書記抓基層黨建工作述職評議會議上的講話（精選19篇）

書記抓基層黨建工作述職評議會議上的講話 篇1

按照省、市委部署，今天我們召開全縣黨組織書記抓基層黨建工作述職評議大會，主要 任務 是對黨組織書記履行抓基層黨建工作職責情況進行述職評議，對當前和今後一個時期全縣基層黨建工作進行安排部署。

前面， 全縣 8 位黨(工)委書記就 20xx年 度 抓基層黨建工作進行了述職，發言總結工作實事求是，查找問題客觀實在，謀劃工作思路清晰，縣委一對一作了點評，點出了特色亮點，點出了弱項短板，也點出了方向方法 ， 點評的客觀公正、準確到位 。市委 人才辦孟志宏主任 作了點評講話，既肯定了我縣基層黨建工作和黨委書記履行職責的成效，又指出了需要重視和解決的一些問題，提出了指導性、針對性都很強的具體要求，給我們把了脈、緊了弦，全縣各級黨組織要認真學習領會，全面貫徹落實。

這次述職大會，既是全面落實從嚴治黨要求，鞏固提升“兩學一做”學習教育成果的重大舉措，也是對基層 組織 書記落實黨建工作責任的一次集中展示和檢閲，更是對全縣基層黨建工作的一次全面會診和部署。從今天的述職和平時調研掌握的情況來看，各級黨組織從嚴管黨治黨政治責任持續深化，全縣基層黨建工作科學化水平不斷提高，主要體現在五個“有力”上： 一是從嚴治黨主體責任有力傳導。 各黨(工)委特別是黨(工)委書記對基層黨建工作統籌研究的頻度、督查調研的廣度、情況熟悉的程度、解決問題的力度都比以往有了很大提高，從嚴管黨治黨的責任擔當意識更加強烈，抓責任落實的舉措更加豐富具體，層層傳導壓力的責任體系更加健全完善。 二是“兩學一做”學習教育有力推進。 各級黨組織把“兩學一做”學習教育擺在重要位置，堅持將貫徹中央、省、市精神同立足工作實際相結合，抓好“關鍵少數”同覆蓋全體黨員相結合，強化理論武裝同加強實踐鍛鍊相結合， 堅持在學上用真功，在做上出實招，在改上求突破，在促上見成效 ，把合格的標尺立了起來，把先鋒形象樹了起來，形成了爭當“四講四有”黨員的濃厚氛圍。 三是基層黨建重點任務有力落實。 緊盯黨員組織關係集中排查、黨費收繳專項檢查、基層黨組織按期換屆等黨建七項重點任務落實，堅持問題導向，嚴實要求、精準發力，完成全縣 1808 名黨員黨組織關係清查，147個基層黨組織全部完成換屆，補繳黨費78萬餘元，非公企業和社會組織黨組織覆蓋率分別達到42.2 %和 100 %，均超出了年初確定的目標任務。 四是黨建促進中心工作有力推動。 堅持黨建引領發展的總體思路，緊盯 項目建設、 固定資產投資、全面從嚴治黨重點任務落實，深化服務型黨組織建設，創新優化組織設置，選優訓強帶頭人隊伍，縱深開展先鋒引領行動，積極推進農牧業產業結構調整、工業轉型升級、文化旅遊融合發展、城鄉統籌推進、民生持續改善，有效發揮了黨組織及黨員隊伍的戰鬥堡壘 和 先鋒模範作用，推動了基層黨建與中心大局的互融共促。 五是基層基礎保障體系有力加強。 整合資金推進提升基層服務陣地建設標準，投入3 8 0萬元，實施了團結社區黨組織活動場所改建工程。繼續按20%的增幅，提高村和社區聘用制幹部報酬水平，足額落實村和社區工作及服務羣眾經費，認真執行養老保險及離任生活補助政策，實行大學生村官跟班學習制度， 加大幹部集中培訓和專業化培養力度， 按照“1：1”的比例，選拔培養村級組織後備幹部56名，有效激發了基層幹部幹事創業活力。

在肯定成績的同時，我們也要清醒認識基層黨建工作 在四個方面還存在差距： 一是基層組織建設工作力度還有差距。 基層黨建任務落實上責任機制不健全， 黨建工作主責主業意識不強，重業務、輕黨建的問題仍然存在， 壓力傳導還存在 層層遞減 的現象，黨組織設置和管理範圍不夠均衡合理，影響了黨組織作用的發揮和工 作任務的落實。 二是 黨員教育和服務管理 還有差距。 部分黨員領導幹部責任意識不強，工作中缺乏主動性和創造性;黨員的教育管理不到位，存在失之於寬失之於軟的問題，黨員帶頭作用沒有得到有效發揮。 三是基層黨建引領經濟發展還有差距。 村級集 體經濟來源單一， 合作經濟黨組織數量偏少， 村幹部隊伍後繼乏人的問題比較突出，村級黨組織在發展村級經濟、完善基礎建設、引領產業發展上的核心領導作用沒有充分體現。 四是抓載體創品牌意識上還有差距。 基層黨建項目化建設和品牌創建還停留在掛牌子、定製度、喊口號的階段，沒有靜下心來認真思考和總結，黨建工作缺乏創新支撐。 這些問題 我們務必要引起高度重視，堅持問題導向，正視現實差距，努力加以改進。下面，我就落實基層黨建工作責任、加強基層黨建工作，講三點意見：

一、 圍繞中心大局，牢固樹立“三種意識”。

一要牢固樹立“主體”意識，優先抓基層黨建。 xx屆六中全會以全面從嚴治黨為主題，對新形勢下加強黨的建設作出新的重大部署，為我們做好基層黨建工作指明瞭努力方向。做好基層黨建工作，不僅事關全面從嚴治黨，而且事關全面建成小康社會，事關鞏固黨的執政地位。全縣各級黨組織必須從戰略和全局高度，充分認識做好基層黨建工作的重要性和緊迫性，深入學習貫徹習系列重要講話精神，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，認真落實中央和省、市關於做好基層黨建工作的一系列決策部署，緊密聯繫廣大黨員思想和工作實際，積極主動作為，抓具體、抓經常、抓難題，更加有力有效地將黨要管黨、從嚴治黨的責任扛在肩上、管到份上、落到實處。

二要牢固樹立“主責”意識，主動抓基層黨建。 抓好黨建工作，是每一 名 黨組織書記的主要 責任 ， 更 是黨組織書記的第一要務。我們強調黨建工作要“書記抓、抓書記”，就是要大家牢固樹立“第一責任人”的主責意識，把牢思想這個“總開關”，就是要把書記擺到黨建工作之中，見人見事見落實。各級黨組織書記要率先垂範，自我加壓，主動承擔基層黨建第一責任人的責任，真正把基層黨建作為自己的“責任田”、“示範田”精耕細作，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調，決不能抓一陣緩一陣，更不能只甩手不上手， 切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。

三要牢固樹立“主業”意識，創新抓基層黨建 。基層黨建工作是所有工作的基礎和先決條件，可以説基層黨建搞不好，所有工作的基礎就不牢靠，根本就不穩固，條件就不完備。面對全面小康這個當前“最大任務”，深化改革這個 “ 關鍵之舉 ” ，轉型跨越這個 “ 全縣所盼 ” ，基層黨建的工作任務不是小了，而是大了，面臨的新情況新問題不是少了，而是多了。各級黨組織必須要增強緊迫意識，創新有效的開展基層黨建工作，特別要在擴大基層黨組織覆蓋面、創新活動載體、有效發揮作用上下功夫，不斷完善和改進黨的基層組織體系和工作方式，積極探索有利於破解工作難題的新舉措新辦法，實現黨的建設與經濟建設相互緊貼、相互融合、相互滲透、相互促進。

二、創新方式方法，着力提升“四種能力”。

一要提升把握基層黨建工作大局的能力。 基層黨建工作千頭萬緒，黨組織書記一定要準確把握新形勢下基層黨建工作的大局，聚焦重點任務，抓住關鍵環節，才能做到有的放矢，有效作為。各級黨組織書記要結合當前和今後一個時期全縣基層黨建工作的重點，深入抓、持久抓，確保抓出成效。農牧村(社區)要抓 實 便民服務、“三會一課”、村級集體經濟發展等重點任務和薄弱環節;機關事業單位要在抓好黨員日常管理、黨組織活動、黨員志願服務等工作的同時，突出做好縣直單位和黨員到社區報到為羣眾服務工作;非公企業和社會黨組織重點要抓好黨的組織和黨建工作“兩個全覆蓋”。

二要 提升解決基層黨建突出問題的能力。 當前，少數基層黨組織軟弱渙散、戰鬥堡壘作用不強;少數黨員身份意識薄弱、先鋒模範作用沒有發揮;一些新興行業領域黨的組織和工作覆蓋不到位;部分農牧村集體經濟薄弱，黨組織創造力、凝聚力、號召力不強，等等。這些表現大體可以梳理歸納成三類問題：“不想抓”的態度問題、“不會抓”的能力問題和“無力抓”的條件問題。這三類問題，是當前和今後一個時期要突出解決好的重點問題。各位 黨(工)委 書記要堅持問題導向，有哪個問題就解決哪個問題，什麼問題突出就重點解決什麼問題。要順着這三類問題深入下去，多問幾個“為什麼”，多想幾個“怎麼辦”。要強化分類指導、精準施策。對“不想抓”的，要麼換思想，要麼換人;對“不會抓”的，要加大教育培訓和指導力度;對“無力抓”的，要統籌整合各級各部門政策、項目和資金，加大支持幫扶力度。

三要提升聚焦基層黨建服務發展的能力。 結合基層黨建提質增效，要加大服務型黨組織建設力度，充分利用先鋒引領行動、雙聯行動等有效載體，更好地服務改革、服務發展、服務民生、服務羣眾、服務黨員。服務改革，就是貫徹落實深化改革的重大決策部署，做好宣傳引導、統一思想工作，協調處理改革涉及的羣眾切身利益問題，組織動員廣大黨員和羣眾理解改革、支持改革、參與改革。服務發展，就是要深入貫徹落實科學發展觀，凝聚發展力量、營造發展環境、提供發展動力，促進經濟持續健康發展。服務民生，就是要貫徹落實黨的惠民利民政策，着力解決羣眾上學、看病、就業、養老、吃水、行路、住房等實際困難，推動基層社會治理創新，促進社會和諧穩定。服務羣眾，就是要自覺踐行黨的根本宗旨和羣眾路線，既認真傾聽羣眾意見，維護羣眾利益，按照羣眾的需求和意願提供服務，又充分運用民主協商、耐心説服和典型示範等方法教育引導羣眾，團結帶領羣眾共同創造幸福美好生活。服務黨員，就是要尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，健全黨內激勵關懷幫扶機制，增強黨員的歸屬感、光榮感、責任感，激發黨員服務羣眾內在動力。

四要提升創新基層黨建工作體制機制的能力。 要積極適應經濟 發展 新常態，在創新組織方式、服務載體、體制機制等方面下功夫，使基層黨組織建設更加順應形勢的發展，更加適應時代的潮流，更加符合羣眾的需要。創新組織方式，既要注重抓好傳統領域黨組織建設，又要抓好新興領域黨組織覆蓋，積極探索通過單獨組建、區域聯建、行業統建等方式，努力實現非公企業和社會組織全覆蓋。要抓好制度執行，尤其對於黨內政治生活、組織生活等制度，要一以貫之，持續用力，內化於心、外化於形、固化於制、恆化於常，形成系統完備、科學規範、運行有效、務實管用的基層黨建工作制度體系。要善於發現和培育典型，深刻挖掘典型經驗，形成可推廣、可複製的樣本。對於一些基礎工作、特色工作，要一張藍圖繪到底，不換頻道抓深化，鍥而不捨求實效。

三、 扭住關鍵節點，堅持做到“五個抓好”

一是 堅持 抓好組織保障。 抓好基層黨建工作，是各級黨組織的主體 責任 ，是各位 黨組織書記的首要 責任 ，更是所有黨委班子成員的共同 責任 。 要全面推進基層服務型黨組織建設，以“牧區服務流水線”工程、基層黨務工作者素質提升行動、“黨員志願者服務” 等 活動為抓手，分類推進農牧村、機關等黨組織建設，全面推進基層黨建科學化水平。要建立健全財政投入為主、黨費支持為輔、集體資金為補充的多元化黨建工作經費投入機制， 穩步增長 基層黨建工作投入，想方設法解決好基層組織“無錢辦事”的難題。要結合“3433”工程，加大農牧民專業合作社建設力度，不斷壯大集體經濟效益。

二是 堅持 抓好問題整改。 以提高貫徹力、執行力、落實力為重點，強化問題意識、樹立問題導向，教育引導廣大幹部主動適應經濟社會發展新常態，推動全縣 各項 重點工作任務落實。今天述職大會結束後，相關部門要抓緊梳理 和反饋各 點評和羣眾評議的問題，各黨(工)委要把這次會議領導點評、自己查擺、民主評議出的問題，作為全年基層黨建工作的突破重點和主攻方向，逐級建立責任清單、問題清單、整改清單和整改台賬， 從 嚴 從 實的抓好問題整改。

三是 堅持 抓好統籌推進。 要注重把基層黨建工作與當前重點工作任務有機結合起來，不能把中心工作與基層黨建工作搞成“兩張皮”，避免就黨建而抓黨建，也不能一手軟一手硬。 要 大力實施草原先鋒工程、服務型黨組織創建、城鄉一體化建設，切實發揮基層黨組織的政治功能;要不斷強化黨組織引領作用的發揮和服務功能的提升，引導廣大黨員幹部在 招商引資 、 項目爭取和十大市政工程建設 等 領域 建功立業 。通過成立臨時黨支部，設立黨員攻堅班、服務隊、保障組等，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用， 推動全縣各項事業有序開展。

四是 堅持 抓好制度完善。 要加大黨建制度改革創新力度，堅持破立並舉，不斷優化完善，形成長效機制。要建立健全督查落實機制，強化制度的執行力。今 後每年 ，要在全縣範圍內進行 2次 全覆蓋 的基層黨建 觀摩 檢查 、對比交流 ，我們不僅要看黨建示範點，還要看軟弱渙散黨組織，通過這種方式達到比學先進，激勵後進的效果。要完善考核問責機制，在幹部政績考核評價中，對各級黨組織書記的考核，首先看抓基層黨建的實效，考核其他黨員領導幹部，也要加大這方面的權重。對頂着不幹、放着不管，敷衍了事的，將進行誡勉談話、限期整改，必要時要進行組織調整。

五是 堅持 抓好基礎投入。 要把基層陣地建設納入城鄉建設總體規劃，統籌安排，科學建設，不斷加大基層活動陣地建設資金支持力度，把基層活動場所建設成為宣傳政策的窗口、黨員教育的課堂和聯繫羣眾的橋樑 。 要千方百計保障基層黨建工作經費，做實便民服務網絡的提檔升級，更好地滿足羣眾服務需求 。 要持續落實好村、社區幹部養老保險政策和離任村、社區正職幹部生活補助政策，切實解決好他們的後顧之憂，不斷激發基層幹部幹事創業的生機與活力。

同志們，做好基層黨建工作任重而道遠，希望大家能夠以這次述職評議活動為契機，進一步狠抓黨建責任落實，強基固本夯基礎，凝心聚力促發展，切實擦亮阿克塞黨建品牌，努力開創全縣黨建強、經濟強的雙羸新局面!

書記抓基層黨建工作述職評議會議上的講話 篇2

尊敬的符興勇同志、同志們：

今天，在省委組織部的指導下，全體縣委、各鎮黨委書記在這裏召開鎮黨委書記抓基層黨建工作述職評議會。以前只是我和抓基層黨建的專職縣委副書記以及組織部長參加，今天全體縣委都參加，這是第一次。這説明我們對黨中央抓好基層黨建工作新要求的高度重視，也是貫徹落實對抓好基層黨建工作系列講話精神的重要體現。剛才，全縣11 位鎮黨委書記分別就抓基層黨建工作情況作了述職，客觀真實總結過去一年的成績，查擺問題敢於亮短揭醜，針對存在的問題從自身找原因，並對解決問題提出清晰的思路、具體的目標、可行的、可操作的實招。與會代表對各鎮黨委書記進行了民主評議。省委組織部黨員幹部教育中心主任符興勇同志作了重要點評講話。符興勇同志的講話非常務實中肯，對我縣抓基層黨建工作的肯定是對我們的鼓勵和鞭策，指出我縣抓基層黨建存在的問題和提出的建議是對我們新的要求，也是對我們的期望，這些對我縣下一步抓好基層黨建工作具有很強的指導作用。我們一定要認真學習領會，結合實際抓好貫徹落實。下面，我強調幾點意見。

一、肯定成績，正視不足，進一步增強抓好黨建工作的緊迫感和責任感

近年來，特別是黨的羣眾路線教育實踐活動開展以來，全縣各級黨組織認真貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會精神，系列重要講話精神，省委第六次黨代會精神和縣委第十二次黨代會精神，落實從嚴管黨治黨要求，紮實做好抓基層打基礎工作，取得了較好的實效。概括起來，主要有以下幾個方面：

一是各鎮黨委對黨建工作重要性的認識在逐步提高，抓基層黨建責任意識不斷增強。 近年來，各鎮黨委對黨建工作重要性的認識在逐步提高，認真履行第一責任人職責，切實把基層黨建工作牢牢抓在手上。如老城鎮、文儒鎮、仁興鎮黨委書記年初就與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下工作“軍令狀”，起到督促黨建分級負責的責任制的落實作用。我們簽了黨建責任書以後，各鎮的黨建工作都抓得比較實，尤其是文儒鎮，還增設了黨建指導員。

二是紮實推進基層軟弱渙散黨組織整頓轉化，基層黨建水平不斷提高。 各鎮黨委把整頓軟弱渙散基層黨組織作為教育實踐活動的重要內容，通過選派第一書記，駐村幹部指導等途徑，開展集中整頓，推動全縣18 個村(社區)軟弱渙散基層黨支部得到轉化提升。如，福山鎮黨委採取掛點包乾、部門協作方式，出台幹部下基層駐村蹲點制度，組織幹部、羣眾工作組蹲點，突出抓好軟弱渙散黨組織集中整頓，幫助拓寬產業發展渠道，把經濟建設發展和軟弱渙散黨組織整頓全面結合，推動了2 個軟弱渙散黨組織全面轉化。大豐鎮黨委通過選派鎮機關優秀幹部出任第一書記，使軟弱渙散黨支部—美玉社區黨支部的黨建工作得到全面加強。

三是充實一批基層工作隊伍，基層服務型黨組織建設不斷加強。 各鎮認真貫徹落實《中共澄邁縣委關於深入推進基層服務型黨組織建設的意見》精神，堅持以服務為核心，健全聯繫服務羣眾機制，充實一批基層工作隊伍，着力打通聯繫服務羣眾“最後一公里”。如，加樂鎮黨委以鎮班子成員駐村方式開展包村工作，由鎮班子成員和鎮幹部與村兩委幹部聯合坐班，處理日常村務。並把每天值班的鎮村幹部的姓名及聯繫方式製成小卡片6120 張，挨家挨户發到農户家裏，構建起橫向到底的服務體系，讓老百姓有疑問有地方可諮詢，做到不出村、不出鎮就能就地把事情辦好。

基層服務型黨組織建設的深入推進，使基層黨組織服務改革、服務發展、服務民生、服務羣眾、服務黨員的意識和能力得到增強，特別是面對強颱風“威馬遜”和“海鷗”的重大災情，沿海的老城鎮、福山鎮、橋頭鎮、大豐鎮，包括災情也很嚴重的金江鎮，五個鎮黨委充分發揮基層黨組織和村委會在抗風救災中的作用，把抗風救災作為開展教育實踐活動的主戰場，始終衝鋒在前，頑強拼搏，為保護人民羣眾生命財產安全作出了突出貢獻，在全省三個重災區文昌、海口、澄邁中實現了“四無”目標(無人員死亡、無人員失蹤、無疫情發生、無地質災害發生)，以及率先實現了“五通”(水、電、路、通訊和燃氣)，贏得了羣眾的廣泛讚譽。在這些方面，我們基層黨組織的作用，特別是基層黨支部書記、村主任的作用發揮得比較好。我們橋頭鎮也出現了一些險情，但是在大家的努力下，有驚無險。

