職工座談會上的講話稿（通用5篇）

職工座談會上的講話稿 篇1

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

很榮幸能夠在這裏和大家一起來學習、交流，分享經驗。同時，也非常感謝領導對我們青年員工的關心和重視，給我這個難得的機會。

我叫，畢業於，於20xx年進工作，五年來，我一直從事變電運行這個崗位，這麼多年來，在領導無微不至地關懷下，在同事熱心幫助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回顧五年來，我感觸頗多，下面就向各位領導及同事彙報一下自己五年來在學習和工作中的體會和感受。

第一點，談的是責任心的問題。

現實中，任何一個企事業單位，任何一個崗位，都離不開這個責任心。 而對於我們電力企業，作為一個關係民生大計的一個企業，我覺得責任心就顯得尤為重要。

就那我們變電運行的日常巡視來説吧，巡視就是要檢查變電所的一切，包括所有的一次設備、二次設備、自動化、直流系統，還有變電所的房屋滲漏，門窗損壞情況，防小動物設施，消防設施等等，每一個細節我們在巡視中都不能放過，所以，這就要求我們必須要有高度的責任心，驅使自己動用自己的五官，看聽聞，及時發現所內存在的不安全因素，不放過任何一個安全隱患，將隱患遏制在萌芽狀態。

變電運行如此，其他崗位也一樣。在工作中我們的能力有大小，術業有專攻，職位有高低，崗位各有不同，但不管從事什麼崗位，必須要敬業、承擔起那份責任。一個具有高度責任心的人，會把工作看成追求和奉獻，滿懷熱情地投入工作，做出卓越的貢獻，一個喪失責任感或責任心不強的人，會把工作當作負擔，這樣不僅僅自己會喪失工作的樂趣，還會對他人、對企業帶來嚴重的後果。責任心是我們每一個青年員工成才的基礎，為人處事的前提，我們要幹一行愛一行，愛一行精一行，以積極主動、認真負責的態度，保質保量完成任務。

第二點，就是加強業務學習。

剛參加工作時，是一個將理論知識如何運用到實際工作中的一個階段，在這個階段，老員工的傳幫帶起到了很好的作用。在老師傅的悉心指導幫助下，我們漸漸瞭解掌握自己的工作職責和性質。然而，自己加強學習是必不可少的，因為每個人的強弱項都不同，當我們在工作中遇到不清楚的，把握不準的，應多查閲資料，多向領導，老師傅們請教，力求搞懂吃透。

變電運行需要了解的知識面很廣，不僅僅要熟練掌握本崗位的道閘操作，事故處理等知識，還要了解設備結構，原理等等，這樣更有利於工作的開展。社會發展很快，設備更新升級也很快，不斷新的知識需要我們學習，學無止境，三人行必有我師，我們要時刻保持謙虛的心，虛心向他人請教，這樣才能更好的工作。

第三點，談的是職業理想和目標。

我們青年員工剛從學校畢業，滿懷理想抱負參與工作中，然而工作中我們工種、職位分工的不同造就了我們工作性質和待遇的差異，有些人會覺得現實與理想差距很大，在目前的崗位無法實現自己的理想抱負，並對外界因素產生種種抱怨，慢慢的也就喪失了工作的激情和動力。但我是這麼覺得的，每個崗位都有其存在的意義，同樣，每個從事該崗位的人都能實現其價值。我們青年員工應該有理想，有抱負，但是我們必須腳踏實地，一步一個腳印。路總是一步一步走的，跑的太快很容易跌倒。既然我們是青年員工，我們的資歷，經驗都不足，我們就要從基層做起，雖説基層很辛苦，但最能學到知識，累積經驗。唯有基層經驗的積累，才能為以後的發展鋪墊更好的路。我們要腳踏實地，不能抱有空想，但不能喪失理想。九層之台，起於累土;千里之行，始於足下。只要我們滿懷理想和激情，一步一步地走，一點一滴地積累，朝着理想努力奮鬥，其實理想並不遙遠。

以上是我的一些感受，我也正朝着自己的目標在努力，我希望在座的青年員工能和我一起，為自己樹立目標，併為此堅持不懈，腳踏實地的去奮鬥，謝謝!

職工座談會上的講話稿 篇2

尊敬的各位領導、同事們:

大家下午好!

