處級領導幹部講話材料

處級領導幹部作為中基層正職幹部，起到承上啟下的作用，是政策落實的重要環節所在。下面是本站小編給大家整理的處級領導幹部講話材料，僅供參考。

處級領導幹部講話材料篇1

同志們：

大家上午好!

今天，新任處、科級幹部培訓班開班了。舉辦這個培訓班的目的是深入學習黨的xx屆五中全會和全國教育工作會議精神，全面貫徹落實科學發展觀，着力提升我校幹部的綜合素質和履職能力，為實現學校各項事業科學發展、和諧發展提供思想政治和組織保證。

學校黨委對這次幹部培訓工作十分重視，幹部聘任工作結束之後，黨委就決定要對新任處、科級幹部進行集中培訓，並制定了培訓計劃，我和先民校長、作勤書記都要承擔專題輔導任務。之所以把培訓時間安排在這兩天，目的就是避免工作干擾，讓大家專心學習和研討，收到實效。我代表學校黨委對這次培訓班的開班表示衷心地祝賀!下面我對如何搞好這次學習培訓講幾點意見：

一、從學校事業發展全局高度，充分認識當前加強我校幹部教育培訓工作的重要意義

首先，這是結合新的實際，繼承和發展我黨重視幹部培訓工作優良傳統的必然要求。高度重視幹部教育培訓是我們黨的優良傳統。以毛澤東、鄧小平、xx為核心的黨的三代領導集體，都高度重視全黨的學習，特別是在革命、建設和改革的各個歷史時期，從來也沒有放鬆過，始終堅持把幹部教育培訓作為保證黨的事業順利發展的一項基礎性工作和黨的建設的一項重要內容。以xx同志為的黨中央，同樣高度重視幹部教育培訓工作。xx大召開前，中央就出台了《幹部教育培訓工作條例(試行)》和《20xx----20xx年全國幹部教育培訓規劃》兩個重要文件。xx大又明確要求，“繼續大規模培訓幹部，大幅度提高幹部素質”。我省每年都制定幹部培訓計劃。我校這次新任處、科級幹部培訓班，是繼承我們黨的優良傳統，貫徹落實中央和省委要求的一個具體舉措。

其次，這是貫徹落實科學發展觀，實現學校事業新的發展的重要舉措。今年是我校實施xx規劃的開局之年，也是準備接受新建本科院校水平評估的關鍵之年。學校自升本以來，不斷在校園基礎設施、辦學條件、學科專業建設等方面花力氣、下功夫，經過6年的改革發展，基本實現了規模、結構、質量、效益的協調發展。成績顯著，有目共睹。但我們也遇到了人才、管理、經費等發展“瓶頸”。在新的起點，面對今後的機遇和挑戰，學校將如何突破“瓶頸”，破解發展難題，貫徹國家和我省中長期教育改革和發展規劃綱要，全面實施我校xx規劃，加強內涵建設，進一步提升學校的辦學水平和社會影響力，就成為擺在我們面前的一個現實課題。在座各位都肩負着重要的崗位職責，是促進學校發展的生力軍，如果我們的思想不夠開放，我們就不願也不敢突破原有的條條框框;如果我們的素質不夠高不夠全面，我們就不能也找不到工作中的疼點、難點問題。因此，我們的廣大幹部就要不斷學習，不斷提高，全面把握科學發展觀的根本要求，在教育思想與教育觀念、人才培養過程與方法、教育教學管理水平等軟實力上下真功夫、苦功夫。抓好乾部培訓學習是提高軟實力的重要舉措。

第三，這是加強我校幹部隊伍建設,全面提高學校處、科級幹部辦學治校能力和素質的迫切需要。毛澤東同志早就説過，“政治路線確定之後，幹部就是決定的因素”。當前，我們幹部隊伍總體是好的，大家作為新任的處、科級級幹部，更是學歷層次高，視野開闊，積極進取，幹事創業充滿激情和朝氣。但與高等教育尤其是學校發展的新形勢新任務相比，還存在着一些不相適應的地方。主要表現在理想信念、大局觀念、奉獻意識、清正廉潔等方面需要大力加強修養，年輕幹部在黨性鍛鍊、工作經驗積累等方面還有一定的欠缺，特別是剛走上領導崗位的同志就更少一點。從總體上看，學校中層領導的執行力有待進一步提高，責任意識，大局觀念有待增強。解決這些問題，迫切需要加強對幹部的教育培訓，使大家能夠牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，指導實踐，推動工作，掌握做好領導工作、履行崗位職責所必需的各種知識，努力成為德才兼備的幹部。這次培訓班的內容安排，充分考慮了大家的培訓需求，重點比較突出，是着眼大家的能力、素質需要而確定的。總之，我們要從戰略和全局的高度，深刻認識加強幹部教育培訓工作的重大意義，全身心的投入到這次幹部培訓學習中

二、結合學校事業發展的需要，充分把握這次處科級幹部培訓班的學習重點

一要注重理想信念和責任意識教育。作為一名黨員領導幹部，首要的是應該堅信馬克思主義、共產主義、社會主義。理想信念的堅定來自理論上的清醒自覺。當前，我們首先要學懂弄通中國特色社會主義理論體系，因為這個理論體系，是馬克思主義中國化的最新成果，是全國各族人民團結奮鬥的共同思想基礎。在當代中國，堅持中國特色社會主義理論體系，就是真正堅持馬克思主義。責任意識對黨員幹部來説也極為重要。有責任意識，再危險的工作也能減少風險;沒有責任意識，再安全的崗位也會出現險情。責任意識強，再大的困難也可以克服;責任意識差，很小的問題也可能釀成大禍。責任只有輕重之分，而無有無之別，有責任意識的人，受人尊敬，招人喜愛，讓人放心。作為黨員領導幹部應該用實際行動去詮釋責任意識的最高境界。

二要注重提高素質能力教育。我校是一所基礎還較為薄弱的新升本科院校，今後的發展之路長遠而又艱鉅，這就要求我們每一個領導幹部，都要進一步解放思想，按照科學發展觀的要求，敢於直面矛盾和破解難題，提高工作效率和工作質量，這就要求我們廣大黨員幹部必須不斷提高素質和能力。通過培訓，可以幫助大家拓寬視野、提高境界、用更強的戰略思維和創新精神，來深入研究高水平大學的辦學規律和發展規律，思考如何解決我們在發展過程中遇到的深層次矛盾和困難，從而找到行之有效的措施和辦法。

三要注重執行民主集中制教育。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度。作為新任的領導幹部要有容人的氣量，既要有民主意識，又要善於決斷。希望大家在學習中要注意民主集中制的學習，新任幹部尤其要經受黨內生活的鍛鍊和考驗，把民主決策、科學決策、依法決策切實體現在具體工作中。

