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高中第一學期學校期末工作講話稿(精選5篇)

高中第一學期學校期末工作講話稿(精選5篇)

高中第一學期學校期末工作講話稿 篇1

老師們,同學們,大家早上好!

高中第一學期學校期末工作講話稿(精選5篇)

20__年的那個夏天,我作為旁觀者有幸見證了一場大學聯考,在炎炎烈日下,在瓢潑大雨中,一羣人密密麻麻地擠在大學聯考考場的門外,坐立不安,乾澀的嘴脣,疲憊的身影,而最讓人揪心的是那充滿了焦灼、緊張、渴望、忐忑、還有心疼的眼神。當結束的鈴聲一響,考生們湧出來,又這羣人湧上去。眼神裏滿是小心翼翼,又充滿了不安的探詢。看到孩子帶着自信的微笑,眼神就亮了;看到孩子有些沮喪,心就一沉,但馬上鎮定自己,安慰孩子。那種感覺是如此的刻骨銘心。今天是20__年1月25日,期末考試還有4天,離20__年6月6日大學聯考還有131天,同學們,為了父母燦爛的笑容,即使再苦再累我們也應該拼此一戰!

就本次期末考試,我想對全體同學説三句話:

第一句:你可以犯錯,但必須成長

考試時要緊張但不能過於緊張,要沉着冷靜,應臨場不亂,(本站)不犯低級錯誤,切忌看錯、寫錯。要對自己充滿信心,認真分析試題,仔細推敲,先易後難。考題你容易人家也容易,因此遇到容易的不要忘乎所以,要細心謹慎;考題你難人家也難,因此遇到難題莫驚慌,要認真思考。做到基礎題拿滿分,中檔題不失分,爭取戰勝難題,並注意把握時間。而且要熟練掌握老師交給的應考技巧,工整作答,最大限度地向卷面要分數!

第二句:你可以擔心,但必須微笑。

期末考試既是知識的檢測,又是意志的磨鍊。希望同學們能夠抓住機會,展示自己,不管成績怎樣,都以積極的心態面的考試,不逃避,勇敢的面對。

第三句:考試,考的就是人品。

我們每個人都應該有一種“文明考試,誠信做人”的意識,我們要以飽滿的熱情和積極的姿態投入到考試中去,公平競爭,誠信考試,杜絕作弊,爭創佳績。切莫讓自己失去誠實的寶貴品質。

在巴西有這麼一種植物,陽春三月,它小得可憐,只有拇指那麼大;金秋十月,它一天能擴展3米,它的枝葉幾天就能把一畝地長滿。它就是著名的巴西火紅花。

同學們,你們知道巴西火紅花為什麼能夠生長得如此之迅速嗎?科學家發現,在十月之前的幾個月裏,火紅花一直在努力長根部。經過數月的努力,它的根就像一棵大樹那樣壯,有30釐米粗。現在我們知道火紅花為什麼在收穫季節有那麼大的“爆發力”了吧。

親愛的同學們,考試的號角已經吹響,勝利的旋律已在空間迴盪。英雄彎弓,箭在弦上,長風破浪正此時,直掛雲帆濟滄海,行動起來吧,請帶上最鋭利的頭腦,握緊最有力的拳頭,拿出你們的智慧,拿出你們的勇氣,挑戰期末考試,去譜寫屬於你們自己的輝煌吧!

最後,預祝每一位同學都考出自己滿意的成績。我的講話到此結束。

高中第一學期學校期末工作講話稿 篇2

以中共中央關於《深化教育改革全面推進素質教育的決定》為指針,堅持“以人為本、與時俱進、創新發展”的辦學理念;進一步整合辦學資源,立足於“規範化、科學化、高質量、有特色”的辦學目標,切實加強了學校德育和安全工作,狠抓學校內部管理,使學校整體工作穩步發展;狠抓師資隊伍建設,提升了學校整體教學水平和辦學實力;通過開展日常化、實質化的教育教學研究,全面推進學校新課改工作;鎖定目標,堅定不移,以不懈的努力,鑄造高素質的師資隊伍,按計劃完成了各項工作。現對學校一學期來的工作作如下總結:

