企業家座談會領導發言稿

企業家是指在企業中能獨立自主地作出經營決策並承擔經營風險的人。既是生產的組織者、領導者，又是市場交易中的經營者。下面就是本站小編給大家整理的企業家座談會領導發言稿，僅供參考。

企業家座談會領導發言稿(一)

在“xx”的開局之年，市委、市政府召開這次座談會，目的是充分肯定納税二十強工業企業負責人為文祕資源網經濟發展、社會進步作出的突出貢獻，動員各重點企業進一步搶抓機遇，乘勢而上，再創佳績。納税二十強企業是全市工業企業的傑出代表，在新一輪發展進程中，既要做創造財富、提供税源的主力軍，又要當改革創新、走新型工業化道路的先行者和實踐者。堅持工業強市是我市重要的發展戰略，在座的納税二十強企業擔負着光榮的使命和重大的責任。下面，我就圍繞進一步做大做強、提升優勢講四點意見。

一、進一步做大做強，必須確立強烈的發展意識

發展是硬道理，加快發展是第一要務。對於每一位企業家來説，無論是外部的環境壓力，還是自身的發展需要，都需要把做大規模、加快擴張作為中心任務。之所以這麼講，主要從三個方面分析。一是我們已經具備了加快發展的基礎和條件。納税二十強工業企業總產值佔全市17%，税收佔18.1%，單體規模都在8000萬元以上，其中18家企業超億元，揚州石化、誠德鋼管等企業產值超10億元。在規模擴大的同時，不少企業堅持走品牌發展、科技創新之路，開發了一批適應市場、技術領先的產品，在行業內形成了良好的信譽和較強的競爭優勢，這些都為新一輪發展奠

定了堅實基礎。二是我們面臨着強大的競爭壓力。主要體現在：企業規模還不夠大，文祕資源網的經濟總量在揚州各縣(市)位居第一，但單體規模最大的企業在寶應，寶勝集團去年產值已達32.2億元，邗江三笑集團也達到23.7億元;效益水平還不夠高，我市的工業利税在揚州低於邗江，在蘇中低於海門、通州，泰興去年淨入庫税收過千萬元的企業已超15家，而我市只有6家;品牌產品還不夠多，邗江有4箇中國名牌產品，我市只有1個。各重點企業也面臨着同樣的問題，真正成為行業中的單打冠軍企業還比較少。所以説，我們沒有理由小步慢進，必須只爭朝夕，奮力趕超。三是我們肩負着光榮的歷史使命。實現“xx”時期經濟和社會發展的各項目標，推進工業第一方略、加快新型工業化進程是重中之重。沒有工業的率先發展，就沒有經濟的快速騰飛;沒有重點企業的率先發展，就沒有工業的提速增效。因此，各重點企業責任重大，責無旁貸。

二、進一步做大做強，必須落實有效的工作舉措

加快發展、做大做強，關鍵在於各項措施的落實。各企業要以“雙創”、“三重”工作為有效抓手，進一步創新思路，務實進取，全身心投入到新一輪創新創業的熱潮之中。一是發展要大規劃。規劃是企業發展的龍頭。謀求跨越發展，首先要有遠大的志向，要有高標準的定位。各企業要認真分析內外環境、發展趨勢，研究制定今後3—5年的發展規劃。要通過排產品開發、排市場拓展、排項目投入、排品牌創建，進一步細化做大做強的路徑和措施，一步一步抓推進、抓落實。要把規劃制定的過程作為戰略研究、創新突破的重要載體，集思廣益，羣策羣力，提高規劃的指導性和針對性。二是投入要有大手筆。只有大投入才有大產出，這是長期實踐得出的基本規律。我市一批重點企業在較短時間內得到了快速擴張，可能有市場的機遇，但最重要的還歸結於多年來一直堅持的連續投入、集中投入、快速投入。誠德公司如果不在前幾年率先移師沿江，建設冶金工業園，很難實現每年50%以上的發展速度，華倫化工、石化廠、嶸泰公司的實踐也證明了這一點。因此，此項工作必須實實在在、持之以恆地抓下去。今年全市已經初排出22個億元以上項目，我們在座的不少企業是項目的建設主體，要明確時序，全力推進。三是優勢要有大提升。重點要抓好技術創新、品牌創建工作，進一步提升核心競爭力。要注重科技人才建設，加大科研經費的投入，不斷提高技術攻關、產品開發的能力，同時要與各科研院所進行廣泛深入的接觸，引智引技，在更高層次上推進相互間的合作。通過一手抓自主開發，一手抓掛靠聯合，促進創新能力的提高。要把品牌創建放在更加突出的位置。在市場競爭日趨激烈的今天，品牌已不再僅僅是純粹的產品標識，而是企業創新能力的集中體現，是搶佔市場、贏得主動的主要方式。每個重點企業都要確立自己的品牌發展戰略，在抓產品、抓市場、抓質量的同時，做好品牌包裝，強化宣傳推介，逐步在全市建立起以揚州市級名牌為基礎、省級名牌為重點、國家級名牌為龍頭的品牌羣體。