首先，感謝領導給我們提供了這樣一個相互交流的平台。我呢，到單位已經一年有餘，今天就藉助這個機會來談點自己在這一年中的認識和感想：

我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工，特別是剛從學校出來，走入社會的年輕職工的一些工作態度或是在工作中必須具備的素質;第二部分我從宏觀角度即好的企業文化對我們青年職工的影響。

第一部分：説真的，從學校剛出來到單位以後，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位裏我學到了許多在學校學不到的東西，但是，我不能滿足於這一點點的成果而止步不前。那對於我們青年職工到底該怎麼樣做，才能在職場生涯中走的更好，更穩呢?我想，我們至少要做好以下幾個方面：

1、要有出眾的學習能力，擁有“空杯思維”。“好好學習，天天向上。”對於我們每一個人而言，學習已經成為我們生活中最為關鍵的一點。當今社會發展迅速，職場競爭激烈，優秀人才比比皆是，一旦我們停止學習，將會一直落後於他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是隻有把杯子裏面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實學習又何嘗不是這樣呢?

2、做一個勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會飛翔，當它能夠把網結在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網結的精巧而規矩，八卦形的張開，彷彿得到了神助。這樣的成績，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，於是，我們就記住了，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網結在空中。奇蹟就是執着者造成的。

3、要有很強的凝聚力。一個優秀的公司，一定要有一支和諧的團隊，要想打造一個和諧的團隊，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。如果我們可以成為一名充滿團隊合作精神的員工，那麼，我們就會很輕鬆地融入到一個集體當中，進而也會成為一名優秀的員工。

4、要嚴格要求自己的執行力，要有很強的戰鬥力，要有把事情做好的豪氣。

5、必須具備積極的行動素質。心動不如行動，當我們擁有目標之後，應當馬上採取行動，只有這樣才會在第一時間取得勝利。

6、要做一個具有創造力的員工。

7、做一個具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時刻充實自己的頭腦，讓自己具備超強的思想力，只有這樣才能在工作中有所創新。

8、要做一個知道感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發展空間，工作為我們提供了施展才華的平台，領導對我們的栽培之情、知遇之恩，對於這一切我們都要心存感激之情。當我們以一種感恩圖報的心情工作時，我們才能認真履責，盡職盡責。才會工作的更出色，真正達到“工作快樂，快樂工作”的狀態。

第二部分：企業文化，簡單地講即企業精神，是一個企業不斷開拓創新、發展進步的靈魂，是一個企業全體成員的共同信仰、價值觀和行為準則。從外在表現上講，它包括企業的各種文化教育、技術培訓、娛樂聯誼等活動。在劉經理到五公司以來，更加強調企業文化建設，在這不到半年的時間裏，公司舉行了演講比賽、知識競賽、崗位職責考試，還有今天的青年職工座談會等等，於是，我們就形成了“管理制度與企業文化緊密結合”的管理環境。這樣我們就會感覺到了企業的關懷和温暖。

然而這種管理環境還具有兩大作用：對於個人價值觀跟企業價值觀相同的員工，有巨大的激勵作用;對個人價值觀與企業價值觀不同的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發和調動員工的積極性與創造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能;增強了我們青年職工的凝聚力、戰鬥力和創造力。

職工座談會上的講話稿 篇3

各位青年員工們：

為了更好地開展公司團委舉辦的“感恩、牢記使命”主題教育活動，今天，X公司召開了這次青年員工座談會，目的就是要讓大家知道公司一直以來十分關注青年員工，關注着你們工作中的表現，關注着你們的成長曆程，同時希望通過這次座談會，進一步提高你們的工作熱情，堅定你們的工作信心。會議就要結束了，會議開得很成功，達到了預期目的。參加這次座談會的主要是近幾年參加工作的青年員工，具有較高學歷，能做到勤于思考、善於學習、積極向上，有一定的理論功底，也有基層工作實踐，對問題有分析、有建議，也有解決的辦法。歸納剛才大家的發言,內容涉及企業文化、業務創新、員工培訓等多個方面。這些見解對公司今後的發展非常有益，我代表分公司對你們表示感謝。我們將進行整理歸類，供XX公司班子在今後的工作決策中加以參考。可以説，從你們的身上我也看到了公司的美好未來。希望你們從現在做起，從本職崗位做起，練就一身紮實的基本功，為將來大展宏圖打下堅實的基礎。在這裏，我提幾點要求和建議，希望能夠對大家有所啟發和幫助。

