五四青年座談會領導發言稿

五月四日是一個閃耀的青春光華，書寫着“青年光榮”的日子。下面是本站小編為大家整理了20xx五四青年座談會領導發言稿，歡迎參考。

20xx五四青年座談會領導發言稿篇1

尊敬的各位領導、青年朋友們： 大家好!

今天，我們在此舉辦“5.4”青年節座談，感謝領導對我們的重視，同時，我能代表一批優秀的青年員工進行發言，倍感榮幸!我想簡單談談以下三個方面的內容，以求與在座的各位交流並共勉。

一是關於學習。學習是我們不斷成長、不斷進步的重要途徑。首先學習要有明確的目標，諸葛亮説“夫才須學也，學須志也，非學無以成才，非志無以成學”，這裏的“志”我想主要就是學習的目的或目標吧。對我們青年人來講，有一個明確的和正確的學習目的和學習方向，這是學習的前提，這也是成才的前提。結合今年我公司“細化、優化”活動，要有激情，積極將此項活動推行到我們的實際工作中去，增強我們青年人的責任意識、奉獻意識和紀律意識。始終要將學習列為一項長期的、持之以恆的目標，努力提升個人的思想境界、業務能力，將學習與實踐相結合，不斷提升工作業績。

二是責任與奉獻。作為我們青年人，在企業的發展中起到了一定的作用，如何發揮我們青年人在企業中的主導作用，我認為首先是思想認識要到位，二是責任意識要到位，三是要有積極奉獻，敢於拼搏的激情，四是要始終保持良好的工作作風，行為要規範，保持積極向上、愛崗敬業、奮發進取的精神，投入到工作中;五是要講團結和諧。我認為不管是哪個人，你能力如何的好，效率如何的高，一個人是幹不了大事的，只有團結起來，才能有力量，才能促進我們的工作取得實效，還要有服務意識，工作不緊緊是完成，還要有質量、要有好評;六是要有吃苦精神。不管是幹什麼工作，都要保持我們勤儉節約、吃苦耐勞的優良傳統，發揮青年人蓬勃向上的朝氣，開拓創新的勇氣，清正廉潔的正氣，為我公司的發展作出積極的貢獻。

三是抓落實、抓效率。我們青年人，在實際工作中要切切實實為公司利益着想，發揮主人翁作用，在完成工作任務的同時，我認為抓效率是關鍵，有的時候，我們把工作辛辛苦苦幹了，沒有出結果，也是一種失誤，只有狠抓落實、不斷持續改進工作效率和質量，我們的工作才能蒸蒸日上，公司各項工作才能安全有序、得到可持續發展。

昨天，屬於瀝血的名流;今天，屬於拼搏的勇士;明天，屬於一顆顆進取的心靈!青年朋友們，讓我們傳承“五四”傳統，踐行公司前輩們艱苦創業的精神，做到無愧於頭頂藍天的信任，無愧於腳下沃土的支撐，無愧於公司各級領導對我們的殷切關懷，將自己的力量化作激情飛揚的音符，乘着穩步發展的東風，繼往開來、勇往直前，用汗水鑄就華泰黃金更加輝煌的明天!

謝謝大家!

20xx五四青年座談會領導發言稿篇2

尊敬的各位領導、各位同事：大家好!

能夠在這裏和大家分享作為一名青年員工的光榮與自豪，我感到非常的榮幸!同時，也非常感謝領導對我們青年員工的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起來學習、交流。

我於20xx年進入沭陽縣農發行工作，五年來，我分別在會計部門、信貸部門等崗位進行鍛鍊，在行領導無微不至地關懷下，在同事熱心幫助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回顧五年來，我感觸頗多，現借用四個詞句向各位領導及同事彙報一下自己五近年來在學習和工作中的體會和感受，以及對我行業務改革的一點建議。

一、“一個人若是沒有熱情,他將一事無成,而熱情的基點正是責任心。——列夫·托爾斯泰”

責任心是影響一個人事業成敗的關鍵。一個具有高度責任心的人，會把工作看成追求和奉獻，滿懷熱情地投入工作，取得顯着的成績，做出卓越的貢獻，實現自身的人生價值。一個沒有責任心的人，一個喪失責任感或責任心不強的人，會把工作當作負擔，自然就會喪失工作的樂趣，一事無成，虛度年華，悔恨終身。責任心是我們每一個青年員工成才的基礎，為人處事的前提，也是我行振興的根本。