一、加強科組建設,教學常規工作管理得到進一步的規範。

良好的教研氣氛不僅能促使良好的教風的形成,也能促使教師業務素質的提高。為此,學校將科組建設作為教學管理的一項重要工作,從抓檔案管理的規範,到教研活動的內容等,學校都提出明確的指引,力求在各學科中營造濃厚的教研氣氛,促教師素質和教學質量的提高。

1、通過科組活動加強教學理論和業務學習

要實施創新教育,要提高學生的整體素養,其關鍵是提高教師的素養。由於教師從事的職業是教育人、塑造人的事業,教師的道德素質比文化素質更為重要,教師自身素質的高低,會直接影響着學生素質的優劣。因此,教導處積極組織全體教師開展政治思想的學習,並繼續以“加強學習,努力提高自身素質”為口號,組織全校教師大範圍的開展教育理論和各學科的業務學習。如利用每週的教師業務學習時間,與全體教師一起學習關於課改的理論性文章。並要求在科組活動中聯繫教學實際中關於新課程改革所遇到的具體情況開展專題討論和業務學習。在學習基礎教育新課程改革的有關資料文件的基礎上,進一步領會新課改的精神,通過學習、研究、辯論、實踐、總結、交流等活動,大多數的老師已基本建立全新的教育觀念,實現了教育觀念的轉變,教師們在思想上也上了一個台階。通過學習,絕大多數老師重視思想的轉變和觀念的更新,業務素質得到了一定的提高。

2、加強集體備課,集體智慧得到較好的發揮

集體備課是提高授課質量和效益,實現減負増效的重要途徑。我校教師的教學水平仍參差不齊,為了充分挖掘每一位教師的教學潛能,一直以來我校都十分重視集體備課。本學期,我們繼續要求各備課小組的活動要定時間、定內容、定中心發言人,每次活動均要做好考勤記錄。從教導處在期會考試後和期末考試前所做的兩次抽查中,發現大部分的備課小組都能按要求做好,尤其是七年級的語文、英語,八年級的語文、數學,九年級的數學、化學、語文、英語等備課組,在備教材、備教法、備學生等方面能充分進行討論。大家都立足於面向全體學生的基礎上,不但同科級的老師能在課前共同分析教材教法,分析學生的實際,備好每一節課,謀求在教學進度、實際操作和處理問題的方法上達成共識,也考慮到教育對象的差異,在面向全體學生的同時,體現因材施教的特點,各老師在教學方法和手段上不要求苟同,而是各有特色,取長補短,互相促進,共同提高。不同年級不同學科的老師平時也加強交流。如七年級生物、政治、地理,八年級歷史、政治、地理,以及九年級的政治、歷史等各由一位老師任課,在新課改中會遇到許多實際問題,在實際操作上也困難重重,理化生和史地政兩個科組的老師不但能在科組活動的時間跨科共同研究,共同探討,還在平時不斷碰頭聯繫,交換意見,使科組老師能順利地開展教學工作。

在教學工作的持續發展方面,繼續發揚了 “傳、幫、帶”的優良傳統,注重在教學中新老教師的搭配,注重新教師的動態發展。為使年輕教師儘快成長,本學期新老教師結對幫教工作,不但要反映在計劃總結中,還要求在日常的教學活動中得以體現。如理化生科組在集體幫助的基礎上,同科有經驗的教師,在思想、生活、工作上作全面的指導,尤其是教學的每一個環節,從備課、上課,到課外輔導等每個細節,都悉心指導,師傅無私奉獻,徒弟虛心好學,在“傳、幫、帶”的過程中,老教師吸納了新意識、新方法,新老師學習到敬業的精神,吸收了教學經驗,收到了互補雙贏的效果。現今英語科組的羅婉瑜老師在黃結梅老師和科組教師的幫助下,得以迅速成長,其在課改開放日所上的公開課,得到了聽課者的高度評價。

