萬能講話稿（精選5篇）

萬能講話稿 篇1

一、提高認識

注：1、任何工作要搞好，沒搞好，要再上一個台階,要全面完成任務，都有一個提高認識的問題，都有一個再提高認識的問題。認識高與低，認識好不好，對搞好工作有直接關係。

2、講認識，就是講此項工作的重要性。對工作重要性認識不足，工作就沒有主動性，更不會有創造性。

3、認識提高了，認識明確了，工作的目標就明確了，這樣才能少走彎路，這樣才能幹在點子上，才能幹出工作成績。

4、標題可以變換，例：充分認識計劃生育工作在構建和諧社會中的作用。

二、加強領導

注：1、立即層層傳達會議精神;

2、成立相應的領導小組機構;

3、制定出本單位的工作方案，抓工作的措施;

4、領導要掌握下情，要深入基層，要工作在第一線。

三、夯實責任

注：一講完成工作的時限;

二講工作任務要層層分解，落實責任;

三講工作中要齊心協力，上下聯動，相互配合;

四講工作要分步推進，穩步實施;

五講要注意解決工作中出現的問題，要創造性地開展工作。

四、搞好宣傳

注：1、宣傳是搞好工作的先導;宣傳是工作的輿論氛圍;

2、就是宣傳羣眾。羣眾的理解、支持是我們搞好工作的基礎;

3、要調動一切宣傳手段;

4、不搞宣傳，上級來檢查工作，表面上沒有可看的;

5、搞宣傳，要捨得花錢;搞宣傳，決不是做表面文章。

五、狠抓落實

注：1、可以講，時間緊，任務重;形勢嚴峻，任務艱鉅之類的話;

2、講時間過半、任務過半;必須確保全年任務的完成;必須順利通過檢查驗收;必須拿下先進的牌子。

3、要做到人員到位、措施到位、投入到位、工作到位;

4、要掌握第一手材料，制定好工作預案，注意解決工作中遇到的矛盾問題;

5、要做好檢查、督促、督辦工作。

六、獎罰分明

注：1、搞得好的表彰獎勵，搞得差的通報批評;

2、實行一票否決，好與差決定部門年終評議等次;

3、此項工作是考驗、考察幹部的一次很好機會;

4、實行戒勉談話，直至追究責任。

以上講話提綱，絕大多數的領導都是這樣講的，祕書也是這樣寫的。在實際的講話過程中，主要是自由發揮，誰發揮得好，誰就是有水平，誰就不容易讓幹部看出破綻;也有部分領導只講其中的三點：提高認識、加強領導、狠抓落實。也有個別領導只突出強調講一點，而下發的文件，還是以(辦公室)祕書寫的為準。

萬能講話稿 篇2

今天我們在這裏召開的會議，我認為是十分必要的，這對於工作的開展具有十分重要的指導意義。對於剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講得非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解。回去後，要傳達某某同志及某某同志的講話精神，認真落實，真抓實幹，推動工作的順利開展，努力開創工作新局面。

對於工作，我提幾點補充意見：

一、對於工作，我們要從思想上提高認識，充分領會工作的重要性和必要性。目前，工作已經開創了很好的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進工作。我看，最重要的一點是：提高認識!各級領導要充分領會工作的重要性和必要性，各級組織要加強關於工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，工作才能更上層樓。

二、對於工作，要加強落實，要把工作落到實處。目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是：熱衷於搞形式主義，熱衷於開大會，傳達文件。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話。打官腔，是遠遠不夠的。對工作，要真抓實幹，加強落實。各級領導要把工作，列入日常議事日程，要具體部署。認真執行。各級領導要為工作，創造必要的物質條件和輿論環境，紮紮實實推動工作的開展。要抓出實效，抓出成績。

三、要加強協調工作。歷史證明：團結，是我們消除一切困難的有力武器。關於工作也一樣，各級領導要加強協調工作，要把上下，左右，各方面，各環節有機結合起來，步調一致地推進工作的開展。目前，有些部門，遇事推倭、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得!這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響我們的威信。我們要堅決剷除這種官僚作風。

四、要在實踐中探索工作與市場經濟有機結合的新路子。工作與市場經濟有沒有關係，我看是大有關係。市場經濟是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，工作也不例外，它必然會受市場經濟的影響。因此，如何適應市場經濟的要求，如何和市場經濟有機結合起來，希望大家認真地思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。

萬能講話稿 篇3

各位領導、同志們：今天我們召開動員大會,目的就是組織動員全體同志統一思想,提高認識,鼓舞幹勁,振奮精神,迅速行動起來,積極投入到創建文明單位，建構和諧校園的工作中來。大家知道，文明單位是社會主義物質文明和精神文明協調發展、效益顯著、成績突出，經羣眾評議、社會認可和有關主管部門嚴格考核評選的先進集體，是基層兩個文明建設的綜合性最高榮譽稱號。今年我園的創建工作任務更加艱鉅，我們要努力進取，紮實推動創建活動再上一個新台階。

