職業技術學院教職工大會講話稿

各位老師、同志們：

又一個新的學期開始了，在這萬物復甦、各項工作啟動之際，我們在這裏召開全院教職工大會，認真回顧201x年學院各項工作進展情況，總結成績，查找差距，分析原因，加快事業發展步伐；同時，研究201x年的工作思路，找準發展方向，全面部署工作任務。

一、201x年工作簡要回顧

201x年，針對多年來學院發展中積累的諸多問題，大膽改革、努力工作，取得了明顯成效，得到了各方的支持和認可。

（一）強化制度建設，全面推進學院各項改革

全面推進學院各項改革，是學院事業發展的迫切需要，也是廣大教職員工的熱切期盼，改革會打破固有的格局，大膽改革就會有壓力，有阻力，有負面聲音，但不改革學院工作就無法推進，我們緩慢的腳步根本無法追上自治區其他職業院校的奔跑速度。

我院原有的人事管理制度已經不適應新時期學院發展要求，影響了每一位教職員工的切身利益和工作積極性。事實上，自治區其他高校早在XX年前就已經全面推進人事制度改革，並且已優化了崗位設置，我們原有的崗位設置不符合相關規定的要求，諸多的管理模式滯後，改革是人心所向、勢在必行。根據人事部、教育部要求，我們研究制定了《xx職業技術學院編制管理規程》、《xx職業技術學院事業單位崗位設置方案》等一系列人事改革方案，並全面實施執行。進行科學的崗位設置，按照管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位三種類別，進行了人員的重新歸隊管理。重新核定了各職能部門和二級學院的人員編制數，大力縮減行政、黨務等工作崗位的人員，人員安排向教學一線傾斜，向安全保衞、後勤服務工作傾斜。

推進分配製度改革，對課時費、崗位津貼發放制度進行重新調整。逐步實現“多勞多酬、優勞優酬”的目標，極大地調動了廣大教職員工的積極性。

進一步落實了“變分灶吃飯為統一管理”的財務管理制度，實現了全院財務政策統一、執行標準統一、審批程序統一，並重新核定了二級學院經費撥付比例和標準；對醫學、農牧、交通、財經四個分院的人事、財務等制度進行“五統一”，使學院二級管理體制逐漸完善。

重視開源節流，年內爭取到建設銀行專項貸款2400萬元，融資貸款600萬元，住建廳保暖工程資金864萬元，發改委圖書館工程1000多萬元，骨幹專業建設專項經費400多萬元和中職基礎能力建設經費200萬元。同時還有8000萬元電子閲覽、實訓設備及數字化校園建設專項國際貸款已通過盟發改委和自治區發改委審批，並已呈報國家發改委待批。

進一步整合了教育教學資源和實習實訓資源，實現了集中辦公；實習實訓基地及設備集中規範、合理配置；中職和本專科學生分層次集中教學和管理。

對學院在編人員進行重新梳理，清理出空餘編制，向盟委行署和人事主管部門多次申請，通過組織參加高級人才儲備和事業單位統一招考，解決了部分青年骨幹教師的編制問題，穩定了師資隊伍。

通過改革，我們進一步明確了學院辦學和發展定位。確立堅持特色辦學、質量立校，為xx盟經濟和社會發展提供人才培養服務，並通過努力把學院建設成xx盟職業教育發展的龍頭、各級各類人才的培養培訓基地、自治區級示範性高職院校和地方文化名片的發展定位。

（二）加強教學管理，不斷提高教育教學質量和水平

201x年初，學院組織人員到其他院校學習參觀考察，在此基礎上，進一步解放思想，更新辦學理念，創新人才培養模式，並全面啟動了迎接高職院校第二輪評估工作。

本年度，對全體上課教師進行了一、二、三類課的評審，通過多種途徑嚴格監控教學過程，積極促進教學質量的提高；申報了自治區級精品課程、自治區級品牌專業，加強了專業研究工作，新增自治區級品牌專業一個，精品課程二門，審批三個新專業；完善了人才培養方案和教學大綱，嚴格課程設置審批程序；增加了實習實訓設備，改善了實習實訓條件，通過財政投入、校企合作和分期付款等形式購置道橋、建築、醫學等專業實習實訓設備1081.8萬元；嚴格實行教學工作督導檢查制度，成立了教學督導評估辦公室，建立健全了教學監控各項制度，提高了課時津貼額度。