三、進一步做大做強，必須弘揚創新創優的時代精神

企業家是企業的核心和靈魂。只有不斷解放思想，開闊視野，開闊胸襟，才能團結和帶領廣大員工創造出一個又一個輝煌業績。一是要敢於創新。各重點企業產品結構、經營規模各不相同，要立足實際、勇於探索，敢於突破、敢於超越，不墨守陳規，亦步亦趨。特別是在重大戰略決策的研究論證過程中，要衝破傳統思維的束縛，積極吸納各方面的意見和建議，走出一條加快發展的新路。要注重創新人才的培養，使之成立推動企業發展的中堅力量。二是要追求卓越。只有一流的追求，才能取得一流的業績。各重點企業要確立更高的目標和遠大的志向，既要做地區經濟發展排頭兵，更要做同行業中的佼佼者。要善於學習，善於借鑑，在不斷學習中提高自我，在比較借鑑中超越自我，以一流的產品、一流的服務、一流的信譽獲得豐碩的回報。三是要造福社會。各重點企業的快速成長既有企業家自身的努力，也離不開社會各方面的關心支持，回報社會、造福於民是時代賦予每個企業家的神聖使命。從一定程度上講，企業家個人的財富也是社會的財富，只有回報社會，個人價值才能得到充分體現。因此，每個重點企業家都要關心地方經濟建設和社會事業，為改善家鄉面貌、促進和諧發展多作貢獻。

四、進一步做大做強，必須形成強大的發展合力

做大做強重點企業既是企業自身的追求，也是各級政府和市各部門的共同責任。我們要進一步凝心聚力，努力打造更加寬鬆的發展環境。一要落實政策。為鼓勵重點企業發展，市委、市政府先後出台了一系列政策措施，經發局、財政局、國税局、地税局等部門要對照標準，抓好考核，及時兑現。同時，對重點企業今後新建的重大項目，繼續實行“一事一議”，給予特別扶持。二要構築載體。要大力推進新一輪沿江開發和園區建設，為重點企業擴張提供優質的平台。對重點企業在沿江和園區落户的項目，要根據企業發展規劃，預留髮展空間，同時鼓勵企業自建產業園區。三要優化服務。市各部門要堅持以服務基層、服務企業為己任，經常深入基層，幫助企業辦實事、解難事。特別是在品牌申報、項目上爭、銀企溝通、土地徵用等方面，相關部門要主動對接，幫助做好各項服務工作。通過各方面的共同努力，促進重點企業進一步做大做強，為全市經濟社會更快更好發展作出更大的貢獻。

企業家座談會領導發言稿(二)

敬的各位領導、各位同志：

大家上午好!

