開班講話稿（精選23篇）

開班講話稿 篇1

各位老師，親愛的同學們：

大家好!

在這充滿收穫，充滿喜悦的季節裏，我們迎來了第--個教師節，迎來了新學期的開學典禮，在這裏，我代表三年級同學向全體老師和同學們表達我最美好的祝願：祝老師們節日快樂!身體健康!工作順利!祝同學們學習進步!快樂成長!

輕鬆愉快的暑假已經過去了，我們又開始了緊張而又充滿樂趣的學習生活。過去的一學期，我們在學校裏快樂地學習、成長，各種豐富多彩的活動成為同學心中美好的回憶。我們取得的每一項成績，每一點進步，都凝聚(níngjù)着老師們的辛勤勞動，老師，您辛苦了!我們一定不會辜負您的期望!

當我們早上揹着書包迎着朝陽開始一天的學習時，我們要精神振作，信心百倍!在學校裏，我們做個講文明，有禮貌的好孩子!上課專心聽講，認真完成作業，爭取在本學期取得更好的成績。

同學們，讓我們一起努力吧，和我們的學校共同成長進步!

謝謝大家!

開班講話稿 篇2

同志們:

今天，很高興能和這麼多年輕人在一起參加公務員初任培訓開學典禮。首先，受縣委組織部領導的委託，藉此機會，我代表縣委組織部、縣人力社保局，誠摯地歡迎大家加入我縣的公務員行列，對大家參加這次培訓班的到來，表示熱烈的歡迎! 近年來，隨着公務員考錄程序日趨科學、規範，公正性越來越為大家所接受，報考的人員越來越多，競爭性越來越強。你們一路過關斬將，順利通過了筆試、面試，在為數眾多的競爭者中脱穎而出，這充分説明了你們的各方面素質是比較優秀的，是同齡人中的佼佼者。但是，這僅僅是一個開始，是你們人生道路上的一個起點。今後的路走得怎麼樣，關鍵還要看你們在工作實踐中的表現。下面，我代表縣委組織部、縣人力社保局講三個方面問題。

一、增強緊迫感，充分認識公務員初任培訓的重要意義

在大家踏上工作崗位之際，舉辦初任培訓，目的是通過初任培訓，幫助大家進一步瞭解秀山的經濟、社會發展情況，掌握基層工作的基本要求和方法，為大家儘快地轉換角色，更好地適應今後的工作打下良好的基礎。因此，我認為本次培訓具有以下四個方面的重要意義：

一是貫徹實施公務員法的需要。20xx年1月1日，《中華人民共和國公務員法》正式施行。這是我國幹部人事制度發展史上具有里程碑意義的一件大事。公務員法第六十一條規定：機關對新錄用人員應當在試用期內進行初任培訓。公務員法的實施將對新錄用公務員的初任培訓上升到法律層面。因此，認真做好培訓工作，是依法行政的體現，對於提高我縣公務員隊伍管理的法制化、科學化水平，建設一支高素質公務員隊伍，都具有十分重要的意義。

二是儘快熟悉、掌握履行崗位職責的需要。剛剛結束的市委三屆八次全委會審議通過了《關於<中共重慶市委關於制定重慶市國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議>的決議》，描繪了全市經濟建設和社會事業發展的宏偉藍圖，可以説，你們是肩負着新的歷史使命走上工作崗位的。這次培訓既是把握新形勢、落實新任務的需要，也是大家走上新的工作崗位、更好地履行職責，進一步打牢為人民服務的基礎的需要。大家要通過培訓，初步掌握履行崗位所需的基本知識，把握機關工作的特點，進一步明確國家公務員的責任、使命，增強做一名合格公務員的信心。

三是儘快完成角色轉變的需要。你們從學校或企事業單位考進公務員隊伍，面對的是一個嶄新的環境，有三個轉變是你們必須面對的：即由學生或非公務員身份到國家工作人員的身份轉變、由學校或基層到國家機關的環境轉變、由以學習為主到以工作為主的任務轉變。這三個轉變，轉得快不快，轉得好不好，對你們今後的工作有着重大影響。要通過這次培訓，積極適應角色轉換，給自己重新定位，在最短的時間裏，最大程度地適應社會、適應工作崗位。

四是提高適應機關工作的能力的需要。如何儘快提高機關工作能力，是擺在我們在座每一位新公務面前的現實問題。本次培訓班的課程，都是針對新任公務員安排的。通過這次培訓，使大家增強“四種意識”，即：增強公僕意識，做好人民利益的維護者和服務者;強化責任意識，在工作中盡職盡責，慎重對待每一項工作;強化依法行政意識，遵守法規，依法規範行為;強化終身學習意識，把每一天當成一個學習的新起點，把學習貫穿於工作始終。

二、勇於實踐，敢於創新，儘快適應機關工作

年輕公務員要健康成長，光靠組織的培養是不夠的，關鍵還要靠自身的努力。因此，年輕公務員要在實踐鍛鍊中儘快成長，就要充分發揮主觀能動性，時時刻刻、事事處處注意加強自身修養，提高自身素質，努力做工作中的楷模、學習中的標兵、生活中的強者。新公務員如何邁好第一步，儘快適應機關工作，這裏，我談幾點粗淺看法，希望能給你們一點啟示和幫助。

1、做一個勤於學習的人。學習永無止境。組織這次初任培訓只是一種形式，培訓的目的是要提高素質。要從根本上解決素質問題，還需要大家平時自覺加強學習。希望同學們牢固樹立學習意識，增強學習的主動性和自覺性，認真學習政治理論、市場經濟知識、科技知識、法律知識等等，在學習過程中要注意講究方法，堅持理論聯繫實際，學以致用。希望大家要以本次培訓為新的起點，在今後的工作和學習中不斷提高自身素質。

2、做一個踏實肯幹的人。新錄用公務員工作熱情很高，志向遠大，都想幹一番事業，創造出輝煌的業績。但是一到實際工作崗位就會發現，我們面對的可能只是一些瑣碎的“小事”。比如：接接電話，發發報紙，送送文件，作作記錄，再加上辦公環境比較簡陋，工作條件比較艱苦。有的同志就覺得在理想與現實之間出現了巨大的落差，對自己的選擇產生懷疑，甚至心灰意冷，覺得自己大材小用，才智得不到發揮。其實，複雜的社會環境，艱苦的工作和生活條件，是磨鍊意志、積累經驗、增長才乾的理想場所。因此，我們必須珍惜組織給我們提供的良好機會，要保持一個平和的心態，要有腳踏實地、埋頭苦幹的務實作風，真正踏下心來安心學習，多思考問題，勤奮敬業，紮實工作，打牢基礎。

3、做一個正直誠信的人。誠信是人的內在品質的外部表現。一個人如果為人誠實，堅守信用，則讓人覺得可靠，處處受人尊敬。大家在今後的工作中要直接與領導、與同事、與基層羣眾打交道，除了具備過硬的本領、豐富的學識，更重要的是要有良好的道德品質，誠實守信，用良好的人格力量凝聚民心，樹立威信。一是要為人誠實。誠實是做人的基本準則。作為年輕公務員，更應該嚴格要求自己。無論是做人還是做事，都要實事求是，做老實人，辦老實事，説老實話。對待領導要服從但不盲從，對待羣眾要平易近人，不擺架子。二是要公道正派。做人必須心懷坦蕩，公正無私，對好的經驗要虛心學習，對錯誤的言行要敢管敢説，有話當面説，不要背後亂講，胡亂猜疑。要堂堂正正做人，清清白白做事，養就一身浩然正氣。三是要堅守信用。你們的事業才剛剛開始，前途遠大，要想健康成才，茁壯成長，就必須堅守信用，對人對事要負責任。

4、做一個積極進取的人。在座的各位年輕的公務員，人人都抱着滿腔熱情，擁有無數美好的設想，但能否在實踐中經受住成功與失敗的考驗，這就要求我們必須保持樂觀向上、積極進取的良好心態，把經歷當成人生的一種財富。一是要有不怕困難，知難而進的精神。同志們有朝氣，有知識，有能力，這是做好工作的前提，要具備戰勝困難的信心和勇氣。同時也要克服心高氣傲，小進即滿的思想。二是要有鍥而不捨的頑強毅力。面對困難，除了有勇氣和信心，還要有頑強的毅力，持之以恆，永不放棄，要把困難看成鍛鍊自己的機遇。三是要有敢闖敢試、不斷創新的勇氣。大家都具有較高的文化水平，思想比較活躍，接受新事物快，開拓進取精神比較強。一定要充分發揮好這一優勢，在實際工作中堅持科學的態度，大膽探索，勇於創新。

5、做一個善於合作的人。在實踐中，注重團結、善於合作，是我們做好機關工作的一個基本功。大家剛剛走上新的工作崗位，任務繁重，工作難度大，必須要學會與人合作共事。首先，同志之間要相互信任，相互理解，相互尊重。在工作上要相互補台而不拆台，互相幫助，緊密配合。新公務員在各自崗位上更應該做出榜樣，要主動放下架子，多與同事溝通，多接近羣眾，儘快消除自己與同事之間的陌生感。其次，要為人謙遜，集思廣益。也許我們的文化知識比別人豐富，但機關工作經驗不如別人。因此要注意擺正自己的位置，謙虛謹慎，戒驕戒躁，遇事主動向別人求教，虛心聽取別人的意見，學習別人的長處。再次，要顧全大局，樂於奉獻。在機關工作，一定要有寬廣的胸懷，要有容人、容言、容事的大氣量，當個人利益與集體利益、局部利益與整體利益發生衝突時，要樂於無私奉獻。第四，要珍惜友誼。應該説，能夠在同一個地方工作，在同一個單位共事，一定要珍惜這種緣份和機遇。當別人遇到困難時，要熱情幫助;發現別人的缺點時要能夠諒解，增添同志之間的友誼，加強同志之間的合作，使大家能夠團結一致幹好工作。

三、端正學風，從嚴要求，圓滿完成這次學習任務

為期七天的公務員初任培訓，將重點組織大家學習政治理論、公務員政策、機關工作方法等，時間比較短，但內容豐富、針對性強、安排緊湊。在這裏，我就培訓工作向大家提三點要求：

一是要集中精力，自覺加強學習。縣委黨校、縣行政學校非常重視這期培訓，在課程、授課老師的安排上都精心進行了準備。此次培訓的主要有三大方面內容：①政治理論，包括公務員法解讀、科學發展觀等;②公共基礎知識，包括公務員執行力、公務員廉潔從政規定等;③能力建設，包括機關公文寫作與處理、如何處理基層黨羣幹羣關係等。為大家授課的，不僅有黨校的骨幹教師，而且還請了一些理論素養高、實踐經驗豐富的領導(如縣紀委副書記監察局長白明勝同志、縣委宣傳部副部長何勝國同志、縣委組織部副部長白開豐同志、縣直機關工委副書記華真考同志、溶溪鎮黨委書記吳勇同志等)。我想，學習要取得效果，除了老師認真施教外，還需要參訓人員集中精力，認真聽課，大家要把這次學習看成是組織對自己的信任、關心、培養和愛護，自覺加強學習。

二是要端正態度，培養良好學風。大家到這裏學習，不僅要學習知識，而且要開展黨性鍛鍊，這是年輕公務員成長的必修課。大家要嚴格要求自己，樹立良好的學風，為日後成長成才打下良好的基礎。這次培訓班時間雖然比較短，對於大家來講卻是一次難得的學習和提高的好機會。希望大家一定要珍惜這次學習機會，靜下心來，認真聽取教員和有關領導的講座，力爭學有所獲。大家彼此相聚在一起學習是一次難得的相互交流和學習的機會，要加強溝通和交流，做到相互認識、增進彼此之間的感情。

三是要遵章守紀，自覺服從管理。沒有規矩就不成方圓。這次培訓一共安排了13個課程，原則上學習期間，不得請假。這要作為一條紀律。這次培訓，在嚴格考勤制度的同時，將實行學習情況反饋和培訓結業考試。學習結束後，縣委組織部、縣人力社保局將把每位學員執行考勤制度情況和考核成績反饋所在單位。學習是一件艱苦的事情，輕輕鬆鬆， 懶懶散散是學不到東西的，每位同志都要自覺遵守各項學習制度，不遲到、不早退，上課時關閉通信工具，加強組織紀律觀念，展現出公務員良好的精神風貌，圓滿完成培訓任務。

最後，祝大家身體健康，學習進步，事業有成!祝這次培訓班取得圓滿成功!

