黨支部換屆大會領導講話稿

黨支部換屆選舉的主要任務是選好配強領導班子，必須按照幹部“四化”方針，堅持黨管幹部和依法選舉等基本原則。下面是本站小編給大家整理的黨支部換屆大會領導講話稿，僅供參考。

黨支部換屆大會領導講話稿篇1

同志們：

根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定和我市的實際情況，村黨支部已經任期屆滿，需選舉產生新一屆支部委員會。經鎮委同意，今天召開村黨支部換屆選舉工作會議，現在，我就做好村黨支部換屆選舉工作，講幾點意見：

一、充分認識村黨支部換屆選舉工作的意義

搞好村黨支部換屆選舉工作，對於加強農村基層組織建設具有十分重要的意義。一是實現黨對農村工作的領導、鞏固黨在農村基礎的需要。村黨支部是村級組織和本村各項工作的領導核心，是黨聯繫農民羣眾的橋樑和紐帶。黨的路線、方針、政策要貫徹落實到村，變成農民羣眾的自覺行動，必須搞好村黨支部建設，充分發揮村黨支部的領導核心作用。二是我鎮農村實現“兩個率先”戰略目標的需要。村黨支部是黨在農村各項工作和戰鬥力的基礎，是農村三個文明建設的前沿指揮部。發展農村經濟，帶領羣眾走共同富裕的道路，這一切都離不開村黨支部。只有選好配強村黨支部領導班子，才能把“五個好”和創先爭優工作的要求落到實處，才能為實現縣委提出的“兩個率先”目標提供堅強有力的組織保證。三是加強農村基層民主建設的需要。只有按期召開黨員大會進行換屆，民主選舉村黨支部領導班子，保證黨員行使民主權利，集中黨員的聰明才智，調動他們的積極性、創造性，才能保證黨的路線和各項目標任務在農村實現。今年，我鎮村黨支部換屆選舉要對試點柞實行“兩推一選”，這是對村黨支部選舉方式的新探索，是擴大黨內民主，貫徹羣眾公認原則，促進農村社會主義民主政治建設，加強和改善黨對農村工作的領導的新舉措。實行“兩推一選”，有利於拓寬選人視野，選準選好農村黨支部領導班子，尤其是黨支部書記;有利於擴大基層民主，加強農村民主政治建設;有利於增強黨支部班子成員羣眾觀點和宗旨意識，進一步密切黨羣幹羣關係。四是解決當前村級組織建設中存在的突出問題的需要。做好換屆選舉工作，有助於選拔優秀人才，改善村幹部隊伍結構，有利於加強黨內監督，促使基層組織和基層幹部改進作風，克服缺點，更好地為人民服務。

二、認真做好村黨支部換屆選舉的各項工作

按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定和農村基層組織建設“五個好”的要求，切實做好村黨支部換屆選舉工作，為實現農村經濟的快速發展和社會全面進步提供組織保證。

1、村黨支部換屆選舉的目標要求

這次村黨支部換屆選舉總的要求是，要切實選出能夠擔當起實現農村發展重任，求真務實，真抓實幹，羣眾信任，具有創造力、凝聚力和戰鬥力的村黨支部領導班子。具體講，主要有三個目標要求。

要全面提升村黨支部領導班子的整體素質。選好村黨支部領導班子，尤其是選準黨支部書記，大力改善村級領導班子的年齡、文化結構，全面提升領導班子的整體素質，努力把村黨支部領導班子建設成為文化素質高、開拓意識強，具有駕馭全局工作和市場經濟能力，能夠帶頭創造財富、帶領羣眾致富和帶動一方共富的戰鬥集體。

2、村黨支部換屆選舉的時間和步驟

要求在十一月二十五日前將全鎮選舉工作全部完成

3、村黨支部換屆選舉需要把握的主要環節

村黨支部換屆選舉的主要任務是選好配強領導班子，必須按照幹部“四化”方針，堅持黨管幹部和依法選舉等基本原則。換屆選舉過程中，各鎮區主要要把握好以下三個關鍵環節。

一是要嚴格掌握任職標準。要嚴格把握村黨支部委員的任職標準，按照幹部“四化”要求，配強村黨支部領導班子。村黨支部委員候選人除要符合黨員的標準外，還必須能夠自覺實踐“三個代表”，有較強的事業心和責任感;公正廉潔、作風民主、甘於奉獻，熱心為村民服務;有開拓創新的精神和帶領羣眾致富共富的覺悟和本領;有較強的組織協調能力和經營管理能力，善於做羣眾工作;有高中以上文化程度，能勝任工作要求。村黨支部書記還應具備一定的理論水平和較高的政策水平。

