年會講話稿（精選23篇）

年會講話稿 篇1

親愛的各位同事，尊敬的吳總：

大家新年好！

今天，我們懷着輕鬆喜悦的心情，歡聚在錢塘凱信大酒店，舉行宏遠公司20xx年團拜會暨答謝晚宴。在這個歡聚一堂的時刻，請允許我代表宏遠公司董事會、宏遠公司管理團隊和董事長吳國健先生，向出席今天晚宴的全體同事們、兄弟姐妹們、朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

20xx年，宏遠公司又走過了積極發展的一年，儘管市場競爭日趨激烈，但我們依然取得了可喜的成績，營業收入比上年同期增長31%，淨利潤更是強勁增長了35%，雙雙突破歷史高位。去年的這個時候，也是在這裏，我們深切地感受到國際金融危機給公司業務帶來的衝擊，並預言：隨着宏觀經濟形勢的好轉，經過20xx年的蟄伏，20xx我們必將取得更大的成功。今天，在各位同事們共同的努力下，我們實現預言，分享成功。

歲月如歌，市場競爭瞬息萬變，未來的路不可能一馬平川，做為本地IT業的領軍企業，既是同行們追隨的目標，也是競爭的目標，超越的目標，我們宏遠人責任重大、壓力重大。我們的產品質量、服務質量和其他方面還存在許多不如人意的地方，給我們的客户帶去不少麻煩，對此，我深感不安。不過，我們有清醒的頭腦、有堅定的決心、有強烈的信心去迎接挑戰，去努力把“宏遠電腦”這個品牌做得更好、更強。更何況我們的底氣正是來自於你們，在座的各位同事、各位朋友，你們是宏遠公司堅強的後盾、牢固的基石。

最後，我提議，讓我們共同舉起酒杯，為我們的相聚快樂、為我們的友誼、為所有同事們的健康幸福，大家一起，乾杯！

預祝大家新年快樂，閤家幸福，萬事如意，謝謝大家！

年會講話稿 篇2

XX年初，為順應市場需求，電建集團為謀求更大的發展空間，公司組織機構進行了較大的調整，重新進行了業務整合，部份人員崗位也發生了相應的變化。一年來，在集團公司的正確領導下，在管理公司領導的直接領導下，認真貫徹集團公司年初年中工作會議精神，緊緊圍繞工作會議制定的各項工作目標和具體工作思路，與管理公司各部門及全體員工精誠團結、共同努力，為全面完成各項任務做出了自己應有貢獻。根據集團公司的安排以及黨風廉政建設責任制考評工作要求，現將本人XX年工作情況和黨風廉政建設情況報告如下：

一、年度工作回顧

1、完成了沼風電項目施工分包商的招標工作。按照集團公司的改革思路，整合後的管理公司在做好國際工程的同時，還要承擔公司國內施工項目的管理與施工任務，保證公司業績從而為公司資質夯實基礎。在項目部的配合下，經過邀請招標，確定了施工分包商，並深入現場進行考察洽談合同，在過程控制中積極支持配合項目的經營管理工作，使該項目一直處於可控在控狀態。目前該項目各項工作進展順利，已經進入收尾階段，為以後拓展風電市場打下了比較紮實的基礎。

2、參與了管理項目的前期洽談工作。xx項目是我公司長期合作單位電氣集團承擔的epc項目，基於其自身工程管理實力的欠缺和與我公司長期良好合作的基礎，擬引進我公司與其共同承擔該項目的管理任務。按照管理公司領導安排，在我們的合作管理協議尚未簽訂的情況下，以特邀專家身份兩次赴成都參與了電氣集團與業主單位和施工單位的合同洽談工作。工作過程中得到了電氣集團和各方的好評，展示了我公司專業工程管理單位的實力，為順利簽訂該合作管理協議奠定了基礎。該項目已於上半年進點開展工作，各項工作進展順利，為公司拓展國內管理業務貢獻了一份綿薄之力。

3、積極開展並部分完成了火電項目的國內保障工作。火電項目是集團公司組織機構改革業務整合後獨立承攬的第一個涉外施工項目，在集團公司領導的大力支持下，管理公司從上至下高度重視，齊心協力，努力做好項目的前期準備工作。本人充分發揮自己的專長，在大合同洽談中，積極收集資料，為主管領導提供洽談依據，做好參謀。主談施工分包合同的洽談過程中，會同集團公司相關職能部門和管理公司相關人員進行了紮實細緻的準備工作，過程中做到有禮有節，證據充分，洽談結果得到了公司領導的認可與好評，超預期目標完成了洽談任務。合同簽訂後，多次專程赴長沙催收工程預付款，協調項目管理過程中存在的問題，9—11月份赴項目所在地現場進行了一個半月的合同交底和經營管理支持工作，並在公司領導帶領下及時赴和分包單位xx公司就現場存在的問題進行了落實。為項目順利進展提供了比較紮實的合同、經營及資金等商務保障。

4、完成了領導安排的臨時性工作。

按照管理公司領導安排，參與了電廠二期工程的初步設計審查工作，為工程監理合同的簽訂盡了自己的綿薄之力;奔赴配合了單位的財務決算工作;代表監理公司參與了熱電廠擴建工程的監理項目開發洽談工作;簽訂了國電公司印度項目委託代管理合同;處理了、合川管理項目分包結算的遺留問題，為公司創造了一定的效益。

二、年度工作總結，

XX年，本人作為工程管理公司的副總師主要負責火電項目的國內保障和其他項目的公司經營管理支持工作，在公司領導的正確領導下，面對自己本身並不很熟悉的國際業務範疇，相對細緻繁瑣的工作，任勞任怨，不遺餘力，積極工作，基本上及時圓滿的完成了各項任務。

三、廉政建設方面

本人能自覺加強自身黨風廉政建設：一是強化自身素質，提高“防腐”免疫力。能自覺參加反腐倡廉學習教育活動。通過經常性、多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使我樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀，進一步認識到了廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力，積極做“落實實踐科學發展觀”的忠實實踐者。二

是講原則，遵紀守法。自覺抵制人情風、送禮風，嚴格按照組織要求辦事，按照組織程序辦事。嚴格履行“一崗雙責”、完成廉政建設“五個一”活動的任務、認真 “落實實踐科學發展觀”活動。三是自覺接受監督，遵守廉潔自律的各項規定，認真參加“落實實踐科學發展觀”學習活動，本着“自己找、羣眾提、互相幫”的原則，廣開言路，悉心聽取他人意見，自覺接受組織和羣眾的監督。四是廉潔自律，拒絕收受各種紀念品和其他饋贈物品，為廣大黨員幹部做出表率。

四、存在問題及下年度工作打算

總結XX年的工作，深感自己要成長為一個優秀專家型的電力建設人才還需要不斷的進步學習，進一步拓寬自己的業務範圍，自身的長處在於技經、經營和綜合管理方面，以後要進一步加強生產、安全、質量管理業務以及新技術、新方法、新工藝等方面的學習和實踐能力的提高，不斷提高創新意識。特別是今年開始參與國外工程管理工作，深感自身業務工作知識的欠缺從而感到有些力不從心，通過近一年的實踐有了一定的提高，但仍需拾遺補缺，早日成長為一個優秀的國際工程管理人才，為公司的發展壯大多做貢獻。

認識不足不高之處在所難免，請領導同事批評指正。

年會講話稿 篇3

各位同仁：

新年好!

伴隨着冬日裏的皚皚瑞雪，時光的車輪又留下了一道深深的印痕，20xx年如約而至。在這辭舊迎新之際，我們歡聚一堂，共話成功與喜悦。在這裏，請允許我代表(公司名)，向在座的每一位付出辛勤勞動的同事，表示衷心的感謝!非常感謝大家這一年來的努力!

枱曆翻去最後一頁，回首時光年輪上又一度春秋寒暑，我們不禁感慨萬千。這一年，我們公司象一顆種子，種進了市場浪潮的土壤!這一年，我們齊心協力，並肩作戰，在穩住陣地的同時繼續發展壯大!

我們非常欣慰地看到，在過去的20xx年，我們一如既往地保持了良好的發展勢頭，多方面工作取得了長足的進展，即將來臨的20xx年將是(公司名)發展史上的一個新的里程碑。我們有理由相信，在所有強有力的支持下，通過我們的不斷努力，(公司名)將進一步做大、做強，必將躍上一個嶄新的台階。我們確信，(公司名)的發展將為大家提供一個更好更寬闊的事業平台，對每一個人來説，這意味着機會，更意味着挑戰，我們必須戒驕戒躁，精益求精，不斷提高，希望大家在一個比以往任何時候都更強大的事業平台上一展抱負，充分發揮才幹，實現自己的職業理想和個人價值!

過去的一年，(公司名)全體員工在各自崗位上兢兢業業，辛勤耕耘，使公司的各項工作得以順利完成，為公司品牌的樹立打下了堅實的基礎。

在這裏，我有三個願望:一是祝願(公司名)公司事業興旺發達，財源廣進;二是祝願我們的父母和親人身體健康、萬事如意;三是祝願我們每一位朋友，來年行好運，心想事成、步步高昇。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭躍過”。讓我們攜手並肩，同舟共濟，團結一致，鼓足幹勁，向着更高更遠的目標奮進!

下面讓我們舉起酒杯，共飲一杯歡慶的美酒吧!謝謝大家!

年會講話稿 篇4

今天特別開心，我在這裏和各位同仁一起感受復華置地精彩之夜，我謹代表復華置地全體員工，向參加年會的各位表示熱烈的歡迎!

今天，我演講的主題是“創造創新企業，不辜負一個時代”，這也是復華置地的目標。復華人都很年輕，充滿活力，我們聚集在這個創新的企業，未來我們還要開創行業歷史的新紀元，這是時代賦予我們的機遇。

大時代下創新企業的發展之路

20xx年，我認為是國際規則重塑的一年，中國與世界的融合越來越緊密，中國正在進入融合、多元的時代。在這個背景下，金融資本運作與國際資源的整合顯得尤為重要，這是國內企業尤其是復華置地這樣的創新企業發展的大勢。

在過往，金融與地產結合的方式與價值還沒被看清與發掘。當前中國經濟面臨挑戰，地產和類地產行業出現嚴重經濟困難，政府陸續出台支持相關地產行業發展的導向政策，亟需我們思維前瞻和蜕變。

很多人認為，隨着全球經濟的發展遇阻，中國房地產業已經進入“白銀時代”。彎腰即可拾金的歲月已經結束，中國宏觀經濟增速出現明顯降幅的情況下。“主題地產+新金融”的方式為必經之路。“在現在和未來，沒有金融就沒有地產，地產本身就是金融”，善於利用金融的思維與槓桿，依託全球化優勢資源整合，轉化到地產和企業的發展，是復華置地的核心前瞻。

隨着中國經濟的穩步發展，國民收入的提高，度假旅遊的需求呈現跨越式遞增的發展態勢。伴隨國家將文化旅遊產業上升為戰略經濟，中國文旅行業發展的朝陽時代已經到來。在很多傳統企業紛紛向文旅轉型的同時，也顯露出“地產式”的思維狀態，即“地產+商業”傳統開發、運營和銷售模式。這就使企業和項目在內容、體驗、文化、娛樂等方面非常缺失，同步造成資金和客流上的發展掣肘。

復華置地，透過前瞻思維，率先看到“地產+金融”的時代價值，在成立之初即將“產融結合”作為企業運作的核心，並同步將產融思維運用到“產品線創新研發制定、投資運營、營銷組合方式、營銷推廣渠道和銷售供應鏈”等企業運營全維度，從而使“地產+金融”的銷售與運營靈活化，進入真正意義上的文旅行業未來時代。

復華置地，從來不是一家地產公司，而是一個集合“地產+商業+文化+旅遊+金融+體驗+娛樂+互聯網”的創新企業——依託強勁的金融資本實力、全球化的優勢資源渠道以及國際化的專業運營管理，從誕生伊始，復華置地即確立以“環球文旅投資運營商”作為自身的核心定位。通過構建企業自身的複合式發展生態鏈，打造一個“以多維產業鏈為基礎、以地產+商業為載體、以金融為支撐、以互聯網為基因，以文化為內核，以娛樂體驗為驅動”的產融一體化文旅發展平台，全力助推文化旅遊產業騰飛與城市經濟轉型升級。

20xx年：亮點紛呈 成績斐然

20xx年，復華控股憑藉強大金融資本實力和“企業生態鏈”發展戰略，通過“大地產、大消費、大資管、大健康、大文化、大農業”六大核心產業板塊，完成金融資本與多元產業的創新結合。