四要注重勤政廉政教育。作為學校的管理幹部，我們把握住以下幾點：一是廣大中層領導幹部要切實提高管理學校的能力和水平，堅持科學管理、民主管理、依法管理、從嚴管理。二是要加大對學校的財務、基建、招生、採購等重點領域和薄弱環節的監管和教育力度，注重制度建設，從源頭上預防和治理學校可能滋生腐敗的行為。三是要堅持民主集中制，大力推行校務公開，確保權力規範透明運行。四是要推進廉政文化建設和反腐倡廉理論政策研究，加強學校領導幹部作風建設、師德師風建設、學術道德和學風建設以及大學生廉潔教育，努力營造風清氣正的校園環境。總之，領導幹部要嚴格要求自己，牢記“兩個務必”，經受住各種誘惑和考驗，不拿原則做交易，乾乾淨淨做事，清清白白做人，自覺接受組織和羣眾的監督，切實履行領導幹部廉政建設責任制。

三、堅持學以致用，確保培訓班取得實效

(一)高度重視。在座的各位都是學校的主力和中堅，你們的政治思想、知識水平和實踐能力的高低，在很大程度上決定了我校教育事業的成敗。學校安排大家集中起來進行培訓，不僅要求參會人員要高度重視這次學習研討工作，珍惜這次難得的學習機會，嚴格遵守培訓要求，靜得下心、坐得住凳，集中精力學習，認真總結，積極討論，交流經驗，努力探索工作新思路，確保培訓取得實效。同時還要通過學習培訓，進一步提高思想境界、理論素養、領導藝術和教育教學管理水平，以便更好地做好各自的工作，以實際行動推動學校教育教學工作再上一個新台階。

(二)端正學風

大家在培訓學習中，一定要發揚理論聯繫實際的學風，把學習培訓的成果，轉化為開拓進取的強大動力，領導發展的實際本領，推動發展的具體行動，維護穩定的有效舉措，為學校事業又好又快發展提供保證。只有理論與實踐始終緊密結合，理論之樹才能常青，實踐之路才能暢通。要以正在做的事情為中心，認真研究和解決學校和本單位、本部門改革發展穩定的重大問題、師生渴望解決的切身利益問題，真正把理論上的提高轉化為認識世界、改造世界的實際本領，把學習上的收穫轉化為指導工作、改進工作的具體措施，堅持改造客觀世界和改造主觀世界相結合，切實做到學以致用。

同志們，幹部培訓是全面推進工作的動力;幹部培訓是確保政策落實的關鍵;幹部培訓是提高責任意識的有效途徑;幹部培訓是建設高素質幹部隊伍的重要手段。它不但事關當前，而且影響長遠。希望全體參訓幹部要在學校黨委的統一領導下，高質量地完成這次培訓任務，努力提高政治素養和工作能力，用我們煥發出來的新的精神風貌，帶領全校師生員工，去創造黑河學院更加美好的明天，為學校更好更快發展做出更大貢獻!

最後，預祝此次新任處、科級幹部培訓班取得圓滿成功!

謝謝大家!

處級領導幹部講話材料篇2

同志們：

根據縣委安排，今天把我們相關單位的黨員幹部集中起來，開展一次黨的羣眾路線教育實踐活動。藉此機會，我就以“堅守黨的紀律，踐行羣眾路線”為主題，給大家上一堂黨課。希望大家從中有所感悟，並一起共勉。

先給大家講個故事。曹操是三國時期偉大的政治家和軍事家，他的許多故事為後人所熟悉，其中有一則割發代首的故事，今天讀來仍然很有意義。東漢末年，軍閥混戰，弄得民不聊生，怨聲載道。曹操非常清楚贏得民心的重要性，因此對軍隊的紀律非常重視，三令五申地要求軍隊必須遵章守紀。針對有些士兵行軍作戰時不注意保護羣眾利益的現象，曹操特意制定了嚴格而具體的法令，比如戰馬踏壞了羣眾的莊稼即處以斬首。這些紀律頒佈，深受羣眾歡迎。有一次，曹操自己的戰馬因突然受到驚嚇，竄入田中踏壞了幾顆青苗。監察官員一看是最高統帥的馬踏壞了莊稼，又情有可原，當然不好定罪。但曹操卻不肯原諒自己，一面抽打戰馬，一面抽出戰刀就要自裁，這時身邊的侍衞趕緊攔住，眾僚屬也趕緊進言相勸，説丞相您是國家的頂樑柱，為了國家的利益您也不能自殺，馬踏青苗是因馬受驚，情有可原，就是按紀律制裁也應該寬大處理，等等。而曹操卻一本正經地説，紀律剛剛頒佈，如果因我而不執行，今後別人也就沒有辦法執行了，還是要堅持自殺。眾僚屬就建議説，是不是可以變通處理呢?比如“割發代首”。於是曹操順坡下驢，同意作變通處理，自己用戰刀割下一把頭髮，以示警戒。這個故事今天讀起來也許覺得可笑，認為割把頭髮還弄得那麼嚴肅。其實當時割頭髮也是一種很重的懲罰。古人奉行孝道，強調身體髮膚由父母所賜，本人是不能輕易毀傷的，否則就是不孝。因此，曹操這一“割發代首”之舉，起到了震懾全軍、令行禁止的效果。我們暫且不管曹操這齣戲是真是假，對於最高統帥的他能做到這一點，這種遵紀守法的精神就足以值得學習。

紀律，作為一種對人的行為規範和社會秩序的約定，與人類社會的產生和發展密切有關。在原始社會，人們在生產力十分低下的情況下，為了獲得必要的生活資料以求生存，必需協同狩獵、集體農耕，要遵守原始的勞動紀律;各部落為了爭奪或捍衞生存空間和勞動力而發生軍事戰爭，便產生了原始的軍事紀律;原始先民在一次次動員社會的人力、物力等資源同自然災害抗爭時，逐步形成了原始人羣的組織性和紀律性;原始社會的上層建築在對經濟基礎實行領導和管理的過程中，漸漸形成了原始的行政紀律和各種公共的社會行為規範。在階級社會，紀律與階級壓迫和階級鬥爭相聯繫，紀律往往帶有鮮明的階級烙印。在歷史上，先後出現了以剝削階級為序列的奴隸主階級紀律、地主階級紀律、資產階級紀律和以被剝削階級為序列的奴隸階級紀律、農民階級紀律、無產階級紀律。隨着人類社會的不斷進步和發展，人們的紀律規範越來越完善和嚴密，紀律的種類也日益增多，管理也日漸科學。在現代社會中，隨着政黨政治的出現，政黨紀律是迄今為止發展得最為嚴密的紀律。

