關於發言稿摘抄（通用5篇）

關於發言稿摘抄 篇1

尊敬的各位家長：

你們好!首先讓我代表界首市第四國小全體師生對你們在百忙之中抽出寶貴的時間，來我校參加家長會表示熱烈歡迎，你們能按時到會是你們對孩子的真情關愛，更是對我們工作的支持。在此，我對大家關心學校教育、支持教育工作、關心孩子成長的行動表示衷心的感謝!

教育孩子是我們共同的事業!希望每個孩子成才也是我們共同的願望，我們都非常清楚，孩子是生活在社會的大環境中的，他們的成長需要家長、社會和學校共同配合。希望我們在交流、溝通中，增進相互之間的瞭解，從而在教育好孩子的問題上能形成共識。在今天的家長會上，我想和各位家長談一談以下幾方面：

一、學校基本情況

校園環境幽雅，建築佈局合理，佔地面積12600平方米，擁有教學樓三幢，綜合樓一幢。現有48個教學班，學生3119人，教職工126人。近年來，隨着經濟的發展，城市重心的東移，為學校發展提供了廣闊的空間。特別是均衡教育的發展，更為學校插上了騰飛的翅膀。學校面貌不斷改變，教學設施不斷完善，教育質量不斷提高，各項工作不斷邁上新的台階。在上級領導的大力支持下，新建了教學樓、辦公樓和一座高標準的綜合樓，校園電視台、圖書閲覽室、微課製作室、科學實驗室、微機室、錄播室、音樂室、美術室、舞蹈室等功能室應有盡有。教室內重新進行了裝修，安裝了中央空調，更新了班班通設備，雲課堂進入了每個班級，在市電教館的支持下，正努力打造數字化校園。教師辦公條件也得到了改善，為每位教師提供了電腦等辦公設備。先進的教學設備，為廣大教師提供了施展才能的舞台，學校很快打造了一支為人師表、專業過硬、樂於奉獻的教師隊伍。學校大力加強骨幹教師隊伍建設，通過"走出去"、"請進來"、"以老帶新，以優帶弱"等方式，積極創造條件，完善教學梯隊。一大批教師快速成長，學校先後湧現出一批阜陽市、界首市骨幹教師、學科帶頭人。在"一師一優課、一課一名師"評選活動中，我校教師有6人獲部優獎、3人獲省優獎、12人獲阜陽優獎、15人獲界首市優獎。在阜陽、界首市教育主管部門舉行的各類教學評比活動中，成績突出，我校教師多人多次獲得一、二等獎。

二、學校榮譽

嚴謹的教風，嚴格的管理，帶來了濃郁的學風，形成了優良的校風。學校的教育教學質量穩步提高，得到了上級領導和社會各界的好評。學校先後被評為為"國家零犯罪示範學校"、全國青少年陽光校園，我們是好夥伴主題教育示範學校、"安徽省電教一類達標學校"、安徽省體育優秀學校、"安徽省在線課堂先進單位"、"阜陽市體育傳統項目學校"、"阜陽市特色國小"、阜陽市教育信息化先進學校、阜陽市國學經典教育示範校、阜陽市依法治校示範學校、"阜陽市家教名校"、"阜陽市未成年人思想道德建設示範學校"、"阜陽市花園式學校"、"阜陽市平安校園","阜陽市少先隊先進單位"、"阜陽市師風師德先進學校"、"界首市先進單位"、界首市超級漢字王青少年漢字拼寫大賽優秀團隊獎、"界首市教學質量監測先進單位"、連續兩年"界首市一師一優課一課一名師先進單位",在辦人民滿意的教育實踐中交出了一份光華閃閃的答卷。

三、教育教學質量，穩步提高。

這兩年，學校各項工作獲得了可喜的成績，可謂碩果累累、喜訊連連。20__年5月在界首市五年級學科質量監測中，全市市直、鄉鎮中心校共28所學校參加考試，我校數學平均分居全市第四名，品德與社會平均分居全市第四名。20__年1月在界首市三年級學科質量監測中，全市市直、鄉鎮中心校共31所學校參加考試，我校語文、數學總平均分居全市第三名，品德與社會平均分居全市第四名、科學平均分居全市第五名。我校教師參加界首市20__年中國小教師教育能力考試獲得全市總分第三名，在一師一優課一課一名師活動評比中獲全市一等獎。