➤復華金融生態圈加速併購

憑藉雄厚的產業資本實力，復華控股完成復華金融產業良性發展生態圈的構建，新併購11個金融牌照，投資併購和開設企業50家，收購上市公司3家，資產規模超過800億，盈利30億元。未來，復華控股將着重加強“資管規模、海外保險併購、金融牌照、投資併購全球優秀公司”等核心業務發展，強化復華控股生態鏈的核心競爭力和盈利能力，引領中國企業進入全球經濟互聯網“生態時代”。

➤海內外文旅項目強勢拓展

20xx年復華置地贏得諸多成長和發展，旗下三大核心產品線“復華未來世界”、“復華度假世界”、“新環球俱樂部酒店”，已迅速佈局麗江、黃山、長春、三亞、重慶、九寨溝、濟南、呼和浩特、北京、天津、武漢、長沙等眾多國內一二線城市。其中，20xx麗江“復華度假世界”更是被評選為“中國最具成長性商業地產項目”。

從全球來看，復華置地文旅項目已在50餘個國際重點城市實現產業佈局，其中墨爾本項目已完美售罄，黃金海岸項目已順利獲批成為全球矚目的世界地標。復華置地有信心將每一件產品都打造成為中國乃至國際的焦點項目，全力塑造產品的強大競爭力。

➤復華生態鏈平台集聚運營

作為“環球文旅投資運營商”，復華置地通過構建自身的企業生態鏈，現已成立11家核心運營公司，即“開發公司、餐飲公司、商業公司、酒店公司、農業公司、投資公司、旅遊公司、文化公司、物業公司、娛樂公司、傳媒公司”，未來，還將會成立更多的運營公司，不斷豐富文旅項目的運營內容與體驗，增厚項目的資本價值與盈利價值。

同時，出於對全球商業項目因受到“互聯網衝擊和全球資源整合能力的侷限”而出現運營困境的考慮，復華置地率先開創“復華全球購”B2C+B2B跨境商品360全球購商貿平台。通過復華置地全球文旅項目以及未來併購的商業、百貨中心的線下體驗，實現與不斷豐富的全球商品線上對接，打造線上線下融合互動、內外貿一體的跨境電商平台，未來將成為拉動中國經濟和消費的巨大模型與商機。

20xx年：蓄勢待發 全力以赴

很多人説世界經濟增速放緩，20xx年中國經濟面臨着下行壓力。同樣的，我們也看到國內去年底和今年出台了很多方向，比如説一帶一路的政策、亞投行已經開業、中國大力倡導城市化，在近期又開放了很多跨境的貿易政策，中國大力開展金融改革和供給政策改革，這給了我們很多發展的契機，所以復華對於中國20xx年和未來幾年的發展信心十足。20xx年我們務必要抓住中國新十年的產業+金融發展的龐大機會!

憑藉母公司的雄厚實力背景和自身前瞻發展戰略，未來，復華置地將“以萬億旅遊為驅動，以國際資源整合和全板塊生態鏈為核心，以輕資產和全球佈局為戰略，通過全球精英人才管理和創新利益機制的制定，嚴苛風險管控體系”，在未來五年，必將成為文旅行業中的時代黑馬，撬動文旅行業未來發展之路。

依託優勢產業資源，借力金融槓桿，復華置地將加速發展企業與產品的“輕資產”運營機制，在三個層面上實現“輕資產”撬動機制：首先要通過全球智慧人才體系的搭建，保障企業核心設計、計劃、管理和經營的速度，同時創新項目與公司責任機制，以市場化手段塑造企業競爭力，實現整個體系良性運轉。其次要創新銷售，通過產品線創新、銷售方式創新、銷售渠道創新和銷售供應鏈創新，構建全新的產品模型和商業模型，將項目複合體競爭力與盈利能力最大化，並通過全球土地迅速佈局與增容，快速實現環球品牌擴張。

同時，我們還要積極與全球領先公司合作，通過監管決策和項目代建，有效降低團隊建設成本、摸索成本、綜合時間成本。

20xx實現佈局50個城市，土地總儲備實現5000萬平方米規模，資產量會超過千億，全國土地儲備貨值超過萬億，目標進入行業前十。

我們處在這個挑戰與機遇並存的轉型時代，在這個時代的洗禮中，復華置地將迎來前所未有的發展契機。時代在發展，社會在進步，我們不懼怕改變，相反，我們要敏鋭地捕捉風向、把握趨勢、擁抱變化、順勢而為，秉承匠心，充分發揚“創新、高效、務實、守信”的復華精神，全力將復華置地打造成為具有國際競爭力和商業元素的企業生態鏈超級平台。

20xx，讓我們一起擔當使命，“創，新未來”，共同創造復華置地的美好明天!

謝謝大家。

年會講話稿 篇5

尊敬的各位來賓、各位員工：

大家好！

“團聚迎新春，辰龍起舞傳福音”。當我們還來不及顧及時間流逝的時候，20xx年春節的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人——致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候！

今天，我們以無比喜悦的心情，在這裏齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20xx年而慶賀；是為充滿生機與希望的20xx年而祝福。

回首往事，點滴精彩。20xx年，是公司穩步發展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得讚賞的故事。所以，20xx年，效率來自全體員工的激情，成績屬於全體員工的努力。

新的20xx年，是公司發展最關鍵的一年。我們需要繼續堅持以市場為導向，加強產品研發力度，提升產品質量管理、合理控制產品成本，讓公司的產品在市場上具有更強的競爭力；我們還需要“強身健體”、內外兼修，不斷拓展市場和提升客户服務的管理；不斷完善和規範內部運作管理，進一步堅實基礎。

所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰。

辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在20xx年這個既充滿挑戰又藴藏機遇的環境下，我希望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創新、紮實工作，不斷開創節日燈產品和LED新光源的新境界，創造更加輝煌、更加燦爛的明天！

最後，祝大家春節快樂，新年吉祥，萬事如意！

請大家把酒倒滿，為迎接嶄新的、美好的明天而幹

年會講話稿 篇6

20xx年已經過去，回首公司這20xx年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,也有過收穫和喜悦。今天，我要感謝和公司一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作，使得我們公司方面實力得到了快速的發展!

20xx年我們公司的銷售額持續穩定的增長，生產能力和產品質量也超過和遙遙領先於很多競爭對手，員工隊伍在不斷壯大，產品設計和營銷策略在不斷創新，售後服務網絡在不斷完善，總的來説是蒸蒸日上的大好局面啊!

能取得今天這樣的成就，我要感謝大家對公司的無私貢獻，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我要借這個機會，向你們説一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到非常地驕傲!

謝謝大家!不過今天我們開的不只是表彰會，更是總結會。既然是總結會，我們就不能只談取得的成就，也要敢於認識和發現不足，因為每一寸的不足正是我們公司能進步的空間!

公司目前的各項管理都進入了流程化和制度化，每個部門都能按時保量的完成公司下達的各項命令和指標，可是我在日常的管理中還是發現了一些不足，主要的問題就是在各部門協同作戰完成任務時配合的不太默契，就是因為這個原因屢次給公司帶來了損失。為什麼個人和各部門的工作都能很出色的完成，而一到各部門協同作戰時就出現問題了呢?

我認為這主要是由於當事人和各部門的大局意識薄弱造成的!

我們都知道Xx公司是我們所有xx人共同的家園，是我們每個員工生活工作和實現人生價值的依託。公司的興衰關係每個人的切身利益，可以説，興則員工興，衰則員工困。説的簡單點就是大河沒水小河干。公司的利益和各個部門息息相關，和在座的每個人都息息相關!所以我們每個員工、每個部門都要與公司利益保持高度一致，樹立大局意識。任何時候、任何地方、任何情況下，都要以xx大局為重，精誠團結，密切協作!

請各部門負責人和當事人注意，我們在春節過後的日常會議中將把此作為重要的議題來深入的探討和解決，牢固樹立起以公司利益為重的大局意識，把公司各部門合作不默契這一問題徹底的解決，為更加輝煌的20xx年打好基礎!

我們公司未來的目標是：在不遠的將來能夠成為服裝行業內最盈利的品牌!將來要被業界內外和消費者所公認的最佳品牌!

這體現了xx公司崇高的理想追求，符合我們xx人發展的期望值。公司自成立以來，經過7年的奮鬥拚搏、創新開拓，成為具有很強市場競爭力和創新活力的現代企業。面對新的機遇和挑戰，xx人志存高遠，用滿懷豪情繪製着百年宏圖。xx人期望着走向更廣闊的天地，用自己的智慧和勤奮打造一個興盛百年，縱橫世界的輝煌。這是時代發展潮流賦予xx人的神聖使命。

“在不遠的將來能夠成為服裝行業內最盈利的品牌!將來要被業界內外和消費者所公認的最佳品牌!”是一個戰略性的目標，需要我們從方方面面、點點滴滴着手，循序漸進地去實施，更需要我們每個xx人立足崗位、紮實工作、創新拚搏來實現。需要我們創造一流的產品，一流的品牌，一流的效益，一流的企業形象，一流的發展速度，一流的員工隊伍，一流的企業管理，一流的科學技術來實現。我們的一切工作都要向着這一目標而努力。

20xx年是嶄新的一年，在這新年伊始的時候，讓我們每個人進入緊張的工作狀態，自強不息、拼搏進取!我們需要更多的學習，增加知識儲備;需要創新，不斷突破陳規;需要實幹，把目標落實於行動中;需要高效，快速反應，抓住一切機遇發展自己;需要團結，全體xx人擰成一股繩，同心同德，和衷共濟，為了xx公司更加輝煌燦爛的20xx年而努力!

最後祝在座的各位同事新年快樂，豬年大吉!

謝謝大家!

年會講話稿 篇7

尊敬的各位來賓，各位同事、各位朋友：

你們好！

20xx年已經過去，回首公司這x年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折，也有過收穫和喜悦。今天，我要感謝和公司一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作，使得我們公司方面實力得到了快速的發展！

能取得今天這樣的成就，在以後的新品發佈會中，我要感謝大家對公司的無私貢獻，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我要借這個機會，向你們説一聲：＂謝謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到非常地驕傲！

謝謝大家！不過今天我們開的不只是表彰會，更是總結會。既然是總結會，我們就不能只談取得的成就，也要敢於認識和發現不足，因為每一寸的不足正是我們公司能進步的空間！

公司目前的各項管理都進入了流程化和制度化，每個部門都能按時保量的完成公司下達的各項命令和指標，可是我在日常的管理中還是發現了一些不足，主要的問題就是在各部門協同作戰完成任務時配合的不太默契，就是因為這個原因屢次給公司帶來了損失。為什麼個人和各部門的工作都能很出色的完成，而一到各部門協同作戰時就出現問題了呢？

我認為這主要是由於當事人和各部門的大局意識薄弱造成的！

我們都知道xx公司是我們所有xx人共同的家園，是我們每個員工生活工作和實現人生價值的依託。公司的興衰關係每個人的切身利益，可以説，興則員工興，衰則員工困。説的簡單點就是大河沒水小河干。公司的利益和各個部門息息相關，和在座的每個人都息息相關！所以我們每個員工、每個部門都要與公司利益保持高度一致，樹立大局意識。任何時候、任何地方、任何情況下，都要以xx大局為重，精誠團結，密切協作！

請各部門負責人和當事人注意，在20xx年我們要注意有什麼類型的新車發佈會，我們在春節過後的日常會議中將把此作為重要的議題來深入的探討和解決，牢固樹立起以公司利益為重的大局意識，把公司各部門合作不默契這一問題徹底的解決，為更加輝煌的20xx年打好基礎！

我們公司未來的目標是：在不遠的將來能夠成為服裝行業內最盈利的品牌！將來要被業界內外和消費者所公認的品牌！

年會講話稿 篇8

尊敬的各位來賓，各位同事、各位朋友，女士們，先生們：

大家晚上好!

很高興在此與各位歡聚一堂，分享我們過去一年的收穫和喜悦，共同展望我們正在開創的!

我們很榮幸的邀請到政府相關部門領導、等合作伙伴，特力屋、空間大師等供應商代表及員工家屬代表、親朋好友。在此，我代表全體員工並以我個人的名義對各位的到來表示熱烈的歡迎!向長期關心和支持我們的各界朋友表示誠摯的謝意!向獲獎的優秀員工和供應商表示衷心的祝賀!向默默無聞、不離不棄、風雨與共的支持、期待和鼓勵我們的家人、親朋致以崇高的敬意!