共產黨的紀律是鐵的紀律，它具有強大的威懾力和管束力。回顧我們黨90多年的光輝歷程，始終高度重視紀律建設，並根據不同時期黨所面臨的形勢和任務，不斷豐富發展黨的紀律的內涵和外延，以規範黨的各級組織和全體黨員的言行，維護黨的團結統一，實現黨的目標任務。黨的幾代中央領導集體對此都作了深刻闡述。毛澤東同志強調指出：“加強紀律性，革命無不勝”;“路線是‘王道’，紀律是‘霸道’，兩者都不可缺少”。鄧小平同志反覆強調：“我們這麼大一個國家，怎樣才能團結起來、組織起來呢，一靠理想，二靠紀律”。xx同志指出：“黨的紀律面前人人平等，任何人違反黨的紀律，都必須給以應有的處理”。xx同志要求：全黨同志要堅決維護黨的集中統一，自覺遵守黨的政治紀律，始終同黨中央保持一致，堅決維護中央權威，切實保證政令暢通。在xx屆中央紀委二次、三次全會上的講話中，就嚴明政治紀律和組織紀律作了系統闡述，提出了明確要求，強調遵守黨的紀律是無條件的，要説到做到，有紀必執，有違必查，不能把紀律作為一個軟約束或是束之高閣的一紙空文。當前世情國情黨情發生深刻變化，對黨的紀律建設提出了嚴峻考驗，加強和改進黨的建設面臨“四大考驗”和“四種危險”，加強紀律建設的任務比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。

我們鄉鎮、縣直單位的黨員幹部處在最基層，工作在一線，與羣眾最直接，和羣眾打交道最多，對羣眾影響也最大，因此更需要加強紀律建設，要以此次黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，切實轉變作風，突出解決羣眾反映強烈和最後一公里的問題，讓羣眾得到更多實惠，為黨的建設打好地基，夯實根基。

黨的紀律內涵豐富，涵蓋了政治、組織、宣傳、羣眾、經濟、外事、保密、生活等各個方面，這在黨章和黨的一系列法規、文件中都規定得清清楚楚、明明白白。遵守黨的紀律是全面的、無條件的，不能做選擇題，各項紀律都要嚴格執行、嚴格遵守。這裏，結合當下正在開展的羣眾路線和我們的實際，我以為在如下幾個方面要特別注意和加強：

一、堅守黨的政治紀律，做政治上的明白人

政治紀律，顧名思義，就是關於黨的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路等方面的紀律，就是必須從政治上把握和遵守的紀律。遵守黨的政治紀律，最核心的就是堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致。對於嚴明黨的紀律，尤其是政治紀律，在中紀委三次全會上有過生動論述，他説，我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。以蘇共為例，印證嚴明政治紀律的重要性，他強調，“蘇共早年在有20萬黨員時能夠奪取政權，在有200萬黨員時能夠打敗法西斯侵略者，而在有近20xx萬黨員時卻丟失了政權、丟失了自己，這是為什麼?我看，很重要的一個原因是政治紀律被動搖了，誰都可以為所欲為、言所欲言，那還叫什麼政黨呢?那是烏合之眾了”。習還強調指出，“如果黨的政治紀律成為擺設，就會形成‘破窗效應’，使黨的章程、原則、制度、部署喪失嚴肅性和權威性，黨就會淪為各取所需、自行其是的‘私人俱樂部’，就會失去凝聚力和戰鬥力，黨的政治理想、政治綱領、政治目標也就無從談起。的這一論述，抓住了黨的紀律建設的要害，揭示了黨的紀律建設的規律，完全符合實際。

當下，我們有少數黨員幹部在這方面還做得不夠，甚至還有無視政治紀律的現象。有的黨員幹部政治敏感性不強，對正在開展的羣眾路線教育實踐活動不上心，不進腦、不入行，敷衍了事，糊弄過關;有的在原則問題和大是大非面前立場搖擺、態度曖昧、閉目養神;有的信謠傳謠，人云亦云，詆譭黨的路線方針政策，歪曲黨的歷史人物和歷史事件;有的面對歪風邪氣不敢站出來理直氣壯反對和鬥爭，甚至趨炎附和，同流合污;有的在貫徹執行中央大政方針和上級決策部署上陽奉陰違、自行其是，合意的就執行，不合意的就不執行，有令不行、有禁不止，搞上有政策下有對策，等等。這些都是我們必須要堅決杜絕的。

黨員幹部維護黨的政治紀律須做到三條。一要勤學善思。黨章是黨的根本黨規和黨法。我們各級黨員幹部加強政治紀律建設，最根本的也是第一要做的就是學習好黨章。只有學好黨章才能真正增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識和責任意識。基層工作繁忙，等待解決的問題、矛盾、困難接連不斷，經常還得“白加黑、五加二”，沒有什麼時間學習，這點大家都清楚，但是這不能作為我們不學習黨章的藉口。認真學習和履行黨章，是每個黨員必須遵守的責任和必須履行的義務。這裏，同志們都不妨問問自己，作為一名黨員，你是否逐字逐句地學習通讀了黨章，對黨章規定的各章節、各條款內容是否瞭然於胸、牢記在心?在平時的學習工作中是否經常拿出黨章來重温重温、對照對照?即便是看了、學了，是否真正按黨章要求去做了?通過這樣的反躬自問、反省對照，以此強化我們黨員幹部牢固樹立黨章意識，全面掌握黨章基本內容，嚴格遵守黨章各項規定，自覺用黨章規範自己的言行，共同來維護黨章的權威性和嚴肅性。二要堅定信仰。同志指出，“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會 ‘ 缺鈣’，就會得‘軟骨病’;堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本;嚴守政治紀律，最為重要的就是要保持信念上的堅定。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。” 以來，中央紀委直接查辦了倪發科、李春城、劉鐵男、蔣潔敏、李崇禧等20多個省部級領導幹部，200多個廳級幹部。這些人出問題總起來根本原因都是理想信念動搖，喪失了基本的信仰，最終被人民所唾棄。希望大家都要注意時時處處以嚴格的黨性要求自己，以所肩負的重任鞭策自己，以“螻蟻之穴，潰堤千里”的憂患之心對待自己，以“如履薄冰、如臨深淵”的謹慎之心對待自己。自覺抵制各種錯誤思潮的侵蝕影響，善於見微知著，善於從政治的高度分清良莠、辨別真偽，對一些錯誤思潮和不良現象，要旗幟鮮明堅決反對，決不能模稜兩可、喪失原則，更不能隨聲附和、人云亦云。真正做到對馬克思主義的信仰不動搖，對走中國特色社會主義道路的信心不動搖。確保在大是大非面前保持清醒頭腦，始終與黨中央保持高度一致。三要在黨愛黨。在xx屆中央紀委第二次全會上就嚴明黨的政治紀律提出了“五個不允許”的明確要求，即：不允許散佈違背黨的理論和路線方針政策的意見，不允許公開發表違背中央決定的言論，不允許泄露黨和國家祕密，不允許參與各種非法組織和非法活動，不允許製造、傳播政治謠言及醜化黨和國家形象的言論。我們每一名黨員、幹部尤其是領導幹部，都應當時刻警醒自己，在平時工作和日常言行中，是否嚴格做到了這五條?我們要明確一個基本的道理：既然是黨的人，把自己的一生交給黨，就應該聽黨的話、跟黨走，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。在指導思想、路線方針政策以及關係全局的重大原則問題上，必須堅定地在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，這一點任何時候都不能有絲毫含糊。否則，就不配共產黨員的稱號