一、統一思想，理清思路，以創建為契機，把我園的精神文明建設工作引向深入

要充分認識創建文明衞生單位的重要性。文明衞生單位是一項綜合性的最高榮譽，體現了一個單位在精神文明建設方面的先進性和示範性。創建文明衞生單位是一個系統工程，是一項全方位的工作，涉及學校教育、教學、科研、行政、後勤等方方面面，既反映了我園的精神面貌和外部形象，也是提升我園社會美譽度的生動形式，對於進一步提高我園的教育教學水平，提高我園師生思想道德素質和科學文化素質，促進學校內涵發展將起到積極的作用。因此無論是從學校的整體而言，還是從每一位師生的個體來説，都息息相關，密不可分。我們要珍惜這次難得的機遇，從每個人做起，從每件事做起，為創建活動做貢獻，通過大家的共同努力，建成一流的隊伍素質;一流的工作作風;一流的工作業績，力爭通過文明單位的驗收。

二、大力加強學校創建文明衞生單位工作

多年來，我園結合學校實際情況，持續深入地開展創建“文明單位”工作，強化學校管理，優化育人環境，加強德育工作，提高教育教學質量，促進我園的改革創新、發展和穩定，把我園建設成為社會主義精神文明的重要陣地。我園也因此獲得了一些榮譽，這些榮譽來之不易，它是我們園整體的形象，是我們教育教學、管理、保障水平、能力和質量的集中體現，是全體師生文明素質的集中體現，它凝聚着多年來師生堅持精神文明重在建設、長期建設、全面建設的思想，共同努力，齊心建設，爭創文明的智慧與心血、勞動與創造。“文明單位”説到底是全體師生的文明，是講文明的人用實際行動創造出來的精神文明的業績與榮譽。我園始終堅持推進“文明單位”創建工作，以創建工作凝心聚力，實現學校平穩、和諧的發展與創新。廣大師生為此倍感驕傲自豪，努力形成良好的校風、教風、學風。

在全校教職工和全體幼兒的共同努力下，開展了大量卓有成效的工作，也積累了許多寶貴的經驗，主要有：

一是園工會、行政領導高度重視，把創建“文明單位”工作擺上重要議事日程，做到有部署、有措施、有檢查，抓落實。

二是健全組織，建立機制，落實責任，保證創建工作規範化、制度化、羣眾化。我園成立了相應的組織機構，保證創建活動的順利進行。同時，結合實際，及時修訂和完善相應的規章制度，將“文明單位”評估項目細化分解到各個教職工的崗位職責中，並與年終業績考核、評優進級、班級評選等掛鈎，有力地鞏固和保證創建活動持續健康開展。

三是全園人人蔘與，學校領導、廣大黨員和教師帶頭創文明，以良好的黨風和師德風範影響帶動全體幼兒。園工會把提高教職工隊伍的思想道德素質作為精神文明建設和黨員先進性教育的重要環節來抓，切實加強教師隊伍的師德建設，使教育者先受教育，文明傳播者先講文明。教書育人、管理育人、服務育人、師德育人、環境育人的理念深入人心，落實在行動中。

四是對幼兒進行文明教育常抓不懈。我園將評選“文明禮儀小標兵”、班級“文明禮儀之星”作為學生教育的重要內容，積極開展思想政治教育、形勢安全教育、綜合德育教學、校園文化活動，大力宣傳和推廣創“文明單位”的先進事蹟，營造濃厚的校園文化氛圍，促成文明習慣養成。

五是學校重視育人環境建設，以良好的人文環境育人。近年來，我們一直把美化校園環境作為一項重要內容，並結合實際制定了校園環境建設整體規劃和實施方案，力求為學生創造一個安靜、和諧、優美、健康的學習環境。學校提出了硬化、淨化、綠化、美化、詩化的總體目標，注重基礎設施投入，強化校園管理，校容校貌發生了巨大變化，達到了環境育人的目的。

目前，學校正面臨辦學政策的重大改革，以及更繁重發展任務與更激烈的競爭形勢。學校的教育教學、管理服務如何適應新情況?如何推進整體辦學品位的提升?這都是我們必須解決的問題。我們仍然需要發揚歷年來創建"文明單位"的好經驗、好傳統，通過評估工作，查找學校創建工作中存在的薄弱環節，推動創建“文明單位”活動上一個新的台階。

創建文明衞生單位，建構和諧校園不是一朝一夕就可以實現的，它需要我們長久的堅持下去。現在，我們要加大力度，採取以下措施：第一，廣泛動員，宣傳教育工作全方位鋪開，營造濃厚的創建氛圍。園裏、班級要充分利用環境創設、班級QQ羣、國旗下講話等各種媒介展開強大的宣傳攻勢，大張旗鼓地宣傳創建“文明單位”工作。