3、加強科組教學管理,促常規工作的落實

學校除注重對科組的建設外,還加大了對常規工作的落實檢查。在第九周、第十七週進行的兩次常規檢查中,令人欣慰的是全校六大科組都做得較好。大部分老師對各項常規教學工作均能認真落實。且能注意改革課堂教學,教案詳細、層次清楚,能體現課堂教學的五個環節,個別老師的教案還能注重學法指導。但是也有個別老師的教案編寫得比較簡單,一些環節未能體現在教案中。各科組老師均能貫徹落實各項工作計劃,備課時認真細緻,能鑽研教材和有關參考資料,從引言問題的創設、闡述的內容及練習題的設計等,都體現出備課能備學生,從學生實際出發,以學生為主體,老師為指導的特點,也體現出教學能圍繞中心、緊扣目的地開展,各有特色。如連丹根、馬傑韶、黃結梅、範工強、羅愛珍、陸綺文、陳國林、董碧璆等老師,能認真貫徹新課改精神,按新課標要求備課,能製作多媒體課件輔助教學,或能把教材中的老師演示實驗大膽地改為學生實驗,充分調動了學生的積極性,有效地培養學生的能力。九年級的老師既能按新課標要求編寫教案,也能緊扣備考來編寫練習和試題,設計的問題能跟生活實際相聯繫,在實際操作上也體現貫徹新課改精神。葉傑玲、羅愛珍、黃結梅、連丹根、李秋羣等老師能根據學生實際備課,兼顧不同層次的學生,特別是在訓練題的設計,題目的選取和設計上很有代表性,同時設計出不同的梯度,充分體現出分層輔導的特色,且突出的特點是重視對學生的檢測。

4.全力做好三年課改的資料整理的成果總結,高質量地搞好課改開放日的成果展示。

課改開放日是我校三年課改成果展示日,也可以説是對外宣傳日。為搞好開放日的各項活動,我校在開學初就進行了對資料的收集。由於三年來我校都是按新課改的要求認真探索,故資料詳盡,成效顯著,成績突出。從開設的公開課到所展示的課改資料實物以及所取得的成果,都得到了區教研室和各兄弟學校領導的一致好評。由冼捍華主任代表學校所作的《新課改情況彙報》內容充實,所作課件也有一定的特色,也受到了區教研室主任和各兄弟學校領導的一致好評。

二、加強教學目標管理,以促教學質量的提高。

畢業班升會考是每學期的工作重點,會考的成功與否,是教學管理成功與否的重要體現。今年是新課改實施後我區的第二屆高中畢業班,針對05年我校會考不理想的教訓,為爭取06年會考打一個翻身仗。在教學管理上我們始終把會考工作放在第一位。教學工作做到抓緊、抓細、抓嚴。開學初,根據上學期各科、各班的考試情況,教導處就組織九年級全體教師對上學期期末考試進行了成績分析,各學科對試題的考點與知識點進行了分析,並詳細分析了本屆學生的入學起點高,而在七、八年級時卻滑坡嚴重的情況,認清在教學上所面臨的巨大困難。在經過認真考研的基礎上出台了我校《20__年會考備考計劃》。其次抓好晚自修和星期六的上課工作及數、理、化三科的優生輔導課,以確保教學質量的穩定提高。再次開好各年級上學期期末考試和期會考試的兩次成績分析會和九年級教師備考會議,及時分析總結教學上的得失,改進部署下階段的教學工作,使教學工作得以有計劃地開展。

三、體藝工作抓出成效,學科競賽成績喜人

由於生源所造成的種.種原因,我校學生厭學面還是比較廣,在教學質量上短期內還是難以有所建樹。學生們也難以在學業上感受成功與快樂。沒有成功感就難以激發學生們對學校的熱愛和對理想的追求,也難以激發學生們對生活的嚮往。如何讓學習困難者享受成功感,近年來我們主要從素質教育入手,注意發揮學生的特長,根據學生自身的愛好開展形式多樣的體藝活動,同時結合學科競賽,抓學科尖子的培養,力爭在學科競賽上讓學生們出成績。今學期舉辦的體藝節是連續三屆體藝節中最成功的一次,主要原因是所開設的體藝項目都是學生們所喜愛的,真正體現了以學生為本。尤其是校園“十大歌手”比賽,學生們報名之眾,準備之認真,唱歌之投入,比賽效果之好都是我們始料不及的。許多同學都能為自己最後能打入決賽而興奮異常。歌詠比賽由於是“全民參與”,人人都是本屆體藝節的演員,集體主義的意識驅使他們在台上演唱不敢有絲毫的馬虎。連一向上課都坐不定的學生也變得一本正經,這也是我們意想不到的。讓學生個個都能在舞台上有表演的機會,讓有特殊愛好和有意表現自己的同學獲得成功的滿足,讓全體同學都能為集體的榮譽添一分光,這就是本屆體育藝術節最大的收穫。