師資隊伍建設穩步推進。學院注重外引內訓，招聘多名研究生為教師，組織教師參加國家職業等級考試，塑造雙師素質教師。加大教師培訓力度，提高師資培訓經費投入，組織教師參加國家級、自治區級各類骨幹教師培訓，提高教師業務水平。舉辦了學院首期教師素質提升培訓班。

專業建設方面，深入研究xx盟的經濟社會發展實際，結合人才需求新增實用型專業，學院向教育廳申報康復醫療技術、藥學、機電一體化、煤化工等六個新專業；康復醫療技術、藥學、初等教育專業已予以批覆。

科研工作方面，做好課題立項、審批、結題工作，舉辦了中青年教師論文大賽，認真做好學報編輯工作。

在自治區文化廳和科右中旗文化局的支持和協調下，我院得到國家圖書館捐助的24000餘冊圖書資料和“草原書屋”XX冊圖書。

201x年，自治區文化廳下發文件，正式批覆設立7所自治區文化產業研究中心，我院申報的森林與紅色文化產業研究基地是其中之一。該基地建在蒙古學學院，由我盟資深專家、教授、相關研究人員共同負責組建，將為xx盟紅色文化產業的發展、旅遊產業開發、自治區民族文化建設做貢獻。

（三）加大基礎設施建設投入力度，提高辦學水平和招生能力

201x年，我們從制定校園新的整體發展規劃入手，全面加強校園基礎設施建設，邀請中國城市建設設計院為我院編制了詳細建設規劃，並啟動11項校園建設工程，通過鄂爾多斯市政府援助、國家投資、企業墊資等多種形式，共投入近1億元資金，完成了圖書館主體封閉、校園生態停車場建設、大型假山及部分微型景觀建設，道路拓寬及路面硬化、地下排污管網鋪設、樓房保暖及立面改造、暖氣管道更換及舊樓暖氣片、照明燈具和防水維修、樓房外牆及部分內牆粉刷換色、校園圍牆改造等九項基礎工程建設全面竣工；還有室外塑膠籃球場也完成了混凝土澆築，學生6號公寓樓工程已完成招標工作。這不僅解決了多年來暖氣不熱的問題，使師生有了更好的辦公、教學、學習和生活環境，也為招生工作注入了推動力。

201x年，自治區和xx盟的各級領導多次蒞臨學院，對我們發展的態勢、建設的力度、校園整體面貌的改觀予以肯定。白向羣副主席、組織部武開樂副部長、教育廳李東昇廳長、朱炳文副廳長、奇錦玉副廳長、發改委鐵鋼副書記、盟委王程熙書記、鄧月樓盟長、杜學軍副書記和部分盟委委員到學院視察，都對我院的發展建設提出了指導性意見。烏市市委書記皇甫軍、市長朱成幫和相關領導多次到學院現場辦公，並召開市政府常務會議決定：市財政拿錢為學院鋪設排污大管道，建設六號宿舍樓，拆遷院內平房和大門外沿街兩側的綠化、硬化，共計投入4200餘萬元支持我院發展建設。

201x年，學院招生工作取得新突破。通過全員動員、全員招生、優化專業、調整招生計劃等措施，實現了新生報到1724人，報到率達到92%以上，實現了歷史新高。

（四）擴大校企合作，促進畢業生就業

創新辦學模式，擴大校企合作。積極促成xx鑫安建築安裝工程有限責任公司與學院的辦學合作，簽訂基地建設協議，學院投入550萬元購進一流設備，設備資金由企業償還的方式，合作培養建工高技能人才；爭取鄂爾多斯幫扶資金，在烏蘭浩特市葛根廟鎮建設30個標準化大棚，共計投資360萬元，為培養種植業技能人才提供實訓平台；先後與海神集團、盛屯礦業集團、利豐集團等企業就人才培養、專業建設、實習實訓、畢業生就業等達成校企深度合作意向，具體項目實施正在有序推進中。同時，在盟內外多家幼兒園、多家醫院和醫療機構、多家旅行社建立了實習實訓基地。

201x年，自治區東西互助招聘會在學院召開，東達蒙古王集團等鄂爾多斯多家企業、春華水務、烏海市接待局、海德集團等企事業單位都在我院選拔了大量人才，畢業生就業率達93.4%。盟委行署授予我院“就業工作先進單位”稱號。