二是要嚴格做好“兩推”工作。今年我鎮將試行“兩推一選”方法進行換屆選舉，試點材要重點把握好“兩推一選”的程序，認真組織力量到村進行指導，確保委員候選人推薦工作按要求有步驟的進行。一是黨內推薦。各村黨支部召開黨員大會，以無記名投票方式推薦新一屆黨支部委員初步候選人;也可以黨小組為單位，進行民主推薦新一屆黨支部委員初步候選人。根據黨員推薦得票數多少，按照比村黨支部委員職數至少多一倍的人數推薦出支部委員初步候選人。二是代表推薦。各村召開由非中共黨員的村委會成員、村民組長和部分村民代表參加的會議(有條件的村可以召開村民會議或村民代表會議)，對初步候選人進行信任投票。參加推薦的黨外村民代表人數，根據該村的人口數確定。村民數在20xx人以下的，參加推薦的黨外村民代表人數不得少於30人;村民數在20xx到3000人的，參加推薦的黨外村民代表人數不得少於40人;村民數在3000人以上的，參加推薦的黨外村民代表人數不得少於50人。根據村民認可得票數多少，按不少於百分之二十的差額確定初步候選人。

三是要嚴格執行選舉程序。選舉過程中，要按照公開、公平、公正的原則，根據鎮裏的總體安排和選舉工作具體要求，對照《關於切實做好村黨支部換屆選舉工作的意見》，嚴格按規定程序操作。要全面考察候選人的德、能、勤、績，特別注重工作實績的考察，並充分聽取黨員、羣眾的意見，認真把好審核關;要依法進行選舉，做到環節不少、程序到位，嚴格把好選舉關;要嚴防非組織活動，嚴肅查處違法違紀事件，凡涉及選舉工作重大問題，都必須經鎮黨委集體研究決定，切實把好監督關。

為保證黨的基層組織的選舉工作能夠順利進行，黨員因下列情況不能參加選舉的，經報上級黨組織同意，並經黨員大會通過，可以不計算在應到會人數之內：⑴ 患有精神病或其它疾病導致不能表達本人意志的;⑵ 自費出國半年以上的;⑶ 雖未受到留黨察看以上黨紀處分，但正在服刑的;⑷ 年老體弱卧牀不起和長期生病生活不能自理的;⑸ 工作調動，下派鍛鍊、蹲點、外出學習或工作半年以上等，按規定應轉走正式組織關係而沒有轉走的。

同志們，讓我們以對黨和對羣眾高度負責的態度,齊心協力，紮實工作，按照“三個代表”的要求，以力爭“兩個率先”和帶領農民羣眾共同富裕為目標，高質量地組織好村黨支部的換屆選舉工作，真正選出組織滿意、羣眾滿意的村黨支部領導班子。

黨支部換屆大會領導講話稿篇2

同尊敬的上級領導、同志們、村民代表們：

大家下午好!

今天，是我們蘆洞村一個大喜的日子，也是福壽山鎮政治生涯中的一件大事，我們迎來了“兩推一選”試點工作在蘆洞村的開展。剛才，我們有幸同中央、省、市、縣的各給領導，一起見證了蘆洞村支部委會新的班子和鎮黨代表的產生過程。選舉過程是民主的，對於選舉結果，鎮黨委是滿意的。首先，對上級領導的蒞臨指導，表示衷心的感謝和崇高的敬意!對蘆洞村新一屆支部委員會全體班子成員的產生和新當選的鎮黨代表表示熱烈的祝賀!對村民代表的積極參與和大力支持表示誠摯的謝意!

藉此機會，我代表鎮黨委、政府對新一屆蘆洞村支部委員會班子成員提三點要求和希望： 第一、強化宗旨觀念，勤政為民，牢固樹立為民辦事的意識。每名村幹部都要強化全心全意為人民服務的宗旨意識，切實轉變工作作風，一心為公、勤政為民，不搞花架子，紮紮實實為羣眾辦一些力所能及的好事、實事，樹立村幹部的良好形象。今年是“xx”的開局之年，也是縣委提出的“羣眾工作年”，我們要抓住這一契機，吃透上情，瞭解下情，體察民情，把羣眾之事當家事，把做羣眾工作當家業，在工作的安排、推進和落實中把羣眾的利益放在首位，真正做到在感情上投入，在精力上傾斜，在效果上體現。

