新學期工作會的講話稿（精選3篇）

新學期工作會的講話稿 篇1

尊敬的各位領導、親愛的老師們：

上午好!

殘雲收夏暑，新雨帶秋嵐。告別了豐富多彩的暑假生活，我們又迎來了忙碌的金秋。經過了一個暑假的休整，女士們的容顏顯得更加美麗動人，男士們也是一個個精神抖擻。

這一學年，我們的陣容中又增添了一些新的面孔，我相信，有了你們的加入，我們新七年級年級的工作一定會更有活力,更加有聲有色，會更加有凝聚力，戰鬥力!下面我謹代表七年級年級部對你們的加入表示最真誠的歡迎!

新的學年，新的目標，新的起點，新的要求;我們既要有新的憧憬、新的願望，更應該有新的姿態，新的行動。開學工作千頭萬緒，尤其是班主任工作，更是我們贏得起點的關鍵。如何做到忙而不亂，標準不降?下面請李主任給我們作指導。

新學期工作會的講話稿 篇2

同志們：

前段時間，省暗訪組到我縣就省級文明縣城創建進行了實地考察、模擬驗證、問卷調查和網絡調查。從本週開始，省文明辦將到我縣調研文明創建工作，實際上就是對創建工作進行明查。下面，我就抓好省級文明縣城創建相關工作講三個方面的要求。

一、提振精神，迅速行動，以良好的精神面貌迎接檢查

當前，全縣開展的“三聯一轉”、 “ 一亮三創” 、“三項行動”、“三城聯創”等多項活動正如火如荼，從縣城到鄉村、從機關到基層，廣大幹部羣眾人心思變、人心思幹、人心思發展的氛圍逐步濃厚，呈現出了趕超發展的好趨勢、好態勢、好氣勢，為“ 三城聯創” 工作帶來了新機遇、搭建了好平台、營造了大氛圍。在創建工作中，我們把省級文明縣城、衞生縣城、國家級園林城市三項創建扭在一起抓，互促互進、整體推進。成立了綜合協調、環境整治、氛圍營造、督查督辦工作專班，分別由縣級領導分兵把口，各項創建取得了明顯成效。最近，縣紀委對存在的突出問題，如長陽新城的建築垃圾清理、七裏灣沿線的亂搭亂建等開展了專項督查，通過電視曝光，廣大人民羣眾都在紛紛監督，職能部門都在有效行動，羣眾反響很好，這説明我們的創建工作不是搞花架子，的確順應了老百姓的要求，體現了“ 為民創建，創建為民” 、“ 以創促建、惠民為先” 的工作理念。

省級文明縣城的檢查驗收分暗訪和明查兩種方式，暗訪佔60 分，明查佔40 分。整個檢查不看資料、不聽彙報，方式就是察看現場、實地走訪。3 月底，省暗訪組來我縣進行了實地調查，因為是第三方測評，標準全省是一個尺度，暗訪結果沒有出來，我們暫且不用去考慮這個暗訪的結果。我們長陽因為是老縣城，地方比較小，街道也比較窄，人和車都很擠，與周邊縣市比較，基礎條件肯定有差距，這種客觀條件我們改變不了，但我們加強城市管理，把街上弄乾淨、弄整潔還是應當做得到的，也是必須做到的。省明查組馬上就到我縣，這是對我們創建工作的一次總檢閲，是我們加強城市管理、開展專項整治和綜合執法的一次大推進。各單位、開發區、龍舟坪鎮要從今天開始，按照工作方案，立即行動，迅速展開，廣泛動員，人人蔘與，各單位“一把手” 務必高度重視，親自帶隊，不管有多大的困難，都要橫下一條心，知難而進，逆風而上，拿出長陽人的精神，下定決心，奮力衝刺，確保以最優的工作成效、最良好的城市形象迎接檢查。

二、聯創聯動，綜合整治，以得力的工作措施備戰檢查

省級文明縣城、省級衞生縣城、國家級園林城市“ 三城聯創” ，三者之間相互依託、相互協調、相互促進。參與創建各職能部門要聯動協作，加強溝通，打好組合拳，形成聯合行動、綜合整治的強大合力。

一要抓好市容市貌整治。市容市貌及城市環境衞生是城市的整體形象和文明程度的直觀表現，與廣大居民的生活息息相關。我們必須始終把市容市貌及環境衞生整治，作為工作的重點和難點，建立健全長效機制，加大力度，綜合治理。縣城管局要抓好城區道路清掃保潔和垃圾清運工作，堅決做到垃圾定時定點收集，密閉清運，日產日清，背街小巷、城鄉結合部不留死角。縣住建局要加快城區基礎設施項目建設進度，該完工的儘快完工。對一時難以完工的要按文明工地要求，通過建築圍擋、公益廣告等方式維護城市整體形象。縣住建局和縣城管局要對城區所有街道標誌牌、門店廣告牌進行清理，規範擺放;對城區的基礎設施進行全面的檢查，對破損公共設施要及時完善維修更新，對綠化帶及時進行修剪、補植;做好城區夜景燈光工程設施設備的檢查、維修、維護。電力、通信、自來水等部門要加強管線、井蓋和管道等的檢查維修。縣安委會、縣委宣傳部要進一步強化安全責任追究，加大安全宣傳教育力度，提高市民的安全防範意識。