二、堅守黨的組織紀律，做組織上的忠心人

“嚴明黨的組織紀律，增強組織紀律性”是同志在xx屆中央紀委三次全會上突出強調的問題。組織紀律是各級黨組織和全體黨員在組織原則、組織關係、組織觀念、組織行為方面必須遵守的規矩，是維護黨的團結統一的重要保證。列寧曾指出：“無產階級在爭取政權的鬥爭中，除了組織而外，沒有別的武器。”我們黨是按照馬克思主義建黨原則建立起來的政黨，組織嚴密、紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。90多年來，我們黨櫛風沐雨、歷經坎坷，之所以能夠從小到大、由弱變強，發展成為一個擁有8500多萬名黨員、400多萬個黨的基層組織的執政黨，不斷從勝利走向勝利，組織嚴密是重要保證。當前，總的來看同志們遵守組織紀律的情況總體上是好的。但是，也有個別單位、部門組織觀念薄弱、組織渙散、紀律鬆弛的問題比較突出，有的還相當嚴重。有以下幾個表現：天馬行空、我行我素，不把組織放在眼裏的有之;會上不説、會後亂説，唯恐天下不亂的有之;不講規矩、不講程序，拿原則當交易、作人情的有之;遇事拈輕怕重、挑三揀四、不敢擔當，與組織談條件、講籌碼的有之;馬列主義對別人，自由主義對自己，只知拿電筒，不願照鏡子的有之;見利忘義，損公肥私，腦子想的滿是個人之事，眼睛見的只有個人之利，心裏裝的只有個人之好處的也有之，等等，這些都是組織觀念、組織意識、組織紀律性不強的表現。

遵守黨的組織紀律，關鍵要把握好幾個方面：一是真正做到“四個服從”。個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央，是我們黨最基本的政治生活準則。“四個服從”説起來容易，但能不能真正做到，確實是對黨性原則和組織紀律性強不強的重要考驗和檢驗。比如，在個人服從組織問題上，黨的紀律明確規定，對黨組織的決定，如果認為有不妥之處，可以按照組織程序提出意見和建議，但在組織沒有改變決定之前，必須毫無保留地執行，貫徹落實好組織意圖，不允許以任何藉口阻撓和拖延。但在實際工作中，有極個別的同志則不然，自己認同的就落實，自己有利的就辦，反之，不是頂着就是應付了事，不是為難就是拖着不辦事;不是主動作為而是被動挨打，不是創新工作而是墨守成規，成天怨天尤人、牢騷滿腹，懷才不遇、自以為是。在這些人行事風格中，只有對組織的過分要求，似乎組織欠他的，而忘了對組織的義務和服從，忘了對紀律和制度的敬畏，忘了對組織和人民的感恩，忘了對社會的奉獻和作為。有的則把黨組織和領導幹部個人、黨組織意圖和領導個人意圖等同起來，變服從組織為服從個人，信奉庸俗哲學，把黨內純潔的同志關係搞成小團體利益，有的甚至搞成哥們義氣、個人盡忠、人身依附，沒有半點個人服從組織的影子?在這裏，我要告誡這種人，如果你不知迷而返，懸崖勒馬，那註定會遭組織拋棄，社會唾棄，歷史遺棄。“四個服從”是一名共產黨人，一個黨的幹部應該且必須做到的，沒有價錢可講，更沒有條件可商。我希望在座的每一個同志都要自覺堅守好，如果存在這樣或那樣的問題，務必借這次羣眾路線教育實踐活動立行立改。二是堅持民主集中制原則。堅持民主集中制是黨的組織紀律的核心要求。各級各部門領導班子要堅持集體領導，嚴格執行集體領導和個人分工負責相結合的制度，嚴格執行集體決策制度，既要講民主，又要講集中，做到決策前聽多個聲音，決策後執行一個聲音，不搞“一言堂”，防止由少數人説了算，更不允許個人專斷。“一把手”是黨政領導集體的班長，要善於把方向、抓大事、謀全局，做到總攬而不包攬，學會“彈鋼琴”，發揮好班子的整體功能，把一班人攏在一起，團結凝聚幹事。領導班子成員對於職責分工範圍內的事情，要敢於負責，抓好落實，勇於擔當，做到到位而不越位，不能一遇到困難矛盾就繞着走，左轉右避、上推下卸。班子成員之間要防止意氣之爭，對有些事情要放得下，相互包容，豁達大度，補台而不拆台，你落下的我主動撿起來，你不足的我主動補上去，同舟共濟、齊心協力，形成幹事創業的強大合力，同唱一首歌，同演一台戲。三是切實執行請示報告制度。習在中紀委三次全會上突出強調：“我們這麼大的黨、這麼多黨組織和黨員，如果都各行其是、自作主張，想幹什麼就幹什麼，想不幹什麼就不幹什麼，那是要散掉的。”大量的事實也證明，一個黨員幹部老是天馬行空、獨來獨往，遲早是要出問題的。因此，每一個黨員幹部一定要強化組織觀念、程序意識，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該打招呼的必須打招呼，決不能我行我素，決不能遮遮掩掩，決不能瞞報虛報。每一名黨員對組織都要忠誠老實，要講真話、報實情，不能耍小聰明，更不能糊弄和欺騙組織。但從平時掌握的情況來看，有的差距很大，比如領導、工作人員外出縣委政府文件規定得明明白白，要分級文字報告請假，請同志們自己問問，你做到了沒有?你那個單位做到了沒有?作為領導者帶頭做到了沒有?今天在座的單位，我就不點名道姓了，你不是做到了而是做得很差勁啊。又比如，大額資金、重大工作事項制度規定必須向單位集體報告，集體研究決定。在這一點上，有的單位同樣也做得很差勁，等等。希望都有自知之明，認真對照羣眾路線教育實踐活動要求努力改正。四是決不允許搞非組織活動。任何一個幹部，不管你水平再高、能力再強，離開了黨的組織、離開了黨的領導，一定是一事無成。我們都是黨的人，組織把我們放在這個位置上，就是要團結各方面的力量去幹事業。如果熱衷於“劃圈子”、“搞關係”等非組織活動，那怎麼能夠團結帶領廣大幹部羣眾同心同德往前走呢?對拉幫結派等歪風邪氣，各級各部門都要勇於堅持真理，敢於作堅決鬥爭，個人沒有阻止的能力，但有及時報告的能力。任何搞非組織活動的人都沒有好結果，衡陽破壞選舉案就是最好的證明。當前，全縣村委會正值換屆選舉，要謹防搞非組織活動，要趁着羣眾路線教育實踐活動之風，整肅歪風邪氣，整治軟弱渙散組織。