第二、理清發展思路，紮實工作，切實幫助農民增加收入。思路決定出路，一個好的、有戰鬥力的班子，應該在幫助農民增加收入上有所建樹。蘆洞村的特點在哪裏，發展在何方?剛才兵池同志在報告中提出，要大力發展生態農業，這個思路很好，符合蘆洞村的實際，山上油茶竹木，田裏水稻蔬菜，家庭養牛放羊，這樣既保證了糧食生產，又發展了經濟，是一條能帶領人民羣眾脱貧致富的好路子。希望大家心往一處想，勁往一處使，同心協力處理好各項事務，共同帶領羣眾發家致富，促進全村經濟快速發展。

第三、抓好了建設，提升素質，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。廣大農村一直流傳着這樣的一句話：“村看村，户看户，羣眾看幹部。”羣眾對幹部的要求很高，村幹部不但要成為羣眾發家致富的帶頭人，還要成為遵紀守法的模範。不但要懂政治，懂經濟，還要懂法律。所以新一屆班子一是要加強學習，不斷提高自身的業務能力和素質，主動學習基層組織建設、農村財務管理、農村土地政策等方面的知識，提高幹好農村工作的本領，真正發揮基層黨組織的堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

原華西村支部書記吳仁保有三句名言，第一句是：有福民享，有難官當。第二句是既和上級保持一致，也和羣眾保持一致。第三句是，我聽了老百姓的話，老百姓肯定會聽我的話。

今天，我把這三句話送給你們，希望你們像吳仁寶一樣，想事、幹事、成事，做一名“一好雙強”的好乾部，把蘆洞村建設成為一個富裕、秀美、和諧的示範村。

最後，祝各位領導身段健康，萬事如意，祝同志們、村民代表們生活蒸蒸日上，家庭美滿幸福。

黨支部換屆大會領導講話稿篇3

各位黨員、同志們：

自20xx年5 月黨支部換屆至今，已任期屆滿。根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》有關規定，經研究，報市級機關黨委同意，今天，我們召開黨支部換屆選舉大會。主要任務是回顧上屆黨支部工作，並進行換屆選舉。下面，我代表上屆黨支部作工作報告，請予審議。

三年來，市婦聯黨支部在機關黨委的指導下，緊緊圍繞全市工作大局，緊密聯繫婦女工作實際，深入貫徹黨的、xx屆三中、四中全會精神，以獲評的“五好黨支部標兵”、“黨建工作示範點”為新的起點，以推進“五型”黨組織建設為抓手，密切聯繫羣眾，強化履職服務，夯實組織基礎，黨支部的凝聚力和戰鬥力得到進一步增強，為推動全市婦女事業發展提供了堅強有力的政治保證。

一、強化思想建設，黨員幹部的素質能力不斷增強

圍繞建設學習型黨組織要求，加強對黨員幹部的教育培訓，全方位提升黨員幹部的理論水平和業務能力。

一是加強政治理論學習。黨支部堅持年初制定學習計劃，並根據形勢發展需要不斷調整充實，按計劃組織學習活動。落實黨組中心組集中學習、黨員幹部“五個一”學習等制度，通過專題黨課、報告會、“領題導讀”、“婁東女性大講堂”等形式，組織黨員幹部深入學習黨的、xx屆三中、四中全會精神以及系列重要講話精神，參加“學習黨的精神”知識競賽，開展思想大討論、學習心得交流等活動，切實把黨員幹部的思想和行動統一到黨中央各項決策部署和重要會議精神上。同時，通過訂閲《人民日報》、《新華日報》、《蘇州日報》、《求是》、《羣眾》等黨報黨刊，確保黨員幹部對時事政治和政策理論的知曉率，營造良好的自學、勤學氛圍。

二是深化羣眾路線教育。按照“規定動作到位，自選動作創新”的要求，紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動。結合“黨員幹部回家鄉”活動，開展“三問”專題調研，通過“坐下談、上門聽、面對面”等形式，梳理意見建議11條，建立健全聯繫結對、調查研究等20 項規章制度，落實13 項整改工作，徵集婦聯系統優秀調研文章28 篇。上報 的重點課題調研文章《立足家字做文章 不斷打響家庭服務工作品牌》被遴選在“三問”專題調研活動優秀論文彙編冊中。

三是狠抓勤廉文化教育。發揮市婦聯“省級廉政文化示範點”作用，深入開展勤廉文化宣傳教育活動。領導班子與中層幹部之間開展經常性廉政談話，引導黨員幹部常懷公正之心、自律之心、敬畏之心。深化黨員幹部“兩個習慣”教育，全體幹部使用“勤廉日誌”電子記錄本，提高工作效能。組織觀看“四風之害”等警示教育片，開展“一把手”上黨課、黨員幹部上微型勤廉黨課等活動，築牢黨員幹部拒腐防變的思想道德防線。聯合市紀委，圍繞“樹立好家風 築牢勤廉關”主題，開展“四個一”宣教活動。下發“當好廉內助”倡議書，舉辦勤廉專題講座、治家格言巡展，徵集102 封“勤廉家書”、394 條“治家格言”。