在深入開展工業發展年取得顯著成績的關鍵時刻，今天召開這次企業家座談會非常及時，***公司作為正在成長髮展的企業，能夠參加這次會議感到非常榮幸。

藉此機會，我簡要向各位領導介紹一下***公司當前的發展情況、今後一段時間的發展思路及目標，以及請求開發區領導協調解決的問題等，不當之處，懇請各位領導批評指正。

一、舜天集團當前的發展情況

20xx年，我們在縣委縣政府正確領導下，在開發區和縣直各部門領導的支持幫助下，順利實施了10萬噸氨醇聯產擴能改造，重點建設了10萬噸三聚氰胺項目，成功新上了5萬噸利用廢舊輪胎生產精細橡膠粉項目，同時與瀘州老窖集團合作，開工建設了**酒業科技重點項目。全年公司生產營銷取得新突破，實現了產品銷售收入成倍增長，上繳税收3600萬元。

當前集團主導產品三聚氰胺，產銷兩旺，主要出口印尼、韓國、俄羅斯、馬來西亞等國;氨醇聯產裝置經12月份停車檢修和安全整改，現已開車滿負荷生產;***子公司繼成功舉辦20xx年度財富峯會後，產品銷量大幅攀升;***子公司轉變營銷模式，拓展銷售渠道，產銷量實現翻番增長;***子公司建設完成了月季花園，****和***科技重點項目也在緊張有序的建設中。

二、今年的發展計劃及目標

20xx年，是我們公司乘勢而上、提升規模、加快發展的關鍵一年。我們以集團“三五”期間總體發展戰略為指導，力爭全年實現銷售收入15億元，上繳税金5000萬元，並積極推進企業上市，實現集團跨越式發展，切實完成五大建設項目。即完成10萬噸合成氨技改搬遷項目，形成20萬噸合成氨配套能力;完成三聚氰胺二期5萬噸項目，爭取二季度開車試生產;完成舜天酒業科技重點項目，形成年產1萬噸高檔白酒產能;完成5萬噸利用廢舊輪胎生產精細橡膠粉項目，和青島科技大學合作開發技術含量高的橡膠製品;完成舜天陽光高第建設項目，使其成為經濟開發區的標誌性建築，為員工謀福利，為沂南樹形象。

為進一步調整產業結構，增強企業盈利能力，集團計劃在完成以上五大建設項目的同時，積極爭取完成以下五大目標任務。即，爭取和聯盟集團合作，新上年產30萬噸液尿項目，為三聚氰胺提供原料載體;爭取開通火車貨運站，降低公司龐大運輸壓力，增強沂南貨運配載能力;爭取新上年產30萬噸生物有機肥，形成100萬噸複合肥產能;爭創國家級企業技術中心，申請更多國家扶持資金;爭創“舜天”商標為中國馳名商標，並積極推進企業上市。

三、需要政府協調解決的問題

急需解決問題一：****項目成功被列入國家新網工程和國家重點產業振興和技術改造項目，並獲得4000萬元和1800萬元資金扶持，用於30萬噸生物有機肥項目建設，今年七八月份國家對該項目進行驗收。項目建設迫在眉睫，請縣裏撥付***公司北臨80畝土地指標，並儘快辦理拆遷事宜。

急需解決問題二：公司**廠區，現一直未辦理房產手續，請領導協調規劃局儘快辦理，並給予相關優惠政策和扶持。

急需解決問題三：三胺重點項目當時為趕施工進度，未遵循“三同時”原則。現因廠區距離芙蓉村太近(少於1公里)，不符合環評驗收標準，遲遲未取得環評手續，請領導儘快幫助協調予以解決。

急需解決問題四：陽光高第建設項目進度迅速，項目以北急需建設小區配套設施，為不影響項目施工進度，請領導儘快協調辦理該項目以北搬遷事宜。

尊敬的各位領導、各位同志：

我們決心在縣委、縣政府領導的正確領導下，緊緊依靠縣經濟開發區和縣直各部門的大力支持，提升自主創新能力，不斷提高發展層次，切實增強核心競爭力，實現發展新突破，全面落實今年的各項目標任務，確保實現全年銷售收入15億元，上繳税金5000萬元的目標，為打造富強美麗和諧新沂南做出新的更大的貢獻。

企業家座談會領導發言稿(三)

