科室幹部在國税局競聘大會講話稿

競聘上崗，是指對實行考任制的各級經營管理崗位的一種人員選拔技術，如果它用於內部招聘，即為內部競聘上崗。那麼，今天小編為大家帶來的是關於競聘講話稿的範文，希望對大家有所幫助!

【競聘講話稿範文】一

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好!

今天，講台這麼高、高手這麼多，(笑聲，因本人個子較矮)走到這裏還真需要鼓足勇氣。不過，好在有領導們多年的關心和培養，好在有各位同仁好友的鼓勵和支持，我要真誠地道一聲:謝謝!(掌聲)也好在個子同樣不高的拿破崙説過：不想當將軍的士兵不是好士兵。(笑聲)更何況組織上給了我一個鍛鍊自己、展示自己的絕好機會，我理所當然要擁護改革、支持改革、參與改革，在茫茫税網中“點擊”稽查局辦公室主任這一職位。

最難莫過於評價自己。但幸運的是，多年來，領導和同事關愛了我，組織和環境造就了我。

我不想説，參加工作一年就擔任分局團總支書記，1995年6月全勝票當選為分局辦公室副主任，1998年任市税務學會副祕書長。但我荽説，最使我感到珍貴的是，這一切都緣於多年以來各級領導的關懷、組織的培養、同事的厚愛，也使我在工作中鍛鍊了才幹，增長了才華。

我不想説，9年來默默無聞，加班加點，白頭髮、掉青絲，無怨無悔撰寫材料，個人多次被總局、省政府辦公廳、省局辦、市委辦評為優秀信息員，不少材料得到領導的好評和上級的採用，為市局信息工作在總局獲得先進單位、在省局獲“六連冠”、在市委辦、市財辦連年評先做出了一定的貢獻。但我要説，最使我認為可貴的是，這一切都緣於領導們的正確領導和部署，也使我在工作中積累了經驗，融洽了關係。

我不想説，參加工作以來，在省以上公開刊物發表論文20多篇，其中不少論文獲獎，如湖南省“創新與發展”跨世紀青年論壇優秀論文獎、市社科成果優秀獎;東奔西跑拍照片、攝錄像、抓新聞，並在新聞單位發表稿件近千篇，連續兩年被評為全市新聞報道貢獻獎。但我要説，最使我覺得寶貴的是，這一切都緣於長期以來安心在辦公室這個工作崗位上，也使我為宣傳岳陽地税盡到了職責，得到了認可。

我不想説，每到一個地方，憑着實在和真誠，建立了良好的人際關係，感謝大家昨天支持我的工作，今天支持我的競選，明天支持我的進步。(掌聲)但我要説，最使我感到彌足珍貴的是，這一切都緣於工作以來同事之間深厚的感情就是人生奮鬥的潤滑劑、興奮劑，也使我不管什麼時候都充滿了信心，充滿了希望。

各位領導、各位同仁，請相信吧!我完全有信心挑起稽查局辦公室主任這一重任。假如承蒙各位抬愛我當選了，我想鄭重地承諾：

一是深人調研，當好“宣傳員”。辦公室是一個窗口，一定程度上代表了一個單位整體形象。岳陽地税稽査不少工作在全省乃至全國都有影響，推介岳陽地税稽查是辦公室工作的重中之重，而宣傳工作正是我的優勢，如果我能當選，我將堅持深人稽查一線，搜索稽查工作的“熱點”，反映稽查工作的“焦點”，宣傳稽查工作的“亮點”，為我們的稽查工作搖旗吶喊，鼓勁助威。

二是獻計獻策，當好“諮詢員”。辦公室處在一個上傳下達的位置，所掌握的信息相對集中。要是我當選，我將全方位、多渠道收集各類信息，並及時向上反饋，為領導正確決策提供依據、出謀劃策。

三是勤勤懇懇，當好“服務員”。為領導服好務是辦公室工作的立足點;為全體幹部職工服好務是辦公室工作的落腳點。作為辦公室主任，我一定會密切聯繫全體稽查税幹，想大家之所想，急大家之所急，力所能及地解決大家的實際問題，誠心誠意，真心真意，全心全意地為大家服好務。

四是理順關係，當好“協調員”。辦公室是稽查局的樞紐，需要處理內外、上下方方面面的關係。如我能當選，我必將本着團結協作的宗旨，與辦公室其他成員一道，加強協調，理順關係，彈好鋼琴，紮紮實實做好辦公室各項工作，以努力確保稽查局全局工作的高效運轉。

五是周密籌劃，當好“管理員”。辦公室工作點多面廣，事務繁雜。只有加強管理，才能保證工作多而不亂，雜而有序。我一定會加強管理，完善制度，借這次機構改革的契機，在局領導的領導下，為辦公室人員定崗定責，做到各司其職，各負其責，各盡所能，充分調動辦公室每位同志的積極性，使辦公室形成一個堅強有力的戰鬥集體。