此外我們還注重在學科競賽中讓同學們出成績,感受學習上的成功。為此我們根據學生的特點積極指導和支持各學科的有關老師開展優生輔導工作,從時間的安排和室場的配備都給予優先,同時通過輔導發現、挑選各方面競賽人才。鼓勵教師、學生積極參加各級、各類別的學科競賽和第九屆科技節、藝術節等活動。今學期在李秋羣、廖婉嵐、陳惠文等老師的積極輔導下,語文、英語競賽都取得了較好的成績。其中九年級學生現場作文我校4名學生參賽就有兩位同學獲二等獎,一位同學獲三等獎。八年級語文學生速度速寫競賽也有三名學生獲得三等獎。區中學生硬筆書法比賽一人獲得一等獎,一人獲得二等獎,四人獲得三等獎,這都是近年來語文科組獲得的最好成績。此外端州區中國小藝術節我校也取得較好的成績,獲得總分三等獎。另黎晶同學獲書法比賽一等獎,陶燕君、陸進威同學獲二等獎。

四、以創“德育達標學校”活動為契機,進一步深化德育管理。

德育是學校工作之本,德育工作搞不好,教學工作就難以實施。本學期我校的德育工作是以創德育達標學校為中心,規範德育管理,以管理出成效。經過老師們的共同努力,我校德育工作也取得了明顯的成效,具體表現在:

1、強化思想政治工作,夯實和諧向上的思想基礎。

我校高度重視對學生進行思想道德教育,長期有效地發揮德育教育主陣地作用,把思想教育滲透於課堂,溶解於生活。充分利用班會課、思想品德課、校會和國旗下的講話宣傳教育,提高學生的思想認識,幫助他們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

我們還運用專題講座、主題班會、隊會等形式,深入進行法制安全教育,強化了學生們的法制、安全意識,確保校園內沒有出現任何的安全事故,學生也沒有違法行為發生。

2、發揮校園文化建設的德育效能,創設優美和諧的校園環境。

今學期,我校立足實際,把整治校園環境,建設優美校園作為工作重點,加大改造力度。結合學校外部環境的改造,搞好文化櫥窗的建設和得體醒目的標語佈置,營造良好的文化氛圍,讓每個學生在不知不覺中接受教育,雖潛移默化,潤物無聲,卻有着明確的德育導向性。

3、開展豐富多彩的教育活動,形成多方面教育、塑造新人的氛圍。

我校德育工作注重多方面教育,通過廣泛開展有益的活動,培養學生良好的思想品德和行為習慣。今學期我們圍繞“弘揚和培育民族精神”這一愛國主義教育主題。除了利用專題廣播宣傳及每月一次的校會、每週一次的國旗下講話,結合時事對學生進行愛國主義教育外。還通過多個主題活動的組織,讓學生在活動中接受教育。此外我們還將教育活動貫穿各項體藝活動,成效突出。結合本屆體藝節的藝術活動,我們繼續以“民族精神代代傳”為主題,開展“民族精神代代傳”合唱比賽;“百歌頌中華”卡拉OK比賽;“全民健身迎奧運”體育比賽;“抗戰民族魂”書法、美術創作比賽;“讓歷史告訴我們”讀後感、詩歌、徵文、故事演講比賽;“踏着英雄的足跡——紅色之旅”攝影比賽等,再次掀起弘揚和培育民族精神教育的高潮,培養學生崇高的愛國主義精神。通過這多種形式的活動,讓全體學生初步認識和了解中華民族的傳統美德,逐步養成“愛國守法,明禮誠信,團結友善,勤儉自律,敬業奉獻”的基本道德規範。此外我們還通過舉行“平安記我心”演講比賽,對學生進行安全教育,也收到良好的教育效果。

