何做事。這個話題説起來簡單，做起來卻很難。

我要重點講講做好人的問題。怎麼才能做好人呢?我希望大家首先要想到的是國家利益至上、人民利益至上。斯大林説過：罪莫過於背叛自己的祖國。背叛並不等於叛國出逃，那種背叛是最大的背叛。你在工作崗位上，不好好工作，不為國家效力，不為國家奉獻，那也是一種背叛。我在講“三心”中的責任心的時候，講了責任心的三個層次：即我們作為一個國家的公民，要為國家承擔責任，作為集體中的一員，要為集體承擔責任，作為一個家庭成員，要為家庭承擔責任。因為國家是由每一個公民組成的，如果全國十三億人都能為我們的國家承擔責任，都來奉獻愛心，都來做貢獻，那我們的國家才會不斷走向強盛。孔夫子幾千年前就講過，修己以敬，修己以安人，修己以安百姓(論語.憲問)。就是説，我們要時刻想着老百姓的利益，把人民的利益放在最高位置。在座的有很多都是從農村來的，儘管我們都是生在新社會，長在紅旗下，但是很多人都經歷過吃不好、穿不暖的日子，哪會想到有今天這麼好的生活?你們從基層來，感受基層的困難，也瞭解農民的辛苦，千萬不能忘記過去、忘記老百姓，不然，就是背叛。如果一個人忘記了，關鍵時刻就會喪失人格、國格，如果多數人忘記，我們的黨和國家就很危險，老百姓就會遭殃。所以任何時候，都要把國家利益放在首位，把人民利益放在心裏。要對得起國家，對得起人民，對得起家人，也對得起自己。

其次要有良好的品格。英國人塞繆爾·斯邁爾斯説過：“良好的品格是一切力量的源泉。”什麼是良好的品格呢?就是要勤勞、正直、自律、誠實。我們每一個人不一定要成為偉人、富人，這畢竟是少數，但是一定要做一個勤勞、正直、自律、誠實的人。即使你做了富人、做了大官，如果沒有良好的品格來支撐，那也是不行的，也不會受到別人尊重。華盛頓曾講過，一切偉人都必須有良好的品格，沒有良好的品格作支撐，算不上偉人。就拿來説，他當過所謂的“總統”，也算個大人物，但是他沒有良好人品，貪污、受賄、搞，無論在島內還是在島外，對他評價就是一個流氓、無賴，他能算一個偉人嗎? 第三，要有自信心。在任何時候大家都應該對未來充滿信心。世界是色彩斑斕的，赤橙黃綠青藍紫。人生不會一帆風順，會有喜悦也會有悲痛。我以為命運不可預測，但是命運可以把握。面對複雜環境或者形形色色的誘惑，如果能把握自己，那麼命運就會向好的方向發展;如果不能把握自己，那麼你就可能被命運殘酷的拋棄。有一次，美國著名的小提琴演奏家帕爾曼在紐約舉辦音樂會，剛剛開始幾秒鐘，四根琴絃就斷了一根，這時指揮家示意停止，但他充滿自信地堅持演奏下去。讓聽眾意想不到的是，他憑着自己嫻熟的技藝，用三根琴絃同樣演奏了美妙的樂章，演奏結束後，感動了所有的人，全場響起了經久不息的掌聲。他説：無論命運給了我什麼，我都要演奏出美妙的樂曲。你們剛剛從基層來，到省直機關工作，可能會出現多種情況;一種情況是因為你們有一定的基層工作經驗，是優秀大學生，到了財政廳後可能對分配的工作不在乎，或者自認為能夠完全勝任，過於自信，甚至認為自己從山村來到長沙，從基層到省直機關，特別是到財政廳工作，因而沾沾自喜，忘乎所以，得意忘形，丟掉了勤勞的本色，喪失了進取的精神;還有一種情況是有人覺得自己剛從基層來，對財政業務不熟悉，感覺壓力大，從而信心不足，畏步不前。這都是不好的。我們既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄。無論遇到什麼困難，遭遇什麼挫折，任何時候都要充滿激情，充滿自信，把握好命運，追求事業的成功和美好的人生。

第四，要講良心，講感情。講良心是做人的底線，如果你講良心了，必然會講感情。剛剛不少同志的發言中，講到了父母、兄弟、姐妹的支持，講到了過去領導和同事的關心。這都説明大家是講感情的，我要提醒大家的是，希望大家不要今天講了，來到省廳後又忘記了。我們要懷着感恩之心記着他們、想着他們。我一生當中也遇到過很多關心、支持過我的人，我從不敢忘記他們。我所説的關心、支持，前提是不能違反法律法規的。講感情不等於不講原則，講原則不等於不講感情。這裏有一個方法問題，在面試的時候，不是有一道題目，説大家在過去的工作中，得到過許多人的幫助，現在你到財政廳工作，有人要你幫助解決項目、資金問題，你怎麼辦?多數同志都回答的很好：一是要講清政策;二是不能解決的要耐心説服解釋;三是能解決的盡力解決。這就是既講感情，又講原則。

