歡送領導離職會議講話材料（通用3篇）

歡送領導離職會議講話材料 篇1

同志們：

在這清風送爽、祥雲繚繞的日子裏，我們縣級領導班子成員及部門正科級以上幹部歡聚一堂，與、七位同志共敍同志之誼、共話惜別之情。在此，我謹代表縣委、人大、政府、政協和全縣各族幹部羣眾，對即將離任的七位同志在工作期間所付出的辛勤勞動、作出的突出貢獻表示衷心的感謝!對、七位同志加入我們這個集體，與我們並肩作戰，表示熱烈的歡迎!向、四位同志提任本縣上一級領導職務表示誠摯的祝賀!

歲月不居，時光如流。肩負着組織的重託，肩負着人民的期盼，我們有幸在推進xx縣跨越式發展和長治久安的激情年代，在這塊充滿希望的熱土上，與大家朝夕相處，攜手共事，相互間建立了深厚的感情。回顧這不平凡的歷程，即將離任的七位同志和我們一起，團結帶領全縣各族幹部羣眾，全面落實科學發展觀，圍繞跨越式發展和長治久安主題，大力實施“農牧穩縣、科教立縣、旅遊興縣、勞務富縣、工業強縣”戰略，奮力推進全縣各項事業發展，開創了經濟發展後勁持續增強、社會局勢和諧穩定、民生事業全面進步的大好局面。一項項成績正如一座座豐碑，映射了薩迦快速騰飛的發展軌跡，見證了同志們辛勤付出、艱苦跋涉的歷程。這些成績的取得，是縣委、政府認真貫徹落實黨的方針政策和自治區黨委、政府，地委、行署決策部署的結果，是全縣各族幹部羣眾艱苦奮鬥的結果，是縣委充分發揮領導核心作用、縣級領導班子團結拼搏的結果，其中也凝聚着即將離任的七位同志的辛勤汗水。實踐證明，等七位同志是經得起考驗、負得起責任、擔得起使命，特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能忍耐、特別能團結、特別能奉獻的優秀黨員幹部。

20xx年10月到xx縣工作，任政府副縣長，分管住建、司法、文廣、衞生等工作。該同志具有強烈的政治意識、大局意識、責任意識，在反分裂鬥爭中立場堅定、旗臶鮮明，能夠自覺維護祖國統一、民族團結。任職以來，該同志始終堅持嚴於律己、恪盡職守、勤奮工作，具有高度的事業心和責任感，她創新的精神、敬業的態度和出色的工作能力給我們留下了深刻的印象。在住建工作方面，該同志牽頭完成了縣城總體規劃編制工作;通過積極爭取、統籌安排，妥善解決了全縣幹部職工週轉房問題。司法工作方面，該同志圍繞宣講政策精神、開展法制宣傳、調處矛盾糾紛、加強安臵幫教等方面狠抓落實，經常帶領縣司法局深入基層一線開展法制宣傳和矛盾糾紛排查調處，促進了“五五”、“六五”普法工作的紮實開展，確保了全縣各類矛盾糾紛的妥善化解。文廣工作方面，該同志努力營造良好的文化氛圍，牽頭完成了6大類16個項目的縣級非物質文化遺產名錄，在她的不懈努力下，20xx年薩迦鎮被國家住房和城鄉建設部、國家文物局命名為“歷史文化名鎮”; 薩迦“索”和扯休鄉“強竿踏許”被評為了自治區級非物質文化遺產，“薩迦電視台”、“西新工程”等文化事業也都紮實推進，還爭取260萬元資金解決了我縣的“歷史文化名鎮”保護規劃經費。衞生工作方面，該同志協調縣衞生局等部門認真抓好醫療衞生事業和衞生服務工作，促進了全縣衞生事業的紮實開展。在履行崗位職責的同時，該同志還主動加強自身建設，自覺遵守各項規章制度，在工作上高標準、生活上嚴要求，樹立了黨員領導幹部的良好形象，為全縣各項事業發展做出了不可磨滅的貢獻。

也是20xx年10月到xx縣工作的，任政府副縣長，分管政府辦、發改委、交通、水利等工作，該同志政治立場堅定、工作能力突出，能夠積極追求進步，具有較強的組織協調和管理能力。在政府辦工作中，該同志嚴格要求辦公室人員，督促學習《機關公文行文規範》，組織制定了辦公室主任、副主任及祕書職責，規範了信息公開和信訪工作等制度，使政府辦工作效率明顯提高，服務水平明顯進步。發改委工作方面，該同志按照“謀劃一批、推進一批、儲備一批、建設一批”的工作思路，紮實做好項目爭取和實施工作，促進了我縣社會固定資產投資的大幅度增長，僅20xx年全縣社會固定資產投資達到了2.54億元。交通工作方面，該同志按照“要想富先修路，實現科學發展、跨越式發展必須交通先行”的發展思路，積極爭取交通基礎設施建設項目，僅20xx年就實施了總投資2535萬元的扎西崗鄉初卡至查吾沙石公路等4個交通項目，新增通車裏程104公里，為全縣100%的行政村和大部分自然村實現通達目標發揮了積極作用。水利工作方面，該同志利用自身的專業優勢，加強對已建項目的管理力度，推進用水協會的建設，積極爭取水利基礎設施建設項目，僅20xx年就實施了總投資2368萬元的東那灌區節水改造一期工程、縣城二期防洪堤工程等4個水利項目，對增加農田保灌面積、保護縣城和周邊村莊起到了巨大作用。同時，紮實推進人畜安全飲水工程，很好地解決了羣眾飲水安全問題。該同志還按照依法行政要求，認真抓好信訪工作，妥善調處人民內部矛盾糾紛，杜絕了非正常上訪事件的發生。總之，該同志任職以來，我縣交通和水利事業不斷進步，辦公室和信訪工作質量逐年提高，為全縣穩定發展各項事業進步發揮了積極作用。