我們一起走過的x年，留下了太多的記憶和感慨。

x年是在創業歷程中初具雛形、羽翼漸豐前驚心動魄、濃墨重彩、全力以赴的一年。

去年的同一場合，我們為x年提出了“順勢飛奔，大幹、實幹、巧幹，構建更高、更堅實的創業舞台”的年度目標和方針。

現在來看，在x年我們基本實現了覆蓋深圳核心商圈、輻射東莞、布點重慶的網店拓展目標，達到了營業規模、團隊力量、盈利能力翻番的預期效果。在9月份以前，公司整體保持了良好、快速的增長勢頭，連續多月刷新月度總營收及單店營收的記錄，並打出了連開十店的拓展高潮。同時我們對內部管理及組織機構也進行了有效的優化、創新和疏理，加強了後台職能管控和服務支持力度，提升了前台區域、門店的整體運營作戰水平。

全年我們不但加大了新店的投入，上線了epr系統，改造了部分高端門店，成型了新一代門店的品牌形象。同時，我們還積極參加玉樹公益賑災等社會公益活動。

通過全面的規劃，公司在x年變更升級了公司名稱，從“深圳市商貿有限公司”蜕變提升為一個初具雛形、初具規模的“深圳市商業連鎖有限公司”。相信，這是我們正式邁出商業連鎖行業的關鍵一步，也是我們開創生活家居行業堅實的一步。

總體來講，在x年，我們基本上堅持了“全力以赴的大幹、腳踏實地的實幹、精心籌劃的巧幹，更不乏日以繼夜的苦幹!”達到了“鍛鍊隊伍、提升管理、成熟商業模式、促進營銷創新”的目的，實現了公司經營格局和品牌影響力整體提升的年度目標。

當然，x年仍然有很多的不足和遺憾。

在下半年，不期而至的cpi上漲帶來的消費市場委縮，房地產市場的宏觀調控，工業原材料上漲、採購成本上升、毛利空間縮水、員工薪水預期提升、人員規模擴充困難，客觀地影響了我們下半年發展的速度和業績水平，預期的“十一”高潮和秋冬旺季沒有如期而至，為我們的庫存積壓和資金週轉帶來一定的困難。

在此，我要真誠的感謝各位合作伙伴的信任、理解和支持。相信過去的每一次付出、包容都會成為今後我們共度時艱、精誠合作、共贏未來的基石和力量的源泉。x年我們更加深刻的理解“誠信、互利、開創、共贏”的合作理念，讓我們收穫了越來越多的支持和信任。

眾所周知，x年的春節就像所有的春天一樣，萬物復甦，春暖花開，這也是我們新財年全新的開始。

在x年1月份，我們又一次刷新了新紀錄，再次站上了新台階，開始我們新一年的征程，我們把這一年確定為“質量、效益、管理”主題年。

今年，我們將按照從深圳逐步推向一線城市、滲透二線城市和立足核心商圈、覆蓋次中心商圈、滲透成熟社區的雙通道區域和網點發展模式，加大拓展力度，將經營規模在x年的基礎上整體提升一倍，實現業績的倍增。

同時，我們將更加註重門店、品牌、商品以及服務的質量，關注單店效益，關注品類業績價值和貢獻，推行組合營銷，提升整體效益。

我們也將加大戰略人才的引進力度，完善員工“選、育、用、留”系統，加快制度化、流程化、規範化的建設和推行步伐，從而全面落實“質量、效益、管理”主題。

創業近3年以來，一直堅持艱苦創業、鋭意創新、細分市場、穩步發展的整體思路，網聚行業精英、借鑑近業經驗、重視管理積累、推行組合營銷、建設系統的物流信息軟硬件平台、構建人才培訓培養體系。

今天我們已初步建設成型了能滿足近百家直營門店正常營運的總部後台管理、服務支持系統。在深圳及珠三角市場已基本實現了管控有效、支持有力、覆蓋全面、佈局合理、形象標準的品牌推廣平台和快捷的連鎖分銷網絡終端。

相信憑藉強有力的分銷和品牌推廣能力，在合作伙伴的有力支持和信任下，共擔責任、共拓市場、共享發展、共贏未來，必將提升我們的整體擴張能力和市場競爭能力。

開創的生活家居連鎖行業在國內市場仍處在發展的初期，特別是以折扣、特賣起步為生存發展降低了門檻，贏得先機。目前，國內家居市場還缺乏有效的整合和高效的細分。大型一線品牌缺乏對細分市場的關注，不能有效覆蓋和服務日益旺盛的生活家居市場，為我們的生存提供了巨大的空間。而小型家居連鎖又過於熱衷於高端市場，曲高和寡，尚未形成一定的氣候。

以品牌、品質、低價的市場定位，以細分市場、整合產品、靈活深入、充分營銷的推廣模式，以“沒有什麼不能賣”的廣闊產品組合，以“為愛家的人創造驚喜”的優質體驗、以為到店的人帶來“每週一個新感覺”的營銷感受，相信可以成功開創中國日益成熟的生活家居細分市場。

隨着管理和服務支持系統的逐步完善，通過和社會精英及資本市場的有效融合，在公司成立3到5年內實現成熟、快速的複製和擴張，力爭實現三年營收過億、五年網點過百、十年成功上市的戰略目標。

尚處在發展的初級階段，所從事的生活家居連鎖行業潛藏着巨大的機遇，我們將繼續高舉創業的旗幟，朝着致力於“立志生活家居連鎖第一品牌”的目標，與“激情、永動、堅韌、精進”的同仁、與心手相牽的各位合作伙伴、與關注、關心、關照我們的社會各界、與默默奉獻、無怨無悔、支持期待我們的家人和朋友一起努力、一起成長，一起分享，相信我們可以同行大運、共贏未來!

讓我們共享這一美好的時刻，共度這個歡樂的夜晚。

現在，請大家舉杯，為我們的x年、為我們的事業、為我們的合作和健康快樂乾杯!

年會講話稿 篇9

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

金馬辭歲去，福羊迎春來！在這辭舊迎新的日子裏，迎來了公司的年會，心情特別激動，這是我第一次參加公司的年會。

我是來自xx部的，很榮幸能夠作為優秀員工代表上台發言。很感謝公司給了我這個機會，我才有可能站在這裏與大家分享我的喜悦。在此，特感謝各領導在日常工作中對我的提攜與幫助。自入x公司以來，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯地的做好本職工作，嚴守公司的各項規章制度，以嚴謹的工作態度來對待每一件事。對於我來説，不僅僅是一個工作企業，更是一所社會大學。我從跨入她的大門起，便開始了新的學習生涯，在這裏，我學到的不僅僅是專業上的技能，更多的是我學到了很多為人處事的道理，在與同事、領導的溝通與協作當中，深感自己日益成熟與進步，在此，很感謝我的部門經理和主管，在工作中給了我諸多的指導與幫助，感謝我的同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協作，沒有他們之前的辛勤付出，就沒有我今天的成長。唯有他們在工作中對我的的合作，我才有不斷進取，不斷成長的機會。另外通過自身的努力，並積極配合上級領導引導新員工，熟悉公司各種運作流程，儘快使新員工能夠上手。今天，我有幸成為優秀員工，在喜悦和自豪的同時，我將更加努力、更加勤奮的工作，以更高的目標，更高的起點來要求自己，與各位同事一起為竭盡全力。説句心裏話，我感到很慚愧，因為不光是我一個人在努力，我們在座的每一個人都在努力，這份成績不屬於我一個人，是屬於公司每一個人。

20xx年，一切的成績和榮譽都已成過去，我們後面的路還很長，我們要做的事還很多，但只要有公司各層領導的支持，有各位同仁的精誠團結，我們肯定能完成我們的奮鬥目標。在即將來臨的一年裏，首先我會再接再厲，多探索、多總結，盡職、盡責，完成好公司交給我的各項工作任務。其次我要加強相關知識的學習，特別是專業知識，拓寬知識面；提高我的表達能力；對工作中碰到的問題做到多想、多問、多請教，努力超越自我，不辜負公司領導對我的期望。最後，感謝公司、感謝領導、同事，只有不斷超越自我才能得到更多回報！相信我們的生活一定會因自己的努力而精彩！在大家的同心協力下，我們一起共度難關，相信我們的公司明天會更好！

謝謝大家！新年快樂！

年會講話稿 篇10

尊敬的各位嘉賓、金鍵鋭全體員工：

大家下午好!

首先非常感謝各位嘉賓能抽出寶貴時間來參加我們金鍵鋭發展公司“20xx新春年會”，感謝你們對金鍵鋭公司的發展一直以來給予的支持、鼓勵、幫助和關心。我代表金鍵鋭發展下屬所有公司的員工和我本人對各位今天的到來表示衷心的感謝和崇高的敬意!

金鍵鋭從20xx年成立到現在，我們的全體員工經歷了不平凡的八年，這其中有酸甜苦辣，有喜怒哀樂，可以説歷經了無數次的風風雨雨，跌宕起伏，也就是這種歷練才使我們成為了有堅韌的思想，力求踏實、創新的優秀金鍵鋭團隊。

公司成立至今金鍵鋭獲得很多榮譽：

連續多年被評為上海市優秀企業、上海市守合同 重信用 企業

上海市合同信用等級AAA級企業、上海市青年文明號

今年又被評為上海市 世博優秀集體、世博特許零售商最佳銷售獎等等

20xx年對我們金鍵鋭禮品公司來説是很不平凡的一年，甚至飛躍的一年。舉世矚目的上海世博會在浦江兩岸拉開帷幕。在第一時間我們禮品公司就躋身其中，投入到世博特許產品經營的行列。我們發揮自身最大的優勢，以前衞的營銷策劃為基礎，以傳統和新型銷售方式結合為手段，共開設世博特許零售店14家，其中包括旗艦店一家，團購展示中心一家，還分別在大型商場，五星級酒店，大型連鎖超市等開設零售網點12處。在這一年的特許經營中我們在取得優秀成績的同時也得到了各方領導的讚賞和肯定，我們還獲得了由上海世博局頒發的“世博特許零售最佳銷售獎”這一榮譽。世博這次機會給我們公司帶來的不僅僅是物質上的豐富，更是公司本質的大幅度提升。世博會是受全世界關注的盛典，參與其中對自身的素質、管理、營銷、組織、規劃、佈局、規範有很多高標準的要求。世博這樣的經歷讓我們公司更有信心去創造美好的明天。通過世博使我們的團隊變得更有能力、有格局、有高度、有創造力，也為實現十年規劃這個偉大目標能夠得以實現可以做的更好!