四是拓展學習活動平台。結合市級機關主題教育活動，立足婦聯實際，連續六年開展“爭當三寬幹部，爭創五型機關”主題教育活動。圍繞“做智慧女性，品幸福人生”主題，舉辦徵文演講比賽、婦女工作實事項目PPT 比賽、創新項目評選、信息寫作培訓、“每人備好一堂課”等活動，全面提高黨員幹部服務現代化的能力水平，支部45 歲以下黨員參與率100% 。市婦聯每年被評為市級機關主題教育活動表彰單位，20xx 年初，被表彰為主題教育活動“十佳先進集體”。

二、強化履職為民，黨羣幹羣的魚水之情日益濃厚

堅持把“優服務、惠民生、樹形象”作為黨建活動主題，紮實開展特色黨建活動，發揮黨員幹部的先鋒模範作用。期間，《心手相牽幸福同行》被評為“接地氣、察實情、解民憂”主題實踐活動優秀案例，“五關愛”項目、“進百村訪百户暖心服務行動”先後被評為市級機關優秀黨日活動獎，市婦兒活動中心獲評“黨旗飄揚”優秀示範團隊。

一是深入開展“接地氣、察實情、解民憂”主題實踐活動。市婦聯班子成員帶頭開展“三訪三促”、“進百村訪百户”大走訪等活動，每月前往掛鈎聯繫點，走村入户瞭解婦情民意，指導婦女工作。主要領導除了完成所轄聯繫點任務，走遍其他鎮30% 的村、社區，分層次、分類型召開座談會，聽取意見建議，進一步提高做好婦女工作的針對性和實效性。市婦聯14 名黨員幹部積極參與幫扶活動，定期走訪慰問浮橋鎮浮橋村、城廂鎮弇山社區5 户接地氣家庭，在主動服務中惠民生、暖民心。全年累計幫扶困難户51 户，捐資捐物47600 元。同時，結合全市“365 服務工程”、民生大巡訪等活動，開展 “ 百名婦女幹部尋訪百名‘ 和諧之星’”活動，選樹好母親、孝兒女、好鄰里、好夫妻、好婆媳、好家長、好親家、好妯娌、好姑嫂、優秀志願者等典型100 個，表彰五好文明家庭、最美家庭等特色家庭300 多户。

二是深入實施“姐妹緣——五關愛”項目。依託市女企業家聯誼會，設立“康乃馨”慈善基金，累計籌集愛心公益款35 萬元，幫扶100 名單親貧困母親;關愛流動兒童，募集企業善款20 萬餘元，結對7 所試點學校，設立3 個“春蕾班”，開展“蒲公英”四走進等活動60 多場次;關愛睏境兒童，深化“希望媽媽”幫困助學行動，每年新結對80 對，累計捐資捐物30 餘萬元;關愛空巢老人，實施“勿忘我”巾幗志願者團隊培育計劃，結對幫扶300多名空巢老人，提供義診、日常關愛等服務;關愛社區矯正婦女，優化“扶心、扶學、扶業、扶困、扶技”五大服務。

三是深入開展“紅色1+3” 主題實踐活動 。立足共建發展目標，不斷拓展活動的內涵和外延。深入城廂鎮西區社區、雙鳳鎮黃橋村、蘇州利輝製衣有限公司，召開結對共建座談會，瞭解基層黨建情況，慰問貧困黨員家庭，推動實現資源共享、共建共贏。強化創業就業、“美麗家園”、關愛弱勢三大服務，推進與黃橋村的結對發展;立足家庭文化、家庭道德、家庭教育三大建設，推進與西區社區的共建發展。

四是深化黨員關愛服務。組織黨員幹部積極參與“黨員關愛基金”捐款、“母親郵包”、“愛心包裹”、“慈善一日捐”等活動，全會幹部職工累計捐款18800 元。健全“扶貧幫困獻愛心”長效工作機制，班子全體領導及部分中層幹部自願結對貧困家庭及兒童9 户，每年捐資捐物15000 餘元。定期開展對全國“三八”紅旗手、優秀婦女典型、貧困女黨員、單親貧困母親等婦女羣體的走訪慰問活動，市婦聯累計送去慰問金、慰問品摺合人民幣80000 餘元。