各位企業老總，同志們：

時間過得很快，轉眼上半年已經過去。為了積極應對當前複雜多變的宏觀形勢，確保年初確定的各項目標任務順利實現，為“xx”發展開好局、起好步，近段時間市委、市政府安排了一系列調研和會議，主要是總結上半年工作，分析當前發展中面臨的新形勢、新問題，研究下半年工作舉措。今天，我們把全市30家重點企業、新興產業企業、優勢成長型中小企業召集起來，召開一個座談會，主要是瞭解一下大家的發展狀況，聽一聽大家對當前經濟形勢的見解，同時也給大家鼓一鼓勁。下一步，市委打算召開一個專題工作會議，聽聽各線上半年的工作情況和下半年的工作舉措。再接下去，要召開一次全委會，對如何轉變經濟發展方式，如何創新社會管理，如何抓好下半年工作進行研究部署。

剛才，我們一起參觀了XX和XX兩家企業。這兩家企業雖然規模不是特別大，卻是我們發展新興產業、提升傳統產業中的兩個非常典型的代表，可看性、可學性都非常強。XX這幾年的發展非常快，特別是從湯浦搬到開發區後，很好地搶抓了國家鼓勵發展光伏產業的機遇，實現了爆發式增長，去年實現銷售4個億，利潤1.3億元，上繳税收5000多萬，一下子躍居全市前10強，今年有望銷售超8億元，比去年翻一番，前段時間企業已成功報會，一旦上市成功，企業將實施LED的藍寶石項目，前景不可限量。XX這幾年一直致力於技術改造、科技創新，整個設備可以説是推倒重來，自動化程度大大提高，操作員工大大減少，廠區環境非常優美，發展勢頭也非常強勁，我們的化工企業能做到這一步，非常不容易，可以説是XX傳統產業改造提升的典範。我想大家跟我一樣，看了之後肯定會有很大的感觸。

剛才，市經信局和人民銀行分別通報了當前工業經濟和金融的形勢，分析得比較到位，希望能夠對大家有所幫助。我們10家企業代表也作了很好的發言，聽了之後很受啟發、很受鼓舞，大家提的一些意見建議，請市府辦會後認真輸理一下，並提交相關分管市長抓緊研究處理。由於時間關係，其他與會的企業就不再一一發言了，如果大家有什麼好的意見、建議，請在會後提交給兩辦。下面，我再講四點意見：

一、要堅定信心。信心比黃金更重要。尤其從XX目前所處的發展階段、所保持的發展態勢、所面臨的發展機遇來看，我們完全有理由更加自信一點，信心更足一點：

1、XX的整體發展態勢比較好。雖然上半年“大環境”異常複雜，尤其是對土地、資金、房地產的宏觀調控力度前所未有，但我國仍處在21世紀頭20xx年的戰略機遇期、製造業仍將是國民經濟的支柱、新興戰略性產業加快發展等大勢沒有變，XX的“小氣候”則更加良好，整個發展已經步入了黃金髮展期，傳統比較優勢正在進一步放大，新的優勢正在加速形成，城市的影響力和知名度在不斷提升，更多優質項目、高端要素正在加速向我市集聚。今年上半年，全市主要經濟指標實現了在高基數上的高增長，全市完成固定資產投資113.96億元，增長51.4%，其中工業投資66.63億元，增長25.1%;規模以上工業總產值536.17億元，增長23%;財政總收入37.92億元，其中地方財政收入21.57億元，分別增長27.7%和31.4%(實績特別是增幅大多數在全省前10位)。

2、XX的企業行業地位比較高。這是XX企業的一大優勢，也是當時我們能夠抗擊國際金融危機的根本所在，而且經過這幾年的科技創新、人才引進、兼併重組，許多企業雖然規模不大，但行業地位都比較高，有的還擁有一定的話語權，競爭優勢十分明顯。比如像龍盛，收購德國德司達後，成為全球最大的染料製造商，與閏土兩家一商量，就可以定價;比如卧龍集團，微電機已做到了國內頂尖，馬上即將投產的超高壓變電項目更是搶佔了前沿市場;比如像晶盛機電，產品質量媲美國外，價格遠比他們便宜，行業地位數一數二;比如像亞克夏、東輕焊絲、春暉川崎等等企業，都有着極其重要的行業地位，發展前景由此也十分美好。