四、未來展望

(一)、進一步加強學生養成教育

我們學校一直以來就非常重視學生的養成教育。各班利用班會積極開展"爭做文明人"、"文明守紀我能行"、"好習慣伴我行"、"誦讀國學經典，爭做文明少年"、"學習雷鋒事蹟，弘揚雷鋒精神"、"緬懷革命先烈，繼承先烈遺志"、"組織文明禮儀知識競賽",號召同學們製作文明禮儀手抄報等，讓學生在活動中，學會關心周圍的人、事和環境、關心身邊的整個社會，這不僅提高了學生的自主自立能力，也大大地增強了學生的社會責任感。在今後的工作中還將進一步加強這方面的工作，讓所有的學生都成為四講一守的好孩子，四講是講文明、講衞生、講學習、講秩序，一守是守紀律。

(二)、繼續踐行新教育營造書香校園

學校通過書香校園的建設，全面提高教師和學生的綜合素質，紮紮實實地提高學校素質教育的質量。我們的做法是：1.每天定時開放圖書室、閲覽室，鼓勵師生積極進入其間，在書海中遨遊。2.開辦班級"圖書角".每個班級均配設晨誦課本及課外書籍，創設出一種濃厚的"書香"氛圍。班級間的圖書與圖書室的圖書還可以定期互相交換閲讀，使學生的課外讀物更為充足，有助於學生隨時隨地閲讀。每天早晨的7點半為晨誦課。把晨誦課當成學校的校本課程，要求語文教師認真上好每天晨誦課，有計劃、有目的地進行閲讀指導，帶領學生潛心閲讀經典美文，領略中外名著，吟詠古今詩文，強化國學教育，在大量的閲讀實踐中培養學生良好的閲讀習慣和興趣。提倡並鼓勵學生每天在家自覺讀書不少於半小時。要求低年級學生讀後把頁碼或標題記錄下來，有家長輔助閲讀;中年級摘抄精美詞句、名人名言等;高年級做好讀書筆記(內容可以是摘抄精美詞句篇、名人名言、警句、歇後語等。內容摘要，也可以適當寫些自己的讀書體會。)3.開展各種評比活動：開展經典詩文誦讀比賽，我們愛科學、讀書心得、摘抄精美詞句段落硬筆書法評比，學期末進行評比並表彰。一分耕耘，一分收穫，我校學生趙睿琪在界首市舉辦的中國小"少年朗讀者"比賽中，獲得總分第一名，朱禕璠獲得第二名，並代表界首參加阜陽市舉辦的中國小"少年朗讀者"比賽獲得總分第三名的好成績，代貝寧同學在界首市舉辦的"時刻聽黨話永遠給黨走"愛國主義讀書教育活動中學生演講、國小生講故事比賽中，取得了優異成績。受到領導和與會學校的一致好評。另外，我校正在進行晨誦活動的預選，到5月底將有一場精彩的朗誦比賽呈現給全校師生。本學期各班學生在教室門前窗台下進行了書法、繪畫、手抄報展覽，孩子們用稚嫩的小手畫出了一幅幅美麗的圖畫，書寫了一張張漂亮的漢字，豐富了學生的業餘生活，提升了學校的文化品位。