當然，競爭就意味着成功與失敗並存，我不管是成為一朵紅花，還是作為一片綠葉，我都將平和地、美麗地綻放!因為，我信奉：付出的路途也是一種真誠，追求的過程也是一種精彩。

(掌聲)

為了這份真誠，為了這份精彩，請大家伸出熱情的關愛之手，“點擊”李科全吧!(掌聲)謝謝大家!(持續掌聲)

【競聘講話稿範文】二

尊敬的各位領導、同志們：

四年前的同一場景，我以一篇《為什麼不試試》贏得了各位領導和同志們的信任，以當時最後一名的身份榮幸地成為稽査局副局長，如果説那時僅29歲的我還沒有為自己身份的轉變做太多心理準備的話，今天的競聘演講卻着實讓我準備了許久，四年前我是帶着年輕的衝動、好奇而上台，今天已過而立之年的我是帶着成熟、憧憬和自信而來，將這些年來我所思、我所想全部展現給大家，所以我給自己今天演講的題目定為《我有一個夢想》。

我夢想，能在自己的崗位完全展示自己的才華，通過自己的努力奮鬥實現人生的價值。

我夢想，我和我的同事在一起，大家都能以誠相待，推心置腹，開誠佈公。

我夢想，我能發揮我的每一個同事最大的潛能，讓每一個人都能青出於藍而勝於藍。

我夢想，不論自己位置發生多大的變化，我與朋友感情都不會改變，真正做到“苟富貴，勿相忘”。

我知道，我要實現的夢想必須付出艱苦的努力，我自信通過這些年工作，自己在德才方面已經具備獨當一面的能力。

首先，在德方面，古人説“才者德之資，德者才之帥”，我認為一個領導最重要的素質在於道德品質，其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。這些年自己在道德修養方面一直表現不錯，用一句通俗話説，無論對工作，對同事，對名利，都能保持一顆平常心，我不貪財，我信仰“君子愛財，取之有道。”在工作上比較虛心，敢於承擔責任。我性格開朗，樂觀豁達，大學時我讀過《曼德拉傳》，對我的性格和為人產生了很大影響，別人問曼德拉為什麼選擇和平對話而不是武力實現種族和解，他説了一個故事：小時候，一天老師在一塊大白布上塗上了一個黑點，然後問同學們看見了什麼，同學們異口同聲地説：一個黑點。老師卻説：不!這是一塊大白布!黑點只是白布上面微不足道的一個小點。曼德拉説，這個故事對他一輩子都產生重大影響，讓他明白，生活中美好事物始終像陽光一樣無處不在。於是他不管受多大苦難始終樂觀、豁達、寬容、忍讓。雖然我不可能達到他這樣的境界，但是，自信，樂觀向上、豁達忍讓卻一直是我的座右銘。在對待同事、朋友我信服孔子所説“君子和而不同，小人同而不和”，我可以不同意他的觀點，但我一定保留他説話的權利。另外，我還有一個許多男同志認為是缺點的優點，我比較戀家，有人笑我怕老婆，我一直不置可否，但我在這裏説，我並不怕誰，家庭在我心中地位很重要，它是我堅強的後盾，古人曰：修身治家平天下。家是一個男人成功的動力，不管我今天是否成功，家是我最好的港灣。

第二方面，才能方面。

1.組織才能。我在大學就是一名優秀的學生幹部，參加工作20xx年，又先後擔任機關團支部書記、團委副書記等，特別是擔任稽查局副局長和徵管科副科長的四年，我較好地展示了自己的領導才能，在稽查局二年我任主管稽查業務的副局長，帶領稽查科年年完成稽查任務，並多次組織全市性交叉檢查和稽查業務培訓、考試，親自查處一批重大案件，1999年根據工作需要調入徵管科任副科長，當時省局在我市召開現場會，徵管改革是參觀的重點，我迅速進人角色，成功協助局領導和科長成功完成6個試點單位的徵管改革。我經常深入基層一線，掌握最基層的徵管現狀，到徵管科僅兩年，全市各區、縣(市)54個徵收分局(所)我到了48個，這兩年間，我平均工作日出差率達70%，由於自己掌握第一手素材，所以對全市徵管狀況有了一個比較清楚的把握，並能針對性地解決徵管上的一些現實問題。另外，我先後參加國税五週年全市節目調演組織工作，並自己自編自導自演《小偷奇遇》、《跑符雜談》、《老幹部座談會》。

2.業務才能。我畢業於湖南財經學院，理論知識和20xx年的實踐的積累，我認為自己業務水平已經獲得大家公認。在稽查局工作中，我是一名全省稽查能手，熟悉企業財務，税收政策，法律法規，先後參與省局的《國税稽查》一書編寫和全省稽査骨幹培訓班授課，多次編寫全市稽查案例教程和稽查考試試卷。調人徵管科後，我在較短的時間內熟悉徵管業務，掌握全市徵管現狀，能熟練應用湖南征管軟件，由我主筆的《常德市徵管改革意見》是我市徵管改革指導藍本。我通過實際考察先後總結出石門個體徵管、鼎城“卡折報繳”、臨澧的個體建賬、澧縣澧陽崗位責任制考核、津市集中徵收等多個優秀徵管經驗。根據目前超市電子收款機普遍使用的狀況，我設計出一種新型電子收款機發票，省局決定在全省推廣。另外，我還多次參加全市分局長培訓班、新進幹部培訓班、待崗人員培訓班、税專大專班的《國家税收》、《税收檢查》、《税務管理》、《會計原理》等授課。?

