競聘銀行副行長演講稿（通用19篇）

競聘銀行副行長演講稿 篇1

大家好!我叫。首先感謝大家為我提供了這次展示自我、挑戰自我的機會。新中國第一個世界冠軍容國團曾感慨地説：“人生能有幾次搏!”誠然，不是每一道江流都能入海，不是每一粒種子都能成樹，只有擁有足夠的勇氣與鬥志，不斷拼搏，人生才能取得成功。今天，我來參加一級支行副行長的競聘，正是懷着鷹擊長空的拼搏之心，希望把生命中最年富力強的時光奉獻給我深愛的工行!

下面做一下自我介紹，以便讓大家對我有一個更加全面的瞭解：我現年xx歲，中共黨員，本科學歷，xx年畢業於x大學專業。19xx年參加工作;19xx年7月在支行任儲蓄員;19xx年1月在xx市分行儲蓄部任辦事員;19xx年1月在xx市分行科技處任運行管理員;19xx年3月任xx處運行科副科長;19xx年5月在支行信貸科任信貸員;20xx年1月任站分理處人副主任;20xx年5月在支行任行長;20xx年3月任支行行長;20xx年6月在支行個人金融業務部任副經理;20xx年10月在支行路支行任行長。

工作中我總是兢兢業業、勤勤懇懇認真完成領導安排的各項工作並努力做到最好，所以我曾多次受到同事和廣大客户的肯定，並獲得、等榮譽稱號。剛才，在上台之前，我綜合權衡了一下自己，認為自己具有以下幾點競聘優勢：

第一，我愛崗敬業，勇於創新。自從參加工作的那天，我就喜歡上了這份工作。“幹一行就要愛一行，愛一行就要專一行”，這是我一貫的工作原則。也正是抱着這樣一份責任心投身工作，才使得我在工作中不斷進取，取得好成績。工作中，我善於逆向思維，喜歡用不同的方法思考和解決問題，我腦筋夠快，能力夠強，膽子夠大，肩膀夠硬，並具有廣泛的羣眾基礎。

第二，具有紮實的專業知識和豐富的工作經驗。我在上大學時學的是金融專業，掌握了紮實的專業知識。參加工作以來，我也沒有放棄任何學習的機會，而是不斷的努力，不斷的提高，這為我積累了紮實的專業知識。同時，我參加工作二十多年，經歷了工商銀行從國有制向股份制轉變的全過程，既有在機關的工作經歷，又有基層網點的工作經驗;既當過信貸員，又做過基層網點負責人，對銀行的各項業務都比較熟悉。

第三，我具有較強的管理協調能力。管理也是一種生產力。管理與協調能力對於副行長來説，非常重要。可以説這*年的工作實踐，使我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性，深切地感受到自己在業務知識、管理水平、領導能力等方面有了全方位的提高，使自己的腳步更加堅實。特別是近幾年來一直戰鬥在競爭的第一線，對如何提升銀行的核心競爭力，調動員工的積極性，處理好乾羣關係，有着自己獨特的見解和思路。

如果承蒙各位厚愛，讓我走上這個工作崗位，我將堅持高目標帶動大發展的思想，創新思維，用實事求是的眼光，理性客觀的分析當前面臨的競爭形勢，以科學的發展觀為主導，以改革為突破，以創新為驅動，以服務為宗旨，以轉變發展方式為着力點，以同業市場佔比為標準，以人為本，堅定不移的走質量效益型發展道路。具體我將做到以下幾點：

第一，突出重點，抓好營銷工作。我將建立詳盡的檔案，進行等級分類，避免營銷的盲目性和隨機性，在維護現有客户的基礎上，加大營銷力度，爭攬潛在客户，擴大市場份額。同時，緊緊圍繞全行工作總體要求和主要經營目標，摸清脈搏，找準位置，突出重點，做出特色，牢牢抓住同行業市場佔比這根主線，全面提升核心競爭力。

第二，創立品牌，做好服務工作。協助行長加強對潛在優質客户的篩選，尤其是要注重細節，把差別服務做細做實，使大客户切實感受到“一對一”個性化、親情化服務的優點，對重要客户可以採取電話預約、優先辦理，上門服務的方法，並通過記錄大户資金和個人生活台帳，經常性地走訪，切切實實做到在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與客户交往中凝聚合力。

第三，拓展業務，防範風險，提高經濟效益。牢固樹立“效益第一”的理念，抓好抵押貸款代理資產工作，堅持到大小客户齊抓，做好我行內部各種業務的推廣，努力開發中間業務市場，開發結算大户、代理和委託業務大户的委託業務。強化企業意識、經營意識，建立信用評價體系，尋求銀企溝通渠道;抓住有利時機，積極消化不良資產。加強內部管理為保障，大力發展個人銀行業務和中間業務，全面提升整體效益。

第四，加強貸後管理，努力調整信貸結構。我將團結廣大員工努力拓展市場，嚴把市場準入制度，加強貸款管理及貸後檢查工作，及時將客户的各類信息進行彙總整理，完善應急事件處理體制，努力調整信貸結構，打破傳統信貸投放模式，更新觀念，積極開展和擴大消費貸款業務。

第五，加強學習，做好表率。我要加強自身學習，提高自身素質。我不僅要學習金融知識，針對自己不足之處，刻苦鑽研，通過自學、函授等方式加強金融基本知識學習，還要學習馬克思哲學知識，提高自己政治覺悟，政治敏鋭性和思想境界，通過學習，不斷促進自己政治素質。

各位領導、各位評委，自從當年選擇成為一名銀行機構的職工起，我就將自己的前途與命運和我行緊緊地連在了一起。此次競聘，無論成功與否，我對銀行事業熱愛之心都絲毫不會改變。如果我能有幸得到你們的信任，我將把自己全部的精力與心血都投入到以後的工作中去，為我們銀行的快速發展而努力奮鬥!

謝謝大家!

競聘銀行副行長演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家好!我叫，首先感謝組織和領導給我提供了這次參加支行副行長公開競聘的機會。市行黨委公開、公平、公正的選拔機制，給我們創造了一個寬鬆的平台和寶貴的機遇，在這裏讓我來展示我的能力，追逐我的理想。

首先，向大家作一下自我介紹：我現年42歲，中共黨員，本科學歷， 1992年畢業於山東銀行幹部學校金融專業，20xx年11月晉升為經濟師職稱，20xx年12月取得了山東省委黨校經濟管理專業本科學歷。1992年9月在支行參加工作至今;1992年9月至20xx年8月先後在支行會計科、科技科等分別任記帳員、操作員;20xx年8月至20xx年9月在中心街儲蓄所任儲蓄員、副主任;20xx年9月至20xx年11月分別在中心街儲蓄所、新城所、支行專櫃所擔任主任;20xx年11月至20xx年1月任支行營業室客户經理;20xx年1月又回到所任主任至今，其間20xx年5月晉升為三級經理。

進入工行20xx年多來如一日，我始終以行為家，視事業如生命，勤奮學習，紮實工作，積極進取，無私奉獻，在各級領導、同事們的培養和幫助下，從一個普通的熱血青年逐步成長了今天有經驗、有能力、成熟穩重的中層幹部，並得到了各界認可。在從事過的儲蓄、信貸、監管、會計等多個崗位上都取得了顯著的成績，曾被多次授予省市級“五星級服務員”、“先進工作者”、“優秀共青團員”、“工會積極分子”、巾幗建功創業“一流業績巾幗模範”、“三八紅旗手”、縣十行百傑“十佳青年服務明星”、省行優秀黨員等榮譽稱號，我所管理的儲蓄所先後4次被評為省級“雙零”示範網點、全省電子銀行百強所、市級青年文明號。

我堅信機會總會留給有準備的人，有了個人的出色成績作基礎，也使得我有機會也有勇氣站在今天這個公開競聘的平台上。按照市行的選拔標準，再權衡一下自己，我自信地認為自己具備以下四個條件和優勢：

一是愛崗敬業，有着良好的職業素質和個人品質。自從參加工作起，我就將“忠於職守，愛崗敬業”當作自己的左右銘，工行給我了這份工作，我就要對得起這個職業，對得起領導的信任。正是抱着這樣一種責任感我全身心地投入到了工作中，無論在哪一個崗位上，無論做什麼，都以飽滿的熱情和紮實的作風嚴格要求自己，做到幹一行愛一行鑽一行精一行，任勞任怨，盡責盡責。多年來，業務崗位輪換過多次，新城儲蓄所就曾三進三出，但每次我都愉快地服務組織安排，默默地承受着來自工作、社會和家庭的種種壓力，事業在心，責任在肩，恪盡職守，帶頭苦幹，堅持原則，敢於擔當，比較出色地完成了不同崗位上的各項任務。同時長期的一線磨練，也培養了我縝密細緻的工作態度、吃苦耐勞的優良品質和雷厲風行的工作作風，困難面前不退縮，責任面前不迴避。生活中，我誠實正直，作風正派，胸懷寬廣，謙讓容人，用真情感化着身邊的員工和所有的客户。

二是精通業務，有着過硬的工作經驗和業務本領。入行二十多年來，在伴隨工行從國有制向股份制轉變的同時，我也從事了儲蓄、信貸、監管、會計到網點負責人等各個崗位，每一次的工作變遷對我自己都是一次飛躍，都是一次寶貴的經驗積累。不管是前台還是後台，不管是儲蓄還是信貸，不管是操作還是管理，我都用心實踐，對國家政策、上級的規章制度、銀行的各項業務、各個崗位的操作規程都掌握了具體要領，悟出了縣級行的工作策略，特別是近20xx年多來的儲蓄所主任的鍛鍊，使我在工作能力和業務水平上都有了很大的提升，對所負責的各項工作都已得心應手，具備了一名中層領導所應有的基本素養。尤其是近年來隨着金融業的商業化市場化，我以“熱情、細緻、便捷、高效”的服務為着力點，深入瞭解市場局勢，探索營銷方法，創新工作思路，拉近與客户的情感，營造良好公共關係，在存貸款、單位業務、中間產品等方面做了大量的努力，也取得了明顯成績。去年公存款餘額19238萬元，較年初計劃純增1824萬元;新增貸款金額3165萬元，正常到期回收率達到100%;全年實現利息收入603萬元，完成應收計劃的100%。

三是勤奮好學，有着全面的業務知識和理論水平。我深知幹好工作必須首先要武裝好頭腦的道理。在學校我學的是金融專業，入職以後，我結合工作鍛鍊從未放鬆過學習，堅持走到哪學到哪，向領導學，向同行學，向實踐學，學習經濟、政治、法律、科技等各方面的知識，不給自己留疑問。通過學習，開闊了自己的視野，提高了自己的理論水平和工作能力，推動了本職工作的順利開展，使自己不會被日益變化的新形勢所淘汰。我先後利用業餘時間取得了金融專業專科學歷和經濟管理的本科學歷，並晉升為經濟師職稱。在金融業務不斷拓寬的今天，我又自學了股票與基金等專業知識，有力地促進了理財產品等新業務的順利開展， 年新城所中間業務收入達到了 萬元。

四是熟悉管理，有着較強的組織水平和協調能力。管理也是一種生產力，領導也是一門藝術。在20xx年的職業生涯中，我擔任中層就有20xx年之多了，長期的工作實踐使我逐步掌握了適合處於城鄉結合部的縣級銀行的工作思路和方法，練就了較好的組織能力、管理能力和溝通協調能力，集各種資源為合力，促進工作開展。單位內部，我明明白白做人實實在在做事，對工作認真負責，踏實幹事，對領導尊重和服從，積極為領導分憂解困，對同事謙讓幫助，團結共事，對兄弟部門和諧融洽，遇事不推委，榮譽面前不搶功。單位以外，我始終堅持熱忱服務客户至上的原則，視客户為朋友，一切為客户利益着想，為企業解難，受到了社會各界的普遍讚譽。同時，我通過積極參加各種社會公益活動，建立起工行與企業、客户之間的橋樑和紐帶，為工行樹立良好的社會形象，去年我加入了縣民政局慈善義工協會和愛心聯盟，經常在周未時去幫扶困難羣眾和看望孤寡老人。

回首過去，我所走過的每一步，都滲透着組織的培養，都凝聚着領導的關心，更有各位同事的默默支持。各位領導、各位評委：假如我的今天競選的想法能夠得到大家的支持，假如我的願望能夠得以實現，競聘為支行副行長，我將會站在一個新的高度和起點上，更加努力地為工商銀行做出貢獻。我將做好以下四個方面的工作：

一是立足工作大局，鼎力協助行長，做好助手和參謀。成為副行長，我會認清角色、擺正位置;胸懷全局、當好參謀;服從領導，當好輔佐，主動配合好行長的全面工作。做到上為領導分憂，下為羣眾服務。我一定會團結同志，傾聽大家的意見，多作調查研究，及時準確地掌握全行各方面工作動態，及時向行領導反饋各方面的信息，主動獻計獻策，增強工作的預見性。同時，樹立全局觀念，能夠站在支行整體工作的角度看問題、想問題，從大處着眼、小處着手，做好每件事。

二是帶頭拓寬業務，促進經營高效發展，繼續做好戰鬥員。副行長不只是一個有吸引力的職位，不是一名指揮官，而更是一份沉甸甸的責任，更是一名衝鋒在前的探路者，要求我各項業務都必須更精通、工作必須更細緻。在金融業競爭日趨激烈的今天，自身發展才是硬道理。我將提高憂患意識，繼續發揚勤懇敬業、務實求新、拼搏爭先的作風，發揮業務精路子熟的優勢，帶領員工認真落實上級政策，研究市場規律，探索發展措施，提高工作效率，把重心放在業務拓寬上，加強我行的對宣傳力度，維護好現有的存量客户，大力推行營銷戰略，充分挖掘潛在的客户資源，在吸收存儲、發放信貸、回收資金、對公業務、電子銀行、中間理財產品和防範金融風險等各個方面都有新的突破，爭上新的台階。