(三)、豐富第二課堂，大力開展學生社團活動。

一個健康有益的興趣愛好將使學生終生受益，參與一次有趣有意義的活動將永駐學生記憶相冊。我們學校依託每天下午課後服務，精心組建興趣小組，開展學生社團活動，統一安排在週二至週五下午第三節課後，開辦了自主閲讀、拓展訓練、科普活動、英語、電子琴、舞蹈、合唱、軍鼓隊、繪畫、剪紙、足球、籃球、田徑、電腦等多個社團。充分發揮功能室的作用，學生的個性得到張揚，興趣特長得到培養，綜合素養得到提升。興趣小組活動取得了豐碩的成果。在阜陽、界首市舉行的文藝演出及演講、書法繪畫、體育等比賽中，表現不俗，學生們活躍在地市兩級舞台上，展示了自己的風采。我校軍鼓、儀仗隊整容莊嚴，聲勢浩大，參加了實驗學校承辦的阜陽市少先隊基礎建設現場會，學校舞蹈班的情景舞蹈"快樂的音樂課"參加了20__年界首市首屆校園春晚，5月8日參加阜陽市第十三屆小主人音樂舞蹈匯演，同時還參加了界首市教育局十九大精神宣講扶貧問慰演出，都得到了上級領導的一致好評和認可，前天我校成功舉辦了慶六一聯歡會活動，本次活動內容豐富，形式多樣，從宣傳到籌備，到最後演出引起了廣大教師學生的高度重視，深受學生的喜歡，他們唱出了音樂興趣，唱出了少年風采，唱響了偉大的革命精神，唱活了紅色的革命情懷。體育活動搞得轟轟烈烈，紮紮實實，在4月份阜陽市舉行的田徑運動會我校學生劉俊鵬獲得100米跑第一名，邢靜宇獲得3000米跑第三名，邢靜冉、邢靜民分別獲得3000米跑第四、五名，在界首市舉行的中國小春季田徑運動會中，張梓涵獲得跳遠第一名，劉翔獲得第二名，陳昊獲得第三名，劉俊鵬獲得100米跑第一名，邢靖宇獲得1500米跑第三名，陳雪等多名同學在界首市教育局舉行的書法繪畫、剪紙比賽中屢屢獲獎，由於各項活動獲獎人數較多，這裏就不一一舉例。學生在這樣的社團中不斷成長，不斷進步。這些成績的取得，是我們第四國小師生團結協作、共同努力、辛勤付出的結果，同時也離不開各位家長的大力支持與幫助。有人説，學校只有辦出特色，才有競爭力，才能不斷髮展壯大。此話不假。我校一直堅定的走特色興校之路，面向全體學生，全面育人，整體推進學校向前發展。

五、我和大家一起談一下孩子的教育問題，供大家參考。

1.教育孩子是學校的責任，同樣也是家長的責任。

現在社會上的各種不良風氣無時無刻不在影響着我們的孩子，光靠老師不能保證每個孩子都免遭不良風氣的影響。家長如果還是按照老觀念，把教育孩子的全部責任交給學校，這是肯定不行的。孩子是否成功，關鍵是家長、學校、社會的共同配合。但是，社會環境的好壞，我們是把握不了的;我們能把握的就是自己。只要你的教育方法好，你孩子無論遇到什麼樣的困難都不會出問題。一句話，家長不能老抱着過去的觀念，要主動承擔起對孩子的教育責任。

2.家長還要培養好與孩子的感情，學會跟孩子溝通。

今天的父母面對孩子有些心急氣燥，孩子考試沒考好，批評訓斥;孩子有了點成績，就給予重賞。把成績與獎賞掛鈎。自己未能實現的願望，一味地要求、強迫孩子實現，不尊重孩子，這是對孩子心靈的一種摧殘，導致了許多悲劇的發生。我們要走進孩子的內心，與孩子做朋友，真心跟孩子溝通。

3.努力成為一名智慧型的父母

你的孩子從幼兒園到國小、國中、高中、大學，換了那麼多老師，唯長不會換，我們的家長是"永不退休的班主任".家長只有不斷學習，不斷提高，與孩子一起成長，才能完成教育孩子這一偉大而光榮的任務!

父母一定要為孩子樹立良好的榜樣。你的表現、工作態度、興趣愛好、言行舉止、待人接物、生活方式，都會對孩子起到潛移默化的影響。由此可見父母的示範效應本身具有較強的教育意義，家長要能主動的、有意的發揮示範作用，對子女教育將收到"事半功倍"的效果。

最後我要提兩點要求，希望各位家長在以後多多配合學校工作。

1.為了加強管理，為了保證您孩子的安全，學校嚴格控制學生到校時間，早上7:30到校;下午2:30到校，家長要嚴格控制學生上學時間，決不允許學生提前在校門口等候，不要提前到校。

2.為了養成學生節儉的好習慣，讓學生吃完早飯再上學，不允許學生把零食帶入學校，不允許學生帶零花錢，這一點只有家長配合才能達到預期目的。

各位家長，孩子的成長和發展，離不開我們教師的辛勤培養，也離不開家長的千辛萬苦，更離不開學生自我激勵，自我發展，自我完善。只有老師、家長、學生三股繩擰到一起，才能發揮、功能。讓我們一起努力為孩子提供優質的教育，創造發展的空間。最後祝各位家長朋友工作順利、身體健康。祝願我們的每一個孩子都能健康快樂地成長!謝謝大家!

關於發言稿摘抄 篇2

君卓機械有限公司貫徹實施 ts16949質量體系認證工作動員大會 員工同志們：

大家好!