二要抓好交通秩序整治。縣公安局、縣交運局要結合“ 文明交通行動計劃” ，廣泛開展文明交通教育，大力整治交通秩序，重點治理行人闖紅燈、橫穿馬路、不走斑馬線和機動車違章行駛、車輛亂停亂放等違規行為，在城區各十字路口及交通要道設置交通協管員，對違規行為進行勸導，確保各項工作達標。

三要抓好市場及文化環境整治。縣工商局、城管局、經信局、食藥局、質監局等涉關職能部門要加強市場監管，堅決取締馬路市場、店外經營，規範城區街道擺攤設點，做到亮證經營、規範經營、有序經營、文明經營;縣文體局、公安局要組織開展文化音像市場的集中治理，加大對網吧、電子遊戲廳及其他娛樂經營場所的管理力度，淨化文化環境;縣公安局、教育局、文體局要加強配合，共同做好校園周邊環境整治。

四要抓好“ 窗口” 單位服務環境整治。各“ 窗口” 單位要建立健全規章制度，暢通投訴、處理機制，集中精力抓好窗口服務規範化工作;要改進服務方式，強化服務功能，提高服務質量。要重點整治公交、出租車、客運車站、醫院、賓館等“ 窗口” 單位服務環境，從普及服務禮儀、落實服務規範、健全服務制度、優化服務環境等方面入手，廣泛開展服務承諾、服務規範化活動，增強服務意識，提高服務水平。

三、強化領導，責任上肩，以優異的工作成效接受檢查

創建工作千頭萬緒，在迎檢的關鍵階段，各級各部門的主要領導要高度重視，落實責任，把創建工作當作當前的首要工作任務，抓緊抓好。

一要進一步加強領導。龍舟坪鎮、長陽經濟開發區、縣直各單位的“ 一把手” 是創建工作的第一責任人，必須靠前指揮，親力親為，實地檢查，現場辦公。要圍繞測評檢查的項目和工作方案的要求，做一次全面細緻的排查，不留死角，不留縫隙。要研究和採取一些應急的、特殊的、超常規的措施和辦法，對於創建中的關鍵節點、關鍵問題，不等、不拖、不推，集中力量限時辦好。

二要進一步落實責任。要認真對照測評標準，針對工作中的重點、難點和薄弱環節，進一步明確職責，細化量化，責任到人、倒排時間表、明確流程圖，不留空白、不留盲點。各單位要增強“ 一盤棋” 意識，各司其職，各負其責，協同作戰，不提條件，不降要求，狠抓落實。

三要進一步加強督導。縣紀委組成的“ 三城創聯” 督查專班前段工作很有力度，近段時間更要再接再厲，要繼續發揚敢抓、敢管、敢於曝光的工作勁頭，集中精力，集中時間，跟蹤督查，全程監督，公開催辦、查辦。要加大責任追究力度，在哪一個環節、哪一個部門出了問題，就在哪一個環節、哪一個部門追究責任人，誰工作不力就曝光誰，誰工作不到位就問責誰。

同志們，這次迎檢工作，時間緊、要求嚴、標準高，全縣上下要立即進入備戰狀態，下定決心，排除萬難，全面完成各項創建工作任務，為全面建設都市後花園打下堅實的基礎!

新學期工作會的講話稿 篇3

同志們：

為深化效能建設、優化經濟發展環境，20xx年，市委、市政府決定在全市開展民主考評“百名科長”活動。20xx年在繼續開展民主考評“百名科長”活動的同時，又將考評活動“橫向延伸”和“向下延伸”，開展了民主考評公共服務單位和基層站所長活動。根據會議安排，我就“三項考評”工作作一簡要報告。

一、精心組織，紮實推進，“三項考評”工作取得了明顯成效

開展民主考評百名科長、民主考評公共服務單位、民主考評基層站所長活動，是市委、市政府作出的一項重大決策，是進一步深化效能建設，優化經濟發展環境，推進“跨越崛起、富民強市”戰略的一項重要舉措。活動開展以來，市委、市政府高度重視，分別成立了“三項考評”工作領導小組，及時組織、協調、指導市直相關部門單位和各縣市區的考評工作。考評活動期間，市委高書記親自調研指導，多次主持召開市委常委會對考評工作進行專題研究，並對考評工作提出具體要求。市政府虞市長和市幾大班子有關領導也多次組織召開考評工作彙報會、點評會、座談會，瞭解考評工作進展情況，直接指導考評工作。在全市形成了黨委政府重視、工作部門參與、社會各界響應的良好局面。從活動開展情況來看主要有以下五個特點：