金鍵鋭禮品對於我們金鍵鋭人來説是一個核心產業，它可以推動我們企業發展、產業的延伸所需要的產業信息、資源配置、公共形象、團隊建設等等這些方面的積聚和提升。我們在以禮品為核心積極地做了產業延伸，我們分別成立了以科技產業開發製造、代理銷售為主導的金鍵鋭科技發展有限公司;以科技、環保、低碳的PLA(聚乳酸)為原材料生產和銷售家庭日用品的上海甜甜家庭日用品有限公司;以大型電子商務平台、電視媒體平台，全權代理銷售甜甜商品的上海甜甜商貿有限公司;開發和生產甜甜產品為主的上海利曙精密模塑有限公司和上海玉曙塑膠有限公司、金鍵鋭會所、藍一廣告等多家公司。

從縱向的產業延伸，到橫向的產業發展都開闢新的途徑，從產品的研發、製造、銷售等方面進行優勢互補、建設和組合，為能讓企業更好的走向集團化、產業化、規模化打下堅實的基礎。20xx年正當我們為世博如火如荼的奮鬥時，我們公司就力求進行切實有效的“思變”。停留在“現在”早晚會被淘汰，只有不斷的學習、進取、思變和拼搏才能持續的發展並強大。因此，上海甜甜家庭日用品有限公司等所有的企業通過主體投資、合作投資控股、資產重組、共同經營等方式應運而生。

甜甜的經營是以家庭日用品的生產為主導，我們生產的所有產品均是綠色、科技、健康、環保的家庭日用品。我們的杯子、碗筷、調羹都是玉米做的。我們以植物澱粉為原料，不添加任何其他物質，以高科技的液化、聚合等生物手段，使我們平時看到的玉米變成一件件精緻、環保、低碳有利於人們身體健康，並且耐用、高檔的家庭日用品系列。我們的產品結實、韌性好、不易碎、色彩柔和、手感舒適，最主要是安全無毒害，為人們的健康提供了最切實、有效的保障。而且我們的產品對環境也不會造成一點點傷害，產品一旦廢棄，把它埋在土壤裏，只要3各月就會開始自然分解，變成可供植物生長的養分即：水和CO2。“源於自然，迴歸自然”這是我們為人類健康，為環境保護，為我們的子孫後代做的陽光產業。

好的產品也非常需要優秀的銷售渠道，這樣我們金鍵鋭禮品和甜甜家庭就可以進行有效的整合。甜甜生產，金鍵鋭禮品做銷售，強強聯手把“健康生活、綠色生存”的理念通過禮品的渠道推廣和傳播出去。但市場經濟的經營方式多種多樣，只靠禮品渠道的力量是不足以把這樣一個巨型摩天輪快速轉動起來。於是我們成立了以大型電子商務平台、電視媒體平台，全權代理銷售為主要經營方式的上海甜甜商貿有限公司。這個公司積極地與電子商務運營商接軌，以網絡銷售，網絡渠道銷售，網上商城，網絡推廣，網絡國際貿易，以及電視直銷為銷售手段，對我們甜甜的產品進行全面的傳播、普及、銷售。初步嘗試的結果反響相當不錯，尤其是國際貿易這方面更是客户激增，對產品的需求量不斷加大。為了能保質保量、按時的把我們的產品投入到市場，我們甜甜公司和上海玉曙塑膠製品有限公司達成了長久的戰略合作協議。為了不斷有新的器型、新的產品投入市場我們還與上海利曙精密模塑有限公司聯手開發產品，也是為我們共同的輝煌未來打下良好的基礎。我們甜甜公司產品層出不窮，產品相關的國際認證也在熱烈進行中，政府有關部門我們這個產業的支持力度也很大，包括風投公司也早已經拋出橄欖枝，謀求與我們的合作。甜甜公司從開始運營到現在一直以上市公司的規格來要求自己，事事嚴謹、恪守規則。今後無論是玉曙還是利曙都會是我們甜甜家庭的一員，讓我們共同努力，要我們的甜甜在規劃的7年中，能夠在美國的納斯達克敲出那響亮的鐘聲。

感恩和分享是金鍵鋭的核心企業文化理念，讓社會和團隊一起分享我們金鍵鋭的成功是我們企業發展的宗旨。通過我們整個團隊不斷努力奮鬥和拼搏，為社會、為我們的團隊留下精彩和輝煌的價值和財富。

再次感謝今天到場的各位嘉賓!非常感謝多年來一直和我奮鬥在一起的金鍵鋭人，我們是戰友、我們是兄弟姐妹、我們是親人。謝謝你們為金鍵鋭做出的努力和辛勤的付出、謝謝你們對我的信任和支持。金鍵鋭感謝你們、我感謝你們!

謝謝大家!　

年會講話稿 篇11

同志們、員工朋友們：

大家下午好!

金蛇吐瑞騰雲去，駿馬奮蹄踏雪來。在這辭舊迎新的美好時節，我們歡聚一堂，隆重舉行公司20xx年年會。在此，我代表集團公司董事會向各級管理幹部和全體員工、家屬致以誠摯的問候和良好的祝願!向剛剛受到表彰的先進班組和優秀個人表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!

剛才集團公司副總裁、公司總經理代表公司經營班子對20xx年度的工作進行了回顧和總結，對20xx年度的工作作了部署和安排,闡明瞭今年的工作思路，明確了本年度生產經營管理目標，我表示完全贊同。

集團公司總裁發表了情真意切的感言，擔任公司總經理九年來，為公司的創建和發展殫精竭慮、嘔心瀝血，做出了卓越的貢獻!我提議，讓我們再次以熱烈的掌聲向表示感謝，並祝賀他榮任集團公司總裁!

同志們，員工朋友們，過去一年，是公司實施前一輪三年規劃的收官之年。一年來，公司經營班子認真貫徹落實董事會的戰略部署，創新工作思路，排除各種干擾和困難，在各級管理幹部和全體員工的共同努力下，超額完成了年度生產經營目標。我們舉全公司之力完成了新山衝尾礦庫重點工程建設和安全生產標準化二級企業的創建工作，並穩步推進了小選廠二期改造、-40米開拓等採選生產項目建設，公司基礎設施條件進一步改善，安全、環保工作基礎更加牢固。我們着力推進企業文化建設，積極營造“快樂工作、開心生活、體面勞動”的文化氛圍，進一步增強了企業的凝聚力和向心力，擴大了企業知名度和影響力!這些成績的取得是全公司上下鋭意進取、攻堅克難的結果。在此，我代表公司董事會向各級管理幹部和員工朋友們道一聲“辛苦了!”，衷心感謝大家一年來在各自崗位上的辛勤工作和努力付出!

同志們，員工朋友們，元月16日，我們成功召開了湖南博恆礦化產業集團有限公司第一屆一次股東代表大會，標誌着集團公司經過醖釀、決策、頂層設計這三個階段後，已經進入了正式籌建和運營階段。由於一些員工朋友對成立集團公司這一做法還不是十分了解，藉此機會，我向大家作兩點介紹：

一是組建集團公司的目的、意義。組建集團公司是博隆、恆晟兩家公司高層經過反覆研討作出的一項重大決策部署。其目的、意義主要有以下三點：

1、基於兩家公司所存在的產業、人事、股份等關聯關係，有利於激活兩個企業的生產要素，打造礦化經濟產業鏈，形成規模效應，增強企業的實力和競爭力，提高企業社會知名度和影響力，為博隆公司的產權制度改革創造更加有利的條件。

2、有利於整合兩家公司的人才、技術、管理等資源，提高決策效率和水平，降低運營成本，提升管理效能，達到相互促進、相互提高、合作共贏的目的。

3、將公共關係、人事、考評考核、企業文化建設等管理職能從兩家公司剝離，歸併到集團公司統一管理後，有利於兩家公司集中精力抓好生產經營管理。

二是集團公司基本運作模式。簡單概括為“十六字方針”，即“一塊牌子、一套人馬、統一管控、經濟獨立”。

[一塊牌子] 是指在保持博隆、恆晟兩家公司產權關係和獨立法人地位不變的前提下，以虛擬管控模式(即暫不進行註冊登記)掛牌成立“湖南博恆礦化產業集團有限公司”。

[一套人馬] 是指合併召開兩家公司的股東代表大會，共同選舉產生集團最高決策、監督機構，即董監會。

[統一管控] 是指集團公司對兩家公司的戰略管理體系、企業文化建設、基本管理手段和制度等實行集中管控。

[經濟獨立] 是指保持兩家子公司的生產經營管理和經濟核算獨立，確保兩個子公司及其股東的利益不受影響。員工待遇與各自生產經營效益狀況相適應。

因此，成立集團公司對於兩家公司的長遠發展和各種資源要素的整合和優化配置將產生積極而深遠的意義，並將為廣大管理幹部和員工提供更加廣闊的發展空間和施展才華的舞台!

同志們，員工朋友們，公司的發展已站在新的歷史起點。新起點、新形勢、新任務、新作為。新的一年，希望大家全力支持以為總經理的經營班子的工作，認真貫徹落實集團公司董監會和經營班子的各項工作部署，繼續發揚求真務實、敬業愛崗的工作作風，努力踐行“團結實幹、感恩奉獻、好學創新、追求卓越”的核心價值觀，增強責任感和使命感，注重學習提高，堅持以生產和效益為中心，切實抓好安全、環保工作，強化執行力建設，以嶄新的精神面貌和飽滿的工作熱情投入到新一年的各項工作中去，努力開創公司生產經營管理工作的新局面，為集團公司創建和開局起步、為實現“博恆夢——成為受社會尊敬的一流礦化企業”作出更大的貢獻!

金戈鐵馬聞徵鼓，只爭朝夕啟新程。碩果累累的20xx年已經遠去，充滿期待的20xx年已經啟航。讓我們攜手奮進，共同開啟博恆集團發展史上的新紀元!

最後，藉此機會，給大家拜個早年，祝大家新春佳節愉快、豬年大吉、幸福安康、萬事如意!謝謝大家!

年會講話稿 篇12

“才聞兔歲凱旋曲，又唱豬年祝福歌”。在豬年春節即將到來的喜慶時刻，我們歡聚一堂，辭舊迎新，共商發展大計，共話美好未來。藉此機會，我謹代表鎮黨委、鎮人民政府，向在座的各位拜個早年!並通過你們向你們的家屬，向所有關心和支持發展的各界人士以及4.3萬父老鄉親致以最誠摯的節日問候和最美好的祝願。

過去的一年，在市委、市政府和鎮黨委的正確領導下，在各位的大力支持下，我們堅持貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞工業強鎮、農業大鎮、商埠重鎮、平安和諧城鎮建設。我們集全民之智、聚全民之資、舉全民之力，全面推動各項事業競相發展，成果豐碩，出色完成了20xx年的各項工作任務。

一是工業崛起勢頭平穩。20xx年全鎮完成工業總產值81.84億元，工業增加值完成24億元，完成工業固定資產投入13.6億元，招商引資4.2億元，同比分別增長25%、41.2%、23.6%和40%。工業用電量達到6.37億度，同比增長54.3%.鞏固了XX市工業重鎮前三甲的地位。主要完成了八件大事：①投資1500萬元的王灣橋已於年初建成通車;②5月，江北工業園經XX市政府批准正式掛牌，規劃面積1063公頃，現已發展到513公頃;③投資2億元的XX220KV變電站工程啟動建設，目前已完成投資7742萬元，預計於20xx年6月竣工;④化工年產6.25萬噸硝酸銨和25萬噸硝基複合肥項目已於8月建成投產;⑤新上2萬噸二氧化碳回收和20萬噸合成氨擴規配套項目均已建成投產;⑥投資2587萬元的XX大橋已建成通車;⑦化工年產30萬噸水泥增強球和3000萬平方米紙面石膏板項目已建成，正在安裝調試;⑧全鎮已完成“老轉新”企業3家(欣豐肥業、旭翔預製構件廠、水泥製品廠)，完成老口徑規模企業4家(欣鑫機械製造公司、雲峯化工公司、清怡節能節料公司、神龍裝潢公司)，新增億元企業3家(中和建材、明亮建材、湖北光龍)。

二是農業基礎更加穩固。20xx年，儘管遭受50年一遇的乾旱，但經過全鎮上下黨員幹部齊心協力，農業生產仍然取得了較高的效益。全年共完成農業總產值1.98億元，農民人均純收入7866元，同比分別增長10%、9.5%。主要完成了八件大事：①防汛抗旱取得全面勝利。上半年，我鎮遭受50年一遇乾旱，全鎮累計投入抗旱資金180萬元，組織人員清溝挖渠30公里，從水庫調水400萬方，抗旱澆灌面積3.8萬畝，解決了1.1萬人飲水困難問題;②挖塘擴堰工作紮實有效。結合新“三萬”活動，全鎮全年完成548口堰塘擴挖改造，投入資金800多萬元，使堰塘蓄水量達到600多萬方，新增蓄水量350萬方，新增灌溉面積5000畝，全鎮有效灌溉面積達到1萬畝。③水利工程建設重點推進。爭取國家項目資金630萬元對、兩座小(一)型水庫進行了維修;34個村通過“一事一議”籌資300多萬元對各村組小型水利設施進行了整修。④農業保障機制逐步完善，全鎮惠農補助總額達到1200萬元;⑤農機推廣應用步上新台階，全鎮農機總動力達到10萬千瓦，作業水平達到75%，創建農機化示範村1個();⑥農業專業合作組織發展壯大，全鎮各類專業合作組織已發展到50個;⑦政策性農業保險實現全覆蓋，全鎮40000畝水稻全部參加了水稻保險;⑧林權制度改革基本到位，全鎮林改工作按照上級要求，目前已全部勘察、發證到位。