3.—定的理論寫作水平。參加工作這些年，我先後在《中國税務報》、《湖南税務》、《湖南税務報》、《常德日報》發表過各類文章。特別最近兩年先後寫出《當前徵管改革出現的問題》、《個體徵管中的難點》、《普通發票用量減少應引起重視》等10多篇有影響的調研文章，1999年全省現場會在我市召開後，省局要我們寫一篇總結我市成績的綜合性評論，我撰寫《今朝燦爛改革路，功到成時自生輝》，省局全篇採用，並以特約評論員的名義發表在《湖南税務報》元旦特刊頭版位置。

4.有一定工作經驗和熱愛學習的好習慣。我先後在人事科、稽查局、徵管科工作，從一名普通科員到一名副局長、副科長，積累了許多實際經驗，特別是擔任副科長的四年，我從不清楚自己位置，到擺正自己位置，現在能和科長配合默契。這些年我要感謝我的領導和同志們及時諒解我、幫助我，使我從一名不太成熟的小青年成為一名較稱職的副科長。大學畢業後我一直保持愛讀書的好習慣，我對新知識孜孜以求，不斷充實自己，比如去年下半年，我主動要求到中南工大學習半年計算機知識，彌補自己這方面缺陷，併為推廣全國CTS徵管軟件打好一定知識基礎。

當然，我也存在許多缺點，有些我已察覺，比如考慮事情欠周全，有時衝動等，還有一些自己沒有感到，到底我的缺點多還是優點多，我想今天大家投票後我就會知道，但我在這裏希望那些認為我缺點多的朋友，能否對我行使“劃勾察看，以觀後效”的處分，也許今天您借我的是一滴水，明天我還給您一桶油。

講到這裏，按照要求我該談談自己競聘的崗位，説句實話，我非常想競聘自己不熟悉的崗位，鍛鍊一下自己的能力，所以在志願這一欄我沒填寫，我知道最後的崗位由領導決定，但我還是不敢用自己前程賭博，今天還是在自己熟悉的兩個崗位選擇稽查局長，下面談談我的設想。這些設想也是我對稽查工作的部分感受，今後無論誰當稽查局長，我希望他能加強這一方面的考慮，它山之石可以攻玉。

今後的大稽查是個新事物，沒有現成的經驗，那麼怎樣搞好它，我認為，1.轉變觀念。要從目前市稽查局偏重內部管理，輕稽查實務，轉變為稽查與管理齊重。

2.迅速建立與徵收分局的信息城域網絡，加快信息化的建設，建立科學的選案機制，使目前的稽查選案從肓目走向規範。

3.加大稽查人員業務培訓，選拔一批高素質的業務精英進局。推行稽查隊員末位淘汰制。同時適當提高一線稽查隊員待遇。

4.加大內部制約機制，選案、稽查、審理、執行必須嚴格分開，在條件成熟時要將稽査過程全部納人計算機管理，減少人為因素。

5.將目前以下户檢查為主的稽查方式，轉變為調賬檢查為主，儘量減少稽查人員與納税人的直接接觸，同時加大稽查過程中的透明度。

6.推行稽查案件的社會公示制度，加大媒體曝光力度，提高稽查的震懾力。

7.處理好和徵收分局的關係。在處理內部關係上要忌諱“傲”字，牢記“公平”二字。稽查是目前徵收管理中權力最集中的部門，它即監督納税人，又制約徵收分局，還進行直線管理。古人有一句話“木秀於林，風必摧之”，如果你以權自居，辦事失公正，必然成眾矢之的，給稽查局帶來巨大的負面影響。

當然當好一名稽查局長還有許多方面的工作，這裏暫時不談。原計劃還想向大家推銷我當徵管科長的設想，由於時間問題我就不談了，我相信憑我現在在徵管科工作的情況和成績，完全能當好一個徵管科長。

好了，最後我得談談如果今天失敗怎麼辦，兩句話，我雖然達不到“是非成敗轉頭空，古今多少事，都付笑談中”的境界，但也不會一夜愁成白髮魔女。肖伯納説過“人生兩大悲劇，一是萬念俱灰，另一個是鋳躇滿志”，要避免這兩大悲劇，恐怕還要有自知之明。今天如果失敗，我不會放棄自己的追求，我知道，既然已選擇了遠方，就該風雨兼程，既然選擇了地平線，留給世界的只能是背影，我告訴自己：選擇我所熱愛的，熱愛我所選擇的，不言後悔。

謝謝!