第五，要講團結。財政廳是一個團結協作、奮發向上的集體。財政廳的每一個成員，加入這個集體，就要維護財政形象，為這個集體增光添彩。個人再優秀，如果離開集體也將一事無成。馬克·吐温在《林肯的小屋》中寫到：“沒有森林就沒有原木，沒有原木就沒有小屋，沒有小屋就沒有林肯，沒有林肯就沒有今天的美國”，個人和國家、集體是聯繫在一起的。林肯為美國的進步和統一做出了突出的貢獻，他解放了黑奴，維護了美國的統一，他的功績載入了美國的史冊，為世人所公認。是美國這個集體培養了他，同時，他成為總統以後，又推進了美國社會的發展，這説明了集體的作用：一個好集體可以醖釀、培養很多有用的、優秀的人才。所以，維護集體的團結，促進事業的進步，對每一個人的成長都是至關重要的。我最近看了奧巴馬的《無畏的希望》，中間有一句讓我記憶深刻。他説一棟分裂的房子，必定要倒塌。從房子可以講到集體，也可以講到國家。如果我們的集體有各種各樣的裂痕，就不會成為一個戰鬥力很強的整體。在汶川地震中，只要是結構牢的房子，就震不垮，否則，就一定會坍塌。當然，一個集體，不可能只有一個聲音，肯定會有不同的聲音，這是允許的。我們可以發表不同的言論，但是不能危害集體的團結。也就是通常所説的，君子和而不同，小人同而不和。我們的一行一言，都要維護集體團結。財政廳是個集體，國家又是由多個集體組成的。只有每個集體團結，國家才能團結。危害了集體的團結，就是危害了國家的團結。

第六，要講廉潔。我當廳長以來，XX年收到了4封舉報信，上半年收到了2封，以後一封都沒有了。我們廳機關幾百名幹部，包括二級單位的幹部職工有上千人，沒人被舉報，這很難得，不容易啊!所以，我們要珍惜。我現在每天收到一些羣眾來信，都是反映問題、反映困難的，沒有舉報財政廳幹部的。我不希望你們只來幾天，就有告狀信寫給我。我先給你們打個預防針，財政廳是有權，但不允許任何一個人濫用權，有機會進入機關，我們每一個人只能為這個機關增光添彩。就像清華大學管理學院黨委書記、院長對新招的學生説的那樣，你有一萬個理由要為學校爭光，但沒有一個理由為學校抹黑。同理，你有一萬個理由要為財政爭光，但沒有一個理由為財政抹黑。

人都是講感情的，我個人的特點是愛憎分明，不對的，我會嚴厲地批評，但是對那些困難羣體，對錶現好的，我是高度關心和重視的，要想在我面前搞歪門邪道，走捷徑是辦不到的。為什麼我們財政廳招公務員這麼安靜，就是因為我們嚴格執行了“三依三公”的原則，第一次招公務員的時候，當時有領導幹部跟我打招呼，還有當面找我談的，我都沒答應。如果不堅持原則，我們農村出來的孩子能到省財政廳來工作嗎?不可能。我要拉關係，可以拉很多關係，也會有很多人感謝我。但那算什麼廳長，維護社會公平正義，不是靠説的，是要靠做的。如果沒有公正的制度，你們大部分人就不可能坐到這裏。如果不是鄧小平同志恢復的大學聯考制度，我也不可能坐到這裏。廳裏在給你們的通知中明確告知了調動紀律，大家走的時候一定要保持廉潔，不要藉機斂財。如果有違紀違法行為，我們一定會依法依紀從嚴查處。這看似無情，其實這個無情裏面帶有很深厚的感情。大家知道，我們每個人的成長，都是與父母養育、組織單位培養分不開的，也是很不容易的。你們到了這裏，我就要對你們負責。要真把你們處分了，我怎麼面對你們的父母家人，怎麼面對培養你們的組織和領導?

談到做事，財政廳是幹什麼的?大家要有一個正確的認識。財政廳是一個綜合經濟管理部門，是為國家理財的，古人云：財是庶政母;政是理財之帥。這説明財政的重要性，政府要把經濟社會管理好，財政是非常重要的。那麼怎樣理財呢?就必須要有一批依法守規、正直、誠實、勤勞的、能夠自律的人去管理。剛才大家都講得很好，就按你們講的，從小事做起，從實事做起，不積跬步無以至千里，少講空話，少講大話。賈平凹説一些人“當了處長想當廳長，當了廳長想當省長，當了省長想當，眼前還只是一個村長。”有追求其實本身也沒什麼錯，但是要一步步來，我也是從村裏會計做起的。我們每個人都可立志幹大事，但不要只想到要當大官，幹大事都要從小事做起，從實事做起。

最後，我要説的是，一方面，請各位廳領導、處長多關注這些來自基層的年輕人，要在生活上多關心、工作上多支持、政治上多幫助。他們來了以後有個適應過程，有個角色轉變的問題。由於他們經歷不同，可能有些人的工作方式、方法一開始會讓你不適應，但是要理解。雖説他們職務不高，但畢竟擔任過鄉鎮黨委書記、副鎮長或者副處長等，在原單位是領導，現在是被領導，在角色轉換過程中有不太適應、不恰當的地方，都應該表示理解。人事處要儘早安排具體工作，辦公室和後勤要對他們的住房和生活問題進行專門研究。另一方面，新進人員要虛心學習，儘快熟悉情況，儘快融入集體，老老實實做人，踏踏實實做事。我希望再過20xx年、20xx年後，當我們回過頭來評價我們這次選調行為的時候，你們已經用行動證明，這次黨組的決策是正確的，你們沒有辜負我們的期望，你們是一羣值得信賴、有所作為的人。