四是建立健全激勵保障機制，基層基礎保障力度不斷加大。 各鎮加大對基層黨建工作的投入力度，建立健全了激勵保障機制。如橋頭鎮黨委籌備30 餘萬元資金，幫助軟弱渙散黨組織西岸村黨支部修建了通往辦公室的道路並對辦公室周邊進行綠化。在上級撥款的基礎上，自主籌集13 萬元資金，籌備開工建設沙土村文化活動室及增建國泰新村和文昌村文化室。永發鎮投入7 萬元對4間舊辦公場所進行了修繕。中興鎮投入22.4 萬元開展“六無”基層黨組織專項整治工作，對7 個村級黨組織活動場所進行全面整修。仁興鎮在上級撥款的基礎上加撥8 萬元用於嶺侖村黨支部村級活動場所建設。很多鎮都很重視硬件建設，特別是在“六無”基層黨組織專項整治工作中，仁興鎮值得表揚，在經濟比較困難的情況下，撥付經費進行這項工作。有的鎮經費比較充足，但也不一定願意拿出來花費在這方面。

總的來説，經過全縣廣大基層黨組織和黨員幹部的不懈努力和共同奮鬥，全縣經濟社會保持持續、健康、快速發展的良好勢頭，黨風政風不斷好轉，黨建工作邁上新的台階。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，與中央、省委和縣委的要求相比，基層黨建工作仍存在不足和問題。一是個別鎮黨委書記抓黨建責任意識不強，組織委員抓黨建工作不力，對黨建工作認識不到位，甚至認為多抓一點、少抓一點無礙大局。我們澄邁抓基層黨建，與其他地方不一樣的是，我們從創先爭優活動起就開始嚴格地抓，制度也很嚴，專門出台了《中共澄邁縣委關於深入推進基層服務型黨組織建設的意見》。但從我們這次羣眾路線教育實踐活動的檢查來看，還存在着“六無”黨組織。二是部分鎮黨委書記抓黨建工作投入的精力不夠，還沒能做到把黨建工作同其他重點工作一同部署、一同檢查、一同落實，有的抓黨建工作存在於走形式和走過場情況。有的鎮黨委書記抓黨建工作的針對性不強，蜻蜓點水、浮光掠影，雖然下了一些功夫，但沒能有效解決突出問題。三是基層黨建工作千篇一律，毫無創新。一些基層黨支部沒有結合本村(社區)支部的實際情況及本身特點，制定適合本支部發展的黨建工作方案，往往是一個鎮一個方案，十幾個黨支部同一個方案，你抄我的，我抄你的。四是村級財務政務公開沒有及時更新到位，這個問題是很突出的，我去檢查，發現個別村還有去年的數據。由於今年7 月超強颱風“威馬遜”的襲擊，有些村黨支部的黨務政務公開欄、黨建活動宣傳欄遭受不同程度的損壞，但至今沒有重新制作。這些公開欄、宣傳欄在台風過程中損壞很大，羣眾路線教育實踐活動結束以後，我去暗訪，發現很多損壞的都沒有修復。五是部分黨支部書記部署工作習慣於電話遙控指揮。有的村黨支部書記甚至把村裏的事情全都交給組織委員或文書處理;有的把公章揣在身上、在家裏辦公;有的經常去海口為自己的生意奔波，常年見不到人, 導致基層黨組織在老百姓心目中的形象大打折扣。六是村活動場所發揮作用小。有的利用率不高, 沒有發揮辦公議事、黨員活動、教育培訓、便民服務等綜合功能;有的常年大門緊鎖、佈滿灰塵、雜草叢生、牛糞臭氣熏天, 20xx 年我去金江鎮海仔村檢查時發現，海仔村委會辦公室周邊的草長得比我還高，在開展羣眾路線教育實踐活動時我發現的這類問題就不少，雖然已經通報整頓，但仍然存在不少問題;在遠程教育設備更新時，有的把上級發放的電視搬回自家中，把自家不用的電視搬到辦公室。七是隊伍老齡化。有的村黨支部書記幹了幾十年, 僅僅就是“守攤子、混日子”, 有些怕發展了新黨員而“丟了位置”，有些發展新黨員則存在“圈子化”、“利益化”、“家族化”現象，“三化”現象比較嚴重，特別是有的老支書，有學歷、有能力、有水平的好苗子不發展成黨員，生怕發展以後和他爭位置。針對這些存在問題，我們必須高度重視，採取有效措施切實加以解決。

加強基層黨建工作，是加強黨的建設的基礎性工作，是加強黨的執政能力建設的重要組成部分。各鎮黨委要從鞏固黨的執政基礎、提高黨的執政能力，統籌城鄉發展、構建和諧社會的高度，充分認識加強基層黨建工作的重要性和緊迫性，切實增強政治責任感和歷史使命感，更加自覺地以改革創新精神全面推進我縣基層黨組織建設。

二、 明確任務，突出重點，努力開創基層黨建工作新局面

黨的提出了加強基層服務型黨組織建設的重大戰略任務，中央、省委和縣委相繼下發了關於深入推進基層服務型黨組織建設的意見，明確了這項工作的目標任務和措施要求。當前和今後一段時期，各鎮、各部門要以深入推進基層服務型黨組織建設為總的抓手，抓基層、打基礎、強服務，切實提高基層黨組織和廣大黨員幹部服務發展、服務民生、服務羣眾、服務黨員的能力水平和效果。

(一)健全基層組織體系。 基層黨組織，就是連接黨和人民的紐帶，這個紐帶越多越密，黨的羣眾組織優勢就發揮得越突出，聯繫服務羣眾就越便捷、越有效。近年來，我縣先後在非公經濟組織、農民合作社等產業鏈上建立6 個黨組織，進一步提高了“兩新”組織黨建工作覆蓋率，但這些黨組織的作用發揮不太理想。各鎮、各有關部門要認真總結經驗，加強協調配合，創造條件幫助非公有制經濟組織、社會組織把黨員隊伍發展起來，靈活採取單獨組建、區域聯建、行業統建等方式把黨組織建立起來，擴大黨的輻射面和影響力。同時，繼續在農民合作社、片區樓宇、商貿市場、流動黨員聚集點等領域建立黨組織，不斷完善組織體系，切實做到哪裏有黨員，哪裏就有黨組織，哪裏就有健全的黨組織活動。我再三強調，從縣委書記到基層的支部書記，都是抓基層黨建的責任人，不是説只有鎮委書記抓，每個黨委書記、工委書記、黨總支書記、黨組書記、支部書記都要認真抓好基層黨建工作。

(二)加強基層黨員幹部隊伍建設。 一 要 選優配強基層黨組織書記。支部強不強，關鍵在書記。特別在農村(社區)，書記強，則興一方;書記弱，則誤一方。因此，基層黨組織書記隊伍必須重點關注、重點建設。一方面要選優，注重從大學生“村官”、致富能手、農村專業合作組織負責人、復員退伍軍人黨員中培養選拔村黨支部書記。另一方面要訓強。要繼續聯合省廣播電視大學加強對村黨支部書記的學歷教育;依託縣委黨校、縣技校等平台，對村支部書記進行輪訓，不斷提高村黨支部書記的整體素質。二要着力提升黨員隊伍質量。一方面要疏通出口，對整改後仍不合格的黨員堅決清除出黨。如，在這次教育實踐活動中，全縣基層黨組織開展了民主評議黨員工作，有77 名黨員被評為“差”，其中有16 名被認定為不合格黨員，目前已依照規定處置了16人,14 人被勸退除名。今後，各鎮黨委要認真總結經驗，加強黨員日常教育和監管，推動處置不合格黨員常態化、制度化，保持黨的肌體健康純潔。另一方面要嚴把入口，做到選優。堅持把政治標準放在首位，防止降低入黨標準，防止“帶病入黨”。要認真研究解決農村黨員老齡化、宗族化和裙帶化以及非公組織黨員嚴重不足等突出問題，為黨員隊伍源源不斷輸送新鮮血液。三要抓好作風建設和反腐敗鬥爭。從嚴治黨, 必須嚴格要求黨員，要持續打好作風建設和反腐敗鬥爭“組合拳”，不斷淨化基層黨員幹部隊伍。各鎮黨委要紮實抓好教育實踐活動整改落實、建章立制後續工作，深入開展“庸懶散奢貪”專項整治，強力推進“不幹事、不擔事”突出問題專項督查，鞏固拓展活動成果，絕不允許出現“爛尾”工程，決不讓“四風”問題反彈回潮。要繼續保持反腐敗的高壓態勢，以零容忍的態度懲治腐敗行為。重點查處村幹部辦事不公、優親厚友、搞“人情”保，截留、剋扣和冒領惠民資金, 套取國家糧補、中飽私囊, 違規買賣集體土地、侵佔徵地拆遷補償款等問題, 讓侵害羣眾利益的“蟻貪”無處遁形。

(三)建立健全基層黨建工作制度。 一是 完善機關在職黨員到社區報到開展志願服務制度。要採取靈活多樣的報到方式, 把個人分散報到和單位統一報到結合起來, 充分發揮機關黨員人才優勢，到社區開展志願服務。二是完善駐村聯户、結對幫扶制度。繼續實行縣級領導幹部“掛鎮聯村幫企扶户”，科局級領導幹部“聯村幫企扶户”，其他領導幹部“攀窮親、幫貧户”制度，在田間地頭唱響為羣眾辦實事、做好事、解難事的主旋律。三是在村和社區全面推廣“四議兩公開”民主管理制度。凡涉及羣眾基本權益的重大事項，都要按照黨組織提議、“兩委”會商議、黨員幹部審議、村(居)民會議或代表會議決議的程序決策，決議的內容和實施結果公開。特別要教育我們的村委會主任不要一味強調基層民主自治，弱化黨的的領導。現在有不少的村支部書記，説他們是民選的，是公選幹部，有意無意地牴觸黨的領導，鎮委書記要是發現有此類村支部書記的，報到縣委組織部來，我來給他上課，給他講憲法和村民自治法。全面建立村務監督委員會，進一步規範監督內容、權限和程序，保證村級各項事務公開、公平、公正。四是完善整頓軟弱渙散基層黨組織工作制度。要認真總結在教育實踐活動中整頓軟弱渙散基層黨組織的經驗，建立軟弱渙散基層黨組織動態監測和常態整頓機制，保持提升基層黨建工作的整體水平。

(四)加大基層工作保障力度。 近年來，我縣在強化基層保障方面投入很大，連續兩年提高農村(社區)工作專項經費，達到每年2 萬元。去年，縣財政新增投入680 萬元，進一步提高了在職、離任村(社區)“兩委”幹部、村民小組長的生活補貼，同時給予非公、社會組織黨組織負責人發放生活補貼。從20xx 年開始，我們就開始對“兩委”幹部發放生活補貼，當時社會議論比較多，但後來中組部也於20xx 年提出此項措施，並於20xx年開始實施。另外，對黨建工作經費的投入，我們今年還要加大，縣鎮兩級都要加大投入，我們要求鎮是一對一的對口服務，但在這方面鎮的資金往往投入不到位，除了老城鎮好一點，文儒鎮、中興鎮以及其他鎮我看基本上都是在花縣裏的錢。此外，還投入384 萬擴建改造12 間村級活動場所。但是，相比於當前黨建工作所處的重要地位、所面臨的嚴峻挑戰、所承擔的艱鉅任務，我們的投入和支持還遠遠不夠，今後還將繼續加大投入，推動人財物向基層傾斜，努力形成人往基層走、錢往基層投、事在基層辦的鮮明導向。

目前當務之急，就是要加強經費和場所陣地的保障，在經費方面，對於縣裏每年安排給各村(社區)的黨建工作專項經費，各鎮必須及時撥付到位並且要做到專款專用，不得截留，不得挪用，經濟條件好的鎮，如老城、金江、大豐、福山等鎮，還要適度提高農村(社區)黨支部經費。在場所陣地方面，去年縣財政安排資金改造的12 間村級活動場所要儘快抓緊實施，爭取早日完工。這裏強調一下，我縣的村莊普遍不大，羣眾聚居，活動場所的功能也必須聚合，不能村支部在這邊，衞生室在那邊，場所如果星羅棋佈，人心也會一盤散沙。要加強基層政權建設，注重資金整合和功能整合，整合各方力量一同規劃建設，把村級活動場所統一打造成羣眾議事中心、服務中心、文化中心和娛樂中心，讓羣眾真正享受“一站式”服務，把羣眾緊密凝聚在黨組織周圍。這方面才存村做得比較好，各個活動場所一排下來都在一起。

三、 強化措施，狠抓落實，確保全面落實各項基層黨建工作任務

加強基層黨建工作，夯實黨在基層的執政基礎，是全黨的共同任務，更是各級黨組織的重要職責。各鎮黨委要切實增強管黨意識，加強對基層黨建工作的領導和指導，確保基層黨建的各項任務落到實處。

(一)加強組織領導。 “黨要管黨，從嚴治黨”是我們黨始終具有蓬勃生機和旺盛活力的經驗總結，也是我黨執政 規律的內在要求。各鎮黨委要切實擔負起黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，切實把基層黨建工作納入重要議事日程，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把各領域的黨建工作抓具體、抓深入，堅決防止“一手硬、一手軟”。各鎮黨委每季度至少要召開一次會議，專題研究基層黨建工作;鎮委書記每月至少深入各村(社區)黨支部調研一次，研究解決各村(社區)黨支部黨建存在困難和問題。各鎮黨委書記要牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建就是不稱職，抓好黨建也是政績”的責任意識和政治使命感，切實履行好“第一責任人”的職責，騰出足夠的精力和時間，親自抓，帶頭抓。黨委副書記要當好書記的參謀助手，擔負起“直接責任人”的責任，建立健全黨委書記親自抓、一級抓一級、層層抓落實的責任體系，形成上下聯動、分工負責、密切配合、齊抓共管的工作格局。特別要強調的是，抓基層黨建書記是第一責任人，還有黨建領導小組組長、專職副書記，各個鎮也有專職副書記，縣委政法委書記，組織部長、組織委員在抓、在重視。在這方面，縣委書記、政法委書記也好，管的是全面工作，黨建工作是第一職責，但其他工作也很多，具體工作就要由抓黨建的專職縣委副書記、鎮委副書記來落實。縣裏有黨建領導小組，組長是唐守兵同志，副組長是歐東順同志，鎮裏面的黨建機構還要建立完善。

(二)加強協作配合。 基層黨建工作涉及面廣、任務繁重，需要多個部門的密切配合和通力合作。組織部門要調查和掌握全縣基層黨組織和黨員隊伍建設的整體情況，抓好面上的工作指導;各鎮黨委要對所轄村、社區黨組織設置、隊伍建設、陣地建設、制度建設等方面的情況進行認真分析，查找薄弱環節，研究解決措施;各村、社區黨組織要在各鎮黨委的領導下抓好工作的具體落實;縣直機關黨組織要按 掛鎮聯村 的要求，積極主動與各鎮、企業、學校銜接溝通，幫助協調解決工作中的困難和問題，以資源的整合有序推進全縣基層黨建工作;羣團組織要發揮各自優勢，將工作延伸到基層，以羣眾工作的全覆蓋擴大黨組織的影響力。縣裏我是第一責任人，專職副書記唐守兵同志是黨建工作的領導小組組長，縣委也要負責抓黨建工作，每次到村裏下鄉，要到黨支部看一看，我每次下鄉都會到黨支部書記的辦公場所看一看，瞭解其黨建情況，雖然不是專項調研，但收效也不小，發現了很多問題。希望我們的縣委也可以這麼做，這樣我們的“六無”基層黨組織就可以很快得到整頓。

(三)嚴格督查考核。 今年，縣委把基層黨建工作納入全縣重點目標考核體系， 加大黨建工作考核的權重， 這是縣委加強基層黨建工作的重大舉措。縣委組織部要進一步加大督促檢查力度，建立健全基層黨建工作督查通報制度，採取多種形式，督促指導基層黨建工作，確保基層黨建工作有人抓、有經費、有陣地、有制度、有考核，這個“五有”也是我們澄邁提出來的。堅持把黨組織書記抓黨建工作責任制的落實情況，納入領導班子和領導幹部綜合考核評價體系，嚴格落實考核考評和“雙述雙評”制度。從今年起，縣委每年召開各鎮黨委書記抓基層黨建述職會，並進行評議，評議結果作為考核各鎮抓基層黨建工作的重要內容。把考核結果作為幹部選拔任用、培養教育和獎勵懲戒的重要依據。對基層黨建工作思想不重視、工作不得力的，通報批評，限期整改;對不認真履行職責，責任範圍內基層組織軟弱渙散、造成不良影響和嚴重後果的，依照有關規定追究領導和部門責任。要搞好輿論宣傳，及時推廣、介紹基層黨建工作中的典型經驗和做法，形成全縣上下大抓基層黨建的工作格局。

同志們，在經濟社會發展新常態下，加強黨的基層組織建設，事關全局、涉及長遠。各鎮要以貫徹落實黨的xx屆四中全會、省委六屆七次全會精神和縣委十二屆九次全會精神為動力，進一步解放思想、改革創新，以務實的作風、飽滿的熱情、紮實的工作，持之以恆地抓好黨的基層組織建設，不斷開創基層黨建工作新局面，為推動全縣科學發展、維護社會和諧穩定提供堅強的組織保證，為實現偉大的中國夢添磚加瓦!。

書記抓基層黨建工作述職評議會議上的講話 篇3

同志們：

黨的以來，以同志為核心的黨中央高度重視全面從嚴治黨，將其納入“四個全面”戰略佈局來推進。在基層黨建工作方面，明確指出，黨的工作最堅實的力量支撐在基層，反覆強調要牢固樹立大抓基層的鮮明導向，堅持抓基層、抓基礎不放鬆，把基層黨組織建設成為堅強的戰鬥堡壘。近期連續召開的全國國企黨建工作和全國高校思想政治工作會議，進一步彰顯了黨中央抓基層黨建工作的鮮明導向和堅定決心。

12月24日上午，省委召開20xx年度市委書記抓基層黨建工作述職評議會，尤權書記在會上強調，要準確把握我省基層黨建工作形勢，充分發揮基層黨組織政治引領作用，緊貼中心工作抓好基層黨建重點任務，持之以恆正風氣反腐敗，壓緊壓實黨建工作責任;要求福州要以改革創新精神探索加強城市基層黨建引領社會治理的路徑，推進街道社區黨建、駐區單位黨建、非公經濟組織和社會組織黨建統抓統管、共融共促，同時推動全面從嚴治黨向城市基層各領域延伸，為全省提供可借鑑的經驗。我們要認真學習、深刻領會，切實把尤書記的重要講話精神和對福州黨建工作的重要要求落到實處。

從剛才各位同志的述職中可以看出，近年來，全市各級黨委落實全面從嚴治黨主體責任、書記履行第一責任人責任的意識明顯增強，抓基層黨建工作力度持續加大，舉措更加務實管用，基層黨組織的政治引領和服務功能不斷提升，“135”社區黨建工作模式、非公“365”黨建工作模式、基層黨建責任“查述問評”考評機制等一批先進經驗和做法全面推廣。但是我們也必須清醒地認識到，當前基層黨建工作面臨着不少新的變化、新的挑戰，工作中還存在一些比較突出的問題。比如，一些基層黨委主業意識還不夠強，在落實“五抓五看”要求上還不夠堅決，措施還不夠有力;一些地方和單位抓黨建認識上存在誤區，認為抓發展是硬任務，抓黨建是軟任務，不願意抓黨建，也不會抓黨建;部分基層黨組織政治功能弱化，黨內政治生活不規範不嚴肅，戰鬥堡壘作用不明顯;一些社會組織中有黨員無黨組織、黨建工作薄弱，等等。這些問題，極大削弱了基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，必須引起我們的高度重視，下大力氣加以解決。下面，我就進一步加強基層黨建工作，講四點意見。