開班講話稿 篇3

各位領導同事：

大家好!

近年來輸油管道事故多發頻發,尤其是隨着城鎮化的快速發展,原來建設在荒郊野外的油氣管道,已經被居民區、商場、市場、學校等高風險高敏感區佔壓包圍,一旦發生輸油管道泄漏爆炸,極易造成羣死羣傷事故,嚴重影響社會穩定、人民財產安全。

我縣輸油管道為中洛輸油管道，是連接中原油田和洛陽煉廠的原油輸油管道，途徑我縣王莊鎮、小鋪鄉、產業集聚區、城關街道辦、棗村鄉、四間房鎮、白道口鎮，共計7個鄉鎮(街道辦)42個行政村，長47公里。根據國務院、省工作要求，我縣於20~~年12至20~~年6月開展了中洛輸油管道隱患整改治理工作，共消除了隱患71處。

由於全縣輸油管道點多面廣線長，建設年代久遠，城鎮化飛速發展，原來建設在荒郊野外的輸送管道現在已經多處橫穿我縣多個鄉鎮、村莊、集市、學校等人員密集場所，雖然經過近3年的輸油管道專項整治，消除了多處安全隱患，但目前仍有多處未達到《中華人民共和國石油天然氣管道保護法》和相關行業標準要求，一旦發生事故，後果不堪設想。為確保輸油管道持續穩定運行，我縣自20==年開始每年舉辦一次輸油管道安全管理業務培訓，這次是第三屆輸油管道安全管理培訓班，目的是希望通過培訓學習，幫助大家更全面地瞭解當前全國輸油管道安全生產形勢，進一步熟悉管道安全的有關政策、法律、法規，明確當前及今後一段時間工作重點，掌握做好管道保護工作的方式方法，着力提高管道安全管理水平確保我縣輸油管道安全生產持續平穩運行，在此，我給大家提出四點建議：

一、認清形勢，提高認識

黨中央、國務院高度重視輸油管道安全生產工作，在全國範圍內全面部署開展油氣輸送管道安全生產工作，多次提出輸油管道安全發展理念，我們要堅持以黨中央國務院油氣輸送管道安全發展理念為指導，充分認識當前的輸油管道安全生產形勢，明白輸油管道安全發展的重大意義，加強輸油管道安全監管工作，紮實做好輸油管道安全管理工作，努力推動我縣輸油管道安全生產形勢持續穩定運行。

二、直面現狀，清醒意識

近幾年我縣輸油管道涉及鄉鎮認真履行職責，落實責任，強化措施，做了大量工作，取得了很好的成效，但同時也要清醒地認識到我們存在的一些問題：一是，管道安全監管基礎還比較薄弱。監管機制不完善，監管手段不到位，重大事故隱患、重大危險源不能實時監控。二是安全生產監管力量薄弱，人員不足，各鄉鎮沒有管道專職監管人員，存在換崗使用、“哪忙上哪”現象。三是安全意識差。沿線村民對管道安全幾乎沒有認識，認為管道在地下埋着，對他們沒有影響，或者認為管道根本不會出現爆炸事故，不掌握相關安全知識和逃生技能。

鄉鎮和行政村仍是是管道安全生產工作的前沿、基礎，各項措施，各項任務，很多最終都要靠在座的各位來落實、來辦理。從這個意義上講，輸油管道是否發生事故，在坐的各位將起到十分關鍵的作用。希望在坐的各位進一步增強抓好管道的責任感和使命感，通過大家的共同努力，確保我縣輸油管道持續安全平穩運行。

三、認真學習，強化責任

根據近兩年輸油管道的督導檢查、明察暗訪及對話談心，目前輸油管道安全工作中仍存在不少問題：一是工作方法不適應。主要表現在，面對地埋管道，有的抓不住重點，找不準方向，對策措施缺乏針對性和可操作性;二是監管手段不適應。不重視管道安全長效機制建設，只靠突擊監管和臨時起意的管理;僅憑經驗和直觀辦事，不懂得依靠科學的檢測檢驗手段和監控設施。三是和主管企業交流少，中洛輸油管道在我縣白道口鎮設有加温加壓站，站內有多名專業的管道安全管理人員，但管道涉及鄉鎮跟少跟加温加壓站的工作人員進行安全監管交流，對於出現的安全隱患也沒有及時溝通、消除。

四、嚴格要求，確保實效

為確保這次培訓的質量，在這裏，我對培訓中心和參訓人員提三點要求：

一是要把這次培訓作為一次檢驗教育培訓能力的一個重要手段。所有參加授課的同志要高度負責，認真組織授課內容，靈活教學方式，儘量讓參訓人員學到更多的知識。培訓中心要提供良好的學習環境，培訓班結束後要認真總結，看是否達到預期效果，並提出改進意見。

二是嚴肅課堂紀律，嚴格考勤制度。參訓人員要嚴格遵守課堂紀律，不遲到，不早退，認真聽課，做好筆記，充分利用這段時間真正的學習掌握一些安全生產管理知識。

三是加強相互之間的交流。來參加培訓很多同志，有豐富的理論和實踐經驗，也有部分年輕的同志，知識結構新穎，管理方法獨特，這都是寶貴的財富，希望大家不要保留，藉助這次機會，利用業餘時間，相互交流和學習，充分利用這次機會，把課堂以外的知識學到手。

最後，預祝這次學習培訓，圓滿成功!謝謝!

開班講話稿 篇4

同志們：今天縣食品藥品監管局舉辦全縣餐飲服務從業人員培訓班，邀請我來參加開班儀式。我認為在當前食品安全監管工作成為社會熱點問題的特殊時期，這個培訓班辦的很及時，很有必要。這次培訓，縣局做了大量的前期準備工作，局領導重視，周密安排部署，積極協調-教室，各位工作人員精心備課，希望大家能在兩天的培訓中，認真用心學習，並學以致用。為了辦好這次培訓班，下面我講三點意見，供大家參考。一、充分認識抓好當前餐飲服務食品安全工作的重要意義

“民以食為天，食以安為先，飲食安全是關係羣眾切身利益的大事 。 

今年，縣食品藥品監督管理局接管餐飲消費環節食品安全監管工作以來，能認真履行職責，狠抓市場監督，研究制定了一系列監管措施。但是，我們必須清醒地看到，我縣的餐飲服務食品安全問題仍然比較嚴峻，餐飲消費等環節存在的問題還比較突出，食品安全監管工作任重而道遠。通過市場監管和調研發現，尤其在農村餐飲業和城鄉結合部，食品消費環節衞生狀況較差。由於鄉、村兩級食品安全監管工作還存在一些盲點，很多餐飲業加工場所不符合。

藥監局在全縣餐飲服務從業 人員培訓班開班儀式上的講話

同志們：今天縣食品藥品監管局舉辦全縣餐飲服務從業人員培訓班，邀請我來參加開班儀式。我認為在當前食品安全監管工作成為社會熱點問題的特殊時期，這個培訓班辦的很及時，很有必要。這次培訓，縣局做了大量的前期準備工作，局領導重視，周密安排部署，積極協調-教室，各位工作人員精心備課，希望大家能在兩天的培訓中，認真用心學習，並學以致用。為了辦好這次培訓班，下面我講三點意見，供大家參考。一、充分認識抓好當前餐飲服務食品安全工作的重要意義

“民以食為天，食以安為先，飲食安全是關係羣眾切身利益的大事 。這就要求我們監管部門要繼續堅持以人為本、貫徹落實好科學發展觀，積極加大食品安全監督力度和從業人員培訓力度。

今年，縣食品藥品監督管理局接管餐飲消費環節食品安全監管工作以來，能認真履行職責，狠抓市場監督，研究制定了一系列監管措施。但是，我們必須清醒地看到，我縣的餐飲服務食品安全問題仍然比較嚴峻，餐飲消費等環節存在的問題還比較突出，食品安全監管工作任重而道遠。通過市場監管和調研發現，尤其在農村餐飲業和城鄉結合部，食品消費環節衞生狀況較差。由於鄉、村兩級食品安全監管工作還存在一些盲點，很多餐飲業加工場所不符合。

開班講話稿 篇5

同志們：

按照今年幹部培訓計劃，從今天開始在縣委黨校舉辦為期三天的工會幹部培訓班。儘管大家工作都比較忙，但我們今天仍然把基層工會幹部請來參加培訓，共同探討工會工作，這充分説明了這次培訓班的重要性，也説明了縣委對這項工作的重視。舉辦這期培訓班，主要是為了加強基層工會幹部隊伍建設，提高工會幹部政治理論和業務水平，更加適應新形勢下的工會工作要求，藉此機會，我講三點意見：

一、圍繞中心，服務大局，增強做好工會工作的主動性

工會工作是黨的羣眾工作的重要組成部分，歷來是為黨的中心任務服務的。基層工會幹部的素質如何直接關係到工會工作能否圍繞中心、服務大局和發揮好作用的問題。首先要加強理論學習。深入學習xx屆五中全會精神，貫徹“三個代表”重要思想和“幹在實處、走在前列”的要求，是當前和今後一個時期工會工作的首要政治任務。要緊密結合工會工作實際，不斷把學習貫徹引向深入，力求在用“三個代表”重要思想統領工會工作、用“幹在實處、走在前列”的要求指導工會工作的認識上有新提高，實踐上有新發展，工作上有新作為。其次要自覺服務大局。市委第五次黨代會提出“躋身全國百強城市，建設小康社會”的戰略，縣委十屆十二次全體(擴大)會議提出了我縣經濟社會發展工作的指導思想、總體部署和要求，突出牢固樹立和認真落實科學發展觀，進一步深化“工業立縣、特色發展”戰略，這是我縣當前及今後一個時期的工作主線，也是全縣的工作大局。工會作為工人階級的羣眾組織，我們開展各項活動、各項工作，始終是為黨的目標任務服務的，所以，圍繞加快實現我縣經濟社會跨越式發展，把廣大職工羣眾團結起來，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，是新世紀新階段工會工作的第一要務。我們各級工會當前的一切工作，就是要服從服務於這個大局，從各部門、單位實際出發，堅持和諧發展這個第一要務，切實把我們的思想統一到縣委的決策和部署上來，把大家的注意力、凝聚力集中到貫徹落實決策和部署上來，創造性地開展工作。第三要積極發揮作用。工會要在改革發展中充分發揮工人階級主力軍作用，創造性地開展工作，不僅可以有所作為，而且可以大有作為。我們各級工會組織要以努力實現常山經濟社會跨越式發展為己任，發揮好工會作為黨和政府聯繫職工羣眾橋樑紐帶作用。舉辦工會幹部培訓班目的在通過學習，使各級工會幹部在思想上、行動上牢固確立“三個代表”重要思想的指導地位，切實把“三個代表”重要思想貫徹到工會組織和廣大職工的具體行動中去，變成廣大工會幹部和職工的自覺行動。