第二，各班要認真對照創建，自查自糾，補缺補漏。各教研組、各辦公室，各班要認真組織學習“文明單位”標準，做到人人知曉。第三，繼續加強幼兒文明養成教育。管好紙片、垃圾，班級管理要抓細抓實，教育孩子講文明、懂禮貌，做文明學生。

同志們，向全國文明單位邁進，是我們全園師生員工共同的心願、全員的責任。創建工作標準高、任務重、要求嚴，全園師生要以強烈的責任感、飽滿的熱情、務實的作風和紮實的工作，積極投身到文明單位創建活動中來，讓我們思想上高度重視，提高爭先創優意識;工作上求實創新，加強調研協作;學習上勤奮用功，強化厚重內功、外塑優良現象，讓我們從小事做起，從身邊做起，從自我做起，舉全園之力，樹文明新風;以知行合一，建文明校園;傾師生之情，創和諧標兵。我們相信，在市文明辦的精心指導下，在全園師生的共同努力下，自主創新，真抓實幹，我園的文明單位創建活動將會取得更加豐碩的成果，我們的目標就一定能夠實現!

萬能講話稿 篇4

各位領導、各位代表：

大家好!

在閔行區郵政局深入貫徹落實黨的_屆四中全會，深入學習實踐科學發展觀，全力以赴做好郵政世博安全服務和世博郵政產品業務發展，積極努力完成“雙過半”之際，全局團員青年熱切期盼的共青團上海市郵政公司閔行區郵政局第一次代表大會，今天隆重開幕了!

這次大會得到了區局黨委、各黨支部、各部門的高度重視，區局黨委書記、局長黃建中同志親臨大會，充分體現了區局黨政領導對青年員工的親切關懷和對共青團工作的高度重視。在此，我代表區局黨政班子，向長期以來關心和支持共青團工作的同志們表示衷心地感謝!向在區局各個崗位奮勇拼搏、無私奉獻的廣大團員青年和各級團幹部表示親切的問候!

出席本次大會的團員代表共50名，他們來自全局各條戰線，有在為區局發展作出貢獻的先進青年代表，有在技能操作大賽上取得優異成績的崗位能手代表，有在共青團崗位上辛勤工作、取得優異成績的團幹部和團員代表，具有廣泛的先進性和代表性。相信肩負着全局團員青年重託的全體代表一定會不負眾望，以飽滿的政治熱情和認真負責的態度，充分發揚民主，切實履行職責，圓滿完成大會預定的各項任務，把這次大會開成閔行區局共青團工作承前啟後、繼往開來的大會，開成團結奮進、求真務實、開拓創新的大會，開成團結帶領團員青年為實現閔行郵政穩重發展目標奉獻青春的大會。

藉此團代會召開之際，希望區局團委和各團支部要適應形勢，凝聚智慧，開拓創新，求真務實，主動融入區局經營發展、通信管理、服務穩定等各項工作中，為區局各項目標任務的完成貢獻青春、智慧和力量。在此，我提四點希望，與大家共勉。

第一，堅定信念，錘鍊品德，高舉團旗跟黨走。

區局團委和各團支部要始終把加強和改進團員青年思想政治教育擺在工作的首要位置，引導廣大團員青年精神，實踐科學發展觀，開展理想信念教育，既要善於“仰望星空”，又要善於“腳踏實地”，培養廣大青年熱愛郵政、珍惜崗位的意識，加強自身修養，自信，自強，勤奮學習，勇於創新，加速成才，引導青年不斷增強大局意識、責任意識和服務意識，鼓勵團員青年為閔行郵政新一輪發展努力奮鬥。

第二，圍繞大局，主動融入，圍繞中心作貢獻

共青團是黨的助手和後備軍。區局團委和各團支部工作必須始終與區局改革發展緊緊聯繫在一起，緊緊圍繞發展這一第一要務找定位、謀思路、盡責任、做貢獻。上海郵政獨立運行已步入第十二個年頭。在這十餘年裏，相繼完成了政企分開、郵儲改革、薪酬制度改革，當前正在積極穩妥地推進速遞物流一體化經營改革工作，這一系列的行業改革舉措為廣大郵政青年施展才幹、建功立業提供了廣闊的舞台。區局團委和各團支部要充分發揮陣地優勢，動員和組織全局團員青年，找準工作聚焦點，明確工作結合點，挖掘工作着力點，勇挑重擔，發揮先鋒模範作用，融入營銷商機的挖掘、通信服務質量提高等企業生產經營的大局來開展，在閔行郵政改革發展中充分發揮生力軍作用，積極引導廣大團員青年把自身的成長成才融入閔行郵政發展的大局，努力作出自己應有的貢獻，真正體現團組織活動的價值和意義。