是土生土長的優秀幹部，自1993年7月參加工作以來，一直在縣法院工作，資歷、經歷、經驗都非常豐富。該同志是一名講政治、顧大局的好同志，能夠主動加強思想政治學習，自覺遵守規章制度，在反分裂鬥爭中立場堅定、旗臶鮮明，在工作生活中勤政廉政，公道正派。一直以來，該同志始終堅持黨對人民審判工作的領導，緊緊圍繞xx縣發展穩定大局開展工作，為跨越式發展和長治久安做了大量的工作，取得了突出的成績。該同志任縣法院院長期間，縣法院在基礎設施、隊伍建設、業務建設等方方面面都取得了長足發展，使法院的基礎設施更加完善、物質裝備更加齊全、幹警作風更加優良。該同志還積極圍繞全縣大局、服務中心工作，在反對分裂、維護穩定的實踐中，他根據縣委安排經常駐村、駐寺指導維穩，經常深入寺廟、鄉村、學校開展法制宣傳教育;他圍繞社會管理綜合治理，積極推進“法律進寺廟”、“法律進學校”，大力宣傳法律法規、宣講政策精神，引導羣眾感黨恩、跟黨走;他創新人民審判工作機制，堅決打擊犯罪，妥善解決民事糾紛，在營造安定和諧的社會氛圍和為羣眾提供公正、便利的訴訟環境方面做了大量工作;他將審判工作與矛盾糾紛調處工作有機結合，努力將矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態;他將審判工作與法制宣傳教育有機結合，用以案説法形式推進了法制宣傳教育的深化。總之，他以實實在在的工作，為xx縣法院工作的紮實開展立下了汗馬功勞。

在工作的時間非常長，先後在縣政法委、團縣委、縣政府辦擔任重要職務，具有豐富的工作經驗，並且政治覺悟高，創新意識強，思想品格優秀，工作作風紮實。特別是作為一名女同志，能夠為穩定發展各項事業盡職盡責，長期做到舍小家顧大家，更是難能可貴，令人敬佩。一直以來，該同志能夠認真貫徹執行黨和國家的一系列方針政策，堅決維護祖國統一和民族團結，在思想、行動上與上級黨委、政府保持高度一致，在其領導帶領下，縣政府辦出色的完成了各項服務協調工作，及時高效地完成了領導交辦的臨時性任務，工作成績得到了各級領導和同事的一致肯定，為我縣的經濟發展和社會穩定做出了積極貢獻。

是在成長起來的優秀幹部，經歷過多個崗位的實踐和鍛鍊，曾先後在縣民政局、縣鄉鎮企業局、縣農牧局、縣商務局、縣水利局擔任重要職務。該同志熟悉經濟工作，具有豐富的工作經驗，政治立場堅定，綜合素質過硬，駕馭大局和處理複雜問題能力強，具有較強的開拓進取和創新意識。一直以來，該同志能夠自覺學習貫徹黨和國家的方針政策，堅決維護祖國統一和民族團結。擔任商務局局長期間，在開拓農村市場，推進家電、傢俱下鄉，推廣碘鹽，招商引資等方面都有突出的表現。擔任水利局局長期間，在爭取水利基礎設施建設項目，抓好防汛抗旱，實施農畜飲水安全工程等方面也都有突出的工作業績，是一名能幹事、會幹事、能幹成事的好乾部。

也是在成長起來的優秀幹部，同樣經歷過多個崗位的實踐和鍛鍊，曾在木拉鄉政府、縣發改委、雄麥鄉政府、縣交通局、縣交運局擔任過重要職務。該同志立場堅定、素質過硬、思路開闊、工作紮實，能夠認真貫徹執行黨和國家的一系列方針政策，堅決維護祖國統一和民族團結，在思想、行動上與黨組織保持高度一致。具體工作中，該同志緊密結合我縣實際情況，經過深入調查摸底，制定實施了xx縣交通運輸發展規劃;積極爭取上級資金，開工建設了一系列重大交通項目，使我縣的通達條件有了很大改善;認真抓好公路的養護工作，確保了全縣公路暢通;積極與相關部門協商爭取，使班車覆蓋到了全縣11個鄉鎮;認真抓好交通運輸安全管理，確保了我縣交通運輸的絕對安全，為我縣經濟社會發展做出了突出貢獻。