二、立足實際，開拓創新，努力推動工會工作實現新突破

按照“幹在實處，走在前列”的要求，我們要立足實際，巧設載體，突出特色，樹立典型，激發基層工會組織活力。

第一，要開展好三項活動。一是要在全縣範圍內開展“三級聯創”活動。在全縣開展以創建先進縣工會、示範鄉鎮工會、模範基層工會為主要內容的“三級聯創”活動，通過“三級聯創”，樹立一批鎮鄉、基層工會的典型。縣委組織部同縣總工會就開展“三級聯創”活動已聯合發文。各級工會組織要對照標準，切實加強對創建活動的組織領導，落實創建措施，切切實實抓好爭創活動。二是要開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動。縣總工會決定在全縣開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，並制定了指導意見，對開展這項活動作了全面部署。各級工會要充分認識開展這項活動的重要意義，把組織開展“創爭”活動作為工會組織圍繞大局、服務大局的一個重要工作抓緊抓好。開展“創爭”活動是一項全新的工作，各級工會要緊緊依靠黨的領導，爭取行政的大力支持，力爭創出特色。縣總工會要持之以恆的檢查督促，把這項工作深入地開展起來，善於運用載體來創新工作。三是要開展“雙愛雙評”活動。在企業中廣泛開展以“企業主愛職工，職工愛企業”為主要內容的“雙愛雙評”活動，通過內容豐富、形式多樣的活動，推動企業發展、企業主愛護職工的雙贏目的，以此推動常山經濟社會的和諧健康發展，推動工會工作創造新局面。年底將表彰活動中湧現出來的優秀企業主和優秀職工。

第二，要進行三個探索。一是要探索基層工會規範化建設。以建設職工之家為抓手，以規範化建設為重點加強非公有制企業基層工作建設，這項工作我們有一定的基礎，20xx年縣總工會在輝埠鎮搞了試點，市總工會還在我縣開了規範化建設現場會，將試點做法向全市推開，輝埠鎮工委還被省總工會評為全省先進鄉鎮工會。二是要探索推進基層工會民主化建設。理順組織體制，明確工作職責，加強鄉鎮工會建設，建立鄉鎮工會委員會，推行鄉鎮工會委員會選舉制。縣總工會已在輝埠鎮開展了試點工作，探索和總結出了方法和經驗，在試點基礎上，將積極穩妥地推開。三是要探索基層工會發揮作用的形式。進一步完善工會組織結構和制度，通過建立職代會、工資協商談判、集體合同等適應非公企業特點的活動，鞏固建會成果，擴大工會組織的影響力，真正做到工會建起來、轉起來、活起來。

第三，要加大三個力度。一是要加大組建力度。要按照哪裏有職工，哪裏就要建工會組織的要求，重點把上規模但尚未建立工會組織的企業不留空白地組建好，堅決攻克企業組建工作的難點。二是要加大《工會法》執行力度。今年縣人大組織了對《工會法》的執法檢查，縣總工會積極參與檢查活動，為檢查活動做了許多準備工作。從檢查掌握的情況來看，存在的主要問題是組織不健全、制度不完善、工作不規範、活動不正常、作用不明顯。掛牌工會、空殼工會確有存在，影響了工會的形象和聲譽。各級工會要按照《工會法》的要求，認真進行研究，及時抓好整改。三是要加大依法繳納工會經費的力度。目前，我縣工會經費收繳難的問題依然突出，工會經費是工會整個工作的重要組成部分，是工會開展工作的物質基礎。根據《工會法》規定，凡建立工會組織的各類企事業、機關單位應按全部職工工資總額的2%計提並足額向各工會組織撥繳工會經費，希望每位工會幹部要重視這項工作，嚴格依法辦事。縣總工會要加大對工會經費收繳督促檢查力度，形成有效的機制加強工會經費收繳工作。

看過領導在工會幹部培訓班上講話的人還看了：、

開班講話稿 篇6

各位校長、園長，老師們：

大家好!

今天，我們在這裏舉行全市中國小(幼兒園)安全防範應急管理培訓班。為了落實好本次培訓，使培訓學習取得實效，進一步提高安全管理工作水平，在講課之前，我講三個意見：

一、提高認識，認真積極參加培訓，確保培訓學習取得良好效果。

學習，是不斷“充電”的過程，是提高能力、提升境界的最好途徑。這既是實際工作的需要，也是提高我們每個人自身養素的需要。今天舉辦這個安全管理培訓學習班，目的就是要進一步強化安全意識，提高發現隱患、消除隱患的能力，有利於全面提升學校安全管理及學生安全教育管理水平。今天參加培訓班學習的在座各位，有的是學校行政領導、有的是部門負責人、有的是班主任或者是老師，大家的素質如何將直接影響到學校安全管理工作的水平，關係着廣大師生的安全問題。我是這樣認為的：“如果輕視了安全學習，就是輕視了安全工作”。因此，希望大家都能夠自覺地加強學習，不要把學習看成可有可無，不要把學習當作額外負擔，更不要藉口工作忙而放棄學習，而一定要高度重視和珍惜這次培訓學習的機會。培訓班結束回去後還要堅持深入全面自學，自覺實踐，把安全工作做好，爭取有一個比較大的收穫，確保培訓工作取得明顯的成效。要求大家在培訓學習過程中要做到嚴格遵守培訓紀律。

二、盡職盡責，切實履行“一崗雙責”，全力抓好學校安全管理工作。

1、認識要到位。安全工作是學校各項工作的前提和基礎，事關千萬個家庭的幸福，關係到社會的穩定和發展。“安全無小事”、“人命大於天”，我們一定要懂得自己肩上擔子的份量，要時刻繃緊“安全第一”這根弦，增強責任感、緊迫感。作為教育工作者，尤其要學習好、掌握好五個基本的綱領性文件：《教育法》、《未成年人保護法》、《中國小幼兒園安全管理辦法》、《學校安全工作條例》和《學生傷害事故處理辦法》。切實履行好自己的職責，認真紮實地抓好安全工作。

2、責任要到位。抓安全，關鍵是責任落實。要明確學校全體人員每一個人的職責，既要抓好本崗位的業務工作，更要抓好對應的安全工作，認真落實“一崗雙責”要求，層層落實責任制，形成人人蔘與安全、人人重視安全，人人負責安全的全方位落實的學校安全工作體系。

3、措施要到位。安全工作要有保障，必須有得力的措施。各學校對安全管理的措施一定要硬、要實、要具體、要有可操作性，要有嚴格的責任制度和責任追究制度。大家要把學到的知識，運用到安全管理上，根據單位實際，進一步完善好各項安全制度，落實好各項安全預防措施，切實加大“三防”(人防、物防、技防)的投入力度，形成安全宣傳教育、安全隱患排查治理和安全應急防範管理的長效機制。同時，要依託有關部門的支持，構建學校、家庭、社會三位一體的學生安全宣傳教育工作網絡。

4、工作要到位。紮實的工作是做好學校安全工作的關鍵。學校安全工作是一項實實在在的工作，來不得半點疏忽，更不可以有半點虛假，不可抱僥倖心理，不可偷懶省事，要忠誠履職。安全工作如果“亡羊補牢”，就會付出慘痛的代價，所以只能未雨綢繆，防範於未然。因此，學校安全管理制度，學校安全設施的配備與管理，學校安全日誌，學生安全教育，安全隱患排查與隱患整改等方方面面的工作，都要及時、紮實、到位，要有具體的時間、具體的責任人員、具體的落實方案、具體的信息反饋。特別是班主任的工作要落實到位，對學生的出、缺情況，學生遲到、缺席、早退、請假情況一定要跟到位，落實相應的管理措施。

我們對安全工作要有清醒的認識，該辦的事要辦，該做的工作要做細、要做實。要有自我保護意識，保護好自己，保護好他人，保護好學校，做了安全工作，要搞好文字檔案記錄，留下工作的“痕跡”，萬一出了任何差錯，還有“跡”可尋。做足工作程序，做實具體工作，這樣，才算履行了工作職責，達到我們的目的。

三、周密安排，全面落實，突出重點抓好當前校園安全工作。

我們要以這次培訓學習為契機，認真全面落實安全管理職責，在周密部署安排做好全年各項所有工作的基礎上，當前要重點抓好以下幾項工作：

1、加強自然災害的防範工作。及時掌握災害天氣信息，根據季節和形勢特點，加強應急防範管理。加強師生應對自然災害的教育，加強應急演練。

2、加強防溺水、游泳安全教育。中國小生游泳溺水事故主要發生在校外，發生在節假日及學生上學、放學途中。氣候的轉暖和天氣的突變，學校對學生防溺水、游泳安全教育要多加重視，要有前瞻性，要根據天氣特點，針對各地實際情況，結合一些個案，做好學生防溺水游泳安全教育。

3、加強交通安全教育。教育學生守規、守紀，特別是不能無證駕駛摩托車。幼兒園要特別加強校車安全管理，認真執行落實校車管理規定。

4、加強消防、森林防火安全教育。認真貫徹落實《全民消防安全宣傳教育綱要》和市消防安全工作會議、森林防火工作會議精神及要求。

5、組織開展好“全國中國小生安全教育日”活動。各學校、各班主任要按通知要求抓好落實。開展各種形式的、各項安全教育活動，切實提高學校的安全水平。

6、加強“春分、清明”期間的安全教育。特別教育師生開展文明、環保、安全的祭祀活動，不參與宗族糾紛，注意防止山火;遵守交通規則，不乘坐“三無”車輛，不無證駕駛機動車。

同志們，學校的安全連萬家，工作靠大家。我們要牢固樹立“安全第一、責任重於泰山”的理念，紮實工作，全力維護教育系統的.安全穩定，為教育事業的發展提供強有力的安全保障。

開班講話稿 篇7

尊敬的老師們，親愛的同學們，大家早上好!

我是三(8)班的劉玉，很榮幸能成為本週的升旗手，並就自己的學習談談體會。在這三年裏，我兩次榮獲獎學金。獎學金給我學習動力，也使我體會到學習的樂趣，遨遊在知識的海洋裏。

在學習中，會遇到許多困難，但我從未害怕過，因為有老師和同學相伴，他們增添了我面對困難的勇氣。學習也是一個獨立自主的過程，對於我個人而言，課堂時間是最寶貴的，我們要做課堂的主人，認真思考，大膽發言，並做好筆記，下課後多加練習，認真完成各項作業。除此之外，預習也很重要，我在寒假中，已經預習了部分語文和英語課文，這樣就能提高這一學期的學習效率。

新學期開始了，我會嚴格要求自己，加倍努力，爭取更大進步。相信我會做得更好。最後，我把“世上無難事，只要肯攀登”這句話作為自己永恆信念，並與大家共勉。讓我們一起努力吧!謝謝大家!