【競聘講話稿範文】三

各位領導、各位評委：

大家好!

我叫荀志平，來自朝陽區國税局第十税務所，現任個體徵管組組長。我演講的題目是：展示自我為國税事業做貢獻。

1988年，我進入税務系統，20xx年來一直從事個體税收徵管工作。由於我所轄區地處朝陽區繁華地段(朝外、建外、三里屯、呼家樓、團結湖)，個體經營形成了獨有的特點：個體經營者人數眾多(近4700多户)，素質較差。外地人員多、勞改勞教刑滿釋放人員多。個體經營地點分散，行業齊全，流動經營多,無照人員多。地域優越，人情關係多。經營者納税意識淡薄，文盲、法盲多等。這些特點決定了個體税收徵管的外部環境惡劣，情況複雜多變。面對這些情況我沒有被困難嚇倒，在所領導支持下積極主動、有針對性地做了大量工作，取得了一定的成效。

一、轉變觀念，提高服務意識

在日常工作中牢固樹立“廉政為公，勤政為民”的思想，徹底轉變觀念，將過去的“我管你聽”的管理方法轉變為“優質服務，文明執法”。為了將“為納税人服務”落到實處，我們制定了朝陽國税第十税務所個體徵管文明辦公措施，要求個體徵管幹部對納税人做到不卑不亢，公平文明執法，處理問題有理、有節、.有據，嚴禁與納税人爭吵發生衝突，服務對象有求必應，不推不拒，耐心細緻。為了方便個體户辦税，建立了專管員與個體納税人聯繫手冊，減少了個體户到所辦事的往返次數，節約辦税時間。通過這些小措施密切了徵納關係，為改善外部徵税環境打下了基礎。

二、加強税法宣傳，提高個體納税意識

針對納税人渴望瞭解税法，但税收政策宣傳渠道相對較少的情況，我就充分利用個體納税小組例會、個體動員大會、個體組長碰頭會等機會傳達有關的税收政策。一些殘疾經營者行動不便，我主動上門送去宣傳材料並口頭宣講有關税收法規。經過多次反覆的税法宣傳使個體户的納税意識有所提高，到所裏主動申報納税的越來越多，税法宣傳活動起到了較好的社會效果。

三、敬業愛崗，犧牲個人利益積極工作

個體徵管的特點決定了要做好此項工作，單靠8小時上班時間是不夠的，這就要求我們個體徵管幹部要有高度的責任心，敬業愛崗。早來晚走、加班加點、適應個體經營規律。作為一名黨員，我責無旁貸地帶領個體組投入工作，義務加班時間已無從統計。

1999年8月雅寶路市場因治理需要拆遷，如果放任自流國家税款就會大量流失，為了堵塞税款流失的漏洞，我組織個體組克服艱苦的辦公條件，冒着暑熱，一張桌子兩把椅子，到拆遷現場加班加點徵税辦公，渴了顧不上喝水，餓了顧不上吃飯，常常晚上八九點回家。徵税工作歷時22天，其中因工作需要有12天是24小時辦公。就這樣在此項徵税中我們嚴格執法，從嚴把關，共計清理個體户1500多户，補徵税款64萬多元，做到了税款應收盡收，維護了國家利益。雖説自己苦一點累一點，但每當看到税款及時準確地繳入國庫就感到無比的欣慰，也體會到了税務幹部肩上的神聖責任。

四、加強管理，確保個體税收連年超額完成任務在R常工作中我緊緊圍繞組織收入這個中心，加強內部管理，通過個體年檢、日常核查、税務登記換髮證等建立了以計算機管理為主，手工登記為輔的兩套基礎檔案和徵收檔案，互為補充，做到了底數明，情況清。我主要採取了以下措施加強税源管理，保證個體税收任務完成：1.對有線索的大税源户採取專項税收清理。2.對於漏户採取逐街逐户排查方式進行查找。3.對無照散户、遊商採取巡徵方式加以控制。4.對於辦照不辦税務登記户採取配合工商年檢進行堵漏。5.對於抗税釘子户，採取請社會有關部門配合進行綜合治理方式加以打擊清除。6.加強對純地税户兼營國税項目的清查，以擴大税源。7.對正常管户採取主動調研，掌握情況，把握時機調整定額的方式管理。通過一系列個體徵管制度的實施，規範了個體工作。使我所個體工作一直處於良性循環、井然有序的狀態之中，個體集貿税收總額連年穩步上升。

