競聘護理部主任的演講稿（精選3篇）

競聘護理部主任的演講稿 篇1

尊敬的領導、各位評委：

下午好!

出於對個人理想的追求，對醫院改革的積極參與，我再次來到了競聘現場，心中充滿自信，同時也倍感壓力。感謝院領導提供了這次公平競爭的機會!我叫，今年43歲，本科文憑，副主任護師，xx市護理學會理事。我競爭的崗位是護理部主任，我的優勢有3點：

1、工作經歷：我xx年參加工作， xx年起歷任腦外、門診急診中心護士長，3次到上級醫院進修，多次外出學習，積累了豐富的臨牀經驗和管理知識，熟悉各科的情況，勝任所有臨牀護理工作，管理技巧穩定成熟。如果説閲歷是財富，那麼xx年的護士長經歷為我做管理奠定了堅實的基礎。

2、工作能力：我精力充沛、思維敏捷、善於發現問題，解決矛盾。我人際關係好，親和力強，方便溝通協調，我有突出組織能力和應急能力，敢於處理問題，駕馭全局。

3、工作業績：多年來我的工作一直很出色，幾年後再次到急診，在現任領導的大力支持下，對急診護理工作進行了重新的整合，改建了搶救室、擴建了輸液室，組建了急診病區，制定了120護士的工作流程，完成了三級醫院急診護理工作的基本構架，在等級醫院評審中獲得了評審專家的一致好評，多次被評為先進工作者、優秀護士長，十佳服務標兵等。有9篇論文在省級以上刊物上發表並獲獎。有一項科研成果獲得市科技進步三等獎，為第一完成人。我充滿活力的熱情和富於成熟的幹練，就是值得您信賴的標誌吧!

此次競爭如能得到領導和評委的認可，我的工作思路是：安全第一，質量為本，服務至上。通過實行層級管理，合理使用專科護士，着力提高護理團隊的整體素質，探索實施先進的apn排班模式，增加護理安全係數，保證人力資源利用最大化，促進護理質量穩步提升，打造人民醫院護理品牌。

1、首先在院領導和兄弟科室的支持下，以“三甲醫院”的評審細則為切入點，圍繞醫院的中心工作，全力配合領導部署。對內瞭解各科情況,對外掌握專業動態，確定明確目標;制定周密計劃;保持清晰思路，嚴格管理，嚴謹工作。

2、建立與我院功能相匹配的.管理網絡，健全與我院發展相適應的護理工作制度，在執行力上很下功夫，尤其是對核心制度的貫徹，確保制度的有效落實，徹底改變制度與現實脱節，護士有章難循的工作狀況。

3、根據XX年《江蘇省醫院護理工作評價標準》修改完善我院護理工作標準，細化技術規範與工作流程，逐步建立與完善臨牀科室清晰系統的工作指引。實行層級管理，將質量管理責任從醫院向科室下移，加強護士長和專科護士兩隻隊伍的管理，發揮專科護士的作用，用專科護理知識解決臨牀問題，用規範的專業行為實現管理目標，同時建立質量反饋追溯制度，重點解決疑難、危重、意外事件的處理及改進。保持常態管理，杜絕臨時突擊，促進護理工作持續改進。

4、創新患者安全的環節和預警管理，把保障患者安全的措施落實到實處，強化護士的職業二是突出重點，狠抓落實；

三是責任到人，強化監督。

重點抓好品牌專業、特色護理和精品團隊的創建工作，以品牌、特色、精品帶動全院護理事業的發展。

站在新的歷史起點上，展望未來，我感慨萬千，此次競聘，無論成功與否，我都會一如既往地勤奮工作，無怨無悔的堅守在

護理工作崗位上，做一個合格的護理工作人員，把南丁格爾精神發揚光大。最後衷心地感謝各位領導給我這個參與競爭的機會。我的演講完畢，謝謝大家。

競聘護理部主任的演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位護士同仁：

大家下午好!

今天我們又一次迎來了偉大的護理先驅、南丁格爾第100個誕辰紀念日

“5·12”國際護士節， 很高興能夠和大家一起在這裏重温南丁格爾精神，慶祝這個美好而隆重的節日。

首先我謹代表護理部向到會的護理工作者致以節日的祝賀和誠摯的問候!祝大家節日快樂!向辛勤工作在護理工作第一線、為維護人民羣眾健康無私奉獻的護理人員表示崇高的敬意!藉此機會，請允許我代表全體護士向一直以來關心和愛護我們的各級領導表示最崇高的謝意!向一直以來支持和體諒我們的全體同仁表示衷心的感謝!向關愛和給予我們鼓勵的家人們道上一句——你們辛苦了!