三、堅守黨的經濟紀律，做經濟上的乾淨人

黨的經濟紀律包括黨制定的財經政策、財經制度以及國家出台的經濟法律法規。從一些違法違紀案件來看，很多同志出問題，就是在經濟紀律上越了底線、踩了紅線、栽了跟頭。縱觀經濟違法案件，都有一個量變到質變的過程，要防止這類問題發生，沒有靈丹妙藥，唯有把黨的經濟紀律裝之於腦，瞭然於心，入之於行，知足常樂，防微杜漸，記住“勿以惡小而為之，勿以善小而不為之”方可善成。

燈紅酒綠，鶯歌燕舞的當下，堅守黨的經濟紀律，關鍵是經得住誘惑，耐得住寂寞，頂得住邪説，管得住自己。具體要把握好“八字”要求：慎獨。東漢時期,楊震在荊州當刺史，由於楊震博覽明經，為官清廉,深得百姓信賴。有一次，有個人在夜裏帶着黃金到楊震的家裏行賄。楊震堅決不受，並嚴厲地斥責了那個人。那個人還是不死心，笑着對楊震説："現在是深夜，地點在您的府上，決不會有人知道的，請您收下吧!"楊震神情嚴肅地説："天知、地知、你知、我知、你怎麼可以説，沒有人知道呢?"來人聽了，便非常羞愧地謝罪走了。楊震做官一向清正廉明，並一再告誡家人，生活要儉樸，不能仰慕虛榮。楊震也因以"四知"為堂號。古人説，君子慎獨。眾目睽睽之下，謹亮慎引，嚴格要求自己並不難，難的是在沒有監督之下，也能嚴於律已。慎微。“千里之堤，潰於蚊穴”、“小不忍則亂大謀”話雖簡單，卻富有哲理。縱觀一些落馬的貪官，開始都是在一些小問題上漸漸放鬆了自我約束。最後深陷泥潭而不能自拔，小節不保終累大德。所以，必須善於從最細小的事情做起，真正達到“勿以惡小而為之，勿以善小而不為之”的思想境界。慎始。人生貴善始，加強自我約束，保持廉潔關鍵在於第一次，把握了第一次，就掌握了主動，我們在各種不法之舉面前應慎重對待第一次，果斷拒絕第一次是至關重要的。否則，接受了第一次，將會有以後的十次百次，一發而不可收。警惕了第一次就築牢了第一道防線，在廉潔與不廉潔，正義與邪惡較量中，永立不敗之地。善終。善始不易，善終更難。我們有些同志在基層當了多年的幹部，從一頭黑髮幹到了兩鬢斑白，一直兢兢業業，千萬不能出現“吃了一輩子齋，最後卻壞在一碗狗肉上”的事情。我們老一輩無產階級革命家劉少奇的廉潔自律就是有口皆碑。多年來，為了更好地配合毛澤東的工作，劉少奇養成了夜間工作的習慣，每天常常工作到凌晨三四點才休息。連續工作那麼長時間，肚子早就餓了，他就請廚師把白天吃剩下的飯菜熱一熱作夜宵。劉少奇辦公室的同志看到這一情形，很為他的健康擔心。就按規定給他們夫婦領取每人每天5角錢的夜餐費，加進他們的伙食費中。劉少奇的伙食開支是由炊事員和有關管理人員管的，他和王光美平時都不過問，所以夜餐補助的事很長時間他們不知道。不知不覺過去了3年，工作人員以為這件事就這樣過去了。可是，有一天卻被劉少奇無意中發覺了。出於理解工作人員的心情，沒有多作批評，但卻十分嚴肅地説：“這樣做是不應該的。我的生活應由我自己負責，不能要國家補貼。請你們計算一下，一共補助了多少錢，從我的工資中逐月扣還，補了多少，退還多少，一分錢也不能少!”3年的夜餐費加在一起，是一個不小的數字。劉少奇提出，每月從他的工資中扣還100元。這樣一直扣了一年多，才全部還清。大家都應以此為鏡，剖析，立行立改，善作善成。

四、堅守黨的羣眾紀律，做羣眾的貼心人

羣眾是領導幹部開展各項工作的源頭活水。心繫羣眾，情牽羣眾是廣大黨員幹部打開各項工作局面的“金鑰匙”，是工作中的“最大優勢”。不知道大家有沒有發現這樣一個現象：現在，儘管通訊發達了，但我們與羣眾見面少了;交通改善了，但我們駐村入户少了;幹部文憑學歷高了，但做羣眾工作的能力卻下降了;黨和國家的政策變好了，但羣眾有的還説陰陽怪話並不領情;當今社會整體生活水平大大提高了，但羣眾有的手裏端着碗口裏吃着肉還罵政府的娘。出現這種情況，從根本上説還是黨員幹部的羣眾觀念出了偏差，黨的羣眾紀律執行得不夠好。強調，“人民對美好生活的嚮往，就是我們的奮鬥目標”，共產黨員就必須全心全意為人民服務，真正把人民羣眾的利益實現好、維護好、發展好。前蘇聯亡黨亡國的教訓告訴我們，什麼時候紮實為人民謀利益，人民就擁護和支持他;什麼時候不代表人民利益，人民就會拋棄甚至打倒他。請大家想一想，一旦我們黨失去了執政地位，我們這些共產黨員怎麼辦?有人説，可能連掃大街的工作都無法得到。“皮之不存，毛將焉附。”這絕對不是危言聳聽!蘇聯共產黨的結局就是我們的前車之鑑。