今天，瑞思公司專家和君卓公司全體員工共聚一堂，隆重召開ts16949質量體系貫徹實施及認證工作動員大會，共同宣誓ts16949體系的正式啟動!

回顧一年來的工作，大家有目共睹，我們通過不懈努力使公司快速發展，隨之帶來了企業管理跟不上的問題，經過前期的策劃和準備，公司毅然作出了啟動ts16949質量體系的決定。實施次項工作是一項重大的戰略性舉措。目前世界各國汽車主機廠正在努力地推動ts16949體系的認證工作，以促進本國汽車廠商在國際市場的競爭力。如長安，東風等國內汽車主機廠都對各級供應商提出了實施ts16949標準的要求。推行ts16949質量體系不是一種形式，而是為了提升企業管理水平的一種動力和手段，ts16949標準對企業的作用是多方面的，主要表現在：

1、運用過程方法，進一步優化產品實現過程和支持性過程。

2、建立過程績效指標系統，引入績效管理制度和持續改進機制。

3、減少第二方審核頻次，增強企業市場競爭力。

本次貫標工作有如下特點：週期長、資源投入大、工作量大、任務繁重，我們君卓公司首次導入體系，會面臨的許多困難和阻力，在此，我提出幾點要求：

一：公司各級領導、各部門要高度重視，帶頭積極參與。以表率、模範來支持和推動體系的運行，成功與否要靠全體員工的參與和重視，不能光喊口號，還要落在實際行動和日常工作上。各級領導要利用各種形式，向廣大員工大力宣貫實施ts16949質量體系的意義和作用，要親自對文件的審核把關，從紀律上嚴格要求下屬工作。二：做好組織、計劃工作，組織是勝利的保證，公司任命了管理者代表和顧客代表，抽調相關部門骨幹成員，成立了體系領導小組，負責資源的配置、重大事項的決策和協調工作，同時設立“體系推進小組”全權負責貫標工作的日常管理，包括流程分析、體系文件編寫、文件實施等，各部門對推進小組的工作應給予全力支持，小組成員不論是誰要服從統一領導和組織管理。在此希望要主動、有創新地推動體系的運行，對貫標工作不力的部門/人員要不顧情面，嚴厲給予處罰，提高實施工作的執行力。

標準中有個很好的方法，就是pdca循環。“p”意思為策劃或計劃。對實施ts16949標準工作不僅要有長期計劃，而且還要有適合企業實際情況的實施計劃。

三：轉變觀念，在“貫標”工作的後期，由於認識上的偏差和思想上的疲勞情緒，把貫標工作當作負擔，把ts16949視為作假和形式，一些不按制度執行的現象會蔓延，產生這些問題的根本原因，是貫標工作是建立在“體系推進小組“的強力推動下進行的，一看內審到了就緊一下、忙一下，抱抱佛腳應付檢查。希望我們通過實施ts16949體系後，徹底將思想轉變過來，絕不能搞成“為貫標而貫標”，

要解決好貫標與實際工作兩層皮的問題，除培養大家的自覺性、主動性、習慣性。同時公司要考慮一些管理措施從根本上解決這些問題。

四、統籌兼顧，協同發展。

實施ts16949要處理好幾個方面的關係。一是：日常工作與貫標工作的關係。業務工作是基礎，貫標工作是提升，兩者均不可偏廢。日常工作飽和了，我們要有點奉獻精神來犧牲業餘時間去學習、才能用貫標理念來武裝自己，提高自己，不能在貫標工作上掉隊和落伍。二是：貫標工作與其它專業管理的關係。兩者是相輔相成的關係，專業管理是企業管理全面進步不可缺少的部分，各部門要借鑑貫標工作的方法來推動職能管理，為貫標工作創造環境、創造條件。三是：部門與部門之間的關係，雙方關係還須理清。這些問題我們都有辦法和智慧來解決。按照科學管理、職責分明和資源共享的原則，理順部門與部門之間的關係，對流程分析的職責交叉部分要在體系文件中體現和明確下來，不能有模糊不清，對有爭議的地方，雙方坐下來討論達成共識，一旦形成制度性的文件要嚴格執行。雙方取長補短，共同提高，最終奠定兩地協同發展的局面。

五、堅持高效、精細的原則。

重過程效率是ts16949體系的落腳點。把實施標準當作一件產品的話，有資源和成本的投入，就必須講究效益，取得認證證書是第一步，不是我們的最終目標，要實實在在地將ts16949體系的作用充分發揮出來。使公司的管理得到了提升，工作作風得到了轉變，思想觀念得到了更新，員工素質得到了增強，企業效益得到了提高。在