開班講話稿 篇8

同志們：

經過一段時間的緊張籌備，今天路政骨幹培訓班正式開班了。此次培訓不僅是加強執法隊伍素質建設的重要舉措，也是路政人員系統學習業務知識、管理知識，全面提升自我的一次難得機遇。希望同志們珍惜機會，認真對待，以端正的態度、飽滿的熱情參加這次培訓，做到學有所得，學有所用。下面，就本次培訓活動講幾點意見：

一、充分認識參加培訓學習的重要意義。

(一)加強培訓學習是新形式下路政發展的需要。時代在發展，科技在進步，路政管理工作中的各種新問題、新矛盾也是層出不窮，要適應時代的變化，推進路政事業的發展，掌控工作的主動權，就必須加強學習，學習新理念、新技能、新措施來解決新問題、處理新矛盾，以轉變當前不適應、不符合科學發展的執法理念、執法方式和執法手段，這樣才不會被時代所拋棄，被社會所淘汰。

(二)加強培訓學習是執法隊伍建設的迫切需要。由於歷史和准入機制的原因，當前的路政隊伍還存在着知識層次相對較低，文化基礎較為薄弱，創新意識不強，業務能力不精等突出問題，而要改變現狀就必須通過加強學習培訓來不斷提升隊伍的整體形象、執法水平和服務意識，真正塑造成一支素質高、技能強、作風硬執法隊伍。

(三)加強培訓學習是提高自身素質的需要。路政要發展，人才是關鍵，而過去的單一型人才已經不符合時代的要求，我們現在需要的是懂理論、懂經濟、懂業務、懂科技、懂法律，能幹、能寫、能講的複合型人才，“逆水行舟，不進則退”，我們要想取得政治上的進步和事業上的成功，就必須要有等不起的緊迫感、慢不起的責任感，坐不住的危機感，不斷加強培訓學習，豐富知識儲備，全面提升自身的綜合素質。

二、採取措施，確保培訓活動取得實效。

(一)精心組織，保障有力。

這次培訓內容涉及路政管理、執法程序、行為禮儀、軍事訓練等多方面的內容，針對性和指導性都比較強，在實施過程中，培訓小組成員要建立切實可行的學習制度、軍訓制度、作息安排等各項管理制度，按照理論學習與實踐操作相結合，業務培訓與技能測試相結合，專家授課與經驗交流相結合的要求，把培訓活動抓好、抓實。同時還要搞好取暖、伙食等後勤保障服務活動，做好防火、防毒等安全工作。

(二)嚴格紀律，確保質量。

此次培訓實行規範化、標準化管理，不僅是理論知識和業務技能的集中培訓，也是一次組織紀律性的強化訓練，希望參訓人員嚴格自律，自覺遵守各項培訓紀律，認真落實培訓計劃，虛心聽講，認真做筆記，要通過這次學習培訓，切實提高自身的思想政治素質和業務工作水平。

(三)互相學習，共同進步。

俗話説“三人行必有我師”，大家要珍惜這次難得的機緣，彼此之間多加強溝通和交流，在生活中互相關心、互相照顧，在學習中互相切磋、互相啟發，取長補短，達到共同提高、共同進步的目的。

三、聯繫實際，學以致用。

學習的目的在於應用，在於解決實踐中遇到的困難和問題，在這次培訓過程中，大家要緊密結合路政管理工作實際，帶着問題學，帶着問題思考，帶着問題請教、帶着問題交流，直到徹底的弄懂、吃透、會用，積極主動地把學習到的理論、方法、技能充分運用到實際工作中去。

一是聯繫自身工作抓學習。你們即將步入新的環境，走上新的崗位，這是機遇也是挑戰，所以大家在參加培訓的同時還要思考如何利用所學的知識去指導當前和今後的各項工作，遇到問題積極和同志們進行交流和溝通，主動向老師請教，通過培訓進一步提高自已的組織協調、調查研究、理論分析能力，努力把自己所學知識轉化為服務基層、服務羣眾的本領,使學習培訓真正取得實實在在的效果。

二是對照路政管理熱點難點問題抓學習。希望大家在學習的同時認真思考幾個問題：一是要認真思考如何減少逃逸案件、遺留案件的問題;二是要認真思考如何推進路政管理的科學化、規範化、標準化的問題;三是要認真思考如何健全應急保暢體系的問題。

這次培訓的內容豐富，時間安排緊，大家要把握機遇，充分利用有限的時間，真正做到孜孜不倦、潛心鑽研、刻苦學習，使自身的政治素質、道德修養、領導能力、創新意識、合作精神和個人魅力得到全面的提升，為今後迎接更大的挑戰、取得更大的成績打下堅實的基礎。

最後，預祝本次培訓活動取得圓滿成功。

開班講話稿 篇9

同志們:

我局首期事業單位實習人員崗前培訓班這天正式開班了，這是我局加強事業單位建設，提高全員素質，打造素質型工商的重要舉措。本次培訓旨在提高實習人員素質，增強工作職責感，增強事業心、進取心，增強實習人員執崗潛力，以儘快適應工作。我對參加本次全市工商系統事業單位的實習人員表示祝賀，並向全體學員表示熱烈歡迎。下方，我講幾點意見。

一、充分認識加強上崗培訓的重要好處。

建設一支政策水平較高、業務素質強的個私協隊伍，是促進我局個私協工作的迫切需要，也是工商事業可持續發展的客觀需要。20__年以來，我局取得了一系列輝煌的成績:被市委市政府評為“五優機關”，被上級市評為市級禮貌單位和市禮貌系統，被評為全省工商系統先進單位，等等。個性是去年__月27日，全省個私協工作現場會在我局成功召開，個私協職能工作的創新受到了省局的充分肯定。在取得成績的同時，我們還存在一些有待進一步提高的地方:隊伍整體素質有待進一步增強，監管執法水平有待進一步提高，工作創新的落實力度有待進一步加大，一些幹部思想作風有待進一步加強，等等。

今年以來，我局提出了“內保第一，外趕仙桃”的目標，用心實施“五改五化”，全面加強“十大市場整治”，進一步深化“三項建設、三大工程”。以上所有這些都對我們提出了更高的要求，要求我們加強培訓學習，提高自身素質。

崗前培訓是參加工作前不可缺少的重要環節，也是提高隊伍素質的重要手段。省局、市局歷來重視培訓工作，在各種場合也提出了相關要求。這充分體現了上級各部門對加強崗前培訓的高度重視。

因此，本期培訓，既是實習人員實行崗前培訓，提高素質的機會，也是落實上級各部門關於加強崗前培訓精神，更好地引導大家認清工商形勢，不斷提高業務水平作出的一個具體部署，更是為推進工商事業全面、可持續和跨越式發展而採取的一項重要舉措。今後一個時期，市局將繼續加強在崗培訓力度。同志們作為剛走上工作崗位的實習人員，不僅僅要深刻認識培訓的重要性，而且還要增強學習的自覺性，不斷提高自身素質，增強職責心、事業心，適應工商工作發展的需要。

二、加強學習，不斷提高業務水平

國家總局、省局歷來高度重視學習問題，始終把學習作為一項戰略任務來抓。20__年初，在全國工商工作會議上，國家總局制定了五年培訓計劃，號召各級工商部門狠抓理論、業務學習。省局在去年的工作會議上提出了建立“學習型”工商的要求，倡導“學習是工商事業和個人自身發展的第一需要”的觀念，構成“人人都是自覺學習之人，處處都是學風盛行之地，年年都有學研成果”的良好氛圍。因此，我們務必高度重視並自覺加強學習，不斷充實和提高自我。

當前，不僅僅建立“學習型”工商要求我們加強學習，而且工商工作面臨的新形勢、新問題也對我們提出了越來越高的要求，例如:下崗職工優惠政策的進一步落實，<行政許可法>的進一步實施，整體執法潛力和水平的欠缺，等等。這些需要我們加強學習。作為剛走上工作崗位的人員，更需要加強學習，掌握政策，個性是要認清工商形勢，提高業務素質和水平，以儘快適應工作，充分履行應盡的崗位職責。

三、珍惜機會，切實取得培訓實效

本次培訓班共有31名學員參加學習。為了辦好本次培訓班，市局進行了認真充分準備，專門成立了領導小組，併力所能及地為大家創造較好的學習條件。為了保證培訓效果，我提三點要求:

一是集中精力，刻苦學習。當前，正處於全年工作開始階段，任務重、壓力大、時光緊。此刻市局專門拿出時光，把你們集中起來培訓，局黨組是下了很大決心的。期望大家珍惜這次學習機會，正確處理工作與學習的關係，克服工作和學習的困難，集中精力投入學習。

二是理論聯繫實際，加深理解，增強執崗潛力。我們培訓的目的在於提高自身素質、提高業務水平，以便大家儘快地適應工作。因此，大家要發揚理論聯繫實際的學風，緊密聯繫當前的工作實際，注意思考工作中面臨的新形勢和新問題，把所學的知識運用到實際工作中去，堅持在學習中提高，在實踐中運用，不斷提高業務素質，增強執崗潛力。

三是自覺遵守紀律。培訓期間，不得遲到、早退，不得請假。大家要自覺遵守紀律，抓住寶貴的學習時光，完成好培訓任務。最後，祝同志們培訓期間學有所獲，預祝培訓圓滿成功。多謝大家

開班講話稿 篇10

同志們：今天縣食品藥品監管局舉辦全縣餐飲服務從業人員培訓班，邀請我來參加開班儀式。我認為在當前食品安全監管工作成為社會熱點問題的特殊時期，這個培訓班辦的很及時，很有必要。這次培訓，縣局做了大量的前期準備工作，局領導重視，周密安排部署，積極協調-教室，各位工作人員精心備課，希望大家能在兩天的培訓中，認真用心學習，並學以致用。為了辦好這次培訓班，下面我講三點意見，供大家參考。一、充分認識抓好當前餐飲服務食品安全工作的重要意義

“民以食為天，食以安為先，飲食安全是關係羣眾切身利益的大事 。這就要求我們監管部門要繼續堅持以人為本、貫徹落實好科學發展觀，積極加大食品安全監督力度和從業人員培訓力度。

今年，縣食品藥品監督管理局接管餐飲消費環節食品安全監管工作以來，能認真履行職責，狠抓市場監督，研究制定了一系列監管措施。但是，我們必須清醒地看到，我縣的餐飲服務食品安全問題仍然比較嚴峻，餐飲消費等環節存在的問題還比較突出，食品安全監管工作任重而道遠。通過市場監管和調研發現，尤其在農村餐飲業和城鄉結合部，食品消費環節衞生狀況較差。由於鄉、村兩級食品安全監管工作還存在一些盲點，很多餐飲業加工場所不符合。

開班講話稿 篇11

同志們：

為期五天的中央和國家機關黨支部書記示範培訓班這天就要結束了，這次培訓工作在中組部的直接領導下，兩家工委齊心協力，全體培訓人員用心參與，圓滿地完成了各項學習任務，到達了預期目的，取得明顯成效。

首先感謝中組部，感謝組織二局在培訓班籌備和辦班期間對我們的指導和幫忙，這天，許鵬局長還親自參加我們的總結會;還要感謝中直工委對我們的大力支持、密切配合，感謝中直分校為我們帶給了良好的學習環境和優質的服務，讓我們用熱烈的掌聲表達敬意!