也是在成長起來的優秀幹部，一直在縣法院工作，具有豐富的工作經驗。該同志具有強烈的政治意識、大局意識、責任意識，在反對分裂、維護穩定的大是大非面前，經受了考驗，得到了鍛鍊，並能夠積極圍繞全縣工作大局，服從組織安排，服務中心工作，積極參加駐寺、駐村、法制宣傳等工作。該同志具有強烈的事業心、責任心和較強的業務能力，能夠積極協助院領導工作，主動關心幫助幹警。該同志思路清晰，思維活躍，能夠從實際出發創造性地工作，從事人民審判工作多年，能夠始終圍繞“公正與效率”工作主題，較好地完成了打擊犯罪、解決民事糾紛等本職工作。該同志能夠嚴格遵守各項規章制度，工作上高標準，生活上嚴要求，切實做到了公正廉潔、克己奉公，樹立了政法幹警的良好形象。

在工作期間，等七位同志始終以建設、發展、穩定為己任，恪盡職守，無私奉獻，樹立了負責任、有作為的黨員領導幹部形象。縣委對你們的工作是肯定的、滿意的，人民對你們是信任的、擁護的。我們相信，你們博學睿智的才識，硬朗果敢的作風，忘我工作的精神，一定會給xx人民留下深刻的印象，對穩定發展各項事業產生積極而深遠的影響。

這次對我縣領導班子進行的調整，是地委經過全面瞭解、通盤考慮、慎重研究作出的重要決定。、三位同志因為工作需要轉任到新的崗位，、四位同志提升到上一級領導崗位，這充分表明了地委、行署對我縣各項事業的充分肯定，也是上級組織對大家工作的充分認可。離別在即，衷心希望你們繼續發揮勤政為民、廉潔奉公的工作作風，以新的崗位為新的起點，再接再厲、再創輝煌，做出新的更大的貢獻;衷心希望你們在更高層面上一如既往地關心關注，在更廣領域裏一如既往地支持幫助。

根據地委的安排，任我縣縣委、政法委書記、公安局局長，任我縣人大會副主任，、，任我縣政府副縣長，任我縣法院院長。七位同志都是飽經考驗的實幹型、開拓型幹部，我們相信，在這片熱地上，你們一定能大展身手，書寫人生和事業上的精彩華章。

長風破浪，繼往開來。發展、和諧穩定需要我們持之以恆的追求，堅持不懈的努力，讓我們攜起手來，共謀推進跨越式發展和長治久安的大計，共創更加美好的未來!

最後，衷心祝願、七位同志在新的崗位上幹出新業績，實現新跨越!衷心祝福你們身體健康、工作順利、闔家幸福!衷心希望、七位同志儘快適應環境、瞭解情況、投入工作，早日融入這個温暖的集體，在新的崗位上建功立業!

謝謝大家!

歡送領導離職會議講話材料 篇2

今天，我很高興到市委黨校和大家一起交換意見。20xx年，市委舉辦了第一期年輕幹部培訓班，我作了講話。時隔五年，當初接受培訓的許多年輕幹部已經走上了領導崗位，並扮演起了重要的執政角色。實踐證明，到黨校學習，無論是形勢需要，還是對於個人成長，都非常重要。藉此機會，我就如何加強領導幹部特別是年輕幹部自身修養講五個方面的問題，供大家參考。