實施時，流程清晰、職責明確，程序不能偏於繁瑣，公司的文件和管理流程應結合君卓公司的實際，該簡化的簡化，不能片面追求。ts16949的精髓體現在細節上，現在流行的一本管理書籍，叫《細節決定成敗》，談到了細節對企業的重要性，認為市場競爭往往輸在細節上。海爾總裁張瑞敏有句名言：“把平凡的事做好就是不平凡，把簡單的事做好就是不簡單。”日本人是抓細節的成功典範。日常許多工作問題都出在忽視了細節，要按職責範圍和分工，把屬於自己崗位的工作考慮全面，做得更細，多做預防性的工作。

同志們，市場形勢難以預測，企業經營的不確定因素較多，我們會面臨更的大挑戰，我們在思想上要有危機感和長期打硬仗的準備，踏踏實實地做好實施ts16949標準等各項工作，轉變思想觀念，科學創新管理，變革管理機制，通過貫標來提高企業的執行力、自信力和凝聚力，形成強大的管理優勢和爆發力，最後祝：我們的企業有更好的發展前景，我們每一位員工的美好願景都能實現。

謝謝大家!!!

關於發言稿摘抄 篇3

同志們：

大家好，時屆年末歲尾，今天，我們大家歡聚一堂，隆重集會，共同慶賀20__年我礦取得的各項成就，表彰一年來在安全生產工作中湧現出來的“先進工作者”和“先進區隊”。雖然現在的天氣有點寒冷，但是我們今天的會場內卻充滿了歡聲笑語、融融春意，這既充分表達了全礦廣大幹部職工對20__年取得優異成績的喜慶之情，又召示着我們在新的一年裏再鑄新輝煌的堅定信念。在這如此熱烈的氣氛中，我代表繡惠煤礦礦委、黨支部，向一年來在各個工作崗位上辛勤工作的全體幹部職工表示萬分的感謝!向獲得各項表彰獎勵的同志們表示衷心的祝賀!

回首20__年，集團公司對繡惠煤礦實施領導班子人員重組後，生產經營管理工作逐步步入良性軌道。在集團公司的正確領導下，礦屬各區不斷夯實管理基礎，提升業務管理水平，全礦職工勤奮工作，生產連續、均衡、穩定、高效、安全運行，繡惠煤礦20__年計劃產量45000噸，實際完成 53672.62噸，佔年度計劃的119.3%。

全年計劃進尺6033米，實際完成6243米，佔年度計劃的103.5 %。

全年計劃開拓進尺3938米，實際完成4312.68米，佔

年度計劃的109.5 %。

全年重點工程計劃進尺2954米，實際完成2989.5米，佔年度計劃的101.2 %。

從上述數據可以看出，繡惠煤礦超額完成了20__年各項生產經營任務指標，安全生產實現了全年輕傷及其以上事故為零的目標。

20__年安全管理工作始終堅持“以人為本，全員參與;預防為主，持續改進”的安全理念，以井下生產現場安全為核心，圍繞“本質安全化、源頭管理、隱患查處、過程監控”四個環節狠抓落實，牢牢把握“安全控制、安全預防、安全保證”三項機制，着眼於現場管理，着力抓好現場事故隱患的查找與治理。

總結20__年繡惠煤礦的整體工作，我認為20__年是我礦提出重經營重管理格局理念後的第一年。在經營管理方面進行了一系列的改革，制定和完善了內控體系等一系列規章制度，成功地完成了由舊的經營管理模式過渡到新的經營管理模式。各單位、各工種業務範圍、崗位職責明確了，制度嚴明瞭，執行力、監督力加強了，各項工作逐步走上了正規化、程序化、科學化的軌道。集團公司的領導也多次在不同的場合對繡惠煤礦的工作給予了充分肯定。

總之， 20__年我們在集團公司指導下，廣大幹部職工齊心協力，儘管取得了一些成績，但和兄弟單位比還存在着

相當大的差距。我們要加緊制定整改措施。同時，我們對20__年的工作制定了更高的目標，那就是以安全為前提、以效益為中心，安全管理上確保再次實現安全生產年目標，經營管理上確保實現集團公司下達的經濟效益指標，併力爭有所突破。因此20__年的管理措施主要從以下幾個方面着手：