4、實現學校教育、家庭教育、社會教育和諧統一,營造大德育環境。

我校堅持通過家長會、家訪等形式同學生家長經常聯繫,緊密配合。在家庭教育方面,我們注重家庭教育方法的指導,每學期的新生入學家長會和期末家長會,我們都結合家庭教育家長們遇到的問題有目的地向家長們開設家庭教育專題講座,以提高家長們的教育素質。今學期,為更好地幫助家長們瞭解當代學生的思想特點,掌握行之有效的教育方法,我們於11月22日晚上請來了市教育系統關工委主任樑慕勤同志,為家長們作了一場題為《面向新世紀,樹立新理念》的現代家庭教育報告,讓家長們受益匪淺。此外我們還利用新建的校園網站,開闢“家長學校”專欄,在專欄裏摘錄了許多中外家庭教育的文章供家長們閲讀,還經常發放致家長的一封信,與家長溝通聯繫,對學生進行跟蹤教育,效果明顯。可以説,家長會、校園網站、聯繫信已成為我校與家庭聯繫的紐帶,成為學校教育和家庭教育交流的橋樑。

高中第一學期學校期末工作講話稿 篇3

在本次質量檢測中,我們明顯發現班級之間、學科之間存在一定的差距。這有待我們去反思,多從自身找原因,多尋找縮小差距的方法,一定要抓好知識的過關和落實工作。

首先,幾點思考:

(1)、課堂教學環節不完整,教學內容隨意性太大-組織教學環節是否符合152010模式(不少課一講到底,將學生作業、練習壓在課後,課後又沒有足夠的時間來保證,也沒有督查到位學生是否真正獨立完成,只能助長抄襲甚至不做的風氣)。

(2)、集體備課流於形式,個人二次備課缺少實效,組長要加強活動時間內的安排,不要變成談家常,要真做事、做實事。

(3)、學生主體突出不夠,教師主講的慣性太大-傳統的教學模式有點根深締固,教了、講了即完成任務的意識依然濃重,學生是否懂、是否真會沒有得到相應的關注,學生依然是被動的吸收,缺乏有價值的思考。

(4)、教學的教育功能未得到充分落實-教學永遠具有教育性,作為老師都不應忘記我們的任務是教書育人,而不僅僅是教書;班主任是班級管理的第一責任人,任課老師同樣要承擔管理學生的任務(特別是文科老師),起碼在自己的課堂上要管理好學生,最大限度地將要我學轉向我要學。另外,對學生教育(溝通與交流)的同時也起到了融洽師生關係的作用。

(5)、課堂板書無計劃-很多課聽下來,黑板上老師的板書殘缺不全,無主次之分,內容分佈隨意性太大,甚至是寫了擦、擦了又寫,讓學生摸不着門道。

(6)、關注學生學習狀態不夠-課堂教學的組織與適時提醒有助於師生在教與學中的默契配合,長期不關注學生的學習狀態,會讓部分學生人在課堂心在外,也疏遠了師生之間的感情,不利於正常教學的開展。

期末考試又悄然而至,借今天的機會,就期末考試的工作,講以下幾點,希望我們全體老師精誠團結,互相鼓勵,吃苦耐勞,做好期末複習工作,為考試打好基礎。

1、思想上高度重視期末考試

一個老師的聲譽,在學校領導和家長心目中的形象,最有説服力的就是學生的成績,其它所有的工作都是一個襯托。作為一線的老師,在家長面前,在學校面前,出手的也就是自己的教學質量。在實行績效考核的情況下,我們老師的壓力就更大。在此,真誠的希望全體老師,從思想上高度認識到好的教學質量對學校的意義,對自己的意義。

2、時間上抓緊

今天是 3號,離期末考試還有一個月左右時間,希望全體老師首先樹立這樣一個意識,從時間上保證複習的質量,同時班主任抓好幾個時間點:

早中晚自習、中午午睡、下午文體活動的時間、雙休日的時間。

3、複習做好計劃、做好指導。

複習首先任課老師自己必須訂好複習計劃,本冊的知識點是什麼,考試的題型基本上是什麼,複習的時間進度怎麼安排,練習設計怎麼處理,不要拿着一套複習資料,當做自己複習的全部,複習資料只能作為鞏固知識的一個手段。