鄭板橋在當縣官時有首詩：“衙齋卧聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲;些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情。”由風吹竹搖之聲聯想到百姓生活的疾苦，寄予了他對百姓命運的深切同情。古人尚且能如此，我們黨員幹部更應該有這樣的民本情懷。在服務羣眾中，要有“三心”。一是要有真心。朱熹在《朱子語類》裏談到“俗語所謂將心比心，如此則各得其平矣”，意思是要拿自己的心去衡量別人的心,做事應該替別人着想。老百姓其實很淳樸，要求並不高，他們關注更多的是衣食住行等基本生活需求，期盼的是生老病死有保障。作為黨員領導幹部，特別是我們基層一線幹部，在工作中更要時時“將心比心”，事事“將心比心”，把老百姓的“煩心事”當成自己的“家務事”，要眼睛往下看，身子往下沉，勁頭往下使，竭盡全力為羣眾排憂解難，只有這樣，社會才能少一些“波瀾”、多一些和諧，好政策才有好效果，好心才有好報，幹部才能贏得稱讚、贏得尊敬。二是要有細心。細心是做好基層工作的保證。基層的工作的具有複雜性、偶然性和繁瑣性。細心可以提高工作效率，減少不必要的人力和物力的浪費。面對複雜多變的現實，我們在做工作的時候難免會不同程度的出現遺漏，給我們的工作帶來很多不必要的麻煩。一旦出現遺漏，羣眾會對我們説三道四，有時也會因我們在努力工作後不注重細節而出現失誤，被羣眾埋怨、不理解，被領導訓斥。比如説，農村低保申報工作，如果鄉村兩級粗枝大葉，不仔細篩選，實地考察，嚴格審核，不張榜公佈，不細心做好羣眾工作，有的羣眾就會有意見。他們就會講“憑什麼人家可以申報，我家比他家還窮，怎麼卻不可以”這樣的話出來。老百姓不滿意，就會失去民心。失去了民心，工作就無法開展，也就損壞了公職人員的形象。所以，在真心的同時，我們更要注重工作細節的把握，力爭做羣眾的貼心人。三是要有誠心。誠心是一種品德，體現素質，反映境界。現在國家出台的惠農政策越來越多，在落實和執行過程中，大家要多向羣眾做解釋和説服工作，不可讓政策在基層走形，讓羣眾誤解。尤其是對信訪工作，大家要把信訪看成“信任的訪問”，認真傾聽、仔細記錄，令羣眾苦有處訴;把信訪羣眾當成自己的親人，來有應聲、走有道聲，令羣眾心生温暖。要耐心説話讓羣眾“聽得進”，對羣眾不説不疼不癢、模稜兩可的話，多説羣眾喜歡的透底的真話、直來直去的實話、通俗易懂的白話，對羣眾反映、要求的問題據實以告，對自己解決的辦法和盤托出，讓羣眾真切感受到一份實誠、實在。對羣眾一時不理解不支持的工作，不厭其煩多次上門反覆做工作;對羣眾反映的困難問題一時無力解決，耐心細緻解釋説明清楚;對羣眾訴求屬於無理取鬧，耐着性子説服教育到位。總之，要做到用誠心用真情感動感染羣眾。

五、堅守黨的生活紀律，做生活的簡單人

一個人的生活作風對其精神狀態起着至關重要的作用，健康向上的生活作風可以鍛鍊人、薰陶人、成就人;奢靡浮華的生活作風則可以腐蝕人、毒害人、毀滅人。在這裏我要跟大家談一下“幸福”這個話題。什麼是幸福?每個人都有自己的見解。有人説，幸福是擁有健康的身體;有人説，幸福是擁有成功的事業;也有人説，幸福是擁有完美的家庭„„可謂見仁見智。的確，幸福不外乎這幾個方面，就是事業的滿足、家庭的和睦、生活的舒適、精神的充實等。那麼，對於黨員幹部來説，幸福是什麼?我認為，情趣高雅，有着良好愛好就是幸福。因為，只有情趣高雅，簡單生活，你才能在燈紅酒綠中保持清醒，才不會被外物所迷惑，才能保全自己，幸福才能有所依附和承載。大家一定要記住：“擋不住今天的誘惑，將失去明天的幸福!”

現實生活中，一些低級的、庸俗的東西確實不少，很容易腐蝕黨員幹部的思想，很容易侵蝕黨員幹部的身心健康。面對生活中這些不正之風，大家必須堅決抵制，做到“三個把好“。一要把好慾望之度。七情六慾人皆有之，人的慾望是多方面的，講“慎欲”就是節制自己的慾望，謹慎地把握好慾望的“度”。“外面的世界很精彩”，吸引人、誘惑人的東西很多，我們如果慾望過度，就會出毛病。過度的慾望滿足，不是幸福，而是一種自我放縱。人皆有欲，慾念有止是人與動物的區別，也是衡量人之道德水準的高低的尺度。因此，我們一定要時刻警惕和防止個人慾望的膨脹，警惕資產階級的腐朽思想、價值觀念和生活方式的侵蝕，做到不為燈紅酒綠所動，不為錢權美色所惑，無論何時何地，始終保持良好的品行和高尚的情操。二要把好交友之準則。真正的朋友有三個特徵：一者，相互分享美好事物並且彼此尊重;二者，有在對方切實需要的時候自覺給予力所能及幫助的意思;三者，有不因自己的需要而讓對方為難更不會陷對方於不義的節制觀念。因此，無論在工作還是生活中交友須把好準則，善於交益友、諍友，擇善而交，多同羣眾交朋友，多同身邊同事交朋友，多同先進模範交朋友，多同知識分子交朋友，多同智者交朋友，遠離不健康的生活圈、社交圈。一個成功者的人生道路上，往往離不開益友的指點幫助。反之有的人誤入歧途，陷進泥潭，究其原因，往往就是從交友不慎與“損友”為伍開始的。所以我們作為一名黨員幹部尤其是領導幹部要掌握交友的正確方法。古人云：“先淡後濃，先疏後親，先遠後近，交友道也。”就是説，先淡薄而後濃厚，先疏遠而後親近，先接觸而後相知，這是交朋友的方法。“先擇而後交”就會交到好朋友，“先交而後擇”只能是形成更多的仇隙。三要把好生活之小節。細節決定成敗。謹防小事失大節。小毛病、小心眼、小貪心，不起眼易忽視，但日積月累，就可能滑向失誤的泥潭，而不能自拔。“長堤潰蟻穴，君子慎其微”，講的就是這個道理。要把好“苗頭”，守住“關口”，遏制“萌芽”，切不可心存僥倖，喪失警惕。

第六、堅守黨的保密紀律，做保密上的可信人

古人云“君不密則失臣，臣不密則失身，機事不密則害成”。這句話強調了嚴守祕密的重要性。《黨章》和《關於黨內政治生活的若干準則》明確規定，每個黨員都必須嚴守黨和國家的祕密，同泄露黨和國家祕密的現象作堅決的鬥爭，堅決保衞黨和國家的安全和利益。革命戰爭年代無數中華優秀兒女為了民族的解放為了戰鬥的勝利嚴守黨的祕密在敵人的嚴刑拷打面前不曾吐出隻言片語。全國聞名的革命烈士陳喬年就是一個活生生的例子。1920xx年2月，中共江蘇省委機關遭到上海國民黨反動派的破壞，陳喬年等被捕。在監獄中，敵人對他施盡酷刑。他堅貞不屈，始終嚴守黨的祕密，並鼓勵同志們保持革命氣節。1920xx年5月24日，陳喬年在上海龍華的楓林橋畔英勇就義，年僅26歲。