1、嚴格遵照集團公司指示精神，突出以人為本的原則，認真做好定編、定員、定崗工作，堅決做到“能者上、庸者讓、劣者汰”，為20__年的安全生產工作奠定堅實基礎。

2、層層簽定安全生產目標責任書，繼續落實各項安全生產管理制度，不斷加大安全監管力度，採取靈活多變的檢查方式，突出一線重點，強化職工安全教育培訓，確保安全生產。

3、以技術管理為主線，根據實際情況，及時調整二區煤5與煤10的採煤量比，努力實現利潤最大化。

4、深化煤質管理，努力提高煤炭銷售價格。

5、繼續做好煤礦精細化管理工作，大力倡導修舊利廢、節能降耗，全力抓好成本管理。

總之，我們將緊緊圍繞20__年的總體目標，努力拼搏，紮實工作，也希望全體幹部職工更加努力的工作，積極為繡惠煤礦的經營管理獻言獻策，上下合力、精誠團結，在20__年度的各項工作中再創新成績，再上新台階，為集團公司的不斷髮展壯大再立新功!

春節臨近，我謹代表繡惠煤礦礦委、黨支部，向全體幹部職工及其家屬致以最誠摯的祝福，祝大家春節愉快、身體健康、幸福平安、閤家歡樂!

謝謝大家!

關於發言稿摘抄 篇4

尊敬的評委：

你們好，我是來自x班的競選者周雨瀟，今天我會站在這裏競選文娛部長這個職位，最重要的一點的是我覺得我是一個有責任感的人，做任何事倘若缺乏責任感，將永遠不會取得成功!

我之所以認為自己有責任感，是因為從國中到現在，我一直擔任數學科代表的職務，從一開始我就清楚地認識到科代表對該科的重要性，對同學的認真負責就是對自己的認真負責。因此，我每天盡職盡責，幫助老師和同學，工作雖少，單做法良好，後來因表現尚佳，我榮幸地被評為區“三好學生”。

我認為文娛部部長這個職務，不單單對影響到學校的文娛活動，更會影響其他學校對我校文娛工作的看法。如果做得好，皆大歡喜。倘若做不好，不僅本校學生會抱怨我校文娛工作太差，更會被其他學校看扁，這是誰也不願意看到的吧!而幹好這些工作最重要的就是責任。

我也認為，文娛部部長，是一個展示自我的平台，在其中，我們可以充分鍛鍊自己的能力，學會自己解決問題，也可以增加自己的閲歷，為我人生這本書添上美好的一頁!

我的工作規劃簡單的説就是：發現-探索-實踐-創新。

一、發現，世上不是缺少美，而是缺少發現美的眼睛，生活中也不是缺少文娛這種成分，在平時的生活中，積極地尋找隱約存在的文娛因子，並把它們發掘出來，進行整合，以便創造出新的文娛形式，活躍我校的文娛工作，使我校的文娛活動變得更多姿多彩!

二、探索，我校本身也有許多文娛活動，我們也不妨對這些活動進行分析，看看是否能夠分析出一些可以改進的地方，探索出一條使該活動可以長期穩定地走下去的道路，並把探索出的結論用到其他活動上進行再探索。只有這樣經常不斷地探索新道路，才能使文娛活動穩步前進!

三、實踐，實踐是檢驗真理的標準，上級拿出一個指示，如果按部就班，可能達不到的效果，只有通過實踐，不斷地改進，才能讓一條指示發揮出的作用，並且在一項活動中得到的結論不能再運用到其他活動上去，還得實踐，這樣才能讓一件事日臻完美。

四、創新，在發現、探索與實踐中我們一定會發現新東西，如果發現新東西而不使用，即使發現，也是浪費，所以我們要把發現的新東西加以創新，以形成一個新項目，只有不斷創新，我們的文娛工作才會取得長足發展。

相信在我的責任心以及這一套工作規劃的幫助下，文娛工作一定會綻放出耀眼的光芒!