4、關於備課組工作。

備課組要積極地行動起來,全組教師要共同分析目前的教學現狀,詳細分析各章節、各班級的複習效果,要有憂患意識。還要求備課組加大精選作業力度,多花時間,選好題,有效題,必須做到有發必先做,否則其他一切都是空的(包括學生練習、教師批改、教師講評);上課時要做到關注學生的聽課狀態,拿出我們的行動,向每節課要效果,只要我們天天抓,天天有效果,我們的工作就會有成效。下課後不要急於離開班級,要多在班上關注和輔導學生,要主動出擊,現在有部分教師已經這樣做了,我看效果很不錯。另外,還要繼續加強備課組工作的有效性和針對性。組內老師要精心研究考綱與考試説明、研究試題、研究複習策略,備課時還要認真地研究學生的問題。要協同作戰,平時注意交流教學問題,相互提醒,用我們的智慧和付出來換取學生成績的提高。為了搞好期末考試工作,還要求各備課組(特別是語、數、外)針對期末考試,認真出幾份期末考試模擬試卷,要求有針對性,有效性,典型性;要重點突出,凸顯易錯點,難度適中,可以幫助學生理清複習以來的知識和提高學生們的信心。

5. 狠抓學風建設,猛促良好氛圍形成

抓班風、考風、學風,班主任有不可推卸的責任,我們每一位教師也責無旁貸。作為老師,應該狠抓課堂學風的形成,讓每一位學生的學習積極性被激發,主動學習。思維被教師的講課而激活;每一位老師要關心每個學生,課堂上要杜絕紀律問題,杜絕個別學生睡覺的問題,要適時地提醒學生,要給學生嚴格的要求,因此,沒有好的學風、班風,就沒有好的教學質量,這是在座各位教師必須達成的共識。

6. 師生溝通,善於調動有利因素

每一位任課老師,一定要在上課前,提前2分鐘左右到教室,走到學生中,解答學生的提問,保護學生學習的積極性;下課後,還要在教室留幾分鐘時間,為學生答疑。平時,要多擠時間有針對性找一些學生交流,檢查學生的學習情況。為學生點撥方法和補課趕隊。要求老師們主動接近學生,和學生多談心,與家長多溝通,以形成合力;只有學生喜歡你這位老師,他才會親近你,才會愛上你的課,才會跟老師建立情感。

作為教師,我們要換位思考。我們要多站在學生的角度思考我們的教育方法、思考相關問題,我們才會變得理解學生,才能成為善解人意的教師,作為老師,要尊重學生,每個人都有自尊心,一旦自尊心被挫傷,他有可能以十倍的瘋狂、百倍的力量來和你對抗。作為老師,有了愛,才會有教育的民主,我們要多考慮學生的感受,努力構建起有民主氛圍的課堂,多考慮自己與學生講話、交流的方式,多肯定學生、多鼓勵學生,讓他們在學習中不斷體驗成功,從而快樂學習!

6、借鑑前面幾年期末考試的試卷,到王愛英老師處借

老師們,一個學期的辛苦工作就要結束了,在最後的衝刺關頭,讓我們充滿信心,腳踏實地,為自己,為學校的榮譽堅持到底,也堅信,我們的付出一定會有收穫。

為了更好地認真總結前階段的教育教學情況,及時調整後階段的教學複習工作,加強反思、加強學法指導,以學促教,全面提升本屆學生的整體水平,讓學生保持整體優勢,為此,需要我們在座的各位老師要不斷努力。

高中第一學期學校期末工作講話稿 篇4

老師們,同學們:

駿馬乘風送舊歲,三羊開泰迎新春。在這辭舊迎新、繼往開來的時刻,我謹代表學校黨委、行政向一年來為學校發展勤勉敬業、德高藝馨的全體教職員工表示親切的慰問!向刻苦學習、奮發有為的全體同學致以誠摯的祝福!

春華秋實,歲月流金。即將過去的20x年,是我校凝心聚力、革故鼎新、攻堅克難的一年;是喜事不斷、捷報頻傳、碩果累累的一年。全體廣中人在汗水與奮進中,在創新和奉獻裏,全力打好了大學聯考制勝、德育實化、課程改革、活動育人、招生顯效、外宣革新、硬件改善、管理精細、隊伍提升九大戰役,成效卓著。

這一年,學校大學聯考取得全面勝利,上線人數、高分段人數均居全市第一,全市文理科第一名均花開我校;德育工作務實創新,全員德育蔚然成風,好人好事層出不窮;課程改革繼續深化,以學定教自主學習課堂教學模式全面展開;教育技術信息化現代化設備全面安裝,“智慧x”建設已現雛形;“漢壽講壇”成功開講,師生員工與教育名家近距離對話;“活動育人、和諧發展”形式豐富,運動會、辯論賽、陽光體育、文藝晚會、社團活動特色彰顯;招生工作成效顯著,生源質量大幅提升;基建工作快速推進,制約學校發展的D級危房全部拆除,新公寓、新食堂、新大門正拔地而起環境整潔、言行文明、精神振奮、形象陽光的校園文化逐步成型。一個嶄新的x中學正乘風破浪,揚帆遠航!