一是精選考評對象，實現以點帶面。為解決羣眾反映強烈的“中梗阻”問題，20xx年，我市精心選出了市直具有行政執法權、審批權和行政管理職能的42個單位108名科長進行社會滿意度公開考評。去年將考評活動“橫向延伸”和“縱向延伸”，在繼續考評市直單位科長的同時，又對105個公共服務單位和1343個基層站所長進行民主考評。通過以點帶面，以考促評，以評促改，實現了“評科長、促全局，評站所、促基層、評行業，促行風”的目標，有力地推進了全市經濟和社會事業的發展。

二是宣傳形式多樣，活動氛圍濃厚。通過召開社會各界人士座談會、主流媒體公佈、社區巡迴展示等活動，廣泛宣傳考評工作的重要意義和方式方法。各參評單位結合工作實際，主動做好宣傳工作，自覺接受羣眾監督和評判。日報、電視台、新聞網等媒體充分發揮自身優勢，通過建立考評活動官方網站、定期訪談、專題報道等形式，跟蹤報道考評活動的進程、做法、成效。通過廣泛宣傳，增強了各級各部門的思想重視程度和被考評對象的責任感、緊迫感，提高了羣眾參與度，擴大了社會影響，營造了良好的輿論氛圍。

三是考評措施紮實，確保公平公正。為體現考評工作的公平性、公正性和全面性，考評活動力求多層次開展。一方面，組織考評組對所有參評單位考評活動情況進行檢查。各縣市區也按照市委、市政府的統一部署，採取市、縣、鄉鎮和站所四級聯動的方式，認真開展基層站所長考評活動。另一方面，按照統一標準、統一尺度、統一流程、統一評分的原則，重點選擇了10大類代表開展社會測評。為促進測評工作落實，市考評辦通過向市民印發公開信、參評對象資料，讓服務對象瞭解被考評人員的工作績效;通過出台社會各界測評工作方案、評分細則、考評工作“六不準”，對測評人員的組織及程序進行了規範;通過推行無記名評分、監督員全程監督和全過程封閉，減少了人為影響，注重測評的客觀公正。

四是嚴格兑現獎懲，結果運用到位。考評活動開展以來，我們充分運用考評結果，對評議滿意者優先使用;對問題集中者及時教育告誡;對評議不滿意者予以免職。20xx年度考評的10名優秀科長已有8人提拔為縣級幹部，5名不滿意科長免去了現職。同時，根據明查暗訪的情況，效能告誡1人，誡勉教育23人，實施待崗2人。剛才，大會又表彰獎勵了20xx年度10名優秀科長、13個公共服務先進單位和30名羣眾最滿意站所長;通報了5名不滿意科長、35名不滿意站所長及8個不滿意公共服務單位。今後，還將通過日報、電視台等新聞媒體向社會公佈。

五是社會各界關注，成效逐步顯現。考評活動實施兩年來，幹部的責任意識明顯增強，投資環境明顯優化，工作作風明顯改進，服務效能明顯提高，達到了幹部有壓力、效率有提升、社會有影響、羣眾有肯定、各界有好評的效果，促進了經濟社會的發展。民主考評活動也在全省乃至全國產生較大反響，人民日報、人民網、新華社內參及省內數十家媒體對我市政風行風評議工作進行了報道。在前不久召開的全省廉政工作會議上，虞市長還就考評工作作了典型發言。

二、完善機制，強化措施，繼續推進“三項考評”活動深入開展

我市的“三項考評”活動開展以來，幹部工作作風進一步轉變，效能建設和服務水平得到進一步提高，對優化經濟發展環境產生了重要作用，受到了廣大羣眾尤其是外來投資者的充分肯定。但我們應該看到，我市的考評活動還有待於進一步深入，機關效能建設和公共服務質量仍存在一些問題和不足，需要我們在今後工作中加以完善和解決。

一是從城調隊開展的社會評價調查情況看：受訪者對民主考評工作“比較瞭解”或“非常瞭解”的佔85.4%;對民主考評工作認為“比較明顯”和“非常明顯”的佔77.2%，沒有一人表示不滿意;社會各界對民主評議工作選擇“繼續開展”的佔74.9%，同時，受訪者也對進一步完善考評工作提出了意見和建議。説明兩年來市委、市政府開展此項工作得到社會各界的充分肯定，社會總體滿意度較高，社會各界對開展“三項考評”工作寄予較大期望，對優化投資環境也提出了更高要求。