現在的保密工作與革命年代相比，形式和要求有了很大不同，但保密工作的重要性和緊迫性，一點也不亞於當年。我們透過美國青年斯諾登曝光的“稜鏡門”事件，就可以看出當前世界各國在保密戰線的鬥爭是多麼激烈。保密工作不出事則已，一出事就不得了。在座各位不要認為我們處在基層，守不守國家祕密都與我們無關，我們也沒有什麼國家祕密要嚴守的。這種想法其實是錯的。國家祕密可以大到國家的經濟信息、軍事信息，也可以小到地方制定的規範性文件和招商談判文件，甚至是考試試題。前不久，有這樣一則新聞，福州市倉山區江某某“神通廣大”，弄到多個科目的高等教育自學考試試題，並且在校園內張貼“自考包過”的小廣告，還在網上發佈此類信息。後經教育部考試中心認定，其所販賣試題與真題完全一致。根據教育部、國家保密局《教育工作中國家祕密及其密級具體範圍的規定》文件，高等教育自學考試試題、參考答案在啟用之前為絕密級事項。日前，倉山區法院以故意泄露國家祕密罪，判處江某某有期徒刑1年3個月。希望同志們引以為戒，嚴守黨和國家的祕密，不該看的堅決不看，不該説的堅決不説，不該做的堅決不做，要時刻繃緊保密這根弦，嚴格按保密制度辦事。這裏，我要特別強調一下，單位的資料無論是文字的還是電子的都不能帶回家，單位上有的事也不要和家人説，更不能在社會上説，這是紀律要求，要自覺養成習慣。 同志們，由於時間的關係，今天的黨課就講到這裏。這些都是我從自己生活、工作中得來的一些體會，難免會有不夠嚴謹完善之處，希望同志們批評指正。最後，借用曾國藩晚年回顧自己的一生時寫的一副對聯與大家共勉：“戰戰兢兢，即生時不忘地獄;坦坦蕩蕩，雖逆境亦暢天懷。”希望大家都能夠在心中始終高懸一把紀律的利劍，常修從政之德，常懷律己之心，常思貪慾之害，常戒非分之想，坦坦蕩蕩做人，踏踏實實做事， 清清白白為官，爭做羣眾路線的忠實踐行者。

謝謝大家!

處級領導幹部講話材料篇3

同志們：

根據**黨委的部署安排，今天，第一期處級正職領導幹部教育培訓班正式開班。當前，正值奧運期間，高温多雨季節，安全穩定和生產經營形勢比較嚴峻，專門抽出時間籌辦處級正職領導幹部教育培訓班，局黨委是下了很大決心的，也是經過慎重考慮的，希望大家高度重視和倍加珍惜這次學習的機會，通過努力學習、認真思考和積極研討，進一步把握住引領發展的要義，強化管理的關鍵，抓班子、帶隊伍的重點，全面提高推動企業又好又快發展的綜合素質和能力。下面，我講兩點意見。

一、舉辦這次教育培訓班的基本考慮

這次教育培訓班，各單位黨政正職、上市與非上市單位共同參加培訓，授課的主要是管理局、分公司領導，授課方式以談體會、教方法、剖析案例為主，這在油田歷史上還是第一次。之所以舉辦這麼一個規格高、內容實、針對性強的培訓班，主要有以下三方面的因素。

一是解決現實問題的迫切需要。應該説，通過近幾年持續不斷地加強各級領導班子建設，強化企業內部管理，健全落實各項規章制度，油田整體上的管理水平不斷提高，幹部隊伍的綜合素質和能力作風不斷提升，這些都是應該給予充分肯定的。但在實際工作中，也暴露出了一些“顯性”或“隱性”的問題，需要我們高度重視、嚴肅對待。突出表現有三種：一種是不懂規矩、不守規矩。有的對規章制度、紀律規定等了解不深，掌握不透，在用權做事上把不準高低深淺，弄不清政策界限，結果往往是好心做壞事;有的明知故犯，隨心所欲，自搞一套，弄虛作假，甚至投機取巧倒成本，數額巨大，嚴重違反財經紀律。一種是不會團結、不善團結。有的在班子團結上不會溝通、不善協調，造成整體效能發揮不好;有的過於計較個人得失，造成了正職之間的矛盾公開化;有的強調個人權威，集中有餘，民主不足，副職作用發揮不好。一種是不會幹事、難成大事。有的求穩怕亂、不思進取，導致企業錯失發展良機;有的“眉毛鬍子一把抓”，整天忙於事務性工作，天天當“救火隊員”，疲於應付;有的領導能力不強、破解難題乏術，影響企業發展和大局穩定的問題遲遲得不到解決，改革推不動、穩定出漏洞、指標完不成。問題是最好的“清醒劑”，發現問題，及時整改，是我們自我完善、自我提升的必然過程。深入分析以上問題產生的原因，根子都在不懂規矩、不講規律，只看眼前、不顧長遠上。要解決這些問題，必須補好“紀律課、團結課、方法課”，從根本上提高領導幹部特別是正職的綜合素質和治企能力。

二是應對新形勢新任務的客觀需要。當前，從國家、集團公司到油田，都面臨着各方面的嚴峻形勢和挑戰。就國家來講，今年是極不平凡的一年，經歷了雪災、特大地震災害，經受了美國次貸危機造成的嚴重經濟影響，雖然這些不利因素沒有改變我國經濟平穩較快發展的基本面，但經濟社會發展面臨的不確定因素和困難越來越多。就集團公司來講，在國際油價持續高位運行、國內成品油與原油價格嚴重倒掛的情況下，今年生產經營形勢非常嚴峻，面臨的經營壓力和困難很大。就油田來講，受電煤緊張以及電網連續限負荷運行等多方面因素制約，再加上集團公司給我們下達了5.04億元的挖潛增效指標，原油生產、經營管理等各方面壓力大，“弦”繃得非常緊。我們既要完成生產任務，又要壓縮成本，還要確保和諧穩定，這對大家統攬全局、協調各方、處理複雜問題的能力提出了新的挑戰。各單位黨政正職作為油田的中堅力量，是不是都做到了與局黨委保持高度一致?是不是在精神狀態、能力素質方面做好了應對挑戰的準備?能不能肩負起引領廣大幹部職工攻堅克難，全面完成各項目標任務的重任?我看，一部分同志還或多或少地存在一些差距，很有必要坐在一起，靜下心來，通過學習研討、交流體會、上下互動，進一步澄清模糊認識，統一思想觀念，抓住主要矛盾，掌握基本規律，找出解決問題的突破口，戮力同心，破解難題，以堅定頑強的意志、百折不撓的韌勁、紮實有力的措施，保證全年各項目標任務的順利完成。

