共青團發言（精選3篇）

共青團發言 篇1

同志們，青年朋友們：

在“五四”青年節即將到來之際，今天省局機關團委組織召開機關團員青年座談會，紀念“五四”運動90週年，暢談體會和感受。我很高興參加這個會議，在此首先向全省國税系統廣大青年致以節日的問候。當前省局機關正在開展“轉變作風抓落實”主題實踐活動，各市局也在開展深入學習實踐科學發展觀活動，所以今天的座談會，也是我與團員青年們一起談談心，聽聽大家心聲，溝通交流思想。剛才各位青年代表的發言講得很好，大家聯繫工作、生活和學習實際談體會，談感受，對如何發揮青年幹部的聰明才智，如何當好崗位能手服務廣東國税科學發展談了很多看法，並以實事求是的態度對做好省局機關或廣東國税系統工作，搞好共青團和青年工作提了意見和建議。我聽後感到欣慰，也很受啟發。剛才，建生同志還對青年同志們的工作給予了肯定，並提出了一些希望和要求，我完全同意。一直以來，省局黨組對青年的思想、工作和生活非常關心，今天青年同志們提的一些建議，反映的一些問題，人事處和機關黨委辦要及時整理、反饋給省局機關有關部門，與有關部門積極研究，條件成熟能解決的儘快解決，條件還不成熟一時解決不了的要創造條件加以解決。在全省國税系統，青年幹部佔較大比重。廣大青年幹部學習認真，工作積極，近年來廣東國税在上級的正確領導下取得了很大成績，這是與廣大青年的努力奮鬥分不開的，尤其是在總局徵管軟件上線、各項税收改革等重大工作中，廣大青年幹部在各自崗位上發揮着重要作用。在此，我代表省局黨組向全省國税系統廣大青年表示衷心的感謝和崇高的敬意!

同志們，90年前爆發的“五四”運動，是一場偉大的反帝反封建運動、偉大的思想解放運動和新文化運動，在中國民-主革命史、中國青年運動史和中國近代發展史上都具有重要的里程碑意義。“愛國、進步、民-主、科學”的“五四”精神，激勵着一代又一代中國青年為了民族解放和國家富強而拼搏不息、奮鬥不止。今天，我們重温“五四”運動90年來中華民族波瀾壯闊的歷史，更加深刻地體會到：廣大青年只有順應社會發展的潮流，把個人的前途和命運與國家、民族的前途和命運緊緊聯繫在一起，併為之奮鬥不息，才能創造壯麗青春，成就精彩人生。

歷史的腳步永不停息。在時代進步的浪潮中，包括在座各位在內的廣東國税青年始終是一支朝氣蓬勃、充滿生機活力的有生力量，特別是近年來，全省國税系統廣大青年在省局黨組的正確領導下，圍繞中心，服務大局，依法治税，竭誠奉獻，為全省國税系統的改革、發展、穩定做出了積極貢獻，全面展示了新時期廣東國税青年的嶄新風貌和良好精神狀態。但青年人也有弱點，一般閲歷較淺，缺乏社會實踐經驗，心理承受能力較弱，還容易心浮氣躁，甚至有的時候眼高手低、好高騖遠、急功近利。人貴有自知之明，青年朋友們也要正視自身弱點並努力加以克服。藉此機會，我代表省局黨組向省局機關及全省國税系統廣大青年提幾點希望：