這次培訓雖然時光不長，但主題集中，資料豐富，特色鮮明，務實管用，既培訓了黨支部書記，又起到了很好的示範作用，對進一步加強機關黨支部書記培訓工作做出了用心的探索，積累了經驗。

這期示範培訓班的舉辦，是黨的十八大召開之前，落實基層組織建設年、推進機關黨的建設的重要舉措。中組部、中直工委和中央國家機關工委三家聯合舉辦，這是第一次;中組部兩位部領導、兩家工委四位主要領導參加培訓班，是第一次;培訓期間，各部門機關黨委書記兩次參加有關培訓課程，是第一次;地方省直工委的負責同志和基層黨支部書記參加觀摩，也是第一次;以往我們辦示範班，是要給中央國家機關做示範，這期班則是要給全國機關基層黨組織做示範。從這些方面看，舉辦這期黨支部書記示範培訓班好處重大。對於我們組織者來説，是一種考驗，對各位支部書記來講，則是難得的機遇。

從剛才大家的發言看，我覺得收穫很大。一是增強了做好基層黨建工作的職責感和使命感，進一步強化了對黨負責、對事業負責、對幹部負責的意識;二是真正認識到機關黨建“服務中心、建設隊伍”的重要性，認識到黨建工作與業務工作、幹部成長緊密結合的重要性;三是學到了好的工作理念和方法，個性是機關和地方基層黨組織結合實際，在實踐中總結的支部黨建工作法，對大家很有啟發;四是對加強新形勢下基層黨組織建設提出了很多好的意見推薦;五是大家在培訓班上交了朋友，今後就應加強聯繫，加強黨建和業務工作的交流，互相幫忙，共同推動基層黨組織建設。各位書記所在的部門和單位，業務工作繁重，還能抽出時光參加培訓，用心配合我們的各項安排，這本身就反映出大家對黨建工作的重視，反映出大家的政治覺悟和水平。在此，我代表工委向大家表示感謝!

作為示範班，這一期班值得總結的主要有這樣幾個方面：一是針對性強，針對機關基層黨組織負責人的實際需求，缺什麼補什麼;二是務實管用，透過支部書記現身説法，講理念教方法，都是從實踐中總結、經過實踐證明的好做法好經驗;三是與形勢結合緊密，第一講就講持續黨的純潔性，中間還專門安排一次關於機關幹部直接聯繫和服務基層交流會，把中央的精神很好的貫徹在培訓中;四是資源有效整合，辦好一期培訓班，個性是短訓班，務必充分調動各方資源，構成一種合力，使大家在較短的時光有所收穫，這一期班做了很好的嘗試。

這只是個初步的總結，這期班有很多值得總結的地方，回去後要好好總結，真正發揮好示範作用。

源潮同志講，建設好一個支部，最重要的是要有一個書記。結合這次培訓，對如何做好黨支部書記，我再談幾點意見。

開班講話稿 篇12

同志們：

剛才,建幫同志代表行黨委作了一個很好的工作報告，我完全同意。這個報告會前行黨委專門開會進行了研究，會上大家再進行討論，然後印發執行。就如何加強全行的培訓工作，我再談點個人看法。

一、為什麼召集分行行長參加培訓工作會議

召開由各分行行長參加的培訓工作會議，這在農行歷史上是不多見的，農行正在加速向商業銀行轉軌的進程中，有必要舉行這樣一次高層次的、由主要決策者參加的培訓工作會議。目前全行員工有50多萬，我們帶領這樣一支龐大隊伍，既要參加國內的同業競爭，又要迎接國際競爭的挑戰，靠什麼?靠人多勢眾?那是小農經濟的思維方式的產物。要靠一支精兵強將，精兵強將從哪裏來?就是從這50萬隊伍中產生。所以，必須優化這支隊伍提高這支隊伍的整體素質。

當前，擺在我們面前的有“四大壓力”。第一，來自效率的壓力。農業銀行的效率、勞動生產率，在工、農、中、建四大行中是最低的。要提高效率、提高勞動生產率，必須提高人的素質，因為人是生產力中最活躍的因素。沒有一支精兵強將，怎麼能提高效率?當然，提高效率最根本的是要有一個良好的體制和運行機制，但我們不能等到體制、機制完全解決好了，再去解決我們的人力資本的配置以及整個隊伍的建設，我們必須同時進行，而且在體制改革沒有到位之前，要抓緊提高隊伍素質，加強隊伍建設。通過隊伍建設，激活我們的人力資本，有效配置好人力資源，這樣，就可以提高潛在的效率，提高勞動生產率。

前些年，我們一方面做出大量的減人計劃，另一方面又大量的增人。今後必須轉變觀念，大批地進大學生、研究生，這不是個路子，農行到什麼時候是頭啊。這幾年我們大體上減了10多萬人，但真正關門走人的沒有多少。我們還是一方面大量地進學生,一方面減下來的人員還拿着基本工資待遇。如果按這種思路下去，這支隊伍將會越來越龐大，潛伏的問題就越來越多。福林同志在農行時，搞得比較穩妥，現在看是對的。現在社會再就業的壓力、社會穩定的壓力非常大。工行減員力度比較大，一個員工給10多萬元就走人了，現在內蒙的、遼寧的都坐在北京不走，搞得他們很被動。聽內蒙的説給10萬元，當時非常高興，皆大歡喜都走掉了，可是10萬元沒幾年花完了，做買賣賠了，又回來找。

為什麼要讓這些人下崗，無非就是兩條原因：一是這個網點不存在了，人要走;二是這個人沒有能力，要下來。但是能不能把這些人改造呢?能不能通過再培訓的方式把他們重新配置上去呢?這我們不就節省了成本嘛。從銀行系統看，很多的櫃面業務不需要那麼高的學歷，到歐洲、到美國去看看都是一樣的。現代電子技術操作以後，風險控制主要是在後台，櫃面你來敲鍵盤就可以了。我們一方面讓這些40多歲的員工下崗，一方面又招一些高成本、高學歷的進來，一個時期可以，長期是不可以的。我想從總行開始，進大學生、研究生能不能隔一年進一次?大家可以研究。一定要下決心優化隊伍結構，走培訓這條路。這一思路根據上海分行的經驗看還是成功的，包括電腦操作人員的培訓都是成功的，關鍵是能不能下力量培訓他們，這樣勞動生產率就提高了，在體制上沒有根本解決的時候，這就隱含着提高效率，而且好多不穩定因素也可隨之化解。

第二，來自效益的壓力。我行的效益不高，人均存款、貸款、人均利潤在工、農、中、建中都是最後一位。人均效益上不去有很多原因：有總量沒有做大的問題，有外部環境的問題，有機制不靈活的問題，有體制性障礙的問題，但根本的還是人的積極性問題、人的素質問題。如果拿優秀的客户經理創造的人均價值去衡量，我們這個系統潛力該有多大。有很多員工是有決心但缺乏本領，靠什麼來解決呢，你不能再送他去上大學、去讀研究生，要靠培訓。

第三，來自撤點減員的壓力。減員的壓力現在越來越大，搞得不好就會激化矛盾，這個問題包括像江蘇這樣的發達省份都已經出現了，尤其是蘇北地區一帶，我接到一些信訪，有的才四十幾歲，人一生當中正是幹事的時候下崗了。還有個觀點説這部分人坐櫃枱不行，特別是女同志先下崗，我特別不贊成，因為銀行這個職業特別適合女性來做。不能讓女同志先下崗，這是一種性別歧視。説女同志最漂亮的青春過去了，顧客不願意看她們了，這個觀點我非常反對。我到歐洲、到美國去一看，都是大媽、大姐在那裏辦業務，不是很好嗎?歲數大一些的，讓她穿得靚麗一些，再進行禮儀培訓，顯得更加親切。如果全安排年輕的姑娘在那裏，未必就安心。櫃面業務需要大批的熟練員工、大批的一般性人才。説我們的櫃枱缺乏競爭力，客户不願意到這裏來，一看這臉老化了，把她們換下來，讓她們在家裏待崗，然後把一個大學生、研究生放在櫃枱上，這是資源配置的錯位，必須糾正。時間長了大學生也不幹，培養這麼多年天天干出納，他會覺得成本、收盜不相稱，也難留住。所以，必須在50萬大軍中培養出一部分優秀的人才，否則我們的人均效率沒辦法提高。必須使那些優秀的人才脱穎而出，創造更多的價值，提高人均水平。撤網點也是這個問題，網點要撤到什麼程度?我認為不管撤到什麼程度，都還得是城鄉網絡最大，網點最多，這才叫農行的優勢。所以我主張，網點只要有盈利，一般就不撤掉;只要能收支平衡，人員就可以不減，人員素質不高就再培訓，靠培訓也能解決穩定的問題、安定的問題，這是由我們的國情決定的。如果50萬大軍有5萬到北京來上訪，我們就受不了。這不僅是農行的大事，也是國家的大事。

中央再就業工作會議也開過了，中央下大力抓再就業工作，這是國情決定的。我國有13億人口，城市人口有3億多，城市人口的失業率是平均4.1%，東三省是6%，比較高，可能還有隱性的，要是算上農村就更多了，農村就不存在着失業，因為農民有土地，但要是按照西方的統計大量農民也都失業了，它還不是一種農場化，所以沒有把農村算進來，要不然更多。因此，“三農”問題作為中央的重中之重就在這裏，城裏本身還有失業，民工也進城來，大家搶這個飯碗，進來也沒有什麼可做的，收入也上不來，增加收入就必須提高城鄉一體化水平。現在户口問題、進城民工的問題已經放寬了一些政策。像安徽、四川等農村地區的GDP靠什麼?靠的是打工仔的拉動，錢主要是城裏打工仔匯回去的。所以説，我們在解決員工下崗問題的時候，就必須提高我們的效益，必須提高我們人員的素質，減輕減員的壓力。通過挖掘潛力，讓他們創造價值的能力提高了，就不減員了，對外少招不就可以了嗎?要面對現實，我們好多崗位不需要研究生、本科生在這裏工作。我們就得有一個員工結構的優化配置，真正把人事當作人力資源來管理，而不是傳統的人事管理，同時要選撥一些優秀的人才作為人力資本來管理，讓他們創造剩餘價值，拉動整體水平的提高，這不也是經濟學的一般原理嗎?