五是深化黨員志願服務。黨員幹部積極加入市婦聯“尚德緣”巾幗志願服務隊，結合“在職黨員進社區”活動，深入村、社區，傾聽婦女心聲，瞭解羣眾疾苦，定期開展創業就業指導、普法宣傳、法律援助、心理疏導、家教指導、低碳環保宣傳等志願服務。同時，結合機關黨委主題教育活動部署，組織40週歲以內的黨員幹部積極參加“當一日農民”、廣場黨員志願服務宣傳活動，參與“情牽一線”毛衣公益編織、“愛滿婁城、情暖冬日”冬衣募捐等公益活動，引導黨員在參與中增強黨性修養。

三、強化組織建設，黨的羣眾工作基礎進一步夯實

堅持“黨建帶婦建，婦建服務黨建”，完善工作機制，優化品牌創建，在創先爭優中推動實現婦聯機關自轉向服務鎮、村和社區婦女組織轉變，婦聯幹部單打一工作方式向整合各部門資源形成合力轉變，婦聯機關以活動為主向項目化、社會化、專業化服務模式轉變。

一是深化“機關優質服務品牌”創建。立足婦女羣眾得實惠、普受惠、長受惠的工作定位，繼續深化市婦聯“姐妹緣”機關優質服務品牌創建。運用項目化、社會化、專業化的工作方式，強化民生關愛服務、創業發展服務、維權援助服務、巾幗家庭服務、巾幗志願服務五大服務，進一步拓展服務領域和品牌內涵，推動服務理念、服務模式、服務成效實現“三個轉變”。同時，通過製作易拉寶、環保袋等各種宣傳品，參加迎“七一”機關優質服務專場展示活動，廣泛宣傳擴大影響。近年來，“姐妹緣”先後獲評三星級“機關優質服務品牌”和“羣眾最滿意的機關優質服務品牌”稱號。

二是深化“作風效能建設示範點”創建。不斷鞏固“姐妹緣”巾幗家庭服務中心、市婦聯權益發展部、市婦聯辦公室的示範點創建成果，按照“每位共產黨員就是一個先鋒崗”的要求，把本職工作與黨建創新工作相結合，完善領導接待日、全員接待制、工作例會、崗位責任、限時辦結等內部管理制度，通過轉作風、優服務、提效率，進一步發揮示範點的輻射帶動作用，提升羣眾滿意度。今年年初，“姐妹緣”巾幗家庭服務中心、市婦聯權益發展部分別被命名為二星級示範點和一星級示範點。

三是完善黨建工作機制。堅持民主集中制原則，建立健全“三重一大”管理制度，凡重大事項、重大項目、重大人事任免以及大額度資金使用，均由集體討論決策。堅持廉潔自律原則，制定《市婦聯黨風廉政建設責任制實施意見》，黨組書記、主席作為第一責任人，對婦聯黨風廉政建設工作負總責，班子其他成員履行“一崗雙責”責任，各部室各司其責，黨員領導幹部嚴格執行《廉政準則》和廉潔自律各項規定，當好清正廉明的表率。堅持黨管幹部原則，實行幹部任免會議提前報告制、票決制，規範幹部任免程序。加大年輕幹部、科級後備幹部選拔培養力度，依託“A730”培養計劃，組織入庫黨員幹部參加輪訓班、風采大賽，參與信訪一線輪值等黨政文祕、社會管理類分組活動。堅持黨內各項規定。按規定開展“一報告兩評議”，嚴格執行領導幹部個人重大事項報告制度和因私出國(境)審批管理制度，做好規範黨政領導幹部、退休領導幹部在社團兼職工作。

四是健全黨內生活制度。嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，黨組織按時換屆，發展黨員嚴格實行公示制、票決制、答辯制和旁聽制，黨員幹部帶頭上黨課，按時足額繳納黨費。每年“七一”前夕，組織開展“ 輝煌成就二十年，喜看太倉新變化” 參觀教育、“向先進黨組織學習——互看互學互評”等專題黨日活動，進一步增強黨員幹部的宗旨意識和服務意識。推進黨內關懷工程，關心退休老黨員生活，不定期開展走訪慰問活動。

回顧總結三年來的黨支部工作，市婦聯黨支部在黨建方面取得了一些成績，戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到了充分發揮，機關上下齊心協力，團結進取，較好完成了上級下達的各項任務，保證了黨的方針、政策的貫徹落實，為全市改革發展和現代化建設作出了積極貢獻。但是，在取得成績的同時，我們也清醒地認識到，黨支部工作還存在着一些差距，主要是對黨建工作的調查研究不夠深入;在黨建工作方法的創新上還不夠;對黨員的黨性修養、黨的先進性教育力度還不夠等。這些問題都有待於黨支部採取措施認真加以解決。