（五）加強和改進思想政治工作，維護校園穩定

以社會主義核心價值體系為引領，進一步加強我院思想政治教育工作。一是強化理論武裝。充分發揮思想政治理論課主渠道作用，大力推進中國特色社會主義理論體系進教材、進課堂、進頭腦；二是強化正確引導。堅持完善黨委中心組學習制度，組織學習黨的十八大精神，開好形勢政策教育報告會，加強正面教育；三是強化相關日常管理。切實加強對課堂教學、講座論壇、學術交流、學生社團活動等工作的管理，絕不給錯誤思想提供傳播渠道。認真做好防範校園傳教工作，加強校園網絡管理。四是強化實踐育人。堅持教育與生產勞動、社會實踐相結合，通過開展軍事訓練、“大學生學雷鋒志願服務活動”和三下鄉社會實踐活動，在學院形成知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好氛圍。五是強化校園文化建設。舉辦學院首屆校園文化藝術節，通過舉辦校歌合唱大賽、校園心理劇大賽、大學生辯論賽等活動，給學生提供了展示自我的舞台。201x年，我院學生在全區大學生書法比賽中榮獲一等獎，在全區交通安全知識競賽中獲得二等獎，在第二屆大學生心理劇大賽中獲得三等獎和優秀組織獎。六是強化“大思政”和“大學工”觀念。舉辦輔導員、班主任培訓班、團學幹部培訓班，開展了“團學骨幹大講堂”活動。加強綜合治理工作，創建平安校園。實行校園安全保衞網格化管理，充實了學生工作和保衞工作人員，購置了必需的音響設備和警用車輛器械，並按盟委要求增設警務室。各二級學院開展對學生深入細緻的思想和各類安全教育工作，班主任在班級開設安全輔導課，加強學生安全防範意識和能力，201x年學院未發生安全事故。

在盟委、行署的高度重視和支持下，學院維穩工作紮實有效開展。201x年“6.4”、“9.18”高校維穩重點防範階段，我院組織到位、防範及時、責任明確、措施得力，着力排查影響高校穩定的情況和問題，全面推進社會治安防控體系建設，得到盟委行署、上級教育主管部門的認可。

（六）加強黨的建設，引領學院健康快速發展

201x年，我們着力加強黨的建設，充分發揮黨的堅強領導作用，引領學院健康快速發展。

一是堅持圍繞學院改革發展穩定工作抓黨建，使黨的建設與學院中心工作有機融合、互動互促，將黨建工作真正落到實處，取得更大成效；二是堅持內涵發展，狠抓根本，堅持把保障人才培養質量作為學院黨建工作的首要任務；三是強化領導班子自身建設，提高班子謀劃和決策能力，成立了院務委員會，實現了院務工作民主管理、集體決策、分頭落實、密切合作；建立了院務工作周例會制度，做到了院務工作及時總結、及時協調、及時部署、及時落實，提高了工作效率。四是以基層組織建設為抓手，弘揚黨的優良作風，加強和改進黨建工作。重新調整了黨總支和黨支部，現有黨總支13個，黨支部28個，各總支和支部的負責人也進行了相應的調整和補充。五是加強廉政建設責任制，增強班子成員的反腐倡廉意識，保證學院事業健康有序發展。

學院黨委始終把堅持正確的政治方向和校園的安定和諧放在第一位，更加註重精神文明建設，努力構建和諧校園。去年，我們啟動了申請命名自治區級文明單位，現正在按要求有條不紊地推進，今年接受自治區文明辦的驗收。

總之，我們學院的校容校貌在變，師生精神面貌在變，校風學風在變，學院的形象和聲譽都在向好的方向轉變。

這些成績的取得來之不易，是自治區黨委政府、盟委行署、上級教育主管部門的高度重視和關心支持的結果，是社會各界朋友鼎力支持、傾情相助的結果，更是我們全院師生齊心協力、攻堅克難、團結奮鬥的結果，在此，我謹代表學院領導班子向大家表示崇高的敬意和衷心的感謝！

回顧201x年的工作，我們要清醒地認識到，學院事業發展仍存在不少困難和問題，主要表現在幾個方面：

一是教職員工的責任感、競爭意識、服務觀念亟需加強，沒有真正樹立“院榮我榮、院衰我恥”的責任意識，對我院身處高職院校激烈競爭的環境和壓力，沒有更多的危機感和緊迫感；

