領導升職演講稿（精選5篇）

領導升職演講稿 篇1

同志們：

今天，我當選為xx鎮人民政府鎮長，這是人民代表和全鎮人民對我的信任和重託。在此，向各位代表和全鎮人民表示真誠的感謝!

在新的工作崗位上，我深感自己身上的責任與份量。我必將恪盡職守，不辱使命，勵精圖治，不負眾望，認真履行人民賦予的權力，不遺餘力地做好各項工作。

鎮長的任期是有限的，但責任是無限的，我決心從今天開始，用三句話來書寫自己的任職檔案：

一是把維護人民羣眾利益作為一切工作的出發點和立足點。鎮長是人民代表選出來的，為人民服務就是鎮長的天職，要帶着對人民的深厚感情去工作，努力做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，立黨為公，執政為民，關注弱勢羣體，為老百姓辦實事，解難題，謀福利，把自己的全部力量和才智獻給東吳人民的事業。

二是以經濟建設為中心，千方百計促進經濟和社會事業全面發展。鎮長和政府的工作説到底就是七個字：“落實、落實、再落實”，就是落實鎮黨委的決策。我決心和鎮政府班子一道，在以為班長的鎮黨委領導下，在鎮人大、政協的監督支持下，緊緊依靠全鎮人民羣眾，圍繞“創現代化強鎮，建生態型東吳”的總體目標，堅持以人為本，突出抓好三農問題、工業強鎮和城鄉一體化等三個方面的工作，為確保本次大會通過的經濟發展總體目標而努力奮鬥。

三是建設一個服務型的政府領導班子，進一步優化發展環境。我作為鎮主要領導之一，將身體力行，率先垂範，努力實踐“執政成本經濟型、機關辦事效率型、政策措施效果型”的執政理念，團結和帶領政府班子成員，認真擔負起全面建設小康社會的領導責任和歷史使命。

當前，xx鎮政通人和，正面臨一個解放思想、幹事創業、加快發展的大好機遇，我相信，有鎮黨委的堅強領導，有鎮三套班子、老領導、老同志、全體代表和全鎮人民的支持、配合和監督，有歷屆政府打下的良好的經濟發展平台，東吳人民有能力建設一個更加開放、富裕、美麗的新東吳!

謝謝大家!

領導升職演講稿 篇2

首先祝賀各位經過競爭演講答辯和綜合考察，被聘任為公司及各廠的領導。我將與大家一道擔負起完成董事會交給我們的任務，行使公司章程賦於我們的權力，履行管理職責。

大家已經感到肩上的擔子的份量。是的，集團公司的幾千名職工的希望寄託在各位的身上，幾千名股東的希望寄託在各位的身上，集團的發展寄託在各位的身上。在我們感到榮幸而奮發努力的同時，也應感到責任之大，壓力之大，實屬空前。在當前市場競爭異常激烈，以我們的學識和能力很難説有把握承擔起如此之重任。好在有團結如一，傾情實幹的董、監兩會，有積極向上唯公司事業是舉的令他人羨慕的職工羣體素質。這些足以使我們有變壓力為動力，與全體職工共同努力再創輝煌的膽量和豪情。

我們一定不要辜負全體職工對我們的期望，不要忘記我們在演講答辯過程中的承諾，把公司長期發展目標和優秀超羣的經營能力，嚴以律已待人的模範品德，實施人性化管理和廣納人才，使集團持續、健康、快速發展作為我們追求的目標。做到在日常工作中處處做表率，與職工同舟共濟，謹慎行使公司章程賦於我們的權力，保證遵紀守法，公平公正，維護公司和股東利益，認真執着，為公司發展，為職工創造工作機會、提供生活保障、為股東謀取最大利益而傾其力、盡其能，爭取把公司建成國際知名企業。

在這裏也要對大家提出要求：

公司對董、監兩會成員和高級管理成員的要求，同樣實用於各廠級領導，那就是各位在任職期間，只能在公司內投資，不能在其他經營實體投資，不能在其他經營實體從業，更不能在與公司有競爭或業務關係的企業任職或投資。否則，將予以解除勞動合同，並將持有公司的股份全額按公司統一定價轉讓給公司，其風險金全部沒收。

我們的任職是以完成**年公司生產經營目標為先決條件，必須千方百計，全力以赴確保圓滿完成全年的目標。不論什麼原因凡三個月完不成計劃的都要予以解職，對屬於故意行為，將隨時予以解職，並予以解除勞動合同。

**年是我們公司十年一遇的大好機遇，我們必須好好把握這一機遇，把機遇變成現實。同時**年是公司全面提升管理的一年，各位公司領導和各廠都要把學習和推行現代化管理方法作為自己的重要工作，並且必須做好。

為了全面完成**年的經營目標，我們必須注重方針目標的展開，注重過程管理，每月都要有計劃，有檢查，有考核，按照上級考核下級的要求認真做好。**年在公司內部全面實施績效考核，並要制度化，規範化，並以此作為晉級和任職的依據。