第一，突出政治引領，強化“四個意識”。基層黨組織作為黨的執政根基，具有鮮明政治屬性，必須強化政治功能，充分發揮政治引領作用。一要堅決維護核心。黨的xx屆六中全會明確在黨中央和全黨的核心地位，這是我們黨的鄭重選擇，是全黨的共同意志。我們必須積極引導基層黨組織認真學習貫徹黨的xx屆六中全會精神，深刻領會明確的核心地位是黨和國家的根本利益所在，牢固樹立“四個意識”，旗幟鮮明擁戴核心，堅定自覺維護核心，忠貞不渝捍衞核心，始終同以同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移推動黨中央各項決策部署在基層落地生根。二要加強和規範黨內政治生活。開展嚴肅認真的黨內政治生活，是我們黨的優良傳統和政治優勢。要推動基層黨組織貫徹落實《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，進一步規範“三會一課”，嚴格貫徹執行民主集中制，用好批評和自我批評的武器，開展嚴肅認真的組織生活，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性，真正成為每個黨員錘鍊黨性的熔爐。三要發揮戰鬥堡壘作用。要強化黨的意識，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，積極宣傳和堅決執行黨的路線方針政策，努力把黨的正確主張轉化為人民羣眾的自覺行動。要牢固樹立陣地意識，真正在改革發展穩定和應對各種危險考驗挑戰的第一線，堅決同境內外與我爭奪羣眾、爭奪陣地的各種敵對勢力作鬥爭，同危害我們黨的領導的各種錯誤思潮和行為作鬥爭，同形形色色的違法違紀行為作鬥爭，確保黨的旗幟在基層各個領域高高飄揚。

第二，聚焦中心發力，提升工作水平。在福州工作時就指出，經濟建設是黨的中心工作，緊緊圍繞經濟建設來開展黨建工作並促進推動了經濟建設，這就是最好的黨建，也就是人們通常所説的黨建與經濟工作的最佳結合。市第十一次黨代會作出加快建設“機制活、產業優、百姓富、生態美”的新福州，當好帶動全省經濟社會發展排頭兵的重要部署，全市各級黨組織必須聚焦這一中心工作，充分發揮戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，為加快福州經濟社會發展提供強有力的組織保證。一要明確工作重點。要緊密結合不同領域黨建工作特點，找準工作重點，明確主攻方向，不斷提高各領域黨建工作水平。農村黨建要突出強化政治功能服務功能，着力在加強黨組織統一領導、健全村務監督機制、發揮村黨組織帶頭人作用等方面下功夫，更好地推動農村脱貧攻堅、富民強村。社區黨建要突出健全社區服務組織體系，拓展社區服務途徑，加快形成貫通市、區、街道、社區的四級服務網絡。機關黨建要突出建設服務型黨組織這條主線，建立健全機關黨建工作述職評議制度，把機關黨建工作責任落實到“最後一公里”上。非公企業和社會組織黨建要突出擴大組織和工作覆蓋面，充分發揮黨組織的政治引領作用。高校黨建要認真貫徹全國高校思想政治工作會議精神，強化高校黨委管黨治黨、辦學治校主體責任，優化高校基層黨組織設置，加強思想政治教育;中國小校黨建要進一步明確黨組織功能定位，把思想政治工作貫穿教育教學全過程。國企黨建要圍繞解決弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，堅持黨對國有企業的領導不動搖，發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用，把黨建工作成效轉化為企業發展優勢。二要注重創新提升。創新是基層黨建工作的應有之義，也是基層黨建工作的活力之源。當年在福州工作時就非常重視黨建工作的方式創新，注重激發基層黨組織的活力，比如在農村開展“發展一類支部，提高二類支部，轉化三類支部”競賽活動，使不同類型的村級支部都能躍上新台階。我們要根據新形勢、新實踐，不斷推進理念創新、思路創新、方法創新、載體創新，不斷提高基層黨建工作的針對性、實效性。特別是要積極探索“互聯網+黨建”模式，延伸基層黨組織建設與開展工作的觸角，使每名黨員無論身處何地，都能及時聯繫到組織，繳納黨費、參加活動，形成全時、全域、互動的開放式工作格局。三要解決突出問題。加強和改進基層黨建工作，關鍵要堅持問題導向，有什麼問題我們就解決什麼問題，什麼問題突出我們就重點抓什麼問題，切實把基層基礎抓得實而又實。要進一步強化正風肅紀，持之以恆抓好“四風”整治，對侵害羣眾利益的不正之風和“小官貪腐”問題，必須抓早抓小、快查快結、形成震懾。要針對羣眾反映強烈的不作為、慢作為問題，堅持激勵和約束並舉，旗幟鮮明地為敢於擔當、不謀私利的幹部撐腰鼓勁，激發廣大黨員幹部想幹事、敢幹事的熱情和鬥志。各級黨委(黨組)要結合開展年度專題民主生活會，認真查擺剖析，列出問題清單，切實抓好整改落實。

第三，堅持重心下移，夯實基礎保障。基層黨組織是黨執政的根基，建設水平的好壞，直接關係到黨的創造力、凝聚力、戰鬥力。各級黨委要牢固樹立重視基層、關心基層的思想，堅持重心下移、資源下沉，捨得投入真金白銀，推動人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜，不斷提高基層黨建保障水平。一要強化經費保障。對基層黨建工作的經費投入，不能只算經濟賬，更要算政治賬。要加大投入力度，健全完善以財政保障為主的基層黨組織運轉經費保障制度，保障好社區服務羣眾專項經費，多渠道解決非公企業和社會組織黨組織黨建工作經費問題，重點加大對運轉困難村級組織的扶持力度，確保村級組織運轉經費每年每村不低於10萬元。要切實提高基層黨務工作者保障待遇，統籌解決非公企業和社會組織黨組織黨務工作者崗位津貼問題，確保村主幹基本報酬不低於所在縣(市)區上年度農民人均可支配收入兩倍的標準，並按村主幹基本報酬60%標準落實其他村。二要強化隊伍建設。讓基層黨建強起來，關鍵就是要打造一支高素質、敢擔當、能戰鬥的黨員幹部隊伍。要聚焦基層黨組織書記、班子成員這個關鍵，教育引導他們加強黨性鍛鍊，提高黨性修養，始終保持政治上的清醒和堅定。要着力選優配強，真正把政治強、事業心強、能力強的人員選拔到基層黨組織書記崗位上來。要組織開展基層黨組織書記大培訓，重點抓好新任黨組織書記上崗培訓和年度集中輪訓，切實提高抓黨建、謀發展的能力。要聚焦黨務幹部隊伍這個根本，多途徑選拔引進優秀年輕幹部充實到基層黨務工作崗位中去。要加強黨務幹部培訓和管理，加大交流使用力度，努力為基層黨務幹部的成長搭建平台、創造條件。要聚焦基層黨員隊伍這個主體，持續深入開展“兩學一做”學習教育，嚴把黨員“入口”關，暢通“出口”關，穩妥處置不合格黨員，不斷強化黨員意識，使其真正發揮模範作用。要通過一線考察幹部，引導廣大基層黨員幹部投身一線建功立業、幹出實績，不斷提升黨員隊伍的整體素質和形象。三要強化統籌協調。基層黨建工作是全黨的大事，不僅黨的領導幹部要帶頭抓，每個黨員幹部也要參與;不僅黨委專職部門要帶頭抓，黨的各級組織也要參與。要把基層黨建工作擺上重要議事日程，同改革發展穩定工作同謀劃、同部署、同推進。要建立基層黨建工作定期研究調度制度，通過召開黨建工作聯席會議、分領域黨建工作研討會，加強對本地區基層黨建工作的分析研判、系統謀劃、對策研究。要充分發揮各套班子、各個部門的工作優勢，加強政策統籌、資源統籌、力量統籌，推動形成上下聯動、齊抓共管的黨建工作格局。

第四，強化責任落實，確保取得實效。抓好基層黨建工作，説到底是個落實責任的問題。這個責任決不只是基層的事，而是各級黨委的共同責任。各級黨組織都要按照“五抓五看”的要求，強化政治擔當，認真履行抓基層黨建的責任，努力推動基層黨建工作取得更大成績。一要強化主體責任。各級黨委尤其是書記，要強化“抓好黨建工作是本職、不抓黨建工作是失職、抓不好黨建工作是不稱職”的理念，堅持嚴字當頭，把嚴的要求貫徹到管黨治黨全過程、落實到黨的建設各方面。要堅持守土有責、守土負責、守土盡責，用力用心地抓好基層黨建，對黨建重要工作直接部署、重大問題直接過問、重點環節直接協調，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。二要層層傳導壓力。要健全責任分解機制，將管黨治黨責任層層進行分解，明確領導班子的主體責任、黨組織書記的第一責任和班子成員的“一崗雙責”責任。要堅持書記抓、抓書記，一級抓一級、一級帶一級，將壓力層層傳導下去，把責任壓緊壓實，構建橫向到邊、縱向到底的責任體系。各級黨委書記要經常深入基層，及時發現問題、解決問題，真正成為熟悉基層情況、善抓基層黨建的書記。三要嚴格考核問責。安全生產出問題要問責，黨建工作出問題也要問責。要加重黨建工作在各級領導班子和領導幹部工作考評中的份量，建立健全各級黨委書記抓基層黨建責任清單，充分發揮考核的“指揮棒”作用和問責機制的倒逼作用。對履行黨建責任不到位的，要嚴肅批評;對問題較多、長期打不開局面的，要約談通報;對管黨治黨不力、出現嚴重後果的要嚴肅追責，推動管黨治黨責任“硬指標”落到實處。要繼續完善市縣鄉黨建工作“三級聯述聯評聯考”制度，把述職、評議、考核等環節設計好，使這項工作更加務實有效，真正述出責任、評出壓力、考出動力，確保黨建工作責任制落到實處。

同志們，今天的述職評議會，既是交流點評、考核檢查，也是基層黨建的成果展示、工作部署。希望大家認真貫徹市委的部署要求，切實擔負起管黨治黨的政治責任，着力提升基層黨建工作的科學化水平，加快建設“機制活、產業優、百姓富、生態美”的新福州，為“再上新台階、建設新福建”作出新的貢獻，以優異的成績迎接黨的勝利召開。

書記抓基層黨建工作述職評議會議上的講話 篇4

同志們：

從20xx年開始，我們就在市委全會上開展了縣(市)區委書記黨建述職活動，並以制度化的形式堅持下來，進一步增強了各級黨委管黨治黨的責任意識，促進了各縣(市)區委書記更好地履行黨建職責，提升了全市黨建工作整體水平。這次我們按照省委要求，專門召開市委擴大會，對各縣(市)區委書記抓基層黨建工作進行述職評議，同時就選人用人、作風建設和反腐敗工作進行書面述職。剛才，各位書記無論是口頭述職還是書面述職都很實，既述出了特色和亮點，也述出了差距和不足，並且通過第一次現場基層同志直接提問和點評互動，大家普遍受到了觸動、感到了壓力，明確了努力方向。

黨的以來，黨中央高度重視從嚴治黨，相繼發表了一系列重要講話。特別是在黨的教育實踐活動總結大會上，鮮明提出了“從嚴治黨必須具體地而不是抽象地、認真地而不是敷衍地落實到位。這是這次活動給我們提供的最深刻的啟示”，並系統提出了從嚴治黨的八方面要求，即，落實從嚴治黨責任、堅持思想建黨和制度治黨緊密結合、嚴肅黨內政治生活、堅持從嚴管理幹部、持續深入改進作風、嚴明黨的紀律、發揮人民監督作用、深入把握從嚴治黨規律。這些富有創見性的新思想新觀點新要求，是思想建黨的新成果。圍繞落實中央部署，巴音朝魯書記在市州委書記抓基層黨建述職會上發表了重要講話，在這個講話當中，巴音朝魯書記連發“十問”，針對性非常強，我們一定要認真研究，從基層的角度做答案、抓落實。就在這次省委十屆四次全會上，巴音朝魯書記又提出了從嚴落實管黨治黨責任、從嚴加強作風建設、從嚴強化幹部管理、從嚴抓基層打基礎、從嚴推進反腐敗鬥爭“五個從嚴”要求，這些都為我們從嚴治黨指明瞭方向，提供了行動準則和科學方法。

從嚴治黨，關鍵是落實責任。權力的本質是責任，責任的本質在擔當。中央強調的責任很多，涉及到黨建的具體責任，每一項我們都要落實到位。大家一定要對責任有一個清醒的認識，首先是明確責任，其次是落實責任，第三是責任追究。具體到一個縣(市)區，作為書記必須堅持守土有責、守土負責、守土盡責，承擔好這樣幾項責任。一是選人用人的責任。無論是抓基層黨建，還是抓班子、帶隊伍，都有選人用人的責任。必須嚴格把關，用新時期好乾部標準和“三嚴三實”要求選人用人，堅決防止帶病上崗、帶病提拔。二是貫徹中央八項規定精神，抓作風建設的責任。現在從嚴治黨就是新常態，在這方面中央態度非常明確，就是要做到思想不鬆、標準不降、力度不減。一定要克服過了關、鬆口氣、歇歇腳的想法，堅決避免“四風”問題反彈回潮，一旦出了問題，要倒查上級責任，要追究黨委書記責任。三是落實黨風廉政建設責任制的主體責任。各級黨委要落實好主體責任，特別是黨委書記作為黨風廉政建設第一責任人，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。一定要強化這個責任意識，黨風廉政建設的主體責任也包括紀委的監督責任要落實到位。四是抓基層黨建的責任。這幾個責任，一個不能放鬆，都要扛在肩上。今天我們進行這次述職評議，也是落實抓基層黨建責任的實際舉措。下面，我重點就落實基層黨建責任，抓好基層黨建工作，講幾點意見。

1、要站在戰略和全局高度，深刻認識抓好基層黨建工作的重大意義。黨的工作最堅實的力量支撐在基層，抓基層黨建，事關全局，事關長遠。要重視基層黨建，絕不能把黨建和經濟工作、中心任務對立地看、分割地看。正像有的同志講的那樣，凡是基層黨建抓得好，其他工作肯定也抓得好;如果基層黨建抓不好，其他工作也很難抓好，這是一個辯證關係。面對新的形勢和任務，我們必須時刻強化一心一意謀發展、聚精會神抓黨建的意識，站在戰略和全局高度來認識抓基層黨建的重大意義。要站在鞏固黨的執政地位，提高黨的執政能力的高度，來認識抓好基層黨建的重大意義。上級的部署在基層落實，羣眾的呼聲需要基層反映，黨的形象靠基層樹立。羣眾看我們黨的形象，首先就是看基層幹部的形象，基層幹部形象好，黨的形象才能好。要站在落實中央從嚴治黨新要求的高度，來認識抓好基層黨建的重大意義。黨的以來，中央圍繞從嚴治黨，鮮明提出了一系列重大部署和要求，基層黨建是整個黨建大局中的重點，必須按照中央的部署，按照省委的要求來抓好落實。要站在完成新形勢下黨所面臨的任務，促進奮鬥目標實現的高度，來認識抓好基層黨建的重大意義。當前我們面臨的改革發展穩定任務之重前所未有，面臨的矛盾風險挑戰之多前所未有。中央圍繞實現“兩個一百年”奮鬥目標和中華民族偉大復興“中國夢”，正協調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨的各項重大任務;省委提出了突出發揮“五個優勢”、推進“五項舉措”、加快“五大發展”的思路和要求;長春也圍繞落實中央、省委要求，突出中部創新轉型核心區建設任務，抓發展、抓改革、抓民生、抓穩定、抓落實，全力以赴推進城市轉型升級、建設幸福長春。要完成好這些重大任務，實現我們的奮鬥目標，都離不開黨的組織特別是基層黨組織作用的充分發揮。全市各級黨組織，特別是黨委書記，要聚焦主業，把抓黨建作為第一位的責任，認真審視一下你那個地方、部門基層黨建究竟抓得怎麼樣，查清查實成績背後的問題有多少、是什麼，看看自己抓基層黨建到底用了幾分力、使了多大勁，有沒有管到位、抓到份，絕不能心中沒數、渾渾噩噩、得過且過，絕不能只抓點不抓面，滿足於造幾個盆景充門面，抓幾個典型當政績。今後我們考評黨委書記，不僅要看抓改革發展穩定和民生工作情況，更要首先看黨建特別是基層黨建抓得怎麼樣。這個問題大家都要心中有數，絕不能有絲毫麻痺大意和放鬆懈怠，一定要切實承擔起書記主導的總攬統籌責任、書記掛帥的推進落實責任、書記牽頭的考評問責責任、書記負責的最終兜底責任，落實好“兩議、四抓、一述”制度，一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實，以久久為功的態度和幹勁，推動全市基層黨建工作再上新台階。

2、要找準工作重心，紮實推進基層服務型黨組織建設。黨的提出，要加強基層服務型黨組織建設。這是當前和今後一個時期，我們加強基層黨建的目標和方向。我們必須按照中央“六有”和省委“六好六強”要求，圍繞中心、服務大局、分類指導、統籌兼顧，全力推進基層服務型黨組織建設。要明確服務內容。就是服務改革、服務發展、服務民生、服務羣眾、服務黨員，具體到長春市，就是圍繞抓發展、抓改革、抓民生、抓穩定、抓落實，抓好服務。要健全服務體系。這幾年我們始終努力推行具有長春特色的基層黨組織服務民生工作體系，共建立了15個民生指導服務中心、164個民生服務總站、6472個民生工作站和1萬個黨員中心户，每年都為羣眾解決一批實際困難和問題，充分發揮了“察民情、解民憂、傳民聲、聚民心”的作用。下一步，我們抓服務型基層黨組織建設，還是要把鞏固和完善這個體系作為核心抓手。特別是要與“人性化、網格化、信息化、法治化”社會治理模式建設結合起來，與落實各級黨代表聯繫黨員服務羣眾制度結合起來，與進一步發揮好網格長、綜治協管員、民情信息員、安全督察員作用結合起來，進一步強化走訪座談、民情懇談等人性化服務方式，進一步夯實網格化服務、點對點服務等服務平台，進一步暢通微博、微信等現代信息化服務渠道，進一步提升法律服務、法律援助等依法服務水平，加快形成以黨組織為核心、全社會共同參與的服務格局。要強化服務功能。要加快與廣大羣眾實際需求對接，全力完善服務功能，重點圍繞滿足羣眾民生需求、文化需求、健康需求、安全需求、法律需求等各類生產生活需要，抓緊建立“一站式”的服務站、服務室、服務大廳、服務窗口等，發揮好自治服務的功能、自我管理的功能、自我教育的功能，讓功能更齊備，讓羣眾辦事更方便。要增強服務能力。一是場所。這幾年我們累計投入近10個億加強社區硬件建設，全市384個社區辦公用場所超500平方米的達98.2%，包括農村村部建設也有很大提升，基本解決了服務場所的問題。下一步，村級場所一定要達標，重點要消滅“薄弱村”，消滅“空白點”。二是投入。各項經費投入保障必須到位，包括社區和村級組織運轉經費、黨組織黨建經費、服務羣眾專項經費以及社區和村幹部各項待遇等。這些錢從哪來，靠誰給?巴音朝魯書記在“十問”中講得很清楚：加強基層基礎，鑰匙握在上級手中，關鍵在於上級要真正給力。各級黨委都要全力幫扶基層、夯實基層，絕不能只給任務不給支持。要切實加大投入，真正做到真金白銀投向基層。精兵強將充實基層，排憂解難關愛基層，保證基層黨組織有資源、有能力為羣眾服務。三是發展集體經濟。過去這是我們一個“短板”，今後一定要把它突出出來。就是鼓勵支持各村級組織通過盤活集體土地等資源，進一步增加村集體和羣眾收入。總之，就是要通過不斷提升這三個方面的能力，不斷提升服務羣眾水平、提高羣眾收入、增強羣眾幸福感。要提高服務成效。哪裏有羣眾呼聲，哪裏就有黨組織回聲;哪裏有羣眾需求，哪裏就有黨組織服務。我們抓基層服務型黨組織建設關鍵要有成效，成效如何?為羣眾服務得怎麼樣?不能自己説了算，必須把羣眾滿意作為根本標準。我們推進“三滿意”機關建設，其中，最核心的也是讓羣眾滿意。各級黨委要圍繞這個標準，抓緊建立羣眾廣泛參與的評價和監督機制，讓羣眾來評價、讓羣眾來打分、讓羣眾來監督，並將結果作為基層黨組織績效考核、兑現獎懲的重要依據，使我們的基層黨組織和黨員幹部人人有責任、人人有壓力，進一步牢固樹立全心全意為羣眾服務的宗旨意識。