一是要確立正確的人生目標，做到既立足現實，又志存高遠。一切成功的人都是在他們成功之前早就確立了自己的追求目標，他們的成功是長期朝着自己的目標堅持不懈地努力的結果。既然大家已經選擇了生產事業，選擇了，就要定好自己的目標，踏踏實實工作，切實樹立三個理念：即樹立我與公司共成長的理念，樹立為公司貢獻大小衡量自己人生價值大小的理念，樹立依託XX公司這個平台,定位目標的理念，樹立起做人要知足，做事要知不足，做學問要不知足思想。要從小事做起，從現在做起，從身邊做起，才有可能一步一個腳印地邁向成功。要腳踏實地、開拓創新，在工作中勤于思考、善於總結，提出合理化建議，以聰明才智創造出非凡的業績，實現自己的人生價值。

二是要掌握相關的專業知識，做到學無止境，學以致用。你們是經過公開招聘、組織選拔後脱穎而出的優秀人才，但是也要看到，你們從事化工生產工作時間不長，有的同志才走上工作崗位不久，你們在學校裏學習的知識還不能滿足生產的需要，工作方式方法和綜合分析判斷能力，或許還有所欠缺，還需要進一步鍛鍊。因此，工作中切不可妄自菲薄，更不能盲目自大。作為一個稱職的生產者，必須要具備優良的知識結構、良好的道德修養和熟練的業務能力。在今後的工作中，你們要想立志有所作為，就要倍加珍惜在基層工作的機會，堅持在學中幹、幹中學，在基層豐富的實踐活動中提升能力、增長本領。

三是要樹立強烈的敬業精神，做到樂於奉獻，無愧於青春年華。敬業精神是指對工作的責任心和奉獻精神。中國海爾集團的總載張瑞敏曾説過這樣一句話：什麼是不簡單?能夠將簡單的事情天天做好就是不簡單;什麼是不平凡?能夠將平凡的事情做好並長期堅持做好就是不平凡。如果一個人，連最簡單的工作都不屑去做，都做不好，難道他能夠幹成大事嗎?

如果一個人，連最平凡的工作都堅持不了，都做不好，難道他能夠成功嗎?青年員工一定要愛崗敬業，腳踏實地，從細微處入手，從小事做起，切忌好高騖遠，眼高手低，要學會在一點一滴和一言一行中培養我們的能力，要擺正心態、擺正位置，有強烈的事業心和責任感，立足本職，守職盡責，甘於奉獻。

四是要保持昂揚的工作激情，做到既張揚個性、朝氣蓬勃，又正視艱苦、不失勇氣。激情是精神狀態的表現，反映意志素質、對事業的態度，能激發我們的智慧和力量，能把身邊的人更好地凝聚起來奮鬥。在困難和艱苦面前，能不能保持滿腔的熱情、無畏的勇氣、昂揚的鬥志和必勝的信心，這是對大家的考驗，是對大家意志品質的鍛鍊和檢驗。年輕時艱苦環境的磨鍊不失為一份未來的人生財富，如果我們在艱苦的環境和條件下喪失了實踐的激情，我們也就喪失了前進的信心，喪失了經受鍛鍊和考驗。因此，希望大家不要害怕艱苦和困難，要敢於面對現實，積極進取，把公司當成自己的家，積極工作，勇挑重擔，爭當先進，永遠保持昂揚的鬥志，不斷地在實踐中吸取智慧和力量。用青年人開拓進取、勤奮敬業、無私奉獻的精神風貌感染身邊的同事。

五是要注重自身修養，保持良好作風。首先要嚴於律已，加強意志品質修養。要自覺服從工作大局，管好自己的言行，潔身自好，分清善惡，堂堂正正做事，清清白做人。其次要寬於待人，學會包容與共贏。要以平和的心態看待得失，以包容的心態與人相處，融入團隊，學會共贏。再次要以制度為準繩，加強制度執行力。秉持空杯的心態，保持良好的工作作風。空杯心態就是要隨時保持謙遜的態度和求知慾望，保持身心的活力。要樹立求真務實、精益求精的良好工作作風，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績。