舊歲已展千重錦,新年再登萬丈樓。20x年,我們將繼續堅定“x中學是你一生的驕傲”的信念,堅守“讓全體x中學人有尊嚴感地活着,有成就感地工作,有幸福感地生活”的追求,不懈努力、共同奮鬥,繪製學校改革與發展的新畫卷!

這新畫卷要以全體師生的精神活力為靈魂。這精神與活力來源於每一個x中學人“校興我榮、校衰我恥”的主人翁意識。顧炎武“天下興亡,匹夫有責”的名句我們都很熟悉,可當下相當多的國人沒有認真思考過“匹夫”和“自己”的關係,總是成天抱怨,這不如意,那不順心,每個人在聲聲抱怨中把自己從責任中除去,“匹夫有責”成了“別人有責”。所以這句話應該修改為“天下興亡,我的責任”!以天下興亡為己任應該是每一位中國人都必須具備的思想與情懷,我們大中華才有希望。以廣中興衰為己任應該是每一個x中學人都必須具備的思想與情懷,我們大x中學才有發展。老師們要有愛校敬業、團結和諧、共榮共進的進取心和事業心;同學們要有愛校樂學、自信自立、開拓進取的追求真理和渴望成長的願望。只有這樣,x中學才能站得更高,看得更遠,走得更快。

這新畫卷要以全體師生的閲讀學習為支撐。閲讀,能讓人長見識、明是非、堅心志。讀書,是世界上門檻最低的高貴舉動。阿根廷作家博爾赫斯曾説:“如果有天堂,天堂應該是圖書館的模樣。”我們卻很遺憾地看到,近年中國18到70週歲國民圖書閲讀量,扣除教科書,人均每年不足1本,已淪落為世界上讀書量最少的國家之一,而各種“手機控”、“電腦控”、“遊戲控”層出不窮,這尤其讓我們痛心疾首。在此,我衷心希望全體師生愛上閲讀、習慣閲讀、學會閲讀。讓我們平心靜氣、循序漸進、有所選擇、力求甚解,以書為伴,與書對話。我們要多多閲讀紙質文本,尤其是經典名著,走近名家大師,接受典範作品的薰陶,和哲學思想、文學藝術、科學技術的巨人進行精神對話與思想交流,站在巨人的肩膀,登高而望遠。每一個x中學人都應該設立自己的讀書目標,為自己列一份讀書清單;你可以隨身攜帶一本書,也可以找出專門的時間閲讀;你可以作作讀書筆記,也可以在微信微博上分享你的讀書心得。恣意攀登於書山,縱情遨遊於學海,修心養性、陶冶情操,開闊視野,豐富知識。

這新畫卷要以全體師生的踏實篤行為保障。篤行,就是要腳踏實地,埋頭苦幹。我們的身邊就有許多踏實篤行的師生榜樣。省級名師郭x老師數十年如一日努力鑽研、務實敬業,著作等身,成績斐然;郭x老師被學生稱為“特別有愛”,早上比學生來得早,晚上比學生走得晚;李x老師自己拿錢給班上買了40多本作文書,花費上千元;王x、侯x兩位老師,每週星期天都堅持到班為學生無償輔導,傾情奉獻剛剛畢業的學生張x,家境貧寒,母親多病,但他始終自強不息,好學上進,最終勇奪今年大學聯考全市理科狀元,昂首走進北京大學;全市文科狀元楊x,興趣廣泛,熱愛閲讀,足球場上她是英姿颯爽的鏗鏘玫瑰,教室裏面她是勤奮好學的楷模典範;高20x級1班劉x祺同學,進入高三後惜時如金,虛心好學,成績大幅上升,躍居年級第一方隊;高20x級12班譚x同學,身殘志堅,從不要求特殊照顧,每天拄雙枴行走校園,將命運的坎坷化為生命的磨礪見賢思齊,希望全體師生向我們身邊的榜樣學習,忠貞不渝,一心一意,認真做人,踏實做事。天道必酬勤,篤行能致遠。