3、要突出問題導向，認真抓好基層黨組織建設中的關鍵環節。加強基層黨建必須找準工作的着力點，緊緊抓住那些影響和制約全局的基礎性、關鍵性問題，鍥而不捨地打好攻堅戰，促進整個基層黨建水平和層次的提升。從當前我市基層黨建實際看，街道社區黨建要“鞏固”和“提高”。今年7月，全國社區黨建工作座談會在我省召開，中組部領導及與會同志視察了我市40個社區，給予了高度評價。這幾年我們在街道社區黨建方面，做了一些積極探索，下了很多功夫，但我們也要看到不足，下一步要在鞏固的基礎上，以更高標準，繼續深入推進“幸福社區”建設，要多創建像吳亞琴領導的寬城區團山街道長山花園社區這樣的社區，要多創建零上訪、零犯罪、零就業家庭動態保護為零、服務羣眾特別是特困羣眾零距離的“四零”社區，不斷提升市民的幸福感和滿意度。鄉(鎮)村黨建要“加強”和“提升”。明年省里黨建工作的重點在農村，我們的重點也要轉向農村，抓村級黨組織責任，鄉鎮黨委書記更直接，要重視發揮鄉鎮黨委書記作用。農村環境是一個既關係發展又關係民生的大問題，要紮實推進“美麗鄉村”建設，落實好鄉村道路、飲水安全、垃圾處理、泥草房改造等重點任務，全面改善農村人居環境。另外，軟弱渙散基層黨組織整頓也很重要，如果不能及時有效地整頓轉化，就會成為嚴重影響基層黨建整體水平提高的制約因素。這個問題在農村相對更突出一些，明年市裏要按照不低於15%的比例確定整頓村，整改不到位的，要嚴肅追責，促進農村基層黨建升級晉檔。非公經濟黨建要“創新”和“突破”。目前，我市共有非公有制企業10519個，社會組織達2169個，抓好這些羣體黨建工作是我們的一個新課題。下一步，要把非公黨建工作突出出來，要繼續按照“雙覆蓋雙增強”要求，深入實施“火種計劃”，積極探索把黨支部建在網格上、產業鏈上、羣眾組織上的新辦法，並且抓好非公企業黨建工作典型選樹工作，做到以點帶面，推動基層黨建從有形覆蓋向有效覆蓋提升。同時，還要繼續開展“萬名機關幹部聯繫服務萬户民營企業”行動，切實幫助中小民營企業解決實際困難，努力以“黨建強”推動非公企業“發展強”。

4、要加強基層黨員幹部隊伍建設，特別是抓好帶頭人隊伍建設。羣眾富不富，關鍵在支部;隊伍強不強，全靠領頭羊。隊伍建設非常關鍵，從當前我市實際看，要突出抓好這樣三件事：一是抓好職業化的基層黨務工作者隊伍。包括帶頭人隊伍，專職黨務工作者隊伍，黨員隊伍建設，和後備力量隊伍建設。這幾年，寬城區團山街道長山花園社區各項工作開展得比較好，主要就是因為有吳亞琴這樣的優秀帶頭人。前不久吳亞琴被中宣部確定為全國“時代楷模”，這個典型非常突出，很有代表性，集中展示了我市基層黨組織建設成果和基層幹部隊伍的整體面貌，具有鮮明的時代特色和重要的示範意義。省委省政府非常重視，前幾天，巴音朝魯書記和蔣超良省長親切接見慰問了吳亞琴先進事蹟報告團，要求要在全省廣泛宣傳吳亞琴同志的先進事蹟，用時代楷模的模範行為和高尚品格凝聚價值共識和精神力量，感召大家、帶動羣眾，為全省人民團結奮鬥、實現吉林全面振興提供強大精神動力。下一步，全市各級黨組織要把學習宣傳吳亞琴事蹟作為加強基層黨建的一項重要任務，切實在全市形成學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍。今後在社區和村書記選拔上，要向吳亞琴看齊，堅持高標準，本地沒有合適的，要從縣(市)區後備幹部和鄉(鎮)街道幹部中選，並且抓好選調生招錄和“大學生村官”選聘，加快培養一批吳亞琴式的先進基層帶頭人。後備力量培養問題也不能忽視，要按照“控制總量，優化結構，提高質量，發揮作用”的總要求，進一步加大從優秀青年、工人、農民、知識分子中發展黨員的力度，解決好黨組織班子後繼乏人的問題。朝陽區的發言當中，圍繞專職黨務工作者隊伍建設講了一些想法，大家可以借鑑一下。二是抓好全覆蓋的教育培訓。基層黨員幹部離羣眾最近，天天和羣眾打交道，要帶頭學法、知法、懂法、守法，切實提高依法辦事的能力，學會用法治化思維和手段化解矛盾、推動工作、服務羣眾，提高我們基層黨務工作者的水平，市委黨校要研究，把培訓覆蓋到基層的黨務工作者，推動基層治理法治化。三是要抓好長效化的激勵機制。廣大基層黨員幹部身處一線，工作繁雜、非常辛苦，今後要在全市形成這樣一種導向，就是想幹事的給機會、會幹事的給平台、幹成事的給説法，市委組織部要拿出具體辦法，面向優秀基層黨組織書記招錄鄉(鎮)、街道公務員和事業編制人員，選拔進入鄉(鎮)、街道領導班子，落實好普通黨員幹部的工資報酬和各項待遇，讓大家有幹勁、有奔頭。

5、要堅持齊抓共管，進一步營造合力抓基層黨建的良好氛圍。管黨治黨是全黨的共同責任，抓黨建不是組織部一個部門的事，各個部門、各級黨委組織、宣傳、政法、紀檢都要抓基層黨建，我們各個部門的精力都要向基層傾斜。各級黨委組織部是抓基層黨建的主責部門，必須切實承擔起參謀建議、謀劃設計、牽頭協調、督導落實和考評問責等職責;紀檢監察機關要重點抓好基層黨員幹部作風建設，嚴厲查處發生在基層和羣眾身邊的不正之風和腐敗問題;黨委辦公系統要重點抓好基層黨建重大活動的綜合協調和工作督查;宣傳部門要抓好基層黨建工作的輿論宣傳工作，夯實基層黨建的羣眾基礎;政法部門要着力組織推動基層法治建設，不斷營造公平有序充滿活力的良好環境;統戰部門要重點在加強非公企業和社會組織黨建工作方面發揮作用;各級財政部門要加大對基層黨建的資金支持力度，確保基層組織工作運轉和服務經費、基層黨建經費、基層幹部報酬待遇保障到位;其他部門也都要從自身職能出發，在支持基層黨建上有行動、有成效，真正形成齊抓共管的整體合力。

同志們，非嚴不足以立規，非實不足以克難。落實管黨治黨責任，必須在“嚴”字上下功夫，在“實”字上動腦筋。雖然述職評議即將結束，但敲鐘要聞響，承諾必須兑現。會後，大家要圍繞述職找出的問題和努力方向，抓緊制定解決措施，深入抓好整改。各地要參照市裏做法，在12月底前組織開好述職評議會。各縣(市)區還要對下一級黨委的基層黨建工作進行考核，考核結果要向上級黨委報告，真正達到鼓勵先進、鞭策後進、鼓勁加油的目的，為把我市基層黨建工作再提高到一個新水平作出新貢獻。

書記抓基層黨建工作述職評議會議上的講話 篇5

河鎮位於xx縣最北部，緊鄰內蒙。這裏土地貧瘠，十年九旱，靠天吃飯，每年一到春天開始刮黃風，一直刮到小滿前後，農牧業生產完全靠老天恩賜，全村百姓年均收入不到一千元。也就是在這塊既貧窮又讓人留戀的土地上，養育了一位熱血青年。20xx年3月，經過考試選聘，被錄為河鎮後河村黨支部副書記。

懷着對家鄉的熱愛之情，澎湃着對父老鄉親的感恩之心，懷揣着建設社會主義新農村的理想，這位25歲的青年黨員毫不猶豫地走上了“村官”這個最基層的崗位。他發誓一定要以共產黨員的標準嚴格要求自己，一定要在農村這塊兒廣闊的天地幹出一番事業，充分總結當地獨特的優勢最大限度的挖掘財富，切實幫助父老鄉親擺脱貧困，帶領他們走上共同富裕的道路。

一、抓經濟，跑項目

貧困，並不可怕!可怕的是對貧困的退縮態度。

充分利用獨特的地理優勢，提出了引進外資，開發當地資源，建立農畜產品開發有限公司。他的“抓經濟，引外資，促發展”的總體思路得到了上級領導的肯定。河鎮緊臨康七公路，地處內蒙交界，集通鐵路、呼海省際公路從鎮城北部穿過，靠近牧區。在鎮黨委書記、鎮長的支持下，充分利用在北京打工交識的朋友，與北京的一位老闆取得了聯繫。經過多次磋商、考察，最終達成協議：聯合建立了牧陽畜產品開發有限公司。公司佔地31000平米，下設養殖場一個，肉類加工廠一個。主要建築面積佔地7800平米，目前資金已到位20xx多萬元，企業邊經營邊擴大，於20xx年底開始營業。目前公司已累計銷售商品豬一萬多頭。20xx年4月，公司四期工程動工，將建成年出欄優質生豬10000頭左右的現代化養殖企業，年加工優質牛羊肉1000噸以上。公司以“企業+農户+合作社”的發展模式，拉動着本地區及周邊畜牧業的快速發展。

公司投入生產為當地提供了130多個就業崗位。

在上級部門的幫助下成立了xx縣第一個由大學生村官牽頭的青年養殖協會，協會成立後受到農村青年的極大歡迎。相繼成立聯合團總支。在統一學習相互探討中，在當地相繼幫扶建立7家小型養殖場，並已收益。帶動養羊户220多户，直接受益人員突破3000人。20xx年將公司推上了一個新的高度，得到市政府的高度肯定，被市人民政府授予市級“扶貧龍頭企業”的稱號。

二、搞水利，治乾旱

河“十年九旱，剩下一年水灌”。一直是多少年來流傳在當地的順口流，真實地説明了當地自然條件惡劣。這裏要麼乾旱，要麼發生洪水，乾旱時，莊稼連苗都上不來，有時暴雨形成山洪，沖毀莊稼地，辛苦的農民飽經旱災無可奈何。水，成了制約當地經濟發展的一大問題。

從小生活在這裏，對當地惡劣的自然條件非常清楚。他的又一項工作就是協助村黨支部幫助村民找水源，大力發展水澆作物。一是改造過去的老水井;二是重修一條防滲主渠道;三是積極請專家勘測地下水源，制定適合後河村庭院經濟長遠發展的總規劃，充分利用當地寶貴的水資源。他對村民説，“一滴水就是一粒糧，我們不能浪費一滴水，讓有限的水資源發揮出最大的經濟效益”。

傳統的種植模式不再適合經濟作物的發展，請教專家指導菜農合理施肥，及時調整種植結構，一改“上肥是二胺、種菜是橄欖”的舊模式。使得20xx年20xx年後河村蔬菜總產量突破5000噸，蔬菜種植户省了力氣，多了收入。

三、抓團建，促黨建

20xx年8月，牧陽畜產品開發有限公司成功成立了企業黨支部，擔任支部書記。積極完成上級政府分配的任務。為了方便全鎮青年對養殖業的學習，他騰出公司辦公室作為學習場所，併成立河鎮聯合團總支。團總支由5個村級團支部組成，共有青年970名，其中團員52名。擔任團總支書記，為廣大青年宣傳黨的政策、方針及養殖知識，得到了上級領導的肯定。

面對農村經濟發展不協調的現狀，提出成立一家農民自己説了算的合作社，前期籌備工作已準備到位，現在正在積極吸收會員當中，相信合作社的成立會為當地種養業的發展提供更肥沃的土壤。

四、強管理，樹新風

社會主義新農村不僅要求我們經濟上翻身，而且要求我們在精神文明建設上有一個大發展，對於這一點，認識的非常深刻。

後河村是全縣的文明村，領導班子團結，民風淳樸，村容整潔。年輕的認真學習“建設社會主義新農村”相關文件資料，始終如一貫徹黨的先進思想，以一個共產黨員的身份嚴格要求自己，積極投到農村工作中去，他常這樣講，“作為一名村官，每個村民都有自己的親人。尤其是對貧困户，不管他們是什麼原因而導致貧窮的，我們都有責任有義務去拉他一把，不讓任何一户生活困苦”。農村工作必須結合新農村建設的要求，抓生產同時要搞好村民的業餘生活。如何才能讓村民的業餘生活向一個好的方向發展?他找到老書記，探討工作思路及方法措施，構畫出組建文藝演出隊，農業科技輔導站等藍圖，利用多種形式宣傳黨在農村的方針政策，極大地豐富了村民的精神文化生活。在後河村，爭創“十星級文明家庭”成為村民爭榮譽、趕先進的主要形式，並作為黨支部的一項重要工作始終擺上工作議程。

通過積極努力，兩年來在市縣領導的鼓勵幫助下，榮獲農業科技標兵的稱號、優秀選聘大學生獎、十大致富典型的稱號、xx市第二批優秀人才的稱號。

作為一名小“村官”，他感到自身肩上的擔子很重，但他想，黨把我培養成大學生，又把我推到農村工作崗位，我決不辜負上級領導和父老鄉親對我的信任和期望，一定要紮紮實實幹好農村工作，帶領廣大村民走上共同富裕的道路，建設好美好的新農村。

書記抓基層黨建工作述職評議會議上的講話 篇6

在上級黨組織的正確領導下，我支部深入貫徹落實黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，紮實開展各項黨內組織生活。下面就20xx年上半年，黨建工作情況彙報如下：

一、上半年黨建工作開展情況

(一)全面從嚴管黨治黨，落實黨建工作責任。20xx年年初，我支部第一時間召開黨建工作部署會議，研究制定了支部黨建工作計劃和支部書記抓黨建任務清單，進一步明確了工作職責。

(二)深入學習貫徹黨的十九大報告精神。認真制定集中學習計劃，截止目前，開展集中學習十九大報告精神2次，黨員書寫學習心得2次，支部書記講專題黨課1次。

(三)紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。

1.及時制定學習計劃，認真組織開展學習。一是我支部於年初制定支部學習計劃，並根據上級黨組織學習重點內容的變化適時調整補充。二是我支部認真組織全體黨員開展集中學習，並對所學內容開展專題討論與專題測試，確保學習教育取得穩固實效。

2.創新學習方式，紮實穩固學習成效。一是依託北疆先鋒、微信公眾號、集中學習等形式來達到“線上”“線下”相結合的學習目的，二是探索實行“開放式”學習方式。例如開展小課堂活學等，引導廣大黨員學在日常、學在經常。

(四)切實加強和嚴格規範黨內政治生活。一是認真召開20xx年度組織生活會和開展民主評議黨員工作。二是嚴格執行“三會一課”全程紀實制度。定期召開黨員大會、認真上好黨課，並按照年初制定的計劃積極開展支部“主題黨日“活動。

(五)加強黨員教育管理，積極開展黨員志願服務活動。

(六)創新活動載體，積極開展專題活動。

為慶祝建黨97週年、改革開放40週年活動為契機，開展“扶貧慰問，獻愛心”、參觀廉政教育基地、重温入黨誓詞、書記講黨課等使黨員更加牢固樹立“四個意識”，同時創新以往活動載體，開展詩歌朗誦和趣味知識競賽活動等，進一步調動黨員參加活動的積極性。

二、上半年黨建工作存在的問題

(一)集中學習內容缺乏與實際相結合，形式不夠靈活豐富。

(二)黨支部戰鬥堡壘作用發揮未能充分發揮。

三、下半年工作思路

(一)進一步提高思想認識，堅定不移推進黨的政治建設。

一是明確首要任務，堅定堅決維護核心。將繼續把學習十九大報告精神作為當下工作的首要政治任務，教育引導全體黨員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。二是嚴格規範黨內政治生活。繼續嚴格執行“三會一課”全程紀實制度，認真實施會前報批工作，確保各項組織生活規範開展。

(二)進一步豐富學習形式，堅持不懈增強理論知識儲備。一是將集中教育與經常性教育有機結合。紮實開展集中教育，以符合自身實際的學習方式和工作載體，學好用好習近平新時代中國特色社會主義思想。紮實開展經常性教育，繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，明確好落實好今年的學習重點，進一步健全完善經常性學習教育機制。二是堅持“線上”學習與“線下”學習齊頭並進。以微信羣、北疆先鋒、微信公眾號為依託，及時將開展活動的實時動態及時向全體黨員公開。着力推行“微黨課”、“微學堂”，切實解決黨員學習困難等實際問題，不斷擴大學習培訓覆蓋面，進一步夯實黨員的思想理論基礎。

(三)進一步提升組織力，鑄牢基層堅強戰鬥堡壘。

把握從嚴要求，提升黨員教育管理水平。嚴格發展黨員工作。將政治標準作為第一標準，落實政治審查制度，把好黨員政治關。同時，認真落實發展黨員全程紀實制度，合理使用發展黨員指標。

書記抓基層黨建工作述職評議會議上的講話 篇7

“工作人員收費不開發票，還有公款旅遊問題……”不久前，河北秦皇島市撫寧區牛頭崖鎮王某來到該區紀委監委信訪舉報接待窗口進行實名舉報。在詳細瞭解情況後，接訪幹部向王某出具了《紀檢監察信訪舉報事項受理告知書》。經區紀委監委對王某反映的問題進行初核，被舉報人被立案調查。王某也沒有再次上訪。

伴隨監察範圍擴大，信訪舉報量大幅躍升，重複信訪、越級信訪頻發，成為擺在紀檢監察部門面前的一個難題。秦皇島市紀委常委周振東介紹，今年來，秦皇島市建立《紀檢監察信訪舉報事項受理告知書》等制度，對於實名初次信訪舉報，全市紀檢監察機關要求一律向舉報人出具《告知書》，並承諾“我單位將嚴格按照有關規定辦理，辦結後將及時答覆您。”為努力解決羣眾合理合法訴求，秦皇島市紀委監委積極探索創新，開展信訪舉報“降、轉、升”工作，即信訪總量穩中下降、信訪秩序明顯好轉、羣眾滿意度持續提升，讓“信訪”變為“信服”。

據介紹，秦皇島市《信訪舉報“降、轉、升”工作實施意見》明確了信訪舉報受理範圍、受理程序、受理時限，以及回訪反饋要求;更加重視信訪舉報件的精細化管理，堅決避免因程序問題、告知不到位等原因引發重複信訪、越級信訪問題。目前意見實施效果顯著，三季度越級訪、重複訪較二季度分別下降46.2%、19.3%。