第一，要堅定理想信念，勇擔時代重任。“五四”精神的核心，是偉大的愛國主義。歷史雄辯地證明，中國共產黨是“五四”精神最忠誠的繼承者。共青團作為黨的助手和後備軍，黨有號召，團有行動，黨的任務就是共青團的任務，就是青年人的任務。因此，紀念“五四”運動，弘揚“五四”精神，就要熱愛祖國，堅定建設中國特色社會主義的信心。?政治信念是人生的“總開關”，擁有堅定理想信念是有為青年最可寶貴的品格。理想信念不堅定，難擔大任;政治方向不明確，難受重託。90年前，廣大青年以爭取民族獨立、維護國家主權和領土完整，實現最廣大人民的解放、民-主和自由為己任，體現出高度的奉獻精神和歷史責任感。當今時代，發展是第一要務，當代青年的歷史使命，從大的方面講，就是實現中華民族偉大復興。税收是國家的命脈，要實現中華民族偉大復興，實現國強民富，必須充分發揮税收的各項職能作用。作為國税青年，我們要認真學習、深刻理解中國特色社會主義理論體系，努力用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，在人生的關鍵時期確立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢牢把握人生的正確航向，努力成長為國税事業發展的合格建設者。當前國際金融危機對我國的政治、經濟、社會等帶來深刻影響，但“危中有機”，遇上金融危機對青年人來説在某種意義上也是一種機遇和鍛鍊，廣大國税青年要認清形勢，明確任務，堅定信念，肩負起“聚財為國、執法為民”的神聖職責，以強烈的時代責任感爭噹噹代青年的表率。

共青團發言 篇2

各位團幹，大家好!

真的很感謝團縣委幾位領導，在工作上給予我的諸多幫助和支持，同時也感謝幾位領導能給我這個和大家一起學習和交流的機會。

其實，要説工作做的好吧，我可能還不如台下的諸多兄弟學校。比如説段屋國中的入團宣誓活動吧，就搞得生動活拔、有聲有色，我們是自歎不如呀。

不過，即然幾位領導這麼信得過我，我也就只好讓大家貽笑大方了。在這裏，我就説幾點個人經驗吧。

第一、就是要爭取領導的支持、各部門的配合。

眾所周知，團委是個羣團部門，人權、財權都沒有。尤其是對於我們鄉下的國中團委，一直以來，困繞着我們的一個最大的問題，並不是工作態度不行、能力不夠，也不是學生不配合、家長不支持，而是活動經費沒有保障。

在以前，其實我們學校團的工作也一直處於被動和落後的位置，一些渙散的班級團組織難以整頓，團的活動也難以開展，各項工作都可以説是“難”字當頭。因此，我們也多次想“得過且過”吧。但是，每次一想到我們邱部長以前開會時説到的那句經典名言：“最青春的年華，奉獻給最青春的事業”，我就會莫名的感動，覺得如坐鍼氈。那麼，如何扭轉這一局面呢?

首先就是要爭取領導的支持、各部門的配合。

第二、就是要求真務實，積極努力地工作

既然第一點做好了，那麼經費就解決了，支持也就有了，剩下的我們還有什麼理由不努力地工作了呢?

像這個學期，我們學校團委在抓好各項工作的同時就開展了許多富有朝氣的活動，比如元旦文藝匯演、手抄報展、中學生廣播體操比賽、學生籃球聯賽等等，這都得到了學校領導的高度重視和大力支持，活動也被納入到學校“陽光體育”活動的

重要工作日程上來。

這樣我們即開展了共青團的品牌活動，又緊扣了學校當前的工作重點。使學校

在工作的部署中，“團委”兩字不再是陌生的字眼。

第三、就是要保持良好精神狀態和昂揚鬥志，少一點抱怨，多一點理解，迎難而上

毫無疑問，在我們的實際工作中，不管我們再怎麼努力了，也總還會有這樣或那樣的問題。其實，這個時候，最需要我們的，就是保持良好的精神狀態了。少一點抱怨，多一點理解，然後迎難而上。我相信，只要你努力了，付出總會有所收穫的。

總而言之，就是我們團縣委qq羣上的那句話，要“常懷感激之情,常葆進取之心”。

以上幾點純屬個人經驗之談，如有不妥，請大家多多包涵。

最後，祝大家假期快樂，並預祝大家新年大發!