老師們,同學們,回顧過去的一年,我們驕傲,因為有你們這樣一支充滿生機與活力的教師團隊;我們自豪,因為有你們這樣一羣意氣風發的優秀學子,你們用自己的實際行動繼承並創造着x中學輝煌的歷史。20x年又是一道起跑線,我們不能忘記振興x中學的共同責任,不能忘記愛護廣中的共同情感,不能忘記輝煌x中學的共同夢想。我相信,有全校師生的團結奮進,有社會各界的關心支持,x中學的明天一定更加美好!

謝謝大家!

高中第一學期學校期末工作講話稿 篇5

為進一步貫徹落實中共中央《黨政幹部選拔任用工作條例》的精神,加大學校行政幹部隊伍建設力度,進一步發揮學校中層幹部在學校管理工作中的積極性,根據吳教黨[20xx]22號和吳教人[20xx]11號文件《吳中區中國小中層以上幹部選拔任用制度》的精神,經學校黨支部研究並報區教育局批准,決定從骨幹教師中選拔中層行政幹部,實施競爭上崗制度,現將競聘選拔中層幹部的方案公佈如下:

一、競爭上崗工作領導小組

組長:周鳳生

副組長:蔣建華徐斌

組員:陶建華姚裏英張澤民孫華萍

二、競聘崗位

根據應設崗位職數,報區教育局同意,學校對空缺崗位進行競聘。具體崗位為:教導處副主任一名。

三、競聘原則

1、黨管幹部的原則;

2、德才兼備、任人唯賢的原則;

3、羣眾公認、注重實績的原則;

4、公開、平等、競爭、擇優的原則;

5、民主集中制的原則;

6、依法辦事的原則。

四、競聘的基本條件

1、具有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平,認真實踐三個代表重要思想,努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題,堅持講學習、講政治、講正氣,經得起各種風浪的考驗。

2、具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念,堅決執行黨的基本路線和各項方針、政策,在教育教學工作中做出實績。

3、堅持解放思想,實事求是,與時俱進,開拓創新,能結合實際,卓有成效地開展工作,講實話,辦實事,求實效,反對形式主義。

4、有強烈的事業心和責任感,有實踐經驗,有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業知識。

5、依法辦事,清正廉潔,以身作則,艱苦奮鬥,堅持黨的羣眾路線,密切聯繫羣眾,自覺接受黨和羣眾的批評和監督,做到自重、自省、自警、自勵,反對任何以權謀私的不正之風。

6、堅持和維護黨的民主集中制,有民主作風,有全局觀念,善於團結同志,包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。

五、競聘應當具備的資格

1、敬業愛崗、作風正派、身體健康。

2、競聘者年齡不超過40週歲,具有中級職稱,特別優秀的同志可以破格競聘。

3、本科學歷(含)以上。

4、具有教研組長工作經歷或擔任過相應的條線工作。

六、工作程序

1、民主推薦:競爭上崗候選人的產生按競爭的崗位、任職條件和資格,採用民主推薦的形式:一是個人向領導小組自薦,二是羣眾向領導小組推薦,三是領導推薦。請符合條件和資格並有意參加競聘的教師於11月15日前到蔣建華處報名登記,填寫報名表。

2、初審:在民主推薦的基礎上,領導小組對照條件和資格確定競爭上崗人員初選名單並公示。

3、競聘演講:取得競聘資格的人員在全體教職工參加的測評會上每人作10分鐘的演講。

4、民意測評:演講後全體教職工對競聘者進行評議和測評(直系親屬迴避)。

5、組織考察:在評議和測評的基礎上,領導小組確定擬聘人員報區教育局,區教育局組織人事部門對競聘者作全面考察,考察後由區教育局在學校進行任前公示,公開徵求意見。公示時間為7天。

6、任職審批:公示結果如無影響任職的,學校向區教育局報告,經審批同意後,由校長室正式聘任。幹部任職批覆報區教育局備案。學校中層幹部採用聘任制,聘期一年,一年後經考評稱職的再行續聘。

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