一、修養很重要

第一，加強自身修養，是個人健康成長的需要。客觀而講，一個年輕幹部，只要個人努力、組織培養、羣眾支持，就能成就一番大事業。組織培養、羣眾支持是外因，自身努力則是個人成功的內在動力。唯物辯證法認為，內因起決是作用。從近年來我市幹部隊伍總體情況來看，主流是好的，是一支值得信賴、特別有戰鬥力的隊伍，面對發展滯後、財政困難的特殊市情，廣大幹部敢於正視，不懈怠，不等待，經受住了各種各樣的挑戰和考驗，贏得了經濟發展、社會進步、政通人和的良好局面，展現了整體突破、全面激活、奮發趕超的美好前景。但不可否認，我們還有極少數幹部，確實存在不重視自身修養、辦事能力弱的問題，比如，現實中存在的“四類幹部”，羣眾就很不歡迎：一是有始無終的“開頭幹部”。抓工作只管開頭，不問結果，急功近利，虎頭蛇尾;二是善於吹牛的“廣告幹部”。行動未至聲先至，講的比做得多;三是不務正業的“吃玩幹部”。吃喝玩樂樣樣精，唯有工作不上心;四是似幹非乾的“混事幹部”。對工作敷衍了事，怕難畏艱，整天混混噩噩，無所事事，工作毫無起色。作為年輕幹部，必須自覺地與以上“四類幹部”形象劃清界限，重視自身修養，切實做到“四同”，即與黨、與民同行、與組織同在、與同榮。這裏，我重點講一講“與同榮”。目前，市第三屆黨代會提出的搶抓歷史機遇、加快強市、“工業立市、旅遊興市”等重大戰略目標，正在一步步推進，一些領域已經取得了新進展。①我們的礦產業，主要是金礦、釩礦通過整擴後，現在已經成規模化運作，對經濟的貢獻率加大;竹木業、電力開發經過運作，也會逐步形成產業。②我們房地產，在原來的基礎上已經有了新的發展，城精品小區從開元小區“一枝獨秀”到現在的桔園、梅園、怡園等小區，已經逐步呈現出“百花齊放”的態勢。③安江舊城改造和民營經濟也正在興起，就在不久前，安江工業園管委會正式成立，安江轄區內的錳業公司、福達紡織、華宇竹業等企業近年來來勢也很好，安江精品小區從無到有，正在開發的精品小區已經有了4、5個。此外，投資1.3億元的安江防洪堤工程年前已啟動，安江部分閒置資產將得到重新利用。④招商引資取得突破性進展，成功引進了嘉寧橙業、嘉裕木業、恆昊等一批實力企業，嘉寧橙業一期工程順利竣工投產，託口電站也已經進入國家發改委最後核准階段，即將啟動。包茂高速、城環城線建設年內可望啟動，G209國道城至會同改造工程去年已經破土動工，我市境內的建設標段近期將啟動。初步測算，託口電站、安江電站、包茂高速等重點工程的陸續啟動，未來五年將給xx市帶來近80億元的投資。⑤旅遊業正在孕育、發展，雪峯山已經成功申報為“國家級森林公園”，城“國家歷史文化名城”的申報工作正在進行，此外，我市與華天集團的旅遊合作以進入項目實施階段，今年計劃投入8000萬元，實施樓拓園工程、城窨子屋改造工程、雪峯山峽谷漂流工程及巖鷹洞户外運動景區建設工程，其中雪峯山峽谷漂流、城今年“五·一”可開門迎客。⑥財政狀況已經走出“低谷”， 20xx、20xx、20xx年和20xx年，經濟總量實現了良性增長，20xx年國民生產總值首次突破30億元，地方財政收入首次突破億元，分別實現了12.6%和28.8%的增長，是新成立以來最高的。綜上所述，今後xx市財政走出困境的步伐會越來越快，各項基礎設施的建設力度也會越來越大。對此，大家要充滿信心。同時，我們也應看到，xx市發展有基礎、有成績，但更有壓力，面臨的困難還很多，相對於發達地區，甚至部分周邊縣區，我市經濟社會發展的任務仍然十分沉重。比如，我們的近鄰，這幾年發展很快，城市建設發生了非常大的改變。1997年以前，xx縣城還只有一座古舊的人車共用橋和一座鐵路專用橋，近十年來，xx縣先後在縣城了三座跨河大橋，並改建了風雨橋，實施了沿河防洪堤建設和舊城改造工程，了侗族羣、萬和樓、園、飛虎隊紀念館等標誌性建築，拉開了城市骨架，提高了城市品位，也帶動了相關產業建設和旅遊開發，特別在城市規劃方面，很值得我們學習。這幾年的發展也很快，在xx市“南三縣”(xx市、會同縣、xx縣)應該説也是非常有地位的。中方縣則依託xx市這棵大樹，在“造城”的同時，近兩年來經濟已經有一個大的發展。可以肯定，未來幾年xx市如何加快發展步子，對於領導幹部是一種考驗。

第二，加強自身修養，是實施領導行為的需要。領導的影響力由權力影響力和非權力影力所構成。權力影響力是組織賦予的。而非權力影響力，則是指職權以外的，由領導者個人思想、性格、才能、作風、氣質、行為等因素構成的對被領導者的影響力。權力影響力與非權力影響力都會對領導行為產生影響，但在許多情況下，非權力影響力能起更大的作用。近年來，我市優秀年輕幹部培養選拔的力度不斷加大，大批年輕幹部被充實到了各級領導班子中，給黨的事業帶來勃勃生機。舉個例子，20xx年，我市舉辦了第一期年輕幹部培訓班，共有 人蔘加培訓。五年多來，這批年輕幹部通過組織培養、實踐鍛鍊，大多數已走上了領導崗位，其中擔任鄉鎮黨委書記、鄉鎮長 人，進入各部委辦局領導班子 人，任副科級以上 人，其中正科 人。這些數據至少可以説明三個問題:一是市委、市政府歷來十分重視年輕幹部的培養、選拔、任用，可以預見，隨着幹部管理體制改革的進一步推進，這種趨勢會更加明顯。今年，市裏已經初步決定，選派3-4名“80”後幹部到各鄉鎮擔任黨政“一把手”。二是省委、xx市委近年來在年輕幹部的引進、使用和培養上，政策已經明朗，機制則更加靈活。省委已經確定了人才選拔八字方針，即不求所有、但求所用，目的就是要把那些政治素質高、決策能力強的中青年幹部選進來、選上去。按照省委計劃，今年xx省將選擇一批“70後”幹部進入廳級後備幹部序列，培養選拔一批35歲左右的縣(市、區)黨政正職。xx市也對“80後”領導幹部選拔政策進行了明確。可以肯定，今後年輕幹部將有更大的實踐空間。三是黨校培訓很有重要。20xx年7月23日頒佈的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》明確指出，提拔擔任黨政領導職務的，應當經過黨校、行政院校或者組織(人事)部門認可的其他培訓機構的專門培訓。實踐也證明，黨校教育對於年輕幹部打好執政基礎、加快成長步伐必不可少、尤為重要。