在工作中我們的能力有大小，術業有專攻，職位有高低，崗位各有不同，但不管從事什麼崗位，必須要有敬業的工作態度。敬業首先要愛崗，這是我們發展的起點。愛崗就是對自己所從事的工作充滿熱情，始終保持積極樂觀的態度，幹一行愛一行，愛一行精一行，以積極主動、認真負責的態度，遵章守紀、規範行為、標準化作業、保質保量快速完成任務。

作為一名農發行的信貸員，除了有愛崗、惜崗意識，還要立足本職崗位，腳踏實地地做好工作，這樣才能真正做到敬業。一是要有實幹的勁頭。信貸工作任務艱鉅複雜，責任重大，信貸工作從放貸、管貸到收貸的三個環節，都需要信貸員以求真務實的態度去調查，去研究，去落實。如果工作中華而不實，走走過場，不負責任將會給政策性信貸資金造成鉅額損失，直接影響我行“三農問題”的各項政策的貫徹落實。二是要有苦幹的精神，貸後監管任務繁重，工作相當辛苦。面對繁重辛苦的工作和惡劣的工作環境，沒有吃大苦耐大勞的精神是絕對不行的。三是要有巧幹的聰明。除了要實幹、苦幹外，做好收購資金管理工作同樣需要講究方式與方法，也就是要掌握巧幹的技巧。工作中的巧幹，往往會事半功倍，而不講方式方法和蠻幹，有時會適得其反，與我們的願望背道而馳。

二、“在你沒做成任何事情之前,沒人會在乎你的感受——比爾·蓋茨”

聽到這句話時，你是不是也和我一樣深有感觸。不得不承認，這句話刺痛了你我的心，但是細細想來，卻是真真正正的社會現實。人生的價值，庸人用享樂來衡量，能人用創造來計算。在工作中我們工種、職位分工的不同造就了我們薪水的不同，庸人就會抱怨薪水太低、懷才不遇等並對外界因素產生種種抱怨，這種人不管走到哪裏多會抱怨;聰明人才會反思自身存在的價值和自己創造的價值是否對自己的生存和發展帶來了正面意義和正面價值，説通俗點説也就是自己做出了什麼成績。出來工作這麼多年，每天睡覺前我會問自己兩個問題：今天我做了什麼?明天我要做什麼?人生勿用悔恨來填充，生活別用無聊去渡過，工作忌用鬆散和怠慢來應對。生活要有目標、有追求。有了目標和追求人生就有了方向，人最可悲的是沒有自己的方向和目標。青春僅僅是一個短暫的美夢，當你醒來時，它早已消失的無影無蹤。人生最要緊的，不是你現在站在什麼地方，而是你要往哪裏走。

一個人，物質財富可以不富有，但精神世界不能空虛;智力學識可以不高，但不可以思想道德敗壞;社會地位可以不高，但不可以沒有存在的價值!

三、“行勝於言——清華校風”

行勝於言“不是不言，而是言必求實，以行證言。國學大師錢文忠曾經這樣講過：”僅僅把職業看成是職業是遠遠不夠的，你還要把職業當做你的事業，才會有職業精神!“我非常同意這一觀點，你要是僅僅把職業當成你養家餬口的一個手段，你對職業的態度就會是應付了事，完成任務，如果將它當事業了呢!你就會不停的追求，不停的完善自己的職業技能，不停的豐富自己的職業知識，在工作中得到享受。如何實現自己的理想?行勝於言!

古人説”合抱之木，生於毫末;九層之台，起於累土;千里之行，始於足下“”不積圭步，無以至千里;不積小流，無以成江海，騎驥一躍，不能十步，駑馬十駕，功在不捨“漫長的人生需要一步一步地走，職業理想的實現需要一點一滴地奮鬥。通往理想的路是遙遠的，但起點就在腳下，無論你的理想是否高遠，它們的實現都需要一點一滴腳踏實地地去奮鬥。世界上從來都不會有一蹴而就一步登天的事情，想要實現理想就要有埋頭苦幹的心理準備，因為踏踏實實做事是實現理想的根本途徑!

四、”精兵簡政“

精兵簡政是企業改革的方向，也是提高效率、減少浪費的重要途徑。

首先，兵要精。業務改革和發展需要大量的精兵充實基層、分行業務部門。兵精不僅可以適應我行形式發展需要，更有利於迅速將工作落實到實處。而且做業務不能人浮於事，否則增加了成本，還導致工作效率低下，遇到好處，個個爭功，遇到問題，相互扯皮。

其次，政要簡。舉個例子，沭陽新概念評級報到市行已經有一個多月了，材料補充了2次，現在還沒有到省行，我沒有針對個人的意思，只是希望業務部門經辦人員設身處地的想一想，切實的把基層行的事情當做自己的事情，不要弄個反饋讓基層行補充了事，新概念是與我行建立信貸關係4年的老客户，客户基礎資料已經不知道報了多少份了，還需要基礎行送基礎材料?希望要真真發揮市分行服務平台作用。

謝謝大家!