二是有些領導幹部多年在一個崗位工作，思想麻痺，缺乏內心的激情和工作的主動，更缺乏執行力；

三是人才培養和引進工作有待進一步加強。我們現有的專業還缺乏拔尖兒人才，新增設的專業也缺乏骨幹教師；

四是與企事業用人單位的對接不到位，也缺乏長效的合作機制，訂單式人才培養模式仍處於摸索之中；

五是學院對外宣傳的力度不夠，形象打造還有待加強，考生和家長對學院的辦學情況、專業設置瞭解不全面；

六是招生方法手段不多，招生力度不夠等。以上這些問題，我們將在今後的工作中加以解決。

二、201x年主要工作任務

201x年和今後幾年是我院發展的關鍵時期，展望未來，我院的發展可以説是機遇與挑戰並存，近看今年的工作，希望與困難同在。

我們面臨的挑戰有以下幾個方面：

第一，生源下滑，競爭激烈的嚴峻形勢。

201x年，全國生源數量持續下滑，高校招生競爭更加激烈，招生形勢極其嚴峻。

今年，xx大學聯考報名已經結束，今年參加大學聯考的人數是193267人。能夠有多少考生選擇報考我院，我們能夠在競爭中分到多大的蛋糕，依然不容樂觀。

第二，區域發展落後的現實。

我們xx盟由於歷史的、區位的、資源的等原因，確實落後了，多項重要指標處於全區倒數第一位，經濟社會發展中存在着諸多矛盾和問題，並呈進一步凸顯趨勢。因此，地方政府無法拿出更多的資金投入到學院的建設上。地方較低的工業化、城鎮化程度也無法提供更多的就業崗位，直接影響我院的定向招生。

第三，自身先天不足和後天落伍的現實。

我院由多校合併，多年來發展速度遲緩，基礎設施條件落後，專業結構不合理，辦學優勢不明顯。後來問題又集中表現在債務重、人員包袱重、建設任務重、改革難、招生難上。這些問題都在制約學院的發展，成為挑戰，留給我們去突破。

看到了挑戰，也看到了希望，我們面臨的機遇有：

第一，黨的十八大對就業工作提出要求，職業教育迎來了春天。十八大報告中對就業方面有專門的闡述，據有關人員統計，共167個字，專門講了加強就業工作的問題，明確了新方法、新思路和新模式，提出了新的要求。其中主要包括兩個方面：一是推動實現更高質量的就業。二是鼓勵創業。這就説明國家層面上更加重視能夠提高就業者素質、技能和創業能力的職業教育。

第二，國家14個貧困片區規劃和貧困落後地區教育發展規劃的出台，對老區辦教育有一定的政策傾斜。

第三，自治區的差異化扶持政策，為職業教育的發展注入活力。在自治區廳局和鄂爾多斯繼續幫扶xx盟的基礎上，今年的教育工作會上，白向羣副主席講到：職業教育可以試辦本科班，綜合性大學逐年減少職業類專業，地區人力資源培訓基地要放在職業院校，這些都是對職業教育加大扶持的舉措。

第四，盟財政今年預算內考慮一大塊資金來支持我院。前幾天，盟財政召開預算會議，把學院所需的兩筆資金已列入財政預算。其他盟市的高校都存在着本地競爭壓力，相比之下，我們是全盟唯一的一所大學，有一些得天獨厚的優勢；另外，烏市、盟直等各方都投入資金、鼎力支持我院的發展建設。

希望我們全體教職工凝心聚力、同甘共苦、齊心協力辦好我們自己的學院，創造屬於學院的新業績和新輝煌。

201x年全院工作的指導思想是：以十八大精神為指導，以迎接評估為契機，以內涵建設為抓手，以培養應用型高技能人才為目的，全面深化改革、優化辦學環境、提高教育教學質量、夯實校企合作、加大招生力度，為全盟“四大基地”建設提供強有力的人才支撐。

（一）進一步解放思想，全力推進學院改革

我們要認真學習貫徹落實黨的十八大精神，進一步解放思想，更新觀念，樹立趕超意識，全力推進學院的各項工作。只有解放思想，才能與時俱進，明確發展思路，找準影響和制約學院科學發展的突出問題，特別是辦學理念、辦學定位、辦學思路、辦學舉措、辦學質量等方面的突出問題，才能破解發展難題，科學定位，突出特色，促進發展。

我們要深入調研，結合盟委提出的“四大基地”建設和全力推進縣域經濟發展的大格局，今年計劃組織黨員幹部深入我盟各旗縣市進行調研，全面瞭解重點項目進展情況和人才需求情況，與相關項目人才培養對接，要增強服務地方的能力。