第三，加強自身修養，是事業不斷前進的需要。事業的發展，關鍵在人。人才是一個國家發展最重要的戰略資源。歷史和現實都表明，一個政黨、一個國家，能不能培養出優秀的領導人才和各個方面、各個層次的專門人才，在很大程度上決定着這個政黨、這個國家的興衰存亡。我們黨歷來高度重視人才的作用。毛澤東同志曾指出：政治路線確定之後，幹部就是決定的因素。改革開放初期，鄧小平同志則告誡全黨，思想路線、政治路線的實現要靠組織路線來保證，要勇於改革不合時宜的組織制度、人事制度。強調，要努力形成優秀人才脱穎而出的用人機制。也要求，努力建設一支高素質的黨政人才隊伍，肩負起中華民族偉大復興的重任。立足現實，縱觀當前，我們領導幹部中確實還存在着這樣那樣的問題，影響了執政效果、延緩了工作進度、牽制了發展步子，值得我們警醒。具體而言：一是思想禁錮。有的幹部長期不注重學習，視野不夠開闊，不願接受新生事物，往往只憑經驗辦事，思想觀念陳舊保守;有的同志重眼前輕長遠，重小局輕大局，重個人利益輕公共利益，遇事擺不正位置，放不開手腳了，邁不開步子。二是作風漂浮。有的幹部工作不踏實，口上講得多、講得好，但落實的少，工作長期排位靠後，成為“尾巴先生”;有的則浮在上面，迴避矛盾，怕擔風險，無所作為;有的本本主義思想嚴重，唯書唯上有餘，唯真唯實不足;有的大局意識和中心意識不強，見好處就上，見困難就讓，遇見矛盾繞道走，唯恐惹火上身。三是紀律渙散。有的幹部工作拖沓，精神萎靡，工作敷衍塞責，凡事得過且過，整天混日子、求安穩、圖清閒;有的同志在上班時間上網聊天、玩遊戲、甩撲克、打麻將、炒股票;有的幹部喜歡搬弄是非，謀人不謀事，破壞團結;有的幹部不專心工作，卻熱衷於吃吃喝喝，迎來送往，好酒貪玩。四是行為失範。有的黨員幹部熱衷於打牌賭博、經常出入高消費甚至不健康的娛樂場所，造成不良影響;有的幹部生活不檢點、腐化墮落，背離了從政原則、損壞了幹部形象;有的幹部為政不廉，濫用權力、以權謀私，“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的情況時有發生，影響很壞。

二、從政應重德

德才兼備，是我們黨用人的大政策、大原則、大標準。德與才是相輔相成的。德是才的統帥，才是德的資本，德才兼備德為先，成人比成才更重要。做事要通過做人來引導方向，來提供動力，來保證後果。方向一錯，全盤皆誤。1960年，陳毅同志曾講過這樣一段話，一個空軍飛行員，如果開不好飛機，那總不好吧;然而，飛機開得再好，開到敵人那邊去了，反過來打自己的國家，那就更糟了。這段深入淺出的話告訴我們，無能固然不好，無德就更不好，才高而缺德就是災難。作為領導幹部，要致力於提升自身的道德水準。

第一，要強化道德意識。大量事實證明，有德才有得，有誠才有成。許多人之所以成功，得益於細微而不起眼的美德。正如伏爾泰所説，“造就政治家的，絕不是超凡出眾的洞察力，而是他們的人格。”。人格的力量，是最可靠的事業資本。林肯説：“堅守人格，是世界上最偉大的一種力量。”林肯所以享譽世界，重要之點在於他公正自持、廉潔自守。林肯去世後，陸軍部長史丹頓説：“這裏躺着的是人類有史以來最完美的統治者。”人格比“名”更崇高，比“利”更偉大。最有效的資本是我們的信譽，它24小時不停地為我們工作。有了這張綠卡，成功將為我們一路放行。對領導幹部來説，要高度重視德行的問題，防止滑向懶官、庸官、貪官、淫官之列。即便在民主不斷擴大、法制日益健全的情況下，也還是要注重選用德高望重、人格完善的領導者，防止覬覦權力、善於偽裝的奸佞小人。作為個人來講，一定要具備履行公職的良好品行和職業操守，做到表裏如一、言行如一、始終如一。對組織、對事業、對人民，一定要誠實守信，不偷不吹不裝不假。“你可以一時欺騙所有人，也可以永遠欺騙某些人，但不能永遠欺騙所有人。”人格低下的人，最終是要露馬腳、被唾棄的。