三是建設高素質領導幹部隊伍的需要。引領科學發展，應對市場競爭，幹部是根本、是關鍵。隨着全球化、市場化的不斷深入，領導幹部隊伍的素養越來越成為油田科學發展、創新發展、和諧發展的關鍵因素。應該説，在坐的各位都是經過組織多年培養、好中選優提拔任用的，無論是政治素質還是業務能力都是比較過硬的。但現代企業管理涉及的範圍越來越廣，越來越需要開放型、法制型、科學型、複合型的領導，僅靠吃老本、憑經驗已經不能完全適應新形勢，必須及時“充電”。據我所知，大家平時也很注意加強現代管理等方面的理論學習，但如何把理論與實踐緊密結合起來，是我們需要迫切解決的一個實際問題。這次培訓班的授課內容上既涉及計劃投資、財務管理、法律法規，又有班子建設、廉政教育，在授課方式上既有理論知識，更注重實踐操作、案例分析和方法指導，目的就是為了使大家進一步拓寬思維空間，完善知識結構，並在深刻剖析、舉一反三中得到啟迪，把理論和經驗轉化為解決實際問題的有力武器。

二、對大家提幾點希望和要求

作為一個單位的正職，肩上的擔子很重、責任很大，特別是在當前複雜多變的形勢下，如何才能做到“為官一任、造福一方”?如何才能做到對上負責與對下負責相統一?如何才能真正創造出“心齊氣順勁足家和”的良好局面?這些是我們作為一名黨員領導幹部必須經常考問和思索的命題。藉此機會，我對大家提幾點希望和要求。

一、要增強紀律觀念，懂規矩、守規矩。“沒有規矩，不成方圓”，規矩是標準、法則或習慣，它不僅包括法律法規和紀律規定，也包括我們工作、生活中的一些必須遵循的行為習慣。領導幹部代表的是一級組織，一言一行都會引起羣眾的高度關注，如果不講政治、不守規矩，必然會損害個人形象，降低組織威信，影響單位風氣。領導幹部守規矩，首要的是懂規矩。要把學習內控制度、財經紀律、用工政策以及組織紀律、廉政法規等，作為管好人、管好事、管好錢的必修課，並使這些規矩內化於心、外化於行、知行合一。領導幹部守規矩，最基本的是重規範。要做到議事講規則、工作講程序、處事講方法，以表率示範作用帶動形成既規範有序又富有活力的工作格局。領導幹部守規矩，最重要的就是要守紀律。紀律不僅是事業成功的保證，對領導幹部個人而言，也是擋在懸崖邊上的一道防護欄，是一種關愛和保護。人吃五穀雜糧，不可能沒有毛病，甚至有時候還會有一點私心雜念，工作中也難免出現一些失誤。但原則不能背離、紀律不能違反，黨紀國法的“紅線”和做人做事的“底線”不能突破。要不斷強化自我教育、自我修養、自我約束，嚴格遵守紀律，任何時候都不能見錢忘紀，任何時候都不能見情忘紀，任何時候都不能見禮忘紀，任何時候都不能見色忘紀，始終保持共產黨人的高風亮節和一身正氣。

二、要增強和諧意識，會團結，團結好。這次奧運會開幕式上最搶眼、給人印象最深的一個字就是“和”字。“和”是我們中華民族的傳統美德，家和萬事興，班子團結是單位和諧的核心，是職工羣眾的福祉。講團結是大智慧，會團結是大本事，搞好班子團結我覺得就是三個字。第一個是“公”字，就是要公正、公平、公開。只要出於公心幹事業，凡事以大局為重，做到公正用權、公平待人、公開辦事，就會贏得大家的理解、支持和擁護，團結就有了牢固的根基。相反，如果私心作怪，搞個人的“點、線、圈”，無論手段多高，遲早會出問題和矛盾，最終都會造成離心離德，失去人心，影響事業發展。班子的團結出了問題，正職首先要問問自己是否做到了“公”字當頭?自己做的一些事是否經得起歷史和羣眾的檢驗?第二個是“容”字，就是容人、容言、容事。人與人之間性格、氣質和經歷各有差異，走到一起搭班子是一種緣分，要互相欣賞、互相尊重、互相包容，胸襟坦蕩、豁達大度，多民主少獨斷，少妒人之才，多看人之長。要堅持民主集中制原則，善於聽取別人的意見和建議，營造暢所欲言，充分發表意見的寬鬆和諧氛圍。當然，寬容也不是無原則的妥協退讓，在原則性問題上要立場堅定，堅決克服“講面子不講真理，講表揚不講批評，講感情不講原則”的好人主義。第三個是“補”字，就是要補台、補位、補短。我常講互相補台、好戲連台，互相拆台、一起垮台!兩個正職平時要相互支持、相互幫襯，互相擋事不多事;要多溝通、多交流，做到大事小事多商量，遇有問題多體諒;要相互插空補短，拾遺補缺，有工作不到的地方，要多“拉拉袖子”，提個醒。要支持關心副職，多指導、多提攜，在他們工作有失誤的時候要主動幫他們承擔一下，使他們能夠放開手腳開展工作，以班子的整體合力共同推進事業的發展。

三、要增強責任意識，幹成事，幹好事。我常講，評價一個幹部，不是看你把事幹了沒有，而是看你幹成了沒有、幹好了沒有、幹得讓組織和羣眾滿意了沒有。當前油田面臨的困難很多，壓力很大，各單位也有各自的難處，棘手的問題比較多，但我們要明白這麼一個基本道理：組織上把你選拔到這個位臵，羣眾把你推到這個位臵，就是想讓你解決難題、幹出成績，如果不能幹成事、幹好事，講再多的客觀理由，又怎麼能得到組織的認可?怎麼能讓羣眾滿意?因此，大家必須要強化責任意識，腳踏實地、埋頭苦幹，以奮發有為的精神狀態努力幹成事、幹好事。這就要求大家不斷增強能力素質，既從宏觀上理清思路，緊緊抓住帶方向性、根本性、長期性和基礎性的工作不放，又從微觀上透視規律，把握節奏，科學安排，抓好落實。作為正職，不僅要會幹、實幹，更重要的是要善謀、善斷，能從客觀上把握事物發展的趨勢和規律，找出影響發展的主要矛盾和關鍵問題，做出正確的決策。而要想擁有多謀善斷的決策魄力、提高決策水平和執行能力，就必須具備經濟、法律、管理等方面淵博的知識，並能夠運用這些知識去指導工作實踐。

同志們，這次教育培訓班安排得比較緊湊，只有三天時間，希望大家集中精力搞好學習，通過這次學習培訓，學有所得，學有所用，切實擔負起責任，共同開創油田各項事業的新局面!