3、XX的投資創業環境比較優。隨着今年年底之前杭甬高鐵、紹諸高速的即將通車，以及明年年底之前嘉紹大橋的開通，XX的交通樞紐型城市地位將進一步確立，與滬杭甬大城市的“同城效應”十分明顯。隨着東二區年底前基礎配套的完成，大平台優勢將更加凸現。隨着“三城一區域”建設的加快，城市品位和功能的提升，對高端產業、高端要素的承載能力也將大大增強。另外，我們還有着良好的生態資源、淡水資源和商務、政務環境等等。在各類優勢疊加之下，XX正散發出巨大的投資魅力，成為一方宜居創業的好地方。

二、要認清挑戰。從上半年的情況來看，雖然整個發展的大勢是好的，但發展中也面臨着一些新的挑戰，有時覺得並不比金融危機時期輕鬆，對此我們要密切關注、正確判斷。

1、發展要素的難保障。資金方面，央行貨幣政策明顯偏緊，今年以來央行已三度加息六次提準，貸款利率迅速上升(其中房貸利率升至近20xx年來最高，突破7的歷史心理高位，達到7.05%)，存款準備金率創歷史新高(達到21.5%)，信貸矛盾更加突出，融資成本大幅上升，尤其是中小企業融資更加困難，發展遭遇危險境地(廣東、温州已經出台中小企業大批倒閉的現象)。用地方面，中央對18億畝紅線的控制力度繼續加大，省裏對舟山新區保障力度加大，長期來看下達指標只會減不會增，今年省裏下達給我們的新增加用地指標為1854畝，其中耕地指標1163畝，扣除保障紹興濱海新城的400畝和違法項目補辦的99畝，實際可用耕地指標為664畝，除了保障一些重大項目以及安臵房、民生類等剛性用地需求之外，鄉鎮基本沒有用地指標，產業項目要放在耕地上基本沒有可能，許多鄉鎮的成長型中小企業用地根本無法保障(所以企業要發展到杭州灣園區也是必然的大勢，而且現在不抓住機遇，下一步就沒有機會了)。用工方面，許多企業紛紛遭遇用工荒，春節之後最為嚴重，在1.5萬人左右，目前還有很大缺口(實際上，缺勞動力已成為近年來的一個常規現象，這一方面是因為中西部發展後，就業空間增加，勞務輸出相對減少;另一方面，隨着我市產業結構的調整，尤其是新興產業的發展，結構性缺工也比較明顯，傳統的農民工已無法適應生產的需要，這需要我們深入研究，積極應對)。用電方面，今年的電源性缺電是始料不及的，從上級分配的用電量來看，據預測我市夏季最大電力供需缺口達16萬千瓦，如遇持續高温，季節性、階段性缺口將會更大，不但導致企業產能無法充分釋放，由於行業的特殊性也給安全生產帶來了隱患較大影響。

2、運行成本的快增長。職工工資方面，上漲幅度比較大，上半年總額上漲了30%多，而且工資上漲也已成為必然趨勢，一方面是國家計劃五年職工工資要翻一翻，而且最低工資也要保持13%的增速;另一方面，很多外來新居民已替換成第二代農民工，他們對工資待遇、工作環境的要求大不一樣，待遇上不去，用工就會成問題。大宗商品、原材料價格方面，雖然近期有所回落，但整體呈現快速上漲趨勢，據國家統計局披露，上半年有色金屬材料類價格上漲17.2%、燃料動力類價格上漲12.0%、黑色金屬材料類價格上漲8.9%、化工原料類價格上漲12.5%，通脹造成的價格“剪刀差”嚴重壓縮企業盈利空間。融資成本方面，我市規上企業1-5月利息支出就達8個億，增長了26.6%，一些企業從銀行貸不到款，只好走民間融資渠道，財務負擔更加加重。另外企業的內部運行成本等也在上升，1-5月的成本費用增長了21.5%，虧損企業達67家，比去年多了6家。