此外，為避免羣眾對辦事流程和辦案時限不瞭解，在調查過程中又重複舉報、越級舉報，秦皇島市紀委監委還在全市開展了“紀檢監察信訪舉報宣傳週”活動，編制《一分鐘看懂紀檢監察機關受理範圍》摺頁畫，讓舉報人對紀檢監察機關受理舉報範圍、辦理程序等內容“秒懂”。“羣眾利益無小事。”秦皇島市委常委、市紀委書記、市監委主任劉新宏説，作為紀檢監察幹部，要讓每位信訪羣眾合理訴求得到解決、感受到公平正義。

書記抓基層黨建工作述職評議會議上的講話 篇8

我局堅持黨中央關於基層黨建工作的總體思路，結合“兩學一做”常態化、制度化工作，全面深入學習貫徹黨的十九大精神，構建“下抓兩級、抓深一層”“條主動、塊為主”工作機制，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，為税收工作持續健康發展提供了堅強的組織保障，圓滿完成了以組織收入為中心的各項工作任務。

一、全面深入學習貫徹黨的十九大精神

黨的十九大以來,為迅速在全局掀起學習宣傳貫徹黨的十九大精神的高潮,我局在第一時間制定了《關於學習貫徹黨的十九大報告的活動方案》，將20xx年10月-12月確定為黨的十九大報告集中學習時間。通過中心組十九大專題集中學習、邀請專家舉辦十九大報告宣講會、“三會一課”、“黨員活動日”、十九大多媒體宣傳、組建十九大精神宣講團、十九大主題徵文、十九大知識答題等多種形式，將學習貫徹活動做深做細，取得良好實效。

為確保十九大學習貫徹工作有序進行，我局黨建工作領導小組還制定了《十九大精神學習計劃》，從20xx年11月到20xx年3月的全員學習進行了詳盡具體的規劃，要求確保學習時間、學習內容、參學人員、學習效果四到位，在此基礎上，根據工作進度不定期發佈“黨建工作提醒”、“近期黨建工作要點”等，敦促各項黨建工作有條不紊進行。

為營造良好的學習氛圍，我局利用一樓共享空間的黨建工作宣傳牌、電子顯示屏、公眾平台等多媒體宣傳介質立體化地學習宣傳黨的十九大精神，將十九大精神的學習貫徹滲透到每一個角落、每一處細節。為確保學習貫徹效果，局黨委將學習宣傳貫徹十九大精神系列活動要求列入年終考核，對各支部學習貫徹情況、專題組織生活會召開情況、黨員活動日開展及黨員學習筆記和《黨支部工作手冊》記錄情況等加強工作指導和督促檢查;各支部都圍繞活動內容做到學習有記錄，活動有影像，工作有總結，力求實效不走過場。

二、落實好工作責任和領導責任

始終把黨建工作作為各項税收工作的統領，將黨建的強大力量轉化為工作的巨大能量，帶領全局黨員幹部完成市局下達的各項任務，成立了黨建工作領導小組，同時領導小組下設辦公室，辦公室設在局機關黨委辦公室,具體負責統籌協調、組織實施和督促檢查工作。形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好黨建、廉政建設工作格局。

落實領導班子”一崗雙責“，將黨建、反腐倡廉工作任務逐項分解，分別落實給班子成員，列出清單，做到每項工作有責任領導、有具體責任人，形成了上下聯動，齊抓共管局面。

三、認真開展“兩學一做”常態化、制度化工作

出台了《關於推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化的實施方案》(石西國税黨字【20xx】2號)，制定了具體詳實的學習教育計劃，真正做到夯實“學”的基礎，抓住“做”的關鍵，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常，把全面從嚴治黨的要求落實到每個黨支部、落實到每名黨員。根據局黨組《“兩學一做”學習教育常態化制度化工作實施方案》，各黨支部制訂學習教育計劃(包括集中學習、個人自學、學習討論，領導幹部講黨課都作了明確的安排)，為每名黨員配齊了必學書籍和專用筆記本。與此同時，堅持三會一課制度，在抓常、細、長上下功夫，嚴肅黨內政治生活，進一步增強“兩學一做”學習教育常態化、制度化實效。

結合兩學一做常態化制度化建設，我局自5月份開始，啟動了“慶祝建黨96週年”系列活動，如“黨員讀書月”活動，“慶祝建黨96週年我為國税做貢獻”主題徵文活動，“黨史黨章知識競賽”活動，“評選我身邊的優秀共產黨員”活動，黨組書記上黨課活動，重温入黨誓詞重讀入黨志願書活動等，激勵廣大黨員幹部不忘初心，砥礪前行，力爭做到教育無處不在、常態化、制度化入腦入心。

四、抓好基層黨建 構建全面從嚴治黨新格局。一是加強對黨建工作的指導，下抓兩級、抓深一層，把黨建工作納入局黨組重要的議事日程，定期召開黨建工作指導會和黨組會議，黨組書記、分管領導切實履行了機關黨建第一責任人和直接責任人的職責，定期聽取彙報，專題研究我局黨建工作。二是加強基層黨建工作。為了實現對基層黨組工作的全面覆蓋，我局開展基層黨組織帶頭人培訓，加強黨員學習教育，各支部和黨組一樣，堅持每月學習一次，並對全體黨員的學習實行考勤制度，學習前堅持點名制度，使機關的學習更加規範化，制度化。我局黨委定時下基層進行調研，同基層黨員進行探討交流，認真建設學習型、服務型、創新性黨組織。三是以開展文明創建為契機形成良好氛圍。積極開展“創建全國文明城市”專題問計活動，通過在辦税服務場所設置意見箱、在納税業務培訓間隙舉行座談會徵求納税人意見建議、在辦税服務場所發放調查問卷等形式，徵詢納税人的意見和建議，進行梳理彙總、跟蹤整改。四是做好全國黨員信息系統和黨建微平台的信息採集維護工作,確保零差錯，為實現組織工作信息化、規範化管理奠定良好基礎。

五、存在的問題及今後工作思路

(一)存在的不足及問題

儘管一年來我們工作上取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：

1、缺乏全面、系統的政治理論學習，不同程度地存在着工學矛盾，在時間統籌規劃上需要進一步理清思路。

2、黨員學習處於被動接受狀態，學習效果不夠突出，學習深度挖掘不夠。

3、黨員幹部隊伍素質還需進一步提高，創新意識差。

4、教育培訓制度還不夠完善，在教育培訓需求摸底及在制定教育計劃時還不夠深入細化，在創新理念、創新工作方式方法方面還需突破。

(二)下一步工作思路及措施

在今後的工作中，我們將繼續以學習貫徹黨的十九大精神為統領，建立基層黨建長效機制，進一步完善制度、確保落實，力求在每一項工作中都做到有計劃、有目標、有步驟、有總結、有提高。一是要找準差距、理清思路、精心謀劃抓部署，使黨建工作與税收徵管工作相輔相成、並榮共進;二是轉變作風、沉下身子、主攻重點抓提高，進一步用十九大精神指導黨建工作，切實提高執行力;三是積極探索、大膽實踐、立足創新抓特色，把黨建工作做實做深做細，與業務工作、作風建設，隊伍建設緊密結合，努力塑造隊伍的良好精神風貌;四是探索新積極時期下黨建工作的新方法新舉措，進一步激發黨員幹部學習的自覺性、主動性，使今後的黨建工作開創一個全新的局面。

書記抓基層黨建工作述職評議會議上的講話 篇9

同志們：

這次全縣農村工作暨新農村建設工作會議，是縣委、縣政府召開的又一次重要會議。會前,縣委、縣政府專門對這一工作進行了研究和部署，這充分體現了縣委、縣政府對農村工作和新農村建設工作的高度重視。這次會議的主要任務是：認真貫徹落實全省、全市農村工作會議精神，總結20*年全縣農村工作，表彰先進，研究部署20*年全縣農村工作暨新農村建設工作，進一步動員全縣廣大幹部羣眾統一思想，創新觀念，開拓進取，紮實工作，不斷開創我縣農村工作新局面。剛才，x縣長宣讀了20*年度全縣農村工作和新農村建設工作先進單位和先進個人的表彰決定，對34個先進單位及15名先進個人進行了頒獎，x同志就20*年全縣農村工作進行了全面總結，對今年農村工作和新農村建設工作進行了具體部署，希望大家結合實際，認真抓好貫徹落實。下面，我再強調三點意見：

一、總結經驗，分析形勢，進一步增強做好農村工作的責任感和緊迫感

20*年，在縣委、縣政府的正確領導下，全縣上下緊緊圍繞市委、市政府提出的“全力主攻兩區，推進三大建設，三年確保財政收入翻番，五年實現全面進位”的趕超發展目標，認真貫徹中央和省委兩個“一號文件”精神，全面落實科學發展觀，堅持以新農村建設為總抓手，以農民增收為核心，以農業產業化為主線，加強基礎設施建設，統籌城鄉經濟社會協調發展，極大地調動了廣大農民生產積極性，全縣農業和農村經濟保持了快速發展的良好勢頭。這是近幾年來農業和農村經濟實現的又一質的飛躍。回顧去年的農村工作，主要有三大新的亮點：一是糧食生產創新高。全縣糧食總產22.1萬噸，增加5000多噸，增長8.7%，連續三年穩定增產。二是農村面貌換新顏。去年，全縣共投入資金30*萬元，對62個試點自然村進行了整治建設，整修村內主幹道29公里，入户路32公里，改水受益户2228户，改廁受益户1000多户，農民的生產生活條件得到了較大改善，村容村貌大為改觀，試點村基本上實現了“走平坦路、喝乾淨水、上衞生廁”的目標。三是幹羣關係新改善。由於支農政策力度大，農民得到實惠多，僅“四取消、四補貼”政策的落實，全縣農民就人均受益349.5元，加上廣大基層幹部把較多的精力和工作重點轉移到為民服務上來，幹羣關係進一步密切。去年，全縣沒有發生一起因農民負擔重、政策落實不好而引發的上訪事件。我縣農業和農村工作之所以能取得這麼好的成績，與各級黨委政府的高度重視、各個部門的大力支持、各級領導幹部的真抓實幹是密不可分，特別是從事農村工作的同志和廣大鄉村基層幹部付出了艱苦的努力、辛勤的汗水。在此，我代表縣委、縣政府向剛才受到表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀，向奮戰在農村一線的廣大基層幹部表示衷心的感謝!

在充分肯定我縣農村經濟工作取得顯著成績的同時，我們也必須清醒地認識到，我縣農業和農村經濟發展還存在不少困難和問題，主要表現在：一是農業結構調整力度不大。多數產業規模偏小、發展較慢，經過了幾年甚至十幾年緊抓不放的烤煙、蠶桑、蘑菇等產業，仍處於產業發展初期，規模和效益還有待提升。二是農產品加工環節薄弱。目前我縣多數農產品仍是以原料形式走向市場，初級產品多，精深加工產品少，尤其缺乏省級龍頭企業。三是市場信息體系建設滯後。由於流通組織發育不健全，致使生產與市場缺乏有效對接，嚴重阻礙了農產品流通，我縣農產品市場佔有率比較低。四是農民職業技能素質不高。儘管近幾年，開展了多種形式的農民職業培訓，但培訓面還不廣，培訓效果不高，能夠熟練掌握種養技術和就業技能的農村勞動力不多，這也在很大程度上制約了我縣農業和農村經濟的快速發展。

總的來看，我縣農村工作困難較多、壓力較大，但機遇不少、前景看好，正處於一個有利於我縣農業農村經濟加快發展的黃金期。當前，我縣農村工作具備許多有利條件和難得的發展機遇。一是中央和省委連續出台了四個“一號文件”，不斷強化對“三農”的支持力度，為推進農業大發展，加速農村現代化提供了政策保障。“四個傾斜、三個高於、兩個重點轉向、兩個主要用於、一個加大”等投入政策的落實，涵蓋了農村政治、經濟、文化、教育、衞生、社會等多個領域，其含金量之高、推動力之大、操作性之強、受益面之廣，這是前所未有的。二是全縣經濟的快速發展，為推進農業大發展、加速農村現代化提供了有力支撐。近幾年來特別是去年以來，全縣上下緊緊圍繞趕超發展，着力實施“六大戰略”，各項基礎設施不斷加強，經濟基礎更加夯實，發展環境更加優越，特別是隨着撫八線、龍潭水庫、中小企業創業園等重大基礎設施項目的竣工和撫吉高速公路的即將實施，必將有力推進工業化和城市化進程，不斷提升“工業反哺農業，城市帶動農村”的能力。三是農民生產積極性持續高漲，農業產業初具規模，為推進農業大發展、加速農村現代化奠定了紮實的基礎。經過多年的不懈努力，全縣已形成了一批農業主導產業。如烤煙、蠶桑、蘑菇、木竹等產業已初具規模，全縣農產品加工企業已發展到40家，其中市級龍頭企業9家，有5個產品獲得國家無公害產品認證。我縣還被國家農業部批准為全市唯一的全國綠色農業示範區(基地)創建單位。這些都是我縣農業發展的潛力所在，更是我們走產業化經營之路，以產業化提升農業，推進農業現代化的希望所在。為此，我們一定要增強對於農業農村工作的信心和決心，增強做好農業農村工作的責任感和緊迫感，充分利用好有利條件，搶抓發展機遇，牢牢把握工作主動權，不斷促進農民增收，努力開創農業和農村工作的新局面。

書記抓基層黨建工作述職評議會議上的講話 篇10

xx鎮位於xx縣城東面，轄xx個村xx個村民組，有x.x萬人;設x個黨委，xx個黨支部，有黨員x名。20xx年以來，鎮黨委嚴格按照“推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧”的總要求，加強領導，突出重點，強化措施，切實抓好了鞏固提高年活動的“五大項目”25項重點工作，進一步提升基層黨建工作的科學化水平，加強了農村基層組織建設，為推動經濟社會又好又快、更好更快發展提供了堅強的組織保證。

一、加強領導，落實責任，確保鞏固提高年各項工作順利開展

1、強化領導，周密佈置。為確保全鎮黨的基層組織建設鞏固提高年活動在鎮黨委的統一領導下有序開展，鎮黨委成立了以黨政“一把手”任組長、黨委班子為成員的領導小組，及時制定方案、設置機構、配備人員、細化目標責任、落實宣傳培訓經費。以抓項目的方式，將“鞏固提高年”活動的各項工作任務作為20xx年度黨建工作重點，細化為基礎建設項目、提高素質項目、完善機制項目、示範帶動項目和經費保障項目等“五大項目”及其25項重點工作，認真實施。

2、強化保障，落實責任。一是及時抽調3名熟悉黨建工作的人員充實辦公室力量,落實100餘個平方的辦公地點，配備相應的辦公設施，年初預算了4萬元的黨建工作經費，在人、財、物等方面予以保障。二是與各支部簽訂黨建工作目標責任書，細化工作要求，明確了目標獎懲。三是落實黨委班子聯繫掛幫黨支部的責任，要求每個黨委成員聯繫幫扶1—2個黨支部，選派14名優秀工作人員分別負責14村黨支部的指導工作，抽調2名領導小組成員與4名辦公室人員組建督查組，加強了督查指導工作，確保規範動作不走樣。

3、強化宣傳，營造良好氛圍。一是結合年度黨建工作要點，認真制定《xx鎮黨建工作宣傳方案》，並結合“創先爭優”、“四幫四促”和“五個建設年”的新要求，及時進行充實、完善。二是鎮村兩級如期召開動員大會，認真組織鎮村幹部和廣大黨員參加，統一廣大黨員的思想，在全鎮形成了總動員。三是實行週報、信息報送和新聞線索報送制度，藉助廣播電視台、《今日》報刊、政府網站等媒介擴大宣傳。先後被縣級及以上媒體採用的信息稿件30餘篇，在電視台播放的黨建電視新聞10條。四是藉助春節、“三八”節、慶“七一”等節慶活動深入宣傳。6月30日，鎮黨委以“創先爭優當先鋒、踐行宗旨做模範”為主題，舉辦了xx鎮第五屆文藝匯演，進一步宣傳了鞏固提高年活動的目的和意義，擴大效果。五是採取編髮簡報、開闢宣傳欄、懸掛橫幅、張貼標語、印發資料等形式拓寬宣傳渠道。全年編髮組工信息72期，懸掛橫幅20條，書寫永久性標語21條，宣傳展板26餘塊，張貼大、小標語400餘條，印發宣傳資料1000餘份，為活動開展營造濃厚氛圍。

二、突出重點，狠抓落實，促進農村基層黨建工作再上新台階

我們堅持以“創先爭優”活動、“四幫四促”活動和“作風建設年”活動為載體，以“五好”基層黨組織建設為目標，突出抓好“基礎建設、提高素質、完善機制、示範帶動和經費保障“五大項目”25項重點工作，促進我鎮黨建工作再上新台階。

1、以黨委自身建設為核心，努力打造“三型”鄉鎮黨委。一是加強團結型班子建設。高舉團結大旗，充分發揮黨內民主，認真組織民主生活會，加強班子成員交心談心活動，自覺開展批評與自我批評，廣泛徵求改進工作的意見建議，使班子成員之間即坦誠相待又各抒己見，形成團結、民主、和諧的戰鬥集體，推進“團結型”班子建設。在今年的抗旱保春耕、保民生工作中，班子成員按照鎮黨委的統一部署，親臨一線，與廣大羣眾一起抗擊旱魔，實現了全鎮2萬餘畝耕地滿栽滿插和豐收入庫。鎮黨委因此被縣委評為“抗旱先進基層黨組織”。二是加強學習型班子建設。嚴格執行黨委中心組學習制度，將黨委中心組學習作為提高本領，改善工作的重要舉措，每月組織1次以上的中心組學習。重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等建設有中國特色社會主義理論體系，以及駕馭工作全局的經濟、政策法律和業務知識，切實提高黨政班子政策理論水平、執政能力和服務羣眾的本領，推進“學習型”班子建設。三是加強發展型班子建設。堅持用科學發展觀統領全鎮各項建設，組織了關於基層黨建和工業、農業、鄉村旅遊業、小城鎮建設五個研究課題，由黨政主要負責人及分管領導帶隊領題調研，提出了城鎮化和工業化發展戰略，將建設為“黔中強鎮”的奮鬥目標，統一了科學發展共識，有力地推動全鎮各項建設事業持續快速發展，全年工農業總產值越7億元，同比增長24%。

2、以農村支部建設為基礎，充分發揮戰鬥堡壘作用。一是“抓支書”，建好村班子。採取“兩推一選”、“公推直選”和“海選”，順利完成14個村黨支部與村委會換屆，選好配強村支兩委班子。14名村支書平均年齡為49.5歲，比上一屆平均年輕1.6歲;大專文化以上6人，比上一屆增加5人。實行支部書支述職述廉，加強村幹部廉潔自律建設，在支部書記、村主任和副主任任職前，皆要組織任前談話，為村幹部提前打“預防針”。預算1萬餘元經費，組織對村幹部進行培訓，合理安排參加上級組織的輪訓，支持村幹部提升學歷，適時組織外出參觀學習，拓寬視野，提高綜合素質。二是積極探索村級後備幹部的“選、育、管、用”工作機制，儲備了43名德才兼備的村級後備幹部，暢通村幹部用人、選人渠道。在第八屆村支兩委換屆中，有16名後備幹部選入新一屆村支兩委班子，所佔比例為37%。三是注重村室建設，推進“四有”工程。嚴格保證村級辦公經費不低於10000元的標準，認真執行村支書月報酬700元、主任600元和文書400元的發放標準，積極為村幹部辦理養老保險和意外傷害保險，激發村幹部幹事創業熱情。着力推進村級活動場所建設，先後籌集資金90餘萬元投入對金銀村和馬武村辦公室的新建和改建，使全鎮14個村級活動場所均在120㎡以上，其中12個村級活動場所在200㎡以上。加大全鎮遠程教育站(點)建設，指導做好設備的維護及更新，加強江西遠程教育培訓示範基地建設，積極促進學用轉化，發揮遠程教育在提高黨員素質的主要平台作用。