第四，來自核心競爭力的壓力。現在大家講核心競爭力的問題，理論界還有很多的探討。我覺得最核心的問題還是人的問題，還是對人各個方面的潛能怎樣發掘的問題，一個體制也好、機制也好，能不能對人各方面潛能有效的發揮、調動，是評價它優劣的一個關鍵。我講一個古代的故事，《史記.劉邦本紀》中記載，劉邦是真正的農民出身，中國歷史上第一個布衣皇帝，他打下江山以的在洛陽的南宮設酒宴款待功臣和諸候，請他們討論贏得天下的原因。

開班講話稿 篇13

各位學員、同志們：

經過區委宣傳部、團區委、區教育局的前期組織動員，通過全區優秀團員自願報名和學校黨支部審批推薦，區中學生業餘黨校第六期培訓班於今日正式開班了。看到你們充滿朝氣、充滿自信的年輕面孔，我們備感欣慰和自豪。我代表龍灣區中學生業餘黨校對你們的到來表示最熱烈的歡迎!向你們已經取得的成長進步表示衷心的祝賀!並預祝大家在區中學生業餘黨校這個新的集體裏，學有所得、取得新的更大的進步!

龍灣區中學生業餘黨校自20__年創辦至今，在區委的親切關懷下，在區委宣傳部、團區委和區教育局的共同努力下，已成功地舉辦了5期培訓班。實踐證明，中學生業餘黨校對於你們這個年齡的青年學生在政治進步、思想成熟方面產生了積極而深遠的影響，對於大家牢固樹立遠大理想、堅定政治信念，沿着“四有”新人的目標，更加健康成長起到了不可替代的重要作用。我也期盼着在我們這一屆學員，通過黨的理論學習培訓，通過不斷自我錘鍊，有更多的學員能夠如願加入中國共產黨組織，成為一名光榮的共產黨員。

今天，龍灣區第六期中學生業餘黨校如期開班，機會非常難得，想和同學們談談幾點想法：

一是希望全體學員珍惜和重視這次學習機會，認真聽黨課，課後深刻領會，努力提高學習效果，使自己在政治上逐漸成熟起來;二是積極參加業餘黨校組織的各項活動，遵守黨校的各種制度和紀律，時時處處以共產黨員標準要求自己，向學校優秀的黨員同志們學習;三是在平時的學習生活中要做同學們的榜樣和楷模，以自己的言行帶動身邊的同學，為自身今後的發展打下堅實的基礎。

同學們：未來重任在肩，今朝更應努力。科技的發展、社會的繁榮、人才的激烈競爭，所有這些社會現實使沒有真才實學的人隨時都有可能被時代拋棄。正如在“五四”講話時指出：“青年是標誌時代的最靈敏的晴雨表，時代的責任賦予青年，時代的光榮屬於青年。”

“青年興則國家興，青年強則國家強。”一個青年學生，不僅要努力學習科學文化知識，還要有堅定的政治信念。我們這次學習的目的就在於不斷提高自身的政治修養，堅持學習科學知識與加強思想修養的統一，堅持學習書本知識與投身社會實踐的統一，努力把自己培養成黨和人民需要的，符合時代要求的高素質人才，肩負起時代賦予的崇高使命，為實現“我的中國夢”奉獻自己的青春力量。

最後預祝區中學生業餘黨校第六期培訓班取得圓滿成功，祝同學們在中學生業餘黨校這個新的集體裏，思想進步，學有所成，早日成為一名光榮的中國共產黨黨員!

謝謝大家!

開班講話稿 篇14

學員們：

這天第四期全市基層幹部科學發展和社會管理培訓班開班了。首先我代表市委黨校校委，向本期學員們表示歡迎！我校為辦好本次培訓班，專門召開了校委和各個相關處室的協調會，進行了充分準備，教務處在課程設置方面費了不少心思、做了超多工作；培訓管理處在學員報到、管理方面也將做更多日常工作；行政處會為大家在飲食、住宿等方面做好保障。期望大家用心主動參加培訓，圓滿完成各項培訓任務，做到學有所獲。

本期培訓班從x月x日到x日，時光雖短，期望大家能在我校學習好、生活好。下方，我就搞好本期培訓，提三點要求。

首先，大家要珍惜本次學習機會，端正學習態度，坐下身來，靜下心來，把寶貴時光和主要精力放在搞好學習培訓上，刻苦學習，認真思考，真正做到學有所思、思有所得、得有所獲，為幹好今後的工作奠定良好的基礎。

其次要爭當嚴守紀律的模範。本次培訓，不僅僅是一次理論知識和工作方法的集中培訓，也是一次嚴格的組織紀律性強化訓練。培訓期間，大家必須要強化紀律觀念，自覺服從培訓安排，嚴格遵守培訓紀律。

三是要爭當學以致用的模範。大家要堅持學有所用、學以致用，充分發揚理論聯繫實際的良好學風，緊密聯繫基層實際和自身思想、工作實際，搞好學習的消化吸收，努力把自我所學知識轉化為服務基層、服務羣眾的本領，使學習培訓真正取得實實在在的效果。

最後，祝各位學員學習愉快，工作進步！祝培訓班取得圓滿成功！

多謝大家！

開班講話稿 篇15

各位同學，今天由我為大家做國旗下的講話。我講話的題目是：遵紀守法，學會自律，做合格的中學生。

什麼叫遵紀守法呢?人們在社會生活中遵守有關紀律，依法辦事，嚴格遵尋法律規範就叫遵紀守法。有的同學認為，講紀律就沒有自由，講自由就不能受紀律的約束。這種看法是錯誤的。俗語説：沒有規矩，不成方圓。自由是相對的，是有條件的。

作為中學生的我們，不應該被動的遵紀守法，更重要的是學會自律。所謂自律，就是在沒有他人的影響下自覺遵守紀律，自覺約束自己的一言一行。

怎麼樣養成自律的習慣，做個合格的中學生呢?我認為可以自律可以落實在學習和生活中的每一個細節裏。如老師不在的午休裏，你安靜的在自己位置上休息，你就懂得了自律;上課同學找你聊天時，你控制自己認真上課，你就懂得了自律。自律不是空話，我們要用實際行動、從小事做起。

作為中學生的我們，應該努力做到以下：

1、制訂出你做事的優先順序，然後按這個順序去做。

2、制訂自己的成長目標，把自律當成自己達成目標的生活方式。

3、如果想培養自律的生活方式，首要的功課就是破除找藉口的傾向。

總而言之，自律並不是束縛自己，而是用自律的行動創造一種井然的秩序來為我們的學習生活爭取更大的自由。

作為新時期中學生的我們，在學習與生活中，都應樹立以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥的牢固觀念，擺正自己的位置，端正自己的態度。讓我們從現在做起，從身邊做起，共同營造一個美好的明天，做一個新世紀的遵紀守法的合格的中學生。遵紀守法演講稿_遵紀守法演講稿

開班講話稿 篇16

同志們:

今天，我們在這裏組織舉辦鎮裏固鄉通訊員專題培訓班，特別邀請了縣教育局信息中心兩位專家李勁鬆主任(這位)、李峯老師(這位)來講課，我代表鎮裏固鄉全體教育人士表示熱烈的歡迎(此處有掌聲)。這兩位老弟和我私人關係都很好，以往沒少對我們鄉照顧，以後還會一如既往的照顧。他們倆都是大忙人，今天能來這給我們上課，着實不容易，在這裏，讓我們説聲謝謝你們。

這次培訓班時間雖然不長，但學習內容很具體、很豐富，這既是一次學習提高的機會，更是一個相互交流的平台。在此，我就辦好培訓班講兩點意見：

一是要明確培訓目的，充分認識提高通訊員、尤其是我們教育系統通訊員自身素質的重要性。培養一支高素質的通訊員隊伍,是做好我鄉教育宣傳、辦好我鄉教育網站、支持我縣教育局網站的前提和保證。當前,我鄉教育發展正面臨着前所未有的嚴峻挑戰,但挑戰與機遇並存，這就在客觀上要求大家必須在知識水平、專業水平、工作作風、思想境界和工作方法等方面與之相適應。為此，我們要針對教育宣傳方面的薄弱環節，特別是如何正確把握宣傳的力度、廣度、深度和提高宣傳稿件的質量，深入學習探討，不斷提高自身素質和工作水平，更好地適應我鄉宣傳工作的需要，以實實在在的工作成效向全鄉教職工、全鄉人們和上級領導彙報。

二是要珍惜這次難得的學習機會,做到學有所獲、學以致用。首先，大家要端正學習態度，認真聽講、不懂就問、虛心請教。其次，要聯繫實際勤于思考，積極探索，解決新形勢下教育宣傳工作面臨的熱點、技術方面遇到的難點問題。再次，要注重學以致用，不斷用新的理論來指導實踐。努力做到思想上求實，作風上務實，行動上落實，力求在宣傳內容、寫作方法等方面實現新的發展和突破。

同志們，這次培訓學習機會來之不易，上課期間，希望大家自覺遵守課堂紀律，認真做好學習筆記，努力掌握相關理論、方式、方法以及知識、技巧，並把它應用到實際工作中去，為鎮裏固鄉教育宣傳工作的紮實有效開展打下良好基礎，為本學校宣傳工作的創新發展做出應有的貢獻。

最後，我預祝此次培訓班取得圓滿成功。謝謝大家!

開班講話稿 篇17

各位校長：

昭陽區第三期國小校長崗位培訓今天開班。參加本期崗位培訓的校長全部來自村完小，共 161人。這次村完小校長培訓是兩基迎國檢前的持證上崗培訓，也是普九後系統開展的提高學校管理和教學水平的一次校長能力提升。培訓班圍繞教育教學開設專題，聘請教育局相關領導，教師進修學校學有所長的教師承擔專題講座。此次培訓，只要校長們坐得住，靜得下，一定會有收穫。

舉辦校長培訓，特別是舉辦針對性較強的校長培訓，教師進修學校開展得不多。其一是對國小校長的需求瞭解不多，雖然辦了培訓班，卻弄成了大雜燴，成了領導佈置工作的會議。其二是沒有形成一支有效的校長培訓團隊，你講你的，我講我的，沒有專題之間的聯繫和銜接，更缺乏專題的新意和深刻。培訓走過場。

為了辦好校長培訓，我們深入學校，深入實際，走進課堂，瞭解掌握學校和校長需求，精心設計安排專題，篩選講座，聘請有研究特長的、具備流暢表達能力的領導、教師組成培訓團隊，承擔校長培訓專題講座。我們還組織每期專題講座的老師對專題進行反思總結，精心打造專題。第一期直屬國小、中心校校長、支部書記培訓班結束後，我校有兩位專題講座教師受靖安鄉中心校邀請給校長、骨幹教師、新教師講專題。第二期直屬國小、中心校副校長、副支書，示範國小校長培訓班結束後，我校有三位專題講座教師受樂居鄉中心校邀請，給班主任講專題。

我校教師承擔的專題，在不斷反思提升的基礎上，越來越受到學校和老師的歡迎，也越來越受到校長的認同。相信這次培訓也一定能達到預期的目的，因為我們是在第一、二期培訓反思基礎上打造的第三稿。

各位校長，昭陽區普九工作完成後，學校要在管理水平、辦學水平上再上一個台階。校長的管理能力、教學能力和教學指導能力都要有與時俱進的提升。校長不但要善於管理，還要善於示範，善於組織帶領教師進行教育教學研究。誰研究了教育教學?誰研究得越深刻?誰的學校就辦得越好，社會、家長、學生就越歡迎。

本期校長培訓班，我們不但有教育教學研究的專題，我們還有教育法律法規、教育思想、教育心理學、班主任隊伍建設與管理，學校德育工作等專題引領。這些專題，雖經多次反思打造，畢竟是站在全局的高度來看問題，至於學校的實際情況，還需要校長們不斷地探索和研究，找到解決問題的最佳辦法，創造性地學習和工作，才能把培訓和工作有機地結合起來，辦人民滿意的教育。

謝謝!