3、節能減排的高要求。從國家實施的新一輪節能減排計劃看，減排要求比“xx”來得更高更嚴，減排指標在原來COD和SO2的基礎上，增加了新的指標，減排領域也從原來的工業污染源和生活污染源，擴展至農業污染源。從紹興的要求看，對我市的四項指標要求，均高於全國平均減排比例，任務十分繁重。對於節能減排這項任務，這是一個剛性指標，是一個倒逼機制，我們也確實看到它對我們企業正常生產經營帶來的諸多影響，但在這個問題上沒有退路，高能耗、高污染項目最終必將被淘汰，轉型升級才有出路。

4、外部市場的不穩定。雖然全球經濟呈現復甦，但總體情況仍不容樂觀，尤其是美國經濟增長乏力，歐洲主權債務危機重重，中東和北非局勢持續動盪等等，使得傳統出口市場增長乏力，也給世界經濟復甦帶來不確定因素。今年上半年人民幣升值達到2.33%，而我們許多企業又沒有相應的議價能力，使得企業利潤不斷萎縮。另外，國際貿易壁壘、摩擦不斷，外

貿總體形勢不容樂觀。所以這些，都給我們企業的發展帶來了諸多的困難與挑戰，有些並不是一時性的，需要做好長期的思想準備。

三、要積極應對。面對挑戰，我們不能無所適從、等待觀望，必須冷靜思考、沉着應對，及時對企業的發展模式進行適應性調整，不斷推動企業健康快速發展。今天在座的都是全市龍頭骨幹企業的企業家，在推動企業發展都有自己獨特的見解與經驗，這裏談幾點想法，同大家共同探討。

1、要堅持立足主業。這是我每次跟企業家探討都要講一講的問題。應該講，適度的多元發展幾乎是每一個大型企業成長的統一模式，因為這既是規模快速成長的重要途徑，也是適度分散經營風險的需要。但在多元發展的過程中，堅持主業應該是第一位的，特別是對於中小企業來説，這是立企之本，是核心競爭力之所在。尤其在當前宏觀環境比較趨緊的背景下，如果再抱着投機的心理盲目投資，就會帶來很大的風險，上次國際金融危機中大家深有體會，希望大家做好風險管理，防止那些投機性的行為，特別是不要再去涉足房地產。

2、要加大創新投入。這既是形勢倒逼，更是發展所需。象蘋果公司，以一部手機獨步天下，核心就是依託建立在用户需求之上的持續創新。進入新的發展時期，我們的企業必須把技改和創新放在突出位臵，以技改來推動裝備更新，提高自動化水平，實現減員提效，推進節能減排;以創新來推動產品出新，提升產品的科技含量，提升企業的行業話語權，調整優化出口市場，提升企業效益;以創新來拉長產業鏈，加快終端品牌產品建設，擴大利潤空間。

3、要搶灘新興產業。新興產業是未來產業的重要方向，更是未來競爭的核心所在。金融危機以來，全球各地都高度重視新興產業發展，試圖找到新的增長引擎，擺脱經濟疲弱的走勢。我們國內從中央到地方，各級都已經出台了大量的鼓勵政策，我市也提出了“1331”培育計劃，應該講扶持力度前所未有。大家一定要把握難得的發展機遇，立足各自實際，借政策東風，推進新興產業發展。當然這裏也有個項目選擇問題，並不是所有的新興產業都可以帶來高收益，新科技、新產業也容易帶來高風險，我們的企業一定要深入調研，掌握市場信息，真正找到符合企業自身特質的好項目，避免盲目跟風。對咬準的項目，要敢於投入、加快推進，利用時間差，掌握主動權。

4、要強化人才建設。人才在新一輪發展中的作用是無可替代的，作為企業，重點是建設好兩支隊伍：一支是管理團隊，這是每個企業必須要考慮的問題，尤其是我們XX的第一代企業家年歲都在慢慢變大，要培養好接班人，真正打造百年企業;另一支是技術團隊，要以合作伙伴、技術團隊、智力入股等各種形式，面向海內外引進各類領軍型、創新型人才，通過人才來帶動資本、技術、人脈的集聚。同時，要積極為人才搭建創新創業的平台，放手放膽支持人才創新創業。