繼續有力推進學院各項改革，今年改革的重點是：一是深入推進分配製度改革，進一步科學合理地調整績效工資、課時費、崗位津貼和各種補貼的發放政策，真正實現“多勞多酬、優勞優酬”。今年爭取增加後勤、公寓管理、安全保衞等崗位人員的補貼。二是深入推進機構改革，我院事業單位“五定”方案批覆後，上半年完成全員聘任和職稱聘任工作。三是深入落實擴大二級學院自主權限的工作，調動二級學院的辦學積極性。四是執行管理、教輔部門按年度考核，教學部門按教學年度考核的方案。

（二）集中精力，攻堅克難，全面投入到迎評工作中去

迎評是事關學院生存和發展的一件大事，對我院辦學思想、辦學目標和定位、專業建設與辦學特色、辦學條件、師資隊伍、教學管理、教學過程、教學效果、人才培養質量、師德教風、學風、校容校貌和校園文化建設的一次全面嚴格的檢驗，是實現我院快速發展的必經歷程，可以説，不經過評估的洗禮，我們無法“錘鍊成鋼”，無法從固有的模式中脱胎換骨，更難以發揮我盟唯一一所普通高校的輻射作用和人才支撐作用。

目前我院迎評工作已進入了關鍵階段，從現在到6月份，僅僅有百餘天的時間。我們大家要充分認識評估工作的重要意義和對學院發展的深遠影響。

迎評的各項準備工作在開學後就要緊鑼密鼓地進行，一會兒廉院長具體講此問題，我就不多講了。請各部門要心往一處想、勁往一使，奮鬥100天，全力以赴完成各項迎評任務，以優異的成績通過自治區評估。

（三）以提升內涵為核心，提高教育教學質量

當前高等教育已經步入大眾化時代，各院校紛紛確立了堅持穩定規模、優化結構、強化特色、健全保障，走以質量提升為核心的內涵式發展道路。

201x年，學院將以提升內涵為核心，提高教育教學質量。要以迎評工作為契機，進一步強化教學中心地位，深入開展專業調研，科學規劃專業佈局，優化專業結構，凝練專業特色，打造專業品牌，整體提升專業發展水平，全面提高人才培養質量。今年要着力打造精品課、品牌專業和優秀教學團隊，多培養我們自己的大師，創樹我們的品牌。

一是優化專業結構，打造特色品牌專業。專業結構調整要與xx盟產業結構調整相適應，圍繞xx盟“四大基地”建設的戰略目標，積極申報增設新專業，並採取擴口徑、轉方向、隔年招生等措施對老專業進行調整和改造，優化專業結構，強化職業類專業建設，打造特色專業和專業羣。

二是優化教師隊伍結構，提升教學能力。繼續實施名師工程、“雙師”工程、師德工程，完善教學名師、專業帶頭人、骨幹教師、優秀青年教師的培養體系。鼓勵教師攻讀碩士和博士學位，鼓勵教師考取相關職業資格證書，加強專業帶頭人和教學團隊建設，引進和培養高層次人才。

三是優化課程體系，提升建設水平。圍繞企業用人需求，完善人才培養方案，穩定專業主幹課程，增加人文素質內容。繼續深化人才培養模式改革，總結經驗，打造新特色，形成新亮點。加強教學內容和教學方法改革，主動適應產業和崗位要求，主動適應生源層次、結構和質量變化，探索分類和分層次教學。利用現代教育技術，加大模擬實訓，激發學生學習興趣，提高教學效果。

四是加強教學管理、教學質量監督工作。發揮教學評估工作在教學工作中的督導作用，加強教學管理，加強教學過程評價，切實提高教育教學質量。

五是加強科研和圖書管理工作。認真做好課題立項、審批、結題工作，舉辦中青年教師論文大賽、課堂教學技能大賽、名師論壇，做好學報編輯工作；建設、整理圖書資料，為圖書館搬遷使用做好準備。