三是加強隊伍建設，提高凝聚力和向心力，做好員工的勤務員。我認為：作為支行副行長，除了要發展業務，還應該帶好隊伍，處處為員工着想，對員工的成長負責，為員工提供良好的發展空間，充分調動全體員工的積極性。首先多給予員工關懷支持，儘量為員工排憂解難，工作中多給予員工讚揚和激勵，在單位營造一種輕鬆、和諧的工作氛圍。其次，多組織員工進行各種培訓，在組織技能、金融產品和營銷技能上給予幫助和提高，打造支行積極的向上的整體環境。同時加強部室之間的溝通與協作，增強員工的凝聚力、向心力、執行力和團隊協作精神，把全行員工緊密的團結在一起，在領導班子的帶領下朝一個共同目標奮鬥。再是要加強內部管理，進一步健全和落實好各項規章制度，使各項工作各個崗位都實現制度化、程序化、規範化運作。

四是升級自身本領，提高綜合素質，做好員工的排頭兵。打鐵要先自身硬，副行長是一個全新的起點，我將進一步加強學習，提高自身能力和素質，適應這份崗位和職責。不僅要虛心向領導和前輩學習領導經驗，同時向書本學習專業知識，向同行學習實用技能、向社會學習服務理念，向政策學習思想覺悟，將各種本領融會貫通，使自己提升到更高的境界，成為金融工作的行家裏手，成為支行員工的表率，成為大家值得信任的領路人。

各位領導、各位評委、各位同事，回首職業生涯的前20xx年，我將青春無私地奉獻給了工行，這是我終生無愧的選擇。現在站在了人生的又一個新台階前，42歲的我正值生命和事業的黃金時期，我有充足的信心能勝任所要競聘的崗位，也有充分的能力來接受未來的挑戰，同時更有不驕傲不氣餒的胸襟來接受競聘的不同結果。今天我懷着激動和感激的心情站在這裏向大家作以彙報和表達，希望大家信任我、支持我，給我這個進步的機會。最後，我引用臧克家先生的話來表明我今後一如既往的工作態度：“塊塊荒田水和泥，深播細作走東西。耕牛自解韶光貴，不用揚鞭自奮蹄。”

謝謝大家!

競聘銀行副行長演講稿 篇3

尊敬的行領導、各位同仁：

大家下午好。

首先感謝行黨委給了我們這次展示自我能力、實現自身價值的公平競爭機會。我叫，年畢業於營口師專，入行後於年通過自考取得東北財經大學金融專業本科文憑並獲得經濟師職稱，目前任支行營業部主任，我參聘的職位是支行對私條線副行長。自年入行以來，我大部分時間是從事對私業務的管理工作並取得了不錯的成績，這是我參加此次競聘的一個理由。另外，我深深認同“只爭朝夕、追求卓越”的中行企業文化理念，它不但是激發中行員工敢於面對挫折、勇於迎接挑戰的內在精神動力，也是我競聘這一職位的最主要理由。

眾所周知，我們的經濟發展較周邊地區落後，但我們在認清不足的同時也不應該妄自菲薄，地區民營經濟具備深厚的傳統優勢和巨大的發展潛力，地區的居民儲蓄存款也具有很大的挖掘潛力。結合省行行長提出的中高端發展戰略以及所競聘職位的職責要求，在以後的工作中，我行應以中高端客户資源為營銷重點，以構建新型零售銀行為發展方向，以拓展個人金融業務為突破口，重點做好“業務人才的培養、目標客户的營銷、產品服務的創新、網點轉型的推進”等幾方面的工作，在同質化競爭日趨激烈的今天，充分發揮我行在中高端主戰場的比較優勢和先發優勢，全面提升我行的核心競爭力。

如果我競聘成功，為實現上述目標，我將重點從以下四個方面開展工作。

一、拓寬業務培訓層面，加強專業化營銷隊伍建設，打造優秀理財團隊。持久的競爭優勢來源於不斷的學習，沒有高素質的員工就無法營銷到高端客户、沒有學習氛圍的團隊就註定要落後，這就要求我們必須大力倡導持續學習的意識、加大學習和培訓力度，內強素質、外樹形象。我們今後要制訂詳盡的學習培訓計劃，使員工形成終身學習和學以致用的良好意識，創造“人人是學員、人人是教員”的良性互動氛圍。為提升服務內涵，我們還必須配備高素質的理財經理和大堂經理隊伍，弱化傳統的封閉式櫃枱業務，強化開放式櫃枱和vip理財室建設，積極引導大眾客户通過自助設備、電子銀行等現代金融服務手段實現便捷的自助及網上交易，有效減輕櫃枱服務壓力，讓更多員工從傳統業務中擺脱出來去主動營銷和優質服務於中高端客户，把最優秀和最有發展潛力的人才選拔和投入到零售業務中來，為中行打造一支優秀的理財團隊。

二、找準市場定位，把握市場機會，實現零售戰略轉移。通過對我們支行零售客户的分層分析，我們發現存款在萬以上的客户在穩定存量存款、購買新型理財產品方面具備較強的發展潛力和成長空間。行長在近期也多次指出，中高端零售領域是商業銀行爭奪的“主戰場”，因此我們必須從多變的市場環境中去挖掘現實及潛在的中高端客户資源，儘快實現零售業務的戰略轉移。首先我們應以發展個人金融業務為重點，本着“有所為、有所不為”的方針，着力發展中高端客户的佔比，建立完備的中高端客户檔案，全面提升中高端客户維護水平。其次，為更好地營銷客户，我們必須提升我行產品的競爭力，充分整合現有的產品資源，以拳頭產品、組合產品吸引高端客户，不斷補充完善增值服務體系，藉助中行作為北京奧運唯一銀行合作伙伴的良好契機，全方位、多角度擴大和提升我行的社會影響力，在實現中高端戰略中搶佔市場先機。另外，我們還要強化行內部門之間的聯動，注重交叉營銷，實現公司客户與個人客户資源共享，為其提供一攬子的產品、一站式的服務。

三、全面執行和落實內控制度，防範和化解各類金融風險。隨着金融產品的不斷創新和服務領域的不斷拓展，潛在的風險點也會隨之產生，而我們發展業務必須以合規操作和強化內控建設為前提。我認為內控制度的執行和落實最關鍵的因素是人，即各項內控活動都應以調動人的主動能動性為根本，為此我將在以下三方面加強工作：一是加強員工的國家政策、法律法規教育和職業道德強化訓練;二是狠抓員工崗位培訓，強化規章制度和業務知識的學習和基本功訓練;三是適時進行崗位輪換，它不僅是員工全面發展的手段，也是堵塞工作中存在的漏洞和隱患的重要措施。我將本着對中行利益負責、對廣大員工負責、更是對自己負責的態度，對違規操作者決不姑息，在全行築起一道防範風險隱患的堅實屏障，切實將內控工作寓於管理活動之中，成為日常工作不可分割的一部分，從而避免風險的發生。

四、加強後勤保障工作，使其成為銀行集約化管理的供應站和領導聯繫羣眾的紐帶。我們知道，中行每位員工都是中行這座大廈矗立不倒的基石，而後勤保障工作就是將每塊基石牢牢粘固在大廈上的粘合劑。只有做好後勤保障工作，才能更好地發揮員工的主動能動性，才能上下同心，形成合力，從而推動我行業務的蓬勃發展。做好後勤保障工作，首先要做到開源節流、增收減負，對銀行物資進行、科學、準確、統一的管理中，最大限度地降低成本費用和提高物品使用率。其次要貫徹領導為員工服務、二線為一線服務的理念，密切上下級之間和黨羣之間的關係，增強凝聚力和向心力，為廣大員工創造良好的工作和生活環境，解決員工工作和生活中的實際困難，使廣大幹部職工體會到行黨委對自己的關心，感受到中行大家庭的温暖，從而使員工振奮精神，為中行的發展多做貢獻。

競聘銀行副行長演講稿 篇4

尊敬的成校長及實驗中學的各位領導老師們、家長朋友：

大家上午好!

首先感謝學校領導、老師和家長們的信任，選舉我為實驗中學第九屆家長委員會的成員，能為學校、為家長、為孩子們做一點工作，我深感榮幸和自豪。

各位家長，我們都來自社會不同的崗位，思想、文化等諸多方面都千差萬別，但是我們也有共同之處，那就是我們的孩子都是同在一個校園裏接受同等教育的學生;還有就是我們每一位家長都有一個望子成龍、望女成鳳的迫切心情;更重要的是我們都懷着對實驗中學的無比信任共同選擇了這所名校，把對孩子教育成人、成器、成材的全部期望寄託給了這所名校。同時我們也欣慰的看到，多年來，孩子的母校遵循“為學生一生的健康、幸福和貢獻奠基”的教育理念，把發展的主動權交給學生，讓學生充分相信自己，引導學生自主學習、主動發展，探索出了一條“學生自主成功”的素質教育新路。我們的孩子思維活躍、組織能力強、綜合素質高、後勁足、潛力大的特點日益凸顯。我們深刻感受到，孩子在這樣的環境下學習、生活，我們感到欣慰和放心!我們要感謝學校領導能擁有先進的辦學理念，以科學的管理機制讓我們的孩子接受良好的教育;我們要感謝老師的辛勤付出，對學生的精心呵護，讓我們的孩子體會到家庭般的温暖。在此我提議讓我們以最熱烈的掌聲對孩子的師長表示衷心的感謝!

今天，實驗中學成立家長委員會，建立了一個溝通學校、家庭和社會的橋樑。我想，一個好的家長委員會，應該成為學校形象的維護者、學校品牌的宣傳者，更應該是學校教育教學工作的智囊團。我們家長來自各行各業，要通過自己的行動，吸引更多家長的參與，吸引社會的廣泛關注，我們全體委員有責

任有義務承擔好這份光榮的職責。在這兒，我想借此機會根據我自己對孩子的教育實際與家長們探討幾個問題：

問題一：孩子是我們的還是學校的?孩子作為我們愛情的結晶，從他來到這個世界那天起，我們就成為了孩子的第一任老師，教她吃穿，教她待人接物，教他關愛朋友，孝敬長輩，恨不得教她所有的一切。但隨着孩子的成長，上學後，除了她的生活起居，我們是不是因為忙於自己的工作和事務，開始淡漠了他們，有沒有關心孩子在學校的生活、表現如何?關心他如何在與老師溝通?如何在與同學相處?甚至有的家長以為繳了學費，就把全部責任推給了學校，連孩子在哪個班級、班主任是誰都不知道，對學校的教育要求以及對學生的要求不瞭解，不過問。這樣對嗎?我們盡責了嗎?

問題二：你家孩子配上智能手機了嗎?現在我們家長中有這樣一個想法。我們小時候家裏孩子多，窮。現在我們條件好了有錢了，孩子穿啥玩啥就由着他吧，我們小的時候沒得到的東西都讓孩子們享受到吧，於是默許孩子在穿着打扮上標新立異，別人帶手機咱買更好的，別人直板的，咱買智能的。我們學校對學生使用手機做過調查，學生用手機存在一個“二八定律”，20%用於通話，80%用於聊天遊戲;20%與親屬聯繫，80%與社會人員聯繫;20%與同性聯繫，80%與異性聯繫。甚至自控能力差的孩子，下載不健康的內容，夜深人靜時瀏覽，那白天他腦子裏在想啥，如何學習?所以我建議對孩子的過分要求不應加以正確的教育和引導和約束，不能禁不住孩子的軟磨硬泡，孩子要什麼給什麼，什麼流行玩什麼，最後受傷的是孩子，受累的是家長!

問題三：您在孩子面前評價老師嗎?我們作為家長，與孩子的老師接觸不多，我們對教師的評價主要來自孩子的反饋和我們多年來自己對教師行業的自主性評價。所以有時我們就會聽信孩子一面之辭，不調查，不分析，就在孩子面前

議論某某老師的不是，更有些家長不尊重老師的人格，當着孩子的面指責教師，我不是説他們老師教育方法都沒有問題，而是説當你認為教師有了問題，我們是不是應該與學校領導或教師溝通呢?我們在孩子面前對教師的指責，一方面助長了孩子自以為是的處事風格，另一方面導致他們與教師對立，無法溝通，激化矛盾，得不償失!

各位家長、各位委員，孩子正在發育，正在成長，孩子是我們的，也是學校的，我們是利益的共同體，培養孩子成人、成材是我們共同的責任。成立家長委員會就是為了更好地配合學校教育好我們的孩子，近年來，學校為了改善辦學條件，為了我們的孩子有個舒服的環境，想盡一切辦法，所以，我們家長也要全力支持學校的工作。如果對學校的工作有不理解的地方，我們一定要心平氣和地和學校進行溝通;教師責任大，心理負擔重，學校的社會壓力更大。我們每一位有良知的家長，每一位對孩子負責任的家長，都要體諒學校的難處與困惑，進一步重視教育、關心學校、支持老師，我們只能雪中送炭，絕不能雪上加霜。讓我們所有家長攜起手來，為孩子們的健康成長撐起一片藍天，為實驗學的發展創造更好的發展環境。

最後，祝願我們的孩子健康成長，祝願實驗中學越辦越好!

謝謝大家!