五、加強自身修養，充分發揮黨員模範作用

在工作中我從嚴要求自己，深人學習江xx關於“三個代表”的論述，並將其精神落實到實際工作中。在與納税人的交往中嚴格以税法為原則，時刻牢記自己是一名黨員，處處維護國税形象，經受住了考驗。黨和組織也給予了我極高的榮譽，1996年個人榮獲三等功;1998、1999、20xx年度連續榮獲二等功，20xx年被授予全國税務系統先進工作者。第十税務所個體組1998年被授予區級“青年文明號”，1999年被授予市級“青年文明號”，20xx年被團中央、國家税務總局授予全國“青年文明號”。

這次我競聘的是税務所副所長職務，我競聘的優勢主要有以下幾個方面：1.我長期在基層税務所工作，既擔任過專管員，又連續8年任個體組組長，在協助所裏做好個體集貿税收管理工作方面，積累了一定的工作經驗，具有較強的組織協調能力和綜合管理能力。2.熱愛税收事業，具有較強的責任心，敬業、愛崗、務實，有大局意識，並具備了擔任副所長的專業知識和技能。3.有較高的政治修養，善於團結同志，有較好的羣眾基礎。

我的不足主要是領導意識和管理經驗有待進一步加強。雖然這幾年協助所長做了不少工作，具備了一定的領導能力，但由於沒有擔任過領導職務，因此在領導藝術和管理水平上還存在着不足。

税務所是税務機構中最基層的一級行政單位，是税收徵管工作的基本“生產力”。副所長是領導班子成員之一，有人稱其為“兵頭將尾”，他既是指揮員又是戰鬥員。他在上級領導、所長和一般幹部之間起着承上啟下的作用。其主要職責是對上級的政策、指示精神做到上傳下達，對正職起到參謀、助手和反饋信息的作用;對一般幹部則起着領導、協調、佈置、檢查、組織、實施的作用。作為副職，在工作中要做到請求而不推諉、貫徹而不敷衍、服從而不盲從、到位而不越位。要清楚自己的職權範圍，與班子其他成員保持步調一致，才能有針對性地採取措施開展工作，很好地完成各項任務。

如果我競聘成功，我的工作目標是：認真貫徹市局、區局的工作方針，發揮所領導班子的整體力量，帶領全所幹部提高工作效率，樹立優質服務意識，確保完成各項税收工作任務。一要做好組織收入工作，認真落實各項管理制度，嚴格管理、嚴格考核。二要加強徵收管理環節基礎工作，提高徵管水平。三是發揮黨、團員作用，建立優質、高效的示範崗組，以點帶面推動全所工作深入開展。四是加強政治理論學習，使幹部樹立“勤政為民、廉政為公”的思想，抓好隊伍的廉政勤政建設。五是要針對性地開展專業知識、法律知識、計算機知識等業務培訓，使全所幹部的業務水平和綜合素質得到共同提高。六是嚴格執法，熱情服務，在服務中管理，在管理中服務。努力為納税人創造良好的納税環境，提高辦事效率和質量。七是以人為本，密切聯繫羣眾，瞭解幹部的需求和思想動態，充分調動幹部工作的積極性和創造性，創造寬鬆的工作環境。八要努力拓展外部工作環境，獲得有關部門的大力支持，用社會力量綜合治税，構建良好的税收徵管工作平台。

我知道我不是最優秀的，但我會盡最大努力開展工作，完成上級領導交辦的各項任務。謝謝大家!

【競聘講話稿範文】四

各位領導、各位同事：

下午好!

我發言的題目是：不要問國税局給了我什麼，要時刻思考為新時期的國税事業奉獻什麼。

我叫周舸，黑龍江人，1983年考入山西財經學院商業經濟系，1987年畢業，經濟學學士。同年分配到山西省税務局特別税處。現任所得税處主任科員。20xx年來，主要從事涉外税收工作，曾於1994年在香港容永道國際會計諮詢公司從事西方審計工作一年，1998年至1999年7月從事一年多税務代理工作。之所以走上這個講台，首先是出於對國税事業的一種強烈責任感。我本人並沒有更多優於他人的長處，與幾位在筆試中意外失手而落選的業務骨幹相比，我是幸運的。領導殫精竭慮為我們創造這種公平、公正的舞台，其目的就是要將代表我局今後發展方向、能承擔工作重任的人才選拔出來，使他們的聰明才智最大限度地發揮出來。我們只有端正思想認識，看清時代潮流，摒棄那種認為這只是“走過場，做官樣文章”的想法，拋卻私心雜念和走其他後門的幻想，勇敢地跳上這台“公平秤”，接受羣眾的評説，接受組織的考核，這才是一個公務員講政治的基本體現。