三是民生問題得到改善.我們想民眾之所想，憂民眾之所憂，急民眾之所急，積極為民辦實事、辦好事、辦成事。主要做了八件實事：①安全飲水問題得到改善。投資700萬元建設集中式管網供水主體工程已基本完工，覆蓋了X、X集兩個片15個村，入户管網工程明年開春正式啟動。②農村電網改造不斷深入。投入資金350萬元，改造高壓線路10公里，低壓線路15公里，新增變壓器17個，有效緩解了農村用電難的問題。③通組公路建設力度加大。全年新修通組公路100公里，極大方便了農户出行。④塌陷區治理工程紮實推進。斑竹塌陷區治理工程已經啟動，目前已投入資金20xx萬元。⑤城鄉低保制度全面落實。全鎮城市低保户866户1197人，年發放資金221.53萬元;農村低保户1217户1313人，年發放資金100萬元，使社會弱勢羣體得到了基本生活保障。⑥優撫優待工作開展順利。全鎮現有各類軍人優撫對象共計253人，年發放優撫金60萬元。義務兵家屬優待對象55人，年發放優待金8萬元。⑦社會救助機制有效運作。年發放臨時救助資金10萬元，救助困難户500餘人。⑧農村社會保障體系不斷加強。全鎮新型農村養老保險參保率達到85%以上。

四是社會事業全面進步。重點做了七件事：①堅持教育優先發展。爭取國家資金120萬元對鎮中、鎮小的教學樓和學生宿舍進行整修;②加快發展衞生事業。積極推進基本藥物制度改革。農村新型合作醫療和城鎮居民、職工醫療保險的參合率、參保率分別達到95%以上。③積極開展羣眾性文化體育活動。獲得XX市“金盾杯”籃球比賽第三名;④人口計生服務奮力爭先。人口信息實現了微機管理，基礎工作更加規範，全鎮年發佈計生信息2萬餘條，人口出生率控制在5.3‰以內，綜合節育率達到93.29%，政策生育率為96.45%。⑤嚴厲打擊違法犯罪。20xx年，全鎮破獲各類刑事案件21起，打擊處理12人，抓捕逃犯5人，查處治安案件93起，行政拘留28人，治安處罰36人。在清網行動中，抓獲重大案件嫌疑人4人，受到、兩級主管部門的嘉獎;⑥綜治信訪形勢保持平穩。全年發生矛盾糾紛38起，調成37起，調成率達97%;接待羣眾來訪總量共計55批70人次，信訪案件年均辦結率達到96%以上。⑦安全隱患排查得力。印發安全防範知識卡片1萬餘份，增加滅火機50台，安全消防栓60個，防火沙袋1850個，幫助企業整改各類治安隱患735起。

五是城鄉面貌不斷提升。按照“優化佈局、宜居宜業”的總體思路，致力改善城鄉面貌。主要抓了七件實事：①極力改善街道經營環境。投資近100萬元新建了一個可容200個攤位的農貿市場，所有農副產品經營都進場定位，同時確保門面經營有序;②致力整治車輛營運環境。由城建分局、交警聯手，結合查“兩證”劃出停車區域，規範車輛營運秩序。③大力扭轉街道衞生環境。除清潔工保潔外，鼓動私營企業主關注和反哺社會，多行義舉，由其自購灑水車一輛，每天免費為街道灑水兩次壓灰塵，並改原每天清運垃圾一次為兩次。④全力配套基礎設施。採取社會捐、住户捐等辦法籌資50萬元修建一條3000米下水道，改善原曾集管理區所在地400多户居民的居住環境。⑤美化居住環境。XX村、XX村大力整治村莊環境，結合江北工業園建設工程，採取“鎮企共建”、“村企共建”等模式，鎮、村、企業和個人共同出資110萬元新建200户住户門前柵欄;⑥遷村騰地建設進展順利。XX村率先啟動全省“宜居村莊”項目建設;⑦新農村建設試點推進。XX村結合塌陷區綜合治理工程，大力實施整村推進工程;、等村新農村建設工作穩步推進。 。

以上這些成績的取得，是在歷屆領導班子打下的良好基礎上，全鎮人民開拓進取、奮力拼搏的結果，更凝聚着在座的各位同志的心血和汗水，在此我代表黨委、政府再次向在座的各位同志表示衷心的感謝和崇高的敬意。

20xx年是實施“”規劃的開局之年，也是我們傾力實施“產業崛起、兩化推進、碧水藍天和社會建設”四大工程的關鍵之年，開好頭起好步事關全局。因此，我們必須抓好當前工作：

一要抓好安全生產工作。安全責任大如天，我們要加大宣傳教育力度，樹立人人防範的意識。具體到我們各村的安全生產工作主要有以下三個方面：一是森林防火工作。我鎮森林覆蓋面積大，且今年冬幹，到處是枯草朽木，稍有不慎就會造成大面積火災，務必引起我們高度警覺。因此，各村要加大宣傳教育力度，要在進山路口樹立警示牌，還要組建由一名幹部牽頭、5-10人組成的防火巡查隊。特別是在除夕前後和正月十五前後，要強化巡山責任，加強巡邏和管理，真正擔負起及時滅火隊員重任，消滅星星之火。特別地段、特別時段，黨員幹部應帶隊巡山，確保不發生一起森林火災。二是交通安全工作。新春佳節，百姓歡慶，離不開酒，而酒駕勢必有交通事故風險，我們必須高度重視。要用活生生的事例和法規教育本村百姓，飲酒特別是過量飲酒，儘量少出門，特別不能酒後駕駛車輛。應杜絕交通事故發生。三是排查安全隱患工作。要查電線電源以防電失火;要查門查鎖以防盜竊;要查險除障以防因路況不熟或其他原因引發交通事故，要竭力修橋補路，確保晴雨通車不顛簸。

二要抓好民生保障工作。民生工作事關大局，作為各村一把手，我們必須放在心上，拿在手上，落實在行動上。主要抓好三個方面：一是要做好離退職黨員幹部的生活保障工作。20xx年是換屆之年，加之以前從村兩委離退職的不少老黨員幹部，凡涉及村，務必想辦法解決他們的生活困難等問題，必須上門看望慰問，好言好語，體現組織的温暖和關懷。二是做好睏難羣眾的生活保障工作。特別是特困羣眾家庭應重點過問和關照，確保不凍死人、不餓死人。要讓政策陽光惠及千家萬户，不留死角。三是要關心重危病人的家庭生產生活。生老病死在天，世間冷暖在人。要關注重危病人家庭現狀，力所能及噓寒問暖，用真情感化其人，用行動温暖其心。

要真正做到黨員幹部和羣眾心連心。

三要抓好穩定工作。穩定責任重如泰山，穩定壓倒一切。要做到哪裏出現不穩定因素，幹部要第一時間在哪裏出現。主要抓好兩個方面：一是要極力化解當前的各類糾紛，確保糾紛不出村組;二是要細心摸排矛盾隱患，確保消除在萌芽階段。

四要抓好其他工作。一是感情聯絡工作。包括過年回鄉的各界成功人士及其留鄉親屬，要一一看望和慰問，特別是對家鄉有過突出貢獻的成功人士，要逐一拜訪。二是堰塘改擴挖的剎尾工作。要按上級獎補的要求，依質按量如數改擴挖到位。如果出現不達標不獎補情況，由各村自行負責。三是春季植樹造林準備工作。要極早規劃本村春季植樹造林工作，包括地段、面積、株數、種苗等要做到心中有數。

五要強化領導責任。春節期間，所有工作特別是安全生產和穩定工作，一把手必須拿在手上抓，一把手負總責。會後各村在臘月22之前，必須將本村春節值班名單及電話、森林防火巡查隊員名單一併報鎮信訪維穩中心和農辦備查。

俗話説“百姓過年，幹部過節”，的確如此，幹部要想過好節，就必須強化責任，趁早把各項事務抓緊、抓牢、抓好、抓細、抓實、抓到位，只有這樣才能真正與民同樂。最後，祝大家春節愉快，身體健康，閤家歡樂，萬事如意，豬年財源滾滾來!

年會講話稿 篇13

尊敬的各位領導、尊敬的各位來賓、尊敬的天懿的衣食父母我們的會員們：

大家晚上好!

因為你們的到來，使我們這裏今天更加蓬蓽生輝。天懿的五年，是非凡的五年，也是光輝的五年。今天的這場晚會，除了頒獎，我認為還有一個最重要的目的，那就是做秀，今天我們要好好秀一下，秀什麼?秀一下我們的團隊，秀一下我們的員工。

天懿各店分散在廣州各個區域各個街道，平常很少見面，首先讓我們的團隊看到天懿自己的團隊有這麼多人，而且都很優秀。秀一下，讓社會各界看到這個行業的人早已不是想象中的一個剃頭匠，一個不懂事還沒什麼文化的從農村來的小村姑美容師，他們不但有夢想、有信念、有團隊精神、有頑強的意志，他們的學習能力超強，今天大家會看到他們不但會做頭髮，會做美容，他們還是多才多藝，會很多技能，還非常的專業。

我們這個行業是個非常辛苦的傳統服務行業，我們必須靠純手工一對一地為我們的會員操作。我們的髮型師一天最多要站立十個小時，比天安門廣場衞兵站的時間多得多;我們的美容師不但做美容，剛進門店必須從洗頭做起，一雙手每天浸泡在洗髮水里長達八小時，以致進入冬季她們的雙手很多都是開裂的。這個行業目前已經是人們日常生活中不可缺少的一部分，但這個行業的艱辛還不能被社會大眾所理解，天懿在行業中只是冰山一角。在中國，有相當大的一個羣體，他們沒有家庭背景，沒有資源，貧困、上不起學，但他們沒有給政府添麻煩，更不會給政府添亂，他們沒有向政府要一分錢，他們自食其力去養活自己，再養活全家。因此，我始終認為他們是一羣應該被尊重的人，我們應該給這羣不容易的人一個掌聲。

今天，我想以最真誠的心情，特別感謝我們團隊!我不能忘記的是，由於我們在20xx年6月向社會交了一次非常昂貴的學費，以致我們經常發不出工資，有時甚至要拖延二個月。在我們經受挫折時團隊沒有選擇逃避，而是勇敢面對，共同渡過，最艱難時團隊靠自己買方便麪填飽肚子繼續服務會員,她們無怨無悔。今天我要代表企業，代表全體股東向你們叩拜，謝謝你們的堅持，因為有了你們的堅持才有企業的今天!

今天還要特別感謝我們的會員，在我們經歷挫折時你們依然相信我們，能夠繼續選擇我們的品牌消費，你們給了我們機會的同時也給了我們力量，令我們的企業能夠重振雄風。

我們天懿人還是很有勇氣的。在經歷了不斷的改革、革命，目前我們門店每個月所服務的會員總量達十五萬人以上，而在一個傳統的勞動密集型的純服務性行業，在眾多的一對一的服務中，我們現在做到了每個月的會員投訴不超過5宗。這個比例可以很肯定地説，目前在中國不管是國企還是民企，眾多的服務行業中是沒有先例的。

一路來有很多的朋友問我，天懿的核心競爭力是什麼。今天我想告訴我們的團隊，同時也告訴朋友們，我們所從事的是一個毫無核心競爭力的行業，因為我們所做的一切都是可以被簡單複製的。如果天懿還能在市場繼續或者永遠生存和發展下去，那麼我們的核心競爭力就只有一條，就是在經營中比真、善、美，比如何更真實、更真誠地做好我們的服務。只有更好地服務我們的會員，我們才能生存和發展下去，希望我們的團隊能真正懂得這個道理。

天懿從我開始，有99%的成員是來自農村家庭，而且有一部分的家庭是相當貧困的。因此我們不要拒絕有想掙錢的想法，更不要拒絕去掙錢和掙更多的錢。

我們有了好的收入，就可以寄錢回到老家，讓父母把住房翻新一下，讓他們不會再住在外面下大雨裏面下小雨的破房子裏。我們有了好的收入，才能為自己和身邊的人爭取更好的醫療保障。就像我們7店的店長江瑞海，他的父親在家鄉醫院診斷為癌症，後來到廣州重新診斷，確診結果只是急性腸炎。我們需要保證親人對生活不絕望，對未來有希望。

我們有了好的收入，孩子們就不會因為交不起學費而輟學。我們這代人讀不起書，沒有文化，所以導致貧窮。社會的發展一定是需要文化知識的，我們可以讓孩子們多讀些書，讀好的學校，我們的孩子也可以是大學生，也可以是博士，更可以出國留學。

我們有了好的收入，就可以改變整個家庭的生活結構，讓我們的家人遠離高危險的工作。就像35軍團的廖磊，他爸爸在農村的炮仗廠工作,這個炮仗廠經常發生爆炸，每次意外都會有傷亡。廖磊來到天懿,通過公司培養,加上自己勤奮學習,所以他有了好的收入，現在他爸爸可以不再去炮仗廠上班。如果他不能改變這個局面,很肯定地説他總會有一天見到的是一個支離破碎的父親.