競聘銀行副行長演講稿 篇5

同志們：

剛才，我們通過個人演講和提問答辯的方式對支公司中層幹部崗位進行了競聘。首先，我代表支公司領導對獲得競聘成功的幾位中層幹部表示衷心的祝賀，同時，對積極參與這次竟聘的同志表示衷心的感謝。

目標任務確定之後，幹部就是決定性因素，我們這次中層幹部競聘上崗，是關係到支公司興衰的一件大事，只有選準、選好乾部，才能使支公司呈現新的活力，在新的一年帶領部門員工為支公司事業再上新台階做出更大貢獻。

通過今天的競聘，我發自內心的有三個感動，一是全體幹部職工心為公司想，利為公司謀的熱情令我感動。大家在推薦中層幹部工作中積極把能幹事、會幹事，有魄力、責任心強的同志推薦出來，這説明大家把自己的命運與公司的興衰榮辱緊緊聯繫在了一起，樹立了“公司興衰我有責”和“公司是我家、發展靠大家”的思想意識。正是基於這一點，在競聘中層幹部中，每個評委都認真對待，投下了自己神聖的一票，這種認真負責的態度令人感動。二是應聘人員開拓進取，善謀實幹的精神令人感動。從剛才的演講和答辯情況看，應聘人員不但在事前做了充分準備，而且在平時工作中，也能積極探索廣電網絡事業發展的新情況、新問題，認真鑽研促進事業發展的新方法、新思路，這説明應聘人員平時始終積極進取，善謀實幹，才能積累出一套好經驗、好措施。三是今天的競聘場面令人感動。面對新形勢、新任務、大家能知難而進，積極參與競爭，激烈的競爭和踴躍的提問場面，表現了公司員工要求進步，不畏艱難的良好精神狀態，我相信，有這麼一大批勇於進取的好員工，我們的事業一定會興旺發達，蒸蒸日上。

20xx年，將是公司發展的黃金時間，奧運會的舉辦，省公司一系列優惠政策的出台，縣委、縣政府的大力支持，都給我們提供了良好的發展機遇，因此，抓住機遇，大幹快上，是公司今年的發展主題。我們要藉此機遇，力爭使基本業務達到8萬户，完成成區數字電視的平移，數據專網利力爭有新的突破。這就要依靠大家的共同努力，推陳出新，開拓進取。這次的中層幹部競聘上崗，我們選拔了一批年富力強，有魄力的同志走上領導崗位，為20xx年工作任務的全面完成打下堅實的組織基礎。

同志們，我們的目標已經確定，我們的任務已經明確，我相信在公司領導班子的帶領下，在全體員工的努力下 “我們的目的一定會達到”，我們的目的也一定能夠達到。

競聘銀行副行長演講稿 篇6

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!我首先感謝領導、同志們的厚愛和支持，給予我這樣一個公平競爭、推薦自我，參加競職演講的機會。我今天演講的內容分為三個部分：一是我個人的基本情況;二是我個人的競爭優勢;三是我的工作設想和目標。

我叫，今年41歲，中共黨員，本科學歷，中學一級教師，1985年7月至1990年8月在汶上鄉國小任過教導主任、校長職務。1990年9月，調到汶上中學任教，1993年至今在沙壩中學任教，從教20xx年。多年來，承擔過班主任工作、國小語文、數學和國中政治、語文、歷史、地理、音樂等學科的教學工作，工作中，我教書育人，努力工作，顧全大局，為學校盡職盡職。現任沙壩中學辦公室主任職務。

今天，我競聘的是沙壩中學校長職位，之所以競聘這個職位，主要基於以下五方面的考慮：

一、我有較高的思想政治素質。身為一名中共黨員，我能全面貫徹黨和國家的教育方針、政策、法律、法規，能堅持社會主義辦學方向，遵紀守法，作風正派，在思想上、政治上能夠同黨中央保持一致。

二、我有較紮實的專業基礎知識。在學習和工作實踐的過程中，我刻苦學習、紮實工作，伴隨着學習、工作的激情和求知的慾望，培養了我嚴謹的思維方式和紮實的專業基礎知識，為進行教育教學工作奠定了較為紮實的專業基礎。我始終堅持讀書學習，認真鑽研，善於思考，勤作研究，繼續深造，取得了政教專業的專科學歷和中文專業的本科學歷，不斷豐富自己的文化知識和提高自己的業務管理水平。從教二十多年來，我養成了嚴謹踏實的工作作風和團結協作的優秀品質。

三、我具有一定的學校管理能力和水平。一個年富力強，易於接受新生事物的我從一名普通教師到學校的二級領導崗位，積累了較豐富的管理經驗。我深知作為學校領導在管理中的地位和作用，知道學校中層領導、副校長和校長的職責、任務和工作常規;明白了學校領導應具備的素質和要求;悟出了我校工作的管理方法、策略和突破口。學校管理工作應堅持“以德育工作為導向，以教學工作為主線”的工作指導思想，根據學校實際，建立健全一系列的教育教學工作管理體制(管理制度和管理檔案)，完善教學工作網絡。學校工作應以教學為主線，每位教職工應切實做到“教書育人，管理育人，服務育人，環境育人”。在實際工作中，一方面要“抓早、抓細、抓緊、抓實”，另一方面要求注意教學工作策略和技巧。使學校的教育教學工作走上規範化、制度化的道路，學生的學習成績逐年提高。

四、我身體健康，精力充沛，具有開拓意識和敬業精神，正值人生中最美好的年華。二十多年的教師生涯，培養了我愛崗敬業、求真務實的工作作風，養成了遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，這為學校的不斷更新發展創造更為有利的條件。二十多年來，我不斷總結經驗，探索創新，積累了較豐富的管理經驗。

五、具有相當的對內、對外、對上、對下，縱橫向的協調能力和指揮、調度能力。

如果我能競爭上崗，我的目標是：把沙壩中學辦成一所學生嚮往、家長放心、教師安心的具有示範性的農村特色學校。要實現以上目標，我打算從以下七個方面改進學校工作。

一、建立一支強有力的領導班子。

首先，我重視領導班子成員的組成。堅持“任人唯賢、唯才是舉”的原則，所用之人，無論是思想、業務，還是工作水平等方面都是過硬的。其次，注意班子的結構合理。儘量做到人員組合合理，專業結構合理，年齡結構合理及個性素質結構合理。以達到經驗互補，做到揚長避短、優劣互補、協調前進的作用，保證整個班子年富力強，朝氣蓬勃。再次，在領導班子建設過程中，我主要抓好兩個方面工作：一是在分工中授權，即在行政分工中，應把相應的權力下放到每一個行政領導。每一個行政領導都分線、抓面、定點、享有決策、指揮、檢查的權力。尤其是建立層級負責機制，給每位行政領導“定崗”、“明責”，使他們在所管轄的範圍內各負其責，又相互協調，強調分工不分家。二是實行科學、民主管理。行使校長職責過程中，積極主動接愛羣眾的的監督，不定期召開民主生活會，讓全體員工積極參與學校管理工作。

二、依章治校、依德治校。

在任期內，我要根據教育有關法律、法規，結合學校實際制定出具體的實施細則和學校規章制度，使全校師生員工有共同遵守的規範，做到管理目標系統化、制度化，提高管理效應，為此我要制訂和實施一系列制度：如《會考獎勵制度》、《教師工作評估標準》、《教師崗位責任制度》、《教師工作量評定製度》、《後勤工作目標管理制度》、《教師評先評優制度》、《師德規範建設》、《教學獎勵制度》等，使工作有章可循，並逐步使學校各項工作納入制度化管理軌道，以實現學校管理的科學化。首先我要十分注意狠抓執行規章制度自覺性的教育，使廣大教職員工真正從思想上認識到這些制度的重要性和必要性，能在思想上承認、接受這些制度，並自覺自願地遵守和維護這些制度。其次是反覆宣傳，造成輿論。立足於堅持經常執行，形成習慣。再次是嚴格要求，督促檢查，堅持“規章制度面前人人平等”的原則，保證規章制度的落實和貫徹。在此，要做到六到位：“認識到位、領導到位、精力到位、措施到位、監督到位、制度到位”。

三、抓好教師隊伍建設，提高教學質量。

全面實施素質教育，關鍵在於有沒有形成一支德才兼備、為人師表的高素質教師隊伍。

在教師隊伍建設過程中，我將積極為教師的成長和事業的成功創造一個良好的環境和平台。在具體的教育教學工作中充分肯定、發揮教師工作積極性，尊重教師的個性，尊重教師的人格，更尊重教師的知識與才能，尊重與發揚教師的創新精神，讓教師以高昂的鬥志投入到教學工作中。但對個別業務水平稍欠(不太成熟)的教師給予幫助，實行“手拉手、結對子”的幫扶制度，使其逐步提高，使其適應新時期教育教學的發展，請專業教師對全校的教員進行網絡教育;積極配合上級部門開展繼續教育(特別是校本培訓)，經常下到班級聽課、上示範課，指導開展教研活動和與教師共同研究新課程改革，大力倡導教師撰寫教育教學論文，及時總結和推廣教師的好經驗，使教師感到在農村學校也有所作為，體會到成功的喜悦，從而大大提高教師的工作積極性，這樣教師隊伍的凝聚力和戰鬥力就更強了。在任期內承諾：“狠抓教學質量不放鬆，牢牢把握住學校這條‘生命線’，教學指數目標在原來的基礎上穩中求進，在三年內確保國中入學率達到100%，鞏固率達到98%，會考參考率達80%，生源合格率(500分以上)達30%，優秀率(600分以上)達5%。

四、加強校風建設和安全教育。

校風，是由領導作風、教風和學風構成。它是學校精神文明建設的重要標誌。在領導作風方面，我要努力鑽研業務，親臨教學第一線，帶頭搞好教育教學工作，按教育規律辦事;關心教職工生活，多為教職工辦實事，努力提高教職工福利。在教風方面，要求對學生全面負責，教書育人，鑽研業務，互相聽課、互相學習，揚長避短，形成不斷改革教法的風氣，以適應新課標的發展。在學風方面，要求學生認真、踏實、勤奮、刻苦地學習，注重學生日常行為規範養成教育，通過積極開展各種達標創優評比活動，在學校中形成競賽風氣，促進“三風”建設。

經常對師生進行安全教育，最大限度保障全體師生員工的生命安全和財產安全。

五、改善教學環境和教學設備。

好的學校必須要有一個良好的教學環境，有現代化的教學設備。要把美化校園環境、改善教學條件，讓學生在富於現代氣息的教育環境中健康成長，作為一個管理目標，做到有計劃、有步驟地建設校舍、校園。適當改善教學條件。我要用三到五年時間初步實現校園的網絡化，辦公管理自動化及教學多媒體化，抓好場室建設及電化教學設備、教學儀器的配置。多方籌措資金，努力改善沙壩中學的辦學條件，建設以下項目：(1)建蓋教職工住宅樓，使全體教職工能在我校安心工作。(2)徵地30畝，以滿足學校教育教學的需要。

我相信，有各級黨政、教育主管部門、各級友好單位和廣大同仁的重視、關心和大力支持，有全校師生員工的積極配合和努力，目標是一定會實現的。再過幾年，佈局合理，環境優美、潔淨，充滿現代氣息的沙壩中學一定會呈現在同志們的眼前。

六、加強個人修養，努力提高自身素質。

我要繼續提高自身的政治理論和政策水平，堅持正確的辦學思路，明確學校的教育目的和培養目標，保證德、智、體、美、勞全面發展教育方針的落實，全面實現學校的培養任務。接受領導和各位同事的監督，聽取不同意見、團結協作，時刻以“三個代表”重要思想和社會主義科學發展觀來指導自己的工作。還要認真學習教育科學知識，向先進的兄弟學校學習好的管理經驗，積極採納教職工的合理性建議和意見，有效地開展各項工作。

七、積極配合各級黨政和教育主管部門的工作，努力完成各項目標任務。

也許有人會問，現在的沙壩中學在徐加順校長的領導下正步入鼎盛時期，在這個時候你競職，會不會不識時務?在這裏我可以坦誠地告訴大家：這和我們平時鼓勵學生爭當第一的意思是一樣的,沒有競爭就沒有進步，只有競爭上崗，沙壩中學才會更上一層樓。我想借此機會，對多年來一貫關心和栽培我的徐校長表示感謝。雖説今天我在這裏競聘校長之職，但徐校長優秀的品質永遠都是我教書育人的楷模，如競職成功，我也將秉承徐校長的治校風格，將其優秀的作風發揚光大。

競職演講不是廣告詞，更不是通行證，但我深深知道一個年富力強的教育者可以不斷學習來完善自己。我希望我的競職觀點能得到在座各位的認同。

各位領導、同志們，我有信心、更有決心做好學校各項工作，願與各位同事一道風雨同舟，攜手共進，共創沙壩中學更輝煌的明天。我相信在局領導的關懷和支持下，沙壩中學的明天一定會更好。

謝謝大家!