六要關心青年員工成長，塑造明天，培育希望。青年興則事業興，青年進步則事業進步。青年員工是極具生命力的羣體，但也是可塑性很強的羣體。這一時期工作好壞、價值取向如何，對今後人生整個旅程至關重要。所以，作為我們各級領導要確立關心青年、尊重青年，就是尊重知識，就是尊重人才的理念。一是黨團及工會要關心他們的成長，併為其成長創造良好環境，做到政治上信任，工作上放心，生活上關心，我們看青年員工要看其本質主流，不應求全責備。二是完善用人制度，制訂用人規劃，建立人才儲備。特別是對錶現好、品德好、悟性強的青年員工給予更多的關注，破格使用。三是要從三個方面對青年員工有意識加以培養引導。即從日常行為中加以培養引導。於細微處見精神，人際交往、法制觀念、誠實守信、團隊意識等方面加以觀察。從基層鍛鍊中加以培養引導。如給壓力、給任務，看其責任意識，判斷其認識能力、應變能力、決策能力、創新能力。從合理化建議中發現人才並加以培養引導。通過提合理化建議、寫稿、投稿、參與公益事業、參與文體活動，發現其工作激情、工作思路、工作作風。

最後希望廣大青年員工要外學先進，內強素質，不斷提升自身素質和修養，以別人走一步我們走兩步的決心毅力，以趕超先進的雄心鬥志，以自尊自強的豪邁氣概，矢志奮鬥，不懈進取，各盡其才!同志們，你們是XX公司的精英團體和寶貴財富，是事業發展的希望，未來是你們的，所以大家要找準自己的定位，把自己的前途與公司的前途緊密相連，因為只有這樣，才會產生對化工事業的熱愛，才會有工作激情，才會有無窮的力量。你們彼此之間要多溝通交流，相互鼓勵，相互幫助，共同進步。我相信，在各位青年員工以及全體幹部員工的共同努力下，必將有一個繁榮昌盛、更加美好的未來。

職工座談會上的講話稿 篇4

同志們、朋友們：

今天，我們歡聚一堂，召開外籍來常工作的同志座談會，共敍友誼，共商常寧發展大計。新春佳節即將到來，藉此機會，我代表市委、市人大、市政府、市政協向在座的各位拜個早年，祝大家身體健康、閤家歡樂、工作順利、萬事勝意!並通過你們向你們的家屬、親人致以節日的問候和良好的祝願!

新中國成立以來，一大批仁人志士遠別親人和故鄉，克服重重困難來到常寧。解放初期，陳茂藝等83名南下幹部懷着“將革命進行到底”的豪情，輾轉數千裏，與常寧人民一道出生入死，為常寧的接管政權，籌糧支前，清匪反霸，土地改革，三大改造和社會主義建設作出了不可磨滅的歷史性貢獻。老縣長王起忠、縣委副書記李克良等更是飽含對常寧人民的深情，他們遠離桑梓，鞠躬盡瘁，奮鬥於斯，最後長眠於斯。眾多外籍人士來到常寧這片熱土，以高度主人翁的態度，無私奉獻，勇於開拓，對常寧的經濟社會發展作出了很大的貢獻。在此，請允許我代表86萬常寧人民，對把熱血和生命獻給常寧革命建設事業的外籍人士致以最崇高的敬意!對為常寧的繁榮富強無私奉獻的所有外籍同志表示衷心的感謝!

剛剛過去的20xx年，是常寧發展加快、各項工作取得長足進步的一年。雖然常寧遭受了兩次大的洪澇災害，人們的財產遭受了巨大損失。但是，全市幹部羣眾眾志成城，取得了抗災救災的重大勝利。全市上下呈現出一派經濟發展加速提質、社會事業全面推進、幹部羣眾心齊氣順的欣欣向榮的景象。全年完成地區生產總值68.54億元，增長12.9%，增幅位列衡陽市第一，高於湖南省、衡陽市的平均水平，為我市近十年增幅最快的一年。財政總收入20xx年突破3億元，20xx年突破4億元，完成40339萬元，同比淨增1億元，全省排位在20xx年前移3個位次的基礎上，20xx年又前移2個位次，位列全省第17位。全社會固定資產投資完成16.11億元，增長23.7%，增幅位列衡陽市第二。城鎮居民人均可支配收入9535.31元，增長16.2%。農民人均純收入4175.7元，增長14.7%，增幅位列衡陽市第一。20xx年，在衡陽市重點工作考核中，我市奪得6塊獎牌，是這些年獲獎牌最多的一年。