20xx五四青年座談會領導發言稿篇3

大家上午好!首先，我代表委黨委、代表全委的同志，祝直屬機關和中央企業全體青年同志節日快樂!

剛才，xxx同志結合長期從事共青團工作的經歷，對大家提出了殷切的希望，激勵大家為xxxxxx改革發展事業貢獻青春和智慧。來自直屬機關的11位青年同志談了在xxx大家庭中成長的體會，聽了很受啟發，很有收穫。

今天和大家一起慶祝“五四”青年節，我感到自己的心又年輕了，激情再次燃燒了。20多年前的我們，和大家現在一樣年輕。我們唱着“再過二十年我們來相會”，“光榮屬於八十年代的新一輩”，在各自的崗位努力工作。20多年來，我們祖國發生了翻天覆地的變化，取得了舉世矚目的成就，這其中就凝聚着我們的智慧和汗水。你們大部分是上世紀80年代出生的，也要經常問問自己，再過20xx年，你們再相會，為中華民族偉大復興作出了哪些貢獻，光榮屬於誰?從現在就要思考、就要行動，珍惜青春、熱愛生活，努力工作、積極奉獻。

國資委成立8年來，為了搞好國有企業，我們不斷迎接挑戰，戰勝困難，在探索中前進，在挑戰中成長，走出了一條中國特色的國資國企改革發展之路。我們國資委和國企的一些老領導、老同志，為國資國企事業作出了巨大貢獻。打造有國際競爭力的世界一流企業，今後的路還很長，要靠我們共同探索，共同開拓。毛澤東同志説過，青年是早上八九點鐘的太陽，希望寄託在你們身上。國資國企事業，希望也在青年一代身上。國資委的青年同志要不負重託，立足本職，爭創一流，為國資監管事業、為國家富強民族振興貢獻亮麗的青春年華，無愧於這個偉大的時代。

在今天這個激情燃燒的時刻，我想談幾點感言，與大家共勉：一是希望青年朋友在政治上要更加成熟。青年人要堅定信仰、信念、信心，敢於面對現實，勤於學習，善於思考，勇敢承擔起黨、國家和民族交付的責任，履行好國資監管職責。我們都是從年輕走過來的，都經歷過從不成熟到現在相對成熟的過程。但比起老一輩革命家，我們還要學習，還要錘鍊。你們經受的磨練比較少，對中華民族歷史、國情和央企的情況缺乏深刻了解。我國為什麼選擇社會主義道路?為什麼沒有共產黨就沒有新中國?蘇聯東歐劇變之後，為什麼中國能高舉中國特色社會主義偉大旗幟並取得了輝煌的成績?這些問題，都需要深入思考研究，科學判斷把握。

你們要學習、思考、比較，進一步堅定共產主義理想信念，堅定走中國特色社會主義道路的信念，堅定搞好國有企業的信念。當代中國取得了舉世矚目的成績，這是敵對勢力不願意看到的，他們千方百計想幹擾我們，動搖我們，顛覆我們。現在，一些敵對勢力，以西方國家政治經濟發展模式為參照物，攻擊我們的基本經濟制度，詆譭央企國企。對這種現象，我們國資人要保持清醒的頭腦。我國改革發展的巨大成就，證明中國特色的社會主義道路是完全正確的。中國的社會主義市場經濟是計劃和市場有機結合，有效運用宏觀調控和市場調節手段，是中國特色的道路。我們是發展中國家，要學習西方發達國家一些先進的理念、發展的好經驗，但是現在有些人什麼都不加分析的比較照搬是錯誤的。我認為對比是要找差距，通過比較，比出志氣，比出勇氣，比出幹勁，通過努力，改進不足，趕上它，超過它。如果通過比較，對自己的道路進行全盤否定，不顧國情企請，主張完全照搬照抄西方的一套，那是完全錯誤的、有害的。

要堅持唯物主義的思想方法。只有思想方法是正確的和科學的，才能堅定信仰、信念、信心。我們走的是中國特色社會主義道路，必須堅持基本經濟制度，堅持兩個“毫不動搖”，下決心把國有企業搞好，把中央企業搞好，用實踐證明中國特色社會主義道路是正確的。要樹立堅定的信念，只要下決心做一件事，就要不服輸，不服軟，不退縮;不能碰到困難就萎縮不前，碰到難題就怨天尤人。希望大家在政治上不斷成熟起來，努力成長成才，為國資監管央企改革發展事業作出應有的貢獻。