競聘銀行副行長演講稿 篇7

尊敬的：

大家好!今天我十分榮幸能夠站在這裏參加此次重點項目稽察特派員的競聘演講，也很感謝領導和同事能夠給我這次機會。

我叫，XX年開始工作，20__年在重點項目辦公室任職，20__年被任命為重點項目的綜合科科長。今天我的演講內容分為兩部分，一是我此次競聘重點項目稽察特派員的優勢;二是淺談自己今後的計劃。

朝看水東流，暮看日西沉。轉眼就來到了20__年，回顧過去的幾年裏，通過自己的不斷努力和學習，我認為自己各方面的能力都有所提高。為此，我認為自己競聘重點項目稽察特派員有以下幾點優勢：

1.良好的思想素質。在日常工作中，我始終堅持學習，對於自己不懂的要學習;對於似懂非懂的也要學習;對於已經掌握了的知識和技能還是要學習。不僅是在書本上學習;也要向身邊的人學習;更要跟某方面技能突出的人學習。因為我一直堅信“學無止境”，只有不斷學習才會有所提高;只有不斷學習才能豐富我們的思想，提升我們的思想素質。

2.紮實的專業知識與技能。在重點項目部門工作的這幾年，我不斷地跟領導、同事學習，對於自己不懂的地方也積極主動向他們詢問，或是查詢相關資料，並且將學到的東西與實際的工作聯繫起來，不斷提升自己的專業知識和工作技能。通過自身的不斷努力，在稽察方面的工作也掌握了一些方法和技巧，形成一套自己的辦事套路。在工作的過程中，我也始終堅持依法辦事、有法可依、嚴格執法、文明工作。對於一些無證經營、違法經營等情況要堅持重點檢查;對於一些較為複雜的的檢查工作要採用多種檢查方式結合，如分散與集中檢查的結合、突出與夜間檢查的結合、重點與一般檢查的結合等。尤其針對一些盲點區域要特別細心、謹慎，努力做到不漏點。

3.豐富的稽察工作經驗。我XX年開始從事稽察方面的工作，在工作的期間多次參與較為重大的稽察工作，在這些工作的過程中也積累了很多經驗;同時也向有資歷的同事學習了工作他們的工作經驗。

4.端正的工作作風。在實際的工作中，我敢於拼搏、敢於吃苦。眾所周知，做稽察工作，很多時候都會遇到各種不同的阻礙力量，甚至有的時候還會有暴力行為、惡意中傷行為、言語威脅行為等阻礙情況。面對這些情況，我始終堅持不退縮、不妥協，堅決不會因為自身聲譽、安全受到損傷和威脅就把自己的工作責任和使命拋諸腦後。不管任何時候，都以法律法規作為自己工作的有力武器，面對違章違法行為要嚴厲查處，對於不法分子的阻撓也敢於硬碰硬。遇到稽察工作較為困難、複雜的，也不怕吃苦，要耐心地對工作進行層層分析、步步解決，直到將問題徹底解決。

總而言之，在稽察單位工作的期間，我認為自己收穫了很多、明白了很多、堅強了很多、也學會了很多，深刻認識到自己工作的責任和使命，對於自己職責內的工作也能保質保量完成。如果，有幸能夠得到各位領導的青睞通過此次的競聘，我將堅決不會有負領導對我的信任與重視。如果各位領導認為我的能力還不足以勝任這個職位，我也不會灰心，將會繼續努力。不管結果如何，在以後的工作中我都將會堅持做到以下幾點：

1.提升自己的思想覺悟。要加強自身的學習力度，對於所學的專業知識、技能和所學的法律法規知識都要深入剖析，不止是停留在表面的學習，要理解所學知識的深刻含義;還要加強對政治理論的學習和理解，以此來提升自身的思想覺悟。力爭讓自己成為一名技能強硬、知識紮實、思想素養高、政治理論強的稽察人員。

2.強化自身的專業技能。在工作的這幾年，雖然自身積累了很多的經驗，也掌握了許多的稽察方法與技巧，但有的時候面對問題處理的方式還是不夠完善、不夠高效，導致查處過程中不能及時洞察有用的信息。因此，還需要加強實踐的力度。面對問題也要學會運用多方面的知識進行分析，或是從多個角度對問題本身進行分析，形成善於觀察細微事物的習慣，培養自身的思維活躍度，強化自身的專業技能。

3.繼續保持自身優良的工作作風。優良的工作作風就跟優異的學習成績一樣，如果不繼續學習，那麼再優異的成績也會下滑。因此，在以後的工作中我會繼續保持自身優良的工作作風，並且時常開展自我糾察與自我批評，一旦發現工作作風出現問題就要及時糾正，避免出現散漫、懈怠、膽怯的消極思想和工作行為。

4.找準自身的位置。不管以後的工作是什麼職位，我都會找準自身的位置，擺正自身的心態，因為，我明白，不管在什麼職位，我的工作宗旨都是“不畏艱險、不畏強權、依法辦事”，不會因為職位的改變而改變。同時，要運用自身的職權處理好每一項任務，對於上級派遣的任務要堅決執行，絕不推脱，鼓足幹勁，確保任務的圓滿完成。

各位領導，各位同事，可能我並不是稽察單位最優秀的工作人員，但是，我卻有堅強不屈的意志、不畏困難的決心、敢於拼搏的精神和勇往直前的衝勁。我有信心，在以後的工作中我會做得更好，為稽察單位的工作進獻自己的綿薄之力。

最後，我期望各位領導能夠給予我一次展示自己、提升自己、挑戰自己的機會，我一定不會辜負各位領導的期望，一定會成為一名合格的重點項目稽察特派員。

我的演講完畢，謝謝!

1.

競聘銀行副行長演講稿 篇8

尊敬的各位領導、各位評委老師：

首先，我要向你們表達我最衷心的問候和最誠摯的謝意：您辛苦了!其次，我要感謝我們的程校長給我們這樣一個公開、公平、公正的競職機會，使我今天能夠站在這個演講台上。

我演講的內容分三部分：

第一部分，我要用三句話來表達我辦學的信念和決心：

第一句：捧着一顆熱心來，不帶半根雜草去。這顆熱心包括對祖國教育事業的無限忠愛，對學校烈火般的熱愛，對老師春天般的摯愛，對學生慈母般的疼愛。不帶半根雜草去，但有一天，當我離開這個學校的時候，我要帶走三樣東西：一、領導、家長滿意的笑;二、教師幸福的笑;三、學生開心的笑。

第二句：一切為了學校，一切為了教師，一切為了學生。我要盡我所能，盡我所愛，做好這三個一切。但我最先要做好的，是第二句，就是“一切為了教師”。古人云：國之興，在於統;統之興，在於人;人之興，在於教。而教之興，我認為在於教師。因為教師是決定一個學校興衰的主力軍。教師的素養，決定學生的素質，教師的情緒，決定學生的情感。一個校長如果不能讓他的老師們笑起來，那麼這個學校的未來就不會有多少笑臉。所以，我要全心全意愛我的老師們，讓他們體驗到職業的幸福感，“以幸福的心，做幸福的教育”。

第三句：我願做一粒教育的種子，無論種在哪裏，都要生根發芽。不僅開滿樹滿枝芬芳的花朵，更要結滿園滿圃肥碩的果實。如果給我機會，我一定讓這顆種子生根發芽，健康茁壯的成長，直至開花結果。

第二部分：我的辦學理念是“讓教師幸福的教，讓學生幸福的學，師生共創生命樂園，綻放絢麗的生命之花!”

我的辦學目標是“育名生，樹名師，建名校”。[蓮山 課件]

第三部分，我説説我的個性特點和做事風格。

一、我天生一副牛脾氣，不見黃牛心不死，不達目的九頭牛也休想拉回，但決不是“死牛一面頸”“死鑽牛角尖兒”。

二、我“俯首甘為孺子牛”，我做事喜歡腳踏實地，真抓實幹，實事求是，實心實意，是老黃牛決不吹成千裏馬。

三、我深知，開創新事物，困難定重重，但窮則思變，變則通。只有想不到，沒有做不到。我只要不時發發我的牛脾氣， 就一定能夠“風吹草低現牛羊”“柳暗花明又一村”!

四、我有“初生牛犢不怕虎”的精神，我要用“九牛二虎之力”，把握“多如牛毛”的機會，不斷開拓創新，勇往直前，直至勝利的巔峯!

總之，我知道，能登上金塔的只有兩種生物——鷹和蝸牛。如果給我機會，我定是那其中的一種!

我的演講完畢，謝謝大家!

競聘銀行副行長演講稿 篇9

尊敬的各位領導、同事們：

首先，我感謝總行領導給我這次機會。我競聘的崗位是個人業務部個人業務管理崗。拿破崙曾説：“不想當將軍的士兵不是個好士兵”。我響應總行的號召參加競聘。這次競聘我認為可以把自己推向更高一個層次的管理崗位，可以從中經受考驗，得到鍛鍊，從而使自己更趨成熟。

我叫_x，出生於年，漢族，現年_歲，中共黨員，大學文化，職稱，年月參加工作，一直在_信用社工作，__年x月開始在總行__部__工作。我競聘個業務管理崗的優勢有：

一、具備了適應個人業務管理崗的知識層次。一是近年來我利用業餘時間，採取自學、函授的方式提高文化層次，我以持之以恆的毅力，二年內完成了__大學本科學歷課程，並取得了相應的本科文憑，從而使我的具備了一定的組織能力、綜合分析和判斷能力;二是長期在信貸崗位上工作，採取邊幹邊學邊練的方法，迅速掌握了信貸業務方面的應知應會知識，繼而逐步提高、昇華。通過多年的刻苦努力和大膽實踐，我的業務能力、管理水平及綜合素質有了較大提高，同時在實踐工作中養成了強烈的事業心和高度的責任感，加上求真務實、樂於吃苦的工作作風被同志們認可，也受到領導的信任。綜上所述，我認為自己熟悉個人業務的操作規程，具有獨立操作技能，具備了適應該崗位的基本素質和經驗，而且能夠嚴格要求自己，做到恪盡職守。

二、擁有了做好個人業務管理崗的工作思路。如果我競聘上崗，我一是將根據客户的需要不斷髮展新的個人貸款業務品種，把現有的個人貸款業務品種進行分類整理，針對客户的收入水平、消費能力、消費趨向等各種特徵有針對性的形成組合後推薦給客户。特別是要加大住房抵押貸款、汽車消費貸款等熱點貸款的推廣力度，提高貸款發放量。在工作中充分發揮個人貸款品種全、客户選擇貸款品種更加靈活方便的特點，把我行的個人貸款業務紮實有效地的開展起來，以此來滿足客户的貸款需求。二是加強個人客户經理隊伍的建設，做好客户經理的培訓工作，把各支行業務精、能力強、品質好的員工充實到客户經理隊伍中來。從而提高我行的知名度，達到集結人氣，增強我行實力的目的。三是制定相應的對策、出台一系列新的個人業務服務辦法、措施、考核管理辦法，一方面最大限度地滿足客户的需要，為客户提供全方位理財服務，另一方面充分保證我行信貸資金的安全。

各位領導、同事們，我的簡歷，我的思路若能引起你的共鳴，將是我最大的欣慰。我相信機遇的大門對不斷進取的人是永遠敞開的，如果通過這次競爭，自己沒有被競聘上，我也會加倍努力，盡職盡責幹好本職工作，最後我要感謝總行領導對我的鼓勵和鞭策，同時也感謝在座各位對我的理解和支持。我願與大家一起共創美好的未來，迎接_農村合作銀行輝煌燦爛的明天。

競聘銀行副行長演講稿 篇10

大家好!

感謝各位領導為我們打造了這個公平競爭的平台，也感謝領導們對我的關心支持和幫助，讓我有勇氣站在這競聘的講台上。我衷心希望能為醫院增添一份光彩和榮譽，同時一展自己的理想和抱負。

我， 歲，中共預備黨員，大學文化，畢業於 學校。年 月，我由學校分配來到本院。 年來，我勤奮自學，刻苦鑽研，從一個專科生學到了護理本科生，曾先後在省級、國家級專業雜誌發表論文 篇。

作為一名“白衣天使”，我非常熱愛這個神聖的職業，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中找到了人生的價值。這些年來，我一直服務於臨牀一線，先後從事多科的護理工作，打針、發藥、鋪牀、輸液，在苦中感受着呵護生命的快樂;交班、接班、白天、黑夜，在累中把握着生命輪迴的航舵。我曾擔任副護士長，作為護士長的得力助手，協助病房管理，參與重症患者監護和實習生帶教等工作。在緊張而有序的工作中，我不斷成長進步，掌握了各科護理常規和護理技術操作，學會了各科的特色治療和護理，還積累了較多的護理管理與應對突發事件的經驗。我相信，這將是我今後做好護士長工作最有力的支撐。

一份耕耘，一份收穫。我的工作得到了病友、家屬、領導、同事以及實習同學的讚賞和認可。連續 年，被評為優秀護士， 年被評為院先進工作者， 年被評為 積極分子，還收到感謝信無數，在院訊中多次得到表揚。

管理是門藝術。多年的工作實踐中，我耳聞目睹了醫院院領導、各科室主任、護士長的管理風範。他們率先垂範，嚴格要求，寬容民主，為我們建立了互幫互助、團結進取的工作氛圍。能成為這樣大家庭中的一員，我覺得無比的榮幸!同時，我也衷心地感謝他們對我多年的教育護士長競聘書材料和培養。

今天，我競聘 科的護士長。如果成功，我將不辱使命，以最短的時間、最大的熱情、全身心的精力，積極投入到新的工作中去。

我將以身作則。在技術上精益求精，努力提高護理水平，以自己的言行去影響帶動護士，要求護士掌握的知識，我首先要掌握;護士尚未了解的知識，我首先要熟悉，哪怕是一項簡單的操作，我也要先行一步，成為護士的好老師，使她們對我充分信任。

我將傾情奉獻。為使病人滿意，家屬放心，我將嚴格病房管理，認真遵守規章制度及操作規程，加大健康教育宣傳力度，並定期召開病友座談會，定期對出院後的病友進行隨訪，多方徵求患者意見，更好地提供優質親情服務。同時，將開展成本效益核算，降低醫療成本，節約相關開支，保證資源有效合理配置。我希望和姐妹們一道，奉獻自己的一份關愛，一份汗水，一份真情，換來千家萬户的幸福和安康。

我將以人為本。我科有護士名，都非常熱愛學習，積極向上，其中 人在讀本科，人在攻讀研究生。作為護士長，我將從全局出發，綜合考慮能力崗位因素及工作量，合理派班，保證人力資源合理分配;發揚民主，集思廣益，使科室人人都以主人翁的精神參與管理。我希望，用我的真情和愛心善待每一個同事，給他們創造一個寬鬆的工作環境，一個較好的發展空間。

古人云：“不可以一時之得意，而自誇其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志。”不管今天競聘成功還是失敗，我都會腳踏實地地工作，和我的姐妹們一起，用辛勤的勞動創造嶄新的成績，以紮實的工作贏得美好的未來!