這一年，工業經濟呈現新亮點。20xx年完成工業總產值111.41億元。新增規模工業企業12家，列入衡陽市考核的規模工業企業已達59家，完成規模工業總產值77.67億元，較20xx年增加57.11億元，增長73.5%。水口山經濟開發區、松柏工業園、宜陽工業園“一區兩園”基礎設施不斷完善。松柏工業園引進規模企業12家，完成工業增加值2.49億元。宜陽工業園已完成規劃、徵地等工作，投資3000萬元的農產品加工項目聚一同已經開工，興華電子等9家規模企業在談，擬落户園區。民營經濟蓬勃發展，完成民營企業增加值25.54億元，較上年增長15.4%。

這一年，新農村建設邁出新步伐。農業特色產業初步形成。優質稻、烤煙、紅提、茶葉等主導產業做大做強，新增波澤生態農業、怡源食品飲料、曙光木業等年產值過1000萬元的農產品加工龍頭企業10個，新增農民專業合作組織21個。主導產業的逐步壯大，促進了農村經濟快速發展，20xx年我市農業生產增加值達17.35億元。新農村建設24個示範村“三清五改”整治活動深入開展，14個示範村“五圖一書”規劃編制工作全面完成，農村基礎設施不斷完善。通鄉公路完成38.4公里，通暢工程完成89個村197.9公里，通達工程完成57.2公里;鄉鎮汽車客運站建設啟動8個，已建成3個;建設沼氣池956個，打井156口;“户户通電”工程全面完成;因洪災損壞的山塘水渠等基礎設施全面修復。

這一年，城市建設取得新成就。20xx年，我們着力抓好“12345”城建重點工程項目，城市建設快速推進。羣英西路和青陽北路綜合開發幾個大項目齊頭並進，新區初具規模。新汽車站投入營運，泉峯西路改造基本竣工，草橋路順利打通，宜陽街、常蔭路、常青東路改造全面竣工，宜青市場建成搬遷，市政府新大院動工建設，塔嶺水廠擴建主體工程已經完成，萬隆·凱旋世紀星城建設接近完工，6條背街小巷改造全面完成。目前，常寧城區到處在搞建設，一派紅火。通過近年來的建設，城區面積由20xx年的6.2平方公里擴大到9.41平方公里，城市化率達24.26%。

這一年，第三產業有了新進展。突出常寧旅遊“山水天堂、印章王國、魅力瑤寨”的品牌主題，加大對“三山兩江一湖一洞”(天堂山、中國印山、大義山，西江、湘江，天堂湖，財神洞)等旅遊資源的開發。中國印文化旅遊區通過國家3A級景區評定，天堂山——西江風景區成功晉升省級風景名勝區，廟前地質公園被評為省級地質公園。三星級賓館印山國際大酒店正式營業，四星級“帝煌賓館”完成立項和徵地。旅遊業的發展壯大，帶動了餐飲、商貿、物流等三產業快速發展，20xx年完成三產總值19.37億元，較上年增長15.3%，增幅位列衡陽市第二。

這一年，招商引資實現新突破。招商引資工作20xx年、20xx年連續兩年被評為衡陽市先進單位，20xx年被評為省先進單位。20xx年再接再厲，引進外資項目6個，註冊4個，到位資金1815萬美元;引進內資項目110個，為年計劃的115%，同比增長15%，到位資金15.43億元，為年計劃的125%，同比增長14.3%。

這一年，社會事業創出新業績。計生工作常抓不懈，繼續保持全省一類縣(市)水平。教育教學質量持續提升，大學聯考本科一二批上線950人，再創歷史新高，農村中國小合理佈局工作被評為全省先進。“萬名招工扶貧光彩大行動”常寧大型招聘會成功舉辦，“常寧保安”品牌初步建立。農村有線電視網絡蓬勃發展，全省廣播電視村村通現場會在我市召開。新型農村合作醫療工作進展順利，農民參合率達77.72%，位列衡陽市第二。創建“平安常寧”工作紮實開展，社會政治大局保持穩定，人民羣眾安居樂業。

這一年，隊伍建設得到新加強。市鄉兩級黨委換屆圓滿成功。全市各級領導班子的執政能力和領導發展的水平得到進一步提升。市幾家班子並肩戰鬥，團結協作，是最好的時期之一。目前，廣大幹羣精神振奮，心齊氣順，全市上下一心一意謀發展，聚精會神搞建設的氛圍十分濃厚。

這些成績的取得，是上級黨委、政府正確領導和關懷支持的結果，是86萬常寧人民團結奮鬥的結果，也是在座各位默默奉獻的結果，為此，請允許我再次向各位致以崇高的敬意和衷心的感謝!