二是希望青年朋友在事業上要敢於擔當。擔當，就是責任、能力、挑戰。國資國企改革發展責任重大，黨、國家和人民對我們寄予厚望，社會各界對我們非常關注，一些敵對勢力也在詆譭我們，對我們形成不小的壓力。面對壓力和挑戰，需要我們不斷探索，不斷創新。年輕人學歷高，有激情，有創造力，要勇於擔當責任。在工作中，要自告奮勇，要敢於跟領導和同事説：這個事我來幹。要在幹中學，學中幹。理論學習給我們奠定知識基礎，讓我們學會思考;實踐鍛鍊能夠增強我們的才幹，提高處理實際問題的素質和能力。在實踐中會遇到這樣那樣困難，有的時候寫文章沒有思路，設計工作方案沒有創意，只要我們深入基層調查研究，掌握第一手資料，在實踐中積累經驗，就能有所突破，就能增強我們的信心，提升我們的能力。青年人要敢擔當、敢承擔，不畏艱辛，敢於攀登，才能享受無限風光在險峯的喜悦。

我們既要敢於擔當，還要善於擔當，不僅要有擔當的熱情，還要有擔當的能力。光有熱情沒有能力不行，幹一件錯一件，不是真正能擔當。你們都是通過公務員考試嚴格選拔到國資委來的，都很有才華。要學會把才學、才智、才氣與本職工作緊密結合起來，努力提高自己的綜合素質和駕馭能力。要把在學校學到的理論知識通過實踐落實到實際工作中，努力做到幹什麼像什麼，幹什麼就能把它幹好。大家要在實踐中接受鍛鍊，不斷提高綜合素質和擔當的能力。

敢擔當還意味着善於應對挑戰。應對挑戰就是要不斷創新，不斷改革。國資國企事業是偉大的，我們共同探索，走出一條有中國特色的國資監管道路。但前進道路上還充滿挑戰，任務仍然非常艱鉅。要使我們的事業不斷走向成功，就必須敢於應對挑戰，善於應對挑戰。要有全球思維和國際視野，善於學習先進經驗，不斷完善國資監管的體制、機制和制度，指導企業又好又快發展、健康安全發展。要善於發現自己的缺點和不足，勇於面對熱點難點問題，尋找解決的思路和措施。三是希望青年朋友在生活上要豐富起來。生活上豐富包含修養、情趣、健康。青年同志首先要有修養，要品味高尚，要創先爭優，崗位出精品、工作爭優秀、業績創一流。要事業有聲有色、做人有情有義、生活有滋有味。要做一個有修養、有情趣、充滿激情的人，做一個讓別人願意接觸你，在遇到困難和煩惱時願意跟你傾訴的人。誰都會遇到煩惱。遇到煩惱和困難怎麼辦?就要善於學習，努力提高自己，以高尚的情操、健康的情趣、充滿激情的生活態度感染身邊的人，帶動身邊的人。這樣大家的煩惱就會少些，生活就會更陽光些。

要健康生活，身心都要健康。心理健康，重要的一點就是學會包容。中國傳統文化強調和合、包容，是講究道德的文化，是尊重和善的文化。包容就是與人為善，容言、容事、容人，善待他人，善待朋友，也善待自己。人沒有包容之心，沒有愛心，沒有善心，肯定煩惱。世界是千變萬化的，生活是豐富多彩的，人看問題的角度不一樣，認識也就千差萬別。所以要學會包容，寬以待人，嚴於律己，經常換位思考，正確對待工作壓力，正確看待職務升遷，保持自我平衡，維護身心健康。

國資系統是個大家庭，國資委機關是個大家庭，共同的事業把我們凝聚到一起，我們必須在國資監管的大旗下，一個目標，一條心，一股勁，為這個家庭助力，為共同的事業，互相關心，互相愛護，互相幫助，創造合心、合作、合力的氛圍，建設充滿愛心、能幫助青年同志成才和擔當重任的和諧大家庭。年輕人最有激情，希望你們燃燒激情，政治上加快成熟，事業上敢於擔當，生活上豐富多彩，為國資國企事業出謀劃策，為國資大家庭建設添磚加瓦，營造充滿激情、奮發向上的良好氛圍，為機關注入活力。希望各單位的領導同志，對青年同志政治上要主動關心引導，事業上要主動關心培養，生活上要主動關心愛護，幫助解決青年同志生活成長中的困難和問題，打造一個讓青年人儘快成熟成長、擔負責任、温馨幸福的大家庭。