之所以走上這個講台，固然是為了參加副處長職位的競爭，但主要是想借今天這個難得的場合，表達一下我對多年來關心我成長、關心我生活的領導和同事們的一種感激之情。20xx年前，我走出大學校門，投身山西税收事業。從此，便與這片古老的土地結下終生之緣，山西成了我第二故鄉，税務局如同我的家。我在這裏工作，我在這裏成長。這裏有我的同事，有我的領導，更多的是有着與我真誠默契的朋友。領導給予的關愛和機遇，促成了我的今天;同事們的言傳身教，使我既懂得了做事，更學會了做人;和同齡朋友的相處使我消除了身在異鄉的感覺，他們帶給我快樂，他們分擔我的苦楚。正是有了這個強大的無形資產和後盾，使我在得病期間，得到領導和同事們的殷殷關懷，增強我度過這段苦難的信心，走出心理負擔的陰影;正是有這種同事間純真的默契，在我赴港學習期間，每次回來，我的直接領導深夜都親自到機場接我;我在香港學習時，我太太生小孩，幾個同事一直陪到深夜兩點鐘，每每想到這些，我都覺得心中有股暖流在湧動。今天上午，有個同志演講的主題是“心存感激”。對同事和局領導這些年給予的關愛，我要在這裏説，我將感激終生。每反思這些年走過的路，我都深感遺憾，那就是自己所做的工作與所得相比，有很大的差距。經常有人問我，你怎麼還不是處長?從主觀上理解這主要是在責問我為單位創造的成績不夠，因此而沒有進步。這次既然局黨組開歷史之先河，進行競爭上崗，我十分高興將自己放在這個“透明”的舞台，珍惜這次能承擔更多工作的機會，以回報這20xx年來領導和同事們的關愛。

之所以走上這個講台，還想借今天這難得的場合，彙報一下我這20xx年來的一點生活體會和人生積澱。公務員是個特殊的職業，有一些特別的政治、業務素質要求。作為一名個體，我認為一名稱職公務員要提高兩個認識：第一是敬業，把熱愛本職工作作為謀生第一要義。1994年到1995年我在容永道國際會計諮詢公司審計部工作時，除學會了西方先進的審計方法，提高了外文水平，最大的收穫便是懂得了香港這顆“東方明珠”是幾百萬港人用舉世公認的秩序和敬業精神鑲嵌在香江河畔的，是他們用點點滴滴的規範服務、誠實守信而打磨出來的。正是在那裏，我切身體會到“我工作的結束，便是他人工作的開始”，要用我完美的結束，為他人創造一個良好的開端。公務員作好本職工作的第二個認識便是：合作是競爭的最高境界。據説一個種南瓜的農場主每年都將自己在全市比賽中獲獎的南瓜種子分給鄰居種，但他每年都是全市比賽中最大南瓜的得主。別人不解，問為什麼將那麼好的種子給別人。他回答説，如果鄰居種的不是良種，通過蜜蜂授粉，我的品種就將退化，到頭來誰的南瓜也長不大，合作是競爭的最高境界。這個故事給人以啟發。近20xx年來，在和知識水平、業務素質高於我的同事工作時，我用合作與真誠換來他們的信任，彼此互補，互相提高。我們在快樂中工作，我們在合作中競爭，世界雖不因心情而改變，生活卻因為快樂的合作而精彩。

物競天擇，適者生存;人競其位，優者入圍3我們面臨的是一個需要競爭，也產生競爭的時代。勝出者固然是令人尊敬的,落選也不是什麼丟人的事，權當是下次成功的彩排。不管這次競爭對我是成功還是彩排，都不會、也不可能影響我今後工作的情緒和熱忱。我從國税局已經得到很多很多，對國税局我更多的是要回報，更少的是去索取。

我如果在這次競爭中得到領導的信任和同志們的支持，我將重新審視自己的身份，發揮所供職崗位應體現的作用。過去的20xx年，我都是以普通處員的身份走過來的，最清楚處員需要什麼樣的處長，我將以處員的期望作為自己努力的方向，用我的真心換來同事的真誠合作。同時，我還將時時提醒自己，處長既是指揮員，又是一名戰鬥員，要在工作中想在先、衝在前。我將從指揮員的角度全面去思考問題，以戰鬥員的態度去落實具體工作。.要當好領導的參謀，更要做好同事的表率。我記得著名作家柳青同志説過，人生最關鍵的只有幾步，而年輕時代的幾步尤其重要。對我來説，青年時期已經所剩無幾。我將倍加珍惜，以這次競爭為起點，廣泛涉獵相關知大膽思考，勇於實踐，加強思想修養，爭取在不惑之年成為具有全球眼光、全局意識、全新思維方式，廉潔自律、忠於職守的專業税務工作者。

在我行將結束這次發言之際，想説的還是開頭那句話，不敢奢求國税局再給我什麼，我將時刻思考能為新世紀的國税事業多奉獻些什麼!今生永志，無怨無悔!

謝謝大家!