競聘銀行副行長演講稿 篇11

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好!

三項改革就像一輛進入快車道的汽車，它的實施將載着我們公司駛入精幹、高效的現代企業管理軌道。很有幸我成為這輛車上的第一批乘客，參加這次中層領導崗位的競聘，今天我競聘的崗位是經理工作部副主任。

在此，我先作自我介紹：我叫，現年_歲，99年畢業於南寧電力學校工業企業電氣化專業，自20__年來一直在公司辦公室工作，現任經理工作部祕書。在我三年多的工作中，我一向勤勤懇懇，對待工作熱情高、幹勁足，做到幹一行、愛一行、鑽一行，努力把工作做得最好。在辦公室工作期間，還不斷提高自己的文字綜合能力，分別在縣、市等報刊上發表文章，20__年被廣西水利電業有限公司評為了優秀信息員。同時我愛好廣泛，積極參加各種文體活動，並取得了一定的成績。在團縣委的推薦下，我當選為平樂縣政協第七屆委員會青年界委員。我能取得這些成績，是與公司領導的支持和同事們的幫助分不開的，在此我對大家表示由衷的感謝。

今天我來競聘經理工作部副主任，也許憑我現在的經歷和閲歷來競聘這個崗位還略顯稚嫩，但是我覺得，我能勝任這個崗位，因為我有_方面的優勢：其一，三年多的辦公室工作實踐，使我熟悉了辦公室的工作特點，積累了一定的工作經驗，也使我的綜合素質得到了全面提高。這些都有利於我儘快進入角色，適應工作要求。其二，我四年的中專學習中系統的學習了電力系統的專業知識，在工作期間為不斷提高自己駕馭工作的能力，我還參加了桂林電子工業學院計算機信息管理專業的函授大專學習，努力把自己鍛鍊成複合型的人才。其三我思想比較活躍，愛好廣泛，樂於接受新事物，敢於創新實踐，這將使辦公室工作開展更具創造性。我非常期望能競聘上這個崗位，能有這個機會使我的潛力得以挖掘，能力得以提高，這就是我競聘這個崗位的初衷。

如果我有幸能當選經理工作部副主任，我將傾入全部的熱情，樹立不為名、不為利，為事業埋頭苦幹的奉獻精神，不斷加強業務學習，充分發揮我的特長，使辦公室工作開展得有聲有色。我的工作思路有以下三點：

一、積極參與政務，認真管理事務，熱心搞好服務。我會擺正位置，當好配角，積極主動的協助主任做好各項工作，圍繞公司決策和領導意圖，為領導獻計獻策，充分發揮參謀助手的作用。我還將與部門同事團結協作，共同讓經理工作部成為公司領導的喉舌，溝通員工與領導之間關係的橋樑，宣傳精神文明的窗口，傳播企業文化的陣地。

二、加強公司制度管理。以三項制度改革這個平台，不斷完善公司的各項規章制度，按制度辦事，以制度管人，使公司日趨走向制度化、科學化的現代企業管理的軌道。

三、加強公司辦公自動化的建設。注重加強辦公信息化建設，使公司辦公工作不斷趨於自動化、網絡化。利用網絡等媒介，加強公司對外宣傳的力度，使經理工作部、公司更完美的展現在外人面前。

也許我的表現未能贏得你，也許我的能力未能征服你，也許各位評委會用一個挑戰節目裏常説的一句話對我説：也許你委屈，也許你不服，但是你被淘汰了。但我會微笑的面對這次失敗，因為我覺得，我能站在這個講台上就是一個勝利者。但是我還是很祈望各位評委能微笑的對我説：恭喜你，你當選了!

謝謝大家!

競聘銀行副行長演講稿 篇12

尊敬的各位領導，評委、同事：

大家好!

感謝各位領導為我們打造了這個公平競爭的平台，也感謝領導們對我的關心支持和幫助，讓我有勇氣站在這競聘的講台上。我衷心希望能為醫院增添一份光彩和榮譽，同時一展自己的理想和抱負。

我xx歲，中共預備黨員，大學文化，畢業於學校。年月，我由學校分配來到本院。年來，我勤奮自學，刻苦鑽研，從一個專科生學到了護理本科生，曾先後在省級、國家級專業雜誌發表論文篇。

作為一名“白衣天使”，我非常熱愛這個神聖的職業，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中找到了人生的價值。這些年來，我一直服務於臨牀一線，先後從事多科的護理工作，打針、發藥、鋪牀、輸液，在苦中感受着呵護生命的快樂;交-班、接-班、白天、黑夜，在累中把握着生命輪迴的航舵。我曾擔任副護士長，作為護士長的得力助手，協助病房管理，參與重症患者監護和實習生帶教等工作。在緊張而有序的工作中，我不斷成長進步，掌握了各科護理常規和護理技術操作，學會了各科的特色治療和護理，還積累了較多的護理管理與應對突發事件的經驗。我相信，這將是我今後做好護士長工作最有力的支撐。

一份耕耘，一份收穫。我的工作得到了病友、家屬、領導、同事以及實習同學的讚賞和認可。連續年，被評為優秀護士，年被評為院先進工作者，年被評為積極分子，還收到感謝信無數，在院訊中多次得到表揚。

管理是門藝術。多年的工作實踐中，我耳聞目睹了醫院院領導、各科室主任、護士長的管理風範。他們率先垂範，嚴格要求，寬容民-主，為我們建立了互幫互助、團結進取的工作氛圍。家庭中的一員，我覺得無比的榮幸!同時，我也衷心地感謝他們對我多年的教育和培養。

今天，我競聘科的護士長。如果成功，我將不辱使命，以最短的時間、最大的熱情、全身心的精力，積極投入到新的工作中去。

我將以身作則。在技術上精益求精，努力提高護理水平，以自己的言行去影響帶動護士，要求護士掌握的知識，我首先要掌握;護士尚未了解的知識，我首先要熟悉，哪怕是一項簡單的操作，我也要先行一步，成為護士的好老師，使她們對我充分信任。

我將傾情奉獻。為使病人滿意，家屬放心，我將嚴格病房管理，認真遵守規章制度及操作規程，加大健康教育宣傳力度，並定期召開病友座談會，定期對出院後的病友進行隨訪，多方徵求患者意見，更好地提供優質親情服務。同時，將開展成本效益核算，降低醫療成本，節約相關開支，保證資源有效合理配置。我希望和姐妹們一道，奉獻自己的一份關愛，一份汗水，一份真情，換來千家萬户的幸福和安康。

我將以人為本。我科有護士名，都非常熱愛學習，積極向上，其中人在讀本科，人在攻讀研究生。作為護士長，我將從全局出發，綜合考慮能力崗位因素及工作量，合理派班，保證人力資源合理分配;發揚民-主，集思廣益，使科室人人都以主人翁的精神參與管理。我希望，用我的真情和愛心善待每一個同事，給他們創造一個寬鬆的工作環境，一個較好的發展空間。

古人云：“不可以一時之得意，而自誇其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志。”不管今天競聘成功還是失敗，我都會腳踏實地地工作，和我的姐妹們一起，用辛勤的勞動創造嶄新的成績，以紮實的工作贏得美好的未來!

謝謝大家!

競聘銀行副行長演講稿 篇13

各位領導、同志們：

大家好!

我叫李修京，現年46歲，中共黨員，大專學歷，企業經營管理專業，我競聘的職位是經營管理部主任。

今天有幸參加這次競聘會，我彙報四個方面的內容：一是我的工作、學習簡歷介紹;二是近期所做的主要工作;三是我所應聘的職位職責和需要做的工作;四是我所應聘職位的優勢。下面我分別回報。

一、我的主要工作和學習簡歷

1、我是1980年參加工作到曹縣汽車站

1980—1990年在曹縣汽車站任票據會計、辦公室主任、企管辦主任等職;

1990—1993年在菏澤汽運公司安全攻關小組工作;

1994—1999年在交通集團汽車三公司任副經理，分管車輛運行、安全工作;

1999—20xx年在交通集團汽車三公司任黨支部書記、工會主席，分管安全、辦公室、企管工作。

20xx年至今在天華實業有限公司任企管部主任。

2、我是1980年高中畢業於曹縣第十六中學

1985—1988年在山東電大菏澤汽運中專工業企業經營管理專業學習;

1988—1991年在山東電大菏澤汽運大專班工業企業經營管理專業學習;

1993年參加了交通集團總公司組織的交通部函授學院企業管理培訓班。

二、到天華以來所做的主要工作

自20xx年到天華公司以來，我一直在企管部工作，期間參與了總公司和基層單位經濟責任制方案的測定和考核;參與了企業文化建設和員工培訓活動;制定了各項安全管理制度和辦法;制定了招投標、合同管理等各項專業管理制度和辦法，並將辦法整理彙編成《企業管理手冊》;制定了總公司機關崗位職責印製成冊，上牆懸掛;參與了公司重大事項決策研究;組織各項重點工作計劃督導和考核;組織了公司的年終大檢查。

三、我所競聘的職位是經營管理部主任，主要職責是企業綜合管理，包括：擬定企業發展規劃、計劃、經濟責任制方案，企業規章制度建設，安全、質量、合同、應收賬款等專業管理和基層單位的經營管理。

如果我能被聘用，將重點做好以下幾項工作，概括為“三個轉變”、“兩個提高”。

“三個轉變”是指：

1、實現“由人治向法治”轉變。推行現代化的企業管理制度，圍繞公司中心工作，建立與企業發展相適應的科學管理體系，明確各層次上下之間、橫向之間的責權關係，完善公司各項管理制度，統一各項制度和辦法、工作標準和流程，建立起精細化、規範化、標準化的科學管理體系，逐步將人治轉變為法治，形成實現企業管理目標的合力。

2、由“事後考核向目標管理”轉變。根據企業戰略發展定位的要求，結合企業自身實際，制定科學的戰略發展規劃、中長期規劃和工作計劃，將規劃目標分解到各個時段(年、季、月度等)，落實到每個部門、單位和崗位，明確每項工作有哪個部門單位去做，怎麼去做，做到什麼程度，過程和結果由誰來監督和考核，使每個員工工作有計劃有目標，上到總經理，下到每位員工要清楚今天該做什麼，本週該做什麼，本月、本年度該做什麼。並將每個人的目標完成情況和工作業績與個人收入掛鈎，充分調動員工的工作主動性、積極性和創造性，形成責任清晰、目標明確的責任目標管理體系。實現由“事後考核向目標管理”轉變。

3、由“管理型向經營服務型”轉變。企業經營以經濟效益為中心，經營管理應圍繞企業中心工作，經營管理部室應服務於生產經營，實現由單純的管理型向經營服務型轉變。並加強各項專業管理和經營單位的管理，重點抓好“落實”，這也是經營管理部今後工作的重點，也是我們努力的方向，將掛在牆、寫在紙上的制度、辦法、方案、計劃、流程等，落實到生產經營的各個環節，落實到生產的全過程，充分發揮其作用。

“兩個提高”是指：

一、提高全員整體素質。通過組織結構調整，人員競聘上崗、組織培訓學習等多種形式，提高全員整體素質，創造天華文化，提升天華品牌，提高企業整體管理水平，增強企業發展後勁。

二、提高個人自身業務素質。認真總結經驗，改進不足，按劉董事長要求的那樣，努力學習房地產和工程建築專業管理知識，不斷提高自身業務素質，提升綜合管理能力，跟上企業發展的步伐，適應企業快速發展的需要。

四、應聘職務的“兩個理由、一個優勢”

第一個理由是新一屆領導班子真抓實幹、求真務實的工作作風，感染了我對企業的期望和渴望。大到總公司戰略定位，如重新定位了發展戰略規劃，提出了“跨越式發展”的宏偉目標，開展了建言獻策活動，優化了公司機關組織機構，組織機關部室人員競聘上崗。小到主要領導的一言一行，如劉濤董事長在辦公會上説的，“就是放棄個人的所有產業，也要把天華拉上來”，瞭解情況的人都可以體會這句話的分量，這句話確實振奮人心。李平總經理到任後，深入到各部門單位調研，幾乎每天都到各工地檢查工作、現場辦

公，將工作調度會開到了施工現場。還有其他班子成員每天忙碌的身影，這些足以反映新一屆領導班子真抓實幹、求真務實的工作作風。也激發了我對企業的無限熱情，使我們看到了天華“跨越式發展”的希望，有這樣的領導集體，再加上全體員工的共同努力。天華沒有理由做不好、做不大、做不強，在這樣的企業工作是我們的榮耀和自豪，所以説，我熱愛天華，願意在天華工作。

第二個理由是天華的發展，直接牽涉到我的利益，一是天華公司有我九萬多元的股份，高的回報率，足以改善和影響到我的家庭生活。二是我家庭成員的2/3在天華工作，天華髮展好壞，直接影響到我的整個家庭生活。大家都説為股東打工，我可以説是為自己打工，沒有理由不盡心盡力做好工作，因為天華快速發展是我的根本願望，所以説我更熱愛天華，更願意在天華工作。

一個優勢是我有三十年工作經歷和十六年領導經驗、參加工作以來，一直從事企管和領導工作，在天華也一直從事這項工作，對整個企業的情況非常瞭解。再加上三年中專、三年大專都是學的企業經營管理專業，所以我有決心、有信心、更有能力做好這項工作。

以上是我對競聘工作的認識，談不上演講，只是我個人的內心感受，等到分享勝利果實的時候，大家更有資格站到這裏演講。

各位領導、同志們，只要大家給我這次機會，我一定會加倍努力，盡心盡職做好本職工作，用實際行動回報領導和同志們對我的信任和支持。讓我們共同祝願天華明天會更好!