謝謝大家。

共青團發言 篇3

同志們：

今年初，我們召開的團市委十三屆二次全委(擴大)會議，確定了20xx年為“基層活力建設年”，下發了“基層活力建設年”活動實施方案，對“百家團委聯繫百家基層團組織、百名團幹部聯繫百名團員青年”活動(“雙百”活動)進行安排部署。4月15日，市委書記楊振超、市長曹勇分別對“雙百”活動進行了批示，給予了充分肯定並提出了殷切的期望。這充分體現了市委、市政府對共青團工作的高度重視。今天會議的主要任務，就是專題研究如何貫徹落實市委、市政府主要領導批示精神，推進“雙百”活動深入開展。

剛才，三位同志結合實際，做了很好的發言，請各幫扶單位認真學習借鑑。下面，我代表團市委講幾點意見。

一、統一思想，認清形勢，切實增強做好我市基層團組織建設工作的責任感和使命感

基層團組織直接聯繫和服務團員青年，是共青團全部工作和凝聚力、戰鬥力、創造力的基礎，是落實共青團各項工作的組織者、推動者和實踐者，在共青團組織體系中具有不可替代的地位和作用。團中央書記處第一書記陸昊同志指出，“基層團組織和基層工作處於共青團與青年的邊界上，團的各項職能都要靠基層去落實。可以説，基層組織和基層工作是共青團履行根本職責的主要載體，是實現各項功能的基本途徑，也是團的全部活力的根本標誌。”基層團組織建設薄弱，團的各項工作就無從談起。近年來，我市各級團組織堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在市委的堅強領導下，認真貫徹團中央、團省委有關加強團的基層組織建設的一系列要求，始終把加強基層團組織建設作為重中之重的工作，基層共青團工作得到了有效加強。但是，從總體上看，我市基層共青團工作仍然比較薄弱，活力不強，一些基層團組織工作的現狀還不適應或不完全適應新形勢、新任務的要求;一些基層團組織特別是部分農村、非公有制企業團組織軟弱渙散，部分基層團組織履職能力與黨的要求、團員青年的願望還不相適應;部分基層團幹部精神萎靡、作風漂浮，等等。這些問題的存在一定程度上影響了團組織職能的發揮，阻礙了共青團工作的進一步拓展，降低了團組織組織在社會和團員青年心目中的地位和形象，必須引起高度重視。開展“雙百”活動的根本目的就是要通過結對共建，幫助基層團組織加強組織建設、活躍各項工作。全市各級團組織和廣大團幹部要切實增強責任感和使命感，克服畏難情緒，痛下決心，狠抓團的基層組織建設。要充分認識到，加強基層組織建設工作越早越主動、越拖越困難的現實，克服“等、靠、要”的思想，大膽地去闖、大膽地去試，探索出符合實際的團建新路子。

二、集中力量，狠下功夫，紮實推進“雙百”活動和團的基層組織建設

基層組織建設決定着共青團最本質的影響力、戰鬥力和生命力。越是團的領導機關，越要高度重視基層建設。團的基層組織建設應該説是一個系統工程，是慢功夫，需要我們做長期的努力。但有一些問題和困難是我們能夠集中一段時間和精力予以解決的，有一些難點也是我們能夠集中力量重點突破的。為此，團市委決定用一年的時間，在全市區範圍內開展“百家團委聯繫百家基層團組織、百名團幹部聯繫百名團員青年”活動，全市縣級以上單位團委、部分市屬中學等百家團委分別從鄉鎮、街道、非公企業、民辦中學團組織中確定聯繫點;上述百家團委的團幹部在聯繫點上聯繫一名團員青年。從而切實加強對基層團組織的工作聯繫和指導，切實提供服務和幫助，達到鍛鍊團幹部隊伍、增強基層活力的目的。當前和今後一段時間，要重點抓好以下六個方面的工作。

(一)抓調查研究。幫扶單位團委每月至少一次深入基層聯繫點認真開展調查研究，準確瞭解聯繫點團員青年的實際狀況及思想動態，全面掌握聯繫點的組織建設情況以及基層存在的實際困難和突出問題，有針對性地提出幫扶措施，協助聯繫點團組織負責人不斷鞏固提高基層聯繫點的工作水平。