3、以黨員隊伍建設為重點，着力提高隊伍的執行力。一是提高黨員隊伍素質。充分發揮流動黨校、農村信息培訓中心和遠教站點的作用，進一步加大對農村黨員的培訓力度，着力提高黨員幹部隊伍的整體素質。今年，組織集中培訓2期，其他各類培訓10次，培訓黨員1500人次以上。二是做好發展黨員工作。以優化黨員隊伍結構為目標，堅持發展黨員“十六字”方針，注意在一線發展黨員，全年發展黨員34名，全鎮黨員增加至683名，其中，具有高中(中專)學歷的黨員為122人，大專以上學歷的黨員為119人;35歲以下的黨員為161名。三是加強流動黨員管理。進一步健全完善流動黨員管理台帳，鎮38名流動黨員全部持證外出，各支部定期或不定期與他們聯繫，瞭解他們的生活、工作情況，做到流動黨員去向明、情況清。

4、以創新機制為保障，增強基層黨組織凝聚力。一是立足長遠，科學制定黨建工作5年規劃，並根據需要及時進行更新完善，以此指導制定年度計劃和各項工作，促使黨建工作走向科學化軌道。二是堅持和完善民主集中制、集體領導制，定期召開黨委會研究部署黨建工作，使黨建工作例會制形成長效機制，落實了村級組織“三會制”，推廣“四議兩公開”工作法，實現黨建工作制度化。三是落實“一崗雙責”和黨委成員包村制掛點責任制，健全考核辦法，落實目標獎懲，使黨建工作走上規範化軌道。四是健全獎勵激勵機制，獎勤罰懶，獎優罰劣。20xx年度，鎮黨委拿出5.6萬元，採取以獎代補的方式，對成績突出的村進行獎勵，進一步提高了村幹部報酬。五是進一步健全基層組織幫扶互助機制和黨內激勵、關懷、幫扶機制，加強對激勵、關懷、幫扶基金的募集、管理和使用，切實發揮基金在幫扶貧困黨員、關懷老黨員和離任村幹部方面發揮積極作用。在“七一”及春節期間，對68名貧困黨員和107名離任村幹部進行了慰問。以深入開展“四幫四促”活動為契機，採取“支部結隊”和“黨員結隊”幫扶的方式，落實了機關、事業和學校7個支部和100餘名黨員，結隊掛幫14個村黨支部和68名農村貧困黨員，推進機關、事業、學校和農村黨支部建設。

5、以黨建活動開展為載體，切實增強基層組織活力。一是緊扣發展實際確定活動主題。將創先爭優活動主題確定為“創先爭優當先鋒、踐行宗旨做模範”，並將“五大項目”25項重點工作更好地融入到創先爭優活動之中，引導廣大黨員幹部在實際工作中創先爭優、踐行宗旨，紮實推進基層黨建工作。二是立足崗位開展履職踐諾活動。積極組織開展鎮村兩級聯“諾”和黨員因人定“諾”活動，引導黨員立足崗位，自覺踐諾。三是規範黨員幹部工作行為。以開展作風建年活動為契機，加強黨員幹部隊伍廉潔自律建設，制定推行了工作行為、工作人員儀表儀容、辦公環境衞生“三個規範”和辦公指示牌、科室門牌、職工胸牌“三牌辦公”制度，設立舉報投訴箱和公佈投訴電話2個，有效整治了機關“拖、推、散、懶、慢”等不良風氣，促進幹部作風轉變，優化發展環境。四是激勵創先爭優。按照創“五好基層黨組織”和爭做優秀黨員的要求，健全獎勵激勵機制，加強示範帶動，促進創先爭優。一年中，共有5名黨員獲得縣級以上表彰，11個黨支部被縣委命名為“五好”基層黨組織，其中，橋上村與阿腰村黨支部被省委命名為“五好”基層黨組織。鎮黨委表彰了“先進基層黨組織”3個，表彰優秀黨務工作者6人、優秀共產黨員20人。

三、圍繞中心，加快轉型，開創經濟社會加速發展新局面

鎮黨委始終圍繞中心，加快轉型，加快推進城鎮化、工業化進程，進一步實現了抓基層，打基礎，促發展的要求，努力開創了經濟社會加速發展的新局面。

1、圍繞小城鎮建設，推進城鎮化。堅持“小城鎮、大戰略”的城鎮化建設方針，抓住了xx鎮作為全國、全省小城鎮建設重點鎮的政策優勢，積極籌集資金落實鄉鎮“八個一工程”。通過大項目引資，進一步完善了小城鎮水、電路、通信和xx新區等基礎設施建設，通過市場招資，加快銀星綜合農貿市場、雲都興隆花園投入使用步伐，小城居住區、商業區、娛樂區和工業區的輻射帶動功能日益增強，實現了紅湖機械廠、農場、工業園聚集區與集鎮融為一體，拉動了清黃路、貴黃路、貴煙路沿線的橋上、界首、馬武、茶場、阿腰、葉坪、黃龍和毛慄園等村的自然村寨統籌發展，發揮了小城鎮在城鎮化進程中統籌 發展的積極作用。

2、圍繞園區建設，推進工業化。堅持工業化帶動戰略，充分利用交通和區位優勢，積極配合縣委、縣政府抓好工業園區建設，圓滿完成工業園聚集區1萬畝的二期工程，搭建優良的招商平台，使在黔中經濟區經濟增長極中的影響力進一步提高。認真執行各級出台的招商引資優惠政策，加大招商引資力度，引進了一批科技型、節能型、環保型、實力型的大企業入駐，拉動第三產業快速發展，推進城鎮化進程，提供更多的就業崗位，擴大鎮域經濟總量。境內現有非公企業53户，個體工商户700餘户，全年非公經濟總產值為6.4億元，佔全鎮工農業總產值的90%。

3、圍繞結構調整，推進農業產業化。堅持走農業產業化發展之路，始終將“三農”工作作為鎮黨委政府的重中之重，爭取項目資金近1000萬元，投入對水利、交通為主的基本農田建設，進一步改善了農業產生條件。以農業結構調整作為突破口，着力抓好蔬菜、茶葉、烤煙、葡萄四大園區和良種豬養殖、灰鵝兩大基地建設。落實了600萬元的省級蔬菜產業化扶貧項目，新建蔬菜大棚185個、水澆地1300畝，佔地8畝的蔬菜交易市場1個，形成了以阿腰、江西為中心連片種植面積達6000畝的蔬基地菜，使xx鎮成為“黔中菜都”的之一。

4、圍繞民生工程，推進為羣眾辦好事、實事日常化。以“四幫四促”為主抓手，紮實抓好保民生工作。一是繼續加強鎮黨務政務服務中心建設，推進14個村的便民利民站(點)建設，完善相關管理制度，簡化辦事程序，推進更民服務日常化。二是落實各項民生政策，紮實做好新型農村養老保險、新型農村合作醫療、農村危房改造等民生工作，讓羣眾享受更多的改革發展成果。三是加強人畜飲水、文體設施、景觀整治、道路硬化、路燈亮化、環境美化建設，改善羣眾生活環境。四是全面落實領導包案、接訪等信訪維穩工作“五個制度”，積極化解各類矛盾糾紛，以深入開展“平安”、“十無”模範村和“三無三有”示範村等創建活動，切實提高了羣眾的安全感和滿意度。

一年來，我們雖然在“抓基層、打基礎、促發展”等方面取得了一定的成績，但在還存在一些不足。一是黨組織覆蓋面還不夠寬，在規模以下非公企業、社會組織和工業園區建立黨組織的工作力度需要加強。二是農村黨員年齡老化，黨員結構有待優化，黨員隊伍的素質有待進一步提高。三是基層黨組織和部分黨員服務“加速發展、加快轉型、推動跨越”的使命感和責任感有待加強。

針對上述存在的問題，我們今後將在以下幾個方面下功夫：一是以鎮黨委爭創省級“五好”基層黨組織為目標，帶動全鎮各黨支部創“先”和黨員爭“優”。二是繼續抓黨員發展和培訓工作，優化黨員結構，進一步提高黨員隊伍整體素質。三是堅持“發展為上、快速為先、民生為本”，圍繞“聚力謀發展、激情促跨越、實幹建強鎮”的總要求，全面落實各項黨建工作部署，為全鎮經濟社會加速發展夯實組織基礎。

書記抓基層黨建工作述職評議會議上的講話 篇11

黨支部是由生產調度、質檢、材料、安檢、外阜5個黨小組組成，是一支精神面貌好、文化素質高、富有朝氣的黨員隊伍。支部現有職工164人，其中黨員54人，支委5人，下設 5個黨小組，支部自20xx年3月成立以來，緊緊圍繞服務企業發展、服務安全生產、服務黨員羣眾，積極創新黨建工作新思路、新方法、新機制，用“聚心、用心、貼心、愛心” 在服務職工羣眾抓生產上下功夫，為中心完成各項工作任務提供了堅強政治保證和組織保障。

一、“聚心”，帶領班子一心一意想幹事

生產指揮中心黨支部是多部門聯合黨支部，為發揮班子的整體合力，黨支部通過三會一課，支委會會議，堅持會前充分論證醖釀，會中深入討論、統一思想，會後貫徹執行、落實到位，做到思想上融合。建立中層領導“包崗制“，8箇中層領導分別承包一個崗位，通過與一線職工同勞動，瞭解收集崗位的安全生產標準化、職工思想狀況等，並及時進行整改，以行動為職工做表率，做到行動上心合。每日召開工作部署會，形成黨建工作與業務工作齊抓共管，有關部門各負其責，層層抓落實的工作機制，做到工作上的配合。

二、 “用心”，帶領職工齊心協力促發展

黨支部以黨員責任區為陣地，同職工一起學習，共同商討，共同分析企業發展形勢，反思薄弱環節，謀劃新的發展思路。在“融入中心 發揮作用 落實標煤制”黨建項目化工作中，黨支部成立項目領導小組，組織職工開展“?國標”學習培訓，規範入廠原煤指標配比和 “採、制、化”各項工作，提升了職工技術技能;在厂部大力支持下，積極開展標準化化驗室建設，查找國家標準，研究制定建設方案， 3月初，一個有較高技術和管理水平的全新煤質分析化驗室展現在眼前，提高了生產效率和數據的及時準確性，為企業提質增效發揮積極作用。在安全生產標準化工作中，積極開展工作，制定標準化學習資料，組織開展培訓等，使全體黨員和職工羣眾統一思想認識，積極投身安全生產標準化建設。在環保形勢嚴峻的形勢下，中心班子成員每天早晨帶頭清理廠內所管轄的衞生區，以實際行帶領職工建設”美麗馬選”，今年以來，我們組織美化環境、清理衞生死角30餘次，植樹 棵。

三、 “貼心”，帶領職工立足崗位提技能

為加強專業技能人才隊伍建設，支部貼近生產實際，適時帶領職工開展各項“雙增雙降”、“五小成果”等活動，更好地激發職工立足崗位學習技能的積極性。開展“掌上微課堂”活動，每日在微信、QQ羣裏發佈廠生產調度會精神、中心安全生產動態、技術理論知識等，並針對職工提出的問題進行分析講解，使職工能夠隨時隨地點擊學習，極大地調動了職工學習的自覺性。建立職工培養計劃，通過走訪談心、座談討論、現場辦公、參與班組活動、黨員與羣眾互幫等方式，將職工內心深處的這種或隱或現的目標挖掘出來，並協助他們制定詳細的實施步驟，在隨後的工作中引導和幫助他們實現目標。今年以來，中心共有 名職工提高了職業等級，完成了 等創新成果。

四、“愛心”，帶領職工走出困難樹信心

中心黨工團組織建立了困難黨員和困難員工檔案，通過開展“黨員與困難職工結對子”、“黨員志願服務隊”等，加大對困難員工的幫扶力度。今年，支部共開展扶貧幫困活動6項，志願服務活動30餘人次，激發了困難職工的工作積極性。其中，中心職工楊超父母在北京不幸遭遇車禍，中心班子成員瞭解情況情況後，積極尋找相關法律人士，在法律諮詢和保險賠償事宜上給予幫助;職工孫君明患乳腺癌後，班子成員多次上家看望希望她，希望她樹立信心挺過難關，並積極幫助跑辦手續，使其順利成為集團公司和邯鄲市幫扶對象。

下一階段，我們將持續做好三會一課、黨員學習教育，認真務實研究推進黨支部“達標、創優、爭標杆”工作，切實築牢黨支部戰鬥堡壘，積極發揮黨員先鋒作用，為我廠“打造京津冀第一，全國一流洗煤廠”做出更大的貢獻。

書記抓基層黨建工作述職評議會議上的講話 篇12

“以前，村裏的黨組織比較分散，一些黨員外出務工長期不在家，還有的黨員年紀偏大、行動不便，一年也就開展一兩次黨員活動。”70歲的內蒙古伊金霍洛旗烏蘭木倫鎮老黨員院戰奎説。

一直以來，不少地方存在村級黨組織運轉和基礎設施建設成本較高、村黨員幹部服務羣眾水平較低等問題。為改變這一現狀，伊金霍洛旗探索“城鄉聯建”“村村聯建”“村企聯建”等形式，實現黨建資源雙向融合、優勢互補。

“通過黨組織聯建，我們在農村社區開展多樣的黨建活動，建立流動黨校，邀請專業老師進行集中培訓，分批次制定不同的培訓教學內容，以‘接地氣’的形式授課。”伊金霍洛旗烏蘭木倫鎮黨委書記高中昌介紹。“目前除了一些外出務工人員，村裏絕大部分黨員都能來參加，幾個村的黨員還能一起相互溝通交流。”木獨希裏村黨支部書記呼豹雄説。在企業黨員代表劉尚峯看來，黨組織聯建還起到了溝通協調的作用，加強了企業與當地農村的聯繫溝通、信息共享。

目前，伊金霍洛旗共打造農村社區55處，通過“村+社區+企業+社會組織”等形式，全部建立聯合黨委，歸屬鎮黨委統一領導。138個嘎查村均與幫扶部門、企業建立了聯合黨支部。伊金霍洛旗組織部長王雁軍説，伊金霍洛旗通過積極探索基層黨組織聯建試點，讓大家擰成“一股繩”，下成“一盤棋”，促進基層基礎資源優化配置，實現共同發展。

書記抓基層黨建工作述職評議會議上的講話 篇13

一、掌握“四種形態”內容

“四種形態”是指，①黨內關係要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態;②黨紀輕處分和組織處理要成為大多數;③對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數;④而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極少數。“四種形態”的新提法既接續了xx大以來監督執紀“抓早抓小”的方法論，又符合反腐敗鬥爭的形勢，是新形勢下對全面從嚴治黨認識的進一步深化，是落實“兩個責任”的具體化，全面從嚴治黨要靠紀律管全黨，把紀律挺在前面要靠堅強的黨性和責任擔當。

二、準確把握“四種形態”的內涵

“四種形態”彰顯了從嚴治黨的政治智慧。第一種形態解決了黨員幹部思想出軌的問題。經常開展批評和自我批評，能有效解決各級領導班子“無原則的一團和氣”，提高班子內部監督的自覺，防止問題發生。黨委、紀委經常咬耳朵、扯袖子，甚至大喊一聲，把監督提醒做紮實，做細緻，能夠讓一些思想意識上有不良打算的同志及時得到提醒教育，防止黨員幹部的思想“出軌“。第二種形態發揮輕處分的懲戒功能。一些黨員幹部的行為雖然觸犯了紀律紅線，但情節輕微，問題不嚴重，尚未造成不良影響，這時該處分該處理就絕不能心慈手軟。運用輕處分和組織處理的手段，讓違紀的同志感受到紀律的懲戒作用，增強對黨紀的敬畏感，達到“一朝被蛇咬十年怕井繩”的效果，防止“好同志”變成“階下囚”。第三種形態體現對黨員幹部的最後挽救。讓違紀情節嚴重的幹部停職反思、懸崖勒馬，防止其貽誤終生。第四種形態描繪出監督執紀的理想型”。如果前三種形態都能得到貫徹落實，那麼第四種形態一定能夠實現極極少數。

三、“四種形態”的必要性和重要性

“四種形態”充分體現了組織關心愛護幹部的意願。“懲前毖後、治病救人”是黨一貫方針，“四種形態”的提出，凸顯了組織關心愛護黨員幹部的意願。仔細分析前三種形態，其實是在給黨員幹部違法犯罪設置三重“帶電的高壓線”，只有衝破了這三條高壓線，黨員幹部才會走上違法犯罪的不歸路。把握運用好“四種形態”，可以有效阻斷違紀進程，並以常態化嚴管幹部的方式，做到“防患於未然”。全面從嚴治黨絕不僅僅是事後式的重典治腐，不能僅僅停留於對貪污腐敗問題的“終端處理”。強調監督執紀“四種形態”，就是要把監督執紀的關口前移，在懲防並舉的同時更加註重預防，用最多的辦法、盡最大的努力保護和挽救，使踏上不歸路的黨員幹部成為極極少數，從而在預防腐敗上構建立體防治體系。

四、“四種形態”並非放緩反腐節奏

(一)“四種形態”是對腐敗更注重從高壓嚴懲到常態嚴管。在“不能”和“不想”上多下功夫，將腐敗現象的“病根“徹底剷除，推動反腐敗鬥爭取得壓倒性的勝利，儘快扭轉嚴峻複雜的反腐敗鬥爭形勢。

(二)激發“四種形態”動力，找準我校黨總之工作重心。“四種形態”正是“兩責”在紀律建設中的具體體現，既是問題清單，也是責任清單，既需黨委在淨化黨內關係等方面主動擔當，也需紀委在紀律審查等方面積極作為。各級黨委在履行主體責任中要把“四種形態”落到教育提醒、監督管理等日常工作中去，發現苗頭馬上去管，觸犯紀律及時處理，增強履責主動性，增加工作提前量。

(三)以準確把握“四種形態”為載體，增強紀律審查針對性和有效性。嚴格履行紀律檢查委員會的工作職責。堅持“懲前毖後、治病救人”的原則，嚴格執紀問責。在工作排查過程中，堅持紀律導向，小問題不放過，大問題要細查。充分發揮我校紀律檢查委員會的“領頭羊”的作用，靈活運用多種措施，增強克服困難的能力。

五、以防止“四風”問題反彈為目標

繼續加大監督問責力度。一是學校全面推行高風險崗位輪崗交流工作，進一步提升廉政風險防控成效。二是啟用“黨風政風監管系統平台”，健全、修訂、完善包括個人有關事項報告、談話函詢、廉潔指數評價、結果運用等在內的配套運行機制，力爭把監管平台打造成評價單位和個人黨風政風建設成效的“晴雨表”。三是聚焦“六大紀律”，開展經常性的紀律執行情況監督檢查，進一步強化黨員幹部守紀律、講規矩意識。四是堅持把紀律和規矩挺在黨風廉政建設和反腐敗鬥爭最前沿，把查處和整治侵害羣眾利益的問題作為基層黨風廉政建設和反腐敗工作的核心內容，認真解決羣眾反映強烈的問題。

書記抓基層黨建工作述職評議會議上的講話 篇14

一、工作開展情況

街道黨工委目前下設(村)社區黨總支9個，34個黨支部，現有黨員763人。

(一)抓“兩學一做”，鞏固組織思想堡壘。結合黨員冬春訓，集中兩天時間學習了十九大精神、新黨章，組織開展了“入黨為什麼、為黨做什麼”討論。結合xx市幹部教育培訓網絡學院遠程教育，督促機關幹部開展自學。配合黨建文化輿論宣傳，截至目前上報組工調研信息39篇，發表網評文章9篇。