競聘銀行副行長演講稿 篇14

伴隨着豐收的喜悦，滿懷着奮進的豪情，我們信心百倍地迎來了充滿機遇和挑戰的20年。今天是新年節日上班的第二天，我首先代表總公司黨政領導向同志們致以新年的祝賀，祝願同志們新的一年身體健康，工作順利，家庭幸福!

對於公司來説，過去的一年酸甜苦辣，雖充滿艱辛，但我們依然勇往直前，戰勝了生產、銷售、資金、管理等方方面面的重重困難，團結一心，紮實工作，任勞任怨，開拓奮進，忍辱負重，令人難忘。我們緊緊圍繞“以銷售為龍頭，以生產為核心，以安全為保障，以質量求生存，向管理要效益”的工作方針，認真落實董事會各項決議，紮實開展“管理素質年”活動，調整機構，完善制度，狠抓落實，提升管理水平，努力營造“心齊，氣順、風正、勁足”的良好氛圍，朝着“構建和諧，快樂工作”的目標繼續邁進，黨建工作、精神文明建設、企業文化建設取得了新成績，有力地推動了企業的改革和發展，保持了“穩定生產，穩定銷售，穩定職工收入，穩定對外關係”的良好局面，創下了年產180萬噸、銷售180萬噸的歷史最好成績，為總公司實現“兩步走”戰略目標，為實現公司第二次飛躍打下了堅實的基礎。回顧過去這一年，是我們公司極不平凡的一年，是我們歷經風雨而有所收穫的一年，是我們團結一心，開拓進取而無怨無悔的一年，是我們繼往開來，繼續奮進而笑傲未來的一年，是我們自加壓力，挑戰自我而煥然一新的一年，我們人應該為我們取得的成就感到驕傲和自豪!

在回顧過去，辭舊迎新的時候，我們不會忘記全體幹部職工為企業發展作出的不懈努力，在此，我再次代表公司黨政領導，向同志們並通過大家向全體幹部職工表示衷心的感謝!

新的開始新希望，新的一天新陽光，開始新的追求，播下新的夢想，翻開新的一頁，寫下新的輝煌。過去一年的成績已經成為歷史。一方面，我們要倍加珍惜這來之不易的大好局面;另一方面，我們要充分估計到前進道路上更大的困難和考驗。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。為了公司更好更快發展和美好的未來，為了使公司適應國有企業的改革發展的步伐，經公司黨政領導研究決定，在新年伊始，對公司的中層正職副職幹部進行新一輪競聘，重新在全公司吹起改革的進軍號角。

今天，我代表公司黨政班子，作一個動員報告。我想着重講問題。一是為什麼要進行這次競聘;二是這次競聘的設計思路;三是對搞好這次競聘提些希望和要求。

先講第一個問題，為什麼要進行這次競聘?

實事求是地説，從外部環境看，關於企業內部深化改革，我們已經落在了大多數企業的後面，形勢緊迫，必須未雨綢繆;從內部需要看，中層幹部的狀態還不能完全適應企業進一步做強做大，居安思危，必須苦練內功。

(一)這次競聘是總公司對所屬企業的現實要求

黨的大要求國有企業改革在調整結構、轉變發展方式、提高自主創新能力、創新體制機制、加大節能減排和提高效益上下功夫、見成效。總公司作為中央企業，貫徹落實黨中央、國務院和國資委深化國有企業改革精神的要求，必須深化企業內部改革。要求各企業要抓住重點難點深化國有企業內部改革，要加快建立現代企業制度，形成運轉協調、合理制衡的公司法人治理結構，要逐步實現內部競聘、社會招聘和市場選聘等多種形式的市場化人才配置，要引入社會勞動力價位，深化勞動用工、人事和分配製度改革。

特別是在深化企業內部改革和勞動人事、用工和分配製度上，鹽行業很多生產和運銷企業已經取得了很大進展，確實真正形成了人員能進能出、管理人員能上能下、收入能高能低的機制。四川久大集團改革較為成功和徹底，“全體起立，競爭上崗”，員工“全體出去再進來，全體起來再坐下”。對公司經營業務和管理鏈條全面整合，實現扁平化管理，優化業務結構，減少管理層次，縮短管理鏈條，降低了經營成本和經營風險，提高了運作效率和核心競爭力改革後，久大建立起了一套適應公司發展需要、與市場接軌的用工與薪酬制度，實現了員工能進能出、職位能上能下、收入能高能低，福利貨幣化、保障社會化，這為久大集團高速高效發展和增強國內外市場競爭力打下了堅實的基礎。安徽鹽業公司、山東省鹽業公司、重慶市鹽務局也通過全員競聘上崗，激活了內部幹部任用機制，取得了非常顯著的經濟和社會效益。總公司近兩年也通過市場化選聘二級公司的總會計師及總部的中層幹部和工作人員，開闊了人才選拔的視野，利用“引進一隻‘狼’，激活一羣‘羊’，帶出一羣‘狼’”的放大效應，提高了公司的整體管理水平和團隊實力。

現在國資委的目標很明確，為了適應市場競爭的要求和確保國有資產增值保值，圍繞培育和發展30-50傢俱有國際競爭力的大公司大企業集團，要在推進中央企業佈局和結構調整方面邁出新步伐，支持和鼓勵中央企業進一步聯合重組，引導中央企業併購活動。總公司20年對總公司總部機關進行了改革，為全行業，特別是集團企業的改革提供了成功的範例。總公司要求所屬企業必須適應當前改革發展形勢的需要，走跳躍式快速發展之路，迅速做大做強企業規模，只有這樣才能在中央企業中立足，否則很可能存在被併購、被重組的危險。

我們這次中層幹部的聘任只是內部改革的其中一個部分，下一步我公司總部機關、各基層單位也要實行全員競聘上崗。

(二)這次競聘是公司自身加快發展的需要

如果説，20年是我們穩定發展的一年，重在健全各項管理制度，那麼，今年就是我們提升管理水平，提升公司形象的一年。公司能不能加快發展、做大做強，關鍵在於能否建立一支能打硬仗、能打勝仗的充滿生機和活力、鋭意進取、懂經營、會管理的管理團隊。搞跨一個企業容易，只有要一個關鍵人就行了，搞好一個企業不容易，不僅需要一個好班子，好的帶頭人，還必須要有一個好的管理團隊，獨木不成林，要有一批人，要靠一支精英管理團隊集思廣益，羣策羣力。

過去的20年，在以李曉峯董事長為首的領導班子的帶領下，在同志們的大力支持下，一手抓改革，一手抓發展，從一個不足30萬噸能力的小鹽廠一躍成為了150萬噸的大型真空鹽製鹽企業，完成了第一次創業，取得了很大的成績。今天，我們不應該忘記20年來取得的巨大成績和打下的良好基礎。企業發展如逆水行舟，不進則退。在這次黨代會上，公司提出了三到五年的奮鬥目標：資產總額由10億元提高到20億元，銷售收入由5億元提高到10億元，利税總額由1億元提高到3億元。這是一個宏偉的目標，也是擺在我們面前的艱鉅任務，是我們公司自立於行業之林並且不斷髮展壯大的必然要求，是我們企業繼續保持帶動力、影響力、控制力的客觀需要。

然而，今天的仍然危機四伏，我們必須有清醒的認識。總體分析一下，我們存在六大危機：一是“三高兩低”問題。這是茆總在20年底新經營班子與全體中層幹部見面會上講的話，“三高”就是負債率高、成本高、應收帳款額高;“兩低”就是勞動生產率低、噸鹽贏利水平低。這高度概括了我公司生產經營的根本性問題，是我們必須高度重視並逐步加以解決的現實困難。二是產品結構單一的問題。我們的主業是鹽，是核心業務，也是唯一的經濟支柱，鹽的深加工還在艱難爬坡之中，以鹽為原料的鹽化工產品還是空白。這將是我們未來的培育業務，要成為另一個經濟支柱。三是鹽的市場競爭非常激烈，構成了現實威脅。鹽越來越多，價格越來越低，成本越來越高，鹽的利潤越來越小。四是資金非常緊張。我們經過了高速發展，也付出了沉重代價。我們5億元的銷售收入，卻有4億元的銀行貸款，財務危機隨時都可能發生。我們不僅要維持正常的生產經營，還要考慮今後的發展問題，資金需求量很大。今年，國家結束了20年的穩健的貨幣政策，轉而實行從緊的貨幣政策，對我們資金使用是一個嚴峻的挑戰。五是，我們內部改革還有大量的工作要做。運輸公司、實業工業、天宇公司經營上十分困難，機制體制方面必須進行改革，人員問題、資產損失問題，要花費大量的改革成本。六是，我們還缺乏危機感和緊迫感。

解決這六個“危機”的唯一的辦法是加快發展。我們不能坐以待斃，只有加快改革和發展，才能解決“危機”，不發展只有等死，這就是我們面臨的嚴峻形勢。

加快改革和發展也同樣存在風險。過去人們常説：“國有企業不發展等死，發展不好找死。”在我們發展道路中充滿着危機和風險。主要問題是我們沒有足夠的實力，沒有足夠的花不完的錢。我們現在要發展需要資金。可惜家底薄，基本吃光花光，每給職工100元錢，我們公司就要開支157元。現在我們每年工資總額就開支4300萬元左右，上交税金近1億元。一要吃飯，二要發展，可惜發展要靠借貸，借貸是有代價的，不僅要返本，還要付息，我們每年的財務費用在3200萬元左右。靠借貸，一旦資金鍊斷了，大家就吃不上飯。現在原來上的項目投入大都靠銀行，還有職工的集資款，一旦市場、政策發生變化，也就陷入困難。

應該説，今後的3—5年，也就是我們這一任公司領導班子和競聘上崗的這一任期中層幹部管理團隊，正處於公司發展的關鍵時期，也是困難期。按照我們既定的發展目標，這3—5年公司發展起來了，挺過來了，就是另一番天地，我們在全國就有重要的一席之地，否則，就要被淘汰，這決不是危言聳聽。

前面我講了發展中的困難、風險、危機，我們要去克服、去一個一個地解決。但也要看到有利條件，堅定我們的信心。一是我們在是大型製鹽企業，是集團的一支重要力量，總公司對公司強有力的支持;二是專營政策還有利於公司有進一步發展的喘息機會;三是公司整體幹部職工隊伍的素質比較高，對企業的發展充滿期待，有一股強大的精神和力量支撐，都盼望着公司做強做大。當前供求形勢有利於公司加快發展，只要我們把我們的管理團隊建設好，把全體幹部職工的積極性調動起來，就一定能夠克服一切艱難險阻，實現我們的中長期目標。

(三)這次競聘是公司廣大幹部職工的共同呼聲

去年底，中層幹部的一個聘期結束。如何重新任用，廣大幹部職工非常關注。為了公司更好更快的發展，絕大部分同志都希望我公司繼續深化改革和加強管理，保持當前良好的發展勢頭。很多同志給我的信箱寫信，強烈地表達了這一願望(摘要讀一下職工來信)。總的看，我認為，我公司絕大部分中層幹部的素質是高的，工作是出色的，是被大多數人認可的，但正如我在去年半年經濟活動分析會上所講的，有的人工作不積極主動，存在“老好人”思想，遇事繞着走，挑三揀四，辦事拖沓，不敢碰硬;有的人無所事事，整天迷迷糊糊，不思進取，得過且過;有的人心思不在工作上，背後説三道四，放鬆對自己的要求，光打自己的小算盤;有的人不深入實際，作風漂浮，放空炮，做表面文章;有的人作風簡單粗暴，不願意聽取別人的意見，隨便拍腦門、拍胸脯、拍屁股，遇到責任推得遠遠的;甚至有的人圖一己私利，做出了有損公司利益的事。這部分幹部基本不在狀態或根本不在狀態，不可能帶領職工幹好事業，廣大幹部職工是不滿意的。最近我們黨政班子多次召開務虛會，在討論這次競聘方案的時候，都一致認為，隨着公司做大做強，管理難度越來越大，水平要求越來越高，要儘快培育一支政治合格、業務過硬、作風民主、紀律嚴明、服務有力的中層幹部隊伍。要通過這次競聘，讓那些想幹事、能幹事、幹成事、幹好事的中層幹部脱穎而出，要打造和培養出一支好的管理隊伍，不走形式，不走過場。我在這裏表個態：我們黨政班子一定不會辜負廣大幹部職工的希望，認真搞好這次競聘工作，請大家監督。

競聘銀行副行長演講稿 篇15

各位領導，各位同事:大家好!我叫老張，今年40歲。我是兩個孩子的父親。大兒子今年十三歲，正在進行小升中。小女兒現在九個月，非常的可愛。我愛我的家庭，我喜歡我的孩子，想為兒子作個榜樣，不作每天總是頹廢活着的狀態，想多掙點工作，能為女兒買更好牌子的奶粉，於是決定參加今天的競聘。