【競聘講話稿範文】五

各位領導、各位同志：

我參加競爭的崗位是徵管科科長。我認為我是地局徵管科科長比較合適的人選。如果我當選為徵管科科長，我相信我有能力、有信心、更有決心搞好徵管工作，給全區國税系統的徵管工作帶來新的起色。我之所以有這樣的信心，主要基於以下幾個方面：

一、工作經歷

我於1988年7月，畢業於雲南大學中文系漢語言文學專業，獲文學學士學位，當月分配到臨滄地區税務局辦公室工作，是全區税務系統有史以來的第一個本科生。1994年税務機構分設以後，在臨滄地區國家税務局辦公室工作，1995年9月起，任辦公室副主任，在副主任的崗位上已經工作了7個年頭，在辦公室工作更是達到了20xx年，由於辦公室是綜合管理部門，我對各方面的税收業務都有所接觸，在十多年的工作實踐中，我已經具備了十分豐富的地局機關的工作經驗。

在20xx年的税收生涯中，我兢競業業、勤勤懇懇地努力工作，有的工作還為國税系統爭了光。1991年，在臨滄地縣青年技能公文寫作比賽中，我在百餘名參賽者中獲得第一名;1998年，在《經濟日報》舉行的月度優秀讀者評選中，我獲得了全國第二名;20xx年，在地局機關實施計算機公文處理的過程中，我作為公文處理系統管理人員，努力學習和掌握計算機知識，認真負責，克服困難，如期完成了公文處理系統(ODPS)的用户管理信息的設置、文件模版的設計、對全局幹部的輔導等工作，保證了地局機關計算機公文處理工作於11月正式運行，成為臨滄地區行政機關第一個實現計算機公文處理的單位，並於今年4月5日成功實現了與雲南省國家税務局文件的遠程傳遞，極大地提高了地局機關的工作質量和效率，在税收信息化方面邁出了堅實的一步。為了做好新的《國家行政機關公文處理辦法》的實施工作，我認真鑽研《辦法》，反覆學習，本着“不唯上、不唯書、只唯實”的精神，按照總局郝昭成副局長提出的“山窮水盡，無技可施”的高標準，勇於發現問題、敢於正視問題、勤於尋找解決問題的途徑。在工作實踐中，不斷規範全區國税系統的公文處理，發現了國家税務總局公文處理中存在的3個問題，積極向雲南省國家税務局反映情況，並找到了解決這些問題的較為妥當的方法。我認真對地局機關和全區國税系統的公文處理工作進行輔導，嚴格把關，不讓一份有問題的公文從我的手中流出，經過不懈的努力，可以説，現在臨滄地區國家税務局以及全區8個縣國家税務局的公文處理工作已經走在了全區所有行政機關的前列。幾年來，我所分管的檔案工作也有了質的飛躍，20xx年實現了全區國税系統9個單位綜合檔案管理工作全面達1級標準，是全區所有系統中第一個實現檔案管理1級滿堂紅的系統;我分管的信息和宣傳報道工作在20xx年度更上了一層樓，宣傳報道獲全省國税系統第一名，信息獲全省國税系統第二名;我在地局機關全年工作總結報告的寫作及地局領導多次重要講話的纂寫中，都能認真負責，按時按質地完成好任務。

此外，我在1996年底至1997年10月參加了臨滄地委第三批“村建”工作隊，在1994年至1996年公務員年度考核中，我是地局機關首批連續3年考核獲“優秀”等次的3名人員之一;20xx年度的公務員考核中又獲得“優秀”等次，為地局機關1999年度至20xx年度的全區國税系統4名“優秀税務工作者”

之一;20xx年12月至今，我巳在光明日報主管的國家級報紙《中華讀書報》上連續發表了有一定影響的3篇文章。

從以上工作簡歷可以看出，我具有豐富的地局機關管理經驗，在文字表達方面具有得天獨厚的優勢，通過地局機關辦公室這10多年的鍛鍊和磨合，我對税收政策業務也相當熟悉，雖然我來自辦公室，這對於做好徵管業務工作不但不會有絲毫的障礙，反而能給徵管工作注人新的活力，推動徵管工作向前發展。

二、主要優勢

1.我有十分紮實的文字功底和綜合歸納能力(從地局機關年度工作總結報告可以看出)，能夠將全區國税系統徵管工作的成績及時總結出來，克服以往徵管工作中存在的“只做不説，不善於總結”的毛病，擴大臨滄國税的知名度。

2.我有熟練的計算機知識作保證，完全能夠適應徵管科的工作，我是地局機關計算機公文處理最為熟練的人。21世紀是高科技飛速發展的世紀，不懂計算機，不能熟練地運用計算機的人是終究要被歷史淘汰的。在信息化建設方面，我能夠有所貢獻，確保徵管科的整體工作全面上質量上檔次，實現全區國税系統徵管基礎工作質的飛躍。