(二)抓主題活動。幫扶單位團委至少參加聯繫點團的活動不少於3次。指導聯繫點開展服務黨政中心工作、服務青年成長成才的主題活動，努力增強團組織對團員青年的吸引力、凝聚力和戰鬥力;指導聯繫點扎實開展經常性團員意識教育活動，進一步增強團員的政治意識、組織意識、模範意識;指導聯繫點切實加強團員發展、團員管理和“推優”工作，進一步加強團員隊伍建設。

(三)抓工作落實。督促指導聯繫點抓好團市委重點工作或集中性活動的落實，及時發現聯繫點在落實工作中遇到的實際困難和問題，為團市委工作思路不斷提高和完善提供決策依據。堅持把團的工作放在全市建設與發展大局中去思考，準確把握在新的起點上建設與發展的新方位，讓共青團工作和新時期建設與發展同頻共振，在建設與發展的新階段、新平台上開拓青年工作的新空間、新境界。及時總結聯繫點在落實工作過程中形成的成功經驗和做法，便於在全市範圍進行推廣。

(四)抓服務能力。要結合實際確定基層團組織聯繫點的工作思路和重點任務，把服務落到實處。要堅持以人為本，繼續增強服務青年的意識，認真研究新時期青年工作的新情況、新問題，反映青年願望呼聲，滿足青年成長成才需求，維護青年合法權益，不斷鞏固和擴大黨執政的青年羣眾基礎。對於工作基礎好的基層團組織，要重點抓特色工作，為全市基層團建工作提供借鑑;對工作活力不強的基層團組織，要下大氣力配齊配強班子，着力加強基層團組織服務能力建設。

(五)抓機制建設。要不斷加強團的自身建設，切實增強團組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，充分發揮好組織青年、引導青年、服務青年的職能作用。要創造條件，整合資源，幫助聯繫點辦實事、做好事、解難事，做到“六個一”：聯繫點蹲點工作每月至少一天;每個季度與聯繫點團幹部開展談心活動一次;每半年深入基層聯繫點認真開展至少一次的調查研究，撰寫一篇調研文章;為聯繫點至少幫助解決一件難事;為團員青年或困難羣眾辦一件實事;每季度要至少參加聯繫點團的活動不少於一次。

(六)抓典型示範。團幹部是黨的幹部隊伍的重要組成部分，廣大團幹部要忠誠黨的事業、熱愛團的崗位、竭誠服務青年，更好地擔負起新形勢下組織青年羣眾工作的職責，努力成為黨的好助手、社會的好楷模、青年的好榜樣。要在農村、學校、社區、非公企業等各個領域，選樹一批先進集體或個人典型，力爭在每個重點領域都有工作突出、做法新穎、經驗先進的工作示範點，形成百花齊放的工作局面。

三、錘鍊品格、狠抓作風，進一步促進“雙百”活動和基層組織建設取得實效

工作目標已經確定，措施十分明確，關鍵在於狠抓落實。抓落實既體現了工作作風和思想作風，又檢驗了工作能力和執行能力，需要將工作熱情、組織紀律和科學方法結合起來，以科學完善的工作運行機制，為狠抓落實提供堅強保障。

第一，要始終把工作當作事業追求，以高度的事業心和責任感狠抓工作落實。共青團幹部要對團的工作保持高度的事業心和責任感，並且要長期堅持、一以貫之，這是共青團的優良傳統，是每一名團幹部必須具備的品質，也是我們做好團的工作的前提和條件。這裏引出一個深層次概念：如何正確為官。團幹部必須要有高度的事業心和責任感，樹立正確的地位觀和權力觀。我有一個深刻的體會，哪裏的團幹部真正忠誠黨的事業、熱愛團的工作、竭誠服務青年，哪裏團的工作就活躍，團組織就有戰鬥力，工作主動性、積極性、創造性就能充分地發揮出來，團幹部就能健康的成長;否則，團的工作就暮氣沉沉、邁不動步子，團的幹部就無所事事、甩不開膀子，團的組織就鬆鬆垮垮、闖不出路子。今天，我再次強調，在“雙百”活動和加強基層組織建設這兩項重中之重的工作上，大家要力戒表面文章，力戒形式主義，要始終保持高度的事業心和責任感，堅持把工作當事業來追求、當學問來研究、當機會來珍惜，沉下心來幹事業，撲下身去抓落實，確保工作取得紮實成效。