遍觀這次單位的幾個競聘崗位，原本都有適合的同事在盡職盡責的工作，如果和他們爭奪那些崗位，我多有點自不量力，毫無自知之明的感覺。

所以，我決定嘗試這次單位新設的營銷策劃部主管崗位。我首先分析了這個崗位主管的職責，主要三個方面，一是為報社自己策劃活動，二是為企業客户策劃活動，三是為產品銷售策劃活動。

策劃，就是想辦法，出點子，通過合法，巧妙的方法宣傳自己，售賣服務，獲得收入，實現贏利。

通過簡單的分析，我發現自己和營銷策劃部主管崗位有一些契合之處。

首先，我和這個新部門的追求是一致的。單位設立這部門是為了多策劃多開展活動，吸引客户，銷售產品，樹立形象，擴大收入。而我競聘這個崗位，也是為了讓不愛學習的大孩子看到，我依然是個愛拼的老爸，為了小女兒能喝上更貴一些的奶粉。

第二，我覺得我個條件適合營銷策劃主管崗位。

我認為這個崗位不需要很專業的知識，但是需要有多方面的綜合知識和能力。我自己一直是一個失敗者，1994年中師畢業，在一所學校教書，工作不順，就出來進修歷史大專，又學中文本科專業，畢業後，看許多同學考上研究生，自己就動了心思，考兩年新聞學研究生，失敗。轉考古代史研究生，兩年，又失敗。再轉現當文學研究生，再敗。再轉法律碩士，勉強拿到碩士學位，又考西南政法博士，三年連敗。

十四五年，我就這樣一敗再敗，大學畢業時視力好好，參加工作卻戴上了眼睛。大學畢業時，滿頭烏髮，因為考試，如今頭上草盛豆苗稀。

這些年的考研考博，雖説沒有成功，卻讓我讀了許多的書，掌握了多門學科的知識。我認為這些學科的知識對於我從事營銷策劃工作將有很大的幫助。

第三，我認為自己有成為營銷策劃主管工作的經驗和能力。

我有教師資格證，經濟師資格證，法律碩士學校，多年前，曾在北京等地專訪過多名河南籍貫的院士，編採成書。

在信息廣告部，我策劃設立的綠城大分類欄目，收益良好，成為現在運營最好最歉錢的欄目。

我曾參與策劃宣傳過著名歌星大型演唱會，世界著名音樂劇，效果很好。

多年前，我曾創辦“廣告批評網”，有一定影響力。

這兩年，我運營的小桔燈自媒體，全網粉絲十多萬，閲讀量超過兩億次。這是河南的自媒體十強，現在，我還沒有發現報社那個編輯，記者的個人自媒體能超過小桔燈。

報業轉型，需要互聯網思維，抓住新媒體的風口，我相信我的一切經歷能讓我更好的做好營銷策劃主管工作。

競聘銀行副行長演講稿 篇16

牢固樹立社會主義榮辱觀，踐行社會主義核心價值觀，這是改革開放以來，黨在社會主義發展新時期新形勢下提出的價值導向。一個民族，一個國家，如果沒有精神支柱就沒有靈魂，就會失去凝聚力和生命力。國家如此，醫院也是如此。我院在加強醫院文化建設方面提出了富有時代特徵的醫院精神：“大愛無私、和諧奮進”。

作為醫院門急診科室，我們是治病救人的第一戰線。當每一位病人帶着傷痛求助於我們醫護人員時，他們就是將健康和生命的權利交給了我們，還有什麼比人的健康和生命更寶貴呢?這是何等的信任?!醫者父母心，大醫精誠，仁者愛人，古往今來，醫護人員的職責就是救死扶傷， 8月2日崑山發生了特大燒傷事件，當時血庫A型血緊缺，我們林老師看到新聞一聲不響就自己跑去獻血了。獻血後她還堅持來上夜班，當她面色蒼白的走進辦公室，我們關心的詢問她是不是生病了，她説我沒事就是去獻了點血，我們説林老師你剛獻完血怎麼不申請休息一下，林老師説“這個是我自願去的，不是單位工作上的休息，我怎麼好申請休息呢，再説，我們醫院有好幾個護士姐妹都上一線去了，她們才叫辛苦呢，我這點不算什麼，只是盡我自己的一點綿薄之力吧。”平凡的語言透露着一顆金子般的心，正是由這樣無數顆赤誠之心的白衣天使們相聚在一起，心往一處想，勁往一處使，在平凡的崗位上默默的無私奉獻。

病人到醫院的時候往往是他們最脆弱的時候，如果能給予一些幫助，那麼他可能會感恩一輩子，而這些幫助有時不需要很多，一個微笑、一句話可能就足夠了，關愛病人，温暖如家，為年老體弱、行動不便的患者準備輪椅;為發熱患者倒上一杯水、咳嗽痰多的患者備好痰杯軟紙;冬季輸液送上一杯熱水，夏季採取防蚊降温措施;當病人備受病痛折磨，情緒暴躁時我們不顧自己的委屈和傷痛，依然微笑面對，依然用一顆關愛的心幫助他們。當病人遭到家人的冷漠與拋棄，無助的滯留在診室，我們伸出温暖的手，掏出自己的錢幫他們掛號，檢查，遞上熱騰騰的飯菜，

日復一日，年復一年，無數個不眠的夜晚，只為守住病人的生命安危。120呼嘯而來，面對細若遊絲的生命，我們鎮靜自若，用嫻熟的技術穿刺，有條不紊的進行心肺復甦，插管，伴隨着急診室門外病人家屬焦急傷痛的哭聲，門裏的我們一起一伏給病人無數次的心臟按壓，只要有一絲生的希望就不能放棄，這就是我們救死扶傷的職業操守，只要有一分使命我們就要勇於擔當，那就是對生命的尊重。

“同胞共氣，家國所憑。”歷史和現實告訴我們，團結就是力量。醫院是一個大家庭，我們每一個醫護人員都是其中的一分子。只有我們人人都行動起來，獻出自己的一份力量，才能使病人欣慰，家屬滿意，才能贏得老百姓的口碑，才能更好地促進醫院和諧發展。

讓我們攜起手來，團結一心，眾志成城，全面踐行“大愛無私、和諧奮進“的醫院精神;自強不息，立志成才，用無悔的青春創造閃亮的人生，與醫院共奮進，與時代共前行。大愛無私天地寬，胸懷大局鑄和諧，讓我們共同努力，用自己的行動創造醫院更美好的明天!

競聘銀行副行長演講稿 篇17

尊敬的各位領導，各位同事：

你們好!首先感謝各位領導的支持與幫助，也感謝各位同事對我的關懷，因為你們的信任與支持，才有我站在台上的機會，衷心的向你們説一句：謝謝!

今天我要競聘的崗位是客户經理，能站在這裏與這麼多優秀人才一起競爭，我感到十分激動的同時也倍感壓力。激動是因為我有幸與大家同台競技，證明我的能力已經被大家認可;壓力則是來自於以後，因為無論我是否競職成功，這一次的經歷都將是我今後工作的標尺，激烈我不斷前進，並且要做的更好。

入職三年以來，我主要從事的崗位是銀行前台櫃員。這一份工作豐富了我的人生閲歷，也讓我在日常工作中不斷地的到鍛鍊，更讓我積累了足夠的工作經驗，我相信，這些工作經驗將為我今後的工作指明方向，將會幫助我更加自由的在工作中翱翔，為本行的發展貢獻一份綿力。

每一個人都有一顆樂觀向上的心，我也不例外，即便是當前的崗位能讓我再提高，但是當有機會向上攀登時，我也絕不讓機會在我身邊流失。客户經理一直都是我夢寐以求的職位，我有足夠的信心能將這份工作做得更好，因為我認為自己符合這項崗位的優點有三點：一是高度責任心;二是高度自信心;三是高度細心!

如果我競聘成功，我將在新的崗位中將以下工作做得更好：

一是更好的為客户解決難題，為他們提供更温馨的服務。俗話説，客户是上帝，更是我們的衣食父母，有了他們的支持才有了我們的發展壯大，因此，當我走上這份嚮往已久的崗位時，我將督促自己更熱忱、更温馨、更貼心的為顧客服務，幫助他們解決業務上的難題，與他們之間進行溝通，以客户的力量傳播我行的服務精神與專業精神。

二是配合好上級工作，以上級領導的指示做為標準，努力完成上級下達的任務，攻堅克難，為我行發展添磚加瓦。

三是不斷學習，不恥下問，不斷提高。我們的工作是服務性質的，需要我們不斷的進行自我提高才能適應銀行新的發展要求，所以，當我走向這份崗位時，我將督促自己不斷地進行學習，學習同事的優點，學習領導務實的工作作風，學習本行的服務精神，不恥下問，讓自己提高。

四是當走上這個崗位之後就意味着將肩負更高的責任，也將承受更多的壓力，雖然自己並不是各位競爭人才中最優秀的，但我有足夠的信心做好這份崗位，接受這份工作所有的挑戰。

當然，如果這次競職沒有成功，我也會坦然面對，因為這説明自己還有上升的空間，還需要不斷完善自己、不斷提高自己。所以，即便是沒有競職成功我也決不氣餒，相反，我將以更飽滿的工作激情去做好自己的本職工作。

最後，我有一句話與大家共勉：失敗不可怕，可怕的是你不再向前，讓我們揚起自信的風帆，在工作中自由翱翔!

我的演講完畢，謝謝大家!

競聘銀行副行長演講稿 篇18

尊敬的各位領導，同志們：

大家好!

我叫。非常感謝黨組織和在座的各位給了我這次展示自我、參與競爭的機會!實行中層幹部競聘上崗，是我單位貫徹落實區委用人導向、完善幹部聘任、深化幹部人員制度改革的重要內容，是區衞生部門加強幹部隊伍建設的重要舉措，對此，我表示衷心擁護、堅決支持，並十分珍惜這樣一個難得機會，積極勇躍參與。

自參加工作以來，我時刻牢記着在座各位領導以及同志們在工作中給予我的親切關懷和細心幫助，使我在工作中能夠兢兢業業、勤勤懇懇不斷開拓創新、不斷進取，在思想上、工作能力上都有了較大的進步。今天，我充滿信心走上這競聘講台競聘中隊長職務，不僅是因為在參與中能夠檢驗自己的能力、水平，更是為了激勵自己在今後的工作中奮發努力，再接再厲，把工作做得更好!下面，我將客觀地説明我自己所具備的應聘能力，闡述我對做好中隊工作的總體思路和措施，並且心悦誠服地接受各位領導和同志的評測。

我認為，競聘中隊長我有以下四個方面優勢和條件：

(一)我有較豐富的基層工作經驗。工作多年來，我始終堅持在實踐中成長，在實踐中成熟，在實踐中提高，不斷豐富和自我完善，通過向實踐學習、向領導誠心求教、同導虛心學習，在工作中，我積累了較為豐富的工作經驗，能夠認真學習各種專業知識、熟練掌握了許多工作技巧和方式方法，具備了處理各種複雜和突發事件的能力，具備了和諧解決各種工作矛盾的基本素質。

(二)我有較強的組織協調能力。在工作中，能夠主動與同志們和服務對象進行有效溝通，及時向領導彙報工作情況，與各有關部門的工作銜接運轉良好。在各項工作中都能較好地把握工作原則，多想辦法，想好辦法，靈活審慎地克服工作中遇到的各種困難，取得了顯著成績。

(三)我有較強的自律能力。執法隊是我區衞生系統的窗口，執法形象直接影響着衞生系統的榮辱。工作中，我時刻牢記自己是執法隊的一員，執法隊的興旺與形象需要我的努力與維護，因此工作中我嚴格要求自己，堅持按原則辦事，按程序辦事，按規定辦事，模範遵守單位的規章制度，不拿羣眾一針一線，不吃商户一粥一飯，處處、時時體現一名執法職工的應有風格。

(四)工作態度端正。執法隊工作是國家法律法規賦予的權力，權為民所用是一個執法者應有的工作態度。我時刻牢記為工作對象服務的宗旨，以極大的工作熱情、耐心、責任感和端正的工作態度，為執法隊的發展做貢獻，為羣眾提供滿意的服務。我有信心去競聘中隊長這個崗位。就是堅信自己能夠秉公執法，能夠熱心服務羣眾，能夠一心一意為執法隊謀發展、謀利益。

以上四條是我競聘中隊長的優勢條件，假如我有幸競聘上這個崗位，我認為，這些優勢條件將有助於我很快熟悉工作、進入角色、有效開展工作，為執法隊的發展做出更大的貢獻。 工作中，我將貫徹以下工作思想和措施：

尊敬的各位領導，同志們!

誠懇待人、誠實為人、誠心辦事是我的為人態度!

勤奮務實、負重開拓、創新發展是種的工作態度!