(二)抓黨員管理，強化組織凝聚力。全年來，街道黨工委共轉入組織關係 48名，轉出25名，因死亡減少黨員5名(整建制轉入教育系統、衞計系統和供電分公司的黨員除外)。黨工委高度重視對入黨積極分子的教育、管理和對預備黨員的發展轉正工作，今年來發展黨員10名，轉正黨員12名。規範黨費收繳、使用和管理工作，按標準應繳盡繳，對20xx年未按工資足額繳納黨費的黨員進行清查和追繳，並建立20xx年黨費清算台賬，在支部主題黨日活動日按月收繳。

(三)抓制度建設，加強對基層黨組織領導。黨工委嚴格落實黨建工作責任制，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，以推動發展為目標，以改善民生為根本，紮實開展基層黨建工作。嚴格落實“三會一課”，定期開展支部主題黨日活動，開好領導班子民主生活會和各支部組織生活會，積極開展農民黨員冬春訓、(村)社區黨組織書記述職評議等工作。

(四)抓“三聯四建”活動，促城市社區和諧發展。xx街道下轄8個城市社區，今年以來在後盾單位的支持下，領導幹部帶頭聯繫社區，職能部門聯繫項目，黨員幹部聯繫三户，各項建設正在順利進行。

(五)抓組織人事，加強幹部隊伍建設。完成機關上一年的年度考核和評優上報;辦理單位人員工資晉級晉檔，退休;進行年度人才統計，工資統計;建立村、社區離休幹部台賬並落實津補貼。

(六)完成領導和上級交辦的其他工作。

二、存在的問題和不足

(一)黨建工作形式單一，缺乏靈活性，與實際工作有機結合不夠。造成工作人員不積極主動,上級安排就動一動，在工作方式上，怎麼安排怎麼做，創新工作不夠。

(二)街道黨建工作人員雖然配備齊全，但均借調，又因業務員新舊更替，工作存在一定困難。

三、下一步工作安排

(一)全面推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。強化思想政治教育，豐富每月的黨建活動周內容，創新推行多元化“主題黨日”活動，切實將“兩學一做”學習教育融入日常、抓在經常，將全面從嚴治黨要求落實到每一個支部、每一名黨員。

(二)全面加強基層基礎建設。堅持“月調度、季講評、半年考核、年終述評”工作機制，強化書記抓黨建責任傳導，以社區提質提檔為抓手，強化陣地保障，進一步夯實基層黨建工作基礎。

(三)加快特色亮點和品牌打造。加快街道黨建品牌工作室和社區“黨建文化牆、文化長廊”探索打造步伐，加大黨建工作推介力度，繼續挖掘新的工作亮點。

(四)突出加強城市基層黨建。統籌推進街道、社區、樓宇、小區、單位黨建融合發展，推進基層支部建設標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規範化基層“五化”治理機制，力爭明年絕大部分支部完成“五化”建設標準，激發城市基層黨建整體活力。

書記抓基層黨建工作述職評議會議上的講話 篇15

20xx年時間，從一間30多平方米的小藥店，壯大為一個擁有完整產業鏈、年產值銷售30多億元的現代醫藥集團。

它的成功，靠的是什麼?

“小成功靠個人，大成功靠團隊，長久成功靠永遠跟黨走。”湖北長江醫藥集團創始人羅明給出了答案。

作為非公企業，如何緊跟黨走?

“草根出身”的長江醫藥集團，用紮實細緻的黨建工作給出了特色答案，成為全國僅有的3個“黨建引領‘小個專’創新發展”典型之一。

近日，記者實地探訪湖北長江醫藥集團，解碼非公企業將黨建工作做實做細、加速企業騰飛的理念與路徑。

1：81：1400，“火車頭”帶出生產力

“政治意識強，站位高，充分發揮了‘火車頭’的引領作用。”作為長江醫藥集團黨建工作從無到有、從有到優的見證者、參與者，荊州市公安縣個私協會祕書長陳嶽這樣評價羅明。

非公企業黨建，“做花架子”“有名無實”的質疑聲從未徹底消失。究其原因，往往是因為企業負責人對黨建工作不重視、對黨建效能認識不到位。“我的第一職務是黨委書記，其次才是董事長。”羅明説，很多人認為非公企業不需要重視黨建工作，而他卻認為非公企業應該更重視黨建工作，因為黨員是企業的核心力量。這一發現則可以追溯到他創業之前。

創業前，羅明在凱樂集團工作了7年。他發現，單位裏的骨幹、精英都是黨員。為了追求優秀，羅明積極向黨組織靠攏，成為了一名光榮的共產黨員。所以創業之後，羅明始終認為，“企業必須依託黨建的發展。”而這不僅需要他發揮黨員幹部的“火車頭”作用，更需要每一位黨員都發揮出“火車頭”作用。

1名黨委書記引領81名黨員，81名黨員分散引領1400名企業員工，這就是羅明眼中最為理想的“火車頭”引領模式。

在長江醫藥集團大樓和長江大藥房連鎖店內，所有黨員都佩戴黨徽，工牌上也印有顯眼的黨徽圖案，黨員示範崗、黨員形象公開欄，亮身份、亮職責、亮承諾早已成為常態。

亮在羣眾的監督中，更亮在工作的模範帶頭作用中。

彭開玉，集團旗下長江豐有限公司的黨支部書記，也是採購經理，負責物流批發環節。採購崗位，是常人眼中的肥差。從事採購工作5年裏，時常有廠商找彭開玉套近乎，送禮送錢。“對紅包，無條件拒絕;確實無法退回的，上交到黨委。”彭開玉説，將企業利益放在首位，對得起企業，對得起良心，也對得起自己的黨員身份。

説到此處，彭開玉開心地與記者分享：一位客户到訪，看到她佩戴在左胸的黨徽，笑着説“黨員，一般在工作中都非常優秀”，並很快和她達成合作。因為黨員身份被客户認可，這樣的經歷讓彭開玉印象深刻。

亮出黨徽，就是亮出形象、亮出正氣、亮出企業的文化，由此帶來的效應正在成為企業前行的強大動能。

“黨建工作抓得好，就像給企業發展插上了騰飛的翅膀!”羅明回顧，長江醫藥集團的一次次壯大，總伴隨着黨建工作的持續跟進。

20xx年，企業進行第一次戰略調整，成立長江大藥房連鎖有限公司，將黨組織引入公司治理結構，成立企業黨支部。20xx年，加快全產業佈局，成立湖北長江醫藥集團，黨員人數快速增長，成立黨總支。20xx年，企業黨員人數已達到70人，為更好開展黨建工作，公安縣委組織部破格批准其成立黨委會。目前，企業黨委轄7個黨支部和4個黨小組。

“黨建+”，讓黨建落實落細

“唱功好，做工差”，也是非公黨建難以充分發揮效能的癥結之一。如何避免空喊口號，讓黨建工作在非公企業紮實落地?“經營上，要做行業標杆;黨建工作上，要做非公黨建標杆。”談及長江醫藥集團黨建工作的“紅色奧祕”，陳嶽給出了四個字：落到實處。

落到實處，就必須看得見、摸得着、有載體，讓黨建如春雨潤物，融入、滲入、匯入企業的日常工作中——

長江醫藥集團採用“黨建+”模式，即“黨建+活動陣地”“黨建+文化建設”“黨建+人才培養”“黨建+羣團建設”“黨建+精準扶貧”，將黨建觸角具體而微地延伸到集團各個角落。

打造企業黨建“橋頭堡”，投資120萬元新建黨建陣地。黨建辦公室、黨員會議室、黨員活動中心，讓黨員談心有室、活動有地、資料有櫃、學習有料、彙報有人。

文化建設突出紅色文化主基調，打造企業精神新高地。“醫藥行業屬於特殊行業，更需要以人為本、信念過硬的工作態度。”羅明説，“人民的健康高於一切”，是企業不變的價值觀。

培養企業“領頭雁”，堅持“雙培計劃”：把骨幹培養成黨員，把黨員培養成幹部。新員工姚興發，在籌備洪湖新店開業時，累到腎結石急性發作，暈倒在下貨的汽車旁，打了鎮痛針後堅持趕回熱火朝天的工作一線。姚興發入黨後，影響了一大批積極向黨組織靠攏的優秀員工。

以黨建帶羣建，黨委聯動工會、共青團、婦聯，開展“三日”(支部主題黨日、慰問員工生日、紀念重大節日)活動。黨員會議室，擺放着企業每月18日開展的主題黨日活動簡介。重温初心小競賽、表彰黨員頒獎禮、填寫入黨心願卡、過次入黨紀念日、做次初心大年檢……豐富多彩的活動不僅充滿儀式感，也讓黨建變得真實可觸。

“吸納就業一人，脱貧致富一家”，響應國家精準扶貧戰略，彰顯企業責任。在國家級貧困地區鄖陽區建立產業園，招錄貧困户，培訓上崗就業。與公安縣、鄖陽區等地1700多名貧困户簽訂中藥材收購合同，採用保底收購。既為貧困户提供了可靠的收入來源，又為企業帶來了穩定的中藥材來源，實現了企業與貧困户的“雙贏”。

不做“花架子”，只下真功夫。20xx年以來，長江醫藥集團黨委先後榮獲“荊州市先進基層黨組織”“全省非公有制經濟組織思想政治工作改革創新示範點”以及“黨建引領‘小個專’創新發展全國典型”等榮譽稱號。

書記抓基層黨建工作述職評議會議上的講話 篇16

根據安排，現將20xx年以來工作情況簡要彙報如下;

一、基本情況

1、連隊基本情況。是集體所有制、以維吾爾族人口為主的少數民族聚集連隊，少數民族人口比例達到%。連隊地處團部東北面XX公里處，是兵團維穩重點連隊。全連有X户人口X人(三類人員XX户XX人，新三類人員XX人)。連隊共有建檔立卡貧困户XX户X人。耕地面積XX畝(荒地XX畝、種植畝數XX畝)。20xx年種植棉花XX畝、小麥XX畝、紅棗XX畝，林果面積XX畝，其他XX畝。

2.連隊“兩委”候選人及黨員情況。現有“兩委”成員X人，其中漢族X人，維吾爾族X人，支部委員X人。全連有黨員XX人，其中“訪惠聚”工作隊黨員XX人，“兩委”中有黨員X人;羣眾黨員XX人，入黨積極分子XX名。

二、工作開展情況

(一)黨支部思想政治建設。黨支部班子將思想建設擺在首位，堅持和加強黨的全面領導，全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用。建立健全“兩委”成員學習制度，一年來，黨支部堅持每週集中學習一次，以學習領會《習近平新時代中國特色社會主義思想 三十講》、黨的十九大精神、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、國家反分裂法和自治區去極端化工作條例等為重點。“兩委”成員堅持每週自學制度，每次至少學習一小時，堅持不懈地學習黨的創新理論，把握精髓要義，領會精神實質，撰寫讀書筆記。以兵團抓弱建強薄弱重點連隊工作和“大學習、大反思、大整治”活動為契機，組織黨員幹部深入學習《黨章》和黨規黨紀，教育黨員以共產黨員的標準嚴格要求自己。深化“四風”“四氣”整治，“兩委”成員的作風進一步轉變，為民服務意識進一步增強，有效提高了工作效能。

(二)穩定工作方面。連隊黨支部把維穩工作放在重中之重的位置，認真貫徹落實自治區、兵、師、團黨委關於維護穩定的一系列決策部署，緊緊圍繞新疆總目標，紮實做好各項工作，實現連隊“三不出、三穩定”。制定“三類人員”管理辦法和幫扶措施，成立互助組，紮實開展幫扶活動。完善了“三類人員”、連管人員、流動人員、兵地聯姻人員一人一檔，以及連隊户籍人員“一户一檔”台賬。加強社會面管控，成立連隊維穩“雙聯户”，推選XX名“雙聯户長”;建立了X個網格，選出X個網格長，明確了“雙聯户長”和“網格長”的職責;制定了“雙聯户長”考核制度和獎懲措施，調動了他們的積極性。制定了應急預案、暴恐襲擊預案、重點節日安保預案，不定期開展預防演練，常態化開展武裝拉動。加大督查力度，強化維穩措施的落實，平時由連隊警務室和政法書記對重點部位和重點要素進行不定時巡查，重點敏感期和重要節假日，每天由連隊政法書記帶領“雙聯户長”進行巡邏、設卡。以每週一升國旗活動為契機，深入開展政策法規等方面的宣傳教育。

(三)扶貧工作方面。連隊黨支部高度重視扶貧工作，加強領導，將扶貧工作列入重要議事日程，多次召開專題會議研究部署扶貧工作。今年X月份，對全連的貧困户進行再次摸排識別，按照“一申請、一評議、兩公示、一比對、一公告”識別程序，確定連隊貧困户為XX户XX人，並完成了貧困户“一户一檔”建檔立卡工作。按照“六個精準、五個一批”扶貧工作要求，解決了貧困户們住房，醫療、養老等問題，通過安排就業、社會兜底等措施，達到了“兩不愁、三保障”的要求，今年全連共有XX户為中心的思想，始終把羣眾的利益擺在突出位置。連隊“兩委”、黨員、“訪惠聚”工作隊、民兵組成的互助組，累計走訪困難家庭XX户次、貧困户XX户次、三老人員XX户次，開展“三類人員”家庭入户釋法宣傳和幫扶XX户次。開展羣眾性政策宣傳教育活動場次、開展國語培訓場次。紮實開展“民族團結一家親”活動，現有結親幹部XX人，其中兵團機關結親幹部XX人，師市結親幹部XX人，團場結親幹部XX人，連隊結親幹部XX人，實現少數民族家庭結親全覆蓋，紮實開展“四同四送”活動並完善了台賬。黨支部參與主持指導羣眾“四項活動”40次，連隊黨支部與“訪惠聚”工作隊、專項整治工作隊共同開展信教羣眾談話交流，加強對信教羣眾思想教育，引導他們利用更多的時間開展創收。

(五)農業工作方面。兵團深化改革後團場取消了“五統一”和義務工，極大調動了農民羣眾的積極性。今年X月XX日連隊遭受嚴重冰雹災害，災情發生後，連隊黨支部根據師團黨委的安排，積極組織幹部羣眾開展生產自救、調集農資，協調保險公司儘快做好受災羣眾的理賠工作，通過全連幹部羣眾共同努力，將損失降低到最低程度。農作物後期經過羣眾精心管理，部分農民保住成本，全連棉花總產量126萬公斤，紅棗總產11.8萬公斤，兩項預計產值1008萬。

(六)計劃生育工作方面。認真落實計劃生育政策,堅持改革創新,緊緊圍繞營造科學、幸福、和諧的人口計生社會氛圍的工作要求,認真落實計生家庭獎勵扶助、特別扶助、獨生子女父母獎勵等政策，深入開展計生特扶家庭關懷行動，紮實做好優質技術服務工作，努力提高出生人口素質,不斷增強羣眾優生優育意識。

(七)整改工作方面。 20xx年XX月以來，自治區羣眾工作督導組先後2次對我連進行督導檢查，共查出X個方面XX個問題，兵團落實總目標檢查驗收發現問題XX個。接到整改通知後，連隊黨支部高度重視，立即成立整改工作領導小組，明確任務，壓實責任，不放過任何一個問題，做到點上的問題面上改、別人的問題對照改、自己的問題深入改，將27個問題全部整改到位。在整改問題的同時，連隊黨支部以點帶面，將連隊存在的問題和羣眾的訴求逐一認真加以解決，確保了連隊社會和諧穩定，並以分的成績順利通過兵團落實總目標檢查驗收組的驗收。

三、存在的問題

一是部分“兩委”成員的綜合素質需要進一步提升。

二是黨員隊伍年齡結構不合理，年齡較大的黨員比例偏高。

三是精準扶貧工作需要深入推進。

四、明年工作初步打算

一是堅決貫徹黨中央治疆方略和對兵團的定位要求，確保“三不出”，實現“三穩定”。

二是把黨建工作擺在更加突出的位置，以黨建工作統領連隊各項工作，着力把握黨建工作與業務工作的結合點和着力點，嚴格履行“一崗雙責”，把黨建工作與業務工作緊密結合起來，以黨建工作的紮實成效推動業務工作順利開展。

三是紮實抓好扶貧工作，增加羣眾收入，堅決打好脱貧攻堅戰。

四是深入做好羣眾工作，及時解決好羣眾的利益訴求，把羣眾緊緊地團結在連隊黨支部周圍。

書記抓基層黨建工作述職評議會議上的講話 篇17

隨着城市建設的快速推進，如何在服務城市居民多樣化需求過程中，更加突出基層黨建政治功能和服務功能，夯實黨在城市的執政基礎，使社區、單位和行業組織等城市基層黨建資源有機整合，已成為新時代創新推進城市基層黨建的重要課題。近年來，按照市委構建共融共建共治共享的城市基層大黨建格局要求，四川省宜賓市翠屏區有效統籌區域內黨員集中開展黨性教育、志願服務和基層治理等工作，堅定不移推進區域化黨建。

突出區域共融，構建統籌聯動的組織體系。始終堅持把城市基層黨建作為一個有機整體，統籌謀劃、協調聯動、整體推進，推動傳統社區黨建與駐區單位、新興領域黨建相融合。在南城街道大觀樓社區等15個社區建立5個區域黨委，由街道黨工委負責人或社區黨組織書記擔任區域黨委書記，具備較高黨務素質和工作能力的駐區單位黨組織負責人擔任委員，統籌和引領區域內各類組織資源有效服務羣眾、服務社會。區域黨委在街道黨工委的領導下開展工作，建立定期例會制度，每月聽取一次轄區黨組織工作彙報，共商涉及區域黨建、社區治安等重大事項，充分發揮區域黨委統籌整合、牽頭抓總作用。簽訂《區域化黨建目標責任書》，對駐區單位黨組織參與區域黨建工作情況進行定期互議互評，納入考核各級領導班子、領導幹部實績特別是黨組織書記抓黨建述職評議考核的重要內容。

突出區域共建，構建有序運轉的保障體系。始終堅持“人往基層走、錢往基層投、策往基層傾”，將各部門投向社區的政策、資金、項目統籌整合使用，實現資源社會化和效益最大化。不斷壯大社區專職工作者、社區網格員、社會組織隊伍和志願者服務隊伍，定期開展交流、取長補短。推動駐區單位、“兩新”組織等將活動場地、服務設施向社區居民定點免費開放，有效解決居民文化活動場地、設備設施不足等問題。在經費方面，通過黨費劃撥、財政補貼、單位贊助等方式，把各部門關於社區的政策、資金、項目整合起來統籌使用，多渠道解決區域化工作經費和活動經費。

突出區域共治，構建一核多元的運行體系。始終堅持以城市基層黨建帶動基層治理創新，提升黨組織引領現代治理和服務凝聚羣眾的能力。釐清社區服務邊界，建立完善黨組織領導、居民(代表)會議決策、居委會執行、駐區單位、社區社會組織、社區社會工作者、社區志願者等各類資源和力量廣泛參與的“一核多元、合作共治”基層治理機制。投入300餘萬元，建成集民情反應、黨員服務、公益活動、商品交易等功能於一體的“翠屏e家”綜合智能平台，實現民情信息“一網攬盡”、黨員服務“一鍵認領”、商品交易“一指搞定”。廣泛開展民俗節慶、羣眾文體、道德講堂、健康養生、志願服務等活動，引導駐區單位和居民牢固樹立以社區為家的理念，緊緊團結在黨組織周圍。

突出區域共享，構建各方受益的服務體系。始終堅持把服務作為區域化黨建工作的出發點和落腳點，以供給側結構性改革思維和分享經濟思維開展服務。製作《黨羣連心卡》，深入各小區、轄區單位、企業、商鋪等開展面對面、心貼心交流，分類整理建立台賬，社區和駐區單位、企業、居民有什麼需求和資源一目瞭然。開展區域化黨建服務項目“雙向認領”，通過社區志願者服務站、“翠屏e家·益路有你”平台，讓處於“放空狀態”的資源活躍起來。對於沒有認領的需求項目，通過組織協調、定向委託、購買服務等方式予以統籌解決。同時，建立“一公開兩反饋”機制，將服務情況定期公開，並向所在單位和區域黨委反饋，作為個人和單位評先選優的重要參考。