第二，要始終把制度作為工作保障，以科學的工作機制狠抓工作落實。在機制上，我們存在着一定程度的空間上不深入、環節上不連貫、時間上不持久的問題。空間上不深入，團的活動和工作深入不到基層，存在上頭熱、下面涼的現象。説嚴重些，就是熱在上層、冷在中層、荒在基層。環節上不連貫，團的活動經常是有啟動、有部署，沒有檢查、沒有督導、沒有總結表彰，文件一下、會議一開、活動一搞，就認為工作結束了。時間上不持久，團的部分工作品牌一邊建一邊扔，沒有形成主打特色和長遠效應。因此，我們要把科學的制度建設、滲透、貫穿到共青團工作的各個方面。具體到“雙百”活動和團的基層組織建設方面，要努力健全以下幾個機制：一是責任機制。要層層明確工作責任，落實到每一個項目、每一個人，解決有人管事、有人負責的問題。二是考評機制。20xx年，團市委將直屬團委進行量化考核，把“雙百”活動和團的基層組織建設工作作為重點考核項目，對成績突出、超額完成考核任務的直屬團委要單獨加分，單獨設立獎項進行獎勵;對沒有完成這兩項任務的直屬團委，年底評比直接划進不合格檔次，並向各單位黨委主要領導進行通報。三是建立團市委黨組成員分片包乾制度，加大對這兩項重點工作的督查指導力度。四是積極探索建立與下一級黨委主要領導溝通機制，及時反映直屬團委的工作情況，交流協調相關問題。

第三，要始終把堅韌實幹作為精神狀態，以嚴謹的工作作風狠抓工作落實。任何一項工作，抓就比不抓強，大力度抓就比一般抓強。各級團組織絕不能簡單的用會議貫徹會議、文件貫徹文件、講話貫徹講話，必須有自己的思考和創新，必須有一股“咬定青山不放鬆”的韌勁和腳踏實地、埋頭苦幹的作風，認認真真做好“雙百”活動和基層組織建設工作。一是要求真務實。在新的歷史條件下，開展“雙百”活動、加強基層組織建設工作是共青團必須啃的“硬骨頭”，有很多事情都需要大家靜下心來，認真研究，努力推動。我們想問題、辦事情、做決策，都要從黨政和青年的需要出發，從變化的新實際出發，從本地、本部門和本單位的具體情況出發，嚴格按照規律辦事。二是要克難求進。在推進“雙百”活動和基層團建的過程中，我們肯定會遇到各種問題、困難和矛盾，也會面臨較大的工作壓力，但絕不能見困難就回、見麻煩就躲、見問題就拖、見挑戰就軟，等領導關心、靠上級支持、要別人幫忙，而要將科學精神、工作激情和務實作風結合起來，始終做到堅韌實幹、吃苦耐勞、勇挑重擔，全身心地投入到工作實踐中去。三是要深入基層。全體團幹部都要下沉一級，靠前指揮，一線工作，努力做到幹部在基層工作、任務在基層落實、問題在基層解決、成效在基層檢驗。四是要開拓創新。實踐無數次證明：誰敢闖敢試，誰就能在工作中高人一籌、快人一拍。我們要做好“雙百”活動和團的基層組織建設工作，需要在用好常規方法的同時，進一步打破思維定勢、擺脱常規模式，摒棄墨守成規、一成不變的想法，大膽探索、大膽實踐，趟出一條新路子，闖出一片新天地。