5、要注重資本創新。最主要的是兩個方面：一個是要加快兼併重組、開放合作。近年來，在我市身上發生的兼併重組成功的案例很多，象龍盛收購德國德斯達，春暉集團與日本川崎重工合作，雲濤化工和西班牙帝瑞公司合資，舜華公司與西班牙阿克希龍，嘉利珂公司與韓國ECOPRO株式會社等等，這是一個非常不錯的勢頭，也充分體現了我市產業高度和開放性。對於這項工作，市裏非常重視，也在積極研究更好的支持政策，準備花更大的精力加以推動，它不僅有利於企業的規模擴張、優勢嫁接，而且對於盤活低效資產、淘汰落後產能、加速區域經濟的擴張與轉型等都有極大的促進作用。希望我們的骨幹龍頭企業在這方面發揮好表率作用，加快區域化、國際化步伐;同時也希望你們眼睛向內，加強對市內劣勢低效企業的整合。另一個是要加快上市及再融資。這方面目前的機遇非常好，“xx”時期應該會是一個資本市場的大發展時期，而且我市在企業上市方面的根基也非常好。作為我們的重點企業一定要有這樣的意識與雄心，去推動企業上市。企業上市絕不僅僅是一次融資或是享受一次資本的溢價，更重要的是極大地拓寬了企業的融資渠道、提升了企業的品牌影響力、增強了企業規避風險的能力。從政府層面來講，支持企業上市的態度是十分明確的，凡是企業上市項目，我們都“一路綠燈”。

6、要推進集約發展。這是今後企業發展過程中所必須考慮的問題。畢竟資源是有限的，我們XX還好有一塊圍塗，但不注重集約節約發展，馬上也會用光。所以，我們的企業一定要用好每一寸土地，儘量把存量土地先盤活，提高單位土地的產出效率(我們到國外去看看，他們對土地多少珍惜，利用率是多麼的高，我們有些企業實在太浪費了)。今後我們考慮你的新項目供地，就要看看你的存量土地有否用好;考慮給你供多少電，也要看看你的貢獻度大不大，這方面今年我們已經在實施，也請大家不要有意見。

四、要優化環境。總體來講，這幾年政企合作比較好，政府為企業全力搞服務，企業在發展壯大自己的同時也承擔了更多的社會責任，這是一種非常理想的狀態，要繼續保持。在目前的形勢下，作為政府我們的態度依然是明確的，服務還是會圍繞企業轉，相關聯繫領導、相關職能部門，要深入企業瞭解情況、現場解難，努力為大家創造良好的發展環境。

1、優化資源配臵。用電方面，要科學實施好有序用電方案，對招商引資項目、重點企業、優質企業要優先保障，儘量減輕企業損失。資金方面，相關部門要集思廣益、拓寬思路，積極為銀企牽線搭橋，盡力解決資金緊張問題。用地方面，優先考慮重大項目、新興產業、高產出項目的用地;同時加快

9.4平方公里的東二區包括鄉鎮中小企業集聚區的基礎設施配套，為企業打開更大的發展空間。

2、加快政策兑現。一方面，對已經出台的有關企業幫扶解難、轉型升級、項目推進、新興產業培育等方面的政策，要儘快落實、抓緊兑現。另一方面，相關部門要結合當前形勢，加強調研，廣泛聽取意見建議，努力在政策優化完善上下工夫，進一步增強政策的實效性和可操作性;同時要完善考核評價體系，以單位貢獻論英雄，對落後產能實行退出機制。

3、完善配套服務。大力推進城市提質，不斷提升城市功能，加快生產性服務業發展，推動人才公寓建設等，為產業發展提供更強的支撐。大力推進服務提速，進一步完善難題協調機制，進一步推進審批提速，進一步落實全程代辦機制，為項目建設、企業發展作好保障。大力推進職業教育改革，加強對外勞務合作，廣泛開展各類招聘會，實施勞動力培訓，緩解企業招工難問題。

我就講這些。