書記抓基層黨建工作述職評議會議上的講話 篇18

一年來，學校黨支部在教育局黨委的關心支持下，根據局黨委的工作安排和我校的工作計劃，以開展第二批保持共產黨員先進行教育活動為契機，全面實施素質教育，緊緊圍繞教育教學工作，不斷加強政治理論學習，加強學校常規管理，優化教師隊伍素質，認真做好迎接兩項督導評估工作，促進了我校教育全面協調發展。

一、先教活動認真紮實，取得實效

1、在教育活動中，支部切實制訂各階段的實施方案和具體工作安排。認真宣傳學習上級黨委各項文件精神，精心組織先教活動的各個規定環節。

2、組織落實,動員到位,支部依靠支委與領導小組的集體領導,依靠黨員和羣眾代表的積極配合,做到開放教育,創新自選動作,真誠整改。活動期間共制定2個方案，集中學習2天，聽專題報告3次，召開黨員大會10次，談心10人次，發放評議表2次，羣眾滿意率100%，黨員合格率100%。並開展“三個一”活動，即聽一次黨課，讀一本書、寫一篇20xx字的心得等活動，保先活動落到實處。

3、黨員黨員思想素質有了明顯提高，黨員對共產黨員先進性標準和具體要求更加明確，建立健全保持共產黨員先進性長效機制，逐步實現支部工作和黨員教育管理工作的制度化、規範化，使支部工作有章可循，完善保持黨員先進性常抓不懈的機制。同時支部共產黨員先進性教育的進社區的舉措產生了良好的社會效應。支部先進性教育活動成效顯著，活動結束，我支部代表教育局接受區“先教辦”檢查考核，得到高度評價。支部被評為“保先”教育先進單位，書記被評為“保先”教育先進個人。

二、迎督工作思想統一，成績突出。

1、本期迎接省兩項督導評估工作是學校的重點，我黨支部高度重視，思想統一，思路明確，首先健全組織，明確任務。學校成立了以校長、書記為組長,分管副校長為副組長，各部門負責人為成員的“迎接省兩項督導評估工作領導小組”，並把指標層層分解落實，科學安排，使各項工作按計劃、分步驟地進行。做到人人有責任，人人有擔子。

2、在“迎督”過程中，全體黨員的先鋒模範作用得到很好的

發揮，在迎督工作中黨員田芳、李香、肖英、廖平、康燕、損瑜等利用雙休日和五一長假時間整理資料、清理圖書，使學校的資料更加規範並且節約了資金。

3、省督導評估團兩個組到我校檢查，都給予高度的評價，為

雨花區爭了光。

三、德育活動豐富多彩，形成特色

1、一月一主題的教育活動。本期開展了一月一主題的教育活動。三月開展了“弘揚民族精神”主題活動月、四月開展了學習“八榮八恥”的活動、五月“環保小衞世”、新隊員入隊和表彰大會、六月開展了“感恩六月”和禁毒教育活動等，主題突出，教育意義深遠。

2、常規教育常抓不懈。首先是通過電台節目做宣傳，在期中還特地開展了“上下樓梯靠右行”、“鏟口香糖”等大型行為習慣的培養活動，學校 《七色光》電視台對活動進行了跟蹤報道，反響好。本期推出了《我與輔導員一起升旗》，鼓勵孩子們爭當光榮升旗手和大隊輔導員、中隊輔導員一起升國旗。激發了孩子們積極向上的熱情。同時建立了“流動紅旗評比公示”制度，每週一將上週各班評比情況在學校網站上公示，期末根據評比情況評選出本期的優秀班級。

3、高度重視“新三好”的評價，構建學校、家庭、社區育人網絡，開展促進學生成長的評價體系，不僅評價學生的過去，而且注重評價學生的未來發展。在評價過程中，特別重視學生的主體意識和創新精神。今年六一有129名市、區、校級新三好學生受到表彰。

四、隊伍建設措施得力，增強凝聚力

1、加強班子建設，着力培養形成敬業、求實、高效的領導班子。我校行政班子在本學年中有了新的調整，副校長、教導主任、德育主任都是新人，我們始終把班子的建設作為學校工作上水平、上台階的關鍵，作為大事來抓。在各項工作中，做到團結、協作、作風民主、為政清廉，形成了團結、務實、堅強有力的戰鬥堡壘，同時也帶動了老師們的工作積極性。

2、加強黨員管理，搞好支部自身建設，我們一以貫之地抓好“我為黨旗添光彩”、“黨員責任田”活動，極大提高了黨員的光榮感、責任感、和自律意識，較好地發揮了黨員的先鋒模範作用，在年度考核中學校6名優秀，有 2 名是黨員。黨員民主評議合格率達100%。黨支部的一班人，敬業精神，爭先創優的意識，贏得了廣大教師的認可、贊成。也促進了黨風，密切了黨員與教師的關係，增加黨支部的影響力和凝聚力。

3、加強青年教師隊伍建設。學校支部在注重自身建設的同時，十分注意發揮團員教師的模範先鋒作用，積極培養青年教師，鼓勵青年團員教師向黨組織靠攏。學校團隊工作在黨支部領導下積極開展工作。如讓所有的教師參與學校重大決策的制定，體現主人翁意識;通過工會、結對子等各種活動，既豐富校園文化生活，又增強團隊合作精神，提高黨組織的凝聚力和戰鬥力;從政治業務學習，教育教學工作，參加各項活動等方面嚴格要求，切實發揮青年團員教師的先鋒模範帶頭作用。今年，1位青年教師光榮入黨，1名預備黨員如期轉正，2名青年教師走上行政工作崗位。2名青年積極分子參加了黨訓班的學習。

一年來學校先後被評為區“保先”教育先進單位，湖南省貫徹體育工作條例先進單位，田芳等9名同志被評為各級各類先進個人;教師在教育教學論文等競賽中獲獎人數達200餘人次。

我們堅信在黨委的正確領導下，黨支部會進一步嚴格要求，更努力地工作，不斷開拓創新。

書記抓基層黨建工作述職評議會議上的講話 篇19

20xx年，街道在基層黨組織建設方面緊緊依靠轄區黨員羣眾，以科學發展觀為指導，按照街道“抓黨建、促管理、強服務、保平安”的工作思路，以雙“三實”工作作風全面貫徹落實區委三屆七次全委(擴大)會議暨區六屆人民政府第三次全體會議精神，團結一致，開拓創新，紮實推進基層黨組織建設工作，現總結如下：

一、工作完成情況

(一)基層黨組織幹部隊伍建設情況

1.基層黨組織建設。為了進一步加強社區黨支部領導班子建設，充分發揚民主集中制原則，以社區黨支部民主推薦、黨工委研究審定等方式配齊配強了10個社區的黨支部書記、副書記人選，14名支委，其中專職支委4名，平均年齡44歲。

2.“紅細胞”工程不斷深入。開展了以黨員亮身份為主題的“一管三帶一聯四滿意”黨性實踐鍛鍊活動，進一步調動了黨員參與者與 社區建設的積極性。截止目前，街道所轄10個社區的4658名黨員，亮身份的有3911人，達到黨員總數的84%，認領社區服務崗位的有1161人，在職黨員3207人，參與活動人數2986人，達到了黨員總數的64%。按照網格化管理模式，部分社區按照關愛居民聯絡員的設置重新調整了樓寓片區，目前，共有69個片區活動支部，建立306個。開展了黨員和羣眾“雙評”活動，通過居民評選出在羣眾心中具有模範帶頭作用的好黨員。

3.不斷壯大義工·志願者隊伍，積極探索服務專業化。20xx年，街道義工·志願者分會共註冊義工·志願者3603名，其中義工1055人，整合社區義工·志願者隊伍69支，設立21項服務類別。以關注居民健康為着入點，在鞏固“順康盲人按摩推拿中心”團體義工·志願者的基礎上，先後將神州中醫院、中心醫院高血壓協會營養科註冊成為團體義工·志願者，並積極籌備義工·志願者隊伍項目化管理。20xx年街道義工·志願者分會開展8次大型活動，16568人受益，開展各類知識技能培訓5次。

(二)街道社區基層幹部培訓情況

街道長期堅持集中學習制度，狠抓機關黨員幹部每週學習制度和“三會一課”黨員教育管理制度的落實，制定了幹部理論學習計劃及運行大表，目前，共組織集中學習23次、7186人，收看遠程電教片243場次，11319人，有8個社區獲得區級遠程教育“五好”站點。街道開展3次計算機培訓，學習了有關克拉瑪依市一體辦公平台、word文檔、ecel表等相關知識，開展了“銀河街道崗位大練兵之一體化辦公平台操作測試”活動。銀河社區和通訊社區開展“快樂十分鐘，輕鬆學雙語”活動，利用每天晨會或者民情分析會時間，由社區的民族同志和漢族同志一起輕鬆快樂學雙語，收到了不錯的效果。

(三)街道、社區任職高校畢業生的管理、培養和發揮作用情況

街道在高校畢業生的管理和培養方面，始終堅持“三個結合”原則，即老同志和年輕同志結合、黨員和非黨員結合、正式職工和聘用人員結合，分工不分家，鼓勵黨員幹部勇挑重擔、有經驗的同志做好傳幫帶、年輕的同志積極創新的工作思路，將高校畢業生用到實處，提高街道、社區工作的業務水平，如：北斗新月社區的 、樂園社區的 等人已進入社區支部委員會，積極參與社區各項事務的管理; 等一批優秀的高校大學生已在街道各部門的關鍵崗位上發揮着十分重要的作用。

(四)黨建經費落實保障情況

在黨建經費落實保障方面，街道黨工委嚴格按照(克區黨組【20xx】26號)《關於加強克拉瑪依區鄉村和街道社區黨建工作經費管理的通知》和(克區黨組【20xx】25號)《關於明確小拐鄉和各街道黨建工作經費標準的通知》要求，落實街道黨工委書記為黨建工作經費第一責任人，在規定的使用範圍和使用原則上，實行專款專用，將黨建經費用到實處。認真落實了《克拉瑪依區黨工委議事規則》，明確和細化黨工委討論決定重大問題的範圍，凡涉及街道發展、人事變動及大額支出等事項都要經黨工委集體研究決定。落實了黨務、居務公開制度。社區將服務承諾、辦事流程、經費支出等情況定期公示在宣傳欄內，接受羣眾的監督。

(五)街道、社區辦公服務設施建設情況

1.黨員活動服務中心建設情況。20xx年，街道黨工委制訂、下發了《黨員活動服務中心實施方案》，黨員活動中心建築面積為461平方米，內設黨員電教室、流動黨員之家、圖書閲覽廳、會客廳等11個功能室，工作人員已於20xx年4月到位，黨員活動服務中心開始運轉，現活動中心經費已到位，相關的制度也已制訂，黨工委經過實地勘查和多次商討也基本定下了中心的裝修方案。

2.其它辦公服務設施建設情況。位於鴻升大廈的銀河路街道社會事務受理服務中心隨着社區事務受理區和社會勞動保障事務受理區兩大區域的入駐，已於11月15日正式運行。街道、社區的辦公、服務場所均以達到每個社區300平方米以上的標準。

(六)重點片區綜合整治及後進基層組織整頓工作情況

20xx年街道開展了以社區片警、物業保安和社區義務聯防隊相結合為主要力量的“睦鄰互防、樓道設防、商鋪聯防”羣防羣治活動。目前針對兩類人員反彈現象，街道在芳草家園(西霞)管委會等重點片區通過與銀河路派出所聯合執法加強了片區的片警和協警的警力部署。在後進基層組織整頓工作方面，20xx年7月，市、區派駐“四知四清四掌握”第六、第七工作隊到街道所轄銀河社區和芳草家園管委會進行幫扶工作。自，街道與小拐村聯點幫建以來，已先後有黨羣辦、司法所、城管辦等5名同志在小拐村進行黨建、社會事務、綜合治理等事務的幫建工作，街道幫建人員幫助小拐村建立、完備了制度機制。

(七)在構建區域化黨建工作格局方面

街道在以黨工委書記為核心的5個委員的黨工委班子的基礎上，增加銀河路派出所、銀河保健站、退休管理站、物業公司中的4名同志進入銀河路街道黨工委，從而構建街道“大工委”的工作格局，在綜治維穩、醫療衞生服務、小區物業、退休工人管理等方面，加強了彼此間的溝通和協調，促進了轄區各項事業的快速發展。

20xx年8月，園林陽光社區黨支部參照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，充分發揚民主，通過“兩推一選”的辦法，選優配強適應社區建設和管理要求的社區黨委領導班子，共選舉產生了7名黨委委員(其中1名書記、2名副書記)。

(八)完善非公有制經濟組織方面

根據區委下發的關於印發《克拉瑪依區開展非公有制經濟組織和新社會組織百日集中組建活動的實施方案》的通知要求，經過前期摸底，目前已組建了克拉瑪依市神州中醫醫院(有限公司)支部委員會和新疆巖土工程勘察設計院有限公司克拉瑪依分公司支部委員會。

(九)加強管理和創新管理模式

年初，街道黨工委與區委簽訂目標工作任務責任書，街道黨工委與部門、社區又簽訂目標工作任務責任書，通過目標責任書的層層分解、落實工作任務。根據目標工作責任書的工作範圍，街道、部門、社區及具體工作人員又分別制訂了運行大表，街道還製作督查督辦週報，對工作進行督查、督辦，確保工作任務的圓滿完成。街道認真落實“講實話、辦實事、求實效;聽實話、察實情、重實效”的雙“三實”工作作風，在堅持街道領導班子“下社區值班”制度的基礎上，結合“與居民交朋友”活動，開展街道黨工委委員“入户走訪居民家庭”和街道機關人員“到社區服務”活動，關心、解決居民的難事。今年，街道將週一例會改在各社區輪流召開，實行現場辦公，加強督查。街道通過不斷加強管理和創新管理模式，從而實現全面推進各項工作的高效落實。

(十)完善“五百”工作機制

街道通過深入推進“五百”工作機制，架起社區與居民之間的連心橋，加強社區的管理工作。在以北斗新月社區為“五百”工作示範點的基礎上，又在通訊、銀河、星光建立“五百”工作示範點試點。按照“兩加強、一明確”(加強社區黨支部、社會事務工作站，明確居委會自治組織定位)的工作要求，充分發揮社區居民代表大會常務委員會在收集民意、反映民生、議事決策等方面的作用，進一步鞏固和創新居民自治。街道制定了《銀河路街道社區“五百”工作績效考評實施細則暫行規定》、《銀河路街道社區兩委委員績效考評實施細則暫行規定》、《銀河街道社區事務工作站績效考評實施細則暫行規定》，實行月評價、季考核、季兑現。街道通過調整了考核方式和考核利益主體，創新建立了符合街道實情、操作性強、較為科學的五百考核機制。

(十一)其它方面

目前，共有115人慎重的向黨入組遞交了入黨申請書，41人確定為積極分子，發展17名共產黨員。繼續開展“標準化”黨支部創建及“三型”黨組織爭先創優活動，年九年級盛公司黨總支的3家黨支部、禹榮公司黨支部申報了區級“標準化”黨支部的創建。11月2日區委組織部對4家支部進行了創建驗收。今年6月底，區委組織部已對17名三型黨員進行了表彰。街道按時組織生活人地。創先爭優工作。自創先爭優工作開展以來，街道先是召開了動員大會，成立了創先爭優活動領導小組，制訂了創先爭優活動實施方案，開展了公開承諾工作，目前，23個黨組織、315名黨員已公開承諾，為羣眾辦實事好事375件，解決科學實踐發展觀活動結束時尚未整改的問題 23個。

二、工作中存在的不足

1.街道黨建工作人員雖然配備齊全，但大部分都是新手，且多忙於事務性工作，存在黨建業務不熟、工作困難以及工作任務繁重等問題。

2.黨建工作形式單一，缺乏靈活性，與實際工作有機結合不夠。造成工作人員不積極主動,上級安排就動一動，在工作方式上，怎麼安排怎麼做，創新工作不夠。

3.社區黨組織的領導核心作用沒有充分發揮。社區黨組織在處理黨務工作上過於行政化，在領導帶動社區居委會及各類自治組織、社團和指導、服務轄區共建單位方面存在一定的不足。

4.街道在流動人口管理工作機制方面有待完善。流動人口管理工作是一項系統性工程，其工程量大，需要很大的物力和人力來保障，因受經濟條件和警力不足等條件的制約，一些基本措施及制度的落實不到位。

三、整改措施

1.提高認識，形成合力。各社區黨支部要增強做好社區黨建工作的責任感和緊迫感。除了抓好自身建設外，要調動社區黨員及全體居民參加社區建設的積極性和主動性，逐步形成黨建工作的合力。

2.加強培訓，提高素質。黨羣辦要協調抓好對社區黨支部成員的培訓，內容上要體現針對性，貼近社區工作實際;方式上要體現靈活性，把集中培訓和自學有機結合起來。

3、加強監督，強化服務。街道機關各部門要認真落實聯點幫建制度，進一步轉變工作作風，牢固樹立責任意識和服務意識。

四、20xx年工作思路

在對上述問題認真分析研究的基礎上，我們確定20xx年的工作思路是繼續完善黨員活動服務中心的建設。

1.完善黨員活動服務中心的建設。我們將在現有基礎上積極探索、逐步完善中心“七個一”的陣地建設，形成黨建綜合平台“三主”功能，使其真正成為黨員教育培訓的主陣地，黨組織聯繫羣眾的主渠道，展示黨組織和黨員先進性的重要窗口。

2.強化社區黨組織的領導核心地位。定期召開由社區黨支部書記主持的社區共駐共建聯席會議，廣泛吸收黨代表、人大代表、政協代表、社區知名人士、駐區單位代表、物業站負責人、派出所片警、宗教人士等參加聯席會議，形成社會協同和共治機制，確保社區黨組織成為集中民意民智、凝聚民心民力的領導核心。在園林陽光社區試點成立社區黨委的基礎上，在街道所轄其它社區全面開展社區黨委換屆工作。

3.繼續深化社區“紅細胞”工程，增強社區黨建工作凝聚力。把社區內的各類黨組織納入社區黨建，實現從抓居委會黨組織建設向社區內區域性大黨建工作拓展，通過社區黨員設崗定責、在職黨員服務隊、黨員志願服務區、黨員社區先鋒崗、黨員與困難羣眾結對子等載體和形式，發揮好退休黨員、流動黨員、在職黨員在和諧社區建設中的積極作用，擴大黨組織和黨員在社區中的影響力。

4.大力開展“創先爭優”活動和交朋友活動。在轄區各級黨組織和黨員中大力開展“創先爭優”活動，以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容，並把加強黨員作風建設作為當前開展“創先爭優”活動的重要抓手。加強黨風廉政、紀檢監察和糾風工作，深入開展以“學習準則、嚴守紀律、廉潔從政”為主題的廉政文化教育工作，結合學習型黨組織創建活動，繼續編印以黨紀條規和警示教育為主要內容的《清風手冊》。在街道所轄各社區繼續深入開展以居民評黨員和黨員評居民為核心內容的“雙評”工作。認真落實“講實話、辦實事、求實效;聽實話、察實情、重實效”的“六實”工作作風，深入開展“與居民交朋友”和“與企業交朋友”活動，

20xx年銀河路街道基層組織建設工作在區委組織部的大力支持下，經過街道上下的共同努力，取得了令人滿意的成效。在今後的工作中我們將再接再厲，在街道黨工委的統一領導下，切實發揮黨建工作統領各項工作的核心作用，爭取再創新的佳績，再攀新的高峯。