我們有了好的收入，在解決自身温飽同時,我們才有能力去幫助我們身邊的人甚至更多人，去為這個社會盡更多的義務，建立更多像江西婺源那樣的天亮希望國小，讓更多的孩子能在一個環境相對好的課堂讀書。我們沒有什麼太偉大的理想，更不需要有那些看不到的崇高。如果説成功，那麼我認為這就是成功，這就是在現實生活中的平凡人的成功，這也是平凡人的偉大。

但我非常希望我們的團隊要明白一個永恆的道理，那就是我們的成功必須建立在君子愛財而取之有道基礎上。

所以，我今天要告訴所有的天懿家人，我們要好好努力、勤奮工作，我們有責任要去追求這樣的成功，去實現這樣的成功。我們不要以憤怒的心態去看這個社會，去抱怨社會的種種不公，因為憤怒和抱怨是永遠解決不了問題，只會給這個社會雪上加霜，我們應該以積極樂觀向上的態度去處世，因為這個世界永遠是隻要人人都獻出一份愛，才會變得美好。

感謝我們的嘉賓，感謝來自全國各地的朋友，感謝你們對天懿品牌的支持，同時特別感謝我們的會員，希望你們一如既往支持我們企業，最後我用一段寓言結束今天的演講：

人生像一根木頭，不加以雕刻會被當柴燒掉，如雕刻成器具也可供人欣賞，如願意承受千刀萬剮，把自己雕刻成佛像就可以受萬人敬仰。希望我們天懿人用心去雕刻我們自己吧!

年會講話稿 篇14

xx公司全體職員：

20xx年，我們彙集在利益共同體、價值共同體、事業共同體的經營團隊中，在公司領導的全力支持下，在我們全體員工的共同努力之下，我們同創造，共分享。為了總結經驗，表彰先進，決定於今時今日舉行公司年會。首先感謝大家在過去一年裏的不離不棄，辛勤工作，為公司的發展做出了努力及付出，這裏我為大家鞠一躬，感謝大家一直以來對我們領導人的信任。

回顧過去一年，公司整體工作做出了巨大的調整及改變，同時也取得了可喜的成績。在這就針對公司去年的整體發展，為大家做一個簡單總結：

1.公司組織結構和流程方面。

2.公共福利，獎勵制度方面。

3.市場業務發展發麪。

4.硬件辦公設施基礎。

5.日後公司發展規範。

我們還將通過目標管理，設定公司的發展戰略目標。針對公司的總體規劃目標，生成部門績效目標、員工個人業績目標。在指定目標過程中，要注意部門之間的銜接。在確定一些具體的量化指標時，要做到目標定的切合實際，不流於形式，同時要和每個人簽定目標責任協議書，有明確的獎懲細則，有考核，有落實，有兑現，從而達成目標，完成任務，實現公司總體效益質的飛躍。相信在全體員工的共同努力奮鬥下，公司明年的事業將更加輝煌燦爛。在此給大家拜個早年，祝願大家家庭幸福，身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

年會講話稿 篇15

同志們、朋友們:

金牛踏雪辭舊歲，寅虎獻瑞報新春。在這辭舊迎新之際，我們歡聚一堂，共賀新春佳節，共話美好未來。在此，我謹代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協，向在座的各位老領導和同志們恭賀新春，並通過你們向全縣廣大幹部羣眾、離退休老幹部、駐梅部隊、武警官兵、政法幹警以及關心支持黃梅經濟社會發展的各界人士致以新年的問候和美好的祝福!

歲月不居，天道酬勤。剛剛過去的20xx年，是不平凡的一年。一年來，在上級黨委、政府的正確領導下，全縣人民同心同德，凝心聚力,克難攻堅，鋭意進取，克服了金融危機等不利影響，促進了經濟社會又好又快發展。全縣實現生產總值78億元，增長14.6%;財政收入6.69億元，增長22.3%;農民人均純收入達到4542元，增長11.1%;全縣規模以上工業企業達到162家，淨增46家，規模工業企業增加值21.2億元，增長35%;全社會固定資產投資49億元，增長51.2%;城鎮居民可支配收入10866元，增長15.8%;社會消費品零售總額42.5億元，增長21.7%;外貿出口6717萬美元，增長15.7%，各項經濟社會指標較去年都有了較大的增長。政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設都取得了明顯進步。今天的黃梅正呈現出前所未有的新氣象，釋放出前所未有的新活力，展示出前所未有的新風貌。

成績來之不易，進步凝聚汗水。這些成績的取得，是縣四大家班子同心同德、善謀實幹的結果，是全縣上下辛勤工作、拼搏奮鬥的結果，是社會各界鼎力支持、傾力幫助的結果。一年來，我們的鄉鎮幹部紮根基層，置身農村，披星戴月，克難奮進，紮實工作;縣直機關幹部立足機關，心繫基層，顧全大局，服務中心，積極奉獻;老領導、老幹部們雖然功成身退，卻老驥伏櫪，奔波勞碌，出謀獻策。在此，我再次向大家並通過你們向全縣人民表示衷心的感謝和崇高的敬意!

虎步奔騰開勝景，春風浩蕩譜新篇。20xx年是實現“”規劃的“戰略決勝年”，也是做好“”規劃開局工作的起步年，新的一年,我們將深入貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中全會和中央省市經濟工作會議精神，以科學發展觀統領全局，繼續按照“四個黃梅”建設的工作思路,以“一帶三區”戰略為重點，以結構調整為主線，以改革開放為動力，着力推進城鄉、區域、產業協調發展，着力改善民生和維護社會穩定，努力促進全縣經濟社會又好又快發展。

人間喜慶康平世,虎歲承歡幸福春。萬家合歡的農曆新年即將到來，在此，我衷心祝願大家過一個健康、文明、廉潔、祥和的春節，同時也向你們的親人送去真誠而美好的祝福，祝大家新春快樂、身體健康、闔家幸福、萬事如意!

謝謝大家!

年會講話稿 篇16

親愛的員工同志們： 大家下午好!

在這辭舊迎新的日子裏，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷着無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這裏，共同組織召開20xx年“感恩過去，放飛未來”主題年會。

首先感謝大家在過去的一年裏不離不棄，辛勤工作，為公司的發展建設所做的努力和付出。

謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。

回顧過去的一年，我們公司整體工作發生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每週的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望通過這些形式統一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利於我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神聖的事業，做穩做強。

相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行為習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為改變帶來的牴觸、質疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程。

我今天的彙報內容分為四部分：第一部分是艱苦奮鬥，開源節流不是對歷史的否定;第二部分闡述為什麼要艱苦奮鬥?第三部分是如何理解艱苦奮鬥，開源節流;第四部分是如何做到艱苦奮鬥，開源節流。

首先，我要向大家強調的是，艱苦奮鬥，開源節流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛裏世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關係的，是情緒化、頭腦簡單化的表現。

自董事長在20xx年11月正式進入SLA藥業，歷經20xx年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足**萬元提高到億元，翻了倍，這裏面凝結着董事長的正確戰略決策，凝結着核心管理團隊的團結與智慧，凝結着一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。

數據會使我們以為十年的艱苦奮戰已經勝利。不過我要説，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠嚮導。億元是一個十分可怕的數據，它讓我們驕傲的同時也矇蔽了SLA藥業在國內製藥企業中的地位並沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處於快速增長階段。

總結十年的增長曆程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發放SLA，到組建OTC隊伍、執行PSA計劃，商務與計生渠道拆分實行專業的人做專業的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司一直處於組織變革、營銷變革之中。“變”促進了SLA藥業(前北大藥業)的發展，在公司從業經歷超過了五年的同事們，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益於這種變革，因為變革，你們的能力才會有很大的提高;因為變革，你們的職業生涯才會不斷前行;因為變革，你們的收入才會不斷增加。

我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節每一處改變的深層次原因。在座的每一位營銷同仁都要清醒意識到改革已經開始發生，並正在發生，改革進程可能會有微調但是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥倖心理，抱着看一看，等一等的觀望態度，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。

我相信，腳踏實地山讓路，持之以恆海可移。願我們意氣風發、鬥志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執行力為以後工作的主導思想，以細節管理為工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的篇章。

年會講話稿 篇17

老師們朋友們：大家晚上好!

今天是個好日子，我們相聚在X大酒店，舉行“綻放的生命——20xx年教育集團年會”，首先我代表集團黨政工團對本次年會的首次圓滿召開表示衷心的祝賀，同時也對為本次活動精心策劃的宋副校長和他的團隊們表示衷心的感謝!集團的年會今年是第一次，我想有了第一次就會有第二次、第三次。。。。。我們期待更詩意更温馨更創意的年會誕生輔成，帶給大家更多的精彩和驚喜!

20xx年，在上級主管部門的關心支持下，集團下三個校區全體教師共同努力，教育集團事業發展蒸蒸日上，全體XX人以“團結、和諧、高昂”的姿態努力朝着“文化、內涵、品牌”的方向發展。我們提煉了學校的校訓——“潤澤童年，輔成未來”，我們希望孩子的童年是快樂的，幸福的，是豐富多彩的，更是充滿理想的美好的童年;我們不光要關注孩子當下的校園生活，還要關注孩子今後的發展，教孩子六年，想孩子十六年，看孩子今後發展的六十年及一輩子。輔助成功，成就他們的未來。我們也梳理了學校核心理念：“為每一個孩子提供適合的教育”。從為生命發展奠基到為每個孩子提供適合的教育，不是簡單的詞語改變，而是我們輔成人對於孩子對於教育的更深刻的認識，更是應對是教育“個時代”到來的積極訴求。

為了給每個孩子提供適合的教育，20xx我們更關注學校特色建設。一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園，我們的辦學特色已經從單一的棋類走向多元——學校的乒乓、羽毛球、籃球、民樂、舞蹈、合唱、書法等30多個社團，呈現百花齊放態勢，努力為輔成每一個不同學生的個體需求提供可能創造條件。更值得稱頌的是我們的特色已經從關注學生的音體美興趣類逐步走向學科類、人文素養類等方向發展，選擇更自主，內涵更豐富。學校的綜合實踐主題活動——輔成囡囡遊老城，充分挖掘地方資源，讓學生從小了解社會，瞭解嘉興。這項綜合實踐活動已經成為學校德育教育課程的一個很好的品牌。

為了給每個孩子提供適合的教育，20xx年我們更聚焦課堂，五次學科工作坊活動，時間跨度一整年，從學校理念、辦學特色、小班化教育等問題的探討，到面向老師的語文、數學、英語、音樂等各學科工作坊的活動，涉及面廣，參與人多，教師反響好。在一次次與專家近距離的對話中，我們提高了認識，改進了課堂、轉變了觀念，加深了對教育的理解和認識。20xx年裏，我們輔成碩果累累，我們的輔成羣星閃爍，一枚枚獎牌一張張證書是最有力的見證。

但是，教育改革是一個永續的過程，教育發展是一個永恆的主題。展望201x年，我們激情滿懷。我相信，只要我們心中有夢，理想就在彼岸，只要我們堅持，夢想就一定能實現。衷心祝願20xx年湧現有更多的優秀老師、優秀團隊、再創佳績，星耀輔成。

最後，祝全體老師新年快樂，閤家團圓，幸福安康!