3.我有地局機關辦公室20xx年的綜合工作的經驗，有7個年頭的管理者的經驗，能站在全區國税系統的首腦機關的高度來思考和做好全區國税徵管的工作。

4.我有工作的熱情和信心，我非常想為地局機關多出點力,充分發揮自己的潛能，把自己的青春和熱血無償地貢獻給税收事業。

5.我非常愛好讀書學習，在我所接觸的同齡人中，我所擁有的藏書量是最多的。通過學習，我能提高自身的素質，更好地搞好徵管工作。

三、工作打算

假如我能競爭為徵管科科長，我將嚴格按照地局提出的“夯實一個基礎，主攻三個重點，達到五個要求，全面提高工作質量”的要求來做，為實現地局在《全區國税系統“十五”計劃綱要》中提出的：“十五”期末，全區國税系統要基本建成以信息化和專業化為主要特徵的現代化税收管理體系而努力。

從徵收管理科的職責來看，主要是：“組織實施綜合性税收徵管法律、法規和規章制度，研究制定有關税收徵管制度和辦法;負責税務登記、徵管質量考核、納税申報和税收資料的管理;管理普通發票;指導個體工商户和集貿市場税收徵管;負責税務幹部制服的發放工作。”

在具體工作中，我將從抓好徵管改革、加強徵管資料的運用、達到徵管“七率”考核要求、提高集中徵收度、全面提高徵管工作質量等幾個方面來入手：

1.抓好徵管改革，建立適應市場經濟要求的税收徵管體制。

按照國際慣例並參照先進地區的做法，按照簡化程序、便於徵管、優化服務的要求繼續深化改革，切實解決“疏於管理，淡化責任”問題;把握税收徵管的內在規律，加強對應税收入的監控。貫徹新徵管法，低税收成本，完善税收服務，提高徵管質量和效率。結合新形勢、新情況、新問題，從有利於徵管信息化、專業化，有利於提高徵管質量和效率出發，進一步因地制宜地收縮基層執法機構，進一步實現集中徵收。認真做好基層內設機構設置和崗位置責劃分工作，根據規範的徵管流程，妥善做好徵管分局崗位、人力資源配置工作，解決好“疏於管理，淡化責任”問題。

2.加強徵管資料運用。努力達到徵管資料科學應用於加強徵管、應用於組織收人工作的要求。建立健全徵管資料的本質不在於形式，而在於應用，隨着基礎工作的進一步加強，國税工作對徵管資料的要求必然要從“建不建”向“用不用”轉化。因此，完善徵管資料的工作，不能僅侷限於“補”、“齊”，而要在應用上下功夫，重點找準徵管資料與提高徵管質量，與提高組織收入工作質量的連接點，促進徵管和組織收人工作上質量上檔次。我有多年的檔案管理工作經驗，有信心在這方面取得突破。

3.真正達到徵管“七率”考核的要求。徵管“七率”考核是徵管質量好壞的真實體現，全區國税系統必須嚴格按照總局、省局制定的考核辦法規範徵管行為，並將責任層層落實，考核到組，考核到人，不允許在考核數據中含有任何水分，以此實現依法治税，依法徵管的最終目的。

4.進一步提高集中徵收度，深化徵管改革，提高徵管工作專業化水平。近幾年來，全區國税系統徵管改革取得了歷史性進步，税收徵管工作的質量和效率大幅提高，確保了新税制的順利貫徹實施和税收收入的持續穩定增長。但隨着形勢的發展和改革的深人，徵管工作已經或將要不可迴避地面臨一些更高層次、更大深度的困難和問題。因此，今後一段時期內，全區國税系統徵管工作的核心任務就是要依託信息化建設，以進一步提高集中徵收度為突破口，通過改革的深化和管理的加強，“集中徵收、分類管理”，逐步實現信息化支持下的徵管專業化，建立一個科學、規範、統一、髙效的徵管機制，以達到降低税收成本，完善税收服務，提高徵管質量和效率的目的。集中徵收就是徵收場所相對集中與信息高度集中的統一，進一步提高集中徵收度，就是集中信息處理權，這一職權的集中，為我區徵收場所的再次適度調整和收縮掃除了障礙，徵收與檢査的職能也才會進一步分離和集中，形成各系列專司其職，各行業分類管理的格局，進而提高專業化管理水平。全區各級徵收機關要在徵管手段的科技含量上躍上一個新台階。同時，各縣國家税務局還要結合實際，區別對待集中徵收，要認真總結，研究現行的定點徵收、巡迴徵收和代徵形式及辦法，把集中徵收與現行的其他徵收方式有機地結合起來。在交通和通訊不便的地區，以設置徵收點、代徵點或巡迴徵收，定期定點徵收税款，提供涉税服務。

5.20xx年的徵管工作要致力於提高質量，把提高質量作為徵管工作的出發點和歸宿，以達到“神”“形”兼備的要求。“神”，即任何工作都要堅定不移、不折不扣地貫徹好上級的精神，保證不走樣;“形”，即各項工作的落實都要有模有樣，端端正正，做到有特色、有質量，看得見效果。

以上是我的競爭演講，請各位領導、各位同志考評，謝謝。