通過競崗演講，發現了一批非常有管理潛能的人才，我們要給予保護和培養，可以建立特殊檔案，定期或不定期的對他們的工作和學習情況加以瞭解，可以多為他們提供外出學習的機會，使之儘快成為公司的管理骨幹。通過演講答辯，我們當中的許多人應該發現自己學識水平已經難以勝任管理工作，因此要抓緊學習，儘快具備：

1)歡迎並能應對調整變化的個人精力：

2)創造能夠提高激勵他人的環境能力：

3)進行困難決斷的決斷力;

4)堅持不懈進行實施的能力。

並把這些能力傳授給自己的部下。

同志們，讓我們集思廣益，發揮聰明才智，帶領全體職工，通過我們的努力奮鬥，把集團建設的更加美好，更加強大，更加富裕。

領導升職演講稿 篇3

各位領導、同志們：

根據組織安排，我到咱們市立醫院任職主持工作。我深感肩上擔子的份量和責任的重大。今天與班子見面，各項工作也就全面進入了正軌。藉此機會，談幾點感性認識和一些想法，與大家結共勉，不當之處，請各位領導、班子成員指正。

作為全市醫療機構的龍頭，多年來，在市委、市政府的正確領導下，在歷屆領導班子打下堅實基礎上，我們醫院無論是整體外觀形象還是內部建設，無論是基礎設施改善還是醫療水平提高，無論是學科建設還是醫德醫風樹立，各方面都有了長足進步。在我市來講，其醫療和服務水平，勿容置疑;其地位和作用，不可替代;其設施和技術，無可比擬。

懸壺濟世，救死扶傷，是我們醫院工作的天職。作為一個特殊的單位，我認為，我們的各項工作，必須緊緊圍繞達到“三個基本本站滿意”，即讓領導基本滿意，讓職工基本滿意，讓羣眾基本滿意。實現這“三個基本滿意”，需要我們領導班子和全體員工真正樹立起主人翁意識，同心協力，同舟共濟。人人盡一份努力，人人做一份貢獻。作為班長，在任職期限內，在市委、市政府的堅強領導下，在衞生局的大力支持下，在同志們的密切配合下，我有決心、有信心團結帶領全體員工，為了我們共同的目標，不遺餘力，把各項工作做好，向上級黨組織和全體員工交上一份合格的答卷。

領導升職演講稿 篇4

尊敬的各位領導、尊敬的各位同志們：你們好!

我今天的述職發言分四方面：

一、塵間萬事德為先

我們都生存在紅塵世間，無論現行政治在弘揚什麼精神，我想：亙古不變的靈魂乃是一個“德”字。做人，講的是品德;做事，講的是美德;做法官，講的是職業道德。

在思想上，我能夠與黨中央保持高度的一致，積極參加院裏、庭裏組織的各項政治活動和理論學習，努力按照《法官行為規範》和《法官職業道德標準》嚴格要求自己。面對十二年來經我手審結的上千個案件的當事人，我問心無愧地説：我用最實際的行動，兑現了“司法為民”的思想。

民事案件特點之一，即：數量多。由於自己多年來超負荷的工作，近幾年，只要數日連續開庭，前胸部位便會劇烈地疼痛，接不上氣來。親朋好友勸我開庭時儘量少説點兒話，我的速錄員無數次庭前提醒我。然而，一腳步入審判席，我的良知令我無法因自身的不適去簡單地走程序，亦或瞞天過海般地“偷工減料”。他們這輩子或許就打這一場官司，我心疼了自己，就是對當事人的不負責任，我不忍心、也做不到。有時下班回到家，一天強撐下來的我，只能用筆在紙上寫字與家人對話，因為，最難受時，真的是連一個字都説出來了。

集體氛圍，是在另一層面檢驗一個人德性的試金石。我能始終以一顆真誠、寬容、感恩之心善待周圍的同志。我絕不背棄原則地去迎合別人，而是面對需要，伸出一雙温暖的手;面對傷害，捧出一顆包容的心。用豁達化解誤會，把祥和帶給集體;用真摯感化猜忌，把快樂帶給大家。

在廉潔自律方面，我想：具有發言權的不是本人。我將這項權利交給平素瞭解我為人或與我共過事的人們去作答!我只想秉承自己十二年審理案件一個不變的原則，那就是：絕不把自己的職業，作為謀求個人私利的工具——無論從主觀上，還是客觀上。

二、怨海百態法定禪

無緣不相聚，無怨不成訟。平息怨恨的是一個“法”字。首先是法律、法規。當事人到法院來，討的是公正、公平、公道。這裏，法律是準星兒，缺乏法律根據的説教，如無本之木、無源之水，是不能從根兒上説服當事人的。我努力利用每一次開庭的機會，將個案所涉及到的相關法律知識滲透到當事人的意識裏，其最明顯的效果是：增加了息訟服判的概率，減少了潛在的不安定隱患。

同時，這個“法”還涵蓋了方式、方法。多年來，我以誠摯的內心、率真的表情、温和的態度、廣博的知識、人性化的思維、豐富的語言，嫻熟地駕馭着每一次庭審，應對着三教九流、不同階層的當事人，瞭解對立雙方的心態、開解他們的困惑、理解他們的苦衷、化解他們的矛盾，將彼此間的怨恨引領到相互間的自省上去，收到了良好的社會效果。