（四）加大基礎設施建設力度，改善辦學條件

201x年，我們將繼續爭取上級有關部門、金融部門的支持，加大投入力度，繼續抓好校園建設工作，改善辦學條件。

學院的校園景觀設計將賦予一定的文化內涵，校園的綠化工作也將突出學院特色。年內保證學院圖書館、塑膠籃球場投入使用。同時，抓好以下幾個方面的工程建設：一是綠化工程和校園雕塑建設。按照校園規劃方案實施綠化、美化工程建設，校園內綠地全覆蓋，處處有綠色，步步有景觀，校園雕塑設計也將融合民族性、藝術性、時代性的特點，突出高校獨特的文化內涵；二是亮化工程。對校園景觀和各室外場地進行亮化設計，打造多彩亮麗的校園夜色；三是建設6214平米的六號宿舍樓工程（由烏市政府負責建設）；四是配合烏市政府完成院內平房拆遷工程；五是配合烏市政府完成大門外主幹道兩側硬化綠化，改善學院周邊的環境；六是年內完成污水坑的填平及美化工程；七是爭取啟動教學、體育館、音樂廳等功能為一體的綜合教學樓工程。

我們要努力建設文化校園、和諧校園、生態校園、美麗校園，為人才培養及教學科研創造優良校園環境。

（五）擴大校企合作，拓寬就業渠道，切實做好招生工作。

校企合作是技能人才培養的必由之路，也是高職院校人才培養的最佳途徑。今年，我院將進一步推進工學結合步伐，擴大校企合作範圍。

我們要積極主動地與企業對接，瞭解企業的人才需求情況，根據企業用工需求籤訂訂單式培養協議，有針對性培養適用人才。上半年與盟經信委共同舉辦“全盟大中型企業適用人才培養座談會”，認真聽取企業家對人才培養的建議，瞭解企業用人情況，以此來促進我院專業設置和專業結構的合理調整，使專業設置向企業實際需求靠近，向市場靠近。

抓緊落實xx鑫安建築安裝工程有限責任公司與學院的辦學合作、基地建設協議，利用好已購進設備進行實踐教學活動，並安排學生到企業定期實習實訓；建設的葛根廟鎮30個標準化大棚，也要根據實際情況投入使用；進一步完善與海神集團、盛屯礦業集團、利豐集團等達成的校企深度合作意向，有序推進具體項目。

積極探索就業創業教育的內容和模式，不斷提升我院畢業生的就業創業能力。我們計劃召開xx盟幼教人才培養、護理人才培養、旅遊人才培養等專項研討會，把盟內外多家幼兒園、多家醫院和醫療機構、多家旅行社邀請到學院，共商專項人才培養大計。舉辦多層次、分專業的招聘洽談會，提供就業平台，拓寬就業渠道。同時，要求各分院要擴大實習實訓基地規模，把實訓基地辦成分院自己的實體，實現教學和創收共贏的局面，把創收作為今年實績考核的重要內容。

出口暢，才能入口旺，我們把就業渠道拓寬、疏通了，勢必對招生工作有一定的推動和促進。今年的招生工作，任務非常艱鉅，競爭更加激烈。首先，我們要樹立全員招生的意識，全員動員起來，深入我盟、我區的初高中瞭解考生的實際求學需求，利用自己的人脈挖掘生源。每個人都為學院招生盡力，超額完成部門和個人的招生任務，招生工作的完成情況計為今年考核的重要內容。

其次，要利用媒體廣泛宣傳招生，介紹辦學條件和各類專業，特別要把特色品牌專業和訂單式培養作為宣傳的亮點。

同時，招生工作時效性強，我們一定要有提前量，開學後就要認真研究、着手部署。

（六）堅持以學生為本，加強思想政治工作，增強校園活力

要堅持以學生為本，積極研究高職教育工作的新變化、新特點、新策略、新方法，探索如何創造良好的育人環境，樹立現代育人理念，不斷增強校園活力。

要大力加強對學生的思想政治教育，以理想信念教育為核心，深入進行樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀教育；以愛國主義教育為重點，深入進行民族精神教育；以基本道德規範為基礎，深入進行公民道德教育；以大學生全面發展為目標，深入進行素質教育。尊重學生、關心學生、理解學生、愛護學生，使育人工作落到實處。

加強學工隊伍建設，提高學生工作水平，着力培養一支素質高、能力強、業務精、作風正的思政工作隊伍。

加強宣傳思想工作，創新網絡思想政治教育，規範網站建設，深化與盟內外主流媒體的合作，營造有利於我院發展建設的輿論氛圍。建立“精品引領、品牌帶動”的理念，以與圖書館共建的學生活動中心投入使用為契機，舉辦各類大型活動。豐富校園文化建設，利用有效活動載體傳遞正能量，努力追求文化活動的吸引力和影響力，不斷擴大文化活動的覆蓋面和教育面。重視優秀的校園文化在培養大學生良好品格和健康人格的重要影響，培養出大批高素質、創新型高技能人才；要大力加強師德建設，積極推進師德主題教育活動，開闢並打造“學院大講壇”，不斷豐富校園文化建設內涵。