開班講話稿 篇18

同學們：

對於每個人來説，生命都只有一次。注意安全，就是善待和珍惜生命的一種有效途徑。校園安全與我們每個師生密切相關。它關係到同學們能否健康地成長，能否順利地完成學業。

一、關注課間安全

請同學們在課間不做劇烈的活動，避免發生各種傷害事故;上下樓梯靠右走，做到“右行禮讓”;不追逐嬉戲，不打鬧，不攀高，不擁擠，不搶道;不在教學樓內打球、踢球。

二、遵守交通規則和交通秩序

來校、回家做到文明行路，不騎摩托車，不騎自行車帶人;不乘坐農用車輛、無牌無證車輛，不乘坐超載車輛;不得設置路障，兩人成排，三人成行，靠公路右行。

三、講究飲食衞生，養成良好習慣

拒絕三無食品，不吃腐爛變質食品，不吃零食，不喝生水，不得校外的攤點上吃飯，不偏食，不暴食暴飲;不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑。

四、強化“防火災、防觸電、防侵害”意識

不吸煙、不玩火，不焚燒廢棄物;不隨意觸摸各種電器，不私拉電線，不在宿舍內使用充電器、熱得快、電熱毯等電器;上下牀輔注意安全。不接受陌生人接送與來訪，遇到形跡可疑的人要及時報告保衞科或教師。

五、學會自護自救，提高防禦能力

學會簡易的防護自救方法，遇到偶發事件要冷靜對待;敢於批評、指正一切違反安全要求的行為和現象，做維護校園安全的'主人。百善文明為先，萬思安全最重。文明在於細節的處理，安全在於未然的防患。讓我們積極行動起來，在全校形成一個“人人關心校園安全”的濃厚氛圍。我們一定要時刻加強安全意識，努力增強自我防範能力，做到警鐘常鳴，永記心間。

開班講話稿 篇19

同志們：

今天，我非常高興能就改進小企業貸款服務問題與大家交換意見。最近，經過大家的共同努力，在總結借鑑國內外小企業貸款經驗教訓的基礎上，銀監會制定和發佈了《銀行開展小企業貸款業務指導意見》。這是很不容易的。《指導意見》打破了傳統的信貸理念、方式和方法，提出了商業可持續的小企業貸款模式，具有積極的探索和創新意義。舉辦這次培訓會，就是要求各銀行認真領會貫徹《指導意見》精神，儘快轉變觀念，加快產品、機制和管理方式的創新，使小企業貸款服務能夠有一個新的突破。下面我想講三個問題。

一、各銀行為什麼要大力拓展開展小企業貸款服務要求各銀行積極改進對小企業的金融服務，不是一種政治號召，不是在搞政治運動，也不是讓大家承擔一種政治性任務，而是銀行業實現持續健康發展需要，是實現小企業和銀行共贏的需要。

首先是

銀行發展戰略調整的需要。

近年來，中國銀行業的改革步伐明顯加快，監管不斷得到加強，銀行在公司治理、內部控制、資本充足建設和貸款質量管理等方面有了很大的改善，銀行的整體實力和抗風險水平得到了提高。但是，應該看到，我國銀行業還沒有完全擺脱粗放式的經營，突出表現在銀行仍然高度依靠賺取息差收入的“高風險、高耗能”型增長方式，以及貸款向大客户的集中，銀行越來越脱離了廣大小企業特別是微小企業，成為大企業的私人銀行，經營發展嚴重失調，銀行的經營發展戰略迫切需要加以調整。積極開展小企業金融服務，可以改變銀行傍大款、壘大户、過獨木橋的經營發展思路，促進銀行積極調整信貸結構，大力發展多元化金融服務，走持續協調發展的道路。同時，小企業的整體發展，可以進一步推動銀行開展一系列的金融產品和服務創新，增強銀行盈利能力和抗風險能力。

其次是銀行完善風險管理的需要。

當前，隨着商業銀行的資本充足率和貸款約束不斷加強，銀行貸款趨向謹慎。與此同時，銀行的貸款集中風險日益突出。據統計，截至20xx年6月末，17家銀行(包括4家國有商業銀行、國家開發銀行、12家股份制商業銀行)億元以上大客户16416户，佔其全部貸款客户數不足0.5%，而大客户貸款餘額卻佔其全部貸款餘額近50%;平均單個大客户貸款餘額4.46億元，比上年末增加0.27億元。銀行貸款的行業集中度也在提高。銀行貸款不斷向大客户和某些行業集中，導致貸款信用風險高度集中，形成巨大的潛在和實際損失。大力發展小企業貸款，不僅可以通過積極調整信貸結構，有效降低銀行信貸集中度，適當分散貸款風險，促進銀行完善風險管理理念和制度;而且將有力地推動銀行在風險管理機制、制度以及技術方法上的一系列創新建設，提升銀行風險管理能力，來滿足銀行發展和整體風險控制要求。

第三，中國小企業發展使得實現這些需要有了可能。

改革開放以來，我國小企業發展十分迅速，已經成為我國市場經濟的重要組成部分。小企業數量佔全社會企業總數90%以上，產值佔GDP的比重已由過去不到1%提高到目前約佔1/3，小企業成長空間廣闊，金融需求豐富，貸款總量需求巨大。目前，小企業貸款僅佔主要金融機構各項貸款的16%。這距離小企業貸款的實際需求還有很大的空間。加之，我國的小企業主要以私營、個體等非公有制經濟組織形式為主，企業產權清晰，信用自我約束力強，自我發展願望強烈，對銀行金融服務需求巨大。只要銀行轉變思想，更新觀念，模式對路，方法得當，積極開發和創新適應小企業需求的產品和服務，並有效控制風險，開展小企業貸款是完全可以大有作為的。

(四)經驗證明，只要抓對抓好，小企業貸款是完全可以取得成功的。

歐洲復興開發銀行等一些銀行的成功實踐證明，小企業貸款只要針對目標客户特點設計產品，引入市場化利率定價機制，強調現金還款能力，簡化業務流程，建立簡明的風險控制機制和正向的貸款激勵機制，一定會大有可為和有利可圖的。據對歐洲復興開發銀行在哈薩克斯坦實施的小企業貸款項目調查表明，從1998年啟動至今，該項目累計發放貸款13萬筆、7.6億美元，貸款回收率高達99%以上，支持和創造了27萬個就業機會，貸款本身也取得了良好的經濟效益。成功開展小企業貸款服務，關鍵在於不能把過去傳統企業貸款管理模式照搬到小企業貸款上來，而要用全新的理念、方式和經營模式來做。

二、小企業貸款取得成功的關鍵要素

銀監會制定的《指導意見》充分借鑑和反映了國際上小企業貸款的成功經驗，強調了銀行取得小企業貸款業務成功的幾個關鍵要素：(一)必須堅持市場原則和商業化運作模式。銀行開展小企業貸款，決不能辦成慈善事業、扶貧事業，更不能搞成政策性業務，不能靠財政支持和補貼;否則，小企業貸款只能產生嚴重的道德風險，陷入難以為繼。商業化運作的一個核心要素是，銀行可充分利用貸款利率放開的市場環境，引入貸款利率的風險定價機制。在政策法律允許的範圍內，銀行可根據小企業貸款的風險水平、籌資成本、管理成本、收益目標以及當地利率市場水平等因素自主確定貸款利率，對不同借款人實行差別利率，並在風險發生變化時，自主靈活地進行調整，以確保有足夠的利潤空間和發展動力，來促進小企業貸款持續發展。

(二)必須堅持分類管理，分賬核算。

根據過去的經驗教訓和《指導意見》要求，銀行必須建立專門的小企業貸款管理部門和專業隊伍;從總行自上而下，對小企業貸款與大企業貸款等其他貸款業務建立分類管理，分賬核算，單獨考核的制度和辦法;建立適應小企業貸款業務特點的業務流程、信用評級、風險管理、人力資源管理和內部控制制度;建立小企業貸款調查、審核、發放、調整和催收管理制度;建立小企業貸款業務的風險定價機制，體現自主靈活的風險定價原則;建立健全有利於小企業貸款管理的授權授信體系，體現在有效控制風險的前提下，靈活授信，併合理下放小企業貸款審批權限;建立小企業貸款風險分類、損失撥備、呆賬核銷制度。

(三)必須重新構建

小企業貸款發放與管理的激勵約束機制。

銀行必須重新構建不同於傳統貸款管理要求的激勵約束機制，建立與小企業貸款業務相適應的信貸文化。制定專門的小企業業績考核和獎懲機制，將信貸人員的收入與其業務量、效益和貸款質量等綜合績效指標掛鈎，提倡上不封頂。在信貸盡職調查上，針對一些銀行過分強調風險考核造成信貸人員獎懲不對稱，從而嚴重挫傷其業務積極性的做法，《指導意見》要求銀行制定相應的授信工作問責和免責制度，引入更多的正向激勵，對信貸人員失誤和失職要進行嚴格區分，並建立不同的約束機制。

(四)大力進行小企業貸款產品和機制創新，開發適應不同需要與選擇的金融產品及服務。

銀行必須根據小企業客户實際需求和選擇，量體裁衣，因地制宜，積極進行金融產品服務的開發與創新，滿足不同地區、不同行業、各個層次小企業金融服務的需要。設計標準化的產品，優化信貸流程，簡化審批程序，實施專門的信貸技術，擴大貸款覆蓋面，縮短審批時間，降低管理成本，提高工作效率。對凡是有利於小企業貸款業務發展的，同時能夠滿足貸款風險控制和防範且不與現行法律衝突的小企業貸款創新方式，都應該予以支持和鼓勵。《指導意見》鼓勵銀行在貸款條件和方式、利率定價、擔保機制、風險管理以及貸款考核機制等方面進行制度創新，採取自主靈活措施，最大程度地滿足小企業貸款需求。

三、關於下一步工作的幾點要求和意見

(一)各銀行要認真學習領會《指導意見》的原則和精神，制定具體的實施辦法、制度和規程。

《指導意見》提出的是原則性要求，各銀行應按照《指導意見》精神，針對本行及各地區實際，立足發揮本行在小企業金融服務方面的特色，找準市場，研究制定銀行開展小企業貸款業務的創新與發展規劃，構建小企業貸款創新體系和創新機制，明確銀行在小企業貸款業務上的發展目標、努力方向和競爭優勢，制定具體的小企業貸款實施辦法、制度和操作規程。(二)各銀行要儘快建立和完善適應小企業貸款服務特點的貸款經營模式和風險管理模式。各銀行應深入分析小企業經營特點和規律性，積極探索建立小企業貸款審核、風險定價、授權授信、擔保方式和激勵約束等方面的貸款經營管理機制;建立一套行之有效的貸款風險識別、計量、評價和化解處置機制，既能夠達到提高小企業貸款的可得性(accessibility)和覆蓋面(coverage)的要求，充分發揮貸款人員的工作積極性，又能夠有效控制和防範貸款風險。(三)各銀行要建立和完善能夠支持小企業貸款管理模式的信息系統。各銀行應在現有的信貸管理信息系統基礎上，建設專門針對小企業貸款業務的技術支持系統，包括小企業信用徵集評價系統、業務受理審批系統以及貸款管理信息系統。在小企業信用徵信方面，可以充分藉助人民銀行信貸登記系統的技術支持，加強各行之間的信息溝通，提高小企業信用信息共享程度。