第二，要嚴格道德自律。“喊破嗓子，不如做出樣子。”這裏有三種境界，第一是不做惡事;第二是多做好事;第三是社會楷模。達到第一種境界是小有所成，達到第二種境界是有較大成功，達到第三種境界是有巨大成就了。領導幹部重德性，首先要講大德，即堅定理想信念、堅守政治原則、堅持服務宗旨。具體講，就是要模範遵守社會公德、職業道德、家庭美德，在社會做個好公民，在單位做個好職員，在家庭做個好成員。這些都得從自己做起，從現在做起，從小事做起。如果説的一套，做的一套，對人一套，對己一套，怎麼可能讓人信服?共產黨員、領導幹部一定要按執政要求、按執政規律，處處嚴於律己、時時做出表率。講道德自律，還不能忽略細節、輕視小事。小和大是相對、相交的，是會轉化的。拿遵守“三德”來講，能不能保持“慎獨”，在無人監督、沒人認識的環境裏，自覺遵守約定俗成的道德規範，做一個守法公民?能不能模範執行職業操守，嚴格行業自律，堅持依法行政、公正辦事?能不能弘揚傳統美德，善待老人、妻子和孩子，建設和睦家庭?許多細節和小事，常常影響着大節，折射出領導幹部的道德品行。“白天想上班，晚上想回家”的人，比那種不思工作總惦念着牌局、不顧家人總沉醉於飯局的人，要健康得多、高尚得多。為了滿足自己的私慾，搞得家庭四分五裂的人，在人們心目中也是要丟分的。“不掃一屋，何以掃天下?”。人們常犯的錯誤有4種：知識不足的錯誤，經驗不足的錯誤，能力不足的錯誤，德性不足的錯誤。這幾種錯誤，都應當努力避免，尤其要着力防止犯德性不足的錯誤。

第三，要注意道德積累。我們經常會對自己的記憶力不滿，卻從來不懷疑自己的判斷力。很多人都能根據自己身體部位的問題去看醫生，但少有人認為自己的腦子出了問題。人們往往在自認為最清楚的事情上犯錯誤。誰都覺得自己缺錢，包括那些不缺錢的;誰都不覺得自己缺德，包括那些缺德的。一個人的德性，無論好與差，均為日常思想和行為的“零存整取”。正所謂老來疾病，都是壯時招得;衰時罪孽，都是盛時作得。我們要使自己的道德品行達到較高層次，有時需要從改變生活習慣開始，從日常小事逐步做起。北宋史學家司馬光每天都早起，怕睡過頭，給自己做了一個圓木枕頭，稍微一轉動，頭就落在木牀上，人就驚醒起來。司馬光把這枕頭叫“警枕”，意在鞭策自己，不可鬆懈懶惰。一個人對他人講信用相對容易，因為受到外在力量的約束、監督，會迫使其恪守承諾。而對自己講信用則要難得多，因為那只是自己內心的聲音，唯一能監督的只有自己。但唯有持有這樣一種堅定心力的人，才會出類拔萃。齊白石的成功在於對自己講信用，始終固守着一個對自己的承諾。他規定每天作一幅畫，從不間斷。85歲那年，有一天連畫了4張條幅，已經很累了，又畫了一張後，寫了這樣的話：“昨日大風雨，心緒不寧，不曾作畫，今朝制上一張補充之，不教一日閒過也。”正是雷打不動的行為準則，造就了他爐火純青的畫藝。德性需要積累，有積累才會有昇華。