第三，服務青年，凝聚合力，眾志成城促發展

團_大報告明確提出，在新的歷史條件下，共青團的根本職責就是不斷鞏固和擴大黨執政的青年羣眾基礎，團結帶領青年為實現中華民族偉大復興而奮鬥。區局團委和各團支部要從為區局培養舉薦各類人才，保持區局長遠發展的高度出發，努力服務於團員青年的全面成長成才，要把竭誠服務青年真正落實到團工作的各個方面，增強服務意識，提高服務水平，要用共同的理想凝聚青年，用先進的文化凝聚青年，用青春的事業凝聚青年，有聲有色地創新團組織活動的載體，擴大團組織活動的影響力，力爭覆蓋到全體郵政團員青年，切實增強團組織的吸引力、凝聚力和戰鬥力。

第四，開拓創新，奮發有為，與時俱進創佳績

團的事業是永遠年輕的事業，團的工作也應是創新型工作。面對新形勢、新任務，區局團委和各團支部要探索新辦法，創造新經驗，始終保持鮮明的時代特色和蓬勃的生機活力，以立足新起點，把握新機遇，謀求新發展，共同開創區局團工作新篇章。要進一步加強團幹部隊伍的自身建設，全面提高團幹部的綜合素質和創新能力，大力培養選拔優秀的年輕幹部充實到共青團崗位上，為團幹部的健康成長快速發展提供條件，創造機會。

各位代表、同志們，_同志指出：“一個有遠見的民族，總是把關注的目光投向青年;一個有遠見的政黨，總是把青年看作推動歷史發展和社會前進的重要力量。我們的民族就是這樣的民族，我們的黨就是這樣的黨。”我們要以這次大會為新的起點，在區局黨委和市公司團委的正確領導下，團結帶領廣大團員青年，同心同德，團結拼博，與時俱進，開拓創新，務實苦幹，勤奮進取，在區局的改革發展中創造出輝煌的青春業績。

最後，預祝大會圓滿成功!

謝謝大家。

萬能講話稿 篇5

各位領導、各位同事：

大家好!

感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的機會!為了響應人事制度改革

的召喚，按照競職方案，我符合支行行長職務。我現年_歲，(介紹)。 我的優勢：一是工作經歷豐富。參加工作以來，我先後任過_、

_等職，積累了較為豐富的實踐經驗。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，無論幹什麼，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦幹，全身心地投入。多年來，組織上的培養，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢於堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善於聽取羣眾意見的品格。我始終認為，幹好事業靠的是忠誠於事業，靠的是一絲不苟的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業務方面有股“鑽勁”。在長期的銀行工作中，我幹過×年的_，幹過×年的_，無論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪裏就學到哪裏，向老領導學習，向專家們學習，向同志們學習，向實踐學習，以肯於鑽研的學習精神，不給自己留疑問，無愧於領導和同志們的理解和信任。我還主動為自己“充電”，較為系統地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。

如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，儘快進入角色，認真履行責。

一、率先垂範。“村看村，户看户，羣眾看幹部”。作為基層行的領頭雁，支行行長的一言一行都會在職工中產生不同的影響。因此，要尤其注重自身的修養，以身作則。要有堅定的政治立場、較深的理論修養、較高的業務素質，要廉潔自律、勤政為民;要正直誠實，吃苦耐勞;要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣，引導全行員工開拓進取。

二、“抓大放小”。“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住關鍵問題和主要矛盾，突出重點;“放小”，即將日常性、事務性、執行性的工作交與副職、相關部門和人員，充分發揮副職和中層骨幹的作用。“抓大放小”可將行長從繁雜的日常事務中解脱出來，集中精力致力於全行重大問題的決策和處理。同時還可以充實副職工作，鍛鍊中層幹部和普通員工，給他們以施展才華的機會，激發職工的工作創造性。

三、自我激勵。在市場經濟體制下，自覺地杜絕拜金主義、享樂主義，攀比心態。工作上加大幹勁，生活上多些“約束”。隨時瞭解掌握職工的思想動態，對先進優秀的員工要樹典型、立榜樣，擴大影響，激發被表彰者內心的自豪感，從而促使其向更先進的行列邁進。其二要營造公平、民主、和諧、擇優的工作環境，建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，努力改善和提高員工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有發言權，從而激發員工的主人翁意識和集體歸屬感。

四、尊重員工的人格。具體做好三個方面：一是作職工的貼心人。人與人之間最寶貴的是相互理解、尊重和信任。領導者要從感情上走近員工，經常深入其中溝通、聯絡、瞭解他們所想、所需、所求。要以生活上的關心換得工作上的安心，以促膝交心換得彼此知心，以誠心換得員工愛心。

彙報完畢。