二是從考評座談會和考評結果來看：全市機關幹部抓好服務的主動性、自覺性不斷增強，工作作風明顯轉變，得到了大多數外來投資者、本地企業和社區羣眾的認可。但也有反映少數幹部精神狀態不佳、服務意識不強、工作效率低下;少數行業管理混亂、服務態度差、收費不規範等等問題，需要繼續深入開展考評活動，加強監督問效力度。

三是從受理各類投訴來看：通過開展考評活動以來，市投訴中心受理的投訴件連續幾年呈下降趨勢。但從羣眾投訴的類別來看，主要集中在行政不作為、行政亂作為、行政效率低以及“三亂”等問題方面，説明羣眾對少數單位和少數幹部服務意識、服務質量和水平不滿意，我市的發展環境還有待於進一步改

通過兩年多來的實踐，我們深刻感受到，民主考評活動是優化發展環境的重要抓手，十分有效、必須堅持，同時需要繼續深化、不斷完善。今年，我們要在認真總結以往民主考評工作的基礎上，進一步創新考評方式，完善考評規則、健全考評機制，努力推動考評工作常態化、科學化和長效化，進一步改進工作作風，規範行政行為，提高服務水平，優化發展環境。今年的民主考評活動實施方案已經制定印發，請各地各部門結合實際，認真抓好落實。

一要抓住重點對象，進一步增強針對性。着眼於解決制約全市經濟社會發展和損害羣眾利益的突出問題，着眼於提高執法水平、提高行政效率、提高服務質量這一核心，着眼於打造區域最優發展環境這一目標，進一步選擇與羣眾密切相關的具有行政執法權、審批權和行政管理職能的科室，在原有基礎上，將入駐市政務服務中心的市直單位行政審批科納入考評範圍，切實解決辦事效率和辦事能力兩大問題。通過“抓重點促延伸”，進一步把民主考評向基層站所長延伸，向公共服務部門延伸。

二要完善考評規則，進一步增強科學性。根據國家統計局城鄉調查隊統計結果，並反覆徵求被考評者、參與考評者和組織者以及社會各界的意見建議，認真修訂完善考評細則和工作流程，將考評內容與崗位職責緊密結合起來，改革考評方式，更加側重日常考評，並建立考評檔案，做到全年評、評全年，努力推動考評工作常態化。

三要拓寬宣傳渠道，進一步增強羣眾性。廣泛召開參評人員、企業家、社會各界人士座談會，大力宣傳考評工作的意義和方式方法。多渠道公佈考評對象、考評方案、工作要求和工作流程，主動做好宣傳工作，自覺接受羣眾監督和評判。通過建立與媒體定期通報制度、完善考評活動官方網站、設立考評活動專欄、開展專題報道訪談等活動，進一步擴大知情面，增加透明度，切實落實廣大羣眾對考評工作的知情權、表達權、參與權和監督權。

四要認真組織考評，進一步增強規範性。建立健全被考評科室服務對象和參加考評工作人員兩個數據庫。注重增加服務對象的人員比例和評分比重，以服務對象測評為主要依據，將幹部工作作風的好壞、服務水平和服務效率高低的評判權真正交給羣眾。按照“統一標準、統一尺度、統一流程、統一評分”的原則，進一步規範考評測評工作。嚴格考評紀律，繼續推行無記名評分、監督員全程監督和全過程封閉，確保考評工作公平公正全面。

五要嚴格獎懲兑現，進一步增強激勵性。將考評獎懲向上、向下延伸，“向上”延伸：即被評為不滿意科長的，對其所在單位的主要負責人進行問責;“向下”延伸：即不滿意科長所在科室的所有人員當年不得評優評先，一年內不得提拔。並將考評活動的結果與對單位的效能建設和政風建設測評活動掛鈎，與年終的目標管理考核掛鈎。

六要建立長效機制，進一步增強實效性。深化行政審批相對集中制度改革，按照“一設立、兩集中、三到位”要求，進一步規範審批行為，提高審批效能。認真開展制度建設深化年活動，加強對各項制度執行力的監督檢查。建立重大項目、招商引資項目服務保障機制，及時開展隨訪和跟蹤督辦。認真落實新聞輿論跟蹤問效制度，督查各部門對媒體輿論監督及時迴應和整改。繼續加大明察暗訪力度，認真落實機關效能建設《一次投訴查實待崗暫行辦法》等制度，嚴肅查處違反效能建設規定的行為，督促幹部幹實事，幹羣眾滿意的事。

“三項考評”工作社會關注，羣眾關切，企業歡迎。抓好這項工作，意義重大。讓我們在市委、市政府的堅強領導下，以奮發有為的精神狀態、真抓實幹的工作作風，進一步推進“三項考評”工作深入開展，不斷提升工作質量和服務效能，努力爭創一流的發展環境，為打造承接產業轉移示範區、實現“跨越崛起、富民強市”提供有力保障!