隨着醫院的建設與發展，我院的護理工作在各級領導的關懷和支持下取得了很大的進步。首先我們的隊伍是一支和諧、團結上進、奮發有為、充滿青春活力和陽光魅力的團隊。過去的一年，她們不分日夜辛勤的工作、無私奉獻，在平凡的護理工作崗位上湧現出了一批優秀護士，在此我謹代表護理部向在本次護士節慶祝大會上受到表彰的78名優秀護士(廣州市級1名、校級4名、增城市級18名、院級55名)和增城市優秀護理集體(ICU)，以及護士技能競賽前6名獲得者和前3名集體獎獲得科室(兒科、神經內科和內四科)，表示熱烈的祝賀!希望你們再接再厲、樹博濟形象、弘揚南丁格爾精神為推動本院護理工作發展再立新功。

護理工作作為醫院工作中舉足輕重的一部分，連接着患者的康復、醫院的聲譽和社會的和諧。從20xx下半年起，護理部把主要精力放在創建三級醫院及提升全院護理質量工作上，圍繞這個中心，組織開展了一系列的工作，並較好地完成醫院佈置的各項任務。

根據醫院領導的指示，護理部高度重視與密切配合醫院的創建工作，護理部設了專人，各科室也設立了護理創建祕書協助護士長對創建資料進行分析與整理。組織修訂了各項護理規章制度和管理制度、各項護理常規、應急預案，各級護理人員工作職責和特殊崗位護士准入制度等等;印刷下發了《護理工作指引》、《護理病歷書寫規範》、《護理安全手冊》等，同時，在2月中旬組織舉行了護士長競聘上崗活動，並順利完成的新老護士長的交接工作。

在重點進行創建工作的同時，護理部也把持續改進護理質量為護理管理工作的重中之重。堅持執行每日夜查房工作制度;定期主持召開護士長會議及全院護理骨幹會議，落實護理質量季度檢查，總結分析護理工作及質量檢查情況，對存在的問題進行分析研究，提出針對性的改進措施，並督促落實;定期召開護理不良事件分析會議，促進護理安全;加強護士長管理能力、護理骨幹業務能力培養(見註解1);組織與指導各專科護理小組積極開展工作(見註解2);通過評優活動、每月科室調查小結、每季度的小組督導檢查，我院的護理質量得到了明顯提高，並得以持續改進，“創優”工作亦穩步推進。

與此同時，護理部在各項計劃、活動組織實施的過程中經常深入科室，督促檢查各科室執行情況，並對新上任護士長進行有針對性的指導;定期進行三級護理查房等。科護士長在層級管理上起到了舉足輕重的作用，通過這些有效的措施，使我院護理工作的開展取得了較理想的成效，基礎護理合格率、病歷書寫規範合格率逐步上升，病人滿意度也不斷提高。

護理工作得以順利開展並取得成效，有賴於各級領導的關心、支持和全體護理同事們的辛勤付出。日常繁重的治療護理工作，護理人力資源緊缺，再加上嚴峻的三級醫院創建工作，起早貪黑，加班加點對各科的護士長及每一位在職的護理人員來説簡直就是家常便飯。在這裏我代表護理部再次向大家表示感謝：感謝大家對護理部的理解，對護理部工作的大力支持與配合。謝謝你們!

常説：道路是艱辛的，前途是光明的，希望全體護理人員在今後的工作中端正工作態度，以飽滿的熱情投身工作，持續改進護理質量，為三級達標評審做好充分的準備!

最後祝大家身體健康!工作順利!

祝我院順得通過三級醫院評審!

謝謝大家!

競聘護理部主任的演講稿 篇3

尊敬的各位領導、護士姐妹們晚上好!

今天我們又一次迎來天使們一年一度 “5.12”國際護士節。“5.12”護士節是為了是紀念護理鼻祖“南丁格爾”。在這裏最想表達兩種心情，一是感謝胡總、張總，你們的人格魅力深深的感悟着我們，給我們工作的激情及奮鬥的力量，二在感謝我的護理同仁們，你們夜以繼日的工作作風換來百姓的認可，萬和有您，有我，有我們大家，萬和的基業必將長足發展。

護理姐妹們，我們是醫院的未來，醫院寄予你們更高的希望。我們的一顰一笑代表醫院的形象，我們的職業之心、感恩之心、奉獻之心體現你們的職業修養。我們要銘記白衣天使的神聖職責，用微笑面對每一位患者，用愛心呵護每一個生命，以行動回報關

愛和支持我們的人!提升我們的人生價值，在醫院的發展史上，書寫我們燦爛的一頁! 同仁們：回首往昔，我們感慨萬分，我們的成功靠的是什麼?是同仁們對護理工作的支持，全體護士的忠誠。20xx年我們加強護理培訓、強化護理管理、努力提高質量、加強業務學習、進行實戰演練、我們用飽滿的熱情、協作的精神，以實際行動贏得病人的稱讚和領導的肯定，在肯定成績的同時，也看到了不足，感謝領導的包容，我真誠希望也完全相信大家會切實發揚“院興我榮、院衰我恥、醫院是我家、人人愛護它”的主人翁精神，協力打造萬和的護理品牌，為醫院的護理髮展作出積極貢獻!

最後，再次祝我所有的天使們事業有成、青春永駐!!!

謝謝大家。