今天能否競聘成功，我考慮得並不多。還是我前面説的那一句話：我充滿信心走上這競聘講台競聘中隊長職務，不僅是因為在參與中能夠檢驗自己的能力、水平，更是為了激勵自己在今後的工作中奮發努力，再接再厲，把工作做得更好!無論結果怎樣，我都將以一顆平常心待之，我都將繼續認真做好本職工作。

競聘銀行副行長演講稿 篇19

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!我首先感謝領導、同志們的厚愛和支持，給予我這樣一個公平競爭、推薦自我，參加競職演講的機會。我今天演講的內容分為三個部分：一是我個人的基本情況;二是我個人的競爭優勢;三是我的工作設想和目標。

我叫，今年29歲，中共黨員，本科學歷，中學一級教師，1996年7月至1999年8月在學區聯小任教師、教導主任職務。1999年9月，由於工作成績突出，縣主管局把我調到xx中學任教，20xx年至今擔任xx中學教導主任職務併兼任九年級畢業班語文教師。幾年來，我多次擔任九年級畢業班班主任職務和語文科教學工作，工作中，我教書育人，努力工作，顧全大局，為學校盡職盡職。因此，我所帶的班級每個學期均獲校級先進班級集體，連續幾年榮獲縣級先進班級集體，我也被評為優秀班主任;我所擔任的語文科教學成績均優於我縣同類學校同年級同科目(其中20xx年會考，李富連同學語文成績獲全縣第二名)，幾次榮獲縣“會考語文科質量優秀獎”和“地理科會考質量優秀獎”殊榮;20xx年、20xx年，我所帶的班級共有考取地高(其中黃舢銘同學摘取20xx年xx縣會考狀元)，共有3考上縣高中，在教育教學中取得較好的成績。今天，我競聘的是xx中學校長職位，之所以競聘這個職位，主要基於以下七方面考慮： 一、我有較高的思想政治素質。身為一名中共黨員，我能全面貫徹黨和國家的教育方針、政策、法律、法規，能堅持社會主義辦學方向，遵紀守法，作風正派，在思想上、政治上能夠同黨中央保持一致。

二、我有較紮實的專業基礎知識和取得較顯著的成績。在校學習期間，本人刻苦學習和工作，伴隨青春的激情和求知的慾望，培養了我嚴謹的思維方式和紮實的專業基礎知識，為畢業後參加工作奠定了較為紮實的專業基礎。畢業參加工作後，我始終堅持讀書學習，認真鑽研，善於思考，勤作研究，繼續深造，不斷豐富自己的文化知識和提高自己的業務管理水平，很快成為學校的骨幹教師。從教十年來，我養成了嚴謹踏實的工作作風和團結協作的優秀品質，使我校教學質量逐年上升，我共獲得教學成績質量優秀獎;獲優秀班主任;被縣教育局授於優秀教師、優秀教導主任榮譽稱號;獲國家、區、地(市)、縣級教學指導獎1，此外，近年來我共有6 篇論文獲地(市)、縣級論文獎。

三、我具有較高的學校管理能力和水平。一個年富力強，易於接受新事物的我從一名普通老師到學校教導主任，積累了較豐富的管理經驗(我曾到柳州參加過教導主任培訓)，雖説年輕不一定是本錢，但年輕本身就是一種活力，年輕加上閲歷本身就是一種希望。知道作為學校領導在管理中的地位和作用，知道學校中層領導、副校長和校長的職責、任務和工作常規;明白了學校領導應具備的素質和要求;悟出了我校工作的管理方法、策略和突破口。在擔任xx中學教導主任以來，我提出了“以德育工作為導向，以教學工作為主線”的工作指導思想，根據我校實際，建立健全了一系列的教育教學工作管理體制(管理制度和管理檔案)，完善了教學工作網絡(此項工作得到縣教研室領導的充分肯定)。主張“學校工作以教學為主線，要求每位教職工切實做到“教書育人，管理育人，服務育人，環境育人”。在實際工作中，一方面要求“抓早、抓細、抓緊、抓實”，另一方面要求注意教學工作策略和技巧。在日常管理工作中，我堅持深入課堂教學第一線，並和同事們共同研究、探索新課改，從而研究出一條適合於山區民族教育的教學路子。經過我校全體師生員工的共同努力，xx中學的教學工作走上規範化、制度化的道路，學生的學習成績有了明顯的提高(期考獲獎人數和考取高中人數連年上升)，得到了領導和學生家長的一致好評。

四、我今年29歲，身體健康，精力充沛，具有開拓意識和敬業精神，正值人生中最美好的年華。十年的教師生涯，培養了我愛崗敬業、求真務實的工作作風，養成了遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，這為學校的不斷更新發展創造更為有利的條件。十年來，我不斷總結經驗，探索創新，積累了較豐富的管理經驗。

五、具有青春活力，年富力強，沒有家庭拖累，得到家庭全力支持，自己可把全身心的精力投入到學校的教育教學管理之中。

六、具有相當的對內、對外、對上、對下，縱橫向的協調能力和指揮、調度能力。

七、我是法學專業畢業，具有一定的法律知識，以便在今後的管理工作中發揮應有的作用。

如果我能競爭上崗，我的目標是：把xx中學辦成一所學生嚮往、家長放心、教師安心的具有示範性的山區特色學校。要實現以上目標，我打算從以下八個方面改進學校工作。

一、建立一支強有力的領導班子。

dxp同志説過：“領導班子就是作戰指揮部”。“指揮部不強，作戰就沒有力量”。

首先，我重視領導班子成員的組成。堅持“任人唯賢、唯才是舉”的原則，所用之人，無論是思想、業務，還是工作水平等方面都是過硬的。其次，注意班子的結構合理。儘量做到人員組合合理，專業結構合理，年齡結構合理及個性素質結構合理。以達到經驗互補，做到揚長避短、優劣互補、協調前進的作用，保證整個班子年富力強，朝氣蓬勃。再次，在領導班子建設過程中，我主要抓好兩個方面工作：一是在分工中授權，即在行政分工中，應把相應的權力下放到每一個行政領導。每一個行政領導都分線、抓面、定點、享有決策、指揮、檢查的權力。尤其是建立層級負責機制，給每位行政領導“定崗”、“明責”，使他們在所管轄的範圍內各負其責，又相互協調，強調分工不分家。二是實行科學、民主管理。行使校長職責過程中，積極主動接愛羣眾的的監督，不定期召開民主生活會，讓全體員工積極參與學校管理工作。

二、依章治校、依德治校。

在任期內，我要根據教育有關法律、法規，結合學校實際制定出具體的實施細則和學校規章制度，使全校師生員工有共同遵守的規範，做到管理目標系統化、制度化，提高管理效應，為此我要制訂和實施一系列制度：如《會考獎勵制度》、《教師工作評估標準》、《教師崗位責任制度》、《教師工作量評定製度》、《後勤工作目標管理制度》、《教師評先評優制度》、《師德規範建設》、《教學獎勵制度》等，使工作有章可循，並逐步使學校各項工作納入制度化管理軌道，以實現學校管理的科學化。首先我要十分注意狠抓執行規章制度自覺性的教育，使廣大教職員工真正從思想上認識到這些制度的重要性和必要性，能在思想上承認、接受這些制度，並自覺自願地遵守和維護這些制度。其次是反覆宣傳，造成輿論。立足於堅持經常執行，形成習慣。再次是嚴格要求，督促檢查，堅持“規章制度面前人人平等”的原則，保證規章制度的落實和貫徹。在此，要做到六到位：“認識到位、領導到位、精力到位、措施到位、監督到位、制度到位”。

三、抓好教師隊伍建設，提高教學質量。

全面執行素質教育，關鍵在於有沒有形成一支德才兼備、為人師表的高素質教師隊伍。

在教師隊伍建設過程中，我將積極為教師的成長和事業的成功創造一個良好的環境和平台。在具體的教育教學工作中充分肯定、發揮教師工作積極性，尊重教師的個性，尊重教師的人格，更尊重教師的知識與才能，尊重與發揚教師的創新精神，讓教師以高昂的鬥志投入到教學工作中。但對個別業務水平稍欠(不太成熟)的教師給予幫助，實行“手拉手、結對子”的幫扶制度，使其逐步提高，使其適應新時期教育教學的發展，請專業教師對全校的教員進行網絡教育;積極配合上級部門開展繼續教育(特別是校本培訓)，經常下到班級聽課、上示範課，指導開展教研活動和與教師共同研究新課程改革，大力倡導教師撰寫教育教學論文，及時總結和推廣教師的好經驗，使教師感到在山區學校也有所作為，體會到成功的喜悦，從而大大提高教師的工作積極性，這樣教師隊伍的凝聚力和戰鬥力就更強了。在任期內承諾：“狠抓教學質量不放鬆，牢牢把握住學校這條‘生命線’，教學指數目標在原來的基礎上穩中求進，每年會考考上高中線人數在3左右，市高線1—，教學質量高於本縣同類學校，向一類學校邁進”。

四、加強校風建設和安全教育。

校風，是由領導作風、教風和學風構成。它是學校精神文明建設的重要標誌。在領導作風方面，我要努力鑽研業務，親臨教學第一線，帶頭搞好教育教學工作，按教育規律辦事;關心教職工生活，多為教職工辦實事，努力提高教職工福利。在教風方面，要求對學生全面負責，教書育人，鑽研業務，互相聽課、互相學習，揚長避短，形成不斷改革教法的風氣，以適應新課標的發展。在學風方面，要求學生認真、踏實、勤奮、刻苦地學習，注重學生日常行為規範養成教育，通過積極開展各種達標創優評比活動，在學校中形成競賽風氣，促進“三風”建設。

經常對師生進行安全教育，最大限度保障全體師生員工的生命安全和財產安全。

五、把握時機，把握政策，抓特色教育。在教學中滲透適應我鄉經濟與教育形勢發展的基礎職業教育，在此基礎上尊重人的個性，尊重人的自由，尊重人的知識，尊重人的教育，辦好特色班(生)教育，開展課外興趣活動(努力抓好控輟保學工作，力爭輟學率控制在左右)，組建學校文藝隊、籃球隊，抓緊、抓好金中藝術班(體育、音樂、美術)教育，促進“兩條腿走路”的教學方向，努力提高升學率。

六、改善教學環境和教學設備。

好的學校必須要有一個良好的教學環境，有現代化的教學設備。要把美化校園環境、改善教學條件，讓學生在富於現代氣息的教育環境中健康成長，作為一個管理目標，做到有計劃、有步驟地建設校舍、校園。適當改善教學條件。我要用三到五年時間初步實現校園的網絡化，辦公管理自動化及教學多媒體化，抓好場室建設及電化教學設備、教學儀器的配置。以自身的人緣基礎，處理好縱橫向的關係，努力辦好xx中學四十週年週年校慶，並以此為契機，努力向上(教育主管部門、扶貧部門、民族部門等)爭取資金，向校友、鄉友和一切關心和支持xx中學發展的同仁募捐和劃撥款項，努力改善xx中學的辦學條件，建設和優化以下項目：(1)放平東邊兩排平房，建起教職工住宅樓，使全體教職工能在我校安心工作。(2)續建好學生食堂並在學校食堂再加一層樓，建起多媒體階梯教室和電腦網絡室各一間，以適應現代化教學的要求。(3)硬化、綠化全校地坪，硬化通校公路支線和建起學校圍牆。(4)重建學校大、小便處。(5)鋪建學校環山跑道。(6)全校各班安裝教室彩色閉路電視和通話音箱，以滿足教學、英語聽力考試、召開學生會和課外活動的需要。(7)優化電教室、圖書室、閲覽室，以最大限度利用於教學。(8)給財務室、教師辦公室等配備電腦，使教職工提高工作效率和教學水平。(9)放平校園中部平房，使全校的平房、危房全部消滅。(10)有計劃地綠化校園。(11)繼續做好勤工儉學工作：a、繼續擴大養豬業,力爭每年出欄100頭。b、管理好學校現有的八角林。(12)聘請兩名校警，實行24小時值班制度，加大校園安全管理，保障全體師生員工人身和財產安全。(13)籌集資金，自行在六合衝尾拉引自來飲用水，解決師生生活用水問題，減少學校經費支出。(14)加強校園文化建設、加大宣傳力度：①建設文化長廊，(在通校公路、通校支路、校園中部佈置文化長廊)。②以學校廣播室為陣地，每個工作日進行各種廣播宣傳(如：好人好事、文學沙龍、名人佚事、點歌台等)。(15)成立學生會和學校團總支機構(學生領導成員)，實行學生自我管理、自我監督，提高學生管理效能，促進學校管理。

我相信，有各級黨政、教育主管部門、各級友好單位和廣大同仁的重視、關心和大力支持，有全校師生員工的積極配合和努力，目標是一定會實現的。再過幾年，佈局合理，環境優美、潔淨，充滿現代氣息的xx中學一定會呈現在同志們的眼前。

七、加強個人修養，努力提高自身素質。

我要繼續提高自身的政治理論和政策水平，堅持正確的辦學思路，明確學校的教育目的和培養目標，保證德、智、體、美、勞全面發展教育方針的落實，全面實現學校的培養任務。接受領導和各位同事的監督，聽取不同意見、團結協作，時刻以jzm的“三個代表”重要思想和胡的“八榮八恥”社會主義榮辱觀來指導自己的工作。還要認真學習教育科學知識，向先進的兄弟學校學習好的管理經驗，積極採納教職工的合理性建議和意見，有效地開展各項工作。

八、積極配合各級黨政和教育主管部門的工作，努力完成各項目標任務。

也許有人會問，現在的xx中學在李校長的領導下正步入鼎盛時期，在這個時候你競職，會不會不識時務?在這裏我可以坦誠地告訴大家：這和我們平時鼓勵學生爭當第一的意思是一樣的,沒有競爭就沒有進步，只有競爭上崗，xx中學才會更上一層樓。我想借此機會，對多年來一貫關心和栽培我的李校長表示感謝。雖説今天我在這裏競校長之職，但李校長優秀的品質永遠都是我教書育人的楷模，如競職成功，我也將秉承李校長的治校風格，將其優秀的作風發揚光大。

競職演講不是廣告詞，更不是通行證，但我深深知道一個年富力強的教育者可以不斷學習來完善自己。我希望我的競職觀點能得到在座各位的認同。

各位領導、同志們，我有信心、更有決心做好學校各項工作，願與各位同事一道風雨同舟，攜手共進，共創xx中學更輝煌的明天。我相信在局領導的關懷和支持下，xx中學的明天一定會更好。