新年新氣象，新年新機遇。20xx年，我們將按照衡陽市委、市政府統一部署，全面貫徹落實科學發展觀，繼續以爭創全省經濟強市為奮鬥目標，以創業創新為主線，以加快富民強市、構建和諧常寧為主題，着力加強基礎產業、基礎設施和基礎工作，主攻工業、推進新型工業化，發展現代農業、建設新農村，強化城鎮工作，壯大旅遊三產，促進社會和諧，努力開創常寧經濟社會科學發展的新局面，以優異成績向黨的xx大和市慶十週年獻禮!

同志們，朋友們，我也是外籍在常工作的一員。我深深地感到，常寧物華天寶，人傑地靈，是一塊值得我們奉獻智慧和才華的熱土。這裏風光如畫：天堂山雲蒸霞蔚，天堂湖秀比蘇杭，財神洞瑰麗神奇，中國印山天下一絕;這裏物華天寶：龍王山黃金名聞遐邇，水口山鉛鋅譽滿全球，是全國著名的有色金屬之鄉;這裏人傑地靈：中央委員滕文生、吳基傳出生在這片熱土，全國著名書畫家吳國威、何滿宗成長於這片熱土。這裏也是外籍人員茁壯成長的沃土。唐盛世、袁宏堯、王同慶、王雄飛、王宏、謝恆斌、謝宏治、蔣勛功、李平等都曾在這裏工作，現在他們都走上了重要的領導崗位。

同志們、朋友們，我們雖然來自五湖四海，但早已與常寧水乳交融，成為書寫常寧經濟社會發展歷史的重要參與者。外籍來常工作的同志是常寧一筆不可多得的巨大財富，常寧的發展離不開外籍人員的精誠奉獻。“但使主人能醉客，不知何處是他鄉”。常寧人民為我們搭建了一個施展才華的舞台。既然我們有緣來到常寧工作和生活，常寧這片熱土的興衰就與我們榮辱與共，我們就有責任建設好常寧美好的明天。為此，我真誠希望大家一如既往支持市委、市政府工作，一如既往奉獻自己的智慧和才華，為加快常寧發展，全面建設小康常寧，實現富民強市的宏偉目標獻計出力，與全市人民攜起手來，共同創造常寧的幸福生活和美好未來!

職工座談會上的講話稿 篇5

同志們：

今天很高興來參加由察右前旗蒙銀村鎮銀行舉辦的這次客户座談會，藉此機會，我代表旗委、旗政府，向在座各位並通過你們向企業界、商業界的朋友致以親切的問候，向長期以來關心支持察右前旗經濟發展的社會各界人士表示衷心的感謝!

我今天的講話主要有三層意思：

一是希望察右前旗蒙銀村鎮銀行繼續給予地方經濟發展更多的金融支持。今年，我旗的主要工作目標是以“兩大園區”建設為重點，加快推進新型工業化進程;以推進新農村建設為重點，促進農民增收;以商貿物流園區和專業市場建設為重點，加快發展第三產業，着力構建富裕、文明、和諧的察右前旗。希望察右前旗蒙銀村鎮銀行積極參與其中，制定有助於“三農”、微小企業發展的信貸政策，視信貸資源為惠及全社會發展的工具，大力支持基礎設施建設，在控制風險的前提下，實現社會經濟發展與銀行自身發展的雙贏。

二是希望察右前旗蒙銀村鎮銀行強化社會責任意識，為維護察右前旗的金融穩定出力。這就要求一方面加強客户信用體系建設，逐步建立個人信用評級制度和適合中小企業特點的信用徵集體系，將信用環境建設推向縱深，不斷提高全社會的誠信履約意識，為銀行創造良好信用環境，為地方經濟發展提供更好的信用支持。另一方面銀行自身也要誠信經營。市場經濟是誠信經濟，競爭機制越規範，銀行的信譽就越是一種價值。所以一定要拋棄那些不規範的經營行為，堅持依法合規經營，保障客户經濟利益的同時也維護了地方的金融穩定。

三是政府職能部門繼續為大客户與金融的鏈接服好務。政府是各類大客户和金融機構溝通的橋樑和紐帶，通過積極服務和溝通協調，為大客户和金融機構搭建起優良的交流平台，努力建立長期穩定的溝通合作機制，促進察右前旗經濟和金融事業的共同繁榮發展。

最後，我對察右前旗蒙銀村鎮銀行取得的驕人業績表示祝賀，希望你們再接再厲。也祝這次座談會圓滿成功。 謝謝大家