年會講話稿 篇18

各位領導、各位同仁們大家好：

請見諒我用這不太標準的普通話和大家進行彙報。

很榮幸能得到這麼好的機會站在這個講台上代表深水部進行發言，簡單的談談自己在xx公司的點點滴滴。

我的發言主要分了三個部分：回憶自己在歷程，分享自己在收穫，及感謝讓我成長。

第一部分，回憶在歷程。

剛踏入時，我才工作了兩年，對海工這個行業什麼也不太懂什麼也不知道，這時給我們提供了良好的學習氛圍，我們不定期的舉行培訓，學習成了我們工作和生活的一部分，通過不斷的學習強化自身素質，我們才能夠不斷的成長以適應公司發展的需要，才能夠出色的完成任務。

是我職業生涯的第二個公司，很高興也很幸運能加入這個年輕的大家庭中，伴隨着它的成長，並見證着我的成長。來這公司已經快三年了，大大小小的項目也已經經歷20來個了，有些做得很好，有些做得很一般。但是在每個項目的執行過程中，通過領導的指點、同事的分享，總能收穫到自己想要提高的經驗或者知識，對自己的完整的知識體系的建立起着很重要的作用。

第二部分，分享自己在收穫。

明陽天下會議服務公司 當今的社會日新月異，信息的更新傳遞越來越快了，特別是我們這些依靠着技術吃飯的工程師來説，挑戰也就更大了。每天對着如此大量的信息，如何進行有效的過慮，在最短時間內吸取自己的需要，以保證順利的完成工作，提升自己的工作效率與質量，以上的種種都是很有挑戰性的工作，需要我們用自己的聰明才智去找一條自己合適的路來走。

在三年工作中，通過各類型的項目錘鍊，漸漸的總結出了一個體會，可以用一句簡單的話進行概括：知識是能力的基礎，思考是行動的先導。一個人的能力取決於知識、思考、行動的相互作用，其中思考是最為關鍵的。今天，任何知識的價值都無法與自己的思考力相媲美。

以上我説的這段話，在無數的場合中我們也曾聽領導説過，做人做事要有自己的思考和判斷力。戚總曾經在我們的部門週會上説過，希望我們年輕的工程師每天都能花上個5分鐘對自己的一天的事情進行回憶總結，這樣對我們的成長是有莫大的好處的。

在信息的收集與整理上，我也總結了一套比較適合自己的小祕訣，主要是由4個過程串連起來：收集、學習、思考、輸出。

收集，就是通過各種手段進行相關項目需要的資料進行收集，可以通過同事、朋友、以及網絡等。在這個階段，我們會收集到大量有用無用的信息，我們需要對這些信息進行一個大概的瀏覽，並把自己覺得的重要信息進行記錄，以備以後可以再次查詢。

學習，就是在收集的階段上，對已經有的信息進行一個全面的處理，把和自己相關的信息進行整合記錄。在學習的過程中，一定要對自己覺得重要的資料進行仔細的閲讀，並把關鍵的部分作好自己的心得體會，切記一知半解的情況出現。

思考，是我覺得最重要的一個過程。任何的知識或者經驗，沒有經過自己的思考，沒有儲存在自己的腦海中，在時間的長河中，會很快的就將這部分的知識洗刷乾淨。並且我們在閲讀資料的時候，我們會看到各種各樣的觀點，當我們理性的分析這些觀點的時候，我們會得到這些觀點是正確的還是錯誤的結論。但是當我們用感性的方式重新將所有的觀點雜糅到一起時，我們會得到一種新的、超越所有觀點的結論。我將這種過程看做真正的思考，每當經過這種思考，我的思維水平就會有大幅度的提高，我的眼光也不會僅僅侷限於書中人物的觀點了。思考的結果將成為我靈魂的一部分。

輸出，就是通過我們的完整思考，我們將自己思維中的結果用自己的語言，文章等手段進行與他人的分享。我們在做一個項目的過程中有中期檢查和最終審查，這些就是需要我們用自己的語言和輔助工具進行我們的成果的輸出。但並不是每個同事都能在這樣的場合進行PPT講述，那我們就需要自己在平時多給自己訓練的機會。首先通過交談，你可以將你思考的成果與他人分享;獨學而無友，則孤陋寡聞也。其次通過寫作，你可以把你思考的結果整理加工，以文字的形式記錄下來，為以後的思考作參照。最後通過製作PPT，並自己嘗試着去完整的敍述。

通過這四個步驟的加工潤色，任何信息都會被你吸收利用，成為自己頭腦的一部分。

第三部分，感謝讓我成長。

我深深感謝公司的成長讓我在海工的行業中得到如此一個珍貴的磨礪與成長的機遇;感謝張維磋總監對我工作的支持及教導，並給我如此多機會去展現自己;感謝郭揆常專家給了我很多在專業中的建議;感謝殷老師在配管與總體方面對我以來的教導;感謝公司的同事在我做項目中對我的支持;特別感謝深水部的同事，在這麼兩年工作時間內，由於有了你們的鼎力支持，我才能完成了公司所分配的這麼多困難的項目;在這裏，我非常感謝公司的陳錦鈴，他是我進入公司時的第一個項目經理，在他的手下幹活，無時無刻不感覺到他的那種嚴謹的工作精神和敬業的工作態度，當我不懂的時候他會非常樂意的指點我提示我應該怎麼努力學習並解決困難，並時刻告知我在這個行業中得小心謹慎的做好自己的設計，別讓自己的一時疏忽給別人造成了一輩子的影響，任重而道遠。

謝謝大家，我的講話完畢。

年會講話稿 篇19

尊敬的各位領導、同事，同志們：

由於整個社會投資環境發生了鉅變，建設行業遇到了前所未有的寒冬，尤其是建設行業中的中小企業，受政策的不利影響，經營更為艱難。從前年開始，河北省建築市場搞了一個“建築業企業信用綜合評價標準”，這個評價方法很大一部分內容是對工程質量、文明施工、科技創新進行打分評價。前幾年我公司在創優質工程方面盡了力，去年工程、工程等7項工程均榮獲了河北省或石家莊市優質工程，為公司爭得了榮譽、增添了光彩。但是，文明工地創建方面做得不夠，只有綜合樓獲得了省級文明工地榮譽，政府倡導的科技創新項目也只有一項工程獲此榮譽。為了企業生存和發展，我們必須全面的、大力度的提高創建品牌的意識，為經營生產創造較好的條件。

一、公司承接的所有施工項目，必須申報和創建文明工地，一般項目申報省級文明工地，規模較大、創建文明工地環境較好的項目應申報國家級文明工地。項目部自始至終均要保持按國家和行業標準進行規劃和管理。對獲得國家級文明工地的項目班子公司給予4萬元獎勵;對獲得省級文明工地的給予2萬元獎勵;對獲得市級文明工地的給予1萬元獎勵。公司分別授予項目部和項目經理“施工現場管理先進單位和先進個人”稱號。

二、所有項目均要創建優質工程，對獲得國家金質獎、魯班獎的項目班子給予6萬元獎勵;獲得銀質獎給予4萬元獎勵;獲得國家級裝飾工程獎給予3萬元獎勵;獲得國家級市政金盃示範工程給予3萬元獎勵;獲得省級優質工程給予2萬元獎勵;市級優質工程給予1萬元獎勵。公司分別授予項目部和項目經理、技術負責人“質量管理先進單位和先進個人”稱號。

三、積極採用國家提倡的新技術、新設備、新工藝、新材料，積極採用建設部推廣的10項新技術，創建科技應用示範工程。對創出建設部科技示範工程的項目部給予8千元獎勵;對創出河北省科技示範工程的給予4千元獎勵。公司授予項目經理和技術負責人“技術管理先進個人”稱號。

四、鼓勵所有員工編寫施工工法，對獲得國家級工法的編制人獎勵1萬元;對獲得省級工法的編制人獎勵5千元。

五、鼓勵所有員工搞發明創造、申報專利，對獲得與工程有關專利的人員獎勵5千元;獲得國家科技一、二等獎的分別獎勵2萬和1萬元;獲得省部級一、二、三等獎的分別獎勵1萬、5千和2千元。

以上各項榮譽對外申報、評審、接待等費用均由公司負擔，不用項目部和個人出錢。

六、鼓勵員工考取與工程建設有關的執業資格證和上崗證，行業主管部門組織培訓考試時，公司主管部門及時通知各下屬單位，各單位應為有關人員參加培訓和考試給予方便，對通過考試取得崗位證書的人員公司給予補貼獎勵。

這六項政策無論是對個人還是對公司都有好處，請各位認真對待。

同志們，儘管前進的道路充滿挑戰，但是我們應該堅定信心，堅信在以為首的總經理領導下通過全體同仁的不懈努力，我們一定能克服困難，不斷取得進步。

謝謝!

年會講話稿 篇20

尊敬的各位來賓、各位員工：

大家好!

"華僑團聚迎新春，辰龍起舞傳福音"。當我們還來不及顧及時間流逝的時候，20xx年春節的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人--致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候!

今天，我們以無比喜悦的心情，在這裏齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20xx年而慶賀;是為充滿生機與希望的20xx年而祝福。

回首往事，點滴精彩。今年是公司穩步發展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得讚賞的故事。所以，20xx年，效率來自全體員工的激情，成績屬於全體員工的努力。

新的20xx年，是公司發展最關鍵的一年。我們需要繼續堅持以市場為導向，加強產品研發力度，提升產品質量管理、合理控制產品成本，讓公司的產品在市場上具有更強的競爭力;我們還需要"強身健體"、內外兼修，不斷拓展市場和提升客户服務的管理;不斷完善和規範內部運作管理，進一步堅實基礎。

所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰。

辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在20xx年這個既充滿挑戰又藴藏機遇的環境下，我希望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創新、紮實工作，不斷開創節日燈產品和LED新光源的新境界，創造更加輝煌、更加燦爛的明天!

最後，祝大家春節快樂，豬年吉祥，萬事如意!

請大家把酒倒滿，為迎接嶄新的、美好的明天而乾杯!

年會講話稿 篇21

尊敬的電業局員工、退休老同志及家屬：

大家好!驍虎漸遠隨冬去，玉兔獻瑞報春來，在這喜慶詳和的日子裏，我們歡聚一堂，共慶中華民族的傳統節日春節，盤點收穫喜悦，派送新春祝福，揭開嶄新一頁，共享歡樂時光，在此我謹代表雙鴨山電業局經營者集團，向為企業發展無私奉獻在各條戰績上的同志們，向所有關心和支持電業局事業發展各位領導、各界客户、朋友們，致以衷心的感謝和美好的祝願!

已過去的20xx年是“”的收官之年，對於電業局來説是迎接挑戰的“奮鬥之年”、是再上水平的“變革之年”，更是滿載喜悦的“豐收之年”。 領導班子同舟共濟、全體員工同心同德，我們圓滿實現了第x個“安全年”的生產目標，電費實現回收上繳“雙結零”，售電量突破億千瓦時，圓滿完成省公司下達的各項生產經營指標，電網規劃初具規模、基建工程有序推進、精益化管理成效卓著，“軟實力”建設逐步提升，企業文化成果豐碩，科學發展業正風清。被省委、省政府授予“五一勞動獎狀”、並摘取了黑龍江省“廠務公開、民主管理”工作先進單位、黑龍江省“安康杯”優勝企業、黑龍江省“五五”普法先進集體等多項殊榮。在地方行風測評中蟬聯全市社會服務部門第一名，局工會獲得全國“模範職工之家”稱號。

一元復始、萬象更新。我們即將迎來的20xx年是“”的開局之年，更將迎來中國共產黨的九十華誕，眾多歷史節點匯聚，我們將緊緊圍繞局一屆三次職代會所定立的目標，轉變發展方式，提升發展質量，推進“三個建設”， 深化“兩個轉變”，打造堅強智能電網，實踐“三集五大”構想，走“精益管理，變革創新”之路，以更加奮發有為的工作狀態，更加求真務實的工作作風，更加鍥而不捨的堅強意志，迎難而上、開拓進取，共同奏響電業局科學發展的最強音!

員工朋友們，再過x天，中華民族的傳統節日新春佳節即將到來，藉此機會，我代表局班子向全體員工、退休老同志及家屬拜個早年，祝福大家新春快樂、身體健康、闔家歡樂、萬事順遂!

預祝電業局20xx年春節聯歡會圓滿成功!

謝謝大家!

年會講話稿 篇22

尊敬的各位領導、家長和朋友們：

親愛的小朋友們：

大家下午好!