第四，要堅持道德修養。如果我們為人處世要達到“不褪色、不染色、有特色、很出色”的境界，就應當把目標定得高一點。如果我們想要得到更多的玫瑰花，就應當種植更多的玫瑰樹。在前進的道路上，搬開別人腳下的絆腳石，有時恰恰是在為自己鋪路。專欄作家哈里斯的朋友對報販説了聲“謝謝”，報販卻冷嘴冷眼，沒有理會。哈里斯問：“這傢伙態度很差，是不是?”朋友説：“他每次都是這樣的。”“那你為什麼還對他那樣客氣?”。朋友答道，“為什麼要讓他的表現左右我的行為?”這是一句耐人尋味的話。如果每個人都能這麼想、這樣做，可以減去多少無端的煩惱。一個人只要自身有教養，不管別人舉止怎麼不適當，都不能傷他一根毫毛。以德報德是正常現象，以怨報怨是平常現象，以怨報德是反常現象，以德報怨是超常現象。能忍別人所不能忍，方能為別人所不能為。加強道德修養，很重要的是能夠有效駕馭自身慾望。人都有七情六慾。慾望是把“雙刃劍”，它是天底下最厲害的東西，既能使人進步，也能使人墮落。你不想佔有，你囊中是空的，但你身輕如燕;你若佔有了，身心會受到擠壓，就得付出代價。“欲”字與“火”字常連在一起，表明兩者有着相似的熱勢與瘋狂，控制不好，就將毀掉一切。事因知足心常樂，人到無求品自高。控制慾望，可以得到財富;控制餐飲，可以得到健康;控制情緒，可以得到快樂;控制感情，可以得到幸福。學會控制，可以獲得很多。在自我控制中加強自我修養，我們就能夠獲得更好的德性。作為領導幹部特別是年輕幹部，重點要加強“四大德性修養”。一是政治修養。就是要立場堅定、旗幟鮮明，認清界限，不迷失方向，不悖離原則，不放棄信念。古人説，人生如屋，信念如柱，柱折屋榻，柱堅屋固，説的就是這個道理。二是道德修養。高尚的道德修養，表現出來的是一種非權力的影響力，一種不威而嚴、不令而行的人格魅力，一種環顧四野、虛懷若谷的胸襟，一種言行一致、表裏如一的誠信。世界最大的連鎖零售企業沃爾瑪創始人山姆·沃爾頓，在闡述沃爾瑪成功之道時表示，善於聽取、欣賞不同的建議和批評是沃爾瑪最大的成功因素。在中國市場拓展中，沃爾瑪公司遇到了這樣幾件事：美國沃爾瑪超市賣魚，一般是做成魚片，包裝好貼上標籤，不仔細看根本不知道是什麼魚。沃爾瑪進入中國後，有中國的員工提出，在中國這樣賣魚是賣不出去的，要把活魚放在賣場中間的水缸裏才行，這個建議被沃爾瑪高層採納，並被證明是正確的;同樣的情況在沃爾瑪中國的麪包房裏重現，對於中國消費者説，傳統的美國麪包口味太甜，於是沃爾瑪採納了中國僱員的意見，讓自己的麪包更適應中國消費者的口味。正因為有了容人的雅量和科學的管理辦法，這家公司得以驚人的速度擴張，並坐上了世界連鎖零售行業的頭把“交椅”。今天，沃爾瑪在全球14個國家已經開設有7000多家商場，僅中國就有104家，員工數超過了190萬人，每週光臨沃爾瑪的顧額達1.76億人次，年收入達到3450億美元。三是能力修養。作為領導幹部，科學的決策能力和組織協調能力不可或缺。科學的決策能力，就是要以事務為準繩，以政策為依據，通盤考慮、果斷決策、明確指向。科學的組織協調能力，關鍵看三點：能不能搞好團結，形成力量;能不能協調各方，打開局面;能不能凝聚人心，贏得支持。這些，對於科學執政，都非常重要。四是心理修養。領導幹部處於社會政治舞台的中心，容易處於各種矛盾的漩渦之中，心理承受的壓力非常大，控制個人情感、增強個人心理修養十分必要。具體而言：一是要有寬廣的心胸。年輕領導幹部的寬廣心胸，首先表現在能容人。特別是能容有反對意見的人，容有性格差異、能力差異和年齡差異的人。其次表現在能容事。對大事能胸有成竹、運籌帷幄;對小事能體察如微、瞭如指掌;對急事能處亂不驚、從容不迫;對難事能迎難而上、舉一反三。

二是要有透明的心跡。心跡是一個人的思想軌跡。如果我們的幹部在心跡的表現上模糊、不透明、城府太深，就會給人一個高高在上、高不可攀、深不可測的印象，這對我們的事業非常不利。透明的心跡，總的要求就是，不遮掩、不做作、不故弄玄虛。一個人總會有優點和缺點，在發揮自己優點的同時，也要敢於主動亮短，給別人留下一個可信的形象。三是要有遠大的心志。就是要志存高遠，不因艱苦而退縮、不因挫折而懈怠，不因世俗而世故。具體來講，首先要正確對待政績。不能超出單位的承受能力和自己的工作能力，發生短期行為，搞“投機政績”“泡沫政績”“負債政績”。其次要正確對待名利。既要有爭先創優、爭先恐後的思想，又要防止沽名釣譽的事情發生。再次要正確對待自己。對自己的估價要恰如其分，不能因過高而盲目自信，也不能因過低而消沉頹廢，準確定位，不驕不躁。四是要有百姓的心態。百姓心態就是寧靜、純樸。清代徐繼昌在《徐素齋雜記》中記述了遼東知府杜石坡的一段話：“我輩做官當常想到未做官以前與不做官以後，自律自嚴，辦事不期勤而自勤，俸祿不期薄而自薄。”他告訴我們，“未做官前”是平民百姓，清清白白，老老實實;“不做官以後”也是平民百姓，輕輕鬆鬆，踏踏實實。為此，我們的年輕領導幹部尤其應具備百姓的品德，無私，無畏，胸懷坦蕩;應具備百姓的品格，説實話，做實事;應具備百姓的品位，飲水思源，知足常樂。多想起當“官”前的初衷和不做官的晚節，免生貪念，保持一生光明磊落，做到清政廉潔，給羣眾一個可親的印象。

三、人生須常回首

第一，人要不斷進步，要獲取成功，有三部曲很重要：一是要超前思考，化不利為有利。人無遠慮，必有近憂。二是要穩步推進，積小勝為大勝。要注重實幹，注重積累,積小成為大成。三是要善始善終，變理想為現實。做好這幾步，離不開總結經驗。忘記和能記，是人的兩大本能。人不能忘，是活不下去的;如不能記，也是很危險的。歷史是最好的老師，如果你一次沒學會，它將不斷地重複。