關於發言稿摘抄 篇5

那裏我向各位領導和同事們彙報一下自己在學習工作中的體會和收穫。

一、立足崗位，將學習貫穿始終。在大學期間所學專業就是電氣工程及其自動化，大學畢業就進入供電公司工作，能夠説我十分熱愛這個行業，也十分珍惜這份工作。參加工作6年期間，我不斷學習各項業務知識，使我青年更快的瞭解工作，認識工作，融入工作。透過加強學習，增強青年員工做好本職工作、更好地服務全行的本領，自覺地把學與用、知與行結合起來，使所學的知識轉化成一種思路、一種潛力、一種方法和一種境界，真正做到幹一行、愛一行、專一行、精一行。所以我們青年員工務必培養、持續自己持久旺盛的學習力，不斷從工作生活當中汲取營養，才能始終跟上企業發展的腳步，貼合工作的節拍。

二、求真務實，將職責擔在肩上。求真務實，腳踏實地是電力企業的優良傳統，也是做好任何工作的客觀要求。大家雖處在不同的崗位，從事不同的具體工作，但有一點是共同的，都是為謀求企業的發展和進步而努力。工作無小事，工作面廣，時效性強，這就要求我們要增強時間觀念、效率觀念，做起事情來要有年青人的朝氣和鋭氣，只爭朝夕，立説立行，説幹就幹。當天的工作當天完成，切忌拖拖拉拉，自由散漫。對於一名青年員工來説，要真心投入，用心去履行職責。只有全身心投入，工作才不會被動，遇到困難不退縮，遇到問題不逃避，遇到矛盾不退讓，兢兢業業、不遺餘力地把職責範圍內的事

情做好。

三、用心向上，將熱情滿懷於心。做好工作，首先要有用心向上的工作熱情。只有熱愛工作，才能幹好工作。當我們熱愛工作時，就不再抱着畏難情緒，就會振奮精神，盡職盡責來做好每一件事情。從事人事工作，常常挑燈夜戰，加班加點，有時碰到緊急報送的材料或者數據又是通宵達旦，但是當看到一份材料經過字斟句酌、反覆錘鍊最後得以完成，那份成就感和滿足感是很難用言語表達的，勞累、疲憊、困難統統拋在腦後，在艱苦的工作過程中也找到了滿足、找到了快樂!這就是對工作的熱愛，有了這份愛，就會抱着良好的心態來應對一切困難，把緊張的工作、繁重的任務當成一項事業來追求，變壓力為動力。

四、開拓進取，將創新牢記心間。做工作、幹事情不僅僅要埋頭拉車，更要抬頭看路，兢兢業業做好本職工作是埋頭拉車，用新的思路研究問題、新的辦法解決問題就是抬頭看路。沒有創新，就沒有亮點，工作就不會取得突破，在客服中心這個羣眾裏，我們時時刻刻都能感受到創新的激情和活力。沒有創新，就沒有競爭上崗的用心影響;沒有創新，就沒有績效考核的廣泛實施;沒有創新，就沒有“創先爭優”活動的累累碩果。所以，要想幹好工作，就務必做一個有激情、有活力的開拓者，做一個敢於嘗試、善於探索的踐行者，要有一股永不懈怠地鋭氣，始終持續奮發向上的精神狀態。要主動去結合工作實際，在實踐中不斷拓寬新思路，實施新舉措，開闢新途徑。

在下一步的工作中，我將不斷朝着以下幾個方面努力，將工作潛力和水平提升一個新的台階。

1、要有較強的學習潛力。

在工作中，要不斷強化政治理論學習和各項專業知識學習，透過加強學習，促進做好本職工作，自覺地把學與用、知與行結合起來

2、做一個勤奮、堅韌的員工。

優質高效的完成單位各項工作，當天的工作當天完成，切忌拖拉，自由散漫。對於一名青年員工來説，要真心投入，用心去履行職責。只有全身心投入，工作才不會被動，遇到困難不退縮，遇到問題不逃避，遇到矛盾不退讓，兢兢業業、不遺餘力地把職責範圍內的事情做好。

3、做一個有思想力的員工。

要着力長遠，自己做好職業規劃。職業規劃是每個人對自己將來職業以及發展方向、各個步驟等方面的總體計劃。有一個清晰的職業規劃了，平時工作就有了目標，就有了動力，就會做到頭腦清晰，就會明白勁往何處使。要充分認識自身和企業的關係，不能處處斤斤計較，要養成樂於奉獻的精神，作為企業的一分子，要發揮自己的光和熱，充分實現自己的人生價值。

4、要做一個明白感恩的員工。

單位為我帶給了施展才華的平台，領導對我的栽培之情、知遇之恩，同事們對我的關心幫忙，都要心存感激之情。當我們以一種感恩圖報的情緒工作時，我們才能認真履責，盡職盡責。才會工作的更出色，真正到達“工作快樂，快樂工作”的狀態。