(四)各銀行要加強小企業貸款人員隊伍建設和專業培訓。

小企業貸款開展得好壞，人的因素始終是第一的。各銀行應按《指導意見》，儘快完善小企業貸款管理組織，建立專門為小企業貸款服務的人員隊伍，加強信貸人員業務培訓，掌握小企業貸款理念、方法和特點，使之具備一定的專業技能和行業知識，確保有關政策和程序得到有效執行。

(五)銀監會要儘快研究制定小企業貸款風險監管的相關政策、制度和辦法，抓好小企業貸款培訓工作。

銀監會將積極根據小企業貸款管理和創新需要，儘快協商有關部門，研究制定小企業貸款在風險分類、準備計提、壞賬核銷以及資本充足率計算等方面的差別政策，為銀行開展小企業貸款業務創造良好的監管政策環境。同時，將抓好小企業貸款培訓工作，全程參與各銀行的教程編寫設計以及教學、實習活動，通過改進監管服務，全力支持銀行小企業貸款業務創新。同志們，加強和改善小企業金融服務，積極創新和發展小企業貸款業務，是銀行業落實科學發展觀，積極調整信貸資產結構的一項重大舉措，也是銀行信貸管理理念和監管理念的一次新突破。讓我們轉變觀念，創新機制，為探索建立可持續的小企業信貸模式，促進我國經濟金融的和諧發展而努力奮鬥。最後，謹讓我預祝這次培訓會取得圓滿成功!謝謝大家!

開班講話稿 篇20

各位校長，大家早上好!

大規模的全縣中國小校長暑期全員集中培訓工作今天正式啟動，在座的是第一期。培訓前，我們簡短的集箇中，由我先説幾句，就算是開班典禮吧。我想圍繞培訓講這麼幾層意識。

一、培訓的目的。

一個學年的工作剛剛結束,我們就把大家請到景區集中學習，我想有這樣幾個目的：

一是希望大家在這個寧靜的環境中靜下心來認真回顧整理一下自己多年的學校管理工作(反思)。

二是希望利用網絡資源為大家提供一些先進的學校管理理念和管理方法(洗腦)。

三是希望大家充分利用這個集中的機會相互交流學習(切磋)。

四是希望大家利用這個集中的機會好好想想自己新學年的學校管理工作(謀劃)。

五是希望大家在景區這個天然氧吧裏忘掉工作中的煩惱，多呼吸幾口清新的空氣(洗肺)。

六是藉助聖山的靈氣，願我們的培訓活動能進一步擊活同志們的學校管理思維，回去後新招不斷(靈感)。

二、培訓的背景。

一是教育形勢發展的要求，大量的信息告訴我們：黨和國家對教育可以用三個前所未有來概括，即前所未有的重視、前所未有的投入、前所未有的高要求。

二是我們面臨的教育現狀的要求，大量的事實告訴我們：發展教育的基礎設施設備相對落後，教師隊伍的質和量都滿足不了教育教學發展的需要，在管理思路的創新、管理方法的科學化等方面還存在着不少的問題。

三是“兩基”迎“國檢”的要求，學校管理必須而且理應上一個新的台階。

面對這樣的背景，我們必須加強學習，理清工作思路，創新工作方法，創造性地採取各種措施，逐步解決制約全縣教育教學質量提高的各種問題和困難，盡最大的努力提高全縣各級各類學校的管理水平和教育教學質量。

三、培訓的方式。

一是利用網絡資源進行培訓，相當於把清華大學教師繼續教育學院的教授、博士們請到大家身邊來，幫助大家增長知識和智慧。同時，我們也想給大家做個利用網絡資源學習的示範。

二是通過互相交流學習，以同伴互助的方式進行培訓，通過交流，相互啟迪。

三是面授培訓，就學校的經費管理和全面管理工作與各位校長交換意見。

四、培訓的要求。

一是自覺服從統一管理，從思想上重視培訓。

二是嚴格遵守作息時間，不遲到、不早退。為人師表。

三是珍惜機會，認真做好聽課記錄，提高學習效率，一定要學有所獲。

五、安全要求。

根據培訓地的實際情況，請大家務必從以下幾個方面高度重視安全問題：

一是道路交通安全，人祕股務必時時提醒駕駛員小心駕駛。

二是水上安全，不得單獨下河洗澡。

三是食品衞生安全。

四是注意消防安全。

五是防蛇安全。

開班講話稿 篇21

尊敬的各位領導、專家，同行們：大家上午好！

我有幸能代表我市參加第四期骨幹教師培訓班學員在那裏發言，很欣慰。我們市第四期骨幹教師在20xx年x月下旬這個特殊日子裏，來到新區親耳聆聽、親眼感受各位領導、專家的講座和學習兩所學校同仁們的示範課，倍感榮幸和自豪。在此，我謹代表本期來自於24個學校的52位學員向給予我們關心、支持和幫忙的上海市各級領導、專家，向為培訓班付出辛勤勞動的任課教師表示衷心的感謝！

舉辦這次培訓，是適應我市教育發展的需要。小康大業，人才為本；科學發展，關鍵在人。人才已成為一個國家、一個地方加快發展的關鍵性因素。我們作為一名教師，有義務和職責把祖國未來的花朵澆灌好、培養好。兩地領導組織此次培訓的目的，就是為了培養一支綜合素質高、業務技能強的高素質教師隊伍，努力提高我市教育事業改革創新潛力，縮小東西部教育發展的差距，構建和諧社會。

舉辦這次培訓，為我們帶給一個互相瞭解、集中學習的機會。古人云：“獨學而無友，則孤陋而寡聞”；“三人行，必有吾師”。一個人自學，總是沒有幾個人一齊學習、切磋、交流的效果好，這也是這次培訓的必要性所在。當今社會，惟有比別人學得更多、更快、更好，才能持續自身發展優勢。在知識更新日益加快的這天，如果不及時補充新知識，掌握新技能，拓展新視野，必將會被社會所淘汰。上海市中華職業第二進修學院和我市主管局舉辦這樣一個培訓班，就是期望透過到上海集中學習，給我們一個充電、交流、提升的機會，我們要倍感珍惜。

我們參訓的每一位學員必須會從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教；會嚴格遵守培訓紀律，嚴格遵守作息時光。上課期間要認真聽老師講課，用心做好筆記；要認真聽從組織人員和教員的安排，完成十二天的學習任務。

這次培訓班，從專家講座、學校的參觀學習以及時光的安排等方面都是經過進修學院認真準備的，目的只有一個，就是努力提高培訓質量，讓大家學有所獲。培訓時光雖然不長，但資料很豐富，具有很強的針對性和實用性。我們會按時參加培訓，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向專家、老師學習，又要互相學習，力求學得更多一點，更好一點。我們在學習的過程中，會緊密結合本人實際，把學習與思考很好地結合起來，用科學的態度分析問題、解決問題，用心探索工作新思路，努力提高自身綜合素質和業務技能水平，不斷提高自身素質和實際工作潛力。

同行們，平台已經搭建，讓我們以此為起點，出發吧，相信神聖的教育土地上會留下我們深深的腳印。讓我們以此為力量，借力起飛，讓上海浦東新區的藍天留下我們飛翔的痕跡。把生命中最靚麗的風景定格在我們為教育事業努力的過程裏！最後，我推薦讓我們把最熱烈的掌聲獻給關心市教育事業發展的各位領導、專家、老師們！

開班講話稿 篇22

同志們好。歡迎大家來~~~公司工作。按照國家安全生產法的規定和各級安全監察部門的要求，新職工上崗前都必須進行安全生產三級教育，合格後才能上崗。今天我們進行的就是這樣的培訓。時間一天，內容包括公司簡介、黨政領導成員介紹、行政機構及領導人員介紹、公司有關制度學習、現場安全操作規程、五s管理標準介紹、各類工種安全操作規程共20大項，按在座的實際工種講解。最後考試，合格後上崗。

安全生產人命關天(介紹~~~發生的重大事故)，所以~~市把生產安全工作列為天字號工程，可見安全生產的重要性。公司全年有很多工作目標，其中安全生產的目標是：重大安全事故零起。這是確保每位職工生命安全的需要也是確保公司完成經營任務進而保證職工收入的需要。怎樣才能做到安全生產，這就要求職工懂得安全操作規程，一絲不苟的執行安全操作規程。今天的培訓就是為了這個目的。

開班講話稿 篇23

尊敬的領導，老師，親愛的同學們：

大家好!

在學校領導，院團委老師的關心和組織安排下，在承載無數希望的期待中，__民族學院“第三屆社團負責人培訓班”正式拉開了帷幕。今天，我能作為一名學員代表發言，從內心感到無比榮幸。在此，我謹代表與會的全體學員對學院各級領導和老師表示衷心的感謝，感謝你們為我們創造了一個學習的機會，一個理論與實踐緊密結合的培訓平台。

沐浴着黨的陽光雨露，承載着雪域兒女追求真知的夢想。__民族學院走過了風風雨雨、轟轟烈烈的五十年，學校認真貫徹黨的教育方針和民族政策，堅持面向__，服務__的辦學宗旨，踐行愛國，興藏，篤學，敬業的校訓。發揚優良傳統，緊跟時代步伐，積極探索民族發展規律。在教育、教學、管理、校園文化等諸多方面取得了巨大的進步，尤其是校園文化方面。

投入社會實踐活動，鑄就堅定的理想信念，走出校園，服務社會，開展豐富多彩的社會實踐活動，是我校社團建設的一大亮點和一大成功點沒通過一系列的對外活動，進一步拓展了我校當代大學生的實踐活動空間和理論鍛造空間。

為此，我代表全體學員作出以下工作表態：

1、作為學生幹部，在學習中我將把好自己的學習關，不落後，爭取多拿獎學金，提高自己的綜合素質。

2、將本職工作做活，搞出特色，搞出品牌。同時注重通過溝通加強對部門學生幹部的培養。

3、在今後的工作中我將堅持發揮帶頭作用，努力引導同學們向一個良性的方向發展，並且不斷髮展，[蓮 山 課件 ]切實做好學生工作。

4、對於今後開展的各項活動，充分做到“公平、公正、公開”，讓每一個有才能的同學都能擁有一個展示自我的平台。在工作中要做到實事求是，絕不將個人情緒帶到工作中。所搞活動具體負責責任到人，如若出現相關問題，絕不相互推委。

5、作為學生幹部在今後的工作中，我將一如既往地捧着自己的一腔熱情，以高強度的責任心踏踏實實高效率地完成各項工作，不將自己侷限在框框裏，在做好份內的工作的同時，時刻兼顧着社團聯合會工作的大局，做出自己應有的貢獻。

最後用一句話與大家共勉：“工作中的熱情跟積極性要時刻具備，工作的方式方法要靈活多變。”

再次祝賀第三期學生社團負責人培訓班取得圓滿成功!

謝謝大家!