第二，人應該每天做一點自己不想做的事。有句話與這個觀點相近：容易走的都是下坡路。每天做點困難但卻有益身心的事，每天淘汰自己身上不合時宜的東西，這是逼自己進步的辦法之一。不是自己淘汰自己，就是被別人淘汰，這是適者生存的“進化論”。如有的人堅持每日必記、每事必記，幾十年如一日，鍛造了堅韌不拔的毅力，也使自己在不斷超越中得到淨化和昇華。

第三，人的進步需要知識和經驗的不斷更新。天方國古有神鳥名“菲尼克司”，滿500歲後，集香木自焚，復從死灰中更生，鮮美異常，不再死。新陳代謝這一宇宙中的普遍規律，對於任何事物都是適用的。它啟示我們，在知識上要不斷汰舊求新、吐故納新，不斷地重新進行學習，勇於揚棄陳舊之物。我們知道，幼鳥脱去胎毛，換上成熟的羽毛，長出堅硬的翅膀，才能翱翔萬里、直衝雲天。老鷹在經過一段長空搏擊之後，羽毛也會老化，翅膀也會有損，非下決心“脱毛”不可。恩格斯45歲時學微積分，毛澤東同志晚年還自學英語，他們都不把年歲大作為不再學習的藉口。它還啟示我們，在個人思想修養方面，也需要不斷否定、超越，才能獲得清醒、獲得激情。因此，人生需要經常進行階段性的“大盤點”，及時回首得失成敗，及時汲取經驗教訓，及時學習總結，以便為此後的人生做好減過避禍和免敗求成的精神準備。

第四，人的智慧在認識自身短處時，表現得最為突出。總結經驗、盤點過去，千萬不要護短，不要怕家醜外揚。暴露了痛疽，方可得到療效。吐故納新實際上是一個痛苦的過程。如有的人把自己犯錯誤的原因歸結為外因，全然不反思個人之過、主觀之錯，這樣怎麼能變得聰明起來呢?有的人把自己成長進步慢歸咎為沒有跑關係、找後台，以為別人被提拔都是靠走旁門左道，而不在提高自身素質上下功夫，這樣如何能獲得進步呢?總結經驗要善於辯證思維，找準問題的癥結。毛澤東同志是最善於從哲學高度總結經驗教訓的，給我們做出了榜樣。在總結大革命和第五次反圍剿失敗的經驗教訓時，他指出，固然有敵我力量懸殊的客觀原因，但更重要的是主觀原因，特別是革命黨自身的原因。認為“非戰之罪，乃天亡我”的説法是錯誤的，第五次反圍剿失敗，敵人強大是原因，但幹部政策之罪，軍事冒險主義之罪，是主要原因。機會主義是革命失敗的主要原因。從而得出了“一個政黨要引導革命到勝利，必須依靠自己政治路線的正確和組織上的鞏固”的結論。

第五，人要學一點哲學。哲學是使人聰明的學問。潛心學習，堅持數年，必有收益。季羨林先生講：“知識分子大概是分為三類：先知先覺的，後知後覺的，不知不覺的。第一類是少數，第二類也是少數，領導幹部要通過學習理論、武裝頭腦，成不了第一類，至少不做第三類。學習哲學知識，學習科學理論，重在聯繫實際、解決問題、指導工作。

歡送領導離職會議講話材料 篇3

尊敬的各位領導領導，各位同事大家上午好：

能獲得“優秀青年員工”這項殊榮，確實在我的意料之外!這是一個巨大的驚喜，我很激動，並且感到非常的榮幸。一年來，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業精神、思想境界還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，並取得了一定的工作成績。在思想上，我積極參加思想政治學習，提高自己的政治理論水平和綜合素質，並在實際工作中，根據自身崗位特點，切實作好本職工作。在工作中，正確履行財務人員的職責和行使權限,認真學習國家財經政策、法令，熟悉財經制度;積極鑽研會計業務，精通專業知識，掌握會計技術方法;熱愛本職工作，忠於職守，廉潔奉公，嚴守職業道德;嚴守法紀，堅持原則，執行有關的會計法規.作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細緻耐心的工作作風，同時體會到，無論在什麼崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善於從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創新。

“憶往昔崢嶸歲月，書生意氣，揮之方遒”，過去的一年，在淚水與汗水的交織中收穫了成功的喜悦。“一分耕耘一分收穫”我所取得的成績，除了自己努力工作外，更主要的是領導的諄諄教誨和同事們悉心幫助的結果。在取得的成績的同時，我深知自己還有不小的差距。六公司給予了我一個廣闊的舞台，我將在這個舞台上盡展雄姿，盡情揮灑青春熱血。天行健，青年人必自強不息，年輕人就應該要有鷹擊長空，魚翔淺底的雄心壯志。同時，也應該進一步發揮自己的主動性，注重自身思想修養的提高，努力提高自己的業務工作能力，古語有云：“修身方能治國齊家平天下”，具備良好的心理素質，優秀的專業勝任能力是我們成功的基石。

在這裏，我要感謝六建，感謝各位領導的厚愛，感謝一路給予我關心、指導與幫助的同事和朋友。以後的道路，還很漫長，我將用艾青的一段話，結束我的發言：為什麼我的眼裏常含淚水?因為我對這土地愛得深沉。