三、真情自有真心在

十二年的時間裏，我每年都是超額完成全年的結案指標，從未有超審限的情況發生，多次評為系統先進、辦案能手。考核期的三年中：20xx年審結93件;20xx年審結123件;20xx年審結81件，圓滿地完成了自己的本職工作。

特別值得一提的是：20xx年9月，我的母親患胃淋巴癌住進了醫院。我整日奔波於腫瘤醫院和單位這兩點一線之間，從未影響過開庭和正常的工作。20xx年初，我將母親接到我家，每天早上，我準時趕到單位上班，中午利用同事們到食堂就餐的休息時間，騎着自行車趕回距單位往返四十多分鐘的家裏為母親做飯。在長達半年的時間裏，我從未在單位吃過一頓飯，常常空着肚子趕回單位開庭、打判決。一邊是事無鉅細的家務、癌症晚期81歲的母親;一邊是卷櫃裏永遠走不空的卷宗，我以只有四十八公斤重的身子，支撐着這兩副沉重的擔子。

在此，我向所有在我最痛苦、最無助、最心碎的那段日子裏，給予我支持、幫助和關愛的各級領導和同志們，道一聲：我由衷地謝謝你們!是你們，給了我莫大的精神力量，讓我勇敢並堅強地撐過了最艱難的時期。

四、名利如鏡顯聖凡

晉級是什麼?它是直接與本人切身利益掛鈎的事情。我視晉級如一面鏡子：無論成與敗，都是對自己靈魂深處的一次淨化，都是我在政治素質和業務素質上的一次提高。用積極的態度去戰勝自我、用樂觀的心態去完善自我、用仁厚的姿態去超越自我，這是我奮鬥的方向、追求的目標。

真正的成功，是發自他人心底對自己的高度評價;真正的輝煌，是自身對人、對事的無愧無悔!人生的真正價值和意義，全然在於此。

謝謝各位領導!謝謝在座的諸位同志們!

領導升職演講稿 篇5

首先，我要感謝公司給我們提供了這樣一個試飛的平台.非常感謝集團公司和酒店領導給我這個機會參加今天的酒店餐飲部領班的職位競聘，這對我來説，是機遇，更是挑戰。我將非常珍惜這次展示自已、鍛鍊自已的難得機會。同時我也將勇敢地接受大家的評判。

我叫___，今年 歲， 年 月我加入 酒店這個人才濟濟、團結奮進的大家庭，在酒店一線崗位上工作了6年，在領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我有幸學到了不少東西，我曾多次獲得酒店的(自己獲得的獎項)等獎項，因表現突出， 年，被外派到南方酒店做管理，並獲得了外派學習的機會。這系列經歷使我取得了很大的進步，在此向大家向在座的諸位領導表示真摯的感謝!正是你們的支持和厚愛，才使我有信心走上這個競選的舞台。

6年的酒店工作經歷，使我對酒店服務行業有了較為深刻的理解，特別對餐飲部工作有了較為全面的認識。多年的一線工作經歷，養成了我嚴謹細緻的工作作風，也造就了我敢於面對困難的堅毅品格。而豐富的從業經驗，紮實的業務能力和認真細心的工作作風使我贏得了領導及眾多客人的信任和尊重。我相信這些經歷會在今後的工作中對我有很大的幫助，要想成為一名合格的餐飲部領班，它不僅要有一定的專業水平、綜合素質、心理素質，還要有良好的人際溝通能力，儘管我有很多的不足之處，但是我會不斷加強業務學習，在工作中總結經驗。假如這次我能榮幸競聘成功，我的工作計劃和設想是：

一、當好“協助員”。協助經理做好主管的助手，帶領本班人員按質按量完成上級交辦的各項任務。

二、當好“服務員”。餐飲部的領班，除了為領導和同事們服務，更重要的是為顧客服務，提升餐飲部的接待能力。(實在不熟悉你們的工作內容，需要你自己補充一點。)

三、當好“協調員”。餐飲部工作分工細，環節多，一項工作的完成有賴於各部門之間的協調合作。餐飲部領班就是這個“協調員”。一是與廚房做好溝通聯繫，協調酒店服務與廚房之間的聯繫，調解進餐中各種矛盾和糾紛。二是做好與服務員的溝通聯繫，充分發揮一個集體，一個團隊的重要因素。三是做好與顧客的溝通聯繫，認真聽取顧客意見，不斷改進服務工作，

四、當好“管理員”。酒店現場管理是首要工作。首先注重企業文化內涵，與其説客人到酒店是去住宿、吃飯，還不如説去尋求一種精神上的享受。所以在管理過程中注入更多的情感要素，並通過“身教”強化管理效果。我想，當好管理員，首先應管理好自己，只有這樣，才會樹立堅定的工作信念，形成良好的工作風格，同時，也才會更好地有利於自身的成長。

作為這次競聘的積極參與者，我渴望在競聘中成功，但是我絕不會迴避失敗，不管最後結果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業業做事”。謝謝!