深化平安校園建設，在師生中加強法制教育、心理健康和安全防範知識教育，加強在校生日常行為的教育管理，增強學生法制意識、安全意識和自護能力；深刻認識當前意識形態領域鬥爭的複雜性，健全突發事件應急管理機制，強化網上輿論引導，加強輿情監控，提升預防、發現、控制和處置突發事件的能力，確保校園政治穩定。加強與地方政府的配合，加大校園及周邊環境綜合治理力度，全力打造宜居的學習生活環境，建設和諧平安、充滿活力的校園。

（七）加強黨的建設，為學院發展提供政治保障

進一步加強和改進新時期高校黨建工作，是堅持社會主義辦學方向、促進高校改革發展、培養社會主義合格建設者和可靠接班人的根本政治保證。今年，我們要以抓好乾部調整和黨委換屆工作為契機，深入推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設,為學院的發展建設提供保證。

一是要強化理論武裝，凝聚事業發展的精神力量。堅持和完善黨委中心組學習制度，年內最少要學習4次，舉辦1-2次中心組讀書會。同時，採取多種形式舉辦多層次的學習班。把黨的十八大精神的學習貫徹作為首要的政治任務，用黨的十八大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。以改革創新的精神全面加強黨的建設。

二是要做好抓基層、打基礎工作。加強基層組織建設，健全我院黨的各級組織，明確職責任務，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。開展以“為民、務實、清廉”為主題的黨的羣眾路線教育實踐活動，深入調研、深入基層，為羣眾辦實事、辦好事，解決實際困難。

三是要貫徹落實中央關於改進工作作風，密切聯繫羣眾的八項規定，改革文風會風，厲行勤儉節約。嚴格執行各項管理制度，加強工作監督。

四是認真學習領會中央和自治區關於反腐倡廉工作的新要求，全面落實黨風廉政建設責任制，繼續開展“廉政文化進校園”活動；認真落實黨務、院務公開；加強基建、維修工程和大型、大宗物品採購招投標管理，逐步完善內部審計和採購詢價制度。

五是繼續有力推進工會、團委、學生會等羣團組織工作，努力做好武裝、關心下一代和老幹部工作，在提供資金、政策、場地等方面，給予更多的支持和幫助。

六是認真做好黨委換屆工作。

按照自治區黨委相關文件精神認真做好黨委換屆工作。（內組發 201x 2號《關於認真做好高等學校黨委換屆的通知》）

黨委換屆工作是一項政策性很強、非常嚴肅的工作，不僅涉及到幹部的自身發展和相關利益，同時也是影響學院未來發展的一件大事。學院黨委對此項工作高度重視，全院師生員工必須從全局和戰略高度，充分認識本次換屆工作的重大意義，明確本次換屆工作的指導思想、基本原則和工作程序，按照上級下發的文件精神，在學院黨委的正確領導和組織下，共同把這項工作做好。

做好本次換屆工作，任務艱鉅、責任重大、影響深遠。全體黨員和幹部在換屆工作中，必須要講黨性、守紀律、負責任、顧大局。我們一定要以對黨和人民的事業高度負責的態度，以學院的發展大局為重，以學院的事業為重，在上級黨委的正確領導下，在大家的共同努力下，確保幹部調整和黨委換屆工作圓滿成功。

201x年，是學院實現快速發展的關鍵之年，註定是極具挑戰的一年。學院將迎接人才培養工作評估，面對千帆競發、萬馬奔騰的xx職業教育發展新形勢，全體教職員工要增強憂患意識、競爭意識，始終保持旺盛的鬥志，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。我們要以更加飽滿的熱情、更加開闊的胸襟、更加昂揚的鬥志、更加務實的作風，與時俱進，開拓創新，真抓實幹，內涵發展，不斷提升學院的軟實力和凝聚力，提升辦學水平和人才培養質量，提升服務地方經濟社會發展的能力，實現“生獲博學，師有尊嚴，員得厚惠，校成雅園”的奮鬥目標，共同創造xx職業技術學院更加燦爛美好的明天！