感謝你和我們一道走過了20xx年，為此我們提前9天把新年的祝福送給你，大家新年好!願你在新的一年身體久安、事業久旺、財運久通、笑口久開、關愛久在、美麗久存。與此同時最值得感謝的還有我們的老師，敬愛的老師們， 羣星競相閃爍，方有夜空的美麗;百川齊心東流，才有滄海的壯觀;正是你們的拼搏奮進，鑄就了我們今天的輝煌。正是你們關注每一個寶寶的成長，開發寶寶的每一份潛能，努力讓每個寶寶都成人成才，才唱響了安琪兒幼兒園良好的社會品牌。你們敬業愛崗、埋頭苦幹的奉獻精神，精於保教、自強自勵的進取精神，同心同德、攜手共進的協作精神，追求真知、勇於探索的科學精神，熱情周到、愛生如子的服務精神，已成為安琪兒幼兒園寶貴的精神財富，成為推動安琪兒幼兒園可持續發展的不竭動力。

每年的這一刻我都想説，我和大家一樣內心滿懷喜悦，並且我相信今天下午我們每個人都會感到生活的美好和幸福，而我們的孩子正在這過程中感受着、形成着對生活、對生命的熱愛。

弗洛姆在《愛的藝術》這本書中説，對孩子的人格發展至關重要的是我們應同時給予孩子奶和蜜。“奶象徵母愛的第一個方面：對生命的照顧和肯定。蜜則象徵生活的甜美、對生活的愛和活着的幸福。大多數的母親有能力給„奶‟，但只有少數的母親有能力給„蜜‟。為了能給„蜜‟，她不僅應該是一個„好母親‟，同時也應該是個快樂、幸福的人——但這一目標許多人並不能達到。”我想，這個目標今天能帶孩子來觀看和參與安琪兒幼兒園演出的家長和老師們都做到了。今晚我們一起往孩子的心裏注入對生活的愛。我們要給他們這樣一種感情：生活是美好的!做一個小男孩或小女孩有多好!能在這個世界上生存有多好!每天有父母、親人的陪伴是多麼幸福的事!我們要在孩子的心裏輸入對生活、對生命的熱愛，而不僅僅是穿得好、吃得好的意願。我想特別向母親們説一句：母愛是這個世界上最偉大的愛，你的言行舉止、你的處世態度將影響孩子的一生，孩子未來成功與否，有一半來自你的影響，特別是女孩的母親，對孩子的言傳身教影響尤為明顯，我們母親在這個世界上存在的意義，不是為養活孩子，而是向生活注入柔情，培養孩子樂觀、積極、向上、關愛他人的性格，成為一個小朋友喜歡、他人喜愛的小天使!你們同意嗎?現在就是這樣的時刻，願我們的心都能優美地醒過來，用你們讚賞的目光、高尚的手，為即將演出的孩子，盡情的吶喊、激情的鼓掌。

在今天這個節日裏，我想提議“把最崇高的敬意獻給兒童”。我們都知道我們是愛孩子的，可是我們發現了嗎?孩子愛我們勝於我們愛他們，他們那麼希望我們陪伴他，他們如此深厚地愛我們。可是我們應該瞭解，現在如此深厚地愛我們的孩子終將長大，這種愛終將消失。你言行令止的威嚴也將結束，你會越來越覺得作為父母的象徵意義將大於實際意義。到那時，誰還會像現在這個孩子那樣地愛我們呢?誰還會在睡覺前充滿深情的對我們説：“和我一起睡，好嗎!”而不只是祝我們“晚安”呢?誰會在早晨一醒過來就去尋找我們呢?當我們覺得孩子吵到我們的時候，我們能聽到孩子內心的聲音嗎?他説：“我並不希望把你喚醒，我只是要喚醒你們的精神。”真的，孩子的愛對我們具有極大的重要性。我們成人對生活中的很多事都麻木了、習慣了、勢利了、現實了，需要一個新人去喚醒我們，用我們已經失去的不再擁有的那種充滿生機和富有活力的方式激發我們。我們需要一個以不同方式行動的人——我們的孩子，他們每天早晨對我們説：“你們已經忘掉了另一種生活!學會更好地生活吧!” “兒童是成人之父”——這一富有哲理的觀點可能需要我們很長時間的思索。我們需要很多學習才能獲得真正的愛的智慧。兒童的愛是最本質和單純的，是温暖的和神聖的，如果我們忽視這種愛，那麼我們將永遠再也找不到另外一種與它相同的愛。

人們通常認為世界上有兩種人：男人和女人，我們理解世界上有三種人：男人、女人、孩子。在我們小班的美術課上我們用三種基本形狀：圓形、正方形、三角形來表現爸爸、媽媽和孩子的生命形態。正方形的爸爸寬厚、自然;三角形的媽媽温暖、慈愛;圓形的孩子是生命的愛與自然。

這是一個家的概念，羣體的概念。我們每個人都是一個獨立的生命個體，因而我們提出兒童權利宣言：“請讓我生長的像我，並請瞭解，我為什麼希望生長的像我。不是媽媽所認識的我，不是爸爸所希望的我，也不是老師認為應該如此的我。請支持我並幫助我，讓我生長的就像我。”我們重視差異的價值，可是我們又是共同的，我們都追求成為一個完整、完善的人。在優美的生命中，均衡是重要的，因而父母和孩子在一起平等而和諧的相處、交流、發現和成長。我們是相互依存的。

面對孩子，我們必須謙遜和慈愛，這是我們作為父母和老師必須的精神素養。如果我們對於“快”和“多”有太高的期望，而對孩子身心發展的內在規律關注和尊重得不夠，我們過度的效率崇拜傾向會破壞孩子發展的自然進程。我看過一句話，感人至深：問問孩子吧，他們剛從上天那兒來，知道一切。天之道，利而不害;聖人之道，為而不爭。天地有大美而不言，四季有明法而不議。不害、不爭、不言、不議，道法自然，多好啊!中國文化的精髓就在於自然和中庸，也就是現在社會所提倡的和諧。不偏不倚，過猶不及。中庸是美好的，我們不應該忘記這一點。並希望家長在今後的孩子教育中做到這十二條：

一：做功課的事，千萬不要去惦記，嘮叨。這是孩子與老師之間的責任，如果家長太緊張，孩子反而不緊張了，認為有家長提醒，監督，就算慢慢也不遲。一旦養成了這個習慣，家長從(此)自就要背上沉重的負擔。

二：起牀。一定要讓孩子養成自覺起牀的習慣。否則也很煩人的。

三：收拾書包。要讓小孩養成每晚收拾好書包才睡覺的習慣，家長千萬不要代替。

四：養成把明天要穿衣服準備好的習慣。這點也很重要。

五：讓孩子多多幫家長做一些力所能及的家務，如，幫忙收拾碗筷等簡單的勞動。

六：培養孩子講禮貌的品德。(早上好!晚安!爸、媽我回來了)

七：每天都要問問孩子學校的事，抽點時間來傾聽，適當表揚。

八：每天能抽點時間和孩子玩下，也是溝通的一種方式。

九：不要太關注孩子的學習成績，多關注孩子的生命狀態，開心是最主要的。心情好，一好百好。

十：千萬不要拿自已的孩子和別人相比。

十一：多向孩子請教，尊重孩子的意願，不要強迫孩子做他不願意做的事。 十二：吃飯。不要隨便破壞了孩子吃飯的興趣。不喜歡吃的不要勉強。

我一直在想，如果沒有夫妻的共同生活，那麼誰來改造我們的人性呢?如果沒有孩子要我們撫育，那麼誰來滋養我們的身心呢?所以感謝我們的丈夫、妻子，感謝我們的孩子，因為他們，我們才能比實際上更好。人不僅要生存下去，而且更要出色。人類之不朽並非只因他在萬物之中有着無窮盡的聲音，主要的是因為他有心靈，有同情、正義、仁慈以及忍耐的精神。而我們對孩子的職責就在於使他們過得幸福並能更好地承擔起人類未來發展的責任，在這個意義上説，我們都是人類靈魂的工程師。所以我想重複蒙苔梭利的話：所有的父母都肩負着一個神聖的使命，你們是而且必須是唯一能夠教育自己孩子的人，因為你們在社會中具有組織起來的力量，並能在共同生活的實踐中採取有力的行動。你們清楚地意識到自然界託付給你們的使命，這個使命使你們超越社會，並使你們能夠改善所有的外界環境。毫無疑問，父母的手中掌握着人類社會未來的命運。我們很幸運，我們的孩子擁有這樣的父母親。

我們正與孩子一起走過他迷人的幼年時代，童年中的平常事大多會被人忘記。如果我們能為孩子、為我們自己記下來他六歲前某一天發生的事，那麼這些孩子小時候的普通事、平常事，歷經時間，我們將發現，這些普通事中包含着珍貴，這些平常事中藴含着永恆。我們將在這些記憶中發現生活和心靈的深厚友誼。心靈所到之處，皆是生活的真、善、美，本質的東西眼睛是看不見的，用心才能看見。對孩子生活的記述讓我們學習如何正確地愛和正確地表達愛。願我們對孩子的愛照耀他們的生活，點亮他們的心。在任何時候。

將來無論我們在哪裏，希望我們永遠不要忘記，從前我們在這裏是多麼好，大家同心協力，擁有一種十分善良、十分美好的感情，因而彼此聯繫在一起。因為我們深愛着我們的孩子，才使我們變得比我們實際上更好。我想，沒有任何東西比某種美好的回憶，特別是童年的回憶更崇高，更純潔，更有利於孩子們未來的生活了。現在對於如何教育我們的孩子我們説了許多話，可是孩子從小保留起來的某種美好的、神聖的回憶，也許才是對孩子最好的教育。如果能把許許多多這樣的回憶帶進孩子的人生，那麼我們和我們的孩子就可以幸福了。

嘮嘮叨叨講了許多，如果今天的發言對你還有些許的收穫、或者對你還有一絲的啟發，那就是我最大的心願!

最後，在此佳節來臨之際，我祝願孩子們在新的一年裏，快快樂樂，健健康康;祝老師們在新的一年裏，百尺竿頭，更進一步;祝各位來賓、家長朋友們在新的一年裏，心想事成，萬事如意!我祝願並堅信，20xx年的七彩天空和陽光大陸，必將屬於我們英姿勃發的安琪兒幼兒園，請你們放心，20xx年我們會做得更好!

年會講話稿 篇23

各位職工同志們：

你們好!

在這一年裏，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。

我們曾為了完成共同的目標，而一起努力過，就像展銷會期間，為了能讓公司取得更優越的成績，為了提高公司的對外形象，我們曾一起加班，財務部加班結數，辦公室加班籤合同，而銷售部則加班為客户辦理定購手續。與此同時，各位經理也陪伴着我們，同大家一起加班，一起吃飯，直到我們完成工作為止。那一刻是多麼的温磬。

當我們在工作上遇到困難時，總會團結一致，羣策羣力，解決難題。而遇到急於處理的問題時，其他同事都是不分彼此，主動地幫助做一些複印、打印、抄寫或裝釘等力所能及的工作。在我們的辦事員出去辦事時，其他同事會幫他接聽電話、接待客人、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個團結一致、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作。

在這一年裏，公司組織過燒烤、户外生存挑戰野炊、男、女藍球聯誼賽等文娛活動，公司還舉辦了英語培訓班，激發了各位員工學習外語的興趣，為各位員提高自身素質創造了機會。通過這些活動的開展，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩，同時增進了各位員工之間的友誼。公司時時刻刻都關心着我們的生活，關心我們的健康，為我們安排了體檢，為我們統一購買預防感冒的藥物，還安排食堂為我們煲涼茶等等，使大家覺得公司就象一個温暖的大家庭。

一切的一切，都是與公司決策層的英明領導和全體員工的通力合作分不開的，在此，謹代表全體員工感謝總經理彭武及各位經理，感謝公司。

最後祝各位同事，身體健康!

公司高層領導年會講話稿六

尊敬的各位同仁，女士們、先生們：

大家好!

律回春暉漸，萬象始更新。我們即將告別成績斐然的20__年，迎來充滿希望的20__年，值此我謹代表__工藝傢俱有限公司總經辦向全體員工的努力進取和勤奮工作致以深深的謝意!祝福大家在新的一年裏和氣致祥，身體健康，家庭康泰，萬事如意!

回首不平凡的20__年，全體員工以高度的責任心和飽滿的工作熱情與公司共同面對困難，戰勝困難，不辭辛勞加班加點如期交貨，湧現出一批優秀員工代表，使公司以誠信贏得客户的更加青睞，保持訂單的穩定。

在大家的努力下，20__年我們出櫃量突破1000個，我們又一次榮獲“__資信評估3A等級”、“__市重點工業企業”、“__市外貿出口優秀企業”、“__省林業龍頭企業”等等殊榮。這是我們全體文通人奉獻智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感謝和最真誠問候。

機遇與挑戰同在，困難與希望共存。我們站在20__年新的起跑線看到了希望，看到了明天的更加輝煌，然而新的跑道也充滿這坎坷，需要我們克服過去的不足。我們要加強品質觀念，嚴格控制不良返工率;加強成本意識，真正做到物盡其用;提高作業技能，充分發揮員工的潛力，極大的推進生產;加強思想素質、管理理念的培訓。我相信我們文通人能做到，一定能做到。

十載風雨身後事，策馬揚鞭向前看。我們__人以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創造更加輝煌的明天!“山高人為峯”，讓我們在新的一年裏勇攀高峯!

最後，衷心祝願各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、閤家幸福、!祝願文通的明天更加美好!!謝謝!